Los edificios y locales industriales deben cumplir con los requisitos de SNiP y SN. En las etapas de diseño y construcción, es necesario tener en cuenta la clase sanitaria de las instalaciones, las normas de área utilizable para trabajadores y equipos, y también observar el ancho requerido de los pasajes para el mantenimiento seguro y conveniente de los equipos.
Los locales en los que se libere una gran cantidad excesiva de humedad o calor sensible [más de 83,8 kJ / (m3 h)] deben ubicarse en la pared exterior del edificio en el lado de sotavento. Los locales en los que el proceso de producción esté asociado con la liberación de polvo, vapores, gases o esté acompañado de ruido, vibración, deben estar aislados de otros locales. Las puertas y las aberturas tecnológicas en las paredes exteriores de los edificios, por regla general, están diseñadas con cortinas de aire térmico, y las entradas a los edificios con calefacción están diseñadas con vestíbulos dobles con una profundidad de abertura de cada compartimento de al menos 1,2 m.
El volumen de las instalaciones de producción por trabajador debe ser de al menos 15 m3, y el área, de al menos 4,5 m2.
Está prohibido disponer locales industriales en las plantas sótano. La colocación de equipos en el sótano solo se permite en los casos en que sea necesario debido a las peculiaridades de los procesos tecnológicos. Para excluir la intersección de los flujos tecnológicos, lo más conveniente es ubicar las instalaciones teniendo en cuenta la secuencia de las operaciones de producción.
La altura de las instalaciones se elige según la naturaleza del proceso tecnológico, de modo que se elimine el exceso de calor, humedad y gases, pero no menos de 3 m. ... 6 m. El ancho de las galerías peatonales se toma dentro de 0,3 ... 1,5 m, los pasillos entre los bastidores, al menos 1 m.
Las paredes y techos de los edificios deben ser lo suficientemente resistentes al calor para que la humedad no se condense en sus superficies internas. Las superficies de las estructuras de edificación envolventes deben estar hechas de materiales que sean resistentes a ambientes químicamente agresivos y que se procesen fácilmente durante la limpieza y desinfección en húmedo. Los pisos deben ser uniformes, lisos, pero antideslizantes, tener baja conductividad térmica, no emitir polvo y elevarse por encima del nivel del territorio adyacente en al menos 0,15 m La altura del umbral permitida es inferior a 0,1 m.
En las aberturas de luz, se proporcionan travesaños o respiraderos con dispositivos para abrir desde el piso de la habitación y fijarlos en la posición requerida. Cuando se llenan las aberturas de las ventanas con bloques de vidrio en los edificios, se utilizan dispositivos para ventilación natural. En edificios con luz cenital, en presencia de grandes áreas de acristalamiento, se instalan mecanismos especiales para abrir ventanas y travesaños.
Los portones, puertas y ventanas deben abrirse fácilmente en todo el ancho de la abertura. Las puertas y portones están equipados con dispositivos para mantenerlos abiertos.
El Decreto del Ministerio de Salud de la República de Bielorrusia de fecha 07.08.2016 No. 85 aprobó las Normas y Reglas Sanitarias “Requisitos para las condiciones de trabajo de los trabajadores y el mantenimiento instalaciones de produccion» y derogando algunas resoluciones del Ministerio de Salud de la República de Bielorrusia.
Las instalaciones de producción de las empresas deben cumplir con los siguientes requisitos:
Se deben colocar tapetes en la entrada (del tamaño del ancho de la puerta, de al menos 1 m de largo), humedecidos con una solución desinfectante;
Los lugares de trabajo, los pasillos y las entradas de vehículos no deben estar abarrotados de materias primas, productos semielaborados y productos alimenticios terminados;
Todas las entradas (salidas) deben estar equipadas con vestíbulos;
Las puertas deben estar equipadas con cierrapuertas que aseguren su cierre hermético;
Debe estar equipado con fregaderos para lavarse las manos con agua fría y agua caliente con grifo estacionario, dispensadores de jabón líquido y desinfectante de manos, toallas desechables o toallas eléctricas. Los fregaderos para lavarse las manos deben colocarse a la entrada de la sala de producción, así como en lugares convenientes para su uso a una distancia de no más de 15 m de cada lugar de trabajo. Los grifos de los lavabos para lavarse las manos deben estar equipados con un control especializado que excluya el contacto con las manos.
El acabado de los techos de las instalaciones de producción de la empresa y su condición no deben crear una amenaza de contaminación de materias primas y productos alimenticios. No se permite la formación de condensados en techos y estructuras.
Las paredes de los locales de producción, almacenamiento y auxiliares de la empresa deben tener un acabado que permita el lavado y desinfección regular de las superficies en los modos utilizados para tipos específicos de producción.
Los pisos de los locales de producción de la empresa deben:
hechos de materiales resistentes a la humedad que sean estructuralmente apropiados para la tecnología de producción utilizada, fáciles de lavar y desinfectar;
Tiene pendiente para cloacas con escaleras. No se permite la presencia de baches y suelos irregulares.
Al limpiar pisos en las instalaciones de producción de la empresa en el proceso de trabajo, se debe excluir la posibilidad de contaminación de equipos tecnológicos, inventario, materias primas procesadas y productos alimenticios terminados.
Las juntas de pared a piso en las instalaciones de producción de la empresa deben ser redondeadas y fáciles de limpiar y desinfectar.
Las estructuras de las ventanas en las instalaciones de las empresas deben proporcionar un fácil acceso para la desinfección de marcos y vidrios, tanto externos como internos. Las aberturas de luz utilizadas como aberturas de ventilación deben estar equipadas con mecanismos de apertura.
El mantenimiento de los locales de producción, almacenamiento y auxiliares de la empresa debe realizarse según sea necesario. El blanqueo o pintura de paredes y techos de locales de producción, almacenamiento, domésticos y auxiliares, por regla general, debe realizarse con su desinfección simultánea.
Se prohíbe la pintura, reparación de locales industriales de la empresa y equipamientos, pasillos, recreaciones simultáneamente con la elaboración de productos.
Todos los lugares en los locales de producción, almacenamiento y auxiliares de la empresa con baldosas astilladas y yeso están sujetos a reparación urgente, seguida de blanqueo o pintura de las áreas enlucidas.
En todos los locales de producción, almacenamiento y auxiliares de la empresa, los pisos, las paredes, los techos, las ventanas, las puertas y los equipos de todo tipo deben someterse a una limpieza húmeda periódica con detergentes y desinfectantes que cumplan con los requisitos de la legislación de la República de Belarús. , y se mantiene limpio.
Todas las puertas internas de las tiendas en las instalaciones de producción de la empresa deben lavarse y secarse diariamente. Los lugares alrededor de las manijas, las manijas mismas y las partes inferiores de las puertas deben limpiarse a fondo.
Se debe marcar el equipo de limpieza para la producción de limpieza, las instalaciones auxiliares del almacén de la empresa. El equipo de limpieza debe almacenarse en lugares separados o especialmente designados.
Después de la limpieza al final del turno, todo el equipo de limpieza debe lavarse con agua y detergentes, desinfectarse, secarse y mantenerse limpio.
En todos los locales de producción, almacenamiento y auxiliares de la empresa, en los que se establezcan parámetros de microclima normalizados, se deben instalar dispositivos para monitorear la temperatura y la humedad relativa.
Las empresas deben tomar las siguientes medidas preventivas:
Para combatir moscas:
Limpieza completa y oportuna de las instalaciones;
Recolección oportuna de desperdicios de alimentos y basura en recipientes con tapas herméticas;
Eliminación oportuna de desperdicios de alimentos y basura;
Comprobación de todas las ventanas y puertas que se abren para el período primavera-verano;
Para combatir las cucarachas: evitar la acumulación de migas, restos de comida; si se encuentran cucarachas, es necesario limpiar a fondo el local y desinsectar con medios permitidos;
Para proteger las materias primas y los productos alimenticios terminados de los roedores: cierre de ventanas en los pisos del sótano con barras de metal, escotillas, con tapas herméticas; cierre de aberturas y canales de ventilación con mallas metálicas con celdas no mayores de 0,25 x 0,25 cm; sellar agujeros, grietas en pisos, alrededor de tuberías y radiadores con ladrillos, cemento, virutas de metal o láminas de hierro; tapizado de puertas de bodegas con chapa de hierro; en caso de aparición de roedores, se utilizan métodos mecánicos o permitidos para su destrucción. La realización de trabajos de destrucción de insectos y roedores por medios químicos solo está permitida por las fuerzas de exterminadores y exterminadores especializados.
Está prohibido el uso de métodos bacteriológicos de control de roedores en las empresas.
Al llevar a cabo medidas de control de plagas, no se permite la producción de productos alimenticios.
Uno de los requisitos importantes para las instalaciones de producción es su ubicación adecuada, que debe garantizar el flujo del proceso tecnológico y la ausencia de flujos cruzados y entrantes de materias primas y productos terminados. Queda prohibida su ubicación en los locales de sótano y semisótano. Al mismo tiempo, el conjunto de locales debe cumplir con los estándares de diseño tecnológico para este tipo de empresas. Esta es una de las condiciones para prevenir la contaminación por microflora de los productos terminados.
En la entrada al local de producción se deberán ubicar tapetes humedecidos con soluciones desinfectantes.
Está prohibido almacenar materiales no alimentarios, artículos domésticos olorosos (jabón, detergentes, gasolina, etc.) en los depósitos de productos alimentarios para evitar cambios en el olor de las materias primas alimentarias y su efecto en los productos terminados. Todas las habitaciones deben mantenerse limpias. Después de cada turno, se debe realizar su limpieza en húmedo.
El piso, paredes y techos deberán ser lisos, sin baches, grietas, las cuales deberán ser reparadas constantemente cuando se presenten utilizando materiales permitidos por la Supervisión Sanitaria y Epidemiológica del Estado. Los equipos de limpieza para locales industriales deben numerarse con pintura al óleo y almacenarse en un lugar especialmente designado.
En las empresas que producen productos de confitería con crema, se deben equipar salas separadas para los siguientes procesos:
1) para el almacenamiento diario de materias primas - con refrigeradores para almacenar materias primas perecederas;
2) para desempacar materias primas y prepararlas para la producción;
3) para la extracción de aceite;
4) para un batidor de huevos de 3 habitaciones: para almacenar y desempacar huevos, para obtener masa de huevo;
5) para hacer jarabe;
6) para la preparación de crema (con equipo de refrigeración);
7) para hornear galletas y productos semiacabados;
8) para curar y cortar galletas;
9) para procesamiento y esterilización de bolsas de jigging, puntas, pequeño inventario;
10) para procesar empaques dentro de la tienda y grandes inventarios;
11) para el lavado de envases retornables;
12) para almacenamiento de envases de cartón, papel, cortados;
13) para la expedición de productos cremosos con equipos de refrigeración.
5.4. Requisitos sanitarios para locales domésticos.
Todos los locales de servicios para los trabajadores de las tiendas de producción deben organizarse de acuerdo con el tipo de puntos de control sanitario, y su número y tamaño deben cumplir con las normas de diseño tecnológico de las empresas que producen productos de confitería y panadería. Al mismo tiempo, en los vestidores es necesario proporcionar almacenamiento separado de ropa y zapatos superiores, domésticos y de trabajo. Los aseos deben estar equipados con todo lo necesario para la higiene personal (papel higiénico, jabón, secador de manos, desinfectante de manos, colgador de albornoces, etc.).
En los locales de ocio se debe realizar una limpieza periódica, pero al menos 2 veces por turno, con agua caliente y el uso de detergentes y desinfectantes. Para la limpieza de los locales domésticos, debe haber un equipo de limpieza especial, que debe estar marcado. El equipo de limpieza para baños debe almacenarse por separado del equipo de limpieza para otros locales domésticos, está prohibido usarlo para limpiar otros locales.
El trabajo saludable y productivo solo es posible con un buen mantenimiento del lugar de trabajo, su organización adecuada. Una postura de trabajo cómoda, la falta de alboroto, los movimientos innecesarios, la comodidad en la habitación son importantes para la productividad laboral, para combatir la fatiga prematura.
El microclima del lugar de trabajo tiene un impacto significativo en el desempeño humano.
Los principales requisitos higiénicos son la creación de un microclima óptimo en la sala de trabajo y una estabilidad suficiente de la temperatura interna. La diferencia de temperatura en la dirección horizontal de las ventanas a las paredes opuestas no debe exceder los 2 °C, y en la dirección vertical - 1 °C por cada metro de altura de la habitación.
El nivel de temperatura se puede reducir a 8-15 °C donde el trabajo está asociado con el movimiento constante y el transporte de cargas pesadas o donde hay una radiación de calor significativa. En verano, la temperatura en la sala de trabajo no debe exceder la temperatura del aire exterior en 3-5 ° C, y en climas cálidos, para que sea más baja que en el exterior. El rendimiento se reduce tanto a muy baja como a muy alta humedad.
1. Luz- un fuerte estimulante del rendimiento. La iluminación se considera suficiente si permite largo tiempo Trabaja sin estrés y no causa fatiga ocular. Cuando se utilizan lámparas fluorescentes (lámparas fluorescentes), la fatiga visual se produce más tarde que con las lámparas incandescentes convencionales y aumenta la productividad laboral.
El color de los objetos circundantes, el color de las paredes tienen un impacto significativo en el desempeño humano. Los colores rojos con un tono dorado, cálido, tienen un efecto vigorizante y estimulante, y el azul, el azul verdoso, por el contrario, calman, conducen al descanso, a la paz, al sueño. Cosas teñidas en color oscuro, parecen más pesados que los livianos, por lo que se recomienda pintar máquinas y máquinas en colores claros agradables.
El ruido tiene un impacto negativo en la salud y el rendimiento. La exposición a ruidos prolongados y muy intensos (más de 80 dB) afecta negativamente al sistema nervioso, pudiendo desarrollar pérdida de audición y sordera.
Estándares para Requerimientos generales Los requisitos de seguridad para equipos de producción establecen requisitos de seguridad para el diseño de equipos en su conjunto y sus elementos individuales. Los métodos para monitorear la implementación de los requisitos de seguridad contienen requisitos de seguridad para la colocación de elementos. sistemas tecnológicos, modos de funcionamiento de los equipos de producción, sistemas de control y condiciones de trabajo del personal, requisitos para el uso de equipos de protección, estándares para normas y requisitos generales para tipos de peligro, establecer concentraciones, niveles o dosis máximas permisibles sustancias nocivas y requisitos de seguridad cuando se trabaja con sustancias que emiten vapores peligrosos y nocivos.
2. Ventilación industrial y aire acondicionado.
Ventilación- renovación del aire en los locales, realizada con la ayuda de varios sistemas y accesorios.
A medida que una persona permanece en una habitación, la calidad del aire se deteriora. Junto con el dióxido de carbono exhalado, se acumulan en el aire otros productos metabólicos, polvo y sustancias nocivas de producción. Además, la temperatura y la humedad del aire aumentan. Por lo tanto, existe la necesidad de ventilación de la habitación, lo que proporciona intercambio de aire- eliminación del aire contaminado y su sustitución por aire limpio.
El intercambio de aire se puede realizar de forma natural, a través de las rejillas de ventilación y los travesaños.
la mejor manera El intercambio de aire es ventilación artificial, en la que se suministra aire fresco y el aire contaminado se elimina mecánicamente, con la ayuda de ventiladores y otros dispositivos.
La forma más avanzada de ventilación artificial es el aire acondicionado: la creación y el mantenimiento en espacios cerrados y el transporte con la ayuda de medios tecnicos las condiciones más favorables (cómodas) para las personas, para asegurar los procesos tecnológicos, el funcionamiento de equipos e instrumentos, la preservación de los valores culturales y artísticos.
El aire acondicionado se logra creando parámetros óptimos del ambiente del aire, su temperatura, humedad relativa, composición del gas, velocidad y presión del aire.
Los equipos de aire acondicionado están equipados con dispositivos para limpiar el aire del polvo, para calentarlo, enfriarlo, deshumidificarlo y humidificarlo, así como para su regulación, control y gestión automáticos. EN casos individuales Con la ayuda de los sistemas de aire acondicionado, también es posible realizar la odorización (saturación del aire con sustancias aromáticas), desodorización (neutralización de olores desagradables), regulación de la composición iónica (ionización), eliminación del exceso de dióxido de carbono, enriquecimiento de oxígeno y purificación bacteriológica del aire (en instituciones medicas donde hay pacientes con infección aerotransportada).
Distinga entre los sistemas de aire acondicionado centrales, que sirven, por regla general, a todo el edificio, y los locales, que sirven a una habitación.
La climatización se realiza mediante acondicionadores de aire. varios tipos, cuyo diseño y disposición depende de su finalidad. Se utilizan varios dispositivos para el aire acondicionado: ventiladores, humidificadores, ionizadores de aire. En los locales, se considera que la temperatura del aire óptima es de +19 a +21 °C en invierno, de +22 a +25 °C en verano, con una humedad relativa del 60 al 40 % y una velocidad del aire no mayor de 30 cm/s.
3. Requisitos para la iluminación de locales y lugares de trabajo
La iluminación es de gran importancia higiénica. Es importante no solo iluminar una habitación o un espacio separado lugar de trabajo, sino para crear una iluminación que corresponda a la naturaleza del trabajo realizado. La iluminación insuficiente reduce la capacidad de trabajo y la productividad laboral, causa fatiga ocular, contribuye al desarrollo de la miopía, aumenta las lesiones laborales, conduce a accidentes de tráfico en las calles y caminos. La iluminación puede ser natural, artificial y mixta.
La iluminación natural está determinada por los rayos del sol y la luz difusa del cielo y varía según la latitud geográfica, la altura del sol, el grado de nubosidad y la transparencia de la atmósfera. La luz natural tiene un espectro al que el ojo humano está más acostumbrado.
Los estándares de iluminación natural se establecen según el propósito del edificio y las habitaciones individuales. La mejor iluminación del local se consigue pintando paredes y techos con colores claros, así como la limpieza periódica de los cristales de las ventanas, cuya contaminación provoca una pérdida del 50% del flujo luminoso. Para evaluar la iluminación natural, se utiliza el coeficiente de luz natural, que muestra cuántas veces la iluminación en el interior de la habitación es menor que en el exterior. En el carril central, en los puntos más alejados de las ventanas, el coeficiente de luz natural debe ser de al menos 2,5%, y en las latitudes del norte, 2,9%. La orientación óptima de las ventanas de los locales residenciales es sur y sureste.
Las lámparas eléctricas sirven como fuentes de luz artificial. La característica cuantitativa es la iluminación, que se establece en el rango de 5 a 5000 lux, dependiendo de la naturaleza del trabajo realizado.
Existen dos tipos de iluminación artificial: la general, en la que la luz se distribuye uniformemente por toda la estancia, y la combinada, creada por lámparas de iluminación general y local a la vez y que es la más adecuada higiénicamente. No se recomienda trabajar solo con iluminación local, ya que al mirar de una superficie brillantemente iluminada a objetos oscuros que la rodean, creamos una carga adicional para los ojos. Se instala una lámpara de mesa u otra lámpara portátil directamente en el lugar de trabajo para que la luz caiga desde el frente hacia el lado izquierdo, luego la sombra de la mano no oscurecerá el trabajo.
En una lámpara de mesa o aplique, la bombilla debe ser de al menos 40-60 W para personas con visión normal, y para personas mayores y con problemas de visión, es mejor comprar lámparas con una potencia de 75-100 W. La potencia de las lámparas en los accesorios de iluminación general se determina a razón de 10-15 W por 1 m 3 del área de la habitación.
Cuando se utilizan lámparas fluorescentes, no se recomiendan las luminarias con una sola lámpara, ya que la luz de dicha lámpara pulsa de acuerdo con los cambios en el voltaje de la red. Es recomendable disponer iluminación general con lámparas fluorescentes, y para uso local lámparas incandescentes.
iluminación mixta- la inclusión de luz artificial (eléctrica) además de la luz del día, que en casos necesarios bastante conveniente.
4. Vibraciones industriales y su impacto en los humanos
Vibración- vibraciones mecánicas de los sólidos. Las fuentes de vibración son neumáticas y eléctricas, manuales, muy utilizadas en la industria y en la vida cotidiana. Herramientas eléctricas, varias máquinas, máquinas herramienta.
La vibración se caracteriza por el desplazamiento del punto de oscilación desde una posición estable (amplitud) en milímetros y el número de vibraciones por segundo. A partir de estos valores se calcula la velocidad vibratoria, expresada tanto en valores absolutos (m/s) como relativos (decibelios), y la aceleración.
Tanto en la producción como en la vida cotidiana, la vibración puede tener un efecto adverso en una persona, conducir a una violación de una serie de procesos fisiológicos y, con una exposición sistemática prolongada, al desarrollo de una enfermedad de vibración.
Convencionalmente, distinguen entre vibraciones locales, que actúan principalmente sobre las manos de los trabajadores, y vibraciones generales, cuando todo el cuerpo está expuesto a vibraciones cuando el piso, asiento (lugar de trabajo) oscila.
En el caso de una enfermedad de vibración que se desarrolla bajo la influencia de la vibración local, son características las siguientes:
1) dolor en las manos, más a menudo por la noche;
2) blanqueamiento de los dedos por el frío;
3) entumecimiento y frialdad de las manos;
4) dolor en la zona lumbar y en la región del corazón.
Esto se debe a la alteración de la circulación sanguínea en los vasos periféricos. La sensibilidad al dolor se ve especialmente afectada, la temperatura de la piel de las manos y los pies disminuye. El grado de reducción de la sensibilidad aumenta con la duración y la gravedad de la enfermedad.
Hay alteraciones en la actividad de las glándulas endocrinas, los órganos internos y los procesos metabólicos. Cuando se exponen a vibraciones de gran amplitud, se producen alteraciones en los músculos, ligamentos, articulaciones y huesos. Hay debilidad, fatiga, irritabilidad, dolores de cabeza, falta de sueño.
En vibraciones generales el sistema vestibular sufre especialmente a menudo, se producen dolores de cabeza, mareos.
Para prevenir enfermedades por vibración, junto con la regulación higiénica, la vibración de máquinas, equipos y herramientas se elimina al equilibrar las fuerzas que causan las vibraciones. Se están tomando medidas para reducir la transmisión de vibraciones con la ayuda de elementos elásticos y amortiguación de vibraciones, procesos tecnológicos limitando o excluyendo completamente el contacto del trabajador con la superficie vibratoria.
Es necesario que los trabajadores observen un régimen racional de trabajo y descanso y uso de fondos protección personal como guantes y zapatos antivibración.
La medida más importante para prevenir la enfermedad de las vibraciones es el cumplimiento estricto de reglas establecidas trabajo en condiciones de vibración y normas de seguridad.
5. El ruido ocupacional y su impacto en los humanos
Ruido- un complejo de sonidos que provoca una sensación desagradable o reacciones dolorosas. Ruido- una de las formas de contaminación física del entorno de vida. Es un asesino tan lento como el envenenamiento químico.
El nivel de ruido de 20-30 decibelios (dB) es prácticamente inofensivo para los humanos. Este es un fondo de ruido natural, sin el cual la vida humana es imposible. Para sonidos fuertes, el límite aceptable es de aproximadamente 80 dB. Un sonido de 130 dB ya provoca una sensación dolorosa en una persona, ya 130 se vuelve insoportable para ella.
En algunas industrias, la exposición prolongada y muy intensa al ruido (80-100 dB) tiene un impacto negativo en la salud y el rendimiento. El ruido industrial cansa, irrita, interfiere con la concentración, tiene un efecto negativo no solo en el órgano de la audición, sino también en la visión, la atención y la memoria.
El ruido de suficiente eficacia y duración puede provocar una disminución de la sensibilidad auditiva, pérdida de audición y desarrollo de sordera.
Bajo la influencia de un ruido fuerte, especialmente de alta frecuencia, se producen gradualmente cambios irreversibles en el órgano de la audición.
En niveles altos ruido, se produce una disminución de la sensibilidad auditiva después de 1-2 años de funcionamiento, a niveles medios se detecta mucho más tarde, después de 5-10 años.
La secuencia en la que ocurre la pérdida auditiva ahora se comprende bien. Al principio, el ruido intenso provoca una pérdida auditiva temporal. En condiciones normales, la audición se restaura en uno o dos días.
Pero si la exposición al ruido continúa durante meses o, como es el caso de la industria, durante años, no hay recuperación y el cambio temporal en el umbral de audición se convierte en permanente.
Primero, el daño a los nervios afecta la percepción del rango de alta frecuencia de las vibraciones del sonido, extendiéndose gradualmente a las frecuencias más bajas. Células nerviosas del oído interno están tan dañados que se atrofian, mueren y no se recuperan.
El ruido tiene un efecto perjudicial en el centro sistema nervioso, causando exceso de trabajo y agotamiento de las células de la corteza cerebral.
Hay insomnio, se desarrolla fatiga, la capacidad de trabajo y la productividad laboral disminuyen.
El ruido tiene un efecto nocivo en los analizadores visuales y vestibulares, lo que puede provocar una alteración de la coordinación de los movimientos y el equilibrio del cuerpo.
Los estudios han demostrado que los sonidos inaudibles también son peligrosos. El ultrasonido, que ocupa un lugar destacado en el rango del ruido industrial, afecta negativamente al cuerpo, aunque el oído no lo perciba.
Efecto dañino el ruido durante el trabajo en industrias ruidosas puede evitarse mediante varios métodos y medios. Se logra una reducción significativa del ruido industrial mediante el uso de medios técnicos especiales de supresión del ruido.
6. El polvo industrial y su impacto en el cuerpo humano
El polvo industrial consiste en partículas sólidas suspendidas en el aire. Por origen, puede ser natural y artificial, mineral y orgánico. El polvo industrial, cuya naturaleza depende de su composición, es la causa más común de enfermedad. Cuanto más finas son las partículas de polvo, más tiempo permanecen en suspensión, penetrando hasta los poros más pequeños de la piel, bronquios y alvéolos.
Se observa un alto riesgo de enfermedades de "polvo" en la extracción de minerales, en metalurgia, ingeniería mecánica, industria materiales de construcción por inhalación de polvo de cuarzo, asbesto, carbón y otros materiales sólidos, prácticamente insolubles.
Una clase especial de sustancias nocivas es el llamado polvo fibrogénico, cuya inhalación prolongada desarrolla las enfermedades profesionales más graves en los pulmones: bronquitis crónica por polvo y neumoconiosis. La neumoconiosis ocurre cuando se inhalan varios polvos durante mucho tiempo y se caracterizan por el crecimiento de tejido conectivo en el tracto respiratorio.
Según el tipo de polvo inhalado, se distinguen algunos tipos de neumoconiosis. Silicosis- se desarrolla con la inhalación prolongada de polvo que contiene dióxido de silicio libre.
El polvo puede contener dióxido de silicio, que está asociado con otros elementos (magnesio, calcio, hierro, aluminio) y se encuentra en la producción y procesamiento de silicatos (amianto, cemento, talco, aluminio). Al inhalar el polvo de algunos metales (berilio, hierro, aluminio, bario), se desarrolla metaloconiosis.
La antracosis se desarrolla en mineros que trabajan en la excavación de carbón y trabajadores en plantas de procesamiento al inhalar polvo de carbón. Bajo la influencia del polvo de fibras vegetales (algodón), polvo de harina, cereales, caña de azúcar, plásticos, puede desarrollarse bronquitis alérgica, polvo agrícola con impurezas de hongos - "pulmón de granjero". Con todas estas enfermedades profesionales, los pacientes desarrollan tos, dificultad para respirar, cambios persistentes en los pulmones, dolor en el pecho, lo que a menudo conduce a una disminución del rendimiento y la discapacidad.
En la lucha contra la formación y propagación del polvo, las medidas tecnológicas son las más eficaces. En la industria minera y del carbón, la introducción de la perforación con agua fue una medida eficaz para combatir el polvo en el aire. Durante la perforación húmeda, el polvo en el momento de su formación se humedece, precipita y no ingresa al aire. Gran importancia tiene el uso de ventilación local y general, equipo de protección personal - respiradores de polvo.
Las medidas sanitarias e higiénicas preventivas para combatir el polvo industrial son diversas y están dirigidas a maximizar el contenido de polvo en el aire: mecanización y automatización de la producción, organización de la ventilación general y local, sellado de equipos de producción, sustitución de métodos de trabajo secos por húmedos. . Es necesario realizar exámenes médicos preliminares (al solicitar un trabajo) y periódicos.
Las normas del microclima industrial están establecidas por el sistema de normas de seguridad laboral GOST 12.1.005-88 " Requisitos sanitarios e higiénicos generales para el aire del área de trabajo". Son los mismos para todas las industrias y todos zonas climáticas con algunas desviaciones menores, y cada componente del microclima se normaliza en área de trabajo instalaciones de producción y lugar de trabajo: temperatura, humedad relativa, velocidad del aire, dependiendo de la capacidad del cuerpo humano para aclimatarse en diferentes épocas del año, la naturaleza de la ropa, la intensidad del trabajo realizado y la naturaleza de la generación de calor en la sala de trabajo , iluminación.
Evaluar la naturaleza de la ropa y la aclimatación del cuerpo en diferente tiempo año introdujo el concepto de período del año (cálido y frío).
Al tener en cuenta la intensidad del trabajo, todos los tipos de trabajo, según el consumo total de energía del cuerpo, se dividen en tres categorías: ligero, moderado y pesado Las características de los locales industriales según la categoría de trabajo que se realiza en ellos se establecen de acuerdo a la categoría de trabajo, teniendo en cuenta el cargo del trabajador, el consumo de energía, el estrés físico, psíquico y psíquico.
De acuerdo con la intensidad de la liberación de calor, las instalaciones de producción se dividen en grupos según el exceso específico de calor sensible que emana de las superficies calentadas de los equipos de proceso. aparatos de iluminación, insolación en lugares de trabajo permanentes y no permanentes. La intensidad de exposición térmica de los trabajadores de fuentes abiertas no debe exceder los 140 W/m2, mientras que la radiación no debe exponer más del 25% de la superficie corporal y es obligatorio el uso de equipo de protección personal.
En el área de trabajo de la planta de producción de acuerdo con GOST 12.1.005-88, óptimo y permisible condiciones microclimáticas. Condiciones microclimáticas óptimas: una combinación de parámetros microclimáticos que, con una exposición prolongada y sistemática a una persona, proporciona una sensación de confort térmico y crea los requisitos previos para un alto rendimiento.
Condiciones microclimáticas permisibles: combinaciones de parámetros microclimáticos que, con la exposición prolongada y sistemática de una persona, pueden causar estrés en las reacciones de termorregulación y que no van más allá de los límites de las capacidades fisiológicas de adaptación. Al mismo tiempo, no hay violaciones en el estado de salud, no hay sensaciones de calor incómodas que empeoren el bienestar y disminuyan la capacidad de trabajo.
Los parámetros óptimos del microclima en locales industriales los proporcionan los sistemas de aire acondicionado, y los parámetros permisibles los proporcionan los sistemas convencionales de ventilación y calefacción.
Un lugar de trabajo bien mantenido es la clave para una alta productividad de los empleados. Por supuesto, la comodidad es un concepto amplio, que a menudo depende de la dirección del trabajo de una persona. Normas y reglas sanitarias para empresas manufactureras y el espacio de oficina varían. Sin embargo, tanto el primero como el segundo están instalados por SanPiN 2.24.54896 con el nombre " Estándares de higiene microclima en la producción.
Condiciones básicas
Desde principios de 2017, nuevos Requisitos Sanitarios e Higiénicos para instalaciones de producción. Fueron aprobados por el Jefe de Estado medico sanitario por su Decreto N° 81 del 21 de junio del año pasado. Los estándares actualizados de SanPiN establecen requisitos para:
- microclima;
- Niveles de ruido y vibraciones;
- Exposición a campos electromagnéticos, magnéticos y electromagnéticos.
Estas normas son posibles indicadores limítrofes de factores. El cumplimiento de los requisitos para las instalaciones de producción puede proteger a los empleados que se encuentran en el lugar de trabajo ocho horas al día (cuarenta horas a la semana) del desarrollo de patologías o enfermedades profesionales asociadas con las especificidades del desempeño de las funciones laborales.
La introducción de nuevos requisitos higiénicos para el microclima de locales industriales anula las normas aprobadas anteriormente. Por ejemplo, SanPiN 2.2.41191-03 sobre los efectos de los campos electromagnéticos.
La mayoría preguntas importantes, regulado por SanPiNs, es la temperatura y el microclima en el lugar de trabajo de los empleados de oficina.
Temperatura en la oficina
Mantener una temperatura normal es una condición importante para el normal funcionamiento de la empresa. La temperatura en la oficina afecta no solo los indicadores de salud de los empleados, sino también su productividad, así como el funcionamiento normal de toda la empresa.
Los estándares de temperatura están regulados por SanPin 2.2.4 548 96. Las secciones quinta y sexta de las Reglas están dedicadas a la optimización y los indicadores de temperatura límite según la estación (cálida o fría).
Trabajadores de oficina cuyo trabajo puede clasificarse como intelectual, caracterizado por un bajo nivel de actividad física, así como una posición sentada, Código de Trabajo y SanPin lo pone en la categoría Ia. Para esta categoría de empleados, se debe proporcionar una temperatura de veintitrés a veinticinco grados (en verano) y de veintidós a veinticuatro grados (en invierno).
Si la temperatura en la habitación no cumple con los estándares especificados, los empleados tienen derecho a exigir que el empleador reduzca la duración de los turnos de trabajo.
Si la temperatura supera los más veintinueve, el tiempo de trabajo se reduce de tres a seis horas (según las funciones realizadas). Si la temperatura en la oficina supera los treinta y dos grados, está prohibido trabajar durante más de una hora.
Hay indicadores para la estación fría. A temperaturas inferiores a diecinueve grados, la duración del turno se reduce en una hora. A temperaturas inferiores a trece grados centígrados, la jornada laboral no puede exceder de una hora.
El trabajo de una organización cuya gestión viola constantemente el régimen de temperatura de las instalaciones puede detenerse temporalmente por un período de hasta tres meses.
Requisitos para el microclima en la oficina.
Las normas sanitarias establecen requisitos no solo para las condiciones de temperatura, sino también para la calidad del aire en la oficina. Por lo tanto, el equipo de ventilación de la organización es uno de los criterios importantes para la comodidad de los lugares de trabajo.
El servicio de oficina implica una larga estancia de los trabajadores en el edificio. Cada empleado tiene sus propias preferencias y necesidades para mejorar el desempeño. Algunos prefieren la frescura, otros temen las corrientes de aire y los acondicionadores de aire.
Para crear un microclima de oficina cómodo, se necesita un conjunto de medidas para cumplir con los siguientes estándares:
- régimen de temperatura;
- El nivel de humedad del aire;
- Ventilación de flujos de aire;
- Velocidad de circulación del aire;
- La presencia de partículas extrañas (polvo) en el aire.
SanPin proporciona estos estándares, así como GOST 30494 96 con respecto a los parámetros del microclima de viviendas y locales no residenciales. El cómodo microclima de la oficina en la estación cálida prevé:
- El régimen de temperatura es de veintidós a veinticinco grados;
- Humedad del aire de treinta a sesenta por ciento;
- La velocidad del flujo de aire no es superior a 0,25 metros por segundo.
Para la temporada de frío, los indicadores cambian:
- Los indicadores de temperatura oscilan entre veinte y veintidós grados;
- Humedad del aire: del treinta al cuarenta y cinco por ciento;
- Movimiento de aire 0,1 - 0,15 metros por segundo.
Las discrepancias permitidas en los indicadores de temperatura son de uno a dos grados.
El nivel de humedad es un componente necesario para el trabajo cómodo de los trabajadores de oficina. ¿Cuál debería ser la humedad depende directamente de los indicadores? régimen de temperatura instalaciones. La alta humedad a temperaturas normales no afecta negativamente al cuerpo humano. Y el aire cálido y seco puede causar enfermedades de las membranas mucosas, del tracto respiratorio superior.
nivel de luz
La iluminación del espacio de oficina es un componente importante que los empleadores no deben olvidar. Un bajo nivel de luz provoca fatiga ocular rápida y también reduce el rendimiento general de una persona.
SanPin establece los estándares de iluminación para una oficina promedio que alberga computadoras a 500 lux. Los valores de iluminación de la habitación permitidos oscilan entre doscientos y trescientos lux.
¿Qué hacer si no hay suficiente luz? Será necesario instalar una fuente de luz adicional en cada lugar de trabajo. Al elegir las bombillas, se debe dar preferencia al ahorro de energía con una luz blanca "fría". Tales lámparas no se calientan, lo cual es importante para el período de verano.
Nivel de ruido
El ruido de fondo afecta la productividad de los trabajadores de oficina. El límite superior de la norma de dicho ruido no debe exceder los cincuenta y cinco dB. El ruido lo producen los ordenadores viejos, las lámparas, las conversaciones en la calle.
Los nuevos equipos de oficina, las ventanas de metal y plástico, las particiones con aislamiento acústico pueden hacer frente al problema del ruido extraño.
Responsabilidad del empleador
Proporcionar condiciones confortables en el lugar de trabajo es responsabilidad del empleador, y no un gesto de su parte. buena voluntad. Solo mediante la creación de condiciones de trabajo adecuadas, el empleador tiene derecho a exigir a los empleados que trabajen de acuerdo con el horario. Esta regla está consagrada en el artículo 163 del Código Laboral de la Federación Rusa. En caso de infracción de las normas previstas regulaciones sanitarias, el empleador toma medidas inmediatas para eliminarlos.
El trabajador puede solicitar Inspección del Estado trabajo para proteger sus derechos.
El Servicio Sanitario y Epidemiológico puede controlar la empresa ante la denuncia de cualquier trabajador. Si se detectan violaciones, se impone una multa (de diez a veinte mil rublos).