Betegségek kódjai a rokkantsági lapon. Mit jelent a rokkantság oka a "09" kóddal? Hogyan fizetik ki a betegszabadságot? Betegszabadság rokkantság oka 09

Mit jelent a betegszabadság? Betegszabadság segítségével regisztrálják a munkavállaló betegségét, sérülését vagy egyéb élettani problémáját. Az űrlapot néha másként hívják - átmeneti rokkantság lapja. Csak azoknak az orvosoknak írható fel, akik átestek az FSS speciális ellenőrzésén. A munkavállaló számíthat kifizetésekre, ha az űrlapot helyesen töltötték ki és időben benyújtották a vállalkozás adminisztrációjához.

A betegszabadság kitöltésére hosszú ideje egységes formanyomtatványt használnak. 2011-ben reform történt ezen a területen, a nyomtatványok kicsit másképp kezdtek kinézni, és új kitöltési szabályokat vezettek be. A betegségkódok szigorúan kötelezővé váltak.

Be van írva a diagnózis betegszabadság? A fogyatékosság diagnózisát és okát most két speciális digitális megjelölés jelzi. Az első az országos ok megjelölése (01,02,03), a második a nemzetközi formában betegségrekordok az ICD-10 rendszer szerint.

A reform mindenekelőtt a táppénzzel kapcsolatos csalások elkerülése érdekében történt. Ezért minden mézben. Az intézmények nyomtatványai közvetlenül az FSS irodáin keresztül érkeznek. A lerakott lapokon sorszámokat, így sokkal könnyebbé válik az illegális csalások nyomon követése. Ezenkívül az új lapokat vízjelekkel, mikroszövegekkel és néhány egyéb módszerrel védik.

A legjobb, ha a lapot nyomtatott médiával, valamint fekete tollal tölti ki. A bejegyzéseket pontosan a cellák és keretek határain belül kell elhelyezni. Ilyen pontosság szükséges ahhoz, hogy a nyomtatvány számítógéppel is feldolgozható legyen - az elektronikus olvasás meglehetősen érzékeny és igényes. Az orvos nem húzhatja át, írhatja alá vagy más módon nem módosíthatja a kitöltött űrlapot.

Minta a kitöltött betegszabadságról:

Ha módosítania kell az adatokat, akkor vegyen egy új lapot. A munkáltatónak joga van hibázni és javítani a nyilvántartásokat, de ez nagyon nem kívánatos. A lap hátoldalára a javításokat írják, a hibás adatokat áthúzzák.

Ezután alá kell írnia és dátumoznia kell, rögzítenie kell a javítások tényét. Azt is javasoljuk, hogy olvassa el a cikket, amelyből megtudhatja azokat a pontatlanságokat, amelyekre az FSS alkalmazottai nem fognak figyelni.

Az űrlapot ketten töltik ki - egy orvos és egy munkáltató. Az 1. és 3. rész kitöltése az orvos feladata. A munkáltató viszont a másodiknak. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy az FSS minőség-ellenőrzést és véletlenszerű ellenőrzéseket végez. A jövőben az Alap teljes átállást tervez elektronikus rendszer betegszabadság, ami tovább egyszerűsíti az ellenőrzés feladatát.

Betegszabadság igénylésekor/felhasználásakor támaszkodnia kell az Adó-, Munkaügyi és Közigazgatási kódex. Ezenkívül fontos dokumentumok az N212, N125, N255 szövetségi törvények. Bármilyen tisztázatlan esetben tanácsért forduljon az FSS osztályhoz.

A lap hátoldalán mindig megtalálja a kitöltési, illetve az összes kód dekódolási útmutatóját.

Regisztrációs eljárás

A regisztrációban három személy vesz részt - egy orvos, egy munkáltató és egy munkavállaló. A megbetegedett munkavállalót egészségügyi intézménybe küldik. Az orvosnak meg kell határoznia a betegséget és a beteg egészségi állapotát. Ennek alapján az orvos meghatározza a betegszabadság időtartamát és beírja az űrlapba. Ehhez használja a megfelelő egységesített kódokat (részletes magyarázat alább). Ezután a következő információkat adja meg a betegről:

• Születési dátum;
• A vállalkozás neve - a páciens szerint, speciális dokumentumok nem szükséges. Ha a munkáltató az egyéni vállalkozó, majd adja meg a fizikai nevét. munkáltató személy.

Az orvosnak meg kell adnia az egészségügyi intézmény nevét, címét és regisztrációs számát is. Ezt követően a lapot alá kell írni és le kell bélyegezni. Ha a kezelőorvos elfoglalt magánpraxis, akkor hasonlóképpen feltünteti teljes nevét és nyilvántartását. szoba.

A munkavállaló az orvos által kitöltött nyomtatványt beviszi a munkahelyi adminisztrációhoz. A munkáltató kitölti a kifizetések kiszámításával kapcsolatos információkat és a cégére vonatkozó információkat:

• A szervezet neve - 29 cella van lefoglalva, egy üres cellát kell hagyni a szavak között;
• A munka típusa (fő vagy részmunkaidős);
• Regisztrációs szám az FSS-ben (vállalkozás);
• alárendeltségi kód;
• Alkalmazotti szám (azonosító);
• Félelem. szoba;
• Fizetési feltételek;
• Félelem. a munkavállaló szolgálati ideje;
• Átl. kereset;
• A fejek neve. könyvelő és a vállalkozás vezetője;
• Kifizetések összege - három összeget jelöljön meg: a munkáltatótól, az Alapból és a teljes összeget (a munkavállalót megillető).

Ezen kívül rögzítésre kerülnek az adóhoz szükséges adatok. Minden évben minden alkalmazottnak adóbevallást kell benyújtania (2-NDFL). Betegszabadságon az adószám mindig a 2300. A juttatás nem adóköteles, bár formálisan jövedelemnek minősül. Néha 2-NDFL-tanúsítványra van szükség ahhoz, hogy egy alkalmazott kölcsönt kapjon; új munkahelyen lehet erre szükség. A munkavállalónak mindig lehetősége van ellenőrizni a kifizetések helyességét.

A mezők megfejtése a betegszabadságban:

A munkavállaló is részt vesz a regisztrációs folyamatban, de szinte semmit sem tölt ki. Csak időben köteles orvoshoz fordulni, keresőképtelenségi igazolást kapni. Ekkor szükséges (a határidők betartásával) a kitöltött formanyomtatványt a munkavégzés helyén átadni.

Kódok

A fogyatékosság természetét (diagnózis, betegség, ok) és időtartamát leíró információk rögzítésére speciális digitális kódokat használnak. A kódok két- és háromjegyűek (nullától kezdődően). Ezzel a rugalmas rendszerrel a rokkantság/betegszabadság összes oka kódolva van. A fogyatékosságnak 15 fő oka van(betegségek), nézzük meg, mit jelentenek a betegszabadságon szereplő kódok, milyen betegség és diagnózis rejtőzik mögötte, és fejtsük meg ezeket:

• "01" - betegség, a leggyakoribb eset, különösen az influenzajárványok idején;
• "02" - háztartási sérülés, azaz nem a munkahelyen / munkahelyen kapott testkárosodás;
• "03" - karantén, a karantén szükségességét jelzi, jellemző a fertőző betegségekre, például a tuberkulózisra;
• "04" - munkahelyi sérülés, de a helyes elnevezés "munkabaleset" lenne;
• "05" - a BiR miatti rokkantság kezdete (terhesség és szülés);
• "06" - protetika, amely (orvosi okokból) csak kórházban végezhető;
• "07" - prof. betegség, valamint a prof. betegségek, különösen a káros körülményekkel küzdő iparágakra jellemző;
• "08" - orvosi eljárások kórházakban és szanatóriumokban;
• "09" - rokkantság egy beteg családtag (például fogyatékos személy) gondozásának szükségessége miatt;
• "10" - mérgezés, valamint egyéb állapotok;
• "11" - egy betegség a szociális listáról. jelentős betegségek, a listát az N715 kormányrendelet hagyja jóvá. Ide tartozik különösen a tuberkulózis, a hepatitis, a HIV, a cukorbetegség, az onkológia;
• "12" - az ok egy 7 év alatti gyermek betegsége, további gondozás szükségessége;
• "13" - fogyatékkal élő gyermek gondozása;
• "14" - gyermek onkológiai betegsége vagy vakcinázás utáni szövődmény;
• "15" - HIV-fertőzés egy gyermekben.

A „14” és „15” tételeket csak a biztosított személy (munkavállaló) beleegyezésével kell feltüntetni az űrlapon.

A "15" kód után háromjegyű jelölések kezdődnek (az első a "017"), ezek a fenti kétjegyűek mellett jelennek meg. Lényegében növekményesek, szükség esetén részletesebbek, és „0” számmal kezdődnek. Összesen öt ilyen megnevezés létezik:

• "017" - jelezze, ha a kezelés speciálisan történt. szanatóriumok;
• "018" - ipari sérülés miatt szanatóriumi kezelés alatt áll;
• "019" - kezelés az egyetem / intézet klinikáján;
• "020" - hozzá. nyaralás BiR-ben;
• „021” – vegye figyelembe, ha a betegséget/sérülést alkohol és kábítószer-használat eredményeként szerezték.

Így az okot a megállapított listával korrelálva az orvos beírja az okot az űrlapba. Például, ha egy nő betegszabadságon van BiR-ben, és emiatt további szabadságot kapott, akkor a „05” és „017” kódok szerepelnek az űrlapon.

Ezután az „Egyéb” és a sorokban a kód ismét kétjegyűvé válik. Nézzük meg, mit jelentenek egyes kódok az „Egyéb” részben:

• "31" - megjegyzés, ha a munkavállaló továbbra is beteg;
• "32" - a munkavállaló rokkantságot kapott;
• "34" - végzetes kimenetel(ban ben ez az eset: a betegszabadság megszűnésének oka);
• "36" - a páciens (a találkozón) egészségesnek és épnek tűnt.

A fogyatékosság okainak kódjain kívül léteznek úgynevezett ICD kódok ( nemzetközi osztályozás betegségek). A legújabb verzió az ICD-10 – ennek az osztályozásnak a tizedik kiadása. A kórházi orvos az ICD-rendszer szerint is feljegyzi a betegséget. Összesen 22 betegségosztályt különböztetnek meg. „A00”-tól „Z100”-ig terjedő jelölést kapnak. Az ICD már teljes mértékben orvosi információ.

Ha az orvos hibát követett el a kódok kitöltésekor, akkor új, tiszta nyomtatványt kell készítenie. Tilos áthúzni, aláírni és módosítani.

Következtetés

A munkavállaló átmeneti rokkantságának nyilvántartásba vételéhez betegszabadság-igazolásra van szükség. 2011-ben a munkafolyamat optimalizálása és az FSS költségeinek csökkentése érdekében reformot hajtottak végre. Az okokat és betegségeket kódoknak nevezett digitális szimbólumok segítségével rögzítik.

A tájékoztatás két megjelöléssel történik - az első a rokkantság okának nemzeti megjelölése (például sérülés, betegség), a második a betegség nemzetközi megjelölése az ICD-10 rendszer szerint, részletesebb orvosi információkat nyújt. .

A betegszabadságon lévő rokkantsági kódok kétjegyű számok, amelyek azt az okot kódolják, hogy egy hivatalosan alkalmazott alkalmazott miért ment fizetésre. betegszabadság. Önmagában a betegszabadság (továbbiakban BL) nagyon fontos dokumentum: igazolja a beteg munkavállaló státuszát, és ennek alapján számítja ki a könyvelő a beteget megillető biztosítási díj összegét. Kód 09 hüvelyk orvosi dokumentum„családi kötelékeket” jelent, vagyis a szervezet egyik alkalmazottja betegszabadságra ment a gondozás következtében. kiskorú gyermek vagy egy másik családtag, akinek szüksége van rá. Ez a cikk leírja a BL-kódok, különösen a 09-es kód dekódolásának árnyalatait, és azt, hogy a munkáltató hogyan kompenzálja a betegszabadságot 2020-ban.

A kódok osztályozása és jelentése

A BL tartalmaz egy információs blokkot a biztosítottról, valamint olyan sorokat, amelyek titkosított adatokat tartalmaznak a betegség lefolyásáról, besorolásáról, kezelési módszereiről stb. Így a betegszabadságban lévő összes rejtjel feltételesen a következő alcsoportokra oszlik:

1. "Rokkantság oka" - a kód két számjegyből áll (01-15 kódok):

Fontos! A BL-ben a 14-es és 15-ös kódot csak a felelős személy írásbeli hozzájárulásával tüntetik fel.

1. "Rokkantság oka" - tisztázó információ, három számjegyből álló készlet (017-021 kódok):

1. "1. dátum" - a szanatóriumba és más egészségügyi intézményekbe történő beutalás kezdete, a rokkantság okainak változása, a szállítás várható időpontja
2. "2. dátum" - a kezelés befejezésének dátuma, utalványok, egészségügyi intézmények kivonatai
3. „Gondoskodás” – a munkavállaló ellátást igénylő hozzátartozóinak személyes adatait jelzi
4. "A rendszert megsértő jelzés" (23-28 kódok):

7. "Egyéb" (31-37 kód):

8. "Rokonsági kötelékek" - milyen minőségben van a munkavállalónak gondozásra szoruló személye (38-42 kódok):

9. "Számítási feltételek" - lehetőség van több kód egyidejű megadására (43-51 kódok):

Az 59. és 50. bekezdés a fogyatékkal élő munkavállalókra vonatkozik.

Fontos! Amíg a szervezet alkalmazottja például hosszú betegszabadságon van, például a szülés utáni felépülési időszak alatt, majd egy kisgyermek gondozási szabadsága, addig nem eshet létszámleépítés hatálya alá. A munkavállaló betegszabadság alatti elbocsátása a munkáltató részéről jogellenes cselekménynek minősül.

09-es kód betegszabadságon

A 09-es kód, amelyet a „Rokkantság okai” BL legelső sorában kell feltüntetni, kifejti, hogy maga a munkavállaló nem betegszik meg semmiben, hanem fizetett betegszabadságra megy beteg hozzátartozójának gondozása miatt. felhalmozási Pénz A 09-es kód szerinti betegszabadság hasonló a kompenzáció kiszámításához a 01-es és 02-es kód beállításakor. A fizetett szabadság időtartamát a törvénynek megfelelően határozzák meg.

A 2006. december 29-i 6. F3-255 cikknek megfelelően a 09-es kód miatt a munkából távol lévő munkavállaló fizetett szabadságának összege.

1. Ha a gyermek 7 évesnél fiatalabb:

• 90 nap, ha a gyermeket az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának N84n, 2008. február 20-án kelt speciális listájáról diagnosztizálták;
• 60 nap egyéb esetekben.

1. Ha a gyermek 7 és 15 év közötti, akkor a napok teljes száma 45-nek felel meg. De legfeljebb 15 nap minden egyes esetben.
2. 18 éven aluli gyermek:

• évi 120 nap, ha a gyermek fogyatékos;
• tetszőleges számú nap egy évben, ha a gyermeknél HIV-fertőzést diagnosztizálnak;
• évente tetszőleges számú napon, ha a gyermeknek az oltás után szövődményei vannak, vagy rákot diagnosztizálnak.

A feltételek minden munkavállaló számára azonosak, függetlenül a családi kötelékek mértékétől. Akkor is, ha a szervezet alkalmazottja gyám vagy kezes. A számviteli osztálynak azonban olyan dokumentumot kell benyújtania, amely megerősíti, hogy a második szülőt vagy más rokont nem küldték ugyanarra a szabadságra.

A 09-es kódú betegszabadság kifizetésének eljárása 2020-ban

2020-ban kisebb változások várhatók a BC elszámolási eljárásában és a tényleges folyósításban, beleértve a 09-es kódnak megfelelő speciális eseteket (beteg kiskorú gyermek vagy más hozzátartozó gondozása).

Az innovációk a következő pontokhoz kapcsolódnak: (kattintson a kibontáshoz)

1. A minimálbér közelgő emelésével kapcsolatban ( minimális méret bérek), a kórházi kifizetések összege is magasabb lesz
2. A szülési szabadságnak megfelelő 05-ös titkosítás alkalmazása esetén a juttatás összege a megállapodás szerinti 730 nap alapján kerül kiszámításra.
3. Bővül a kereseti felső határ, ami az átmeneti rokkantsági ellátás összegét érinti.

Fizetés betegszabadság továbbra is a biztosított szolgálati idejétől függ:

• A havi átlagbér 60%-a összesen szolgálati idő legfeljebb 6 év;
• a havi átlagbér 80%-a legfeljebb 8 éves munkatapasztalattal;
• A havi átlagbér 100%-a, összesen 8 év munkatapasztalattal.

A betegszabadság kiszámításakor más mutatókat is használnak: (kattintson a kibontáshoz)

• A betegszabadságon tartózkodás időtartama;
• a biztosított átlagos napi keresete;
• a számítási időszak, amely 2020-ban szintén 730 napnak felel meg.

Fontos! Ha a biztosított korábban nem részesült a BL szerinti kifizetésben, a szolgálati idő rövidnek minősül - a szakmai feladatai ellátásának átmeneti képtelensége miatti kártérítést a minimálbér alapján kell kiszámítani.

A kórházi ellátás a biztosítottak javára a megfelelő dokumentáció könyvelőhöz történő benyújtását követő 10 napon belül jár.

A könyvelőnek ismernie kell a betegszabadságon szereplő betegségkódok jelentését, hogy helyesen fizesse ki ezt vagy azt a betegszabadságot. Végül is például a „01” kód a kórházban „Betegséget” jelent. Azok. munkavállalói juttatást a keresőképtelenség teljes időtartamára kell fizetni. Ha pedig a betegszabadság kódja „09” („Beteg családtag gondozása”), akkor az ilyen betegszabadság bizonyos feltételek mellett jár.

A "04" kód a betegszabadságon azt jelenti, hogy "Munkahelyi baleset vagy annak következményei". Ebben az esetben a juttatást az FSS költségére fizetik ki, és a járulékfizetés ellenében jóváírják.

A rokkantsági okok kódjai betegszabadságon: magyarázat

A betegszabadságon lévő betegségek kódjai a következőket jelzik:

Ha például megváltozott a rokkantság oka, akkor ezen kódok egyike megjelenik a betegszabadság „kód módosítása” cellájában. Azok. a juttatások számításakor a könyvelőnek figyelnie kell arra, hogy ezek a cellák ki vannak-e töltve vagy sem.

Egyéb kódok betegszabadságra

A rokkantsági bizonyítványban is láthatja a kódolt információkat a következő cellákban:

• "További kód". Például, ha ezek a cellák tartalmazzák a 021-es kódot (alkohol/kábítószer/mérgező mérgezésből eredő betegség vagy sérülés), akkor ellátás fizethető;
• Kapcsolati kód. Ezt a kódot akkor kell kitölteni, ha a betegszabadság kiadása beteg családtag ápolásával összefüggésben történik. Például a "38" ("Anya") kód azt jelenti, hogy a szülő dolgozó gondoskodott beteg gyermekéről. Ebben az esetben jelezni kell, hogy a rokkantság oka 09 a betegszabadságon;
• Egy kód, amely a rendszer megsértését jelzi. Például a kórházban a "24" kód feltüntethető. E kód alapján a könyvelő megállapíthatja, hogy a beteg munkavállaló a megbeszélt napon nem jelent meg az orvosi találkozón;
• Egy kód, amely egyéb kiegészítő információkat jelöl. Például a „31” kód az „Egyéb” sorban azt jelenti, hogy a munkavállaló továbbra is betegszik, és új betegszabadságot adtak ki számára. A "36" kód pedig azt jelenti, hogy a munkavállaló a keresőképtelenségi bizonyítvány kiállítása/hosszabbítása után nem jelent meg az orvosi rendelésen, hanem a következő vizit alkalmával munkaképesnek ismerték el.

Milyen kódokat kell jelezni a munkáltató felé

A betegszabadság rá eső részével – egyéb adatok mellett – bizonyos esetekben a „Számítási feltételek” sorban kell feltüntetnie a kódot. Például, ha egy alkalmazott fogyatékos, akkor a „45” kód kerül elhelyezésre.

Alárendeltségi kód betegszabadságon

Ezenkívül a munkáltatónak ki kell töltenie az alárendeltségi kód celláit. Ez az 5 jegyű kód a munkáltatóhoz van hozzárendelve regisztrációs szám amikor regisztrál az FSS-hez. Az alárendeltségi kódot pedig az Alapítvány fióktelepe által kiadott regisztrációs értesítőben találja meg.

2011 óta a rokkantsági bizonyítványok (betegszabadság) az Orosz Föderáció teljes területére jóváhagyott közös formanyomtatványt kaptak (Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 1. sz. Fogyatékossági kódokat tartalmaz. Mindegyik megfelel egy vagy másik oknak, amely miatt az állampolgár ideiglenesen felmentésre kerül a munkavégzés alól.

Általános információ

A rokkantsági kódok funkciói

A betegszabadságra vonatkozó kódok fő funkciója az orvosi titoktartás védelme. Azonban nem ez az egyetlen oka annak, hogy az Orosz Föderáció teljes területére jóváhagyták őket. További jellemzők:

• a személyzeti és számviteli osztály munkájának optimalizálása (két- vagy háromjegyű kódok szerint a pénzeszközök a munkából való távollét idejére halmozódnak fel);
• helymegtakarítás az űrlapon (egyes betegségek nevei túl hosszúak);
• lehetőség nemzetközi munkavégzésre.

Az összes titkosítást a nemzetközi szabványok. Ha valakit külföldön kezeltek, a fogyatékosság okának kódja megegyezik a nemzetközi együttműködésben részt vevő országokban. Ez nagyban leegyszerűsíti az egészségügyi intézmények munkáját, valamint a szervezetben a személyzeti osztályt.

Kódok megfejtése

Minden rokkantsági kód megfelel egy bizonyos ok. A könyvelő és a személyzeti osztály ezekből a két számjegyű kódokból ismeri fel, hogy pontosan hogyan, milyen összegben kell kifizetni a munkavállaló betegszabadságát. A kódokat a rendelet 58., 61. pontja tartalmazza. Az első cellák kétjegyűek, és 01-től 15-ig terjedő cellákkal vannak kódolva (a rendelet 11., 16. pontja, 58. pontja).

Ugyanakkor egyes kódok a betegszabadságra csak a biztosított hozzájárulásával rögzíthetők. Ezek közé tartozik a "14" és a "15" titkosítás. Ha valaki nem akarja tájékoztatni a munkáltatót arról, hogy a gyermeknek a leírt természetű egészségügyi problémái vannak, akkor joga van ezt nem tenni.

További kódok

Vannak háromjegyű kódok, amelyek a fő kódokon kívül a munkáltató és a társadalombiztosítási alap számára szükséges legteljesebb információkat jelzik. A további háromjegyű kódok elhelyezésének eseteit az Eljárás 58. pontjának (2) bekezdése határozza meg.

A további kódok lehetővé teszik a fogyatékosságra vonatkozó információk kiegészítését. Például, ha a betegszabadság kódja "05 020", akkor a munkáltató automatikusan megemeli a szülési díj összegét. Ugyanakkor ennek alapjául a jogalkotási norma szolgál.

Az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról szóló szövetségi törvény 10. cikkének (1) bekezdése:

A szülési segélyt a biztosított nőnek a szülési szabadság teljes időtartamára összesen 70 (többes terhesség esetén 84) folyósítják. naptári napok szülés előtt és 70 (bonyolult szülés esetén - 86, két vagy több gyermek születése esetén - 110) naptári nappal a szülés után.

A következő kódok a családi kötelékek jelzésére szolgálnak. Beteg hozzátartozó ápolásakor hozzák be, attól függően, hogy pontosan ki biztosította az ellátást (Eljárás 44. pont, 58. pont):

• 38 - anya,
• 39 - apa,
• 40 - gyám,
• 41 - vagyonkezelő,
• 42 - egyéb családtagok.

A speciális kétjegyű kódok az orvos által előírt kezelési rend megsértésének jelzésére szolgálnak (Eljárás 53. pont, 58. pont):

• 23 - illetéktelen távozás a kórházból; az orvosi rendelvények be nem tartása, beleértve a más területre utazni kezelésre,
• 24 - az egészségügyi intézményben való megjelenés megbeszélt időpontjának kihagyása,
• 25 - betegszabadság kivonat nélkül dolgozni,
• 26 - az orvosi vizsgálaton (orvosi vizsgálaton) való részvétel megtagadása,
• 27 - a vizsgára (vizsgára) való megjelenés feltételeinek megsértése,
• 28 - egyéb jogsértések.

• 31 - az előző betegszabadság meghosszabbítása,
• 32 - rokkantsági csoport létrehozása,
• 33 - változás a korábban hozzárendelt rokkantsági csoportban,
• 34 - halál,
• 35 - az ITU-ban való részvétel megtagadása.
• 36 - munkaképesség,
• 37 - kórházi kezelés utáni utókezelésre történő beutaló.

Mit tölt ki a munkáltató

Az ellátások összegének kiszámításának feltételeit jelző kódok:

• 43 - sugárterhelésnek kitett, és az ellátások kijelölésében előnyökkel jár.
• 44 – dolgozott Messze északon 2007 előtt
• 45 - fogyatékosság jelenlétében.
• 46 – a végén munkaszerződés legfeljebb hat hónapig.
• 47 - ha a betegség a munkaviszony megszűnésének napjától számított 30 napon belül (naptári) következett be.
• 48 - a kórházi rend alapos megsértése.
• 49 - betegség 16 héten túl.
• 50 - betegség 20 héten túl.
• 51 - részmunkaidős alkalmazottak számára.

A rokkantsági bizonyítvány egy része ki van töltve egészségügyi intézmény. Ezért a hibásan kitöltött kódok vagy oszlopok felelőssége teljes mértékben a kezelőorvost, valamint a kórház, klinika vagy klinika vezetőségét terheli.

Alárendeltségi kód

Ezenkívül a munkáltatóknak ki kell tölteniük a rovatokat az alárendeltségi kóddal. Ezt az 5 jegyű kódot minden munkáltató külön-külön rendeli hozzá a regisztrációs számmal együtt, amikor az FSS-hez regisztrál. Megtalálható a Pénztár területi alosztálya által kiadott regisztrációs értesítőben (Megrendelet 66. pont).

A dokumentumok elektronikus feldolgozásának egyszerűsítése érdekében kerüljük a szöveges tájékoztatást azokon. Felváltották cellák (mezők), ahol egyszerű digitális kódokat írnak be, amelyek kényelmesek az optikai letapogató eszközzel történő leolvasáshoz. Ezek az adatok automatikusan bekerülnek a számítógépbe, ami megkönnyíti az információk tárolását, válogatását és kiválasztását. Ilyen digitális kódrendszert használnak az ideiglenes rokkantsági lapok kiadásakor. A betegszabadság kódjainak dekódolásáról a cikkben lesz szó.

A betegszabadság kódjainak típusai - betegségek digitális kódolása és dekódolása

A legtöbb dokumentummezőt orvos tölti ki egészségügyi intézmény, az egyes mezőket pedig a felelős személy vagy a számvitelért felelős tisztviselő tölti ki. Mindenekelőtt az orvos kitölti a rokkantsági bizonyítvány megszerzésének okát és a rendszer megsértésének okát feltüntető mezőket.

Milyen betegségekre és diagnózisokra adnak ki betegszabadságot - a rokkantság okaira

Betegszabadság a következő okok miatt adható ki:

• 01 - betegség;
• 02 - nem kapcsolódó sérülés munkaügyi tevékenység;
• 03 - betegség miatti karantén;
• 04 – ;
• 05 - terhesség;
• 06 - protézisek készítése álló körülmények között;
• 07 - a foglalkozási megbetegedések listáján szereplő betegség;
• 08 - kezelés szanatóriumban;
• 09 -, mozgássérült vagy fogyatékos;
• 10 - mérgezés;
• 11 - betegség a társadalmi betegségek listájáról;
• 12 - gyermek gondozása betegség miatt;
• 13 - fogyatékos gyermek gondozása;
• 14 - veszélyes tünetek egy gyermeknél a vakcina bevezetése következtében;
• 15 - HIV kód.

Olvasson a gyermekgondozási betegszabadságról.

A 01-es kód és ami vonatkozik a munkahelyi sérülésekre

A 01-es kód a leggyakoribb. Bármilyen betegséget jelöl, kivéve azokat a betegségeket, amelyek az Egészségügyi Minisztérium speciális listáján szerepelnek. A családon belüli sérülések és a nem a beteg munkavégzésével összefüggő balesetek 02 kóddal vannak jelölve. A fertőző betegségek miatti karantén minden típusát 03 kód jelzi. K ipari sérülések nem csak a közvetlenül a munkahelyen szerzett sérüléseket, hanem azokat is, amelyeket a munkába menet vagy onnan értek.

Mit jelent az egészségügyi állapot 07

A 07-es kód akkor van beállítva, ha a betegnél egy speciális listáról diagnosztizálnak betegséget. Az Egészségügyi Minisztérium dokumentuma felsorolja az összes lehetséges betegséget szakmai tevékenység beteg. Ide tartozik a toxikus hepatitis, a fémláz, a berilliózis, a szilikózis és sok más. A 11-es kód társadalmi betegség jelenlétét jelenti. Ezen a listán a tuberkulózis áll az első helyen, ezt követi a hepatitis, a rosszindulatú daganatok és a cukorbetegség. Sikertelen oltás után a gyermeknél negatív tünetek jelentkezhetnek. Ezt a 14-es kód jelzi.

A 14-es és 15-ös kódot a betegszabadságra csak a beteg engedélyével lehet beírni. Ha egy gyermeknél HIV-fertőzöttnek diagnosztizálnak, a megfelelő kód megadására a szülők vagy a gyám adhat engedélyt.

Gyermekgondozás – hogyan kódolják a családi kötelékeket

Ha a gyermek gondozására keresőképtelenségi bizonyítványt állítanak ki, a családi kapcsolat speciális cellákba van kódolva:

• 38, 39 - anya vagy apa;
• 40: gyámnak kinevezett személy;
• 41 - kód "vagyonkezelő";
• 42 - "minden közeli személy" státusza, aki betegeket gondoz.

A biztosítási kifizetések fogadása szempontjából fontosak azok a mezők, ahol digitális kódok vannak megjelölve. Csökkenthetik a biztosítási juttatásokat.

• 23 - a kezelési folyamat megsértése;
• 24 - a beteg meg nem jelenése az orvoshoz a megadott időpontban;
• 25 - kijárat ide munkahely betegszabadság kivonata nélkül;
• 26 - a beteg megtagadja az orvosi bizottság látogatását;
• 27 - korai érkezés a bizottsághoz;
• 28 - a listán nem szereplő jogsértések.

A kezelési folyamat megsértése az előírt kezelés megtagadására utal orvosi eljárások, csere gyógyszerkészítmény, a rezsim be nem tartása vagy az egészségügyi intézmény jogosulatlan elhagyása.

A rokkantsági lapon van egy „Egyéb” oszlop. Ott a következő kódok vannak beírva:

• 31 - (a betegség folytatása);
• 32 - a beteg fogyatékos;
• 33 - rokkantsági csoport megváltozott;
• 34 - a beteg meghalt;
• 35 - orvosi bizottság elutasítása;
• 36 - a beteg nem érkezett meg a rendelésre, és a következő vizit alkalmával egészségesnek nyilvánították;
• 37 - a kórházi kezelés befejezése után a beteget utókezelésre küldték.

A betegszabadság időben történő kifizetéséről következő nyaralás olvas .

További titkosítások listája

A dokumentum fő mezőin kívül további oszlopok is találhatók. Ez a „Hozzáadás. kód” és „Kód. ism. Az első mezőbe a következő adatlista kerül beírásra:

• 017 - a beteg személyt speciális szanatóriumban kezelik;
• 018 - a szanatóriumi kezelés ipari sérüléssel jár;
• 019 - a beteg a Balneológiai Kutatóintézetben rehabilitáció alatt áll;
• 020 - meghosszabbított szülői szabadság;
• 021 - a betegség vagy traumás esemény alkohol, kábítószer vagy egyéb szerek hatása alatt következett be.

Mennyivel csökkenti a 021-es kód az elhatárolások összegét

A 021-es kód csökkenti a biztosítási kifizetések összegét a kezelési folyamat teljes időtartamára. Ebben az esetben a felhalmozás nem az átlagkereset, hanem a minimálbér alapján történik.

A biztosítási összeg kiszámításának ez az elve akkor is érvényes, ha a betegen nincs rendsértés nyoma.

Mező "Kód. ism" akkor kell kitölteni, ha a kezelés során a diagnózis megváltozott. Ha nincs szükség változtatásra, a mező üresen marad.

Milyen mezőket jelez a munkáltató - munkavállalói adatok és a „Számítási feltételek” sor

Az információs mezők mellett, ahol a munkavégzés helye és egyéb adatok szerepelnek, a kódolt oszlopokat a munkáltató tölti ki. Ez a „Számítási feltételek” sor. Kétjegyű kódokat tartalmaz:

• 43 - ha a munkavállaló radioaktív sugárzásnak volt kitéve;
• 44 - a munkát a Távol-Észak körülményei között végzik;
• 45 - a munkavállaló megállapított fogyatékossági csoporttal rendelkezik;
• 46 – munkaszerződés legfeljebb hat hónapra köthető;
• 47 - a biztosítási esemény az elállástól számított 30 napon belül következett be;
• 48 - a munkavállaló alapos okból megsértette a kezelési rendet;
• 49 - ha a betegség 16 hétnél tovább tart;
• 50 - ha a betegség 20 hétnél tovább tart;
• 51 - a munkavállalónak nem volt ideje keresni a biztosítási díjat, vagy a kereset összege kisebb, mint a minimálbér.

Olvasson többet a táppénzről Munka Törvénykönyve.

A 46-os, 49-es és 50-es kódot nem kell feltüntetni, ha a betegség oka a 11-es kód. Ezenkívül a 49-es és 50-es kódok csak fogyatékkal élők esetében vannak feltüntetve. Gyakran előfordul, hogy egy alkalmazottra több kód is vonatkozik. Ehhez a „Számítási feltételek” oszlopban további mezők találhatók.

Alárendeltségi kód

A betegszabadság ezen oszlopát is a munkáltató tölti ki. Az alárendeltségi kód lehetővé teszi, hogy megtalálja a biztosítottat a Szövetségi Biztosítási Szolgálat adatbázisában. Öt számjegyből áll, és változhat, ha a szervezet fizikai címe megváltozik.

Videó

következtetéseket

A betegszabadság kódjainak ismerete elvileg nem szükséges, de gyakran előfordulnak ellentmondásos esetek, amikor. Ezután a kezelőorvos ellenőrizheti a kitöltés helyességét.