Довідка про заробітну плату для нарахування пенсії. Навіщо потрібна довідка про зарплату? До Пенсійного фонду для нарахування пенсії

Одержується місячна допомога. Особливості заповнення довідки про зарплату До 2013 року чітко встановленої форми довідки про заробітної плати, яку подають для оформлення допомоги для догляду за дітьми до трьох років, не було. Її становили у вільній формі. Тепер при заповненні необхідно використовувати встановлену форму. Так як формати затверджені не вчасно, зверніть увагу на періоди їхньої дії. Документ заповнюють кульковою ручкою від руки. Чорнило – сині або чорні. Не можна підчищати, виправляти. Можна змінювати шрифт, додавати рядки. Наказ Мінпраці України від 30.04.2013 N 182н Бланк довідки Зразок: Жінка, будучи в декретній відпустці, працювала неповний день – цей період вважається відпусткою для догляду за дитиною. Роблячи розрахунок щомісячної допомоги, виключають відпустку з догляду за малюком Зароблені цей час суми враховують у середній заробіток.

Як заповнити довідку про заробіток за 5 років для призначення пенсії: бланк, зразок

Увага

Якщо немає можливості видати документ за затвердженою формою, у їхньому праві скласти його самостійно, виходячи з тих відомостей, які має архів. Для посольства Вирішили поїхати за кордон відпочити чи у справах служби? У посольстві країни, куди зібралися, також вимагатимуть довідку, яка підтверджує ваші доходи, російською та англійською мовами.

Важливо

Крім довідки, потрібно подати інші свідчення вашої спроможності:

• витяг із банківського рахунку;
• документ на дорогий автомобіль;
• документ на котедж, престижну квартиру.

Порада: оформлятимете документ для подачі в консульство, поцікавтеся там про його форму, адже можуть виникнути нюанси у вимогах до оформлення. Немає можливості звернутися до консульства – допоможуть у туристичній агенції.

Адже неправильно оформлений папір може поставити під удар саму подорож за кордон.

Menu

На субсидію мають право:

• власники квартир та будинків;
• наймачі квартир;
• родичі, які мешкають разом із наймачем житла.

Для отримання субсидії необхідно подати довідку про зарплату. Приклад такого документа: Приклад довідки, виданої співробітнику ІП Для суду У суді, де відстоюватимете майнові та інші права, теж знадобиться документ про зарплату.

Інфо

Він може бути складений за встановленому судомзразком або ж у вільній формі. Зразок: Довідка для суду Щоб документ про заробітну плату був легітимним і його прийняли в усіх інстанціях, оформляти потрібно відповідним чином.

Відповідає за оформлення та достовірність викладеної інформації у ній уповноважена особа.

Як оформити довідку про заробіток працівнику, який оформляє пенсію

• Довідка про заробіток за два роки

Якщо працівник має намір вийти на пенсію, швидше за все, він попросить у бухгалтера довідку про свій заробіток за 5 років. Коли потрібна така довідка, заробіток за які роки у ньому краще відобразити, розповімо у статті.

Також для вашої зручності ми приготували зразок такої довідки. Якщо працівник має намір вийти на пенсію, швидше за все, він попросить у бухгалтера довідку про свій заробіток за 5 років.
Коли потрібна така довідка, заробіток за які роки у ньому краще відобразити, розповімо у статті. Також для вашої зручності ми приготували зразок довідки про заробітну плату.

Оформляємо довідку про заробітну плату

Коли потрібна довідка Чинним пенсійним законодавством передбачено два варіанти обчислення середньомісячного заробітку для встановлення пенсії:

• пенсія може бути обчислена із середньомісячного заробітку за 2000-2001 роки за відомостями персоніфікованого обліку;
• по довідці про заробіток за будь-які 5 років поспіль трудової діяльності.

Практика показує, що у випадку, коли у громадянина нічого не змінювалося щодо місця роботи, професії (посади), найкращим варіантомзаробітку за 5 років є заробіток у період з 1976 по 1986 роки. Довідка за п'ять років не потрібна, якщо місячний заробіток громадянина за відомостями персоніфікованого обліку за 2000-2001 роки становить не менше:

• 2100 руб.

Довідка про заробітну плату до пенсійного фонду для призначення пенсії

Довідка для нарахування пенсії Довідка про заробіток необхідна для пенсії. Щоб розпочати процес оформлення паперів після досягнення пенсійного віку, потрібні:

• громадянський паспорт;
• оригінал трудової книжки;
• інші документи, отримані від організації-роботодавця, які свідчать про наявність трудового стажу;
• довідка про середню заробітну плату від початку трудової діяльності до першого січня 2002 року;
• якщо є непрацездатні члени сім'ї та/або утриманці – документи-підтвердження, форму яких затверджено соцслужбами;
• підтверджена документально прописка за місцем звернення до пенсійного фонду;
• документ, що пояснює зміну імені, якщо такий факт мав місце;
• посвідчення про інвалідність.

Довідка про середній заробіток замовляється у відділі кадрів підприємства.

Як заповнити довідку про заробіток за 5 років для призначення пенсії

Республіка Карелія);

• 2600 руб. (райони та місцевості, в яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнту розмірі від 1,5 до 1,8, наприклад, Мурманська область);
• 2900 руб. (Райони та місцевості, в яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі від 1,8 і вище, наприклад, Республіка Саха (Якутія), м. Норильськ).

В іншому випадку слід заздалегідь подбати про отримання довідки за п'ять років роботи з вищим заробітком, якщо такою була в інші періоди роботи.

Підтверджувати стаж і заробіток документами необхідно до періоду реєстрації громадян системі персоніфікованого обліку, тобто. до 1998 року. З цього моменту стаж та заробіток підтверджуються відомостями персоніфікованого обліку.

Зразок довідки про заробітну плату за 5 років у ПФР

І без довідки про зарплату не обійтись. Наприклад, звільненому працівникові знадобилася довідка про зарплату для пред'явлення до Центру зайнятості. Схема розрахунку:

• 01.03.2015-31.10.2015 р. – відпрацьований період;
• робочі дні – 63 (19+21+23);
• у цьому періоді було збільшено оклади; зарплата: 35200 руб. (10 000 руб. +12 600 руб. +12 600 руб.).
• коефіцієнт = 12600/10000 = 1,26
• зарплата в розрахунковому періоді= 10000 * 1,26 +12600 +12600 = 37800 руб.
• середній добовий заробіток = 37800/63 = 600 руб.
• середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді = 63 дні/3 міс = 21 день
• середній заробіток = 600 руб. * 21 день = 12600 руб.

Для соцзахисту на субсидію Субсидії на житлово-комунальні послуги та інші соціальні виплатидля багатьох є актуальними.

Довідка у пфр про заробітну плату за 5 років зразок

Зразок довідки про заробіток за 5 років майбутнього пенсіонера « » 2014 р. (найменування організації, підприємства, установи чи штамп) № Юридична адресапідприємства: Фактична адреса підприємства: Телефони: керівник Гл.бухгалтер: ДОВІДКА Видана(Прізвище, ім'я, по батькові – повністю) у тому, що його (її) заробіток, що враховується при обчисленні пенсії складає: ФАКТИЧНА СУМА ЗАРОБКА (в руб) 1998 1999 2000 2001 Січень Лютий Березень Березень Липень Липень Серпень Вересень Жовтень Листопад Грудень РАЗОМ: 0,00 0,00 Примітка: відпустки і б/л розбиті пропорційно по місяцях, коливань одноразові виплатидо з/п не включені З усіх, включених до довідки сум зроблено відрахування: За період до 01.01.1991 – до Фонду соціального страхуванняповністю; За період з 01.01.1991 до 31.12.2000 – до Пенсійного фонду за встановленими тарифами.

Довідку про суму заробітної плати було запроваджено для того, щоб дізнатися про реальні доходи громадян. Документ оформлюють на спеціальних бланках, куди вносять інформацію про заробіток.

Видає довідку організація (держпідприємство, установа, ІП – індивідуальний підприємець тощо) на підтвердження місця роботи, посади, стажу та зарплати людини. Такий документ знадобиться для оформлення:

• декретних;
• пенсії;
• візи для подорожі за кордон;
• субсидії;
• кредиту у банку;
• статусу безробітного (Центр зайнятості);
• документів до суду та інших установ.

У кожному організації встановлена ​​форма документа, але допускається і вільна.
Що каже закон? За новим законодавством, щоб отримати документ, чекати та просити працівник не повинен.

Нехай напишуть з усіма даними та використаними формулами. Пишете таку заяву у двох примірниках та подаєте до канцелярії під реєстрацію, один примірник залишається Вам. Повинні дати відповідь протягом 30 днів. Далі вже можна буде дивитися, що саме можна поправити і чи можна, щоб розмір пенсії став більшим. Можливо є сенс врахувати бали за дітей, якщо вони у Вас є. Може бути якісь нюанси, але це все можна вирішувати, виходячи з Ваших конкретних даних.

• Відповісти
• Мені подобається

Вибачте за вторгнення. Підкажіть будь ласка, якщо можна. Доброго дня! Поясніть, будь ласка, чи нараховується заново діюча пенсія пенсіонеру-переселенцю? Чи потрібна легалізація пенсійної виплатної справи? Якщо вона нараховується наново, то якими нормативно правовими документамиви керуються у роботі. Наперед дякую.

Як заповнити довідку про заробіток за 5 років для призначення пенсії: бланк, зразок

ДОВІДКА Видана Івановій Інні Михайлівні в тому, що вона проходила службу у військовій частині 22546 з 17.01.1991 по 30.09.1997 та її грошове забезпечення для обчислення пенсії відповідно до діючим законодавствомсоставляет в рублях: Месяцы Годы 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 Январь 275 — 1500 1500 2000 2500 3000 Февраль 500 — 1500 1500 2000 2500 3000 Март 500 — 1500 1500 2000 2500 3000 Апрель 500 — 1500 1500 — 2500 3000 Май 500 — 1500 1500 — 2500 3000 Июнь 500 — 1500 1500 — 2500 3000 Иьль 500 — 1500 1500 — 2500 3000 Август 500 — 1500 1500 — 2500 3000 Сентябрь 500 — 1500 1500 — 2500 3000 Октябрь 500 — 1500 1500 — 2500 Ноябрь 500 — 1500 1500 — 2500 Декабрь 500 - 1500 1500 2000 2500 ВСЬОГО 5775 - 18000 18000 8000 30000 27000 Загальна сума грошового забезпеченняза зазначений період склала 106 775 (Сто шість тисяч сімсот сімдесят п'ять) руб. 00 коп. Примітка.

Чи потрібна для призначення пенсії довідка про заробіток за 5 років?

Пенсійний фонд. Негативні дії роботодавця можуть спричинити призначення страхової частини. трудової пенсіїу меншому розмірі. Для осіб, які виходять на пенсію, важливо, щоб індивідуальні відомості персоніфікованого обліку на них як за попередні роки, так і за поточний рік були надані роботодавцем на момент звернення за пенсією.

Для цього майбутньому пенсіонеру необхідно завчасно написати своєму роботодавцю відповідну заяву. Порядок оформлення довідки про заробіток для призначення трудової пенсії У заробіток для обчислення пенсії включаються всі види винагороди за роботу, включаючи оплату за понаднормову роботу, за роботу у вихідні дні та за сумісництво, крім усяких виплат одноразового характеру (компенсація за невикористану відпустку, вихідна допомогапри звільненні та ін.).

Не врахували мій уоеф.0.5% Стаж мій 33 роки також нікому не потрібний. Прикро, що всіх під загальний алгоритм зручно для ПФ. Підкажіть, чи можу я із раніше взятих років замінити 2-3 роки? І може довідка за 1986-7гг.
змінити мою пенсію.

І куди мені написати, якщо НУО в Ленінграді, де я на той час працювала, перереєструвалося? спасибі

• Відповісти
• Мені подобається

filus52, щоб точніше відповісти, чи може збільшитись Ваша пенсія при перерахунку, потрібно точно знати, як розрахована Ваша пенсія зараз. Якщо Ви самі цього не знаєте, раджу для початку написати заяву в ПФ за місцем Вашого проживання з проханням видати Вам повний розрахунок Вашої пенсії: які саме роки враховані у стажі, які заробітки, який коефіцієнт (ставлення Ваших заробітків за обраний період до середніх заробітків) по країні) вийшов і які роки були для цього взяті тощо.

Як заповнити довідку про заробіток за 5 років для призначення пенсії

У заробіток для обчислення пенсії поряд з вищезазначеними виплатами також включаються: а) грошове забезпечення військовослужбовців та осіб, прирівняних до них пенсійне забезпечення, що виплачується за період проходження служби; б) допомога з тимчасової непрацездатності; З-поміж місяців, за які підраховується середньомісячний заробіток, виключаються (за бажанням, який звернувся за пенсією) неповні місяці роботи у зв'язку з її початком або припиненням не з першого числа місяця та місяці (у тому числі неповні) відпустки, що надається у зв'язку з доглядом за дитиною у віці до трьох років, а також час роботи, протягом якого громадянин був інвалідом або отримував відшкодування збитків, заподіяних каліцтвом або іншим пошкодженням здоров'я, здійснював догляд за інвалідом І групи, дитиною - інвалідом або старим, що потребує стороннього догляду за висновком лікувального закладу. .

Довідка про заробітну плату до пенсійного фонду для призначення пенсії

Але, звичайно, необхідно все це контролювати, не пускати на самоплив.

• Відповісти
• Мені подобається

Я собі зрозуміла наступне-якщо з/п до 2002 р була більше 210 руб то варто збирати довідки, якщо немає і сенсу особливого немає, т.к якщо не виходить 210 руб, то ставить її розрахунок. А стаж повинні зарахувати не з довідок, а з трудової, а якщо є які-небудь питання, тоді додатково стаж потрібно підтверджувати доп. документами.

• Відповісти
• Мені подобається

Вибачте, не змогла знайти. як вставити повідомлення, я на пенсії з 2007р., з чоловіком по всій країні. Працювала, але більше 2-3 років на місці не жили, результат, частини розформовані, теперішні колишні республікистали закордоном.

В результаті моя пенсія близько 8000 руб.

Що робити якщо не надходять довідки про заробітну плату для нарахування пенсії

Чинним пенсійним законодавством передбачено два варіанти обчислення середньомісячного заробітку для встановлення пенсії: пенсія може бути обчислена із середньомісячного заробітку за 2000-2001 роки за відомостями персоніфікованого обліку або за довідкою про заробіток за будь-які 5 років поспіль з усієї трудової діяльності. У другому випадку працівник може вимагати від роботодавця довідки про заробіток за 5 років.

У статті розповімо, як її заповнити 10.02.2014Журнал «Спрощенка» У яких випадках потрібна довідка Практика показує, що у випадку, коли у громадянина нічого не змінювалося у плані місця роботи, професії (посади), найкращим варіантом заробітку за 5 років є заробіток у період із 1976 по 1986 рр. Довідка за п'ять років не потрібна, якщо місячний заробіток громадянина за відомостями персоніфікованого обліку за 2000-2001 роки становить не менше:

• 2100 руб.

Довідка за п'ять років не потрібна, якщо місячний заробіток громадянина за відомостями персоніфікованого обліку за 2000-2001 роки становить не менше: - 2400 рублів (райони та місцевості, в яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі до 1,5, наприклад, Республіка Карелія); - 2600 рубль (райони та місцевості, в яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі від 1,5 до 1,8, наприклад, Мурманська область); - 2900 рублів (райони та місцевості, в яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі від 1,8 і вище, наприклад, Республіка Саха (Якутія), м. Норильськ). В іншому випадку слід заздалегідь подбати про отримання довідки за п'ять років роботи з вищим заробітком, якщо такою була в інші періоди роботи.

Чи потрібна довідка про заробітну плату за 5 років для нарахування пенсії

Трудова підтверджує лише стаж. Якщо ви до 2000 року не перебували на обліку як застрахована особа, то вам доведеться шукати довідки про зарплату. Якщо ви принесете довідку про зарплату з місця роботи за період у якому ви перебували на обліку і дані розійдуться, то роботодавець повинен довести, що він сплатив за вас стільки внесків, тобто.

у нього мають бути квитанції або рахунки на оплату цих внесків за період.

Відповісти

• Більше не подобається

Усі приймають. Тільки звіряють із тими даними, які вони вже мають.

Якщо після дати отримання СНІЛЗ дані у довідці не співпадуть із даними на ІЛС, то ПФ запитує за місцем видачі довідки з проханням уточнити дані. Уточнюють, виправляють, якщо потрібно, — подають зміни до ІЛС.

У мене таке було за одним місцем роботи — три рази там переробляли довідку про ЗП, щоб страхові внески"зійшлися".
До заробітку для обчислення пенсії поряд із вищезазначеними виплатами також включаються: а) грошове забезпечення військовослужбовців та осіб, прирівняних до них у пенсійному забезпеченні, що виплачується за період проходження служби; б) допомога з тимчасової непрацездатності; З-поміж місяців, за які підраховується середньомісячний заробіток, виключаються (за бажанням, який звернувся за пенсією) неповні місяці роботи у зв'язку з її початком або припиненням не з першого числа місяця та місяці (у тому числі неповні) відпустки, що надається у зв'язку з доглядом за дитиною у віці до трьох років, а також час роботи, протягом якого громадянин був інвалідом або отримував відшкодування збитків, заподіяних каліцтвом або іншим пошкодженням здоров'я, здійснював догляд за інвалідом І групи, дитиною - інвалідом або старим, що потребує стороннього догляду за висновком лікувального закладу. .

Чи потрібна довідка про зарплату за 5 років для нарахування пенсії у 2016 році

Важливо

При цьому виключені місяці замінюються іншими, що безпосередньо передують обраному періоду або безпосередньо наступними за ним. Довідка видається підприємством (установою, організацією), де працював громадянин.

Увага

Якщо підприємство (установа чи організація), у якому працював звертається по пенсію, ліквідовано або припинило своє існування з інших причин, то довідки про заробіток для обчислення пенсії видаються його правонаступником або архівами, які прийняли на зберігання бухгалтерські документи. Довідки підписуються посадовими особамипідприємств, установ, організацій чи архівів.

У тих випадках, коли архівні органи на підставі наявних матеріалів не мають можливості видати довідку за рекомендованою формою, вони можуть видавати довідки, що відповідають відомостям, що є архівних фондах, без дотримання цієї форми.

Чи потрібна довідка про зарплату за 5 років для нарахування пенсії у 2017 році

Потрібні довідки про зарплату за весь трудовий стаж та двадцять років трудового стажу для жінок.

• Відповісти
• Мені подобається

Тетяно, Вас уже чогось позбавили? Ви самі не знаєте, скільки часу і де Ви працювали за радянських років і скільки заробляли? Ви думаєте, що це все має знати пенсійний фонд? Стаж до отримання СНІЛЗ враховується на підставі записів у трудовій книжці, трудових договорів тощо, читайте Правила підрахунку та підтвердження страхового стажу. З дати реєстрації у системі обов'язкового пенсійного страхування стаж обліковується на підставі даних ІЛС. Довідка про ЗП потрібна або за 2000-2001 роки, або за 5 років поспіль до 2002 року.

Для оформлення допомоги літній громадянин має принести до ПФР пакет документів. До нього входить трудова книжка, паспорт та СНІЛЗ. При цьому трудова книжка є основним документом, що засвідчує періоди роботи до 2002 року. Після 2002 р. дані про працю містяться у ПФР – у системі персоніфікованого обліку (СПУ). Для підтвердження заробітку до 2002 року використовуються два способи підрахунку середньомісячної зарплати:

• береться середньомісячний прибуток за 2000-2001 гг. У цей час у ПФР вже діяла СПУ, тому жодних додаткових документіву цьому разі надавати не потрібно;
• якщо ж дохід співробітника в 2000-2001 роках був дуже скромним або людина в цей час зовсім не працювала, може знадобитися довідка про заробітну плату для пенсії за будь-які 5 років поспіль у період до 01.01.2002. Це допоможе збільшити розмір пенсійної допомоги.

Скажімо одразу, що необхідність надання довідки була обумовлена ​​вимогами Постанови Мінпраці № 16, ПФ РФ № 19па від 27.02.2002, але зараз даний документвтратив свою силу (див. Наказ Мінпраці № 1027н, ПФ РФ № 494п від 11.12.2014). Однак ПФР робить вигляд, що про це ніби не знає і продовжує вимагати надати ці відомості. Можна скаржитися і до судів подавати... але це зайвий час, простіше зробити те, що вимагають.

Де брати довідку про зарплату для пенсії

Вона потрібна, якщо відношення середньомісячного заробітку за 2000-2001 роки нижче, ніж 1,2. Для її отримання слід звернутися з письмовою заявою до роботодавця.

Роботодавець зобов'язаний видати довідки із зарплати для пенсії, якщо:

• співробітник працював для підприємства у зазначені періоди;
• середньомісячний заробіток припадає на період до реєстрації працівника як застрахована особа в системі ОПС.

Оформлення документа доручається бухгалтера чи кадровика організації. Видати бланк із даними вам будуть зобов'язані протягом трьох днів після прийому заяви.

Правила складання

Документ оформляється у довільній формі. Він повинен утримувати:

• кутовий штамп, дату видачі та номер документа;
• П.І.Б. та дату народження заявника;
• періоди роботи та організацію;
• зарплату, зазначену помісячно, із відображенням підсумкових сум за роками;
• вказівку на валюту, у якій відбувалися нарахування;
• суми відбиваються нараховані, а чи не фактично виплачені (у зв'язку з вирахуванням податків).

Зі складу заробітку виключаються:

• компенсації за невикористану відпустку;
• посібник з догляду за малюком.

У примітці слід зазначити місяці нарахування та суми листків непрацездатності, періоди відпусток за власний рахунок.

Нижче пишеться, що на всі нарахування проводилися відрахування до ПФР за встановленими тарифами. Також вписується основа видачі бланка (особові рахунки, розрахункові відомості).

Документ засвідчується підписом головбуха, керівника підприємства та печаткою.

Уважно вивчіть зразок довідки про зарплату для нарахування пенсії та правила її заповнення. Судова практикапоказує, що помилки, допущені у цьому бланку, буде покараний саме роботодавець. Так, Арбітражний суд Центрального округувиніс Постанову від 11.06.2019 у справі N А83-4304/2018, у якій погодився з рішенням ПФР стягнути з компанії близько 150 тисяч рублів за те, що у довідці було допущено помилку. З матеріалів справи випливає, що працівник звернувся до роботодавця за довідкою для ПФР із метою призначення пенсії за віком. Роботодавець довідку надав, але неправильно вказав розмір заробітної плати працівника у період із січня 1986 року до лютого 1992 року. Співробітники фонду розрахували пенсію з урахуванням цих даних, але потім засумнівалися та провели перевірку. Виявилося, що через помилку пенсіонеру протягом 32 місяців платили більше, ніж треба. Загальна сума переплати становила 144 742,82 рубля. Ці гроші не вимагали з пенсіонера, а стягнули з компанії, оскільки винним порахували саме роботодавця. Арбітражний суд із таким рішенням погодився. Крім переплати організації довелося заплатити держмито у сумі понад 5 тисяч рублів. У результаті помилка у довідці про зарплату коштувала роботодавцю майже 150 тисяч рублів.

Довідка з архіву для нарахування пенсії

Розглянемо як отримати довідку з архіву для пенсії. Якщо підприємство було ліквідоване, необхідно прийти до архіву (зазвичай це територіальний архів за місцем знаходження фірми), який прийняв папери на зберігання, і запросити у спеціаліста виписку з бухгалтерських документів. Вам мають видати довідку про заробіток, що містить дані про суму середньомісячних виплат за необхідний період.

ЗАРОБІТ ДЛЯ ЗЛІЧЕННЯ ПЕНСІЇ
— Чи потрібна для призначення пенсії довідка про заробіток за 5 років ?
Є два варіанти обчислення середньомісячного заробітку для встановлення пенсії: пенсія може бути обчислена із середньомісячного заробітку за 2000-2001 роки за відомостями персоніфікованого обліку або за довідкою про заробіток за будь-які 5 років поспіль з усієї трудової діяльності.

Довідка за п'ять років не потрібна,якщо місячний заробітокгромадянина за відомостями персоніфікованого обліку за 2000-2001 рокискладає не менше:

— 2400 районний коефіцієнт у розмірі до 1,5,наприклад, Республіка Карелія);

— 2600 рубль (райони та місцевості, в яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі від 1,5 до 1,8,наприклад, Мурманська область);

— 2900 рублів (райони та місцевості, в яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі від 1,8 і вище, Наприклад, Республіка Саха (Якутія), м. Норильськ).

В іншому випадку слід заздалегідь подбати про отримання довідки за п'ять років роботи з вищим заробітком, якщо такою була в інші періоди роботи.

Відповідно до нового пенсійного законодавства, страховий стаж та заробіток за періоди до реєстраціїгромадянина як застраховану особу відповідно до Федеральним закономвід 1 квітня 1996 року N 27-ФЗ "Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі обов'язкового пенсійного страхування" підтверджуютьсяна підставі відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку за зазначений період та (або) документів, що видаються роботодавцями або відповідними державними (муніципальними) органами у порядку, встановленому законодавством Російської Федерації, страховий стаж та заробіток за періоди після реєстраціїгромадянина як застрахована особа відповідно до Федерального закону від 1 квітня 1996 року N 27-ФЗ "Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі обов'язкового пенсійного страхування" підтверджуютьсяна підставі відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку. Тому особливо важливо, щоб роботодавець своєчасно та в повному обсязі перераховував за своїх працівників страхові внески до Пенсійного фонду. Неприємні дії роботодавця можуть призвести до призначення страхової пенсії в меншому розмірі.

Для осіб, які виходять на пенсію, важливо,щоб індивідуальні відомості персоніфікованого обліку на них як за попередні роки, так і за поточний рік були надані роботодавцем на момент звернення за пенсією.

ПРО ПОРЯДОК ОФОРМЛЕННЯ ДОВІДКИ ПРО ЗАРОБКУ

ДЛЯ ПРИЗНАЧЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ ПЕНСІЇ
У заробіток для обчислення пенсії включаються всі види винагороди за роботу, включаючи оплату за понаднормову роботу, за роботу у вихідні дні та за сумісництво, крім різноманітних виплат одноразового характеру (компенсація за невикористану відпустку, вихідну допомогу при звільненні та ін.).

До заробітку для обчислення пенсії поряд із вищезазначеними виплатами також включаються:

а) грошове забезпечення військовослужбовців та осіб, прирівняних до них у пенсійному забезпеченні, що виплачується за період проходження служби;

б) допомога з тимчасової непрацездатності;

З-поміж місяців, за які підраховується середньомісячний заробіток, виключаються (за бажанням, який звернувся за пенсією) неповні місяці роботи у зв'язку з її початком або припиненням не з першого числа місяця та місяці (у тому числі неповні) відпустки, що надається у зв'язку з доглядом за дитиною у віці до трьох років, а також час роботи, протягом якого громадянин був інвалідом або отримував відшкодування збитків, заподіяних каліцтвом або іншим пошкодженням здоров'я, здійснював догляд за інвалідом І групи, дитиною - інвалідом або старим, що потребує стороннього догляду за висновком лікувального закладу. .

При цьому виключені місяці замінюються іншими, що безпосередньо передують обраному періоду або безпосередньо наступними за ним.

Довідка видається підприємством (установою, організацією), де працював громадянин.

Якщо підприємство (установа або організація), в якому працював той, хто звертається за пенсією, ліквідовано або припинило своє існування з інших причин, то довідки про заробіток для обчислення пенсії видаються його правонаступником або архівами, які прийняли на зберігання бухгалтерські документи.

Довідки підписуються посадовими особами підприємств, установ, організацій чи архівів.

У тих випадках, коли архівні органи на підставі наявних матеріалів не мають можливості видати довідку за рекомендованою формою, вони можуть видавати довідки, що відповідають відомостям, що є в архівних фондах, без дотримання цієї форми.

При оформленні довідки періоди, прийняті на підрахунок заробітку (грошового забезпечення), слід вказувати окремо по кожному календарному роціз розбивкою по місяцях.

Зразок1
Кутовий штамп

дата, реєстраційний номер

Видана Івановій Інні Михайлівніу тому, що вона працювала на Онезькому тракторному заводі з 17.01.1991 по 30.09.1997та її заробіток для обчислення пенсії відповідно до чинного законодавства становить у рублях:

Місяці	Роки
	1991	1992	1993	1994	1995	1996	1997
Січень	275	—	1500	1500	2000	2500	3000
Лютий	500	—	1500	1500	2000	2500	3000
Березень	500	—	1500	1500	2000	2500	3000
Квітень	500	—	1500	1500	—	2500	3000
Травень	500	—	1500	1500	—	2500	3000
Червень	500	—	1500	1500	—	2500	3000
Іль	500	—	1500	1500	—	2500	3000
Серпень	500	—	1500	1500	—	2500	3000
Вересень	500	—	1500	1500	—	2500	3000
Жовтень	500	—	1500	1500	—	2500
Листопад	500	—	1500	1500	—	2500
грудень	500	—	1500	1500	2000	2500
ВСЬОГО	5775	—	18000	18000	8000	30000	27000

Загальна сума заробітку за вказаний період становила руб.

Як заповнити довідку про заробіток за 5 років для призначення пенсії: бланк, зразок

00 коп.

Страхові внески до Пенсійного фонду перераховано.

Примітка.

Підстава видачі довідки лицьові рахунки 1991-1997 років.
Керівник цієї організації _____________ Михайлов В.В.

(підпис)

Головний бухгалтер _______________ Соболєва С.В.__

(підпис)

(підпис)

Зразок2

(для військовослужбовців та прирівняних до них осіб)
Кутовий штамп

підприємства (установи, організації)

дата, реєстраційний номер

Видана Івановій Інні Михайлівніу тому, що вона проходила службу у військовій частині 22546 з 17.01.1991 до 30.09.1997та її грошове забезпечення для обчислення пенсії відповідно до чинного законодавства становить у рублях:

Місяці	Роки
	1991	1992	1993	1994	1995	1996	1997
Січень	275	—	1500	1500	2000	2500	3000
Лютий	500	—	1500	1500	2000	2500	3000
Березень	500	—	1500	1500	2000	2500	3000
Квітень	500	—	1500	1500	—	2500	3000
Травень	500	—	1500	1500	—	2500	3000
Червень	500	—	1500	1500	—	2500	3000
Іль	500	—	1500	1500	—	2500	3000
Серпень	500	—	1500	1500	—	2500	3000
Вересень	500	—	1500	1500	—	2500	3000
Жовтень	500	—	1500	1500	—	2500
Листопад	500	—	1500	1500	—	2500
грудень	500	—	1500	1500	2000	2500
ВСЬОГО	5775	—	18000	18000	8000	30000	27000

Загальна сума грошового забезпечення за вказаний період склала 106775(Сто шість тисяч сімсот сімдесят п'ять)руб. 00 коп.

Примітка.Виключені з підрахунку місяці: січень-грудень 1992 року (відпустка з догляду за дитиною до досягнення нею віку 1 року – наказ від 30.12.1991 № 125), квітень-листопад 1995 (догляд за інвалідом 1 групи, наказ від 39.3). ).

Компенсація за невикористану відпустку та вихідну допомогу при звільненні не включено.

Підстава видачі довідки: платіжні відомості 1991-1997 років.
Командир військової частини 22546 _______________ Михайлов В.В.

(підпис)

Начальник фінансової частини _______________ Соболєва С.В.

__ (підпис)

З довідкою ознайомлено ______________ Іванова І.М

(підпис)

Розрахунок середнього заробітку для пенсії за новими правилами в Excel

З 2015 року розрахунок пенсій у Російській Федерації ведеться по-новому. Тепер розмір пенсійного забезпечення та право на нього залежить від кількості балів. Розглянемо докладніше.

З чого складається пенсія

Страхова пенсія (раніше її називали трудовою) розраховується за такою формулою:

кількість балів * вартість одного бала.

Вартість щорічно змінюється та затверджується Постановою Уряду. Право на пенсійне забезпечення мають ті громадяни, які заробили за свою трудове життяне менше тридцяти балів. Загальний розмір пенсії включає страхову частину та фіксовану виплату (раніше – базову частину). Розмір фіксованої виплати також затверджується на державному рівні.

Тобто розраховувати потрібно лише бали. А їхня кількість залежить від зарплати.

Конвертація пенсійних прав, придбаних до 2002 року

• стаж до 2002 року;
• середньомісячний заробіток (беруться 2000-2001 рр. або будь-які 60 міс. До 2002 р.);
• стаж до 1991р.

Перший показник враховується як стажового коефіцієнта. Він може перевищувати 0,75.

1. Чоловік розпочав трудову діяльність із січня 1976 року. Загальний стаж – 26 років. Стажовий коефіцієнт дорівнює 0,55 + 0,01*(26-25), або 0,56.
2. Для жінки за таких самих умов розрахунок виглядає так: 0,55 + 0,01*(26-20), або 0,61.
3. Якщо трудовий стаж менше 20 років (для жінок) або 25 років (для чоловіків), стажовий коефіцієнт дорівнює 0,55.

Обчислення середнього заробітку для пенсії провадиться через «ставлення заробітків». Це ставлення середньомісячної зарплати громадянина до середньомісячної зарплати у державі за такий самий часовий проміжок.

Громадянин подав до ПФ довідку про зарплату за 60 місяців з 01.05.1986 по 30.04.1991.

Середній заробіток при нарахуванні пенсії розраховується за такою формулою:

Середньомісячна зарплата у країні – 230,1.

Ставлення заробітків: 1,2. Закон встановив максимальний поріг для цього коефіцієнта: 1,2. Тому в оцінці пенсійних прав враховується не 1,38, а 1,2.

Як визначити розмір пенсії від середнього заробітку (стосунки заробітків):

1. Розрахункова пенсія для громадян зі стажовим коефіцієнтом понад 0,55 обчислюється як добуток стажового коефіцієнта, коефіцієнта середньомісячної зарплати та 1671 р. Якщо отримана величина виявляється менше 660 р., потрібно відібрати 450 р. Сума 1671 рублів це СЗП - середньомісячна заробітна плата в Росії за період 01.07.01-30.09.01 (постійна величина);
2. Якщо стажовий коефіцієнт дорівнює 0,55, то застосовується формула виду: (0,55 * коефіцієнт середньомісячної зарплати * 1671 - 450) * (Стаж до 2002 / 25). Це чоловікам.

   Довідка про заробітну плату

   Для жінок другий множник – (стаж до 2002/20). Якщо розрахункова величина виявиться меншою за 660 р., то для чоловіків – 210* (стаж до 2002/25), для жінок – 210* (стаж до 2002/20).

Жінка вийшла на пенсію у 2015 році. Загальний стаж – 35 років. До 2002 року – 22 р. Це понад двадцять років. Отже, формула розрахунку стажового коефіцієнта така:

Припустимо, що відношення до заробітків – 1,2. Оскільки стажовий коефіцієнт більший за 0,55, то формула для розрахункової пенсії виглядає так:

Жінка влаштувалась на роботу в 1980 р. Отже, вона має стаж до 1991 р. При обліку валоризації треба буде додати до розрахункової пенсії 10% і по 1% за кожен повний рік трудової діяльності до 1991 р.

11 років вона пропрацювала з 1980 по 1991 рік.

Пенсійний капітал щорічно індексується. На 31.12.2014 величина індексу – 5,6148. Знайдемо пенсійні права у рублевому вигляді за період до 2002 року з урахуванням надбавки та індексації:

Переведемо до балів. Для цього необхідно поділити на 64,1.

Це частина пенсійних прав громадянина до 2002 року. При нарахуванні пенсії кількість балів примножать на вартість 1 бала, прийняту на дату розрахунку.

Розрахунок ІПК за період із 2002 по 2015 рр.

1. Необхідно визначити за цей період суму перерахованих страхових внесків.
2. Розраховується страхова частина трудової пенсії на 31.12.2014 р.: суму внесків/228 (період доживання).
3. Знаходимо ІПК: страхову частину/64,1.

По-іншому: страхова частина трудової пенсії – це пенсія, розрахована за «старими» правилами «мінус» накопичувальну частину та фіксовану доплату (встановлюється державою).

Пенсійні бали з 2015 року

Розраховуються за кожний рік трудового стажу. Для розрахунку береться зарплата, яку нараховуються страхові внески. Відрахування у ФС – 22%. 16% йдуть на формування страхової (10%) та накопичувальної (6%) частини трудової пенсії за старістю. Припустимо, що громадянин не хоче формувати накопичувальну частину окремо.

Щоб знайти кількість зароблених за 2015 р. балів, потрібно:

Завантажити розрахунок середнього заробітку на пенсію.

ІПК за різні періоди складаються та множаться на вартість бала, прийняту на дату виходу на пенсію.

Це спрощений розрахунок без урахування підвищуючих коефіцієнтів, перерваного стажу тощо.

Довідка про заробіток для обчислення пенсії

Затверджено постановою Мінпраці та соцзахисту від 19.11.2007 N 148

Форма Реквізити бланка (кутовий штамп організації) ДОВІДКА про заробіток для обчислення пенсії Дана __________________________________________________________ (прізвище, ім'я, по батькові) у тому, що його (її) фактичний заробіток, що враховується для обчислення пенсії, за період з ________________ до _________________ (місяць, рік) (місяць, рік) склав: ——————————————————————— ¦ ____ г.¦___ р. .¦___ г.¦___ р. +——————+——+——+——+——+——+——+——+ січень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + ——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Лютий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+— —+——+——+——+——+——+ ¦Барт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+ ——+——+ ¦Квітень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Май ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ —+——+——+——+——+——+——+——+ липень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +—————++——+——+——+ ——+——+——+——+ +—————+——+——+——+——+——+——+—— ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+————————————————+ Жовтень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ Листопад ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Грудень ¦ ¦ ¦ ¦ | ——+——+——+——+——+——+——+——+ ¦РАЗОМ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ——————+——+——+—— ——+——+——+——- Підстава видачі довідки ___________________________________________ Прізвище бухгалтера, який склав довідку ___________ телефон _______ Довідка видана подання до органів праці, зайнятості та соціального захисту.

Відповідно до статті 76 Закону Республіки Білорусь "Про пенсійне забезпечення" роботодавці несуть матеріальну відповідальністьперед пенсіонером за шкоду, заподіяну несвоєчасним та неповним оформленням документів, необхідних для призначення та перерахунку пенсії, а також поданням документів, що містять недостовірні відомості, у порядку, встановленому законодавством Республіки Білорусь. Суми пенсії, надміру виплачені у зв'язку з поданням роботодавцем документів, що містять недостовірні відомості, стягуються на користь органу, який виплачує пенсію, за його розпорядженням безперечно з роботодавців — юридичних осібі в судовому порядкуз роботодавців – фізичних осіб. Роботодавець _________ _________________________ (підпис) (ініціали, прізвище) М.П. Головний бухгалтер _________ _________________________ (підпис) (ініціали, прізвище) З довідкою ознайомлений(а) ___________________ "__" _________ 20__ р. (підпис заявника)

1. Довідка про заробіток для обчислення пенсії (далі — довідка про заробіток) видається роботодавцем за періоди роботи до 1 січня 2003 року на підставі документів про нараховану заробітну плату.

У разі припинення діяльності роботодавця довідка про заробіток видається його правонаступником, архівом, органом, який здійснює державну реєстраціююридичних і індивідуальних підприємців, чи організацією, у якій перебувають у зберіганні бухгалтерські документи.

2. На підставі статті 57 Закону Республіки Білорусь "Про пенсійне забезпечення" з 1 січня 2000 р. пенсія обчислюється з фактичного заробітку за будь-які 6 років поспіль (на вибір звернувся за пенсією) з останніх 16 років роботи (сплати страхових внесків) незалежно від наявних перерв, з 1 січня 2001 р. - за 7 років поспіль з останніх 17 років роботи, з 1 січня 2002 р. - за 8 років поспіль з останніх 18 років роботи, з 1 січня 2003 р. - за 9 років поспіль з останніх 19 років років роботи, з 1 січня 2004 р. – за 10 років поспіль з останніх 20 років роботи, з 1 січня 2005 р. – за 11 років поспіль з останніх 21 року роботи, з 1 січня 2006 р.

Довідка про заробітну плату для нарахування пенсії

- за 12 років поспіль з останніх 22 років роботи, з 1 січня 2007 р. - за 13 років поспіль з останніх 23 років роботи, з 1 січня 2008 р. - за 14 років поспіль з останніх 24 років роботи, з 1 січня 2009 р. - за 15 років поспіль з останніх 25 років роботи і т.д., але не більше ніж з числа повних роківфактично наявного стажу роботи.

3. До довідки про заробіток включаються всі види виплат у грошовому та (або) натуральному вираженні, нарахованих на користь працівника з усіх підстав незалежно від джерел фінансування, включаючи винагороди з цивільно-правових договорів, на які згідно із законодавством нараховувалися та з яких сплачувались обов'язкові страхові внески.

Нарахування обов'язкових страхових внесків на окремі видивиплат, на які згідно із законодавством нарахування не повинно було здійснюватися, не може бути підставою для включення їх у заробіток для обчислення пенсії.

До довідки про заробітку для обчислення пенсії членам колгоспів за періоди роботи до 1 січня 1991 р. включається оплата у всіх її видах за роботу у громадському господарстві колгоспу незалежно від нарахування обов'язкових страхових внесків.

До довідки про заробіток для обчислення пенсії членам творчих спілок та іншим творчим працівникам за періоди творчої діяльності, що протікала до 1 січня 1991 р., включаються суми авторських гонорарів, розрахованих за державним ставкамнезалежно від нарахування обов'язкових страхових внесків

4. У довідці зазначаються всі види виплат у грошах у місяці, у якому ці виплати відображені у документах про нараховану заробітну плату. Натуральні виплати враховуються з середньої ціни реалізації відповідної продукції за звітний період.

Доплати із заробітної плати, не нараховані своєчасно з вини роботодавця, зазначаються у місяцях, у яких вони мали бути нараховані. У цьому доплати, зроблені після деномінації білоруського рубля (серпень 1994 року, січень 2000 року), зазначаються у вигляді, у якому мали бути виплачені до деномінації.

5. Премії та інші види виплат включаються до довідки про заробіток за місяць, в якому вони отримані. Місяцем отримання премії вважається місяць, на який вона припадає згідно з документами про нараховану заробітну плату.

6. У довідку про заробіток включається за відповідні періоди допомога з тимчасової непрацездатності або середній заробіток, що зберігався за працівником.

7. Довідка про розмір заробітку засвідчується підписом та печаткою роботодавця. У разі відсутності друку у індивідуального підприємцяабо у фізичної особи, що надають роботу громадянам за трудовими договорами, цивільно-правовими договорами, предметом яких є надання послуг, виконання робіт та створення об'єктів інтелектуальної власності, довідка про розмір заробітку працівника засвідчується підписом зазначених роботодавців та печаткою місцевого виконавчого та розпорядчого органу, який здійснив реєстрацію підприємця та зареєстрував трудовий договірфізичної особи із працівником. Якщо довідка видається організацією, у якій перебувають у зберіганні бухгалтерські документи, вона засвідчується підписом і печаткою керівника цієї організації.

Джерело сторінки з документом: https://belforma.net/бланки/Мінпраці/Довідка_про_заробіток_для_обчислення_пенсії

Довідка про заробітну плату з місця роботи

Довідка про заробітну плату з місця роботи може знадобитися для різних цілей — до Пенсійного фонду для розрахунку та нарахування пенсії, для центру зайнятості, для отримання різних допомог та субсидій.

І тут іноді виникають перешкоди. Ви приходите до бухгалтерії з проханням видати вам довідку про середню заробітну плату, А вам кажуть, у нас багато роботи, приходьте за місяць. Заходьте через місяць — бухгалтер на лікарняному, і довідку про зарплату вам навіть не обіцяють видати. Бухгалтер одужує, і ваші ходіння повторюються з різними варіаціями. То зараз іде розрахунок зарплати, то кінець року. Деякі працівники навіть скаржаться на те, що їм просто відмовляються дати довідку з місця роботи про зарплату, тоді як така довідка потрібна терміново, наприклад для отримання субсидій або до Пенсійного фонду для розрахунку суми пенсії. Особливо це стосується колишніх працівниківпідприємства, їм у отриманні довідок про середню заробітну плату відмовляють особливо часто без жодних причин.

То що ж робити? Чекати на милість бухгалтерії? А якщо без довідки про зарплату зривається отримання субсидії на оплату житла чи ПФР вам не нарахують пенсію вчасно?

Ви дарма стільки часу чекали та просили! Вам зобов'язані видати довідку з місця роботи про зарплату, стаж роботи та інші обставини, пов'язані з вашою роботою на даному підприємстві.

Довідка за п'ять років для пенсії

І зробити це повинні не більше ніж за три робочі дні! Думаю, бухгалтерія буде здивована цим.

Отже, якщо вам відмовляються видати довідку про зарплату або стаж, пишіть офіційну заяву з проханням видати потрібний документ. У тексті заяви посилаєтеся на статтю 62 Трудового кодексу РФ. Довідаюсь цю статтю повністю.

Стаття 62. Видача документів, пов'язаних з роботою, та їх копій

За письмовою заявою працівника роботодавець зобов'язаний не пізніше трьох робочих днів з дня подання цієї заяви видати працівникові трудову книжку з метою його обов'язкового соціального страхування (забезпечення), копії документів, пов'язаних з роботою (копії наказу про прийняття на роботу, наказів про переведення на іншу роботу) , наказу про звільнення з роботи, виписки з трудової книжки, довідки про заробітну плату, про нараховані та фактично сплачені страхові внески на обов'язкове пенсійне страхування, про період роботи у даного роботодавцята інше). Копії документів, пов'язаних з роботою, мають бути "завірені" належним чином та надаватися працівнику безоплатно.

Зверніть увагу, що стаття 62 стосується не тільки тих, хто працює у даного роботодавця в даний час, але й тих, хто працював раніше, незалежно від того, скільки часу пройшло з моменту звільнення. Так що і через 10 років, і через 20 ви можете вимагати у роботодавця потрібні вам довідки про стаж та розмір зарплати.

Приклад такої заяви ви можете переглянути та завантажити тут.

Якщо вам відмовляються видати довідку про заробітну плату

Що потрібно зробити, якщо вам відмовляють у видачі потрібних документів? Підстави для отримання довідки про заробітну плату та інші документи ми розглянули. Далі ви просто друкуєте подібну заяву з вашими даними та відправляєте на підприємство рекомендованим листом з повідомленням та описом вкладення. В описі вкладення пишете, яку саме заяву ви надсилаєте, наприклад, "заяву про видачу довідки про заробітну плату". Збережіть отриманий на пошті чек, ваш екземпляр опису вкладення та ваш екземпляр заяви. За номером поштового ідентифікатора, вказаного в чеку, ви зможете відстежити, коли ваш лист буде отримано на підприємстві. Ось з цього моменту і піде відлік трьох робочих днів. Вам повернеться повідомлення про отримання вашої заяви на підприємстві, збережіть її також. Якщо справа дійде до суду, ви матимете доказ, що і коли ви вимагали від вашого роботодавця.

Після такого послання до суду справа, швидше за все, не дійде, достатньо посилання на Трудовий кодекс, щоб оцінити вашу правову грамотність та ймовірні наслідки для роботодавця.

Довідку про зарплату не видають – куди скаржитися?

При порушенні роботодавцем ваших законних правта відмови у видачі в строк довідки про заробітну плату ви можете:

• надіслати скаргу до Роструду, знайдіть ваше місто або регіон на сторінці Роструду і на сторінці, що відкрилася, знайдіть посилання "Лист у державну інспекціюпраці";
• звернутися до районну прокуратурувашого міста чи області особисто або на сайті прокуратури знайти розділ "Звернення громадян" або "Інтернет-приймальня";
• звернутися до суду.

Де взяти довідку про зарплату

Ще один важливе питаннядля тих, хто збирає документи для нарахування пенсії, де взяти довідку про зарплату. Ви вже давно звільнилися з підприємства, але воно й досі існує.

Відповідно до тієї ж статті 62 ТК РФ ви маєте право отримати будь-які документи та їх копії, що стосуються вашої трудової діяльності скрізь, де ви працювали. Отже, йдемо на підприємство з паспортом та просимо довідку про зарплату за потрібний період.

Якщо документи не видають або "тягнуть гуму", надаємо за вищеописаним алгоритмом: друкуємо заяву, надсилаємо рекомендованим листом з повідомленням, отримуємо документи на підприємстві.

4 квітня 2017 Переглядів: 25982

Всім доброї доби!
31 березня здала всі документи до ПФ, у тому числі довідку за 5 років 1987-1991 р. Брала сама на підприємстві, воно ще працює. Більше жодних довідок про зарплату не приносила. На Держпослуги є інформація про заробіток за 2001-2003 р.в (1 рік 4 міс), але в цей час я була на групі (3 робітники) - зарплата мізерна. У довідці за 5 років термін догляду за дітьми не увійшов. перша дитина народилася 05.01.1984 (писала заяву з догляду до 1,5 років), але через рік і 5 міс. народила другого 30.05.1985 р. (теж заяву з догляду до півтора року). Ось тепер дилема: використовувати цей термін для нарахування балів чи стажу? Безперервний стаж, включаючи період догляду за дітьми до 01.01.1991 р. - 9 років 3 міс. 15 днів, а загальний – 10 років 10 міс. 15 днів. У ПФ мені сказали, оскільки у Вас накладається один на інший, то зарахують як 3 роки на одну дитину, а бали, як за півтора роки 1,8. Але ж 1,8 бала-це за рік, а за 1,5 роки має бути 2,7 ... за другу дитину 3,6 * 1,5 = 5,4. Має бути 8,1 за двох, а мені кажуть зовсім інше. Середній заробіток за 5 років -318.89 руб, коефіцієнт - 1.015. Цього року має бути 11,4. У серпні мені на пенсію. А як нараховуються бали за інші роки роботи, крім цих 5 років за довідкою, якщо відомостей про зарплатню немає або за інші роки теж треба принести довідки про зарплатню? Чорт ногу зломить із нинішніми розрахунками! Без допомоги не розібратися! І ще - у довідці про зарплату за 5 років мають бути вказані всі нарахуванняза вирахуванням оподаткувань необбаганих нарахувань, без вирахування прибуткового податкуабо зазначена сума має бути з вже вирахованим прибутковим податком?У другому випадку це сильно впливає на розмір коефіцієнта. Допоможіть розібратися з цією абракадаброю! Запитань ще багато. Заздалегідь вдячна!

1. У довідці про зарплату за 5 років має бути зазначена нарахована зарплата (без вирахування прибуткового податку).

2. Або роки догляду дітей, або роки як стаж. Подвійний облік неприпустимий.

3. У вашому конкретному випадку при КСЗ = (ЗР/ЗП) = 1.015 байдуже, враховувати догляд за дітьми (8,1 бала за двох дітей) або ці роки враховувати як звичайний стаж. Підсумок до 2002 року буде приблизно однаковий = 27.3 бала ІПК. Якщо КСЗ буде меншим за 1.015, то вигідніше враховувати не стаж, а роки догляду за дітьми.

4. Крім того, при вашому загальному трудовому стажі 11, 4 роки при виході на пенсію, байдуже, який розмір пенсії вийде за період до 2002 року. У кожному разі ваша пенсія вийде менше 7500 крб. Навіть за КСЗ = 1.2 ваша пенсія вийде менше 8000 руб. А це означає, що в результаті вам доведеться отримувати пенсію, що дорівнює ПМП (прожитковий мінімум пенсіонера) у вашому регіоні. Тобто. ви отримуватимете призначену пенсію + соціальну (федеральну чи регіональну) доплату до рівня ПМП у вашому регіоні.

До призначення пенсії потрібно ставитись дуже серйозно. Це заміж можна виходити кілька разів. А на пенсію виходять один раз у житті.

У зв'язку з тим, що знову змінилися дані про стаж до 2002 наведу ще один приклад розрахунку:

Стаж до 2002 = 15 років 4 міс. 25 днів = 15.402 року (діти не враховуються)

З них до 1991 року = 10 років 10 місяців 15 днів (з них для валоризації враховуються 10 повних років)

КСЗ = (1.015 / 0.87) = 1.166 (якщо нова довідка. А може, якщо пощастить, навіть дорівнюватиме 1.2)

Розрахунок на калькуляторі: ІПК (до 2002 року) = 50.32 бали.

До цих 50.32 бали додати ще трохи балів після 2002 року і пенсія буде майже 9000 руб.

Така пенсія перевищує ПМП у Краснодарському краї та індексуватиметься у лютому та квітні наступних років.

P.S. Для довідки: Пенсія з федеральною доплатою до рівня ПМП у лютому та квітні не індексується. Також така пенсія не індексується і тоді, коли індексуються соціальні пенсії. Пенсія з федеральною доплатою рівня ПМП змінюється 1 щорічно, щороку з січня (коли входить у дію нова величина регіонального ПМП).

Федеральну (або регіональну) доплату рівня ПМП отримують лише непрацюючі пенсіонери.

Ну ось – обнадіяли!)) Мені у ПФ сказали прийти у червні за талоном. Чи можу я прийти наприкінці квітня, щоб уточнити які дані взяті до розрахунку пенсії, заявити, що довідка про зарплату була видана невірна і я хочу зробити інший запит, щоб її замінити? Ще сама хочу написати заяву, щоб відпустка з догляду за двома дітьми увійшла до стажу. І взагалі, у який термін вони мали розрахувати пенсію? Щоб надали цей розрахунок, обов'язково потрібно робити письмовий запит? Хто-небудь знає, чи з'являться колись відомості про стаж до 2002 р. радянський період) та нарахування на держпослуги? Зібралася, бачите, "дівчина" на пенсію, а тут стільки проблем - нішто! - Буду вічно молодий!)))
rzd, Вам особлива вдячність!

Вибачте, що я вклинююся. Мене цікавить заміна років за довідкою про зарплату. Я хочу взяти період із лютого 1984 року. 1986-го та 1988-го було дві відпустки по догляду за дітьми до 1,5 років. Зарплата в дев'яності була значно вищою, ніж у вісімдесяті роки. У зв'язку з цим питання: чи не повинна я при заміні місяців вісімдесятих років (1986, 1987, 1988, 1989 рр) на місяці дев'яностих (1990, 1991, 1992 рр.) застосувати якийсь знижуючий коефіцієнт?