Помощ за печалби за 5 години. Помощ за пенсия

4 април 2017 г Преглеждания: 25982

Добър ден на всички!
На 31 март подадох всички документи в ПФ, включително удостоверение за 5 години 1987-1991 г. Взех го сам в предприятието, все още работи. Без повече справки за заплатите. Има информация за държавните служби за доходите за 2001-2003 г. (1 година 4 месеца), но по това време бях в група (3 работещи) - заплатата беше оскъдна. В удостоверението за 5 години не е включен срокът за грижа за деца. първото дете е родено на 01.05.1984 г. (написа декларация за грижи до 1,5 години), но след година и 5 месеца. роди второто на 30 май 1985 г. (също декларация за грижи до година и половина). Сега дилемата е: да използвате този период за натрупване на точки или за стаж? Непрекъснат стаж, включително периода на гледане на деца до 01.01.1991 г. - 9 години 3 месеца. 15 дни, а общо - 10 години 10 месеца. 15 дни. В ПФ ми казаха, че след като се припокривате, ще се броят за 3 години на дете, а точките като за година и половина са 1,8. Но все пак 1,8 точки са за година, и за 1,5 години трябва да бъде 2,7 ... за второто дете 3,6 * 1,5 \u003d 5,4. Би трябвало да е 8.1 за двама, но ми казват нещо съвсем различно. Средна печалба за 5 години -318,89 рубли, коефициент - 1,015 Ако този период е включен в опита, ще имам ли достатъчно точки? Тази година трябва да е 11.4. Пенсионирам се през август. И как се дават точки за други години работа, освен тези 5 години според удостоверението, ако няма информация за заплатата или за други години също трябва да носите удостоверения за заплата? Дяволът ще му счупи крака със сегашните изчисления! Не мога да го разбера без помощ! И все пак - в отчета за заплатите за 5 години трябва да се посочи всички начислениянетно от необлагаемите начисления, без данък върху доходитеили посочената сума трябва да бъде вече удържан данък върху доходите?Във втория случай това силно влияе върху размера на коефициента. Помогнете ми да се справя с тази абракадабра! Има още много въпроси. Благодаря ви предварително!

1. В удостоверението за заплата за 5 години трябва да се посочи начислената заплата (без приспадане на данък върху дохода).

2. Или години на грижи за деца, или тези години като стаж. Двойното броене не е разрешено.

3. Във вашия конкретен случай, с CVD = (ZR / ZP) = 1,015, няма значение дали да вземете предвид грижите за деца (8,1 точки за две деца) или да вземете предвид тези години като обикновен опит. Резултатът до 2002 г. ще бъде приблизително същият = 27,3 IPC точки. Ако KSP е по-малко от 1,015, тогава е по-изгодно да се вземе предвид не стажът, а годините на грижи за деца.

4. Освен това при общия ви трудов стаж от 11,4 години при пенсиониране няма значение какъв размер на пенсията получавате за периода до 2002г. Във всеки случай пенсията ви ще бъде по-малко от 7500 рубли. Дори с KSZ = 1,2, вашата пенсия ще бъде по-малко от 8000 рубли. А това означава, че в крайна сметка ще трябва да получавате пенсия, равна на PMP (заплата за живот на пенсионера) във вашия регион. Тези. ще получите назначената пенсия + социална (федерална или регионална) добавка до нивото на PHC във вашия регион.

Пенсионирането трябва да се приема много сериозно. Можете да се ожените няколко пъти. Пенсионирането е само веднъж в живота.

Поради факта, че данните за опита до 2002 г. отново се промениха, ще дам друг пример за изчисление:

Опит до 2002 г. = 15 години 4 месеца 25 дни = 15,402 години (децата не се броят)

От тях преди 1991 г. = 10 години 10 месеца 15 дни (от които 10 пълни години се вземат предвид за валоризация)

KSZ = (1,015 / 0,87) = 1,166 (ако е нов сертификат. Или може би, ако имате късмет, дори ще бъде равен на 1,2)

Изчисляване на калкулатора: IPC (до 2002 г.) = 50,32 точки.

Към тези 50,32 точки добавете още няколко точки след 2002 г. и пенсията ще бъде почти 9000 рубли.

Такава пенсия надвишава LMP в Краснодарския край и ще бъде индексирана през февруари и април на следващите години.

P.S. За справка: Пенсията с федерална добавка към нивото на PMP през февруари и април не се индексира. Също така, такава пенсия не се индексира дори когато е индексирана социални пенсии. Пенсия с федерална добавка към нивото на MMP се променя веднъж годишно, всяка година от 1 януари (когато влиза в сила новата стойност на регионалната PMP).

Само неработещите пенсионери получават федерални (или регионални) добавки до нивото на PHC.

Е, те ми дадоха надежда!)) Казаха ми в ПФ да дойда през юни за талон. Мога ли да дойда в края на април, за да уточня какви данни се вземат предвид при изчисляване на пенсията, да заявя, че удостоверението за заплата е издадено неправилно и искам да направя още едно искане за подмяната му? Искам и сама да напиша заявление, така че отпускът за гледане на 2 деца да бъде включен в опита. И въобще в какъв период трябва да изчисляват пенсията? Необходимо ли е да се направи писмено искане за предоставяне на това изчисление? Някой знае ли дали някога ще има информация за опита до 2002г. ( съветски период) и такси за обществени услуги? Събрал се, видиш ли, „момиче” да се пенсионира, ама толкова неприятности – не искам! - Ще бъда вечно млад!)))
rzd, специално благодаря!

Извинете, че се включвам. Интересувам се от промяна на годините в удостоверението за заплата. Искам да взема периода от февруари 1984г. През 1986 и 1988 г. има два родителски отпуска за деца до 1,5 години. Заплатите през деветдесетте бяха много по-високи, отколкото през осемдесетте. В тази връзка въпросът е: трябва ли при заменянето на месеците от осемдесетте (1986, 1987, 1988, 1989) с месеците на деветдесетте (1990, 1991, 1992) да прилагам някакъв редукционен коефициент?

За изчисляване на пенсия се представя удостоверение за доходи за 5 години за изчисляване на пенсия. Имаме образец на сертификат и формуляр на сертификат за 5 години.

Когато четете статията, имайте предвид това. Прочетете подробностите в списание "". Можете да съхранявате кадрови записи онлайн в нашата програма "". Действие: счетоводители - безплатно!

Действащото пенсионно законодателство предвижда два варианта за изчисляване на средните месечни доходи за установяване на пенсия: пенсия може да се изчисли от средните месечни доходи за 2000-2001 г. според персонализирани регистри или според удостоверение за доходи за всеки 5 последователни години от цялата трудова дейност. Във втория случай служителят може да изиска от работодателя удостоверение за доходи за 5 години. Тази статия ще ви покаже как да го завършите.

• Образец на удостоверение за доходи за 5 години за изтегляне на пенсия

В какви случаи се нуждаете от удостоверение за доходи за 5 години, за да назначите пенсия

Практиката показва, че в случай, когато гражданин не е променил нищо по отношение на мястото на работа, професия (позиция), най-добрият вариантдоходи за 5 години са доходи в периода от 1976 до 1986 г.

Удостоверение за пет години не се изисква, ако месечната заплата на гражданин според персонализираните регистри за 2000-2001 г. е най-малко:

• 2100 рубли. (райони и местности, където заплатимонтирани работници областен коефициентдо 1,5, например, Република Карелия);
• 2600 рубли. (райони и населени места, в които е определен районен коефициент от 1,5 до 1,8 за заплатите на служителите, например Мурманска област);
• 2900 рубли. (области и населени места, в които е определен районен коефициент от 1,8 или повече за заплатите на служителите, например Република Саха (Якутия), Норилск).

В противен случай трябва да се погрижите предварително за получаване на удостоверение за пет години работа с по-високи доходи, ако има такива, в други периоди на работа.

Необходимо е да се потвърди трудовият стаж и доходите с документи преди периода на регистрация на гражданите в персонализираната счетоводна система, т.е. до 1998г. От този момент нататък трудовият стаж и доходите се потвърждават от персонализирана счетоводна информация. Ето защо е особено важно работодателят своевременно и изцяло да прехвърля за своите служители застрахователни премиикъм пенсионния фонд. Противоположните действия на работодателя могат да доведат до назначаване на осигурителната част трудова пенсияв по-малък размер.

За лицата, които се пенсионират, е важно индивидуалната персонализирана счетоводна информация за тях както за предходни години, така и за текущата година да бъде предоставена от работодателя до момента, в който кандидатстват за пенсия. За да направи това, бъдещият пенсионер трябва предварително да напише съответно заявление до своя работодател.

Процедурата за издаване на удостоверение за доходи за назначаване на трудова пенсия

Доходите за изчисляване на пенсия включват всички видове възнаграждения за работа, включително заплащане за извънреден труд, за работа през почивните дни и за работа на непълно работно време, с изключение на всякакъв вид еднократни плащания (компенсация за неизползван отпуск, обезщетениеуволнение и др.).В допълнение към горните плащания, доходите за изчисляване на пенсия включват също:а) паричното обезщетение на военнослужещите и приравнените към тях лица в пенсионно осигуряванезаплаща се за периода на услугата;б) обезщетение за временна нетрудоспособност;От броя на месеците, за които се изчислява средното месечно трудово възнаграждение, се изключват (по искане на кандидата за пенсия) непълни месеци работа във връзка с неговото начало или прекратяване не от първия ден на месеца и месеците (в т.ч. непълни) отпуск, предоставен във връзка с грижи за дете на възраст под три години, както и времето на работа, през което гражданинът е бил инвалид или е получил обезщетение за вреди, причинени от нараняване или друго увреждане на здравето, обгрижван за инвалид лице от I група, дете с увреждания или възрастно лице, нуждаещо се от външни грижи по заключение лечебно заведение. В този случай изключените месеци се заменят с други, непосредствено предхождащи избрания период или непосредствено след него.

Удостоверението се издава от предприятието (институция, организация), в което е работил гражданинът.

Ако предприятието (институция или организация), в което е работило лицето, кандидатстващо за пенсия, е ликвидирано или престане да съществува по други причини, тогава удостоверенията за доходи за изчисляване на пенсията се издават от неговия правоприемник или архиви, които са приели счетоводни документи за съхранение.

Референции са подписани длъжностни лицапредприятия, институции, организации или архиви.

В случаите, когато архивните органи, въз основа на наличните материали, не могат да издадат удостоверение в препоръчания вид, те могат да издадат удостоверения, съответстващи на информацията, налична в архивни фондовебез да следвате тази форма.

При издаване на сертификат периодите, приети при изчисляване на доходите ( надбавка), трябва да се посочи поотделно за всеки Календарна година, разбит по месеци.

За да кандидатства за обезщетения, възрастен гражданин трябва да донесе пакет документи в ЗФР. Включва История на заетостта, паспорт и SNILS. В същото време трудовата книжка е основният документ, удостоверяващ периодите на работа до 2002 г. След 2002 г. данните за труда се съдържат в ЗФР ​​- в персонализираната счетоводна система (SPU). За потвърждаване на доходите преди 2002 г. се използват два метода за изчисляване на средната месечна заплата:

• взет е средномесечният доход за 2000-2001г. По това време SPU вече работеше в ЗФР, така че не допълнителни документив този случай не е необходимо да се предоставя;
• ако доходите на служителя през 2000-2001 г. са били много скромни или лицето изобщо не е работило по това време, може да се изисква удостоверение за заплати за пенсия за всеки 5 последователни години в периода до 01.01.2002 г. Това ще помогне за увеличаване на вашите пенсионни обезщетения.

Да кажем веднага, че необходимостта от предоставяне на сертификат се дължи на изискванията на Постановление на Министерството на труда № 16, Пенсионен фонд на Руската федерация № 19pa от 27 февруари 2002 г., но в момента този документе загубил силата си (виж Заповед на Министерството на труда № 1027n, PF RF № 494p от 11.12.2014 г.). ЗФР обаче се преструва, че изглежда не знае за това и продължава да настоява тази информация да бъде предоставена. Можете да се оплаквате и да съдите... но това е допълнително време, по-лесно е да направите това, което искат.

Къде да получите удостоверение за заплата за пенсия

Изисква се, ако съотношението на средните месечни доходи за 2000-2001 г. е по-ниско от 1,2. За да го получите, трябва да кандидатствате с писмено заявление до работодателя.

Работодателят е длъжен да издава удостоверения за заплата за пенсия, ако:

• служителят е работил в предприятието през посочените периоди;
• средната месечна заплата се пада върху периода преди регистрацията на служителя като осигурено лице в системата на ОПС.

Изпълнението на документа се възлага на счетоводителя или служителя по персонала на организацията. Ще трябва да издадете формуляр с данни в рамките на три дни след получаване на заявлението.

Правила за компилация

Документът се изготвя под всякаква форма. Тя трябва да съдържа:

• ъглов печат, дата на издаване и номер на документа;
• ПЪЛНО ИМЕ. и дата на раждане на кандидата;
• периоди на работа и организация;
• заплата, посочена на месечна база, с отражение на общите суми по години;
• посочване на валутата, в която са направени таксите;
• сумите се отразяват начислени, а не действително платени (поради приспадане на данъци).

Следното се изключва от приходите:

• обезщетение за неизползван отпуск;
• надбавка за отглеждане на дете.

В бележката трябва да посочите месеците на начисляване и размера на удостоверенията за инвалидност, периодите на ваканция за ваша сметка.

По-долу е написано, че удръжките са направени на ЗФР по установени ставки за всички начисления. Вписва се и базата за издаване на формуляра (лични сметки, ведомости за заплати).

Документът се удостоверява с подписа на главния счетоводител, ръководителя на предприятието и печата.

Внимателно проучете образеца на удостоверение за заплата за изчисляване на пенсия и правилата за попълването му. Арбитражна практикапоказва, че работодателят е този, който ще бъде наказан за грешки, допуснати в тази форма. Така, Арбитражен съд Централен райониздаде решение от 11 юни 2019 г. по дело N A83-4304 / 2018, в което се съгласи с решението на PFR да възстанови около 150 хиляди рубли от компанията за факта, че е допусната грешка в сертификата. От преписката по делото следва, че служителят е подал молба до работодателя за удостоверение за ЗФР за назначаване на пенсия за старост. Работодателят е предоставил удостоверение, но неправилно е посочил размера на заплатата на служителя за периода от януари 1986 г. до февруари 1992 г. Служителите на фонда изчислиха пенсията, като взеха предвид тези данни, но след това започнаха да се съмняват и направиха одит. Оказа се, че заради грешка на пенсионера е изплатено повече, отколкото е трябвало за 32 месеца. Общото надплащане възлиза на 144 742,82 рубли. Тези пари не са поискани от пенсионера, а са събрани от фирмата, тъй като работодателят е смятан за виновен. Арбитражният съд се съгласи с това решение. В допълнение към надплащането, организацията трябваше да плати държавно мито в размер на повече от 5 хиляди рубли. В резултат на това грешка в сертификата за заплата струва на работодателя почти 150 хиляди рубли.

Помощ от архива за изчисляване на пенсиите

Помислете как да получите сертификат от архива за пенсия. Ако предприятието е ликвидирано, е необходимо да дойдете в архива (по правило това е териториалният архив по местонахождението на дружеството), който е приел документите за съхранение, и да поискате от специалиста извлечение от счетоводни документи. Ще трябва да издадете удостоверение за доходи, съдържащо данни за размера на средните месечни плащания за необходимия период.

За изчисление те не вземат плащания, издадени при уволнение, плащане за неизползвана ваканция. За да кандидатствате за пенсия, трябва да представите други документи:

• паспорта;
• удостоверение за средни доходи;
• оригинална трудова книжка;
• ако има увреждане, тогава удостоверение.

Къде мога да получа информация за заплатите, ако компанията е ликвидирана? Документ може да бъде издаден от организация-майка или правоприемник след реорганизация или преименуване, като посочва заповеди за промяна на данните. Няма наследници? Цялата документация трябва да бъде архивирана. Служителите му ще издават удостоверение, като направят извлечение от счетоводни документи.

Удостоверение за заплата в пенсионния фонд за назначаване на пенсия

Оказва се месечна надбавка Характеристики на попълване на удостоверение за заплата До 2013 г. нямаше ясно установена форма на удостоверение за заплата, която се подава за обработка на помощ при грижите за деца под три години. Направено е в свободна форма. Сега, когато попълвате, трябва да използвате установения формуляр.

Тъй като форматите не са одобрени навреме, обърнете внимание на периодите на тяхната валидност. Документът се попълва на ръка с химикал. Мастилото е синьо или черно.

Не можете да го почистите, не можете да го поправите. Можете да промените шрифта, да добавите редове. Заповед на Министерството на труда на Русия от 30 април 2013 г. N 182n Формуляр за справка Пример: Жена, докато е в отпуск по майчинство, е работила на непълно работно време - този период се счита за родителски отпуск.
Извършване на изчисление месечни помощиизключва родителския отпуск. Сумите, спечелени през това време, се вземат предвид в средните доходи.

Издаваме удостоверение за заплата

Изброени са осигурителните вноски към пенсионния фонд. Забележка. Месеци, изключени от изчисляването: януари-декември 1992 г. (отпуск за отглеждане на дете до навършване на 1-годишна възраст - заповед от 30 декември 1991 г. № 125), април-ноември 1995 г. (полагане на грижи за лице с увреждане от 1 група , заповед от 31 март 1995 г. No 34 ).
Не се включват обезщетение за неизползван отпуск и обезщетение при уволнение. Основата за издаване на удостоверение лични сметки 1991-1997.
Ръководителят на организацията Михайлов В.В. (подпис) Главен счетоводител Соболева С.В. (подпис) Иванова И.М. (подпис) М.П. е запознат с удостоверението. Разбира се, не вземайте предвид размера на печалбата в извадката.

Имате ли отговор на този въпрос? Можете да го оставите, като щракнете върху бутона Отговор старшинствов съветско време.

Как да попълните удостоверение за доходи за 5 години за пенсия: формуляр, образец

Нуждаем се от бланка на удостоверение за заплата за изчисляване на пенсия за 5 години, от 1994 до 1998 г. Премествам се от Казахстан в Русия. Заедно с темата "Заплата за изчисляване на пенсия" търсят още: Спешна правна консултация безплатно 8 800 505-91-11

• Татяна, формулярът за сертификат може да се намери на уебсайта, сертификатът за заплата трябва да посочва основата за издаване, заповеди за преименуване на предприятието, в което са работили.

Меню

Важно

За да започнете процеса на документооборот при достигане пенсионна възраст, имате нужда от:

• паспорт;
• оригинална трудова книжка;
• други документи, получени от организацията-работодател, които доказват наличието на трудов стаж;
• удостоверение за средна работна заплата от постъпване на работа до 1 януари 2002 г.;
• ако има членове на семейството с увреждания и/или лица на издръжка - документи за потвърждение, чиято форма е одобрена от социалните служби;
• документирана регистрация на мястото на кандидатстване в пенсионния фонд;
• документ, обясняващ промяната на името, ако е настъпил такъв факт;
• удостоверение за инвалидност.

Сертификат за средни доходи се поръчва от отдела за персонал на предприятието. Неговата форма се разработва от предприятието самостоятелно, въпреки че всяка форма на друга организация може да се вземе за основа.

Как да издадете удостоверение за доходи на служител, кандидатстващ за пенсия

Основното е, че е посочен надежден размер на заплатата, получена от служителя:

• за всички години работа в организацията;
• след година;
• няколко месеца.

Всяка организация установява формата на документа самостоятелно, като взема за основа съществуващата форма - например банка или друга организация. Правото да завери документа има само ръководителят на предприятието, ръководителят на отдела за персонал, Главен счетоводител.
Документът трябва да има печат на фирмата. Удостоверение за заплата (образец): Пример за документ За каква цел го изискват? Документация за заплата без провалще бъдат задължени да подадат в Пенсионния фонд за изчисляване на пенсия. Тя трябва да съдържа пълна информация за годишните плащания, а не осреднена за няколко месеца.

Удостоверение за заплата: формуляр, съдържание и образец на попълване

внимание

За тези, които все още не са се сблъскали с предоставянето на документи, за да потвърдят доходите си, а даден материал. Тук ще разберете на кои органи се подава информация за заплатите, в каква форма трябва да бъдат съставени документите, какви подробности трябва да присъстват във формуляра.

В зависимост от мястото, където се предоставя сертификатът, има много характеристики на неговото изготвяне. Статията ще бъде полезна както за самия служител, така и за представителя на работодателя, за да не пропусне важни детайлив хода на документа.

Ако служител ще се пенсионира, най-вероятно той ще поиска от счетоводителя сертификат за доходите си за 5 години. Когато е необходим такъв сертификат, доходите за кои години е по-добре да се отразят в него, ще разкажем в статията.

За ваше удобство сме подготвили образец на такъв сертификат. Изчислете заплата онлайн Спешно! Съдилища срещу заплащане на отпуск 3 дни преди ваканция Ако служител е на път да се пенсионира, той най-вероятно ще поиска от счетоводителя удостоверение за доходите си за 5 години.

Когато е необходим такъв сертификат, доходите за кои години е по-добре да се отразят в него, ще разкажем в статията. Също така, за ваше удобство сме подготвили образец на удостоверение за заплата.

Удостоверение за заплата образец за изчисляване на пенсия за 5 години

За отпуск по майчинствоРуското законодателство гарантира на всяка жена, която чака раждането на бебе, ваканция, платена от държавата за 140 дни. След раждането тя има право да го удължи, докато детето навърши година и половина или три години.

ще получи и държавна помощ. За да кандидатствате за него, ви е необходим и документ за заплата. За получаване финансова помощпреди навършване на година и половина детето трябва да представи:

• изявление;
• акт за раждане на бебето;
• удостоверение за заплата.

Ползата се изчислява, както следва:

• Разделете средната заплата за последните две години на календарни дниза същия период (минус отпуск по майчинство, отпуск по майчинство, време на освобождаване със заплата, отпуск по болест).
• Размерът на средната дневна печалба е равен на лимита, разделен на 730. Умножете по 30,4 и 40 процента.

За получаване на виза във формуляра посочете:

1. Подробности за организацията.
2. Датата, на която служителят е нает.
3. доходи за последните шест месеца.
4. Подпис на директора на предприятието и главния счетоводител.

Има вид отчет за доходите, който се издава на служител в деня на уволнението. Такова удостоверение има заповед No 182н от 30.04.2013г.

Формуляр на Министерството на труда, който се попълва на машина или ръчно от счетоводител или от самия ръководител. Често този сертификатизискват от работодателите да изчисляват обезщетенията за инвалидност. Формулярът съдържа информация за доходите на служителя за последните две години работа в предприятието. Ако трудовият стаж е по-малък от две години, тогава се издава удостоверение за периода, в който служителят е работил.

Изтеглете формуляр на удостоверение за заплати за изчисляване на пенсиите за 5 години

Органи, на които може да се предостави удостоверение за заплата Случаи, в които се предоставя удостоверение за заплата:

1. Регистрация в борсата на труда - ще е необходим документ за изчисляване на обезщетенията за неработещи граждани при търсене на работа.
2. Получаване на кредити и заеми от граждани във финансови и кредитни институции.
3. Получаване на помощи, субсидии от бюджета за плащане на битови сметки.
4. Регистрация на пенсии пенсионен фонд RF.
5. Получаване на виза за пътуване в чужбина в Русия.

Има ли единна форма на удостоверение за заплата Няма единна форма на удостоверение, тя се съставя в зависимост от изискванията на организацията, на която се предоставя. Служител от счетоводния отдел или отдела за персонал в предприятието може да го изготви на бланка.

За тези, които все още не са се сблъскали с предоставянето на документи, за да потвърдят доходите си, този материал е разработен. Тук ще разберете на кои органи се подава информация за заплатите, в кои документи трябва да има, какви подробности трябва да присъстват във формуляра. В зависимост от мястото на предоставяне има много характеристики на съставянето му.

Статията ще бъде полезна както за самия служител, така и за представителя на работодателя, за да не пропуснете важни подробности в процеса на съставяне на документа.

Органи, на които може да се предостави удостоверение за заплата

Случаи, в които се предоставя удостоверение за заплата:

1. до борсата на труда - документът ще е необходим за изчисляване на неработещи граждани при търсене на работа.
2. Получаване на кредити и заеми от граждани във финансови и кредитни институции.
3. Получаване на помощи, субсидии от бюджета за плащане на битови сметки.
4. Регистриране на пенсии в пенсионния фонд на Руската федерация.
5. Получаване на виза за пътуване в чужбина в Русия.

Има ли единна форма на удостоверение за заплата

Няма единна форма на справка, тя се съставя в зависимост от изискванията на организацията, на която се предоставя.

Служител от счетоводния отдел или отдела за персонал в предприятието може да го изготви на бланка.

Ако уволненият служител кандидатства за това след известно време, тогава организацията има три работни дни, за да го изготви.

Случва се дружеството да бъде ликвидирано, като в този случай трябва да се свържете с архива на дружеството или с ликвидиращия орган.

Научете как да изготвите удостоверение за заплата от видеото.

Във връзка с