A Nyugdíjpénztár 2016-ban vezette be az SZV-M nyomtatványt, amelyet mind a cégeknek, mind a bevont munkavállalókkal rendelkező vállalkozóknak be kell nyújtaniuk. Fő célja a dolgozó nyugdíjasok ellenőrzése, nyugdíjaik indexálásának eltörlése érdekében. Az űrlapot minden hónapban szigorúan határidőre kell benyújtani.
Fontolja meg részletesebben az SZV-M-et, hogy mi az. Ezt a jelentési űrlapot az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára vezette be, mint fő forrást, amely naprakész információkat tartalmaz a vállalatnál az adott hónapban foglalkoztatott személyekről.
A jelentés fő célja, hogy időben tájékoztassa a testületet arról, hogy a nyugdíjas állampolgárok dolgoznak-e vagy sem, mivel az új jogszabály értelmében az indexálás nyugdíjellátás dolgozó nyugdíjasok nem léphetnek be.
Amint abbahagyják munkavégzésüket, az indexálás folytatódik. Ezért a munkáltatók által benyújtott SZV-M jelentés határozza meg, hogy melyik hónaptól kell újraszámítani a nyugdíjat. Most a nyugdíjasoknak nem kell önállóan a FIU-hoz fordulniuk az indexálás folytatásához.
Figyelem! Ez a jelentés nemcsak a dolgozó nyugdíjasokat, hanem a szervezet összes többi alkalmazottját is tükrözi. Számukra az alapvető regisztrációs adatokat ellenőrzik. Ezt az űrlapot havonta kell kiadni, azonnal a jelentési időszak lejárta után kell elkészíteni, és el kell küldeni a FIU-nak.
Kinek kell benyújtania az SZV-M nyomtatványt
Új SZV-M nyomtatványt minden gazdálkodó szervezet benyújt, ha érvényes volt munkaszerződések bérmunkásokkal. Így a jelentésnek havi információkat kell tartalmaznia minden személyről, és ezt mind a munkaszerződések, mind a munkaszerződések esetén meg kell tenni. szerződéses munka.
Az önálló tevékenységet folytató, harmadik személyekkel munkaszerződéssel nem kötött vállalkozóknak a nyomtatványt nem lehet átadni. Az ilyen egyéni vállalkozók nem szerepelnek munkáltatóként a Nyugdíjpénztárnál és az FSS-nél.
Figyelem! Ha a szervezet az elmúlt hónapban semmilyen tevékenységet nem folytatott, és a munkavállalói javára nem teljesített befizetést, akkor is be kell nyújtani az SZV-M nyomtatványt. Ebben az esetben azonban van egy kivétel - ha az egyedüli alapító igazgatóként jár el, és nem kötöttek vele munkaszerződést, akkor az ilyen társaság is mentesül a formanyomtatvány benyújtása alól.
Be kell nyújtanom egy felmondási lapot?
A törvény rögzíti, hogy felmondáskor a munkavállalónak át kell vennie az SZV-M jegyzőkönyv másolatát. Megerősíti a munkavállaló munkájának tényét és a hozzájárulás felhalmozódását, függetlenül attól, hogy melyik szerződést írták alá vele. Az okmány kiállítása minden esetben szükséges, még akkor is, ha az elbocsátott személy csak egy napot dolgozott.
Az SZV-M nyomtatvány egy hónap elteltével elküldve a cég összes dolgozójának adatait tartalmazza. Mivel személyes adatokról van szó, a felmondónak történő bejelentéskor kivonatot kell készíteni, pl. hagyják békén. A személyes adatok munkáltató részére történő nyilvánosságra hozataláért pénzbírságot kell fizetni.
Az utolsó munkanapon igazolást kell kiállítania a kezében. Megjegyzendő, hogy az SZV-M-t nem róják ki büntetés kiadásának elmulasztásáért. A Polgári Törvénykönyv szerint a munkavállaló kártérítésért perelheti a céget erkölcsi kár mert nem kaptam kötelező dokumentumokat. A gyakorlatban azonban ezt senki sem csinálja.
Figyelem! Sokan nem tudják, hogy egy alkalmazott elbocsátásakor milyen időtartamra kell kiállítani az SZV-M-et. Az átadott igazolások számának meg kell egyeznie a munkavállaló által ledolgozott hónapok számával.
Az okmányok kiállítását követően a munkavállalótól írásos igazolást kell venni azok átvételéről.
Hol kell jelenteni
A cégeknek és magánszemélyeknek jelentést kell benyújtaniuk a FIU szerve munkáltatói regisztrációjuk helyén. Ez azt jelenti, hogy a cégek telephelyük, a vállalkozók pedig regisztrációjuk szerint jelentenek.
Ezenkívül a törvény előírja, hogy az egyes részlegeknek és fióktelepeknek az anyavállalataiktól elkülönítve kell jelentést benyújtaniuk. Ebben a helyzetben feltüntetik a fejegység TIN kódját az űrlapon, és az ellenőrzőpont már a sajátjuk.
Jelentési módszerek
Az sv-m nyomtatványt két - papír és elektronikus - formában lehet eljuttatni a nyugdíjhatósághoz.
Érdekelni fog:
A fő tevékenység megerősítése az FSS-ben: a dokumentumok benyújtásának határideje 2019-ben, a jelentkezések kitöltése
Azonban nem minden gazdálkodó egység választhatja meg, hogyan tegyen jelentést neki – minden a regisztrált személyek számától függ:
- Elektronikusan – minden 25 főnél több alkalmazottat foglalkoztató cégnek és vállalkozónak így kell megfelelnie. A jelentést digitális elektronikus aláírással kell aláírni, és az interneten keresztül be kell nyújtani a Nyugdíjpénztárhoz. A helytelen kézbesítési módért büntetés jár;
- Papíron akár személyesen, akár- így csak akkor bérelhetsz, ha a gazdálkodó egység 24 vagy annál kevesebb fős.
Az SZV-M nyomtatvány leadási határideje 2019
A törvény az SZV-M benyújtásának határidejét - a beszámoló hónapját követő hónap tizenötödik napját megelőzően - állapítja meg.
Ezen túlmenően az általánosan elfogadott szabály szerint, ha a bejelentés napja hétvégére vagy ünnepnapra esik, akkor a dokumentum benyújtásának határideje a következő munkanapra tolódik.
Ezenkívül a törvény nem tiltja, hogy egy hónappal a vége előtt jelentést küldjenek. Meg kell azonban érteni, hogy a hátralévő napokban egyetlen munkaszerződést vagy munkaszerződést sem szabad megkötni.
Figyelem! Változások esetén helyesbítő jelentést kell küldeni, ennek elmulasztása esetén pedig pénzbírságot szabhatnak ki a gazdálkodó szervezetre valótlan adatszolgáltatás miatt. Ezért jobb, ha még a hónap végén küldi be az űrlapot.
A 2018. évi SZV-M határidők a következők:
SZV-M nyomtatvány és formanyomtatvány 2019-ben
SZV-M kitöltési nyomtatvány minta
Az űrlap kitöltéséhez speciális számítógépes programokat vagy internetes szolgáltatásokat vehet igénybe a jelentések elkészítéséhez.
Az SZV-M nyomtatvány négy részből áll.
1. szakasz
Itt rögzítésre kerül az adatlapot a hatóságnak elküldő alanyról minden információ. Ide kell beírni a cég vagy vállalkozó Nyugdíjpénztári regisztrációs számát, teljes nevét vagy teljes nevét. az alapító okiratok szerint hozzárendelt TIN és KPP kódok (a vállalkozó nem rendelkezik KPP kóddal).
2. szakasz
Ez a rész kicsi - ide kell beírni a jelentési időszak kódját és a négyjegyű évszámot. Mindkét mező kitöltése kötelező. Az időszak száma a sorozatszám az év hónapjai. Minden esetre, az űrlap alatt egy tippet talál erre a problémára.
3. szakasz
Ez a szakasz egy oszlopot tartalmaz, amelyben meg kell határoznia az űrlap típusát.
Három érték egyikét veheti fel:
- ISHD - kezdeti, az adatokat tartalmazó jelentést először nyújtják be a PF-hez;
- DOP - kiegészítő, új információkat tartalmaz, amelyeket hozzá kell adni a korábban benyújtott eredeti űrlaphoz. Ezt a státuszt akkor kell használni, ha például az eredeti jelentésben szereplő munkavállalónak ki kell javítania az adatokat, vagy fel kell vennie egy másik „elfelejtett” alkalmazottat. Utóbbi esetben a kiküldött nyomtatvány csak arról tartalmazhat információt.
- OTMN - törlés, ilyen állapotot kell hozzárendelni, ha el kell távolítani az eredeti jelentésből néhány alkalmazottra vonatkozó információt. A dokumentum csak azokat a sorokat tartalmazza, amelyek az alkalmazottakról szólnak, és amelyeket törölni kell.
4. szakasz
Tartalmaz egy négy oszlopos táblázatot. A táblázat első oszlopa sorrendben tartalmazza a sorszámot. A másodikban a teljes név. munkás. A harmadik és a negyedik a TIN és SNILS kód ezt az alkalmazottat.
A kitöltési szabályok előírják, hogy ha ezen kódok bármelyike ismeretlen, akkor a mező áthúzás nélkül üresen hagyható.
Figyelem! Ebben a táblázatban szerepelnie kell minden olyan munkavállalónak, akivel a gazdálkodó szervezet az adott hónapban érvényes munkaszerződéssel rendelkezett, beleértve azokat is, akik ebben az időszakban felvettek, elbocsátottak, szabadságon voltak vagy betegszabadságot vettek ki. Ide kell rögzíteni azokat is, akik olyan munkaszerződést kötöttek, amelynek árából a gazdálkodó szervezet hozzájárulásokat számolt fel és küldött el.
A kitöltött dokumentumot a cégvezető vagy a vállalkozó személyesen írja alá, feltüntetve a személy beosztását és a bejegyzés időpontját. Továbbá, ha van pecsét, akkor le kell tenni róla lenyomatot.
Tekintettel arra, hogy az irat a képviselői jelentés benyújtásáról tájékoztatásnak nem ad helyet, azt csak a vezető személy adhatja be személyesen.
Érdekelni fog:
Az egyszerűsített adórendszerről 2018-ban beszámoló LLC: határidők a táblázatban
Nulla jelentés benyújtása
Nagyon gyakran a felelős személyeknek kérdésük van - szükséges-e nulla űrlapot benyújtani. Valójában a válasz magában a forma fogalmában rejlik. Akkor kell benyújtani, ha a cég vagy a vállalkozó munkaszerződést kötött.
V ez az eset kulcsszó- „bebörtönzött”, mert akkor is, ha egyéni vállalkozó vagy cég nem működik és nem fizet fizetést a munkavállalóknak, hanem maguk a munkavállalók meglévő megállapodások megvannak, nem szűnnek meg biztosítottnak lenni.
Másrészt, ha a vállalkozónak egyáltalán nincs alkalmazottja, és a cégnek nincs szerződése, így az igazgatóval sem, akkor általában mentesül a bejelentés alól.
Figyelem!Így az SZV-M egyáltalán nem lehet nulla - vagy megkötik a szerződéseket és kitöltik a jegyzőkönyvet, függetlenül a munkabér kifizetésétől / nem fizetésétől, vagy nincsenek szerződések és az alany mentesül a jegyzőkönyv kiállítása alól.
Gyakran Ismételt Kérdések
Be kell-e nyújtani a jelentést, ha az egyéni vállalkozónak nincs alkalmazottja?
A jogszabály előírja, hogy ez a bejelentési forma csak azokkal kapcsolatban nyújtható be alkalmazottak, vagy vonzza polgári szerződések embereket, amikor a rájuk vonatkozó kifizetések után járulékot kell felhalmozni.
Ezért ha egy vállalkozó önállóan, munkavállalók bevonása nélkül dolgozik, akkor nem kell nullás egyest is tartalmazó SZV-M jelentést készítenie és benyújtania. Ezt akkor sem kell megtenni, ha volt olyan munkavállaló, aki az előző hónapban felmondta a szerződését.
A következő időszakban ezeket nem kell kimutatni a beszámolóban, ami azt jelenti, hogy magát a beszámolót nem kell benyújtani. Ebben az esetben azonban ajánlatos levelet küldeni a FIU-nak megfelelő magyarázatokkal.
Figyelem! Személyesen magamnak egyéni vállalkozó ezt a fajt nem ad ki jelentéseket.
Be kell-e nyújtani a jelentést, ha a cég felszámolás alatt áll
Egy cég felszámolási folyamata hosszú időt vesz igénybe.
Az összes alkalmazott elbocsátásáig a róluk szóló SZV-M jelentést be kell nyújtani a FIU-hoz.
A jövőben minden attól függ, hogy ki a felszámoló, és hogy létrejött-e felszámolási bizottság.
A jogszabály előírja, hogy a megszűnő cég tulajdonosai polgári jogi szerződéssel bevonhatnak szakembereket a felszámolási eljárásba, akiket bevonnak ebbe a folyamatba.
Mivel ezekkel kapcsolatban időbeli elhatárolást és díjfizetést fognak végrehajtani, az SZV-M jelentést addig kell benyújtani, amíg a cégbezárásról bejegyzést nem tesznek a nyilvántartásba. A tájékoztatást a felszámoló, valamint a felszámolóbizottság minden tagja megkapja.
Figyelem! Az alapítók nem vonhatnak be külső szakértőket, hanem átvállalják a jogi személy bezárásának teljes folyamatát. Ha a felszámolás során nem fizetnek maguknak biztosítási díjköteles javadalmazást, akkor az SZV-M-et nem kell átadni.
Új szervezeteknek kell-e átadni, ha nincs bankszámla és nincs igazgató
A FIU ebben a témában magyarázatokkal ellátott leveleket adott ki, miszerint ha az egyedüli alapító igazgató és nem fizet magának javadalmazást, a cég nem végez tevékenységet, és a bankszámla még nincs megnyitva, akkor nem kell SZV-M jelentést benyújtani.
Büntetés a jelentések benyújtásának elmulasztásáért
A törvény előírja, hogy az elkészült jelentést szigorúan meghatározott határidőn belül meg kell küldeni a szabályozó hatóságnak. Ennek megszegése esetén az SZV-M késedelmes kézbesítése miatt az alany bírságot szabnak ki.
Jelenleg 500 rubel. minden olyan alkalmazott esetében, akit a jelentésben szerepeltetni kellett. Mivel a büntetés alapja az alkalmazottak száma abban a hónapban, amelyre vonatkozóan nem küldték el a jelentést, a nagy létszámú cégek esetében ez meglehetősen jelentős lehet.
Hasonló összegű bírságot állapítanak meg azon gazdálkodó szervezetek esetében, amelyek hiányos vagy téves adatot tartalmazó nyomtatványt nyújtottak be. A büntetés mértékét ebben az esetben az alapján állapítják meg, hogy hányan nem adtak át vagy torzítottak információt.
Figyelem! A pénzbírság másik fajtája azok, akik rossz módon tesznek feljelentést. Így a 25 főnél több alkalmazottat foglalkoztató gazdálkodó egységnek csak elektronikusan kell jelentést tennie. Ha az űrlapot papíron adják meg, akkor 1000 rubel összegű bírságot szabnak ki.
A 385. számú szövetségi törvény eltörölte a nyugdíjak éves indexálását azon állampolgárok esetében, akik a jól megérdemelt pihenés után tovább dolgoznak. Az SZV-M jelentés elsősorban az ilyen nyugdíjasokról készült tájékoztatást nyújtani.
Fontos, hogy az állam figyelemmel kísérje a kezdetet vagy a befejezést munkaügyi tevékenység nyugdíjas, hogy időben meg lehessen tenni vagy törölni lehessen nyugdíja indexálását. Ez a jelentés hivatalos célja. A beérkező információknak köszönhetően a PF tudomást szerez arról, hogy hány állampolgár kapott bevételt a jelentési időszakban, és kitől számítottak fel. biztosítási díjak.
Kedves olvasóink! A cikk tipikus megoldásokról szól jogi esetek de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:
Gyors és INGYENES!
Bár a dolgozó nyugdíjasok tervezett indexálása „befagyott”, ez nem fosztja meg őket attól a lehetőségtől, hogy a korábban, 2020-ban szerzett nyugdíjpontok megléte miatt a biztosítási nyugdíjat emeljék. foglalkoztatott munkavállalók, függetlenül attól, hogy jogosultak-e nyugdíjra vagy sem.
Annak ellenére, hogy a biztosítási díjak adminisztrációja átkerült a Szövetségi Adószolgálathoz, az SZV-M formanyomtatványon a Nyugdíjpénztár felé történő bejelentési kötelezettség továbbra is fennáll. A biztosítók a regisztráció helyén nyújtják be a Nyugdíjpénztár területi kirendeltségeihez.
Az előző, 2020-as évhez képest, amikor a beszámoló benyújtását bevezették, megváltoztak a Nyugdíjpénztárhoz történő benyújtásának határideje. Ezért a munkáltatóknak tudniuk kell, hogy 2020-ban milyen időpontig adják át az SZV-M-et, hogy ne kelljen büntetést fizetniük.
A PF havi beszámolójának nyomtatványát a 83p. számú rendelet 2020 februárjában hagyta jóvá, de az előterjesztés új formaáprilisában kezdődött. A formanyomtatvány meglehetősen egyszerű, mivel a közölt információk csak a biztosítottakra vonatkoznak, a jövedelmükre és az elhatárolt járulékokra vonatkozó adatok benyújtása nélkül.
Mely szervezeteknek kell jelentést tenniük
A jogalkotó megállapította, hogy az SZV-M nyomtatványt a munkáltatók nyújtják be:
- jogi személyek, amelyek egy vagy több alkalmazottal rendelkeznek, beleértve az igazgatót is;
- egyéni vállalkozók, akik alkalmazottakat vettek fel.
A munkaadók a munkavállalóik biztosítói, az utóbbiak pedig biztosítottak.
Ezért a Nyugdíjpénztár az LCH-08-19 / 10581 (07/27/16) számú levelében néhány fogalom fontosságáról tájékoztatta a biztosítókat:
- ha fizikai egy személy munkaszerződés alapján munkáltatónál dolgozik, akkor függetlenül attól, hogy a beszámolási időszakban kapott-e bért és fizetett-e járulékot a Nyugdíjpénztárba vagy sem, jelentést kell benyújtani;
- ha a biztosított polgári jogi szerződés alapján dolgozik, a jelentést azzal a feltétellel kell benyújtani, hogy a beszámolási időszakban a kifizetett javadalmazáshoz járulékok halmoztak fel;
- ha a munkáltatónak nincsenek olyan alkalmazottai, akikkel a díjfizetésre és a járulékszámításra is szerződést köthetett volna, akkor nem köteles bejelentést tenni.
Az egyéni vállalkozókkal kapcsolatban meg kell jegyezni, hogy bizonyos esetek kivételével nincs joguk arra, hogy saját maguk alkalmazottai legyenek, és fizetést fizessenek maguknak. Ezért, ha egy egyéni vállalkozó egyedül vagy családdal dolgozik, szerződés alapján alkalmazott alkalmazottak nélkül, nem tesz jelentést. De amint az egyéni vállalkozó hivatalosan felvesz egy alkalmazottat, vagy megállapodást köt saját magával a jogalkotó által meghatározott bizonyos típusú munkák elvégzésére, automatikusan bejelentési kötelezettséggé válik.
Az SZV-M bejelentőlap 2 oldalból áll, melyen 4 rovat található a biztosítottakra és a biztosítottakra vonatkozó adatok megadására.
A jelentés neve - "Információk a biztosítottakról":
| 1. szakasz | A biztosított adatai a következők:
|
| 2. szakasz | A jelentési időszak feltüntetve, csak egy hónap lehet. Ezért a hónap és a naptári év sorszámát fel kell tüntetni. |
| 3. szakasz | Fel kell tüntetni a benyújtandó jelentés típusát, ehhez külön kódot kell elhelyezni:
|
| 4. szakasz | A biztosítottakra vonatkozó információk feltüntetésre kerülnek, táblázatos formában jelennek meg, amelyben a következők szerepelnek:
|
A jelentés végén van egy hely a vállalkozás vezetőjének (IP) aláírásának és teljes nevének, a dokumentum kitöltésének dátuma és a pecsét elhelyezése.
Beküldési módok
A 27. számú szövetségi törvényben az Art. 8. §-a alapján a jogalkotó jelzi, hogy a jelentéstétel megengedett:
A biztosítók papíralapú bejelentést tesznek, ha alkalmazottaik létszáma 25 vagy kevesebb. A munkáltatónak joga van személyesen bejelentést tenni felelős munkavállalója vagy képviselője útján, akinek közjegyző által hitelesített meghatalmazás alapján kell eljárnia.
Egy másik esetben a „papír” jelentést postai úton is el lehet küldeni a PF fiókja címére. Az értesítő levélnek tartalmaznia kell a küldendő papírok leírását.
Amennyiben a biztosítottak száma a munkáltatónál meghaladja a 25 főt, úgy az SZV-M-et csak elektronikus formában nyújtja be. Telekommunikációs csatornán keresztül bejelentést kell tenni, ehhez a munkáltatónak rendelkeznie kell.
A dokumentum benyújtásának időpontja mindenesetre az a nap lesz, amikor a levél elküldték, a jelentést személyesen benyújtották a PF-hez, vagy elküldték az interneten keresztül elektronikus formában. 2020-ban új űrlap kitöltése szükséges elektronikus formátumban PF 1077p. számú határozattal jóváhagyott.
Meddig kell SZV-M-et venni 2020-ban
Az SZV-M benyújtásának beszámolási határideje egy hónap. Ezért a jelentéseket havonta, minden beszámolási időszak végén, az azt követő hónapban kell benyújtani. Ha 2020-ban a jelentés benyújtásának határideje 10. volt, akkor 2020-ban a határidő 5 nappal meghosszabbodott 15-ig. Kivételt képeznek azok az esetek, amikor a hónap 15. napja szabadnap vagy munkaszüneti nap, ekkor a jelentés kézbesítése a következő munkanapra tolódik.
Az alábbi listából megtekintheti, hogy 2020-ban milyen időpontig kell átvenni az SZV-M-et:
- 2020. 12. hónaptól 01/16/17-ig;
- 02/15/17-ig;
- 03/15/17-ig;
- 3. hónap 04/17/17-ig;
- 4. hónap 05/15/17-ig;
- 5. hónap 06/15/17-ig;
- 6. hónap 07/17/17-ig;
- 7. hónap 08/15/17-ig;
- 8. hónap 09/15/17-ig;
- 9. hónaptól 10/16/17-ig;
- 10. hónaptól 11/15/17-ig;
- 11. hónaptól 2017.12.15-ig;
- 12. hónaptól 01/15/18-ig
Korai szállítás
A jogalkotó nem tiltja a beszámoló idő előtti benyújtását, vagyis az 1. naptól lehetséges az SZV-M tárgyhónapi tájékoztatással történő benyújtása. Nem szabad azonban elfelejteni, hogy amennyiben a jelentés benyújtását követően ebben bármilyen változás következik be, akkor pontosító információkat kell benyújtania.
Ebben az esetben a pontosító jelentés benyújtását, ha az eredetit határidő előtt nyújtották be, a jelentéstételt követő hónap 15. napja előtt kell megtenni. Ha a következő időszakra vonatkozó jelentés benyújtásáról van szó, azt a PF nem fogadja el. Júliusban például be lehet adni a júliusi jelentést, de szeptemberben nem lehet SZV-M-et benyújtani októberre.
Felelősség a határidők megsértéséért
A bejelentés késedelmes benyújtása vagy a közölt adatok pontatlansága szabálysértésnek minősül, ezért a jogalkotó a szerződőknek adminisztratív felelősség. Lehetetlen pénzbírságot kiszabni a szabálysértőre a 27. számú szövetségi törvény és annak régi változata, az Art. 17, mivel a benyújtott információk között nincsenek összesített mutatók. Ezért az Art. 17. -a új rendelkezéssel egészült ki.
A pénzügyi szankció 500 rubel. minden olyan biztosított esetében, akiről az információt nem nyújtották be időben, vagy elferdítve mutatták be. A munkáltatóra kiszabható minimális bírság 2 ezer rubel. Ez azt jelenti, hogy ha 1-3 biztosított esetében nem nyújtják be időben az információkat, akkor a bírság továbbra is 2 ezer rubel lesz.
2020-ban a jogalkotó egy másik típusú szankciót vezet be - az adatszolgáltatás módjának megsértéséért. Tehát, ha a szerződő köteles a bejelentést elektronikus formában benyújtani, de azt papíron nyújtja be, 1 ezer rubel bírsággal sújtható.
Ha a szerződő jogosult az SZV-M-et papír alapon, de elektronikusan benyújtani, az nem minősül szabálysértésnek. A Nyugdíjpénztár alkalmazottai a bírságtartozást a szabálysértő bankszámlájáról vagy vagyona terhére is behajthatják, ha nem fizeti meg időben a felhalmozott pénzügyi szankciót.
Töltési útmutató és eljárás
Az SZV-M olyan adatokkal van kitöltve, amelyek a munkáltatói regisztrációs okmányokban, a jelentésből származó adatokban szerepelnek, a Nyugdíjpénztárhoz is benyújtva.
A jelentés kitöltésekor számos árnyalatot kell figyelembe venni, például:
- ha egy munkavállaló egy hónapon belül kilép, akkor erre a jelentési időszakra be kell írni az SZV-M-be, a következőben el kell távolítani a róla szóló információkat;
- munkavállaló bevonásához a jelentésben a fő feltétel a vele fel nem bontott munkaszerződés megléte;
- a jelentés tartalmazza az összes munkavállalót, és aki ebben a jelentési időszakban például tartózkodik, ott tartózkodik, vagyis ha valaki a munkahelyén tartózkodik, az nem jelenti azt, hogy nem szükséges róla adatot benyújtani;
- Nem szerepelhet a bejelentésben az a magánszemély, aki ingatlant bérbe ad egy szervezetnek vagy egyéni vállalkozónak, és ezért díjazásban részesül, mivel nem áll munkaviszonyban a biztosítottal;
- ha a társaság tevékenysége szünetel, és az alapító-igazgató által képviselt egyetlen alkalmazott nem kap kifizetést, akkor őt is be kell vonni a jelentésbe, ha vele fel nem bontott munkaszerződése vagy GPA van;
- ha a vállalkozás rendelkezik személyi állomány csak a kifizetésben részesülő igazgató, aki egyben alapító is, köteles jelentést benyújtani és egyedül megjelölni;
- Külső és belső részmunkaidős munkavállalók szerepelnek a jelentésben, mivel munkaviszonyban állnak a biztosítottal;
- Ha a munkáltató nem rendelkezik információval az egyik munkavállaló TIN-jéről, akkor ezt a mezőt üresen kell hagyni a jelentésben.
Hibajavítás
A szerződő a hibásan megadott adatok miatti bírság megfizetésének elkerülése érdekében köteles a hiba PF munkatársa általi felfedezésétől számított 2 héten belül frissített SZV-M nyomtatványt benyújtani, amely lehet kiegészítő vagy visszavonó, attól függően, hogy mi a hiba volt. Az észlelt hibáról a PF a bejelentéssel megegyező módon értesítést küld a biztosítottnak: távközlési csatornán vagy postai címre.
Ha a biztosított 2 hét elteltével nem küld egy tisztázó bejelentőlapot, akkor bírságot számítanak fel. Ha a szerződő saját maga fedez fel hibát, nincs határidő a pontosító jelentés benyújtására, a lényeg az, hogy elküldje, nehogy téves adatszolgáltatásért bírságot szabjanak ki.
Például, ha az adatokat hibásan adták meg, akkor 2 jelentést kell benyújtania, az egyik a „törlés” kóddal, a másik pedig a „kiegészítő” kóddal. A törlési jelentés hibásan benyújtott adatokat tartalmaz, ezek az eredeti nyomtatványról átírásra kerülnek, és a megfelelőt a kiegészítőbe kell beírni.
Ha például néhány információ kimaradt, akkor elegendő a „kiegészítő” kóddal jelentést benyújtani, és csak új információkat kell megadni, amelyeket a benyújtott jelentésnek ki kell egészítenie az „out” kóddal.
A JELENTKEZÉSEKET ÉS HÍVÁSOKAT 24/7 és a hét minden napján.
2016 eleje óta Nyugdíjpénztár kötelezett minden munkáltatót, hogy a regisztráció helyén új SZV-M nyomtatványt töltsön ki és biztosítson, ha van munkaerő ill. polgári jogi viszonyok alkalmazottal. Ebben a cikkben megpróbáljuk kitalálni, hogyan kell kitölteni ez a forma, milyen árnyalatokat kell figyelembe venni, illetve milyen szankciókkal sújtják azt a munkáltatót, aki kibújt az SZV-M formanyomtatvány benyújtásától, vagy elmulasztotta a határidőt.
A biztosítottakra vonatkozó tájékoztatás formáját az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára Igazgatóságának 2016. február 1-jei 83p számú határozata hagyta jóvá, és először tavaly májusban kezdték meg benyújtani. A jelentés valójában az RSV-1 leegyszerűsített formája, azonban az SZV-M új formájának igénye akkor merült fel, amikor a kormány úgy döntött, hogy megtagadja a foglalkoztatott nyugdíjas korú állampolgárok biztosítási ellátásának indexálását.
Az SZV-M új formanyomtatványa a munkáltató nyilvántartásba vételi helyén működő Nyugdíjpénztári fiók részére havi rendszerességgel 15. napig biztosított. Ha a határidő ünnepnapra vagy hétvégére esik, a jelentést az első munkanapon kell benyújtani.
Az SZV-M nyomtatvány letölthető a címről hivatalos portál az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja excel formátumban. A dokumentumot kitöltheti speciális program jelentések elkészítése, melyeket a honlapon is bemutatunk, vagy a PFR osztályon kapjuk meg:
Az SZV-M új verziójának ingyenes formája letölthető Word formátumban.
Ingyenes 267 1C videóleckéket kaphat:
Az új űrlap információkat tartalmaz az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint foglalkoztatott munkavállalókról, valamint az átutalt biztosítási díjakról. Az SZV-M-et munkavállalónként külön töltik ki, kiemelten fontos, hogy a munkáltató ilyen dokumentumot nyújtson be a nyugdíjas korú munkavállalók esetében.
Az SZV-M nyomtatvány kitöltésének jellemzői
Az SZV-M nyomtatvány teljes neve a biztosítottakról szóló információ.
A jelentés négy részből áll. Minden szakasznak megvannak a saját kitöltési jellemzői. Figyelemre méltó, hogy hivatalos dokumentum, amely ismerteti a jegyzőkönyv kitöltésének menetét, nem biztosított. A PFR vezetősége arról számolt be, hogy magában az űrlapon minden szükséges információ megtalálható, és a feltüntetett adatok alapján nagyon könnyen kitölthető.
Az új SZV-M nyomtatványt a vezetőnek vagy egy erre kijelölt személynek - könyvelőnek - kell kitöltenie. A jelentésnek helyes adatokat kell tartalmaznia, hibák és pontatlanságok nélkül.
1. szakasz. A biztosított adatai
Ebben a részben meg kell adnia a munkáltatóra vonatkozó összes információt. Lépj be itt:
- a biztosított nyilvántartási száma, amely a FIU-tól beszerezhető;
- a cég rövid neve;
Minden adat kötelező, és be kell írni:
szakasz 2-3. Beszámolási időszak és űrlaptípus
Ebben az esetben a jelentési időszak egy hónap. Például a májusi jelentési időszak űrlapmezőjében a - 05 értéket kell beállítania.
A 3. szakasz tájékoztatást ad arról, hogy a Nyugdíjpénztár felé jelenleg milyen típusú jelentéseket tesznek. A következő lehetőségek állnak rendelkezésre:
- ref - kezdeti, először biztosított;
- kiegészítő, benyújtásra kerül, ha vannak olyan munkavállalók, akik az SZV-M adatlap benyújtását követően, de a hónap vége előtt megállapodást kötöttek a munkáltatóval, valamint adatpontosítás esetén;
- törlés - törlés, abban az esetben szükséges, ha a felelős személy hibázott és az adatok már nem felelnek meg a valóságnak.
Először a lemondási űrlapot kell benyújtani, majd a kiegészítőt:
4. szakasz: Információk a biztosítottakról
Ebben a részben össze kell állítani azoknak a személyeknek a listáját, akik munkaügyi kapcsolatok munkáltatóval. Az űrlapot minden alkalmazott esetében egyénileg töltik ki, és a következőket tartalmazza:
- SNILS;
- TIN (ha lehetséges):
Igazolás és a dokumentum benyújtása
Az űrlap minden részének kitöltése után a jelentést hitelesíteni kell. Ha az SZV-M nyomtatvány papíron történő kitöltéséről beszélünk, akkor azt ki kell nyomtatni, rá kell tenni az összeállítás dátumát és a pecsét lenyomatát, ha van. A dokumentumot a cég vezetője vagy képviselője írja alá.
A jelentés a FIU-hoz elektronikusan is benyújtható, de ehhez alá kell írni EDS segítség. Ez a lehetőség kötelező, ha a cégnek több mint 25 alkalmazottja van.
Ha a munkáltató nem nyújtott be időben jelentést, akkor 300 és 500 rubel közötti bírságot szabnak ki rá. igazgatónak vagy főkönyvelőnek és 500 rubel összegben. minden alkalmazott számára.
SZV-M nyomtatvány biztosítottakról tartalmaz információkat, ezt a személyre szabott elszámolási formát szinte minden munkáltató benyújtja a FIU-hoz. Minden hónapban be kell nyújtani. A cikkben részletesen leírjuk, hogyan kell kitölteni és helyesen beküldeni.
Jelentést SZV-M Minden biztosítónak kötelező. A biztosítók olyan szervezetek és vállalkozók, amelyek számára vonzzák az alkalmazottakat munkaszerződések vagy egyénekkel kötni polgári jogi szerződések , amelynek díjazása alá tartozik biztosítási díjak. A nyomtatványon szerepelnek azok a személyek, akik rövid ideig dolgoztak, valamint azok, akik nem kaptak időbeli elhatárolást a beszámolási időszakban.
Előfordul, hogy nincs alkalmazott a szervezetben, és egyik személlyel sem kötöttek GPC-szerződést. Ilyenkor SZV-M nyomtatványon kell bejelenteni? Ezt figyelembe kell venni entitás rendező nélkül nem létezhet aki szintén alkalmazott. Ezért minden szervezet benyújtja ezt az űrlapot.
Be kell jelenteni azt is, ha az igazgatói feladatokat az egyetlen alapító látja el, akivel nem kötöttek megállapodást. De csak azzal a feltétellel, hogy a szervezet tevékenységet folytat, és a fej fizetést kap.
Az egyetlen helyzet, amikor a szervezet nem nyújthat be SZV-M- ha tevékenységet nem folytat, nincs alkalmazottja, az igazgatóval nem kötötték meg a szerződést, és nem kap bérek(PFR 2016. július 27-i levél, LCh-08-19/10581 szám).
A következő típusú gazdasági társaságok ha nincsenek alkalmazottaik ne küldje be az SZV-M űrlapot:
- egyéni vállalkozók;
- választottbírósági vezetők;
- közjegyzők és ügyvédek magánpraxisban;
- paraszti gazdaságok.
Aki nem szerepel az SZV-M
Azok a biztosítók, akiknek be kell nyújtaniuk az űrlapot, az összes biztosított személyek.
Vannak azonban olyan munkavállalói kategóriák, akiknek a munkáltatók ne fizessen biztosítási díjat, hiszen a kötelező nyugdíjbiztosítás nem vonatkozik rájuk. Az ilyen személyek nem minősülnek biztosítottnak és nem szerepel az SZV-M-ben. Ezek különösen a következők:
- katonaság, a Belügyminisztérium és az FSZB alkalmazottai (a civilek kivételével);
- az Orosz Föderációban ideiglenesen tartózkodó, valamint távmunkát végző külföldi személyek és hontalanok.
Beküldési határidők
Az SZV-M nyomtatvány beszámolási időszaka a hónap. Határidő - A bejelentést követő hónap 15. napja. Által Általános szabály Ha ez a dátum hétvégére esik, a határidő utolsó napja a következő munkanapra kerül át. Az űrlap 2019. évi benyújtásának határidejét az alábbi táblázat tartalmazza.
1. táblázat Az SZV-M nyomtatvány leadási határideje 2019. évben
| Havonta | Benyújtási határidő |
|---|---|
| január | 2019. február 15 |
| február | 2019. március 15 |
| március | 2019. április 15 |
| április | 2019. május 15 |
| Lehet | 2019. június 17. (elhalasztva) |
| június | 2019. július 15 |
| július | 2019. augusztus 15 |
| augusztus | 2019. szeptember 16. (átütemezve) |
| szeptember | 2019. október 15 |
| október | 2019. november 15 |
| november | 2019. december 16. (átütemezve) |
| december | 2020. január 15 |
Lehet-e előre leadni az űrlapot, vagyis a hónap vége előtt? Az ilyen szállítási eljárás tilalmára vonatkozó jogszabályi normák nem tartalmaznak. De ezt csak akkor lehet megtenni, ha biztos abban, hogy a hónap vége előtt nem jelenik meg új alkalmazott a szervezetben. Ellenkező esetben kiderül, hogy benyújtották a FIU-t hiányos információk.
Hol kell benyújtani az űrlapot
Az űrlapot benyújtják területi szerv Az a nyugdíjpénztár, amelyben a biztosított be van jelentkezve.
Ha a szervezet rendelkezik külön osztályok akik elszámolási számlával rendelkeznek és magánszemélyeknek teljesítenek befizetést, azoknak önállóan kell benyújtaniuk az SZV-M-et. Ugyanakkor az űrlapon feltüntetésre kerül az anyaszervezet TIN-je és egy külön alosztály ellenőrzési pontja.
Benyújtási űrlap - papíron vagy elektronikusan. Ha valamely szervezet SZV-M-et nyújt be a tárgyban 25 vagy több biztosított akkor neki kell elküldenie elektronikus formában a TCS által. Az összes többi kötvénytulajdonos maga választhatja meg az előterjesztés formáját.
SZV-M kitöltési útmutató
Az űrlap meglehetősen egyszerű, kitöltése általában nem okoz nehézséget. Mindössze négy részből áll, mindegyiket ki kell töltenie.
1. szakasz
Ez a rész a Általános információ. Itt vannak a szervezet vagy egyéni vállalkozó adatai:
- regisztrációs szám a FIU-ban, amelyet a regisztrációkor kaptak (megtudhatja az adószolgálat webhelyén, vagy kapcsolatba lépve a FIU-val vagy a Szövetségi Adószolgálattal);
- a cég rövid neve vagy az egyéni vállalkozó teljes neve;
- Ellenőrzőpont (csak szervezetek tölthetik ki).
SZV-M adatlap 1. rovatának kitöltése
2. szakasz
Ez a szakasz azt az időszakot határozza meg, amelyre az űrlapot benyújtják. A jelentési hónapot kétjegyű szám jelzi ( 10 - októberre) naptári év négy karakterből kell állnia 2019 .
3. szakasz
A 3. szakasz meghatározza az űrlap típusát. Ez egy olyan kód, amely a következő értékeket veheti fel:
- « ref" - a kezdeti. Az első szállításkor megadva.
- « további"- kiegészítő. A javító űrlap benyújtásakor használatos. Például amikor bent van elsődleges forma magánszemélyekre vonatkozóan téves adatokat nyújtottak be.
- « otm"- lemondás. Ezzel a kóddal olyan személyekre vonatkozó információkat adnak meg, akiket ki kell zárni az eredeti űrlapból. Akkor használjuk, ha az eredeti SZV-M elbocsátott munkavállalóra vonatkozó adatokat tartalmaz.
2., 3. szakaszok kitöltése SZV-M
4. szakasz
A negyedik rész a biztosított személyekre vonatkozó információkat tartalmaz. Az adatok 4 oszlopból álló táblázat formájában jelennek meg, amelyek tükrözik:
- sorozatszám;
- a biztosított vezetékneve, neve és apaneve (ha van ilyen);
- egyéni személyes számla biztosítási száma (SNILS);
- TIN (ha van).
A nyomtatványból következik, hogy a biztosított személy apanevét, ha nem, valamint az TIN-t nem kell kitölteni.
A jelentés végén a szervezet vezetőjének vagy vállalkozójának aláírása, dátuma és pecsétje (ha van) elhelyezve.
Az űrlap táblázatos részében az alkalmazottakkal kapcsolatos információk szerepelnek
Egy felelősség
Az SZV-M formanyomtatvány benyújtására vonatkozó eljárás megsértése esetén a szankciókat az 1996. 04. 01. 27-FZ. sz. törvény 17. cikke írja elő. A felelősség a következő:
- az adatlap késedelmes benyújtásáért, valótlan vagy hiányos adatszolgáltatásért - összegű pénzbírság. 500 rubel minden személy számára;
- ha a szerződőnek elektronikus formában kellett volna bejelentést tennie, de papíron nyújtotta be a bejelentést - pénzbírság 1000 rubel.
Az SZV-M hibái és javításuk módjai
Az alábbi táblázatban összegyűjtöttük lehetséges hibákat az űrlap kitöltésekor.
2. táblázat: Hibák az SZV-M űrlapon
| Hiba | Az adatok helyes tükrözése | Korrekciós módszer |
|---|---|---|
| Érvénytelen/hiányzó SNILS | A mező kitöltése kötelező | SNILS nélküli jelentést nem fogadunk el. Ki kell tölteni (javítani) és újra be kell adni az SZV-M-et "out" típussal |
| Érvénytelen TIN | A TIN megfelelően van kitöltve, vagy a mező üresen van hagyva | 2 jelentést kell benyújtania: "Mégse" típussal - a hibás TIN-számmal rendelkező munkavállalóra vonatkozó információk törlése; "kiegészítő" típussal - a jelentés kiegészítése a megfelelő információkkal |
| Nincs megadva arcinformáció | Mindent egybevéve magánszemélyek akivel a beszámolási időszakban munkaszerződést kötöttek ill GPC megállapodás, amely biztosítási díjhoz kötött kifizetéseket foglal magában | Be kell nyújtani egy "hozzáadás" kóddal ellátott űrlapot, és fel kell tüntetni azon azon személyek adatait, akik az eredeti űrlapon hiányoztak. |
| Információt nyújtott be az elbocsátott munkavállalóról | Egy további személy az űrlapon valótlan információ közlésének minősül. | „Mégse” kóddal nyomtatványt kell benyújtani, csak az eredeti űrlapon szükségtelenül megjelölt személyekre. |
| Helytelen jelentési időszak | A hónapkódot XX formátumban, az év kódot pedig XXXX formátumban kell megadni. | Az űrlapot helyesen meghatározott jelentési időszakkal kell benyújtani, a "ref" kóddal |
SZV-M kitöltési nyomtatvány minta
SZV-M minta 2019
A múlt év végén törvényt fogadtak el a dolgozó nyugdíjasok nyugdíjának indexálásának eltörléséről (2015. december 25-i 385-FZ törvény). A törvény rendelkezései 2016. január 1-jén léptek hatályba. Az indexálás eltörlése mellett az Art. Jelen NLA 2. pontja egy új bejelentőlap leírását is tartalmazza, amelyet 2016 áprilisától kezdődően havonta kell benyújtani - SZV-M.
Az SZV-M rövidítés a "Havonta benyújtott keresetre (javadalmazásra) vonatkozó adatok" rövidítése. Az SZV-M jelentés a cégnél dolgozó állampolgárokról tartalmaz információkat. Ha vannak köztük nyugdíjasok, akkor a FIU tudni fogja, hogy kik nem jogosultak nyugdíjindexálásra. Minden hónapban jelentést kell benyújtania annak érdekében, hogy naprakész tájékoztatást kapjon arról, hogy a nyugdíjasok közül ki dolgozik és nem jogosult az indexálásra; melyikük lép fel, ami azt jelenti, hogy jogosult a szociális ellátások emelésére.
Ki bérel SZV-M-et 2016-2017
Új bejelentést minden munkavállalója biztosítójának be kell nyújtania - a szerint munkaszerződés, valamint munkaszerződés alapján - ha a szerződésnek megfelelően a díjazás összegéből biztosítási díjat fizetnek a Nyugdíjalapnak (a 27-FZ. sz. törvény 11. cikkének 2.2. pontja). Ugyanakkor tájékoztatást kell adni minden munkavállalóról, aki a beszámolási időszakban a cégnél dolgozott: az egy hónapon belül elbocsátott és felvett munkavállalókról, valamint azokról, akik fizikailag nem tartózkodtak a munkahelyen (átmenetileg rokkant, szülési szabadság, gyermekgondozási szabadságon lévő alkalmazottak).
Sok könyvelőben felmerül a kérdés: kell-e nullás SZV-M nyomtatványt benyújtani? Hiszen ha a társaságnak nincsenek biztosítottai, akkor nincs kinek tájékoztatást adni. Ha nincs alkalmazott, a biztosítottak névjegyzékének táblázatos részében a vállalkozó SZV-M-je nem tartalmaz sort.
Ha a cég egyedüli alapítóját alkalmazzák, és saját fizetését fizeti, akkor az SZV-M-et magának kell benyújtania - a biztosítottak táblájában egyetlen bejegyzés lesz (PFR 15/753 04. 05. 2016).
Az SZV-M kitöltésének rendje
Az SZV-M formanyomtatvány formáját az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára Igazgatóságának 2016. február 1-i 83p. számú határozata hagyta jóvá, amely nem tartalmaz külön előírást az adatlap kitöltésére - a jelentésbe történő adatbevitelre vonatkozó minden információ már magában az űrlapon is megtalálható.Az SZV-M 4 részből áll. Az első szakasz a kötvénytulajdonosokkal kapcsolatos információkkal foglalkozik - meg kell adnia a FIU-ban a renomer-t, a társaság rövid nevét a chartának vagy a vállalkozó teljes nevének megfelelően, TIN-t és KPP-t (az IP csak a TIN-t jelöli). A könyvelő az OKPO szerinti kódot a regisztráció során a céghez rendelt statisztikai kódok kártyájáról veheti fel.
A második részben a társaságnak meg kell jelölnie azt az időszakot, amelyre vonatkozóan jelentést készít. A rész egy 12 hónapos listát és minden hónaphoz egy digitális kódot tartalmaz: 01 - január, 02 - február stb. A könyvelő feltünteti a megfelelő digitális kódot és évet: ha a beszámolót 2016 májusára nyújtják be, akkor a 05-öt és a 2016-ot kell feltüntetni.
A harmadik szakasz tájékoztatja a FIU-t a nyomtatvány típusáról:
- ref - eredeti forma: ha a szerződő a beszámolási időszakban először nyújtja be az SZV-M-et;
- add – kiegészítő: ez a mező be van jelölve, ha a jelentési időszakra vonatkozóan további információkat továbbítottak a FIU-nak;
- törlés - törlés: Az ebben a mezőben jelzett SZV-M átadásra kerül a hibásan továbbított adatok törlésére.
A negyedik rész egy táblázatot tartalmaz a biztosított személyekről. A táblázat 4 oszlopból áll:
- 1 oszlop - a rekord sorszáma a táblázatban;
- 2 oszlop - a biztosított teljes neve, csak névleges esetben kell kitölteni;
- 3 oszlop a biztosított SNILS-ére szolgál;
- A 4. oszlop a biztosított TIN-jét tartalmazza.
A 4. pont táblázatának 1-3. oszlopában kötelező az információ megadása. A vállalat nem töltheti ki a munkavállaló TIN-jét. A táblázatok bármelyikének hibája miatt a FIU pénzbírságot szabhat ki. Ezért, ha nem tudja, hogyan írják pontosan az alkalmazott nevét, vagy az egyik szám nehezen látható a TIN fénymásolatán, jobb tisztázni. Ha nincs információja a TIN-ről, akkor a táblázat 4. oszlopát üresen kell hagyni, kötőjeleket vagy egyéb karaktereket nem kell írni.
A 4. pont táblázatának formája 25 sort tartalmaz, a könyvelő program automatikusan kiegészíti a további sorokat, ha 25-nél több biztosított van. Az SZV-M nyomtatvány lapjának végén a cégvezető beosztása, aláírása és átirata szerepel. A jegyzőkönyvet abban az esetben helyezik el, ha a cég hivatalosan nem utasította el a pecsét használatát. Az űrlap végén fel kell tüntetni az összeállítás dátumát.
Hogyan javítsuk ki a hibákat az SZV-M-ben
Az SZV-M űrlap nagyon egyszerű, és tippeket tartalmaz az űrlap kitöltéséhez. És maga a jelentés elve is egyszerű - sorolja fel az alkalmazottakat, és adja meg az SNILS-t és a TIN-t (ha van). Ám mivel az űrlapot idén először nyújtják be, a könyvelők hibákat és félreértéseket tapasztalnak. Az SZV-M űrlap kitöltése a hibák kijavításához - olvassa el alább.
Fontos: Fogadja el a kötvénytulajdonosoktól a benyújtott javításokat számol be az SZV-M 2016 áprilisára az alap alkalmazottai 2016. 07. 06-ig lesznek (2016. 04. 05. 1984. 406. 04-i PFR információ). A bírságot azonban valószínűleg nem sikerül elkerülni, mivel az új információt a FIU ezt követően kapta meg határidő 2016. áprilisi jelentés
Ha a könyvelő a 4. rovatba olyan munkavállalót írt be, aki 2016 áprilisában már nem dolgozott a cégnél, akkor ismét be kell nyújtania az SZV-M-et: az 1. és 2. rovat változatlan marad, a 3. rovatban a nyomtatvány típusa a következőképpen kerül feltüntetésre. törlése. A 4. pont ebben az esetben csak a jelentésből kizárandó munkavállalóról tartalmazhat információt.
Ha éppen ellenkezőleg, a könyvelő elfelejtette megjelölni az egyik alkalmazottat (például szülési szabadságot vagy olyan alkalmazottat, aki egész áprilisban üzleti úton volt), akkor újra el kell küldenie az SZV-M-et: nem kell javítania az 1. és 2. részt, a 3. rovatban adja meg a "kiegészítő" űrlap típusát. A biztosítottak listájának táblázata azokat a munkavállalókat tartalmazza majd, akiket a könyvelő elfelejtett feltüntetni a jelentésben.
Ha a könyvelőnek ki kell javítania egy hibát a jelentésben, akkor egyszerre két SZV-M nyomtatványt kell benyújtani: a „törlés” kóddal ellátott jelentést és a hibákat elszenvedett személyek listáját törli a velük kapcsolatos információkat. A "kiegészítő" űrlaptípusú jelentés pedig ugyanazokat az alkalmazottakat fogja tartalmazni, csak javított adatokkal.
Ha elektronikusan küldi el az SZV-M-et, akkor a FIU három protokollopciót tud küldeni:
Protokoll típusa | Mit jelent? | Hogyan lehet javítani? |
Siker - jelentés elfogadva | Nem található hiba vagy figyelmeztetés. A jelentés sikeresen elküldve. | Semmiképpen. Minden rendben |
Sikeres – a jelentést javítani kell | A jelentést részben elfogadták. Az ellenőrzés során eltéréseket találtak a teljes név és az SNILS között. | Összeállít új SZV-M a „kiegészítő” űrlaptípussal csak azokkal a személyekkel, akiknél hibát követtek el, in beállítani az időt beadványok jelentést küldenek |
A jelentést nem fogadták el | Az ellenőrzés során durva hibákra derült fény. | Javítsa ki a hibákat, és a beküldési határidőn belül küldje be újra a jelentést „eredeti” űrlaptípussal |
Az SZV-M kézbesítésének rendje és határideje
Egy 25-nél kevesebb biztosítottat foglalkoztató cég kétféleképpen tehet bejelentést:
- papíron - orosz postával, személyesen vigye be az alap irodájába, vagy adja át képviselőn keresztül;
- elektronikus formában - ehhez EDS-re van szüksége, szoftverés megállapodásnak kell lennie elektronikus dokumentumkezelés FIU-val.
Ha több mint 25 biztosított van, akkor a jelentést csak elektronikus formában kell benyújtani (az 1996. április 1-jei 27-FZ törvény 8. cikkének 2. cikkelye).
Mikor kell benyújtani az SZV-M jelentést? Eredetileg 2016-ban a határidőt - legkésőbb a bejelentést követő hónap 10. napjáig - tűzték ki. Hétvége esetén az esedékesség meghosszabbodik a következő munkanapra. 2017-ben 5 nappal meghosszabbították a határidőt, most legkésőbb a következő hónap 15-e.
Lehetséges az SZV-M határidő előtti benyújtása? A törvény nem tiltja, hogy megvárjuk a hónap végét a bejelentés benyújtásával – például május hónapra vonatkozóan 2016. 05. 20-án lehet bejelenteni, de ha a cég ezen időpont után vesz fel másik személyt, akkor további információ jelentéshez kell benyújtani. A beszámolási hónap vége előtt nem javasoljuk az SZV-M benyújtását - ha a könyvelő megfeledkezik az új munkavállalóról, a PFR adatszolgáltatás elmulasztása miatt bírságot szab ki a cégre.
SZV-M kézbesítés elmulasztása miatti kötbér
Az SZV-M kitöltési és benyújtási rendjének megsértéséért több bírság is jár. A munkáltatót pénzbírsággal sújtják, ha a számítással késik, vagy nem küldi vissza az SZV-M-et. A bírság 500 rubel. Ez kevésnek tűnik, de ez nem a teljes jelentésre vonatkozik, hanem minden olyan munkavállalóra, amelyről a PFR nem kapott információt (1996. 04. 01. 27-FZ törvény 17. cikkének 4. része). ). Ha 100 ember dolgozik Önnél, és a könyvelő elfelejtette időben benyújtani az SZV-M-et, akkor a bírság 500 rubel * 100 = 50 000 rubel.
Az SZV-M kiszámításának hibáiért a bírság ugyanaz - 500 rubel, valamint minden olyan személy esetében, akiről a könyvelő hibás információkat adott meg. A hibák a teljes névben, az SNILS-ben vagy a TIN-ben lehetnek. Az első két mutató az szükséges részleteket nyomtatványok, még a bennük lévő elírások is pénzbírsággal járnak. A TIN nem kötelező adatelem, de ha már jelezte, akkor tegye meg hiba nélkül. Ha a könyvelő 100 alkalmazottról nyújtott be információkat, de hibát vétett kettővel kapcsolatban: az alkalmazott vezetékneve rossz volt, a másik sorban pedig rossz SNILS-t adott meg, akkor az ilyen mulasztásért járó bírság 500 rubel * 2 = 1000 rubel.
A vitákat az SZV-M nem TCS szerinti küldése miatti bírság okozza. A FIU-nak csak az RSV-1 kézbesítésére van joga bírságra az elektronikus formátum be nem tartása miatt. A gyakorlatban azonban a tisztviselők általában bejelenthetik, hogy az SZV-M-et nem adták át, és akkor minden munkavállalóra vonatkozó adatszolgáltatás elmulasztása miatt pénzbírságot kell fizetniük.
SZV-M kitöltési nyomtatvány minta
Annak érdekében, hogy Ön egyértelműen megértse az SZV-M űrlap kitöltésének szabályait, elkészítettünk egy példát a jegyzőkönyv kitöltésére és a hibák kijavítására. A Fantasia LLC-ben a személyzetet a következő személyek képviselik:
2016 áprilisában Szokolovszkij Igor Valentinovicsot elbocsátották, helyette 2016. április 29-én Ivaskevich Kristina Georgievnát vették fel. Ezenkívül a cég Ivanov Yaroslav Olegovich programozót alkalmaz, akivel 2016-ban szolgáltatási szerződést kötöttek.
2016 áprilisában a Fantasia LLC könyvelője határidő előtt - 2016. 04. 25-én - átadta az SZV-M-et, de később a könyvelő megállapította, hogy tévedésből Stadnichuk Alekszej Vadimovics ügyvédet vett bele a számításba, akit 03-án elbocsátottak. /2016./31., áprilisban pedig csak per munkakönyvés referenciákat egy új munkahelyre. Ezenkívül a könyvelőnek át kell adnia Ivashkevich Kristina Georgievna adatait, mivel őt az áprilisi SZV-M átadása után vették fel.
Tehát 2016. április 25-én a Fantasia LLC könyvelője „kezdeti” formanyomtatvány típusú jelentést nyújtott be 2016. áprilisra.
Majd 2016. április 26-án a könyvelő küldött a alap SZV-M a "lemondás" űrlaptípussal - csak Alekszej Vadimovics Stadnicsuk esetében, aki áprilisban már nem dolgozott a vállalkozásnál.
A 2016. 04. 05-i májusi ünnepek után pedig a könyvelőnek újabb SZV-M jelentést kellett küldenie „kiegészítő” űrlaptípussal - Ivashkevich Kristina Georgievna adatainak átadására.
Mivel a könyvelőnek sikerült áprilisra (2016.10.05.) benyújtania az SZV-M-et, és mindhárom esetben sikeres adattovábbítási jegyzőkönyv érkezett a FIU-tól, a Fantasia LLC nem kap bírságot.