1.1 Jelen munkaköri leírás meghatározza a pénztáros funkcionális feladatait, jogait és kötelezettségeit.
1.2 A pénztáros a műszaki előadók kategóriába tartozik.
1.3 A pénztárost a mindenkori munkaügyi jogszabályokban megállapított eljárási rend szerint nevezik ki és mentik fel a főkönyvelő javaslata alapján a vállalkozás igazgatója.
1.4 Beosztás szerinti kapcsolatok:
|
1.4.1 |
közvetlen benyújtás |
Főkönyvelő |
|
1.4.2. |
Kiegészítő benyújtás |
− |
|
1.4.3 |
Parancsot ad |
− |
|
1.4.4 |
A munkavállaló helyettesíti |
szabályosan kinevezett személy |
|
1.4.5 |
A munkavállaló helyettesíti |
− |
- Pénztáros végzettség:
|
2.1 |
oktatás |
a kezdeti szakmai oktatás |
|
2.2 |
munkatapasztalat |
legalább 3 hónap |
|
2.3 |
tudás |
Rendeletek, rendeletek, parancsok, egyéb irányelvek ill előírások felsőbb és a készpénzes tranzakciók lebonyolításához kapcsolódó egyéb szervek. Készpénz és banki okmányok formái. Az átvétel, a kiadás, az elszámolás és a tárolás szabályai PénzÉs értékes papírokat. A bejövő és kimenő dokumentumok feldolgozásának eljárása. A vállalkozás számára meghatározott pénzmaradvány-korlátok. Szabályok a biztonságuk biztosítására. A pénztárkönyv vezetésének, pénztári kimutatások összeállításának rendje. Az elektronikus számítógépek működésének szabályai. A munkaszervezés alapjai. Munkaügyi jogszabályok. Belső munkaügyi szabályzat. Munkavédelmi szabályok és normák. |
|
2.4 |
készségek |
speciális munka |
|
2.5 |
További követelmények |
− |
- A pénztáros tevékenységét szabályozó dokumentumok
3.1 Külső dokumentumok:
Jogalkotási és előírások az elvégzett munkával kapcsolatban.
3.2 Belső dokumentumok:
A vállalkozás alapszabálya, a vállalkozás igazgatójának (főkönyvelőnek) utasításai és utasításai; a fő számviteli osztályról szóló szabályzat, Munkaköri leírás pénztáros, belső munkaügyi szabályzat.
- A pénztáros feladatai
Pénztáros:
4.1. Pénzeszközök és értékpapírok átvételére, elszámolására, kibocsátására és tárolására vonatkozó műveleteket végez kötelező betartása szabályokat a biztonságuk érdekében.
4.2. szerinti dokumentumokat elkészíti és átveszi kialakult rend készpénz és értékpapírok bankintézetekben dolgozók és alkalmazottak fizetésére bérek, bónuszok, utazási és egyéb költségek.
4.3. Pénztárkönyvet vezet a bevételek és kiadások alapján.
4.4. Ellenőrzi a tényleges elérhetőséget pénzösszegeketés könyv szerinti egyenleggel rendelkező értékpapírok.
4.5. Leltárt készít a régi bankjegyekről, valamint az új bankjegyekre történő cseréjükhöz szükséges dokumentumokról.
4.6. Pénzeszközöket utal át a gyűjtőknek a megállapított eljárásnak megfelelően.
4.7. Pénzügyi jelentéseket készít.
4.8. Óvatosan bánik a rábízott értékekkel.
4.9. Minden intézkedést megtesz a rábízott pénzeszközök és értékpapírok biztonsága és a károk megelőzése érdekében.
4.10. Időben tájékoztatja a főkönyvelőt minden olyan körülményről, amely veszélyezteti a rábízott értékek biztonságát.
4.11. Sehol, soha és semmilyen módon nem adja ki az általa ismert információkat az értékek tárolásának műveleteiről, azok feladásáról, szállításáról, biztonságáról, jelzéséről, valamint a pénztári irodai feladatokról.
4.12. Közvetlen felettese egyéni hatósági megbízásait látja el.
- Pénztáros jogai
A pénztárosnak joga van:
5.1. Ismerje meg a vállalkozás vezetésének a tevékenységére vonatkozó határozattervezeteit.
5.2. Javaslatot tenni a jelen utasításban előírt feladatkörrel kapcsolatos munka javítására.
5.3. Feladataik ellátása során feltárt hiányosságokról a közvetlen felettesnek kötelessége keretein belül beszámolni, azok megszüntetésére javaslatot tenni.
5.4. Személyesen vagy a vállalkozás vezetése nevében kérheti az osztályoktól és más szakemberektől a feladatai ellátásához szükséges információkat, dokumentumokat.
5.5. Megkövetelni a vállalkozás vezetésétől, hogy segítse annak teljesítését hivatalos jogokés felelősségeket.
- A pénztáros felelőssége
A pénztáros felelős:
6.1. Mögött nem megfelelő végrehajtás vagy a jelen munkaköri leírásban meghatározott hivatali kötelezettségeik teljesítésének elmulasztása - Ukrajna hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott keretek között.
6.2. A tevékenységük végzése során elkövetett szabálysértésekért - a mindenkori közigazgatási, büntető-, ill. polgári jog Ukrajna.
6.3. Az okozásért anyagi kár- Ukrajna hatályos munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott kereteken belül.
- Pénztáros munkakörülményei
7.1. A pénztáros munkarendjét a vállalkozás által kialakított Belső Munkaügyi Szabályzat határozza meg.
- Fizetési feltételek
A pénztáros díjazásának feltételeit a Személyzeti javadalmazási Szabályzat szerint határozzák meg.
9 Záró rendelkezések
9.1 Jelen Munkaköri leírás két példányban készült, amelyek közül az egyik a Társaságnál, a másik a munkavállalónál van.
9.2 A feladatok, felelősségek, jogok és felelősségek a szerkezeti egység és a munkahely Struktúrájában, Feladataiban és Funkcióiban bekövetkezett változásnak megfelelően határozhatók meg.
9.3 A jelen Munkaköri leírás módosításai és kiegészítései a vállalkozás vezérigazgatója utasítására történnek.
|
Strukturális egység vezetője |
|||
|
(aláírás) |
(vezetéknév, kezdőbetűk) |
||
EGYETÉRT: |
|||
|
A jogi osztály vezetője |
|||
|
(aláírás) |
(vezetéknév, kezdőbetűk) |
||
|
00.00.0000 |
|||
|
Ismerkedtek az utasításokkal: |
|||
|
(aláírás) |
(vezetéknév, kezdőbetűk) |
||
|
00.00.00 |
|||
Pénztáros munkaköri leírása
alapján került kidolgozásra és jóváhagyásra jelen munkaköri leírás munkaszerződés a pénztárossal és a Munka Törvénykönyvében foglaltak szerint Orosz Föderáció valamint a munkaviszonyt szabályozó egyéb jogszabályok.
1. Általános rendelkezések
1.1. A pénztáros az alkalmazottak (műszaki dolgozók) kategóriájába tartozik, és közvetlenül a __________________________________________________ (a közvetlen felettes munkakörének megnevezése) alá tartozik.
1.2. Pénztáros állást az a személy fogadhat el, aki szakmai alapfokú végzettséggel rendelkezik munkatapasztalat követelményeinek bemutatása nélkül, vagy középfokú (teljes) Általános oktatásÉs speciális képzés a kialakított program szerint a munkatapasztalat követelményeinek bemutatása nélkül.
1.3. A pénztárost ________________________________________________ (a szervezet vezetőjének beosztása) végzéssel fogadják és bocsátják el.
1.4. A pénztárosnak tudnia kell:
- normatív jogi aktusok, szabályzatok, utasítások, egyéb útmutató anyagok és dokumentumok a készpénzes tranzakciók lebonyolításához;
- készpénz- és banki dokumentumok nyomtatványai;
- a pénzeszközök és értékpapírok elfogadásának, kibocsátásának, elszámolásának és tárolásának szabályai;
- a bejövő és kimenő iratok feldolgozásának rendje;
- a vállalkozás számára megállapított pénzmaradványi korlátok, biztonságuk biztosításának szabályai;
- a pénztárkönyv vezetésének, a pénztári beszámolók összeállításának rendjét;
- a munkaszervezés alapjai;
- számítástechnika működésének szabályai;
- a munkajog alapjai;
- belső munkaügyi szabályzat;
- munkavédelmi szabályokat és előírásokat.
2. A pénztáros munkaköri feladatai
2.1. Pénzeszközök és értékpapírok átvételére, elszámolására, kibocsátására és tárolására vonatkozó műveleteket a biztonságukat biztosító szabályok kötelező betartásával végzi.
2.2. Dokumentumokat készít, és a megállapított eljárási rend szerint átveszi a pénzeszközöket és értékpapírokat a banki intézményekben a munkavállalók és alkalmazottak bérének, prémiumának, utazási és egyéb költségeinek kifizetésére.
2.3. Pénztárkönyvet vezet a bevételek és kiadások alapján.
2.4. Ellenőrzi a készpénz és értékpapírok tényleges elérhetőségét a könyv egyenlegével.
2.5. Leltárt készít a régi bankjegyekről, valamint az új bankjegyekre történő cseréjükhöz szükséges dokumentumokról.
2.6. Pénzeszközöket utal át a gyűjtőknek a megállapított eljárásnak megfelelően.
2.7. Pénzügyi jelentéseket készít.
2.8. Óvatosan bánik a rábízott értékekkel.
2.9. Minden intézkedést megtesz a rábízott pénzeszközök és értékpapírok biztonsága és a károk megelőzése érdekében.
2.10. Időben tájékoztatja a főkönyvelőt, a számviteli főosztály illetékes részlegének vezetőjét minden olyan körülményről, amely veszélyezteti a rábízott értékek biztonságát.
2.11. Sehol, soha és semmilyen módon nem adja ki az általa ismert információkat az értékek tárolásának műveleteiről, azok feladásáról, szállításáról, biztonságáról, jelzéséről, valamint a pénztári irodai feladatokról.
2.12. Közvetlen felettese egyéni hatósági megbízásait látja el.
2.13. Sehol, soha és semmilyen módon nem adja ki az általa ismert információkat az értékek tárolásának műveleteiről, azok feladásáról, szállításáról, biztonságáról, jelzéséről, valamint a pénztári irodai feladatokról.
2.14. Közvetlen felettese egyéni hatósági megbízásait látja el.
3. A pénztáros jogai
A pénztárosnak joga van:
3.1. A törvényben meghatározott összes szociális garancia mellett.
3.2. Ismerkedjen meg az intézmény vezetésének a tevékenységére vonatkozó határozattervezeteivel.
3.3. A jelen utasításban meghatározott feladatkörrel kapcsolatos munka javítására vonatkozó javaslatokat terjessze elő a vezetőség megfontolására.
3.4. A tevékenysége során feltárt hiányosságokról saját hatáskörében beszámol a közvetlen felettesnek, és javaslatot tesz azok megszüntetésére.
3.5. Fogadás innen szerkezeti felosztásokés a szakemberek a feladatai ellátásához szükséges információkat és dokumentumokat.
3.6. Követelni az intézmény vezetőitől, hogy segítsék feladataik és jogaik ellátását.
3.7. Fejlessze szakmai képesítését.
3.8. A munkajog által biztosított egyéb jogok.
4. A pénztáros felelőssége
4.1. Pénztáros szerint hatályos jogszabályok a munkavállalók és az alkalmazottak felelősségéről teljes mértékben viseli felelősség minden általa elfogadott érték biztonságáért és a Társaságnak mind a szándékos cselekedeteiből, mind pedig a vele szembeni hanyag vagy tisztességtelen hozzáállásból okozott károkért. funkcionális feladatokat, - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott korlátokon belül.
4.2. A pénztáros az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott kereteken belül a következőkért is felelős:
4.2.1. Pontatlan tájékoztatás a kapott feladatok és utasítások állapotáról, a végrehajtási határidők megsértése.
4.2.2. A főigazgatói utasítások, utasítások be nem tartása ill Ügyvezető igazgató vállalkozások, megbízások és megbízások a főkönyvelőtől.
4.2.3. Belső Munkaügyi Szabályzat megsértése, elleni szabályok tűzbiztonságés a Társaság által meghatározott biztonsági intézkedések.
A munkaköri leírás a _____________________ (dokumentum neve, száma és kelte) szerint készült.
Felügyelő személyzeti szolgáltatás(teljes név) _________________________ (aláírás)
"_" _____________ 20__
Jóváhagyta: ________________________________________ (teljes név, beosztás)
"_" _____________ 20__
Megismerkedett az utasítással: (inicius, vezetéknév) __________________________________ (aláírás)
"_" _____________ 20__
A dokumentum végrehajtására vonatkozó információk az Orosz Föderáció 2017-ben hatályos jogszabályai és rendeletei alapján kerülnek bemutatásra.
A gyors fejlődés ellenére számítógépes technológia, elektronikus fizetések és informatikai banki rendszerek, a pénztáros szakma továbbra is keresett a piacon. A pénztáros munkavégzéshez nem kell speciális iskolát, sőt főiskolát végezni, hanem a pontosságot és az őszinteséget elvárják a munkáltatók a pénztárostól. Általánosságban elmondható, hogy az erre a pozícióra jelentkezőktől nem szükséges munkatapasztalat, de javasolt a rövid távú tanfolyamok elvégzése.
Mint minden szakmában, hivatalos feladatokat a vállalkozás pénztárosát a megfelelő utasítás ismerteti. Az ilyen dokumentumokhoz nincs szabványos formanyomtatvány. Az alábbiakban egy alapul vehető mintát adunk, mivel ez meglehetősen univerzálisan írja le a pénztáros munkáját egy vállalkozásban.
Munkaköri leírás
JÓVÁHAGY
vezérigazgató
Yakushev M.S. _________________
"________"_____________ ________ G.
Általános rendelkezések
- A pozíció a műszaki személyzeté.
- A kinevezés és a tisztségből való felmentés az osztály igazgatóságának rendelete alapján történik.
- A munkavállaló munkahelyéről való távolléte alatt jó ok, az igazgató kijelöl egy alkalmazottat, aki helyettesíti. Ebben az esetben a helyettesítő alkalmazott követi ezeket az utasításokat.
- Ezt a pozíciót olyan személy töltheti be, aki nem rendelkezik munkatapasztalattal, de alapfokú szakirányú végzettséggel vagy középfokú végzettséggel és speciális képzettséggel rendelkezik.
- A pénztárosnak az alábbi ismeretekkel kell rendelkeznie:
- minden készpénzes tranzakcióhoz kapcsolódó rendelkezés és megbízás;
- ismerje a pénztár és a vállalkozás egészének munkájához kapcsolódó dokumentumokat;
- a készpénzzel való munkavégzés szabályai;
- a nyugták és beszedési megbízások kiállításának eljárása;
- a pénztári pénzmaradvány biztonságának biztosítása;
- pénztárgépek karbantartása;
- biztonsági óvintézkedések a munkahelyén;
- belső munkarend.
A vállalkozás pénztárosának munkaköri leírása
- A készpénzzel való munkavégzésre irányuló műveletek végrehajtása, annak integritásának biztosítása.
- Ügyfélszolgálat minden szolgáltatáshoz.
- Interakció az ügyfelekkel.
- A műszak átadása, átvétele a készpénz teljes összegével helyes. Ha szükséges, tegyen jelentést az igazgatónak.
- Fenntartani a rendet a munkahelyen.
- Készpénz tárolására, könyvelésére vonatkozó tevékenységek végzése.
- Pénztárkönyv vezetése.
- A tényleges és nyilvántartott pénzmaradványok egyeztetése.
- Leltár és a régi bankjegyek bankba szállítása.
- Készpénzgyűjtés.
- Pénztári jelentés.
- A szükséges intézkedések megtétele a pénztárgépben lévő pénzeszközök biztonsága érdekében.
- A felsőbb vezetés azonnali tájékoztatása a rábízott értékeket fenyegető veszélyekről.
- A készpénzes tranzakciók lebonyolításával kapcsolatos információk nyilvánosságra hozatala ebben a szervezetben.
- Biztonsági követelmények teljesítése.
- Az igazgató vagy a könyvelő szükséges utasításainak végrehajtása hatáskörükön belül.
- Minden munkajogi törvényben meghatározott feladat.
Olvassa el még: Rendszergazda munkaköri leírása egy vállalatnál
- Ismerkedés minden olyan dokumentummal, amely a feladataik ellátásához kapcsolódik.
- Ismerje meg a munkájával kapcsolatos összes lehetséges vezetői döntést.
- Javaslatok megfogalmazása munkájuk termelékenységének és minőségének javítására.
- A minőségi működéshez szükséges információ- vagy iratkérések küldése.
- Az összes olyan jog, amely a munkavállalókat megilleti munka törvénykönyve Orosz Föderáció.
Felelősség
A felelősség a következő esetekben keletkezik:
- a feladataikhoz való felelőtlen hozzáállásért a pénztárost a keretein belül terheli felelősség Munkatörvény RF;
- szabálysértések esetén a felelősség a büntető, közigazgatási vagy polgári törvénykönyv szerint történik.
Pénztáros Vyskokova T.S.___________
Főigazgató Yakushev M.S._________________
A bankpénztáros munkaköri feladatai
Minden bankban van pénztár, a pénztárnál pénztáros-kezelő ül. Nézzük meg, mi a bankpénztáros feladata. Ez az alkalmazott készpénzzel és banki plasztikkártyákkal végez műveleteket a pénztárnál. Valójában elvégzi azokat a fő műveleteket, amelyek miatt az emberek a bankhoz jönnek.
A pénztáros-kezelő az a banki alkalmazott, akivel a legtöbben érintkeznek a bankba érkezők. Valójában ez az alkalmazott a bank arca, figyelmességétől és türelmétől függ az ügyfelek véleménye a bankról. Ennek az alkalmazottnak a feladatai meglehetősen tágak, és a főbbeket az alábbiakban soroljuk fel.
- Munkavégzés készpénzzel.
- Munka a bankok műanyag kártyáival.
- A készpénz valódiságának ellenőrzése.
- Készpénzbiztonsági ellenőrzés.
- Pénztári jelentés.
- Készpénzgyűjtés.
Az ilyen alkalmazottak a fő feladatokon túl további funkciókat is igényelhetnek. Például a következőket:
- oktatás a munka területén;
- idegen nyelv ismerete;
- deviza igazolás.
Az értékesítési ügyintéző feladatai általában meglehetősen változatosak. A követelmények igen magasak, és joggal: a pénztárgéppel végzett közvetlen munka mellett a beosztásból adódóan az eladó-pénztárosnak egyszerre kell ellátnia eladói, menedzserei, árusítói, árusítói és könyvvizsgálói feladatokat is. Természetesen nem olyan mértékben, mint amennyire a szakdolgozóknak a szakterületükön belül meg kell tenniük, de az eladó-pénztárostól továbbra is kellő ismeretekkel kell rendelkeznie. Erről a cikkben lesz szó.
Eladó-pénztáros: munkaköri kötelezettségek
Az értékesítési ügyintéző feladatai nem korlátozódnak a vásárlás teljes költségének kiszámítására, a fizetés elfogadására és az áttörésre nyugta. Először is ő egy eladó, vagyis a fő kapocs a termék és a vevő között.
Tekintettel azon feladatok sajátosságaira, amelyeket az eladó-pénztáros a beosztásából adódóan lát el, ennek számos olyan tulajdonsággal rendelkező személynek kell lennie, amelyek hiánya nem teszi lehetővé számára, hogy a szakmában maradjon. hosszú idő. Ezért az eladó-pénztáros álláshirdetés feladásakor a munkáltatók rendszerint a következő követelményeket támasztják a jelentkező személyazonosságára vonatkozóan:
Nem ismeri a jogait?
- egyensúlyi;
- érzelmi stabilitás;
- a meghozott döntésekért és a megtett intézkedésekért való felelősségvállalás képessége;
- tanulási és fejlődési hajlandóság;
- a figyelem magas koncentrációja;
- jó emlék;
- jóakarat;
- udvariasság.
A követelmények között gyakran megtalálható a hiányzás rossz szokások. Ez pedig semmiképpen sem a munkáltató szeszélye. A füstszünetekre fordított idő közvetlenül befolyásolja az elvégzett munka minőségét, az alkoholfüggőség pedig kizárja a készpénz- vagy áruérték-fenntartással kapcsolatos pozíció betöltésének lehetőségét.
Kívül, értékesítési ügyintéző feladatai számos ismeretet és készséget igényel:
- számítógépes jártasság magabiztos felhasználó szintjén;
- pénztárgép, vonalkód-leolvasó, fizetési terminál működőképességének ismerete műanyag kártyák, gyakorlati alkalmazásuk készségei;
- kereskedelmi készségek;
- a különböző csoportok áruinak legfontosabb tulajdonságainak ismerete;
- árképzési, merchandising-, marketing-, raktári könyvelési technológiák birtoklása.
Igaz, a munkáltatók gyakran készek előképzést biztosítani, így a speciális képzés hiánya nem mindig szakképzés akadálya ennek az állásnak a megszerzésében. Azonban még mindig van egy kötelező minimum. Azaz, ha például a merchandising és a marketing alapjainak ismerete speciális képzéseken szerezhető meg, akkor már az önéletrajz készítés szakaszában célszerű számítógépet használni.
Az eladó-pénztáros önéletrajza: hogyan szerezz munkát
Az eladó-pénztáros álláshirdetés tanulmányozása során nem csak a jelentkező követelménylistájára kell figyelni. A leendő önéletrajz tartalma, esetenként elküldésének célszerűsége sok tényezőtől függ, a bérek összege itt egyáltalán nem játszik kulcsszerepet.
Először is, a felelősségek listája: ha olyan funkciók ellátását tartalmazzák, amelyek egyértelműen nem felelnek meg a javasolt pozíciónak, jobb, ha nem kockáztatja. Például a túl takarékos munkaadók gyakran megpróbálják az eladó-pénztárosra bízni a beszállítókkal való tárgyalások felelősségét, pedig a valóságban ezt egy teljesen más szakembernek kellene megtennie. És még csak nem is egy-két plusz mozdulatról van szó – egy ilyen állapot szinte biztosan több pozícióban való tényleges munkavégzést is jelent. Természetesen egy fizetésért.
Másodszor, érdemes megvizsgálni a munkaadó hírnevét és az üzletet, ahol a munkát feltételezik. Talán néhány interneten közzétett vélemény elég lesz egy másik állás kereséséhez.
Ha nincsenek riasztó tényezők, akkor elkezdheti a fordítást eladó önéletrajz. A fő feladat ebben a szakaszban az, hogy előnyt szerezzen a többi jelentkezőhöz képest. Ezért a megállapított követelményeknek való megfelelést jelző információkon kívül nem lesz felesleges további információkat megadni önmagáról. Például, ha van tapasztalata kapcsolódó munkakörökben (értékesítési asszisztens, kontroller-pénztáros), ezt feltétlenül jelezni kell.
Nem szabad hallgatnia a poggyászában lévő dokumentumokról, amelyek jelzik a különböző tanfolyamok, képzések és egyéb oktatási programok még ha nem is kapcsolódnak közvetlenül az eladó-pénztáros feladatai: összefoglaló nagyobb figyelmet fog vonzani, ha például egy olyan tréning áthaladását jelzi, amely az ügyfelekkel való produktív kommunikációt tanítja. Ez legalább okot ad a munkáltatónak arra, hogy személyes és szakmai fejlődésre törekvő benyomást keltsen a jelentkezőről.
Azok számára, akik először keresnek állást, vagy egyszerűen soha nem töltöttek be pozíciót a kereskedelem területén, segít Önéletrajz minta értékesítési ügyintézőnek. Az Interneten feltett erre vonatkozó kérés szerint lehetőség nyílik a legmegfelelőbb példány kiválasztására. A legjobb, ha egyszerre több olyan lehetőséget is megvizsgál, amelyek a leginkább relevánsak a potenciális munka szempontjából. Ha cipő- vagy ruhaüzletről beszélünk, akkor az élelmiszerbolt pénztárosának önéletrajzát nem szabad alapul venni - a munkaköri feladatok sajátosságai igen jelentős eltéréseket mutatnak.