Povinné, nápravné a nútené práce ako forma trestného postihu. Trest vo forme povinných prác: klady a zápory Pridelenie povinných prác

Posledná aktualizácia: 31.01.2020

Nápravná práca ako forma trestného trestu sa praktizuje už viac ako 15 rokov. Na stupnici závažnosti je to tretie miesto mäkké tresty(najvernejší je peňažný trest), ktorého účelom je dosiahnuť nápravu odsúdeného jeho zapojením do platenej práce. Aké sú podmienky na výkon takejto práce, v akých prípadoch sú vymenovaní a kedy môžu byť nahradení - prečítajte si tento článok.

Nápravné práce - čo to je?

Koncepcia a pravidlá udeľovania tohto druhu trestu sú obsiahnuté vo všeobecnej časti Trestného zákona Ruskej federácie.

Takže v súlade s čl. 50 Trestného zákona Ruskej federácie nápravná práca zahŕňa prácu odsúdených na mieste určenom orgánom štátnej správy na výkon trestu (inšpektorát), ktorý následne kontroluje výkon trestu. Ak bol odsúdený zamestnaný už pred vyhlásením rozsudku, môže v ňom pokračovať. Kedy trvalé zamestnanie nie, oni určia miesto, v okrese v mieste bydliska, kde bude pracovať.

Väčšinou sa pre nezamestnaných vyberajú mestské organizácie, kde je potrebná slabo platená práca (krajinár, školník, upratovač, nakladač). Zoznam takýchto organizácií každoročne schvaľuje vedúci inšpekcie výkonu trestu a obec. Niekedy medzi zamestnávateľmi môže byť individuálnych podnikateľov, ako aj komerčné organizácie kde je potrebná jednoduchá pracovná sila.

Celková doba takýchto prác môže byť od 2 mesiacov do 2 rokov. Nie je zakázané stanoviť tento trest nielen v mesiacoch, ale aj v dňoch - zvyčajne sa to stáva pri započítaní iných druhov trestov.

Príklad č. 1. Podryadin VL, odsúdený za spáchanie krádeže vo veľkom rozsahu, za príkladné správanie nahradil súd neodpykanú časť trestu odňatia slobody (2 mesiace 12 dní) nápravnými prácami. Keďže pravidlo jedna ku trom „funguje“ s takouto náhradou, Podryadin V.L. Bolo určených 7 mesiacov 6 dní nápravného pôrodu.

Na rozdiel od povinnej práce sa odsúdenému pri výkone tohto druhu trestu vypláca mzda v súlade so stanovenými tarifami, ktoré sú akceptované v každej jednotlivej organizácii. Časť platu sa vypláca odsúdeným, druhá časť (od 5 do 20 %, bude konkrétne uvedené v rozsudku) ide štátu.

Pri službe nápravnej práce sa teda dosahujú dva ciele naraz: po prvé, občan je zaneprázdnený a uplatňuje svoje zručnosti a schopnosti v prospech spoločnosti, a po druhé, štát dostáva peniaze.

V praxi dochádza k situáciám, keď chcú, aby im boli pridelené nápravné práce aj samotným obžalovaným. Mnohí z týchto občanov si neustále hľadajú prácu, no pre nízku kvalifikáciu a (a) problémy so zákonom v minulosti (napr. nevymazaný register trestov) sa ich túžba žiť poctivou prácou nie vždy naplní. Často takéto osoby po skončení pracovného pomeru pokračujú v práci na tom istom mieste, kde si odpykali trest.

Kto nemôže byť priradený

Podľa pravidiel ustanovených Trestným zákonom tento druh trestu nemusí byť určený pre všetky kategórie občanov. Nápravnú prácu teda nemožno priradiť:

1. zdravotne postihnutí ľudia 1. skupiny;
2. tehotná žena;
3. ženy s deťmi do 3 rokov;
4. branci;
5. vojenský personál na základe zmluvy.

V súdnej praxi sa vyskytujú prípady, keď občanom z vyššie uvedeného zoznamu boli napriek tomu pridelené nápravné práce. Niekedy to bolo spôsobené justičným omylom. V niektorých prípadoch okolnosti, ktoré vylučujú možnosť výkonu nápravných prác na základe verdiktu súdu, vyšli najavo neskôr. každopádne, pri výskyte uvedených životných udalostí je podávanie pozastavené alebo zrušené.

Príklad č. 2. Podľa výsledkov súdne preskúmanie vydaný trestný prípad rozsudok o vine vo vzťahu k Samoilovej P.R., ktorá bola odsúdená na 1 rok 6 mesiacov nápravných prác so zrážkou 10 % zo štátneho príjmu. Po vstupe do právnu silu rozsudku, jeho kópia bola zaslaná na inšpekciu, v deň pohovoru odsúdená oznámila, že je v tehotenstve, o čom doložila potvrdenie od lekára. Samojlová P.R. bolo vysvetlené, že má právo požiadať súd o prerušenie výkonu trestu s prihliadnutím na nemocenskú z dôvodu pôrodu a rodičovskú dovolenku. Následne súd návrhu vyhovel.

Príklad č. 3. Zatiaľ čo kópia rozsudku bola doručená inšpekcii, v tomto období Simonov A.K. bola diagnostikovaná, čo bolo základom pre jeho uznanie za invalida 1. skupiny. V tejto súvislosti si trest nemohol odpykať, následne ho z neho súd prepustil.

V jednotlivé prípady ak odsúdený nebol uznaný za invalidného, ​​ale trpí chorobou, ktorá bráni výkonu práce, zákon ustanovuje právo požiadať súd o oslobodenie od trestu:

Leninskému okresnému súdu v Samare

Odsúdený Mirny M. R., narodený v roku 1988,
žijúci v Samare, sv. Kunitsyna, 4

PETÍCIA
Pri oslobodení od ďalšieho trestu

Leninského verdikt Okresný súd Samara 21. septembra 2020 som bol odsúdený podľa časti 2 čl. 159 Trestného zákona Ruskej federácie na 1 rok nápravnej práce so zrážkou 5 % zo štátneho príjmu. V tejto súvislosti som od 1. októbra 2020 zaregistrovaný na inšpektoráte výkonu trestu pre Leninský okres Samara a začal som pracovať na MUP „Lesníctvo“ v súlade s odporúčaním, ktoré mi bolo vydané, od 3.10.2020.

20.10.2020 mi prišlo zle, ukázalo vyšetrenie chronické ochorenie- Diabetes mellitus 4. stupňa, ktorý vylučuje možnosť práce akéhokoľvek charakteru.

V súvislosti s diagnózou, ktorá mi bola stanovená, považujem za nemožné pokračovať v treste vo forme nápravných prác.

Na základe časti 4 čl. 42 Trestného zákona Ruskej federácie,

Osloboď ma od ďalšieho trestu v podobe nápravných prác v dôsledku ťažkej choroby.

dodatok: lekárske dokumenty na 10 listoch potvrdenie ústavu na výkon trestu odňatia slobody o zostávajúcej dobe nevykonaného trestu, kópia rozsudku (ak nie je v rukách rozsudok, v návrhu možno uviesť žiadosť súdu o jeho vyžiadanie).

Odsúdený Mirny M.R., číslo, podpis.

Takýto návrh posudzuje súd za prítomnosti prokurátora a zástupcu inšpekcie. Okrem toho bolo sťažovateľovi priznané právo prizvať advokáta.

Upozorňujeme, že existuje pravidlo o trojdňovej lehote, počas ktorej sú sudcovia povinní zaslať kópiu rozsudku inšpektorátu. V praxi nie je vždy dodržané, preto v určitej lehote, keď už rozsudok nadobudol právoplatnosť, ale ešte nebol prijatý na výkon, dôležité udalosti v živote človeka ovplyvňujúce schopnosť vykonávať prácu.

otázka:
Môžu tento druh trestu vykonávať osoby mladšie ako 18 rokov?

Odpoveď: Áno, trestný zákon umožňuje prideľovanie nápravnovýchovných prác mladistvým, pričom maximálne možný termín podávanie je obmedzené na jeden rok.

To je známe trestnej zodpovednosti pri niektorých trestných činoch môže nastať už od 14. roku života. Ak je nápravná práca pridelená deťom, ktorých vek zodpovedá 14-15 rokom, potom výkon takéhoto trestu môže podliehať iba pravidlám pracovné právo. Občania tejto vekovej kategórie sa teda môžu zapojiť do ľahkých prác so súhlasom zákonných zástupcov. Zostávajúci neplnoletí (vo veku od 16 do 18 rokov) sú zapojení do pôrodu na všeobecnom základe, pričom sa zohľadňuje skrátená maximálna lehota.

Poradie podávania

Takže po nadobudnutí právoplatnosti rozsudku sa jeho kópia odošle inšpekcii na výkon väzby - vládna agentúra okresného stupňa, ktorého zamestnanci sú priamo zapojení do konania o výkone všetkých druhov trestov okrem trestu odňatia slobody.

Odsúdený je zaradený do výkonu inšpekcie výkonu trestu (CII) na osobitnú evidenciu, je mu zakladaný osobný spis. Postup výkonu trestu vo forme nápravnej práce zahŕňa:

1. Prvotná návšteva u odsúdeného v mieste bydliska inšpektorom. Deje sa tak s cieľom dať občanovi predvolanie s uvedením dátumu a času, kedy bude povinný dostaviť sa na kontrolu výkonu trestu, ktorá je povinná ho zapojiť do vypracovania najneskôr do 30 dní odo dňa doručenia kópie. verdiktu.
2. V deň predvedenia odsúdeného sa s ním vedie rozhovor, pri ktorom sú mu vysvetlené jeho práva a povinnosti, objasňujú sa všetky okolnosti dôležité pre výkon trestu. Takže jednou z týchto okolností môže byť pracovná schopnosť odsúdeného. Ak má nejaký zdravotný stav, ktorý bráni jeho výkonu, túto skutočnosť musí overiť inšpektor.

   Príklad č. 4. Vlasov E.A. Opakovane bol súdený, odpykával si trest v miestach odňatia slobody. Podľa rozsudku zo 17.03.2020 mu boli pridelené nápravné práce, nakoľko za ním spáchaný trestný čin iný druh trestu neustanovuje Trestný zákon. Za tie roky, čo Vlasov E.A. strávil za mrežami, dostal tuberkulózu posledného štádia, bola mu diagnostikovaná príslušná diagnóza, v prítomnosti ktorej sa nedá vôbec pracovať. Po prijatí zodpovedajúceho záveru komisie lekárov inšpektor požiadal súd, aby nahradil trest iným typom.

3. Odsúdený dostane odporúčanie do určitej organizácie zaradenej do zoznamu osôb osobitne určených na výkon trestu, po ktorom je zodpovedný dostaviť sa do 5 dní do zamestnania. V takomto písomnom pokyne je uvedený názov organizácie, kontaktné telefónne číslo, adresa, čas a dátum vystúpenia. O otázke zamestnania by sa malo rozhodnúť s prihliadnutím na charakteristiky občana, jeho fyzické údaje, pohlavie, prítomnosť alebo neprítomnosť diagnóz.

   Príklad č. 5. Ivanov G.E., trpiaci astmou, robil nápravné práce, bol nakladačom. Súd už skôr odmietol vyhovieť návrhu na prepustenie z výkonu trestu pre chorobu, keďže záver lekárov zákaz práce neobsahoval a Ivanov G.E. nedošlo k žiadnemu postihnutiu. Ivanov G.E. obrátil na inšpektora so žiadosťou o preloženie na inú pozíciu, pretože fyzicky náročná práca nakladača je pre neho faktorom zhoršujúcim priebeh choroby. V organizácii, kde si odsúdený odpykával trest, sa uvoľnilo miesto polievača, kam ho preložili.

4. V určený deň inšpektor zavolá organizáciu, do ktorej sa mal odsúdený podľa rozkazu dostaviť, a tým určí začiatok práce.
5. Inšpektor prijíma mesačné informácie(vysvedčenie), kde sa uvádza počet odpracovaných hodín odsúdeného, ​​ako aj sumy zrazené do príjmov štátu. O vykonanom treste sa vedie záznam, následne sa vyznačí koniec trestu.

otázka:
Čo robiť, ak odsúdenému nevyhovuje ponúkaná práca?

Odpoveď: Zákon hovorí, že občan nemá právo vybrať si alebo odmietnuť navrhovaný druh práce bez vážneho dôvodu. Je potrebné poznamenať, že organizácia, kam bol odsúdený vyslaný, nemá právo bezdôvodne odmietnuť prijatie do zamestnania, za čo môže niesť zodpovednosť jej vedúci.

Ak sa v období výkonu trestu z akéhokoľvek dôvodu výrazne zhoršila majetková situácia odsúdeného (prítomnosť vyživovaných osôb, platenie výživného, ​​zdravotný stav, zničenie alebo poškodenie majetku a pod.), môže sa obrátiť na súdu znížiť výšku úrokov určených rozsudkom . Inšpektorát aj zamestnávateľ sa môžu s takýmto návrhom obrátiť aj na súd, no podľa praxe takéto prípady prakticky neexistujú.

otázka:
Je možné vydať práceneschopnosť alebo dovolenku v práci, ktorú určia orgány orgánu výkonu trestu?

Odpoveď: Áno, zákon umožňuje pracujúcemu odsúdenému ísť na „prácu“, ak existuje oficiálne potvrdenie o jeho zdravotnom stave. Okrem toho má občan vo výkone trestu vo forme nápravných prác nárok na dovolenku, ktorá je 18 dní.

Po skončení výkonu trestu je odsúdený v inšpekcii vyradený z evidencie, avšak do jedného roka od tohto dátumu sa považuje za odsúdeného.

Orgány dohľadu a ich právomoci

Zamestnanci inšpektorátu výkonu trestu prísne kontrolujú správanie odsúdených, ktorým bol uložený trest nesúvisiaci s odňatím slobody, vrátane nápravných prác. Pracovné povinnosti Inšpektori sú podrobne popísaní v trestnej legislatíve:

1. viesť všeobecná kontrola nad správaním všetkých odsúdených, ktorí sú evidovaní, vrátane tých, ktorí sú odsúdení na prácu;
   2. kontrolovať dodržiavanie zákonom ustanovenej 30-dňovej lehoty, počas ktorej musí odsúdený nastúpiť na nápravné práce;
2. pravidelne (2-3 krát týždenne) kontrolovať dennú dochádzku do práce a absenciu neprítomnosti zo strany zodpovedných osôb telefonicky alebo osobnými návštevami na pracovisku;
3. prijať opatrenia na získanie spoľahlivých informácií potvrdzujúcich neprítomnosť v práci z dobrých dôvodov. Napríklad dočasná invalidita musí byť potvrdená práceneschopnosťou, a ak žiadna neexistuje, neprítomnosť bude uznaná ako skutočnosť, že ide o únik z práce. Všimnite si, že ak existuje práceneschopnosť dočasná invalidná dávka sa vypočíta z celej mzdy bez zrážok;
4. zosúladiť uchovávané údaje sumy peňazí zo zárobku poskytnutého správou organizácie, kde sa trest vykonáva, s reálne prijatými peniazmi na účet štátu. Zároveň suma, z ktorej sa odpočítavajú úroky štátu, zahŕňa nielen mzdu a diéty, ale aj sociálne dávky, ako aj iné sociálne zabezpečenie v peňažnom vyjadrení, okrem poistenia.
5. zasielať v rámci prác na zistenie miesta pobytu odsúdeného žiadosti do rôznych organizácií (úrad predbežného zadržania, nemocnice, FMS a pod.), ak sa napríklad nedostaví na obhliadku, neozve sa , nebýva na adrese uvedenej v rozsudku atď. .d.

Navyše práve zamestnanci inšpekcie uplatňujú opatrenia na zodpovednosť voči tým odsúdeným, ktorí nechcú nastúpiť do výkonu trestu.

Okrem kontroly je kontrola vždy spojená s:

1. prokuratúry- dozorný orgán, ktorého zamestnanci najmenej raz za štvrťrok preverujú všetky osobné spisy odsúdených a podmienky výkonu nápravných prác. Ak sa pri činnosti inšpekčných pracovníkov zistia porušenia právnych predpisov o výkone trestu odňatia slobody, prokurátor predloží vedúcemu inšpekcie výkonu trestu podanie, ktoré obsahuje požiadavku vyvodiť disciplinárnu zodpovednosť zamestnancov UFSIN.
2. Polícia, odbor PDN (vo vzťahu k mladistvým odsúdeným) sú povolaní na pomoc inšpektorom ústavu na výkon trestu odňatia slobody, takúto povinnosť výslovne ustanovuje tak Trestný poriadok Ruskej federácie, ako aj medzirezortné príkazy Federálnej služby pre výkon trestu odňatia slobody a ministerstva. vnútorných vecí. Okrem toho článok 12 federálny zákon„O polícii“ splnomocňuje policajtov práva a povinnosti monitorovať správanie odsúdených evidovaných v ústave na výkon trestu a v prípade potreby prijať vhodné opatrenia. Jednou z právomocí policajta je teda vypracovať návrh na zaslanie materiálu proti odsúdenému na súd s cieľom nahradiť ho prísnejším trestom.

   Príklad č. 6. Romanov E.K. bol odsúdený na nápravné práce v trvaní 1 roka so zrážkou 10 % zo zárobku štátu. Romanov K.E. opakovane porušil príkaz na výkon trestu, na čo bol písomne ​​upozornený na zodpovednosť. Následne pri razii zastavil okresný policajt občana, ktorého správanie nasvedčovalo alkoholu resp drogová intoxikácia. Touto osobou sa ukázal byť KE Romanov, ktorý v pracovný deň pil alkohol a nechodil do práce. Okresný policajt zadržal Romanova K.E. za spáchanie správny delikt(nachádza sa v verejné miesto v stave opitosti) a poslal do väzenského ústavu žiadosť o nahradenie nápravnovýchovných prác zbavením slobody vzhľadom na priznania Romanova K.E. priestupkov. Následne tejto žiadosti súd vyhovel.

3. Podniková administratíva kde si odsúdený odpykáva trest. Práve ona je zo zákona poverená priamou kontrolou na pracovisku: vypracuje sa pracovný výkaz, v ktorom je zaznamenaná prítomnosť v práci a počet odpracovaných hodín; je poskytovaná ochrana práce, absencia a porušovanie zo strany zamestnancov sa nezaznamenáva len v špeciálna forma, ale dala do pozornosti aj inšpektorovi UII.

Zodpovednosť za únik

Približne desatina všetkých odsúdených na tento druh trestu sa zámerne vyhýba práci a dokonca sa skrýva pred inšpekciou. Za porušenie sa považuje:

• ignorovanie postúpenia do organizácie na zamestnanie - keď odsúdený odmietne vôbec nastúpiť do výkonu trestu (za odmietnutie sa považuje situácia, keď občan nie je zamestnaný dlhšie ako 5 dní od doručenia odporučenia);
• nedostavenie sa na prehliadku - keď je odsúdený predvolaný do ústavu na výkon trestu odňatia slobody na registráciu, ale výzvu ignoruje;
• absencia - už jedno nedostavenie sa sa považuje za hrubé porušenie služobného poriadku;
• vzhľad na pracovisku v stave intoxikácie (akýkoľvek: alkoholický, narkotický a toxický).

Ak sa odsúdený dopustil niektorého z uvedených porušení po prvý raz, uplatňujú sa naňho tieto opatrenia:

1. písomné varovanie. Odsúdený pod podpisom je oficiálne upozornený, že kedy opakované porušenie nápravnú prácu môže nahradiť iným, prísnejším trestom. Inšpektor vyplní tlačivo špeciálne upravené Pokynom, kde vyznačí, akého porušenia príkazu sa odsúdený dopustil, a podľa toho aj upomienku na prípadné nahradenie iným druhom trestu. písomná forma, takéto varovanie má často dostatočne silný vplyv na odsúdeného, ​​ktorému bolo jasne povedané, že je možné prísť o slobodu.
2. kladenie na dodatočné clo dostavovať sa dvakrát do mesiaca inšpektorovi UII. Opatrenie je menej účinné ako predchádzajúce, ale tak kontrola nad správaním odsúdeného zvonku presadzovania práva sa stáva efektívnejším, pretože inšpektor vidí odsúdeného častejšie, hovorí s ním, odpovedá na otázky súvisiace s výkonom trestu, preto sa vykonáva prevencia.

Ak sa občan evidovaný inšpektorátom, ktorý potrebuje vykonávať nápravnovýchovné práce, dopustí porušenia postupu a podmienok výkonu trestu dvakrát alebo viackrát, možno voči nemu uplatniť prísnejšiu mieru zodpovednosti – zaslanie podania na súd na nahradenie tohto druhu. trestu odňatia slobody. Zákon počíta s možnosťou nahradenia opráv s nútená práca, no vzhľadom na to, že tento druh trestu sa v súčasnosti v Rusku nevykonáva, zostáva len väzenie.

Postup pri zmene trestu je nasledovný

• inšpektor pripraví prezentáciu, v ktorej zohľadní všetky priestupky zo strany odsúdeného, ​​ovplyvní ho, pripojí pracovný výkaz, v ktorom uvedie opomenutie z neospravedlnených dôvodov alebo doklady potvrdzujúce, že bol v stave opitosti atď.;
• odsúdený je s týmto výkonom zoznámený a následne je odoslaný súdu, ktorý trest vyhlásil;
• súd určí termín na prerokovanie zasadnutia súdu, inšpektorovi a odsúdenému sa oznámi deň a čas prerokovania podania;
• účasť na súdne zasadnutie povinný je aj odsúdený aj inšpektor, ako aj prokurátor; občanovi na jeho žiadosť môže súd ustanoviť obhajcu;
• ak sú na to dostatočné dôvody, súd nahradí nápravnovýchovné práce väzením v sadzbe 1 deň izolácie = 3 dni nápravnovýchovných prác.

Príklad č. 7. Kurochkin E.P. bol odsúdený na nápravné práce v trvaní 9 mesiacov, z toho si odsedel 3 mesiace, potom prestal dochádzať do zamestnania. Dvakrát bol varovaný pred možnou zmenou typu trestu, ale Kurochkin naďalej viedol antisociálny životný štýl, objavil sa v práci v stave intoxikácie. Inšpekcia zaslala súdu podanie, v ktorom poukázala na všetky tieto skutočnosti, v tejto súvislosti súd určil pozbavenie osobnej slobody na dobu 2 mesiacov v r. trestanecká kolónia(zvyšných 6 mesiacov nápravných prác = 2 mesiace väzenia).

Ako sme už uviedli, na zasadnutí súdu musí byť prítomný aj samotný porušovateľ. Zároveň v praxi nastávajú situácie, keď odsúdený nie je nikde zastihnutý – ani v mieste bydliska, ani u príbuzných, nie sú o ňom žiadne informácie v oficiálnych inštitúciách (napr. FMS nemá údaje o tzv. miesto registrácie). Ukazuje sa, že páchateľ sa pokojne aj naďalej vyhýba výkonu trestu, no v jeho neprítomnosti nie je možné nahradiť jeho trest. Inšpekcia v takýchto situáciách pripravuje podklady na vyhlásenie pátrania po občanovi. Následne do jedného dňa po zadržaní súd posúdi jeho umiestnenie do vyšetrovacej väzby na dobu až 30 dní, počas ktorých sa bude posudzovať aj návrh na výmenu.

Ak máte otázky k téme článku, pokojne sa ich spýtajte v komentároch. Na všetky vaše otázky určite odpovieme do niekoľkých dní.

110 komentárov

Povinné práce ako trest za zločiny používaný od polovice 19. storočia.

Potom odsúdení z nižších vrstiev vykonávali nekvalifikovanú špinavú prácu pre súkromníkov alebo v meste.

Teraz je pridelená povinná práca ako forma trestného trestu za menšie trestné činy.

Vážení čitatelia! Naše články hovoria o typických riešeniach právne otázky. Ak chcete vedieť ako presne vyriešiť váš problém - zavolajte na tel bezplatná konzultácia:

Čo je to nápravná práca? Dozviete sa o tom od našich.

Definícia pojmu

Čo to je?

Pojem povinnej práce ako spôsob trestného postihu zakotvené v Trestnom zákone Ruskej federácie v roku 1996. a upravuje čl. 49 Trestného zákona Ruskej federácie.

Toto je hlavný typ trestného trestu. Je ustanovený rozhodnutím súdu osobe za menej závažné trestné činy, ktoré si nevyžadujú obmedzenie slobody.

Tieto zločiny zahŕňajú: drobné krádeže, vandalizmus, hanobenie štátnych symbolov a iné.

Nahradenie trestného výrazu

Podstatou trestu je, že odsúdený nie je pozbavený slobody. Je povinný vykonať požadovanú prácu. dobrovoľne vo voľnom čase z hlavnej činnosti(po práci alebo škole).

Akú prácu má odsúdený vykonávať, súd v rozsudku neuvádza. Je to na úradoch miestna vláda.

Zvyčajne ide o nekvalifikovanú fyzickú prácu pri odvoze odpadu, terénnych úpravách, opravách ciest atď. 8 hodín práce sa rovná jednému dňu odňatia slobody. Tieto diela nie sú zahrnuté v pracovných skúsenostiach.

Dosiahnutie cieľa trestu sa vykonáva pomocou nasledujúcich funkcií:

• nezaplatenie;
• nemožnosť vyhýbania sa (za to je stanovený prísnejší trest);
• nátlak;
• neschopnosť vybrať si typ práce.

Súd pri vynesení rozsudku vždy zohľadňuje účelnosť jeho uplatnenie.

Ak odsúdený nemá trvalé bydlisko a registráciu, potom vymenovanie povinnej práce by bolo nevhodné pretože je ťažké ovládať túto osobu.

Je potrebné odlíšiť pojem povinnej práce od nápravnej Tvorba. Tie posledné vykonáva osoba v nápravnovýchovných ústavoch. Zahŕňajú obmedzenie majetkových, pracovných a osobných práv.

Zároveň od mzdy odsúdeného sa v prospech štátu vykonávajú zrážky od 5 do 20 %. Pri výkone povinnej práce sa nevykonávajú žiadne zrážky, ale ani mzda.

Za trestné činy môžu byť pridelené aj nápravné práce. mierny. A povinné - len pri trestných činoch malej závažnosti.

Okrem toho sa počíta obdobie povinnej práce hodiny a nápravné - dni.

Správny trest

Povinná práca je uznaná ako jeden z druhov trestov za trestný čin spáchaný v Trestnom zákone Ruskej federácie. Tento typ trest bol kritizovaný už dlho a dosť neefektívne. Predovšetkým kvôli tomu, že takáto práca nemá prakticky žiadny korektívny charakter, s výnimkou psychologického. V tento článok spravodlivý a bude považovaný za daný za spáchanie trestného činu. Povieme si najmä o tom, kedy bola povinná práca zavedená do súčasnej právnej úpravy, ako aj komu a na aké úkony ich možno zadávať.

Povinná práca sa zvyčajne prideľuje za menej závažné trestné činy.

koncepcia

Povinná práca spočíva v povinnom výkone bezplatnej spoločensky užitočnej práce odsúdeným v jeho osobnom voľnom čase od štúdia a/alebo hlavného pracovného pomeru.

Podľa platná legislatíva, tieto užitočné diela patria medzi hlavné druhy trestov. Z existujúcich súdna prax, ako aj z príslušných článkov Trestného zákona Ruskej federácie môžeme konštatovať, že povinnú prácu možno prideľovať najmä za menej závažné trestné činy (lúpež a pod.).

Ako a prečo

V článku 44 Trestného zákona Ruskej federácie je odsek „d“ priradený k povinnej práci a základné pojmy a podmienky sú zdôraznené v článku 49:

1. Povinná práca spočíva v tom, že odsúdený vo svojom voľnom čase vykonáva hlavnú prácu alebo štúdium bezplatnej spoločensky užitočnej práce. Druh povinnej práce a zariadenia, v ktorých slúžia, určujú samosprávy po dohode s inšpekciami väzníc.

Kontrolou nad dodržiavaním povinností odsúdených vo výkone trestu je poverená trestnoprávna inšpekcia, do ktorej pôsobnosti patrí aj:

• úplné a zrozumiteľné vysvetlenie zavedené postupy a podmienky výkonu trestu;
• vedenie evidencie (odslúžený čas) a evidencie odsúdených;
• výber miesta a spôsobu výkonu trestu po predchádzajúcej dohode s miestne úrady samospráva;
• kontrola správania odsúdeného po celú dobu výkonu.

Zvolené miesto a druh práce by teda v žiadnom prípade nemali umožňovať ponižovanie dôstojnosti odsúdeného a spôsobovanie mu fyzického utrpenia. Zároveň pri výbere spôsobu výkonu trestu nie je potrebné prihliadať na právomoci odsúdeného na hlavnom pracovisku.

1. Povinná práca je ustanovená na dobu šesťdesiat až štyristoosemdesiat hodín a slúži najviac štyri hodiny denne.

Podľa pripomienok zákonodarcu čas povinnej práce nemôže presiahnuť 4 hodiny denne, toto obmedzenie sa týka skôr víkendov a štátne sviatky a pre pracovné dni je časový interval 2 hodiny. V priemere za kalendárny týždeň treba na výkon trestu formou povinnej práce podľa trestu vyčleniť najmenej 12 hodín času. Výkon trestu sa preruší, ak odsúdený ochorie alebo z iného závažného dôvodu, ktorý bráni výkonu trestu. V súlade s tým na dobu skrátenú a pohybuje sa od 40 do 160 hodín (časť 3 článku 88 Trestného zákona Ruskej federácie).

1. V prípade zlomyseľného vyhýbania sa odsúdenému výkonu povinných prác ich nahrádzajú nútené práce alebo väzenie. Zároveň čas, počas ktorého odsúdený vykonával povinnú prácu, nútené práce alebo trest odňatia slobody v sadzbe jeden deň nútených prác alebo jeden deň odňatia slobody za osem hodín povinnej práce.

Zlomyseľné vyhýbanie sa povinnej práci zahŕňa tieto okolnosti (článok 30 Trestného zákona Ruskej federácie):

Dôvodom na nahradenie trestu prísnejším trestom môže byť aj to, že sa odsúdený dopustí aspoň jedného z vyššie uvedených únikov.

Napríklad občan Ivanov „dostal“ 260 hodín povinnej práce, z ktorých si už odpracoval 100. Ivanov sa však v určitom momente stal bremenom pri plnení svojich povinností a rozhodol sa odísť do iného mesta, aby unikol pred spravodlivosťou. Podľa súčasných predpisov bol Ivanov zaradený do zoznamu hľadaných a bol nájdený do 3 týždňov. Podľa časti 3 čl. 49 Trestného zákona Ruskej federácie bol predtým zvolený trest nahradený väzením, ktoré v prepočte predstavovalo 20 dní odňatia slobody ((260-100) / 8 = 20).

1. Povinná práca nie je určená osobám uznaným za invalidov prvej skupiny, tehotným ženám, ženám s deťmi do r. tri roky, prechádzajúci vojenský personál vojenská služba o brannej povinnosti, ako aj vojenskí pracovníci vykonávajúci vojenskú službu na základe zmluvy o r vojenské pozície radoví a poddôstojníci, ak si v čase vynesenia rozsudku súdu neodpykali zákonnú dobu brannej povinnosti.

1. Povinná práca spočíva vo výkone bezplatnej spoločensky užitočnej práce odsúdeným vo voľnom čase z hlavného zamestnania alebo štúdia. Druh povinnej práce a zariadenia, v ktorých slúžia, určujú samosprávy po dohode s inšpekciami väzníc.

2. Povinná práca je ustanovená na dobu šesťdesiat až štyristoosemdesiat hodín a slúži najviac štyri hodiny denne.

3. V prípade úmyselného vyhýbania sa odsúdenému výkonu povinných prác sú nahradené nútenými prácami alebo zbavením slobody. Zároveň sa pri určovaní doby nútených prác alebo trestu odňatia slobody v sadzbe jeden deň nútených prác alebo jeden deň odňatia slobody na osem hodín povinnej práce zohľadňuje čas, počas ktorého odsúdený vykonával povinnú prácu.

4. Povinnou prácou nie sú osoby uznané za invalidov prvej skupiny, tehotné ženy, ženy s deťmi do troch rokov veku, vojenský personál nastupujúci na vojenskú službu odvodom, ako aj vojenskí pracovníci nastupujúci vojenskú službu na základe zmluvy v r. vojenské funkcie vojaka a rotmajstra, ak v čase vynesenia rozsudku súdu nevykonali zákonom stanovenú dobu brannej povinnosti.

Komentár k čl. 49 Trestného zákona Ruskej federácie

1. Povinná práca je druh trestu, ktorý spočíva vo výkone bezplatnej spoločensky užitočnej práce odsúdeným vo voľnom čase z hlavného zamestnania alebo štúdia. Podľa 1. časti komentovaného článku a 1. časti čl. 25 Trestného zákona druh povinnej práce a zariadenia, v ktorých slúžia, určujú samosprávy po dohode s inšpekciami výkonu trestu. Inšpekcie na výkon trestu vedú evidenciu odsúdených; vysvetliť im postup a podmienky výkonu trestu; koordinovať s miestnymi samosprávami zoznam zariadení, kde odsúdení vykonávajú povinnú prácu; kontrolovať správanie odsúdených; viesť súhrnnú evidenciu odpracovanej doby odsúdených. Druhy povinnej práce určené inšpekciami výkonu trestu spravidla nesúvisia s hlavnou prácou alebo profesiou odsúdeného. Povinná práca by nemala ponižovať ľudská dôstojnosť páchateľa alebo spôsobiť fyzické utrpenie. Osoby odsúdené na povinnú prácu musia: dodržiavať vnútorné predpisy organizácií, v ktorých vykonávajú povinnú prácu, zaobchádzať s prácou svedomito; pracovať na objektoch, ktoré sú im určené, a odpracovať si dobu povinnej práce stanovenú súdom; oznámiť inšpektorátu výkonu trestu zmenu miesta pobytu, ako aj dostaviť sa na jej výzvu. Správou organizácií, v ktorých odsúdení vykonávajú povinnú prácu, je poverená kontrola vykonávania im zverenej práce odsúdenými, upozorňovanie na výkon trestu odpracovaných hodín alebo na odsúdených, ktorí sa vyhýbajú trestu. Odsúdený nie je oprávnený odoprieť výkon povinnej práce. Poskytnutie odsúdenému inou ročná dovolenka na hlavnom pracovisku dni pracovného voľna neprerušujú výkon trestu vo forme povinnej práce. Odsúdený zároveň nemôže byť zapojený do výkonu povinnej práce počas choroby alebo vzniku akejkoľvek situácie, ktorá bráni výkonu tohto druhu trestu. V prípadoch vážneho ochorenia odsúdeného, ​​ktoré znemožňuje výkon trestu alebo jeho uznanie za invalida prvej skupiny, má odsúdený právo obrátiť sa na súd so žiadosťou o prepustenie z ďalšieho výkonu trestu odňatia slobody. veta. Žena odsúdená na povinnú prácu má v prípade tehotenstva právo požiadať súd o odklad výkonu trestu odo dňa poskytnutia materského.

2. Doba povinnej práce sa počíta v hodinách, v ktorých odsúdený vykonával povinnú prácu, jej trvanie nesmie byť kratšie ako 60 hodín a nesmie presiahnuť 480 hodín. Čas povinnej práce nesmie presiahnuť štyri hodiny cez víkendy a v dňoch, keď odsúdený nevykonáva hlavné zamestnanie, službu alebo štúdium, v pracovných dňoch - nesmie presiahnuť dve hodiny po skončení práce, služby alebo štúdia, a so súhlasom odsúdeného - štyri hodiny.hod. Čas povinnej práce v týždni nemôže byť spravidla kratší ako 12 hodín. V prítomnosti dobré dôvody inšpekcia výkonu trestu odňatia slobody má právo povoliť odsúdenému prácu v týždni v menšom počte hodín.

3. V prípade úmyselného vyhýbania sa výkonu povinných prác sú nahradení nútenými prácami alebo uväznením. Zároveň sa pri určovaní doby neslobody zohľadňuje čas, počas ktorého odsúdený vykonával povinnú prácu v sadzbe jeden deň neslobody alebo nútených prác za osem hodín povinnej práce. Podľa čl. 30 Trestného zákona sa odsúdený uznáva za vyhýbanie sa povinnej práci so zlým úmyslom, ak bez vážneho dôvodu nenastúpil v mesiaci na povinnú prácu viac ako dvakrát, alebo ak porušil pracovnú disciplínu viac ako dvakrát v mesiaci, alebo zmizol v poriadku. vyhýbať sa výkonu trestu. Odsúdený, ktorý sa zlomyseľne vyhýba výkonu trestu, ktorého pobyt nie je známy, je zaradený do zoznamu hľadaných osôb a môže byť zadržiavaný až 48 hodín. Tento termín môže súd predĺžiť až na 30 dní. V súlade s časťou 1 čl. 29 Trestného zákona za porušenie postupu pri výkone povinnej práce, inšpekcia väznice varuje odsúdeného pred zodpovednosťou v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie. Pokiaľ ide o odsúdených, ktorí sa úmyselne vyhýbajú výkonu povinnej práce, inšpekcia výkonu trestu zasiela súdu podanie o nahradení povinnej práce odňatím slobody. Pri nahradení povinných prác pozbavením osobnej slobody sa doba výkonu povinných prác započítava do doby výkonu týchto druhov na základe výpočtov uvedených v časti 3 komentovaného článku.

Napríklad odsúdenému bolo pridelených 140 hodín povinnej práce, z toho 60 hodín, a potom sa začal vyhýbať trestu. Zvyšných 80 hodín povinnej práce odsúdeného nahrádza pozbavením osobnej slobody na základe toho, že jeden deň pozbavenia osobnej slobody zodpovedá ôsmim hodinám povinnej práce, t. zvyšok povinnej práce je nahradený 10 dňami odňatia slobody. Nahradenie povinnej práce odňatím slobody nemožno považovať za uloženie nového trestu za trestný čin, za ktorý bola osoba predtým odsúdená, ako aj za uloženie samostatného trestu za vyhýbanie sa výkonu trestu odňatia slobody, ktorý nie je trestným činom. Táto norma počíta len s nahradením trestu uloženého súdom, ktorý odsúdený nevykonal, jeho ekvivalentom, ktorého výkon je možné vymáhať. V tomto prípade rozhodnutie súdu v súlade s časťou 4 čl. 50 Trestného zákona, nemôže byť svojvoľné, ale malo by vychádzať tak z povahy trestného činu, za ktorý bola osoba odsúdená, a jej osobnosti, ako aj z dôvodov, pre ktoré súdom uložený trest nebol vykonaný. .

4. Výkon trestu vo forme povinných prác je spojený s využívaním fyzickej práce a vykonávaním fyzickej práce. Z tohto dôvodu sú v 4. časti komentovaného článku uvedené kategórie občanov, na ktorých sa povinná práca nevzťahuje. Povinná práca sa teda nepriraďuje osobám uznaným za invalidov 1. skupiny, tehotným ženám, ženám s deťmi do troch rokov veku, vojenskému personálu nastupujúcemu na základnú vojenskú službu, ako aj vojenskému personálu, ktorý vykonáva vojenskú službu na základe zmluvy v r. vojenské funkcie radového a poddôstojníka, ak v čase vynesenia rozsudku súdu neodpracovali zákonnú dobu brannej povinnosti.

Medzi sankcie za trestné činy patria nápravné a povinné práca. Ako formu trestu používali sa už v 19. storočí. Oficiálna konsolidácia v modernom Trestnom zákone sa však uskutočnila až v roku 2005. Povinné nápravnovýchovné práce ako forma trestného trestu majú vzdelávací charakter. Majú však svoje vlastné charakteristiky, rôzne dôsledky ak sa im odsúdený vyhýba.

Povinná práca ako druh trestného trestu: čo to je?

Táto sankcia je upravená v § 49 Trestného zákona. menovaný namiesto pokuty alebo ako zmiernené opatrenie obmedzenia. Podstatou sankcie je vykonávanie spoločensky užitočnej práce počas obdobia ustanovil súd. V tomto prípade musí subjekt vypracovať trest vo voľnom od hlavného odborná činnosťčas.

znamenia

Povinná práca ako forma trestného trestu majú tieto rozlišovacie znaky:

Výkon trestného trestu formou povinných prác prebieha na adrese odsúdeného. Podľa toho môžu občana vidieť známi, kolegovia, priatelia, susedia. Táto okolnosť výrazne zvyšuje účinok sankcie.

Všeobecný poriadok

Po rozhodnutí súdu, najneskôr do 10 dní, je občan zapojený do povinnej práce. Podnik, v ktorom bude subjekt pracovať, poskytuje kontrolu nad správaním osoby. Je ustanovený zodpovedný zamestnanec, ktorý sleduje trvanie a kvalitu činností. Odsúdený musí:

1. Svedomito plňte úlohy.
2. Dodržujte pravidlá objednávky.
3. Pracujte po celú dobu stanovenú súdom.
4. Informujte ma o zmene bydliska.

Ak sa subjekt výkonu trestu vyhýba, súd má právo rozhodnúť o sprísnení opatrenia.

Možné aktivity

Stanoví sa druh činnosti a miesto jej vykonávania územné orgány orgány. Rozsah zamestnania sa môže neustále meniť. Spravidla sú menovaní občanom, ktorí nemajú špeciálne zručnosti, znalosti alebo kvalifikáciu. Zoznam zamestnaní určuje obec výkonné štruktúry. Práca zvyčajne zahŕňa terénne úpravy. lokalite kde odsúdený býva. Medzi hlavné patria:

1. Terénne úpravy územia.
2. Upratovanie priestorov alebo ulíc.
3. Nakladanie alebo pomocné práce.
4. Natieranie obrubníkov, výmena značiek atď.

Subjekt môže byť zapojený do pracovnej činnosti ako v súkromná organizácia ako aj v obci. Diela sú prideľované s prihliadnutím na fyzickú kondíciu, vek a iné individuálne charakteristiky.

Trvanie

Povinná práca je pridelená na určitý počet hodín - od 60 do 480. Legislatíva zároveň stanovuje množstvo podmienok pre výkon sankcie. Takže počas školských alebo pracovných dní je dovolené zapojiť odsúdeného do aktivít najviac na 2 hodiny. V tomto prípade môže subjekt napísať zodpovedajúcu žiadosť a trvanie sa zvýši na 4 hodiny. Za celý týždeň treba odpracovať aspoň 12 hodín, cez sviatky a víkendy by dĺžka aktivity nemala presiahnuť 4 hodiny. Trvanie spoločensky účelnej práce nezávisí od prázdnin a prázdnin.

Povinná práca ako forma trestného postihu maloletých

Pre osoby mladšie ako 18 rokov platia osobitné pravidlá. Celková dĺžka pracovnej činnosti môže byť od 40 do 160 hodín. V tomto prípade bude trvanie dennej práce závisieť od veku:

• 14-15 l. - nie viac ako 2 hodiny;
• 15-16 - nie viac ako 3 hodiny;
• 16-18 rokov - nie viac ako 4 hodiny.

Ak existujú dobré dôvody, trvanie dennej práce sa môže skrátiť. Skrátenie času sa vykonáva výlučne rozhodnutím pracovníka FSSP.

Na koho sa toto opatrenie nevzťahuje?

Legislatíva stanovuje zoznam občanov, ktorí sa nemôžu zapájať do posudzovaných druhov práce. Obsahuje:

1. Oficiálne nezamestnané osoby.
2. Osoby so zdravotným postihnutím.
3. Ženy s deťmi do 3 rokov.
4. Tehotná.

Okrem toho je uvedený zoznam profesií, ktorých zástupcovia tiež nemôžu byť odsúdení na povinnú prácu. Medzi nimi:

1. Vojenský personál.
2. Predstavitelia výkonných štruktúr.
3. Hasič.
4. Policajti atď.

Obchádzanie vykonávania súdnych príkazov

Stojí za to povedať, že nie všetky osoby odsúdené na povinnú prácu činia pokánie. Medzi občanmi, ktorým je táto sankcia uložená, sú aj takí, ktorí sa výkonu súdneho príkazu vyhýbajú. Ak sa občan nedostavil v podniku alebo odmietol vykonať pracovná činnosť, je vyhotovený protokol. Zapisujú sa do nej priestupky, uvádza sa dátum ich prijatia. Obchádzanie výkonu súdneho príkazu sa bude považovať za samostatný správny delikt. Právna úprava stanovuje zodpovednosť za to. Občan môže byť zatknutý najmä na 15 dní alebo môže dostať pokutu až do výšky 300 tisíc rubľov. Ak existuje zlomyseľný únik od výkonu trestu sa sankcie sprísňujú. Občanom môže hroziť aj väzenie. Prísnejší trest je povolený, ak odsúdený:

1. Utiekol.
2. Viac ako 2 krát za mesiac neprišiel do organizácie, kde vykonáva nútenú pracovnú činnosť.
3. Opakovane sa dopustil porušenia disciplíny.

V tomto prípade sa už odpykaný trest započíta do nového trestu. Zákon počíta aj so započítaním. Napríklad 8 hodín práce znamená deň vo väzení.

Záver

Povinná práca, ako je uvedené vyššie, neznamená vyplácanie mzdy subjektu. Nezahŕňa ani zdravotné poistenie, pracovná kniha. Odpracovaná doba odsúdeného sa navyše nezapočítava do dĺžky služby. Účelom tohto obmedzovacieho opatrenia nie je len fyzický dopad na páchateľa. Osobitná pozornosť vzhľadom na vzdelávací aspekt. Prestíž práce, riziko, že si vás všimne niekto zo známych, výrazne vplývajú na občana. Povinná práca má dvojitú výhodu. Pôsobia na páchateľa výchovne a sú prospešné pre spoločnosť.