Trabajo forzado- una especie de castigo penal, que prevé la participación de un ciudadano condenado en la realización de un trabajo con una deducción de sus ingresos de una cierta cantidad.
Los términos, condiciones y excepciones para la aplicación del trabajo forzoso al infractor están regulados en detalle por el art. 53.1 del Código Penal de la Federación Rusa.
Propósitos y condiciones del nombramiento
Es importante que el trabajo forzoso se utilice como un sustituto mitigado del encarcelamiento. Se designan a los ciudadanos culpables de delitos leves o leves. moderar, así como por un hecho grave, siempre que se cometa por primera vez.
Los objetivos de la introducción de la nueva medida:
- humanización del derecho penal ruso,
- facultar a los jueces para aplicar penas distintas de la prisión.
El trabajo forzoso se designa si el tribunal está convencido de que el trabajo ayudará a una persona a emprender rápidamente el camino de la corrección.
Momento y esencia
Nota
Las características del trabajo correccional son que ciudadano condenado No hay opciones de "elegir". El trabajo se sirve en la organización que designe el inspector del Instituto. Además, el infractor no puede renunciar por iniciativa propia. Lea más en un artículo separado.
El trabajo forzoso como forma de castigo penal se conoce en el Código Penal de la Federación Rusa desde 2011, pero su aplicación se pospuso hasta 2017 debido a la falta de instituciones especiales. Ahora se han creado 4 centros en Rusia, diseñados para 900 convictos.
La esencia de la medida es hacer el trabajo. Parte de las ganancias transferidas a una persona se mantienen en el tesoro del país. El monto de las deducciones se determina veredicto de la corte– varía de 5 a 20%.
El plazo de atracción es de 2 meses a 5 años. Es importante que si el tribunal establece un castigo en forma de privación de libertad por un período de más de 5 años, entonces no puede ser reemplazado por trabajo forzoso.
Restricciones para atraer
Cuando un ciudadano evade la ejecución del castigo, se reemplaza por una medida más severa: 1 día de prisión = 1 día de trabajo forzado.
Restricciones a la participación (parte 7 del artículo 53.1 del Código Penal de la Federación Rusa):
- ciudadanos menores,
- personas discapacitadas de los grupos I y II,
- mujeres embarazadas y criando niños menores de 3 años,
- pensionistas,
- personal militar.
Orden de trabajo
La ejecución del castigo en forma de trabajo forzado se lleva a cabo en el centro correccional. El plazo se cuenta desde el día de la llegada del culpable.
Entre sus responsabilidades:
- cumplimiento de la normativa interna,
- trabajar en áreas establecidas por la administración del centro,
- estancia permanente dentro instalación correccional y etc.
Los sentenciados a trabajar viven en dormitorios especiales ubicados dentro de los límites de la institución correccional. Está prohibido dejarlos por la noche y los días no laborables (salvo en los casos de obtener autorización de la administración).
El comportamiento ejemplar y el correcto desempeño de los deberes asignados al condenado le permite vivir con su familia (en el sujeto donde se encuentra el centro correccional). La condición es la expiración de más de 1/3 del período de la pena.
Dificultades encontradas
El principal problema que se presenta en la aplicación del trabajo forzoso es la falta de centros penitenciarios. Inaugurado en 2017 las instituciones podrán acomodar a un número limitado de convictos, además, su apoyo material es difícil.
Además, el trabajo forzoso en virtud del Código Penal de la Federación Rusa no está suficientemente regulado a nivel legislativo. El mecanismo y el procedimiento para atenderlos requieren mejoras significativas (el procedimiento para viajar al lugar de ejecución de la pena, la forma de deducción de las ganancias, etc.).
Peculiaridades
Las diferencias entre las diversas formas de trabajo establecidas por el Código Penal de la Federación de Rusia como castigo por cometer actos delictivos se presentan en la tabla:
Así, desde 2017 se aplica el trabajo forzoso en forma sustitutiva de la prisión. en relación con la apertura de centros correccionales en 4 entidades constitutivas de la Federación Rusa. Son penas más severas en comparación con otras formas de trabajo, sin embargo, regulación legislativa necesita una mejora significativa.
Se puede obtener más información haciendo preguntas en los comentarios del artículo.
La pena aplicada a la persona que cometió el delito y reconocido por el tribunal culpable, se basa en uno de los principios fundamentales del derecho penal: el principio de justicia.
La sanción debe corresponder necesariamente a la naturaleza y grado de peligrosidad social del delito, a las circunstancias de su comisión ya la personalidad del autor.
Para implementar este principio El derecho penal prevé una gama bastante amplia de tipos de sanciones penales no relacionadas con la privación de libertad. Entre ellos, un lugar significativo lo ocupan las penas asociadas a la participación forzada de un condenado en el trabajo: trabajo obligatorio, correctivo y forzoso.
El trabajo correccional es un tipo de castigo impuesto a un convicto que tiene un trabajo principal, así como a quien no lo tiene. Un convicto que tiene un lugar de trabajo principal está sirviendo trabajo correccional en su lugar de trabajo principal. Un convicto que no tiene un lugar principal de trabajo está sirviendo trabajo correccional en lugares determinados por las autoridades Gobierno local de acuerdo con las inspecciones penitenciarias, pero en la zona del lugar de residencia del condenado. Al mismo tiempo, se establece el trabajo correccional por un período de dos meses a dos años. Desde salarios de una persona condenada a trabajo correctivo, se hacen deducciones a los ingresos del estado en la cantidad establecida por una sentencia judicial, que van del cinco al veinte por ciento.
El trabajo obligatorio consiste en la realización por el recluso de trabajos libres socialmente útiles en el tiempo libre de su trabajo o estudio principal. Vista trabajos obligatorios y los establecimientos donde se atienden son determinados por los gobiernos locales de acuerdo con las inspecciones penitenciarias. El trabajo obligatorio se establece por un período de sesenta a cuatrocientas ochenta horas y se cumple no más de cuatro horas diarias.
El trabajo forzoso se utiliza como alternativa a la prisión en los casos previstos por los artículos pertinentes de la Parte Especial del Código Penal. Federación Rusa, por la comisión de delitos de pequeña o mediana gravedad o por la comisión de un delito grave por primera vez. Si, habiendo impuesto una pena en forma de privación de libertad, el tribunal llega a la conclusión de que es posible corregir al condenado sin cumplir efectivamente la pena en los lugares de privación de libertad, decide sustituir la pena privativa de libertad con trabajos forzados para el condenado. Cuando se imponga pena de prisión por más de cinco años, no se aplicará el trabajo forzoso. El trabajo forzoso consiste en llevar al condenado a trabajar en lugares determinados por las instituciones y órganos del sistema penitenciario. El trabajo forzoso se designa por un período de dos meses a cinco años. Del salario de una persona condenada a trabajos forzados, se hacen deducciones a los ingresos del estado, transferidos a la cuenta del correspondiente autoridad territorial sistema penitenciario, en la cuantía que establezca la sentencia del tribunal, que oscila entre el cinco y el veinte por ciento.
Cabe señalar que el trabajo correctivo y obligatorio no se asigna a las personas reconocidas como discapacitadas del primer grupo, las mujeres embarazadas y las que tienen hijos menores de tres años, el personal militar en servicio militar obligatorio y el personal militar en servicio bajo contrato por puestos militares los oficiales ordinarios y suboficiales, si al momento de la sentencia del tribunal no hubieren cumplido el período legal de servicio militar obligatorio.
La diferencia entre el trabajo forzoso es que no se asigna a menores de edad, discapacitados del primer o segundo grupo, mujeres embarazadas, mujeres con hijos menores de tres años, mujeres que hayan cumplido los cincuenta años, hombres que hayan cumplido la edad de sesenta, así como personal militar.
Un tipo común de sanción para estos datos es que si el condenado evade el trabajo correccional, obligatorio y forzoso, se sustituye por la privación de libertad.
Ha pasado mucho tiempo cuando solo había unos pocos tipos de sanciones penales posibles en el derecho penal. Actualmente, hay 12 especies (13 - la pena de muerte, que no se utiliza en nuestro país), lo que permite a los tribunales, a la hora de dictar sentencia, tener en cuenta muchos puntos secundarios y que serán no sólo justos, sino factibles para el condenado. Como parte de Este artículo se considerará un tipo de castigo relativamente nuevo: el trabajo forzoso, así como la forma en que se aplica y se lleva a cabo el control sobre su ejecución.
En Rusia, existe un tipo de castigo penal como el trabajo forzado.concepto
El trabajo forzoso es, como se mencionó anteriormente:
un tipo de sanción penal, que consiste en enviar al reo a lugares determinados por el sistema penitenciario, para el paso e implementación de trabajos forzados remunerados.
Cómo vista separada este procedimiento se introdujo en el Código Penal de la Federación Rusa en 2011 ley Federal La Ley Federal N° 420, en su artículo 44, inciso “h. una". Pero fue posible aplicar estas disposiciones solo en 2017, después de la creación de los primeros centros correccionales en el país.
Peculiaridades
A diferencia del trabajo correccional, el trabajo forzoso puede tener lugar no en el lugar del trabajo principal, sino en un territorio completamente diferente, que puede estar significativamente alejado del lugar de residencia. Actualmente, hay cuatro centros correccionales en la Federación Rusa ubicados en los territorios de Stavropol y Primorsky, así como en las regiones de Tyumen y Tambov. Las características del nombramiento y la aplicación de este tipo se establecen en el artículo 53.1 del Código Penal de la Federación de Rusia, cuyas disposiciones son las siguientes:
- El trabajo forzoso se utiliza como alternativa a la prisión en los casos previstos en los artículos pertinentes de la Parte Especial de este Código, por la comisión de un delito de pequeña o mediana gravedad, o por primera vez.
El concepto de primacía de la comisión de un delito se aplica no solo a un hecho grave, sino también a delitos de pequeña y mediana gravedad.
- Si, habiendo impuesto una pena en forma de privación de libertad, el tribunal llega a la conclusión de que es posible corregir al condenado sin cumplir efectivamente la pena en los lugares de privación de libertad, decide sustituir la pena privativa de libertad con trabajos forzados para el condenado. Cuando un tribunal imponga una pena de prisión por más de cinco años, no se aplicará el trabajo forzoso.
Por un período de 5 años o más, podrá ser designado por la comisión de un hecho ilícito grave o especialmente grave.
- El trabajo forzoso como forma de sanción penal consiste en llevar al condenado a trabajar en lugares determinados por las instituciones y órganos del sistema penitenciario.
Como se puede apreciar, el legislador no indicó ni una palabra de que el lugar debe estar directamente dentro del sujeto de residencia, y como se mencionó anteriormente, ahora la elección es muy limitada, dado que el número total de lugares en ellos no supera las 1000 personas. .
- El trabajo forzoso se designa por un período de dos meses a cinco años.
- Del salario de una persona condenada a trabajos forzados, se hacen deducciones a los ingresos del estado, transferidas a la cuenta del organismo territorial correspondiente del sistema penitenciario, en la cantidad establecida por la sentencia judicial, y en el rango de cinco a veinte por ciento.
La sentencia debe indicar el monto de la deducción del salario, de lo contrario, tal procedimiento no puede considerarse designado y, por lo tanto, no está sujeto a ejecución.
- Si el reo evade el cumplimiento del trabajo forzoso, se sustituyen por privación de libertad a razón de un día de privación de libertad por un día de trabajo forzoso.
El condenado no tiene derecho a rehusar el trabajo propuesto, de lo contrario se considerará e interpretará como evasión de los requisitos para el cumplimiento de la pena.
También debe incluir:
- incumplimiento y violación;
- salida no autorizada por más de un día, no sólo de la institución, sino también del lugar de trabajo.
- Trabajo forzoso, personas reconocidas como discapacitadas del primer o segundo grupo, mujeres embarazadas, mujeres con hijos menores de tres años, mujeres que hayan cumplido los cincuenta y cinco años, hombres que hayan cumplido los sesenta, así como personal militar.
Restricciones lógicas y comprensibles a la aplicación de estas disposiciones, dado que la especificidad del trabajo forzoso reside principalmente en la naturaleza del trabajo físico duro, es injustificado e inapropiado aplicarlo a las categorías de ciudadanos enumeradas anteriormente.
Procedimientos de sentencia
De conformidad con el art. 60.2 del Código Penal de la Federación Rusa, la persona condenada (con la excepción de las personas bajo custodia), pero a expensas del estado, es enviada al lugar de ejecución de la sentencia. El plazo durante el cual el condenado debe comparecer en la institución se establece por orden del órgano territorial del sistema penitenciario. El control sobre la ejecución y el cumplimiento por parte del condenado de todos los requisitos establecidos se asigna a la administración de la institución, de conformidad con la Parte 1 del art. 60.18:
La supervisión del cumplimiento de las penas por parte de los condenados a trabajos forzados la realiza la administración del centro penitenciario y consiste en vigilar y controlar el comportamiento de los condenados en el centro penitenciario y en el lugar de trabajo, así como en otros lugares de su estancia. Se determina el procedimiento para el ejercicio de la supervisión organismo federal poder Ejecutivo ejecutar las funciones de desarrollar e implementar política pública y regulación legal en materia de ejecución de sanciones penales.
Listar todo estatutario los procedimientos en virtud de este artículo serían ilógicos e inapropiados, por lo que puede leer más sobre ellos en el capítulo 8.1 del Código Penal de la Federación Rusa.
Conclusión
Todas las disposiciones anteriores entraron en vigor recién el 1 de enero de 2017, por lo tanto, las penas para este tipo de penas no son pocas, no existen en absoluto. En este sentido, ahora es imposible hablar sobre la viabilidad de esta innovación, qué sucederá a continuación y si el trabajo forzoso cumplirá las esperanzas depositadas en ellos, solo el tiempo lo dirá.
Si se comete un delito no relacionado con un delito grave, la pena en forma de servicio fecha de vencimiento en la colonia rara vez se asigna. La responsabilidad por un hecho delictivo de gravedad leve y media, más bien, se asignará en forma de un determinado tipo de trabajo. El trabajo forzoso es una medida que se considera bastante dura en comparación con otros tipos de trabajo. Esto también se confirma por el plazo bastante largo que se le asigna al condenado, hasta 5 años (artículo 53.1 del Código Penal de la Federación Rusa).
Término Legal
Una nueva medida en la dirección de la humanización del castigo fue la aparición en el derecho penal de los conceptos de "trabajo forzoso" y "trabajo obligatorio", asignados a personas que han cometido un hecho delictivo. responsabilidad penal, dentro de los cuales puede aplicarse el trabajo forzoso, se regulan en el artículo 53.1 del Código Penal. Gracias a las innovaciones, el estado resuelve el problema de no solo corregir a una persona que ha infringido la ley, sino también extraer fondos adicionales, que luego están sujetos a gastos en beneficio de toda la sociedad.
A pesar de que ambos tipos de trabajo se relacionan con penas por delitos de gravedad leve o moderada, existen muchas diferencias entre ellos:
- A diferencia del trabajo obligatorio, el trabajo obligatorio se lleva a cabo por orden judicial dentro de un período específico sin interrupción del trabajo o el estudio, en el tiempo libre. Al mismo tiempo, la duración máxima del cumplimiento de dicha sentencia no puede exceder las 480 horas, sujeto a 4 horas diarias de trabajo.
- Si el trabajo obligatorio no fue realizado por el condenado, sino que, por el contrario, existe alguna evasión de la pena, el tribunal, a solicitud de la inspección correccional criminal (CII), reemplaza el trabajo obligatorio por trabajo forzoso.
Restricciones de aplicación
Al igual que con el trabajo obligatorio, el trabajo forzoso no puede utilizarse como castigo para las personas de las siguientes categorías sociales:
- convictos con discapacidades de 1-2 grupos;
- mujeres embarazadas;
- mujeres condenadas a cuyo cuidado hay niños menores de 3 años;
- personas que realizan el servicio militar en las Fuerzas Armadas Rusas;
- soldados contratados;
- mujeres mayores de 55 años;
- hombres condenados mayores de 60 años;
- delincuentes juveniles.
Motivos para la asignación de trabajo forzoso
La supervisión de la ejecución de la sentencia la lleva a cabo el organismo de supervisión correspondiente, el instituto penitenciario, cuyos empleados están obligados a controlar y registrar el hecho de que el condenado ha completado los tipos de trabajo asignados dentro del período de tiempo prescrito.
Los deberes del condenado incluyen la verificación diaria ante el servicio de control: es necesario registrarse dos veces al día: inmediatamente antes del trabajo y al final de la jornada laboral.
Si el condenado muestra desobediencia, tales acciones contra los representantes de la institución penitenciaria pueden ser consideradas como una violación de la ley y el orden, lo que dará lugar a la adjudicación término adicional o un castigo más severo.
Enlace al Código Penal de la Federación Rusa
Lo dispuesto en el artículo 53.1 del Código Penal explica las particularidades de esta pena y su ejecución:
- La ley considera el trabajo forzoso como una forma de sustitución de la prisión en lugares de privación de libertad, siempre que los hechos no estén tipificados como delitos graves.
- Esta medida está permitida como castigo por un delito grave si es cometido por una persona condenada por primera vez.
- El tribunal puede considerar esta medida como un sustituto adecuado de una pena de prisión más severa. La excepción son las situaciones en las que la persona condenada es sentenciada por ley con un término de más de 5 años.
- Este tipo el trabajo está asociado a la actividad laboral, cuya naturaleza y alcance están establecidos por organismos autorizados UIS RF.
- El tribunal puede imponer una pena de al menos 2 meses. La duración máxima de la pena no supera los 5 años.
- Los fondos obtenidos por el condenado en el proceso de cumplimiento de la pena están sujetos al pago del presupuesto estatal. El destinatario de los fondos obtenidos en el proceso de ejecución de una pena es el organismo penitenciario. Una cantidad en la cantidad de 5-20% de lo ganado está sujeta a deducción del presupuesto.
Si una persona evade el castigo, puede ser reemplazada por una medida más severa: el encarcelamiento. En este caso, el plazo de la pena se vuelve a calcular, en función de la situación: un día pasado en lugares de privación de libertad se equipara a un día de trabajo forzoso.
Características de la aplicación
El trabajo forzoso puede realizarse en las inmediaciones de la vivienda o lejos de los lugares donde puedan aparecer conocidos. A la hora de elegir un lugar para cumplir una condena, es importante aspecto psicologico y la actitud del condenado ante el hecho de la coacción al trabajo. Muchos ciudadanos se avergüenzan de realizar un trabajo frente a su círculo cercano, mientras que otros proceden de la ubicación territorial más conveniente del lugar de trabajo.
EN casos individuales los condenados son reacios a realizar trabajos forzados, prefiriendo cumplir sus condenas en lugares de privación de libertad. Tal actitud hacia un castigo más humano está relacionada, en primer lugar, con la falta de voluntad para trabajar en absoluto. Si el trabajo forzoso se lleva a cabo en una semana laboral de 6 días durante toda la jornada laboral, luego de la privación de libertad, la persona condenada tiene derecho a rechazar actividad laboral. El castigo por el trabajo forzoso no permite negarse a trabajar, porque significaría ignorar la orden judicial.
Trabajo forzoso para no pagadores de pensión alimenticia
Muy a menudo, en relación con los persistentes no pagadores de pensión alimenticia, vista forzada obras.
Cuando se forma una deuda alimentaria importante, la FSSP envía datos sobre el ciudadano a la oficina del fiscal, que inicia una investigación sobre el caso. A falta de pago puntual de la deuda, se adjudica al moroso trabajo forzoso, durante el cual se deducirá la mayor parte de las ganancias para saldar la deuda, hasta su cierre total.