Teoria neoclasică a firmei o vede ca pe o „cutie neagră”. Firma în această teorie este reprezentată de un „dat”. La fel ca și consumatorul, firma acționează ca element logic primar al sistemului economic. Teoria neoclasică, în principiu, nu ridică întrebarea de ce apare firma. De asemenea, nu se acordă nicio atenție naturii organizare internă firme, cum ar fi sarcini de management precum căutarea de piețe, produse, tehnologii. Managementul în acest model rezolvă o singură problemă - alegerea volumului de producție care maximizează profitul. Această sarcină este prezentată în centrul teoriei firmei în tratarea teoriei prețurilor. „În interpretarea standard acceptată în teoria modernă, firmele sunt prezentate ca seturi de posibilități de producție, cărora li se atașează o motivație asociată cu extragerea profitului”.
Principalele ipoteze ale teoriei neoclasice a firmei sunt: 1. Unicitatea criteriului de alegere a unei soluții.
2. Posibilitati nelimitate si prelucrare a informatiilor provenite din mediul extern.
Teoria microeconomică modernă oferă un model de „cale de dezvoltare” pentru a explica comportamentul unei firme. Limitările inițiale ale acestui model sunt: prețurile neschimbate la resurse, creșterea constantă a bugetului producătorului, utilizarea a doi factori de producție.În timp ce studiul teoriei economice generale începe cu postulatul că resursele sunt limitate, în teoria concurenței perfecte. se presupune că pentru fiecare firmă individuală, resursele nu sunt limitate. I. Kirtsner se concentrează asupra faptului că, în teoria ortodoxă a firmei, „antreprenorul-producător a dobândit deja anumite resurse, care acum îl pot condamna la producerea unui anumit produs.” În economia instituțională, firma se află în cea mai mare parte. cazuri considerate ca o organizație economică alternativă la metoda de coordonare economică a pieței, asociată cu costuri organizaționale.
O firmă privată este un exemplu de firmă clasică al cărei proprietar are toate cele cinci puteri în același timp. Prezența unui agent central face posibilă evitarea costurilor de negociere și încheiere a numeroase contracte și reduce costurile de evaluare a contribuției participanților la producție. Funcțiile de proprietate și management într-o astfel de firmă sunt combinate, prin urmare, toate riscurile revin asupra unui individ, iar valoarea veniturilor sale va fi determinată de condițiile pieței. Talent antreprenorial și capacitatea de a supraveghea munca celorlalți membri ai echipei.
Principalele caracteristici pozitive ale unei firme private sunt motivația puternică a proprietarului-manager și identificarea completă a individului cu afacerea pe care o conduce.
În același timp, concentrarea dreptului la venit rezidual în unicul proprietar duce la o agravare a problemelor apariției unui comportament oportunist din partea celorlalți membri ai echipei. Condiția pentru asigurarea credibilității amenințării cu pedeapsa este controlul și monitorizarea efectivă a activităților angajaților. Imposibilitatea exercitării controlului asupra unui număr mare de interpreți predetermina dimensiunea redusă a firmelor antreprenoriale private.
Parteneriat - aici totalitatea puterilor aparține nu unuia, ci mai multor persoane, iar exercițiul dreptului de a le transfera poate fi limitat. Dreptul la venitul rezidual aparține acum tuturor deținătorilor de resurse specifice și ia forma împărțirii profitului. Cu toate acestea, combinarea dreptului la venit rezidual cu controlul poate, în aceste condiții, să nu ofere o protecție suficientă împotriva oportunismului. În parteneriat, există riscul exacerbarii problemei free rider-ului: membrii echipei cu care nu se identifică cauza comuna pot găsi posibil să-și salveze propriile eforturi.
În creșterea numărului de parteneri există laturi pozitive. Pe măsură ce parteneriatul crește, restricțiile financiare sunt slăbite, ceea ce face posibilă utilizarea într-o măsură mai mare a efectelor pozitive ale producției și diversificarea tipurilor de produse produse. Acest lucru duce, de asemenea, la o scădere a riscului investițiilor și la o extindere a orizontului de timp al operațiunii firmei.
Într-un parteneriat, dreptul la venitul rezidual este combinat cu dreptul de a controla și administra. Dar exercitarea puterilor de către o persoană este posibilă numai în acord cu alți parteneri. Acest lucru predetermina o creștere a costurilor de luare a deciziilor în cadrul acestui tip de organizație. O posibilă opțiune de reducere a gravității problemei este specializarea informală a unor membri în implementarea anumitor competențe.
Egalitatea este de obicei observată între proprietarii de capital uman specific, prin urmare parteneriate se găsesc adesea în domeniul științific, artistic, activitate intelectuală. În aceste zone, este dificil să controlezi activitățile membrilor echipei. Distribuția egală a drepturilor la venitul rezidual și controlul, precum și cultivarea relațiilor informale, este cea mai eficientă modalitate de a preveni comportamentul oportunist.
Contract complet (perfect).
„contract finalizat”, dar este mai bine să-l numim „un contract exhaustiv”. Un astfel de contract nu poate fi scris din mai multe motive, dar această abstractizare este necesară pentru a înțelege ce este contractul în sine, precum și ce abateri de la perfecțiunea contractului și în ce forme sunt acceptabile.
Conceptul de „(„contract complet”) a fost introdus de Milgrom și Roberts.
2) contract imperfect:
1) contracte punctuale . Aceste contracte de piață pot fi reprezentate astfel: participanții la tranzacție s-au întâlnit, s-au schimbat, s-au dispersat. Contractele punctuale se caracterizează prin securitate minimă, ortografie minimă. Ei fie folosesc forma standard de obligații contractuale, fie se bazează pe legislația existentă. Contractele punctuale pot exista doar atunci când valoarea relativă a capitalului investit de participanții la contract este relativ mică.
Conceptul de schimbare instituțională.
Pentru a înțelege destul de clar ce reprezintă schimbări instituționale. Să evidențiem așa-numita „formulă a regulii”:
Orice regulă conține o descriere a unei situații care caracterizează condițiile pentru îndeplinirea normei (adică se stabilește când indivizii ar trebui să acționeze în conformitate cu regula);
Caracteristicile individului (determinat ce tipuri de indivizi trebuie să respecte această regulă);
Determinarea acțiunii care trebuie întreprinsă;
Descrierea sancțiunii pentru nerespectarea prescripției (permit persoanei să determine ce costuri va suporta dacă nu respectă regula);
Caracteristica garantului normei, i.e. subiectul care aplică sancțiuni contravenitorului regulii.
Astfel, o schimbare de regulă nu este o schimbare a comportamentului care poate fi cauzată de diverse motive (chiar aleatorii), ci o modificare a conținutului componentelor regulii care permit indivizilor să ia decizii cu privire la acțiunile lor.
Model de bază al schimbării instituționale
a) conceptul lui Harold Demsetz.
Schimbarea instituțiilor este cauzată de modificările prețurilor relative ale resurselor economice. Factorul care explică schimbările instituționale în acest concept este eficiența, înțeleasă ca o creștere a valorii sau a bogăției în societate.
B) Modelul D. Nord al schimbărilor instituţionale.
Acest model a fost propus în 1990 de către D. North. Acest model presupune următoarea logică a schimbărilor instituționale:
1) o schimbare a nivelului de cunoștințe duce la apariția de noi tehnologii;
2) noile tehnologii modifică nivelurile relative ale prețurilor resurselor;
3) noile niveluri ale prețurilor creează stimulente pentru proprietarii de resurse care pot crește în valoare pentru a-și transforma drepturile de proprietate;
4) noile niveluri conduc, de asemenea, la apariția unor reguli care să maximizeze valoarea utilizării unor astfel de drepturi;
5) în același timp, costurile de tranzacție diferite de zero pe piața politică împiedică implementarea tuturor modificărilor instituționale potențial posibile care sunt utile pentru crearea de valoare.
Motivul pentru caracterul incomplet al contractelor este valoarea pozitivă a costurilor de tranzacție. De exemplu, eșecul experimentului sovietic de 70 de ani de construire a socialismului într-o singură parte a lumii se datorează în mare măsură subdeterminarii relațiilor contractuale din economie, subdeterminarii obligațiilor cetățenilor. Atunci când contractele sunt incomplete, mecanismul de reconciliere a diferitelor interese ale indivizilor este imperfect. În cadrul unui contract incomplet, comportamentul tuturor părților nu poate fi controlat în mod adecvat și poate duce la o limitare ineficientă a gradului de posibilă cooperare sau la împiedicarea ajungerii la un acord în ansamblu.
Tipuri de probleme care apar în lumea reală:
1. Problema neîndeplinirii termenilor contractului încalcă mecanismul de influență a comportamentului unei părți asupra așteptărilor și comportamentului celeilalte. Se poate manifesta prin faptul că acțiunile care trebuie întreprinse în situatii diferite fie nu sunt definite, fie pot fi interpretate diferit. În acest din urmă caz, o parte poate înșela așteptările celeilalte părți prin îndeplinirea oficială a termenilor contractului.
2. Problema revizuirii ex post contractului este că părțile în perioada întocmirii contractului inițial, cunoscând posibilitatea revizuirii acestuia la modificarea condițiilor externe, nu vor putea întocmi un contract în așa fel încât să asigure comportamentul dorit al contrapartidelor. De exemplu, pentru a stimula managerii, firmele le vând adesea opțiuni pentru dreptul de a cumpăra acțiuni ale companiei în viitor la un preț prestabilit. Acest lucru creează un stimulent pentru a crește prețul acțiunilor peste prețul opțiunii. Totuși, dacă prețurile acțiunilor cad sub influența condițiilor nefavorabile ale pieței, opțiunile își pierd valoare și are sens să se exercite noi opțiuni la un preț mai mic. Managerii, știind acest lucru, vor fi mai puțin îngrijorați de scăderea prețului acțiunilor decât ar fi dacă nu ar exista posibilitatea de a schimba termenii contractului.
3. În lumea reală, nu există raționalitate absolută, ci limitată. Oamenii aleg anumite strategii și le urmează atâta timp cât aduc rezultate pozitive. Societatea se străduiește întotdeauna să urmeze anumite modele, să moștenească anumite instituții și să acționeze rațional în cadrul lor.
4. În lumea reală, informația este incompletă din cauza costului ridicat. Fenomene precum comportamentul oportunist, hazardul moral și selecția adversă sunt asociate cu informații incomplete. Părțile trebuie să suporte costurile suplimentare de măsurare pentru a asigura o mai bună conștientizare, pentru a obține informații de bază și țintă.
5. Problema investițiilor în active specifice și specificul activelor. Nivelul de specificitate al unui activ este determinat de cota de valoare pe care activul o pierde ca urmare a celei mai bune utilizări alternative. caz special, „active co-specializate (sau conexe)” sunt active specializate pereche a căror specificitate este dată de relația dintre ele. De exemplu, aceasta este calea ferată și mina (sau uzina), ale căror produse le exportă; producția de furnal și vatră deschisă. La realizarea acestor investiții se creează o problemă că efectul investiției depinde de comportamentul proprietarului altui bun, care are propriile interese egoiste. Se creează posibilitatea oportunismului.
6. Problemă de reținere. Problema extorcării este un exemplu de oportunism postcontractual care apare în condiții de informare incompletă și de specificul bunului în care una dintre părți realizează o investiție. În acest caz, poate fi obligat să accepte condiții nefavorabile pentru aceasta, sau investiția va fi amortizată de acțiunile altor părți. De exemplu, dacă Uralmashzavod și-a vândut excavatorul ambulant la mina Yakut, care costă de la 2 la 5 milioane de dolari. Aceasta este o unitate complexă care trebuie să fie însoțită și întreținută în mod constant. Și dacă directorul minei la cariera îi cere directorului Uralmashzavod K. Bendukidze să aștepte șase luni cu plată, acesta din urmă îl va întâlni evident la jumătatea drumului. Este important pentru Bendukidze că mina a cumpărat excavatorul de la el și, vezi, în doi ani își va cumpăra altul și va deservi acest excavator. S-au făcut investiții și la nivelul capitalului uman. Uralmashzavod, care produce excavatoare, adaptate nevoilor clientului, în primul rând, angajaților săi, care au proiectat și deservit acest excavator pentru el. Același lucru este valabil și pentru lucrătorii carierei Yakut, care sunt obișnuiți să lucreze cu inginerii din Uralmashzavod. Dar din moment ce costul capitalului uman este în prezent de aproximativ 40 - 50% din costuri, acest lucru determină practic poziția partenerilor în această situație. Principalele metode de luptă:
1) O firmă care are nevoie de active specifice face ea însăși investiții în ele, de exemplu. apariţia integrării verticale.
2) Contracte relaționale - contracte pe termen lung în care părțile sunt legate de relații, rupere care este neprofitabilă pentru parteneri
3) Reputația ca metoda eficienta prevenirea oportunismului post-contract în general și a extorcării în special. Stimulentele de a depune eforturi pentru a construi și menține o reputație cresc pe măsură ce frecvența tranzacțiilor crește, sfera tranzacțiilor se extinde și profitabilitatea crește.
7. Odată cu creșterea numărului de părți, apar și probleme de free rider și restricții privind drepturile contractuale (teoria cozii), adică o metodă de stabilire a dreptului de proprietate asupra unui anumit produs prin așteptări și după principiul: „primul venit - primul primit."
concluzii
Un contract este o tranzacție juridică bidirecțională în care două părți convin asupra anumitor obligații reciproce. Principiile fundamentale ale obligațiilor contractuale sunt:
1) libertatea contractuală, i.e. libertatea de a încheia, de a determina conținutul și forma contractului, libertatea de a alege contractanții;
2) responsabilitatea pentru executarea contractului, i.e. Încălcarea termenilor contractului servește drept bază pentru tragerea la răspundere a contravenientului.
În lumea reală, implementarea contractelor este supusă unor costuri semnificative, în urma cărora contractele sunt imperfecte. V structura de ansamblu costurilor, un loc semnificativ îl ocupă costurile de tranzacție direct legate de asigurarea însuși schimbului-comunicare între oameni. Aceste costuri au un impact semnificativ asupra eficacității contractelor. Aceste costuri creează un sistem de stimulente care caracterizează comportamentul participanților la relațiile contractuale. Discrepanța dintre obiectivele părților la contracte poate determina dorința unor entități economice de a reduce costurile de tranzacție, în timp ce altele vor fi interesate de creșterea acestora. Tocmai această împrejurare stă la baza creării instituţiilor socio-economice, de implementarea anumitor funcţii de care depind modalităţile de optimizare a acestor costuri. Cu toate acestea, acestea și alte probleme ale costurilor de tranzacție ale relațiilor contractuale din economia rusă sunt puțin studiate în literatura științifică modernă.
Bibliografie
1. Kuzminov, Ya.I., Bendukidze K.A., Yudkevich M.M. Curs de economie instituțională. M.: Ed. Şcoala Superioară de Economie a Universităţii de Stat, 2006. Cap.1.
2. Kuzminov, Ya.I., Bendukidze K.A., Yudkevich M.M. Curs de economie instituțională. M.: Ed. Şcoala Superioară de Economie a Universităţii de Stat, 2006. Cap.2.
3. Oleinik, A.N. Economia instituțională: Manual educațional și metodic. M., 2005. Tema 1.
4. Oleinik A.N. Economie instituţională: Proc. Beneficiu. M.: INFRA-M, 2009. Tema 8.
5. Shastitko A. Contracte incomplete: probleme de definire și modelare. 2005. S. 80.
6. Tambovtsev V.L. Modelul contractual al strategiei firmei. M.: Ekon. fals. TEIS, 2010, p. 15–25.
7. Nureev R.M. Curs de microeconomie: un manual pentru universități. M.: Ed. Grupul NORMA-INFRA-M, 2011.S. 184.
8. Tambovtsev V.L. Introducere in teorie economică contracte: Proc. indemnizatie. – M.: INFRA-M, 2012.
ramură a statului federal autonom instituție educațională studii profesionale superioare
Universitatea Federală Kazan (regiunea Volga)
în Naberezhnye Chelny
Departamentul MMITE
Test
disciplina: „Economie instituțională”
pe tema: „Contracte complete şi incomplete. Cauzele și consecințele contractelor incomplete.
Este realizat de un student
grupa 4150-c
Galieva L.F.
Verificat: c.f. -m. n.,
Conf. univ. Smirnov Yu.N.
Naberezhnye Chelny - 2013
Introducere
Clasificările contractelor din punct de vedere economic sunt destul de numeroase și se realizează din diverse motive. Se disting următoarele tipuri de contracte: complete și incomplete; clasic, neoclasic și relațional; explicit și implicit; obligatoriu și neobligatoriu; formale și informale; pe termen scurt și pe termen lung; standard și non-standard (complex); autoexecutiv și protejat de un terț; individuale și colective; contracte în condiții de simetrie și asimetrie informațională; contracte cu informații verificabile și neverificabile de către instanțe; contractele încheiate în nume propriu sau în numele etc. Contractele implicite (implicite) conțin condiții de „default”. Contractele complete trebuie să includă o descriere a tuturor stărilor posibile ale mediului și a acțiunilor părților în fiecare stat.
In al meu munca de control vom studia mai detaliat contractele complete și incomplete.
1. Contracte complete și incomplete
sub contract se referă la o tranzacție juridică bilaterală (sau multilaterală) în care două părți (sau mai multe părți) au convenit asupra anumitor obligații reciproce. Principiile fundamentale ale obligațiilor contractuale sunt:
1. libertatea contractuală, i.e. libertatea de încheiere, determinarea conținutului și formei contractului, libertatea de alegere a contractanților;
2. responsabilitatea pentru executarea contractului, i.e. Încălcarea termenilor contractului servește drept bază pentru tragerea la răspundere a contravenientului.
Asa de părțile constitutive Contractul este o descriere a obligațiilor părților și a sancțiunilor în cazul încălcării obligațiilor asumate.
CU în limba engleză„contract complet” poate fi tradus și ca „contract finalizat (adică îndeplinit)”, dar este mai bine să-l numiți „contract complet”. Un astfel de contract nu poate fi scris din mai multe motive, dar această abstractizare este necesară pentru a înțelege ce este contractul în sine, precum și ce abateri de la perfecțiunea contractului și în ce forme sunt acceptabile.
Conceptul de „contract complet” („contract complet”) a fost introdus de Milgrom și Roberts. Luați în considerare principalele caracteristici ale unor astfel de contracte:
1. Un contract complet trebuie să precizeze exact ce trebuie să facă fiecare parte în fiecare parte caz posibil dezvoltarea evenimentelor. Cu toate acestea, din moment ce trăim într-o lume destul de incertă (cunoștințele noastre sunt limitate), numărul de astfel de cazuri este infinit deja la nivelul primului pas în executarea acestui contract.
2. Contractul integral trebuie să determine repartizarea costurilor și beneficiilor în fiecare dintre seturile posibile de cazuri. Cu alte cuvinte, contractul integral definește costurile asociate activităților agenților în fiecare caz, precum și beneficiile care se datorează activităților acestora.
3. În același timp, un contract complet nu trebuie doar să definească toate implementările posibile ale evenimentelor externe sau unele opțiuni în executarea acestui contract, ci și să prevadă absolut toate cazurile de nerespectare de către una dintre părți a anumitor condiții contractul și penalitățile corespunzătoare.
4. Principalele prevederi ale unui contract integral trebuie astfel formate încât fiecare dintre părți să considere optim pentru sine în orice moment să respecte termenii contractului, deoarece contractul este voluntar, se pune în aplicare fără constrângere. și se bazează pe principiile beneficiului reciproc.
Imaginați-vă ipotetic un astfel de contract, în care ambele părți pot prescrie totul. Se mai numește și „contract perfect” - „contract perfect”. Acesta este un contract în lumea informațiilor perfecte (complete), în care, dacă ne amintim de începuturile microeconomiei, nu există tranzacții lungi, în care totul poate fi făcut deodată. Milgrom și Roberts au numit foarte potrivit un astfel de contract „contract complet”, deoarece de fapt este îndeplinit imediat în momentul încheierii lui. Acestea. în toate cazurile (cu excepția celor legate de procese care sunt pur îndelungate din punct de vedere tehnologic) contractele vor fi executate deodată, deoarece coincid complet cu mișcarea fizică a obiectelor.
Lumea informațiilor perfecte presupune următoarele condiții:
Raționalitate absolută;
Informații complete;
Capacitate absolută de calcul.
În lumea reală, aceste condiții lipsesc, deci contractele noastre sunt imperfecte. Iar sarcina teoriei contractelor este tocmai de a evidenția diferitele tipuri de imperfecțiuni din contracte; explicați cum sunt încă încheiate tranzacțiile; și determină linia dincolo de care încetează să mai fie.
Rețineți că, dacă un contract perfect oferă o previziune absolută asupra tuturor circumstanțelor posibile, atunci, în realitate, atât firmele, cât și persoanele fizice nu pot prevedea nici măcar de departe opțiunile pe care le vor întâlni. Și supraviețuiesc într-o lume atât de incertă tocmai datorită contractelor. Cu ei, ei, parcă, se lipesc unul de celălalt pentru a rezista incertitudinii din jur. Desigur, aceste legături nu sunt puternice în sine. Subdeterminarea contractelor este proprietatea lor imanenta (altfel nu ar fi subiect de cercetare).
Contractele sunt incomplete dacă:
1. nu pot fi prevăzute toate neprevăzutele viitoare legate de aceste contracte;
2. detaliile unora dintre acestea din urmă nu sunt clare;
3. nu se poate ajunge la un consens cu privire la natura eventualelor viitoare;
4. este imposibil să se ajungă la o înțelegere comună și completă a naturii adaptărilor adecvate la circumstanțe neprevăzute viitoare;
5. părțile nu pot ajunge la o înțelegere comună a naturii contingenței materializate;
6. părțile nu pot ajunge la o înțelegere dacă modalitățile utilizate pentru adaptarea la împrejurarea apărută și neprevăzută anterior corespund cu cele care au fost stabilite în acest caz în contract;
7. chiar dacă părțile pot ajunge la un acord deplin atât asupra naturii circumstanțelor apărute și a celor neprevăzute anterior, cât și asupra măsurilor utilizate pentru adaptarea la acestea, terțul (de exemplu, instanța de judecată) nu poate împărtăși această opinie cu privire la niciuna dintre acestea. probleme, ca urmare, care pot fi litigii costisitoare între părțile dependente bilateral de relațiile contractuale.
2. Cauzele și consecințele contractelor incomplete
Motivul pentru caracterul incomplet al contractelor este valoarea pozitivă a costurilor de tranzacție. De exemplu, eșecul experimentului sovietic de 70 de ani de construire a socialismului într-o singură parte a lumii este legat în mare măsură de subdeterminarea, subdeterminarea obligațiilor cetățenilor. Atunci când contractele sunt incomplete, mecanismul de reconciliere a diferitelor interese ale indivizilor este imperfect. În cadrul unui contract incomplet, comportamentul tuturor părților nu poate fi controlat în mod adecvat și poate duce la o limitare ineficientă a gradului de posibilă cooperare sau la împiedicarea ajungerii la un acord în ansamblu.
Tipuri de probleme care apar în lumea reală:
1. Problema neîndeplinirii termenilor contractului încalcă mecanismul de influență a comportamentului unei părți asupra așteptărilor și comportamentului celeilalte. Se poate manifesta prin faptul că acțiunile care trebuie întreprinse în diferite situații fie nu sunt definite, fie pot fi interpretate diferit. În acest din urmă caz, o parte poate înșela așteptările celeilalte părți prin îndeplinirea oficială a termenilor contractului.
2. Problema revizuirii ex post contractului este că părțile în perioada întocmirii contractului inițial, cunoscând posibilitatea revizuirii acestuia la modificarea condițiilor externe, nu vor putea întocmi un contract în așa fel încât să asigure comportamentul dorit al contrapartidelor. De exemplu, pentru a stimula managerii, firmele le vând adesea opțiuni pentru dreptul de a cumpăra acțiuni ale companiei în viitor la un preț prestabilit. Acest lucru creează un stimulent pentru a crește prețul acțiunilor peste prețul opțiunii. Totuși, dacă prețurile acțiunilor cad sub influența condițiilor nefavorabile ale pieței, opțiunile își pierd valoare și are sens să se exercite noi opțiuni la un preț mai mic. Managerii, știind acest lucru, vor fi mai puțin îngrijorați de scăderea prețului acțiunilor decât ar fi dacă nu ar exista posibilitatea de a schimba termenii contractului.
3. În lumea reală, nu există raționalitate absolută, ci limitată. Oamenii aleg anumite strategii și le urmează atâta timp cât aduc rezultate pozitive. Societatea se străduiește întotdeauna să urmeze anumite modele, să moștenească anumite instituții și să acționeze rațional în cadrul lor.
4. În lumea reală, informația este incompletă din cauza costului ridicat. Iar fenomene precum comportamentul oportunist, hazardul moral și selecția adversă sunt asociate cu informații incomplete. Părțile trebuie să suporte costurile suplimentare de măsurare pentru a asigura o mai bună conștientizare, pentru a obține informații de bază și țintă.
5. Problema investițiilor în active specifice și specificul activelor. Nivelul de specificitate al unui activ este determinat de cota de valoare pe care activul o pierde ca urmare a celei mai bune utilizări alternative. Un caz special, „activele co-specializate (sau conexe)” sunt active specializate pereche, a căror specificitate este dată de relația lor între ele. De exemplu, aceasta este calea ferată și mina (sau uzina), ale căror produse le exportă; producția de furnal și vatră deschisă. La realizarea acestor investiții se creează o problemă că efectul investiției depinde de comportamentul proprietarului altui bun, care are propriile interese egoiste. Se creează posibilitatea oportunismului.
6. Problemă de reținere. Problema extorcării este un exemplu de oportunism postcontractual care apare în condiții de informare incompletă și de specificul bunului în care una dintre părți realizează o investiție. În acest caz, poate fi obligat să accepte condiții nefavorabile pentru aceasta, sau investiția va fi amortizată de acțiunile altor părți. De exemplu, dacă Uralmashzavod și-a vândut excavatorul ambulant la mina Yakut, care costă de la 2 la 5 milioane de dolari. Aceasta este o unitate complexă care trebuie să fie însoțită și întreținută în mod constant. Și dacă directorul minei la cariera îi cere directorului Uralmashzavod K. Bendukidze să aștepte șase luni cu plată, acesta din urmă îl va întâlni evident la jumătatea drumului. Este important pentru Bendukidze că mina a cumpărat excavatorul de la el și, vezi, în doi ani își va cumpăra altul și va deservi acest excavator. S-au făcut investiții și la nivelul capitalului uman. Uralmashzavod, care produce excavatoare, adaptate nevoilor clientului, în primul rând, angajaților săi, care au proiectat și deservit acest excavator pentru el. Același lucru este valabil și pentru lucrătorii carierei Yakut, care sunt obișnuiți să lucreze cu inginerii din Uralmashzavod. Dar din moment ce costul capitalului uman este în prezent de aproximativ 40 - 50% din costuri, acest lucru determină practic poziția partenerilor în această situație. Principalele metode de luptă:
1) O firmă care are nevoie de active specifice face ea însăși investiții în ele, de exemplu. apariţia integrării verticale.
2) Contracte relaționale - contracte pe termen lung în care părțile sunt legate de relații, rupere care este neprofitabilă pentru parteneri
3) Reputația ca modalitate eficientă de a preveni oportunismul post-contract în general și extorcarea în special. Stimulentele de a depune eforturi pentru a construi și menține o reputație cresc pe măsură ce frecvența tranzacțiilor crește, sfera tranzacțiilor se extinde și profitabilitatea crește.
7. Odată cu creșterea numărului de părți, apar și probleme de free rider și restricții privind drepturile contractuale (teoria cozii), adică o metodă de stabilire a dreptului de proprietate asupra unui anumit produs prin așteptări și după principiul: „primul venit - primul primit."
concluzii
sub contract se referă la o tranzacție juridică bidirecțională în care cele două părți au convenit asupra anumitor obligații reciproce. Principiile fundamentale ale obligațiilor contractuale sunt:
1) libertatea contractuală, i.e. libertatea de a încheia, de a determina conținutul și forma contractului, libertatea de a alege contractanții;
2) responsabilitatea pentru executarea contractului, i.e. Încălcarea termenilor contractului servește drept bază pentru tragerea la răspundere a contravenientului.
În lumea reală, implementarea contractelor este supusă unor costuri semnificative, în urma cărora contractele sunt imperfecte. În structura de ansamblu a costurilor, un loc semnificativ îl ocupă costurile de tranzacție, care sunt direct legate de asigurarea chiar schimbului-comunicare între oameni. Aceste costuri au un impact semnificativ asupra eficacității contractelor. Aceste costuri creează un sistem de stimulente care caracterizează comportamentul participanților la relațiile contractuale. Discrepanța dintre obiectivele părților la contracte poate determina dorința unor entități economice de a reduce costurile de tranzacție, în timp ce altele vor fi interesate de creșterea acestora. Tocmai această împrejurare stă la baza creării instituţiilor socio-economice, de implementarea anumitor funcţii de care depind modalităţile de optimizare a acestor costuri. Cu toate acestea, acestea și alte probleme ale costurilor de tranzacție ale relațiilor contractuale din economia rusă sunt puțin studiate în literatura științifică modernă.
Bibliografie
1. Kuzminov, Ya.I., Bendukidze K.A., Yudkevich M.M. Curs de economie instituțională. M.: Ed. Şcoala Superioară de Economie a Universităţii de Stat, 2006. Cap.1.
2. Kuzminov, Ya.I., Bendukidze K.A., Yudkevich M.M. Curs de economie instituțională. M.: Ed. Şcoala Superioară de Economie a Universităţii de Stat, 2006. Cap.2.
3. Oleinik, A.N. Economia instituțională: Manual educațional și metodic. M., 2005. Tema 1.
4. Oleinik A.N. Economie instituţională: Proc. Beneficiu. M.: INFRA-M, 2009. Tema 8.
5. Shastitko A. Contracte incomplete: probleme de definire și modelare. 2005. S. 80.
6. Tambovtsev V.L. Modelul contractual al strategiei firmei. M.: Ekon. fals. TEIS, 2010, p. 15–25.
7. Nureev R.M. Curs de microeconomie: un manual pentru universități. M.: Ed. Grupul NORMA-INFRA-M, 2011.S. 184.
8. Tambovtsev V.L. Introducere în teoria economică a contractelor: Proc. indemnizatie. – M.: INFRA-M, 2012.
4.2.1. Ce este un „contract integral”?
Dacă părțile la tranzacție ar putea încheia un contract complet care să definească clar ce trebuie să facă fiecare parte în orice circumstanță și ar distribui costurile și beneficiile în orice eventualitate și, de asemenea, ar prevedea sancțiuni în caz de nerespectare a uneia dintre părți, atunci nu ar exista probleme cu implementarea tranzacției și cu motivarea participanților acesteia. Cu toate acestea, cerințele pentru un contract complet sunt foarte stricte. Ce ar trebui, de exemplu, să fie prevăzut într-un contract complet între HSE și un student care studiază pe bază comercială?
În primul rând, atât studentul, cât și administrația HSE trebuie să prevadă și să consemneze clar în contract toate împrejurările care pot apărea în procesul de îndeplinire a contractului, de exemplu:
- materii care vor fi studiate pe parcursul întregului studiu, precum și catedra și profesorul care le va citi, locul orelor, adică un program detaliat al cursurilor pentru toți anii de studiu ai studentului;
- starea pietei muncii pentru absolventii cu diploma corespunzatoare, deoarece poate exista o supraproductie a acestor specialisti, iar absolventul nu isi va putea gasi un loc de munca;
- toate felurile evenimente politice, care poate afecta valoarea diplomei sau posibilitatea de formare continuă;
— dezastre naturale care pot împiedica părțile să îndeplinească termenii contractului (incendiu, inundație etc.).
Această listă de eventuale neprevăzute poate fi continuată pe termen nelimitat, pentru că ar trebui incluse aici chiar și acele contingente a căror probabilitate este atât de mică încât părțile le pot considera imposibile.
În continuare, este necesar să se convină asupra repartizării răspunderii părților în cazul fiecăreia dintre situațiile prevăzute în contract și modificarea corespunzătoare a taxei de școlarizare, i.e. privind repartizarea costurilor și beneficiilor. Ar trebui reduse taxele de școlarizare dacă există o supraproducție a acestor specialiști pe piața muncii? Ar trebui să se modifice taxele de școlarizare dacă prelegerile sunt susținute de un om de știință eminent invitat de HSE la scurt timp după începerea studiilor? Care parte va suporta riscul de incendiu sau oricare altul dezastru natural? Care parte ar trebui să suporte riscul în caz de îmbolnăvire a unui profesor care nu a fost înlocuit?
De ce contractele reale rămân întotdeauna incomplete? Ce împiedică încheierea unui contract integral? [Milgrom, Roberts, 1999, vol. 1, p. 192-197].
În primul rând, aceasta este previziunea limitată a unei persoane care nu poate prevedea toate circumstanțele neprevăzute. Întotdeauna se pot întâmpla evenimente pe care părțile nici nu le pot imagina la momentul încheierii contractului. Milgrom și Roberts dau următorul exemplu. În 1980, datorită intrării Uniunea Sovietica trupelor din Afganistan, echipa SUA a boicotat Jocurile Olimpice de la Moscova. Companiile americane care au cumpărat timp de televiziune pentru reclamele lor nu au prevăzut o asemenea posibilitate în contracte, deoarece aproape nimeni nu s-a gândit că acest lucru s-ar putea întâmpla. Timpul de televiziune achiziționat a fost semnificativ devalorizat, deoarece americanii și-au arătat mai puțin interes față de jocuri, deoarece sportivii americani nu au participat la ele. Pentru mulți participanți viata economica default din 1998 în Rusia a devenit o circumstanță neprevăzută care a înrăutățit grav situația lor economică ca urmare a imposibilității îndeplinirii contractelor.
În al doilea rând, acestea sunt costurile decontărilor și negocierilor la încheierea contractelor. Chiar dacă se poate prevedea o schimbare a circumstanțelor, dar acestea par puțin probabile, sau dacă părțile nu au experiență în planificarea acestor circumstanțe, care ar putea ghida încheierea contractelor, precum și dacă costurile contabilizării acestor circumstanțe în contracte sunt foarte ridicate, iar timpul petrecut în negocieri ar putea fi folosit mai productiv, este posibil ca părțile să se abțină de la detalierea acestor circumstanțe în contracte și eforturi costisitoare de partajare a riscurilor.
În al treilea rând, este vorba de inexactitatea și complexitatea limbii în care sunt scrise contractele. După cum a scris judecătorul american Learning Hand: „Există o limită<...>în spatele căruia limba nu mai suportă sarcina” [Cit. Citat din: Mozolin, Farnsworth E.A., 1988. p. 92]. Contractele sunt de obicei scrise într-o limbă pe care doar avocații o pot înțelege, dar chiar și această limbă specializată este adesea foarte inexactă și necesită o interpretare ulterioară de către instanță în cazul unor dispute. Cu cât sunt mai multe clauze înscrise în contractul de urgență, cu atât este mai mare probabilitatea de dispute. Normele pot fi inexacte lege contractuala aplicate de instanta in solutionarea litigiilor din situatie dificila. Rusă drept civil prevăd posibilitatea rezilierii contractelor încheiate în legătură cu o schimbare semnificativă a circumstanțelor. Articolul 451 din Codul civil al Federației Ruse conține o definiție a unei schimbări semnificative a circumstanțelor: „O schimbare a circumstanțelor este recunoscută ca fiind semnificativă atunci când acestea s-au schimbat atât de mult încât, dacă părțile ar putea prevedea în mod rezonabil acest lucru, contractul nu ar fi a fost încheiat de ei deloc sau ar fi fost încheiat în termeni semnificativ diferiți.” Această definiție este de natură foarte abstractă și evenimentele, fenomenele și faptele specifice care pot fi clasificate ca circumstanțe modificate semnificativ ar trebui definite în ordin judiciar [Cod Civil Federația Rusă, 1999]. Atunci când apar dezacorduri cu privire la limba unui tratat, fiecare parte la dispută insistă asupra înțelegerii proprii a semnificației acestuia. Un exemplu de astfel de dezacord este următorul caz, în care cuvântul „pui” (pui) a apărut în contractul dintre un exportator american și un importator elvețian. După ce vânzătorul a expediat pui de găină pe mare, elvețianul, după ce i-a primit, a mers în justiție, susținând că cumpără pui tineri pentru fiert sau prăjit. Vânzătorul a susținut că denumirea produsului a fost folosită în sens larg, acoperind puii. Instanța a sugerat că, în timpul încheierii contractului, fiecare parte a pus propriul său sens acestui nume, în urma căreia a apărut o neînțelegere. Instanța a soluționat litigiul în favoarea vânzătorului. Deși cumpărătorul a atașat un sens mai restrâns cuvântului „pui”, nu s-a dovedit că vânzătorul avea motive să știe despre acest lucru [Mozolin, Farnsworth, 1988, p. 89].
Și, în sfârșit, în al patrulea rând, anumite activități sau informații care au un impact semnificativ asupra beneficiilor pe care le primesc părțile pot să nu fie observabile de către un terț și să nu fie verificate în instanță. Așadar, părțile la încheierea contractelor lasă goluri care vor fi umplute când va veni momentul schimbărilor.
Contractele incomplete permit părților să răspundă în mod flexibil la circumstanțe neprevăzute, dar în același timp ascund problema obligațiilor imperfecte ale părților contractante și pericolul oportunismului postcontractual. Prin urmare, atunci când există o alegere între un contract mai mult sau mai puțin complet, atunci în pregătirea acestui contract se ajunge întotdeauna la un anumit compromis între protecția împotriva comportamentului oportunist, pe de o parte, și capacitatea de a se adapta flexibil la circumstanțe în schimbare, pe de o parte. cealaltă mână.
Motivele pentru caracterul incomplet al contractului descrise mai sus - previziunea limitată a unei persoane, incapacitatea de a prevedea toate eventualele neprevăzute, costurile prea mari ale calculării alocării riscului în contracte, lipsa unui limbaj precis și suficient de bogat pentru a descrie toate circumstanțe posibile și alocarea responsabilității, precum și incapacitatea de a verifica informațiile de către un terț pot fi definite printr-un singur concept - „raționalitatea limitată” a agenților economici. Acest concept a fost introdus de Simon, care a susținut că mintea umană este o resursă limitată și, de asemenea, trebuie să fie salvată [Simon, 1993]. Oamenii nu pot rezolva probleme complexe instantaneu, precis și fără costuri, nu pot găsi soluții optime din punct de vedere matematic pentru probleme complexe. Cu toate acestea, aceștia se comportă în mod deliberat rațional, încercând să obțină cea mai bună soluție sub constrângeri date, ceea ce, totuși, nu înseamnă că rezultatul va fi optim. Raționalitatea unei persoane este limitată deoarece nu poate cunoaște toate alternativele, nu este capabilă să calculeze toate consecințele deciziei sale. Agenții economici formează un anumit nivel de revendicări (nivel de aspirație) în raport cu alternativa pe care doresc să o găsească. Nivelul pretențiilor este o idee a individului despre ceea ce se poate baza. De îndată ce o persoană găsește o alternativă corespunzătoare nivelului său de revendicări, el oprește căutarea și alege această alternativă. Simon a numit această procedură căutarea unei opțiuni satisfăcătoare (acceptabile) (satisfăcătoare). În același timp, nivelurile daunelor sunt mobile: într-un mediu extern favorabil cresc, într-un mediu extern nefavorabil scad.
Din engleză, „contract complet” poate fi tradus și ca „contract finalizat (adică încheiat)”, dar este mai bine să-l numiți „contract complet”. Conceptul de „contract exhaustiv” este similar cu conceptul de „gaz ideal” (în fizică, acesta este un gaz care nu are proprietăți proprii). Un astfel de contract nu poate fi scris din mai multe motive, dar această abstractizare este necesară pentru a înțelege ce este contractul în sine, precum și ce abateri de la perfecțiunea contractului și în ce forme sunt acceptabile.
Conceptul de „contract complet” („contract complet”) a fost introdus de Milgrom și Roberts. Considera caracteristici principale astfel de contracte.
1. Contractul complet trebuie să precizeze exact ce trebuie să facă fiecare parte în orice eventualitate posibilă. Cu toate acestea, din moment ce trăim într-o lume destul de incertă (cunoștințele noastre sunt limitate), numărul de astfel de cazuri este infinit deja la nivelul primului pas în executarea acestui contract.
2. Contractul complet trebuie să determine repartizarea costurilor și beneficiilor în fiecare dintre seturile posibile de cazuri. Cu alte cuvinte, contractul integral definește costurile asociate activităților agenților în fiecare caz, precum și beneficiile care se datorează activităților acestora.
3. În același timp, un contract complet nu trebuie doar să determine toate implementările posibile ale evenimentelor externe sau unele opțiuni în executarea acestui contract, ci și să prevadă absolut toate cazurile de nerespectare de către una dintre părți a anumitor condiții ale contractul și penalitățile corespunzătoare.
4. Principalele prevederi ale unui contract complet trebuie formate în așa fel încât fiecare dintre părți să considere optim pentru sine în orice moment să respecte termenii contractului, deoarece contractul este voluntar, se pune în aplicare fără constrângere. și se bazează pe principiile beneficiului reciproc.
Imaginați-vă ipotetic un astfel de contract în care ambele părți pot prescrie totul. Se mai numește și „contract perfect” – „contract perfect”. Acesta este un contract în lumea informațiilor perfecte (complete), în care, dacă ne amintim de începuturile microeconomiei, nu există tranzacții lungi, în care totul poate fi făcut deodată. Milgrom și Roberts au numit foarte potrivit un astfel de contract „contract complet”, deoarece de fapt este executat imediat în momentul încheierii lui. Acestea. în toate cazurile (cu excepția celor legate de procese care sunt pur îndelungate din punct de vedere tehnologic) contractele vor fi executate deodată, deoarece coincid complet cu mișcarea fizică a obiectelor.
Lumea informațiilor perfecte presupune următoarele condiții:
1. raționalitate absolută;
2. informație completă (informație perfectă);
3. abilități absolute de calcul (calcul instant).
În lumea reală, aceste condiții lipsesc, deci contractele noastre sunt imperfecte. Iar sarcina teoriei contractelor este tocmai de a evidenția diferitele tipuri de imperfecțiuni din contracte; explicați cum sunt încă încheiate tranzacțiile; și determină linia dincolo de care încetează să mai fie.
Rețineți că, dacă un contract perfect oferă o previziune absolută asupra tuturor circumstanțelor posibile, atunci, în realitate, atât firmele, cât și persoanele fizice nu pot prevedea nici măcar de departe opțiunile pe care le vor întâlni. Și supraviețuiesc într-o lume atât de incertă tocmai datorită contractelor. Cu ei, ei, parcă, se lipesc unul de celălalt pentru a rezista incertitudinii din jur. Desigur, aceste legături nu sunt puternice în sine. Subdeterminarea contractelor este proprietatea lor imanenta (altfel nu ar fi subiect de cercetare).
2) contract imperfect:
1) Contracte de piață spot- contracte punctuale . Aceste contracte de piață pot fi reprezentate astfel: participanții la tranzacție s-au întâlnit, s-au schimbat, s-au dispersat. Contractele de piață spot se caracterizează prin securitatea minimă, ortografie minimă. Ei fie folosesc forma standard de obligații contractuale, fie se bazează pe legislația existentă. Contractele de piață spot pot exista doar atunci când valoarea relativă a capitalului investit de participanții la contract este relativ scăzută. Desigur, incheind un contract care ia 20% din capital, un agent economic nu il va intocmi ca un contract de piata spot.
În exterior, contractele de pe piața spot sunt foarte asemănătoare cu contractele perfecte (ideale), deși nu sunt. Sunt similare prin aceea că sunt instantanee. Foarte rar sugerează vreuna litigii, interdependente etc. Îi ajută să fie ca contractele perfecte și concurența pe piață, ceea ce pune presiune asupra participanților viata economica, forțând să fie sincer și să încerce să îndeplinească contractele. Piața pentru astfel de contracte unice, unde practic doar prețul este important, oferă informații despre preț destul de adecvate. Acolo unde există o piață eficientă cu un mecanism eficient de stabilire a prețurilor, contractele punctuale sunt foarte frecvente. Cu cât sunt mai multe contracte de acest fel, cu atât economia este mai eficientă, deoarece implică eforturile minime ale părților și costurile minime, adică. costurile minime de tranzacție ale părților.
După cum știți, costurile de tranzacție sunt minime atunci când există
Informații adecvate
Concurență liberă (concurență liberă),
Legislație rigidă (legislație puternică),
Atmosferă de încredere.
Aceste patru elemente sunt cele care determină contractele de pe piața spot. Într-un număr de dezvoltate tari europene până la 60% din toate contractele de volum mic sunt verbale (oamenii se întâlnesc, negociază și transferă bani unul altuia pe baza promisiunilor verbale). Dar dacă sistemul informațional este inadecvat, agenții economici vor trebui să depună eforturi suplimentare pentru a căuta informații și a contractelor de piață spot, de ex. contractele într-o formă simplă nu vor mai exista, la fel cum nu vor exista chiar dacă vor fi probleme cu libera concurență. Legislația rigidă garantează simplitatea unui astfel de contract. În plus, simplitatea sa este garantată de atmosferă încredere(instituțiile soft sunt asociate cu încrederea reciprocă).
2) Contracte relaționale - contracte relaționale sau relaționale . Conceptul de „contract relaţional” a fost introdus de O. Williamson. Contractele de relație, ca și contractele punctuale, nu prescriu întregul lanț de acțiuni succesive (ceea ce este imposibil). În schimb, se concentrează pe descrierea scopurilor și principiilor interacțiunii dintre părți.
Ca exemplu de astfel de contract, Milgrom și Roberts citează un proiect de cercetare comun între Apple și Microsoft. Presupunând că se produc un microprocesor sau ceva software(software), părțile în acest scop creează o societate în participațiune, stabilesc obligațiile participanților, numărul de angajați pe care fiecare parte îi trimite acestei întreprinderi, împărțirea costurilor și împărțirea eventualelor profituri, precum și procedura de rezolvarea disputelor. (De obicei este scris că disputele ar trebui soluționate într-o atmosferă prietenoasă, ceea ce înseamnă că părțile nu ar trebui să se dea în judecată reciproc și să nu implice publicul în dispute, adică să nu se scurgă în presă.)
Acesta este un contract relațional clasic - părțile se bazează una pe cealaltă, fiind conectate printr-un singur scop, iar relația lor este destul de stabilă, deoarece firmele sunt interesate de cooperare între ele; totuși, contractul nu descrie exact ce trebuie să facă fiecare parte.
Un alt exemplu dat de Milgrom și Roberts este un contract de predare în Statele Unite. Acest contract contine o multime de lucruri fara sens, in general, - ca profesorul sa nu deranjeze elevii, ca i se garanteaza un loc de parcare etc. Dar nu precizează nici salariul său, nici conținutul a ceea ce ar trebui să citească. Acestea. contractul nu stabilește obligații semnificative nici ale profesorului, nici ale universității care îl angajează, ceea ce se datorează interesului lor reciproc. Dacă vor să se dea în judecată unul pe celălalt, acest lucru va arunca o umbră clară atât asupra profesorului, cât și asupra universității. Prin urmare, între ei pot exista contract relațional. Relația lor este destul de formală, nu foarte semnificativă din punct de vedere economic. (Apropo, contractul profesorului din Rusia are exact același aspect stupid.)
Să notăm că O Majoritatea contractelor relaționale tratează problema investiției în active specifice. Aceste investiții sunt cele care creează rețeaua de bază și structura internă a unor astfel de contracte.
3) Contract de muncă- contracte de munca . Puteți include aici și contracte de strângere de fonduri ale companiei.
4) Contracte implicite - contracte implicite . De fapt, oricare dintre cele trei contracte enumerate mai sus poate fi implicit dacă în cele din urmă se bazează nu pe instituții dure, ci pe instituții soft (adică pe tradiție). Un contract implicit este diferit prin faptul că nu este încheiat. Se presupune că o persoană este pur și simplu obligată să o îndeplinească, deoarece este obișnuit să se comporte în societate. Contractele implicite există cel mai adesea ca contracte multilaterale, iar însăși izolarea lor este destul de controversată. Până la urmă, un contract multilateral este de fapt o obligație a unei persoane de a se comporta într-un anumit fel în raport cu o anumită comunitate. Încălcând aceste obligații, o persoană încalcă ideile oamenilor despre ce ar trebui să fie viitorul lor, iar ei îl pedepsesc - nu mai comunicați cu el sau îl închidează.
Deci, toate contractele au ca scop stabilirea unor zone de predictibilitate. Imediat ce ne angajăm undeva, de îndată ce achiziționăm un ceainic sau un fier de călcat, de îndată ce încheiem un contract de relație cu un partener pe termen lung, facem previzibil un anumit sector al activității noastre.