Посадова інструкція психолога у лікарні. Психолог

1.1 Справжня посадова інструкціявизначає функціональні обов'язки, права та відповідальність медичного психолога

1.2 Медичний психолог належить до категорії спеціалістів.

1.3 Медичний психолог призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника медичного закладу.

1.4 Взаємини за посадою:

1.4.1	Пряме підпорядкування	Завідувачу відділення
1.4.2.	Додаткове підпорядкування	‑‑‑
1.4.3	Віддає розпорядження	‑‑‑
1.4.4	Працівника заміняє	Особа, призначена в встановленому порядку
1.4.5	Працівник заміняє	‑‑‑

1. Кваліфікаційні вимоги медичного психолога:

2.1	освіта	Вища психологічна освіта
2.2	досвід роботи	без пред'явлення вимог до стажу роботи
2.3	знання	Конституція України. Закони України та інші нормативні правові актиз питань охорони здоров'я, надання психіатричної допомоги та гарантії прав громадян. Декларацію права і свободи людини. Медичну психологію (нейропсихологію, патопсихологію), психологію особистості, загальну та диференціальну психологію, вікову психологію, психотерапію, психогігієну, психодіагностику, психопрофілактику, психологічне консультування. Методи активного навчання, соціально-психологічного тренінгу спілкування. Методи діагностики та корекції нормального та аномального розвитку особистості. Психологію праці. Законодавство про працю та охорону праці. правила внутрішнього трудового розпорядку. Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітаріїта протипожежного захисту.
2.4	навички	роботи зі спеціальності
2.5	Додаткові вимоги	---

1. Документи, що регламентують діяльність медичного психолога

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі та нормативні акти, що стосуються виконуваної роботи.

3.2 Внутрішні документи:

Статут медичної установи, Накази та розпорядження керівника медичної установи (завідувача відділення); Положення про відділення, Посадова інструкція психолога, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки медичного психолога

Медичний психолог:

4.1. Проводить роботу, спрямовану на відновлення психічного здоров'ята корекцію відхилень у розвитку особистості хворих.

4.2. Виявляє умови, що перешкоджають або ускладнюють гармонійний розвиток особистості хворого.

4.3. Здійснює роботу з психопрофілактики, психокорекції, психологічного консультування хворих, внаслідок чого надає допомогу хворим та їхнім родичам у вирішенні особистісних, професійних та побутових психологічних проблем.

4.4. Проводить психодіагностичні дослідження та тривалі діагностичні спостереження за хворими, приділяючи особливу увагуособам, які мають фактори ризику психічних розладів.

4.5. Спільно з лікарем розробляє розвиваючі та психокорекційні програми з урахуванням індивідуальних, статевих та вікових факторів хворих, виконує роботу з профорієнтації хворих з урахуванням їх побажань, здібностей та ситуаційних можливостей.

4.6. Проводить роботу з навчання медичного персоналу з питань медичної, соціальної психології та деантології.

4.7. Оцінює за станом здоров'я хворого ефективність психологічних, лікувальних та профілактичних заходів, що проводяться.

1. Права медичного психолога

Медичний психолог має право:

5.1. Отримувати інформацію, необхідну якісного виконання функціональних обов'язків.

5.2. Вносити пропозиції керівництву щодо вдосконалення якості медико-психологічної допомоги населенню, покращення організації праці.

5.3. Брати участь у роботі нарад, конференцій, секцій, медичних асоціацій, у яких розглядаються питання, що стосуються професійної компетенції.

1. Відповідальність медичного психолога

Медичний психолог відповідає:

6.1. За неналежне виконанняабо невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавствомУкраїни.

6.3. За заподіяння матеріальних збитків- у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством України.

1. Умови роботи медичного психолога

7.1. Режим роботи медичного психолога визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених у медичному закладі.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці медичного психолога визначаються відповідно до Положення про оплату праці персоналу.

9 Заключні положення

9.1 Ця Посадова інструкція складена у двох примірниках, один з яких зберігається у медичного закладу, інший – у працівника.

9.2 Завдання, Обов'язки, Права та Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Завдань та Функцій структурного підрозділута робочого місця.

9.3 Зміни та доповнення до цієї Посадової інструкції вносяться наказом керівника медичного закладу.

Керівник структурного підрозділу
		(підпис)	(прізвище, ініціали)
ПОГОДЖЕНО:
Начальник юридичного відділу
(підпис)	(прізвище, ініціали)
00.00.0000
З інструкцією ознайомлено:
		(підпис)	(прізвище, ініціали)
		00.00.00

СТВЕРДЖУЮ:

[Найменування посади]

_______________________________

_______________________________

[Найменування організації]

_______________________________

_______________________/[П.І.Б.]/

«______» _______________ 20___ р.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

Медичного психолога

1. Загальні положення

1.1. Справжня посадова інструкція визначає та регламентує повноваження, функціональні та посадові обов'язки, права та відповідальність медичного психолога [Найменування організації у родовому відмінку] (далі - Медична організація).

1.2. Медичний психолог призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Медичної організації.

1.3. Медичний психолог належить до категорії фахівців і має у підпорядкуванні [найменування посад підлеглих у давальному відмінку].

1.4. Медичний психолог підпорядковується безпосередньо [найменування посади безпосереднього керівника в давальному відмінку] Медичної організації.

1.5. На посаду медичного психолога призначається особа, яка має вищу професійну освітуза спеціальністю «Клінічна психологія» без пред'явлення вимог до стажу роботи або вища професійна (психологічна) освіта та професійна перепідготовказа спеціальністю "Клінічна психологія" без пред'явлення вимог до стажу роботи.

1.6. Медичний психолог відповідає за:

• ефективне виконання доручається йому роботи;
• дотримання вимог виконавчої, трудової та технологічної дисципліни;
• збереження що знаходяться у нього на зберіганні (які стали йому відомими) документів (відомостей), що містять (складові) комерційну таємницюмедичної організації.

1.7. Медичний психолог повинен знати:

• закони та інші нормативні правові акти Російської Федераціїу сфері охорони здоров'я, надання психіатричної допомоги та гарантії прав громадян;
• Декларацію права і свободи людини;
• медичну психологію (нейропсихологію, патопсихологію, психологію особистості, загальну та диференціальну психологію, вікову психологію, психотерапію, психогігієну, психодіагностику, психопрофілактику);
• методи психологічного консультування;
• методи активного навчання, соціально-психологічного тренінгу спілкування;
• методи діагностики та корекції нормального та аномального розвитку особистості;
• психологію праці;
• деонтологію;
• психологію професійного спілкування;
• основи трудового законодавства;
• правила внутрішнього трудового порядку;
• правила з охорони праці та пожежної безпеки.

1.8. Медичний психолог у своїй діяльності керується:

• локальними актами та організаційно-розпорядчими документами Медичної організації;
• правилами внутрішнього трудового розпорядку;
• правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення виробничої санітарії та протипожежного захисту;
• вказівками, наказами, рішеннями та дорученнями безпосереднього керівника;
• справжньою посадовою інструкцією.

1.9. У період тимчасової відсутності медичного психолога його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].

2. Посадові обов'язки

Медичний психолог повинен здійснювати такі трудові функції:

2.1. Проводить роботу, спрямовану відновлення психічного здоров'я та корекцію відхилень у розвитку особистості хворих.

2.2. Виявляє умови, що перешкоджають або ускладнюють гармонійний розвиток особистості хворого.

2.3. Здійснює роботу з психопрофілактики, психокорекції, психологічного консультування хворих, внаслідок чого надає допомогу хворим та їхнім родичам у вирішенні особистісних, професійних та побутових психологічних проблем.

2.4. Проводить психодіагностичні дослідження та тривалі діагностичні спостереження за хворими, приділяючи особливу увагу особам, які мають фактори ризику психічних розладів.

2.5. Спільно з лікарем розробляє розвиваючі та психокорекційні програми з урахуванням індивідуальних, статевих та вікових факторів хворих.

2.6. Виконує роботу з профорієнтації хворих з урахуванням їх побажань, здібностей та ситуаційних можливостей.

2.7. Проводить роботу з навчання медичного персоналу з питань медичної, соціальної психології та деонтології.

2.8. Оцінює за станом здоров'я хворого ефективність психологічних, лікувальних та профілактичних заходів, що проводяться.

2.9. Проводить санітарно-освітню роботу серед хворих та їхніх родичів щодо зміцнення здоров'я та профілактики захворювань, пропаганди. здорового образужиття.

У разі службової необхідності медичний психолог може залучатися до виконання своїх посадових обов'язків понаднормово, у порядку, передбаченому положеннями федерального законодавства про працю.

3. Права

Медичний психолог має право:

3.1. Давати підлеглим йому співробітникам та службам доручення, завдання з кола питань, що входять до його функціональних обов'язків.

3.2. Контролювати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання окремих доручень та завдань підпорядкованими йому службами.

3.3. Запитувати та отримувати необхідні матеріали та документи, що належать до питань діяльності медичного психолога, підпорядкованих йому служб та підрозділів.

3.4. Взаємодіяти з іншими підприємствами, організаціями та установами з виробничих та інших питань, що належать до компетенції медичного психолога.

3.5. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.

3.6. Вносити на розгляд керівника Медичної організації уявлення про призначення, переміщення та звільнення працівників підлеглих підрозділів; пропозиції про їх заохочення або накладення на них стягнень.

3.7. Користуватися іншими правами, встановленими Трудовим кодексомРФ та іншими законодавчими актамиРФ.

4. Відповідальність та оцінка діяльності

4.1. Медичний психолог несе адміністративну, дисциплінарну та матеріальну (а в окремих випадках, передбачених законодавством РФ, - та кримінальну) відповідальність за:

4.1.1. Невиконання чи неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника.

4.1.2. Невиконання чи неналежне виконання своїх трудових функцій та доручених йому завдань.

4.1.3. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також їх використання в особистих цілях.

4.1.4. Недостовірна інформація про стан виконання дорученої йому роботи.

4.1.5. Неприйняття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що утворюють загрозу діяльності підприємства та його працівникам.

4.1.6. Чи не забезпечення дотримання трудової дисципліни.

4.2. Оцінка роботи медичного психолога здійснюється:

4.2.1. Безпосереднім керівником – регулярно, у процесі повсякденного здійснення працівником своїх трудових функцій.

4.2.2. Атестаційною комісієюпідприємства - періодично, але не рідше 1 разу на два роки на підставі документованих підсумків роботи за оціночний період.

4.3. Основним критерієм оцінки роботи медичного психолога є якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених цією інструкцією.

5. Умови роботи

5.1. Режим роботи медичного психолога визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених у Медичній організації.

6. Право підпису

6.1. Медичного психолога для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, що віднесені до його компетенції справжньою посадовою інструкцією.

З інструкцією ознайомлено ___________/____________/ «____» _______ 20__ р.

1. Ця посадова інструкція визначає посадові обов'язки, правничий та відповідальність лікаря-психотерапевта.

2. На посаду лікаря-психотерапевта призначається особа, яка має вищу медична освіта, що пройшло післявузівську підготовку або спеціалізацію за спеціальністю «Психотерапія»

3. Лікар-психотерапевт повинен знати: основи законодавства РФ про охорону здоров'я; нормативно-правові документи, що регламентують діяльність медичних організацій; основи організації лікувально-профілактичної допомоги у лікарнях та амбулаторно-поліклінічних установах, швидкої та невідкладної медичної допомоги, служби медицини катастроф, санітарно-епідеміологічної служби, лікарського забезпечення населення та ЛПЗ; теоретичні основи, принципи та методи диспансеризації; організаційно-економічні засади діяльності медичних організацій та медичних працівників в умовах бюджетно-страхової медицини; основи соціальної гігієни, організації та економіки охорони здоров'я, медичної етики та деонтології; правові аспектимедичної діяльності; загальні принципита основні методи клінічної, інструментальної та лабораторної діагностики функціонального стану органів та систем людського організму; етіологію, патогенез, клінічну симптоматику, особливості перебігу, принцип комплексного лікування основних захворювань; правила надання невідкладної медичної допомоги; основи експертизи тимчасової непрацездатності та медико-соціальної експертизи; основи санітарної освіти; правила внутрішнього трудового порядку; правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

За своєю спеціальністю лікар-психотерапевт повинен знати: сучасні методи профілактики, діагностики, лікування та реабілітації; зміст та розділи психотерапії як самостійної клінічної дисципліни; завдання, організацію, структуру, штати та оснащення психотерапевтичної служби; чинні нормативно-правові та інструктивно-методичні документи за спеціальністю; правила оформлення медичної документації; порядок проведення експертизи тимчасової непрацездатності та медико-соціальної експертизи; принципи планування діяльності та звітності психотерапевтичної служби; методи та порядок контролю її діяльності.

4. Лікар-психотерапевт призначається на посаду та звільняється з посади наказом керівника медичної організаціївідповідно до діючим законодавствомРФ.

5. Лікар-психотерапевт безпосередньо підпорядковується завідувачу відділення, а за його відсутності керівнику медичної організації або його заступнику.

2. Посадові обов'язки

Надає кваліфіковану медичну допомогуза своєю спеціальністю, використовуючи сучасні методи профілактики, діагностики, лікування та реабілітації, дозволені для застосування у медичній практиці. Визначає тактику ведення хворого відповідно до встановленими правиламита стандартами. Розробляє план обстеження хворого, уточнює обсяг та раціональні методи обстеження пацієнта з метою отримання у мінімально короткі терміни повної та достовірної діагностичної інформації. На підставі клінічних спостережень та обстеження, збору анамнезу, даних клініко-лабораторних та інструментальних досліджень встановлює (або підтверджує) діагноз. Відповідно до встановлених правил і стандартів призначає та контролює необхідне лікування, організовує або самостійно проводить необхідні діагностичні, лікувальні, реабілітаційні та профілактичні процедури та заходи. У стаціонарі щоденно проводить огляд хворого. Вносить зміни до плану лікування залежно від стану пацієнта та визначає необхідність додаткових методів обстеження. Надає консультативну допомогу лікарям інших підрозділів ЛПЗ за своєю спеціальністю. Керує роботою підпорядкованого йому середнього та молодшого медичного персоналу (за його наявності), сприяє виконанню ним своїх посадових обов'язків. Контролює правильність проведення діагностичних та лікувальних процедур, експлуатації інструментарію, апаратури та обладнання, раціонального використання реактивів та лікарських препаратів, дотримання правил техніки безпеки та охорони праці середнім та молодшим медичним персоналом. Бере участь у проведенні занять щодо підвищення кваліфікації медичного персоналу. Планує свою роботу та аналізує показники своєї діяльності. Забезпечує своєчасне та якісне оформлення медичної та іншої документації відповідно до встановлених правил. Проводить санітарно-освітню роботу. Дотримується правил і принципів лікарської етики та деонтології. Кваліфіковано та своєчасно виконує накази, розпорядження та доручення керівництва установи, а також нормативно-правові актиза своєю професійної діяльності. Дотримується правил внутрішнього розпорядку, протипожежної безпекита техніки безпеки, санітарно-епідеміологічного режиму Оперативно вживає заходів, включаючи своєчасне інформування керівництва, щодо усунення порушень техніки безпеки, протипожежних та санітарних правил, що створюють загрозу діяльності медичної організації, його працівникам, пацієнтам та відвідувачам Систематично підвищує свою кваліфікацію.

3. Права

Лікар-психотерапевт має право:

1. самостійно встановлювати психотерапевтичний діагноз; визначати тактику ведення хворого відповідно до встановлених правил та стандартів; призначати необхідні для комплексного обстеження пацієнта методи інструментальної, функціональної та лабораторної діагностики; проводити діагностичні, лікувальні, реабілітаційні та профілактичні процедури з використанням дозволених методів діагностики та лікування; за необхідності залучати в установленому порядку лікарів інших спеціальностей для консультацій, обстеження та лікування хворих;
2. вносити пропозиції до керівництва щодо вдосконалення лікувально-діагностичного процесу, поліпшення роботи адміністративно-господарських та параклінічних служб, організації та умов своєї трудової діяльності;
3. контролювати у межах своєї компетенції роботу середнього та молодшого медичного персоналу, віддавати їм розпорядження та вимагати їх чіткого виконання, вносити пропозиції керівництву щодо їх заохочення або накладення стягнень;
4. вимагати, отримувати та користуватися інформаційними матеріалами та нормативно-правовими документами, необхідними для виконання своїх посадових обов'язків;
5. брати участь у науково-практичних конференціях та нарадах, на яких розглядаються питання, пов'язані з його роботою;
6. проходити в установленому порядку атестацію з правом на одержання відповідної кваліфікаційної категорії;
7. підвищувати свою кваліфікацію на курсах удосконалення не рідше ніж один раз на 5 років.

Лікар-психотерапевт користується всіма трудовими правамивідповідно до Трудового кодексу РФ.

4. Відповідальність

Лікар-психотерапевт відповідає за:

1. своєчасне та якісне здійснення покладених на нього посадових обов'язків;
2. своєчасне та кваліфіковане виконання наказів, розпоряджень та доручень керівництва, нормативно-правових актів щодо своєї діяльності;
3. дотримання правил внутрішнього розпорядку, протипожежної безпеки та техніки безпеки;
4. своєчасне та якісне оформлення медичної та іншої службової документації, передбаченої чинними нормативно-правовими документами;
5. надання в установленому порядку статистичної та іншої інформації щодо своєї діяльності;
6. дотримання виконавчої дисципліни та виконання посадових обов'язків підпорядкованими йому працівниками (за їх наявності);
7. оперативне вжиття заходів, включаючи своєчасне інформування керівництва, щодо усунення порушень техніки безпеки, протипожежних та санітарних правил, що створюють загрозу діяльності медичної організації, його працівникам, пацієнтам та відвідувачам.

За порушення трудової дисципліни, законодавчих та нормативно-правових актів лікар-психотерапевт може бути притягнутий відповідно до чинного законодавства залежно від тяжкості провини до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності.

1. Ця посадова інструкція визначає посадові обов'язки, правничий та відповідальність медичного психолога.

2. На посаду медичного психолога призначається особа, яка має вищу професійну освіту за спеціальністю "Клінічна психологія" без пред'явлення вимог до стажу роботи або вища професійна (психологічна) освіта та професійна перепідготовка за спеціальністю "Клінічна психологія" без пред'явлення вимог до стажу роботи.

3. Медичний психолог повинен знати: закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації у сфері охорони здоров'я, надання психіатричної допомоги та гарантії прав громадян; Декларацію права і свободи людини; медичну психологію (нейропсихологію, патопсихологію, психологію особистості, загальну та диференціальну психологію, вікову психологію, психотерапію, психогігієну, психодіагностику, психопрофілактику); методи психологічного консультування; методи активного навчання, соціально-психологічного тренінгу спілкування; методи діагностики та корекції нормального та аномального розвитку особистості; психологію праці; деонтологію; психологію професійного спілкування; основи трудового законодавства; правила внутрішнього трудового порядку; правила з охорони праці та пожежної безпеки.

4. Медичний психолог призначається посаду і звільняється з посади наказом керівника медичної організації відповідно до чинним законодавством РФ.

5. Медичний психолог безпосередньо підпорядковується керівнику медичної організації чи його заступнику.

2. Посадові обов'язки

Проводить роботу, спрямовану відновлення психічного здоров'я та корекцію відхилень у розвитку особистості хворих. Виявляє умови, що перешкоджають або ускладнюють гармонійний розвиток особистості хворого. Здійснює роботу з психопрофілактики, психокорекції, психологічного консультування хворих, внаслідок чого надає допомогу хворим та їхнім родичам у вирішенні особистісних, професійних та побутових психологічних проблем. Проводить психодіагностичні дослідження та тривалі діагностичні спостереження за хворими, приділяючи особливу увагу особам, які мають фактори ризику психічних розладів. Спільно з лікарем розробляє розвиваючі та психокорекційні програми з урахуванням індивідуальних, статевих та вікових факторів хворих. Виконує роботу з профорієнтації хворих з урахуванням їх побажань, здібностей та ситуаційних можливостей. Проводить роботу з навчання медичного персоналу з питань медичної, соціальної психології та деонтології. Оцінює за станом здоров'я хворого ефективність психологічних, лікувальних та профілактичних заходів, що проводяться. Проводить санітарно-освітню роботу серед хворих та їхніх родичів щодо зміцнення здоров'я та профілактики захворювань, пропаганди здорового способу життя.

3. Права

Медичний психолог має право:

1. самостійно встановлювати діагноз психологічного станута проводити лікування за спеціальністю; брати участь у визначенні тактики ведення хворого відповідно до встановлених правил та стандартів; за необхідності залучати в установленому порядку лікарів інших спеціальностей для консультацій, обстеження та лікування хворих;

2. вносити пропозиції до керівництва щодо вдосконалення лікувально-діагностичного процесу, в т.ч. щодо покращення організації та умов своєї трудової діяльності;

3. вимагати, отримувати та користуватися інформаційними матеріалами та нормативно-правовими документами, необхідними для виконання своїх посадових обов'язків;

4. брати участь у науково-практичних конференціях та нарадах, на яких розглядаються питання, пов'язані з його роботою;

5. проходити в установленому порядку атестацію з правом на одержання відповідної кваліфікаційної категорії;

6. підвищувати свою кваліфікацію на курсах удосконалення не рідше одного разу на 5 років.

Медичний психолог користується усіма трудовими правами відповідно до Трудового кодексу РФ.

4. Відповідальність

Медичний психолог відповідає за:

1. своєчасне та якісне здійснення покладених на нього посадових обов'язків;

2. своєчасне та кваліфіковане виконання наказів, розпоряджень та доручень керівництва, нормативно-правових актів щодо своєї діяльності;

3. дотримання правил внутрішнього розпорядку, протипожежної безпеки та техніки безпеки;

4. своєчасне та якісне оформлення медичної та іншої службової документації, передбаченої чинними нормативно-правовими документами;

5. надання в установленому порядку статистичної та іншої інформації щодо своєї діяльності;

6. дотримання виконавчої дисципліни та виконання посадових обов'язків підпорядкованими йому працівниками (за їх наявності);

7. оперативне вжиття заходів, включаючи своєчасне інформування керівництва, щодо усунення порушень техніки безпеки, протипожежних та санітарних правил, що створюють загрозу діяльності медичної організації, його працівникам, пацієнтам та відвідувачам.

За порушення трудової дисципліни, законодавчих та нормативно-правових актів медичний психолог може бути притягнутий відповідно до чинного законодавства залежно від тяжкості провини до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності.

Кваліфікована повноцінна допомога хворим людям не може обмежуватись лише медичною допомогою. Людині, яка страждає, необхідна психологічна підтримка та психологічний супровід на всіх етапах лікування.

У номенклатуру посад медичного персоналу та спеціалістів з вищою професійною освітою в закладах охорони здоров'я запроваджено посаду медичного психолога.

Функції психолога у системі охорони здоров'я дуже широкі і значущі. Психолог повинен допомогти хворому пережити постановку важкого діагнозу, пристосуватися до нового способу життя, якого вимагає захворювання, сформувати адекватну самооцінку в новій для людини якості хворої чи інваліда, оптимістичний погляд на світ, зміцнити віру в себе та свої можливості у подоланні хвороби. Крім того, психолог може допомогти хворому скоригувати негативні особистісні властивості, що з'явилися протягом хвороби, подолати іпохондричні (від грец. hypochondrios - недовірливість; нав'язлива боязнь хвороби) явища. Психолог може допомогти медичним працівникамна різних етапах лікування та при проведенні конкретних медичних процедур – психологічно підготувати хворого до складних діагностичних обстежень, операцій, фізіотерапевтичних процедур, допомогти подолати страх, депресію, агресивність та дратівливість. Велика роль психолога і в роботі безпосередньо з медичним персоналом, який відчуває у своїй професійній діяльності величезні психологічні навантаження, негативні стреси, психічну напруженість. Отже, психолог може вирішувати питання психосоматики, психогігієни, психопрофілактики, патопсихології. Невипадково останнім часом розширено підготовка психологів зі спеціалізацією у сфері клінічної психології (від грец. klinike – що вимагає лікарського впливу). Б.Д. Карвасарський зазначає, що факультети клінічної психології останнім часом створюються не тільки в системі психологічної освіти, а й у медичних вишах.

Психологічна служба у системі охорони здоров'я нині лише організується, оскільки розроблена відповідна законодавча база. У медичних закладах, незважаючи на величезну потребу у фахівцях психологічного профілю, відсутні відповідні ставки в штатному розкладі, не створено робочих місць для психологів. Тому в даний час психологи працюють, в основному, у великих закладах охорони здоров'я, що добре фінансуються (Всеросійський кардіологічний центр, Всеросійський інститут ендокринології, Московський онкологічний центр), а також у психіатричних лікувальних закладах (клінічні психологи, патопсихологи). В даний час у системі охорони здоров'я працює близько 1000 психологів, хоча потреба в них оцінюється на рівні 20-40 тисяч людей.

Першорядною функцією психолога у медичному закладі є звільнення медичного персоналу від невластивих йому обов'язків, збільшення часу безпосередньо на лікування хворих, лікарську допомогу.

Основні напрямки роботи психолога у системі охорони здоров'я:

1. Допомога у постановці діагнозу при психічних захворюваннях, допоміжна терапія та лікування психічних хворих на немедикаментозні засоби (психіатричні клініки та стаціонари).

2. Допомога у постановці діагнозу при нейропсихологічних порушеннях при різних травмах, аваріях, гострих отруєннях, деяких хворобах (хірургічні клініки, стаціонари).

3. Охорона материнства та дитинства. Психологічна допомога при вагітності та пологах, у післяпологовий період. Психологічне супроводження членів сім'ї, в якій очікується народження дитини (жіночі консультації).

4. Психологічна допомога та супровід соматичних хворих (поліклініки та стаціонари).

5. Психологічна допомога та супровід постраждалих у медицині катастроф (екстремальні ситуації, аварії, збройні конфлікти, тероризм, стихійні лихата ін.).

Передбачається створення медико-психологічних кабінетів у поліклініках загального профілю, дитячих поліклініках, психоневрологічних та наркологічних диспансерах, лікарнях, центрах екстреної медичної допомоги, а також спеціальних відділень медико-психологічної реабілітації. Вже нині у будинках дитини, дитячих санаторіях, дитячих клініках, поліклініках, лікарнях у штатний розпис у числі педагогічних працівників запроваджено посаду педагога-психолога.

Особливо успішним є досвід психологічного моніторингу у дитячих поліклініках та стаціонарах. Так, у Франції, під час двох-чотирьохтижневого перебування дитини в стаціонарі проводиться психологічне обстеження та консультування, ведеться робота із сім'єю; виявляються психічні розлади та відставання у психічному розвитку починаючи з дитинства. Рання психологічна діагностика особливо важлива, оскільки маленькі діти перебувають, зазвичай, поза контролем освітніх установ, і із нею не працюють професійні психологи.

Психологічна служба активно розвивається та інших галузях народного господарства: з виробництва, у промисловості, у торгівлі, у фінансових організаціях, але у час її підрозділи зустрічаються досить рідко, де вони забезпечені законодавчою базою.

Психологічна служба працює в системі служб соціального забезпечення державні установи, для надання психологічної підтримки безробітним громадянам, інвалідам та людям похилого віку, які перебувають на забезпеченні держави.

Посаду психолога запроваджено у з'єднаннях та військових частинах Міністерства оборони.

Психологічна служба пенітенціарних виправних установ працює з метою з метою надання психологічної допомоги засудженим, проведення психодіагностики для вивчення психологічних та психофізіологічних особливостей особистості, групової та індивідуальної психокорекційної роботи. У підрозділах кримінально-виконавчої системи Міністерства юстиції працюють психологи, створюються спеціальні Центри психологічної діагностики військово-лікарських комісій.

Психологічна служба створена в установах, що працюють з дітьми та молоддю у сферах охорони здоров'я, культури, соціального захисту та інших галузей економіки. Педагоги-психологи входять до числа педагогічних працівників таких установ як гуртожитки підприємств та організацій, житлово-експлуатаційні організації, молодіжні житлові комплекси, дитячі кінотеатри, театри юного глядача, лялькові театри, культурно-освітні установи та підрозділи підприємств та організацій по роботі з дітьми та під .

Потреби практики ведуть до створення нових робочих місць для психологів в установах різних сфер діяльності, до організації підрозділів психологічної служби в різних галузях народного господарства.

Національні психологічні служби у різних країнах, як зазначає В.В. Рубцов, незважаючи на їхню різну структуру, вирішують подібні завдання.

Питання для самоконтролю та самопідготовки

Психологічна служба у системі народної освіти – історія створення та основні завдання.

Структура та функції центру психологічної допомоги.

Завдання психологічної служби у системі охорони здоров'я.

Напрями роботи психологічної служби у системі охорони здоров'я.

Завдання для самостійної роботи

1. Психологічна служба у системі народної освіти представлена:

2. Які завдання працівників психологічної служби у системі охорони здоров'я.