Дії роботодавця із підробленим лікарняним листом. Чим загрожує працівникові фіктивний лікарняний лист? Покарання за підроблений лікарняний лист

ВИРОК

Іменем Російської Федерації

Суддя Промислового районного суду м.Самари Данилова І.М., за участю державного обвинувача– помічника прокурора Промислового району м.Самара Заїкіної Ю.М., підсудного Зенка Д.С., захисту в особі адвоката Алло Є.Ю., яка подала посвідчення № 3206 та ордер №012094, при секретарі Сибілєвої М.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданнікримінальну справу № 1-696/16 за звинуваченням

Зенк, ДД.ММ.РРРР р.н., уродженця, громадянина РФ, холостого, з середньо-спеціальною освітою, що працює продавцем АТ «Тандер», зареєстрованого за адресою: , що проживає за адресою: , не судимого,

у скоєнні злочинів, передбачених ч.5 ст. ч.1 ст.327, ч.3 ст.327 КК РФ,

У С Т А Н О В І Л:

Зенк зробив використання явно підробленого документа.

Зенк, будучи продавцем магазину «Магніт» АТ «Тандер», та відповідно до трудовим законодавствомРФ, будучи зобов'язаним бути присутнім на робочому місці в робочий час, не покидати робоче місцебез поважної причини, свідомо знаючи розпорядок робочого дня та передбачені діючим законодавствомРФ форми відповідальності порушення цього розпорядку (зокрема, за прогул), побажав не виходити працювати у період з ДД.ММ.РРРР по ДД.ММ.РРРР. ДД.ММ.РРРР, точний час дізнанням не встановлено, Зенк приїхав до офісу АТ «Тандер», розташованого за адресою: «а», маючи намір приховати факт прогулів свого робочого часу в магазині «Магніт» АТ «Тандер», за період з ДД.ММ.РРРР за ДД.ММ.РРРР, з метою використання завідомо підробленого документа, навмисне, усвідомлюючи суспільну небезпеку і протиправність своїх дій, знаючи, що листок непрацездатності № на його ім'я, що перебуває при ньому, підроблений невстановленою особою в невстановленому підробленим, використав його як виправдувальний документ за незаконну відсутність на робочому місці, пред'явивши його співробітнику відділу кадрів АТ «Тандер», зробивши цим використання завідомо підробленого документа. Згідно з висновком експерта № від ДД.ММ.РРРР бланк листка непрацездатності № на ім'я Зенк виконаний комбінованим способом, а саме: зображення штрих-коду, номери «220 412 278 225» та зображення двовимірного штрих-коду на лицьовій сторонідокумента виконані електрофотографічним способом, решта зображень (фонової сітки, друкованого тексту з обох боків документа, ліній графлення на лицьовій стороні документа) бланка виконані способом плоского друку.

У судовому засіданні Зенк провину у висунутому йому звинуваченні не визнав і пояснив, що він є співробітником магазину "Магніт" АТ "Тандер". ДД.ММ.РРРР він знаходився на своєму робочому місці, коли відчув себе погано. ДД.ММ.РРРР до нього додому приїжджав лікар, якого хтось йому викликав, він пояснити не може. Лікар оглянув його та виписав ліки. Дані лікаря назвати неспроможна. Про те, що до нього прийшов саме лікар, він зрозумів по зовнішньому вигляду. У той момент, коли до нього додому приходив лікар, у його квартирі була його знайома Шот П того, як лікар пішов, він сходив в аптеку і придбав усі виписані ліки. Прийнявши препарати, він ліг спати. Наступного дня він вирушив на роботу, відпрацювати зміг лише до обіду, оскільки знову відчув нездужання. Коли він був удома, йому на стільниковий телефоннадійшло повідомлення з проханням передзвонити абоненту. Номер був незнайомий, але він передзвонив. З телефонної розмови з невідомим чоловіком йому стало відомо, що його лікарняний листнеобхідно забрати на перетині. Він погодився зустрітися із людиною. Коли він під'їхав до обумовленого місця, то до його авто підійшов чоловік і в його відкрите вікно просунув конверт, як він потім з'ясував, в якому знаходився лікарняний лист на його ім'я з ДД.ММ.РРРР по ДД.ММ.РРРР. Звідки людині, яка оформила на його ім'я лікарняний лист, були відомі його дані, він пояснити не може. За цю послугу він нікому гроші не сплачував. ДД.ММ.РРРР він передав свій лікарняний лист у відділ кадрів. Він припускав, що оформлений з його ім'я лікарняний лист є підробленим.

Вина Зенк у скоєнні злочинів підтверджується такими доказами:

Свідченнями свідка Г, згідно з якими вона працює старшим спеціалістом відділу управління персоналом АТ «Тандер». Однією з її посадових обов'язківє прийом лікарняних листів та робота з ними. Зенк їй знайомий, оскільки він також є співробітником їхньої організації. ДД.ММ.РРРР вона знаходилася на своєму робочому місці. При перевірці лікарняного листка № на ім'я Зенк у неї виникли сумніви щодо справжності лікарняного листа. Вона одразу доповіла про це Р

Показаннями свідка Р, згідно з якими він працює на посаді начальника відділу економічної безпекиАТ «Тандер» понад 2 роки. ДД.ММ.РРРР від співробітника відділу управління персоналом Г йому стало відомо, що при обробці лікарняних листків, вона виявила листок непрацездатності на ім'я Зенк з ознаками підробки. Він переконався у цьому факті, при цьому одразу зауважив, що наданий лікарняний лист не має характерних вкраплень. Про цей факт він повідомив у поліцію. Вказаний лікарняний лист було вилучено співробітниками поліції. Через деякий час їм стало відомо, що цей аркуш справді є підробленим. Зі слів співробітниці Жернової йому стало відомо, що ДД.ММ.РРРР Зенк знаходився на своєму робочому місці, однак, був у неадекватному стані, при цьому сильно нервував. Залишив роботу без пояснення причин.

Показаннями свідка, згідно з якими встановлено, що він працює на посаді завідувача фізіотерапевтичного відділення в МСЧ № , яка розташована за адресою: . До його обов'язків не входить видача листків непрацездатності. Вільного доступу до бланків листків непрацездатності немає. Зенк не знає. Дізнавачем йому було пред'явлено на огляд листок непрацездатності, однак, у графі «підпис лікаря» був підпис, який йому не належить. Хто міг скористатися його даними та виготовити даний документ, йому невідомо. Він займається лише лікувальною роботоюта реабілітацією, приймає пацієнтів лише за направленням лікаря. Самостійно рішення про видачу лікарняних листів не ухвалює.

Рапортом про виявлення ознак злочину УУП ВП № ВП № УМВС Росії щодо капітана поліції П, згідно з яким співробітник АТ «Тандер» Зенк, надав до офісу зазначеної компанії за адресою: «а», листок непрацездатності на своє ім'я з ознаками підробки (л.д. 4);

Заявою представника АТ «Тандер» Payдіна Д. В., згідно з яким він просить провести перевірку щодо продавця АТ «Тандер» Зенк, ДД.ММ.РРРР року народження, який ДД.ММ.РРРР надав у відділ управління персоналом Самарської філії АТ « Тандер» бланк листка непрацездатності № на своє ім'я за період з ДД.ММ.РРРР за ДД.ММ.РРРР з ознаками підробки (л.д. 5);

Протоколом огляду місця події, згідно з яким було оглянуто службове приміщення відділу кадрів АТ «Тандер», розташоване на 2-му поверсі за адресою: «а». У ході огляду зі столу було вилучено листок непрацездатності № на ім'я ЗенкДавида Зенк, ДД.ММ.РРРР року народження (л.д. 7);

Довідкою ДБУЗ СВ «Самарська медико-санітарна частина №», згідно з якою Зенк, ДД.ММ.РРРР року народження в ДБУЗ СВ «СМСЧ №» не звертався, листок непрацездатності № у ДБУЗ СВ «СМСЧ №» лікарем С не видавався. У ГБУЗ СВ «СМСЧ №» працює завідувач фізіотерапевтичного відділення, лікар фізіотерапевт С. У вересні 2016 року вів прийом пацієнтів за профілем фізіотерапія, листки непрацездатності не видавав (л.д. 13);

Трудовим договором від ДД.ММ.РРРР, укладеним між ЗАТ «Тандер» та Зенк (л.д.15-19)

Висновок експерта № від ДД.ММ.РРРР, згідно з яким бланк листка непрацездатності № на ім'я Зенк виконаний комбінованим способом, а саме: зображення штрих-коду, номери «220 412 278 225» та зображення двовимірного штрих-коду на лицьовій стороні документа способом, решта зображень (фонової сітки, друкованого тексту на обох сторонах документа, ліній графлення на лицьовій стороні документа) бланка виконані способом плоского друку (л.д. 51-53);

Протоколом огляду предметів (документів), за яким було оглянуто листок непрацездатності № з ім'ям Зенк (л.д. 67).

Крім того, у судовому засіданні було допитано свідка Шот Н.С., яка пояснила, що Зенка знає протягом 5 років. ДД.ММ.РРРР їй стало відомо, що Зенк хворий. Оскільки вона у мережі «Інтернет» полягає у численних пабликах, то вона прийняла рішення про виклик лікаря Зенку додому через мережу «Інтернет». Вона знала, що Зенка відсутня медичний полістому він не може самостійно звернутися до районної поліклініки. ДД.ММ.РРРР він заповнила заявку на виклик лікаря, при цьому вказала повні його анкетні дані, його місце роботи, при цьому вказала, що необхідне оформлення лікарняного листа. ДД.ММ.РРРР вона приїхала до Зенка приблизно о 18.30 год., приїхав також лікар. Дані лікаря вона сказати не може, оскільки документи в нього не перевіряла. Було призначено лікування. Другого дня Зенк їй сказав, що йому привезли лікарняний лист.

Зібраними у справі доказами суд вважає за провину підсудного доведеною.

Органами дізнання дії Зенка кваліфіковані за ч.5 ст. ч.1 ст.327 КК РФ, як вчинення співучасті у формі пособництва у підробці офіційного документа, що звільняє з обов'язків, з його використання, і навіть за ч.3 ст.327 КК РФ, як використання явно підробленого документа.

Суд не погоджується з позицією державного обвинувача та виключає із пред'явленого звинувачення епізод за ч.5 ст. ч.1 ст.327 КК РФ, оскільки ні органом попереднього слідства, ні на судовому засіданні був видобуто достатньої сукупності доказів скоєння вказаного злочинуЗенк У судовому засіданні останній провину щодо даного епізоду не визнав. Допитана у судовому засіданні свідок Шот Н.С. пояснила, що це саме вона у мережі «Інтернет» заповнила заявку на виклик лікаря до Зенк на будинок, при цьому вказала повні його особисті дані, а також місце роботи з метою подальшого оформлення лікарняного листа. Зенк інформацію про особисті дані для оформлення підробленого листка непрацездатності нікому не надавав. Доказів причетності Зенк до здійснення співучасті у формі пособництва у підробці іншого офіційного документа, що звільняє з обов'язків, з його використання, суду представлено був.

Оцінюючи показання підсудного про те, що він не знав, що листок непрацездатності на його ім'я є підробленим, суд вважає їх неспроможними та спрямованими на ухилення від кримінальної відповідальності. Зенк навмисне пред'явив свідомо підроблений лист непрацездатності у відділ кадрів АТ «Тандер». Зенк знав, що у разі ненадання лікарняного листа йому буде проставлено прогули робочого часу.

Умисел Зенк на використання підробленого лікарняного листа підтверджується самими фактичними діями підсудного: наданням роботодавцю підробленого листка непрацездатності, складеного від імені співробітників медичної установи, до якого Зенк ніколи не звертався, при цьому сам Зенк заявив, що скористався допомогою медичних працівників, запрошених через мережу Інтернет, не надав жодних документів, що підтверджують факт офіційного звернення.

Доводи захисту у тому, що у діях Зенк немає складу якихось злочинів, передбаченого ч.3 ст.327 КК РФ, оскільки він був непрацездатний, суд вважає неспроможними, оскільки це обставина впливає кваліфікацію дій засудженого і звільняють його від кримінальної відповідальності за надання підробленого листка непрацездатності як документ, що підтверджує поважність його неявки на робоче місце.

Доказ Зенк про те, що він звернувся за медичною допомогою не з метою оформлення лікарняного листа, а для отримання кваліфікованої медичної допомогисуд вважає неспроможним. Цей аргумент спростовується самими показаннями підсудного, який пояснив, що на перетині від незнайомої йому особи він отримав листок непрацездатності, оформлений на своє ім'я. При цьому до поліклініки за місцем проживання він не звертався і знав, що у разі не надання листка непрацездатності роботодавцю, йому будуть проставлені прогули. Також, виходячи з матеріалів справи та показань підсудного та свідка Шот Н.С. встановлено, що хто саме оглядав Зенк, вони пояснити не можуть, даних лікаря не знають. Виходячи з довідки з ДБУЗ СО «Самарська медико-санітарна частина №», Зенк, ДД.ММ.РРРР року народження в ДБУЗ СО «СМСЧ №» не звертався, листок непрацездатності № у ДБУЗ СО «СМСЧ №» лікарем С не видавався. Хоча Зенк не був позбавлений можливості звернутися на прийом до лікаря за місцем проживання до муніципальної поліклініки, однак їм цього не було.

Таким чином, Зенк вчинив використання явно підробленого документа, тобто злочин, передбачений ч.3 ст.327 КК РФ.

Докази, зібрані у кримінальній справі, отримані законним шляхом, є допустимими, що відносяться та достатніми для висновку про винність підсудного Зенк у скоєнні злочину, передбаченого ч.3 ст.327 КК РФ.

Призначаючи покарання, суд враховує характер та рівень суспільної небезпеки скоєного злочину, особистість підсудного, конкретні обставини справи, а також вплив призначеного покарання на виправлення засудженого та на умови життя його сім'ї.

Зенк не судимий (л.д. 33), характеризується дільничним задовільно (л.д. 38), на обліках у НД та ПНД не перебуває (л.д.35, 36).

Враховуючи необхідність відповідності покарання характеру та ступеня суспільної небезпеки злочину обставинам його скоєння та особи підсудного, враховуючи вплив призначеного покарання на виправлення Зенк, суд вважає за необхідне призначити Зенк покарання у вигляді штрафу. Пом'якшуючих та обтяжуючих вину обставин судом не встановлено. Підстав для застосування ст. судом немає. Підстав для зміни категорії злочинів згідно зі ст. ч.6 КК РФ суд не вбачає.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. - , - , - , суд

П Р І Г О В О Р І Л

Зенк виправдати на підставі п. 2 ч. 2 ст. , у зв'язку з його непричетністю до скоєння злочину, передбаченого ч.5 ст. , Ч.1 ст.327 КК РФ.

Зенк визнати винним у скоєнні злочину, передбаченого ч.3 ст.327 КК РФ та призначити йому покарання за ч.3 ст.327 КК РФ у вигляді штрафу у розмірі 10 000 (десяти) тисяч карбованців на дохід держави.

міру процесуального примусуЗенк у справжній кримінальній справі – зобов'язання про явку залишити без зміни до набуття чинності вироку.

Речові докази: листок непрацездатності № з ім'ям Зенк, що зберігається при кримінальній справі- зберігати у справі.

Вирок може бути оскаржений до Самарського обласного суду через Промисловий районний судпротягом десяти діб від дня його проголошення, а засудженим, які утримуються під вартою у той самий термін з дня вручення йому копії вироку.

У разі подання апеляційної скаргизасуджений має право клопотати про свою участь у розгляді кримінальної справи судом апеляційної інстанції, а також про участь захисту у суді апеляційної інстанції.

Суддя І.М. Данилова

Суд:

Промисловий районний суд м. Самари (Самарська область)

Підсудні:

Зенк Д.С.

Судді справи:

Данилова І.М. (суддя)

Судова практика з:

Підробка документів, державних нагород, печаток

Судова практикащодо застосування норми ст. 327 КК РФ

Лікарняний лист - офіційний документ, оформлюваний у тому, щоб підтвердити факт тимчасової непрацездатності працівника. Право на оформлення цього документа мають виключно медичні установи.

Бухгалтеру або власнику організації досить складно відрізнити підроблений документ від сьогодення. Це викликано тим, що підробки дедалі частіше відрізняються високою якістюта, не знаючи основних ознак підробленого лікарняного листа, розпізнати обман практично неможливо.

За якими ознаками можна визначити підробку:

1. Вид документа та якість паперу, на якому він надрукований. Лікарняний лист повинен мати світло-блакитний колір, а призначені для заповнення на оригінальному бланку будуть жовтуватого кольору. Найчастіше у підробках кольору яскравіше – сам бланк може бути яскраво-блакитного, синього, а часто й зеленого кольору. Комірки ж відрізнятимуться зайвою білизною. Розпізнати підробку допоможуть тактильні відчуття – на дотик справжнього лікарняного листа нагадуватиме грошову купюру.
2. Водяні знаки. Перевірити їх наявність можна, просвітивши документ. Під час перегляду світла має бути чітко видно герб РФ і напис «ФСС Росії».
3. Колір чорнила, яке використовувалося для бланку. Згідно встановленим правилам, вносити інформацію до бланку лікарняного листа можна лише пір'яними або гелевими ручками, використовуючи пасту чорного кольору. Інший колір чорнила не допускається і може викликати сумніви щодо справжності документа.
4. Друкувати. На справжньому бланку в обов'язковому порядкумають бути поставлені дві печатки, у центрі яких знаходиться напис «Для листків непрацездатності». Будь-які зміни у цій фразі – ознака підробки.
5. Наявність штрих-коду. Його місце – правий верхній кут бланку. У підроблених лікарняних листах штрих-код зустрічається часто, але якість його друку помітно відрізняється. Якщо штрих-код можна легко розглянути на звороті аркуша – перед вами підробка, в оригінальному документі таке неприпустимо.
6. Інформація про лікаря. В оригінальному обов'язково мають бути зазначені: ПІБ лікаря, його підпис та особистий ідентифікаційний номер.

Додаткові ознаки, що допомагають розпізнати підробку:

1. Відсутність захисних волокон. Оригінальний документ повинен містити волокна трьох кольорів – рожевого, світло-зеленого та синього. Їхня часткова або повна відсутність – ознака підробки. Перевірити їх наявність можна, посвітивши документ ультрафіолетовою лампою.
2. Папір неналежної якості . Співробітники фірми, які часто працюють з листками непрацездатності, можуть на дотик визначити невідповідність і запідозрити.
3. Помилки у назві медичної організації , вказані на друк, також вкажуть на підробку.
4. Невідповідність чисел, оформлення заднім числом
5. Помилки інформації про організацію.

Якщо співробітник компанії, який відповідає за прийняття лікарняних, засумнівався у справжності документа, необхідно провести перевірку. Для цього достатньо зателефонувати до ФСС та продиктувати оператору номер документа, що викликає сумніви. Всі бланки мають оригінальні номери, тому автентифікація навряд чи займе більше 2–3 хвилин.

Додатковою перевіркою може стати дзвінок до медичного закладу, адреса якого вказана в отриманому документі. Так можна перевірити, чи звертався співробітник за , а також чи працює на даний момент лікар, який видав лікарняний лист.

Якщо з якихось причин виникли сумніви щодо чесності лікаря, звернутися потрібно до завідувача поліклініки.

Відповідальність за підробку лікарняного листа

Підробка лікарняного листа регулюється статтею 327 КК РФ. Покарання передбачено як працівника, так лікаря, підробив документ і призначається відповідно до статтею 159 частина 2 КК РФ.

До порушників застосовуються такі заходи:

1. Штрафні санкції.
2. Призначення виправних робіт.
3. Призначення примусових робіт.
4. Обмеження свободи.
5. Тюремне ув'язнення.

Постраждалою стороною в таких випадках завжди є роботодавець, тому компенсують шкоду саме йому.

Підробка лікарняного: наслідки для роботодавця

Якщо організація прийняла у співробітника лікарняний лист, який після перевірки ФСС був визнаний підробленим, виплати, зроблені роботодавцем відповідно до нього, компенсовані не будуть. У разі, коли ФСС вже відшкодував роботодавцю суму, виплачену співробітнику, компанія, яка прийняла фальшивий документ, буде зобов'язана повернути кошти.

Якщо підробку було виявлено до відправки документа до ФСС, роботодавець повинен вжити заходів щодо недобросовісного працівника:

1. Роботодавець має право призначити дисциплінарне покарання аж до звільнення співробітника через виявлені.
2. Викликати співробітників поліції. Використання підроблених документів – серйозний злочин, який тягне за собою винуватця певну відповідальність.

Якщо фальшивий документ було виявлено до відправки його до ФСС, роботодавець має право самостійно визначити для свого співробітника.

Звертатися до правоохоронні органиу своїй необов'язково.

Підробка лікарняного: відповідальність працівника

Відповідальність громадян за виготовлення, участь у виготовленні фальшивого документа, а також використання завідомої підробки передбачена статтею 327 КК РФ.

Якщо у процесі судового розглядубуде доведено, що підроблений листок непрацездатності виготовили працівником самостійно, йому може загрожувати до двох років позбавлення волі.

У тому випадку, коли працівник знає, що документ є підробкою, але все одно використовує його, йому можуть загрожувати:

1. Штраф.
2. Позбавлення волі(До 6 місяців).
3. Виправні роботи.

Відповідальність за надання роботодавцю підробленого настане навіть у тому випадку, якщо керівник компанії не звертатиметься до правоохоронних органів.

Санкції, що застосовуються до співробітника, що надав підроблений документ, залежать від безлічі обставин.

Якщо працівник придбав оформлений лікарняний лист та передав його роботодавцю, йому може загрожувати:

1. Штраф до 80 тисяч рублів.
2. Виправні роботи до 2 років.

Наслідки будуть набагато серйознішими, якщо співробітник самостійно заповнив бланк листка непрацездатності. У цьому випадку вже має місце підробка документів і до громадянина може бути застосована кримінальна відповідальність. Працівнику загрожує:

1. Штраф до 180 тисяч рублів.

Якщо працівник на момент виявлення підробки вже отримав виплати, вчинок кваліфікується як з метою отримання матеріальної вигоди та передбачає:

1. Штраф до 1 мільйона рублів.
2. Виправні роботи на строк до 2 років..
3. Позбавлення волі на строк до 4 років.

Усі кошти, які працівник отримав на підставі фальшивого листка непрацездатності, доведеться повернути роботодавцю.

Компенсувати організації отримані на підставі фальшивого лікарняного листа гроші працівник може такими способами:

1. Давши згоду на щомісячне утримання одержаної суми від заробітної плати (Сума можливого утримання не повинна перевищувати 20%).
2. Примусово за підсумками судового процесу.

(Поки оцінок немає)

Нерідко відбуваються ситуації, у яких співробітник компанії довгий часбезпідставно відсутня на робочому місці. У цьому випадку підробка лікарняного листа є одним із незаконних методів виправдати себе. Втім, він суперечить законодавству і може призвести до притягнення до відповідальності суб'єкта, який порушив законодавчі норми.

Загальні правила оформлення лікарняного листа у 2018 році

Загальні правила оформлення документів регламентуються Наказом МОЗ РФ № 624-н від 29.06.2011р. У 2018 році, щодо попередніх правил оформлення лікарняного листа, діють деякі коригування, що укладають наступне:

1. якщо при заповненні паперу допускаються помарок, замість оформлення нового документа видається офіційна копія або дублікат, що має юридичну силу;
2. у процесі закриття лікарняного періоду вільні графи «Звільнення з роботи» мають бути перекреслені однією акуратною горизонтальною лінією. Раніше цієї вимоги не фіксувалося.

Інші вимоги не зазнали змін:

1. Всі відомості повинні вноситись великими літерами офіційною державною мовою (російською).
2. Відомості повинні заноситись до документа ручкою чорного кольору. При цьому допускається застосування гелевої, капілярної або пір'яної ручки.
3. Текст, що вноситься у відповідні рядки, не повинен виходити за їх межі. Якщо інформація не помістилася у відведену ділянку на аркуші, її не потрібно дописувати.
4. Штамп не повинен перекривати інформацію, занесену до лікарняного листа, однак може виходити за межі відведеного для нього поля.

Особами, відповідальними за правомірність документа, що складається, вважаються директор компанії, її головний бухгалтерчи кадровий службовець.

Також важливо відзначити стандартний алгоритм оформлення лікарняного листа, який передбачає наступний порядок дій:

У документі також має стояти підпис лікаря та штамп медичного закладу. Відсутність будь-яких даних може свідчити про підробку.

Ознаки підробленого лікарняного листа

Існує ряд параметрів, якими можна визначити підроблений лікарняний лист. Так, справжність встановлюється виходячи з наступних особливостей документа:

• Використовуваний для документа папір повинен бути щільним і міцним (як для квитків банку РФ). При згинанні такого паперу спостерігається характерний хрускіт.
• Колір документа має бути світло-блакитним.

Нерідко для фальшивих документів використовують зелений та синій папір.

• Використання пасти синього або фіолетового, а також будь-якого іншого кольору, крім чорного, є порушенням вимог та можливим свідченням підробки.
• При детальному вивченні папір справжнього документа має волокна, зокрема, синього, рожевого та зеленого кольорів. Подібна будова захищає документ. Кольори також добре видно в ультрафіолеті.
• Цей документ має світло-жовті порожні графи, які необхідно вносити. потрібну інформацію. У фальшивих документах зазначені графи найчастіше білі.
• У верхньому правому куті паперу має знаходитися штрих-код із номером. Також штрих-код не повинен виділятись на звороті паперу. За цим номером можна переконатися, чи є конкретний лікарняний лист зареєстрованим в органах соцстраху, чи ні. Вказану інформацію можна отримати на офіційному сайті ФСС РФ.
• У лівому верхньому кутку має бути білий квадрат. Ознакою справжності, в даному випадку, служить водяний знак, що у ньому (деякі компанії не використовують даний атрибут, що є протизаконним). Водяний знак, у будь-якому разі, проставляється у верхньому лівому кутку і має бути видно на світлі.
• З метою переконатися у справжності даних про лікаря бажано здійснити дзвінок у вказану в лікарняному аркуші поліклініку.
• У фальшивому папері відомості на друку та фактичну адресу лікувального закладу різняться. Також може відрізнятись назва (навіть в одній або кількох літерах).
• Усі штампи, які проставляються на лікарняних листах, повинні мати по центру відбиток «Для листків непрацездатності». Усі інші словосполучення є підробленими.
• У оригіналі документа є мікронапис під лініями, де мають розташовуватися підписи уповноважених осіб. Так, при розгляді з лупою під кожною межею для підпису буде видно текст «Листок непрацездатності».

Дисциплінарна та матеріальна відповідальність за підробку лікарняного листа

Розглянутий документ є підставою для виправдання відсутності підлеглого на роботі та надання хворому співробітнику допомоги. Оскільки цей листок є юридичним документом, його підробка тягне у себе зобов'язання винним особам різного рівня відповідальності.

Так, одним із видів покарання за подібну провину є дисциплінарна відповідальність, яка полягає в наступному:

• відповідно до ст. 81 ТК РФ, якщо співробітник не працював більше 4 днів без наявності поважної причини (з огляду на анульований лікарняний лист), він буде відповідальний за прогул;
• виходячи із ст. 192 ТК РФ, як дисциплінарне стягнення за надання неправдивих документів наймач може використовувати звільнення недбайливого підлеглого;
• на підставі п. 4 ст. 77 ТК РФ, наймач може ініціювати припинення дії трудової угодиз підлеглим, що також буде відображено у трудовій книжці.

На підставі ст. 193 ТК РФ, дисциплінарна відповідальність повинна наступати в обумовлені терміни - співробітник повинен бути повідомлений про настання покарання, щонайменше, за три дні до публікації відповідного розпорядження керівництва.

Крім дисциплінарної, існує ще й матеріальна відповідальністьза надання неправдивих документів. Мається на увазі, що даний видпокарання настає у тому випадку, якщо суб'єкт отримав грошову виплатуна підставі фальшивого лікарняного листа. Виходячи з ФЗ № 255 від 29.12.2006 р., за таких умов наймач має право вимагати відшкодування від підлеглого. В обставинах, коли суб'єкт відмовляється від добровільного повернення отриманих сум, керівництво може ухвалити утримувати їх із його заробітної плати.

Подібне утримання не повинно перевищувати 20% загальної суми трудового заробітку.

Також важливо зазначити, що у випадку, якщо працівник був звільнений і не відшкодував отриману допомогу, наймач має право звернутися до суду та таким чином стягнути з колишнього підлеглого суму. Усі витрати, які під час розгляду справи у суді, лягають на суб'єкта, який порушив закон.

Кримінальна відповідальність за підроблений лікарняний лист

Також відповідальність за підробку лікарняного листа регламентують статті КК РФ. З ст. 327 КК РФ, якщо суб'єкт надав наймачу свідомо неправдивий документ, відповідальність полягатиме в наступному:

В обставинах, коли працівник самостійно оформив фальшивий документ, покарання виражатиметься в наступному:

• до 2-х років примусових робіт;
• до 6 місяців арешту.

Суд також може розцінити отримання працівником відшкодування підробленим лікарняним листом, як розкрадання. За таких обставин кримінальна відповідальність наступатиме за ст. 159 КК РФ, що означає:

• до 120 000 руб. штрафний санкції;
• до 360 годин примусових робіт;
• до 1-го року виправної праці;
• до 2-х років обмеження чи повного позбавлення волі суб'єкта;
• до 4 місяців арешту.

Наслідки обліку фальшивого підробленого листа для наймача

Якщо підлеглий підробив лікарняний документ, а компанія прийняла підробку до обліку, після чого нарахувала та видала суб'єкту суму допомоги, то за фактом виявлення такого порушення ФСС не зобов'язаний відшкодовувати бізнес-суб'єкту гроші.

У тому випадку, якщо наймач виявив протизаконні дії співробітника після відшкодування коштів з ФСС, в його обов'язки входить відшкодування лікарняних засобів співробітника органу соцстраху.

Якщо за фальшивий лікарняний лист покарання не було своєчасно (наприклад, до звільнення особи за власним бажанням), то наймач зобов'язаний відшкодувати видані працівникові суми у ФСС із власних коштів. Питання про стягнення компенсації безпосередньо з колишнього співробітниканадалі має вирішуватися через суд, без залучення органів соцстраху.

Порядок дії наймача під час виявлення підробленого лікарняного листа

Найчастіше суб'єкт спрямовує підроблений лікарняний кадровим працівникам чи службовцям бухгалтерії. Подібна процедура здійснюється у встановлені стандартні терміни. Особа, яка приймає лікарняний лист, зобов'язана візуально оцінити стан документа щодо його відповідності загальним правиламзаповнення подібних паперів. Якщо у приймаючого лікарняний лист виникають сумніви щодо його справжності, він має організувати відповідну перевірку.

У подібних обставин алгоритм дій буде такий:

1. Звернення перевіряючого до служби безпеки підприємства. У разі відсутності подібної освіти в компанії, всі необхідні дії повинен здійснити головний бухгалтер або начальник кадрового підрозділу. Зокрема, справжність паперу перевіряється за допомогою дзвінка або запиту до поліклініки, а також на офіційному порталісоцстраху.
2. Повідомлення працівника про виявлення підробки. Протягом двох днів особа зобов'язана надати пояснювальний документ.
3. Якщо особа відмовляється надавати пояснювальну записку, необхідно скласти відповідний акт Для цього формується комісія у складі щонайменше 3 співробітників компанії (кадровик, бухгалтер або будь-який інший уповноважений службовець). Зазначений акт стане підставою для притягнення порушника до дисциплінарної відповідальності та базою для формування позову.
4. Крім того, про виявлення шахрайства з лікарняним листом потрібно повідомити прокуратуру. В обставинах, коли працівник не знав, що документ, який він надає, – підроблений, прокуратурою має бути розпочато розслідування.

Наймач має право не повідомляти прокуратуру про виявлення підробленого лікарняного листа. Подібна дія не є протизаконною.

Практика показує, що за домовленістю з керівництвом працівник може добровільно відшкодувати завданий матеріальна шкода(при цьому часто розглядається майнова компенсація). Також у подібних обставинах досить поширена згода керівника на звільнення підлеглого за власним бажанням.

Таким чином, підробка лікарняного листа спричиняє відповідальність різних видів, включаючи кримінальну. Наймачам та підлеглим рекомендується уважно перевіряти лікарняні документи щодо їх справжності, щоб її уникнути.

Підроблений лікарняний листок дії роботодавця може викликати різні. Які саме кроки роботодавцю обов'язково необхідно зробити, а які дії мають рекомендаційний характер – про це потрібно знати всім керівникам та бухгалтерам.

Які ознаки фальшивого лікарняного вказує ФСС?

Порядок видачі листків непрацездатності встановлено наказом МОЗ від 29.06.2011 № 624н. У цьому документі зазначено, які медустанови та якої категорії застрахованих осіб можуть видавати листки непрацездатності, а також надано порядок оформлення лікарняного.

Фальшивий лікарняний лист може бути двох видів: повністю підробленим або частково підробленим. У разі фальшивого лікарняного листка бланк такого документа може мати такі ознаки:

• можуть бути відсутні водяні знаки;
• може відрізнятися якість паперу та друку бланка, лінії штрихування підробленого бланка можуть відрізнятися від оригіналу.

Ознаки частково підробленого листанепрацездатності, виготовленого на дійсному бланку:

• може бути зазначено неіснуючий лікувальний заклад або установа, яка не має права видавати лікарняні листи та не має ліцензії МОЗ з правом проведення робіт (послуг) з експертизи тимчасової непрацездатності;
• може бути вказано ім'я лікаря, який насправді не працює у зазначеному аркуші непрацездатності;
• може бути відсутній номер або вказаний неіснуючий номер листка непрацездатності;
• можуть бути видно сліди травлення, підтирок, виправлень.

В особливо складних випадках фальшивий лікарняний лист може мати всі ознаки сьогодення: номер правильний, лікар працює у вказаному лікувальному закладі, що має право видачі листків непрацездатності Проте перевірка документації у лікувальному закладі та порівняння даних цієї документації з даними підробленого лікарняного листа може показати, що там (у документах та у лікарняному) не збігається прізвище хворого або період видачі лікарняного, дата видачі, діагноз тощо.

Підроблений лист непрацездатності та неправильно оформлений бланк — це не одне й те саме. У другому випадку при заповненні бланка, що має всі ознаки справжності, допущені помилки (лікувальною установою або роботодавцем), що перешкоджає оплаті такого листка непрацездатності з боку ФСС.

Для того, щоб уникнути помилок у заповненні лікарняного листа, радимо ознайомитися зі статтею: "Приклад заповнення лікарняного листа роботодавцем".

Підробка лікарняного: наслідки для роботодавця

Чим загрожує підроблений лікарняний листок для роботодавця? Якщо організація прийняла до обліку аркуш непрацездатності, який під час перевірки виявився підробленим, то ФСС не відшкодовує кошти, виплачені організацією працівникові за таким аркушем. Якщо ж відшкодування вже відбулося, то роботодавець, який припустився прийому фальшивого документа, зобов'язаний повернути ФСС кошти, отримані працівником незаконно.

Якщо працівник на момент виявлення підробки продовжує працювати в організації, остання може утримати кошти, незаконно отримані працівником з його заробітної плати. Якщо ж несумлінний працівник встиг звільнитися, то підприємству доведеться виплатити кошти Фонду соціального страхування, а з працівником розбиратися через суд. Тобто у будь-якому разі організація повертає кошти, отримані за фальшивим лікарняним листом, Фондом соцстраху.

Якщо обставини справи протікають у регіоні, включеному до експерименту, то ФСС безпосередньо виплачує працівникові кошти на аркушах непрацездатності. Якщо згодом виявляється, що лист підроблений (що майже виключено в обставинах експерименту), то ФСС у судовому порядкустягує з порушника кошти.

Найчастіше невідповідності та нестиковки в документах виявляються під час перевірок.

Для недобросовісного працівника, який надав підроблений лікарняний лист, можуть настати неприємніші наслідки.

Підробка лікарняного: відповідальність працівника

У бухгалтерію (до відділу кадрів) надійшов підроблений лікарняний лист: відповідальність працівника передбачена статтею 327 КК РФ. Ця стаття передбачає як за виготовлення чи участь у виготовленні фальшивого документа, і за використання явної підробки.

Якщо у суді буде доведено, що працівник самостійно виготовив підроблений лікарняний, йому загрожує обмеження або позбавлення волі до 2 років. Якщо лікарняний лист є фальшивим алібі в іншій кримінальній справі, за використання такого фальшивого документа загрожує термін до 4 років.

Якщо працівник знає, що лікарняний підроблений, але використовує його, надаючи своєму роботодавцю, йому може загрожувати штраф, виправні або обов'язкові роботи або арешт до 6 місяців.

При цьому факт, що працівник свідомо знав про незаконне походження документа, має бути доведений у суді.

Навіть якщо організація не звернеться до прокуратури, не порушить кримінальну справу проти несумлінного працівника, відповідальність все ж таки буде: працівника буде визнано таким, що прогуляв період, який він збирався «прикрити» лікарняним листом. За прогули його або можуть звільнити, або піддати іншому дисциплінарному стягненню, а також штраф. Крім того, відшкодувати підприємству (або ФСС) суму незаконно одержаного доходу у вигляді оплати фальшивого листа непрацездатності працівникові доведеться обов'язково.

Працівник приніс фальшивий лікарняний листок: порядок дій роботодавця

Відповідно до п. 1 ст. 12 закону «Про обов'язкове соцстрахування…» від 29.12.2006 № 255 лікарняний лист працівник зобов'язаний надати до організації за місцем роботи не пізніше 6 місяців від дня, коли його працездатність визнана відновленою.

Лікарняний лист здається працівником у бухгалтерію чи кадрову службу – залежно від внутрішнього порядку підприємства. Працівники відділу, зобов'язаного для прийому листків непрацездатності, повинні провести візуальну перевірку достовірності наданого документа:

• чи відповідає бланк лікарняного встановленому зразку;
• чи немає підтирок, травлення, виправлень.

Якщо явних ознак підробки немає, але сумніви щодо справжності документа залишилися, працівник бухгалтерії або кадрової служби, який прийняв від працівника сумнівний лікарняний лист, має ініціювати перевірку

Для цього необхідно звернутися до служби безпеки підприємства (якщо така є), перевірити справжність лікарняного листа медичний заклад, який видав його, перевірити бланк на сайті ФСС

Якщо в ході первинної візуальної перевірки або під час перевірки даних по листку непрацездатності виявлено факт, що документ підроблений, працівник, який виявив цей факт, повинен діяти відповідно до законодавства РФ та інструкції свого підприємства.

Насамперед він може попередити працівника, який надав документ, про те, що лікарняний підроблений. Працівник, поінформований про незаконне походження документа, намагатиметься забрати його та уникнути подальших розглядів.

Якщо ж працівник виявився не в курсі того, що лікарняний, наданий ним, підроблений, то працівник бухгалтерії чи кадрової служби має доповісти про подію своєму начальнику. Останні вирішують питання з керівництвом — ініціюють службове розслідування чи звертаються до прокуратури.

Якщо ж фальшивий листнепрацездатності прийнятий підприємством до оплати та згодом у встановленому порядкупред'явлений у ФСС для відшкодування, то за фактом встановлення його підробки підприємство має відшкодувати збитки ФСС.

Як карати працівника, який провинився: чи звертатися до прокуратури для порушення справи про підробку, чи обмежитися звільненням за прогул та/або іншими можливими варіантами стягнення, підприємство вирішує самостійно.

Відповідальності за недонесення про злочин такого роду, як підробка лікарняного, у КК РФ немає. Але слід пам'ятати, що підробка документа є серйозним злочином. Звільняючи недобросовісного працівника від відповідальності, не спрямовуючи до прокуратури справу про підробку, підприємство тим самим потурає такій людині до нього незаконної діяльностіщо може призвести до більш серйозних правопорушень.

Підсумки

Фальшивий лікарняний лист може бути двох видів:

• на підробленому бланку, виготовленому незаконним способом;
• на дійсному бланку, вкраденому, обробленому будь-яким способом, у якому змінено реальні дані або внесено недійсні.

Підприємство, яке виявило підробку, самостійно вирішує, як вчинити з працівником, який надав фальшивий лікарняний. Найчастіше підприємства не звертаються до прокуратури, а обмежуються стягненням збитків та звільненням.

Людина, яка вирішила скористатися фальшивим документом, повинна знати, що її дії підпадають під ст. 327 КК РФ і оцінюються як кримінальне правопорушення, що має серйозні наслідки - позбавлення волі від двох до чотирьох років. У «м'якому варіанті» порушник може відбутися штрафом, але кримінальна статтяу біографії йому все одно забезпечено.

Лист непрацездатності - це документ, який видається працівнику у лікувальному закладі у зв'язку з його тимчасовою непрацездатністю. Лікарняний лист підтверджує законність відсутності працівника на робочому місці.

Відповідно до законодавства РФ лікарняні листи мають встановлену форму, бланк затверджений у 2011 році. Порядок заповнення має низку особливостей.

Важливо!Кожен лікарняний лист має індивідуальний номер, яким можна переконатися в справжності бланка. Для цього слід звернутись на гарячу лініюу ФСС.

На жаль, охочих «прогуляти» роботу і не втратити її, а ще й отримати виплати по лікарняному листу з кожним роком не зменшується. Попит народжує пропозицію, тому в Інтернеті можна зустріти безліч оголошень про продаж лікарняних листів.

Важливо!Факт підробки листа непрацездатності може бути виявлений будь-якої стадії: з його виготовлення, збуту безпосередньо використання.

При виявленні підробленого лікарняного листа слід негайноповідомити про це поліцію.

Хто може звернутися до правоохоронних органів при виявленні факту підробки:

• роботодавець;
• федеральна служба соціального страхування;
• медична установа.

Згідно статистиці, найбільша кількістьпідробок виявляється ФСС, які перевіряють усі документи перед тим, як зробити виплати.

У яких випадках проводиться така перевірка?

1. викликає сумнів бланк лікарняного листа;
2. ставляться під сумнів обставини, у яких співробітник захворів і було видано лист непрацездатності. У такому разі надсилається запит до лікувального закладу.

Відповідальність за підробку лікарняного листа

За підробку лікарняного листа сучасному законодавствіпередбачено 2 види відповідальності: цивільно-правова (відшкодування збитків), та кримінальна.

Важливо!Підробка лікарняного листа є кримінальним діянням, що утворює склад злочину, передбаченого ч.1 ст.327 КК РФ.

Винному у скоєнні злочину за ч.1 ст.327 КК РФ загрожує відповідальність як примусових робіт чи обмеження волі терміном до 2 років, або арешту терміном до 6 місяців, або позбавлення волі терміном до 2 років.

Важливо!Слід пам'ятати, що відповідальність передбачена не лише для того, хто виготовив лікарняний лист, але й для того, хто ним скористався.

Ч.3 ст.327 Кримінального кодексу РФ передбачає відповідальність за використання явно підробленого документа. За скоєння цього злочину передбачено 4 альтернативні види покарання:

• штраф;
• обов'язкові роботи;
• виправні роботи;
• арешт.

Якщо за фіктивним лікарняним листом було зроблено всі виплати, то винний також може бути залучений за ст.159.2 КК РФ за «шахрайство при отриманні виплат». Ч.1 зазначеної статті передбачає відповідальність у вигляді штрафу, обов'язкових робіт, виправні роботи, примусові роботи, або арешт.

Крім того, роботодавець може стягнути з працівника збитки, завдані ним під час здійснення виплат, а також інші витрати, наприклад, на проведення експертизи справжності аркуша непрацездатності. А за відсутність на робочому місці (прогули) роботодавець має право звільнити співробітника.

Одним із видів шахрайства, пов'язаного з лікарняними листами є ситуації, які лікарі видають справжні лікарняні листи за певну винагороду. Довести факт хабара дуже складно, т.к. «Злочинна угода» є взаємовигідною. Як один із методів боротьби законодавці пропонують запровадження електронних лікарняних листів.

УВАГА!У зв'язку з останніми змінамиу законодавстві, інформація у статті могла застаріти! Наш юрист безкоштовно Вас проконсультує - напишіть у формі нижче.