Bérigazolás nyugdíjszámításhoz. Miért kell bérigazolás? A Nyugdíjpénztárhoz a nyugdíjak kiszámításához

Kiderül, havi pótlék.. Bérigazolás kitöltésének jellemzői 2013-ig egyértelműen meghatározott formai igazolás bérek, amelyet a három éven aluli gyermekek gondozásához nyújtott segítség nyilvántartásba vételére nyújtanak be, nem volt. Szabad formában készült. Most a kitöltéshez a létrehozott űrlapot kell használnia. Mivel a formátumokat nem hagyták jóvá időben, ügyeljen érvényességi idejükre. A dokumentumot kézzel, golyóstollal töltik ki. A tinta kék vagy fekete. Nem tudod megtisztítani, nem tudod megjavítani. Megváltoztathatja a betűtípust, hozzáadhat sorokat. Az oroszországi munkaügyi minisztérium 2013. április 30-i rendelete N 182n Referenciaűrlap Példa: Egy nő szülési szabadság, részmunkaidőben dolgozott – ez az időszak szülői szabadságnak minősül. Számítás készítése havi juttatások kizárják a szülői szabadságot. Az ezalatt megkeresett összegeket az átlagkeresetnél figyelembe veszik.

Hogyan kell kitölteni az 5 évre szóló kereseti igazolást nyugdíjhoz: nyomtatvány, minta

Figyelem

Ha a jóváhagyott formában nem lehet dokumentumot kiállítani, akkor az archívum birtokában lévő információk alapján jogosult azt önállóan elkészíteni. A nagykövetségnek Úgy döntött, külföldre megy nyaralni vagy üzleti tevékenységre? Annak az országnak a nagykövetségének, ahová utazik, orosz és angol nyelvű igazolásra is szüksége lesz, amely megerősíti a jövedelmét.

Fontos

Az igazoláson kívül fizetőképességét egyéb bizonyítékokkal is be kell mutatnia:

• bankszámlakivonat;
• dokumentum egy drága autóhoz;
• egy nyaraló, egy rangos lakás dokumentuma.

Tipp: készít egy dokumentumot a konzulátusra történő benyújtáshoz, kérdezze meg ott a formáját, mert előfordulhatnak árnyalatok a regisztrációs követelményekben. A konzulátussal nincs lehetőség kapcsolatba lépni - utazási irodában segítenek.

Hiszen a nem megfelelően megtervezett papír akár a külföldi utazást is veszélyeztetheti.

Menü

A támogatásra a következők jogosultak:

• lakások és házak tulajdonosai;
• lakásbérlők;
• rokonok, akik a bérlővel élnek együtt.

A támogatás igénybevételéhez fizetési igazolást kell benyújtani. Példa egy ilyen dokumentumra: Példa egyéni vállalkozónak kiállított igazolásra Bírósághoz A bíróságon, ahol a tulajdonjogokat és egyéb jogokat védi, fizetési dokumentumra is szüksége lesz.

Info

Aszerint lehet összeállítani a bíróság megállapította minta vagy szabad formában. Minta: Igazolás a bíróság számára Ahhoz, hogy az illetménydokumentum jogos és minden esetben elfogadott legyen, ennek megfelelően kell elkészíteni.

A felhatalmazott személy felelős az abban foglalt információk végrehajtásáért és megbízhatóságáért.

Hogyan állíthatunk ki kereseti igazolást egy nyugdíjat kérő munkavállaló számára

• Két év eredménykimutatás

Ha egy alkalmazott nyugdíjba megy, valószínűleg igazolást kér a könyvelőtől az 5 éves keresetéről. Amikor szükség van egy ilyen tanúsítványra, akkor a cikkben megmondjuk, hogy mely évek bevételeit érdemesebb tükrözni.

Az Ön kényelme érdekében elkészítettünk egy ilyen tanúsítvány mintáját. Ha egy alkalmazott nyugdíjba megy, valószínűleg igazolást kér a könyvelőtől az 5 éves keresetéről.
Amikor szükség van egy ilyen tanúsítványra, akkor a cikkben megmondjuk, hogy mely évek bevételeit érdemesebb tükrözni. Az Ön kényelme érdekében elkészítettük a bérigazolás mintáját is.

Bérigazolást állítunk ki

Mikor van szükség igazolásra A hatályos nyugdíjjogszabályok két lehetőséget biztosítanak a nyugdíj megállapításához szükséges havi átlagkereset kiszámítására:

• a nyugdíj személyre szabott nyilvántartások alapján a 2000-2001 közötti havi átlagkeresetből számítható ki;
• kereseti igazolás szerint bármely 5 egymást követő évben az összestől munkaügyi tevékenység.

A gyakorlat azt mutatja, hogy abban az esetben, ha az állampolgár semmit sem változott munkahelye, foglalkozása (beosztása) tekintetében, a legjobb lehetőség Az 5 év keresete az 1976 és 1986 közötti időszak jövedelme. Öt évre szóló igazolás nem szükséges, ha egy állampolgár havi fizetése a 2000-2001 közötti személyre szabott nyilvántartás szerint legalább:

• 2100 dörzsölje.

Nyugdíjpénztári fizetési igazolás nyugdíj kijelöléséhez

Igazolás nyugdíjszámításhoz Nyugdíjszámítási igazolás mintanyomtatvány Nyugdíjhoz keresetigazolás szükséges. A papírmunka megkezdése elérésekor nyugdíjas kor, szükséged van:

• útlevél;
• eredeti munkakönyv;
• a foglalkoztató szervezettől kapott egyéb dokumentumok, amelyek igazolják a munkatapasztalat meglétét;
• igazolás a munkaviszony kezdetétől 2002. január 1-ig érvényes átlagbérről;
• ha vannak rokkant családtagok és / vagy eltartottak - megerősítő dokumentumok, amelyek formáját a szociális szolgálat hagyja jóvá;
• dokumentált regisztráció a nyugdíjpénztári igénylés helyén;
• a névváltoztatást ismertető dokumentum, ha ilyen tény történt;
• rokkantsági bizonyítvány.

Az átlagkeresetről szóló igazolást a vállalkozás személyzeti osztályától kell megrendelni.

Hogyan kell kitölteni egy 5 évre szóló kereseti igazolást nyugdíjhoz

Karéliai Köztársaság);

• 2600 dörzsölje. (kerületek és települések, ahol a munkavállalók bérét megállapítják kerületi együttható például 1,5 és 1,8 közötti méretben, Murmanszk régió);
• 2900 dörzsölje. (kerületek és települések, ahol 1,8 vagy annál nagyobb regionális együtthatót határoznak meg az alkalmazottak bérére, például Szaha Köztársaság (Jakutia), Norilszk).

Ellenkező esetben ügyelnie kell arra, hogy előzetesen megszerezze a bizonyítványt az öt év magasabb kereset mellett végzett munkáról, ha van ilyen, más munkaidőben.

A szolgálati időt és a keresetet dokumentumokkal kell megerősíteni a polgárok személyre szabott számviteli rendszerben való regisztrációjának időszaka előtt, azaz. 1998-ig. Ettől a pillanattól kezdve a szolgálati időt és a keresetet személyre szabott számviteli adatok igazolják.

Nyugdíjpénztári 5 éves fizetési igazolás minta

És nem megy fizetési igazolás nélkül. Például egy elbocsátott alkalmazottnak fizetési igazolást kellett bemutatnia a Munkaügyi Központnak. Számítási séma:

• 2015. 03. 01. - 2015. október 31. - munkaidő;
• munkanapok - 63 (19+21+23);
• a fizetéseket ebben az időszakban emelték; fizetés: 35 200 rubel. (10 000 rubel + 12 600 rubel + 12 600 rubel).
• együttható=12600/10000=1,26
• fizetés be számlázási időszak\u003d 10000 * 1,26 + 12600 + 12600 \u003d 37800 rubel.
• átlagos napi kereset = 37800/63=600 rubel.
• átlagos havi munkanapok száma a számlázási időszakban = 63 nap / 3 hónap = 21 nap
• átlagkereset = 600 rubel * 21 nap = 12600 rubel.

Szociális védelemre támogatásért Lakás- és kommunális szolgáltatások támogatása és egyebek szociális kifizetések sokak számára releváns.

PFR-ben igazolt 5 éves bérminta

"" 2014-es leendő nyugdíjas 5 éves keresetéről szóló igazolás minta (szervezet, vállalkozás, intézmény neve vagy pecsét) sz. Legális cím Vállalkozás: A vállalkozás tényleges címe: Telefonszámok: vezető Vezető könyvelő: BIZONYÍTVÁNY Kiállítva (vezetéknév, keresztnév, családnév - teljes terjedelmében), hogy a nyugdíj kiszámításakor figyelembe vett keresete: VALÓBAN KERESÉSI ÖSSZEG (rubelben) ) Évek Hónapok 1997 1998 1999 2000 2001 január február március április május június július augusztus szeptember október november december ÖSSZESEN: 0,00 0,00 egyösszegű kifizetések bérbe nem számítva Az igazoláson szereplő összes összegből levonás történt: 1991.01.01-ig terjedő időszakra - a Pénztárba társadalombiztosítás teljesen; Az 1991. 01. 01-től 2000. 12. 31-ig tartó időszakra - a Nyugdíjpénztárba a megállapított árfolyamon.

A bérek összegéről szóló igazolást azért vezették be, hogy tájékozódjanak az állampolgárok reáljövedelméről. A dokumentumot speciális formanyomtatványokon állítják ki, ahol a bevételekre vonatkozó információkat kell megadni.

Egy szervezet (állami vállalat, intézmény, egyéni vállalkozó stb.) igazolást állít ki, amely igazolja egy személy munkavégzésének helyét, beosztását, szolgálati idejét és fizetését. A regisztrációhoz ilyen dokumentumra lesz szükség:

• anyaság;
• nyugdíjak;
• vízumok külföldi utazáshoz;
• támogatások;
• banki kölcsön;
• munkanélküli státusz (Munkaügyi Központ);
• dokumentumokat a bírósághoz és más intézményekhez.

Minden szervezetnek van kialakított formája a dokumentumnak, de megengedett az ingyenes is.
Mit mond a törvény? Az új jogszabály szerint a dokumentum átvételéhez a munkavállalónak nem szabad várnia és kérnie.

Hadd írjanak az összes felhasznált adattal és képlettel. Egy ilyen kérvényt két példányban ír, és benyújtja a hivatalhoz regisztrációra, egy példány marad Önnek. 30 napon belül kell választ adniuk.Aztán meg lehet nézni, hogy pontosan mit lehet korrigálni, és lehet-e magasabb a nyugdíj.A gyerekeknél érdemes lehet pontokat figyelembe venni, ha van. Lehetnek más árnyalatok is, de mindez az Ön konkrét adatai alapján eldönthető.

• Válasz
• szeretem

Elnézést a tolakodásért.Kérlek szólj ha tudsz.Jó napot! Kérem, fejtse ki, hogy a jelenlegi nyugdíjat újraszámítják-e egy migráns nyugdíjas esetében? Szükséges-e a nyugdíjfizetési ügy legalizálása? Ha újra felszámítják, akkor milyen normatíva? jogi eszközökÖnt irányítják a munkában. Előre is köszönöm.

Hogyan kell kitölteni az 5 évre szóló kereseti igazolást nyugdíjhoz: nyomtatvány, minta

TÁJÉKOZTATÁS Ivanova Inna Mikhailovna részére kiállítva arról, hogy 1991.01.17-től 1997.09.30-ig a 22546-os katonai egységben szolgált, valamint a nyugdíjszámításhoz nyújtott juttatása a rendelet értelmében. hatályos jogszabályok A rubelben lévő gondolkodás: Hónapok Yares 1991 1992 1993 1993 1996 1996 1997 január 275 - 1500 1500 2000 2500 3000 Február 500 - 1500 1500 2000 2500 3000 Március 500 - 1500 € 500 € 500 - 2500 3000 Május 500 - 1500 1500 - 2500 3000 június 500 - 1500 1500 - 2500 3000 IL 500 - 1500 1500 - 2500 3000 Augusztus 500 - 1500 1500 - 2500 3000 Szeptember 500 - 1500 1500 - 2500 3000 október 500 - 1500 1500 - 2500 DEC 500 - 1500 1500 2000 30000 27000 Összesen juttatás a meghatározott időszakra 106775 (százhatezer-hétszázhetvenöt) rubelt tett ki. 00 kop. Jegyzet.

Kell-e 5 éves keresetigazolás a nyugdíj megállapításához?

Nyugdíjpénztár. A munkáltató ellentétes intézkedései a biztosítási rész kijelölését vonhatják maguk után munkanyugdíj kisebb méretben. A nyugdíjba vonulók számára fontos, hogy a nyugdíjigénylés időpontjáig a munkáltató a korábbi évekre és a tárgyévre vonatkozó, személyre szabott számviteli adatokat is benyújtsa számukra.

Ehhez a leendő nyugdíjasnak előzetesen megfelelő kérelmet kell írnia munkáltatójának. A munkaügyi nyugdíj megállapítása céljából végzett keresetigazolás kiállításának eljárása A nyugdíjszámítási kereset magában foglalja a munkavégzés minden fajtáját, beleértve a túlóra, a hétvégi és a részmunkaidős munka díját is, kivéve mindenneműt. egyösszegű kifizetések (kompenzáció a fel nem használt szabadságért, végkielégítés elbocsátás stb.).

Nem vették figyelembe az én uof-omat.0,5% Az én 33 éves tapasztalatom szintén nem kell senkinek.Kár, hogy az általános algoritmus alatt mindenki kényelmes a PF számára. Mondd, pótolhatok 2-3 évet a korábban elvett évekből? És lehet egy bizonyítványt 1986-7.
változtass a nyugdíjam.

És hova írjam, ha a leningrádi civil szervezetet, ahol akkoriban dolgoztam, újra bejegyezték? Köszönöm

• Válasz
• szeretem

filus52, annak érdekében, hogy pontosabban meg tudja válaszolni, hogy az újraszámításkor emelkedhet-e a nyugdíja, tudnia kell, hogy most pontosan hogyan számítják ki nyugdíját. Ha Ön ezt nem tudja biztosan, azt tanácsolom, hogy kezdje azzal, hogy a lakóhelye szerinti Nyugdíjpénztárhoz forduljon azzal a kéréssel, hogy teljes körű nyugdíjkalkulációt kapjon: mely éveket veszi figyelembe a nyugdíjazás. szolgálati idő, milyen kereset, milyen együttható (a kiválasztott időszak keresete és az országos átlagkereset aránya) derült ki, és ehhez hány évet vettek igénybe, és így tovább.

Hogyan kell kitölteni egy 5 évre szóló kereseti igazolást nyugdíjhoz

A fenti kifizetéseken túlmenően a nyugdíjszámítási kereset magában foglalja még: a) a katonai állomány és az azzal egyenértékű személyek pénzbeli juttatását. nyugdíjellátás fizetett a szolgálati időre; b) átmeneti rokkantsági ellátás; Azon hónapok számából, amelyekre a havi átlagkeresetet számítják, nem számítanak ki (a nyugdíjigénylő kérelmére) a nem a hónap és hónapok első napjától kezdődő vagy megszűnésével összefüggésben a nem teljes munkavégzési hónapokat (beleértve a hiányosak) a három éven aluli gyermek gondozásával összefüggésben kiadott szabadság, valamint az a munkaidő, amely alatt az állampolgár rokkant volt, vagy sérülés vagy egyéb egészségkárosodás miatti kár megtérítésében részesült, fogyatékos gondozásban részesült. csoportba tartozó személy, fogyatékos gyermek vagy egészségügyi intézmény végzése alapján külső ellátásra szoruló idős személy .

Nyugdíjpénztári fizetési igazolás nyugdíj kijelöléséhez

De persze mindezt irányítani kell, nem hagyni, hogy magától értetődően menjen.

• Válasz
• szeretem

A következőket értettem meg magamtól - ha 2002 előtt több mint 210 rubel volt a fizetés, akkor érdemes igazolásokat szedni, ha nem, akkor nincs különösebb értelme, mert ha 210 rubel nem jön össze, akkor ki van számolva. És a tapasztalat nem a bizonyítványokból kell számolni, hanem a munkából, és ha kérdés van, akkor a további tapasztalatokat további dokumentumokkal kell megerősíteni. Lehet, hogy nincs teljesen igazam, én is nemrég "belezuhantam" ebbe a kérdésbe ...

• Válasz
• szeretem

Sajnálom, nem találtam. üzenet beszúrása, 2007 óta nyugdíjas vagyok, férjemmel az ország egész területén. Dolgozott, de 2-3 évnél tovább nem lakott a helyszínen, ennek eredménye, az egységeket feloszlatták, a jelenlegieket volt köztársaságok külföldre került.

Ennek eredményeként a nyugdíjam körülbelül 8000 rubel.

Mi a teendő, ha nem kap fizetési igazolást a nyugdíj kiszámításához

A hatályos nyugdíjjogszabályok két lehetőséget biztosítanak a havi átlagkereset kiszámítására a nyugdíj megállapításához: nyugdíj számítható a személyre szabott nyilvántartások szerinti 2000-2001 közötti havi átlagkeresetből, vagy bármely 5 egymást követő év keresetigazolásából. munkaügyi tevékenység. A második esetben a munkavállaló 5 évre szóló keresetigazolást kérhet a munkáltatótól.

A cikkben elmondjuk, hogyan kell kitölteni.1976-tól 1986-ig tartó időszak Öt évre szóló igazolás nem szükséges, ha egy állampolgár havi fizetése a 2000-2001 közötti személyre szabott nyilvántartás szerint legalább:

• 2100 dörzsölje.

Öt évre szóló igazolás nem szükséges, ha egy állampolgár havi fizetése a 2000-2001 közötti időszakra vonatkozó személyre szabott nyilvántartás szerint legalább: Karéliai Köztársaság); - 2600 rubel (kerületek és települések, ahol 1,5-1,8 regionális együtthatót határoznak meg az alkalmazottak bérére, például a murmanszki régióban); - 2900 rubel (kerületek és települések, ahol 1,8 vagy annál nagyobb körzeti együtthatót határoznak meg az alkalmazottak bérére, például Szaha Köztársaság (Jakutia), Norilszk). Ellenkező esetben ügyelnie kell arra, hogy előzetesen megszerezze a bizonyítványt öt év magasabb kereset mellett, ha van ilyen, más munkaidőben.

Kell-e igazolás az 5 éves munkabérről a nyugdíj kiszámításához?

A munka csak a tapasztalatot erősíti meg. Ha 2000 előtt nem volt biztosítottként nyilvántartva, akkor keresnie kell a fizetési igazolásokat. Ha a munkahelyedről hozol egy fizetési igazolást a nyilvántartásba vételed időszakáról és szétszóródnak az adatok, akkor a munkáltatónak kell bizonyítania, hogy ennyi járulékot fizetett érted, pl.

rendelkeznie kell nyugtával vagy számlával az adott időszakra vonatkozó hozzájárulásokról.

Válasz

• Nem tetszik már

Mindenki elfogadja. Csak összehasonlítják a már meglévő adatokkal.

Ha az SNILS kézhezvételének dátuma után a tanúsítványban szereplő adatok nem egyeznek meg az ILS-ben szereplő adatokkal, akkor a PF a tanúsítvány kiállításának helyén kéri az adatok pontosítását. Tisztázza, javítsa, ha szükséges - módosítsa az ILS-t.

Nekem az egyik munkahelyemen volt ilyen - ott háromszor újraírták a fizetési igazolást, úgyhogy biztosítási díjak"egyetért".
A fenti kifizetéseken túlmenően a nyugdíjszámításhoz szükséges kereset magában foglalja: a) a szolgálati időre kifizetett katonai állomány és az azzal egyenértékű személyek pénzbeli juttatását; b) átmeneti rokkantsági ellátás; Azon hónapok számából, amelyekre a havi átlagkeresetet számítják, nem számítanak ki (a nyugdíjigénylő kérelmére) a nem a hónap és hónapok első napjától kezdődő vagy megszűnésével összefüggésben a nem teljes munkavégzési hónapokat (beleértve a hiányosak) a három éven aluli gyermek gondozásával összefüggésben kiadott szabadság, valamint az a munkaidő, amely alatt az állampolgár rokkant volt, vagy sérülés vagy egyéb egészségkárosodás miatti kár megtérítésében részesült, fogyatékos gondozásban részesült. csoportba tartozó személy, fogyatékos gyermek vagy egészségügyi intézmény végzése alapján külső ellátásra szoruló idős személy .

Kell-e 5 évre szóló bérigazolás a nyugdíj kiszámításához 2016-ban

Fontos

Ebben az esetben a kizárt hónapok helyére a kiválasztott időszakot közvetlenül megelőző vagy közvetlenül követő hónapok lépnek. Az igazolást az a vállalkozás (intézmény, szervezet) állítja ki, amelyben az állampolgár dolgozott.

Figyelem

Ha az a vállalkozás (intézmény vagy szervezet), amelyben a nyugdíjigénylő dolgozott, felszámolásra kerül, vagy egyéb okból megszűnt, akkor a nyugdíj kiszámítására szolgáló kereseti igazolást a jogutódja vagy a tárolásra átvett irattár állítja ki. számviteli dokumentumok. A hivatkozásokat aláírják tisztviselők vállalkozások, intézmények, szervezetek vagy archívumok.

Abban az esetben, ha a levéltári hatóságok a rendelkezésre álló anyagok alapján nem tudnak az ajánlott formájú igazolást kiállítani, a levéltárban rendelkezésre álló információknak megfelelő igazolást állíthatnak ki. levéltári alapok anélkül, hogy követné ezt az űrlapot.

Kell-e 5 évre szóló bérigazolás a nyugdíj kiszámításához 2017-ben

A teljes munkatapasztalatról bérigazolásra, a nőknél húsz év munkatapasztalatra van szükségünk.

• Válasz
• szeretem

Tatyana, megfosztottak már valamitől? Ön maga sem tudja, mennyi ideig és hol dolgozott a szovjet években, és mennyit keresett? Ön szerint a nyugdíjpénztárnak tudnia kell mindezt? Az SNILS átvétele előtti szolgálati időt a munkakönyv bejegyzései, a munkaszerződések stb. alapján kell figyelembe venni, olvassa el a számítási és megerősítési szabályokat. biztosítási tapasztalat. A kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerbe történő bejegyzés napjától a szolgálati idő az ILS adatok alapján kerül figyelembevételre. Fizetési igazolás vagy 2000-2001-re, vagy 2002-ig bármely 5 egymást követő évben szükséges.

Az ellátás igényléséhez egy idős állampolgárnak dokumentumcsomagot kell vinnie a FIU-hoz. Tartalmaz egy munkafüzetet, útlevelet és SNILS-t. Ugyanakkor a munkakönyv a fő dokumentum, amely igazolja a 2002-ig tartó munkaidőt. 2002 után a munkaügyi adatokat a FIU tartalmazza - a személyre szabott számviteli rendszerben (SPU). A 2002 előtti keresetek megerősítésére a havi átlagbér kiszámításának két módszerét alkalmazzák:

• a 2000-2001 közötti átlagos havi jövedelmet vesszük. Ekkor már a FIU-ban működött az SPU, így nem további dokumentumokat ebben az esetben nem szükséges biztosítani;
• ha a munkavállaló jövedelme 2000-2001 között nagyon szerény volt, vagy az illető akkor még egyáltalán nem dolgozott, a 2002. 01. 01-ig terjedő időszakban bármely 5 egymást követő év nyugdíjjogosultságáról szóló igazolás szükséges. Ez segít növelni nyugdíját.

Tegyük fel rögtön, hogy az igazolás benyújtásának szükségességét az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára 16. számú, 2002. február 27-i, 19pa számú Munkaügyi Minisztériuma rendelet előírásai okozták, de jelenleg ez a dokumentum elvesztette erejét (lásd a Munkaügyi Minisztérium 1027n számú, PF RF 494p számú 2014.11.12-i rendeletét). A FIU azonban úgy tesz, mintha nem tudna erről, és továbbra is követeli ennek az információnak a megadását. Panaszkodhatsz és perelhetsz... de ez többletidő, könnyebb megtenni, amit kérnek.

Hol lehet bérigazolást szerezni nyugdíjhoz

Akkor szükséges, ha a 2000-2001 közötti havi átlagkeresetek aránya 1,2-nél alacsonyabb. Ennek megszerzéséhez írásos kérvényt kell benyújtani a munkáltatóhoz.

A munkáltatónak nyugdíjigazolást kell kiállítania, ha:

• a munkavállaló a meghatározott időszakokban a vállalkozásnál dolgozott;
• a havi átlagkereset a munkavállalónak az OPS rendszerben biztosítottként való nyilvántartásba vétele előtti időszakra esik.

A dokumentum végrehajtását a szervezet könyvelőjére vagy személyzeti tisztviselőjére bízzák. A kérelem beérkezésétől számított három napon belül adatlapot kell kiállítania.

Összeállítási szabályok

A dokumentumot bármilyen formában elkészítik. Tartalmaznia kell:

• sarokbélyegző, a kiállítás dátuma és az okmányszám;
• TELJES NÉV. és a kérelmező születési ideje;
• a munka és a szervezés időszakai;
• havi bontásban feltüntetett fizetés, a teljes összeg évenkénti tükrözésével;
• annak a pénznemnek a megjelölése, amelyben a díjakat felszámították;
• az összegek felhalmozottan jelennek meg, és nem ténylegesen kifizetve (az adók levonása miatt).

Az alábbiak nem tartoznak a bevételek közé:

• kártérítés a fel nem használt szabadságért;
• gyermekgondozási segély.

A megjegyzésben fel kell tüntetni a felhalmozási hónapokat és a rokkantsági igazolások összegét, a saját költségedre kiszabott szabadságolási időszakokat.

Az alábbiakban le van írva, hogy az összes időbeli elhatárolásra vonatkozóan megállapított árfolyamon levonták a FIU-t. A nyomtatvány kiállításának alapja (személyi számlák, bérszámfejtés) is megadásra kerül.

A dokumentumot a főkönyvelő, a vállalkozás vezetője aláírásával és pecséttel hitelesíti.

Gondosan tanulmányozza át a nyugdíjszámításhoz szükséges fizetési igazolás mintát és a kitöltési szabályokat. Arbitrázs gyakorlat azt mutatja, hogy az ebben a formában elkövetett hibákért a munkáltatót kell megbüntetni. Így, Választottbíróság Központi kerület Az N A83-4304 / 2018. sz. ügyben 2019. június 11-én határozatot adott ki, amelyben egyetértett a PFR azon határozatával, hogy mintegy 150 ezer rubelt követelnek vissza a társaságtól az igazolás hibája miatt. Az ügy irataiból kitűnik, hogy a munkavállaló öregségi nyugdíj megállapítása érdekében igazolást kért a munkáltatótól a FIU számára. A munkáltató igazolást adott, de tévesen tüntette fel a munkavállaló munkabérének összegét az 1986. januártól 1992. februárig terjedő időszakban. A pénztár alkalmazottai ezen adatok figyelembevételével számították ki a nyugdíjat, de aztán kételkedni kezdtek, és ellenőrzést végeztek. Kiderült, hogy egy hiba miatt 32 hónapig több fizetést kapott a nyugdíjas, mint kellett volna. A teljes túlfizetés 144 742,82 rubelt tett ki. Ezt a pénzt nem a nyugdíjastól követelték, hanem a cégtől szedték be, mivel a munkáltatót tekintették hibásnak. A Választottbíróság egyetértett ezzel a döntéssel. A túlfizetésen kívül a szervezetnek több mint 5 ezer rubel állami illetéket kellett fizetnie. Ennek eredményeként a fizetési igazolás hibája csaknem 150 ezer rubelbe került a munkáltatónak.

Segítség az archívumból a nyugdíjak kiszámításához

Fontolja meg, hogyan kaphat igazolást az archívumból a nyugdíjról. Ha a céget felszámolták, akkor el kell jönni az irattárba (általában ez a cég székhelye szerinti területi levéltár), amely a papírokat tárolásra fogadta, és kérni kell a szakembertől a számviteli bizonylatok kivonatát. . A keresetről szóló igazolást kell kiállítania, amely tartalmazza az előírt időszakra vonatkozó átlagos havi kifizetések összegét.

A NYUGDÍJSZÁMÍTÁSHOZ SZÁRMAZÓ KERESÉSEK
- A nyugdíj kijelöléséhez szükséges-e az 5 éves keresetigazolás ?
A nyugdíj megállapításához a havi átlagkereset kiszámításának két lehetősége van: a 2000-2001 közötti időszakra szóló havi átlagkeresetből személyre szabott nyilvántartások alapján, vagy bármely munkavégzési tevékenységből származó, egymást követő 5 évre szóló keresetigazolásból számítható nyugdíj.

Öt évre szóló bizonyítvány nem szükséges, ha havi fizetés személyre szabott nyilvántartások szerint állampolgár 2000-2001 között van legalább:

— 2400 regionális együttható 1,5-ig, például a Karéliai Köztársaság);

— 2600 rubel (körzetek és helységek, ahol a munkások fizetését meghatározzák kerületi együttható 1,5 és 1,8 között, például a murmanszki régió);

— 2900 rubel (körzetek és helységek, ahol az alkalmazottak fizetését meghatározzák kerületi együttható 1,8 és afeletti összegben például a Szaha Köztársaság (Jakutia), Norilszk).

Ellenkező esetben ügyelnie kell arra, hogy előzetesen megszerezze a bizonyítványt az öt év magasabb kereset mellett végzett munkáról, ha van ilyen, más munkaidőben.

Az új nyugdíjtörvény értelmében biztosítási tapasztalat és kereset a regisztráció előtti időszakokra vonatkozóan szerinti állampolgár, mint biztosított szövetségi törvény 1996. április 1-jei N 27-FZ "Az egyéni (személyre szabott) elszámolásról a kötelező nyugdíjbiztosítás rendszerében" megerősített a meghatározott időszakra vonatkozó egyedi (személyre szabott) számviteli adatok és (vagy) a munkáltatók vagy az illetékes állami (önkormányzati) szervek által jogszabályban előírt módon kiállított bizonylatok alapján. Orosz Föderáció, biztosítási tapasztalat és a regisztráció utáni időszakok kereseteállampolgár, mint biztosított személy az 1996. április 1-i N 27-FZ „A kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben történő egyéni (személyre szabott) regisztrációról” szóló szövetségi törvény értelmében megerősített egyéni (személyre szabott) könyvelés információi alapján. Ezért különösen fontos, hogy a munkáltató a biztosítási díjakat a munkavállalói után időben és teljes egészében utalja át a Nyugdíjpénztárnak. A munkáltató ellentétes intézkedései kisebb összegű biztosítási nyugdíj kijelölését eredményezhetik.

Nyugdíjba vonulóknak fontos,úgy, hogy számukra mind az előző évekre, mind a tárgyévre vonatkozó egyéni, személyre szabott számviteli információkat a munkáltató a nyugdíjigénylés időpontjáig megadja.

A KERESÉSI IGAZOLÁS KIÁLLÍTÁSÁNAK ELJÁRÁSÁRÓL

AZ ÁLLAMI NYUGDÍJ KIBOCSÁTÁSÁRA
A nyugdíjszámítási kereset magában foglalja a munkavégzés minden fajtáját, ideértve a túlóra, a hétvégi és a részmunkaidős munkavégzés díját is, kivéve mindenfajta egyösszegű kifizetést (fel nem használt szabadságért járó kompenzáció, elbocsátáskor járó végkielégítés, stb.).

A fenti kifizetéseken túlmenően a nyugdíjszámításból származó bevételek közé tartozik még:

a) a katonai állomány és az azzal egyenértékű nyugdíjellátásban részt vevő személyek szolgálati időre fizetett pénzbeli juttatása;

b) átmeneti rokkantsági ellátás;

Azon hónapok számából, amelyekre a havi átlagkeresetet számítják, nem számítanak ki (a nyugdíjigénylő kérelmére) a nem a hónap és hónapok első napjától kezdődő vagy megszűnésével összefüggésben a nem teljes munkavégzési hónapokat (beleértve a hiányosak) a három éven aluli gyermek gondozásával összefüggésben kiadott szabadság, valamint az a munkaidő, amely alatt az állampolgár rokkant volt, vagy sérülés vagy egyéb egészségkárosodás miatti kár megtérítésében részesült, fogyatékos gondozásban részesült. csoportba tartozó személy, fogyatékos gyermek vagy egészségügyi intézmény végzése alapján külső ellátásra szoruló idős személy .

Ebben az esetben a kizárt hónapok helyére a kiválasztott időszakot közvetlenül megelőző vagy közvetlenül követő hónapok lépnek.

Az igazolást az a vállalkozás (intézmény, szervezet) állítja ki, amelyben az állampolgár dolgozott.

Ha azt a vállalkozást (intézményt vagy szervezetet), amelyben a nyugdíjigénylő dolgozott, felszámolják vagy egyéb okból megszűnik, akkor a nyugdíjszámításra szolgáló kereseti igazolást a jogutódja vagy a számviteli bizonylatokat tárolásra átvett irattár állítja ki.

Az igazolásokat vállalkozások, intézmények, szervezetek vagy levéltárak tisztségviselői írják alá.

Abban az esetben, ha a levéltári hatóságok a rendelkezésre álló anyagok alapján nem tudnak az ajánlott formájú igazolást kiállítani, a levéltári pénztárak adatainak megfelelő igazolást állíthatnak ki a formanyomtatvány betartása nélkül.

Az igazolás kiállításakor a kereset (pénzbeli juttatás) számításánál figyelembe vett időszakokat külön-külön kell feltüntetni. naptári év, hónapokra lebontva.

Minta1
Szögbélyegző

dátum, regisztrációs szám

Kiadott Ivanova Inna Mihajlovna amiért dolgozott Onega traktorgyár 1991.01.17-től 1997.09.30-igés a nyugdíjnak a hatályos jogszabályok szerinti kiszámításából származó jövedelme rubelben van:

Hónapok	évek
	1991	1992	1993	1994	1995	1996	1997
január	275	—	1500	1500	2000	2500	3000
február	500	—	1500	1500	2000	2500	3000
március	500	—	1500	1500	2000	2500	3000
április	500	—	1500	1500	—	2500	3000
Lehet	500	—	1500	1500	—	2500	3000
június	500	—	1500	1500	—	2500	3000
Yil	500	—	1500	1500	—	2500	3000
augusztus	500	—	1500	1500	—	2500	3000
szeptember	500	—	1500	1500	—	2500	3000
október	500	—	1500	1500	—	2500
november	500	—	1500	1500	—	2500
december	500	—	1500	1500	2000	2500
TELJES	5775	—	18000	18000	8000	30000	27000

A meghatározott időszak bevételeinek teljes összege RUB volt.

Hogyan kell kitölteni az 5 évre szóló kereseti igazolást nyugdíjhoz: nyomtatvány, minta

00 zsaru.

A Nyugdíjpénztárba fizetett biztosítási hozzájárulások listája.

Jegyzet.

Az igazolás kiállításának indoka személyes beszámolók 1991-1997
A szervezet vezetője _____________ Mikhailov V.V.

(aláírás)

Főkönyvelő _______________ Soboleva S.V.__

(aláírás)

(aláírás)

2. minta

(katonai személyzet és a velük egyenrangú személyek számára)
Szögbélyegző

vállalkozások (intézmények, szervezetek)

dátum, regisztrációs szám

Kiadott Ivanova Inna Mihajlovna hogy a 22546-os katonai egységben szolgált 1991.01.17-től 1997.09.30-igés pénzbeli juttatása a nyugdíj kiszámításához a jelenlegi jogszabályok szerint rubelben:

Hónapok	évek
	1991	1992	1993	1994	1995	1996	1997
január	275	—	1500	1500	2000	2500	3000
február	500	—	1500	1500	2000	2500	3000
március	500	—	1500	1500	2000	2500	3000
április	500	—	1500	1500	—	2500	3000
Lehet	500	—	1500	1500	—	2500	3000
június	500	—	1500	1500	—	2500	3000
Yil	500	—	1500	1500	—	2500	3000
augusztus	500	—	1500	1500	—	2500	3000
szeptember	500	—	1500	1500	—	2500	3000
október	500	—	1500	1500	—	2500
november	500	—	1500	1500	—	2500
december	500	—	1500	1500	2000	2500
TELJES	5775	—	18000	18000	8000	30000	27000

A pénzbeli juttatás teljes összege a meghatározott időszakra elérte 106775 (Százhatezerhétszázhetvenöt) dörzsölés. 00 zsaru.

Jegyzet. A számításból kizárt hónapok: 1992. január-december (gyermek gondozási szabadsága 1 éves koráig - 1991. december 30-i 125. számú végzés), 1995. április-november (1. csoportba tartozó fogyatékos személy gondozása) , 1995. március 31-i 34. számú végzés).

Nem tartalmazza a fel nem használt szabadság térítését és az elbocsátás utáni végkielégítést.

A tanúsítvány kiállításának oka: bérjegyzék 1991-1997
A katonai egység parancsnoka 22546 _______________ Mikhailov V.V.

(aláírás)

A pénzügyi osztály vezetője _______________ Soboleva S.V.

__ (aláírás)

Megismertem a tanúsítványt __________________ Ivanova I.M.

(aláírás)

Nyugdíjas átlagkereset számítása az Excel új szabályai szerint

2015 óta a nyugdíjak kiszámítása az Orosz Föderációban új módon történik. Most a nyugdíjellátás mértéke és az arra való jogosultság a pontok számától függ. Vizsgáljuk meg részletesebben.

Miből áll a nyugdíj?

A biztosítási nyugdíj (korábbi nevén munkanyugdíj) kiszámítása a következő képlettel történik:

pontok száma * egy pont értéke.

A költség évente változik, és a kormányrendelet hagyja jóvá. Azok a polgárok, akik kerestek a magukért munkás élet legalább harminc pontot. A nyugdíj teljes összege tartalmazza a biztosítási részt és a fix kifizetést (korábban az alaprészt). A fix befizetés összegét állami szinten is jóváhagyják.

Vagyis csak pontokat kell számolnia. A számuk pedig a fizetéstől függ.

A 2002 előtt szerzett nyugdíjjogosultságok átalakítása

• 2002-ig szerzett tapasztalat;
• havi átlagkereset (2000 és 2001 között, vagy bármely 60 hónappal 2002 előtt);
• tapasztalat 1991-ig

Az első mutatót a szolgálati idők együtthatója formájában veszik figyelembe. Nem haladhatja meg a 0,75-öt.

1. A férfi 1976 januárjában kezdte pályafutását. Teljes tapasztalat - 26 év. A szenioritási együttható 0,55 + 0,01 * (26-25), vagy 0,56.
2. Egy nő esetében azonos feltételek mellett a számítás így néz ki: 0,55 + 0,01 * (26-20), vagy 0,61.
3. Ha a szolgálati idő kevesebb, mint 20 év (nőknél) vagy 25 év (férfiaknál), akkor a szolgálati idő együtthatója 0,55.

A nyugdíj átlagkeresetének kiszámítása a "kereseti hányados" segítségével történik. Ez egy állampolgár havi átlagbérének az államban ugyanarra az időszakra vonatkozó havi átlagbéréhez viszonyított aránya.

Az állampolgár 1986. 01. 05-től 1991. 04. 30-ig 60 havi fizetési igazolást nyújtott be a Nyugdíjpénztárhoz.

A nyugdíj kiszámításakor az átlagkereset a következő képlettel számítható ki:

Az ország havi átlagkeresete 230,1.

Eredményarány: 1,2. Ennek az együtthatónak a maximális küszöbértékét a törvény határozza meg: 1.2. Ezért a nyugdíjjogosultságok értékelésekor nem 1,38-at, hanem 1,2-t vesznek figyelembe.

Hogyan határozzuk meg a nyugdíj összegét az átlagkeresetből (kereseti arány):

1. A 0,55-nél nagyobb szolgálati együtthatóval rendelkező állampolgárok becsült nyugdíját a szolgálati együttható, az átlagos havi fizetés együtthatója és 1671 rubel szorzataként számítják ki. Ha a kapott érték kevesebb, mint 660 rubel, akkor 450 rubelt kell levonni. Az 1671 rubel összege az SZP - az átlagos havi fizetés Oroszországban a 01.07.01-30.09.01 közötti időszakban (állandó érték);
2. Ha a szolgálati idő együtthatója 0,55, akkor a következő képletet kell alkalmazni: (0,55 * a havi átlagbér együtthatója * 1671 - 450) * (szolgálati idő 2002-ig / 25). Ez férfiaknak szól.

   Fizetési információk

   A nőknél a második szorzó (2002/20-ig tapasztalat). Ha a számított érték kevesebb, mint 660 rubel, akkor férfiaknál - 210 * (tapasztalat 2002/25-ig), nőknél - 210 * (tapasztalat 2002/20-ig).

A nő 2015-ben ment nyugdíjba. Teljes tapasztalat - 35 év. 2002-ig - 22. Ez több mint húsz év. Tehát a szenioritási együttható kiszámításának képlete a következő:

Tegyük fel, hogy a kereseti arány 1,2. Mivel a szolgálati idős együttható nagyobb, mint 0,55, a kiszámított nyugdíj képlete így néz ki:

A nő 1980-ban kapott állást, tehát 1991-ig van tapasztalata. A valorizációt figyelembe véve a becsült nyugdíjhoz 10%-ot, 1991-ig pedig minden teljes munkaviszony után 1%-ot kell hozzáadni.

1980 és 1991 között 11 évig dolgozott.

A nyugdíjtőkét évente indexálják. 2014. december 31-én az index értéke 5,6148. Keressük meg a nyugdíjjogosultságokat rubelben a 2002-ig tartó időszakra, figyelembe véve a prémiumot és az indexálást:

Váltsunk pontokká. Ehhez el kell osztani 64,1-gyel.

Ez 2002-ig az állampolgár nyugdíjjogosultságának része. A nyugdíjszámításkor a pontok száma megszorozódik a számítás napján elfogadott 1 pont értékével.

Az IPC számítása a 2002 és 2015 közötti időszakra

1. Meg kell találni az adott időszakra átutalt biztosítási díjak összegét.
2. A munkaügyi nyugdíj biztosítási részét 2014. december 31-től számítják: járulékok összege / 228 (túlélési idő).
3. Megtaláljuk az IPK-t: a biztosítási részt / 64.1.

Másképpen: a munkanyugdíj biztosítási része a „régi” szabályok szerint számított nyugdíj, „mínusz” a tőkefedezeti rész és a (állam által megállapított) fix kiegészítés.

Nyugdíjpontok 2015 óta

Minden szolgálati évre számítva. A számításhoz a fizetést veszik, amelyre a biztosítási díjakat számítják. Levonások az FS-ből - 22%. 16%-a megy az öregségi nyugdíj biztosítási (10%) és finanszírozott (6%) részének kialakítására. Tegyük fel, hogy egy állampolgár nem akarja a finanszírozott részt külön képezni.

A 2015-ben szerzett pontok számának megállapításához a következőket kell tennie:

Töltse le a nyugdíjas átlagkereset számítását.

A különböző időszakokra vonatkozó IPC-ket összeadják és megszorozzák a nyugdíjba vonulás időpontjában elfogadott pont értékével.

Ez egy egyszerűsített számítás, amely nem veszi figyelembe a növekvő együtthatókat, a szolgáltatás megszakítását stb.

Nyugdíjszámításhoz szükséges kereseti igazolás

Jóváhagyva a Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztérium 2007. november 19-i rendeletével N 148

Nyomtatvány A nyomtatvány adatai (a szervezet sarokbélyegzője) IGAZOLÁS a nyugdíj kiszámításához szükséges keresetről Kiadó: ____________________________________________________________________ (vezetéknév, keresztnév, apanév) abban az esetben, ha tényleges keresetét vették figyelembe a nyugdíj kiszámításánál a kezdődő időszakra. ________________ _____________________ (hónap, év) (hónap, év) összege: ——————————————————————— ¦ ___ y. .¦___ ¦___ ¦ + ——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦január ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + ——————+——+— —+——+——+——+——+——+ ¦február ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+— —+——+——+——+ ——+——+ ¦Március ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+ ——+——+ ¦április ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Május ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————— —+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Június ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————— —+——+——+——+ ——+——+——+——+ ¦Július ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+ ——+——+——+—— + ¦augusztus ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+—— + ¦szeptember ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Október ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———————+——+ ——+——+——+——+——+——+ ¦November ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦December ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———— ——+——+——+——+——+——+——+——+ ¦ÖSSZESEN ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ——————+——+——+——+ ——+——+——+——- Az igazolás kiállításának indoka ____________________________________________________ Az igazolást kiállító könyvelő vezetékneve ___________ telefonszám _______ Az igazolást a munkaügyi, foglalkoztatási és szociális hatósághoz történő benyújtásra adták ki.

A Fehérorosz Köztársaság nyugdíjellátásról szóló törvényének 76. cikkével összhangban a munkáltatók viselik felelősség nyugdíjas előtt a nyugdíj kijelöléséhez és újraszámításához szükséges dokumentumok időszerűtlen és hiányos elkészítése, valamint hamis adatokat tartalmazó dokumentumok benyújtása miatt okozott kár miatt a Fehérorosz Köztársaság jogszabályai által előírt módon. A munkáltató által valótlan adatokat tartalmazó okiratok benyújtásával összefüggésben túlfizetett nyugdíjösszegeket a nyugdíjat folyósító szerv javára, annak végzésével, vitathatatlan módon behajtják a munkáltatóktól - jogalanyokés be bírói végzés munkáltatóktól - magánszemélyektől. Munkáltató _____________ _________________________ (aláírás) (nev kezdőbetű, vezetéknév) M.P. Főkönyvelő _________ _________________________ (aláírás) (iniciális betűk, vezetéknév) Ismerem a bizonyítványt _____________ "__" _________ 20__ (a kérelmező aláírása)

1. A nyugdíjszámításhoz szükséges keresetigazolást (a továbbiakban: keresetigazolás) a munkáltató állítja ki a 2003. január 1. előtti munkaidőre a felhalmozott munkabérre vonatkozó bizonylatok alapján.

A munkáltató tevékenységének megszűnése esetén keresetigazolást állít ki jogutódja, levéltára, szerve. állami regisztráció jogi személyek és egyéni vállalkozók, vagy olyan szervezet, amelyben a számviteli dokumentumokat tárolják.

2. A Fehérorosz Köztársaság nyugdíjellátásról szóló törvényének 57. cikke alapján 2000. január 1-től a nyugdíjat bármely 6 egymást követő év tényleges keresetéből számítják ki (a kérelmező választása szerint). nyugdíj) az utolsó 16 év munkaviszonyából (biztosítási díj fizetése), függetlenül a rendelkezésre álló szünetektől, 2001. január 1-től - az elmúlt 17 évből 7 egymást követő évben, 2002. január 1-től - 8. az elmúlt 18 működési évből egymást követő évben, 2003. január 1-től - az elmúlt 19 működési évből 9 egymást követő évben, 2004. január 1-től - az elmúlt 20 működési évből 10 egymást követő évben, tól 2005. január 1. - az elmúlt 21 működési évből 11 egymást követő évben, 2006. január 1-től

Bérigazolás nyugdíjszámításhoz

- a működés utolsó 22 évéből 12 egymást követő évre, 2007. január 1-től - az elmúlt 23 működési év 13 egymást követő évére, 2008. január 1-jétől - az elmúlt 24 év működéséből 14 egymást követő évre, tól 2009. január 1. - az elmúlt 25 munkaévből 15 egymást követő éven keresztül stb., de legfeljebb közülük teljes évek tényleges munkatapasztalat.

3. A keresetigazolás minden típusú készpénzben és (vagy) természetbeni kifizetést tartalmaz, amelyet a munkavállaló javára halmoztak fel minden okból, függetlenül a finanszírozási forrásoktól, beleértve a fizetést is. polgári jogi szerződések, amelyre a jogszabályoknak megfelelően kötelező biztosítási díj került felszámításra, és amelyből fizettek.

Kötelező biztosítási díjak számítása a bizonyos fajták azok a kifizetések, amelyeknél a jogszabályok szerint nem lett volna szabad felhalmozást teljesíteni, nem szolgálhatnak alapul a nyugdíjszámítási keresetbe való beszámításukhoz.

A kolhozok tagjainak 1991. január 1-je előtti munkaidőre vonatkozó nyugdíjszámítási igazolása a kolhoz közgazdasági munkája után járó fizetést minden formában tartalmazza, függetlenül a kötelező biztosítási járulékok számításától.

Az 1991. január 1-jét megelőzően lezajlott alkotói tevékenység időtartama után az alkotószövetségi tagok és más kreatív dolgozók nyugdíjának kiszámításához szükséges kereseti igazolás tartalmazza a jogdíjak összegét. kormányzati árfolyamok, függetlenül a kötelező biztosítási díjak számításától.

4. Az igazolás minden típusú kifizetést feltüntet pénzben kifejezve abban a hónapban, amelyben ezek a kifizetések megjelennek a felhalmozott bérekre vonatkozó dokumentumokban. A természetbeni kifizetéseket az érintett termékek beszámolási időszakra vonatkozó átlagos eladási ára alapján veszik figyelembe.

A munkáltató hibájából időben nem felhalmozott bérpótlékot abban a hónapban tüntetik fel, amelyben fel kellett volna fizetni. Ugyanakkor a fehérorosz rubel denominációja után (1994. augusztus, 2000. január) teljesített pótbefizetéseket abban az összegben tüntetik fel, amelyben azokat a címlet előtt kellett volna fizetni.

5. A bónuszokat és egyéb kifizetéseket a beérkezésük hónapjára vonatkozó keresetigazolás tartalmazza. A prémium folyósításának hónapja az a hónap, amelyre a felhalmozott munkabérre vonatkozó dokumentumok szerint esik.

(6) A keresetigazolásnak tartalmaznia kell az átmeneti rokkantsági ellátást vagy a munkavállaló által a vonatkozó időszakokra megőrzött átlagkeresetet.

7. A kereset összegéről szóló igazolást a munkáltató aláírása és pecsétje hitelesíti. Ha nincs nyomat egyéni vállalkozó vagy at Egyedi munkavégzés biztosítása állampolgárok számára munkaszerződések, polgári jogi szerződések alapján, amelyek tárgya szolgáltatásnyújtás, munkavégzés és létesítmények létrehozása szellemi tulajdon, a munkavállaló keresetének összegéről szóló igazolást a megjelölt munkáltatók aláírásával és a vállalkozót nyilvántartásba vevő és nyilvántartásba vevő helyi végrehajtó és igazgatási szerv pecsétjével hitelesítik. munkaszerződés magánszemély alkalmazottal. Ha az igazolást az a szervezet állítja ki, amelyben a számviteli dokumentumokat tárolják, akkor azt a szervezet vezetőjének aláírása és pecsétje igazolja.

A dokumentum oldalának forrása: https://belforma.net/forms/Ministry of Labour/Information_on_earnings_for_calculating_pension

Munkahelyi fizetési igazolás

Különféle célokra szüksége lehet egy fizetési igazolásra a munkahelyéről - a Nyugdíjpénztárhoz a nyugdíjak kiszámításához és kiszámításához, egy munkaügyi központhoz, különféle juttatások és támogatások igénybevételéhez.

És néha vannak akadályok. Ön azzal a kéréssel érkezik a számviteli osztályra, hogy adja át Önnek igazolás az átlagbérről, és azt mondják, sok munkánk van, gyere vissza egy hónap múlva. Gyere egy hónap múlva - a könyvelő betegszabadságon van, és nem is ígérik, hogy fizetési igazolást adnak. A könyvelő felépül, és a sétáid különböző variációkkal megismétlődnek. Most van bérszámítás, aztán év vége. Egyes munkavállalók még azt is kifogásolják, hogy egyszerűen megtagadják tőlük a munkahelyükről származó igazolást a fizetésükről, miközben egy ilyen igazolásra sürgősen szükség van például a támogatások átvételéhez vagy a Nyugdíjpénztárhoz a nyugdíj összegének kiszámításához. Főleg ez érinti volt alkalmazottai vállalkozásoktól különösen gyakran és minden indok nélkül megtagadják az átlagbérről szóló igazolás megszerzését.

Szóval mit kéne tenni? Várod a könyvelés kegyelmét? És ha fizetési igazolás nélkül megszakad a lakhatási támogatás átvétele, vagy ha a Nyugdíjpénztár nem halmoz fel időben nyugdíjat?

Olyan régóta vársz és kérsz! A munkavégzés helyéről igazolást kell kiállítania a fizetésről, a szolgálati időről és a vállalkozásnál végzett munkájával kapcsolatos egyéb körülményekről.

Öt év segély nyugdíjhoz

Ezt pedig legfeljebb három munkanapon belül meg kell tenni! Szerintem a könyvelés ezen nagyon meg fog lepődni.

Tehát, ha megtagadják a fizetésről vagy szolgálati időről szóló igazolás kiadását, írjon hivatalos kérelmet a szükséges dokumentum kiállítására. A nyilatkozat szövegében Ön az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 62. cikkére hivatkozik. Tájékoztatásul teljes egészében idézem ezt a cikket.

62. § A munkával kapcsolatos okmányok és azok másolatainak kiállítása

A munkáltató a munkavállaló írásbeli kérelmére köteles legkésőbb a kérelem benyújtásától számított három munkanapon belül a munkavállaló részére a kötelező társadalombiztosítás (biztosíték) céljából munkakönyvet, a munkavégzéssel kapcsolatos dokumentumok (munkavégzési megbízás másolatai, más munkahelyre áthelyezési utasítások, elbocsátási végzés; munkakönyvi kivonatok; bérigazolások, a felhalmozott és ténylegesen befizetett kötelező biztosítási díjakról nyugdíjbiztosítás, a munkaidőről a ezt a munkáltatótés egyéb). A munkával kapcsolatos dokumentumok másolatait megfelelően "hitelesíteni" kell, és ingyenesen a munkavállaló rendelkezésére kell bocsátani.

Felhívjuk figyelmét, hogy a 62. pont nem csak az adott munkáltatónál jelenleg foglalkoztatottakra vonatkozik, hanem azokra is, akik korábban dolgoztak, függetlenül attól, hogy mennyi idő telt el a felmondás óta. Tehát 10 év után, 20 után pedig kérheti a munkáltatótól a szükséges igazolásokat a szolgálati időről és a fizetésről.

Egy ilyen nyilatkozatra egy példa megtekinthető és letölthető innen.

Ha megtagadja a munkabérről szóló igazolás kiadását

Mi a teendő, ha a jelentkezését elutasítják szükséges dokumentumokat? Az illetményigazolás és egyéb dokumentumok megszerzésének indokait mérlegeltük. Ezután egyszerűen kinyomtat egy hasonló alkalmazást az adataival, és ajánlott levélben elküldi a cégnek értesítéssel és a melléklet leírásával. A melléklet leltárába írja be, hogy milyen kérelmet küld, például "kérelem bérigazolás kiállítására". Őrizze meg az e-mailben kapott csekket, a mellékletlista másolatát és a kérelem másolatát. A nyugtán feltüntetett postai azonosító számával nyomon tudja követni, hogy levele mikor érkezik meg a vállalkozáshoz. Ettől a pillanattól kezdődik a három munkanap visszaszámlálása. A vállalkozásnál visszaküldjük Önnek a jelentkezésének beérkezéséről szóló értesítést, azt is mentse el. Ha az ügy bíróság elé kerül, akkor igazolása lesz arról, hogy mit és mikor követelt a munkáltatójától.

Egy ilyen üzenet után az ügy nagy valószínűséggel nem jut el a bíróságig, hivatkozás Munka Törvénykönyve hogy felmérje jogi jártasságát és a munkáltatóra nézve várható következményeket.

Nem adnak ki fizetési igazolást - hol lehet panaszt tenni?

Ha egy munkáltató megsérti az Ön törvényes jogokés az illetményigazolás időben történő kiállításának megtagadása esetén:

• küldjön panaszt Rostrudnak, keresse meg városát vagy régióját a Rostrud oldalon, és a megnyíló oldalon keresse meg a "Levél a címre" hivatkozást. állami ellenőrzés munkaerő";
• vonatkoznak kerületi ügyészség az Ön városa vagy régiója személyesen vagy az ügyészség honlapján keresse meg az „Állampolgári fellebbezések” vagy az „Internetes fogadás” részt;
• menj a bíróságra.

Hol lehet bérigazolást szerezni

Egy másik fontos kérdés a nyugdíjszámításhoz szükséges dokumentumok gyűjtésére, hol lehet bérigazolást szerezni. Nagyon régen elhagytad a céget, de még mindig létezik.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve ugyanezen 62. cikkének megfelelően Önnek joga van minden, a munkavégzésével kapcsolatos dokumentumot és azok másolatát megkapni, bárhol is dolgozott. Tehát útlevéllel megyünk a vállalkozáshoz, és fizetési igazolást kérünk a szükséges időszakra.

Ha nem adják ki az okmányokat, vagy "gumit húznak", akkor a fent leírt algoritmus szerint járunk el: kinyomtatjuk a kérelmet, ajánlott levélben küldjük el értesítéssel, a dokumentumokat a vállalkozásnál megkapjuk.

2017. április 4 Megtekintve: 25982

Jó napot mindenkinek!
Március 31-én beadtam az összes dokumentumot a PF-nek, beleértve az 5 évre szóló 1987-1991-es igazolást is, magam vettem a vállalkozásnál, jelenleg is működik. Nincs több fizetési kimutatás. Az Állami Szolgálatnál van információ a 2001-2003-as keresetről (1 év 4 hónap), de akkoriban egy csoportban voltam (3 dolgozott) - a fizetés csekély volt. Az 5 évre szóló igazolásban nem szerepelt a gyermekgondozási határidő. az első gyermek 1984.05.01-én született (1,5 éves korig gondozási nyilatkozatot írt), de egy év 5 hónap múlva. a másodikat 1985. május 30-án hozta világra (szintén legfeljebb másfél évre szóló gondozási nyilatkozat). Most a dilemma a következő: ezt az időszakot pontgyűjtésre vagy szolgálati időre használja? Folyamatos gyakorlat, beleértve a gyermekfelügyelet idejét 1991.01.01-ig - 9 év 3 hónap. 15 nap, és a teljes - 10 év 10 hónap. 15 nap. A Nyugdíjpénztárban azt mondták, hogy mivel átfedik egymást, egy gyerekre 3 évet számítanak, pont mint másfél évre 1,8. De végül is 1,8 pont egy évre szól, és 1,5 évnek 2,7-nek kell lennie ... a második gyermeknél 3,6 * 1,5 \u003d 5,4. Kettőre 8.1 kellene, de nekem teljesen mást mondanak. Átlagkereset 5 évre -318,89 rubel, együttható - 1,015 Ha ez az időszak beleszámít a tapasztalatokba, lesz elég pontom? Idén 11.4-nek kell lennie. Augusztusban nyugdíjba megyek. És hogyan adják a pontokat a többi munkaévre, kivéve ezt az 5 évet a bizonyítvány szerint, ha nincs információ a fizetésről vagy más évekre is kell vinni a fizetési igazolásokat? Az ördög töri a lábát a mostani számításokkal! Segítség nélkül nem lehet rájönni! És mégis - a fizetési kimutatásban 5 évre fel kell tüntetni minden elhatárolás adómentes időbeli elhatárolások nélkül, jövedelemadó nélkül vagy a megadott mennyiségnek kell lennie már levonták a jövedelemadót? A 2. esetben ez nagyban befolyásolja az együttható nagyságát. Segíts megbirkózni ezzel az abrakadabrával! Még sok kérdés van. Előre is köszönöm!

1. Az 5 éves fizetésről szóló igazolásban fel kell tüntetni a felhalmozott munkabért (jövedelemadó levonása nélkül).

2. Vagy a gyermekek gondozásában eltöltött évek, vagy ezek az évek szolgálati időként. A kettős számlálás nem megengedett.

3. Az Ön konkrét esetében a CVD \u003d (ZR / ZP) \u003d 1,015 esetén nem számít, hogy figyelembe veszi-e a gyermekgondozást (2 gyermek esetén 8,1 pont), vagy ezeket az éveket szokásos tapasztalatként veszi figyelembe. Az eredmény 2002-ig megközelítőleg azonos lesz = 27,3 IPC pont. Ha a KSP kevesebb, mint 1,015, akkor jövedelmezőbb nem a szolgálati időt, hanem a gyermekek gondozásának éveit figyelembe venni.

4. Ráadásul a tábornokával szolgálati idő 11, nyugdíjba vonuláskor 4 év, függetlenül attól, hogy mennyi lesz a nyugdíj a 2002-ig tartó időszakra. Mindenesetre a nyugdíja kevesebb lesz, mint 7500 rubel. Még KSZ = 1,2 esetén is kevesebb lesz a nyugdíja, mint 8000 rubel. Ez pedig azt jelenti, hogy a végén a PMP-nek (nyugdíjasok megélhetési bérének) megfelelő nyugdíjat kell kapnia az Ön régiójában. Azok. megkapja a hozzárendelt nyugdíjat + szociális (szövetségi vagy regionális) pótlékot a régiójában érvényes PHC szintig.

A nyugdíjat nagyon komolyan kell venni. Többször is házasodhat. Nyugdíjba vonulni csak egyszer van az életben.

Tekintettel arra, hogy a 2002-ig tartó tapasztalatok adatai ismét megváltoztak, adok egy másik számítási példát:

2002-ig szerzett tapasztalat = 15 év 4 hónap 25 nap = 15 402 év (a gyerekeket nem számoljuk)

Ebből 1991 előtt = 10 év 10 hónap 15 nap (ebből 10 teljes évet vesznek figyelembe a valorizációnál)

KSZ \u003d (1,015 / 0,87) \u003d 1,166 (ha új tanúsítvány. Vagy ha szerencséd van, akkor még 1,2 is lesz)

Számítás a számológépen: IPC (2002-ig) = 50,32 pont.

Ehhez az 50,32 ponthoz adjunk hozzá még néhány pontot 2002 után, és a nyugdíj majdnem 9000 rubel lesz.

Ez a nyugdíj meghaladja az LMP-t a krasznodari területen, és a következő évek februárjában és áprilisában indexálják.

P.S. Tájékoztatásul: A februárban és áprilisban a PMP szintjéhez tartozó szövetségi kiegészítéssel járó nyugdíjat nem indexálják. Ezenkívül az ilyen nyugdíjakat még akkor sem indexálják, ha indexelték szociális nyugdíjak. Az MMP szintjéhez tartozó szövetségi kiegészítéssel járó nyugdíj évente egyszer, január 1-től (amikor a regionális PMP új értéke hatályba lép) minden évben változik.

Csak a nem dolgozó nyugdíjasok kapnak szövetségi (vagy regionális) pótlékot a PHC szintjéig.

Nos, reményt adtak!)) Azt mondták a PF-ben, hogy júniusban jöjjek el kuponért. Április végén jöhetek tisztázni, hogy milyen adatokat vesznek figyelembe a nyugdíjszámításnál, nyilatkozhatok arról, hogy hibásan állították ki az illetményigazolást és szeretnék újabb kérést benyújtani a pótlására? Magam is szeretnék kérvényt írni, hogy a 2 gyermek gondozási szabadsága is beleszámítson az élménybe. És általában milyen időszakra számítsanak nyugdíjat? Kell-e írásban kérni ezt a számítást? Tudja valaki, hogy lesz-e valaha információ a tapasztalatokról 2002-ig. ( szovjet időszak) és a közszolgáltatások díjai? Összegyűlt, látod, "lány" nyugdíjba, de annyi baj van - nem akarom! - Örökké fiatal leszek!)))
rzd, külön köszönet neked!

Elnézést a beszólásért. Érdeklődöm a fizetési bizonyítványon szereplő évszámok megváltoztatása. 1984 februárjától akarom venni az időszakot. 1986-ban és 1988-ban két szülői szabadság járt a 1,5 év alatti gyermekek számára. A bérek a kilencvenes években jóval magasabbak voltak, mint a nyolcvanas években. Ezzel kapcsolatban a kérdés az, hogy a nyolcvanas évek hónapjait (1986, 1987, 1988, 1989) a kilencvenes évek hónapjaira (1990, 1991, 1992) felváltva alkalmazzam-e valamilyen csökkentési tényezőt?