Що таке організаційно-штатні заходи. Звільнення військовослужбовців з ошми або хвороби

Організаційно-штатні заходи (ОШМ)є комплексними заходами, які передбачають виправдані в законному порядку процесі реорганізації та ліквідації, які ставлять за мету вдосконалення організаційної структури. У результаті службово-посадовий статус працівників конкретної установи змінюється.

Підсумком ЗШМ виступає зміна чисельності персоналу чи кількості звань та посад. Отже, не виключено, що в трудових книжкахта особистих справах службовців буде відзначено «звільнено з ОШМ».

Чи законна така практика?Цілком законна, оскільки її визначають Трудовий кодекста окремі галузеві закони (щодо військовослужбовців – Положення про порядок проходження військової служби).

Звільнення військовослужбовців з організаційно-штатних заходів відбувається у повній відповідності до загальними правилами, а саме:

Видається наказ керівництва;
Працівника під розпис знайомлять із документом;
Оформлюються всі необхідні паперита здійснюються необхідні виплати.

Розірвання договору з працівником через ОШМ одна із підстав його звільнення у достроковому порядку (ст. 51 №53-ФЗ). Понад те, такі службовці, як офіцери, і солдати, мають право розраховувати на особливі пільги та виплати (ст. 23 №306-ФЗ).

Існують конкретні причини,за якими військовим доводиться залишати займане ними місце служби, зокрема:

Скорочення посади, відсутність альтернативних, рівних за становищем посад, відмова від заняття нижчої посади;
Закінчення періоду перебування під командуванням конкретної керівної особи, за умови, що альтернативної позиції немає, а нижчі боржники працівника не цікавлять.

Не виключена ситуація, за якої військовослужбовця переводять на громадянську посадуу зв'язку з проведенням ЗШМ. Проте його перебування на невійськовій позиції може тривати трохи більше півроку (ст. 42 №53-ФЗ).

Якщо військовослужбовець не був забезпечений житлом до проведення ЗШМ, то при достроковому звільненні його будуть зобов'язані наділити житловою площею відповідної квадратури (ст. 23 №53-ФЗ).

Слід додати, що процедура звільнення за фактом проведення організаційно-штатних заходів стосується виключно тих військовослужбовців, які здійснюють свою діяльність на підставі контракту. При цьому нерідко працівники самі клопотають про звільнення через ОШМ. У цій ситуації важливим є дотримання таких нюансів:

Якщо військовослужбовця було «виведено за штат» (посаду скоротили), він має право написати рапорт на звільнення з військової служби;
Вони мають право відмовитися від запропонованої йому нижчої посади.

При цьому, якщо працівнику буде запропоновано рівну за становищем посаду, то він уже не матиме права звільнятися за власної ініціативиз військової служби.

Як проводиться процедура звільнення з ОШМ?

Як було визначено вище, звільнення по ОШМ військовослужбовця може відбуватися лише у разі, якщо служба здійснюється виходячи з договору. При цьому важливо враховувати низку умов звільнення:

По-перше, посаду скоротили, а схожу їй не створили;
По-друге, сам військовий відмовляється зайняти запропоновану йому нижчу посаду (у зв'язку з цим він готує письмову відмову);
По-третє, солдат чи офіцер відслужив під керівництвом командира 6 місяців без обіймання конкретної посади.

Якщо одне з зазначених умоввиявиться дотримано, то працівнику видають на руки письмове повідомлення про звільнення через ОШМ. При цьому таке може бути надано лише після отримання від військовослужбовця письмової відмовивід заняття нижчої посади.

Чому законодавство передбачає необхідність забезпечення військовослужбовців альтернативними посадами, а також компенсації та пільги?Справа в тому, що організаційно-штатні заходи припиняють нормальний перебіг військової служби, нарахування вислуги років, виплату зарплати, що робить працівника соціально незахищеним.

Вкрай важливо підкреслити, що звільнення ЗШМ МО РФ здійснюється лише в тому випадку, якщо в кромках конкретного органу військової служби реально проводяться заходи щодо зміни організаційно-штатних аспектів (Вказівки МО РФ №180-3-339), а саме:

Розформовуються органи військового управління;
Переформуються (зливаються або поділяються) військові частини;
Відбувається зміна дислокації військових частин;
Вносяться зміни до штатів – скасовуються посади, змінюються назви структурних підрозділів, редагуються найменування посад та спеціальностей, коригуються вимоги до освіти та ін виключно за розпорядженням МО іл Генерального штабу Збройних сил РФ);
Видаються нові нормативно- правові акти, що стосуються організаційних чи штатних питань військової служби.

Будь-який із зазначених вище заходів вимагає попереднього повідомлення працівників, отримання їхньої письмової відмови від запропонованих альтернатив. Тільки після цього можливе видання наказу про звільнення та дострокове розірвання контракту.

Залишається додати, що кадрові органи зобов'язані не тільки правильно оформити всі документи працівника, але й повідомити відділення Пенсійного фонду РФ за місцем реєстрації, оскільки за фактом звільнення порядок акумулювання обов'язкових платежівна рахунку військового буде припинено.

Виплати при звільненні з ОШМ

Оскільки звільнення через організаційно-штатні заходи передбачає дострокове розірвання контракту з військовослужбовцем, то йому потрібно матеріальне забезпечення. Саме за рахунок нього солдати та офіцери, а також сім'ї живуть до моменту заняття військовим нової посади.

Звільнення з ОШМ передбачає не лише пільги та спеціальні виплати, але також забезпечення окремих військовослужбовців житлом.

Що належить військовослужбовцю під час звільнення з ОШМ у 2016 році? В даному випадкувсе визначається величиною вислуги років, а саме:

Якщо працівник прослужив у межах конкретної організації щонайменше 10 років, він має право отримання житла чи суми коштів у його придбання. Ця умова виконується лише у тому випадку, якщо раніше військовому житлу ще не надавалося;
Якщо вислуга років становить понад 20 років, то цьому випадку військовослужбовець має право отримати одноразова допомогау розмірі від 2 до 7 окладів працівника (оклад військового складається з двох частин – виплати за званням та за посадою);
Якщо військові мають особливі заслуги перед Батьківщиною, відзначені медалями та іншими відзнаками, то їм додатково буде виплачена компенсація, що дорівнює двом стандартним окладам;
За вислугою понад 15 років військовослужбовці мають право розраховувати на щомісячні виплати, що дорівнює 40% їх окладу. При цьому щороку вони зростатимуть на 3%.

Варто додати, що всі військовослужбовці з вислугою понад 15 років, які не мають права на пенсію, можуть протягом цілого року після їх звільнення щомісяця отримувати виплати, рівні їх окладу за званням.

Існують і пільги, які допомагають звільненим по ОШМ солдатам та офіцерам повною мірою визначитись на громадянці. Так, надаються компенсації оплати за житло за наймом, які варіюються в залежності від регіону, оскільки ціни на оренду нерухомості сильно відрізняються в різних частинах РФ.

Серед виплат при звільненні з ОШМ військовослужбовців найбільше цікавить питання забезпечення їхнього житла. Які ж умови надання його від держави при дострокове розірванняконтракту?

По-перше, військовослужбовцю необхідно відслужити щонайменше 10 років;
По-друге, розраховувати на допомогу можуть ті солдати та офіцери, які раніше не отримували житла від держави;
По-друге, при розрахунку виплати на придбання нерухомості враховуються регіональні коефіцієнти та ціна квадратного метражитлової площі у конкретному регіоні;
По-третє, до накопичень додаються кошти іменного рахунку та сума з квадратного метра – саме так виводиться вартість житлового сертифікату.

Усі платежі на користь військовослужбовця щороку проходять процедуру обов'язкової індексації. Її нормативи визначає Пенсійний фонд.

Щойно військовослужбовець знову надійде на військову службу, влаштуватися до органів МВС, податкові чи митні структури – виплата йому все належної допомоги відразу ж припиняється. При цьому його військове звання та вислуга років зберігаються, а загальний стаж продовжується.

Звільнення з ОШМ – одна з центральних статей дострокового розірвання контракту з військовослужбовцями, а також причина тимчасового зупинення військової служби. Звільнитися на такій підставі військовий може за наказом командування чи з власної ініціативи.

Збройні Сили РФ, як будь-яка Державна структура, іноді піддаються процесам реорганізації, під час яких відбуваються зміни складу та характеристик посад. Такі явища офіційно називаються організаційно-штатними заходами та позначаються за допомогою абревіатури ОШМ.

Основною метою змін у структурі ЗС РФ є її вдосконалення. Це часто передбачає перестановку кадрів та скорочення особового складу. Звільнення може зачепити будь-якого співробітника, незалежно від його особистих заслуг та стосунків із колегами. З цієї причини для військовослужбовця ОШМ - це неприємне явище, особливо коли найближчими планами не входить догляд на громадянку. Проте не все так погано для військового, що потрапив під скорочення, адже він може розраховувати на підтримку з боку держави, опинившись у подібній ситуації.

Поговоримо про те, що являє собою звільнення по ОШМ, і на що можна розраховувати звільненому військовозобов'язаному.

ОШМ для військовослужбовців

Відповідно до чинного законодавства, до громадянина, який служить в армії, посаду якого скорочують або реорганізують по ОШМ, командування вправі застосувати такі заходи:

вивести за штат на півроку;
призначити на нерівнозначну посаду за бажанням військового;
визначити на рівноцінну посаду без бажання.

Основний мінус такого переходу в тому, що знайдена вакансія може бути в будь-якій точці РФ, де є структурні підрозділи ЗС РФ. Це дуже незручно, і часто не влаштовує того, хто потрапив під скорочення. Тим часом, військовослужбовець має право відмовитися від переходу, тільки якщо йому запропонували не рівнозначну посаду, тоді він може попросити звільнення з оргштатних заходів, що, своєю чергою, може викликати невдоволення командування. Причини такої реакції можуть бути різні, навіть банальна шкідливість. У такому разі керівництво має право вивести співробітника за штат, і далі шукати для нього місце, адже якщо буде рівнозначна посада, згоди підлеглого на переведення не буде потрібно. Насправді скорочення з такої причини проводиться на розсуд керівництва, і думка звільненого не враховується.

Підстави для звільнення з ОШМ

Звільнення військовослужбовців з організаційно-штатних заходів правомірне, якщо немає інших причин для звільнення, і склалася одна з таких ситуацій:

скорочується займана ним посада, немає рівнозначного місця у іншому структурному підрозділі, немає згоди військовослужбовця на переклад;
не знайдено належна йому посаду протягом півроку перебування за штатом;
сталося зниження звання чи окладу за посадою;
визнання його непридатним до служби з даної військово-облікової спеціальності (ВУС);
скорочення посад даної ВУС;
відбувається заміщення посад складом у межах одного структурного підрозділу, а військовослужбовець вже має право на отримання пенсії.

Поняття «рівнозначна посада» має визначальне значення для дотримання умов звільнення з ОШМ. Посада буде рівною, якщо для неї потрібне відповідне звання, і вона має такий самий оклад. ВУС на визнання рівнозначності не впливає, але за розбіжності цього критерію доведеться пройти навчання.

Тільки перелічені причини звільнення з ОШМ є законними, про це слід пам'ятати, потрапивши під скорочення.

Як звільнитися по ОШМ

При звільненні з ОШМ від думки військового мало що залежить, але його можуть попросити написати рапорт з цього приводу. У такий спосіб начальство намагається убезпечити себе на випадок судових розглядів. Суперечка може виникнути, наприклад, через неправильне обчислення вислуги років або з будь-якої іншої причини. Рапорт доводить згоду його автора на звільнення за таких умов і може вплинути на рішення суду не на користь військовослужбовця. Насправді є право відмовитись від написання такого документа. Звичайно, це може викликати негатив з боку командира, однак, змусити це робити свого підлеглого він не зможе. За законом, відсутність рапорту на звільнення по ОШМ не є перешкодою для скорочення.

Можлива ситуація, коли сам військовий хоче піти у відставку, тоді звільнення з ОШМ є найкращим варіантомдля нього, ніж за якоюсь не пільговою статтею. І тут краще отримати згоду командування оформлення такого догляду. Коду подібного бажання керівництво не має, звільнитися буде складніше. Спочатку, якщо немає рівнозначної посади, військовослужбовця виведуть за штат терміном до 6-ти місяців. За цей час можуть знайти потрібну посаду. За законом від неї можна відмовитися, тільки якщо місце знаходиться на іншій території, а переїзд неможливий, оскільки:

військовослужбовець не може проживати у цій місцевості за станом здоров'я, що підтверджується медичним висновком;
за станом здоров'я у цій місцевості не можуть проживати члени сім'ї військового, що також підтверджується медичним висновком;
є близький родич, і за ним потрібен догляд.

Якщо з однієї з цих причин відмовитися від переїзду, то через півроку командування звільнить за пільговою статтею, однак такі ситуації є досить рідкісними, тому краще йти мирним шляхом.

Компенсації при звільненні з ОШМ

Оскільки скорочення за оргштатними заходами завдає матеріальних та моральних збитків, держава гарантує компенсації військовослужбовцям при звільненні. Відповідно до тексту закону, звільненому покладено такі виплати:

сума 2-х окладів, якщо він прослужив менше 20 років;
сума 7-ми окладів при стажі понад 20 років;
збільшення суми на оклад, якщо військовослужбовець має державні нагородиза службу;
весь рік після виходу у відставку звільненого йому виплачується оклад за військовим званням;
підйомні на матеріальні потреби;
на Крайній Півночі, надійшовши на нове місце роботи, вірменець зможе отримувати районний коефіцієнтвідсоткові надбавки до оплати праці;
повертається податок на майно та землю, якщо звільнений прослужив понад 20 років.

Такі заходи спрямовані на захист порушених інтересів у армії.

Забезпечення житлом під час звільнення з ОШМ

Окрім іншого, названий документ регулює питання забезпечення житлом військовослужбовців, яких звільнили по ОШМ. На це можуть розраховувати не всі громадяни, а відповідні двом критеріям:

прослужили понад десять років у ЗС РФ;
потребують поліпшення житлових умов.

Такі громадяни не можуть бути звільнені без надання їм житлового приміщення або субсидії на його придбання у будь-якому регіоні РФ. Звільнення військовослужбовця без житла можливе лише у разі його відмови від запропонованої квартири, або неподання документів без поважних причину місячний строк після повідомлення Міноборони про готовність забезпечити його житлом. Однак це не означає, що звільнені військові залишаться без квартири: вони також забезпечуються житлом лише пізніше. Це право закріплено ст.15 цього закону.

Очевидно, що звільнення саме по собі є негативним явищем для військовослужбовців, але оргштатні заходи будуть найбільш сприятливою причиною для цього, оскільки цей вихід зі служби передбачає отримання пільг та компенсацій від держави.

Звільнення з ОШМ: що мені буде покладено?

У зв'язку зі звільненням по ОШМ Вам буде покладено виплати відповідно до ФЗ «Про статус військовослужбовців»:

1. Отримання одноразової допомоги.Воно неоднакове і залежить від стажу служби. Законом встановлено таке співвідношення: менше 20 років – два оклади грошового утримання, більше – сім аналогічних окладів. Такий оклад складається з двох частин: окладу за званням та посадою і мінімально становить 15 000 рублів.

2. Поліпшення житлових умов.Тут згідно з нормами закону військовослужбовець, який відслужив десять і більше років, який потребує житла, тобто стоїть на спеціальному обліку, не може бути звільнений за ОШМ без надання йому житлового приміщення або субсидії. Як Ви вірно відзначили, Вас виведуть за штат до отримання права на житло або грошової компенсації на його придбання (субсидії)

3. Оплату найму житлового приміщення,якщо вона не була надана в рамках попереднього абзацу. На 2015 рік для мешканців Москви та Санкт-Петербурзі вона дорівнює 15 000 рублів, в інших містах – 3600.

4. Додаткові виплати.Військовослужбовці, які мають вислугу менше 20 років, звільнені по ОШМ, але при цьому не мають права на пенсію, щомісяця протягом року з моменту звільнення мають отримувати оклад за званням.

Щодо останніх передбачені такі виплати:

— Військовослужбовцям — громадянам під час звільнення з військової служби після досягнення ними граничного вікуперебування на військової служби, станом здоров'я або у зв'язку з організаційно-штатними заходами виплачується одноразова допомога за загальної тривалості військової служби(абзац у редакції, введеній у дію з 15 листопада 2003 року Федеральним законом від 11 листопада 2003 року N 141-ФЗ, - див. попередню редакцію): *23.3.1)

менше 10 років - у розмірі 5 окладів грошового утримання;

від 10 до 15 років - у розмірі 10 окладів грошового утримання;

від 15 до 20 років - у розмірі 15 окладів грошового утримання;

20 років і більше – у розмірі 20 окладів грошового утримання.

Розмір та порядок виплати зазначеної в цьому пункті одноразової допомоги громадянам, звільненим з військової служби з інших підстав, визначаються Урядом Російської Федерації.

— військовослужбовцям — громадянам, які проходили військову службу за контрактом, які мають загальну тривалість військової служби від 15 до 20 років і звільнені з військової служби після досягнення ними граничного віку перебування на військовій службі, стан здоров'я або у зв'язку з організаційно-штатними заходами без права на пенсію , протягом п'яти років виплачується щомісячна соціальна допомога у розмірі:

а) за загальної тривалості військової служби 15 років - 40 відсотків суми окладу грошового утримання;

б) за рік понад 15 років — 3 відсотків суми окладу грошового утримання.

- Громадянам, звільненим з військової служби, та членам їхніх сімей встановлюються такі додаткові правана працевлаштування та соціальне забезпечення:

1) надання органами державної службизайнятості населення у першочерговому порядку роботи з урахуванням їхньої спеціальності в державних організаціях;

2) залік часу військової служби до безперервного стажу роботи відповідно до статті 10 цього Федерального закону, що враховується при виплаті допомоги соціальному страхуванню, одноразової винагороди за вислугу років, процентної надбавки до оплати праці, надання соціальних гарантій, пов'язаних зі стажем роботи, якщо перерва між днем звільнення з військової служби та днем прийому на роботу (надходження до освітнього закладу) не перевищила одного року, а ветеранам бойових дій на території інших держав, ветеранам, які виконували обов'язки військової служби в умовах надзвичайного стану та при збройних конфліктах та громадянам, загальна тривалість військової служби яких у пільговому обчисленні становить 25 років і більше, — незалежно від тривалості перерви (абзац у редакції, наведеній у дію з 1 січня 2005 року Федеральним законом від 22 серпня 2004 року N 122-ФЗ , - Див. Попередню редакцію);

3) переважне правона залишення на роботі, яку вони надійшли вперше, при скороченні штату працівників;

4) забезпечення громадянам, звільненим з військової служби з правом на пенсію, за станом здоров'я або у зв'язку з організаційно-штатними заходами, отримання професійної освітибез виплати їм стипендії під час навчання;

5) надання не пізніше місячного строку з моменту звернення громадян, звільнених з військової служби, місць для їх дітей до загальноосвітніх та дошкільних освітніх установахта літніх оздоровчих таборах незалежно від форм власності;

— Громадянам, звільненим з військової служби після досягнення ними граничного віку перебування на військовій службі, стану здоров'я або у зв'язку з організаційно-штатними заходами, що мають загальну тривалість військової служби 20 років і більше, виплачується грошова компенсація у розмірі фактично сплачених ними земельного податку та податку на майно фізичних осібу порядку та розмірах, що встановлюються Урядом Російської Федерації (включено з 1 січня 2005 року Федеральним законом від 22 серпня 2004 року).

www.yurist-online.net

Звільнення з ошм з вс

Командирові військової частини _____

На підставі пп. "а" п. 2 ст. 51 Федерального закону «Про військового обов'язкута військовій службі», п. 1 ст. 23 Федерального закону «Про статус військовослужбовців», прошу Вашого клопотання про дострокове звільнення мене з військової служби щодо організаційно-штатних заходів.

Відповідно до ст. 13 Положення про порядок проходження військової служби, для вирішення питань подальшого проходження військової служби прошу зарахувати до розпорядження командира військової частини ___. Із призначенням на нижчу посаду не погоджується. Розгляну пропозиції щодо призначення на найвищі військові посади.

Прошу направити на огляд військово-лікарською комісією.

Прошу направити на професійну перепідготовкуза цивільним фахом відповідно до п. 4 ст. 19 Федерального закону «Про статус військовослужбовців».

Звільнити з військової служби прошу після забезпечення житловим приміщенням встановленим нормаму власність в обраному місці постійного проживання в місті ___________, на склад сім'ї 4 особи: я, дружина та два сини (___ та ___ р.н.).

Вислуга років на дату написання рапорту складає повних ___ календарних років;

Житловим приміщенням за місцем служби не забезпечено. Проживаю за договором комерційного піднайму, отримую грошову компенсацію. З __.__.__ перебуваю у військовій частині ___ у списках черговиків отримання постійного житлового приміщення. Житлових приміщень для проживання на території РФ я та члени моєї родини не маємо.

www.doblest-chest.ru

Звільнення з ОШМ

Організаційно-штатні заходи (ОШМ)являють собою комплексні заходи, які передбачають виправдані у законному порядку процесі реорганізації та ліквідації, що ставлять за мету вдосконалення організаційної структури. У результаті службово-посадовий статус працівників конкретної установи змінюється.

Підсумком ЗШМ виступає зміна чисельності персоналу чи кількості звань та посад. Отже, не виключено, що у трудових книжках та особистих справах службовців буде відзначено «звільнено з ОШМ».

Чи законна така практика?Цілком законна, оскільки її визначають Трудовий кодекс та окремі галузеві закони (щодо військовослужбовців – Положення про порядок проходження військової служби).

Звільнення військовослужбовців з організаційно-штатних заходів відбувається у повній відповідності до загальних правил, а саме:

Видається наказ керівництва;
Працівника під розпис знайомлять із документом;
Оформляються всі необхідні папери та здійснюються необхідні виплати.

Існують конкретні причини,за якими військовим доводиться залишати займане ними місце служби, зокрема:

Скорочення посади, відсутність альтернативних, рівних за становищем посад, відмова від заняття нижчої посади;
Закінчення періоду перебування під командуванням конкретної керівної особи, за умови, що альтернативної позиції немає, а нижчі боржники працівника не цікавлять.

Не виключена ситуація, коли військовослужбовця переводять на цивільну посаду у зв'язку з проведенням ОШМ. Проте його перебування на невійськовій позиції може тривати трохи більше півроку (ст. 42 №53-ФЗ).

Якщо військовослужбовця було «виведено за штат» (посаду скоротили), він має право написати рапорт на звільнення з військової служби;
Вони мають право відмовитися від запропонованої йому нижчої посади.

При цьому, якщо працівнику буде запропоновано рівну за становищем посаду, то він уже не матиме права звільнятися з власної ініціативи з військової служби.

Як проводиться процедура звільнення з ОШМ?

По-перше, посаду скоротили, а схожу їй не створили;
По-друге, сам військовий відмовляється зайняти запропоновану йому нижчу посаду (у зв'язку з цим він готує письмову відмову);
По-третє, солдат чи офіцер відслужив під керівництвом командира 6 місяців без обіймання конкретної посади.

Якщо однієї із зазначених умов виявиться дотримано, то працівнику видають на руки письмове повідомлення про звільнення через ОШМ. При цьому таке може бути надано лише після отримання від військовослужбовця письмової відмови від заняття нижчої посади.

Чому законодавство передбачає необхідність забезпечення військовослужбовців альтернативними посадами, а також компенсації та пільги?Справа в тому, що організаційно-штатні заходи припиняють нормальний перебіг військової служби, нарахування вислуг років, виплату зарплати, що робить працівника соціально незахищеним.

Розформовуються органи військового управління;
Переформуються (зливаються або поділяються) військові частини;
Відбувається зміна дислокації військових частин;
Вносяться зміни до штатів – скасовуються посади, змінюються назви структурних підрозділів, редагуються найменування посад та спеціальностей, коригуються вимоги до освіти та ін виключно за розпорядженням МО іл Генерального штабу Збройних сил РФ);
Видаються нові нормативно-правові акти, що стосуються організаційних чи штатних питань військової служби.

Залишається додати, що кадрові органи повинні як правильно оформити всі документи працівника, але й повідомити відділення Пенсійного фонду РФ за місцем реєстрації, оскільки за фактом звільнення порядок акумулювання обов'язкових платежів на рахунку військового буде припинено.

Виплати при звільненні з ОШМ

Оскільки звільнення внаслідок організаційно-штатних заходів передбачає дострокове розірвання договору з військовослужбовцем, йому знадобиться матеріальне забезпечення. Саме за рахунок нього солдати та офіцери, а також сім'ї живуть до моменту заняття військовим нової посади.

Що належить військовослужбовцю під час звільнення з ОШМ у 2016 році? У разі все визначається величиною вислуги років, саме:

Якщо працівник прослужив у межах конкретної організації щонайменше 10 років, він має право отримання житла чи суми коштів у його придбання. Ця умова виконується лише у тому випадку, якщо раніше військовому житлу ще не надавалося;
Якщо вислуга років становить понад 20 років, то цьому випадку військовослужбовець має право отримати одноразову допомогу у розмірі від 2 до 7 окладів працівника (оклад військового складається з двох частин – виплати за званням та за посадою);
Якщо військові мають особливі заслуги перед Батьківщиною, відзначені медалями та іншими відзнаками, то їм додатково буде виплачена компенсація, що дорівнює двом стандартним окладам;
За вислуги понад 15 років військовослужбовці мають право розраховувати на щомісячні виплати, що дорівнює 40% їхнього окладу. При цьому щороку вони зростатимуть на 3%.

Серед виплат при звільненні з ОШМ військовослужбовців найбільше цікавить питання забезпечення їхнього житла. Які ж умови надання його від держави за дострокового розірвання контракту?

По-перше, військовослужбовцю необхідно відслужити щонайменше 10 років;
По-друге, розраховувати на допомогу можуть ті солдати та офіцери, які раніше не отримували житла від держави;
По-друге, при розрахунку виплати на придбання нерухомості враховуються регіональні коефіцієнти та ціна квадратного метра житлової площі у конкретному регіоні;
По-третє, до накопичень додаються кошти іменного рахунку та сума з квадратного метра – саме так виводиться вартість житлового сертифікату.

Звільнення учасника НДС з ОШМ.

Перелік організаційно-штатних заходів, за якими контрактник може бути звільнений достроково, визначено у п. 4а ст. 34 Положення про порядок проходження військової служби, затвердженого Указом Президента РФ від 16.10. 1999 р. № 1237. Якщо загальна тривалість військової служби понад 10 років, то відповідно до ФЗ «Про статус військовослужбовця» військовослужбовця не можна звільнити по ОШМ без надання житлового приміщення для нього та членів його сім'ї. На даний момент поняття «житлове приміщення» розглядається у сенсі. Зараз від «житлового приміщення» перейшли на «іпотеку» та «субсидію», тобто військові отримують гроші для придбання «житлового приміщення».

Військовослужбовці, які є учасником НДС – не придбали житлове приміщення (квартиру) з іпотеки.

Військовослужбовець, який прослужив 20 років (календарів) і більше– такі військові можуть просто забрати та використати грошові кошти, Враховані на іменному накопичувальному рахунку, так як він захоче. (П.1 ст. 10 ФЗ № 117 від 20.08.2004).
- такий військовий має право отримання коштів врахованих з його іменному накопичувальному рахунку (накопичених під час служби) плюс кошти доповнюють накопичення(це гроші які військовослужбовець накопичив би як не був звільнений по ОШМ, вони розраховуються до 20 років календарів). Організація отримання накопичень встановлені постановою Уряду РФ від 07.11.2005 р. № 655 (наказ МО РФ від 26.08.2009 р. № 909).

Тут не так все просто як здається-у разі коли у звільненого військовослужбовця (або членів його сім'ї) є житлова площа у власності або є наймачами за договором соціального наймуто грошові виплати доповнюють накопиченняйому не належить.

Постановою Уряду РФ від 17.11.2005 р. № 686 (наказ МО РФ від 20.02.2006 р. № 77) визначено порядок виплати коштів, доповнюють накопичення.

Військовослужбовець, який прослужив менше 10 років (календарів) -якщо він звільняється за ОШМ, то такий військовий не має права на використання ні накопичених на іменному рахунку коштів ні додаткових виплат, Так само як і раніше не отримав би житлоплощу.

Військовослужбовці, які є учасником НДС, які придбали житлове приміщення (квартиру) з іпотеки.

Військовослужбовець, який прослужив понад 10 років (календарів)- оскільки такий військовий повністю виконав свій обов'язок перед державою і звільнений не за власним бажанням, а по ОШМ, не повертає жодних коштів державі (які використовувалися на купівлю житла), також може отримати кошти доповнюють накопиченнядля погашення іпотечного кредиту банку, не варто забувати- часто цих коштів не вистачає для повного погашення заборгованості перед банком, тому що нараховується не «дуже маленький» відсоток за іпотечним кредитом, що становить майже 100% від основного кредиту. Держава виконає своє зобов'язання перед військовослужбовцем, йому розрахують суму яку він отримав би якщо служив до 20-ти календарних років, і видадуть військовому після чого «умиє руки» і Ви залишитеся віч-на-віч з банком.
Військовослужбовець, який прослужив менше 10 років (календарів)- зобов'язаний буде повернути ФДКУ «Росвоєніпотека» всю суму витрачену на придбання житлової площі та залишок коштів за кредитом банку. Сума, яку потрібно повернути, складається з первісного внеску та щомісячних платежів, що перераховуються банку через ФДКУ «Росвоєніпотека».

Виплата коштів ФДКУ «Росвоєніпотека» здійснюється не відразу, а протягом 10 років, згідно з графіком платежів. Нараховуються відсотки за ставкою рефінансування, встановленої ЦБ РФ на дату виникнення підстави виключення військового зі списків частини, використання грошей, як у банку. ФДКУ надає графік виплат військовослужбовцю, звільненому із ЗС РФ.

борг, Що Залишився, не виплаченого іпотечного кредиту банку, за рахунок власних коштів, звільнений військовий зобов'язаний повернути самостійно, відповідно до договору (з додатком до нього – графік платежів). У разі коли колишній учасник НДС не хоче або не може повернути гроші у ФДКУ «Росвоєніпотека» та/або іпотечний кредит банку, то банк-кредитор та ФДКУ «Росвоєніпотека» мають право через суд звернути стягнення на куплену за військовою іпотекою житлоплощу. Гроші, отримані від продажу житлового приміщення, йдуть на виплати:

Банку-кредитору (+ штрафні пені за прострочення платежів)
У ФДКУ «Росвоєніпотека» початковий внесок + щомісячні платежі до звільнення
Судові витрати та різні витрати при продажі житлоплощі

Гроші, що залишилися (якщо такі будуть), підлягають перерахуванню звільненому учаснику НІС в особисте користування.

Наприкінці статті хочеться додати, що перед придбанням житлоплощі з військової іпотеки слід враховувати деякі нюанси, такі як: Ваші фінансові можливості, чи потрібна Вам ця квартира на даний момент, Ваші перспективи на військовій службі.

Сторінка не знайдена Вибачте, запитуваний Вами ресурс не знайдено. Ви можете повернутися назад, або перейти на головну сторінку та скористатись пошуком. Стан бази Всього документів: 233329 На казахською мовою: 116993 Російською мовою: 115930 англійською: 406 Дата поновлення: 08.06.2018 […]
Як можна написати та грамотно оформити скаргу на керуючу компанію у житлову інспекцію? Житлова інспекція – це перша інстанція, до якої звертається незадоволений мешканець після того, як керуюча компаніяне виконала його вимог, викладених у претензії. Деякі споживачі комунальних послугвзагалі […]
Консультація юриста онлайн Швидка відповідь - на термінове запитання, відповідь протягом години 100% гарантія консультації юриста Цілодобова онлайн консультація 24/7 Зрозумілі відповіді на питання будь-якої складності Завжди на зв'язку адвокати юристи онлайн зараз Реальна консультація від живих юристів Відповідь відразу […]
Де придбати страховку ОСАЦВ в Саратові Наявність полісу обов'язкового страхування автоцивільної відповідальності (ОСЦПВ) є законодавчо закріпленою нормоювсім автовласників біля РФ. Наявність полісу ОСАЦВ дозволяє компенсувати відповідальність винуватці ДТП потерпілому в обсязі [...]
Що робити якщо є страховка але немає техогляду "Особливості мови закону: Мовні особливості офіційно-ділового стилю взагалі повною мірою властиві і мові законів як його підстилю. Більше того, у мові законів ці особливості зустрічаються в концентрованому вигляді та використовуються з підвищеною строгістю. […]
Поворот ліворуч: основи правил руху дорогами без штрафів Саме в ході маневрування допускається найбільша кількістьпомилок та порушень правил водіями, як початківцями, так досить досвідченими. Багато складнощів викликають моменти поворотів та розворотів. Саме вивчення цих моментів правил руху […]
Як дізнатися та сплатити транспортний податок через держпослуги В інтернеті можна знайти безліч інструкцій з оплати транспортного податку, але завжди постає питання довіри до таких сайтів та сервісів оплати. Зовсім інша річ, коли справа стосується порталу держпослуг. Люди вже звикли користуватися онлайн послугамита повністю […]
психотерапевт Київ, сімейний психолог Київ, сексопатолог Київ ПСИХОТЕРАПЕВТ СІМЕЙНИЙ ПСИХОЛОГ СЕКСОПАТОЛОГ Психотерапія розлучення Передрозводний період. Основною метою психотерапевтичних заходів у період є досягнення продуманого, відповідального рішення незалежно від цього, чи прагнуть подружжя […]

При проведенні організаційно-штатних заходів пов'язаних із зміною організаційної структури з певної дати запроваджується новий штатний розклад (у нової редакції) з урахуванням змін (скорочення, перейменування, перепідпорядкування). Чи обов'язково у наказі про затвердження та введення даного штатного розкладувизнавати таким, що втратив чинність, попередній штатний розклад? Чи достатньо буде посилання на те, що затверджене ШР – у новій редакції?

Відповідь

Відповідь на питання:

Законодавство не пред'являє чітких вимог до формулювань наказу про набуття чинності нового штатного розкладу. Можна і не вказувати, що старий штатний розклад втрачає чинність з моменту набуття чинності новим штатним розкладом. Але на практиці рекомендується використання такого формулювання.

Законодавство не містить певних вимог щодо формулювань у наказі про зміну штатного розкладу. Що втратило силу штатний розпис у зв'язку з прийняттям нового можна «визнати таким, що втратив чинність», «скасувати» та ін. Скасувати документ у зв'язку з прийняттям нового можна.

Подробиці у матеріалах Системи Кадри:

1. Ситуація:Як внести зміни до штатного розкладу? І як часто можна їх вносити?

Зміни до штатного розкладу можна вносити у будь-який час, коли в цьому є потреба, оскільки частоту та періодичність зміни штатного розкладу роботодавець визначає самостійно (п. 1 листа Роструда від 22 березня 2012 р. № 428-6-1). Таким чином, перестверджувати штатний розклад щороку за відсутності необхідності внести до нього будь-які зміни не потрібно.

Крім перейменування посад, зміни розміру та складу виплат тощо, трудовому законодавствіє окремі процедури, які можуть призвести до трансформації штатного розкладу. Наприклад, скорочення чисельності чи штату співробітників (ст. 180 ТК РФ), організаційні чи технологічні зміни (ст. 74 ТК РФ) тощо.

Внести зміни до чинного штатного розкладу можна двома способами:

 видати наказ про внесення змін до штатного розкладу;

 оформити штатний розклад у новій редакції та затвердити його наказом.

Вибір тієї чи іншої варіанти належить до компетенції роботодавця. У випадках, коли зміни мають одиничний характер, наприклад, змінилося найменування посади співробітника, зручніше видати наказ про внесення змін до штатного розкладу. Тоді всі зміни роботодавець відобразить у самому наказі, а в штатному розкладі в розділі «Примітка» вкаже номер та дату наказу про внесення змін. Якщо зміни носять масовий характер або зачіпають як назви посад, а й структурних підрозділів, то цьому разі внести зміни буде зручніше шляхом оформлення і затвердження штатного розкладу у новій редакції.

Приклад внесення змін до штатного розкладу

Директор організації вирішив перейменувати у штатному розкладі посаду помічника бухгалтера на молодшого бухгалтера та додати до виробничого відділу низку нових посад. З цією метою він видав наказ про внесення змін до штатного розкладу.

Увага:зміна штатного розкладу щодо посад, зайнятих працівниками, має супроводжуватися в обов'язковому порядкута зміною трудових договорів цих працівників, оскільки змінюються його суттєві умови: назва посади, порядок оплати праці, структурний підрозділякщо воно зафіксовано в трудовому договорі. Докладніше про це див. Як змінити трудовий договір.

Порада:продумайте заздалегідь, чи доведеться приймати новачків у період зміни штатного розкладу та дії терміну попередження працівників, які вже працюють на цій посаді. Є спосіб змін, який дозволяє мінімізувати витрати та прийняти новачка одразу на нові умови. Дізнатись детальніше.

Ніна Ковязіна

заступник директора департаменту медичної освітита кадрової політики у охороні здоров'я МОЗ Росії

З повагою та побажанням комфортної роботи, Євгенія Ільїна,

експерт Системи Кадри

Такими юридично значимими обставинами є проведення організаційно-штатних заходів і скорочення військової посади, що займається військовослужбовцем, а також відсутність інших підстав для звільнення та згоди військовослужбовця з призначенням на іншу посаду. Відповідно до підп. "б" п. 15 ст. 11 Положення призначення військовослужбовця на іншу рівну військову посадуу зв'язку з організаційно-штатними заходами дійсно здійснюється без його згоди. Однак оскільки ця норма Положення регулює інші відносини, пов'язані з призначенням військовослужбовців на військові посади, а стаття 34 Положення — зі звільненням військовослужбовців з військової служби, на думку Військової колегії застосування в даному випадку (після звернення військовослужбовця з рапортом про звільнення) підлягає останньому. статтею.

Звільнення військовослужбовців з ошми або хвороби

N 2749 заступником Голови Верховного Суду Російської Федерації - головою Військової колегії повідомляється: «На Ваш лист повідомляється, що відповідно до статті 126 Конституції Російської Федерації, статті 19 Федерального конституційного закону«Про судовій системіРосійської Федерації» та статті 56 Закону «Про судоустрій РРФСР» Верховний СудРосійської Федерації вправі давати роз'яснення лише нижчестоящим судам загальної юрисдикціїза запитаннями судової практики. Тому офіційного роз'яснення положень чинного законодавствапро дострокове звільнення військовослужбовців з військової служби, у тому числі у зв'язку з організаційно-штатними заходами, про що Ви просите у своєму листі, Військова колегія Вам дати не має права.

Звільнення з ошм — консультації юристів

Видається наказ керівництва;
Працівника під розпис знайомлять із документом;
Оформляються всі необхідні папери та здійснюються необхідні виплати.

23 №306-ФЗ).

Який порядок звільнення військовослужбовців з ошм?

Оскільки такі заходи щодо зміни тарифних розрядів посад військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, не мають характеру організаційно-штатних, передбачених підп. "а" п. 4 ст. 34 вищезгаданого Положення, підстав для звільнення І. з військової служби відсутні. З огляду на те, що у справі не вимагалося збирання та додаткової перевірки доказів, обставини справи встановлено досить повно та правильно, а судом першої інстанції припущено помилку у застосуванні норм матеріального права, судова колегіязнайшла необхідним без передачі на новий розгляд винести у ньому нове рішення, відмовивши у задоволенні заяви І.
За наявності у військовослужбовця, який проходить військову службу за контрактом, кількох підстав для звільнення з військової служби він звільняється з обраної ним підстави. Військовослужбовець Б.

Думки юристів вголос

Заходи, що проводяться після видання нових нормативних правових актів або внесення змін до чинних нормативних правових актів, що встановлюють порядок заміщення військовослужбовцями та цивільним персоналом інших військових посад. Указом Президента Російської Федерації від 12 червня 2006 року N 599 «Про внесення зміни до Положення про порядок проходження військової служби, затвердженого Указом Президента Російської Федерації від 16 вересня 1999 року N 1237 з метою вдосконалення порядку дострокового звільнення військової служби за контрактом у зв'язку з організаційно- штатними заходами до Положення про порядок проходження військової служби» внесено зміни та підпункт «а» пункту 4 статті 34 викладено у новій редакції: 4.

Форум правової взаємодопомоги військовослужбовців

Разом з тим при вирішенні поставленого в листі питання, на нашу думку, необхідно мати на увазі, що при здійсненні військових частинахорганізаційно-штатних заходів підстави та порядок звільнення військовослужбовців з військової служби встановлено статтею 34 Положення про порядок проходження військової служби. У разі конкуренції норм цієї статті та інших статей Положення, у тому числі визначальних порядок призначення на військові посади, під час вирішення питання про звільнення застосовуються спеціальні норми, що містяться у статті 34 Положення.

Звільнення з ошм

Звільнення військовослужбовців з організаційно-штатних заходів має проводитися у суворій відповідності до закону 2006 р. В даний час проведення організаційно-штатних заходів (ОШМ) є одним із недостатньо врегульованих у правовому відношенніпитань.

Актуальність цієї проблеми полягає в тому, що ОШМ спричиняють серйозні правові та матеріальні наслідки як для Збройних Сил Російської Федерації (ВР РФ) і держави в цілому, так і для конкретного військовослужбовця зокрема. При звільненні з військової служби у зв'язку з ОШМ військовослужбовець набуває ряду соціальних гарантій, зокрема і гарантію забезпечення житловим приміщенням до звільнення з лав ЗС РФ (п.

1 ст. 23 Федерального закону "Про статус військовослужбовців").

Порядок звільнення військовослужбовця з ошм

Щомісячна соціальна допомога громадянам, які мають військовий стаж понад 15 років, становить 40% від окладу на момент звільнення, кожен наступний рік дає збільшення 3%. Виплати провадяться протягом п'яти років з моменту скорочення.

Увага

Ті, хто має вислугу менше 15 років, можуть розраховувати на виплати, рівні останньому окладу, протягом року після звільнення. Проводиться своєчасна індексація посібників, згідно з встановленими пенсійним фондомнормативів.

Якщо до закінчення зазначених термінів громадянин знову влаштовується на військову службу, до органів МВС, податкової чи митної служби зі збереженням військового звання, то соціальну допомогу виплачувати припиняють з моменту працевлаштування. Після підписання наказу про звільнення кадровий орган військового підрозділу надає всю необхідну інформацію до пенсійного відділення за місцем реєстрації громадянина.

Порядок звільнення військовослужбовця з jiv

Які ж умови надання його від держави за дострокового розірвання контракту?

По-перше, військовослужбовцю необхідно відслужити щонайменше 10 років;
По-друге, розраховувати на допомогу можуть ті солдати та офіцери, які раніше не отримували житла від держави;
По-друге, при розрахунку виплати на придбання нерухомості враховуються регіональні коефіцієнти та ціна квадратного метра житлової площі у конкретному регіоні;
По-третє, до накопичень додаються кошти іменного рахунку та сума з квадратного метра – саме так виводиться вартість житлового сертифікату.

Усі платежі на користь військовослужбовця щороку проходять процедуру обов'язкової індексації. Її нормативи визначає Пенсійний фонд.
Положення про порядок проходження військової служби військовослужбовець, який проходить військову службу за контрактом, може бути достроково звільнений з військової служби у зв'язку з організаційно-штатними заходами при визнанні його військово-лікарською комісією не придатним до військової служби за наявною військово-обліковою спеціальністю, але придатною до військовій службі або придатним до військової служби з незначними обмеженнями за відсутності його згоди з призначенням на іншу військову посаду. Факт наявності у Б. захворювання та визнання його не придатним до військової служби за наявною військово-обліковою спеціальністю підтверджено висновком військово- лікарської комісіїВідповідно до п.
11 ст.

Порядок звільнення військовослужбовців з ошми

Якщо ж громадянина визнано обмежено придатним до служби, він не підпадає під ці пільги (список У). Одноразова допомога щодо групи інвалідності призначається незалежно від інших виплат зі звільнення.

За відсутності інвалідності та звільнення із захворювання військовослужбовцю виплачується страхова премія у вигляді 50 тис. рублів. Звільнення військовослужбовців через хворобу, якщо було встановлено інвалідність, супроводжується призначенням щомісячної допомоги: 14 тис., 7 тис.

та 2,8 тис. рублів при 1, 2, 3 групі інвалідності відповідно.

Важливо

Комісувати через хворобу допускається одразу ж після ухвали військово-лікарської комісії, якщо військовослужбовець не може за станом здоров'я відпрацювати належний термін перед звільненням. Слід врахувати, що подавати заяву у військкомат отримання страхових виплат слід пізніше місяця після звільненням (див.

Процедура звільнення військовослужбовця з ошм

Ця умова виконується лише у тому випадку, якщо раніше військовому житлу ще не надавалося;

Якщо вислуга років становить понад 20 років, то цьому випадку військовослужбовець має право отримати одноразову допомогу у розмірі від 2 до 7 окладів працівника (оклад військового складається з двох частин – виплати за званням та за посадою);
Якщо військові мають особливі заслуги перед Батьківщиною, відзначені медалями та іншими відзнаками, то їм додатково буде виплачена компенсація, що дорівнює двом стандартним окладам;
За вислуги понад 15 років військовослужбовці мають право розраховувати на щомісячні виплати, що дорівнює 40% їхнього окладу.