Po schválení postupu pri výbere zdravotníckej organizácie občanom pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti v rámci programu štátnych záruk bezplatného poskytovania zdravotnej starostlivosti občanom. Postup pri poskytovaní peňažného príspevku osobám so zvláštnym

K dnešnému dňu je postup pri vypracovaní a schvaľovaní špeciálnych technické údaje na Ministerstve výstavby Ruska sa stále riadi vyhláškou Ministerstva regionálneho rozvoja Ruska č. 36 zo 4. 1. 2008 *.

Ministerstvo výstavby Ruska pripravilo návrh svojej objednávky - č. 406 / PR zo dňa 28. júla 2014 „O postupe pri vypracovaní a odsúhlasení osobitných technických podmienok pre rozvoj projektovej dokumentácie na objekt investičná výstavba„namiesto nariadenia MDV č.36.

Podľa informácií zo stránky consultant.ru bol k 11. augustu 2014 podaný príkaz Ministerstva výstavby č. 406 / PR na štátnu registráciu na Ministerstvo spravodlivosti. Podľa informácií zo stránky consultant.ru dňa 12.09.2014 daný príkaz nie je zaregistrovaná na Ministerstve spravodlivosti (List Ministerstva spravodlivosti Ruskej federácie zo dňa 01.09.2014 N 01/77947-YuL).

Objednávka je uvedená v zozname dokumentov pod hlavičkou:

VRÁTENÉ BEZ ŠTÁTNEJ REGISTRÁCIE MINISTERSTVO SPRAVODLIVOSTI RUSKA (výber pripravili špecialisti spoločnosti ConsultantPlus).

Vnútorná vyhláška Ministerstva výstavby Ruska č. 325 / pr zo dňa 24.06.2014 „O organizácii práce Ministerstva výstavby a bývania a komunálnych služieb Ruskej federácie pri dohode o osobitných technických podmienkach pre vývoj dizajnu dokumentácie pre objekt investičnej výstavby“ stanovilo, že pred nadobudnutím účinnosti nového nariadenia Ministerstva výstavby Ruska o schválení postupu vypracovania a dohodnutia osobitných technických podmienok pri vykonávaní funkcie dohodnutia osobitných technických podmienok, jeden by sa mal riadiť vyhláškou Ministerstva regionálneho rozvoja Ruska z 1. apríla 2008 N 36 (registrovaná Ministerstvom spravodlivosti Ruskej federácie 11. apríla 2008, registrácia N 11517).

V súčasnosti je príkaz Ministerstva regionálneho rozvoja Ruska zo dňa 1. apríla 2008 N 36 jediným príkazom, ktorým sa schvaľuje postup rozvoja a schvaľovania STU, ktorý má štatút príkazu, ktorý je zaregistrovaný na ministerstve. spravodlivosti Ruska.

O schválení STU si môžete prečítať aj tu.

Aktuality o novom pokuse ministerstva výstavby zaregistrovať na ministerstvo spravodlivosti postup pri tvorbe a schvaľovaní STU si prečítajte tu.

Aktualizácia k 9.7.2016

Ministerstvo výstavby Ruska sa prvýkrát za celé obdobie svojej existencie mohlo zaregistrovať na ministerstve spravodlivosti Nová objednávka vypracovanie a kolaudácia STU (Nariadenie Ministerstva výstavby č. 248 / PR). Prečítajte si viac tu.

www.firecenter.ru

Nariadenie 406 ministerstva výstavby

Pred odoslaním elektronickej prihlášky na Ministerstvo výstavby Ruska si prečítajte nižšie uvedené pravidlá prevádzky tejto interaktívnej služby.

1. Elektronické prihlášky v oblasti pôsobnosti Ministerstva výstavby Ruska vyplnené v súlade s priloženým formulárom sa prijímajú na posúdenie.

2. Elektronické odvolanie môže obsahovať vyjadrenie, sťažnosť, návrh alebo žiadosť.

3. Elektronické odvolania zaslané cez oficiálny internetový portál Ministerstva výstavby Ruska sa predkladajú na posúdenie oddeleniu pre prácu s odvolaniami občanov. Ministerstvo zabezpečuje objektívne, komplexné a včasné posúdenie žiadostí. Posúdenie elektronických odvolaní je bezplatné.

4. V súlade s federálnym zákonom č. 59-FZ z 2. mája 2006 „O postupe pri posudzovaní žiadostí občanov Ruskej federácie“ sa elektronické prihlášky evidujú v tri dni a zasielajú sa v závislosti od obsahu na štrukturálne útvary ministerstva. Odvolanie sa posúdi do 30 dní odo dňa registrácie. Elektronické odvolanie obsahujúce otázky, ktorých riešenie nie je v kompetencii Ministerstva výstavby Ruska, sa zasiela do siedmich dní odo dňa registrácie príslušnému orgánu alebo príslušnému úradníkovi, do ktorého kompetencie patrí riešenie problémov vznesených v odvolanie s tým, že to oznámi občanovi, ktorý odvolanie zaslal.

5. Elektronické odvolanie sa neprihliada, ak:
- absencia mena a priezviska žiadateľa;
— uvedenie neúplnej alebo nepresnej poštovej adresy;
- prítomnosť obscénnych alebo urážlivých výrazov v texte;
- prítomnosť v texte ohrozenia života, zdravia a majetku úradníka, ako aj jeho rodinných príslušníkov;
- pri písaní používať iné ako cyrilické rozloženie klávesnice alebo len veľké písmená;
- absencia interpunkčných znamienok v texte, prítomnosť nezrozumiteľných skratiek;
- prítomnosť v texte otázky, na ktorú už žiadateľ dostal písomnú odpoveď vo veci samej v súvislosti s už zaslanými odvolaniami.

6. Odpoveď žiadateľovi na odvolanie sa zasiela na poštovú adresu uvedenú pri vypĺňaní formulára.

7. Pri posudzovaní odvolania nie je dovolené zverejňovať informácie uvedené v odvolaní, ako aj informácie týkajúce sa odvolania súkromia občana bez jeho súhlasu. Informácie o osobných údajoch uchádzačov sú uchovávané a spracovávané v súlade s požiadavkami Ruská legislatíva o osobných údajoch.

8. Odvolania doručené cez stránku sa zhrnú a predložia sa vedeniu ministerstva na informáciu. Odpovede na najčastejšie otázky sú pravidelne zverejňované v sekciách „pre obyvateľov“ a „pre odborníkov“

www.minstroyrf.ru

Vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie
zo dňa 26. apríla 2012 N 406n
„O schválení postupu pri výbere občana lekárska organizácia pri podávaní mu zdravotná starostlivosť v rámci programu štátne záruky bezplatné poskytovanie zdravotnej starostlivosti občanom“.

V súlade s časťou 1 článku 21 federálneho zákona z 21. novembra 2011 N 323-FZ „O základoch ochrany zdravia občanov v Ruskej federácii“ (Zbierané právne predpisy Ruskej federácie, 2011, N 48, čl. 6724) Objednávam:

Schvaľuje postup pri výbere zdravotníckej organizácie občanom pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti v rámci programu štátnych záruk bezplatného poskytovania zdravotnej starostlivosti občanom v súlade s dodatkom.

Je stanovené, ako si občania (s výnimkou určitých kategórií, najmä vojenského personálu, brancov, zaistených osôb) vyberajú zdravotnícku organizáciu na poskytovanie bezplatnej zdravotnej starostlivosti v rámci povinného zdravotného poistenia v regióne, v ktorom žijú.

Občania alebo ich zástupcovia (zo zákona alebo na základe splnomocnenia) sa vybranej zdravotníckej organizácii prihlasujú písomnou žiadosťou adresovanou jej vedúcemu. Zoznam informácií, ktoré sú v ňom uvedené, a zoznam priložených dokumentov je pevný. Takže musíte odoslať pôvodnú politiku CHI.

Jednotlivci by mali byť oboznámení s lekármi lekárskej organizácie, s počtom občanov, ktorí si ich vybrali, a so servisnými oblasťami na poskytovanie zdravotnej starostlivosti doma.

Zdravotnícka organizácia do 2 pracovných dní po vyžiadaní občana zašle list potvrdzujúci poskytnuté informácie inštitúcii, kde bol v čase podania žiadosti doručený. Odpoveď na žiadosť sa pripravuje nie dlhšie ako podobné obdobie.

Vedúci zdravotníckej organizácie, ktorá žiadosť prijala, do 2 pracovných dní po potvrdení informácií informuje občana (jeho zástupcu) písomne, resp. ústne(osobne alebo poštou, telefonicky, elektronickou komunikáciou) o jeho prijatí do zdravotnej starostlivosti. Toto sa oznamuje aj zdravotnej poisťovni jednotlivca.

Zdravotnícka organizácia, ktorej služby občan využil skôr, ho odoberie z lekárskej starostlivosti a kópiu jeho zdravotnej dokumentácie zašle zdravotníckemu zariadeniu podľa vlastného výberu.

Pripomeňme, že na získanie primárnej zdravotnej starostlivosti si občan vyberá lekársku organizáciu, a to aj podľa územno-okresného princípu, nie viac ako raz ročne (s výnimkou prípadov zmeny miesta bydliska alebo pobytu).

Zdravotnícku organizáciu na poskytovanie neodkladnej zdravotnej starostlivosti vyberá jednotlivec za predpokladu dodržania termíny jeho poskytovanie.

Boli stanovené vlastnosti výberu lekárskej organizácie na poskytovanie špecializovanej lekárskej starostlivosti.

Príkaz Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 26. apríla 2012 N 406n „O schválení postupu pri výbere lekárskej organizácie občanom pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti v rámci programu štátnych záruk bezplatného poskytovania zdravotnej starostlivosti. zdravotná starostlivosť občanom“

Registračné číslo N 24278

Toto nariadenie nadobúda platnosť 10 dní po dátume jeho oficiálneho zverejnenia.

Vyhláška Ministerstva výstavby a bývania a komunálnych služieb Krasnojarské územie„O zriadení a postupe činnosti komisie pre dirigovanie predvýber dodávateľov za následnú účasť na elektronických aukciách v oblasti poskytovania služieb a (alebo) vykonávania prác na generálna oprava spoločný majetok v bytové domy na území Krasnojarského územia

MINISTERSTVO VÝSTAVBY A BÝVANIA A SPOLOČNOSTÍ KRASNOYARSKÉHO KRAJA
objednať

O zriadení a postupe pri činnosti komisie pre predbežný výber dodávateľov pre následnú účasť na elektronickom obchodovaní pri poskytovaní služieb a (alebo) výkone prác na generálnej oprave spoločného majetku v bytových domoch na území Krasnojarsk

V súlade s odsekom 12 Predpisov o získavaní špecialistov nezisková organizácia, vykonávanie činností zameraných na zabezpečenie generálnej opravy spoločného majetku v bytových domoch, dodávateľov na poskytovanie služieb a (alebo) vykonávanie prác na generálnej oprave spoločného majetku v bytovom dome, schváleného nariadením vlády Ruskej federácie. federácie zo dňa 1. júla 2016 č. 615, odseky 3.21 .1, 3.6.1 Predpisov o ministerstve výstavby a bývania a komunálnych služieb Krasnojarského územia, schválených nariadením vlády Krasnojarského územia z 21. augusta , 2008 č.51-p, OBJEDNÁVAM:

1. Vytvoriť komisiu pre predbežný výber dodávateľov pre následnú účasť na elektronických aukciách v oblasti služieb a (alebo) výkonu prác na generálnej oprave spoločného majetku v bytových domoch na území Krasnojarska a schváliť jej zloženie v súlade s Dodatkom č. 1

2. Schváliť postup činnosti komisie pre predbežný výber dodávateľov pre následnú účasť na elektronických aukciách v oblasti poskytovania služieb a (alebo) vykonania prác na generálnej oprave spoločného majetku v bytových domoch na území Krasnojarska v súlade s prílohou č.2.

4. Objednávka nadobúda platnosť dňom nasledujúcim po dni jej úradného zverejnenia.

5. Vyhradzujem si kontrolu nad realizáciou objednávky.

minstroy.krskstate.ru

K významným zmenám došlo v zákone o katastri ohľadom technických plánov

Federálny zákon „O štátny kataster nehnuteľnosti“ zo dňa 24.07.2007 bola novelizovaná č. 221-FZ. Výrazne sa mení najmä doterajšia prax prípravy technických plánov pre objekty nehnuteľností.

Od 4.7.2016 údaje o objekte investičnej výstavby zaradené do obsahu technického plánu, a to o lokalite a výmere (s výnimkou predmetu rozostavanej stavby) podliehajú určeniu katastrálneho inžiniera pri vykonávaní katastrálne práce. Katastrálny inžinier, a to aj od určeného dátumu, je teda zodpovedný za merania a hodnoty vykonané pre oblasť určeného objektu.

Doplnil sa zoznam podkladov, ktoré sa použijú pri vykonávaní katastrálnych prác vo vzťahu k objektu investičnej výstavby. V dokumentoch stanovených v zozname sa predpokladá dodatočne zahrnúť do prílohy kópiu technického plánu nehnuteľnosti.

Pri spracovaní technického plánu objektu individuálnej bytovej výstavby je povinné uplatniť stavebné povolenie predložené objednávateľom na katastrálne práce.

Technický plán podlieha registrácii na základe:

- stavebné povolenia a projektovú dokumentáciu na takéto nehnuteľnosti, ak existujú;

- alebo stavebné povolenia a ohlásenia k nehnuteľnosti pri absencii projektovej dokumentácie.

Treba tiež poznamenať, že sa zmenil zoznam dokumentov, na základe ktorých podliehajú registrácii technické plány budov a stavieb, ako aj rozostavaných objektov a priestorov.

Technický plán budovy alebo stavby sa vypracúva na základe:

1) projektovú dokumentáciu takýchto nehnuteľností;

2) povolenie vydané do 13. júla 2015 na uvedenie takýchto nehnuteľností do prevádzky;

Technický plán prebiehajúcej výstavby sa vypracúva na základe:

1) projektovú dokumentáciu takejto nehnuteľnosti;

2) stavebné povolenie, ak jeho prijatie ustanovujú právne predpisy v oblasti územného plánovania;

Technický plán priestorov je vypracovaný na základe:

1) povolenie na uvedenie budovy alebo stavby, v ktorej sa priestory nachádzajú, do prevádzky;

2) projektovú dokumentáciu budovy alebo stavby, v ktorej sa priestory nachádzajú;

4) vyrobené pred 1. januárom 2013 technický pas budovy alebo stavby, v ktorých sa priestory nachádzajú.

5) projekt prestavby a akt akceptačnej komisie potvrdzujúci ukončenie prestavby.

Vo vzťahu k vzniknutému predmetu nehnuteľnosti môže priznanie vyhotoviť a osvedčiť nielen vlastník práva k pozemku, na ktorom sa takýto predmet nachádza, ale aj oprávnená osoba poskytnúť pozemky telo štátnej moci, telo miestna vláda.

Podľa Federálnej štátnej rozpočtovej inštitúcie "FKP Rosreestr" katastrálni inžinieri a žiadatelia, ktorí predložili technické plány vypracované bez zohľadnenia vyššie uvedených zmien po dátume nadobudnutia ich účinnosti - 07.04.2016, dostanú rozhodnutia o pozastavení realizácie katastrálny zápis s odporúčaniami o potrebe ich zlepšenia, informovalo Ministerstvo výstavby Bieloruskej republiky.

Rosreestr schválil schémy registrácie práv a katastrálnej registrácie, ktoré sú jednotné pre Ruskú federáciu

Rozkaz Federálnej služby štátna registrácia, katastra a kartografie (Rosreestr) zo dňa 09.09.2016 č. P / 0448 schválené vnútrorezortné jednotné schémy technologických postupov na zabezpečenie verejné služby o zápise práv a katastrálnom operáte. Implementácia dokumentu umožní organizovať poskytovanie služieb v súlade s federálnym zákonom „o štátnej registrácii nehnuteľností“, ktorý ustanovuje zavedenie Jednotného štátny register nehnuteľností (EGRN) a jednotný postup účtovania a registrácie. Vytvorením USRN sa zlepší kvalita služieb pre žiadateľov a skráti sa čas na štátnu registráciu práv a registráciu katastra.

Objednávka schvaľuje jednotné schémy na vykonávanie jednotného účtovného a evidenčného postupu - súčasnú registráciu práv a katastrálny zápis predmetu nehnuteľnosti, poskytovanie týchto postupov samostatne, ako aj pre službu poskytovania informácií z USRN. Pre všetky tieto služby dokument definuje postup ich prijímania na extrateritoriálnom základe. Okrem toho príkaz schvaľuje jednotné schémy zápisu práv a zápisu katastra lineárne štruktúry, jednotné nehnuteľné komplexy nachádzajúce sa na území viac ako jedného registračného obvodu, ako aj registrácia práv k podnikom ako majetkové komplexy.

Jednotné diagramy podrobne popisujú každý z nich technologický postup a určovať kroky jej účastníkov – Rosreestr, Federálnej katastrálnej komory a multifunkčného centra My Documents (MFC). Postup je diferencovaný aj v závislosti od spôsobu predloženia dokladov žiadateľom – v elektronickej forme alebo v papierová forma pri osobnom kontakte s úradom Rosreestr, Federálnou katastrálnou komorou alebo MFC.

Článok 321 Odvolania, podanie sa podáva prostredníctvom súdu, ktorý rozhodol. Odvolania, podania doručené priamo na odvolacia inštancia, podliehajú podaniu na súde, [...]
Vyhláška Ministerstva telekomunikácií a masových komunikácií Ruska „o zmenách a doplneniach správnych predpisov na vykonávanie Federálnej služby pre dohľad v oblasti komunikácií, informačných technológií a masovej komunikácie štátna funkcia o vykonávaní štátnej kontroly a dozoru nad […]
deprivácia vodičský preukaz v roku 2018: za čo a za koľko? Čo môžu v roku 2018 zbaviť svojprávnosti a na ako dlho? Protiidúca premávka, jazda pod vplyvom alkoholu, prekročenie rýchlosti, opakované porušenie a iné porušenia. Zásadné zmeny v pravidlách cestnej premávky týkajúce sa priestupkov […]
Nariadenie vlády Ruskej federácie z 19. júla 2007 N 456 Moskva „O schválení Pravidiel fyzickej ochrany jadrových materiálov, jadrových zariadení a skladovacích zariadení jadrových materiálov“ Zmeny a doplnky Vláda Ruskej federácie [… ]
Výška poplatkov za štátne služby spoločnosti Rospatent sa zmenila Od dnešného dňa sa zvýšili patentové a iné poplatky (vyhláška vlády Ruskej federácie z 23. septembra 2017 č. 1151). Napríklad do 6. októbra 2017 bol poplatok za prihlášku patentu na […]
Súdna prax pri prepúšťaní tehotných žien Natalya Batsvin, docentka Katedry administratívy a finančné právo, Petrohradská univerzita manažmentu a ekonomiky pracovné spory posudzované súdmi Ruskej federácie závisí od situácie v hospodárstve […]
Register verejných služieb nezabezpečuje Vláda Ruskej federácie rozhoduje: 1. Schvaľovať priložené: Pravidlá pre tvorbu a schvaľovanie správnych predpisov pre výkon štátnych funkcií; Pravidlá pre vypracovanie a schvaľovanie administratívnych […]
Federálny zákon č. 159-FZ z 22. júla 2008 „O zvláštnostiach odcudzenia nehnuteľnosť nachádza v štáte alebo v obecný majetok a prenajímané malými a strednými podnikmi a o zmene a doplnení niektorých […]

MINISTERSTVO ZDRAVOTNÍCTVA A SOCIÁLNEHO ROZVOJA RUSKEJ FEDERÁCIE

OBJEDNAŤ

objednávam:

Schvaľuje postup pri výbere zdravotníckej organizácie občanom pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti v rámci programu štátnych záruk bezplatného poskytovania zdravotnej starostlivosti občanom v súlade s dodatkom.

minister
T. Golikovej

Registrovaný
na ministerstve spravodlivosti
Ruská federácia
21. mája 2012
registračné číslo N 24278

Dodatok. Postup pri výbere zdravotníckej organizácie občanom pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti v rámci programu štátnych záruk bezplatného poskytovania zdravotnej starostlivosti občanom

Dodatok
na príkaz ministerstva
zdravotný a sociálny rozvoj
Ruská federácia
zo dňa 26. apríla 2012 N 406н

1. Tento postup upravuje vzťahy súvisiace s voľbou občana lekárskej organizácie poskytovať zdravotnú starostlivosť v rámci programu štátnych záruk bezplatného poskytovania zdravotnej starostlivosti občanom na území subjektu Ruskej federácie, v ktorom občan žije. .

2. Účinok tohto poriadku sa nevzťahuje na vzťahy podľa výberu zdravotníckej organizácie pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti vojenskému personálu a osobám rovnocenným z hľadiska lekárska podpora vojenskému personálu, občanom v náhradnej civilnej službe, občanom podliehajúcim brannej povinnosti vojenská služba alebo poslaní na náhradnú civilnú službu a občania, ktorí nastupujú vojenskú službu na základe zmluvy alebo služby, ktorá je jej ekvivalentná, ako aj zadržané osoby vzaté do väzby, vo výkone trestu vo forme obmedzenia slobody, zatknutia, odňatia slobody alebo administratívneho zatknutia.

3. Voľbu alebo nahradenie zdravotníckej organizácie poskytujúcej zdravotnú starostlivosť vykonáva občan, ktorý dovŕšil plnoletosť alebo nadobudol plnú spôsobilosť na právne úkony pred dovŕšením plnoletosti (za dieťa do dovŕšenia plnoletosti alebo kým nenadobudne plnú spôsobilosť na právne úkony pred dosiahnutím plnoletosti - rodičmi alebo inými zákonnými zástupcami) (ďalej len občan), kontaktovaním zdravotníckej organizácie poskytujúcej zdravotnú starostlivosť.

4. O výber zdravotníckeho zariadenia poskytujúceho zdravotnú starostlivosť sa občan osobne alebo prostredníctvom svojho zástupcu obráti na ním zvolenú zdravotnícku organizáciu (ďalej len zdravotná organizácia, ktorá žiadosť prijala) s písomnou žiadosťou o výber lekára. zdravotníckej organizácie (ďalej len žiadosť), ktorá obsahuje tieto údaje:

1) názov a skutočná adresa lekárskej organizácie, ktorá žiadosť prijala;

2) priezvisko a iniciály vedúceho lekárskej organizácie, ktorá prijala žiadosť;

3) údaje o občanovi:

podlaha;

Dátum narodenia;

Miesto narodenia;

občianstvo;

miesto bydliska (adresa na poskytovanie zdravotnej starostlivosti doma, keď je privolaný zdravotnícky pracovník);

miesto registrácie;

dátum registrácie;

Kontaktné informácie;

4) údaje o zástupcovi občana (vrátane zákonného zástupcu):

priezvisko, meno, priezvisko (ak existuje);

postoj k občanovi;

údaje dokladu predloženého v súlade s odsekom 5 tohto postupu;

Kontaktné informácie;

5) číslo povinného zdravotného poistenia občana;

6) názov poisťovacej lekárskej organizácie, ktorú si občan vybral;

7) názov a aktuálnu adresu zdravotníckej organizácie poskytujúcej zdravotnú starostlivosť, v ktorej sa občanovi v čase podania žiadosti poskytuje služba.

5. Pri podávaní žiadosti sa predkladajú originály týchto dokladov:

1) pre deti po štátnej registrácii narodenia a do štrnástich rokov, ktoré sú občanmi Ruskej federácie:

rodný list;

doklad totožnosti zákonného zástupcu dieťaťa;

povinné zdravotné poistenie dieťaťa;

2) pre občanov Ruskej federácie vo veku 14 rokov a starších:

cestovný pas občana Ruskej federácie alebo dočasný preukaz totožnosti občana Ruskej federácie vydaný na obdobie vydania cestovného pasu;

3) pre osoby oprávnené na lekársku starostlivosť v súlade s federálnym zákonom „o utečencoch“:
________________
Federálny zákon z 19. februára 1993 N 4528-1 „O utečencoch“ (Bulletin Kongresu ľudových poslancov a Najvyššej rady Ruskej federácie, 1993, N 12, čl. 425; Zbierka zákonov Ruskej federácie, 1997 , N 26, čl. 2956; 1998, N 30, položka 3613; 2000, N 33, položka 3348; N 46, položka 4537; 2003, N 27, položka 2700; 2004, N 17, položka N 35 3607; 2006, N 31, položka 3420; 2007, N 1, položka 29; 2008, N 30, položka 3616; 2011, N 1, položka 29).

osvedčenie o utečenci alebo potvrdenie o posúdení žiadosti o uznanie za utečenca vo veci samej alebo kópia sťažnosti proti rozhodnutiu o odňatí postavenia utečenca podanej Federálnej migračnej službe s označením o prijatí na posúdenie, alebo osvedčenie o dočasnom azyle na území Ruskej federácie;
________________
Nariadenie Federálnej migračnej služby z 5. decembra 2007 N 452 „O schválení Správneho poriadku Federálnej migračnej služby na výkon štátnej funkcie na vykonávanie právnych predpisov Ruskej federácie o utečencoch“ (registrované ministerstvom spravodlivosti Ruskej federácie z 21. februára 2008 N 11209).

povinné zdravotné poistenie;

4) pre cudzích občanov s trvalým pobytom v Ruskej federácii:

pas cudzieho občana alebo iný doklad ustanovený federálnym zákonom alebo uznaný v súlade s medzinárodná zmluva Ruská federácia ako doklad totožnosti cudzieho občana;

rezidentská karta;

povinné zdravotné poistenie;

5) pre osoby bez štátnej príslušnosti s trvalým pobytom v Ruskej federácii:

doklad uznaný v súlade s medzinárodnou zmluvou Ruskej federácie ako doklad preukazujúci totožnosť osoby bez štátnej príslušnosti;

rezidentská karta;

povinné zdravotné poistenie;

6) pre zahraničných občanov s prechodným pobytom v Ruskej federácii:

cestovný pas cudzieho občana alebo iný doklad ustanovený federálnym zákonom alebo uznaný v súlade s medzinárodnou zmluvou Ruskej federácie ako doklad preukazujúci totožnosť cudzieho občana s označením na povolení na prechodný pobyt v Ruskej federácii;

povinné zdravotné poistenie;

7) pre osoby bez štátnej príslušnosti s prechodným pobytom v Ruskej federácii:

doklad uznaný v súlade s medzinárodnou zmluvou Ruskej federácie ako doklad preukazujúci totožnosť osoby bez štátnej príslušnosti s označením na povolení na prechodný pobyt v Ruskej federácii alebo doklad ustanovenej formy vydaný v Ruskej federácii osoba bez štátnej príslušnosti, ktorá nemá doklad preukazujúci svoju totožnosť;
________________
Federálny zákon č. 115-FZ z 25. júla 2002 „O právnom postavení zahraničných občanov v Ruskej federácii“ (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, č. 30, čl. 3032; 2010, č. 52, čl. 7000 ).

povinné zdravotné poistenie;

8) pre zástupcu občana vrátane zákonného:

doklad totožnosti a doklad potvrdzujúci oprávnenie zástupcu;

9) v prípade zmeny miesta bydliska - doklad potvrdzujúci skutočnosť zmeny miesta bydliska.

6. Pri výbere zdravotníckej organizácie poskytujúcej primárnu zdravotnú starostlivosť sa občan musí oboznámiť so zoznamom všeobecných lekárov, obvodných praktických lekárov, pediatrov, obvodných pediatrov, všeobecných lekárov (rodinných lekárov) alebo sanitárov s uvedením počtu občanov, ktorí si zvolili špecifikované zdravotníckych pracovníkov a informácie o oblastiach poskytovania služieb (zdravotníckych miestach) týchto zdravotníckych pracovníkov, keď poskytujú zdravotnú starostlivosť doma.

7. Zdravotnícka organizácia, ktorá žiadosť prijala, po prijatí žiadosti do dvoch pracovných dní odošle list prostredníctvom pošty, elektronickej komunikácie potvrdzujúci údaje uvedené v žiadosti lekárskej organizácii, v ktorej občan čerpá zdravotnú starostlivosť na adrese čas podania prihlášky.

8. Zdravotnícka organizácia, v ktorej sa občanovi v čase podania žiadosti poskytuje zdravotná starostlivosť, do dvoch pracovných dní od doručenia listu uvedeného v odseku 7 tohto poriadku zašle príslušné informácie listom prostredníctvom poštovej služby, elektronickej pošty komunikácia s lekárskou organizáciou, ktorá žiadosť prijala.

9. Do dvoch pracovných dní po potvrdení zdravotníckou organizáciou, v ktorej sa občanovi poskytuje zdravotná starostlivosť, v čase podania žiadosti, údaje uvedené v žiadosti, vedúci zdravotníckej organizácie, ktorá žiadosť prijala, informuje občana (jeho zástupca) písomne alebo ústne (osobne alebo prostredníctvom pošty, telefónu, elektronickej komunikácie) o prevzatí občana do zdravotnej starostlivosti.

10. Zdravotnícka organizácia, ktorá prijala žiadosť, zašle do troch pracovných dní po informovaní občana o jeho prijatí na zdravotnú starostlivosť zdravotníckemu zariadeniu, v ktorom občan čerpá zdravotnú starostlivosť v čase podania žiadosti, a zdravotnej poisťovni. občanom zvolená organizácia, oznámenie o prijatí občana do zdravotnej starostlivosti.

11. Zdravotnícka organizácia, v ktorej sa občanovi v čase podania žiadosti poskytuje zdravotná starostlivosť, po prijatí oznámenia uvedeného v odseku 10 tohto poriadku do troch pracovných dní odoberie občana zo zdravotnej starostlivosti a zašle mu kópiu. zdravotné záznamy občana lekárskej organizácii, ktorá žiadosť prijala.

12. Výber zdravotníckej organizácie pri poskytovaní neodkladnej zdravotnej starostlivosti vykonáva občan s prihliadnutím na dodržanie ustanovených podmienok poskytovania neodkladnej zdravotnej starostlivosti.

13. Výber zdravotníckej organizácie pri poskytovaní špecializovanej zdravotnej starostlivosti plánovanou formou sa vykonáva v Smernici na poskytovanie špecializovanej zdravotnej starostlivosti (ďalej len odporúčanie), vydanej ošetrujúcim lekárom, ktorá obsahuje nasledujúce informácie:

1) názov zdravotníckej organizácie (z tých, ktorí sa zúčastňujú na plnení územného programu štátnych záruk bezplatného poskytovania zdravotnej starostlivosti občanom (ďalej len územný program), do ktorej je občan vysielaný a ktorá má poskytovať špecializovanú lekársku starostlivosť;

2) dátum a čas, kedy je potrebné požiadať o špecializovanú zdravotnú starostlivosť s prihliadnutím na dodržanie čakacích lehôt na zdravotnú starostlivosť ustanovených územným programom.

14. Ošetrujúci lekár je povinný pri vystavení odporučenia informovať občana o zdravotníckych organizáciách podieľajúcich sa na realizácii územného programu, v ktorých je možné poskytovať zdravotnú starostlivosť s prihliadnutím na čakacie lehoty na zdravotnú starostlivosť ustanovené ust. územný program.

15. Občan si na základe informácií uvedených v odseku 14 tohto poriadku vyberie zdravotnícke zariadenie, do ktorého bude vyslaný na poskytovanie špecializovanej zdravotnej starostlivosti.

16. Ak si občan vyberie zdravotnícke zariadenie, kde čakacia doba na špecializovanú zdravotnú starostlivosť presahuje čakaciu dobu na zdravotnú starostlivosť ustanovenú územným programom, ošetrujúci lekár o tom urobí záznam v zdravotnej dokumentácii.

Elektronický text dokumentu
pripravil CJSC "Kodeks" a overil podľa.

Postup pri výbere lekárskej organizácie občanom pri poskytovaní bezplatnej lekárskej starostlivosti.

objednávam:

ministerka T. Goliková

Dodatok

Postup pri výbere lekárskej organizácie občanom pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti v rámci programu štátnych záruk bezplatného poskytovania zdravotnej starostlivosti občanom:

2. Tento postup sa nevzťahuje na vzťahy podľa voľby zdravotníckej organizácie pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti vojenskému personálu a osobám, ktoré sú v lekárskej podpore na roveň vojenskému personálu, občanom nastupujúcim na civilnú civilnú službu, občanom podliehajúcim brannej povinnosti alebo vyslaným na náhradnú službu. civilnú službu a občania nastupujúci vojenskú službu na základe zmluvy alebo jej ekvivalentnej služby, ako aj zadržané osoby vzaté do väzby vo výkone trestu vo forme obmedzenia slobody, zatknutia, odňatia slobody alebo administratívneho zatknutia.

1) názov a skutočná adresa lekárskej organizácie, ktorá žiadosť prijala;

2) priezvisko a iniciály vedúceho lekárskej organizácie, ktorá prijala žiadosť;

3) údaje o občanovi:

podlaha;

Dátum narodenia;

Miesto narodenia;

občianstvo;

miesto bydliska (adresa na poskytovanie zdravotnej starostlivosti doma, keď je privolaný zdravotnícky pracovník);

miesto registrácie;

dátum registrácie;

Kontaktné informácie;

4) údaje o zástupcovi občana (vrátane zákonného zástupcu):

priezvisko, meno, priezvisko (ak existuje);

postoj k občanovi;

údaje dokladu predloženého v súlade s odsekom 5 tohto postupu;

Kontaktné informácie;

5) číslo povinného zdravotného poistenia občana;

6) názov poisťovacej lekárskej organizácie, ktorú si občan vybral;

7) názov a aktuálnu adresu zdravotníckej organizácie poskytujúcej zdravotnú starostlivosť, v ktorej sa občanovi v čase podania žiadosti poskytuje služba.

5. Pri podávaní žiadosti sa predkladajú originály týchto dokladov:

1) pre deti po štátnej registrácii narodenia a do štrnástich rokov, ktoré sú občanmi Ruskej federácie:

rodný list;

doklad totožnosti zákonného zástupcu dieťaťa;

povinné zdravotné poistenie dieťaťa;

2) pre občanov Ruskej federácie vo veku 14 rokov a starších:

cestovný pas občana Ruskej federácie alebo dočasný preukaz totožnosti občana Ruskej federácie vydaný na obdobie vydania cestovného pasu;

3) pre osoby oprávnené na lekársku starostlivosť v súlade s federálnym zákonom „o utečencoch“:

osvedčenie o utečenci alebo potvrdenie o posúdení žiadosti o uznanie za utečenca vo veci samej, alebo kópia sťažnosti proti rozhodnutiu o odňatí postavenia utečenca, podaná Federálnej migračnej službe s označením o prijatí na posúdenie, alebo osvedčenie o dočasnom azyle na území Ruskej federácie;

povinné zdravotné poistenie;

4) pre zahraničných občanov s trvalým pobytom v Ruskej federácii:

pas cudzieho občana alebo iný doklad ustanovený federálnym zákonom alebo uznaný v súlade s medzinárodnou zmluvou Ruskej federácie ako doklad preukazujúci totožnosť cudzieho občana;

rezidentská karta;

povinné zdravotné poistenie;

5) pre osoby bez štátnej príslušnosti s trvalým pobytom v Ruskej federácii:

doklad uznaný v súlade s medzinárodnou zmluvou Ruskej federácie ako doklad preukazujúci totožnosť osoby bez štátnej príslušnosti;

rezidentská karta;

povinné zdravotné poistenie;

6) pre zahraničných občanov s prechodným pobytom v Ruskej federácii:

cestovný pas cudzieho občana alebo iný doklad ustanovený federálnym zákonom alebo uznaný v súlade s medzinárodnou zmluvou Ruskej federácie ako doklad preukazujúci totožnosť cudzieho občana s označením na povolení na prechodný pobyt v Ruskej federácii;

povinné zdravotné poistenie;

7) pre osoby bez štátnej príslušnosti s prechodným pobytom v Ruskej federácii:

doklad uznaný v súlade s medzinárodnou zmluvou Ruskej federácie ako doklad preukazujúci totožnosť osoby bez štátnej príslušnosti, s označením na povolení na prechodný pobyt v Ruskej federácii alebo doklad ustanovenej formy vydaný v Ruskej federácii osoba bez štátnej príslušnosti, ktorá nemá doklad preukazujúci svoju totožnosť;

povinné zdravotné poistenie;

8) pre zástupcu občana vrátane zákonného:

doklad totožnosti a doklad potvrdzujúci oprávnenie zástupcu;

9) v prípade zmeny miesta bydliska - doklad potvrdzujúci skutočnosť zmeny miesta bydliska.

6. Pri výbere zdravotníckej organizácie poskytujúcej primárnu zdravotnú starostlivosť sa občan musí oboznámiť so zoznamom všeobecných lekárov, obvodných praktických lekárov, pediatrov, obvodných pediatrov, všeobecných lekárov (rodinných lekárov) alebo sanitárov s uvedením počtu občanov, ktorí si zvolili týchto zdravotníckych pracovníkov a informácie o oblastiach poskytovania služieb (zdravotníckych miestach) týchto zdravotníckych pracovníkov, keď poskytujú zdravotnú starostlivosť doma.

11. Zdravotnícka organizácia, v ktorej sa občanovi v čase podania žiadosti poskytuje zdravotná starostlivosť, po prijatí oznámenia uvedeného v odseku 10 tohto poriadku do troch pracovných dní odoberie občana zo zdravotnej starostlivosti a zašle kópiu zdravotnej dokumentácie občana. lekárskej organizácii, ktorá žiadosť prijala.

15. Občan si na základe informácií uvedených v odseku 14 tohto poriadku vyberie zdravotnícke zariadenie, do ktorého bude vyslaný na poskytovanie špecializovanej zdravotnej starostlivosti.

16. Ak si občan vyberie zdravotnícku organizáciu, kde čakacia doba na špecializovanú zdravotnú starostlivosť presahuje čakaciu dobu na zdravotnú starostlivosť ustanovenú územným programom, ošetrujúci lekár o tom urobí záznam v zdravotnej dokumentácii.

Federálny zákon z 19. februára 1993 N 4528-1 „O utečencoch“ (Bulletin Kongresu ľudových poslancov a Najvyššej rady Ruskej federácie, 1993, N 12, položka 425; Zbierka zákonov Ruskej federácie, 1997, N 26, položka 2956; 1998, N 30, položka 3613; 2000, N 33, položka 3348; N 46, položka 4537; 2003, N 27, položka 2700; 2004, N 27, položka 37011; N 3, položka; 2006, N 31, položka 3420; 2007, N 1, položka 29; 2008, N 30, položka 3616; 2011, N 1, položka 29).

Federálny poriadok migračná služba zo dňa 5.12.2007 N 452 „Ku kolaudácii správnych predpisov Federálna migračná služba na výkon štátnej funkcie na implementáciu legislatívy Ruskej federácie o utečencoch“ (registrované Ministerstvom spravodlivosti Ruskej federácie dňa 21.2.2008 N 11209).

Federálny zákon č. 115-FZ z 25. júla 2002 „Dňa právny stav cudzinci v Ruskej federácii“ (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, č. 30, čl. 3032; 2010, č. 52, čl. 7000).

Registračné číslo N 24278

objednávam:

ministerka T. Goliková

Dodatok

Postup pri výbere zdravotníckej organizácie občanom pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti v rámci programu štátnych záruk bezplatného poskytovania zdravotnej starostlivosti občanom

1) názov a skutočná adresa lekárskej organizácie, ktorá žiadosť prijala;

2) priezvisko a iniciály vedúceho lekárskej organizácie, ktorá prijala žiadosť;

3) údaje o občanovi:

Dátum narodenia;

Miesto narodenia;

občianstvo;

miesto bydliska (adresa na poskytovanie zdravotnej starostlivosti doma, keď je privolaný zdravotnícky pracovník);

miesto registrácie;

dátum registrácie;

Kontaktné informácie;

4) údaje o zástupcovi občana (vrátane zákonného zástupcu):

priezvisko, meno, priezvisko (ak existuje);

postoj k občanovi;

údaje dokladu predloženého v súlade s odsekom 5 tohto postupu;

Kontaktné informácie;

5) číslo povinného zdravotného poistenia občana;

6) názov poisťovacej lekárskej organizácie, ktorú si občan vybral;

7) názov a aktuálnu adresu zdravotníckej organizácie poskytujúcej zdravotnú starostlivosť, v ktorej sa občanovi v čase podania žiadosti poskytuje služba.

5. Pri podávaní žiadosti sa predkladajú originály týchto dokladov:

1) pre deti po štátnej registrácii narodenia a do štrnástich rokov, ktoré sú občanmi Ruskej federácie:

rodný list;

doklad totožnosti zákonného zástupcu dieťaťa;

povinné zdravotné poistenie dieťaťa;

2) pre občanov Ruskej federácie vo veku 14 rokov a starších:

cestovný pas občana Ruskej federácie alebo dočasný preukaz totožnosti občana Ruskej federácie vydaný na obdobie vydania cestovného pasu;

3) pre osoby oprávnené na lekársku starostlivosť v súlade s federálnym zákonom „o utečencoch“:

povinné zdravotné poistenie;

4) pre zahraničných občanov s trvalým pobytom v Ruskej federácii:

pas cudzieho občana alebo iný doklad ustanovený federálnym zákonom alebo uznaný v súlade s medzinárodnou zmluvou Ruskej federácie ako doklad preukazujúci totožnosť cudzieho občana;

rezidentská karta;

povinné zdravotné poistenie;

5) pre osoby bez štátnej príslušnosti s trvalým pobytom v Ruskej federácii:

doklad uznaný v súlade s medzinárodnou zmluvou Ruskej federácie ako doklad preukazujúci totožnosť osoby bez štátnej príslušnosti;

rezidentská karta;

povinné zdravotné poistenie;

6) pre zahraničných občanov s prechodným pobytom v Ruskej federácii:

povinné zdravotné poistenie;

7) pre osoby bez štátnej príslušnosti s prechodným pobytom v Ruskej federácii:

doklad uznaný v súlade s medzinárodnou zmluvou Ruskej federácie ako doklad preukazujúci totožnosť osoby bez štátnej príslušnosti s označením na povolení na prechodný pobyt v Ruskej federácii alebo doklad ustanovenej formy vydaný v Ruskej federácii osoba bez štátnej príslušnosti, ktorá nemá doklad preukazujúci svoju totožnosť 3;

povinné zdravotné poistenie;

8) pre zástupcu občana vrátane zákonného:

doklad totožnosti a doklad potvrdzujúci oprávnenie zástupcu;

9) v prípade zmeny miesta bydliska - doklad potvrdzujúci skutočnosť zmeny miesta bydliska.

6. Pri výbere zdravotníckej organizácie poskytujúcej primárnu zdravotnú starostlivosť sa občan musí oboznámiť so zoznamom všeobecných lekárov, obvodných praktických lekárov, pediatrov, obvodných pediatrov, všeobecných lekárov (rodinných lekárov) alebo sanitárov s uvedením počtu občanov, ktorí si zvolili týchto zdravotníckych pracovníkov a informácie o oblastiach poskytovania služieb (zdravotníckych miestach) týchto zdravotníckych pracovníkov, keď poskytujú zdravotnú starostlivosť doma.

11. Zdravotnícka organizácia, v ktorej sa občanovi v čase podania žiadosti poskytuje zdravotná starostlivosť, po prijatí oznámenia uvedeného v odseku 10 tohto poriadku do troch pracovných dní odoberie občana zo zdravotnej starostlivosti a zašle kópiu zdravotnej dokumentácie občana. lekárskej organizácii, ktorá žiadosť prijala.

15. Občan si na základe informácií uvedených v odseku 14 tohto poriadku vyberie zdravotnícke zariadenie, do ktorého bude vyslaný na poskytovanie špecializovanej zdravotnej starostlivosti.

1 Federálny zákon z 19. februára 1993 N 4528-1 „O utečencoch“ (Bulletin Kongresu ľudových poslancov a Najvyššej rady Ruskej federácie, 1993, N 12, položka 425; Zbierka zákonov Ruskej federácie, 1997 , N 26, položka 2956; 1998, N 30, položka 3613; 2000, N 33, položka 3348; N 46, položka 4537; 2003, N 27, položka 2700; 2004, N 27, položka N 3615 2006, N 31, položka 3420; 2007, N 1, položka 29; 2008, N 30, položka 3616; 2011, N 1, položka 29).

2 Nariadenie Federálnej migračnej služby z 5. decembra 2007 N 452 „O schválení Správneho poriadku Federálnej migračnej služby na výkon štátnej funkcie na vykonávanie legislatívy Ruskej federácie o utečencoch“ (reg. Ministerstvo spravodlivosti Ruskej federácie 21. februára 2008 N 11209).

3 Federálny zákon č. 115-FZ z 25. júla 2002 „O právnom postavení cudzincov v Ruskej federácii“ (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, č. 30, čl. 3032; 2010, č. 52, čl. 7000).

„O schválení postupu pri poskytovaní peňažného príspevku osobám s špeciálne hodnosti polícia a slúži v armáde Národná stráž Ruskej federácie, ako aj poskytovanie im individuálnych platieb "(Registrované dňa 24.10.2017 č. 48662) Doplnené rozkazmi Ruskej gardy z 20. júna 2018 č. 209 a 11. decembra 2018 č. 633

V súlade s časťou 18 článku 2 federálneho zákona z 19. júla 2011 č. 247-FZ „o sociálnych zárukách zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie ao zmene a doplnení niektorých zákonov legislatívne akty Ruská federácia"<1>a pododsek 13 odseku 14 Predpisov o Federálna služba vojsk Národnej gardy Ruskej federácie, schválený výnosom prezidenta Ruskej federácie z 30. septembra 2016 č.510<2> , -

P R I C A Z Y V A YU:

1. Schvaľuje pripojený postup poskytovania peňažného príspevku osobám s osobitnými policajnými hodnosťami a slúžiacim v jednotkách národnej gardy Ruskej federácie, ako aj poskytovanie osobitných platieb.<3>. Prví zástupcovia (zástupcovia) riaditeľa Federálnej služby jednotiek národnej gardy Ruskej federácie - hlavného veliteľa jednotiek národnej gardy Ruskej federácie, velitelia obvodov jednotiek národnej gardy r. Ruská federácia, vedúci územných orgánov Ruskej gardy, velitelia (náčelníci) jednotiek (orgánov) a organizácií jednotiek národnej gardy Ruskej federácie vyplácanie peňažných príspevkov osobám s osobitnými policajnými hodnosťami a slúžiacim v jednotkách Národnej gardy Ruskej federácie v súlade s postupom.

Riaditeľ Federálnej služby
Vojaci Národnej gardy Ruskej federácie -
Hlavný veliteľ Národnej gardy
Ruská federácia
armádny generál V.Zolotov

_____________
<1>Zbierka zákonov Ruskej federácie, 2011, č. 30, čl. 4595; 2016, č.50, čl. 6977.
<2>Zbierka zákonov Ruskej federácie, 2016, č. 41, čl. 5802.
<3>Ďalej - "Objednávka".

Dodatok

na príkaz Federálnej služby

Vojaci národnej gardy

Ruská federácia

OBJEDNAŤ
poskytovanie peňažného príspevku osobám sšpeciálne hodnosti polície a slúžiace v armádeNárodná garda Ruskej federácie, ako ajposkytovať im samostatné platby

ja Všeobecné ustanovenia

1. Tento postup bol vypracovaný v súlade s federálnymi zákonmi z 19. júla 2011 č. 247-FZ "O sociálnych zárukách zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie ao zmene a doplnení niektorých právnych predpisov Ruskej federácie"<1>, zo dňa 3. júla 2016 č. 227-FZ "o zmene a doplnení niektorých zákonov Ruskej federácie a uznaní niektorých právnych predpisov (ustanovení zákonov) Ruskej federácie za neplatné v súvislosti s prijatím federálneho zákona "o. jednotky národnej gardy Ruskej federácie"<2>, vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 5. apríla 2016 č. 157 „Problematika federálnej služby jednotiek národnej gardy Ruskej federácie“<3>a určuje postup poskytovania peňažného príspevku osobám s osobitnými policajnými hodnosťami a slúžiacim v jednotkách Národnej gardy Ruskej federácie.<4>, ako aj poskytovanie samostatných platieb.

2. Riaditeľ Federálnej služby jednotiek národnej gardy Ruskej federácie - hlavný veliteľ jednotiek národnej gardy Ruskej federácie<5>, velitelia obvodov vojsk národnej gardy Ruskej federácie<6>, vedúci územných orgánov Ruskej gardy, velitelia (vedúci) jednotiek (orgánov) a organizácií jednotiek Národnej gardy, v ktorých zamestnanci slúžia, organizujú poskytovanie peňažných príspevkov podriadeným zamestnancom a poskytovanie individuálnych platieb im.

<2>Zbierka zákonov Ruskej federácie, 2016, č. 27, čl. 4160.

<3>Zbierka zákonov Ruskej federácie, 2016, č. 15, čl. 2072.

3. Podkladom na výplatu peňažného príspevku je príkaz riaditeľa, príkaz poverený vedúci splnomocnený právom menovať zamestnancov na príslušné pozície, dať ich k dispozícii<1> .

4. Mesačný plat podľa obsadzovanej pozície<2>a príplatky sa ustanovujú a menia príkazom vedúceho v mieste výkonu služby zamestnanca s uvedením dôvodov a konkrétnych súm pre každého zamestnanca a platia sa odo dňa určeného týmto príkazom, ak dátum nie je určený, od dňom vymenovania do funkcie a v prípade jeho neprítomnosti odo dňa podpisu menovacieho príkazu. Pre vedúcich zamestnancov sú mesačné a iné príplatky ustanovené príkazom vyššieho vedúceho, ktorý ich má právo menovať do funkcie, a pre zamestnancov nahrádzajúcich funkcie vyšších riadiacich pracovníkov príkazom riaditeľa.

5. Výplata peňažného príspevku za aktuálny mesiac sa vykonáva jednorazovo v termíne od 15. do 20.

6. Vyplatenie peňažného príspevku skôr ako v lehote ustanovenej v odseku 5 tohto poriadku sa zamestnancovi vypláca v prípade, ak:

1) odchod na dovolenku - najneskôr tri dni pred odchodom, okrem víkendov a dní pracovného pokoja;

2) odchod na nové pracovné miesto;

3) odchod na pracovnú cestu - za aktuálny mesiac, ak sa nemôže dostaviť do 20. dňa aktuálneho mesiaca na svoje stále pracovisko;

4) prepúšťanie - v posledný deň služby.

7. Zamestnancovi, ktorý nastúpi na nové pracovisko, sa peňažný príspevok vypláca odo dňa nasledujúceho po dni, keď mu bol peňažný príspevok poskytnutý na predchádzajúcom pracovisku.

8. Pri výplate peňažného príspevku za neúplný mesiac sa jeho výška za každý kalendárny deň určí tak, že peňažný príspevok za celý mesiac sa vydelí počtom kalendárnych dní v danom mesiaci.

9. Ak zamestnanec plní služobné povinnosti na kratší pracovný čas, výška peňažného príspevku sa určí v pomere k ustanovenej dĺžke služobného pomeru.<3> .

__________
<1>Potom je tu „vodca“.
<2>Ďalej je to plat.
<3>Článok 93 Zákonníka práce Ruskej federácie (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, č. 1, čl. 3; 2016, č. 27, čl. 4281). Ďalej - "Zákonník práce".

10. Zamestnancovi, ktorý bol na základe príkazu prednostu nezákonne preradený na nižšiu pozíciu, sa vypláca schodok peňažného príspevku za funkciu, ktorú predtým zastával, za celé obdobie až do dňa jeho opätovného zaradenia vrátane .

11. Na základe príkazu vedúceho po dobu neprítomnosti zamestnanca na pracovisku bez dobré dôvody viac ako štyri hodiny po sebe v ustanovenom pracovnom čase sa peňažný príspevok nevypláca<1> .

II. Oficiálne platy a platy pre zvláštne hodnosti

12. Služobné platy na štandardných pozíciách a mesačné platy podľa pridelenej osobitnej hodnosti<2>zaplatené v sumách zriadená vládou Ruská federácia<3> .

13. Mzdy za neštandardné pozície sa vyplácajú vo výške stanovenej rozkazom Ruskej gardy vo vzťahu k platom za štandardné pozície.<4>, v závislosti od tarifnej kategórie stanovenej pre miesto, ktoré sa nahrádza (príloha k tomuto postupu).

14. Zamestnancovi preradenému na nižšiu funkciu zostáva služobný plat vo výške ustanovenej pre poslednú funkciu, ktorú zastával pred vymenovaním do nižšej funkcie, ak k preradeniu došlo z týchto dôvodov:<5> :

1) zo zdravotných dôvodov v súlade so záverom vojenskej lekárskej komisie;

2) v súvislosti so znížením pozície zamestnanca;

3) v súvislosti s opätovným prijatím zamestnanca na pozíciu, ktorú predtým zastával, ak túto pozíciu nahradí iný zamestnanec a neexistuje rovnocenná pozícia.

15. Výplata ušetreného služobného platu sa vykonáva dovtedy, kým zamestnancovi nevznikne právo na vyšší služobný plat z dôvodu povýšenia alebo vymenovania do funkcie s vyšším platom.<6> .

__________
<1>§ 155 Zákonníka práce.
<2>Ďalej - "platy pre špeciálne hodnosti."
<3>Nariadenie vlády Ruskej federácie z 28. júla 2017 č. 894 „O ustanovení mesačných platov pre osoby s osobitnými hodnosťami a slúžiace vo Federálnej službe jednotiek národnej gardy Ruskej federácie“ (Zbierky zákonov Ruskej federácie). federácia, 2017, č. 32, čl. 5076).
<4>Časť 4 článku 2 federálneho zákona č. 247-FZ.
<5>Článok 30 federálneho zákona z 30. novembra 2011 č. 342-FZ „O službe v orgánoch vnútorných vecí Ruskej federácie ao zmene a doplnení niektorých zákonov Ruskej federácie“ (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2011, č. 49 , čl. 7020; 2017, č. 15, položka 2139). Ďalej - "Federálny zákon č. 342-FZ".
<6>Časť 8 článku 30 federálneho zákona č. 342-FZ.

III. Mesačné príplatky

16. Mesačný príspevok k platu peňažného príspevku za odpracovanú dobu (odpracovanú dobu), vypočítaný v súlade s postupom stanoveným právnymi predpismi Ruskej federácie<1>, sa nastavuje v percentách v nasledujúcich veľkostiach s dĺžkou služby (dĺžka služby)<2> :

od 2 do 5 rokov - 10;

od 5 do 10 rokov - 15;

od 10 do 15 rokov - 20;

od 15 do 20 rokov - 25;

od 20 do 25 rokov - 30;

25 rokov a viac - 40.

17. Mesačný bonus k oficiálnemu platu za kvalifikačný titul<3>stanovené ako percento z platu<4>v nasledujúcich veľkostiach:

1) pre kvalifikačný titul špecialistu tretej triedy - 5;

2) pre kvalifikačný titul špecialistu druhej triedy - 10;

3) pre kvalifikačný titul prvotriedneho špecialistu - 20;

4) pre kvalifikačný titul majster (najvyšší kvalifikačný titul) - 30.

__________
<1>Časť 5 článku 38 federálneho zákona č. 342-FZ, vyhláška vlády Ruskej federácie z 27. decembra 2011 č. mesačný príspevok k mesačnému platu za odpracovanú dobu (odslúžený čas) zamestnancom orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie“ (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2011, č. 30, položka 4595).
<2>Časť 7 článku 2 federálneho zákona č. 247-FZ.
<3>Časť 8 článku 9 federálneho zákona č. 342-FZ.
<4>Časť 9 článku 2 federálneho zákona č. 247-FZ.

18. Zamestnancom, ktorí obsadzujú riadne pracovné miesta uvedené v tomto odseku, sa k služobnému platu za osobitné služobné podmienky vypláca mesačný príplatok v týchto sumách:

1) v strediskách špeciálny účel sily rýchlej reakcie, mobilné špeciálne jednotky, špeciálne jednotky rýchlej reakcie - 100 percent oficiálneho platu;

2) letový personál v leteckých jednotkách - 100 percent oficiálneho platu;

3) v pododdeleniach (orgánoch) umiestnených v komplexe Bajkonur Ruskej federácie - 100 percent oficiálneho platu;

4) v centrále ruskej gardy - 80 percent oficiálneho platu;

5) nižší veliteľský štáb na oddelení mimorezortnej bezpečnosti jednotiek Národnej gardy v Moskve - 35 percent oficiálneho platu;

6) v bojových jednotkách súkromnej bezpečnosti vrátane bojových jednotiek Účelového strediska súkromnej bezpečnosti Ruskej gardy, ktoré priamo súvisia s ochranou predmetov a majetku (okrem pravidelných pozícií uvedených v odseku 5 tohto odseku) - 20 percento oficiálneho platu;

7) v bojových a kynologických jednotkách spojených s používaním služobných psov - 20 percent zo služobného platu;

8) plnenie povinností, ktoré ustanovuje praktické využitie západný cudzí jazyk - 10 percent platu, jeden východný jazyk alebo dva a viac cudzích jazykov - 20 percent platu;

9) v divíziách vlastné zabezpečenie- 20 percent oficiálneho platu;

10) v štrukturálnych útvaroch ústredného aparátu Ruskej gardy, v územných orgánoch Ruskej gardy, v riadiacich orgánoch operačno-územných združení, v jednotkách (orgánoch) a organizáciách jednotiek Národnej gardy dislokovaných v Moskve - 65 percento oficiálneho platu;

11) v štrukturálnych útvaroch ústredného aparátu Ruskej gardy, v územných orgánoch Ruskej gardy, v riadiacich orgánoch operačno-územných združení, v jednotkách (orgánoch) a organizáciách jednotiek Národnej gardy dislokovaných v Moskovskej oblasti. - 60 percent oficiálneho platu;

12) v oddeleniach štátnej kontroly a licenčnej a povoľovacej práce, v strediskách operatívne riadenie súkromná ochranka – 10 percent oficiálneho platu.

19. Ak má zamestnanec nárok na príplatky za osobitné pracovné podmienky podľa odseku 18 tohto poriadku z viacerých dôvodov, suma týchto príplatkov sa spočítava. Úhrnný príspevok za osobitné podmienky služby nesmie presiahnuť 100 percent služobného platu zamestnanca.

20. Zamestnancovi trvalo zaradenému do štátneho tajomstva patrí za prácu s informáciami, ktoré tvoria štátne tajomstvo, mesačná odmena v percentách zo služobného platu.<1>, v závislosti od stupňa utajenia informácií, ku ktorým má prístup<2>, v nasledujúcich veľkostiach<3> :

"mimoriadne dôležité" - 25;

"prísne tajné" - 20;

"tajomstvo" - 10.

_________
<1>Ďalej sú to „informácie“.
<2>Časť 11 článku 2 federálneho zákona č. 247-FZ.
<3>Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 9. januára 2012 č. 46 „O ustanovení výšky a pravidiel vyplácania mesačnej odmeny za prácu s informáciami, ktoré tvoria štátne tajomstvo, vojenským personálom, ktorí na základe zmluvy vykonávajú vojenskú službu, zamestnancom internej orgány pre záležitosti Ruskej federácie, zamestnanci inštitúcií a orgánov trestno-výkonného systému. Ďalej - "Výnos prezidenta Ruskej federácie z 9. januára 2012 č. 46".

Zamestnancom na jednotlivých štábnych funkciách pre prácu s informáciami so stupňom utajenia „osobitnej dôležitosti“ možno prideliť mesačný príplatok za prácu s informáciami v súlade so zoznamom funkcií zamestnancov jednotiek Národnej gardy a zodpovedajúcim sumám mesačnej odmeny za prácu s informáciami. príspevok na prácu s informáciami tvoriacimi štátne tajomstvo, určený rozkazom Ruskej gardy<1> .

21. Stimulačné platby za mimoriadne úspechy v službe<2>sú pre zamestnancov stanovené percentom zo služobného platu v týchto sumách:

__________
<1>Dekrét prezidenta Ruskej federácie z 9. januára 2012 č. 46.
<2>Časť 13 článku 2 federálneho zákona č. 247-FZ.

1) mať akademický titul:

doktori vied, - 30;

PhD, - 15;

2) udelené čestné tituly ZSSR, Ruskej federácie - 50;

3) obsadzovanie pozícií v centrách špeciálneho určenia síl rýchlej reakcie, mobilných špeciálnych síl, špeciálnych tímov rýchlej reakcie a získavanie športových titulov (športové hodnosti, čestné športové tituly):

Vyznamenaný majster športu Ruska, vyznamenaný majster športu ZSSR - 50;

majster športu Ruska medzinárodnej triedy, majster športu ZSSR medzinárodnej triedy, - 40;

majstri športu Ruska, majstri športu ZSSR, - 30;

4) nahradenie pozícií lekársky personál a má kvalifikačnú kategóriu:

vyššie, - 20;

prvý, - 15;

druhý - 10;

5) nahradenie pozícií:

a) zástupca veliteľa okresu jednotiek národnej gardy - 50;

b) šéf územný orgán Národná garda, - 50;

c) náčelník federálneho štátneho orgánu Vojská národnej gardy, federálny štátny orgán súkromnej bezpečnosti územného orgánu jednotiek národnej gardy - 40;

d) zástupca vedúceho územného orgánu Ruskej gardy, - 40;

e) zástupca náčelníka federálneho štátneho orgánu Jednotky národnej gardy, federálneho štátneho orgánu súkromnej bezpečnosti územného orgánu jednotiek národnej gardy, - 30;

f) zástupca náčelníka odboru, rovný a vyšší v ústredí Národnej gardy, kontrolnom orgáne operačno-územného združenia vojsk Národnej gardy, územnom orgáne Národnej gardy, oddiele (orgáne) ( s výnimkou bojových jednotiek) a organizácie jednotiek Národnej gardy, - 20;

6) udelené:

a) insígnie osobitného vyznamenania - medaila „Zlatá hviezda“, zlatá medaila „Hrdina práce Ruskej federácie“, rády ZSSR, Ruskej federácie, odznaky Ruskej federácie, medaily ZSSR, Ruskej federácie (okrem jubilejných), - 50;

b) medailu Ministerstva vnútra Ruska „Za zásluhy v riadiacej činnosti“:

I stupeň, - 30;

II stupeň, - 20;

III stupeň, - 10;

v) odznak"Čestný dôstojník Ruskej gardy", "Čestný dôstojník ministerstva vnútra", - 5.

22. Mesačná motivačná platba za akademické hodnosti kandidáta vied a doktora vied sa platí najskôr odo dňa rozhodnutia Ministerstva školstva a vedy Ruska o vydaní diplomu doktora vied (Ph. D.)<1> .

___________
<1>Ustanovenie 7 Predpisov o udeľovaní akademických titulov, schváleného nariadením vlády Ruskej federácie z 24. septembra 2013 č. 842 „O postupe pri udeľovaní akademických titulov“ (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2013, č. 40, čl. 5074; 2017, č. 37, čl. 5513).

23. Mesačná motivačná platba zamestnancom s viacerými akademickými titulmi sa vypláca za jeden akademický titul, na ktorý sa poskytuje najväčšia čiastka.

24. Ak má zamestnanec dva alebo viac čestných titulov ZSSR, Ruskej federácie, mesačná motivačná platba je stanovená z jedného z dôvodov.

25. Zamestnanci ocenení osobitnými vyznamenaniami - medailou Zlatá hviezda, zlatou medailou Hrdina práce Ruskej federácie, rádmi ZSSR, Ruskej federácie, insígniami Ruskej federácie, medailami ZSSR, Ruskej federácie (s č. s výnimkou jubilejných) sa mesačná motivačná platba vypláca z jedného z vyššie uvedených dôvodov.

26. Ak je zamestnanec stanovený mesačne stimulačné platby z niekoľkých dôvodov je ich veľkosť zhrnutá. V príkaze na zriadenie mesačnej stimulačnej platby pre zamestnanca sú uvedené všetky dôvody a výška mesačnej stimulačnej platby ako percento oficiálneho platu.

27. Príplatok k služobnému platu za plnenie úloh priamo súvisiacich s rizikom (zvýšené nebezpečenstvo) ohrozenia života a zdravia v čase mieru<1>, vyplácané v súlade s požiadavkami právnych predpisov Ruskej federácie<2>v nasledujúcich veľkostiach:

1) za službu súvisiacu s vykonávaním výbušných prác, detekciou, identifikáciou, zaistením, zneškodnením, ničením výbušných zariadení a výbušné predmety(predmety), používanie výbušných materiálov a výbušných prostriedkov, výbušných zariadení a výbušných predmetov (predmetov), - 40 percent služobného platu;

2) za službu súvisiacu s ostreľovacími zbraňami s použitím špeciálneho horolezeckého vybavenia, špeciálnych zostupov a zariadení - 20 percent oficiálneho platu;

3) za potápačské práce, parašutizmus, ako aj pre letové posádky na hasenie prírodných a umelých požiarov sa príspevok vypláca v poradí poskytovania peňažného príspevku vojenskému personálu jednotiek Národnej gardy a poskytovania osobitných platieb, schválený Národnou gardou v súlade s časťou 32 článku 2, časťou 18 článku 3 federálneho zákona zo 7. novembra 2011 č. 306-FZ "O peňažných príplatkoch pre vojenský personál a poskytovaní určitých platieb pre nich"<3> ;

_________
<1>Potom je tu riziková prémia.
<2>Časť 14 článku 2 federálneho zákona č. 247-FZ, vyhláška vlády Ruskej federácie z 24. decembra 2011 č. 1122 „o dodatočné platby ah vojenskému personálu, ktorý vykonáva vojenskú službu na základe zmluvy, zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie za plnenie úloh spojených s rizikom (zvýšené nebezpečenstvo) pre život a zdravie v čase mieru“ (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2012, č. 1 , čl. 162). Ďalej - "Nariadenie vlády Ruskej federácie č. 1122".
<3>Zbierka zákonov Ruskej federácie, 2011, č. 45, čl. 6336; 2014, č.23, čl. 2930; 2017, č.30, čl. 4454.

4) na obsadenie bežných pozícií:

a) v strediskách špeciálneho určenia síl rýchleho nasadenia, mobilných špeciálnych síl, špeciálnych tímoch rýchleho nasadenia všetkých pozícií, pre ktoré pracovný poriadok (náplň práce) stanovuje plnenie služobných povinností na priamu účasť na vedení špeciálnych operácií ( opatrenia) na prepustenie rukojemníkov, odhaľovanie, blokovanie, zadržiavanie teroristov, členov nelegálnych ozbrojených skupín (gangy), nelegálnych ozbrojených zoskupení, teroristických a sabotážnych a prieskumných skupín, ozbrojených zločincov, zaistenie zbraní, munície, výbušnín a omamných látok, psychotropných a jedovaté látky z nelegálneho obehu, poskytovanie silovej podpory oprávneným úradníkov vojská národnej gardy a iné presadzovania práva v ich vyšetrovacie akcie a prevádzková činnosť (s výnimkou pozícií uvedených v písm. d) tohto odseku) - 25 percent služobného platu<1> ;

b) v územných orgánoch Ruskej gardy jednotky (orgány) a organizácie, ktoré nie sú súčasťou štruktúry bojových jednotiek súkromnej bezpečnosti, ale vykonávajú funkcie, ktoré sú týmto jednotkám pridelené a ktoré zabezpečujú. úradné predpisy(náplň práce), - 20 percent oficiálneho platu;

c) v bojových útvaroch územných orgánov Ruskej gardy, útvaroch (orgánoch) vojsk Národnej gardy, plniacich funkcie podieľajúce sa na zabezpečovaní verejného poriadku a verejnej bezpečnosti pri hromadných podujatiach (s výnimkou postavení uvedených v písm. "a" a "e" tohto odseku), - 20 percent služobného platu;

d) v mobilných oddieloch špeciálneho určenia a špeciálnych oddieloch rýchlej reakcie Hlavného riaditeľstva Ruskej gardy v Moskve - 60 percent služobného platu;

e) nižší veliteľský štáb v územných orgánoch Ruskej gardy v Krymskej republike, v meste Sevastopoľ, v jednotkách (orgáne) a organizáciách jednotiek Národnej gardy v Krymskej republike, v meste Sevastopoľ - 40 percento oficiálneho platu;

f) nižší veliaci štáb na oddelení súkromnej bezpečnosti jednotiek Národnej gardy v Moskve - 60 percent oficiálneho platu;

g) v zdravotníckych zariadeniach so škodlivými a (alebo) nebezpečné podmienky práca - 20 percent oficiálneho platu podľa zoznamu pozícií schválených riaditeľom<2> ;

h) nižší veliteľský štáb na oddelení súkromnej bezpečnosti jednotiek národnej gardy v Petrohrade a Leningradská oblasť- 35 percent oficiálneho platu.

IV. Ocenenia za svedomité plnenie služobných povinností

28. Zamestnancom sa vyplácajú odmeny za svedomité plnenie služobných povinností vo výške troch mesačných platov ročne.<3> .

___________
<1>4 Pravidiel na vyplácanie odmien k služobnému platu pre zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie za plnenie úloh priamo súvisiacich s rizikom (zvýšené nebezpečenstvo) pre život a zdravie v čase mieru, schváleného uznesením vlády Ruskej federácie č. 1122.
<2>3 písm. c) Pravidiel na vyplácanie odmien k služobnému platu pre zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie za plnenie úloh priamo súvisiacich s rizikom (zvýšené nebezpečenstvo) pre život a zdravie v čase mieru, schválené nariadením vlády Ruskej federácie č.1122.
<3>Časť 12 článku 2 federálneho zákona č. 247-FZ. Potom je tu „prémia“.

29. Príplatok sa vypláca mesačne vo výške 25 % mzdy peňažného obsahu zistenej zamestnancom k prvému dňu mesiaca, za ktorý sa vypláca.

30. Príplatok sa vypláca v pomere k času, počas ktorého zamestnanec plnil služobné povinnosti v príslušnom kalendárnom mesiaci.

31. In zúčtovacie obdobie na výplatu odmeny sa započítava čas školenia, dovolenky so zachovaním peňažného príspevku, uvoľnenie zo služobných povinností z dôvodu dočasnej invalidity.

32. Výška príplatku za každý kalendárny deň služby sa určí tak, že celková suma príplatku za mesiac, určená podľa odseku 29 tohto poriadku, sa vydelí počtom kalendárnych dní v tomto mesiaci.

33. Zamestnancom zaradeným k dispozícii môžu byť vyplácané odmeny na základe príkazu vedúceho s prihliadnutím na skutočný objem ich služobných povinností do 25 percent platu.

34. Na základe príkazu prednostu sa prémia nevypláca v týchto prípadoch:

1) dočasné pozastavenie výkonu služobných povinností zamestnanca;

2) odvolanie zamestnanca z plnenia povinností súvisiacich s možným využitím fyzická sila, špeciálne prostriedky a strelné zbrane.

35. Na základe príkazu prednostu sa zamestnancom, ktorí majú disciplinárny trest „prísne pokarhanie“, „upozornenie na neúplné plnenie služobného pomeru“, „preradenie na nižšiu pozíciu“, prémia nevypláca do jedného mesiaca odo dňa ich priznania. disciplinárne konanie.

36. Na základe príkazu vedúceho sa prémia v mesiaci prepustenia nevypláca pri prepustení zamestnanca z týchto dôvodov:

1) hrubé porušenie služobnej disciplíny zo strany zamestnanca;

2) opakované porušenie služobnej disciplíny zo strany zamestnanca, ak má disciplinárne konanie uložené písomne príkazom riaditeľa alebo vedúceho zamestnanca;

3) odmietnutie preradenia zamestnanca na nižšiu pozíciu pri výkone disciplinárneho trestu;

4) porušenie podmienok zmluvy zo strany zamestnanca;

5) nedodržiavanie obmedzení a zákazov stanovených federálnymi zákonmi zo strany zamestnanca<1> ;

___________
<1>Federálny zákon č. 273-FZ z 25. decembra 2008 „o boji proti korupcii“ (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2008, č. 52, čl. 6228; 2017, č. 15, čl. 2139, články 18 a 17). spolkového zákona z 27. júla 2004 č. 79-FZ „O štátnom štátna služba Ruskej federácie“ (Zbierané právne predpisy Ruskej federácie, 2004, č. 31, čl. 3215; 2007, č. 10, čl. 1151; 2008, č. 52, čl. 6235; 2010, č. 5, čl. 459, 2011, č. 48, článok 6730, 2012, č. 50, článok 6954, 2013, č. 19, článok 2329, č. 43, článok 5454, 2014, č. 52, článok 70152 41, článok 5639, 2017, č. 1, bod 46, č. 15, bod 2139, č. 31, bod 4824).

6) strata dôvery;

7) predloženie falošných dokladov alebo vedome nepravdivých údajov zamestnancom pri nástupe do služby v jednotkách národnej gardy, ako aj predloženie sfalšovaných dokladov alebo vedome nepravdivých údajov zamestnancom počas trvania služby v jednotkách národnej gardy; dodržiavanie požiadaviek právnych predpisov Ruskej federácie, pokiaľ ide o podmienky nahradenia zodpovedajúceho postavenia v jednotkách Národnej gardy, ak to nemá za následok trestnú zodpovednosť;

8) odsúdenie zamestnanca za trestný čin, ukončenie trestného stíhania proti nemu z dôvodu uplynutia premlčacej doby, v súvislosti so zmierením strán (okrem trestných vecí súkromnej obžaloby), v dôsledku amnestie čin v súvislosti s aktívnym pokáním, ak v čase ukončenia zmluvy a prepustenia zo služby v jednotkách Národnej gardy trestnosť činu, ktorý predtým spáchal, vylučuje trestný zákon.<1> ;

9) spáchanie trestného činu znevažujúceho česť zamestnanca;

10) porušenie zo strany zamestnanca záväzné pravidlá pri uzatváraní zmluvy.

v. Okresné koeficienty, koeficienty za službu vo vysokohorských oblastiach, v púštnych a suchých oblastiach, percentuálne príspevky za službu v oblastiach Ďaleko na sever, zrovnoprávnené lokality a iné lokality s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami vrátane vzdialených

37. K peňažnému príspevku zamestnancov slúžiacich v regiónoch Ďalekého severu, im prirovnaných oblastiach a iných oblastiach s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami vrátane vzdialených sa ustanovujú koeficienty (okres, pre službu vo vysokohorských oblastiach, pre službu v púštnych a bezvodých oblastiach) a percentuálne odmeny k peňažným príspevkom za službu v regiónoch Ďalekého severu, v oblastiach im prirovnaných a v iných oblastiach s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami, vrátane odľahlých, vo vysokohorských oblastiach, púštnych a bezvodých oblastiach podľa právnych predpisov Ruskej federácie<2> .

____________
<1>Pododsek 3 odsek 1 článku 14 federálneho zákona č. 342-FZ.
<2>Časť 15 článku 2 federálneho zákona č. 247-FZ. Ďalej - "koeficienty a úrokové prirážky".

38. Pre uplatnenie koeficientov a percentuálnych príplatkov sa pri skladbe peňažného príspevku zohľadňuje:

1) služobný plat;

2) plat za osobitnú hodnosť;

3) mesačný príspevok k platu peňažného výživného za dobu služby (odslúžený čas);

4) mesačný bonus k služobnému platu za kvalifikačný titul;

5) mesačný príplatok k služobnému platu za osobitné služobné podmienky;

6) mesačný príplatok k služobnému platu za prácu s informáciami, ktoré sú štátnym tajomstvom<1>.

39. Veľkosť koeficientov a percentuálnych prirážok, ako aj pravidlá ich uplatňovania určuje vláda Ruskej federácie.<2> .

VI. Ostatné príplatky

40. Mesačný príspevok pre zamestnancov s vyšším právnickým vzdelaním a obsadzovanie funkcií, ktorých hlavnou náplňou je vedenie právna expertíza právnych úkonov a návrhov právnych aktov, príprava a úprava návrhov právnych aktov a ich schvaľovanie ako advokát alebo exekútor<3>, vyplácané v nasledujúcich sumách<4> :

1) až 50 percent mesačného platu za nahradené (dočasne neobsadené) miesto v centrále Ruskej gardy;

2) až 35 percent mesačného platu na nahradenej (dočasne neobsadené) pozícii vo veliteľských a kontrolných orgánoch operačno-územných združení jednotiek Národnej gardy, Spoločného zoskupenia vojsk (síl) na vedenie protiteroristických operácií. na území regiónu Severný Kaukaz Ruskej federácie územné orgány Ruskej gardy;

3) do 20 percent mesačného platu na nahradené (dočasne neobsadené) miesto v jednotkách (orgáne) a organizáciách jednotiek národnej gardy.

__________
<1>Časť 15 článku 2 federálneho zákona č. 247-FZ.
<2>Nariadenie vlády Ruskej federácie z 30. decembra 2011 č. 1237 „O výške koeficientov a percentuálnych príplatkov a postupe pri ich uplatňovaní pri výpočte peňažného príspevku vojenského personálu, ktorý na základe zmluvy vykonáva vojenskú službu, a zamestnancov niektorých federálne orgány výkonná moc vojenská služba (služba) v regiónoch Ďalekého severu a im ekvivalentných oblastiach, ako aj v iných oblastiach s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami vrátane odľahlých oblastí, vysokohorských oblastí, púštnych a bezvodých oblastí“ (Zhromaždené právne predpisy Ruska Federácia 2012, č. 3, položka 436; 2013, č. 10, položka 1042).
<3>Ďalej je to „zákonný príplatok“.
<4>Dekrét prezidenta Ruskej federácie z 8. mája 2001 č. 528 „O niektorých opatreniach na posilnenie právne službyštátne orgány“ (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2001, č. 20, položka 2000).

41. Zákonný príspevok sa vypláca na základe príkazu prednostu v mieste výkonu služby.

42. Mesačný percentuálny bonus k služobnému platu za odpracované roky v štruktúrnych jednotkách na ochranu štátne tajomstvo <1>založené a zaplatené:

1) ako percento zo služobného platu v týchto sumách za dĺžku služby:

od 1 roka do 5 rokov - 10;

od 5 do 10 rokov - 15;

od 10 rokov a viac - 20;

2) s prihliadnutím na zdokumentovanú dĺžku služby (vojenská služba, práca) v týchto útvaroch bez ohľadu na to, v ktorom štátnom orgáne (samospráva, podnik, organizácia, vojenský útvar), v ktorom zamestnanec slúžil (vojenská služba, pracoval);

3) v súlade so zoznamom pozícií schváleným riaditeľom<2> .

43. Zamestnanci nahrádzajúci pozície zamestnancov šifrovej služby, vykonávajúci prácu so šiframi v štruktúrnych oddeleniach Ruskej gardy, riadiacich orgánoch operačno-územných združení vojsk Národnej gardy, územných orgánoch Ruskej gardy, útvaroch ( orgánov) jednotiek Národnej gardy, alebo zapojených do tejto práce rozhodnutím príslušných vedúcich na základe nimi schválených zoznamov funkcií zamestnancov šifrovacej služby, ako aj riadiacich, pedagogických a výchovných pomocných pracovníkov školiace kurzy, rekvalifikácie a zdokonaľovacie školenia zamestnancov šifrovacích služieb, zamestnaných v práci so šiframi, sú za šifrovaciu prácu vyplácané mesačnou percentuálnou odmenou percentom z oficiálneho platu v závislosti od celkovej praxe šifrovacej práce v nasledovných sumách<3>: v šifrovaných komunikačných sieťach 1. triedy:

1) 15 percent - s celkovou pracovnou praxou do 3 rokov;

2) 20 percent - s celkovou pracovnou praxou 3 až 6 rokov;

3) 30 percent - s celkovou pracovnou praxou 6 rokov alebo viac;

v šifrovaných komunikačných sieťach 2. triedy:

1) 5 percent - s celkovou pracovnou praxou do 3 rokov;

2) 10 percent - s celkovou pracovnou praxou 3 až 6 rokov;

3) 20 percent - s celkovou pracovnou praxou 6 rokov alebo viac.

____________
<1>Nariadenie vlády Ruskej federácie z 18. septembra 2006 č. 573 „O poskytovaní sociálnych záruk občanom trvalo zaradeným do štátneho tajomstva a zamestnancom štrukturálne členenia o ochrane štátneho tajomstva" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2006, č. 39, čl. 4083; 2013, č. 13, čl. 1559). Ďalej - "Nariadenie vlády Ruskej federácie č. 573".
<2>bod 4.1 vyhlášky vlády Ruskej federácie č. 573 bod 7 Spresnenia o postupe pri vyplácaní mesačných percentuálnych príplatkov priebežne občanom zaradeným do štátneho tajomstva a zamestnancom štrukturálnych zložiek ochrany štátneho tajomstva , schválené nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 19. mája 2011 č. 408n ( Registrované Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 18. októbra 2011, registračné číslo 22075).
<3>Nariadenie vlády Ruskej federácie z 27. decembra 1997 č. 1639 „O sociálnej ochrany zamestnanci šifrovacej služby v Ruskej federácii“.

VII. Výplata peňažného príspevku počas vývojového obdobia programy odborného vzdelávania, doplnkovéodborné programy

44. Zamestnanci, ktorí dočasne odídu bez toho, aby boli uvoľnení zo svojej funkcie na odbornú prípravu alebo doplnkovú prípravu odborné vzdelanie, po dobu školenia a na ceste do miesta štúdia a späť je peňažný príspevok na hlavné miesto zachovaný v plnom rozsahu s prihliadnutím na koeficienty a percentuálne náhrady ustanovené v mieste stáleho služobného pomeru.

45. Pri zvýšení platov peňažného príspevku sa peňažný príspevok zamestnancovi vypláca z nového platu peňažného obsahu odo dňa jeho vzniku.

VIII. Peňažná náhrada za výkon funkcie povinnosti nad rámec stanoveného normálupracovná doba, v noci,víkendy a neprac prázdniny

46. Zamestnancovi možno na jeho žiadosť uvedenú v hlásení podľa evidencie služobného času a na základe príkazu prednostu namiesto poskytnutia ďalších dní odpočinku vyplatiť peňažnú náhradu za plnenie služobných povinností nad ustanovený bežný pracovný čas, v noci, cez víkendy a dni pracovného pokoja<1> .

47. V rozkaze prednostu sa uvádza počet dní, za ktoré sa vypláca peňažná náhrada.

48. Počet dní, za ktoré sa vypláca peňažná náhrada v bežnom roku, nesmie presiahnuť ustanovený počet dní pracovné právo Ruská federácia trvanie práce nadčas za rok<2> .

_____________
<1>Časti 6 a 10 článku 53 federálneho zákona č. 342-FZ. Potom je tu „peňažná kompenzácia“.
<2>§ 99 Zákonníka práce.

49. Výška peňažnej náhrady za každý deň sa určí tak, že výška platu peňažného príspevku a mesačných príplatkov v rámci peňažného príspevku vzniknutých v deň výplaty sa vydelí priemerným mesačným počtom kalendárnych dní.

50. Na základe príkazu prednostu, vydaného na základe výsledkov vyúčtovania času lákania zamestnancov na výkon služobných povinností v noci, v dňoch pracovného pokoja podľa rozvrhu zmien v rámci bežného pracovného času na účtovného obdobia, zamestnanci sú kompenzačná platba za každú hodinu práce v príslušných podmienkach v týchto sumách:

1) v dňoch pracovného pokoja - jednotná hodinová sadzba;

2) v noci - 20 percent z hodinovej sadzby.

51. Hodinová sadzba sa určí tak, že mzda zamestnanca za mesiac výplaty sa vydelí priemerným mesačným počtom odpracovaných hodín v tomto kalendárnom roku.

IX. Peňažný príspevok pri dočasnej exekúcii povinnosti na inej pozícii, na kombinovaniepovinnosti, na čiastočný úväzok

52. Zamestnancovi, ktorý je poverený dočasným plnením úloh na inom pracovnom mieste, sa vypláca peňažný príspevok podľa služobného platu na dočasne obsadenom pracovnom mieste, nie však menej ako služobného platu na hlavnom pracovnom mieste s prihliadnutím na príplatky ustanovené pre neho v hlavnej pozícii<1>, v prípadoch:

1) ukladanie povinností na vyššej pozícii zamestnancovi s jeho súčasným uvoľnením z výkonu funkcie na zastupovanom mieste alebo bez neho<2> ;

2) príťažlivosť zamestnanca k plneniu povinností na inej pozícii bez prepustenia z nahradenej pozície<3> .

53. Služobný plat v prípadoch uvedených v odseku 52 tohto poriadku určuje rozkaz prednostu.

54. Na obdobie kombinovania povinností na inej pozícii v rámci toho istého útvaru<4>zamestnancom sa poskytuje dodatočná platba spôsobom predpísaným právnymi predpismi Ruskej federácie<5> .

55. Výšku príplatku určuje príkaz vedúceho v závislosti od rozsahu a obsahu povinností na kombinovanej pozícii pridelenej konkrétnemu zamestnancovi.

56. Celková výška príplatku za spájanie povinností počas celého kalendárneho mesiaca nemôže presiahnuť mesačnú mzdu podľa kombinovanej pozície, a to ani vtedy, keď dvaja alebo viacerí zamestnanci spájajú funkcie.

57. Platba za prácu na čiastočný úväzok sa vykonáva:

1) na pozíciách zamestnancov - spôsobom stanoveným právnymi predpismi Ruskej federácie<6> ;

2) na pozíciách zamestnancov - na základe platu ustanoveného pre pozíciu obsadzovanú na polovičný úväzok, ako aj všetkých ostatných príplatkov poskytovaných na túto pozíciu, okrem percentuálnej odmeny za odpracovanú dobu (ods. služby) v pomere k odpracovanému času

___________
<1>Časť 22 článku 2 federálneho zákona č. 247-FZ.
<2>Časť 1 článku 31 federálneho zákona č. 342-FZ.
<3>Časť 8 článku 31 federálneho zákona č. 342-FZ.
<4>Ďalej - "kombinácia povinností."
<5>Časť 3 článku 34 federálneho zákona č. 342-FZ. Potom je tu ešte „doplatok“.
<6>§ 285 Zákonníka práce.

58. Vyplácanie miezd pre osobitné hodnosti za prácu na čiastočný úväzok sa nevypláca.

59. Príplatky pre zamestnancov na kratší pracovný čas sa poskytujú z výšky služobného platu a podmienok určených pre obsadzovanú pozíciu na kratší pracovný čas.

X. Postup pri odmeňovaní stážistov

60. Stážisti sú vyplácaní úradnými platmi v súlade s personálne obsadenie a príslušné kompenzačné a stimulačné platby sa uskutočnia, stanovené Ruskou gardou v súlade s odsekmi 8 písmenami „c“ a „d“ nariadenia vlády Ruskej federácie z 5. augusta 2008 č. zavedenie nových mzdových systémov pre zamestnancov federálnych rozpočtových, autonómnych a štátom vlastnených inštitúcií a federálnych vládnych agentúr, ako aj pre civilný personál vojenské jednotky inštitúcie a útvary federálnych výkonných orgánov, v ktorých zákon ustanovuje vojenskú a rovnocennú službu, ktorej odmeňovanie sa vykonáva na základe jednotnej tarifnej stupnice pre odmeňovanie zamestnancov federálnych štátnych inštitúcií“<1>pre civilný personál Národnej gardy, veliteľské a riadiace orgány operačno-územných združení vojsk Národnej gardy, územné orgány Národnej gardy, útvary (orgány) a organizácie vojsk Národnej gardy.

61. Odmeňovanie práce koncipienta sa uskutočňuje na náklady a v medziach prostriedkov poskytovaných na peňažný príplatok za zodpovedajúce postavenie zamestnanca.

XI. Vyplácanie príspevku počas prázdnin

62. Peňažný príspevok za čas základnej, dodatočnej, dovolenkovej dovolenky, dovolenky z osobných dôvodov, ako aj iné druhy dovolenky, ak ich výplatu ustanovujú právne predpisy Ruskej federácie, sa vypláca na základe ustanovených v deň odchodu na dovolenku<2>mzda a mesačné príplatky.

____________
<1>Zbierka zákonov Ruskej federácie, 2008, č. 33, čl. 3852; 2016, č.51, čl. 7391.
<2>Časť 1 článku 56 federálneho zákona č. 342-FZ.

63. V prípade zmeny výšky peňažného príspevku počas čerpania dovolenky je zamestnanec po návrate z dovolenky podrobený zodpovedajúcemu prepočtu.

64. Peňažný príspevok sa vypláca za čas doplnkového (tvorivého) voľna poskytnutého zamestnancom prijatým do výberového konania na titul kandidát vied alebo doktor vied.

65. Peňažný príspevok sa vypláca za čas dodatočnej dovolenky poskytnutej na absolvovanie strednej atestácie, štátnej záverečnej atestácie pre zamestnancov študujúcich v štátom akreditovaných bakalárskych programoch, špecializačných programoch, magisterských programoch, vzdelávacích programoch stredného odborného vzdelávania korešpondenčne a formy na čiastočný úväzokškolenia a úspešné zvládnutie týchto programov.

66. Zamestnanci ovládajúci vzdelávacie programy pre vedeckých a pedagogických pracovníkov v korešpondenčných kurzoch v nadstavbovom, postgraduálnom štúdiu vzdelávacích organizácií vyššie vzdelanie, vedecké organizácie, platba za jeden voľný deň poskytovaný v týždni<1>sa vypláca vo výške 50 percent peňažného príspevku.

67. Vo výške 50 percent peňažného príspevku, nie však menej ako minimálna mzda stanovená právnymi predpismi Ruskej federácie<2>, platí sa úhrada za čas uvoľnenia zo služobného pomeru v súvislosti so zriadením skráteného služobného týždňa na obdobie 10 akademických mesiacov pred začatím štátnej záverečnej atestácie zamestnancov ovládajúcich štátom akreditované bakalárske programy, špecializačné programy, magisterské programy. , vzdelávacie programy stredné odborné vzdelanie v externej a externej forme vzdelávania.

68. Zamestnankyne počas materskej dovolenky dostávajú okrem materského aj ďalšie príplatky, na ktoré im vznikol nárok počas trvania tejto dovolenky.

69. Peňažná náhrada za časť hlavnej dovolenky presahujúcu 30 kalendárnych dní<3>, sa platí spôsobom uvedeným v odsekoch 88 - 89 tohto poriadku.

70. Zamestnanec slúžiaci v regiónoch Ďalekého severu, v oblastiach im podobných alebo v iných oblastiach s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami vrátane vzdialených, ako aj v škodlivé podmienky, nahradenie časti dovolenky peňažnou náhradou sa spravidla nepovoľuje, s výnimkou prípadu jeho prepustenia zo služby v jednotkách Národnej gardy.<4> .

____________
<1>§ 173 ods. 1 Zákonníka práce.
<2>§ 173 a 174 Zákonníka práce.
<3>Časť 7 článku 56 federálneho zákona č. 342-FZ. Ďalej je to „kompenzácia“.
<4>Časť 7 článku 56 federálneho zákona č. 342-FZ.

XII. Výplata peňažného príspevku počas prepustenia zamestnanec z robenia úradné povinnosti splatnás dočasným postihnutím

71. Pri uvoľnení zamestnanca z výkonu služobných povinností z dôvodu dočasnej invalidity<1>sa mu vypláca peňažný príspevok za celé obdobie dočasnej pracovnej neschopnosti vo výške ustanovenej ku dňu uvoľnenia zo služobných povinností z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti.

72. Zamestnancovi, u ktorého dočasná pracovná neschopnosť nastala počas rodičovskej dovolenky do dovŕšenia troch rokov veku, sa poskytuje peňažný príspevok odo dňa nasledujúceho po dni skončenia dovolenky.

73. Ak počas práceneschopnosti vznikne zamestnancovi právo na zvýšenie peňažného príspevku, jeho výplata do novovzniknutého stanovené veľkosti vzniká odo dňa vzniku takéhoto práva.

XIII. Výplata príspevku počas pobytu pracovník k dispozícii

74. Zamestnancovi, ktorý je k dispozícii Národnej garde, riadiacemu orgánu operačno-územného zväzu vojsk Národnej gardy, územnému orgánu Národnej gardy, útvaru (orgánu) alebo organizácii Národnej gardy. vojska<2>, sa vypláca peňažný príspevok vypočítaný zo sumy služobného platu za posledné obsadené miesto, platu za osobitnú hodnosť, ako aj mesačný príplatok k platu peňažného výživného za dobu trvania služobného pomeru (odslúžený čas) , koeficienty (okresné, za službu vo vysokohorských oblastiach, za službu v púštnych a bezvodých oblastiach) a percentuálne bonusy k peňažným príspevkom za službu v regiónoch Ďalekého severu, v oblastiach im prirovnaných a iných oblastiach s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami , vrátane odľahlých, vo vysokohorských oblastiach, púštnych a bezvodých oblastiach, ako to ustanovuje legislatíva Ruskej federácie<3> .

75. Zamestnancovi, ktorý je k dispozícii a plní povinnosti na poslednom mieste, ktoré zastáva na základe príkazu prednostu, sa vypláca náhrada v plnej výške.<4> .

__________
<1>Ďalej - "obdobie práceneschopnosti."
<2>Ďalej - "zamestnanec, ktorý je k dispozícii".
<3>
<4>Časť 23 článku 2 federálneho zákona č. 247-FZ.

76. Zamestnancovi, ktorý je k dispozícii a neplní povinnosti<1>za posledné obsadené miesto, s prihliadnutím na skutočný objem ním vykonávaných služobných povinností, okrem platieb uvedených v odseku 74 tohto poriadku možno rozhodnutím prednostu vykonať aj tieto doplatky:<2> :

1) mesačný príplatok k služobnému platu za kvalifikačný titul;

2) mesačný príplatok k služobnému platu za osobitné služobné podmienky;

3) mesačný príplatok k služobnému platu za prácu s informáciami, ktoré sú štátnym tajomstvom;

4) bonus za svedomité plnenie služobných povinností;

5) motivačné platby za mimoriadne úspechy v službe;

6) riziková prémia.

77. Peňažné zvýhodnenie vo výške podľa odsekov 74 až 76 tohto poriadku sa vypláca počas doby disponovania, najviac však<3> :

1) jeden rok - v prípade neplnenia viac ako 4 mesiacov celkovo počas 12 mesiacov služobných povinností z dôvodu dočasnej invalidity;

________
<1>Časť 23 článku 2 federálneho zákona č. 247-FZ.
<2>Časť 23 článku 2 federálneho zákona č. 247-FZ.
<3>Časť 23 článku 2 federálneho zákona č. 247-FZ, časti 10 a 11 článku 36 federálneho zákona č. 342-FZ.

2) 3 mesiace - v týchto prípadoch: ukončenie prerušenia zo strany zamestnanca služby v jednotkách Národnej gardy; pracovný pomer zamestnanca pri skončení pracovnej cesty na dobu dlhšiu ako jeden rok vrátane zahraničia; opätovné prijatie zamestnanca, ktorý predtým zastával túto pozíciu; uplynutie pridelenia zamestnanca k federálnemu orgánu štátnej moci, inému štátnemu orgánu alebo organizácii s ponechaním vojsk národnej gardy v kádri;

3) 2 mesiace - v prípadoch: zrušenia (likvidácie) územného orgánu Národnej gardy, útvaru (orgánu) alebo organizácie vojsk Národnej gardy alebo zníženia postavenia zamestnanca v jednotkách Národnej gardy; vykonávanie postupu prepustenia zamestnanca zo služby v jednotkách národnej gardy; odporučenie zamestnanca na lekárske vyšetrenie(skúška), ak bol zamestnanec uvoľnený z práce pre dočasnú práceneschopnosť v úhrne viac ako 4 mesiace v priebehu 12 mesiacov;

4) jeden mesiac - v prípade prepustenia z obsadenej pozície v súvislosti s presunom na inú pozíciu v jednotkách národnej gardy.

78. Výplata peňažného príspevku v prípadoch a sumách uvedených v odsekoch 74 až 76 tohto poriadku sa predlžuje o dobu dočasnej invalidity a čerpania dovolenky.<1>.

79. Podkladom na výplatu peňažných príplatkov zamestnancom v prípadoch a sumách uvedených v odsekoch 74 až 76 tohto poriadku je príkaz prednostu.

XIV. Výplata peňažného príspevku na prechodné obdobie odvolanie z funkcie, zadržanie,obnovenie

80. Pri dočasnom uvoľnení zamestnanca z funkcie sa mu vypláca peňažný príspevok vo výške služobného platu a platu pre osobitnú hodnosť, ako aj príplatky k platu peňažného výživného za odpracovanú dobu (dĺžka služby)<2> .

81. Ak je zamestnanec obvinený (podozrivý) zo spáchania trestného činu a je voči nemu zvolené preventívne opatrenie v podobe väzby, na základe príkazu prednostu sa výplata peňažného príspevku zastaví.<3> .

82. Pri oslobodení zamestnanca spod obžaloby alebo skončení trestného stíhania proti nemu z dôvodov nápravy sa mu na základe príkazu prednostu vypláca peňažný príspevok v plnej výške za celú dobu trvania väzby.<4> .

83. Zamestnancovi, ktorý bol znovu uvedený do služby v jednotkách Národnej gardy, sa vypláca peňažný príspevok, ktorý nedostal (nepoberal) počas svojej nútenej neprítomnosti, ustanovený pre funkciu, ktorú predtým zastával v jednotkách Národnej gardy, a (alebo) rozdiel medzi peňažným príspevkom, ktorý dostával podľa posledného postavenia v jednotkách národnej gardy, a skutočným príjmom, ktorý dostával počas nútenej prestávky v službe<5> .

______________
<1>Časť 23 článku 2 federálneho zákona č. 247-FZ, časť 17 článku 36 federálneho zákona č. 342-FZ.
<2>Časť 25 článku 2 federálneho zákona č. 247-FZ.
<3>
<4>Časť 26 článku 2 federálneho zákona č. 247-FZ.
<5>Časť 6 článku 74 federálneho zákona č. 342-FZ.

XV. Výplata peňažného príspevku v prípade neznámeho neprítomnosť zamestnanca, zachytenie alebo akorukojemníkov internovaných v neutrálnych krajinách

84. 3a zamestnanci zajatí alebo držaní ako rukojemníci, internovaní v neutrálnych krajinách, ako aj nezvestní zamestnanci (kým nebudú uznaní za štatutárne v poradí nezvestných alebo vyhlásených za mŕtveho) sa peňažný príspevok ponecháva v plnej výške<1> .

85. V prípadoch uvedených v odseku 84 tohto poriadku sa peňažný príspevok zamestnancov vypláca v súlade s požiadavkami právnych predpisov Ruskej federácie ich manželom alebo manželkám alebo iným členom ich rodiny.<2> .

XVI. Výplata príspevku pri prepustení z vojska národnej gardy a v prípade úmrtia zamestnanca

86. Zamestnancom prepusteným z jednotiek Národnej gardy sa vyplácajú peňažné príspevky:

1) ktorý nahradil pozíciu ku dňu prepustenia - do dňa prepustenia vrátane;

2) ktorý bol k dispozícii ku dňu prepustenia - ku dňu prepustenia, najviac však v lehotách uvedených v odseku 77 tohto poriadku.

87. Pri prepustení zo služby v jednotkách Národnej gardy sa zamestnancom na ich žiadosť vypláca peňažná náhrada za nevyčerpanú dovolenku.<3> :

1) v plnej výške na hlavnú dovolenku nevyužitú v roku prepustenia v prípade prepustenia z týchto dôvodov:

podľa dĺžky služby zakladajúcej nárok na dôchodok;

keď zamestnanec dosiahne veková hranica služba v jednotkách národnej gardy;

pre zdravie;

v súvislosti so znížením postavenia zamestnanca v jednotkách národnej gardy;

v súvislosti s uplynutím doby, počas ktorej je zamestnanec k dispozícii riaditeľovi, vedúcemu útvaru (orgánu) alebo organizácie jednotiek Národnej gardy;

kvôli chorobe;

v súvislosti s odmietnutím preloženia zamestnanca na inú pozíciu v jednotkách Národnej gardy s cieľom odstrániť okolnosti súvisiace s priamou podriadenosťou alebo kontrolou zamestnancov, ktorí sú v blízkom vzťahu alebo majetku, v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie ;

___________
<1>
<2>Časť 21 článku 2 federálneho zákona č. 247-FZ.
<3>Časť 11 článku 3 federálneho zákona č. 247-FZ.

2) v pomere k dobe služby v roku prepustenia na nevyčerpanú hlavnú dovolenku v roku prepustenia v prípade prepustenia z iných dôvodov;

3) v pomere k dobe služby v roku výpovede za nevyužité výpovede v roku dodatočné prázdniny: za dĺžku služby v orgánoch pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie; na plnenie služobných povinností v škodlivých podmienkach; na plnenie povinností v špeciálne podmienky; za nepravidelný pracovný deň;

4) v plnej výške za všetky nevyčerpané dovolenky<1> .

88. Výška peňažnej náhrady za každý deň nevyčerpanej dovolenky sa určí tak, že výška platu peňažného príspevku a mesačných príplatkov v rámci peňažného príspevku ustanoveného v deň výplaty sa vydelí priemerným mesačným počtom kalendárnych dní, za ktoré sa platí peňažný príspevok. .

89. Peňažná náhrada sa vypláca na základe hlásenia zamestnanca a príkazu prednostu, v ktorom je uvedený celkový počet dní nevyčerpanej dovolenky.

90. V prípade úmrtia zamestnanca sa jeho dedičom vypláca peňažný príspevok za mesiac, v ktorom nastala smrť, ak nebol vyplatený zamestnancovi samotnému, peňažná náhrada za všetky nevyčerpané dovolenky a iné platby. , právo, ktoré zamestnancovi vzniklo ku dňu smrti.

XVII. Výplata platu za osobitnú hodnosť v rámci jeden rok po prepustení zo služobného pomeru bez nároku na odchod do dôchodku

91. Občania prepustení zo služobného pomeru v jednotkách Národnej gardy bez nároku na dôchodok, ktorí slúžili v jednotkách Národnej gardy a v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie, s celkovou dĺžkou trvania služby v jednotkách Národnej gardy a v jednotkách Národnej gardy. orgány pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie menej ako 20 rokov, mesačne do jedného roka po prepustení, mzda sa vypláca podľa osobitnej hodnosti<2> .

____________
<1>§ 127 Zákonníka práce.
<2>Ustanovenie 18 nariadenia vlády Ruskej federácie z 22. septembra 1993 č. 941 „O postupe pri výpočte dĺžky služby, priznávaní a vyplácaní dôchodkov, náhrad a dávok osobám, ktoré slúžili v armáde ako dôstojníci, praporčík , praporčíci a vojaci v predĺženej službe alebo na základe zmluvy ako vojaci, námorníci, seržanti a majstri alebo služba v orgánoch vnútorných záležitostí, federálna požiarna služba štátu požiarna služba, inštitúcie a orgány väzenského systému, jednotky národnej gardy Ruskej federácie a ich rodiny v Ruskej federácii“ (Zbierky zákonov Ruskej federácie, 1993, č. 40, čl. 3753; 2017, č. 34, čl. 5295). Ďalej - „Nariadenie vlády Ruskej federácie č. 941“.

Platba sa uskutoční v prípade prepustenia z nasledujúcich dôvodov:

keď zamestnanec dosiahne vekovú hranicu pre službu v jednotkách Národnej gardy; pre zdravie; v súvislosti so znížením postavenia zamestnanca v jednotkách národnej gardy; v súvislosti s uplynutím doby disponovania zamestnanca;

z dôvodu porušenia podmienok zmluvy oprávneným manažérom;

kvôli chorobe;

v súvislosti s nemožnosťou preloženia alebo odmietnutím preloženia zamestnanca na inú pozíciu v jednotkách národnej gardy;

92. Platba sa vypláca podľa výšky platu za osobitnú hodnosť, ktorú zamestnankyňa dostáva v deň prepustenia zo služobného pomeru, a to aj v prípade predčasne podanej žiadosti o jej vymenovanie.

93. Ročná lehota splatnosti sa počíta odo dňa nasledujúceho po dni odchodu zamestnanca zo služby.

94. V prípade zvýšenia (indexácie) platu pre osobitné hodnosti počas jednoročného výplatného obdobia sa jeho výška primerane zvyšuje.

95. Platba za minulú dobu sa vykoná, ak zamestnanec požiadal pred uplynutím 3 rokov odo dňa vzniku práva na jej vyplatenie.

96. Platba za uplynulý čas sa vypláca na základe osobitnej hodnosti zamestnanca v deň prepustenia a vo výške uplatnenej do jedného roka odo dňa prepustenia.

97. Prepustený (prepustený) zamestnanec predloží o prijatí výplaty správu (žiadosť) vedúcemu zamestnancovi, v ktorej uvedie spôsob prijatia výplaty (cez pokladňu v mieste výkonu služby, kde bol zamestnanec pred prepustením na výplatnej páske, prevodom na osobný účet v banke, poštovou poukážkou s platbou poštovné na náklady príjemcu, inak) a zaväzuje sa písomne informovať vedúceho zamestnanca o výskyte prípadov uvedených v bodoch 101 a 102 tohto poriadku.

98. Platba sa vykonáva na poslednom pracovisku zamestnanca pred prepustením na základe príkazu vedúceho, v ktorom je uvedená osobitná hodnosť, priezvisko, meno, priezvisko (prípadné priezvisko) zamestnanca, dôvod prepustenia zo služobného pomeru, celkovú dobu trvania služobného pomeru (vrátane vojenskej služby), dátum prepustenia a dátum ukončenia ročného výplatného obdobia.

99. V prípade likvidácie operačno-územného združenia, územného orgánu Národnej gardy, útvaru (orgánu) alebo organizácie vojsk Národnej gardy, kde zamestnanec predtým poberal výplatu<1>, v budúcnosti sa platba uskutočňuje rozhodnutím a spôsobom, ktorý určí vedúci, ktorému bol útvar, ktorý platbu vykonal, podriadený na základe podkladov na túto platbu odovzdaných likvidovaným útvarom.

100. Platba sa vykonáva mesačne za aktuálny mesiac jedenkrát v termíne 20.-25.

101. Ak je prepustený zamestnanec povolaný na vojenské cvičenie, výplata sa pozastavuje počas trvania vojenského cvičenia. Zároveň sa doba absolvovania vojenského výcviku započítava do celkovej výplatnej lehoty.

102. Prepustení zamestnanci, ktorí v období poberania platby znovu nastúpia na vojenskú službu, ako aj na službu v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie, v jednotkách Národnej gardy, federálnej hasičskej službe Štátnej hasičskej služby , inštitúcie a orgány výkonu trestu, colné orgány, v vyšetrovacieho výboru Ruskej federácie alebo prokuratúry Ruskej federácie ako zamestnancov s osobitnými hodnosťami, výplata sa končí dňom nástupu do vojenskej služby (služby)<2> .

103. Prepustený zamestnanec, ktorý dostáva výplatu, je povinný informovať o nástupe do služby alebo povolaní na vojenské cvičenie vedúceho útvaru, ktorý platí. Na základe týchto informácií vydá vedúci predčasne ukončenie (pozastavenie) platby príkaz, v ktorom sa uvádza osobitná hodnosť, priezvisko, meno, priezvisko (prípadné priezvisko) prepusteného zamestnanca, dôvod a dátum prepustenia zo služby, dôvod a dátum (obdobie) predčasné ukončenie(pozastavenie) platby.

104. Účtovanie (vymenovanie, prerušenie, skončenie) výplaty sa vedie v osobnej karte peňažného príspevku prepusteného zamestnanca.

XVIII. Postup pri poskytovaní materiálnej pomoci

105. Zamestnanci dostanú materiálnu pomoc vo výške najmenej jednej mesačnej mzdy<3> .

__________
<1>Ďalej - "oddelenie vykonávajúce platby".
<2>Ustanovenie 18 vyhlášky vlády Ruskej federácie č. 941. Ďalej - "uvedenie do prevádzky."
<3>Časť 2 článku 3 federálneho zákona č. 247-FZ.

106. Rozhodnutím prednostu sa vecná výpomoc vo výške jedného platu peňažného obsahu ustanoveného ku dňu výplaty poskytuje na základe príkazu prednostu ročne pri odchode zamestnanca na hlavnú dovolenku alebo v hod. inokedy podľa hlásenia zamestnanca. Ak v rámci kalendárny rok zamestnanec nepožiadal s prehľadom o výplate vecnej výpomoci za bežný rok, potom sa mu hmotná výpomoc vo výške jednej mzdy peňažného obsahu ustanoveného ku dňu výplaty poskytuje na základe poradie hlavy v decembri bežného roku.

107. V rámci peňažných prostriedkov určených na peňažný príspevok možno zamestnancovi na základe jeho odôvodneného posudku a príkazu prednostu poskytnúť ďalšiu vecnú pomoc vo výške najviac piatich platov peňažného výživného za rok (okrem sumy uvedenej v odseku 105 tohto postupu) v prípadoch:

1) smrť (úmrtie) manžela (manželov), otca (matky), otca (matky) manžela (manželov), syna (dcéry), súrodenca (sestry) na základe overených kópií úmrtného listu;

2) potreba získať špecializovanú lekársku starostlivosť v prípade chorôb, nehôd, zranení, otravy a iných stavov, ktoré si to vyžadujú lekársky zásah, jeho a (alebo) osôb uvedených v odseku 1 tohto odseku, na základe lekárske potvrdenia, závery alebo iné dokumenty potvrdzujúce nemožnosť poskytnutia požadované typy bezplatná lekárska starostlivosť v štáte resp komunálne systémy zdravotnú starostlivosť, ako aj náhradu za ošetrenie v prípadoch ustanovených týmto pododsekom po predložení dokladov potvrdzujúcich vynaložené výdavky (kópie zmluvy o poskytovaní príslušných zdravotných služieb, pokladničné doklady, potvrdenky);

3) strata alebo poškodenie majetku v dôsledku prírodná katastrofa, požiar, krádež, havárie vo vodovodných systémoch, vykurovaní a iné nepredvídané okolnosti po predložení potvrdení od príslušných miestnych úradov, vnútorných záležitostí, požiarnej služby a iných oprávnených orgánov, ktorých kópie sú prílohou správy;

4) narodenie dieťaťa po predložení rodného listu, ktorého kópiu tvorí príloha správy;

5) ak existujú iné opodstatnené dôvody (v prípadoch osobitnej potreby), potvrdené dokladmi.

108. O poskytnutí vecnej pomoci (doplnkovej materiálnej pomoci) vedúcim zamestnancom, ako aj ďalšej finančnej pomoci ich zástupcom rozhoduje vyšší vedúci.

109. Pri výpočte hmotnej pomoci sa vychádza z mesačnej mzdy zamestnanca podľa pridelenej osobitnej hodnosti a z mesačnej mzdy podľa zastávanej funkcie, zistenej ku dňu právoplatnosti rozhodnutia o výplate hmotnej pomoci, a ak vyplatenie vecnej pomoci v decembri - k 1. decembru bežného roka.

110. V prípade úmrtia zamestnanca sa materiálna pomoc, ktorú nedostal v roku úmrtia, vyplatí dedičom v súlade s postupom stanoveným právnymi predpismi Ruskej federácie.

XIX. Postup vyplácania príspevku na zdvíhanie a denného príspevku za premiestnenie zamestnancov na nové pracovisko v inomlokalite

111. Pri presťahovaní zamestnancov na nové pracovisko v inej lokalite (aj na územie a z územia cudzieho štátu) v súvislosti s vymenovaním do inej funkcie alebo v súvislosti s premiestnením územného orgánu Národnej gardy útvar (orgán) alebo organizácie jednotiek Národnej gardy zamestnanci a ich rodinní príslušníci sú platení:

1) príspevok na zdvíhanie - vo výške jedného platu na zamestnanca a jednej štvrtiny mesačného platu na každého člena jeho rodiny, ktorý sa presťahoval do lokality nového miesta výkonu služby zamestnanca, do blízkej lokality z nového miesta služby alebo do inej lokality z dôvodu nedostatku bývania na novom pracovisku zamestnanca<1> ;

2) denný príspevok - pre zamestnanca a každého člena jeho rodiny, ktorý sa sťahuje v súvislosti s preložením zamestnanca na nové pracovisko, vo výške určenej vládou Ruskej federácie pre vyslaných zamestnancov za každý deň cesty<2> .

112. Pri určovaní výšky príspevku na zdvíhanie:

1) na zamestnanca sa vzťahuje výška platu peňažného príspevku ustanovená pre neho v novom mieste výkonu služby (zamestnania);

2) pre rodinných príslušníkov zamestnanca platí výška mzdy zamestnanca v deň ich prihlásenia do nového bydliska alebo miesta pobytu.

113. Pri výpočte denného príspevku sa zohľadňuje čas strávený cestovaním zamestnanca a jeho rodinných príslušníkov.

114. Výplata príspevku na doplnenie a denného príspevku sa vypláca na novom mieste výkonu služby (zamestnania).

115. Ak majú obaja manželia nárok na príspevok na výchove a na denné diéty, príspevok na výchove a na denné diéty pre rodinných príslušníkov sa vyplácajú jednému z manželov podľa vlastného výberu.

116. Na výpočet príspevku na zdvíhanie sa použije plat poberateľa príspevku na zdvíhanie.

117. Výplata zdvíhacieho a denného príspevku zamestnancovi sa uskutočňuje na základe príkazu (výpis z príkazu) pri vymenovaní do funkcie, kópie príkazu (výpis z príkazu) o preradení pracovníka. Národná garda alebo jej územný orgán, útvar (orgán) alebo organizácia vojsk národnej gardy.

118. Príspevok na výchove a denného príspevku pre rodinných príslušníkov sa vypláca, ak zamestnanec poskytne:

1) potvrdenia z miesta výkonu služby jedného z manželov o tom, že nepoberá príspevok na zdvíhanie a denný príspevok pre rodinných príslušníkov;

2) doklady potvrdzujúce registráciu rodinných príslušníkov zamestnanca v novom mieste bydliska alebo miesta pobytu;

3) osvedčenia vzdelávacej organizácie o vzdelávaní detí s uvedením dátumu začatia vzdelávania (pre deti vo veku 18 až 23 rokov študujúce v vzdelávacích organizácií denné vzdelávanie).

119. Príspevok na zdvíhanie a denný príspevok sa zamestnancovi vyplácajú do jedného mesiaca odo dňa jeho žiadosti.

XX. Peňažné certifikáty

120. Pri presťahovaní alebo prepúšťaní zamestnancov je finančná jednotka (účtovná jednotka) povinná poskytnúť im peňažný príspevok a vykonať zápis o zaplatených sumách do pokladničného dokladu.

121. Potvrdenie o peniazoch je vyplnené:

1) vo všetkých prípadoch presunu z jednej jednotky do druhej;

2) v prípadoch prevodu na ďalšiu službu do iného federálneho výkonného orgánu;

3) pri vyslaní federálne orgány vláda, iné vládne orgány alebo organizáciám, ktoré zostávajú v štábe Ruskej gardy;

4) po prepustení zo služby v jednotkách národnej gardy s nárokom na dôchodok.

122. Pokladničný doklad sa vydá zamestnancovi proti prijatiu na osobnú kartu peňažného príspevku a eviduje sa v príslušnom denníku s uvedením priezviska, mena, priezviska (ak existuje) a osobitnej hodnosti zamestnanca, dátum vydania a číslo pokladničného certifikátu.

123. Ak z nejakého dôvodu nebol pokladničný doklad vystavený pri odchode zamestnanca, finančná jednotka (účtovníctvo) ho zašle na nové pracovisko odchádzajúceho zamestnanca.

124. Zamestnancovi, ktorý nastúpil na nové miesto výkonu služby a nepredložil pokladničný doklad, peňažný príspevok na novom pracovisku sa vypláca od prvého dňa nasledujúceho mesiaca na základe hlásenia, v ktorom prichádzajúci zamestnanec uvedie dôvod nepredloženia pokladničného potvrdenia, výšku peňažného príspevku, ktorý poberal podľa predchádzajúceho miesta výkonu služby, dátum, do ktorého mu bol peňažný príspevok poskytnutý, výšku zrážok, ktoré mu patria.

125. Vedúci finančnej jednotky (hlavný účtovník) zároveň požiada o vyhotovenie duplikátu peňažného potvrdenia v bývalom pracovisku zamestnanca. V prípade nesúladu údajov hlásenia a duplikátu sa vykoná potrebný prepočet vydaného peňažného príspevku.

126. Zamestnancom prepusteným z jednotiek Národnej gardy s nárokom na dôchodok sa nevydáva pokladničný doklad do rúk, ale je zasielaný spolu s ďalšími dokladmi o priznaní dôchodku.

127. Pri prepustení zamestnancov s nárokom na odchod do dôchodku môže byť vydaný (zaslaný) pokladničný doklad zástupcovi personálna službaútvar, v ktorom zamestnanec slúžil, požiadať o dôchodok.

128. Pri vypĺňaní peňažného certifikátu sú potrebné tieto údaje:

1) plat podľa funkcie, plat podľa osobitnej hodnosti, percentuálny príplatok za odpracovanú dobu;

2) benefity a náhrady vyplatené zamestnancovi počas príslušného kalendárneho roka;

3) zrážka výživného;

4) v peňažných osvedčeniach zamestnancov slúžiacich v regiónoch Ďalekého severu sú im prirovnané oblasti a iné oblasti s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami vrátane vzdialených, koeficienty, ktoré dostávajú, a percentuálne odmeny, ktoré dostávajú, sú uvedené s vysvetlením.

129. Peňažné potvrdenia musia byť vyplnené bez škvŕn, výmazov a opráv, jasne a zreteľne, atramentom, guľôčkovým perom alebo pomocou tlačiarenských zariadení, podpísané vedúcim útvaru a vedúcim finančnej jednotky (hlavným účtovníkom) a potvrdené úradná pečať.

130. Súhlas so správnosťou záznamov o vykonaných výpočtoch potvrdí zamestnanec podpisom v pokladničnom doklade.

_________________

Dodatok

k Postupu pri zabezpečovaní peňažných prostriedkov v hotovosti

spokojnosť prechádzajúcich osôb

Zmeny boli vykonané rozkazom Ruskej gardy z 20. júna 2018 č. 209 (Registrované Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 13. júla 2018, registračné č. 51599), zo dňa 11. decembra 2018 č. 633 (Registrované č. Ministerstvo spravodlivosti Ruska dňa 20. decembra 2018, registračné číslo 53084);

← Späť