Относно реда за регистрация на граждани за намиране на подходяща работа, регистриране на безработни граждани и изисквания за избор на подходяща работа. Законодателна рамка на Руската федерация Правителството на Руската федерация

При регистрацията държавните институции на службата по заетостта извършват регистрация на граждани с цел търсене на подходяща работа (наричана по-долу регистрация), поддържайки регистрационни записиграждани, регистрирани за намиране на подходяща работа (наричани по-долу регистрирани граждани), и дерегистрация на регистрирани граждани.

Съдебна практика и законодателство - Постановление на правителството на Руската федерация от 07.09.2012 г. N 891 (изменено от 26.03.2019 г.) „За реда за регистрация на граждани с цел намиране на подходяща работа, регистрация на безработни граждани и изисквания за избор на подходяща работа" (заедно с "Правила за регистрация на граждани с цел намиране на подходяща работа", "Правила за регистрация на безработни граждани")

- Постановление на правителството на Руската федерация от 7 септември 2012 г. N 891 "За процедурата за регистрация на граждани за намиране на подходяща работа, регистрация на безработни граждани и изисквания за избор на подходяща работа" (по-нататък - Резолюция N 891);

Всички документи, представени в каталога, не са техни официална публикацияи са само за информационни цели. Електронните копия на тези документи могат да се разпространяват без ограничения. Можете да публикувате информация от този сайт на всеки друг сайт.

ПРАВИТЕЛСТВОТО НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

град Москва

За одобряване на Правилника за използването на част от размерите на глобите, наложени за нарушения в областта на строителството, за развитието на материално-техническата и социалната база на органите за държавен архитектурен и строителен надзор на Руската федерация

Правителството на Руската федерация решава:

1. Одобрява приложените Правила за използването на част от сумите на глобите, наложени за нарушения в областта на строителството, за развитието на материално-техническата и социалната база на държавния архитектурен и строителен надзор на Руската федерация.

2. До Министерството на строителството на Руската федерация, органи Изпълнителна властсубектите на Руската федерация и местните власти да установят контрол върху правилното изразходване на средства, получени по сметките на съответните органи за държавен архитектурен и строителен надзор на Руската федерация в съответствие с член 4 от Закона на Руската федерация „За административните Отговорност на предприятия, институции, организации и сдружения за нарушения в областта на строителството "(Ведомости на Конгреса на народните депутати на Руската федерация и Върховния съвет на Руската федерация, 1993 г., N 2, стр. 58).

министър председател
Руската федерация В. Черномирдин

ОДОБРЕН

Постановление на правителството
Руска федерация
от 6 септември 1995 г. N 891

ПОЗИЦИЯ
за използването на част от сумите на глобите, наложени за нарушения в областта на строителството, за развитието на материално-техническата и социалната база на органите за държавен архитектурен и строителен надзор на Руската федерация

1. Този регламент е разработен в съответствие със Закона на Руската федерация "За административната отговорност на предприятия, институции, организации и сдружения за нарушения в областта на строителството" (Бюлетин на Конгреса на народните депутати на Руската федерация и Върховният съвет на Руската федерация, 1993 г., № 2, член 58) и Правилникът за реда за налагане на глоби за нарушения в областта на строителството, одобрен с Постановление на Министерския съвет - правителството на Руската федерация от 27 юли 1993 г. N 729 (Сборник от актове на президента и правителството на Руската федерация, 1993 г., N 32, чл. 3014), за да се рационализира разходването на части от сумите на глобите, наложени за нарушения в областта на строителството и получени по сметките на държавния архитектурен и строителен надзор на Руската федерация (наричан по-долу Държавен архитектурен и строителен надзор на Русия).

Този регламент установява основните насоки и процедурата за използване на средствата, получени за развитието на материално-техническата и социалната база на органите на Държавния архитектурен и строителен надзор на Русия на всички нива.

2 . Материално-техническата база е комплект технически средстваи организационни мерки, насочени към създаване и поддържане високо нивонаучно-технически потенциал на органите на Държавния архитектурен и строителен надзор на Русия, създаването необходими условияза непрекъснато и целенасочено повишаване на нивото на квалификация на своите служители.

Средствата за развитие на материално-техническата база се използват в следните основни направления:

закупуване и отдаване под наем на инструменти, измервателни уреди, метрологични инструменти и оборудване, необходими за инструментален контрол на качеството на СМР, строителни материали, конструкции и изделия;

извършване на лабораторни изпитвания, проучвания, измервания с метрологични средства на строителни лаборатории, научноизследователски и други организации;

покупка, лизинг и експлоатация на моторни превозни средства;

закупуване на изчислителна и умножителна техника, видео и офис техника, комуникационно оборудване, оборудване за фотолаборатории, индивидуални средствазащита, мебели, средства за съхранение на уреди и оборудване (сейфове, специални кутии и др.), нормативна, техническа, правна и методическа литература;

разработване на нови инструменти и оборудване;

извършване на научноизследователска и приложна работа върху дейността на органите на Държавния архитектурен и строителен надзор на Русия;

извършване на работа по софтуерна поддръжка за дейността на органите на Държавния архитектурен надзор на Русия;

извършване при необходимост на място от специалисти на ангажираните организации проверки на качеството на строителството, строителните материали, конструкциите и изделията, спазването на организационно-правния ред на строителството, изготвяне на подходящи експертни заключения от тях;

организиране и провеждане на конкурси за най-добра инспекция на Държавния архитектурен надзор на Русия, най-добро качество на строителството;

организиране и провеждане на обучение за служители на Държавния архитектурен и строителен надзор на Русия с цел повишаване на техните умения, провеждане на сертифициране;

организиране и провеждане на общоруски и регионални срещи, конференции, семинари за дейността на органите на Държавния архитектурен и строителен надзор на Русия.

3 . Социална база - това са мерки, насочени към повишаване на социалната сигурност, повишаване нивото на материалното благосъстояние и създаване благоприятни условияза лечение на служители на Държавния архитектурен надзор на Русия.

Средствата за развитие на социалната база се използват в следните основни направления:

придобиване билети за пътуванена градския обществен транспорт;

медицинско обслужване и санаториално лечение (не повече от 2 пъти месечната издръжка на служителя);

обезщетение за разходи за храна (в размер не повече от 2 минимални размеризаплати на месец).

4. Министерство на строителството на Руската федерация, изпълнителни органи на съставните образувания на Руската федерация и местните власти:

ако е необходимо, те могат да правят допълнения към основните направления за използване на средствата за развитието на материално-техническата и социалната база на органите на Държавния архитектурен надзор на Русия, предвидени в параграфи и от настоящия регламент;

разработва и одобрява наредби относно реда за изразходване на средства за развитие на социалната база от съответните органи на Държавния архитектурен надзор на Русия, а също така ежегодно определя дела на средствата, отпуснати за развитието на материално-техническата база на тези органи, и дела на средствата, отделяни за развитие на социалната база. В същото време делът на средствата, насочени към развитието на социалната база на органите на Държавния архитектурен и строителен надзор на Русия, не може да надвишава 50 процента от общия размер на глобите, получени по техните сметки.

5. Решението за изразходването на средства за развитието на материално-техническата и социалната база на органите на Държавния архитектурен и строителен надзор на Русия в областите, посочени в настоящия регламент, се взема от ръководителя на съответния орган.

6. Всяка година до 20 януари на текущата година ръководителите на инспекции на Държавния архитектурен надзор на Русия представят доклади за използването на средствата за изминалата година на съответните органи на изпълнителната власт на съставните образувания на Руската федерация и тела местно управление.

ПРАВИТЕЛСТВОТО НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

РЕЗОЛЮЦИЯ

За процедурата по регистрация на граждани за намиране на подходяща работа, регистрация на безработни граждани и изисквания за избор на подходяща работа

Документ, изменен от:
(Официален интернет портал правна информация www.pravo.gov.ru, 13 март 2015 г., N 0001201503130029);
(Официален интернет портал за правна информация www.pravo.gov.ru, 08/10/2015, N 0001201508100037);
(Официален интернет портал за правна информация www.pravo.gov.ru, 04/05/2019, N 0001201904050010).
____________________________________________________________________

В съответствие с член 3 от Закона на Руската федерация "За заетостта в Руската федерация", правителството на Руската федерация

решава:

1. Одобрете приложеното:

Правила за регистрация на граждани с цел намиране на подходяща работа;

Правила за регистрация на безработни граждани;

изисквания за работа.

2. До Министерството на труда и социална защитаРуската федерация да даде разяснения относно прилагането на тази резолюция.

министър председател
Руска федерация
Д.Медведев

Правила за регистрация на граждани с цел намиране на подходяща работа

ОДОБРЕН
Постановление на правителството
Руска федерация
от 7 септември 2012 г. N 891

1. Настоящият правилник урежда реда за регистрация на граждани, подали молби до държавни институции на службата по заетостта за съдействие при намиране на подходяща работа (наричани по-нататък граждани).

2. Гражданите подлежат на регистрация за намиране на подходяща работа, независимо от местоживеенето им в Руската федерация, както и престоя им на територията на Руската федерация.

При регистрацията държавните институции на службата по заетостта на населението извършват регистрация на граждани с цел намиране на подходяща работа (наричани по-долу регистрация), като поддържат регистрационни записи на граждани, регистрирани с цел търсене на подходяща работа (наричани по-долу регистрирани граждани) и дерегистрация на регистрирани граждани.

3. Извършва се регистрация правителствени агенцииуслуги по заетостта при представяне от гражданите на следните документи:

а) паспорт на гражданин на Руската федерация или заместващ го документ;

б) за граждани от категорията хора с увреждания - индивидуална програма за рехабилитация на лице с увреждания, издадена в. своевременнои съдържаща заключение за препоръчителния характер и условия на труд (наричана по-нататък индивидуалната рехабилитационна програма).

4. При регистрацията гражданите могат да представят, наред с други неща, следните документи:

а) История на заетосттаили документ, който го заменя, и също трудови договории договори за услуги;

б) документи за образование, документи за образование и квалификация, документи за квалификация, документи за обучение, документи за академични степени и академични звания;
Постановление на правителството на Руската федерация от 6 март 2015 г. N 201.

в) удостоверение за средна заплата за последните 3 месеца на последното място на работа (служене);
Постановление на правителството на Руската федерация от 26 март 2019 г. N 318.

г) документи, потвърждаващи прекратяването от граждани на трудова или друга дейност в съответствие с процедурата, установена от законодателството на Руската федерация;

д) документи, потвърждаващи включването на граждани в категорията на тези, които изпитват затруднения при намирането на подходяща работа, предвидени в член 5 от Закона на Руската федерация "За заетостта в Руската федерация".

5. Регистрацията се извършва чрез вписване на държавни институции на службата по заетостта в регистъра на получателите обществени услугив областта на заетостта лицаинформация, съдържаща се в представените от граждани документи, както и датата на заявлението на гражданина до посочената институция, която е датата на регистрация.

6. При регистрацията гражданите се уведомяват писмено (срещу подпис), че са регистрирани за намиране на подходяща работа в държавна институция на службата по заетостта.

7. За дееспособни граждани, с изключение на граждани, предвидени в параграф 8 от тези правила, подали заявление до органите на службата по заетостта по местоживеене, които нямат работа и доходи, които търсят работа и са готови да го стартират, при регистрацията държавните институции на службата по заетостта на населението определят датите на посещения за избор на подходяща работа в срок не по-дълъг от 11 дни от датата на представяне на следните документи:

(Изменена алинея, въведена в сила на 21 март 2015 г. с Постановление на правителството на Руската федерация от 6 март 2015 г. N 201.

(Изменена алинея, влязла в сила на 13 април 2019 г. с Постановление на правителството на Руската федерация от 26 март 2019 г. N 318.

д) за граждани, принадлежащи към категорията на хората с увреждания - индивидуална програма за рехабилитация.

8. Дееспособни граждани, които търсят работа за първи път (не са работили преди), нямат професия (специалност), кандидатствали в органите на службата по заетостта по местоживеене, готови да започнат работа или професионално обучение по направление на органите на службата по заетостта, при регистрация на държавни институции Службите по заетостта определят датата на посещението за избор на подходяща работа в срок не по-дълъг от 11 дни от датата на представяне на следните документи:

а) паспорт;

б) документ за образование;

9. В регистъра на получателите на обществени услуги в областта на заетостта на населението - физически лица се вписва информация за определената дата за посещение от регистрирани граждани на държавни институции на службата по заетостта за избор на подходяща работа. Регистрираните граждани се уведомяват писмено (срещу подпис) за датата на посещение на посочената институция за избор на подходяща работа.

10. При получаване на информация за свободни работни места и свободни работни местакоито са подходящи за регистрирани граждани, на тези граждани устно (телефон) или писмено (пощенски, електронна поща) се предлага посещение на посочените институции в рамките на 3 дни за избор на подходяща работа.

11. Когато регистрирани граждани посещават държавни институции на службата по заетостта за избор на подходяща работа, тези държавни институции извършват регистрационни записи при представяне на документите, предвидени в параграф 3 от тези правила.

12. Когато регистрирани граждани посещават държавни институции на обществената служба по заетостта, за да изберат подходяща работа, информацията, съдържаща се в документите, предвидени в параграф 4 от настоящите Правила, и датата на представянето им се вписват в регистъра на получателите на обществени услуги в сферата на обществената заетост – физически лица.

13. Регистрацията на регистрираните граждани се извършва в регистъра на получателите на обществени услуги в областта на заетостта на населението - физически лица чрез вписване на датата на посещение от граждани на държавни институции на службата по заетостта и информация за предложения за подходяща работа.

14. Дерегистрация на регистрирани граждани се извършва от държавни институции на службата по заетостта в следните случаи:

а) заетост;

б) продължително (повече от 1 месец от датата на последното посещение в държавната институция на службата по заетостта за избор на подходяща работа) отсъствие от държавната институция на службата по заетостта;

в) осъждане поправителен труд, както и на наказание под формата на лишаване от свобода;

г) отказ за посредничество на държавната институция на службата по заетостта (по лично писмено заявление на гражданин);

д) смърт на гражданин.

15. В регистъра на получателите на обществени услуги в областта на заетостта на населението - физически лица се вписва информация за датата и причината за отписване на регистрираните граждани.

Правила за регистриране на безработни граждани

ОДОБРЕН
Постановление на правителството
Руска федерация
от 7 септември 2012 г. N 891

1. Този правилник урежда реда за регистрация на безработни граждани.

2. При регистриране на безработни граждани държавните институции на службата по заетостта на населението извършват регистрация, поддържане на регистрационни записи и дерегистрация.

3. Регистрацията подлежи на граждани, регистрирани за намиране на подходяща работа в съответствие с Правилата за регистрация на граждани за намиране на подходяща работа, одобрени с Постановление на правителството на Руската федерация от 7 септември 2012 г. N 891 (наричани по-долу регистрирани граждани), по отношение на които държавните институции на службата по заетостта на населението по предписания начин са взети решения за признаването им за безработни.

4. Регистрацията на безработни граждани се извършва от държавни институции на службата по заетостта при представяне от посочените граждани на следните документи:

а) паспорт или заместващ го документ;

б) трудова книжка или заместващ я документ;

в) документи за образование, документи за образование и квалификация, документи за квалификация, документи за обучение, документи за академични степени и академични звания;
(Изменена алинея, въведена в сила на 21 март 2015 г. с Постановление на правителството на Руската федерация от 6 март 2015 г. N 201.

г) удостоверение за средна заплата за последните 3 месеца на последното място на работа (служене);
(Изменена алинея, влязла в сила на 13 април 2019 г. с Постановление на правителството на Руската федерация от 26 март 2019 г. N 318.

д) за граждани от категорията на хората с увреждания - индивидуална програма за рехабилитация на лице с увреждания, издадена по предписания начин и съдържаща заключение за препоръчителния характер и условия на труд (наричана по-долу индивидуална рехабилитационна програма).

5. Регистрацията на безработни граждани, които търсят работа за първи път (неработещи преди това), които нямат професия (специалност), се извършва от държавни институции на службата по заетостта на населението след представяне от тези граждани. от следните документи:

а) паспорт;

б) документ за образование;

в) за граждани от категорията на хората с увреждания - индивидуална програма за рехабилитация.

6. Държавните институции на службата по заетостта имат право да изпращат искания, включително до електронна формаизползвайки единна системамеждуведомствена електронно взаимодействиеи свързаните с него регионални системи за междуведомствено електронно взаимодействие, с цел потвърждаване на достоверността на информацията и автентичността на представените от регистрираните граждани документи за признаване за безработни, пред органите държавна власт, местни власти, институции и организации.

7. Регистрацията на безработни граждани се извършва чрез вписване в регистъра на получателите на обществени услуги в областта на заетостта на населението - физически лица информация за признаването на тези граждани за безработни.

Процедурата за поддържане на регистри на получателите на обществени услуги в областта на заетостта на населението (физически лица и работодатели), включително реда, сроковете и формата за подаване на информация в тях, се установява от Министерството на труда и социалната защита на Русия. Федерация.

8. При регистриране на безработни граждани държавните институции на службата по заетостта на населението ги уведомяват писмено (срещу подпис) за признаване за безработни и регистрация.

9. Регистрация на безработни граждани не се извършва, ако по отношение на регистрирани граждани държавните институции на службата по заетостта по предписания начин са взели решения за отказ за признаването им за безработни в следните случаи:

а) отказ на гражданин от 2 варианта за подходяща работа, включително временна работа, в рамките на 10 дни от датата на регистрация, за да намери подходяща работа;

б) два отказа на гражданин, който търси работа за първи път (преди това не е работил) и в същото време няма професия (специалност) от получаване професионално обучениеили от предлагана платена работа, включително работа с временен характер;

в) отсъствие на гражданин без добри причинив 10-дневен срок от датата на регистрация за намиране на подходяща работа в държавна институция на службата по заетостта за избор на подходяща работа;

г) неявяване на гражданин в срока, определен от държавните институции на службата по заетостта за приемане на решение за признаването му за безработен;

д) представяне от гражданин на документи, съдържащи умишлено невярна информация за липсата на работа и доходи, както и други недостоверни данни за признаването му за безработен.

10. Информация за датата на решението за отказ за признаване на регистрирани граждани за безработни се вписва в регистъра на получателите на обществени услуги в областта на заетостта на населението - физически лица.

11. Държавните институции на службата по заетостта уведомяват регистрираните граждани писмено (срещу подпис) или под формата на пощенска пратка за отказа им да бъдат признати за безработни и да ги регистрират в срок до 24 часа от датата на решението.

12. При представяне от регистрирани граждани, които не са се явили в рамките на 10 дни от датата на регистрация в държавни институции на службата по заетостта за избор на подходяща работа, документи, потвърждаващи наличието на уважителни причини за неявяване, тези институции вземат решение. за признаване на такива граждани за безработни и извършване на заявлението им за регистрация.

Списъкът с документи, потвърждаващи наличието на уважителни причини за неявяване, е одобрен от Министерството на труда и социалната защита на Руската федерация.

13. Държавните институции на службата по заетостта на населението определят графика за посещения на безработни граждани (не повече от 2 пъти месечно) за избор на подходяща работа за тях.

14. Безработни граждани, които не са се явили в определените от държавните институции на службата по заетостта срокове за избор на подходяща работа, могат да представят документи, потвърждаващи наличието на уважителни причини за неявяване.

15. Поддържането на регистрационните досиета на безработните граждани, с изключение на безработните граждани, предвидени в параграф 16 от този правилник, се извършва, когато тези граждани посещават държавни институции на службата по заетостта, за да изберат подходяща работа при спазване на изискванията на представяне на следните документи:

а) паспорт или заместващ го документ;

б) трудова книжка или заместващ я документ;

в) за граждани от категорията на хората с увреждания - индивидуална програма за рехабилитация.

16. Воденето на регистър на безработните граждани, които търсят работа за първи път (неработещи преди това), които нямат професия (специалност), се извършва, когато тези граждани посещават държавни институции на службата по заетостта за избор на подходяща работа при представяне на следните документи:

а) паспорт;

б) документ за образование;

в) за граждани от категорията на хората с увреждания - индивидуална програма за рехабилитация.

17. Регистрацията на безработни граждани се извършва в регистъра на получателите на обществени услуги в областта на заетостта на населението - физически лица чрез вписване на датата на посещение от граждани на държавни институции на службата по заетостта и информация за предложения за подходяща работа.

18. Безработните граждани се уведомяват писмено (срещу подпис) за датата на следващото посещение в държавното учреждение на службата по заетостта за избор на подходяща работа.

19. Когато безработни граждани посещават държавни институции на службата по заетостта, за да изберат подходяща работа, информацията, съдържаща се в документите, включително тези, свързани с предишна работа, потвърждаващи класифицирането им като граждани, изпитващи затруднения при намиране на подходяща работа, документи за образование и ( или ) квалификации, по академични степени и (или) академични звания, за обучение и в други документи, както и датата на представянето им, се вписват в регистъра на получателите на обществени услуги в областта на заетостта на населението - физически лица .
Постановление на правителството на Руската федерация от 6 март 2015 г. N 201.

20. Отписването на безработни граждани се извършва от държавни институции на службата по заетостта в следните случаи:

а) признаване на гражданин за нает на основание, предвидено в член 2 от Закона на Руската федерация "За заетостта в Руската федерация";

б) преминаване на професионално обучение или получаване на допълнително професионално образование в посока държавни институции на службата по заетостта с изплащане на стипендии;
(Изменена алинея, въведена в сила на 21 март 2015 г. с Постановление на правителството на Руската федерация от 6 март 2015 г. N 201.

в) продължително (повече от 1 месец от датата на последното посещение в държавната институция на службата по заетостта за регистрация и избор на подходяща работа) неявяване в държавното учреждение на службата по заетостта без основателна причина;

г) преместване, преместване в друг район;

д) опит за получаване или получаване на обезщетения за безработица чрез измама;

е) наказание поправителен труд, както и наказание под формата на лишаване от свобода;

ж) назначаването на пенсия, предвидена в член 32, параграф 2 от Закона на Руската федерация "За заетостта в Руската федерация", или назначаването на осигурителна пенсия за старост, включително ранна , или назначаването на пенсия за старост или пенсия за осигурителен стаж според държавата пенсионно осигуряване;
(Изменена алинея, въведена в сила на 18 август 2015 г. с Постановление на правителството на Руската федерация от 4 август 2015 г. N 790.

з) отказ за посредничество на държавната институция на държавната служба по заетостта (по лично писмено заявление на безработен гражданин);

и) смърт на безработен гражданин.

21. В регистъра на получателите на обществени услуги в областта на заетостта на населението - физически лица се вписва информация за датата и причината за отписване на безработни граждани.

22. Държавните институции на службата по заетостта на населението уведомяват писмено под формата на пощенска пратка безработните граждани за отписването им в 3-дневен срок от датата на дерегистрацията.

Изисквания за работа

ОДОБРЕН
Постановление на правителството
Руска федерация
от 7 септември 2012 г. N 891

1. Този документ определя изискванията за подбор на граждани, регистрирани за намиране на подходяща работа (наричани по-долу регистрирани граждани), и безработни граждани на подходяща работа.

2. Изборът на подходяща работа за регистрирани граждани и безработни граждани се извършва въз основа на информация за свободни работни места и вакантни длъжности, съдържащи се в регистъра на получателите на обществени услуги в областта на заетостта на населението - работодатели.

3. Изборът на подходяща работа се извършва, като се вземат предвид професията (специалността), длъжността, вида на дейността, &nbsстепента на образование и квалификация , трудовия опит и умения, размера на средните доходи, изчислени през последните 3 месеца в последното място на работа (служене) на гражданина, заключение за препоръчителния характер и условия на труд, транспортна достъпност на работното място, както и изискванията на работодателя към кандидатурата на служителя, съдържаща се в информацията за свободни работни места и свободни позиции .
(Изменена клауза, въведена в сила на 21 март 2015 г. с Постановление на правителството на Руската федерация от 6 март 2015 г. N 201 с Постановление на правителството на Руската федерация от 26 март 2019 г. N 318.

4. На регистрирани граждани, които не са представили документи, потвърждаващи &nbsстепента на образование и квалификация , опит и работни умения при регистрация, се издават оферти за платена работа, съдържащи се в регистъра на получателите на обществени услуги в областта на заетостта на населението - работодатели, включително временна работа, която не изисква предварително обучение, отговарящо на изискванията трудовото законодателствоРуската федерация и други регулаторни правни актове, съдържащи норми трудовото законодателство, отчитайки транспортната достъпност на работното място, както и изискванията на работодателя за кандидатурата на служителя, съдържаща се в информацията за свободни работни места и свободни позиции.
(Апарат с измененията, влязъл в сила на 21 март 2015 г. с Постановление на правителството на Руската федерация от 6 март 2015 г. N 201.

5. При избор на подходяща работа транспортната достъпност на работното място се определя, като се вземе предвид максималното разстояние на подходяща работа от местоживеенето на регистрираните граждани и безработните граждани.

6. За регистрирани граждани, които са се регистрирали в рамките на 12 месеца след уволнение по някаква причина, се счита за подходяща работа, включително временна работа, която съответства на професионалната пригодност на служителя, като се вземе предвид нивото на his квалификация , условията на последния място на работа (услуга), с изключение на платените обществени работи, както и здравословното състояние на гражданите и транспортната достъпност на работното място.
(Изменена точка, влязла в сила на 21 март 2015 г. с Постановление на правителството на Руската федерация от 6 март 2015 г. N 201; изменено с Постановление на правителството на Руската федерация от 26 март 2019 г. N 318.

7. За регистрирани граждани, които търсят работа за първи път (преди това не работят), имащи професия (специалност), регистрирани до 12 месеца след завършване в организации, които извършват образователни дейности , работата се счита за подходяща, включително временна работа, която съответства на професията (специалността), като се вземе предвид нивото на квалификация , здравословното състояние на гражданите и транспортната достъпност на работното място.
(Апарат с измененията, влязъл в сила на 21 март 2015 г. с Постановление на правителството на Руската федерация от 6 март 2015 г. N 201.

8. На регистрирани граждани, които търсят работа за първи път, които не са работили преди и в същото време нямат професия (специалност), се издават не повече от 2 оферти за професионално обучение или препоръки за платена работа , включително временна работа, изискваща или не изискваща (като се вземат предвид възрастта и други характеристики на гражданите) предварително обучение, което отговаря на изискванията на трудовото законодателство на Руската федерация и други нормативни правни актове, съдържащи норми на трудовото право.
(Апарат с измененията, влязъл в сила на 21 март 2015 г. с Постановление на правителството на Руската федерация от 6 март 2015 г. N 201.

9. Платена работа, включително временна работа и обществени работи, изискващи или не изискващи (като се вземат предвид възрастта и други характеристики на гражданите) предварително обучение, което отговаря на изискванията на трудовото законодателство на Руската федерация и други нормативни правни актове, съдържащи труда законови норми, се счита за подходящ за регистрирани граждани и безработни граждани:

а) уволнени повече от веднъж през годината, предшестваща началото на безработицата, за нарушаване на трудовата дисциплина или други виновни действия, предвидени от законодателството на Руската федерация;

б) тези, които са прекратили индивидуална предприемаческа и друга дейност, които са напуснали членовете на селското (фермерско) стопанство по начина, предписан от законодателството на Руската федерация;

в) стремеж към подновяване трудова дейностслед дълга (повече от 1 година) прекъсване;

г) изпратени от държавни институции на службата по заетостта за обучение и изгонени за виновни действия;

д) тези, които са отказали да подобрят (възстановят) квалификацията си по текущата си професия (специалност), да получат съседна професия или да преминат професионално обучение или да получат допълнително професионално образование след изтичане на определения срок за изплащане на обезщетения за безработица;
(Изменена подклауза, влязла в сила на 21 март 2015 г. с Постановление на правителството на Руската федерация от 6 март 2015 г. N 201; изменено с Постановление на правителството на Руската федерация от 26 март 2019 г. N 318.

е) регистрирани в държавните институции на службата по заетостта повече от 12 месеца;
(Изменена алинея, влязла в сила на 13 април 2019 г. с Постановление на правителството на Руската федерация от 26 март 2019 г. N 318.

ж) които не са работили повече от 3 години;

з) кандидатствали в държавни институции на службата по заетостта след приключване на сезонната работа.

10. При избор на подходяща работа за регистрирани граждани и безработни граждани не се допуска:

а) предлагат една и съща опция за работа два пъти, а за граждани, които търсят работа за първи път, които не са работили преди и нямат професия (специалност), предлагат една и съща опция професионално обучение или допълнително професионално образование два пъти;
(Изменена алинея, въведена в сила на 21 март 2015 г. с Постановление на правителството на Руската федерация от 6 март 2015 г. N 201.

б) изпращане до работни места без да се отчита развитието на обществена транспортна мрежа, която осигурява транспортна достъпност на работното място;

в) предложение за работа, свързано със смяна на местоживеенето на гражданите без тяхното съгласие;

г) предложение за работа, чиито условия на труд не отговарят на правилата и разпоредбите по охрана на труда;

д) предложение за работа, заплатата за която е по-ниска от средната работна заплата, изчислена за последните 3 месеца на последното място на работа (служене) на гражданите. За граждани, чиито средни месечни доходи надвишават нивото на издръжка на трудоспособното население, изчислено в субекта на Руската федерация по установения ред, работата не може да се счита за подходяща, ако предложените доходи са по-ниски от изчисления в субекта на Руската федерация субект на Руската федерация по установения ред.
(Изменена алинея, влязла в сила на 13 април 2019 г. с Постановление на правителството на Руската федерация от 26 март 2019 г. N 318.

11. За регистрирани граждани и безработни граждани с няколко професии (специалности) изборът на подходяща работа се извършва, като се вземат предвид наличните професии (специалности), квалификационно ниво , опит и работни умения.
(Апарат с измененията, влязъл в сила на 21 март 2015 г. с Постановление на правителството на Руската федерация от 6 март 2015 г. N 201.

12. При предлагане на подходяща работа на регистрирани граждани и безработни се издават препоръки за работа. Кандидатите за граждани, ако са съгласни на подходяща работа, се договарят с работодателите.

На регистрирани граждани и на безработни се издават не повече от 2 препоръки за работа едновременно.

13. При липса на подходяща работа на регистрирани граждани и безработни граждани с тяхно съгласие могат да се предлагат:

а) насочване към работа по сродна професия (специалност);

б) направление за участие в платени благоустройствени работи;

в) участие в трудови борси и работни места за обучение;

г) професионална ориентация с цел избор на сфера на дейност (професия), заетост и професионално обучение;

д) изпращане на временна работа на безработни граждани, които изпитват затруднения при намиране на работа, безработни граждани на възраст от 18 до 20 години, със средно професионално образование, които търсят работа за първи път.
(Изменена алинея, въведена в сила на 21 март 2015 г. с Постановление на правителството на Руската федерация от 6 март 2015 г. N 201.

14. На непълнолетни регистрирани граждани на възраст от 14 до 18 години може да се предлага временна работа през свободното им от обучение време.

15. Кандидатите за регистрирани граждани и безработни граждани, ако са съгласни да работят по сродна професия (специалност) или да участват в платени обществени работи и временна заетост, се договарят с работодатели.

Ревизия на документа, като се вземе предвид
изготвени промени и допълнения
ЗАО "Кодекс"

„За реда за регистрация на граждани за намиране на подходяща работа, регистриране на безработни граждани и изисквания за избор на подходяща работа“

ПРАВИТЕЛСТВОТО НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

РЕЗОЛЮЦИЯ
от 7 септември 2012 г. N 891

ЗА ПРОЦЕДУРА ЗА РЕГИСТРАЦИЯ НА ГРАЖДАНИ ЗА ЦЕЛ НА ТЪРСЕНЕ НА ПОДХОДЯЩА РАБОТА, РЕГИСТРАЦИЯ НА БЕЗРАБОТНИ ГРАЖДАНИ И ИЗИСКВАНИЯ ЗА ИЗБОР НА ПОДХОДЯЩА РАБОТА

от 06.03.2015 N 201, от 04.08.2015 N 790)

Правила за регистрация на граждани с цел намиране на подходяща работа;

Правила за регистрация на безработни граждани;

изисквания за работа.

2. Да даде разяснения на Министерството на труда и социалната защита на Руската федерация относно прилагането на тази резолюция.

министър председател
Руска федерация
Д. МЕДВЕДЕВ

Одобрен
Постановление на правителството
Руска федерация
от 7 септември 2012 г. N 891

ПРАВИЛА ЗА РЕГИСТРАЦИЯ НА ГРАЖДАНИ ЗА ТЪРСЕНЕ НА ПОДХОДЯЩА РАБОТА

от 06.03.2015 N 201)

3. Регистрацията се извършва от държавни институции на службата по заетостта при представяне от граждани на следните документи:

а) паспорт на гражданин на Руската федерация или заместващ го документ;

б) за граждани, принадлежащи към категорията на хората с увреждания - индивидуална програма за рехабилитация на лице с увреждания, издадена по предписания начин и съдържаща заключение за препоръчителния характер и условия на труд (наричана по-нататък индивидуалната програма за рехабилитация).

4. При регистрацията гражданите могат да представят, наред с други неща, следните документи:

а) трудова книжка или заместващ я документ, както и трудови договори и договори за услуги;

б) документи за образование, документи за образование и квалификация, документи за квалификация, документи за обучение, документи за академични степени и академични звания; (Изменен с Постановление на правителството на Руската федерация от 6 март 2015 г. N 201)

в) удостоверение за средна заплата за последните 3 месеца на последното място на работа;

д) документи, потвърждаващи причисляването на граждани към категорията на тези, които изпитват затруднения при намирането на подходяща работа, предвидени в член 5 от Закона на Руската федерация "За заетостта в Руската федерация".

5. Регистрацията се извършва чрез вписване от държавни институции на службата по заетостта в регистъра на получателите на обществени услуги в областта на заетостта на населението - лица на информацията, съдържаща се в представените от граждани документи, както и датата на заявлението на гражданина до посочената институция, която е датата на регистрация.

(Изменен с Постановление на правителството на Руската федерация от 6 март 2015 г. N 201)

а) паспорт;

б) документ за образование;

10. Когато в регистъра на получателите на обществени услуги в областта на заетостта на населението - работодатели постъпва информация за свободни работни места и работни места, които са подходящи за регистрирани граждани, на тези граждани се предлага устно (по телефона) или писмено (по пощата, e-mail) посетете посочените институции в рамките на 3 дни, за да изберете подходяща работа.

13. Регистрацията на регистрираните граждани се извършва в регистъра на получателите на държавни услуги в областта на заетостта на населението - физически лица чрез вписване на датата на посещение от граждани на държавни институции на службата по заетостта и информация за предложения за подходяща работа.

а) заетост;

в) наказание поправителен труд, както и наказание под формата на лишаване от свобода;

д) смърт на гражданин.

Одобрен
Постановление на правителството
Руска федерация
от 7 септември 2012 г. N 891

РЕГИСТРАЦИЯ ЗА БЕЗРАБОТНИ ГРАЖДАНИ

(изменен с постановления на правителството на Руската федерация от 6 март 2015 г. N 201, от 4 август 2015 г. N 790)

1. Този правилник урежда реда за регистрация на безработни граждани.

3. Регистрацията подлежи на граждани, регистрирани за намиране на подходяща работа в съответствие с Правилата за регистрация на граждани с цел намиране на подходяща работа, одобрени с Постановление на правителството на Руската федерация от 7 септември 2012 г. N 891 (наричани по-долу регистрирани граждани), по отношение на които държавни институции за обслужваща заетост на населението по установения ред са взети решения за признаването им за безработни.

а) паспорт или заместващ го документ;

б) трудова книжка или заместващ я документ;

в) документи за образование, документи за образование и квалификация, документи за квалификация, документи за обучение, документи за академични степени и академични звания; (Изменен с Постановление на правителството на Руската федерация от 6 март 2015 г. N 201)

г) удостоверение за средна заплата за последните 3 месеца на последното място на работа;

а) паспорт;

б) документ за образование;

в) за граждани от категорията на хората с увреждания - индивидуална програма за рехабилитация.

6. Държавните институции на обществената служба по заетостта имат право да изпращат искания, включително в електронна форма, като използват единна система за междуведомствено електронно взаимодействие и свързани с нея регионални системи за междуведомствено електронно взаимодействие, за да потвърдят достоверността на информацията и автентичност на представените от регистрираните граждани документи за признаването им за безработни до държавни органи, местни власти, институции и организации.

б) два отказа на гражданин, който търси работа за първи път (който не е работил преди) и в същото време няма професия (специалност) от получаване на професионално обучение или от предложена платена работа, включително временна работа;

в) отсъствие на гражданин без уважителна причина в 10-дневен срок от датата на регистрация за търсене на подходяща работа в държавна институция на службата по заетостта за избор на подходяща работа;

13. Държавните институции на службата по заетостта определят времето за посещение на безработни граждани (не повече от 2 пъти месечно), за да изберат подходяща за тях работа.

а) паспорт или заместващ го документ;

б) трудова книжка или заместващ я документ;

в) за граждани от категорията на хората с увреждания - индивидуална програма за рехабилитация.

16. Воденето на регистър на безработните граждани, които търсят работа за първи път (не са работили преди), които нямат професия (специалност), се извършва, когато посочените граждани посещават държавни институции на службата по заетостта до изберете подходяща работа при представяне на следните документи:

а) паспорт;

б) документ за образование;

в) за граждани от категорията на хората с увреждания - индивидуална програма за рехабилитация.

19. Когато безработни граждани посещават държавни институции на службата по заетостта за избор на подходяща работа, информацията, съдържаща се в документите, включително тези, свързани с предишна работа, потвърждаващи включването им в категорията граждани, изпитващи затруднения при намиране на подходяща работа, документи за образование и (или ) квалификации, академични степени и (или) академични звания, обучение и други документи, както и датата на представянето им, се вписват в регистъра на получателите на обществени услуги в областта на заетостта на население - индивиди. (Изменен с Постановление на правителството на Руската федерация от 6 март 2015 г. N 201)

б) преминаване на професионално обучение или получаване на допълнително професионално образование в направление към държавни институции на службата по заетостта с изплащане на стипендия; (Изменен с Постановление на правителството на Руската федерация от 6 март 2015 г. N 201)

г) преместване, преместване в друг район;

д) опит за получаване или получаване на обезщетения за безработица чрез измама;

е) наказание поправителен труд, както и наказание под формата на лишаване от свобода;

ж) назначаването на пенсия, предвидена в параграф 2 на член 32 от Закона на Руската федерация „За заетостта в Руската федерация“, или назначаването на осигурителна пенсия за старост, включително ранна, или назначаването на пенсия за старост или пенсия за осигурителен стаж за държавно пенсионно осигуряване; (Изменен с Постановление на правителството на Руската федерация от 04.08.2015 N 790)

и) смърт на безработен гражданин.

Одобрен
Постановление на правителството
Руска федерация
от 7 септември 2012 г. N 891

ИЗИСКВАНИЯ ЗА ИЗБОР НА РАБОТА

(Изменен с Постановление на правителството на Руската федерация от 6 март 2015 г. N 201)

3. Изборът на подходяща работа се извършва, като се вземат предвид професията (специалността), длъжността, вида на дейността, нивото на образование и квалификация, опита и работните умения, размера на средните доходи, изчислени през последните 3 месеца в последното място на работа на гражданин, заключение за препоръчителния характер и условия на труд, транспортната достъпност на работното място, както и изискванията на работодателя към кандидатурата на служителя, съдържаща се в информацията за свободни работни места и свободни позиции. (Изменен с Постановление на правителството на Руската федерация от 6 март 2015 г. N 201)

4. На регистрирани граждани, които не са представили документи, потвърждаващи нивото на образование и квалификация, опит и работни умения при регистрация, се издават оферти за платена работа, съдържащи се в регистъра на получателите на обществени услуги в областта на заетостта на населението - работодатели, включително временна работа, която не изисква предварително обучение, което отговаря на изискванията на трудовото законодателство на Руската федерация и други нормативни правни актове, съдържащи норми на трудовото право, като се вземе предвид транспортната достъпност на работното място, както и изискванията на работодателя за кандидатурата на служителя, съдържаща се в информацията за свободни работни места и вакантни длъжности. (Изменен с Постановление на правителството на Руската федерация от 6 март 2015 г. N 201)

6. За регистрирани граждани, които са се регистрирали в рамките на 12 месеца след уволнение по някаква причина, се счита за подходяща работа, включително временна работа, която съответства на професионалната пригодност на служителя, като се има предвид нивото на неговата квалификация, условията на последния място на работа (с изключение на платените обществени работи), здравословното състояние на гражданите и транспортната достъпност на работното място. (Изменен с Постановление на правителството на Руската федерация от 6 март 2015 г. N 201)

7. За регистрирани граждани, които търсят работа за първи път (преди това не са работили), притежаващи професия (специалност), регистрирани в рамките на 12 месеца след завършване на организации, занимаващи се с образователна дейност, се счита за подходяща работа, включително работа на временен характер, който съответства на професията (специалността), като се отчита нивото на квалификация, здравословното състояние на гражданите и транспортната достъпност на работното място. (Изменен с Постановление на правителството на Руската федерация от 6 март 2015 г. N 201)

8. На регистрирани граждани, които търсят работа за първи път, които не са работили преди и същевременно нямат професия (специалност), се издават не повече от 2 предложения за професионално обучение или насочване към платена работа, включително временна работа, изискваща или не изискваща (като се вземат предвид възрастта и други характеристики на гражданите) предварително обучение, което отговаря на изискванията на трудовото законодателство на Руската федерация и други нормативни правни актове, съдържащи норми на трудовото право. (Изменен с Постановление на правителството на Руската федерация от 6 март 2015 г. N 201)

в) стремеж към възобновяване на трудовата дейност след дълга (повече от 1 година) прекъсване;

г) изпратени от държавни институции на службата по заетостта за обучение и изгонени за виновни действия;

д) тези, които са отказали да повишат (възстановят) квалификацията си по текущата си професия (специалност), да придобият свързана професия или да преминат професионално обучение или да получат допълнително професионално образование след края на първия период на изплащане на обезщетения за безработица; (Изменен с Постановление на правителството на Руската федерация от 6 март 2015 г. N 201)

е) които са били регистрирани в държавните институции на службата по заетостта повече от 18 месеца;

ж) които не са работили повече от 3 години;

з) кандидатствали в държавни институции на службата по заетостта след приключване на сезонната работа.

10. При избор на подходяща работа за регистрирани граждани и безработни граждани не се допуска:

а) предлагат два пъти една и съща опция за работа, а за граждани, които търсят работа за първи път, не са работили преди и нямат професия (специалност), предлагат два пъти една и съща възможност за професионално обучение или допълнително професионално образование; (Изменен с Постановление на правителството на Руската федерация от 6 март 2015 г. N 201)

в) предложение за работа, свързано със смяна на местоживеенето на гражданите без тяхното съгласие;

г) предложение за работа, чиито условия на труд не отговарят на правилата и разпоредбите по охрана на труда;

д) предложение за работа, заплатата за която е по-ниска от средната работна заплата, изчислена за последните 3 месеца на последното месторабота на гражданите. За граждани, чиито средни месечни доходи надвишават нивото на издръжка на трудоспособното население, изчислено в субекта на Руската федерация по установения ред, работата не може да се счита за подходяща, ако предложените доходи са по-ниски от изчисления в субекта на Руската федерация субект на Руската федерация по установения ред.

11. За регистрирани граждани и безработни граждани с няколко професии (специалности) изборът на подходяща работа се извършва при отчитане на наличните професии (специалисти), ниво на квалификация, опит и работни умения. (Изменен с Постановление на правителството на Руската федерация от 6 март 2015 г. N 201)

На регистрирани граждани и на безработни се издават не повече от 2 препоръки за работа едновременно.

а) насочване към работа по сродна професия (специалност);

б) направление за участие в платени благоустройствени работи;

в) участие в трудови борси и работни места за обучение;

г) професионална ориентация с цел избор на сфера на дейност (професия), заетост и професионално обучение;

 Печат  Изтегляне  Добави отметка Изтриване на отметка Споделете връзка

Одобрен

Постановление на правителството

Руска федерация

РЕГИСТРАЦИЯ НА ГРАЖДАНИ С ЦЕЛ НА ТЪРСЕНЕ НА ПОДХОДЯЩА РАБОТА

А) паспорт на гражданин на Руската федерация или заместващ го документ;

Б) за граждани, принадлежащи към категорията хора с увреждания - индивидуална програма за рехабилитация за лице с увреждания, издадена по предписания начин и съдържаща заключение за препоръчителния характер и условия на труд (наричана по-долу индивидуална програма за рехабилитация).

4. При регистрацията гражданите могат да представят, наред с други неща, следните документи:

А) трудова книжка или заместващ я документ, както и трудови договори и договори за услуги;

Б) документи за образование, документи за образование и квалификация, документи за квалификация, документи за обучение, документи за академични степени и академични звания;

В) удостоверение за средна заплата за последните 3 месеца на последното място на работа (служене);

Г) документи, потвърждаващи прекратяването от граждани на трудова или друга дейност по начина, установен от законодателството на Руската федерация;

Д) документи, потвърждаващи причисляването на граждани към категорията на тези, които изпитват затруднения при намирането на подходяща работа, предвидени в член 5 от Закона на Руската федерация „За заетостта в Руската федерация“.

Г) за граждани, принадлежащи към категорията на хората с увреждания - индивидуална програма за рехабилитация.

А) паспорт;

Б) документ за образование;

А) заетост;

Б) продължително (повече от 1 месец от датата на последното посещение в държавната институция на службата по заетостта за избор на подходяща работа) отсъствие от държавната институция на службата по заетостта;

В) наказание поправителен труд, както и наказание под формата на лишаване от свобода;

Г) отказ за посредничество на държавната институция на службата по заетостта (по лично писмено заявление на гражданин);

Г) смъртта на гражданин.

Одобрен

Постановление на правителството

Руска федерация

РЕГИСТРАЦИЯ ЗА БЕЗРАБОТНИ ГРАЖДАНИ

1. Този правилник урежда реда за регистрация на безработни граждани.

А) паспорт или заместващ го документ;

Б) трудова книжка или заместващ я документ;

В) документи за образование, документи за образование и квалификация, документи за квалификация, документи за обучение, документи за академични степени и академични звания;

Г) удостоверение за средна заплата за последните 3 месеца на последното място на работа (служене);

Д) за граждани от категорията хора с увреждания - индивидуална програма за рехабилитация на лице с увреждания, издадена по предписания начин и съдържаща заключение за препоръчителния характер и условия на труд (наричана по-долу индивидуална рехабилитационна програма).

А) паспорт;

Б) документ за образование;

В) за граждани, принадлежащи към категорията на хората с увреждания - индивидуална програма за рехабилитация.

А) отказ на гражданин от 2 варианта за подходяща работа, включително временна работа, в рамките на 10 дни от датата на регистрация, за да намери подходяща работа;

Б) два отказа на гражданин, който търси работа за първи път (който не е работил преди) и в същото време няма професия (специалност) от получаване на професионално обучение или от предложена платена работа, включително временна работа;

В) отсъствие на гражданин без основателна причина в рамките на 10 дни от датата на регистрация за намиране на подходяща работа в държавна институция на службата по заетостта за избор на подходяща работа;

Г) неявяване на гражданин в срока, определен от държавните институции на службата по заетостта за приемане на решение за признаването му за безработен;

Д) представяне от гражданин на документи, съдържащи умишлено невярна информация за отсъствието на работа и доходи, както и други ненадеждни данни, за да го признае за безработен.

А) паспорт или заместващ го документ;

Б) трудова книжка или заместващ я документ;

А) паспорт;

Б) документ за образование;

19. Когато безработни граждани посещават държавни институции на службата по заетостта за избор на подходяща работа, информацията, съдържаща се в документите, включително тези, свързани с предишна заетост, потвърждаващи включването им в категорията граждани, изпитващи затруднения при намиране на подходяща работа, документи за образование и (или) квалификации, академични степени и (или) академични звания, обучение и други документи, както и датата на представянето им, се вписват в регистъра на получателите на обществени услуги в областта на заетостта на население - индивиди.

А) признаване на гражданин за нает на основание, предвидено в член 2 от Закона на Руската федерация "За заетостта в Руската федерация";

Б) преминаване на професионално обучение или получаване на допълнително професионално образование в направление към държавни институции на службата по заетостта с изплащане на стипендия;

В) продължително (повече от 1 месец от датата на последното посещение в държавната институция на службата по заетостта за регистрация и избор на подходяща работа) неявяване в държавното учреждение на службата по заетостта без основателна причина;

Г) преместване, преместване в друг район;

Д) опит за получаване или получаване на обезщетения за безработица чрез измама;

Д) наказание поправителен труд, както и наказание под формата на лишаване от свобода;

Ж) назначаването на пенсия, предвидена в член 32, параграф 2 от Закона на Руската федерация „За заетостта в Руската федерация“, или назначаването на осигурителна пенсия за старост, включително ранна, или назначаването на пенсия за старост или пенсия за осигурителен стаж за държавно пенсионно осигуряване;

3) отказ от посредничеството на държавната институция на държавната служба по заетостта (по лично писмено заявление на безработен гражданин);

и) смърт на безработен гражданин.

Одобрен

Постановление на правителството

Руска федерация

ИЗИСКВАНИЯ ЗА ИЗБОР НА РАБОТА

3. Изборът на подходяща работа се извършва, като се вземат предвид професията (специалността), длъжността, вида на дейността, нивото на образование и квалификация, опита и работните умения, размера на средните доходи, изчислени през последните 3 месеца в последното място на работа (служене) на гражданина, заключението за препоръчителния характер и условия на труд, транспортната достъпност на работното място, както и изискванията на работодателя към кандидатурата на служителя, съдържаща се в информацията за свободни работни места и свободни позиции .

6. За регистрирани граждани, които са се регистрирали в рамките на 12 месеца след уволнение по някаква причина, се счита за подходяща работа, включително временна работа, която съответства на професионалната пригодност на служителя, като се има предвид нивото на неговата квалификация, условията на последния място на работа (услуга), с изключение на платените обществени работи, както и здравословното състояние на гражданите и транспортната достъпност на работното място.

А) уволнен повече от веднъж през годината, предшестваща началото на безработицата, за нарушаване на трудовата дисциплина или други виновни действия, предвидени от законодателството на Руската федерация;

Б) тези, които са прекратили индивидуална предприемаческа и друга дейност, които са напуснали членовете на селското (фермерско) стопанство по начина, предписан от законодателството на Руската федерация;

В) стремеж към възобновяване на трудовата дейност след дълга (повече от 1 година) прекъсване;

Г) изпратени от държавни институции на службата по заетостта за обучение и изгонени за виновни действия;

Д) отказали да повишат (възстановят) квалификацията си по текущата си професия (специалност), да придобият сродна професия или да преминат професионално обучение или да получат допълнително професионално образование след изтичане на установения период за изплащане на обезщетения за безработица;

В) предложение за работа, свързано с промяна на местоживеенето на гражданите без тяхното съгласие;

Г) предложение за работа, чиито условия на труд не отговарят на правилата и разпоредбите по охрана на труда;

Д) предложение за работа, заплатата за която е по-ниска от средната работна заплата, изчислена за последните 3 месеца на последното място на работа (служене) на гражданите. За граждани, чиито средни месечни доходи надвишават нивото на издръжка на трудоспособното население, изчислено в субекта на Руската федерация по установения ред, работата не може да се счита за подходяща, ако предложените доходи са по-ниски от изчисления в субекта на Руската федерация субект на Руската федерация по установения ред.

На регистрирани граждани и на безработни се издават не повече от 2 препоръки за работа едновременно.

А) насочване към работа по сродна професия (специалност);

Б) направление за участие в платени благоустройствени работи;

В) участие в трудови борси и работни места за обучение;

Г) професионална ориентация с цел избор на сфера на дейност (професия), заетост и професионално обучение;

Д) изпращане на временна работа на безработни граждани, които изпитват затруднения при намиране на работа, безработни граждани на възраст от 18 до 20 години със средно професионално образование, които търсят работа за първи път.

Правила за регистрация на граждани с цел намиране на подходяща работа

Правила за регистриране на безработни граждани

Изисквания за работа

ПРАВИТЕЛСТВОТО НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

РЕЗОЛЮЦИЯ от 7 септември 2012 г. N 891

ЗА ПРОЦЕДУРА ЗА РЕГИСТРАЦИЯ НА ГРАЖДАНИ ЗА ЦЕЛ НА ТЪРСЕНЕ НА ПОДХОДЯЩА РАБОТА, РЕГИСТРАЦИЯ НА БЕЗРАБОТНИ ГРАЖДАНИ И ИЗИСКВАНИЯ ЗА ИЗБОР НА ПОДХОДЯЩА РАБОТА

ПРАВИЛА ЗА РЕГИСТРАЦИЯ НА ГРАЖДАНИ ЗА ТЪРСЕНЕ НА ПОДХОДЯЩА РАБОТА

РЕГИСТРАЦИЯ ЗА БЕЗРАБОТНИ ГРАЖДАНИ

ИЗИСКВАНИЯ ЗА ИЗБОР НА РАБОТА

РЕЗОЛЮЦИЯ
от 7 септември 2012 г. N 891