Viac o povinnej práci - popis, zoznam, typy sa dozviete z tohto článku.
- Význam termínu
- Čo sú povinné zamestnania?
- Druhy povinnej práce
- Poradie trestu
- Záver
Význam termínu
Povinné funguje ako pohľad správny trest ustanovené v článku 3.13 zákona o správnych deliktoch a ako forma trestného postihu v článku 49 trestného zákona. Je priradený buď namiesto, alebo ako zmäkčený. Povinnú prácu možno priznať len úradne zamestnaným občanom a vykonáva sa vo voľnom čase z hlavného zamestnania (práca alebo štúdium). Sú stanovené na obdobie 20 až 200 hodín, ale vykonávajú sa maximálne 4 hodiny denne (2-3 pre maloletých). Vlastnosti tresty:- činnosť musí byť spoločensky užitočná;
- trest by nemal ísť na úkor hlavnej činnosti;
- všetky práce sa vykonávajú bezplatne a príjem sa posiela štátu. rozpočet;
- páchateľ nemá právo zvoliť si miesto alebo druh práce;
- sú menovaní výlučne ako hlavný druh trestu;
- po vymenovaní nie je možné zmeniť trest zaplatením pokuty atď.;
- práca si nevyžaduje kvalifikáciu, špeciálne zručnosti a znalosti.
Čo sú povinné zamestnania?
Závažní zločinci nepodliehajú povinnej práci ako forme trestu. Môžu byť udelené osobám, ktoré sa prvýkrát zaviazali:; lúpež bez ublíženia ľuďom; zločiny proti organizácii, v ktorej porušovateľ pracoval, alebo proti majetku inej osoby; vandalizmus; zneužívanie štátne symboly(erb, vlajka, hymna); neplatenie výživného; vandalizmu.Zoznam je neúplný a verejnoprospešné práce môžu byť pridelené za iné menšie priestupky a trestné činy. Za predpokladu, že je to jediná forma trestu. Je dôležité, aby sa práca prideľovala iba v prípade, ak bola spôsobená škoda na zdraví alebo majetku obetí.
Druhy povinnej práce
Povinné zamestnania nemôžu byť prestížne. Ich hlavným cieľom je vzdelávať páchateľa. Okrem toho musí odsúdený vypracovať trest na mieste registrácie, čo znamená, že ho môžu vidieť priatelia a známi, čo má zvýšiť účinok. Súd však pri rozhodovaní neprideľuje konkrétny druh práce. Keďže sa predpokladá, že sú užitočné, právo určiť zodpovednosti zostáva na miestnych orgánoch po konzultácii s SSP. Môžu si vybrať aktivitu (zo zoznamu možných), ktorá je momentálne najpotrebnejšia. To môže byť:čistenie územia, ako aj priľahlých priestorov a vchodov; terénne úpravy územia; výkop; pomoc pri opravách priestorov (pivnice, podkrovia, technické miestnosti); oprava kanalizačných a vodovodných systémov; Muži v práci; nakladanie a vykladanie; akékoľvek zamestnanie na zlepšenie oblasti.Keďže takmer všetky druhy povinnej práce sú spojené s fyzickou prácou, niekedy ťažkú, povinnú prácu, ako napríklad kriminálnu prácu, nemožno prideliť ľuďom so zdravotným postihnutím, tehotným ženám a ženám vychovávajúcim malé deti. Povinná práca nemôže byť priznaná vojenskému personálu alebo povolaným na vojenský výcvik. Oslobodené sú od nich aj osoby uznané za nepríčetných a dôchodcovia. Nezamestnanému nemožno udeliť trest. Zložitá práca vyžadujúca veľkú zodpovednosť sa nikdy nepriraďuje ako povinná práca. Zvyčajne odsúdení robia to, čo je zvyčajne zverené nekvalifikovaným pomocným pracovníkom. V procese výkonu trestu sa činnosti môžu meniť v súlade s potrebami. Porušovateľ môže vykonávať prácu v obecnej resp súkromná organizácia ktorá bude dohliadať na plnenie povinností.
Poradie trestu
Po rozhodnutí súdu potrestať porušovateľa povinnou prácou musí byť trest vykonaný do 10 dní od oznámenia. Súdni exekútori vedú evidenciu takto potrestaných osôb, spolupracujú aj s miestnymi úradmi, aby pridelili niektoré činnosti páchateľovi. Je stanovený rozpis viet. Monitorovať presné plnenie uznesenia, ako aj viesť záznamy o odpracovaných hodinách bude miestnych úradov. Musí tiež oboznámiť porušovateľa s bezpečnostnými pravidlami a sledovať ich plnenie, viesť evidenciu odpracovaných hodín.Trestaní sú povinní svedomito plniť všetky úlohy, ktoré im boli uložené v rámci trestu, ako aj upovedomiť súdnych vykonávateľov pri zmene miesta pobytu. Existujú kritériá, podľa ktorých možno občanov uznať za vyhýbajúcich sa povinnostiam:
- absencia v práci viac ako 2 krát za mesiac;
- opakované porušenie disciplíny počas mesačného obdobia povinnej práce;
- pokusy ukryť sa pred orgánmi, ktoré kontrolujú výkon trestu.
Záver
Verejné práce ako forma trestu, opatrenie aktívne používané v zahraničí, si odvtedy v Rusku nezískali osobitnú popularitu legislatívneho rámca je v režime vývoja. Najmä nie problém vyriešený so zodpovednosťou, ak je odsúdený zranený, a tiež neexistuje záujem súdnych vykonávateľov pri ukladaní takéhoto trestu ďalšie povinnosti a zodpovednosť. Napriek tomu je takáto miera zdržanlivosti účinnou výchovnou metódou, ktorá ovplyvňuje nielen páchateľa, ale umožňuje vám profitovať aj v mieste jeho bydliska.Medzi sankcie za trestné činy patria nápravné a povinné práca. Ako formu trestu používali sa už v 19. storočí. Oficiálna konsolidácia v modernom Trestnom zákone sa však uskutočnila až v roku 2005. Povinné nápravnovýchovné práce ako forma trestného trestu majú vzdelávací charakter. Majú však svoje vlastné charakteristiky, rôzne dôsledky ak sa im odsúdený vyhýba.
Povinná práca ako druh trestného trestu: čo to je?
Táto sankcia je upravená v § 49 Trestného zákona. menovaný namiesto pokuty alebo ako zmiernené opatrenie obmedzenia. Podstatou sankcie je vykonávanie spoločensky užitočnej práce počas obdobia ustanovil súd. V tomto prípade musí subjekt vypracovať trest vo voľnom od hlavného odborná činnosťčas.
znamenia
Povinná práca ako forma trestného trestu majú tieto rozlišovacie znaky:
Výkon trestného trestu formou povinných prác prebieha na adrese odsúdeného. Podľa toho môžu občana vidieť známi, kolegovia, priatelia, susedia. Táto okolnosť výrazne zvyšuje účinok sankcie.
Všeobecný poriadok
Po rozhodnutí súdu, najneskôr do 10 dní, je občan zapojený do povinnej práce. Podnik, v ktorom bude subjekt pracovať, poskytuje kontrolu nad správaním osoby. Je ustanovený zodpovedný zamestnanec, ktorý sleduje trvanie a kvalitu činností. Odsúdený musí:
- Svedomito plňte úlohy.
- Dodržujte pravidlá objednávky.
- Pracujte po celú dobu stanovenú súdom.
- Informujte ma o zmene bydliska.
Ak sa subjekt výkonu trestu vyhýba, súd má právo rozhodnúť o sprísnení opatrenia.
Možné aktivity
Stanoví sa druh činnosti a miesto jej vykonávania územné orgány orgány. Rozsah zamestnania sa môže neustále meniť. Spravidla sú menovaní občanom, ktorí nemajú špeciálne zručnosti, znalosti alebo kvalifikáciu. Zoznam zamestnaní určuje obec výkonné štruktúry. Práca zvyčajne zahŕňa terénne úpravy. lokalite kde odsúdený býva. Medzi hlavné patria:
- Terénne úpravy územia.
- Upratovanie priestorov alebo ulíc.
- Nakladanie alebo pomocné práce.
- Maľovanie obrubníkov, výmena značiek atď.
Subjekt sa môže zapojiť do pracovnej činnosti v súkromnej organizácii aj v obecnej organizácii. Diela sú prideľované s prihliadnutím na fyzickú kondíciu, vek a iné individuálne charakteristiky.
Trvanie
Povinná práca je pridelená na určitý počet hodín - od 60 do 480. Legislatíva zároveň stanovuje množstvo podmienok pre výkon sankcie. Takže počas školských alebo pracovných dní je dovolené zapojiť odsúdeného do aktivít najviac na 2 hodiny. V tomto prípade môže subjekt napísať zodpovedajúcu žiadosť a trvanie sa zvýši na 4 hodiny. Za celý týždeň treba odpracovať aspoň 12 hodín, cez sviatky a víkendy by dĺžka aktivity nemala presiahnuť 4 hodiny. Trvanie spoločensky účelnej práce nezávisí od prázdnin a prázdnin.
Povinná práca ako forma trestného postihu maloletých
Pre osoby mladšie ako 18 rokov platia osobitné pravidlá. Celková dĺžka pracovnej činnosti môže byť od 40 do 160 hodín. V tomto prípade bude trvanie dennej práce závisieť od veku:
- 14-15 l. - nie viac ako 2 hodiny;
- 15-16 - nie viac ako 3 hodiny;
- 16-18 rokov - nie viac ako 4 hodiny.
Ak existujú dobré dôvody, trvanie dennej práce sa môže skrátiť. Skrátenie času sa vykonáva výlučne rozhodnutím pracovníka FSSP.
Na koho sa toto opatrenie nevzťahuje?
Legislatíva stanovuje zoznam občanov, ktorí sa nemôžu zapájať do posudzovaných druhov práce. Obsahuje:
- Oficiálne nezamestnané osoby.
- Osoby so zdravotným postihnutím.
- Ženy s deťmi do 3 rokov.
- Tehotná.
Okrem toho je uvedený zoznam profesií, ktorých zástupcovia tiež nemôžu byť odsúdení na povinnú prácu. Medzi nimi:
- Vojenský personál.
- Predstavitelia výkonných štruktúr.
- personál hasičský zbor.
- Policajti atď.
Obchádzanie vykonávania súdnych príkazov
Stojí za to povedať, že nie všetky osoby odsúdené na povinnú prácu činia pokánie. Medzi občanmi, ktorým je táto sankcia uložená, sú aj takí, ktorí sa výkonu súdneho príkazu vyhýbajú. Ak sa občan nedostavil v podniku alebo odmietol vykonať pracovná činnosť, je vyhotovený protokol. Zapisujú sa do nej priestupky, uvádza sa dátum ich prijatia. Obchádzanie výkonu súdneho príkazu sa bude považovať za samostatný správny delikt. Právna úprava stanovuje zodpovednosť za to. Občan môže byť zatknutý najmä na 15 dní alebo môže dostať pokutu až do výšky 300 tisíc rubľov. Ak dôjde k zlomyseľnému vyhýbaniu sa výkonu trestu, sankcie sa sprísňujú. Občanom môže hroziť aj väzenie. Prísnejší trest je povolený, ak odsúdený:
- Utiekol.
- Viac ako 2 krát za mesiac neprišiel do organizácie, kde vykonáva nútenú pracovnú činnosť.
- Opakovane sa dopustil porušenia disciplíny.
V tomto prípade sa už odpykaný trest započíta do nového trestu. Zákon počíta aj so započítaním. Napríklad 8 hodín práce znamená deň vo väzení.
Záver
Povinná práca, ako je uvedené vyššie, neznamená vyplácanie mzdy subjektu. Nezahŕňa ani zdravotné poistenie, pracovná kniha. Odpracovaná doba odsúdeného sa navyše nezapočítava do dĺžky služby. Účelom tohto obmedzovacieho opatrenia nie je len fyzický dopad na páchateľa. Osobitná pozornosť vzhľadom na vzdelávací aspekt. Prestíž práce, riziko, že si vás všimne niekto zo známych, výrazne vplývajú na občana. Povinná práca má dvojitú výhodu. Pôsobia na páchateľa výchovne a sú prospešné pre spoločnosť.
Nápravné a povinné práce radikálne odlišné od seba navzájom a sú určité typy sú priradené tresty, ktoré majú svoje vlastné charakteristiky rôzne dátumy, a majú za následok osobitné následky v dôsledku vyhýbania sa odsúdenému z týchto prác.
všeobecné informácie
Podľa článku 49 Trestného zákona Ruskej federácie podstata týchto prác spočíva v tom, že odsúdený na základe verdiktu súdu nebýva, naďalej študuje alebo pracuje, býva na rovnakom mieste, ale bez práce alebo iných každodenných činností povinný vykonávať verejnoprospešné práce bezplatne.
Súd pri udeľovaní trestu v ňom neuvádza, akú prácu má odsúdený vykonávať. Je to pre neho rozhodujú orgány miestna vláda ktorý bude koordinovať objednávku pre odsúdeného spolu s trestnoprávnou inšpekciou.
Spravidla prácu, ktorú má odsúdený vykonávať spojené so zveľaďovaním osady kde býva.
Bude musieť upratať odpadky, zapojiť sa do zemných prác, vykonávať záhradkárčenie, sadiť sadenice, podieľať sa na opravách ciest, mostov, domov.
Prirodzene, nehovoríme tu o žiadnej náročnej a zodpovednej práci. Odsúdený vykoná všetky práce, ktoré môžu zveriť domáci majstri. Je nekvalifikovaná a ťažká.
To zahŕňa čistenie okolia bytové domy, ako aj pristátia vo vchodoch týchto domov, čistenie pivníc a podkrovia. Odsúdený môže byť nútený opraviť takéto systémy verejné služby ako kanalizácia, ako aj vodovodné systémy. Dá sa použiť aj na nakladanie a vykladanie.
Ak odsúdený nikde neštuduje a nepracuje, neznamená to, že sa nemôže uplatniť tento druh trest. Počas súdne pojednávania súd bude musieť preukázať jeho práceneschopnosť. Môže sa ukázať, že nemôže vykonávať určité typy ťažká práca pre zdravie. V tomto prípade sa naň použije iný.
Zvláštnosti
Charakteristickým znakom tohto typu trestu je, že po prvé, umožňuje odsúdenému neodtrhnúť sa od spoločnosti.
Jeho každodenný život prechádza drobnými zmenami, ktoré súvisia s potrebou vyčleniť určitý čas na vykonávanie povinných prác.
Po druhé, zdá sa, že odsúdený pri výkone povinnej práce mení čas strávený na miestach pozbavenia slobody za čas strávený povinnou prácou. Navyše má veľmi výhodnú tarifu: 8 hodín takejto práce za deň odňatia slobody.
Do úvahy sa berie len čas, ktorý mohol odsúdený počas výkonu trestu odpracovať.
Ale je zrejmé, že zostávajúcich 16 hodín vo väzení, ktoré by odsúdený mohol stráviť po práci, oddychu a príjemnej zábave sa nedá nazvať.
Kto je zadaný?
Tento trest sa ukladá osobám ktorí spáchali trestný čin A mierny.
Ale ich je zakázané menovať pre tieto kategórie osôb:
- ženy, ktoré sú v akomkoľvek štádiu tehotenstva, ako aj tie, ktoré majú deti mladšie ako tri roky;
- osoby so zdravotným postihnutím prvej skupiny;
- branci, ktorí vykonávajú vojenskú službu, ako aj zmluvní príslušníci, ktorí v čase vynesenia rozsudku nedokončili určený čas služby.
V akom období?
Vyššie bolo spomenuté, že súd pri vynesení rozsudku neuvádza druh povinnej práce. Verdikt stanovuje len ich veľkosť.
Minimálna veľkosť na ktoré sa môže obžalovaný spoľahnúť - 60 hodín týchto prác, maximálne - 480 hodín.
Ak súd určí lehotu týchto prác na základe súbehu rôznych trestných činov, potom konečný objem práce nemôže byť vyšší, ako stanovuje Trestný zákon. Ak trest obsahuje viac hodín povinnej práce, ako 480 hodín, potom sa trest bude považovať za nezákonný.
Čo sa stane v prípade zlomyseľného úniku?
Odsúdený v celkom určite sú oboznámení s vnútornými predpismi organizácií, kde bude musieť pracovať a vyúčtovať svoju prácu.
Pre neho robia harmonogram na ktorom to bude fungovať. Všetky ním odpracované hodiny sú prísne pevné A kontrolované.
Orgán miestnej samosprávy, organizácia, podnik, kde bude odsúdený pracovať, sú povinné oboznámiť ho s bezpečnostnými opatreniami a sledovať ich plnenie.
Informuje o tom, ako odsúdený pracuje, koľko má odpracovaných hodín, jeho správanie a prípady únikov väzenská inšpekcia. Ak sa odsúdený dopustí priestupkov alebo sa vyhýba výkonu trestu, upozorní ho, že tento druh trestu možno nahradiť iným.
Ak nereaguje na upozornenia a povolí zlomyseľné vyhýbanie sa trestu, následne trestnoprávna inšpekcia zašle súdu podanie so žiadosťou o zmenu druhu trestu.
Čo tým myslí zákonodarca zlomyseľný únik?
Tento pojem znamená absencia viac ako dvakrát v mesiaci na plánovanú prácu bez dobrého dôvodu, ako aj pri porušení pracovnej disciplíny viac ako dvakrát v priebehu mesiaca.
A napokon, ak odsúdený ušiel, aby zniesol trest, ktorý mu bol uložený, a o jeho pobyte nie je nič známe ani zo strany správy ústavu, kde bol zaradený do práce, ani z trestnej a nápravnovýchovnej inšpekcie. Môže byť zadržaný až na dva dni, pričom rozhodnutím súdu možno túto lehotu predĺžiť o mesiac.
Povinná práca (článok 49 Trestného zákona) spočívajú vo výkone bezplatných spoločensky užitočných prác odsúdeným vo voľnom čase z hlavného zamestnania alebo štúdia. Druh týchto prác a zariadenia, v ktorých slúžia, určujú samosprávy po dohode s inšpekciami väzníc. Môžu to byť práce na zveľaďovaní mesta alebo dediny, čistenie ulíc a dvorov, starostlivosť o chorých, nakladanie a vykladanie alebo iné druhy spoločensky prospešných prác, ktoré si spravidla nevyžadujú osobitnú kvalifikáciu, špeciálne znalosti a zručnosti.
Povinná práca môže byť pridelená len ako: keď sú priamo ustanovené v sankciách paragrafov Osobitnej časti Trestného zákona: v poradí prechodu na viac jemný vzhľad trest podľa čl. 64 Trestného zákona; namiesto pokuty v prípadoch zlomyseľný únik odsúdený z jeho vyplatenia na základe hod.. 5 čl. 46 Trestného zákona.
Obdobie povinnej práce sa počíta v hodinách, ich trvanie je stanovené v rozsahu od 60 do 240 hodín, slúžia najviac štyri hodiny denne (§ 49 ods. 2 ods. 2 Trestného zákona).
Represívny prvok obsahu tohto druhu trestu je nasledujúci: vlastnosti:
- povinná práca, ktorá je zabezpečená možnosťou štátneho donútenia;
- nedostatočná prestíž diela a nemožnosť odsúdeného vybrať si svoj typ sám;
- vykonaná bezplatná práca;
- výkon týchto prác vo voľnom čase z hlavnej práce alebo štúdia;
- ich popravu v mieste bydliska odsúdeného, kde ho môžu spoznať príbuzní a priatelia, čo v mnohých prípadoch zvyšuje účinok trestu.
V súlade s časťou 4 čl. 49 Trestného zákona sa povinná práca neprideľuje osobám uznaným za invalidov prvej skupiny, tehotným ženám, ženám s deťmi mladšími ako tri roky, vojenskému personálu podstupujúcemu vojenská služba o brannej povinnosti, ako aj vojenskí pracovníci vykonávajúci vojenskú službu na základe zmluvy o vojenské pozície súkromní a poddôstojníci, ak v čase verdiktu súdu ešte neslúžili štatutárne služobný pomer na odvode.
V prípade zlomyseľného vyhýbania sa odsúdenému výkonu povinných prác ich nahrádza odňatie slobody. Zároveň sa pri určovaní dĺžky trestu odňatia slobody v sadzbe jeden deň odňatia slobody za osem hodín povinnej práce zohľadňuje čas, počas ktorého odsúdený vykonával povinnú prácu (§ 49 Trestného zákona, časť 3). . PEC (článok 30) uznáva odsúdeného za zločinca vyhýbajúceho sa povinnej práci, ak:
- viac ako dvakrát za mesiac nešiel do povinnej práce bez dobrého dôvodu;
- porušil pracovnú disciplínu viac ako dvakrát za mesiac;
- ušiel, aby sa vyhol trestu.
Nápravná práca (článok 50 Trestného zákona)
Nápravná práca (článok 50 Trestného zákona) sa nazýva tradičná špeciálne pre domácich. Vznikla v sovietskom trestnom práve v roku 1917 ako „nútená práca bez umiestňovania na miestach pozbavenia slobody“, neskôr bola upravená celým Trestným zákonom RSFSR s niekoľkými zmenami a v praxi sa rozšírila ako skutočná alternatíva k pozbaveniu slobody. .
Podľa časti 1 čl. 50 Trestného zákona sa nápravná práca zadáva odsúdenému, ktorý nemá hlavné pracovisko a vykonáva sa na miestach určených samosprávou po dohode s orgánom vykonávajúcim trest vo forme nápravnovýchovných prác, avšak v oblasť bydliska odsúdeného. Obsahom tohto trestu je pôsobiť na odsúdeného psychicky, obmedzovať niektoré jeho pracovné práva a drží jej časť mzdy(v rozmedzí 5 až 20 %) do príjmov štátu.
Opravné práce môže nariadiť súd len ako hlavný trest: v prípadoch, ktoré sú priamo uvedené v sankciách podľa § Osobitnej časti Trestného zákona; ako aj v poradí nahrádzania trestov na základe čl. 64, časť 2 čl. 65, časť 5 čl. 46, čl. 80 Trestného zákona. Obdobie, na ktoré môžu byť vymenovaní, je od dvoch mesiacov do dvoch rokov (časť 2 § 50 Trestného zákona).
V prípade úmyselného vyhýbania sa odsúdenému výkonu nápravných prác môže súd nahradiť neodpykaný trest trest odňatia slobody vo výške jeden deň odňatia slobody za tri dni nápravných prác (časť 4 § 50 Trestného zákona). Za zlomyseľné vyhýbanie sa výkonu trestu zákon pozná odsúdeného, ktorý sa opakovane dopustil porušenia postupu a podmienok výkonu trestu po písomnom upozornení na niektorú z uvedených v čl. 46 Trestného zákona (nedostavenie sa do práce alebo na inšpekciu výkonu trestu bez vážneho dôvodu, neprítomnosť alebo dostavenie sa do práce v stave opitosti), ako aj odsúdený, ktorý utiekol z miesta svojho bydliska, ak sa zdržiava sú neznáme.
Nápravné práce nemožno prideľovať osobám uznaným za invalidov prvej skupiny, tehotným ženám, ženám s deťmi mladšími ako tri roky, vojenskému personálu nastupujúcemu na základnú vojenskú službu, ako aj vojenskému personálu, ktorý vykonáva vojenskú službu na základe zmluvy vo vojenských funkciách vojaka a rotmajstra, ak v čase vynesenia rozsudku súdom neodpracovali zákonnú dobu brannej povinnosti (časť 5, § 50 Trestného zákona).
Ešte v devätnástom storočí boli ruskí trestanci odsúdení na mestské práce ako trest za zločin. Ustanovenie o takomto treste v novodobom Trestnom zákone sa však objavilo až v roku 2005 a od roku 2013 je za správne delikty predpísaná povinná práca.
Definícia
Povinná práca je druh trestu ustanovený v článku 49 Trestného zákona Ruskej federácie a článku 3.13 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie. Ustanovuje sa len vo forme hlavného zdržanlivého opatrenia pre odsúdeného namiesto peňažného trestu alebo ako zmiernený trest. Podstatou opatrenia je odpracovať súdom určený čas v hodinách voľných z hlavného pracovného pomeru. Charakteristické črty povinných diel:
- prideľujú sa len úradne zamestnaným občanom: študentom, žiakom, zamestnancom;
- navrhnuté v prospech verejnosti;
- odsúdený nedostáva mzdu a všetko hotovosť za jeho prácu sa posielajú do štátneho rozpočtu;
- donucovacia povaha;
- nedostatok práva na výber druhu práce a miesta ich vykonávania.
Hlavným účelom takéhoto trestu je výchovný. Povinná práca má ďaleko od prestížnosti, navyše sa musí vykonávať v mieste bydliska, kde odsúdeného môžu vidieť priatelia, kolegovia a susedia. Toto opatrenie zvyšuje účinnosť morálneho dopadu na porušovateľa.
Poriadok vykonania
Najneskôr do desiatich dní od vyhlásenia rozsudku je odsúdený nasadený na povinnú prácu. Organizácie, kde si páchateľ odpykáva trest, vykonávajú kontrolu nad občanom, sledujú kvalitu práce a jej trvanie. Povinnosti odsúdených sú nasledovné:
- svedomité plnenie pracovných povinností;
- dodržiavanie disciplinárnych noriem;
- dodržiavanie pravidiel organizácie, v ktorej je osoba vo výkone trestu;
- odpracovanie celého času určeného súdom;
- varovanie o premiestnení.
V prípade neplnenia povinností alebo vyhýbania sa práci môže súd rozhodnúť o sprísnení trestu pre porušovateľa.
Typy pracovných miest
Miesta a druhy povinnej práce určujú samosprávy. Oblasť činnosti sa môže neustále meniť, preto odsúdených čakajú úlohy, ktoré si nevyžadujú kvalifikáciu, špeciálne znalosti a zručnosti. Stanovuje sa zoznam povinných prác obecných úradov. Spravidla ide o opatrenia na zlepšenie mesta. Môžu zahŕňať nasledujúce činnosti:
- terénne úpravy;
- pomocné a nakladacie práce;
- opravárske práce (natieranie hraníc, výmena značiek na domoch);
- čistenie ulíc alebo priestorov.
Odsúdený si môže odpykať trest v mestskej aj súkromnej organizácii mestskej služby. Druhy práce sa prideľujú v súlade s fyzickými schopnosťami páchateľa, jeho vekom a zdravotným stavom.
Pracovny cas
Ako sa vykonáva trest? Povinná práca zahŕňa hodinový výkon určený súdom. Za trestný čin je odsúdená osoba odsúdená na 60 až 480 hodín, za správny delikt - od 20 do 200 hodín. Počas výkonu trestu musia byť splnené povinné podmienky.
- V dňoch pracovného a školského môže odsúdený odpracovať najviac 2 hodiny (dobrovoľne najviac 4 hodiny).
- Cez víkendy a prázdniny pracovný čas by nemal presiahnuť 4 hodiny.
- Pracovalo sa aspoň 12 hodín týždenne.
- Obdobie prázdnin a študijných prázdnin nemá vplyv na trvanie práce.
Pre mladistvých delikventov sa poskytujú mierne odlišné postupy. takze všeobecný pojem trest môže byť 40-160 hodín a výkon denných povinných povinností závisí od veku:
- 14-15 rokov - nie viac ako dve hodiny;
- 15-16 rokov - do troch hodín;
- od 16 rokov - nie viac ako štyri hodiny denne.
Počet denných hodín možno zo závažných dôvodov znížiť len na základe rozhodnutia súdneho exekútora.
Kto dostane takýto trest?
Povinná práca sa prideľuje ako hlavný trest osobám, ktoré spáchali tieto trestné činy:
- odklon od zatknutia, platenie pokút;
- poškodenie životného prostredia;
- nedodržiavanie príkazu pri účasti na hromadných podujatiach;
- davy;
- blokovanie pohybu osobnej a verejnej dopravy.
Dôležitou podmienkou pre udelenie takéhoto trestu je spôsobenie škody a ujmy na zdraví alebo majetku tretích osôb. Takéto preventívne opatrenie nemožno použiť vo vzťahu k týmto občanom:
- osoby so zdravotným postihnutím;
- nezamestnaný;
- tehotná žena;
- matky detí do troch rokov.
Zástupcom niektorých profesií tiež nie je určená povinná práca. Medzi nimi vojenský personál, policajti a hasiči, zástupcovia o výkonný systém orgány a iné.
Odklon od práce
Nie všetci odsúdení sa kajajú spáchané skutky. Sú takí, ktorí sa nezodpovedne vyhýbajú povinnostiam. V prípade nedostavenia sa a odmietnutia práce spisuje organizácia, kde si občan trest odpykával, protokol o priestupku. Takýto akt sa považuje za samostatný správny delikt a hrozí páchateľovi zatknutím až na pätnásť dní alebo pokutou 150 až 300 tisíc rubľov.
V prípade zlomyseľného vyhýbania sa výkonu práce je trest nahradený nútená práca alebo väzenie. Patria sem páchatelia, ktorí sa dopustili týchto činov:
- utiekol, aby sa vyhol trestu;
- viac ako dvakrát za mesiac neprišiel do práce;
- opakovane porušil pracovnú disciplínu.
Lehota trestu zostáva rovnaká, berúc do úvahy odpracované hodiny. Osem hodín povinnej práce sa rovná jednému dňu väzenia alebo nápravných prác.
Tento typ zamestnania nezahŕňa mzdy, zdravotné poistenie ani založenie pracovnej knihy. Odpracovaná doba navyše nezahŕňa dĺžku služby odsúdeného. Účelom takéhoto preventívneho opatrenia nie je len fyzický trest v podobe povinná práca. Veľká pozornosť sa venuje mravnej výchove a formovaniu porušovateľa „na pravej ceste“ v prospech seba i okolitej spoločnosti.