Trest nútené práce čo. Nútená práca ako forma trestu

Nútená práca- druh trestného trestu, ktorý zabezpečuje zapojenie odsúdeného občana do výkonu práce zrážkou z jeho zárobku v určitej výške.

Podmienky a výnimky pre uplatnenie nútených prác u páchateľa podrobne upravuje čl. 53.1 Trestného zákona Ruskej federácie.

Účely a podmienky vymenovania

Je dôležité, aby sa nútená práca používala ako zmiernená náhrada za uväznenie. Sú menovaní občanom vinným z menších alebo menších trestných činov. mierny, ako aj za závažný čin, ak bol spáchaný po prvý raz.

Ciele zavedenia nového opatrenia:

• humanizácia ruského trestného práva,
• splnomocnenie sudcov na uplatňovanie iného trestu ako odňatia slobody.

Nútená práca je vymenovaná, ak je súd presvedčený, že práca pomôže človeku rýchlo nastúpiť na cestu nápravy.

Načasovanie a podstata

Poznámka

Vlastnosti nápravnej práce sú také odsúdený občan Neexistujú žiadne možnosti „vybrať“. Práca sa vykonáva v organizácii menovanej inšpektorom ústavu. Tiež páchateľ nemôže prestať vlastnej iniciatívy. Prečítajte si viac v samostatnom článku.

Nútené práce ako formu trestného trestu pozná Trestný zákon Ruskej federácie už od roku 2011, no ich uplatnenie bolo odložené až na rok 2017 pre nedostatok špeciálnych inštitúcií. Teraz boli v Rusku vytvorené 4 centrá určené pre 900 odsúdených.

Podstatou opatrenia je vykonať prácu. Časť zárobku prevedená na osobu sa uchováva v štátnej pokladnici krajiny. Určuje sa výška zrážok verdikt súdu– pohybuje sa od 5 do 20 %.

Doba lákania je od 2 mesiacov do 5 rokov. Dôležité je, že ak súd stanoví trest vo forme odňatia slobody na dobu dlhšiu ako 5 rokov, potom ho nemožno nahradiť nútenou prácou.

Obmedzenia pre prilákanie

Keď sa občan vyhýba výkonu trestu, nahrádza sa prísnejším opatrením - 1 deň odňatia slobody = 1 deň nútených prác.

Obmedzenia účasti (časť 7 článku 53.1 Trestného zákona Ruskej federácie):

• maloletí občania,
• zdravotne postihnutí I. a II. skupiny,
• tehotné ženy a vychovávajúce deti do 3 rokov,
• dôchodcovia,
• vojenského personálu.

Zákazka

Výkon trestu formou nútených prác prebieha v nápravnovýchovnom zariadení. Lehota sa počíta odo dňa príchodu vinníka.

Medzi jeho povinnosti patrí:

• dodržiavanie interných predpisov,
• práca v priestoroch zriadených správou centra,
• trvalý pobyt v rámci polepšovne atď.

Odsúdení na prácu bývajú v špeciálnych ubytovniach, ktoré sa nachádzajú v priestoroch nápravného zariadenia. Je zakázané ich opustiť v noci a dňoch pracovného pokoja (okrem prípadov získania povolenia od administratívy).

Vzorné správanie a riadne plnenie úloh uložených odsúdenému umožňuje žiť s rodinou (v predmete, kde sa nachádza nápravné zariadenie). Podmienkou je uplynutie viac ako 1/3 doby trestu.

Vyskytli sa ťažkosti

Hlavným problémom, ktorý vzniká pri uplatňovaní nútenej práce, je nedostatok nápravných stredísk. Otvorené v roku 2017 ústavy budú schopné ubytovať obmedzený počet odsúdených, navyše ich materiálne zabezpečenie je náročné.

Navyše nútená práca podľa Trestného zákona Ruskej federácie nie je dostatočne upravená na legislatívnej úrovni. Mechanizmus a postup ich výkonu si vyžadujú výrazné zlepšenie (postup pri cestovaní na miesto výkonu trestu, forma zrážky zo zárobku a pod.).

Zvláštnosti

Rozdiely medzi rôznymi formami práce ustanovenými Trestným zákonom Ruskej federácie ako tresty za spáchanie trestných činov sú uvedené v tabuľke:

Od roku 2017 sa teda uplatňuje nútená práca vo forme náhrady za výkon trestu odňatia slobody. v súvislosti s otvorením nápravných stredísk v 4 zakladajúcich celkoch Ruskej federácie. Sú prísnejším trestom v porovnaní s inými formami práce, avšak ich legislatívna úprava potrebuje výrazné zlepšenie.

Viac informácií môžete získať položením otázok v komentároch k článku.

Trest sa týkal toho, kto trestný čin spáchal a uznané súdom vinný, vychádza z jedného zo základných princípov trestného práva – princípu spravodlivosti.

Trest musí nevyhnutne zodpovedať povahe a miere spoločenskej nebezpečnosti trestného činu, okolnostiam jeho spáchania a osobnosti páchateľa.

Aby bolo možné realizovať tento princíp Trestný zákon stanovuje pomerne širokú škálu druhov trestných sankcií, ktoré nesúvisia s pozbavením osobnej slobody. Medzi nimi významné miesto zaujímajú tresty spojené s núteným zapojením odsúdeného do práce: povinná, nápravná a nútená práca.

Nápravná práca je druh trestu, ktorý sa ukladá odsúdenému, ktorý má hlavné zamestnanie, ako aj ten, ktorý ho nemá. Odsúdený, ktorý má hlavné miesto výkonu práce, vykonáva nápravné práce na svojom hlavnom pracovisku. Odsúdený, ktorý nemá hlavné pracovisko, vykonáva nápravnovýchovné práce na miestach určených úradmi miestna vláda po dohode s inšpekciou výkonu trestu, avšak v obvode bydliska odsúdeného. Zároveň sa zriaďuje nápravná práca na obdobie dvoch mesiacov až dvoch rokov. Od mzdy u osoby odsúdenej na nápravné práce sa do príjmov štátu vykonávajú zrážky vo výške ustanovenej rozhodnutím súdu v rozmedzí od päť do dvadsať percent.

Povinná práca spočíva vo výkone bezplatných spoločensky užitočných prác odsúdeným vo voľnom čase od hlavnej práce alebo štúdia. vyhliadka povinné práce a zariadenia, kde slúžia, určujú miestne samosprávy po dohode s inšpekciami väzníc. Povinná práca je ustanovená na dobu šesťdesiat až štyristoosemdesiat hodín a slúži najviac štyri hodiny denne.

Nútená práca sa využíva ako alternatíva k trestu odňatia slobody v prípadoch ustanovených príslušnými článkami osobitnej časti Trestného zákona Ruská federácia, za spáchanie trestných činov malej alebo strednej závažnosti alebo za spáchanie závažného trestného činu po prvý raz. Ak súd po uložení trestu odňatia slobody dospeje k záveru, že je možné napraviť odsúdeného bez skutočného výkonu trestu v miestach odňatia slobody, rozhodne o nahradení trestu odňatia slobody. s nútenými prácami pre odsúdeného. Pri uložení trestu odňatia slobody na viac ako päť rokov sa nútené práce neuplatňujú. Nútená práca spočíva v privádzaní odsúdeného do práce na miestach určených inštitúciami a orgánmi systému výkonu trestu. Nútená práca sa vymenúva na obdobie od dvoch mesiacov do piatich rokov. Z platu odsúdeného na nútené práce sa vykonávajú zrážky do príjmu štátu, poukázané na účet príslušného územný orgán väzenského systému, vo výške ustanovenej verdiktom súdu v rozmedzí od piatich do dvadsiatich percent.

Je potrebné poznamenať, že nápravná a povinná práca sa neprideľuje osobám uznaným za invalidov prvej skupiny, tehotným ženám a osobám s deťmi mladšími ako tri roky, vojenskému personálu slúžiacemu na odvod a vojenskému personálu slúžiacemu na základe zmluvy o vojenské pozície radoví a poddôstojníci, ak si v čase vynesenia rozsudku súdu neodpykali zákonnú dobu brannej povinnosti.

Rozdiel medzi nútenou prácou je v tom, že nie je určená maloletým, invalidom prvej alebo druhej skupiny, tehotným ženám, ženám s deťmi do troch rokov, ženám, ktoré dovŕšili päťdesiatku, mužom, ktorí dovŕšili vek. šesťdesiatich, ako aj vojenského personálu.

Bežným typom trestu pre tieto údaje je, že ak sa odsúdený vyhýba výkonu nápravných, povinnej a nútenej práce, nahrádza ho trest odňatia slobody.

Dávno uplynula doba, keď v trestnom práve existovalo len niekoľko druhov možných trestných postihov. V súčasnosti existuje 12 druhov (13. - trest smrti, ktorý sa u nás nepoužíva), čo umožňuje súdom pri ukladaní trestu prihliadať na mnohé vedľajšie body a ktoré bude nielen spravodlivé, ale aj pre odsúdeného realizovateľné. Ako súčasť tento článok relatívne nový typ trestu – nútená práca sa bude posudzovať, ako aj spôsob jej uplatňovania a kontroly nad jej výkonom.

V Rusku existuje taký druh trestného trestu ako nútená práca.

koncepcia

Nútená práca je, ako je uvedené vyššie:

druh trestného trestu, ktorý spočíva v odoslaní odsúdeného na miesta určené väzenským systémom na prechod a vykonávanie nútenej platenej práce.

Ako samostatný pohľad tento postup bol zavedený do Trestného zákona Ruskej federácie v roku 2011 federálny zákon Federálny zákon č. 420, v článku 44, odsek „h. jeden“. Tieto ustanovenia však bolo možné uplatniť až v roku 2017, po vytvorení prvých nápravných stredísk v krajine.

Zvláštnosti

Na rozdiel od nápravnej práce sa nútená práca môže uskutočňovať nie v mieste hlavnej práce, ale na úplne inom území, ktoré môže byť výrazne vzdialené od miesta bydliska. V súčasnosti sú v Ruskej federácii štyri nápravné strediská, ktoré sa nachádzajú na územiach Stavropol a Primorsky, ako aj v regiónoch Ťumen a Tambov. Vlastnosti účelu a aplikácie tohto typu sú stanovené v článku 53.1 Trestného zákona Ruskej federácie, ktorého ustanovenia sú nasledovné:

1. Nútená práca sa uplatňuje ako alternatíva k pozbaveniu osobnej slobody v prípadoch ustanovených príslušnými článkami osobitnej časti tohto zákonníka, pri spáchaní trestného činu malej alebo strednej závažnosti alebo prvýkrát.

Pojem prvenstvo spáchania trestného činu sa vzťahuje nielen na závažný skutok, ale aj na trestné činy malej a strednej závažnosti.

1. Ak súd po uložení trestu odňatia slobody dospeje k záveru, že je možné napraviť odsúdeného bez skutočného výkonu trestu v miestach odňatia slobody, rozhodne o nahradení trestu odňatia slobody. pre odsúdeného s nútenými prácami. Ak súd uloží trest odňatia slobody na viac ako päť rokov, nútené práce sa neuplatňujú.

Na 5 a viac rokov môže byť ustanovený za spáchanie závažného alebo obzvlášť závažného protiprávneho konania.

1. Nútená práca ako druh trestného trestu spočíva v privádzaní odsúdeného do práce na miestach určených inštitúciami a orgánmi výkonu trestu.

Ako vidno, zákonodarca ani slovom nenaznačil, že miesto má byť priamo v predmete bydliska a ako už bolo spomenuté vyššie, teraz je výber veľmi obmedzený, vzhľadom na to, že celkový počet miest v nich nepresahuje 1000 osôb. .

1. Nútená práca sa vymenúva na obdobie od dvoch mesiacov do piatich rokov.
2. Z platu odsúdeného na nútené práce sa vykonávajú zrážky do príjmov štátu poukazovaných na účet príslušného územného orgánu výkonu trestu vo výške ustanovenej verdiktom súdu a v rozsahu päť až dvadsať percent.

Vo výroku o treste musí byť uvedená výška zrážky zo mzdy, inak takýto postup nemožno považovať za ustanovený, a preto nepodlieha exekúcii.

1. Ak sa odsúdený vyhýba výkonu nútených prác, nahrádza ho odňatie slobody vo výške jedného dňa odňatia slobody za jeden deň nútených prác.

Odsúdený nemá právo navrhovanú prácu odmietnuť, inak sa to bude posudzovať a vykladať ako vyhýbanie sa požiadavkám na výkon trestu.

Mal by zahŕňať aj:

• neplnenie a porušenie;
• neoprávnený odchod na viac ako jeden deň nielen z ústavu, ale aj z miesta výkonu práce.

1. Nútené práce, osoby uznané za invalidov prvej alebo druhej skupiny, tehotné ženy, ženy s deťmi do veku tri roky, ženy, ktoré dosiahli vek päťdesiatpäť rokov, muži, ktorí dosiahli vek šesťdesiat rokov, ako aj vojenský personál.

Logické a pochopiteľné obmedzenia aplikácie týchto ustanovení, keďže špecifickosť nútenej práce je najmä v povahe ťažkej fyzickej práce, je neopodstatnené a neúčelné ju aplikovať na vyššie uvedené kategórie občanov.

Postupy ukladania trestov

V súlade s čl. 60.2 Trestného zákona Ruskej federácie je odsúdená osoba (s výnimkou osôb vo väzbe), ale na náklady štátu, odoslaná na miesto výkonu trestu. Lehotu, počas ktorej sa odsúdený musí dostaviť do ústavu, ustanovuje územný orgán výkonu trestu. Kontrolu vykonávania a dodržiavania všetkých ustanovených požiadaviek odsúdeným vykonáva správa ústavu v súlade s 1. časťou čl. 60,18:

Dozor nad výkonom trestu odsúdených na nútené práce vykonáva správa nápravného zariadenia a spočíva v sledovaní a kontrole správania odsúdených v nápravnom zariadení a na pracovisku, ako aj na iných miestach výkonu trestu odňatia slobody. ich pobyt. Je určený postup pri výkone dohľadu federálna agentúra výkonná moc vykonávanie funkcií vývoja a implementácie verejná politika a právna úprava v oblasti výkonu trestných sankcií.

Vypísať všetky štatutárne postupy podľa tohto článku by boli nelogické a nevhodné, preto si o nich môžete prečítať viac v kapitole 8.1 Trestného zákona Ruskej federácie.

Záver

Všetky uvedené ustanovenia nadobudli účinnosť až 1. januára 2017, preto trestov pre tento druh trestu nie je len málo, neexistujú vôbec. V tejto súvislosti sa teraz nedá hovoriť o uskutočniteľnosti tejto inovácie, o tom, čo bude ďalej a či nútená práca naplní nádeje, ktoré sa do nich vkladajú, ukáže čas.

Ak je spáchaný trestný čin nesúvisiaci so závažným trestným činom, trest odpykaním dátum splatnosti v kolónii je priradený len zriedka. Zodpovednosť za trestný čin ľahkej a strednej závažnosti bude pridelená skôr formou určitého druhu práce. Nútená práca je opatrenie, ktoré sa v porovnaní s inými druhmi práce považuje za dosť tvrdé. Potvrdzuje to aj pomerne dlhá lehota, ktorá je odsúdenému pridelená, až 5 rokov (článok 53 ods. 1 Trestného zákona Ruskej federácie).

právny termín

Novým opatrením k humanizácii trestania bol vznik pojmov „nútená práca“ a „povinná práca“ v trestnom práve prideľovaných osobám, ktoré spáchali trestný čin. Trestnoprávna zodpovednosť, v rámci ktorých možno uplatniť nútenú prácu, upravuje § 53 ods. 1 Trestného zákona. Štát vďaka inováciám rieši nielen nápravu človeka, ktorý porušil zákon, ale aj vyťaženie ďalších financií, ktoré sú potom predmetom míňania v prospech celej spoločnosti.

Napriek tomu, že obidva typy práce sa týkajú trestov za ľahké alebo stredne závažné trestné činy, existuje medzi nimi veľa rozdielov:

• Na rozdiel od povinnej práce sa povinná práca vykonáva súdnym príkazom v určenom termíne bez prerušenia práce alebo štúdia, vo voľnom čase. Zároveň maximálna dĺžka výkonu takéhoto trestu nemôže presiahnuť 480 hodín pri 4-hodinovej dennej práci.
• Ak povinnú prácu odsúdený nevykonával, ale naopak, dochádza k vyhýbaniu sa trestu, súd na základe žiadosti trestnoprávnej inšpekcie (CII) povinnú prácu nahradí nútenou prácou.

Obmedzenia aplikácie

Rovnako ako pri povinnej práci, nútenú prácu nemožno použiť ako trest pre osoby z nasledujúcich sociálnych kategórií:

• odsúdení so zdravotným postihnutím 1-2 skupín;
• tehotná žena;
• odsúdené ženy, v ktorých starostlivosti sú deti nie staršie ako 3 roky;
• osoby, ktoré sa podrobujú vojenskej službe v ruských ozbrojených silách;
• zmluvní vojaci;
• ženy staršie ako 55 rokov;
• odsúdení muži nad 60 rokov;
• mladistvých páchateľov.

Dôvody na pridelenie nútenej práce

Dozor nad výkonom trestu vykonáva príslušný orgán dozoru - ústav na výkon trestu odňatia slobody, ktorého zamestnanci sú povinní sledovať a evidovať, že odsúdený v ustanovenej lehote vykonával pridelené druhy prác.

K povinnostiam odsúdeného patrí denná previerka pred kontrolnou službou - kontrola je potrebná dvakrát denne: bezprostredne pred prácou a na konci pracovného dňa.

Ak odsúdený prejaví neposlušnosť, takéto konanie voči predstaviteľom ústavu na výkon trestu odňatia slobody možno považovať za porušenie zákona a poriadku, ktoré povedie k odmeneniu dodatočný termín alebo prísnejším trestom.

Odkaz na Trestný zákon Ruskej federácie

Ustanovenia § 53 ods. 1 Trestného zákona vysvetľujú špecifiká tohto trestu a jeho výkonu:

1. Zákon považuje nútenú prácu za spôsob, ako nahradiť výkon trestu odňatia slobody na miestach odňatia slobody za predpokladu, že činy nie sú klasifikované ako závažné trestné činy.
2. Toto opatrenie je povolené ako trest za závažný trestný čin, ak sa ho dopustí odsúdený po prvý raz.
3. Toto opatrenie môže súd považovať za primeranú náhradu prísnejšieho trestu odňatia slobody. Výnimkou sú situácie, keď je odsúdenému uložený trest odňatia slobody na viac ako 5 rokov.
4. Tento typ práca je spojená s pracovnou činnosťou, ktorej povahu a rozsah ustanovujú oprávnených orgánov UIS RF.
5. Súd môže uložiť trest najmenej 2 mesiace. Maximálna dĺžka trestu nepresahuje 5 rokov.
6. Prostriedky, ktoré odsúdený zarobí vo výkone trestu, podliehajú odvodom do štátneho rozpočtu. Príjemcom peňažných prostriedkov získaných v procese výkonu trestu je orgán výkonu trestu. Suma vo výške 5-20% zo zarobených je predmetom odpočtu z rozpočtu.

Ak sa človek trestu vyhne, môže ho nahradiť prísnejšie opatrenie – väzenie. V tomto prípade sa doba trestu prepočítava na základe situácie: deň strávený na miestach pozbavenia slobody sa rovná jednému dňu nútených prác.

Funkcie aplikácie

Nútenú prácu je možné vykonávať v bezprostrednej blízkosti domova alebo mimo miest, kde sa môžu objaviť známi. Pri výbere miesta výkonu trestu je to dôležité psychologický aspekt a postoj odsúdeného k faktu nátlaku k práci. Mnohí občania sa hanbia pracovať pred svojím blízkym, iní vychádzajú z územne najvýhodnejšej polohy miesta výkonu práce.

V jednotlivé prípady odsúdení sa zdráhajú vykonávať nútené práce a uprednostňujú výkon trestu v miestach pozbavenia slobody. Takýto postoj k humánnejšiemu trestu je spojený predovšetkým s neochotou vôbec pracovať. Ak sa nútené práce vykonávajú v 6-dňovom pracovnom týždni počas celého pracovného dňa, potom pri pozbavení slobody má odsúdený právo odmietnuť pracovná činnosť. Trest nútenými prácami neumožňuje odmietnuť pracovať, pretože znamenalo by to ignorovanie súdneho príkazu.

Nútená práca pre neplatičov výživného

Najčastejšie vo vzťahu k pretrvávajúcim neplatičom výživného, ​​resp. nútený pohľad Tvorba.

Pri vzniku značného dlhu na výživnom zašle FSSP údaje o občanovi prokuratúre, ktorá dá podnet na vyšetrovanie prípadu. V prípade neplatenia dlhu je neplatičovi udelená nútená práca, počas ktorej sa väčšina zárobku zrazí na splatenie dlhu až do jeho úplného uzavretia.