Для тих, хто ще не стикався з наданням документів з метою підтвердження своїх доходів, розроблено даний матеріал. Тут ви дізнаєтесь, в які органи подається інформація про заробітної плати, в якій документи повинні бути , які реквізити обов'язково мають бути присутніми на бланку. Залежно від місця надання існує багато особливостей її складання.
Стаття стане в нагоді як самому працівнику, так і представнику роботодавця, щоб не упустити важливих деталейу процесі складання документа.
Органи, в які може бути надана довідка про заробітну плату
Випадки, у яких надається довідка про заробітну плату:
- у біржу праці - документ знадобиться для розрахунку непрацюючим громадянам на час пошуку місця роботи.
- Отримання кредитів та позик громадянами у фінансово-кредитних установах.
- Одержання пільг, субсидій з бюджету на оплату витрат з комунальних потреб.
- Оформлення пенсій у Пенсійному фонді РФ.
- Отримання візи для виїзду за кордон.
Чи існує єдина форма довідки про заробітну плату
Єдиної форми довідки немає, вона складається залежно від вимог тієї організації, яку вона надається.
Співробітник бухгалтерії чи відділу кадрів для підприємства може оформити їх у фірмовому бланку.
У випадку, якщо звільнений працівник звернувся за нею через якийсь час, то організація має три робочі дні її складання.
Буває таке, що підприємство ліквідоване, у такому разі потрібно звернутися до архіву фірми, або до органу, що ліквідує.
Як скласти довідку про заробітну плату дізнайтесь з відео.
Вконтакте
Чинним пенсійним законодавством передбачено два варіанти обчислення середньомісячного заробітку для встановлення пенсії: пенсія може бути обчислена із середньомісячного заробітку за 2000-2001 роки за відомостями персоніфікованого обліку або за довідкою про заробіток за будь-які 5 років поспіль трудової діяльності. У другому випадку працівник може вимагати від роботодавця довідки про заробіток за 5 років. У статті розповімо як її заповнити. Підпишіться на найпрактичніший журнал про УСН «Спрощенка», та книгу «Річний звіт з УСН» ми вам подаруємо.
Завантажити бланк довідки про заробіток за формою №5
Нові статті про реформу страхових внесків
Зразок довідки завантажити
про заробіток за 5 років для призначення пенсії
зразок довідка про зарплату за 5 років до пенсійного фонду
У структурі Пенсійного фонду - 82 Відділення в суб'єктах РФ. Чи потрібна для призначення пенсії довідка про заробіток за 5 років?
…бланк довідки приносять пенсіонери з пенсійного фонду і ми їх У Москві довідки в ПФ про заробітну плату за 5 років поспіль де завантажити бланок довідки про зарплату за п'ять років для пенсії. Прошу вас показати зразок довідки для нарахування пенсії за п'ять…
Оскільки часто доводиться видавати однотипні довідки, радимо вам розробити спеціальні бланки для довідок з частково внесеною в них інформацією та порожніми рядками, в які ви вписуватимете потрібні дані. Зразки цих трафаретних бланків.
Для пенсії потрібна довідка за 5 років з повною розбивкою по місяцях. Довідка на пенсію. Сама дуже давно і багато даю таких довідок, зразок у нас такий. Пенсійний фонд ще не одну довідку не повернув, такі ж довідки надсилаємо до інших міст.
Довідка до Пенсійного фонду про середню заробітку за 5 років для нарахування пенсії.
Завантажити безкоштовно Заява на видачу довідки про зарплату зразок 30 кб.Федерації відповідно до Федеральним закономвід 24 липня 2009 р. N 212-ФЗ. “Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, фонд.
«Відомості про зарплату за будь-які п'ять років до 1 липня 2000 року обов'язково мають бути підтверджені довідками». Ще в 1998 році в Пенсійному фонді почалося впровадження системи персоніфікованого обліку внесків.
Проте відомості можна отримати, подавши запит до Пенсійного фонду РФ. Практичний журнал для бухгалтерів про розрахунок зарплати. №12,грудень Читати свіжий номер.Зразок заповнення документа наведено нижче. [виноска:1]Форму довідки затверджено…
Оновлене програмне забезпеченнядля довідки про зарплату за 5 років до пенсійного фонду зразок. Технічні характеристикизарплаті фонд про 5 довідка за пенсійний років зразок — Формат: архівінсталятор — Сумісність: windows 2000, XP, Vista, 7, 8 — Розмір: 6.70…
paylagorr44.tumblr.com
Довідка за 60 місяців для пенсії
Які роки можна брати для розрахунку пенсії
Вийшов на пенсію у 2015 році. Хотів взяти для розрахунку пенсії останні п'ять років, але фахівець Пенсійного фонду сказав, що можна взяти лише 2000-2001 рр., або будь-які п'ять років до 2001 року. Наскільки правомочними є дії співробітника ПФР?
Відповідно до статті 30 Закону №173-ФЗ для визначення розрахункового пенсійного капіталу береться середньомісячний заробіток застрахованої особи за 2000-2001 роки.
за відомостями персоніфікованого обліку або за будь-які 60 місяців (п'ять років) поспіль до 1 січня 2002 року на підставі відповідних документів.
У тому числі можна взяти дані із зарплати з 1997 по 2001 роки.
Розрахунок середнього заробітку для пенсії за новими правилами в Excel
Розрахунок середнього заробітку за новими правилами в Excel З 2015-го року розрахунок пенсій в Російській Федерації ведеться по-новому. Тепер розмір пенсійного забезпечення та право на нього залежить від кількості балів.
Розглянемо докладніше. Страхова пенсія(Раніше її називали трудовий) розраховується за формулою: число балів * вартість одного бала. Тобто розраховувати потрібно лише бали.
Довідка про заробіток за 60 місяців при оформленні пенсії – які саме?
Довідка про заробіток за 60 місяців при оформленні – які саме?
При оформленні документів на (за старістю) потрібна довідка про заробіток за 60 місяців (5 років), будь-яких на твій розсуд? І що це впливає? Довідка за 60 місяців поспіль, можна брати будь-який період, але він має бути до 31.12.2001р.
включно. Дані відомості необхідні оцінки пенсійних прав, це впливає розмір.
Довідка про зарплату за 60 місяців або 2000-2001рр.
Ця довідка складається згідно з ФЗ 340-1, який діяв у той час.
Може бути, можна взяти інший період, без армії?
Ви не поспішайте здавати до ПФ ці довідки, доки все не проясниться.
Перерахунок пенсії жінкам за дітей у 2017 році
Згідно з чутками, що ходили раніше, жінки, які перебувають на пенсії, звернувшись з відповідною заявою до ПФР, можуть отримати доплату до пенсії за дітей, народжених до 1990 року (або взагалі в радянський часдо 1991 року - у тому числі за дорослих дітей, що народилися до 1980 року), розмір якої за кожну дитину може доходити до кількох сотень рублів (відповідно, що більше дітей у матері-пенсіонерки, то більше буде розмір надбавки).
Тема: Довідка про заробіток за 5 років для розрахунку пенсії
Тема: Довідка про заробіток за 5 років для розрахунку Пошук на тему Підкажіть, будь ласка, де можна знайти опис кодів за видами оплати у розрахункових листках? Зокрема, що позначають коди 17, 79? І ще питання: Чи включається довідка про заробіток за 5 років сума за кодом 78 «Премія за участь у виборах»?
На той час кожен програміст ліпив програми на власний розсуд. Зрозумійте за контекстом, що вони означають.
Розрахунок пенсії за 60 місяців поспіль
розрахунок пенсії за 60 місяців поспіль
Створіть обліковий запис або увійдіть до нього для коментування
Ви повинні бути користувачем, щоб залишити коментар
Зареєструйтесь для отримання облікового запису.
Вже зареєстровані? Увійдіть тут.
Немає користувачів, які переглядають цю сторінку.
Які роки використовуються для нарахування пенсії?
10. З метою оцінки пенсійних прав застрахованих осіб під стажем на відповідних видах робіт розуміється сумарна тривалість періодів роботи до 1 січня 2002 року, визначена у пункті 1 статті 27 та статті 27.1 цього Закону.
Тим, хто працював у радянський період, для розрахунку страхової частини пенсії (бо трудову базову не розраховують, вона фіксована) можна брати і радянський період стажу (тоді до страхової дореформеної частини суми додасться 10% усім, хто працював за СРСР), і за щороку, відпрацьований до 1991 року, приплюсується ще 1%.
Довідка за п'ять років для пенсії
Довідка про заробіток за 5 років для розрахунку пенсії здається для розрахунку пенсії. У нас є зразок довідки та бланк довідки за 5 років.
Чинним пенсійним законодавством передбачено два варіанти обчислення середньомісячного заробітку для встановлення пенсії: пенсія може бути обчислена із середньомісячного заробітку за 2000-2001 роки за відомостями персоніфікованого обліку або за довідкою про заробіток за будь-які 5 років поспіль із усієї трудової діяльності. У другому випадку працівник може вимагати від роботодавця довідки про заробіток за 5 років. У статті розповімо, як її заповнити., та книгу «Річний звіт з УСН» ми вам подаруємо. В яких випадках потрібна довідка про заробіток за 5 років для призначення пенсії Практика показує, що у випадку, коли у громадянина нічого не змінювалося в плані місця роботи, професії (посади) , найкращим варіантомзаробітку за 5 років є заробіток у період з 1976 по 1986 роки. Довідка за п'ять років не потрібна, якщо місячний заробіток громадянина за відомостями персоніфікованого обліку за 2000-2001 роки становить не менше.
Mar 18, 2017 - Бланк довідки про зарплату до пенсійного фонду. За які саме 5 років потрібна довідка.
Для осіб, які виходять на пенсію, важливо, щоб індивідуальні відомості персоніфікованого обліку на них як за попередні роки, так і за поточний рік були надані роботодавцем на момент звернення за пенсією. Для цього майбутньому пенсіонеру необхідно завчасно написати своєму роботодавцю відповідну заяву. Порядок оформлення довідки про заробіток для призначення трудової пенсіїУ заробіток для обчислення пенсії включаються всі види винагороди за роботу, включаючи оплату за понаднормову роботу, за роботу у вихідні дні та за сумісництво, крім різного роду виплат одноразового характеру (компенсація за невикористану відпустку, вихідна допомогапри звільненні та ін.).
© 1997–2017 ТОВ «Актіон бухгалтерія» Журнал «Спрощенка» – про спрощену систему оподаткування 8 800 550-15-57 Усі права захищені. Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту можливе лише з письмового дозволу редакції журналу «Спрощенка». Порушення авторських прав тягне у себе відповідальність відповідно до законодавства РФ. Зареєстровано Федеральною службоюз нагляду у сфері зв'язку, інформаційних технологійта масових комунікацій (Роскомнагляд). Свідоцтво про реєстрацію ПІ № ФС77-62261.
gamelibrary636.weebly.com
Як заповнити довідку про заробіток за 5 років для призначення пенсії
Чинним пенсійним законодавством передбачено два варіанти обчислення середньомісячного заробітку для встановлення пенсії: пенсія може бути обчислена із середньомісячного заробітку за 2000-2001 роки за відомостями персоніфікованого обліку або за довідкою про заробіток за будь-які 5 років поспіль із усієї трудової діяльності. У другому випадку працівник може вимагати від роботодавця довідки про заробіток за 5 років. У статті розповімо, як її заповнити
У яких випадках потрібна довідка
Практика показує, що у випадку, коли у громадянина нічого не змінювалося у плані місця роботи, професії (посади), найкращим варіантом заробітку за 5 років є заробіток у період з 1976 по 1986 роки.
Довідка за п'ять років не потрібна, якщо місячний заробіток громадянина за відомостями персоніфікованого обліку за 2000-2001 роки становить не менше:
- 2100 руб. (райони та місцевості, в яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнту розмірі до 1,5, наприклад, Республіка Карелія);
- 2600 руб. (райони та місцевості, у яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі від 1,5 до 1,8, наприклад, Мурманська область);
- 2900 руб. (Райони та місцевості, в яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі від 1,8 і вище, наприклад, Республіка Саха (Якутія), м. Норильськ).
Інакше слід заздалегідь подбати про отримання довідки за п'ять років роботи з вищим заробітком, якщо такою була в інші періоди роботи.
Підтверджувати стаж і заробіток документами необхідно до періоду реєстрації громадян системі персоніфікованого обліку, тобто. до 1998 року. З цього моменту стаж та заробіток підтверджуються відомостями персоніфікованого обліку. Тому особливо важливо, щоб роботодавець своєчасно та в повному обсязі перераховував за своїх працівників страхові внескидо Пенсійного фонду. Неприємні дії роботодавця можуть призвести до призначення страхової частини трудової пенсії в меншому розмірі.
Для осіб, які виходять на пенсію, важливо, щоб індивідуальні відомості персоніфікованого обліку на них як за попередні роки, так і за поточний рік були надані роботодавцем на момент звернення за пенсією. Для цього майбутньому пенсіонеру необхідно завчасно написати своєму роботодавцю відповідну заяву.
Порядок оформлення довідки про заробіток для призначення трудової пенсії
У заробіток для обчислення пенсії включаються всі види винагороди за роботу, включаючи оплату за понаднормову роботу, за роботу у вихідні дні і за сумісництво, крім різноманітних виплат одноразового характеру (компенсація за невикористану відпустку, вихідну допомогу при звільненні та ін.).
До заробітку для обчислення пенсії поряд із вищезазначеними виплатами також включаються:
а) грошове забезпечення військовослужбовців та осіб, прирівняних до них пенсійне забезпечення, що виплачується за період проходження служби;
б) допомога з тимчасової непрацездатності;
З-поміж місяців, за які підраховується середньомісячний заробіток, виключаються (за бажанням, який звернувся за пенсією) неповні місяці роботи у зв'язку з її початком або припиненням не з першого числа місяця та місяці (у тому числі неповні) відпустки, що надається у зв'язку з доглядом за дитиною у віці до трьох років, а також час роботи, протягом якого громадянин був інвалідом або отримував відшкодування збитків, заподіяних каліцтвом або іншим пошкодженням здоров'я, здійснював догляд за інвалідом І групи, дитиною - інвалідом або старим, що потребує стороннього догляду за ув'язненням. лікувального закладу. При цьому виключені місяці замінюються іншими, що безпосередньо передують обраному періоду або безпосередньо наступними за ним.
Довідка видається підприємством (установою, організацією), де працював громадянин.
Якщо підприємство (установа або організація), в якому працював той, хто звертається за пенсією, ліквідовано або припинило своє існування з інших причин, то довідки про заробіток для обчислення пенсії видаються його правонаступником або архівами, які прийняли на зберігання бухгалтерські документи.
Довідки підписуються посадовими особамипідприємств, установ, організацій чи архівів.
У тих випадках, коли архівні органи на підставі наявних матеріалів не мають можливості видати довідку за рекомендованою формою, вони можуть видавати довідки, що відповідають відомостям, що є архівних фондах, без дотримання цієї форми.
При оформленні довідки періоди, прийняті на підрахунок заробітку ( грошового забезпечення), слід вказувати окремо за кожним календарним роком, з розбивкою по місяцях.
Довідку про суму заробітної плати було запроваджено для того, щоб дізнатися про реальні доходи громадян. Документ оформлюють на спеціальних бланках, куди вносять інформацію про заробіток.
Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питаньале кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:
ЗАЯВКИ І ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО ТА БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.
Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!
Видає довідку організація (держпідприємство, установа, ІП – індивідуальний підприємецьі т. д.) на підтвердження місця роботи, посади, стажу та зарплати людини.
Такий документ знадобиться для оформлення:
- декретних;
- пенсії;
- візи для подорожі за кордон;
- субсидії;
- кредиту у банку;
- статусу безробітного (Центр зайнятості);
- документів до суду та інших установ.
У кожному організації встановлена форма документа, але допускається і вільна.
Що каже закон?
За новим законодавством, щоб отримати документ, чекати та просити працівник не повинен.
На першу ж письмову вимогу протягом трьох днів (стаття 62 Трудового кодексуРосійської Федерації) керівництво організації має подати документ заявнику.
Ця інформація є конфіденційною, що охороняється Законом «Про персональні дані», тому довідку вручають особисто співробітнику. Забираючи її, потрібно написати розписку отримання, а відповідальний співробітник записує у спеціальному журналі.
Вихідний номер на довідці, дата видачі повинна відповідати номеру та даті, записаним у журналі.
Співробітнику, який звільняється, керівництво підприємства зобов'язане видати документ у . Колишній співробітниктакож має право звернутися за такою довідкою, подавши заяву.
Для оформлення пенсії необхідно пред'явити й інші документи:
- паспорт;
- довідку про середній заробіток;
- оригінал трудової книжки;
- якщо є інвалідність, то є посвідчення.
Де взяти інформацію про зарплату, якщо суб'єкт господарювання ліквідовано?
Документ може видати вищестояща організація або яка стала правонаступником після реорганізації чи перейменування, вказавши накази про зміну реквізитів.
Правонаступників немає? Усю документацію слід зберігати в архіві. Його співробітники видадуть довідку, зробивши виписку із бухгалтерських документів.
Якщо немає можливості видати документ за затвердженою формою, у їхньому праві скласти його самостійно, виходячи з тих відомостей, які має архів.
Для посольства
Вирішили поїхати за кордон відпочити чи у справах служби? У посольстві країни, куди зібралися, також вимагатимуть довідку, яка підтверджує ваші доходи, російською та англійською мовами.
Крім довідки, потрібно подати інші свідчення вашої спроможності:
- витяг із банківського рахунку;
- документ на дорогий автомобіль;
- документ на котедж, престижну квартиру.
Порада: оформлятимете документ для подання в консульство, поцікавтеся там про його форму, адже можуть виникнути нюанси у вимогах до оформлення.
Немає можливості звернутися до консульства – допоможуть у туристичній агенції. Адже неправильно оформлений папір може поставити під удар саму подорож за кордон.
Для декретної відпустки
Законодавством Росії кожній жінці, яка чекає народження малюка, гарантований оплачуваний державою на 140 днів.
Після пологів вона має право продовжити його доти, доки дитині не виповниться півтора чи три роки. Отримуватиме і державну допомогу. Щоб її оформити, теж потрібний документ про зарплату.
Для отримання грошової допомоги до півторарічного віку дитини слід подати:
- Заява;
- свідоцтво про народження малюка;
- довідку про заробітну плату.
Допомога нараховують так:
- Середню зарплату за два останні роки ділять на календарні дніза той же період (мінус відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, час визволення із збереженням зарплати, ).
- Розмір середнього щоденного заробітку дорівнює граничній сумі, поділеній на 730. Примножують на 30,4 та на 40 відсотків. Виходить місячна допомога.
Особливості заповнення довідки про зарплату
До 2013 року чітко встановленої форми довідки про заробітну плату, яку подають для оформлення допомоги з догляду дітей до трьох років, не було. Її становили у вільній формі.
Тепер при заповненні необхідно використовувати встановлену форму. Так як формати затверджені не вчасно, зверніть увагу на періоди їхньої дії.
Документ заповнюють кульковою ручкою від руки. Чорнило – сині або чорні. Не можна підчищати, виправляти. Можна змінювати шрифт, додавати рядки.
Приклад:
Жінка, будучи в декретній відпустці, працювала неповний день – цей період вважається відпусткою для догляду за дитиною. Роблячи розрахунок щомісячної допомоги, виключають відпустку для догляду за малюком Зароблені цей час суми враховують у середній заробіток.
Фрагмент довідки:
Для Центру зайнятості (біржі праці)
Допомога з безробіття звільненим громадянам під час профпідготовки або перепідготовки, якщо їх туди направили органи служби зайнятості, залежить від зарплати на останньому місці роботи. І без довідки про зарплату не обійтись.
Наприклад, звільненому працівникові знадобилася довідка про зарплату для пред'явлення до Центру зайнятості.
Схема розрахунку:
- 01.03.2015-31.10.2015 р. – відпрацьований період;
- робочі дні – 63 (19+21+23);
- у цьому періоді було збільшено оклади; зарплата: 35200 руб. (10 000 руб. +12 600 руб. +12 600 руб.).
- коефіцієнт = 12600/10000 = 1,26
- зарплата в розрахунковому періоді= 10000 * 1,26 +12600 +12600 = 37800 руб.
- середній добовий заробіток = 37800/63 = 600 руб.
- середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді = 63 дні/3 міс = 21 день
- середній заробіток = 600 руб. * 21 день = 12600 руб.
Для соцзахисту на субсидію
Субсидії на житлово-комунальні послуги та інші соціальні виплатидля багатьох є актуальними.
Чи потрібно підтвердити рівень доходів за минулий період? Сміливо звертайтеся до бухгалтерії своєї компанії.
Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок є індивідуальним. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:
ЗАЯВКИ І ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО ТА БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.
Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!
Для всіх співробітників, як колишніх, і справжніх, встановлено єдине правило – видача паперів, що з виконанням безпосередніх обов'язків у цій організації, проводиться упродовж трьох днів.
Що це за документ?
Довідка про заробітну плату містить інформацію про суми перерахованих працівнику у зазначеному часовому інтервалі:
- платня;
- інші винагороди;
- компенсації.
Крім того, залежно від призначення та місця вимоги, документ може включати таку інформацію:
- кількість днів лікарняного;
- тривалість декрету;
- період звільнення від виконання обов'язків із збереженням заробітку;
- суму ПДФО, обчисленого та утриманого;
- податкові відрахування.
З якою метою складається?
Зазвичай, такий папір необхідний, щоб визначити обсяг виплати, здійснюваної рахунок коштів ФСС.
Підставою для нарахування може бути:
- тимчасова непрацездатність;
- вагітність та пологи;
- догляд за дитиною чи членом сім'ї.
Крім того, деякі федеральні актив умовах, що склалися, вимагають надання працівникові довідки про зарплату:
| Норма | Вид документа | Призначення |
| Про суму платні за два попередні роки. | Розрахунок щомісячного. | |
| 2-ПДФО | Підтвердження характеру та розміру доходу фізичної особи, що підлягає оподаткуванню. | |
| Дані про внески, що формують накопичувальну частину пенсії та платежі роботодавця на користь застрахованих осіб. | Визначення розміру пенсійної виплати. | |
| Публікат відомостей персоніфікованого обліку, індивідуальних показників та сумарної тривалості періодів здійснення трудових функцій. | Реалізація права на забезпечення у зв'язку з досягненням певного віку. |
Куди і коли можуть вимагати?
Необхідність підтвердити рівень доходу виникає в різних ситуаціях. Залежно та умовами змінюється форма довідки, її зміст, період, протягом якого вона видається.
Наприклад:
- Щоб отримати грошову допомогудля оплати комунальних послуг, у соцзахист подають дані про заробіток за останні півроку;
- для біржі праці потрібні фінансові показники за три місяці, що передують звільненню;
- у процесі оформлення візи працівники консульства, як правило, цікавляться достатком кандидата;
- базою для розрахунку лікарняного є всі виплати, отримані суб'єктом протягом двох попередніх календарних роківта представлені бухгалтерії у вигляді бланку спеціального зразка.
Для візи
Зазвичай посольство не висуває особливих вимог до форми довідки про зарплату. При цьому є обов'язкові умови.
До них можна віднести:
- включення всіх реквізитів організації;
- наявність відбитка печатки та підпису посадової особи;
- зазначення конкретної суми щомісячної платні громадянина.
До Пенсійного фонду для нарахування пенсії
Щоб підтвердити стаж до 2002 року, до ПФР необхідно подати відомості про середньомісячний дохід.
Суб'єкту дозволяється самостійно вибрати проміжок:
- 2000-2001 роки;
- будь-які 60 місяців поспіль протягом трудової діяльності до 01.01.2002.
Цей акт було скасовано три роки тому. Водночас, майбутньому пенсіонеру все одно доводиться доводити, що він виконував безпосередні функції у цьому тимчасовому відрізку. Довідку має видати організація-роботодавець.
Необхідні умови:
- наявність стажу в розглянутому інтервалі;
- доходи отримано до постановки на облік у системі ОПС.
Якщо фірму було ліквідовано, документи має оформити її правонаступник.
До суду для аліментів
Для вирішення спору про розмір грошових коштів, що виділяються на утримання неповнолітню дитинуабо непрацездатного члена сім'ї, відповідачу потрібно підтвердити свій заробіток.
Як правило, достатньо представити одну з паперів, зазначених нижче:
- довідку з місця роботи, складену за формою 2-ПДФО;
- виписку з ФНП, що відображає характер та розмір доходів.
У соцзахист для надання субсидії та розрахунку допомоги
Щоб отримати грошову підтримку з бюджету, необхідно особливий документ, на підставі якого уповноважена особазробить відповідні висновки.
У банк для видачі кредиту чи іпотеки
Вимоги до документів, необхідних для отримання позики, зазвичай регламентуються внутрішніми актамиконкретної фінансової структури.
Тому, залежно від установи, документ, що підтверджує рівень доходу, може бути поданий у такому вигляді:
- 2-ПДФО;
- бланк, розроблений компанією-роботодавцем;
- форма, встановлена банком.
Зразок довідки про заробітну плату 2019
Чинним законодавством регламентовано кілька форм, що дозволяють засвідчити розмір платні та інших нарахувань на користь працівника:
- N 182н (використовується для дитячих посібників та розрахунку компенсації тимчасової непрацездатності);
- 2-ПДФО (показує виплачені доходи та утримані податки);
- бланк, рекомендований (надається до центру зайнятості).
завантажити вказані бланкиможна тут:
Крім цього, установи самостійно розробляють документи, необхідні у різних ситуаціях. Наприклад, щоб підтвердити фінансове становище суб'єкта для шенгенської візи або у процесі отримання кредиту.
Як виглядає?
Вигляд довідки залежить від призначення.
Як правило, будь-який папір цього типу містить таку інформацію:
- реквізити організації - назва, ІПН, КПП, ОГРН, місце знаходження, контактний телефон;
- особисті дані співробітника - ПІБ, паспорт, адреса реєстрації, СНІЛЗ;
- період виконання обов'язків;
- суму заробітку у зазначеному інтервалі.
Підстава видачі
Щоб отримати документи, пов'язані із здійсненням трудових функцій, необхідне письмове звернення.
Для цього складається заява, яка містить:
- назва фірми;
- повне ім'я та посада співробітника;
найменування паперу; - запитуваний період;
- дату складання;
- підпис працівника.
В які терміни?
Особливості заповнення
У процесі складання довідки про зарплату слід дотримуватися правил, наведених нижче:
- дані можна вносити від руки (використовується кулькова ручка з синім або чорним чорнилом) або за допомогою технічних пристроїв;
- виправлення та помарки не допускаються;
- відбиток друку не повинен закривати підпис;
- в уніфікованих формахдозволяється додавати рядки або змінювати розмір шрифту для відображення повної інформації про найменування організації або ПІБ фізичної особи.
Одна з найбільш затребуваних довідок – 182-н – необхідна для розрахунку лікарняного та при звільненні.
Вона відображає суму заробітку, за який було нараховано страхові внески:
- за два роки, що передують розірванню контракту або даті звернення;
- у поточному періоді.
Крім того, потрібно вказати тривалість:
- лікарняного;
- декрету;
- відпустки для догляду за дитиною;
- звільнення від виконання обов'язків із збереженням винагороди повністю або частково.
Розрахунок зарплати
У суд
Документ не має уніфікованого виду та заповнюється з урахуванням обставин справи, що розглядається. Наприклад, іноді потрібно показати рівень доходу у певному часовому проміжку.
У деяких випадках потрібно надати інформацію на бланку, затвердженому будь-якою установою.
У соцзахист
Для оформлення компенсації оплати комунальних послугнеобхідно підготувати документ, який відображає рівень платні, отриманої за попередні шість місяців.
Зокрема, бланк повинен містити таку інформацію:
- назву доходу;
- утримання;
- нараховану та виплачену суму;
- підсумкові результати у період.
У службу зайнятості
Довідка для ЦЗН має містити дані, наведені нижче:
- розмір середнього заробітку за три місяці, розрахований згідно з Порядком, встановленим постановою Мінпраці РФ від 12.08.2003 N 62;
- кількість календарних тижнів оплачуваної роботи за попередні 12 місяців;
- періоди, коли платня не виплачувалася.
Для приставів
Судовим виконавцям, як правило, надається форма 2-ПДФО.
Для декрету
Зразок довідки про заробітну плату за два роки, необхідну для розрахунку допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, затверджено законодавством. Заповнення бланку провадиться відповідно до наказу Мінпраці 182н.
За 3, 6 місяців
Документи про доходи за зазначені періоди найчастіше використовуються у таких випадках:
- для допомоги безробітному;
- для субсидії на оплату житла.
Про середньомісячну зарплату
Така довідка складається на бланку компанії та містить інформацію, наведену нижче:
- посада співробітника;
- інтервали здійснення функцій на умовах повного та скороченого робочого дня;
- дата звільнення;
- дохід за зазначений період, поданий у вигляді таблиці:
За формою банку
Кожна кредитна установа пропонує потенційному клієнту форму довідки про доходи.
Як правило, такий папір містить:
- реквізити компанії;
- ПІБ, посада, паспортні дані працівника;
- суму середнього заробітку у зазначеному інтервалі;
- розмір утримань.
Скільки діє?
Для довідок, які включають інформацію за певний період, що передує зазначеній даті, термін використання обмежений на один місяць. А, наприклад, для 2-ПДФО з метою підтвердження доходу обмежень немає.
Нюанси
Оформлення будь-яких документів нерідко викликає багато запитань. Нижче розглянуті найцікавіші та неоднозначні ситуації.
Де взяти, якщо підприємство ліквідоване?
Колишньому співробітнику компанії, що нині не існує, необхідно знайти приймача цієї організації і звернутися з письмовою заявою. Якщо пошуки виявились безрезультатними, інформацію замовляють у державному архіві.
Для ІП
Індивідуальний підприємець може підтвердити власний заробіток, використовуючи декларацію 3-ПДФО або дані з Книги обліку доходів та витрат.
Для держслужбовців
Щоб оформити пенсію за вислугу років, до пакету необхідних паперівдоведеться додати довідку, затверджену наказом Мінпраці РФ від 22.05.2017 N 436н.
Документ містить:
- середній розмір платні;
- районний коефіцієнт;
- посадовий оклад;
- граничний дохід, обмежений 2,8 окладу чи 0,8 винагороди.
Чи видає МФЦ?
Багатофункціональні центри надання державних послугвиконують запити користувачів по архівним документам. До них належить довідка про зарплату.
Чи видадуть, якщо була у декреті, і не було нарахувань?
Так, у разі вказуються попередні роки, у яких був позитивний дохід.
Де отримати подружжя військовослужбовців?
Якщо бланк неможливо вручити у день звільнення, то за згодою працівника вона надсилається поштою.
Довідка про зарплату – це дуже популярний документ, на підставі якого розраховуються пенсії, допомога та компенсація. Його вимагають у суді, кредитних структурах та посольствах.
Залежно від призначення обмежується термін дії паперу. Вона представляється в різних формахта відображає певні відомості.
- Чи потрібна для призначення пенсії довідка про заробіток за 5 років ?
Є два варіанти обчислення середньомісячного заробітку для встановлення пенсії: пенсія може бути обчислена із середньомісячного заробітку за 2000-2001 роки за відомостями персоніфікованого обліку або за довідкою про заробіток за будь-які 5 років поспіль з усієї трудової діяльності.
Довідка за п'ять років не потрібна,якщо місячний заробітокгромадянина за відомостями персоніфікованого обліку за 2000-2001 рокискладає не менше:
- 2400 районний коефіцієнт у розмірі до 1,5,наприклад, Республіка Карелія);
- 2600 рубль (райони та місцевості, в яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі від 1,5 до 1,8,наприклад, Мурманська область);
- 2900 рублів (райони та місцевості, в яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі від 1,8 і вище, наприклад, Республіка Саха (Якутія), Норильськ).
Інакше слід заздалегідь подбати про отримання довідки за п'ять років роботи з вищим заробітком, якщо такою була в інші періоди роботи.
Відповідно до нового пенсійного законодавства, до реєстраціїгромадянина як застрахована особа відповідно до Федерального закону від 1 квітня 1996 року N 27-ФЗ "Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі обов'язкового пенсійного страхування" підтверджуютьсяна підставі відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку за зазначений період та (або) документів, що видаються роботодавцями або відповідними державними (муніципальними) органами у порядку, встановленому законодавством Російської Федерації, страховий стаж та заробіток за періоди після реєстраціїгромадянина як застрахована особа відповідно до Федерального закону від 1 квітня 1996 року N 27-ФЗ "Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі обов'язкового пенсійного страхування" підтверджуютьсяна підставі відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку. Тому особливо важливо, щоб роботодавець своєчасно та в повному обсязі перераховував за своїх працівників страхові внески до Пенсійного фонду. Неприємні дії роботодавця можуть призвести до призначення страхової пенсії в меншому розмірі.
Для осіб, які виходять на пенсію, важливо,щоб індивідуальні відомості персоніфікованого обліку на них як за попередні роки, так і за поточний рік були надані роботодавцем на момент звернення за пенсією.
ПРО ПОРЯДОК ОФОРМЛЕННЯ ДОВІДКИ ПРО ЗАРОБКУ
ДЛЯ ПРИЗНАЧЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ ПЕНСІЇ
У заробіток для обчислення пенсії включаються всі види винагороди за роботу, включаючи оплату за понаднормову роботу, за роботу у вихідні дні і за сумісництво, крім різноманітних виплат одноразового характеру (компенсація за невикористану відпустку, вихідну допомогу при звільненні та ін.).
До заробітку для обчислення пенсії поряд із вищезазначеними виплатами також включаються:
а) грошове забезпечення військовослужбовців та осіб, прирівняних до них у пенсійному забезпеченні, що виплачується за період проходження служби;
б) допомога з тимчасової непрацездатності;
З-поміж місяців, за які підраховується середньомісячний заробіток, виключаються (за бажанням, який звернувся за пенсією) неповні місяці роботи у зв'язку з її початком або припиненням не з першого числа місяця та місяці (у тому числі неповні) відпустки, що надається у зв'язку з доглядом за дитиною у віці до трьох років, а також час роботи, протягом якого громадянин був інвалідом або отримував відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом або іншим пошкодженням здоров'я, здійснював догляд за інвалідом І групи, дитиною - інвалідом або старим, що потребує стороннього догляду за висновком лікувального закладу . При цьому виключені місяці замінюються іншими, що безпосередньо передують обраному періоду або безпосередньо наступними за ним.
Довідка видається підприємством (установою, організацією), де працював громадянин.
Якщо підприємство (установа або організація), в якому працював той, хто звертається за пенсією, ліквідовано або припинило своє існування з інших причин, то довідки про заробіток для обчислення пенсії видаються його правонаступником або архівами, які прийняли на зберігання бухгалтерські документи.
Довідки підписуються посадовими особами підприємств, установ, організацій чи архівів.
У тих випадках, коли архівні органи на підставі наявних матеріалів не мають можливості видати довідку за рекомендованою формою, вони можуть видавати довідки, що відповідають відомостям, що є в архівних фондах, без дотримання цієї форми.
При оформленні довідки періоди, прийняті на підрахунок заробітку (грошового забезпечення), слід вказувати окремо в кожному календарному року, з розбивкою за місяцями.
Далі див. зразки довідок про заробіток.
Зразок 1
Кутовий штамп
дата, реєстраційний номер
Видана Івановій Інні Михайлівніу тому, що вона працювала на Онезькому тракторному заводі з 17.01.1991 до 30.09.1997та її заробіток для обчислення пенсії відповідно до діючим законодавствомскладає в рублях:
| Місяці | Роки |
||||||
| 1991 | 1992 | 1993 | 1994 | 1995 | 1996 | 1997 |
|
| Січень | 275 | - | 1500 | 1500 | 2000 | 2500 | 3000 |
| Лютий | 500 | - | 1500 | 1500 | 2000 | 2500 | 3000 |
| Березень | 500 | - | 1500 | 1500 | 2000 | 2500 | 3000 |
| Квітень | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| Травень | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| Червень | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| Іль | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| Серпень | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| Вересень | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| Жовтень | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | |
| Листопад | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | |
| грудень | 500 | - | 1500 | 1500 | 2000 | 2500 | |
| ВСЬОГО | 5775 | - | 18000 | 18000 | 8000 | 30000 | 27000 |
Загальна сума заробітку за вказаний період склала 106775 руб. 00 коп.
Страхові внески до Пенсійного фонду перераховано.
Примітка.
Підстава видачі довідки лицьові рахунки 1991-1997 років.
Керівник цієї організації _____________ Михайлов В.В.
(підпис)
Головний бухгалтер _______________ Соболєва С.В.__
(підпис)
(підпис)
Зразок 2
(для військовослужбовців та прирівняних до них осіб)
Кутовий штамп
підприємства (установи, організації)
дата, реєстраційний номер
Видана Івановій Інні Михайлівніу тому, що вона проходила службу у військовій частині 22546 з 17.01.1991 до 30.09.1997та її грошове забезпечення для обчислення пенсії відповідно до чинного законодавства становить у рублях:
| Місяці | Роки |
||||||
| 1991 | 1992 | 1993 | 1994 | 1995 | 1996 | 1997 |
|
| Січень | 275 | - | 1500 | 1500 | 2000 | 2500 | 3000 |
| Лютий | 500 | - | 1500 | 1500 | 2000 | 2500 | 3000 |
| Березень | 500 | - | 1500 | 1500 | 2000 | 2500 | 3000 |
| Квітень | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| Травень | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| Червень | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| Іль | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| Серпень | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| Вересень | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| Жовтень | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | |
| Листопад | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | |
| грудень | 500 | - | 1500 | 1500 | 2000 | 2500 | |
| ВСЬОГО | 5775 | - | 18000 | 18000 | 8000 | 30000 | 27000 |
Загальна сума грошового забезпечення за вказаний період склала 106775 (Сто шість тисяч сімсот сімдесят п'ять)руб. 00 коп.
Примітка.Виключено з підрахунку місяці: січень-грудень 1992 року (відпустка з догляду за дитиною до досягнення нею віку 1 року – наказ від 30.12.1991 № 125), квітень-листопад 1995 (догляд за інвалідом 1 групи, наказ від 39.3). ).
Компенсація за невикористану відпустку та вихідну допомогу при звільненні не включено.
Підстава видачі довідки: платіжні відомості 1991-1997 років.
Командир військової частини 22546 _______________ Михайлов В.В.
(підпис)
Начальник фінансової частини _______________ Соболєва С.В.
__ (підпис)
З довідкою ознайомлено ______________ Іванова І.М