Pomôžte zárobku na 5 rokov. Pomoc k dôchodku

Na výpočet neberú platby vydané pri prepustení, platbu za nevyužitú dovolenku. Ak chcete požiadať o dôchodok, musíte predložiť ďalšie dokumenty:

• pas;
• potvrdenie o priemernom zárobku;
• originálna pracovná kniha;
• ak je tam ZŤP, tak osvedčenie.

Kde získam informácie o mzde v prípade likvidácie spoločnosti? Dokument môže vydať materská organizácia alebo právny nástupca po reorganizácii alebo premenovaní s uvedením príkazov na zmenu údajov. Žiadni nástupcovia? Všetka dokumentácia musí byť archivovaná. Jej zamestnanci vydajú potvrdenie vyhotovením výpisu z účtovných dokladov.

Potvrdenie o mzde do dôchodkového fondu na určenie dôchodku

Ukazuje sa, že mesačný príspevok Vlastnosti vyplnenia potvrdenia o mzde Do roku 2013 bola jasne stanovená forma potvrdenia o mzdy, ktorá sa predkladá na registráciu pomoci pri starostlivosti o deti do troch rokov, nebola. Bol vyrobený vo voľnej forme. Teraz pri vypĺňaní musíte použiť zavedený formulár.

Keďže formáty neboli schválené včas, dávajte pozor na obdobia ich platnosti. Dokument sa vypĺňa ručne guľôčkovým perom. Atrament je modrý alebo čierny.

Nedá sa to vyčistiť, nedá sa to opraviť. Môžete zmeniť písmo, pridať riadky. Príkaz Ministerstva práce Ruska zo dňa 30.4.2013 N 182n Referenčný formulár Príklad: Žena počas materskej dovolenky pracovala na čiastočný úväzok – toto obdobie sa považuje za rodičovskú dovolenku.
Tvorba výpočtu mesačné dávky vylúčiť rodičovskú dovolenku. Sumy zarobené počas tejto doby sa zohľadňujú pri priemernom zárobku.

Vystavujeme platový list

Uvedené sú poistné príspevky do dôchodkového fondu. Poznámka. Mesiace vylúčené z výpočtu: január-december 1992 (dovolenka zo starostlivosti o dieťa do dovŕšenia 1 roku veku - príkaz č. 125 z 30.12.1991), apríl-november 1995 (starostlivosť o zdravotne postihnutú osobu 1. skupiny 34 z 31. marca 1995).
Náhrada za nevyčerpanú dovolenku a odškodné nie sú zahrnuté pri ukončení. Základom pre vydanie certifikátu osobné účty 1991-1997.
Vedúci organizácie Michajlov V.V. (podpis) Hlavná účtovníčka Soboleva S.V. (podpis) Ivanova I.M. (podpis) S certifikátom bol oboznámený M.P. Samozrejme, neberte do úvahy výšku zárobku vo vzorke.

Máte odpoveď na túto otázku? Môžete ho opustiť kliknutím na tlačidlo Odpovedať

Ako vyplniť potvrdenie o zárobku za 5 rokov pre dôchodok: formulár, vzor

Na výpočet dôchodku za 5 rokov, od roku 1994 do roku 1998, potrebujeme tlačivo potvrdenia o mzde. Sťahujem sa z Kazachstanu do Ruska. Spolu s témou „Mzda na výpočet dôchodku“ hľadajú aj: Naliehavú právnu radu bezplatne 8 800 505-91-11

• Tatyana, formulár osvedčenia nájdete na webovej stránke, platové osvedčenie musí nevyhnutne uvádzať základ pre vydanie, príkazy na premenovanie podniku, v ktorom pracovali.

Ponuka

Dôležité

Na začatie procesu papierovania po dosiahnutí dôchodkového veku potrebujete:

• cestovný pas;
• originálna pracovná kniha;
• iné dokumenty prijaté od zamestnávateľskej organizácie, ktoré preukazujú existenciu seniority;
• potvrdenie o priemernej mzde od začiatku pracovná činnosť pred 1. januárom 2002;
• ak existujú zdravotne postihnutí rodinní príslušníci a / alebo závislé osoby - potvrdenia, ktorých forma je schválená sociálnymi službami;
• dokladovaná registrácia v mieste podania žiadosti do dôchodkového fondu;
• doklad vysvetľujúci zmenu mena, ak k takejto skutočnosti došlo;
• preukaz o invalidite.

Osvedčenie o priemernom zárobku sa objednáva na personálnom oddelení podniku. Jeho formu vyvíja podnik samostatne, hoci za základ môže byť braná akákoľvek forma inej organizácie.

Ako vystaviť potvrdenie o zárobku zamestnancovi žiadajúcemu o dôchodok

Hlavná vec je, že je uvedená spoľahlivá výška mzdy, ktorú zamestnanec dostáva:

• za všetky roky práce v organizácii;
• v roku;
• niekoľko mesiacov.

Každá organizácia stanovuje formu dokumentu samostatne, pričom vychádza z existujúcej formy - napríklad banka alebo iná organizácia. Právo osvedčiť dokument má iba vedúci podniku, vedúci personálneho oddelenia, Hlavný účtovník.
Dokument musí mať pečiatku spoločnosti. Potvrdenie o mzde (vzor): Príklad dokladu Na aký účel ho požadujú? Doklad o mzde celkom určite bude povinný predložiť dôchodkovému fondu na výpočet dôchodku. Mal by obsahovať úplné informácie o ročných platbách a nemal by obsahovať priemer za niekoľko mesiacov.

Platový list: forma, obsah a vzorové vyplnenie

Pozornosť

Pre tých, ktorí sa s poskytovaním dokladov za účelom potvrdenia príjmu ešte nestretli, a daný materiál. Tu sa dozviete, ktorým úradom sa predkladajú informácie o mzdách, v akej forme musia byť dokumenty vyhotovené, aké náležitosti musia byť na formulári uvedené.

V závislosti od miesta, kde sa certifikát poskytuje, existuje veľa funkcií jeho prípravy. Článok bude užitočný pre samotného zamestnanca, ako aj pre zástupcu zamestnávateľa, aby ste ho nezmeškali dôležité detaily v priebehu dokumentu.

Ak ide zamestnanec do dôchodku, s najväčšou pravdepodobnosťou požiada účtovníka o potvrdenie o jeho zárobku za 5 rokov. Kedy je takýto certifikát potrebný, zárobky, za ktoré roky je lepšie ho odraziť, povieme v článku.

Pre vaše pohodlie sme pripravili vzor takéhoto certifikátu. Vypočítajte si plat online súrne! Súdy proti dovolenke vyplácajú 3 dni pred dovolenkou Ak sa zamestnanec chystá do dôchodku, s najväčšou pravdepodobnosťou požiada účtovníka o potvrdenie o zárobku za 5 rokov.

Kedy je takýto certifikát potrebný, zárobky, za ktoré roky je lepšie ho odraziť, povieme v článku. Pre vaše pohodlie sme pripravili aj vzorový platový certifikát.

Tlačivo potvrdenia o mzde na výpočet dôchodku na 5 rokov

Pre materská dovolenka Právne predpisy Ruska garantujú každej žene čakajúcej na narodenie dieťaťa štátom platenú dovolenku na 140 dní. Po pôrode má právo si ho predĺžiť až do jeden a pol alebo troch rokov veku dieťaťa.

dostane a štátna pomoc. Na jej uplatnenie potrebujete aj doklad o mzde. Na získanie finančná pomoc pred dosiahnutím veku jeden a pol roka musí dieťa predložiť:

• vyhlásenie;
• rodný list dieťaťa;
• platový list.

Dávka sa vypočíta takto:

• Priemernú mzdu za posledné dva roky vydeľte kalendárne dni za to isté obdobie (mínus materská dovolenka, materská dovolenka, čas prepustenia s platom, nemocenské).
• Výška priemerného denného zárobku sa rovná limitnej sume vydelená 730. Vynásobte 30,4 a 40 percentami.

Ak chcete získať vízum vo formulári, uveďte:

1. Podrobnosti o organizácii.
2. Dátum prijatia zamestnanca.
3. príjem za posledných šesť mesiacov.
4. Podpis riaditeľa podniku a hlavného účtovníka.

Existuje druh výkazu ziskov a strát, ktorý sa vystaví zamestnancovi v deň prepustenia. Takýto certifikát má objednávka č.182n zo dňa 30.4.2013.

Ministerstvom práce tlačivo, ktoré na stroji alebo ručne vypĺňa účtovník alebo sám vedúci. často tento certifikát vyžadovať od zamestnávateľov výpočet dávok v invalidite. Formulár obsahuje informácie o príjme zamestnanca za posledné dva roky práce v podniku. Ak je dĺžka služby kratšia ako dva roky, potom sa vydá potvrdenie za obdobie, v ktorom bol zamestnanec zamestnaný.

Tlačivo potvrdenia o mzde na výpočet dôchodku za 5 rokov stiahnuť

Orgány, ktorým možno poskytnúť potvrdenie o mzde Prípady, v ktorých sa poskytne potvrdenie o mzde:

1. Registrácia na úrade práce - na výpočet dávok pre nepracujúcich občanov pri hľadaní práce bude potrebný doklad.
2. Získavanie úverov a pôžičiek občanmi vo finančných a úverových inštitúciách.
3. Poberanie dávok, dotácií z rozpočtu na zaplatenie účtov za energie.
4. Registrácia dôchodkov v dôchodkovom fonde Ruskej federácie.
5. Získanie víza na cestu do zahraničia v Rusku.

Existuje jedna forma platového potvrdenia? jednotná forma certifikát neexistuje, zostavuje sa v závislosti od požiadaviek organizácie, ktorej sa poskytuje. Zamestnanec účtovného oddelenia alebo personálneho oddelenia v podniku ho môže vyhotoviť na hlavičkovom papieri.

28.08.2019

Vstúpiť do platnosti každý rok vládne programy, čo vám umožní získať určité kategórie finančnú pomoc občanom.

Jednou z týchto oblastí sú dôchodky.

Keď sa občan blíži k dôchodkovému veku, musí si pripraviť doklady potvrdzujúce jeho zárobky a potrebné na výpočet mesačných platieb.

Takýmto formulárom je potvrdenie o mzde.

Kde získam informácie o príjme na výpočet výplaty dôchodku?

Starobný dôchodok pre mužov prichádza vo veku 60 rokov, pre ženy - 55 rokov. Niektoré profesie (prednostné) však zahŕňajú odchod do dôchodku v skoršom veku.

Potvrdenie o priemernej mzde zamestnanca na priznanie starobného dôchodku sa vyžaduje od účtovného oddelenia organizácie.

Zamestnanec v preddôchodkovom veku spravidla len v ústnežiada o pomoc. Táto prax sa používa v malých podnikoch, vo veľkých podnikoch je vypracovaná aj zodpovedajúca aplikácia.

Každý podnik si môže vypracovať formu platového osvedčenia pre FIU sám, je tiež možné vyplniť existujúci dokument prevzatý z inej organizácie ako základ.

Vyplnený certifikát podpisuje vedúci personálneho oddelenia, hlavný účtovník, vedúci podniku.

Ak bola organizácia zrušená, je potrebné zaslať písomné odvolanie na oddelenie archívu, ktoré prevzalo listiny zrušenej firmy a vydať výpis z dokladov o mzdách.

Formulár pomoci pre dôchodkový fond pracovníci archívov poznajú, pomáhajú zbierať Požadované dokumenty na dôchodok.

Nie vždy sa zamestnancovi archívu podarí vyhotoviť potvrdenie v schválenej podobe, má však právo vyplniť dokument sám podľa informácií, ktoré má.

Okrem toho si na našej webovej stránke môžete stiahnuť vzory potvrdení o zárobku:

Kde sa podáva výplatná páska?

V nariadení MPSVaR č.884n (zo dňa 17.11.2014) sa uvádza, že občania zasielajú žiadosti na územné orgány dôchodkového fondu, ktorý sa nachádza v mieste ich registrácie.

Osoby s registráciou a sídlom skutočné bydlisko sa líšia, môžu predložiť súbor dokladov na výpočet dôchodku v mieste svojho bydliska.

Odsúdení občania predkladajú formulár FIU prostredníctvom správy trestanecká kolónia podľa ich polohy.

Lehoty na podanie žiadosti na dôchodkový fond o výpočet starobného dôchodku nie sú zákonom obmedzené.

Za aké obdobie sa zostavuje na určenie a výpočet dôchodkov?

Súčasná dôchodková právna úprava umožňuje 2 spôsoby výpočtu priemernej mesačnej mzdy na určenie sumy budúceho dôchodku:

• na základe personalizovaných účtovných informácií sa berie do úvahy priemerný mesačný zárobok v rokoch 2000-2001;
• v súlade s predloženým potvrdením o mzde za 5 po sebe nasledujúcich rokov práce.

Ako ukazuje prax, s trvalým pracoviskom je pre občana výhodnejšie vziať si na výpočet mzdy získané v období 1976-1986.

Platové osvedčenie na 5 rokov nie je potrebné v prípadoch, keď sa mesačný plat zamestnanca v rokoch 2000-2001 rovná:

• 2100 rubľov. - pre regióny, kde sa mzdy násobia o okresný koeficient až 1,5 (napríklad 1,5 pre Udmurtskú republiku);
• 2600 rubľov. - pre oblasť so stanoveným koeficientom v rozmedzí od 1,5 do 1,8 (oblasť Murmansk);
• 2900 rubľov. - pre oblasti s koeficientom nad 1,8 (Jakutsko).

V opačnom prípade musí zamestnanec, ktorý sa chystá odísť do dôchodku, vopred pripraviť pre dôchodkový fond potvrdenie o odpracovaní 5 rokov s vyššou mzdou, ak by existovalo nejaké ďalšie odpracované obdobie.

Osvedčenie o príjmoch prevedených do dôchodkového fondu je jedným z hlavných dokumentov zo všetkých požadovaný balík na výpočet dôchodku.

Výška priznaného dôchodku závisí od výšky príjmu. Každý občan má o poskytnutie tohto formulára veľký záujem.

Dopĺňanie do orgánov dôchodkového fondu

Potvrdenie o zárobku zamestnanca na žiadosť o dôchodok musí nevyhnutne obsahovať informácie o výške mzdy vyplácanej za každý jednotlivý rok.

Priemerné hodnoty (za 3 alebo 6 mesiacov) sa pri výpočte dôchodku nezohľadňujú.

Na vznik a výpočet dôchodku PFR akceptuje akúkoľvek oficiálnu platbu zamestnancovi:

vyrovnávacie mzdy, nadčasy, dovolenky, s výnimkou odstupného alebo náhrady za nevyčerpanú dovolenku, prídavky na starostlivosť o deti.

Osvedčenie pre dôchodkový fond sa vystavuje v akejkoľvek forme, musí obsahovať informácie:

• firemná pečiatka (roh) s dátumom vystavenia dokladu a jeho číslom;
• CELÉ MENO. (v plnom rozsahu) žiadaného zamestnanca;
• dátum narodenia pracovníka;
• doba zamestnania;
• výpočet mesačnej mzdy a ročného príjmu;
• mzdová mena (rubeľ).

Formulár vo FIU musí obsahovať aj informácie o organizácii, ktorá ho vydala:

• celé meno právnická osoba(v súlade so zakladajúcimi dokumentmi);
• adresa registrácie podniku na daňovom úrade;
• telefónne čísla spoločnosti, DIČ.

V potvrdení je potrebné zohľadniť výšku mzdy skutočne vyplatenej zamestnancovi, a nie časovo rozlíšenú.

Ako poznámku je potrebné poznamenať podmienky práceneschopnosti a neplateného voľna, ako aj stanovenie prítomnosti potvrdenia o práceneschopnosti pred narodením dieťaťa a po ňom.

V spodnej časti formulára sa uvádza skutočnosť odpočítania poistného do dôchodkového fondu za všetky prírastky zamestnanca v akceptovaných tarifách, ako aj dôvody na vydanie potvrdenia o mzde (osobné účty, zúčtovacie (platobné) výkazy na výpočet platy) sa nevyhnutne zaznamenáva.

Certifikát podpisujú zodpovedné osoby spoločnosti, pečať podniku je pripevnená.

Stiahnite si vzorku na FIU

Stiahnite si zadarmo vzor vyplnenia potvrdenia do dôchodkového fondu na výpočet a pridelenie dôchodku -.

Užitočné video

Aké dokumenty sú potrebné na výpočet dôchodku a dôležité body, ktorým by ste mali venovať pozornosť, nájdete v tomto videu:

závery

Pri reorganizácii spoločnosti sa ako dodatok vydáva osvedčenie o premenovaní právnickej osoby.

Potvrdenie si vyžaduje odpracovaná dĺžka a zárobky pracovníkov do roku 1998, po tomto dátume boli občania evidovaní v systéme personalizovaného účtovníctva a ich údaje o pracovnej činnosti.

Pre približujúcich sa ľudí dôchodkový vek, veľmi dôležitým bodom je dostupnosť jednotlivých osobných účtovných informácií na nich prezentovaných nielen za predchádzajúce obdobia zamestnania, ale aj za aktuálny rok (v období, v ktorom zamestnanec požiadal o dôchodok).

Ak to chcete urobiť, musíte vopred napísať vyhlásenie zamestnávateľovi.

4. apríla 2017 Zobrazenia: 25982

Pekný deň všetkým!
31.marca som odovzdala na PF všetky doklady vrátane osvedčenia za 5 rokov 1987-1991.Sama som si ho prevzala na podniku,zatiaľ funguje. Už žiadne výplatné pásky. Na Službách štátu sú informácie o zárobkoch za roky 2001-2003 (1 rok 4 mesiace), ale vtedy som bol v skupine (3 pracujúci) - plat bol skromný. V osvedčení na 5 rokov nebol uvedený termín starostlivosti o deti. prvé dieťa sa narodilo 1.5.1984 (napísala vyhlásenie o starostlivosti do 1,5 roka), ale po roku a 5 mesiacoch. porodila druhú 30.5.1985 (tiež výkaz starostlivosti do roka a pol). Teraz je tu dilema: použiť toto obdobie na načítanie bodov alebo na odpracovaných rokov? Nepretržitá prax vrátane doby starostlivosti o dieťa do 1.1.1991 - 9 rokov 3 mesiace. 15 dní a celkovo - 10 rokov 10 mesiacov. 15 dní. V PF mi povedali ze kedze sa prekryvas tak sa zapocitaju ako 3 roky na dieta a tie body ako za rok a pol su 1,8.Ale predsa 1,8 bodu je za rok. a na 1,5 roka by malo byť 2,7 ... pre druhé dieťa 3,6 * 1,5 \u003d 5,4. Malo by to byť 8,1 pre dvoch, ale hovoria mi niečo úplne iné. Priemerný zárobok za 5 rokov -318,89 rubľov, koeficient - 1,015 Ak je toto obdobie zahrnuté do skúseností, budem mať dostatok bodov? Tento rok by malo byť 11.4. V auguste odchádzam do dôchodku. A ako sa udeľujú body za ostatné odpracované roky okrem týchto 5 rokov podľa vysvedčenia, ak tam nie je údaj o mzde alebo za ostatné roky treba doniesť aj potvrdenia o mzde? Pri súčasných výpočtoch si čert zlomí nohu! Bez pomoci to nezistím! A predsa - v platovom výkaze musí byť uvedené 5 rokov všetky časové rozlíšenia očistené o nezdaniteľné prírastky, bez dane z príjmu alebo uvedená suma musí byť už zrazená daň z príjmu? V 2. prípade to veľmi ovplyvňuje veľkosť koeficientu. Pomôžte mi vysporiadať sa s týmto abrakadabrom! Otázok je oveľa viac. Vopred ďakujem!

1. V potvrdení o mzde za 5 rokov treba uviesť časovo rozlíšenú mzdu (bez zrážky dane z príjmu).

2. Buď roky starostlivosti o deti, alebo tieto roky ako seniorát. Dvojité počítanie nie je povolené.

3. Vo vašom konkrétnom prípade, pri CVD \u003d (ZR / ZP) \u003d 1,015, nezáleží na tom, či brať do úvahy starostlivosť o dieťa (8,1 bodu pre dve deti) alebo brať tieto roky do úvahy ako bežné skúsenosti. Výsledok do roku 2002 bude približne rovnaký = 27,3 IPC bodu. Ak je KSP menej ako 1,015, potom je výhodnejšie brať do úvahy nie dĺžku služby, ale roky starostlivosti o deti.

4. Navyše, s celkovou pracovnou praxou 11,4 roka na dôchodku nie je dôležité, akú výšku dôchodku dostanete za obdobie do roku 2002. V každom prípade bude váš dôchodok nižší ako 7500 rubľov. Aj pri KSZ = 1,2 bude váš dôchodok nižší ako 8 000 rubľov. A to znamená, že v konečnom dôsledku budete musieť poberať dôchodok vo výške PMP (životné minimum dôchodcu) vo vašom regióne. Tie. dostanete pridelený dôchodok + sociálny (federálny alebo regionálny) príplatok až do úrovne PHC vo vašom regióne.

Odchod do dôchodku treba brať veľmi vážne. Môžete sa vydať viackrát. Odchod do dôchodku je len raz za život.

Vzhľadom na to, že údaje o skúsenostiach do roku 2002 sa opäť zmenili, uvediem ďalší príklad výpočtu:

Prax do roku 2002 = 15 rokov 4 mesiace 25 dní = 15 402 rokov (deti sa nepočítajú)

Z toho pred rokom 1991 = 10 rokov 10 mesiacov 15 dní (z toho 10 celých rokov sa berie do úvahy pri valorizácii)

KSZ \u003d (1,015 / 0,87) \u003d 1,166 (ak je nový certifikát. Alebo možno, ak budete mať šťastie, bude sa dokonca rovnať 1,2)

Výpočet na kalkulačke: IPC (do roku 2002) = 50,32 bodu.

K týmto 50,32 bodu pridajte po roku 2002 ešte niekoľko bodov a dôchodok bude takmer 9 000 rubľov.

Takýto dôchodok presahuje LMP na území Krasnodar a bude indexovaný vo februári a apríli nasledujúcich rokov.

P.S. Pre informáciu: Dôchodok s federálnym príplatkom na úroveň PMP vo februári a apríli sa neindexuje. Takýto dôchodok sa tiež neindexuje, ani keď je indexovaný sociálne dôchodky. Dôchodok s federálnym príplatkom na úroveň PMP sa mení raz ročne, každý rok od 1. januára (kedy nadobudne účinnosť nová hodnota regionálneho PMP).

Federálne (alebo regionálne) príplatky do úrovne primárnej zdravotnej starostlivosti dostávajú len nepracujúci dôchodcovia.

No dali mi nádej!)) V PF mi povedali, aby som si prišiel v júni po kupón. Môžem si prísť koncom apríla ujasniť, aké údaje sa berú do úvahy pri výpočte dôchodku, vyhlásiť, že mzdový list bol vystavený nesprávne a chcem si dať ďalšiu žiadosť o jeho výmenu? Chcem si aj sama napísať žiadosť, aby bolo v zážitku zahrnuté aj voľno na opatrovanie 2 detí. A vôbec, v akom období by mali vypočítať dôchodok? Je potrebné o poskytnutie tohto výpočtu písomne ​​požiadať? Vie niekto, či budú niekedy informácie o skúsenostiach do roku 2002. ( Sovietske obdobie) a poplatky za verejné služby? Zhromaždené, vidíte, "dievča" do dôchodku, ale je tu toľko problémov - nechcem! - Budem navždy mladý!)))
rzd, špeciálne ďakujem vám!

Prepáčte, že som sa ozval. Mám záujem o zmenu rokov na platovom liste. Chcem vziať obdobie od februára 1984. V rokoch 1986 a 1988 boli dve rodičovské dovolenky pre deti do 1,5 roka. Mzdy v deväťdesiatych rokoch boli oveľa vyššie ako v osemdesiatych. V tejto súvislosti je na mieste otázka: mám pri nahradení mesiacov osemdesiatych rokov (1986, 1987, 1988, 1989) mesiacmi deväťdesiatych rokov (1990, 1991, 1992) použiť nejaký redukčný koeficient?

5/5 (12)

Pravidlá pre zostavenie potvrdenia o mzde v PF pre priznanie dôchodku

Na získanie dôchodkové zabezpečenie je potrebné pripraviť balík dokumentov, ktorý sa následne poskytne zamestnancovi dôchodkového fondu Ruská federácia. Jeho súčasťou je potvrdenie o mzde občana, ktoré sa preberá od zamestnávateľa.

Pozor! Platové osvedčenie je zvyčajne formulár 2-NDFL, ale nie je potrebné vypracovať dokument v súlade so všetkými pravidlami na jeho poskytnutie dôchodkovému fondu. Dokument obsahuje zoznam povinných informácií na zamyslenie:

• Namiesto hlavičky je umiestnený odtlačok podniku, ktorý odráža všetky základné informácie o ňom. Ak takáto pečiatka neexistuje, údaje sa vyplnia písomne ​​a dole sa pripevní plomba;
• Priezvisko, meno, priezvisko zamestnanca, ako aj dátum jeho narodenia. Niektoré podniky sa však neobťažujú uvádzať vek bývalého zamestnanca;
• Ako dlho pracuje zamestnanec vo firme? To odráža presné obdobia a všeobecný pojem služby;
• Výška mzdy zamestnanca vyjadrená podľa mesiacov. Pri zostavovaní osvedčenia sa zohľadňuje aj ročný príjem;
• Mena, v ktorej je pracovník platený. Toto je predpokladom pre všetky finančné dokumenty. Konečnú sumu stačí napísať len slovami.

Osvedčenie odráža sumy, ktoré vznikli zamestnancovi a ktoré on nedostal. Pri vypĺňaní dokladu sa teda zohľadňuje odpočet 13 % dane z príjmu fyzických osôb.

Existujú časové rozlíšenie, ktoré by sa pri výpočte dôchodku nemalo brať do úvahy. Tie obsahujú:

• náhrady vydané zamestnancovi v súvislosti s nevyčerpanou dovolenkou;
• platby splatné matke počas obdobia starostlivosti o dieťa.

Poznámka k osvedčeniu obsahuje informácie o výpočte listov dočasnej invalidity.

Osvedčenie odráža informácie o tom, že zamestnávateľ previedol za zamestnanca požadované príspevky do Dôchodkového fondu Ruskej federácie. Ich presná veľkosť je uvedená. Okrem toho sú dodatočne priložené kópie platobných dokladov osvedčujúcich odoslanie zrážok. Niekedy sa takéto papiere neposkytujú.

Certifikát je pripevnený pečiatkou organizácie, ako aj podpisom generálny riaditeľ a hlavný účtovník.

Prečo potrebujete pomoc?

Na získanie dôchodku si budúci dôchodca musí pripraviť balík dokumentov, ktorý obsahuje tieto dokumenty:

• cestovný pas;
• SNILY;
• vojenský preukaz, ak existuje;
• história zamestnaní.

Pracovná kniha je hlavným dokumentom, ktorý umožňuje určiť dĺžku služby zamestnanca. Od zamestnávateľa si však budete musieť vziať aj potvrdenie o poberaní mzdy, pretože jeho veľkosť priamo ovplyvňuje výšku budúceho dôchodku.

Na zaznamenanie dĺžky služby do roku 2002 je potrebná pracovná kniha. Po tomto období sú všetky lehoty obsiahnuté v automatizovaný systém PF RF.

Dôležité! Na výpočet príjmu za obdobie do roku 2002 sa v automatizovanom systéme berie obdobie od roku 2000 do roku 2001. Ak však občan v tom čase poberal malý príjem a v ostatných obdobiach bol jeho plat vyšší, môže požiadať o prepočet. Okrem toho sa priemerná mesačná mzda vypočítava na základe mzdy za päť rokov.

V súčasnosti nie je potrebné poskytovať dôchodkovému fondu potvrdenie o mzdách. Toto pravidlo bolo zakotvené v r právny úkon kto prehral právny účinok(uznesenie Ministerstva práce Ruskej federácie č. 16 z roku 2002). Pri žiadosti o mesačný štátny príspevok však špecialisti Dôchodkového fondu Ruskej federácie túto skutočnosť nevenujú pozornosť a naďalej žiadajú osvedčenie ako predtým.

Kde sa dostanem

Osvedčenie pre dôchodkový fond sa odoberá z účtovného oddelenia organizácie, v ktorej budúci dôchodca pracoval. V malých firmách je potrebné ústne požiadať hlavného účtovníka o vypracovanie dokumentu. V niektorých organizáciách sa na zostavovaní takéhoto príspevku priamo podieľa vedúci.

Vo veľkých organizáciách je potrebné vypracovať žiadosť, ktorá odráža názov dokumentu, meno zamestnanca, ako aj účel papiera.

Neexistuje jediný schválený formulár. Každá spoločnosť vypracuje formulár dokumentu samostatne. Existujú informácie, ktoré musia byť zahrnuté. Profesionálni účtovníci si to zvyčajne uvedomujú.

Hotový dokument musí byť potvrdený pečaťou. Vyžaduje sa podpis hlavného účtovníka a manažéra.

Pozor! Naši kvalifikovaní právnici vám bezplatne a 24 hodín denne pomôžu s akýmikoľvek problémami.

Kde získať informácie o mzde v prípade likvidácie spoločnosti

Ak dôjde k likvidácii podniku, v ktorom budúci dôchodca pracoval, môže občan požiadať o vydanie osvedčenia nástupnícku spoločnosť, teda organizáciu, ktorá vznikla po zrušení predtým založenej spoločnosti.

Ak neexistujú žiadni nástupcovia, budete musieť kontaktovať archív. Tu sú uložené všetky dokumenty týkajúce sa existencie predtým uzavretého podniku.

Archívny pracovník samostatne vyplní certifikát v akejkoľvek forme, ktorá mu vyhovuje. Ak nedisponuje žiadnymi informáciami, tak tieto informácie nemusia byť v dokumente uvedené.

Pozri si video. Nový platový výkaz:

Na aké obdobie je osvedčenie o vymenovaní výpočtu

Vezmite prosím na vedomie! Podľa aktuálneho Ruská legislatíva pri výpočte dôchodku si môžete vziať dve obdobia na výpočet priemerného mesačného zárobku:

• plat za obdobie od roku 2000 do roku 2001;
• plat počas piatich po sebe nasledujúcich rokov.

Podľa štatistík sú najlepšie roky, za ktoré sa počíta najvyšší priemerný mesačný plat, roky 1976-1986.

Nie je ťažké pochopiť, ktorú možnosť si vybrať. Nie je potrebné zvoliť päťročné obdobie, ak v rokoch 2000 až 2001 zamestnanec dostal:

• 2900 rubľov za oblasť, kde je koeficient RFP 1,8, napríklad Republika Sakha (Jakutsko);
• 2600 rubľov, kde je koeficient rovný alebo väčší ako 1,6, napríklad región Murmansk;
• 2100 rubľov, kde sa platový koeficient rovná alebo je nižší ako 1,5, napríklad Udmurtská republika.

Výška budúceho dôchodku priamo závisí od predtým prijatých miezd. Preto sú roky pri určovaní priemerného mesačného príjmu pri výpočte zabezpečenia také dôležité.