Ügyeljen a juttatások kifizetésének sajátosságaira az elbocsátáskor saját akarata.
Elbocsátás jó okokból
A jogszabály előírja az úgynevezett „jó okokat” a szabad akaratból történő elbocsátásra, amelyben ha munkanélküli státuszt kap, akkor munkanélküli segélyt kap. A távozás okai ezek:
* más területen lévő új lakóhelyre költözés;
* olyan betegség jelenléte, amely megakadályozza a munkavégzés vagy a tartózkodás folytatását a területen;
* az I. csoportba tartozó fogyatékkal élők vagy beteg családtagok gondozásának szükségessége;
* munkáltatói jogsértés kollektív ill munkaszerződés;
* a folytatást akadályozó rendkívüli körülmények bekövetkezése munkaügyi kapcsolatok(katonai akciók, katasztrófák, a természeti katasztrófák, balesetek, járványok és egyéb vészhelyzetek);
* nő elbocsátása és 14 éven aluli gyermek (gyermekek) jelenléte;
* felmondás a képzés megkezdését megelőző 12 hónapon belül (ha képzésre, átképzésre és továbbképzésre küldték), és az elbocsátást megelőző 12 hónapban legalább 26 naptári hétig fizetett munkaviszonyban állt.
Ezen okok meglétét a bejegyzés megerősíti munkakönyv vagy egyéb dokumentumokat.
Ezekben az esetekben a munkanélküli segély az Ön átlagkeresetének 75 százaléka, de legfeljebb a munkanélküli segély maximális összege és a munkanélküli járadék legkisebb összege, a körzeti együttható mértékével növelve.
Elbocsátás nélkül jó okok
Ha ilyen alapos okok nélkül önszántából távozott a szervezetből, és megfelelő módon munkanélkülivé nyilvánították, akkor a következő összegű munkanélküli segélyt kell folyósítania:
a) az első 6 hónapos folyósítási időszakban - a munkanélküli segély legkisebb összegének másfélszeresével megszorozva kerületi együttható;
b) a második 6 hónapos időszakban - a minimális munkanélküli segély összegében, járási együtthatóval növelve.
A munkanélküli segély folyósítási feltételeinek meghosszabbítása és korai kilépés nyugdíjaskor
A munkanélküli segély folyósítási feltételeinek meghosszabbítására, valamint a korengedményes nyugdíjazásra az alábbi esetekben számíthat:
Ha Ön férfi és még nem töltötte be a 60. életévét, vagy ha nő, és még nem töltötte be az 55. életévét, legalább 25, illetve 20 éves biztosítási múlttal, valamint a szükséges hosszúsággal rendelkezik. az adott típusú munkavégzés során szerzett szolgálati idővel, amely jogot biztosít az öregségi nyugdíj korai kijelölésére, akkor a munkanélküli segély folyósítási ideje a megállapított 12 hónapon túl 2 naptári héttel növekszik minden egyes munkaévet meghaladó munkaév után. a biztosítási időszak.
A munkanélküli segély folyósításának teljes időtartama azonban összesen 36 naptári hónapban nem haladhatja meg a 24 naptári hónapot;
Ha Ön az (1) bekezdésben meghatározott munkanélküli állampolgárok közé tartozik, de a szervezet felszámolása vagy létszámleépítése miatt elbocsátották, és foglalkoztatására nincs lehetőség, a munkaügyi szolgálat az Ön hozzájárulásával , nyugdíjat rendel ki a kiosztási életkor kezdete előtti időszakra munkanyugdíj idős kor (beleértve a korengedményes nyugdíjat is), de legkorábban 2 évvel az életkor kezdete előtt.
Az öregségi nyugdíj folyósításának korhatárának betöltésekor (beleértve az előrehozott öregségi nyugdíjat is), áttérhet ilyen öregségi nyugdíjra. Ha munkát vállalt vagy más tevékenységet kezdett (amelyhez járulékot fizetett a Nyugdíjpénztár RF), akkor a nyugdíj folyósítása megszűnik. Ha ezután abbahagyja az ilyen munkát (egyéb tevékenységet), akkor ennek a nyugdíjnak a folyósítása visszaállítható.
A munkanélküli segély azoknak a munkaképes állampolgároknak szól, akik elvesztették állásukat, de új munkahelyet keresnek. Az intézkedés célja a lakosság támogatása a keresethiány időszakában. Ebből a cikkből megtudhatja, jár-e munkanélküli segély a saját akaratból történő elbocsátás esetén, milyen esetekben folyósítják a segélyt, milyen dokumentumokat kell begyűjteni a végrehajtásához, hol kell igényelni a kifizetést, milyen esetekben folyósítják a segélyt rövid ideig, milyen összegben kapja meg az állampolgár a kifizetést, hogyan kell kiszámítani a juttatás összegét (számítási példával).
Mikor fizetik ki a munkanélküli segélyt?
Fontos! Nem minden munkanélküli állampolgár jogosult munkanélküli segélyre – bizonyos feltételeknek meg kell felelni.
A Munkaügyi Központtól származó ellátást igénylőnek az alábbi feltételeknek kell megfelelnie:
- Az állampolgárnak nem szabad hivatalos munkahelye lenni az ellátás igénylésének időpontjában.
- Nem szabad állami és regionális kifizetéseket, például ösztöndíjakat, juttatásokat, nyugdíjakat kiadni.
- A jelentkezőnek nagykorúnak kell lennie ahhoz, hogy munkát vállalhasson.
- A személynek munkanélküliként kell regisztrálnia a lakóhelye szerinti foglalkoztatási szolgálatnál.
- Nem lehet ok arra, hogy megtagadják a juttatás kiosztását vagy megszüntetjék a felhalmozását.
Hol lehet munkanélküli segélyt igényelni
Fontos! A munkaügyi központban nem adják ki a munkanélküli státuszt a jelentkezés napján - körülbelül 10 nap kell ahhoz, hogy a szakemberek eldöntsék, megadják-e a munkanélküli státuszt, vagy megtagadják a kijelölést.
Ahhoz, hogy a foglalkoztatás idejéig (vagy annál rövidebb időn belül - ben) munkanélküli járadékot kaphasson törvény határozza meg esetek), mindenekelőtt a regionális Munkaügyi Központhoz kell jelentkeznie, és regisztrálnia kell magát munkanélküliként - így kapja meg a megfelelő hivatalos státuszt.
Meddig folyósítják a munkanélküli segélyt?
Fontos! Ahhoz, hogy az Egészségügyi Központ dolgozója ne mondhassa le a segély folyósítását, rendszeres bejelentkezés szükséges, interjúkra járni, közösségi munkára vagy képzésre járni.
Munkanélküli segélyt 1 polgárnak folyósítanak naptári év a CZN-hez történő jelentkezés pillanatától kezdve, de a befizetés összege néhány havonta csökken. Ha az év során a munkát nem találták meg, akkor egy második fizetési időszakot kell kérnie - további 1 évig. Ezúttal a minimálisan lehetséges juttatás kerül kiosztásra. A fizetési határidő harmadszorra nem hosszabbítható meg.
Az alábbi esetekben az ellátás csak hat hónapig jár, a folyósítási időszak meghosszabbítására nincs lehetőség:
- egy személy életében először keres munkát;
- az állampolgár az utolsó elbocsátás után több mint 1 évig nem dolgozott, és most úgy döntött, hogy folytatja a munkafolyamatot;
- a kérelmező kevesebb mint 26 hétig dolgozott az utolsó munkáltatónál;
- egy személyt elbocsátottak az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve rendelkezéseinek megsértése miatt;
- az állampolgár saját kérésére alapos indok nélkül felmondott a munkahelyén;
- a kérelmezőt kizárták azokról a képzésekről, amelyekre az Egészségügyi Központ egyik alkalmazottjának ragaszkodására ment el, bármilyen visszaélés miatt.
Mikor függesztik fel a munkanélküli segélyt?
Bizonyos esetekben hatályos jogszabályok Egyes esetekben az ellátások megszüntethetők vagy felfüggeszthetők. Ezek a helyzetek a következők:
- az állampolgár munkát talál és hivatalosan új helyen telepszik le;
- a munkanélküli az Orosz Föderáció egy másik alanyába költözik (új lakóhelyen újra regisztrálnia kell);
- a munkanélkülit nyugdíjjuttatásban részesítik;
- egy állampolgár börtönbe kerül;
- a munkanélküli többször visszautasítja a munkaügyi központban kínált munkát, nem megy el a számára tervezett interjúkra, nem hajlandó átképzésre, ingyenes képzésekről (3 hónapig nem folyósítják a segélyt).
Milyen dokumentumok szükségesek a Munkaügyi Központban történő regisztrációhoz
Fontos! Kötelező a Munkaügyi Központ rendelkezésére bocsátani az utolsó munkavégzés helyéről származó jövedelemigazolást, mivel a jelen dokumentumban szereplő információk alapján számítják ki a munkanélküli segélyt.
A munkaerőpiacon történő regisztrációhoz dokumentumokat kell készíteni, beleértve:
| Dokumentum | Pontosítás |
| Jelentkezés a Munkaügyi Központban | |
| RF útlevél | Fénymásolat és eredeti |
| Foglalkoztatási előzmények | Eredeti és fénymásolat (nem hitelesített, normál) |
| Igazolás a számviteli osztálytól az utolsó munkahelyen | Az előző 3 havi havi átlagjövedelem nagyságának feltüntetésével |
| Különféle dokumentumok, amelyek igazolják a szakirányú végzettség, végzettség (vagy kategória) meglétét | Oklevél, bizonyítvány, bizonyítvány stb. |
Munkanélküli segély önkéntes felmondás esetén
Attól függően, hogy alapos okból történt-e személyes akaratból történő felmondás, vagy sem, a minimum ill emelt juttatás. A munkahely elhagyásának jó okai a következők:
- A munkából kikerült munkavállaló 14 éven aluli gyermeket nevel.
- El kellett mennem a munkából, mert lehetetlenné vált utána dolgozni vészhelyzet termelésben.
- A munkáltató megsérti a szerződés feltételeit (egyéni munka vagy kollektív).
- A munkavállalónak fel kellett hagynia a munkahelyével, hogy egy súlyosan beteg családtagot (beleértve az I. csoportos fogyatékkal élőket is) ápolja és ápolja, akinek nincs másra vigyáznia.
- A munkavállaló beteg vagy sérült volt, ami lehetetlenné tette szokásos munkatevékenységének folytatását (illetve az életkörülmények szempontjából kedvezőbb területre kellett költöznie).
- A munkavállalónak állandó lakóhelyre kellett költöznie az Orosz Föderáció másik alanyába (ebbe a kategóriába tartoznak a másik régióba áthelyezett katonai személyzet házastársai is).
Számítási példa
A polgár Vasziljev 18 hónapig dolgozott a cégnél, amíg súlyosan beteg feleségének gondozása miatt önszántából kilépett. Vasziljev fizetése havi 32 000 rubel volt a foglalkoztatás teljes időtartama alatt. Bejelentkezett a Központi Egészségügyi Központba, pótlékot számítottak neki:
- Az első 3 hónapban Vasziljev havi 4900 rubelt kap, mivel az utolsó munkáltatótól származó jövedelem alapján számított juttatás meghaladta volna a maximumot: 32 000 RUB x 75% = 24 000 rubel.
- A következő 4 hónapban a juttatás szintén 4900 rubel lesz, ugyanezen okból: 32 000 RUB x 60% = 19 200 rubel.
- A fennmaradó 5 hónapban a juttatás ugyanabban az összegben halmozódik fel - 4900 rubel: 32 000 RUB x 45% = 14 400 rubel.
- Vasziljev az első évben nem talált munkát, ami azt jelenti, hogy a következő 12 hónapban jóváírják 850 rubel havonta(minimális juttatás).
Szakértői vélemény
A Lakossági Foglalkoztatási Központ szakértői szerint elbocsátáskor saját kezdeményezésre alapos indok nélkül az állampolgár csak minimális összegű munkanélküli segélyre számíthat. Ha okirati bizonyítékok vannak arra vonatkozóan, hogy a saját szabad akaratból való elbocsátás alapos okból történt, sokkal jelentősebb juttatás jár:
- 75% átlagos havi jövedelem az elmúlt 3 hónapban a CZN-nél történő regisztrációt követő első 90 napon belül;
- 60% ugyanaz az összeg a következő 120 nap során;
- 45% ugyanannyit a fizetési időszak vége előtt.
A kormány minden évben meghatározza a minimális és maximális juttatásokat, és ezekhez az értékekhez is igazodni kell. Emlékeztetni kell arra is, hogy az ellátások összegének kiszámításakor csak a hivatalos jövedelmet, mínusz a biztosítási és adófizetési kötelezettségek veszik figyelembe.
Jogalkotási aktusok a témában
| 1991. április 19-i szövetségi törvény, 1032-1 | A foglalkoztatásról |
| Az Orosz Föderáció kormányának 2017. november 24-i 1423. sz. | A minimális és maximális munkanélküli segély nagyságáról |
| Az Orosz Föderáció kormányának 2012.09.07-i 891. sz. | A munkanélküliek CZN-ben történő nyilvántartásba vételének eljárása |
| Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2003. augusztus 12-i 6221. sz. | A munkanélküli segély összegének számítási eljárása |
Gyakori hibák
Hiba: A hadseregben szolgálatot teljesítő polgár, miután saját akaratából elbocsátották, munkanélküli segélyt kér.
A saját akaratból történő elbocsátáskor fizetendő összeget minden egyes személyre vonatkozóan -ban kell kiszámítani egyénileg. A végösszeg az előző munkahelyen kapott fizetéstől függ. Azonban bármennyire is magas az elhagyott munkahelyen végzett munkáért járó béred, az meghaladja az általa megállapított rögzített maximális összeget. orosz kormány, nem történik kifizetés.
Munkanélküli segély önkéntes felmondás esetén
Az emberek gyakran folyamatosan keresik a számukra megfelelő munkahelyet, mert az előző nem felelt meg nekik az alacsony fizetés, a csapattal vagy a főnökkel fennálló kapcsolatok, az otthontól való távolság és sok egyéb ok miatt. Ezután előfordulhat az a helyzet, hogy az ember saját akaratából elbocsát, és legalább némi bevételre van szüksége a keresés során új Munka. A magánszemély az államhoz fordul segítségért, nevezetesen munkanélküliként regisztrálják a munkaügyi központban, és saját akaratából elbocsátva munkanélküli segélyben részesül. A fizetések lebonyolításának menetét, kinek a jogosultságát, és egyéb fontos pontokat a kidolgozott jogi normák szabályozzák. Munkanélküliség esetén fennálló jogviszonyokat szabályozó legfontosabb jogszabályok:
- Az állam alaptörvénye minden egyén kiváltságát rögzítette, hogy védve legyen a munkanélküliségtől. Rögzítő ezt a rendelkezést-ban a problémához való sajátos hozzáállásról, az állami szintű szabályozás fontosságáról beszél.
- meghatározza az olyan kulcsfogalmakat, mint a „munkanélküli” és egyebek, rögzíti a munkanélküli segély folyósításának módját a szabad akaratból történő elbocsátás esetén, a passzív időbeli elhatárolást befolyásoló tényezőket, a kártérítés igénylésére jogosult személyek körét, a nyilvántartásba vétel menetét, a felhalmozási kötelezettséget. szabályokat.
- évente megállapítja az odaítélt kifizetés legmagasabb és legalacsonyabb küszöbét.
Milyen feltételek mellett
Az önellátás problémái olyanok előtt merülnek fel, akik valamilyen okból elveszítették a munkáját, és ennek következtében a saját és családja eltartásának lehetőségét. Nem tudván hatályos törvényekés jogi normák Sokan kételkedni kezdenek abban, hogy szabad akaratukból való kilépéssel lehet-e munkanélküli segélyt kapni. Egyetlen NBO sem beszél a fizetések feldolgozásának tilalmáról kizárólag azért, mert nem hajlandó olyan helyen dolgozni, ahol valami nem tetszik. A kikiáltott demokratikusban jogállamiság egy ilyen tabu a munkaügyi diszkrimináció egyértelmű jele lenne. Ezért megélhetés nélkül maradva pályázni kell állami támogatás a lakóhely szerinti CZN-ben.
A munkanélküli segély felhalmozása azonban, ha önszántából kilép, számos feltétellel lehetséges:
- Legyen hivatalosan munkanélküli.
- Nincs bevételi forrása - nyugdíj, ösztöndíj.
- Nincs ok az ellátások megszüntetésére vagy felfüggesztésére.
- A korhatár legalább 16 év (a munkavégzés megkezdésének korhatára, amelyet a jogalkotó engedélyez).
- Gondoskodás szükséges dokumentációtés megbízható információkat magadról. Feltétlenül.
Így a válasz arra a kérdésre, hogy jár-e a munkanélküli segély saját akaratból történő elbocsátás esetén, a következő lesz: szükséges, de a jogszabályban rögzített követelményeknek megfelelően.
Az önkéntes végkielégítés összege
A munkanélküli segély összege országonként változó. külön eset. A következő tényezők befolyásolják a kifizetések összegét:
- Az az időtartam, ameddig egy személy egy korábbi munkahelyén dolgozott (a törvény legalább 3 hónapot ír elő munkaügyi tevékenység).
- Fizetés az utolsó munkahelyen.
- Az állam által rögzített legmagasabb és legalacsonyabb kifizetési összeg.
- A lemondás oka (pontosabban annak tisztelete). Ezek közé tartozik - új lakóhelyre költözés, az orvosok következtetése arról, hogy a munkavállaló egészségi állapota miatt nem lehet folytatni a munkát a vállalatnál, az egészségtelen hozzátartozók gondozásának szükségességét, a jogsértés megsértését. munkaszerződés, a vállalkozásnál kialakult veszélyhelyzet miatt 14 éven aluli gyermeket nevelő nőt elbocsátanak.
Így, hogy ha önszántából kilép, mekkora lesz a munkanélküli segély, az nagyban az egyénen múlik. A minimáljuttatás azt illeti meg, aki önszántából lemondott, de egyúttal bűnösségük tényéről - nem teljesítésről - bejegyzéssel rendelkezik a könyvben. hivatalos feladatokat, megjelenés ittas állapotban, gyakori késések és egyéb pillanatok. 2020-ban a legmagasabb végrehajtó ügynökség az állam a legalacsonyabb összeget 850 rubelben, a határt pedig 4900 rubelben rögzítette.
Különböző időszakokban különböző összegeket is fizetnek:
- Az első három hónapban - a bérek korábbi összegének 75%-a.
- 4-7 hónapos kor között - 60%.
- Ezt követően - 45%.
- A második év a minimum.
Például egy bizonyos állampolgár, S. a Parus LLC vállalatnál dolgozott, amely személyszállítással foglalkozott. Fizetése havi 11 ezer rubel volt. Vagyis a regisztráció első trimeszterében joga van 11 ezer rubel 75%-át, nevezetesen 8250 rubelt kapni. 4900-at viszont kap, hiszen ez az állami támogatás fix határa.
A munkaügyi központok közvetítő tevékenységet végeznek a munkavállalók és a munkaadók között. A munkaerőpiacon történő regisztrációt követően 10 napon belül egy állampolgárnak legalább 2, iskolai végzettségének és képzettségének megfelelő állást kínálnak. Ha nincs üresedés, akkor a nyilvántartásba vétel 11. napján a személy munkanélküli státuszt kap.
Mennyit fizetnek most a munkaerőpiacon
A munkanélküli állampolgár munkanélküli segélyre jogosult. Az azonban, hogy a munkaügyi központ 2020-ban mennyit fizet a munkanélkülieknek, attól függ, hogy az előző munkáltatótól milyen fizetést kapnak, az elbocsátás okától és a munkanélküli állampolgár státuszától függ.
Munkanélküli segélyrendszerek
Számítási séma:
- A munkanélküli nyilvántartásba vétel első hónapjában a korábbi keresetek 75%-a.
- Az előző kereset 60%-a a következő 4 hónapos munkaerőpiaci tartózkodás során.
- A következő 5 hónapban a korábbi keresetek 45%-a.
Jövőre munkanélküli állampolgár is jogosult munkanélküli segélyre, de azt csökkentett összegben - a megállapított minimális mértékkel - folyósítják.
Milyen kifizetéseket kell fizetni a munkaügyi tőzsdén történő regisztrációkor annak a személynek, aki szabad akaratából felmondott, vagy aki korábban sehol nem dolgozott
A munkanélküli státusz megszerzése után az állampolgár munkanélküli segélyre jogosult. Két időszakra és a törvényben meghatározott összegben fizetik.
Az első fizetési időszak a munkanélküli nyilvántartásba vételtől számított 12 hónap. Ez az ellátások folyósításának teljes időtartama. A munkakeresés 18 hónapjából a munkanélküliek csak 12 hónapot kapnak fizetést.
Ha az első fizetési időszak lejárt, és továbbra sem találnak állást, a munkanélküli segélyt ugyanazon szabályok szerint újra kiosztják. Az ellátások folyósításának teljes időtartama három éven keresztül összesen 24 hónap.
Azok a személyek, akiket saját kérelmükre bocsátottak el, és az elbocsátás előtt legalább 26 hetet és egy teljes munkahétet dolgoztak, az átlagkereset százalékában fizetik ki.
Törvény határozza meg azt az időszakot, amely a munkavállalónak a létszámleépítésre vonatkozó hivatalos figyelmeztetése és maga az elbocsátás között van. Fontolgat .
Azok számára, akik igazolni tudják a jövedelem összegét, az első időszakban az ellátás összege:
- az átlagos kereset 75%-a az utolsó munkahelyen - az első három hónapban;
- 60% - a következő 4 hónapban;
- 45% - a hátralévő idő.
A második időszakban a munkanélküliek kifizetésének összege megegyezik az ellátás minimális összegével (2020-ban - 850 rubel), megnövelve a körzeti együttható nagyságával, ha a kérelmező a körzetekben él. Messze északon, Szibéria, Távol-Kelet vagy azokkal egyenértékű területek.
Fontos! Az Orosz Föderáció kormányának 2015. november 12-i, 1223. sz. rendelete értelmében az ellátások összege 2020-ban legfeljebb 4900 rubel és minimum 850 rubel lehet.
Az elbocsátott munkavállalók után járó pótlék összege
további információ
Érdemes tudni, hogy a munkanélküli segély felfüggesztésének időtartama nem haladhatja meg a három hónapot. Ebben az esetben a korlátozások beleszámítanak a fizetési időszakba. Tehát, ha valakinek joga van segélyt kapni a munkanélküli státusza miatt, akkor azt nem 12, hanem 9 hónapig kapja.
A vállalkozás felszámolása, az egyéni vállalkozó tevékenységének megszűnése vagy létszámleépítés, illetve létszámleépítés következtében állásukat elvesztett személyek a foglalkoztatás időtartama alatt, de legfeljebb 2 hónapig átlagkereset összegű ellátásban részesülnek. . Azt, hogy a csökkentés után mennyibe kerülnek a munkaerőpiacon, törvény határozza meg (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 178. cikke).
A kifizetéseket a korábbi munkáltató fizeti. Ezen túlmenően, ha az elbocsátott személy a csökkentéstől számított 2 héten belül bejelentkezik a munkaügyi központba, akkor a harmadik hónapban jogosult az átlagkeresetre, ha az állást nem találják. Ehhez átadja a volt munkáltatónak a Munkaügyi Központ igazolását a regisztrációról, valamint a munkakönyv másolatát, ahol nincs munkaviszony. A kifizetés a munkáltató pénzeszközeiből történik.
A csökkentést követő három hónapon belül nem foglalkoztatott munkavállaló a Munkaügyi Központtól az új munkahely megtalálásáig, de legfeljebb a jogszabályban meghatározott időtartamig munkanélküli segélyre jogosult.
Az, hogy a csökkentés során mennyit fizet a munkaerőpiac, az átlagkeresettől és az álláskeresés időtartamától függ. A pótlék összegét az átlagkereset százalékában kell kiszámítani, de legfeljebb szabályok határozzák meg alapérték - maximum 4900 rubel.
A juttatást azzal a feltétellel osztják ki és folyósítják, ha az elbocsátott személy:
- Az elbocsátást követő 2 héten belül munkanélküliként regisztrált.
- Mindent benyújtott a Munkaügyi Központnak Szükséges dokumentumok munkanélküli státusz kijelölésének jogát.
Nézzen meg egy videót arról, hogyan juthat el a munkaügyi központba
Az elbocsátástól számított három hónap lejárta után elbocsátott személyek ellátásának összegét és folyósításának időtartamát az Általános szabályok(lásd fent).
A segély folyósítása havonta történik, ha a kérelmező időben (általában havi 1-2 alkalommal) újra jelentkezik. Ha a munkanélkülit alapos ok nélkül nem regisztrálják a Központban, az ellátás folyósítása szünetel.
A csökkentés után a pótlékot a keresgélés idejére a börzén folyósítják megfelelő munkakör, de legfeljebb 24 hónapig a három évre szóló munkanélküli státusz megadásának időpontjától számítva.
Tegyen fel kérdéseket a cikkhez fűzött megjegyzésekben, és kapjon szakértői választ
Munkanélküli segélyek minimális és maximális összege
A hatályos jogszabályok meghatározzák a minimális és maximális összeget, hogy mennyit fizetnek a munkaerőpiacon. Minimális méret juttatás 850 rubel. az Orosz Föderáció összes alanya számára. A kifizetések maximális összege régiónként külön kerül meghatározásra. Tehát Moszkvában 6940 rubel, a moszkvai régióban 4900 rubel.
Érdekes tények
A munkabörze biztosítja speciális rendelés terhes nőknek nyújtott kifizetések. Az ilyen állampolgárok kifizetése általános alapon történik, vagyis csakúgy, mint az összes többi munkanélküli. Az egyetlen szabály az, hogy a fizetést 70 nappal a szülés előtt leállítják. Erre az időszakra leendő anya betegszabadságot kap (140 nap), amelyet a társadalombiztosítási hatóságok fizetnek.
A polgárok a regisztrációtól számított első 6 hónapban jogosultak a kerületi együtthatóval növelt minimális támogatásra, ha:
- először keressen munkát;
- 26 hétnél rövidebb ideig dolgozott egy korábbi munkáltatónál;
- nem dolgozott sokáig - több mint 1 év;
- bűnös tettek miatt kirúgták őket;
- alapos ok nélkül elhagyta az előző tevékenységi helyét;
- a munkaerő-közvetítő iroda tanulmányra vagy továbbképzésre küldte őket, de kiutasították őket.
Ha az állampolgárt a létszámcsökkentés miatt megfosztották a munkától, akkor a munkaviszony megszűnésének napjától számított 2 héten belül be kell jelentkezni a munkaügyi központba. Ebben az esetben korábbi alkalmazott a fizetést a csökkentést követő 2 hónapban megtartja. Ha 2 hónap elteltével nem áll munkaviszonyban, akkor a csere döntése értelmében az átlagkereset összegű ellátások folyósítása 3 hónappal meghosszabbodik.
Meddig kaphatok ellátást
A pótlékot a kérelem benyújtásától számítják. Azok számára, akiket korábban létszámleépítés miatt elbocsátottak, és kéthavi kifizetésre jogosultak, ezen időszak lejárta után azonnal kiosztják a munkanélküli segélyt, amennyiben nem találnak új tevékenységi helyet.
A kifizetés két egyenlő, egyenként 18 hónapos időszakban történik. Ettől kezdve 12 hónapig folyósítják a segélyt, tetszőleges részletben.
Nem tartoznak a megállapított szabály hatálya alá abban az esetben, ha a kérelmező:
- nem dolgozott sehol a munkaerőpiaci regisztráció előtt;
- dolgozott, de a munkaszünet több mint egy év volt;
- kirúgták jogsértésért stb.;
- kiképzésre küldték, de szabálysértések miatt kizárták.
Ezekben az esetekben az egyes ellátások folyósítási időszakai nem haladják meg a 12 lehetséges időszakból 6 hónapot.
Ebben az esetben az ellátások folyósításának teljes időtartama nem haladhatja meg a 18 hónapból 12 hónapot.
Ha egy ellátási időszak végén nem találnak munkát, a kérelmező ugyanennyi ideig ismét ellátásban részesül, feltéve, hogy törvényes szabályokat.
A munkanélküli segély folyósításának hány hónapját az Orosz Föderációban történő foglalkoztatásról szóló törvény 31. cikke szabályozza.
A munkanélküli segély folyósításának teljes időtartama 36 hónapból 24.
Általános szabály, hogy a csere rendszeres időközönként, 30 naponként 1-2 alkalommal kötelező látogatást tesz szükségessé. Ezt a szabályt nem lehet figyelmen kívül hagyni.
A munkanélküli állampolgárok kifizetésének megszüntetése vagy felfüggesztése
A munkaügyi központban a munkanélküliek kifizetését a jogszabályi szinten megállapított indokok alapján szüntetik meg:
- Állampolgár hivatalos foglalkoztatása;
- Személy átképzésre vagy átképzésre történő beutalása;
- Illegális módszerek alkalmazása juttatások megszerzésére;
- Egy személy halála;
- Nyugdíj kijelölése (szolgálati idő alapján, az elért teljesítményhez kapcsolódóan nyugdíjas kor, megelőzve a munkatervet);
- Átlépés az Orosz Föderáció másik alanyába;
- Újbóli regisztrációkor hiányzik.
Nézze meg a videót a juttatások kifizetéséről.
Ha meggyőződése, hogy a munkanélküli segély folyósítása jogellenes okból leállt, megtámadhatja a munkaügyi szolgálat dolgozóinak döntését. Ennek érdekében feljelentést tesznek a munkaügyi tőzsdén, válasz hiányában pert indítanak elbírálásra a bíróságon.
Ezen túlmenően a törvény megállapítja a munkanélküli segély számításának legfeljebb 3 hónapra történő felfüggesztésének indokait, ha:
- A foglalkoztatási szolgálat 2 ajánlatának elutasítása;
- Újbóli regisztrációhoz való megjelenés alkoholos, kábítószeres vagy egyéb mérgezés állapotában;
- A képzésen való részvétel megtagadása egy olyan személy részéről, aki először keres munkát;
- Az újraregisztráció feltételeinek megsértése;
- A képzés megszüntetése saját kérésre.
A foglalkoztatási szolgálat dolgozói számára kötelező előírás, hogy értesítsék az állampolgárokat, ha a munkanélküli segély összegét megszüntetik, felfüggesztik vagy csökkentik.
A munkanélküli állampolgároknak járó járadékot nem folyósítják a bent tartózkodó nőknek szülési szabadság, valamint ha egy személy katonai kiképzésben vesz részt, sürgős katonai szolgálat.
Tehát az a polgár, aki munkanélküli státuszt kapott, jogosult munkanélküli segélyre. Jóváírásra kerül egy nyitott bankszámlán ill Bank kártya, melynek részleteiről a munkaügyi központ tájékoztatja.
Ügyvédi megjegyzés kéréséhez tegye fel kérdéseit alább
Számíthatnak-e szabad akaratukból történő elbocsátásra? A megállapított díjakat a törvény alátámasztja, és hogyan történik az esedékes összegek kifizetése?
Munkanélküli segély törvény
V Az orosz jogszabályok több cikk is szól arról, hogy ki jogosult munkanélküli segélyre, és mekkora lesz a díjak összege.
A hozzájuk jelentkezőket a munkaerő-piaci (Népességfoglalkoztatási Központ) tapasztalatának, végzettségüknek megfelelő munkával kell ellátni. Ezen túlmenően, ha a tőzsdén állók képzettsége nem elegendő egy bizonyos pozícióhoz, a szervezet költségére képzést biztosítanak.
Kit lehet hivatalosan munkanélkülivé nyilvánítani?
A törvény szerint azok a polgárok, akik elvesztették állásukat és regisztráltak a munkaerőpiacon, hogy megfelelő munkát találjanak, jogosultak bizonyos kifizetésekre a CZN-től, de legkorábban 16 éves koruk után. A pótlékot azonban csak azok kapják, akik az előző három hónapban bért kaptak.
A regisztrált személy nem jogosult egyszerre juttatásra és fizetésre, vagyis munkavégzés esetén erről értesítenie kell a cserehatóságokat. Ellenkező esetben csalásnak minősülhet a megbízható adatszolgáltatás elmulasztása, amely miatt az összegek átutalása megtörtént.
A korábbi munkahelyről való elbocsátás nem lehet indok a központi egészségügyi központtól való ellátás megtagadására, kivéve, ha az állampolgár letelepedett. javítómunkát vagy nem ítélik el. Ezenkívül a regisztráció, valamint a járulékos összegek elhatárolása megtagadható a következő helyzetekben:
- felhalmozási korai nyugdíjazás vagy alapnyugdíj.
- Katonai szolgálat, nappali kiképzés.
- Az első 10 napban kétszer elutasítják a felajánlott üresedéseket.
- Az újrajelentkezés tervezett napjainak hiánya az első 10 napban.
- Hamis dokumentumok benyújtása.
- bizonyos pozíciókat betöltve. Ide tartoznak a közjegyzők, ügyvédek és más szakemberek, akiknek a tevékenységét nyilvántartásba kell venni.
Ezen túlmenően, az elutasítás oka lehet a szerződés szerinti bármely munka végrehajtása.
A regisztráció elutasítása esetén a polgárok lehetőséget kapnak arra, hogy egy hónap múlva újra igénybe vegyék a csere szolgáltatásait, miközben meg kell szüntetni azokat az árnyalatokat, amelyek miatt elutasították.
A munkanélküli segély összege
Az önkéntes felmondási pótlékként megállapított időbeli elhatárolás az elbocsátottnak folyósított fizetés mértékétől függ. Ha okkal rúgtak ki fegyelmi vétség, az összeg minimálisra csökkenthető.
Vagyis minél magasabb volt a fizetés, és minél ártalmatlanabb a bejegyzés a munkakönyvben, annál többet kapnak a munkanélküliek, de legfeljebb 4900 rubelt.
Ugyanakkor egy bizonyos idő elteltével az összegek csökkenthetők. Ha az első negyedévben egy állampolgár havi 4900 rubelt vagy a korábbi fizetés 75% -át kaphat, akkor a jövőben a fizetésből újraelosztják a pénzt.
Vagyis még a százalékos arányból ítélve legjövedelmezőbb hónapok eltelte után is megkaphatja a személy a maximális összeget, ha az előbbi megengedi bér, például ha több mint 11 000 rubel. A támaszkodó pénz kiszámítható önállóan, vagy használhat online számológépet.
Érdekes! A minimális és maximális juttatások összegét a tervek szerint 2018-ban indexálják. Egyes régiókban bevett gyakorlat a munkanélküliek kiegészítő támogatása, például ingyenes utazás a tömegközlekedési eszközökön vagy a műtéthez szükséges anyagköltség kifizetése.
Ezenkívül, feltéve, hogy a munkanélküli részben munkaképes, és semmilyen módon nem talál munkát, a CNZ dönthet kiegészítő kifizetések pénzügyi támogatás.
A kifizetések havonta egyszer jóváírásra kerülnek a személyes számláján.
Az önkéntes munkanélküli segély segít egészséges anyagi helyzetének megőrzésében 12 hónapig vagy a megfelelő pozíció megtalálásáig. A leszokni vágyókat időnként megijeszti a gondolat, hogy nem talál gyorsan munkát, a munkaerőpiacon való regisztráció kiutat jelent a helyzetből.