Повече за задължителната работа - описание, списък, видове ще научите от тази статия.
- Значение на термина
- Кои са задължителните работни места?
- Видове задължителна работа
- Редът на наказанието
- Заключение
Значение на термина
Задължителни работи като изглед административно наказаниепредвидено в чл.3.13 от Кодекса за административните нарушения и като форма на наказателно наказание от чл.49 от Наказателния кодекс. Присвоява се или вместо, или като смекчен. Задължителната работа може да се възлага само на официално заети граждани и се извършва в свободното им време от основните им професии (работа или учене). Те се задават за период от 20 до 200 часа, но се изпълняват не повече от 4 часа на ден (2-3 за непълнолетни). Характеристиканаказания:- дейността трябва да е обществено полезна;
- наказанието не трябва да е в ущърб на основната дейност;
- цялата работа се извършва безплатно, а доходът се изпраща на държавата. бюджет;
- нарушителят няма право да избира мястото или вида на работа;
- се назначават изключително като основен вид наказание;
- след назначаването е невъзможно да се промени наказанието чрез плащане на глоба и др .;
- работата не изисква квалификация, специални умения и знания.
Кои са задължителните работни места?
Тежките престъпници не подлежат на задължителна работа като форма на наказание. Те могат да бъдат присъдени на лица, които са поели за първи път:; грабеж без нараняване на хората; престъпления срещу организацията, в която е работил нарушителят, или собствеността на друго лице; вандализъм; злоупотреба с държавни символи(герб, знаме, химн); неплащане на издръжка; вандализъм.Списъкът е непълен и може да се възлага общественополезен труд за други леки престъпления и престъпления. При условие, че това е единствената форма на наказание. Важно е работата да се възлага само ако е нанесена вреда на здравето или имуществото на пострадалите.
Видове задължителна работа
Задължителните работни места не могат да бъдат престижни. Основната им цел е да образоват нарушителя. Освен това осъденият трябва да изработи наказанието на мястото на регистрация, което означава, че приятелите и познатите могат да го видят, което има за цел да засили ефекта. При вземане на решение обаче съдът не възлага определен вид работа. Тъй като се предполага, че те трябва да бъдат полезни, правото да определят отговорностите остава на местните власти след консултация с SSP. Те могат да изберат дейността (от списъка с възможни), която е най-необходима в момента. може да бъде:почистване на територията, както и прилежащите зони и входове; озеленяване на района; разкопки; съдействие при ремонт на помещения (мазета, тавани, помощни помещения); ремонт на канализационни и водоснабдителни системи; Мъже на работа; товарене и разтоварване; всякаква заетост за подобряване на района.Тъй като почти всички видове задължителна работа са свързани с физически труд, понякога тежката, задължителна работа, като криминалната работа, не може да бъде възложена на хора с увреждания, бременни жени и жени, отглеждащи малки деца. Задължителна работа не може да се възлага на военнослужещи или призвани за военно обучение. От тях са освободени и лица, признати за невменяеми и пенсионери. Не може да се налага наказание на безработните. Сложната работа, изискваща голяма отговорност, никога не се възлага като задължителна работа. Обикновено осъдените правят това, което обикновено се поверява на неквалифицирани помощни работници. В процеса на изтърпяване на наказанието дейностите могат да се променят в съответствие с нуждите. Нарушителят може да извършва работа в общинския или частна организациякойто ще контролира изпълнението на задълженията.
Редът на наказанието
След като съдът постанови решение за наказание на нарушителя с принудителен труд, присъдата трябва да бъде изпълнена в 10-дневен срок от обявяването. Съдебните изпълнители водят отчети за лицата, наказани по този начин, те също взаимодействат с местните власти, за да възложат определени дейности на нарушителя. Задава се график на изреченията. Ще се следи точното изпълнение на резолюцията, както и ще се води отчет за отработените часове местни власти. Те също така трябва да запознаят нарушителя с правилата за безопасност и да наблюдават тяхното прилагане, да водят отчет за отработените часове.Наказаните са длъжни да изпълняват добросъвестно възложените им задачи като част от наказанието, както и да уведомяват съдебните изпълнители при смяна на местожителството си. Има критерии, според които гражданите могат да бъдат признати за укриващи задължения:
- отсъствие от работа повече от 2 пъти в рамките на един месец;
- повторно нарушениедисциплини през месечния период на задължителна работа;
- опити да се скрие от властите, които контролират изтърпяването на наказанията.
Заключение
Обществената работа като форма на наказание, мярка, активно използвана в чужбина, все още не е спечелила особена популярност в Русия, т.к. законодателната рамкае в режим на разработка. По-специално, не проблемът е решенс отговорност, ако осъденият е пострадал, а също така липсва интерес на съдебните изпълнители, получени при налагане на такова наказание допълнителни отговорностии отговорност. Въпреки това, такава мярка за неотклонение е ефективен образователен метод, който не само засяга нарушителя, но и ви позволява да се възползвате в неговото местоживеене.Сред санкциите за престъпления има поправителни и задължителни работа. Като форма на наказаниете са били използвани още през 19 век. Официалното консолидиране в съвременния Наказателен кодекс обаче се случи едва през 2005 г. Задължителният поправителен труд като форма на наказателно наказаниеимат образователен характер. Те обаче имат свои собствени характеристики, различни последствияако осъденото лице ги избягва.
Задължителната работа като вид наказателно наказание: какво е това?
Тази санкция е предвидена в чл.49 от Наказателния кодекс. назначава вместо глоба или като смекчена мярка за неотклонение. Същността на санкцията е да се занимаваш с обществено полезен труд през периода установено от съда. В този случай субектът трябва да изработи наказанието в свободен от основното професионална дейноствреме.
знаци
Задължителният труд като форма на наказателно наказаниеимат следните отличителни черти:
Изпълнение на наказателно наказание под формата на принудителни работисе извършва по адреса на осъдения. Съответно познати, колеги, приятели, съседи могат да видят гражданина. Това обстоятелство значително засилва действието на санкцията.
Общ ред
След като съдът вземе решение, не по-късно от 10 дни, гражданинът се включва в задължителна работа. Предприятието, в което ще работи субектът, осигурява контрол върху поведението на лицето. Назначава се отговорен служител, който следи за продължителността и качеството на дейностите. Осъденото лице трябва:
- Съвестно изпълнявайте задачите.
- Спазвайте правилата на реда.
- Работете през цялото време, определено от съда.
- Уведомете ме за промяна на местожителството.
Ако субектът избягва изпълнението на присъдата, съдът има право да вземе решение за затягане на мярката.
Възможни дейности
Установяват се видът на дейността и мястото на нейното изпълнение териториални органивласти. Обхватът на заетостта може постоянно да се променя. По правило те се назначават на граждани, които нямат специални умения, знания или квалификация. Списъкът на професиите се определя от общината изпълнителни структури. Обикновено работата включва дейности по озеленяване. местносткъдето живее осъденото лице. Основните включват:
- Озеленяване на територията.
- Почистване на помещения или улици.
- Товарна или спомагателна работа.
- Боядисване на бордюри, подмяна на табели и др.
Субектът може да се занимава с трудова дейност както в частна организация, така и в общинска. Работите се възлагат, като се вземат предвид физическото състояние, възрастта и други индивидуални характеристики.
Продължителност
Задължителната работа се назначава за определен брой часове - от 60 до 480. В същото време законодателството установява редица условия за изпълнение на санкцията. Така че в учебни или работни дни е разрешено да се включва осъденият в дейности за не повече от 2 часа. В този случай субектът може да напише съответно заявление, като продължителността ще бъде увеличена на 4 часа. За цяла седмица трябва да се отработят минимум 12 часа, а в празнични и почивни дни продължителността на дейността не трябва да надвишава 4 часа. Продължителността на обществено полезния труд не зависи от отпуските и празниците.
Задължителната работа като форма на наказателно наказание за непълнолетни
За лица под 18 години са предвидени специални правила. Общата продължителност на трудовата дейност може да бъде от 40 до 160 часа. В този случай продължителността на ежедневната работа ще зависи от възрастта:
- 14-15 л. - не повече от 2 часа;
- 15-16 - не повече от 3 часа;
- 16-18 години - не повече от 4 часа.
Ако има основателни причини, продължителността на ежедневната работа може да бъде намалена. Намаляването на времето се извършва изключително по решение на служителя на FSSP.
За кого не се прилага тази мярка?
Законодателството установява списък на гражданите, които не могат да бъдат ангажирани с разглежданите видове работа. Включва:
- Официално безработни лица.
- Хора с увреждания.
- Жени с деца под 3 години.
- Бременна.
Освен това е предоставен списък с професии, чиито представители също не могат да бъдат осъдени на задължителна работа. Между тях:
- Военен персонал.
- Длъжностни лица от изпълнителните структури.
- Служители Пожарна.
- Полицаи и др.
Избягване на изпълнението на съдебни разпореждания
Струва си да се каже, че не всички лица, осъдени на задължителен труд, се разкайват. Сред гражданите, на които е наложена тази санкция, има и такива, които избягват изпълнението на съдебното разпореждане. Ако гражданин не се яви в предприятието или откаже да извърши трудова дейност, съставя се протокол. В него се вписват нарушения, посочва се датата на допускането им. Избягването от изпълнението на съдебната заповед ще се счита за отделно административно нарушение. Законодателството предвижда отговорност за това. По-специално, гражданин може да бъде арестуван за период от 15 дни или да получи глоба до 300 хиляди рубли. При злоумишлено избягване на изпълнението на наказанието санкциите се затягат. Гражданите също могат да получат лишаване от свобода. По-строго наказание се допуска, ако осъденият:
- Избягал.
- Повече от 2 пъти на месец не е идвал в организацията, където извършва принудителна трудова дейност.
- Допуснал е многократни нарушения на дисциплината.
В този случай вече изтърпяното ще се зачете в новото наказание. Законът предвижда и прихващане. Например 8 часа работа се равняват на ден в затвора.
Заключение
Задължителната работа, както бе споменато по-горе, не предполага изплащане на заплати на субекта. То също не включва медицинска застраховка, работна книжка. Освен това в трудовия му стаж не се включва отработеното от осъдения време. Целта на тази мярка за неотклонение е не само физическото въздействие върху нарушителя. Специално вниманиеотдаден на образователния аспект. Престижът на работата, рискът да бъдеш забелязан от някой от познатите оказват значително влияние върху гражданина. Задължителната работа има двойна полза. Те имат възпитателен ефект върху нарушителя и са полезни за обществото.
Поправителни и принудителни работи коренно различни един от други са определени видовесе назначават наказания, които имат свои характеристики различни дати, и пораждат особени последици, поради укриване на осъдения от тези работи.
Главна информация
Съгласно член 49 от Наказателния кодекс на Руската федерация, същността на тези произведения се състои във факта, че осъденият по присъда на съда не продължава да учи или работи, живее на същото място, но свободен от работа или други ежедневни дейности длъжен да полага безплатно общественополезен труд.
Съдът при постановяване на присъдата не посочва в нея какъв вид работа трябва да поеме осъденият. За него е властите решават местно управление който ще съгласува реда за осъдения съвместно с наказателно-поправителната инспекция.
По правило работата, която осъденият трябва да извърши свързани с благоустрояването на селищетокъдето живее.
Той ще трябва да почиства боклука, да се занимава със земни работи, да извършва градинарство, да засажда разсад, да участва в ремонта на пътища, мостове, къщи.
Естествено, тук не говорим за някаква трудна и отговорна работа. Осъденият ще извърши цялата работа, която може да повери на майстори. Тя е неквалифицирана и тежка.
Това включва почистване на района наоколо жилищни сгради, както и площадки във входовете на тези къщи, почистване на мазета и тавани. Осъденият може да бъде принуден да ремонтира такива системи комунални услугикато канализация, както и водоснабдителни системи. Може да се използва и за товарене и разтоварване.
Ако един осъден не учи никъде и не работи, това не означава, че не може да бъде приложен този виднаказание. По време на съдебни заседаниясъдът ще трябва да установи неговата работоспособност. Може да се окаже, че той не може да изпълнява определени видове тежка работаза здраве. В този случай към него ще бъде приложено друго.
Особености
Характеристиките на този вид наказание са, че на първо място, позволява на осъдения да не се откъсва от обществото.
Неговите ежедневиетопретърпява малки промени, които се отнасят до необходимостта да се отдели известно време за изпълнение на задължителната работа.
Второ, осъденият, докато изтърпява задължителен труд, изглежда сменя времето, прекарано в местата за лишаване от свобода, за времето, прекарано на задължителен труд. Освен това има много изгодна тарифа: 8 часа такъв труд на ден лишаване от свобода.
Отчита се само времето, през което осъденият е могъл да работи, докато е в затвора.
Но това е очевидно остават 16 часа в затвора, които осъденият би могъл да прекара след работа, почивка и приятно забавление не може да се нарече.
Кои са назначени?
Това наказание се налага на лица които са извършили престъплениеи умерено.
Но техните забранено е назначаванетоза следните категории лица:
- жени, които са на всеки етап от бременността, както и които имат деца под три години;
- лица с увреждания от първа група;
- военнослужещи, които отбиват военна служба, както и военнослужещи по договор, които към момента на произнасяне на присъдата не са изпълнили определения им срок на служба.
За колко дълго?
По-горе беше посочено, че съдът при произнасяне на присъдата не посочва вида на задължителната работа. Присъдата установява само техния размер.
Минимален размерна които ответникът може да разчита - 60 часа от тези произведения, максимум - 480 часа.
Ако съдът установи срока на тези работи въз основа на комбинация от различни престъпления, тогава крайният размер на работата не може да бъде по-висок от установения в Наказателния кодекс. Ако присъдата съдържа повече часове задължителна работа, над 480 часа, то присъдата ще се счита за незаконосъобразна.
Какво се случва в случай на злонамерено избягване?
Осъден в без провалзапознават се с вътрешните правилници на организациите, в които той ще трябва да работи и отчита работата си.
За него правят графиквърху които ще работи. Всички отработени часове от него са стриктни фиксирании контролиран.
Органът на местното самоуправление, организацията, предприятието, където ще работи осъденият, са длъжни да го запознаят с мерките за безопасност и да наблюдават тяхното прилагане.
Отчита се как работи осъденият, колко часа е работил, поведението му и случаите на укриване наказателна инспекция. Ако осъденият извърши нарушения или избягва изтърпяване на наказанието, той се предупреждава, че този вид наказание може да бъде заменено с друго.
Ако не реагира на предупреждения и позволява злоумишлено избягване на наказанието, след което наказателно-поправителната инспекция изпраща заявление до съда с искане за промяна на вида наказание.
Какво има предвид законодателят злонамерено избягване?
Това понятие означава отсъствия повече от два пъти през месеца за работа по график без основателна причина, както и ако трудовата дисциплина е била нарушена повече от два пъти през месеца.
И накрая, ако осъденият се е укрил, за да понесе определеното му наказание и нищо не се знае за местонахождението му нито от администрацията на институцията, в която е бил разпределен да работи, нито от наказателно-поправителната инспекция. Той може да бъде задържан за срок до два дни, като по решение на съда този срок може да бъде удължен с един месец.
Задължителна работа (чл. 49 от Наказателния кодекс)се състоят в извършване на безплатни обществено полезни произведения от осъдения в свободното му от основната му работа или обучение време. Видът на тези работи и съоръженията, в които се обслужват, се определят от местните власти съгласувано с пенитенциарните инспекции. Това могат да бъдат работи по благоустрояването на град или село, почистване на улици и дворове, грижи за болни, товаро-разтоварни дейности или други видове обществено полезен труд, които по правило не изискват специална квалификация, специални знанияи умения.
Може да бъде възложена задължителна работа само като: когато са пряко предвидени в санкциите на членовете на особената част на Наказателния кодекс: с цел преминаване към повече мек виднаказание по чл. 64 от Наказателния кодекс; вместо глоба в случаите злонамерено избягванеосъден от заплащането му въз основа на ч. 5 чл. 46 от Наказателния кодекс.
Периодът на задължителната работа се изчислява в часове, продължителността им се определя в диапазона от 60 до 240 часа, те се обслужват не повече от четири часа на ден (част 2 от член 49 от Наказателния кодекс).
Наказателният елемент от съдържанието на този вид наказание е следният: Имоти:
- задължителна работа, която се осигурява от възможността за държавна принуда;
- липса на престиж на работата и невъзможност осъденият сам да избере вида им;
- безплатно извършена работа;
- изпълнение на тези произведения в свободното време от основната работа или обучение;
- изпълнението им по местоживеене на осъдения, където последният може да бъде разпознат от роднини и приятели, което в много случаи засилва въздействието на наказанието.
В съответствие с част 4 на чл. 49 от Наказателния кодекс не се назначава задължителна работа на лица, признати за инвалиди от първа група, бременни жени, жени с деца на възраст под три години, военнослужещи, преминаващи през военна службана наборна служба, както и военнослужещи, преминаващи военна служба по договор за военни постовечастни и подофицери, ако не са служили към момента на постановяване на присъдата на съда законоустановенсрок на служба по наборна служба.
При злоумишлено уклоняване на осъдения от полагане на задължителни работи те се заменят с лишаване от свобода. В същото време времето, през което осъденият е изтърпял задължителна работа, се взема предвид при определяне на срока на лишаване от свобода в размер на един ден лишаване от свобода за осем часа задължителен труд (част 3 от член 49 от Наказателния кодекс) . СИК (чл. 30) признава осъден за злоумишлено избягващ задължителна работа, ако:
- повече от два пъти през месеца не е ходил на задължителна работа без основателна причина;
- нарушава трудовата дисциплина повече от два пъти в рамките на един месец;
- избягал, за да избегне наказание.
Поправителен труд (член 50 от Наказателния кодекс)
Поправителният труд (член 50 от Наказателния кодекс) се нарича традиционен специално за домашните. Възникнал в съветското наказателно право през 1917 г. като „принудителен труд без настаняване в места за лишаване от свобода“, по-късно той беше предвиден от целия Наказателен кодекс на РСФСР с някои промени и стана широко разпространен на практика като реална алтернатива на лишаването от свобода .
Съгласно част 1 на чл. 50 от Наказателния кодекс поправителен труд се назначава на осъден, който няма основно място на работа и се изтърпява на места, определени от местната власт по споразумение с органа, изпълняващ наказанието под формата на поправителен труд, но в район по местоживеене на осъдения. Съдържанието на това наказание е да окаже психологическо въздействие върху осъдения, да ограничи част от неговото трудови праваи държи част от него заплати(в рамките на 5 до 20%) към държавния приход.
Поправителен труд може да бъде разпореден от съда само като основно наказание:в случаите, пряко посочени в санкциите на членовете на Особената част на Наказателния кодекс; както и по реда на замяна на наказанията на основание чл. 64, част 2 на чл. 65, част 5 на чл. 46, чл. 80 от Наказателния кодекс. Срокът, за който могат да бъдат назначени, е от два месеца до две години (част 2 на чл. 50 от Наказателния кодекс).
При злоумишлено укриване на осъдения от изтърпяване на поправителен труд съдът може да го замести неизтърпяно наказаниелишаване от свобода в размер на един ден лишаване от свобода за три дни поправителен труд (част 4 на чл. 50 от Наказателния кодекс). Злоумишлено избягвайки поправителния труд, законът признава осъден, допуснал повторно нарушение на реда и условията за изтърпяване на наказанието след писмено предупреждение, отправено до него за някое от посочените в чл. 46 от НК за нарушения (неявяване на работа или в наказателната инспекция без уважителна причина, отсъствие или явяване на работа в нетрезво състояние), както и осъден, избягал от местожителството си, ако се намира са неизвестни.
Поправителен труд не може да се възлага на лица, признати за инвалиди от първа група, бременни жени, жени с деца на възраст под три години, военнослужещи на военна служба по набор, както и военнослужещи, преминаващи военна служба по договор на военни длъжности от редници и сержанти, ако към момента на постановяване на присъдата от съда не са изтърпели законоустановения срок на наборна служба (част 5, чл. 50 от Наказателния кодекс).
Още през деветнадесети век руските каторжници бяха осъдени на градски труд като наказание за престъпление. Разпоредбата за такова наказание в съвременния Наказателен кодекс обаче се появява едва през 2005 г., а от 2013 г. за административни нарушения е предписана задължителна работа.
Определение
Задължителната работа е вид наказание, предвидено в член 49 от Наказателния кодекс на Руската федерация и член 3.13 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация. Назначава се само под формата на основна мярка за неотклонение на осъдения вместо глоба или като смекчаване на наказанието. Същността на мярката е да се отработи определеното от съда време в часове, свободни от основната заетост. Отличителни черти на задължителните работи:
- се разпределят само на официално заети граждани: студенти, ученици, служители;
- предназначени да бъдат в полза на обществото;
- осъденият не получава заплата и всичко пари в бройза работата му се изпращат в държавния бюджет;
- принудителен характер;
- липса на право на избор на вида работа и мястото на тяхното изпълнение.
Основната цел на такова наказание е възпитателна. Задължителната работа далеч не е престижна, освен това трябва да се извършва по местоживеене, където приятели, колеги и съседи могат да видят осъдения. Тази мярка повишава ефективността на моралното въздействие върху нарушителя.
Ред за изпълнение
Не по-късно от десет дни след произнасяне на присъдата осъденият се привлича към принудителен труд. Организациите, в които нарушителят излежава наказанието си, упражняват контрол върху гражданина, следят за качеството на работата и нейната продължителност. Задълженията на осъдените са както следва:
- добросъвестно изпълнение на трудовите задължения;
- спазване на дисциплинарните стандарти;
- спазване на правилата на организацията, в която лицето изтърпява наказание;
- работа през цялото време, определено от съда;
- предупреждение за преместване.
В случай на неизпълнение на задължения или отклонение от работа съдът може да реши по-строго наказание за нарушителя.
Видове работни места
Местата и видовете задължителна работа се определят от местните власти. Сферата на дейност може постоянно да се променя, така че осъдените чакат задачи, които не изискват квалификация, специални знания и умения. Установява се списъкът на задължителните работи общинските власти. По правило това са мерки за благоустрояване на града. Те могат да включват следните дейности:
- озеленяване;
- спомагателни и товарни работи;
- ремонтни дейности (боядисване на граници, подмяна на табели по къщите);
- почистване на улици или помещения.
Осъденият може да изтърпи наказанието си както в общинската, така и в частната организация на градската служба. Видовете работа се възлагат в съответствие с физическите способности на нарушителя, неговата възраст и здравословно състояние.
Работно време
Как се прилага наказанието? Задължителната работа включва почасово изпълнение, определено от съда. За престъпление осъденият получава наказание от 60 до 480 часа, за административно нарушение - от 20 до 200 часа. По време на изтърпяване на наказанието трябва да се спазват задължителните условия.
- В работни и учебни дни осъденият може да работи не повече от 2 часа (на доброволни начала не повече от 4 часа).
- През почивните дни и почивни дниработното време не трябва да надвишава 4 часа.
- Работил поне 12 часа седмично.
- Периодът на ваканциите и учебните ваканции не оказва влияние върху продължителността на работата.
За непълнолетните престъпници са предвидени малко по-различни процедури. Така, общ терминнаказанието може да бъде 40-160 часа, а изпълнението на ежедневните задължителни задължения зависи от възрастта:
- 14-15 години - не повече от два часа;
- 15-16 години - до три часа;
- от 16 години - не повече от четири часа на ден.
Броят на дневните часове може да бъде намален при съществени причини и само по решение на съдебния изпълнител.
Кой получава такова наказание?
Задължителната работа се назначава като основно наказание на лица, които са извършили следните престъпления:
- отклонение от арест, плащане на глоби;
- увреждане на околната среда;
- неспазване на реда при участие в масови прояви;
- смущения на тълпата;
- блокиране на движението на личен и градски транспорт.
Важно условие за налагането на такова наказание е нанасянето на вреди и вреди на здравето или имуществото на трети лица. Такава превантивна мярка не може да се използва по отношение на следните граждани:
- хора с увреждания;
- безработни;
- бременни жени;
- майки на деца под три години.
На представители на някои професии също не се възлага задължителна работа. Сред тях има военнослужещи, полицаи и пожарникари, представители на изпълнителна системавласти и други.
Отклонение от работата
Не всички осъдени се разкайват извършени деяния. Има и такива, които безотговорно избягват задълженията си. При неявяване и отказ от работа организацията, в която гражданинът е изтърпял наказанието си, съставя протокол за нарушение. Такъв акт се счита за отделен административно нарушениеи заплашва нарушителя с арест до петнадесет дни или глоба от 150 до 300 хиляди рубли.
При злоумишлено укриване от изпълнение на работа наказанието се заменя принудителен трудили лишаване от свобода. Те включват нарушители, които са извършили следните действия:
- избягал, за да избегне наказание;
- повече от два пъти през месеца не е идвал на работа;
- многократно нарушавал трудовата дисциплина.
Срокът на наказанието остава същият, като се вземат предвид отработените часове. Осем часа задължителен труд се равняват на един ден лишаване от свобода или поправителен труд.
Този вид заетост не предполага заплати, медицинска осигуровка или създаване на трудова книжка. Освен това отработеният период не влиза в трудовия стаж на осъдения. Целта на такава превантивна мярка не е просто физическо наказание под формата на задължителен труд. Много внимание се отделя на моралното възпитание и формирането на нарушителя "по истинския път" в полза на себе си и на околното общество.