Ha egy alkalmazott nyugdíjba megy, valószínűleg igazolást kér a könyvelőtől az 5 éves keresetéről. Amikor szükség van egy ilyen tanúsítványra, akkor a cikkben megmondjuk, hogy mely évek bevételeit érdemesebb tükrözni. Az Ön kényelme érdekében elkészítettünk egy ilyen tanúsítvány mintáját.

Ha egy alkalmazott nyugdíjba megy, valószínűleg igazolást kér a könyvelőtől az 5 éves keresetéről. Amikor szükség van egy ilyen tanúsítványra, akkor a cikkben megmondjuk, hogy mely évek bevételeit érdemesebb tükrözni. Ezenkívül az Ön kényelme érdekében elkészítettünk egy tanúsítványmintát is bérek.

Amikor segítségre van szükség

A hatályos nyugdíjjogszabályok két lehetőséget biztosítanak a nyugdíj megállapításához szükséges havi átlagkereset kiszámítására:

• a nyugdíj személyre szabott nyilvántartások alapján a 2000-2001 közötti havi átlagkeresetből számítható ki;
• kereseti igazolás szerint bármely 5 egymást követő évben az összestől munkaügyi tevékenység.

A gyakorlat azt mutatja, hogy abban az esetben, ha az állampolgár semmit sem változtatott a munkahelyén, a hivatásán (beosztásán), a legjobb lehetőség Az 5 év keresete az 1976 és 1986 közötti időszak jövedelme.

Öt évre szóló igazolás nem szükséges, ha egy állampolgár havi fizetése a 2000-2001 közötti személyre szabott nyilvántartás szerint legalább:

• 2100 dörzsölje. (kerületek és települések, ahol a munkavállalók bérét megállapítják kerületi együttható 1,5-ig, például a Karéliai Köztársaság);
• 2600 rubel (azok a körzetek és települések, ahol például 1,5-1,8 körzeti együtthatót határoznak meg az alkalmazottak bérére, Murmanszk régió);
• 2900 rubel (kerületek és települések, ahol 1,8 vagy annál nagyobb körzeti együtthatót határoznak meg az alkalmazottak bérére, például Szaha Köztársaság (Jakutia), Norilszk).

Ellenkező esetben a leendő nyugdíjasnak előzetesen gondoskodnia kell arról, hogy igazolást szerezzen öt év magasabb kereset mellett, ha van ilyen, más munkaidőben.

A szolgálati időt és a keresetet dokumentumokkal kell megerősíteni a polgárok személyre szabott számviteli rendszerben történő regisztrációjának időszaka előtt, azaz 1998-ig. Ettől a pillanattól kezdve a szolgálati időt és a keresetet személyre szabott számviteli adatok igazolják.

A nyugdíjba vonulók számára fontos, hogy a nyugdíjigénylés időpontjáig a munkáltató a korábbi évekre és a tárgyévre vonatkozó egyéni, személyre szabott könyvelési adatokat is benyújtsa. Ehhez a leendő nyugdíjasnak előzetesen megfelelő kérelmet kell írnia munkáltatójának.

Hogyan írjunk bizonyítványt

Az 5 évre szóló keresetigazolást bármilyen formában kiállítják, de tartalmaznia kell:

• sarokbélyegző a kiadás dátumával és hivatkozási számával;
• az állampolgár teljes neve, születési ideje;
• munkaidőszakok, szervezés;
• a havi bontásban feltüntetett bérek az évenkénti teljes összeget tükrözve;
• fel kell tüntetni azt a pénznemet, amelyben az elhatárolások történtek (például rubel);
• Az összegek felhalmozottként, nem ténylegesen kifizetettként kerülnek kimutatásra. A fel nem használt szabadság kompenzációja, a gyermekgondozási segély nem szerepel a kereset összetételében, a megjegyzésben fel kell tüntetni a felhalmozási hónapokat és a betegszabadság összegét, a bérmegtakarítás nélküli szabadságolási időszakokat. Ha lennének betegszabadság terhesség és szülés esetében, akkor a szülés előtti és szülés utáni betegszabadság összege és időtartama is jobban tükröződik a megjegyzésben;
• az igazolás alján fel kell tüntetni, hogy az összes elhatárolásra levonás történt Nyugdíjpénztár megállapított árfolyamon.
• fel kell tüntetni az igazolás kiállításának alapját (személyi számlák, bérkivonatok);
• az igazolást a vezető könyvelő, a szervezet (vállalkozás) vezetője aláírásával hitelesíti, lepecsételve.

Ha a cég átalakult (átnevezték), akkor az átnevezésről (átszervezésről) igazolást is mellékelünk.

Egy leendő nyugdíjas 5 éves kereseti igazolásának mintája

"___" __________ 2014
(szervezet, vállalkozás, intézmény vagy bélyegző neve)
№_____________________
Legális cím vállalkozások:
A vállalkozás tényleges címe:
Telefonok: menedzser			Főkönyvelő:
Kiállítva (vezetéknév, keresztnév, családnév - teljes egészében)
hogy a nyugdíj kiszámításakor figyelembe vett keresete:
TÉNYLEGES JÖVEDELEM (rubelben)
szeptember
Megjegyzés: a szabadságok és a számlák arányosan vannak osztva hónapokkal, a fizetések ingadozása attól függ
pótlékok, kompenzáció és egyösszegű kifizetések nincs benne a fizetésben
Az igazoláson szereplő összes összegből levonásra került sor:
1991.01.01-ig terjedő időszakra - az Alapba társadalombiztosítás teljesen;
Az 1991. 01. 01-től 2000. 12. 31-ig tartó időszakra - a Nyugdíjpénztárba a megállapított árfolyamon.
A 2001. 01. 01. utáni időszakra vonatkozó igazolásban szereplő összes összegből az UST befizetésre került.
az adó- és adóügyi minisztérium szervei megállapított mértékek szerint.
Regisztrációs szám kifizető az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjában:
Adófizető azonosító szám (TIN):
Az igazolás kiállításának indoka: személyes számlák
(személyes számlák, bérszámfejtés stb.)
A vállalkozás vezetője __________________ ()
Főkönyvelő__________________________ ()

Hadd írjanak az összes felhasznált adattal és képlettel. Egy ilyen kérvényt két példányban ír, és benyújtja a hivatalhoz regisztrációra, egy példány marad Önnek. 30 napon belül kell választ adniuk.Aztán meg lehet nézni, hogy pontosan mit lehet korrigálni, és lehet-e magasabb a nyugdíj.A gyerekeknél érdemes lehet pontokat figyelembe venni, ha van. Lehetnek más árnyalatok is, de mindez az Ön konkrét adatai alapján eldönthető.

• Válasz
• szeretem

Elnézést a tolakodásért.Kérlek szólj ha tudsz.Jó napot! Kérem, fejtse ki, hogy a jelenlegi nyugdíjat újraszámítják-e egy migráns nyugdíjas esetében? Szükséges-e a nyugdíjfizetési ügy legalizálása? Ha újra felszámítják, akkor milyen normatíva? jogi eszközökÖnt irányítják a munkában. Előre is köszönöm.

Hogyan kell kitölteni az 5 évre szóló kereseti igazolást nyugdíjhoz: nyomtatvány, minta

TÁJÉKOZTATÁS Ivanova Inna Mikhailovna részére kiállítva arról, hogy 1991.01.17-től 1997.09.30-ig a 22546-os katonai egységben szolgált, valamint a nyugdíjszámításhoz nyújtott juttatása a rendelet értelmében. hatályos jogszabályok A rubelben lévő gondolkodás: Hónapok Yares 1991 1992 1993 1993 1996 1996 1997 január 275 - 1500 1500 2000 2500 3000 Február 500 - 1500 1500 2000 2500 3000 Március 500 - 1500 € 500 € 500 - 2500 3000 Május 500 - 1500 1500 - 2500 3000 június 500 - 1500 1500 - 2500 3000 IL 500 - 1500 1500 - 2500 3000 Augusztus 500 - 1500 1500 - 2500 3000 Szeptember 500 - 1500 1500 - 2500 3000 október 500 - 1500 1500 - 2500 DEC 500 - 1500 1500 2000 30000 27000 Összesen juttatás a meghatározott időszakra 106775 (százhatezer-hétszázhetvenöt) rubelt tett ki. 00 kop. Jegyzet.

Kell-e 5 éves keresetigazolás a nyugdíj megállapításához?

Nyugdíjpénztár. A munkáltató ellentétes intézkedései a biztosítási rész kijelölését vonhatják maguk után munkanyugdíj kisebb méretben. A nyugdíjba vonulók számára fontos, hogy a nyugdíjigénylés időpontjáig a munkáltató a korábbi évekre és a tárgyévre vonatkozó egyéni, személyre szabott könyvelési adatokat is benyújtsa.

Ehhez a leendő nyugdíjasnak előzetesen megfelelő kérelmet kell írnia munkáltatójának. A munkaügyi nyugdíj megállapítása céljából végzett keresetigazolás kiállításának eljárása A nyugdíjszámítási kereset magában foglalja a munkavégzés minden fajtáját, beleértve a túlóra, a hétvégi és a részmunkaidős munkáért járó díjazást is, kivéve mindenneműt. egyösszegű kifizetések (kompenzáció a fel nem használt szabadságért, végkielégítés elbocsátás stb.).

Nem vették figyelembe az én uof-omat.0,5% Az én 33 éves tapasztalatom szintén nem kell senkinek.Kár, hogy az általános algoritmus alatt mindenki kényelmes a PF számára. Mondd, pótolhatok 2-3 évet a korábban elvett évekből? És lehet egy bizonyítványt 1986-7.
változtass a nyugdíjam.

És hova írjam, ha a leningrádi civil szervezetet, ahol akkoriban dolgoztam, újra bejegyezték? Köszönöm

• Válasz
• szeretem

filus52, annak érdekében, hogy pontosabban meg tudja válaszolni, hogy az újraszámításkor emelkedhet-e a nyugdíja, tudnia kell, hogy most pontosan hogyan számítják ki nyugdíját. Ha Ön ezt nem tudja biztosan, azt tanácsolom, hogy kezdje azzal, hogy a lakóhelye szerinti Nyugdíjpénztárhoz forduljon azzal a kéréssel, hogy teljes körű nyugdíjkalkulációt kapjon: mely éveket veszi figyelembe a nyugdíjazás. szolgálati idő, milyen kereset, milyen együttható (a kiválasztott időszak keresete és az országos átlagkereset aránya) derült ki, és ehhez hány évet vettek igénybe, és így tovább.

Hogyan kell kitölteni egy 5 évre szóló kereseti igazolást nyugdíjhoz

A fenti kifizetéseken túlmenően a nyugdíjszámítási kereset magában foglalja még: a) a katonai állomány és az azzal egyenértékű személyek pénzbeli juttatását. nyugdíjellátás fizetett a szolgálati időre; b) átmeneti rokkantsági ellátás; Azon hónapok számából, amelyekre a havi átlagkeresetet számítják, nem számítanak bele (a nyugdíjigénylő kérelmére) a nem a hónap első napjától kezdődő vagy megszűnésével összefüggésben a nem teljes munkavégzési hónapok és hónapok (beleértve a hiányosak) a három éven aluli gyermek gondozásával összefüggésben kiadott szabadság, valamint az a munkaidő, amely alatt az állampolgár rokkant volt, vagy sérülés vagy egyéb egészségkárosodás miatti kár megtérítésében részesült, fogyatékos gondozásban részesült. csoportba tartozó személy, fogyatékos gyermek vagy külső gondozásra szoruló idős személy következtetéssel egészségügyi intézmény.

Nyugdíjpénztári fizetési igazolás nyugdíj kijelöléséhez

De persze mindezt irányítani kell, nem hagyni, hogy magától értetődően menjen.

• Válasz
• szeretem

A következőket értettem meg magamtól - ha 2002 előtt több mint 210 rubel volt a fizetés, akkor érdemes igazolásokat szedni, ha nem, akkor nincs különösebb értelme, mert ha 210 rubel nem jön össze, akkor ki van számolva. És a tapasztalat nem a bizonyítványokból kell számolni, hanem a munkából, és ha kérdés van, akkor a további tapasztalatokat további dokumentumokkal kell megerősíteni. Lehet, hogy nincs teljesen igazam, én is nemrég "belezuhantam" ebbe a kérdésbe ...

• Válasz
• szeretem

Sajnálom, nem találtam. üzenet beszúrása, 2007 óta nyugdíjas vagyok, férjemmel az ország egész területén. Dolgozott, de 2-3 évnél tovább nem lakott a helyszínen, ennek eredménye, az egységeket feloszlatták, a jelenlegieket volt köztársaságok külföldre került.

Ennek eredményeként a nyugdíjam körülbelül 8000 rubel.

Mi a teendő, ha nem kap fizetési igazolást a nyugdíj kiszámításához

A hatályos nyugdíjjogszabályok két lehetőséget biztosítanak a havi átlagkereset kiszámítására a nyugdíj megállapításához: nyugdíj számítható a személyre szabott nyilvántartások szerinti 2000-2001 közötti havi átlagkeresetből, vagy bármely 5 egymást követő év keresetigazolásából. munkaügyi tevékenység. A második esetben a munkavállaló 5 évre szóló keresetigazolást kérhet a munkáltatótól.

A cikkben elmondjuk, hogyan kell kitölteni.1976-tól 1986-ig tartó időszak Öt évre szóló igazolás nem szükséges, ha egy állampolgár havi fizetése a 2000-2001 közötti személyre szabott nyilvántartás szerint legalább:

• 2100 dörzsölje.

Öt évre szóló igazolás nem szükséges, ha egy állampolgár havi fizetése a 2000-2001 közötti időszakra vonatkozó személyre szabott nyilvántartás szerint legalább: Karéliai Köztársaság); - 2600 rubel (kerületek és települések, ahol 1,5-1,8 kerületi együtthatót határoznak meg az alkalmazottak bérére, például a murmanszki régióban); - 2900 rubel (kerületek és települések, ahol 1,8 vagy annál nagyobb körzeti együtthatót határoznak meg az alkalmazottak bérére, például Szaha Köztársaság (Jakutia), Norilszk). Ellenkező esetben ügyelnie kell arra, hogy előzetesen megszerezze a bizonyítványt öt év magasabb kereset mellett, ha van ilyen, más munkaidőben.

Kell-e igazolás az 5 éves munkabérről a nyugdíj kiszámításához?

A munka csak a tapasztalatot erősíti meg. Ha 2000 előtt nem volt biztosítottként nyilvántartva, akkor keresnie kell a fizetési igazolásokat. Ha a munkahelyedről hozol egy fizetési igazolást a nyilvántartásba vételed időszakáról és szétszóródnak az adatok, akkor a munkáltatónak kell bizonyítania, hogy ennyi járulékot fizetett Ön helyett, pl.

rendelkeznie kell nyugtával vagy számlával az adott időszakra vonatkozó hozzájárulásokról.

Válasz

• Nem tetszik már

Mindenki elfogadja. Csak összehasonlítják a már meglévő adatokkal.

Ha az SNILS kézhezvételének dátuma után a tanúsítványban szereplő adatok nem egyeznek meg az ILS-ben szereplő adatokkal, akkor a PF a tanúsítvány kiállításának helyén kéri az adatok pontosítását. Tisztázza, javítsa, ha szükséges - módosítsa az ILS-t.

Nekem az egyik munkahelyemen volt ilyen - ott háromszor újraírták a fizetési igazolást, úgyhogy biztosítási díjak"egyetért".
A fenti kifizetéseken túlmenően a nyugdíjszámítási kereset magában foglalja: a) a szolgálati időre kifizetett katonai állomány és az azzal egyenértékű személyek pénzbeli juttatását; b) átmeneti rokkantsági ellátás; Azon hónapok számából, amelyekre a havi átlagkeresetet számítják, nem számítanak ki (a nyugdíjigénylő kérelmére) a nem a hónap és hónapok első napjától kezdődő vagy megszűnésével összefüggésben a nem teljes munkavégzési hónapokat (beleértve a hiányosak) a három éven aluli gyermek gondozásával összefüggésben kiadott szabadság, valamint az a munkaidő, amely alatt az állampolgár rokkant volt, vagy sérülés vagy egyéb egészségkárosodás miatti kár megtérítésében részesült, fogyatékos gondozásban részesült. csoportba tartozó személy, fogyatékos gyermek vagy egészségügyi intézmény végzése alapján külső ellátásra szoruló idős személy .

Kell-e 5 évre szóló bérigazolás a nyugdíj kiszámításához 2016-ban

Fontos

Ebben az esetben a kizárt hónapok helyére a kiválasztott időszakot közvetlenül megelőző vagy közvetlenül követő hónapok lépnek. Az igazolást az a vállalkozás (intézmény, szervezet) állítja ki, amelyben az állampolgár dolgozott.

Figyelem

Ha az a vállalkozás (intézmény vagy szervezet), amelyben a nyugdíjigénylő dolgozott, felszámolásra kerül, vagy egyéb okból megszűnt, akkor a nyugdíj kiszámítására szolgáló kereseti igazolást a jogutódja vagy a tárolásra átvett irattár állítja ki. számviteli dokumentumok. A hivatkozásokat aláírják tisztviselők vállalkozások, intézmények, szervezetek vagy archívumok.

Abban az esetben, ha a levéltári hatóságok a rendelkezésre álló anyagok alapján nem tudnak az ajánlott formájú igazolást kiadni, a levéltárban rendelkezésre álló információknak megfelelő igazolást állíthatnak ki. levéltári alapok anélkül, hogy követné ezt az űrlapot.

Kell-e 5 évre szóló bérigazolás a nyugdíj kiszámításához 2017-ben

Fizetési igazolás szükséges az egészhez szolgálati időés húsz év szolgálati idő a nők számára.

• Válasz
• szeretem

Tatyana, megfosztottak már valamitől? Ön maga sem tudja, mennyi ideig és hol dolgozott a szovjet években, és mennyit keresett? Ön szerint a nyugdíjpénztárnak tudnia kell mindezt? Az SNILS átvétele előtti szolgálati időt a munkakönyv bejegyzései alapján veszik figyelembe, munkaszerződésekés így tovább, olvassa el a szolgálati idő számításának és megerősítésének szabályait. A kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerbe történő bejegyzés napjától a szolgálati idő az ILS adatai alapján kerül figyelembevételre. Fizetési igazolás vagy 2000-2001-re, vagy 2002-ig bármely 5 egymást követő évben szükséges.

A tapasztalat igazolására nemcsak a nyugdíjalapban van szükség. Azt is be kell mutatni az új munkahelyre történő felvételkor, ha nincs munkakönyve.

Figyelni kell arra, hogy a nyugdíjpénztárnak biztosított munkatapasztalat-igazolás nem más, mint hivatalos dokumentum aki biztosította felhatalmazott személy, a dokumentum információkat tartalmaz a szervezetben végzett munka időtartamáról, a munkakör változásairól.

A dokumentum fő célja annak megerősítése, hogy egy személy egy adott helyen dolgozott. Az ilyen tapasztalati igazolások a legnagyobb értéket képviselik a kedvezményes nyugdíjak nyilvántartásában részt vevő személyek számára.

Jelenleg a munkatapasztalat nem minősül általánosnak és folyamatosnak. Egyetlen neve maradt: BIZTOSÍTÁSI TAPASZTALAT.

Kiszámítása a 173. számú szövetségi törvény 10. cikkének szabályai alapján történik, miután az összes munkahelyek amelyhez hozzájárulásokat utaltak át a FIU-nak.

Mikor szükséges?

A szolgálati időt igazoló igazolás a nyugdíjhoz mindenekelőtt olyan helyzetekben szükséges, amikor az elveszett, vagy nem megfelelően van kitöltve foglalkoztatási előzmények frissen nyugdíjas. Könnyen kiadható a másodpéldány, de nagy a kockázata a szolgálati idő elvesztésének, és ez negatívan befolyásolja jövőbeli nyugdíját.

Ilyen dokumentumot akkor is készítenek, ha valaki könyv nélkül dolgozott, a járulékokat azonban rendszeresen átutalták a fizetéséből a FIU-hoz, például:

• Szerződést kötöttek, vagy ügynöki megállapodás alapján.
• Egyénnél.
• Az együttműködés polgári jogi szerződés alapján történt (ilyen szerződések 2013-ig köthetők).

Általában könnyű segítséget kérni. Ehhez vegye fel a kapcsolatot az előző munkahely személyzeti osztályával és kérje ki a megfelelő dokumentumot.

Hogyan kell kiszámítani a szolgálati időt?

1. Ehhez összegeznie kell az egyes vállalkozásoknál eltöltött összes időszakot.
2. Ezt követően a kiderült ábrához hozzá kell adni azokat az időszakokat, amikor az illető nem dolgozott, ha van ilyen.
3. Az eredményül kapott szám a kívánt szám.

Azok számára, akik nem túl barátságosak a matematikával, különféle források segíthetnek a szolgálati idő kiszámításában. Ehhez meg kell találni egy olyan erőforrást, amelybe beépített speciális számológép van a szolgálati idő kiszámításához, be kell írni a szükséges számokat, majd meg kell várni, amíg a robot mindent automatikusan kiszámol.

Mit kell beszerezned?

Ez az információ minden leendő nyugdíjas számára hasznos lesz: Az igazolást csak egy adott cég, szervezet nyugdíjba vonulni kívánó alkalmazottjának nyilatkozata után állítják ki.

Az SPV-2 nyomtatványt a munkavállaló írásbeli kérelmétől számított 10 napon belül kell benyújtani. El kell mondani, hogy az írásos űrlapot feltétlenül alá kell támasztani a főnök, vezető aláírásával.

A fogadáshoz meg kell szükséges tanúsítvány, a következő dokumentumcsomagot kell összegyűjtenie:

Annak érdekében, hogy megértse, hogyan zajlik a dokumentumok benyújtásának folyamata, figyelembe kell vennie ennek a műveletnek a jellemzőit, valamint elemeznie kell a hivatkozásokat hatályos jogszabályok.

Lépésről lépésre az összeállításhoz

A kialakulás megtörténik, ill fejléc vagy sarokbélyegzővel, a cég adatainak rögzítése érdekében.

Olyan információkat kell megadnia, mint:

1. Az alkalmazott neve.
2. Dátum, regisztrációs szám.
3. A pozíció teljes megnevezése (Amennyiben jogot ad az átvételre korai nyugdíjazás, akkor a nevet ugyanúgy kell írni, ahogy az 1991. 01. 26-i 10. rendeletben hangzott.
4. Tapasztalati információk.
5. Ok (a munkafüzet száma).
6. A kiadás célja.
7. Hitelesítő aláírások.
8. Vállalati bélyegző.

Nyugdíjjal kapcsolatos papírmunka esetén szükséges a munkatevékenység teljes leírása, valamint a megrendelés részletei:

• Áthelyezés más munkahelyekre.
• A rangok kiosztásáról.
• A szakmák kombinációjáról.

Mindezen adatok kitöltésével könnyedén megkaphatja a kívánt nyugdíjazási dokumentumot.

Pályázati eljárás

Amint kézhez kapja a szükséges dokumentumot, gondosan és gondosan töltse ki a mezőket.

Különös figyelmet kell fordítani a munkafüzet részleteire. Ezek alapján születik döntés a nyugdíjkifizetések kiadásáról.

Ez a szakasz az utolsó munkahelytől is függ. Néha egy szervezet gyűjt szükséges papírokat, kéréseket küld. De leggyakrabban vannak olyan helyzetek, amikor az embernek ezt egyedül kell megtennie. A bejelentés előtt azonban felmondási igazolásra és egyéb dokumentumokra van szükség ahhoz, hogy a nyugdíj elkezdődjön.

Mi a teendő ezután?

Az intézmény két héten belül ellenőrzi a dokumentumok helyességét. Valamint a jelenlétük. Abban az esetben, ha hiányos dokumentumcsomagot nyújtanak be, a nyugdíjpénztárnak el kell magyaráznia az érintettnek, hogy milyen egyéb papírokra van szükség.

És ha ezeket legkésőbb a nyugdíj kézhezvételétől számított 3 hónapon belül nyújtják, akkor az ellátások kiszámításának kezdő időpontja a munkaügyi nyugdíj igénylésének napja a 2001. december 17-i N 173-ФЗ törvény szerint. A munkanyugdíjakról az Orosz Föderációban”.

Összegzésképpen csak azt mondhatjuk, hogy a benyújtási eljárás minden szükséges dokumentumokat sok polgár számára meglehetősen nehéz, ezért ajánlatos megfelelő törődést tanúsítani.

A nyugdíj kiszámításához 5 éves kereseti igazolást kell benyújtani a nyugdíj kiszámításához. Tanúsítványmintával és 5 évre szóló igazolási nyomtatvánnyal rendelkezünk.

A cikk olvasásakor ne feledje, hogy. Olvassa el a részleteket a "" magazinban. A személyzeti nyilvántartásokat online vezetheti a "" programunkban. Akció: könyvelők - ingyen!

A hatályos nyugdíjjogszabályok két lehetőséget biztosítanak a havi átlagkereset kiszámítására a nyugdíj megállapításához: nyugdíj számítható a személyre szabott nyilvántartások szerinti 2000-2001 közötti havi átlagkeresetből, vagy bármely 5 egymást követő év keresetigazolásából. munkaügyi tevékenység. A második esetben a munkavállaló 5 évre szóló keresetigazolást kérhet a munkáltatótól. Ez a cikk megmutatja, hogyan kell befejezni.

• 5 éves kereseti igazolás minta a nyugdíj letöltéséhez

Milyen esetekben van szükség 5 éves keresetigazolásra a nyugdíj megállapításához

A gyakorlat azt mutatja, hogy abban az esetben, ha az állampolgár semmit sem változtatott a munkahely, a szakma (beosztás) tekintetében, a legjobb lehetőség az 5 év alatti pénzkeresetre az 1976 és 1986 közötti időszak keresete.

Öt évre szóló igazolás nem szükséges, ha egy állampolgár havi fizetése a 2000-2001 közötti személyre szabott nyilvántartás szerint legalább:

• 2100 dörzsölje. (körzetek és települések, amelyekben legfeljebb 1,5-ös körzeti együtthatót határoznak meg az alkalmazottak bérére, például a Karéliai Köztársaság);
• 2600 dörzsölje. (kerületek és települések, ahol 1,5–1,8 regionális együtthatót határoznak meg az alkalmazottak bérére, például Murmanszk régió);
• 2900 dörzsölje. (kerületek és települések, ahol 1,8 vagy annál nagyobb körzeti együtthatót határoznak meg az alkalmazottak bérére, például Szaha Köztársaság (Jakutia), Norilszk).

Ellenkező esetben ügyelnie kell arra, hogy előzetesen megszerezze a bizonyítványt öt év magasabb kereset mellett, ha van ilyen, más munkaidőben.

A szolgálati időt és a keresetet dokumentumokkal kell megerősíteni a polgárok személyre szabott számviteli rendszerben való regisztrációjának időszaka előtt, azaz. 1998-ig. Ettől a pillanattól kezdve a szolgálati időt és a keresetet személyre szabott számviteli adatok igazolják. Ezért különösen fontos, hogy a munkáltató a biztosítási díjakat a munkavállalói után időben és teljes egészében utalja át a Nyugdíjpénztárnak. A munkáltató ezzel ellentétes intézkedése a munkaügyi nyugdíj biztosítási részének kisebb összegű kijelölését eredményezheti.

A nyugdíjba vonulók számára fontos, hogy a nyugdíjigénylés időpontjáig a munkáltató a korábbi évekre és a tárgyévre vonatkozó egyéni, személyre szabott könyvelési adatokat is benyújtsa. Ehhez a leendő nyugdíjasnak előzetesen megfelelő kérelmet kell írnia munkáltatójának.

A munkaügyi nyugdíj kijelöléséhez szükséges keresetigazolás kiállításának eljárása

A nyugdíjszámítási kereset magában foglalja a munkavégzés minden fajtáját, ideértve a túlóra, a hétvégi és a részmunkaidős munkavégzés díját is, kivéve mindenfajta egyösszegű kifizetést (fel nem használt szabadságért járó kompenzáció, elbocsátáskor járó végkielégítés, stb.).A fenti kifizetéseken túlmenően a nyugdíjszámításból származó bevételek közé tartozik még:a) a katonai állomány és az azzal egyenértékű nyugdíjasok pénzbeli juttatása a szolgálati időre;b) átmeneti rokkantsági ellátás;Azon hónapok számából, amelyekre a havi átlagkeresetet számítják, nem számítanak ki (a nyugdíjigénylő kérelmére) a nem a hónap és hónapok első napjától kezdődő vagy megszűnésével összefüggésben a nem teljes munkavégzési hónapokat (beleértve a hiányosak) a három éven aluli gyermek gondozásával összefüggésben kiadott szabadság, valamint az a munkaidő, amely alatt az állampolgár rokkant volt, vagy sérülés vagy egyéb egészségkárosodás miatti kár megtérítésében részesült, fogyatékos gondozásban részesült. csoportba tartozó személy, fogyatékos gyermek vagy egészségügyi intézmény végzése alapján külső ellátásra szoruló idős személy . Ebben az esetben a kizárt hónapok helyére a kiválasztott időszakot közvetlenül megelőző vagy közvetlenül követő hónapok lépnek.

Az igazolást az a vállalkozás (intézmény, szervezet) állítja ki, amelyben az állampolgár dolgozott.

Ha azt a vállalkozást (intézményt vagy szervezetet), amelyben a nyugdíjigénylő dolgozott, felszámolják vagy egyéb okból megszűnik, akkor a nyugdíjszámításra szolgáló kereseti igazolást a jogutódja vagy a számviteli bizonylatokat tárolásra átvett irattár állítja ki.

Az igazolásokat vállalkozások, intézmények, szervezetek vagy levéltárak tisztségviselői írják alá.

Abban az esetben, ha a levéltári hatóságok a rendelkezésre álló anyagok alapján nem tudnak az ajánlott formájú igazolást kiállítani, a levéltári pénztárak adatainak megfelelő igazolást állíthatnak ki a formanyomtatvány betartása nélkül.

Az igazolás kiállításakor a kereset (pénzbeli juttatás) számításánál figyelembe vett időszakokat külön-külön kell feltüntetni. naptári év, hónapokra lebontva.

Kérem, mondja meg, hogy a munkavállalóknak milyen kifizetéseket kell tartalmaznia, amikor a munkavállalóknak a nyugdíj újraszámításáról vagy a nyugdíjazásról szóló igazolást állítanak ki (az igazolások kiállításáért a könyvelő a felelős)

Az igazolásnak tartalmaznia kell azokat a kifizetéseket, amelyekre az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába befizetéseket halmoztak fel.

Amikor egy alkalmazott nyugdíjat kér, a PFR alkalmazottai keresetigazolást kérhetnek. A tapasztalatok megerősítésére 2002-ig van szükség.

mellékletének 2. pontja). Bár ez a 16/19pa határozat 2015. január 1. óta törölve van, a tapasztalatok megerősítése szükséges.

A 2002. január 1-jét megelőző 60 egymást követő hónapban egy személy havi átlagkeresetére vonatkozó információkat a foglalkoztató szervezetnek két feltétel teljesülése esetén kell megadnia:

A személy a meghatározott időszakokban a szervezetben dolgozott;

A havi átlagkereset a munkavállalónak a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerbe való biztosítottként való felvételét megelőző időszakra esik.

Ivan Shklovets, helyettes vezetője Szövetségi Szolgálat munkára és foglalkoztatásra

Hogyan lehet jelentkezni a munkavállaló nyugdíjazására

Információk a nyugdíj kinevezéséhez

Amikor egy alkalmazott eléri nyugdíjas kor a szervezetnek egyéni, személyre szabott számviteli információkat kell benyújtania az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának területi hivatalához. A benyújtandó dokumentumok a következők:
- információ valamiről biztosítási tapasztalat alkalmazott (SPV-2 űrlap);
- az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába továbbított információk jegyzéke (ADV-6-1 űrlap).

Lásd a kitöltési példákat:*

Az ilyen jelentéseket benyújtsa az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjához, beleértve a szervezetben dolgozó alkalmazottakat is polgári jogi szerződések ha a nekik kifizetett javadalmazáshoz kötelező nyugdíjbiztosítási járulékot kellett fizetni. Ez a jóváhagyott Utasítás 83. pontjából következik.

A szervezetnek be kell nyújtania a megadott információkat az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának kirendeltségéhez 10 napon belül attól a naptól számított 10 napon belül, amikor a munkavállaló megkapta a nyugdíjkorhatár elérése iránti kérelmet és a személyre vonatkozó személyes adatokat (az utasítás 36. pontja). jóváhagyta az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2009. december 14-i, 987n. sz. alapforma a kérelmet jogszabály nem írja elő, így azt a munkavállaló bármilyen formában megírhatja. A kérelem beérkezését követően a szervezet megbízást ad a munkavállaló nyugdíjazásával kapcsolatos dokumentumok elkészítésére.*

Az ilyen következtetések lehetővé teszik számunkra, hogy levonjuk az 1996. április 1-jei 27-FZ törvény 11. cikke (4) bekezdésének (2) bekezdését, az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja Igazgatóságának júniusi határozatával jóváhagyott utasítás 83. bekezdését. 1, 2016 No. 473p.

A biztosítási nyugdíj igénylésének szabályait Oroszország Munkaügyi Minisztériuma 2014. november 17-én kelt 884n számú rendelete hagyta jóvá. És a biztosítási nyugdíj megállapításához szükséges dokumentumok listáját Oroszország Munkaügyi Minisztériumának 2014. november 28-i 958n számú rendelete hagyja jóvá.

A főkönyvelő azt tanácsolja: a gyakorlatban a PFR alkalmazottai keresetigazolást kérhetnek. A tapasztalatok megerősítésére 2002-ig van szükség.

Tehát egy személynek ezenkívül át kell lépnie FIU információ havi átlagkereset 2000-2001 között, vagy bármely 60 egymást követő hónapban egy személy 2002. január 1-je előtti munkaügyi tevékenysége során (Oroszország Munkaügyi Minisztériuma és az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának februári határozata mellékletének 2. pontja) 27, 2002 No. 16 / 19pa). Bár ez a 16/19pa határozat 2015. január 1. óta törölve van, a tapasztalatok megerősítése szükséges.

A 2002. január 1-jét megelőző 60 egymást követő hónapban egy személy havi átlagkeresetére vonatkozó adatokat a foglalkoztató szervezetnek két feltétel teljesülése esetén kell megadnia: *

• a személy a meghatározott időszakokban a szervezetben dolgozott;
• a havi átlagkereset a munkavállalónak a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerbe való biztosítottként való felvételét megelőző időszakra esik.

Ha a munkáltatót felszámolták vagy egyéb ok miatt szűnt meg, a jogutódjának a havi átlagkeresetről igazolást kell kiállítania.

A munkavállaló írásbeli kérésére állítson ki igazolást a havi átlagkeresetről, legkésőbb a kérelem benyújtásától számított három napon belül (). A havi átlagkeresetről szóló igazolás formáját törvény nem határozza meg, ezért bármilyen formában készítse el.

A formákból

Igazolvány a havi átlagkeresetből nyugdíjba vonuló alkalmazottnak az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjához történő benyújtáshoz

SEGÍTSÉG #5

havi átlagkereset 60 egymást követő hónapnyi munkaviszony után

nyugdíj megállapítására

Moszkva 2013.10.03

Elena Vasziljevna Ivanova, 1957. október 30-án született, abban az értelemben, hogy 1997. január 12-től 2001. december 31-ig az Alpha szervezetben dolgozott, és a 2013. december 28-i 1. sz. 400 -FZ "A biztosítási nyugdíjakról" rubelben értendő:

Hónapok	évek
	1997	1998	1999	2000	2001
január	450 000	–	5000	6500	8000
február	800 000	–	5000	6500	8000
március	800 000	–	5000	6500	8000
április	800 000	–	–	6500	8000
Lehet	800 000	–	–	6500	8000
június	800 000	–	–	6500	8000
július	800 000	–	–	6500	8000
augusztus	800 000	–	–	6500	8000
szeptember	800 000	–	5000	6500	8000
október	800 000	–	5000	6500	8000
november	800 000	–	5000	6500	8000
december	800 000	–	5000	6500	8000
TELJES	9 250 000	–	35 000	78 000	96 000

Az átlagos havi kereset teljes összege a meghatározott időszakban 9 459 000 (kilencmillió-négyszázötvenkilencezer) rubel volt. 00 kop.

Az összes időbeli elhatárolásból levonásra került sor az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába a megállapított szabályok szerint
tarifák.

Jegyzet. A számításból kivont hónapok: 1998. január–december (gyermek gondozása 1,5 éves koráig, 1997. december 25-i 175. sz. végzés), 1999. április–augusztus (I. csoportos fogyatékos személy gondozása, rend. 1995. március 30. 75. szám).

Nem tartalmazza a fel nem használt szabadság térítését és az elbocsátás utáni végkielégítést.

Az igazolás kiállításának alapja az 1997–2001. évi személyes számlák.