Принудителен труд- вид наказателно наказание, предвиждащо участието на осъден гражданин в извършването на работа с приспадане от доходите му на определена сума.
Редът, условията и изключенията за прилагане на принудителен труд към нарушителя са подробно регламентирани в чл. 53.1 от Наказателния кодекс на Руската федерация.
Цели и условия за назначаване
Важно е принудителният труд да се използва като смекчен заместител на лишаването от свобода. Те се назначават на граждани, виновни за леки или леки престъпления. умерено, както и за тежко деяние, при условие че е извършено за първи път.
Целите на въвеждането на новата мярка:
- хуманизиране на руското наказателно право,
- овластяване на съдиите да прилагат наказания, различни от лишаване от свобода.
Принудителният труд се назначава, ако съдът е убеден, че трудът ще помогне на човек бързо да поеме по пътя на поправянето.
Време и същност
Забележка
Характеристиките на поправителния труд са това осъден гражданинНяма опции за "избиране". Работата се обслужва в организацията, определена от инспектора на института. Освен това нарушителят не може да се откаже собствена инициатива. Прочетете повече в отделна статия.
Принудителният труд като форма на наказателно наказание е известен в Наказателния кодекс на Руската федерация от 2011 г., но прилагането им беше отложено до 2017 г. поради липса на специални институции. Сега в Русия са създадени 4 центъра, предназначени за 900 осъдени.
Същността на мярката е да се свърши работата. Част от печалбите, прехвърлени на лице, се съхраняват в хазната на страната. Размерът на удръжките се определя съдебна присъда– варира от 5 до 20%.
Срокът на привличане е от 2 месеца до 5 години. Важно е, че ако съдът предвижда наказание под формата на лишаване от свобода за период от повече от 5 години, то не може да бъде заменено с принудителен труд.
Ограничения за привличане
Когато гражданин избягва изпълнението на наказанието, то се заменя с по-тежка мярка - 1 ден лишаване от свобода = 1 ден принудителен труд.
Ограничения за участие (част 7 от член 53.1 от Наказателния кодекс на Руската федерация):
- малолетни граждани,
- хора с увреждания от I и II група,
- бременни жени и отглеждащи деца под 3 години,
- пенсионери,
- военен персонал.
Работна поръчка
Изпълнението на наказанието под формата на принудителен труд се извършва в поправителния център. Срокът се брои от деня на пристигането на виновното лице.
Сред неговите отговорности:
- спазване на вътрешните разпоредби,
- работа в области, определени от администрацията на центъра,
- постоянен престой в поправително заведениеи т.н.
Осъдените на работа живеят в специални общежития, разположени в границите на поправителната институция. Забранено е напускането им през нощта и в неработни дни (освен в случаите на получаване на разрешение от администрацията).
Примерното поведение и правилното изпълнение на възложените на осъдения задължения му позволява да живее със семейството си (в субекта, в който се намира поправителния център). Условието е изтичане на повече от 1/3 от срока на наказанието.
Възникнали трудности
Основният проблем, който възниква при прилагането на принудителния труд, е липсата на поправителни центрове. Отворено през 2017 г институциите ще могат да приемат ограничен брой осъдени, освен това материалното им осигуряване е затруднено.
Освен това принудителният труд съгласно Наказателния кодекс на Руската федерация не е достатъчно регулиран на законодателно ниво. Механизмът и процедурата за тяхното изтърпяване изискват значителни подобрения (процедурата за пътуване до мястото на изпълнение на наказанието, формата на удръжка от дохода и др.).
Особености
Разликите между различните форми на работа, установени от Наказателния кодекс на Руската федерация като наказания за извършване на престъпни деяния, са представени в таблицата:
Така че принудителният труд под формата на заместител на лишаване от свобода се прилага от 2017 г. във връзка с откриването на поправителни центрове в 4 съставни единици на Руската федерация. Те са по-тежко наказание в сравнение с други форми на работа, но те законодателна уредбасе нуждае от значително подобрение.
Повече информация можете да получите, като зададете въпроси в коментарите към статията.
Наказанието се прилагало към лицето, извършило престъплението и признат от съдавиновен, се основава на един от основните принципи на наказателното право – принципа на справедливостта.
Наказанието задължително трябва да съответства на естеството и степента на обществена опасност на престъплението, обстоятелствата на неговото извършване и личността на извършителя.
За да се приложи този принципНаказателното право предвижда доста широк спектър от видове наказателни наказания, които не са свързани с лишаване от свобода. Сред тях значително място заемат наказанията, свързани с принудителното ангажиране на осъден в труд: принудителен, поправителен и принудителен труд.
Поправителният труд е вид наказание, налагано на осъден, който има основна работа, както и който няма такава. Осъден, който има основно място на работа, изтърпява поправителен труд на основното си място на работа. Осъден, който няма основно място на работа, изтърпява поправителен труд на места, определени от органите местно управлениесъгласувано с пенитенциарните инспекции, но в района на местоживеенето на осъдения. В същото време поправителният труд се установява за срок от два месеца до две години. От заплатина лице, осъдено на поправителен труд, се правят удръжки в държавния приход в размер, установен с присъда на съда, вариращи от пет до двадесет процента.
Задължителният труд се състои в извършване на безплатни обществено полезни произведения от осъдения в свободното му от основната му работа или обучение време. Преглед задължителни работиа обектите, в които се обслужват, се определят от местните власти съгласувано с пенитенциарните инспекции. Задължителната работа се установява за период от шестдесет до четиристотин и осемдесет часа и се полага не повече от четири часа на ден.
Принудителният труд се използва като алтернатива на лишаването от свобода в случаите, предвидени в съответните членове на особената част на Наказателния кодекс. Руска федерация, за извършване на престъпления с малка или средна тежест или за извършване на тежко престъпление за първи път. Ако, след като е наложил наказание под формата на лишаване от свобода, съдът стигне до извода, че е възможно да се поправи осъденият без действително изтърпяване на наказанието в места за лишаване от свобода, той решава да замени присъдата лишаване от свобода с принудителен труд за осъдения. При налагане на наказание лишаване от свобода повече от пет години принудителният труд не се прилага. Принудителният труд се състои в довеждане на осъдения на работа на места, определени от институции и органи на пенитенциарната система. Принудителният труд се назначава за срок от два месеца до пет години. От заплатата на лице, осъдено на принудителен труд, се правят удръжки в доходите на държавата, преведени по сметката на съответния териториална властнаказателна система, в размер, установен с присъдата на съда, вариращ от пет до двадесет процента.
Трябва да се отбележи, че поправителен и принудителен труд не се налага на лица, признати за инвалиди от първа група, бременни жени и деца под тригодишна възраст, военнослужещи на наборна служба и военнослужещи, служащи по договор за военни постовеобикновени и подофицери, ако към момента на постановяване на присъдата на съда не са отслужили законоустановения срок на наборна служба.
Разликата между принудителния труд е, че той не се възлага на непълнолетни, инвалиди от първа или втора група, бременни жени, жени с деца на възраст под три години, жени, навършили петдесет години, мъже, навършили годишна възраст. от шестдесет, както и военнослужещи.
Често срещан вид наказание за тези данни е, че ако осъденото лице уклони от изтърпяване на поправителен, задължителен и принудителен труд, те се заменят с лишаване от свобода.
Отдавна мина времето, когато в наказателното право имаше само няколко вида възможни наказателни наказания. В момента има 12 вида (13-ти - смъртната присъда, който не се използва у нас), което позволява на съдилищата при постановяване на присъдата да вземат предвид много второстепенни моменти и което ще бъде не само справедливо, но и изпълнимо за осъдения. Като част от тази статияще бъде разгледан относително нов вид наказание - принудителен труд, както и как се прилага и се упражнява контрол върху изпълнението му.
В Русия има такъв вид наказателно наказание като принудителен труд.концепция
Принудителният труд е, както беше споменато по-горе:
вид наказателно наказание, което се състои в изпращане на осъдения на места, определени от пенитенциарната система, за преминаване и изпълнение на принудителен платен труд.
Как отделен изглед тази процедурае въведен в Наказателния кодекс на Руската федерация през 2011 г федерален законФедерален закон № 420, в член 44, параграф „з. един". Но това стана възможно да се прилагат едва през 2017 г., след създаването на първите поправителни центрове в страната.
Особености
За разлика от поправителния труд, принудителният труд може да се извършва не на мястото на основната работа, а на съвсем различна територия, която може значително да бъде отстранена от мястото на пребиваване. В момента в Руската федерация има четири поправителни центъра, разположени в Ставрополския и Приморския край, както и в Тюменска и Тамбовска област. Характеристиките на целта и приложението на този вид са установени в член 53.1 от Наказателния кодекс на Руската федерация, чиито разпоредби са, както следва:
- Принудителният труд се използва като алтернатива на лишаването от свобода в случаите, предвидени в съответните членове на особената част на този кодекс, за извършване на престъпление с малка или средна тежест или за първи път.
Концепцията за върховенството на извършването на престъпление се прилага не само за тежко деяние, но и за престъпления с малка и средна тежест.
- Ако, след като е наложил наказание под формата на лишаване от свобода, съдът стигне до извода, че е възможно да се поправи осъденият без действително изтърпяване на наказанието в места за лишаване от свобода, той решава да замени присъдата лишаване от свобода с принудителен труд за осъдения. Когато съдът наложи наказание лишаване от свобода за повече от пет години, принудителният труд не се прилага.
За срок от 5 и повече години може да бъде назначен за извършване на тежко или особено тежко противоправно деяние.
- Принудителният труд като вид наказателно наказание се състои в привеждане на осъдения на работа на места, определени от институции и органи на пенитенциарната система.
Както се вижда, законодателят не е посочил и дума, че мястото трябва да бъде директно в рамките на обекта на пребиваване, а както беше посочено по-горе, сега изборът е много ограничен, като се има предвид, че общият брой на местата в тях не надвишава 1000 души. .
- Принудителният труд се назначава за срок от два месеца до пет години.
- От заплатата на лице, осъдено на принудителен труд, се правят удръжки в държавния приход, преведени по сметката на съответния териториален орган на пенитенциарната система, в размер, определен с присъдата на съда, и в диапазона от пет до двадесет процента.
Присъдата трябва да посочва размера на удръжката от заплатите, в противен случай такава процедура не може да се счита за назначена и следователно не подлежи на изпълнение.
- Ако осъденият се отклони от изтърпяване на принудителен труд, те се заменят с лишаване от свобода в размер на един ден лишаване от свобода за един ден принудителен труд.
Осъденият няма право да откаже предложената работа, в противен случай това ще се счита и тълкува като избягване на изискванията за изтърпяване на наказанието.
Тя трябва също да включва:
- неизпълнение и нарушение;
- неразрешено напускане за повече от един ден не само от институцията, но и от работното място.
- Принудителен труд, лица, признати за инвалиди от първа или втора група, бременни жени, жени с деца на възраст под три години, жени, навършили петдесет и пет години, мъже, навършили шестдесет години, както и военнослужещи.
Логични и разбираеми ограничения за прилагането на тези разпоредби, тъй като спецификата на принудителния труд е основно в естеството на тежкия физически труд, е неоправдано и неуместно да се прилага към изброените по-горе категории граждани.
Процедури за налагане на присъди
В съответствие с чл. 60.2 от Наказателния кодекс на Руската федерация, осъденото лице (с изключение на лицата под стража), но за сметка на държавата, се изпраща до мястото на изпълнение на присъдата. Срокът, през който осъденият трябва да се яви в институцията, се определя със заповед на териториалния орган на пенитенциарната система. Контролът върху изпълнението и спазването от осъдения на всички установени изисквания се възлага на администрацията на институцията в съответствие с част 1 на чл. 60,18:
Надзорът върху изтърпяването на наказанията от осъдените на принудителен труд се осъществява от администрацията на поправителния център и се състои в наблюдение и контрол на поведението на осъдените в поправителния дом и на местоработата, както и в други места на престоя им. Определя се редът за упражняване на надзор федерална агенция Изпълнителна властизпълнява функциите по разработване и внедряване публична политикаи правна уредба в областта на изпълнението на наказателните наказания.
Избройте всички законоустановенпроцедурите по този член биха били нелогични и неподходящи, така че можете да прочетете повече за тях в глава 8.1 от Наказателния кодекс на Руската федерация.
Заключение
Всички горепосочени разпоредби влязоха в сила едва на 1 януари 2017 г., поради което присъдите за този вид наказание не са само няколко, те изобщо не съществуват. В тази връзка сега е невъзможно да се говори за осъществимостта на тази иновация, какво ще се случи след това и дали принудителният труд ще оправдае възложените им надежди, само времето ще покаже.
Ако е извършено престъпление, което не е свързано с тежко престъпление, наказанието е под формата на изтърпяване дата на падежав колонията рядко се назначава. Отговорността за престъпно деяние с лека и средна тежест по-скоро ще бъде възложена под формата на определен вид работа. Принудителният труд е мярка, която се счита за доста тежка в сравнение с други видове труд. Това се потвърждава и от доста дългия срок, който се определя на осъдения, до 5 години (член 53.1 от Наказателния кодекс на Руската федерация).
правен срок
Нова мярка за хуманизиране на наказанието е появата в наказателното право на понятията "принудителен труд" и "задължителен труд", които се определят на лицата, извършили престъпно деяние. Наказателна отговорност, в рамките на които може да се прилага принудителен труд, са регламентирани в чл. 53.1 от Наказателния кодекс. Благодарение на иновациите държавата решава въпроса не само за коригиране на човек, който е нарушил закона, но и за извличане на допълнителни средства, които след това подлежат на изразходване в полза на цялото общество.
Въпреки факта, че и двата вида работа се отнасят до наказания за престъпления с лека или умерена тежест, между тях има много разлики:
- За разлика от задължителната работа, задължителната работа се полага по съдебен ред в определен срок без прекъсване от работа или обучение, в свободно време. В същото време максималната продължителност на изтърпяване на такова наказание не може да надвишава 480 часа при 4-часов ежедневен труд.
- Ако задължителната работа не е била полагана от осъдения, а напротив, има укриване от наказание, съдът по искане на наказателно-поправителната инспекция (КИИ) заменя задължителната работа с принудителен труд.
Ограничения на приложението
Както при задължителната работа, принудителният труд не може да се използва като наказание за лица от следните социални категории:
- осъдени с увреждания от 1-2 групи;
- бременни жени;
- осъдени жени, под чиито грижи има деца до 3 години;
- лица, преминали военна служба в руските въоръжени сили;
- войници по договор;
- лица от женски пол над 55 години;
- осъдени мъже над 60 години;
- непълнолетни престъпници.
Основания за назначаване на принудителен труд
Надзор върху изпълнението на наказанието се осъществява от съответния надзорен орган - НК, чиито служители са длъжни да следят и отчитат факта, че осъденият е изпълнил възложените му видове работа в определения срок.
Задълженията на осъдения включват ежедневна проверка пред контролната служба - необходима е проверка два пъти на ден: непосредствено преди работа и в края на работния ден.
Ако осъденият прояви неподчинение, подобни действия срещу представителите на пенитенциарното заведение могат да се считат за нарушение на закона и реда, което ще доведе до присъда допълнителен срокили по-тежко наказание.
Връзка към Наказателния кодекс на Руската федерация
Разпоредбите на чл.53.1 от Наказателния кодекс обясняват особеностите на това наказание и неговото изпълнение:
- Законът разглежда принудителния труд като начин за замяна на лишаване от свобода в местата за лишаване от свобода, при условие че деянията не са квалифицирани като тежки престъпления.
- Тази мярка се допуска като наказание за тежко престъпление, ако е извършено от осъден за първи път.
- Съдът може да приеме тази мярка като подходящ заместител на по-тежко наказание лишаване от свобода. Изключение правят ситуациите, когато осъденият е осъден по закон на срок над 5 години.
- Този видтрудът е свързан с трудова дейност, чийто характер и обхват се установяват от упълномощени органи UIS RF.
- Съдът може да наложи наказание от най-малко 2 месеца. Максималната продължителност на наказанието не надвишава 5 години.
- Средствата, спечелени от осъдения в процеса на изтърпяване на наказанието, подлежат на изплащане в държавния бюджет. Получател на средствата, спечелени в процеса на изпълнение на присъдата, е органът за изпълнение на наказанието. Сума в размер на 5-20% от спечеленото подлежи на приспадане в бюджета.
Ако човек се отърве от наказание, той може да бъде заменен с по-тежка мярка – лишаване от свобода. В този случай срокът на наказанието се преизчислява въз основа на ситуацията: ден, прекаран в местата за лишаване от свобода, се равнява на един ден принудителен труд.
Характеристики на приложението
Принудителният труд може да се извършва в непосредствена близост до дома или далеч от места, където могат да се появят познати. При избора на място за изтърпяване на наказанието е важно психологически аспекти отношението на осъдения към факта на принуда към работа. Много граждани се притесняват да работят пред близкото си обкръжение, а други изхождат от най-удобното териториално местоположение на работното място.
V отделни случаиосъдените не са склонни да извършват принудителен труд, като предпочитат да излежават присъдите си в места за лишаване от свобода. Подобно отношение към по-хуманно наказание е свързано преди всичко с нежеланието да се работи изобщо. Ако принудителният труд се извършва на 6-дневна работна седмица през целия работен ден, тогава при лишаване от свобода осъденият има право да откаже трудова дейност. Наказанието с принудителен труд не позволява на човек да откаже да работи, т.к това би означавало игнориране на съдебната заповед.
Принудителен труд за неплащащи издръжка
Най-често по отношение на постоянни неплащащи издръжка, принудителен изгледвърши работа.
Когато се образува значителен дълг за издръжка, FSSP изпраща данни за гражданина на прокуратурата, която започва разследване по случая. При липса на своевременно плащане на дълга, на неплатежоспособния се налага принудителен труд, по време на който по-голямата част от печалбата ще бъде удържана за изплащане на дълга, до пълното му закриване.