Як розраховується одноразова допомога при народженні дитини? Як отримати одноразову допомогу при народженні дитини

Дана стаття допоможе працюючим майбутнім матусям зрозуміти, як розраховуються посібникипокладені ним, до народження дитини.

Давайте розберемося що вам належить за законом до народження дитини і які виплати на народження дитини в Росії:

1. Якщо дізнавшись про ваше цікавому становищіви стали на облік у жіночої консультаціїдо 12 тижнів, то вам належить Одноразова допомога жінкам, що стали на облік у ранні термінивагітності. З січня 2015 року розмір виплати становить 543,67 крб. Необхідно розуміти, що цей посібниквиплачується одночасно з допомогою по вагітності та пологах (БіР). Для отримання даної допомоги необхідно надати роботодавцю такі документи: довідка з консультації або іншої медичної установи про постановку на облік до 12 тижнів, заяву роботодавця та паспорт.

2. Декретні— це посібник з вагітності та пологів. Ми звикли називати декретом весь час, який сидить удома з дитиною і не працюємо. Насправді, декретом називається саме відпустка (лікарняна) у зв'язку з вагітністю та пологами. Допомога з БІР призначається тільки при відході жінки в однойменну відпустку, якщо жінка продовжує працювати, то вона отримує заробітну плату — одночасне нарахування зарплати та допомоги не можливе. Право на дана відпусткавиникає при видачі консультацією листка непрацездатності (лікарняного) - на 30-му тижні вагітності (28-й при багатоплідній).

3. Необхідно пам'ятати, що в ряді регіонів, наприклад Москва і Санкт-Петербург, є додаткові виплатиз народження дитини та пільги для молодих матусь. Уточніть список посібників на дитину у вашому регіоні. Ось докладна стаття на виплати на дитину в Санкт-Петербурзі Виплати при народженні дитини 2015 в СПБ! Розмір та як отримати

4. Багато інформації про допомогу можна дізнатися на порталі ФСС — на вкладці Посібник — внісши свої дані можна отримати розрахунок допомоги по народженню та перевірити роботодавця, не проводячи власного розрахунку.

Але якщо ви хочете все-таки розуміти як відбувається розрахунок виплат із народження дитини, Зупинимося на ньому докладно, так як часто саме ця сума цікавить майбутніх матусь.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологамивиплачується у розмірі 100% від середнього заробітку на термін відпустки за БІР — що це означає.

Перше визначаємо ваш термін декретної відпустки— розраховується щодо передбачуваної дати пологів:
— при звичайній вагітності та пологах без ускладнень — 70+70 (дні до пологів та після);
- при звичайній вагітності та ускладнень при пологах - спочатку видається лікарняний 70+70, потім ще один на 16 днів.
- при народженні двох та більше дітей - 84+110 днів;
Кількість днів декрету для полегшення приймемо t.
Після того як визначили кількість днів у вашій декретній відпустці, необхідно визначити ваш середній заробіток, А ось тут починається те в чому багато мами плутаються.

Як вважається середній заробіток для допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами:
1. Середній заробіток вважається виходячи із заробітку за попередні два роки. Якщо відпустка по БІР розпочалася у 2015 році — то в розрахунок 2014, 2013 року (навіть якщо ви йдете у відпустку у листопаді чи грудні 2015 року, у розрахунок йдуть 2014 та 2013 роки). Відповідно, з 2014 роком — у розрахунок 2013, 2012. Це означає — якщо вас на початку 2015 року підвищили, і збільшили зарплату і ви йдете в декрет, то на ваших виплатах це не позначиться. А так само якщо ви в минулі роки отримували зарплату вище за поточне місце, то декретні ви отримаєте за попередньою зарплатою.

2. Якщо в один із розрахункових років (далі розглядаємо приклад 2015 року — 2014 та 2013) ви перебували у відпустці з БІР або у відпустці з догляду за дитиною (хоча б один день), ви маєте право замінити цей рік на інший. Для цього потрібно написати заяву. Наприклад, у 2013 році ви були у відпустці для догляду за дитиною, цей рікможна замінити на інший - 2012, 2011 - якщо це призведе до збільшення суми виплат.

3. Якщо страховий стаж (загальний трудовий — офіційно, включаються всі періоди, коли робітниця підлягала обов'язковому медичному страхуванню) робітниці менше 6 місяців, то розрахунок буде провадитися за МРОТ. МРОТ в 2015 році дорівнює 5965 руб., 2014 - 5554 руб., 2013 рік - 5205 руб.

У цьому випадку нарахована допомога не повинна перевищувати встановлений розмірмісячного МРОТу. Максимум допомоги за місяць розраховується так.
Мах = МРОТ/Tперіоду*t лікарняного, де
МРОТ - сума МРОТ у періоді, в якому жінка йде в декрет
Tперіоду — кількість днів у розрахунковому місяці
t лікарняного - кількість днів у декреті цього місяця.

Так само розрахунок допомоги по МРОТ буде провадитися якщо середньоденний дохід робітниці менший за МРОТ.
Середньоденний дохід за МРОТ вважається так = МРОТ*24\730 (не віднімаючи жодні періоди).
Середньоденний МРОТ треба порівняти із середньоденним доходом робітниці, при розрахунку якого вже враховується усі періоди.

4. Беремо прибутки за 2013+2014 роки. До доходів відносяться всі офіційні суми - зарплату, відпускні, премії, відрядження, з яких були відрахування до ФСС РФ, звертаємо увагу— сума лікарняних не входить до цієї суми!

4.1. Якщо у ці роки ви працювали в іншого роботодавця, необхідно надати довідку про суму заробітку від попередніх роботодавців. Довідка спеціального зразка, довідка 2 ПДФО у цьому випадку не підходить. Якщо у вас цієї довідки немає, ви можете запросити її у колишнього роботодавця. Якщо це неможливо, то ви маєте право написати страхувальнику (роботодавцю) заяву з проханням надіслати запит місцевому відділенню пенсійного фонду про надання даних про заробіток для розрахунку допомоги.

4.2. Для сумісників — якщо у 2013,2014 роках ви працювали у тих самих роботодавців, що й зараз, то маєте право оформляти допомогу у кожного. Або в одного роботодавця, надавши довідку про доходи від інших.

4.3. Якщо у 2015 році ви працюєте у кількох роботодавців, а у 2014, і 2013 роках десь або в інших місцях, але не в поточних — допомога оформляється лише в одному місці.

4.4. Увага!треба враховувати також граничні суми встановлені законодавчо - гранична величина бази для нарахування страхових внесків у ФСС за відповідний рік. Часто виникає питання у майбутніх матусь - чому є обмеження суми декретних і тим більше виплат по догляду за дитиною - жінка заробляє 100 тис на місяць, і вважає що 40% це 40 тис руб, і обурюється, коли виявляється що є певне обмеження, моя зарплата офіційна чому? Давайте розберемося — щороку законодавчо встановлюється сума максимального доходу, з якої роботодавець зобов'язаний робити відрахування. Це означає — що тільки-но ваш дохід досягає цієї межі (вважається за місяцями наростаючим підсумком), роботодавець перестає робити відрахування. Наприклад, 2014 року ця сума становила 624 000 рублів. Тобто. якщо у вас дохід на місяць 60 тис. руб, то річний дохід 720 тис. руб., На 10 місяці дохід за рік досяг граничної величини бази нарахування внесків, і далі роботодавець не платить за вас. Крім того, є певні пільги для внесків для компаній залежно від кількості працівників.

Граничні суми доходів за роками до розрахунку виплат матерям:
2014 р - 624 000 руб.,
2013 р - 568 000 руб.,
2012 р - 512000 руб.,
2011 р - 463000 руб.,
2010 р - 415000 руб.
Якщо в році ваш дохід перевищив межу — брати треба суму межі.
Таким чином отримуємо загальну суму доходу за 2 роки - S.

5. Далі до розрахунку середнього заробітку береться сума днів періоді — 730 днів. Кількість даних днів може бути зменшена у таких випадках:
- виключаються дні, коли працівник перебував на лікарняному;
— виключаються дні, коли працівник перебував у відпустці БІР або відпустці для догляду за дитиною.
- виключаються дні, коли на з/п, що зберігається, не нараховувалися внески до ФСС (наприклад, дод. вихідні по догляду за дитиною-інвалідом)
Отримуємо кількість днів у періоді - T.

Формула розрахунку декретних виплат= S/T*t, де
Сума доходу за два роки - S
Кількість днів у періоді - T
термін декретної відпустки - t

Розглянемо розрахунок допомоги на дитину на прикладі:
1. Яна дізналася що вагітна і в 2015 році планує піти у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. З березня вона отримала підвищення і її зарплата склала 66 тис. руб., Але в розрахунок йде 2013 та 2014 року. Вона має довідку з її доходами за 11 місяців 2013 року від попереднього роботодавця, а з грудня 2013 року до цього часу вона працює у поточного.
суми за 2013 рік становлять

У квітні Яна була на лікарняному вісім днів.
Порахуємо суму доходу у даного роботодавця за 2013 рік = 46000+53000+48000+35000+48000+46000+46000+46000+54000+55000+63000 =540 000
суми за грудень 2013 року та 2014 рік

2014 року на лікарняному Яна не була.
Порахуємо дохід за 2013 рік = 540000 +50000 = 590000 руб
це більше граничної суми 590000, тому далі беремо 568000 руб.
Порахуємо дохід за 2014 рік = 601 000 руб, це менше граничної суми 624 000 руб, тому в розрахунок беремо 601 000 руб.

Загальний дохід за 2 роки = 568000 +601000 = 1169000 руб.
Визначимо кількість днів у періоді: Яна була на лікарняному за весь час 8 днів, тож ми можемо зменшити кількість на 8 днів.
730-8 = 722 днів
Яна чекає на одну дитину, про ускладнення їй нічого не відомо, декретна відпусткабуде 140 днів. Тому розрахункові декретні становитимуть:
1169000/722*140 = 226675,4

2. Марина дізналася, що вагітна і в 2015 році планує піти у відпустку по БІР у лютому з 10 числа. Працює вона з жовтня 2014 року. До цього моменту ніде не працювала. З жовтня до грудня 2014 року вона заробила 75 тис. руб.
Розрахунковий період 2014 –2013 року. Середньоденний заробіток Марини становить
75 000/730 = 102,73 руб
Оскільки страховий стаж менше 6 місяців, то розрахунок ведеться за МРОТ.
2015 року - 5965 руб

5965 * 24/730 = 196,109 руб
Т.к. 102, 73 3. Світлана працює в компанії з 2013 року. З 14 червня 2015 року вона йде у відпустку з БІР. Страховий стаж на момент виходу у відпустку більше 6 місяців. Розрахунковий період 2014 та 2013 року. У 2013 році вона заробила 25 тис. руб, а в 2014 100 тис.руб.
Середньоденний заробіток Світлани становить
125 000/730 = 171,23 руб
Середньоденний заробіток за МРОТ становить:
5965 * 24/730 = 196,109 руб
Т.к. 171, 23 4. Надія збирається у відпустку за БІР у травні 2015 року. У компанії вона працює з 2010 року, відповідно страховий стаж понад 6 місяців. Розрахунковим періодом є 2014 та 2013 роки. У 2013 році Надія повністю була у відпустці за БІР, а у 2014 році вийшла з відпустки 2 вересня 2014 року. У 2014 році вона заробила 235 тис. руб., Ця сума набагато менше граничної суми 2014 року - 624 000 руб.
Т.к. Надія була у відпустці по БІР цей період виключається з розрахункового періоду
730-121 = 609 днів виключаємо, до розрахунку йдуть 121 день.
Сума середньоденного заробітку Надії складає:
235 000/121 = 1942,15 руб
Але т.к. сума граничної суми середнього денного заробітку дорівнює (568000+624000)/730 = 1632,88
Т.к. сума середньоденного більша за граничну, то в розрахунок допомоги йде гранична сума:
1632,88 * 140 = 228603,2 руб.

5. Ірина йде у декрет у березні 2015 року, до цього вона була у відпустці з догляду за дитиною та вийшла у листопаді 2014 року.
За 2013 рік дохід (вихід у відпустку з БІР і відразу після відпустки з догляду - 1 березня 2013 року) = 25 000 руб
За 2014 рік дохід (вихід з відпустки з догляду - 10 листопада 2014 року) = 17 500 руб
Виключеними періоду є час перебування у відпустках по Бір та догляду — 306 +313=619
42500/111=382,88
Т.к. ця сума багато менше граничної суми 1632,88 руб, то можна спробувати збільшити суму декретної допомоги замінивши року перебування у відпустках по БІР та догляду за дитиною, на інші роки!
У 2012 році заробіток склав - 345000 руб, виключені періоди - 10 днів лікарняного
У 2011 році заробіток склав - 337000 руб, виключені періоди 21 день лікарняного
Значить середньоденний буде = (345000 +337000) / (731-10-21) = 974,29 руб, що більше розрахованого раніше.
Допомога в цьому випадку дорівнює = 974,29 * 140 = 136400,6 руб

Але слід пам'ятати, що треба написати заяву про зміну років розрахунку!
Ось так вважаються виплати держави при народженні дитини на Росії.

Калькулятор декретних посібників призначений для швидкого розрахунку виплат у зв'язку з вагітністю та пологами.

Вказуючи суму доходу за розрахункові роки, окремо введіть суму за кожний рік. Якщо ж у вас були непрацездатні дні за ці два роки, то вкажіть їхню кількість.

Розрахунок декретних у 2020 році

Насамперед, при самостійному розрахунку лікарняного у зв'язку з вагітністю та пологами, ви повинні обчислити середньоденний заробіток. Для цього необхідно підсумовувати заробіток за два календарні роки, а потім розділити отриману суму на 730 (731 або 732 – якщо до розрахунку потрапили високосні роки). Але, врахуйте, при обчисленні декретної допомоги вам слід виключити непрацездатні дні наступних періодів, якщо вони були присутні за два роки:

• відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами
• відпустка по догляду за дитиною
• тимчасова непрацездатність
• вихідні оплачувані дні для догляду за дитиною-інвалідом
• звільнення працівника від трудової діяльностііз збереженням часткового чи повного окладу.

СДЗ = (СЗ1 + СЗ2): (730 - НД)

СДЗ– середньоденний заробіток

СЗ1 та СЗ2– сума заробітку за перший та другий розрахунковий рік

НД– непрацездатні дні

Отриманий середньоденний заробіток не може бути меншим від мінімального заробітку, встановленого 1 січня 2019 року, який обчислюється з МРОТ, а саме 370,85 руб. Якщо у вас вийшло менше, рахуйте по 370,85 руб. Максимальний середньоденний заробіток у 2019 році дорівнює 2150,68 руб., Якщо в розрахунках використовується 2017 та 2018 року. Якщо у вас вийшло більше, рахуйте допомогу по 2 150,68 руб.

Тепер помножте отриманий середньоденний заробіток на кількість днів декретної відпустки:

• Звичайні пологи – 140 днів
• Ускладнені пологи – 156 днів
• Багатоплідна вагітність – 194 дні

ДП = СДЗ * ДДО

ДП- Декретний посібник

ДДО– дні декретної відпустки

Крім декретної допомоги, існують ще й інші обов'язкові виплати, які змінилися з 1 січня 2018 року:

• Одноразова допомога для жінок, які стали на облік до 12 тижнів вагітності - 628,47 руб.;
• Допомога по вагітності та пологах - від 51 919 до 417 233,86 руб.;
• Одноразова допомога при народженні дитини - 16 759,08 руб.;
• Щомісячна допомога на період відпустки з догляду за дитиною - від 3 142,33 до 24 536,57 рублів щомісяця;
• Матерінський капітал у 2019 році залишиться на тому ж рівні – 453 026 рублів.

Калькулятор декретний

Калькулятор декретнийонлайн розраховує розмір трьох посібників у зв'язку з вагітністю та пологами: по середньому заробітку, мінімум та максимум . Результат автоматично змінюється під час введення даних.

Усі правила, ліміти, регіональні надбавки та ситуації враховані в онлайн-калькуляторі. Допоможе збільшити допомогуза рахунок пояснень, заміни років, винятків "нульових" днів.

Ваш стаж (за все життя)

Потрібно вказати стаж за все життя. При цьому байдуже переривався він чи ні.

Повний розрахунок декретних можливий тільки якщо стаж за все життя більше шести місяців. Інакше - розрахунок за МРОТ.

Безробітні зможуть отримати лише 2861.32 ₽ із РУСЗН (СОБЕС). При цьому чи не важливо був стаж. Навіть якщо раніше був дуже довгий стаж. Жінки, що звільнилися менше 30 днів тому, можуть отримати "повні декретні виплати", але тільки якщо звільнялися з особливих обставин.

Якщо стаж менше піврокуабо зараз жінка без роботи, то довідки про зарплату не потрібні.

Повний розрахунок / Мінімум / Максимум.

Тривалість декретної відпустки

Скільки триває декретна відпустка за часом?
Залежно від того, як протікає вагітність, тривалість лікарняного може бути різною.
Також жінка має право відразу після пологів, перервати декретну відпустку і вийти у відпустку для догляду за дитиною (тому цифри вказані до + після).

• 156 днів (70+86), ;
• 156 днів (0+156) - .
• 194 дні (70+124);
• 160 або 176 дні -;

Дата виходу у декрет

З 01.07.2017 до 31.12.2017 з 01.01.2018 до 31.04.2018 з 01.05.2018 до 31.12.2018 з 01.01.2019 до 31.12.2012 0.2 02
МРОТ: 12130 ₽

Дата виходу в декретну відпустку визначає, який МРОТ буде використаний для мінімального декретного розрахунку, а також які два роки ви зможете взяти. Адже брати цей рік ви не можете.

Дату виходу у декретну відпустку визначає виключно лікарняний лист. Заявами її не можна змінити.

Зарплата та доходи

Суми лікарняних, декретних та дитячих посібників у цей розрахунок ніколи не включаються.

Ці суми враховані в декретних калькуляторі. Вище цієї суми дохід може бути (ви зможете ввести), т.к. з нього не сплачують внески до ФСС. Наприклад, для 2018 року такий дохід не може перевищувати 815 000 рублів.

Розрахункові роки

Беруть два роки, що передують року виходу в декрет (у 2018 році – це з 1 січня 2016 року по 31 грудня 2017 року). При цьому для вибору років важлива дата початку лікарняного, а коли пологи - не важливо. Брати можна лише повний рікз 1 січня до 31 грудня. Два однакові роки вибрати в онлайн-калькуляторі не можна. Рік виходу в декрет взяти до уваги неможливо.

за дитиною або у декреті (хоч один день), то, за бажанням у калькуляторі декретних, можна замінити на рік (один рік) на попередні роки (рік) (). Замінювати роки з інших підстав (наприклад, якщо не працювала) не можна. При цьому можна замінити тільки на попередній рік. Будь-які роки брати для заміни не можна.

Наприклад, жінка йде у декрет у 2018 році. До цього вона 3 роки була у відпустці з догляду за дитиною 2015-2018 років. Тоді можна взяти будь-які 3 роки в період із 2013 по 2017 роки. Наприклад: 2014 та 2016.

Якщо весь рік у відпустці?

Виключені дні

Днями рахують середній заробіток. Чим менше днів, тим краще. Якщо не виключати беруть 730-732 дні (сума за 2 роки). Зовсім виключити дні не бажано. За відсутності днів розрахунок "Мінімум".

При розрахунку декретної та дитячої допомоги число днів можна зменшувати. Можна виключити:
звичайних лікарняних відпустки для догляду за дитиною;
простий з вини роботодавцята ін).

Ніякі інші випадки не можуть зменшувати кількість днів у калькуляторі. І якщо, наприклад, жінка з двох розрахункових років працювала лише рік (місяць, півтора роки – не важливо), а решта часу просто була безробітною, то ділять все одно на 730. І це зменшує розрахунок.

Дні, що виключаються:

Від 0 до 730 (365+365). Ціле число.
Кількість днів для розрахунку: 730

Результати

Якщо доходу не було чи ні днів для розрахунку, то розрахунок буде мінімальним.

Якщо розрахунок менший за мінімальну суму. Отримайте мінімум. Довідки про зарплату надавати не потрібно.

Вище максимуму отримати також не вдасться. Для кожного обраного року свій максимум.

По зарплаті Немає доходу ₽ () 0 (зарплата за 2016 + 2017 роки) ÷ 731 ( календарних днів) = 0 ₽ (середній денний заробіток) 0 (середній денний заробіток) × 140 (тривалість декретної відпустки) = Якщо немає днів для розрахунку, то заплатять мінімум ₽ Якщо доходу не було, то заплатять мінімум

Розрахунок мінімальної суми: 12130 (МРОТ з 01.01.2020 по 31.12.2020) × 24 (місяць) ÷ 730 (календарних днів за 2 роки) × 140 (тривалість декретної відпустки) × 1 (ставка на роботі) + 0 % (районний коефіцієнт) = 5 5 Розрахунок максимальної суми: 815000 (максимальна сума для ФСС у 2018) + 865000 (максимальна сума для ФСС у 2019) = 1680000 (максимальний заробіток за 2 роки) 1680000 (максимальний заробіток за 2 роки) ÷ 730 (календарних днів за два роки) = 2301.37 ₽ (середній денний заробіток) 2301.37 (середній денний заробіток) × 140 (тривалість декретної відпустки) = 322191.8 ₽

сайт/kz/dekretnie.php?stj=1&dnid=140&data=191&zan=1&zanst=1&rk=2&rkpr=30&zp1=0&god1=2017&zp2=0&god2=2018&dnir=0&dnid2=1

Що таке декретне?

Декретні- це одноразова допомогапо вагітності та пологах (не менше 51 380 рублів у 2018 році). Декретні видаються ФСС за лікарняним листом терміном від 140 до 194 днів. Для розрахунку беруть середній заробіток за два календарні роки. Декретні виплати зможе отримати лише мати.
Такий лікарняний дається одразу (і виплачується однією сумою) на весь термін та на частини не ділиться.
Мінімум (по МРОТ) – 55 830,6 руб. (З 1 січня 2020 року); 51 918,9 (з 1 січня 2019 року); Максимум – 322 191,80 (у 2020 році); 301 095,20 (у 2019 році).

Тривалість

• 140 днів (70 днів до передбачуваної дати пологів та 70 днів після) при неускладненій вагітності;
• 156 днів (70+86), якщо пологи пройшли з ускладненнями чи малюк;
• 156 днів (0+156) передчасні пологи (між 22 та 30 акушерськими тижнями).
• 194 дні (70+124), якщо передбачається поява на світ кількох дітей;
• 194 дні (84 дні до народження дитини та 110 після), якщо зненацька з'явилося кілька дітей;
• 160 або 176 дні декретні у чорнобильській зоні чи іншій зоні забруднення;

Матері, які мають право на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, у період після пологів вправі з дня народження дитини отримувати або допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, або щомісячну допомогу з догляду за дитиною (255-ФЗ Стаття 11.1).

Термін виходу у декрет

На лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами мами йдуть найчастіше в 30 тижнів. У 28 тижнів йдуть, якщо прогнозується народження кількох дітей.

За датою виходу до декрету вважають посібник. Вона особливо важлива, якщо лікарняний відкривається наприкінці грудня чи на початку січня.
Точну дату виходу у декретну відпустку визначає виключно лікар у лікарняному листку. Жодними заявами цю дату виправити не вдасться.

Розрахунок декретних

1. Мінімум
2. Розрахунок за середнім заробітком за 2 роки (за розрахунком)
3. Максимум

Мінімум > Заробітна плата > Максимум

Декретні вам виплатять за середнім заробітком, але не менше мінімуму і не більше максимуму.

Розрахунок мінімуму

Мінімальна сума декретних вважається дуже простою.
Наведемо приклад мінімуму для стандартних умов у 2018 році:

МРОТ на день відкриття лікарняного листа(11163) × 24 (місяць) ÷ 730 (календарних днів за 2 роки) × 140 (тривалість декретної відпустки) × 1 (ставка на роботі) × 0 % (районний коефіцієнт) = 51380.38 ₽

Районний коефіцієнт можна переглянути.
Для розрахунку мінімуму завжди беруть 730 днів

Мінімальні декретні (тривалість 140 днів)
Дата відкриття лікарняного листа	Мінімум декретних *
	Повна ставка	Півставки
З 01.07.2017 до 31.12.2017	35901.37 ₽	17950.68 ₽
З 01.01.2018 до 31.04.2018	43675.40 ₽	21837.70 ₽
З 01.05.2018 до 31.12.2018	51380.38 ₽	25690.19 ₽
З 2019 року	51918.90 ₽	25959.45 ₽
З 2020 року	55 830,6 ₽	27915,3 ₽
Безробітні	2861.32 ₽

* Менше мінімальної суми заплатити не можуть.
Якщо стаж менший за 6 місяців, то заплатять лише мінімальну суму.

Розрахунок середнього заробітку

Наведемо приклад розрахунку середнього заробітку
Нескладна одноплідна вагітність (140 днів) Дохід за 2 роки 480 000 рублів 6 днів хвороби (725 днів):

480000 (зарплата за 2 роки) ÷ 725 (календарних днів) = 662.07 ₽ (середній денний заробіток)
662.07 (середній денний заробіток) × 140 (тривалість лікарняного) = 92689.8 ₽

Стаж на розрахунок не впливає. Є лише одне правило – стаж має бути більше 6 місяців, інакше мінімум.

Зарплата та доходи

Зарплата береться повна (з ПДФО). Також у дохід входять: відпускні, офіційні премії, відрядження (за вирахуванням лікарняних).

Суми лікарняних, декретних та дитячих посібників до декретного розрахунку ніколи не включаються.

Для доходів кожного року встановлено максимальні граничні суми. Вище цієї суми дохід може бути (ви зможете ввести), т.к. з нього не сплачують внески до ФСС. Наприклад, для 2018 такий дохід не може перевищувати 815 000 рублів.

Роки для розрахунку

Беруть два роки, що передують року виходу в декрет (у 2018 році – це з 1 січня 2016 року по 31 грудня 2017 року). При цьому для вибору років важлива дата початку лікарняного, а коли пологи - не важливо. Брати можна лише повний рік із 1 січня по 31 грудня. Два однакові роки вибрати не можна. Рік виходу в декрет взяти до уваги неможливо.

Наприклад, якщо жінка йде в декрет у 2018 році, то 2018 вона в розрахунок не зможе взяти за жодних обставин.

Якщо ви у розрахункових роках (року) були у відпустці з доглядуза дитиною або в декреті (хоч один день), то, за бажанням, можна замінити роки (один рік) на попередні роки (рік) () Замінювати роки з інших підстав (наприклад, якщо не працювала) не можна. При цьому можна замінити тільки на попередній рік. Будь-які роки брати для заміни не можна.

Наприклад, жінка йде у декрет у 2018 році. До цього вона 3 роки була у відпустці для догляду за дитиною 2015-2018. Тоді можна взяти будь-які 3 роки в період із 2013 по 2017 роки. Наприклад: 2014 та 2016.

Якщо весь рік у відпустці?Якщо жінка весь рік була у відпустці з догляду за дитиною, цей рік можете сміливо брати, т.к. на розрахунок він не впливає (всі його дні виключають). Але два таких роки брати не можна. В одному обов'язково має бути зарплата та дохід. Інакше – мінімум.

Чи можна взяти лише один рік?При нагоді описаному трохи вище фактично береться рік, т.к. Дні декретних виключають повністю. Але для розрахунку завжди беруть два роки.

Дні для розрахунку

Чим менше днів, тим краще. Але нуль брати не можна. За відсутності днів розрахунок "мінімум."

Береться 730 або 731 (кількість календарних днів за два роки). Але є винятки...

При розрахунку декретної та дитячої допомоги число днів 731 можна зменшувати. При розрахунку слід виключити:
1) періоди тимчасової непрацездатності ( звичайних лікарняних), відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (декретних ), відпустки для догляду за дитиною;
2) період звільнення працівника від роботи з повним чи частковим збереженням заробітної плативідповідно до законодавства, якщо на заробітну плату, що зберігається, за цей період страхові внескидо Фонду соціального страхування РФ не нараховувалися ( простий з вини роботодавцята ін).

Жодні інші випадки не можуть зменшувати кількість днів. І якщо, наприклад, жінка з двох розрахункових років працювала лише рік (місяць, півтора роки – не важливо), а решта часу просто була безробітною, то ділять все одно на 730. І це зменшує розрахунок.

Максимум

Сума максимуму залежить виключно від обраних двох років та тривалості декретної відпустки
Приклад розрахунку максимуму для вибраних років 2018+2019. Тривалість 140 днів.:

815 000 (максимальна сума для ФСС у 2018) + 865 000 (максимальна сума для ФСС у 2019) = 1 680 000 (максимальний заробіток за 2 роки)
1 680 000 (максимальний заробіток за 2 роки) ÷ 730 (календарних днів за два роки) = 2 301,37 ₽ (середній денний заробіток)
2 301,37 (середній денний заробіток) × 140 (тривалість декретної відпустки) = 322 191,80 грн. ₽

Такий максимум зігут застосовувати тільки ті, хто виходить у декрет у 2020 році, тому що 2018+2019 роки можна вибрати лише у 2020 році.

Максимальні декретні (тривалість 140 днів)
Вибрані роки	Максимум
2020+2019 (з 2021 року)	340 328,80р.₽
2019+2018 (з 2020 року)	322 191,80 ₽
2018+2017	301 095,20 ₽
2017+2016	282 493,40 ₽
2016+2015	266 191,80 ₽
2015+2014	248 164,00 ₽
2014+2013	228 603,20 ₽
2013+2012	207 123,00 ₽
2012+2011	186 986,80 ₽
2011+2010	167 808,20 ₽
2010+2009 і раніше	159 178,60 ₽

Усі виплати вагітним та мамам (список)

Вид допомоги	Сума
Одночасне
Одночасне (+калькулятор)	від 51380.38 ₽
для мед.допомоги	11 000 ₽
Одноразова допомога при народженні дитини	18 004,12 ₽
Одноразова допомога жінкам, які стали на облік медичних установу ранні терміни вагітності	675,15 ₽ + 600 ₽ у Москві
Прохання матеріальної допомоги у роботодавця (добровільне)	до 50 000 ₽ ПДФО не оподатковується
Надання безкоштовної земельної ділянки багатодітним сім'ям (від 3-х дітей)	Ділянка
Відпустка лікарняна з догляду за хворою дитиною до 15 років (+калькулятор)	від 150 ₽ за день
Щомісячні
Щомісячне (+калькулятор)	від 4 512 ₽ до 26 152,27 ₽
Щомісячні виплати з 2018 року на дитину від держави	від 10 532 ₽
Щомісячні виплати з 2020 року на дитину від півтора до трьох років від держави	від 10 532 ₽
Допомога на третю дитину з 2019 року (список регіонів)	близько 10 500 ₽
Щомісячна допомога на дитину від півтора до трьох років	50 ₽ та збереження стажу
Як стягнути і розмір	від 2 750 ₽ на міс
Для деяких категорій
Одноразова допомога вагітній дружині військовослужбовця, який проходить військову службу на заклик	25 892,45 ₽
Щомісячна допомога на дитину військовослужбовця, яка проходить військову службу на заклик	11 096,77 ₽ на міс.
Одноразова допомога при передачі дитини на виховання в сім'ю	18 004,12 ₽

Документи для призначення

Для призначення та виплати допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами (декретними) потрібні документи:

• листок непрацездатності (лікарняний лист);
• якщо розрахунок допомоги по БІР буде зроблено по одному з останніх місць роботи на вибір жінки, довідку від іншого страхувальника про те, що призначення та виплата цієї допомоги цим страхувальником не здійснюється;
• якщо ви бажаєте замінити розрахункові роки (або один рік) більш ранні, то також потрібно ;
• (якщо в розрахунковому періодіжінка працювала в інших роботодавців). Ця довідка не є обов'язковою. Вам слід спочатку зробити розрахунок і зрозуміти, чи потрібно її надавати. Адже якщо ви працювали в розрахунковому періоді трохи і/або у вас була маленька зарплата, то розрахунок (наприклад, 20 000 руб) вийде менше мінімуму (35 901,37 руб. на повну ставку) і тоді витрачати час на довідку немає жодного сенсу;
• Іноді просять заяву: Зразок заяви на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами на допомогу . Хоча лікарняного листа зазвичай досить.

Якщо робітниця протягом двох років, що входять до розрахунку, була у декретній або дитячій відпустках, один або обидва роки розрахункового періоду можна замінити на попередні (255-ФЗ стаття 14). Зрозуміло, якщо співробітниці так вигідніше. Для цього вона має написати спеціальну заяву. Але врахуйте, до уваги беруться реальні виплати, які ніяк не індексуються.

Скачати безкоштовно зразок 31 кб. Word (doc)

Оплата

Хто платить?

Відпустку за всі ці дні, включаючи вихідні та свята, оплачують за рахунок ФСС. Причому не важливо, на якому режимі оподаткування знаходиться компанія. Виплати здійснює роботодавець, а йому вже ФСС (соцстрах) потім відшкодовує.

пілотний проект ФСС (зараз таких більше 20), відшкодування допомоги відбуватиметься безпосередньо працівникам із ФСС. При цьому роботодавець допомагає працівникові зібрати усі документи.

Коли отримаю?

Посібник у зв'язку з вагітністю та пологами треба розрахувати та нарахувати в строк не пізніше 10 календарних днів з того моменту, як співробітниця звернулася за ним. Основа - оригінал лікарняного листа. Допомога виплачується в найближчий день, коли в компанії видають заробітну плату, причому в повній сумі. Тобто "дробити" її по місяцях не потрібно.

Терміни

Терміни звернення

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами призначається, якщо звернення за ним було не пізніше шести місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (255-ФЗ стаття 12 п.2).

Перерахунок для збільшення

Якщо у вас з'явилися нові документи або вирішили порахувати за іншим способом ( , , ), ви маєте право подати заяву на перерахунок допомоги протягом трьох роківщоб збільшити розмір декретної допомоги.

Заява пишеться у вільній формі.

Чи можна вибрати дату чи перенести?

Видача листка непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами проводиться в 30 тижнів вагітності (п. 46 Порядку видачі листків непрацездатності, затв. наказом МОЗ України від 29.06.11 № 624н).

Якщо жінка при зверненні до медичної організації встановлений термінвідмовляється від отримання листка непрацездатності по БІР на період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, її відмова фіксується в медичної документації. При повторному зверненні жінки до пологів за листком непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами для оформлення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами листок непрацездатності видається на всі 140 (156 або 194) календарних днів з дати первинного звернення за зазначеним документом, але не раніше строку, встановленого абзацами першим або другим цього пункту.

Тобто. теоретично термін можна відсунути більш пізній (наприклад, на січень, щоб поточний рік потрапив до уваги). Більш ранній не можна.

Пенсія (стаж)

Період лікарняного (він саме лікарняний, а не відпустка) у зв'язку з вагітністю та пологами (у простолюді "декретна відпустка") завжди включається в пенсійний стаж, а також будь-який період непрацездатності (пп.2 п.1 статті 11 ФЗ від 17 грудня 2001 року N 173-ФЗ "Про трудових пенсіяхв Російської Федерації").

Відпускний стаж

Період декрету у зв'язку з вагітністю та пологами включається у відпускний стаж, а період відпустки по догляду за дитиною до півтора (трьох) років не включається.

Права

Щорічна відпустка покладена!

Відповідно до ст. 260 ТК. "Перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або безпосередньо після неї, або після закінчення відпустки з догляду за дитиною жінці за її бажанням надається щорічна оплачувана відпустка (28 днів) незалежно від стажу роботи у даного роботодавця." .

При цьому якщо у жінки відпускний стаж менше 28 днів, відпускні видаються їй авансом. Ці відпускні або включаються до відпускного стажу, або повертаються при звільненні.

Куди звернутись, якщо неправильно нарахували декретні?

Спочатку спробувати з бухгалтером вирішити це питання. Якщо не виходить, то звернеться до трудову інспекціючи ФСС. Перерахунок можна просити протягом 3-х років.

Прогули та звільнення

Вагітну жінку з чинної організації (та ІП) неможливо звільнити (ст. 261 ТК РФ) з ініціативи роботодавця. Такій жінці неможливо виписати прогул, т.к. вагітність це завжди поважна причинанеявки працювати.

Якщо декретницю звільнили під час ліквідації організації

Необхідно брати довідки та йти до органів соц.забезпечення (РУСЗН) - платити допомогу далі будуть вони і в повному обсязі, як до звільнення.

Співробітники організацій, в якій розпочалася процедура банкрутства, можуть звернутися безпосередньо до ФСС, щоб отримати лікарняні або декретні допомоги (Федеральний закон від 9 березня 2016 р. № 55-ФЗ).

Чи можна вийти на роботу достроково?

Працівниця має право вийти на роботу до закінчення декретної відпустки. Проте, отримувати одночасно допомогу та зарплату не можна (можуть бути претензії з боку ФСС). Тому можна вийти лише неофіційно.

Терміновий трудовий договір (контракт)

Якщо співробітниця опинилася в положенні і при цьому з нею було укладено терміновий трудовий договір, то його дія продовжується до моменту виходу робітниці з лікарняного у зв'язку з вагітністю та пологами (декретного). Звільнити раніше таку робітницю не можуть.

Якщо у декрет студентці

Право на допомогу по вагітності та пологах мають жінки, які навчаються очній формі навчанняв освітніх установах початкового професійного, середнього професійного та вищого професійної освіти(ВНЗ), в установах післявузівської професійної освіти. Ця допомога виплачується мамам-студенткам у розмірі стипендії, встановленої освітньою установою(Постановою Уряду РФ № 865 від 30 грудня 2006).

Ситуації

Якщо два місця роботи?

I. У 1 роботодавця більше двох років та 2 роботодавця більше двох років.Якщо співробітниця на момент видачі декретного лікарняного працювала в кількох місцях, і в двох попередніх роках працювала весь час там, то декретні виплати роблять у всіх місцях робіт. Щомісячна допомога з декретного доглядуза дитиною виплачують лише по одному місцю роботи на вибір співробітниці та обчислюється із середнього заробітку робітниці.

ІІ. У 1 роботодавця менше двох років та 2 роботодавця менше двох років.Якщо співробітниця на момент видачі декретного лікарняного працювала у кількох страхувальників, а у двох попередніх працювала у інших страхувальників, то всі виплати призначаються їй роботодавцем за одним із останніх місць роботи на вибір декретниці.

ІІІ. У 1 роботодавця більше двох років, а 2 роботодавця менше двох роківЯкщо співробітниця на момент видачі декретного лікарняного працювала у кількох страхувальників (роботодавців), а у попередніх роках працювала як у тих, так і в інших страхувальників, то декретні виплати можуть бути зроблені як за одним місцем роботи, із середнього заробітку за всіма роботодавцями, так і у всіх поточних роботодавців із середнього заробітку на нинішньому місці.

Хоча на думку суддів Московського округу в ухвалі від 11 травня 2016 р. № Ф05-5284/2016 сказано, що декретниця в будь-якому разі має отримати дві допомоги (п. 2 ст. 13 Федерального закону від 29 грудня 2006 р. № 255-ФЗ ).

Якщо стаж за все життя менше шести місяців

Якщо Ваш загальний страховий стаж менше 6 місяців, то Ви отримаєте декретну відпустку – 1 МРОТ рублів на місяць. Також якщо при розрахунках сума вийшла меншою за розрахунок за МРОТ, то береться розрахунок за МРОТ (див. вище в таблиці).

МРОТ у всіх регіонах береться федеральний. Без надбавок. МРОТ з 1 липня 2016 року – 7 500 рублів.

Якщо працюю неповний день?

Якщо співробітниця працює неповний день, МРОТ для мінімальних декретних потрібно перераховувати. Скажімо, для співробітниці, що працює на півставки, МРОТ становитиме 2165 руб. (4330 руб.: 2).

Якщо декретниця безробітна?

Непрацевлаштовані жінки мають звернутися до місцевого відділення РУСЗН (районне управління соціального захистунаселення, він же РУСН, він же Рай СОБЕС). Виплата провадиться територіальним органом ФСС, який призначив допомогу. Також можна стати на облік у центр зайнятості та отримувати допомогу з безробіття.

Якщо непередбачено народилися двійнята або усиновили

Якщо декретниці спочатку виписали лікарняний на 140 днів, але у неї непередбачено народилися двійнята, лікарняний (час декретних) має бути продовжений на 54 дні. Розраховувати на декретні можуть не лише вагітні. Це право надано і жінкам, які вирішили усиновити малюка віком до трьох місяців. Їм допомогу виплачують за період з дати усиновлення та до закінчення 70 днів з моменту народження дитини. Якщо сім'я бере двох і більше дітей, то оплачується такий період: з усиновлення до 110 днів з дня народження малюків.

Якщо перед декретом піти у відпустку це вплине на декретні виплати?

Вплине, але незначно - відпускні включається до уваги, але зазвичай вони майже рівні зп.

Якщо у декретниці у розрахунковому періоді не було заробітку

У розрахунку беруть участь усі виплати по всіх місцях роботи за останні два календарні роки, на які були нараховані внески до ФСС РФ. Але практично цілком можлива ситуація, коли працівник протягом розрахункових двох років у відсутності заробітку. У разі обчислювати посібник треба з МРОТ.

Якщо робітниця протягом двох років, які входять до уваги, була у декретній або дитячій відпустках

Якщо робітниця протягом двох років, що входять до розрахунку, була у декретній або дитячій відпустках, один або обидва роки розрахункового періоду можна замінити на попередні (255-ФЗ стаття 14). Зрозуміло, якщо співробітниці так вигідніше. Для цього вона має написати спеціальну заяву. Але врахуйте: до уваги беруться реальні виплати, які ніяк не індексуються.

Якщо на роботу влаштувалася нещодавно і не було заробітку у попередніх двох роках, замінити роки тільки на цій підставі не можна.

При цьому можна замінити тільки на попередній рік. Будь-які роки брати для заміни не можна.

Бухгалтеру (Звітність)

Податки з декретних

Прибутковий податок (ПДФО 13%) з декретних не утримується. Внески до ПФР та ФСС з даних виплат також не здійснюються (Відповідно до пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закону від 24.07.2009 р. №212-ФЗ «Про страхові внески до Пенсійний фондРосійської Федерації, Фонд соціального страхування Російської Федерації, Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування та територіальні фонди обов'язкового медичного страхування»).

Звітність

Кошти за декретну фірму отримує протягом 10 календарних днів після того, як представить усі необхідні документи. У ФСС РФ необхідно подати письмову заяву, розрахунок за формою 4-ФСС РФ за період, що підтверджує нарахування витрат на виплату страхового забезпечення, ймовірно, також вимагають ще розрахунок допомоги. ІП (на відміну від організацій) можуть отримати ці кошти на будь-який рахунок (навіть особистий) або ощадкнижку.

Спочатку організація (ІП) сплачує цю допомогу (або його частину), потім ФСС його відшкодовує. Якщо ФСС відмовилася відшкодовувати цю допомогу, то її потрібно або повернути, або донарахувати страхові внески і утримати ПДФО, тоді ця сума по суті є звичайною премією. Або можна провести її як матеріальну допомогу.

Якщо ФСС відшкодувала, то звітність така:

Суми, що не підлягають оподаткуванню страховими внесками (декретні, допомога з догляду за дитиною та ін. допомоги), відображаються у розрахунку РСВ-1 розділ 2 за рядками 210, 211, 212 .

У тих регіонах, де діє пілотний проект ФСС, відображати декретні у звітності не потрібно. Адже їх сплачує ФСС безпосередньо.

Матеріальна відповідальність з декретних

Вичитати будь-що з посібників у зв'язку з вагітністю та пологами, а також з догляду за дитиною роботодавець, не має права. Навіть якщо підписано договір матеріальної відповідальностіі ви завдали шкоди майну дані, допомога завжди виплачується в повному обсязі.

Відшкодування допомоги та витрат 2017

З 2017 року всю допомогу та витрати потрібно відшкодовувати з ІФНС. Для цього за періоди до 2017 року необхідно надати 4-ФСС, а після 2017 року довідку-розрахунок (її Форму ще не затвердили).

У тих регіонах, де діє пілотний проект ФСС (зараз таких понад 20), відшкодування допомоги відбуватиметься безпосередньо працівникам із ФСС. 2020 року до такого проекту приєднуватимуться всі регіони.

Жінка-підприємець (ІП)

Розмір допомоги

Якщо ІП добровільно платилавнески до ФСС - то допомога буде мінімальною. З 1 травня 2018 року - 51380,38 рублів.

Разом два варіанти: або мінімалка від ФСС або нічого.

Обов'язкова умова!

Внески мають бути сплачені за попередній календарний рік (Стаття 4.5 п.6 255-ФЗ).

Тобто. якщо ви відкриваєте декретний лікарняний у 18 році, то внески повинні бути сплачені за весь 17 рік.

Розмір внесків

Усі жінки платять (добровільно) фіксовану сумуу ФСС виходячи з одного МРОТ. Платити більше чи менше, ніж з МРОТ підприємець неспроможна.

Розмір внесків:
7500 МРОТ * 2,9% ставка = 217.50 руб. / Міс або 2610 руб. для всього 2017 року,
9489 * 2,9% = 275,18 руб. / Міс або 3133,43 руб. для 2018 року.

Платіж ІП до ПФР

Жінка ІП на декретному може не сплачувати внески до ПФР (лист Мінздоровсоцрозвитку Росії від 22.03.2011 № 19-5/10/2-2767). Питання це спірне, але суди на стороні ІП. З 2013 року до 212-ФЗ ч.6-7 ст.14 внесли зміни: можна не сплачувати фіксовані внески в період відходу одного з батьків за кожною дитиною до досягнення нею віку півтора року, але не більше трьох років загалом у разі подання документів, що підтверджують відсутність діяльності у зазначені періоди.

Документи

Бізнес-леді у ФСС необхідно надати документи:

• Заява індивідуального підприємця у ФСС Росії про призначення допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами; (Word, 37 кб.)
• лікарняний лист;

Звітність

Робота по найму

Якщо ІП ще до того ж працює по трудового договору

Можуть бути різні варіанти отримання допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами:

• на момент настання страхового випадку ІП у двох попередніх календарних роках не змінював роботу за трудовим договором та водночас вів діяльність як ІП. При цьому підприємець добровільно вступив у правовідносини щодо обов'язкового соціальному страхуваннюта сплачував внески до ФСС Росії протягом двох попередніх календарних років. У цьому випадку він отримує допомогу у двох місцях: у територіальному відділенні ФСС Росії за місцем проживання та у роботодавця, з яким укладено трудовий договір;
• на момент настання страхового випадку ІП у двох попередніх календарних роках працював у інших роботодавців та не був зареєстрований як підприємець (добровільний страхувальник). Тоді виплати йому в одному місці – у останнього роботодавця, з яким укладено трудовий договір;
• на момент настання страхового випадку ІП у двох попередніх календарних роках працював як у справжнього роботодавця, так і в інших роботодавців, та водночас вів діяльність як підприємець. При цьому підприємець добровільно вступив у правовідносини щодо обов'язкового соціального страхування та сплачував внески до ФСС Росії протягом двох попередніх календарних років. У такому разі він має право вибрати, де йому отримувати допомогу, - по всіх місцях роботи (і в територіальному відділенні ФСС Росії, і в останнього роботодавця) або по одному з них (тільки у територіальному відділенні ФСС Росії або тільки в останнього роботодавця).

Якщо жінка ІП при цьому працювала чи влаштувалася на роботу пізніше, то жодних довідок про заробітну плату від свого ІП вона надати не може. Адже дохід ІП – це не зарплата. Дохід ІП для ФСС завжди нуль (навіть якщо ІП добровільно там складається), адже ІП не нараховує сам собі зарплату.

Коли в сім'ї народжується дитина, то мама чи тато (або той, хто їх замінює), може отримати одноразову допомогу. Право на виплату, як і її розмір, не залежить від соціального статусу: тобто неважливо, працюють батьки, служать, навчаються або нічим офіційно не зайняті У статті розглянуто всі нюанси, важливі для отримання допомоги при народженні дитини.

Посібник встановлено Федеральним законом № 81-ФЗ від 19.05.1995 «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей»(Ст. І). Сума виплати щорічно індексується, з 1 лютого 2020 року вона становить 18004 рубля 12 копійок. Жителям тих регіонів, де встановлені підвищуючі районні коефіцієнти, Цю суму потрібно додатково помножити на величину коефіцієнта.

Якщо народилося одразу двоє чи більше дітей, то допомогу виплатять на кожного у повному розмірі. У разі мертвонародження виплата не належить. Однак якщо дитина народилася живою, але померла протягом першого ж тижня життя, то свідоцтво про народження все одно оформляється, як і зберігається право на виплату.

Кому належить і де отримати

Як уже зазначили раніше, допомога належить одному з батьків (опікунів, усиновлювачів або прийомних батьків), і в цілому немає обмежень за фактом працевлаштування. Проте цей факт впливає на те, куди та кому потрібно буде звертатися за виплатою.

1. Обидва батьки працюють або служать(За контрактом або в силових структурах): звернутися за одноразовим посібником може будь-який з них за місцем роботи або служби. Індивідуальним підприємцям (ІП) та тим, хто займається приватною професійною практикою за ліцензією, за призначенням виплати треба йти до Фонду соціального страхування (ФСС).
2. Один з батьків працює (служить), а другий - ні:виплату має оформляти той, хто працевлаштований чи несе службу.
3. Обидва батьки не працюють і не служать:кожен із них має право подати документи на допомогу в орган соціального захисту населення. При цьому один із них або обидва можуть навчатися за очною формою, але звертатися все одно треба не за місцем навчання, а до соцзахисту. Замість відділення соцзахисту можна також відвідати МФЦ або залишити заявку на порталі Держпослуг.

Увага

Якщо мати і батько у розлученні та разом не живуть, то виплату при народженні має отримувати той, хто проживає разом із дитиною. Якщо він працевлаштований, то на роботі чи службі, а якщо ні – у соцзахисті.

Натисніть на зображення, щоб збільшити

Як оформити та які документи потрібні

За одноразовою допомогою важливо звернутися не пізніше 6 місяців з дня народження дитини. Для цього в одну з перерахованих вище організацій необхідно надати такі документи:

Якщо оформляти виплату у соцзахисті не за місцем прописки, а за фактичною адресою, то у відділенні соціального захисту за пропискою треба буде взяти довідку, що допомога там призначена та виплачена не була.

Якщо батьки розлучилися, то додатково знадобиться:

• свідоцтво про розірвання шлюбу;
• підтвердження спільного проживаннядитину з тим батьком, який подає заяву на одноразову виплату.

Увага

Довідку про неотримання допомоги іншим батькам у разі, коли шлюб розірвано, надавати не потрібно!

Коли виплачується одноразова допомога

Незалежно від факту працевлаштування матері та батька одноразова виплата при народженні призначається не пізніше ніж через 10 днів з дня прийому заяви та документів.

При народженні дитини більшість сімей у Росії можуть розраховувати на:

Крім того, зареєстровані в Москві за місцем проживання можуть претендувати на:

Якщо у вашій сім'ї після 1 січня 2018 року народжена або усиновлена ​​перша дитина, і при цьому середньодушовий дохід вашої сім'ї – не вище, ніж 1,5 прожиткового мінімуму, у вас є право на .

Сім'ї, в яких з 2007 до 2021 року включно народився або був усиновлений або наступні діти - якщо при народженні чи усиновленні другої дитини право отримання цих коштів не оформлялося.

"> друга дитина, можуть розраховувати на , яка в тому числі на Іноді її називають щомісячною виплатою у зв'язку з народженням (усиновленням) другої дитини. Щомісячну виплату з материнського капіталу.

Також є кілька виплат, які призначені для вагітних жінок. Це:

• посібник з вагітності та пологів;
• одноразова допомога жінкам, які стали на облік у медичних організаціях у ранні терміни вагітності (до 12 тижнів);
• одноразова допомога жінкам, які стали на облік у медичних організаціях Москви в строк до 20 тижнів вагітності (для мешканок Москви);
• одноразова допомога вагітній дружині військовослужбовця, який проходить військову службуна заклик (для сімей, де батько майбутньої дитини проходить службу на заклик).

Докладніше про те, як оформити виплати для вагітних жінок, читайте у нашій статті.

Крім того, є виплати, які можуть оформити сім'ї Сім'ї, де є діти:

• самотніх матерів (батьків);
• із багатодітних сімей;
• із студентських сімей;
• які є інвалідами;
• батьки яких є інвалідами та (або) пенсіонерами.

Окремих категорій:

Якщо після народження дитини ви стали, якщо ви або, якщо ви виховуєте або ви, а також якщо ви дитину сироту або дитину, яка залишилася без піклування батьків, ви можете розраховувати на додаткові виплати. Додаткова підтримка також надається матерям та іншим родичам, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною, яких або припиненням діяльності фізичної особи.

2. Як оформити одноразову допомогу при народженні дитини?

Право на отримання одноразової допомоги при народженні дитини має один із батьків або особа, яка його замінює (опікун, усиновитель, прийомний батько).

Для отримання допомоги не пізніше ніж через 6 місяців після народження дитини слід звернутися:

• за місцем роботи або служби одного з батьків - якщо працює або служить один з батьків, то отримати допомогу може лише він;
• в - якщо обоє батьків не працюють (зокрема звільнені у зв'язку з ліквідацією організації), не служать чи навчаються за очною формою.

Розмір виплати можна дізнатися на сайті Департаменту праці та соціального захисту населення міста Москви (актуальний як для працюючих чи службовців, так і для безробітних).

Для оформлення виплати вам знадобляться:

• заяву про призначення допомоги;
• довідка про народження дитини (дітей) за формою №1 (видається у відділі РАГС у момент видачі свідоцтва про народження);
• свідоцтво про народження дитини (дітей);
• Один із наступних документів:
  • свідоцтво про розірвання шлюбу;
  • довідка про підставу внесення до свідоцтва про народження відомостей про батька (матері) дитини;
  • що вступило в законну силурішення суду про визнання другого з батьків безвісно відсутнім;
  • свідоцтво про смерть другого з батьків.
  ">документ, що підтверджує факт відсутності другого з батьків (якщо документи отримання допомоги подає єдиний батько).

Якщо обидва батьки не працюють і ви подаєте заяву через центр «Мої документи», вам також знадобляться:

• документ, що засвідчує особу (паспорт) (для обох батьків);
• трудова книжка, військовий квиток або інший документ про останнє місце роботи (служби, навчання), у разі відсутності таких документів у запиті вказуються відомості про те, що заявник ніде не працював та не працює за трудовим договором (для обох батьків).

Якщо ж ви подаєте заяву про виплату роботодавцю, вам потрібно подати:

• довідку з місця роботи (служби) іншого з батьків про те, що допомога не призначалася, - якщо другий з батьків теж працює;
• довідку з органу соціального захисту населення за місцем проживання іншого з батьків про те, що допомога не призначалася, - якщо другий з батьків не працює або навчається за очною формою.

У ряді випадків можуть знадобитися додаткові Якщо один або обидва батьки працюють як індивідуальних підприємців, адвокатів, нотаріусів, інших фізичних осіб, професійна діяльністьяких відповідно до федеральними законамипідлягає державної реєстраціїта (або) ліцензування, то додатково надаються:

• документ, що підтверджує цей статус;
• довідка з територіального органуФонду соціального страхування Російської Федерації про відсутність реєстрації заявника та (або) другого з батьків як страхувальника та про неотримання державної послугиза рахунок коштів обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством.

У випадку, якщо документи на одержання допомоги подає опікун, усиновитель або прийомний батько, знадобиться один із таких документів:

• витяг з рішення про встановлення над дитиною опіки;
• копія рішення суду, що набрав законної сили, про усиновлення;
• копія договору про передачу дитини (дітей) на виховання до прийомної сім'ї.

">документи.

Виплата має бути призначена не пізніше ніж за 10 днів з дати прийому заяви з усіма необхідними документами. Безробітним її перераховують через організації федерального поштового зв'язку чи кредитні організації за вказаними ними реквізитами. Кошти мають бути перераховані пізніше 26 числа місяця, наступного за місяцем прийому заяви.

3. Як оформити щомісячну допомогу з догляду за дитиною до півтора року?

Допомога з догляду за дитиною до півтора року може оформити батько, усиновлювач, опікун або інший родич, який доглядає дитину, - як працюючий або службовець, так і той, хто навчається за очною формою або безробітний (у тому числі). При цьому якщо дитину доглядає кілька людей, наприклад мама та бабуся, посібник може оформити лише один із них.

Якщо в людини крім права на допомогу по догляду за дитиною, є право на , їй доведеться вибрати тільки якесь одне. Також лише одна допомога може отримати мати дитини, якщо під час відпустки з догляду за дитиною у неї з'явиться право на отримання у зв'язку з народженням іншої.

Оформити посібник з догляду за дитиною можна:

• за місцем роботи чи служби (для працюючих чи службовців);
• в (для безробітних та учнів).

Для оформлення виплати за місцем роботи чи служби знадобляться:

• Це може бути:">документ Один із наступних документів:">документ
• свідоцтво про усиновлення (або рішення суду про усиновлення) або витяг з рішення про встановлення опіки - якщо виплату оформляє усиновлювач або опікун).

Для оформлення виплати у центрі «Мої документи» знадобляться додаткові документи:

• документи, що засвідчують особу батьків (єдиного батька), усиновителя або опікуна, Якщо в документі, що засвідчує особу, немає позначки про місце проживання, потрібно подати інший документ, що підтверджує місце проживання.у Москві;
• свідоцтво про народження дитини, у зв'язку з доглядом за якою оформляється виплата;
• документ, що містить відомості про місце проживання, місце перебування у Москві дитини;
• документи, що підтверджують, що у сім'ї є старші діти (визначення розміру допомоги);
• Це може бути:
  • довідка з місця роботи або служби батька (матері, обох батьків) дитини про те, що вони не отримують допомогу з догляду за дитиною за місцем роботи, якщо вони працюють або служать. Вона має бути видана не раніше ніж за місяць до дня подання запиту;
  • виписка з трудової книжкипро останнє місце роботи - для безробітних. Якщо трудової книжки немає, відомості про те, що заявник не є зайнятим, зазначаються у заяві;
  • довідка з територіального органу Фонду соціального страхування Російської Федерації про відсутність реєстрації заявника та (або) другого з батьків як страхувальника та про неотримання допомоги з догляду за дитиною за рахунок коштів обов'язкового соціального страхування - для фізичних осіб, які здійснюють діяльність як індивідуальні підприємці, адвокати, нотаріусів тощо. Вона має бути видана не раніше ніж за місяць до дня подання запиту.
  ">документ, що підтверджує факт неотримання допомоги другим батьком або усиновлювачем (або обома батьками, якщо ви опікун або родич), або Один із наступних документів:
  • довідка про народження за формою №2 (якщо реєстрація акта громадянського станувироблена органами РАГС за межами Москви).
  • свідоцтво про смерть другого з батьків (у разі якщо реєстрацію акта цивільного стану здійснено органами РАГС за межами Москви).
  • свідоцтво про розірвання шлюбу (якщо реєстрація акта громадянського стану проведена органами РАГС поза Москви).
  • рішення суду про визнання другого з батьків безвісно відсутнім або про оголошення померлим, яке набрало законної сили (копія, засвідчена в установленому порядку).
  ">документ, що підтверджує факт відсутності другого з батьків;
• документ, що підтверджує зміну ПІБ (за потреби);
• реквізити кредитної установи та розрахункового рахунку, куди перераховуватиметься виплата;
• Для звільнених у зв'язку з ліквідацією організації додатково:
  • копія наказу про надання відпустки для догляду за дитиною (для осіб, звільнених у період відпустки для догляду за дитиною), завірена в установленому порядку;
  • довідка про розмір виплаченої за місцем роботи допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами та (або) щомісячної допомогиз догляду за дитиною, видана не раніше ніж за один місяць до дня подання заяви (для осіб, звільнених у період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустки з догляду за дитиною);
  • довідка про розмір середнього заробітку, обчисленого при призначенні допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами та щомісячної допомоги з догляду за дитиною.
  ">додатковідокументи для звільнених у зв'язку із ліквідацією організації;
• Для безробітних додатково:
  • виписка з трудової книжки про останнє місце роботи, завірена в установленому порядку, а у разі відсутності трудової книжки у запиті вказуються відомості про те, що ви (другий батько - за наявності) ніде не працювали та не працюєте.
  ">додатковідокументи для безробітних;
• Для учнів за очною формою:
  • довідка з місця навчання, що підтверджує, що ви (або другий батько - за наявності) навчаєтеся за очною формою навчання, видана не раніше ніж за один місяць до дня подання заяви (для учнів за очною формою навчання у професійних освітніх організаціях та освітніх організаціях вищої освіти, освітніх організаціях додаткової професійної освіти та наукових організаціях);
  • довідка з місця навчання про термін надання та розмір допомоги по вагітності та пологах, видана не раніше ніж за один місяць до дня подання заяви (для учнів за очною формою навчання у професійних освітніх організаціях та освітніх організаціях вищої освіти).
  ">додатковідокументи для учнів;
• Якщо документи подаватиме представник:
  • документ, що засвідчує особу уповноваженої заявником особи;
  • документ, що підтверджує повноваження представника заявника, або довіреність (у простий письмовій форміабо нотаріально засвідчена).
  ">додатковідокументи для представника;
• інші Якщо ви - родич дитини, що фактично здійснює за нею догляд, тоді як мати та (або) батько не можуть цього робити:
  • свідоцтво про смерть батьків (за наявності) (у разі якщо реєстрацію акта цивільного стану здійснено органами РАГС за межами Москви);
  • рішення суду (копія, засвідчена в установленому порядку), що набрала законної сили, про позбавлення батьків батьківських прав або визнання батьків недієздатними (обмежено дієздатними), безвісно відсутніми (за наявності);
  • довідка з місця роботи (навчання, служби) матері дитини про те, що вона не використовує відпустку з догляду за дитиною і не отримує допомогу з догляду за дитиною, а якщо мати дитини відноситься до категорії осіб, які не підлягають обов'язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, у тому числі тих, хто навчається за очною формою навчання в освітніх організаціях, - довідка з органів соціального захисту населення за місцем проживання матері про неотримання щомісячної допомоги з догляду за дитиною. У разі якщо на момент звернення за призначенням та виплатою щомісячної допомоги з догляду за дитиною вказана довідкавідсутня, до її подання вона може бути замінена копією заяви матері, засвідченою за місцем її подання (за місцем роботи, навчання, служби матері або в органі соціального захисту населення);
  • довідка про перебування батьків під вартою або про відбування ними покарання у вигляді позбавлення волі, видана відповідною установою, в якій перебувають або відбувають покарання батьки;
  • довідка органів внутрішніх справ про те, що місце знаходження батьків, що розшукуються, не встановлено.
  ">додаткові документи.

Допомога виплачується щомісяця. Працюючі отримують їх у день видачі заробітної плати, а безробітні та учні за очною формою - перерахуванням на банківський рахунок пізніше 26-го числа місяця, наступного за місяцем подачі документів.

Якщо людина, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, продовжить очне навчання, почне працювати на умовах неповного робочого часу або вдома, право на допомогу збережеться.

4. Як оформити додаткову допомогу молодим сім'ям?

Для оформлення допомоги повинні бути дотримані такі умови:

• на момент народження дитини батькам (усиновлювачам) не було 30 років;
• з народження дитини пройшло трохи більше 12 місяців;
• хоча б один із батьків (усиновлювачів) на дату народження дитини був громадянином Російської Федерації і мав постійну реєстрацію в Москві.

При визначенні черговості народження дитини в сім'ї враховуються діти, які раніше народжені або усиновлені цією матір'ю, у тому числі її діти від попередніх шлюбів і народжені або усиновлені нею поза шлюбом за умови, що вони проживають у цій сім'ї.

Діти чоловіка та усиновлені ним діти враховуються при призначенні додаткової одноразової допомоги у тому випадку, якщо до народження дитини, на яку вона призначається, шлюб подружжя був зареєстрований та діти проживають у цій сім'ї.

Оформити виплату можна тільки за допомогою офіційного сайту Мера Москви. Для оформлення виплати вам знадобляться дані документів:

• документ, що засвідчує особу заявника, що містить відомості про місце проживання у Москві;
• документ, що засвідчує особу другого з батьків або усиновлювача (за наявності);
• свідоцтво про народження дитини, у зв'язку з народженням (усиновленням) якої призначається виплата;
• документ, що підтверджує, що дитина, у зв'язку з народженням (усиновленням) якого призначається виплата, постійно зареєстрований у Москві (якщо у другого з батьків (усиновлювача) не московська реєстрація за місцем проживання);
• Це документи:
  • рішення суду про визнання другого з батьків безвісно відсутнім або про оголошення померлим, яке набрало законної сили (копія, засвідчена в установленому порядку), та її копія;
  ">документ, що підтверджує факт відсутності другого з батьків (при зверненні єдиного з батьків);
• свідоцтва про народження старших дітей матері та Це документи:
  1. документ, що містить відомості про місце проживання в місті Москві дитини від попереднього шлюбу, народженої поза шлюбом, усиновленої дитини (у разі, якщо відомості про багатоквартирному будинку, у якому проживає заявник та (або) дитина, не містяться у Базовому регістрі), а також один із наступних документів:
  • свідоцтво про розірвання шлюбу*;

  *Якщо реєстрація акта громадянського стану проведена за межами території міста Москви.

  ">документи, що підтверджують проживання в сім'ї заявника дитини від попереднього шлюбу чоловіка, дитини чоловіка, народженої поза шлюбом, усиновленої нею дитини (для визначення розміру виплати);
• документ, що підтверджує зміну ПІБ (у разі невідповідності ПІБ у документах).

Допомога призначається відділом соціального захисту населення Москви за місцем проживання заявника протягом 10 робочих днів з дати реєстрації заяви після подання всіх необхідних документів.

Зверніть увагу, на офіційному сайті Мера Москви сайт створено конструктор міських виплат для сімей із дітьми. Зареєструвавшись на порталі та скориставшись цим сервісом, можна заповнити одну заяву на всі належні вам міські виплати.

5. Як оформити одноразову компенсаційну виплату на відшкодування видатків у зв'язку з народженням (усиновленням) дитини?

Батьки або усиновителі дитини мають право на одноразову компенсаційну виплату на відшкодування витрат у зв'язку з народженням (усиновленням) дитини, але тільки в тому випадку, якщо хоча б один із батьків (усиновлювачів) має постійну реєстрацію в Москві та проживає з дитиною спільно. Опікуни можуть отримати виплату, якщо має місце проживання у Москві дитина, над якою встановлено опіку.

Отримати виплату можна при зверненні пізніше як через 6 місяців після народження дитини. Актуальні суми виплат можна уточнити на сайті Департаменту праці та соціального захисту населення міста Москви.

Оформити виплату можна:

• якщо ви батько або усиновитель - тільки в електронному виглядіна офіційному сайті Мера Москви;
• якщо ви опікун - тільки в центрі держпослуг.

Для оформлення виплати знадобляться документи (відомості документів):

• документ, що засвідчує особу заявника, що містить Якщо в документі, що засвідчує особу, немає відомостей про місце проживання, потрібно подати будь-який інший документ, що містить ці відомості.у Москві, та документ, що засвідчує особу другого з батьків (за наявності);
• свідоцтво про народження дитини, у зв'язку з народженням (усиновленням) якої оформляється виплата;
• свідоцтва про народження старших дітей (визначення розміру виплати з урахуванням старших дітей матері);
• документ, що містить відомості про місце проживання у Москві дитини, у зв'язку з народженням (усиновленням) якого оформляється виплата;
• свідоцтво про встановлення батьківства (за наявності);
• Це документи:
  1. свідоцтво про укладання шлюбу*;
  2. документ, що містить відомості про місце проживання в Москві дитини від попереднього шлюбу, народженого поза шлюбом, усиновленого батьком дитини, а також один із наступних документів:
  • свідоцтво про розірвання шлюбу*;
  • свідоцтво про смерть матері дитини;
  • рішення суду про передачу дитини на виховання другому батькові, яке набрало законної сили (копія, засвідчена в установленому порядку), та її копія;
  • рішення суду про позбавлення матері батьківських прав, що набрало законної сили (копія, засвідчена в установленому порядку), та її копія;
  • довідка про навчання старшої дитини освітньої організації;
  • довідка про спостереження старшої дитини медичної організації.

  *Якщо акт громадянського стану був зареєстрований за межами Москви.

  ">документи, що підтверджують проживання в сім'ї заявника дитини від попереднього шлюбу чоловіка, дитини чоловіка, народженої поза шлюбом, усиновленої нею дитини (для визначення розміру виплати з урахуванням старших дітей батька);
• • довідка про народження за формою №2*;
  • свідоцтво про смерть другого з батьків*;
  • свідоцтво про розірвання шлюбу*;
  • рішення суду про визнання другого з батьків безвісно відсутнім або про оголошення померлим, яке набрало законної сили (копія, засвідчена в установленому порядку), та її копія.

  * Документ можна не представляти, якщо реєстрацію акта цивільного стану було проведено органами РАГС міста Москви після 1 січня 1990 року.

  ">документ, що підтверджує факт відсутності другого з батьків (якщо звертається єдиний з батьків);
• Це може бути один із документів:
  • рішення (витяг із рішення) про встановлення над дитиною опіки.
  • рішення суду про усиновлення (удочеріння) дитини (дітей), яке набрало законної сили (копія, засвідчена в установленому порядку), та її копія або свідоцтво про усиновлення (удочеріння).
  ">документ, що підтверджує права опікуна, усиновлювача;
• документ, що засвідчує особу уповноваженої особита довіреність, що підтверджує повноваження уповноваженої особи (якщо опікун не має можливості подати документи особисто).

Допомога призначається протягом 10 робочих днів з дати реєстрації заяви після подання всіх необхідних документів.

6. Як оформити щомісячну виплату у зв'язку з народженням чи усиновленням першої чи другої дитини?

У вас є право на щомісячну виплату у зв'язку з народженням або усиновленням першої чи другої дитини, якщо:

• перша дитина у вашій сім'ї народилася (або була усиновлена) після 1 січня 2018 року;
• середньодушовий дохід При розрахунку середньодушового доходудо складу сім'ї включаються батьки (усиновлювачі), опікуни дитини, у зв'язку з народженням (усиновленням) якого виникло право на отримання щомісячної виплати, подружжя батьків неповнолітніх дітей та неповнолітні діти.

  Не включаються до складу сім'ї:

  • особи, які відбувають покарання у вигляді позбавлення волі, особи, щодо яких застосовано запобіжний захід у вигляді взяття під варту, особи, які перебувають на примусове лікуванняза рішенням суду, а також особи, позбавлені батьківських прав;
  • особи, які перебувають у повному державному забезпеченні.
  ">сім'ї- не вище 2 Для визначення потреби у виплаті береться прожитковий мінімум, встановлений у регіоні проживання за другий квартал року, попереднього року подання заяви..

Сім'ям, що підпадають під обидві умови, щомісяця до досягнення дитиною 3 років виплачується сума, що дорівнює Для визначення розміру виплати береться прожитковий мінімум, встановлений у регіоні вашого проживання за другий квартал року, що передує року звернення за виплатою.

прожиткового мінімуму для дітей.

Щомісячна виплатапризначається жінці, яка народила або усиновила першу або другу дитину, або батькові (усиновлювачу) або опікуну - у Щомісячна виплата у зв'язку з народженням (усиновленням) першої дитини призначається батькові (усиновлювачу) або опікуну дитини у разі смерті жінки, батька (усиновлювача), оголошення їх померлими, позбавлення їх батьківських прав або у разі скасування усиновлення дитини.

"Деякі випадки. Щоб оформити виплату, знадобляться:

• Зверніть увагу: страховий номер індивідуального особового рахунку (СНІЛЗ) відсутній у списку необхідних документів, проте ці дані знадобляться при заповненні заяви, тому краще мати при собі СНІЛЗ.(оформляється дома);
• паспорт заявника;
• паспорт другого з батьків (за наявності другого з батьків);
• документи, що містять відомості про місце проживання батьків у місті Москві - знадобляться, якщо в паспортах батьків немає цієї інформації, і при цьому виконується одна з наступних умов:
• щодо будинку, в якому знаходиться житлове приміщення, нарахування платежів за ЖКП та реєстраційний облік за місцем проживання та перебування веде не ГБУ МФЦ;
• житло знаходиться на території Троїцького та Новомосковського округів;
• документи, що містять відомості про громадянство заявника та дитини;
• свідоцтво про народження першої дитини, у зв'язку з народженням (або усиновленням) якої оформляється виплата, - знадобиться, якщо народження було зареєстроване над Москві;
• документ, що підтверджує факт народження та реєстрації дитини – якщо дитина народилася на території іноземної держави;
• свідоцтва про народження інших дітей, які живуть у сім'ї (якщо народження було зареєстровано не в Москві), або документ, що підтверджує факт народження та реєстрації (якщо дитина народилася на території іноземної держави);
• свідоцтво встановлення батьківства - якщо реєстрація акта проводилася поза території міста Москви;
• рішення суду про усиновлення дитини, яке набрало законної сили (завірена копія), або свідоцтво про усиновлення (представляється за бажанням заявника);
• свідоцтво про укладання шлюбу - знадобиться, якщо шлюб зареєстрований до 1 січня 1990 року або поза містом Москви;
• свідоцтво про розірвання шлюбу - знадобиться, якщо шлюб розірвано поза містом Москви;
• довідка з місця роботи (служби, навчання) або інший документ, що підтверджує дохід кожного члена сім'ї за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю подання запиту;
• відомості про допомогу та виплати заявнику (члену сім'ї заявника) відповідно до нормативних правовими актамиРосійської Федерації, нормативними актамисуб'єктів Російської Федерації як заходи соціальної підтримки;
• відомості щодо отримання пенсії, компенсаційних виплат додаткового щомісячного забезпечення пенсіонера;
• довідка (відомості) про виплачувані студентам стипендії та інші грошових виплатстудентам, аспірантам, ординаторам, асистентам-стажерам, докторантам, слухачам підготовчих відділень;
• відомості про отримання допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, а також одноразової допомоги жінкам, що стали на облік у медичних організаціях у ранні терміни вагітності, за рахунок коштів Фонду соціального страхування Російської Федерації;
• відомості про щомісячні страхові виплати з обов'язкового соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

відомості про доходи членів сім'ї;

документ, що підтверджує

довідка про народження формою 25 (якщо народження зареєстровано над Москві);

довідка з військового комісаріату про заклик батька дитини (чоловіка заявника) на військову службу;

свідоцтво про смерть другого з батьків (якщо смерть зареєстрована над Москві);

рішення суду про скасування усиновлення дитини, про оголошення другого з батьків померлим, про позбавлення другого з батьківських прав, що набрало законної сили (завірена копія);

рішення (витяг з рішення) про встановлення над дитиною опіки, піклування (якщо як заявник звертається опікун дитини);

довідка про перебування батьків під вартою або про відбування ними покарання у вигляді позбавлення волі (якщо заявником звертається опікун дитини).

"відсутність другого з батьків;

документ, що підтверджує зміну прізвища, імені або по батькові - знадобиться, якщо дані в паспорті не збігаються з даними в інших документах, і при цьому реєстрація зміни прізвища (імені, по батькові) проводилася до 1 січня 1990 або за межами міста Москви;

Договір банківського вкладу (рахунку), довідка кредитної організаціїпро реквізити рахунку.">документ, що підтверджує реквізити рахунки кредитної організації, відкритого на заявника;

якщо звертатиметься представник - документи, що засвідчують особу та повноваження представника заявника;

З підготовленими документами ви можете звернутися до центру держпослуг.

Щомісячна виплата призначається протягом 1-го місяця з дати прийому документів. Щомісячна виплата призначається до досягнення дитиною віком одного року. Після цього документи потрібно подавати знову терміном до досягнення дитиною віку двох років, та був терміном до трьох років.

Звернутися за виплатою можна будь-коли протягом 3 років від дня народження дитини.

7. Як оформити виплату відшкодування зростання вартості продуктів харчування?

Щомісячна компенсаційна виплатана відшкодування зростання вартості продуктів харчування окремим категоріямгромадян виплачується на дітей:

• самотніх матерів (батьків);
• військовослужбовців, які проходять військову службу на заклик;
• із сімей, у яких один із батьків ухиляється від сплати аліментів;
• із багатодітних сімей;
• із студентських сімей;
• які є інвалідами*.

Оформити виплату може батько, усиновлювач, вітчим або мачуха (для багатодітних сімей), опікун або піклувальник дитини. І законний представник дитини, і дитина, на яку оформляється виплата, повинні проживати спільно та мати постійну реєстрацію в Москві. Громадянство значення немає.

Виплачується на кожну дитину з місяця її народження до досягнення нею 3-х років, за умови, що заява про призначення виплати була подана не пізніше 6 місяців з місяця, в якому дитина народилася.

• про призначення допомоги;
• Якщо в паспорті немає позначки про місце проживання, можна надати інший документ, що підтверджує місце проживання, та його копію.">у Москві;
• документ, що засвідчує особу уповноваженого представника та нотаріально засвідчену довіреність - при зверненні уповноваженого представника;
• свідоцтва про народження дітей, на яких оформляється виплата;
• свідоцтво про встановлення батьківства - для тих, хто встановив батьківство, подається за бажанням;
• рішення суду про усиновлення (удочеріння) дитини, що набрало законної сили (копія, засвідчена в установленому порядку), або свідоцтво про усиновлення (удочеріння) - для усиновлювачів, надається за бажанням;
• Можна не надавати, якщо реєстрацію акта громадянського стану було проведено органами РАГС Москви після 1 січня 1990 року.">
• Для самотньої матері (батька)

  один із документів, що підтверджують відсутність другого з батьків:

  • довідка про народження за формою №2*;
  • свідоцтво про смерть другого з батьків*;
  • свідоцтво про розірвання шлюбу*;
  • рішення суду про визнання другого з батьків безвісно відсутнім або про оголошення померлим, яке набрало законної сили (копія, засвідчена в установленому порядку).

  один із документів, що підтверджують проходження служби:

  • довідка з військового комісаріату про заклик батька дитини на військову службу;
  • довідка з військової професійної освітньої організації або військової освітньої організації вищої освіти щодо навчання у ній батька дитини.

  один із документів, що підтверджують несплату другим батьком аліментів:

  • повідомлення органів внутрішніх справ або довідка органів Федеральної служби судових приставівпро те, що в місячний термін місце знаходження боржника, що розшукується, не встановлено;
  • повідомлення уповноваженого федерального органу виконавчої владипро невиконання рішення суду ( судового наказу) про стягнення аліментів у разі проживання боржника іноземній державі, з яким у Російської Федерації укладено договір про правової допомоги;
  • довідка з суду про причини невиконання рішення суду (судового наказу) про стягнення аліментів.

  Для багатодітної сім'ї, в якій фактично проживають діти подружжя (дружини), народжені в колишньому шлюбі або народжені поза шлюбом

  Документи, що підтверджують, що дитина виховується у сім'ї заявника:

  • свідоцтво про укладання шлюбу (якщо дитина народжена поза шлюбом)*;
  • свідоцтво про смерть другого з батьків (за наявності)*;
  • свідоцтво про розірвання шлюбу*;
  • рішення суду про передачу дитини на виховання заявнику, який набрав законної сили (копія, засвідчена в установленому порядку);
  • довідка про навчання дитини в освітній організації, видана у строк не пізніше 30 календарних днів до дня звернення за наданням державної послуги (якщо дитина навчається);
  • довідка про спостереження дитини у медичній організації, видана у строк не пізніше 30 календарних днів до дня звернення за наданням державної послуги (якщо дитина спостерігається у медичній організації).

  Для студентської сім'ї

  • довідка про навчання батьків за очною формою навчання у професійній освітній організації або освітній організації вищої освіти.

  Для сім'ї, де виховується дитина-інвалід:

  • витяг з акта огляду у федеральному державній установімедико-соціальної експертизи про визнання дитини, на яку оформляється виплата, дитиною-інвалідом.

  * Якщо реєстрацію акта громадянського стану проведено в Москві після 1 січня 1990 року, документ можна не подавати.

  ">документи, що підтверджують декларація про отримання виплати;
• реквізити кредитної установи та розрахункового рахунку, куди перераховуватиметься виплата.

Оформити виплату можна:

• особисто у центрі держпослуг;
• ">онлайн на офіційному сайті Мера Москви. Зверніть увагу, запити в електронної формине приймаються від опікунів, піклувальників та уповноважених представників.

Щомісячна компенсаційна виплата на відшкодування витрат у зв'язку із зростанням вартості життя* виплачується на дітей:

• самотніх матерів (батьків);
• військовослужбовців, які проходять військову службу на заклик;
• із сімей, у яких один із батьків ухиляється від сплати аліментів (або в інших випадках, коли стягнення аліментів неможливе);
• до 1,5 років, батьки яких є інвалідами та (або) пенсіонерами**.

Виплата призначається на кожну дитину з місяця її народження (за умови, що заява про призначення виплати була подана не пізніше 6 місяців з місяця, в якому дитина народилася). Виплачується до 16 років, Якщо дитина навчається в освітній організації, що реалізує основні освітні програмипочаткового загальної освіти, основної загальної освіти, середньої загальної освіти, середньої професійної освіти

У деяких випадках - 18 років. Виняток - сім'ї дітей, батьки яких є інвалідами або пенсіонерами. Їм допомога виплачується до досягнення 1,5 років.

Оформити виплату може один із батьків (єдиний батько), усиновлювачів (єдиний усиновитель), опікун, піклувальник. І законний представник дитини, і дитина, на яку оформляється виплата, повинні проживати спільно та мати постійну реєстрацію в Москві. Громадянство значення немає.

Для оформлення виплати знадобляться:

• про призначення допомоги;
• документи, що засвідчують особу заявника та другого з батьків (за наявності), Якщо в паспорті немає відмітки про місце проживання, можна надати інший документ, що підтверджує місце проживання, та його копію.">що містить відомості про місце проживання.у Москві;
• *Документи з органів РАЦС можна не подавати, якщо реєстрацію акта цивільного стану було проведено органами РАЦС Москви після 1 січня 1990 року.народження дітей, на яких оформляється виплата;
• документи, що підтверджують, що діти, у яких оформляється виплата, постійно зареєстровані Москві;
• *Документи з органів РАЦС можна не подавати, якщо реєстрацію акта цивільного стану було проведено органами РАЦС Москви після 1 січня 1990 року.">свідоцтвопро встановлення батьківства - для тих, хто встановив батьківство, представляється за бажанням;
• рішення суду про усиновлення (удочеріння) дитини, що набрала законної сили (копія, засвідчена в установленому порядку), або *Документи з органів РАЦС можна не подавати, якщо реєстрацію акта цивільного стану було проведено органами РАЦС Москви після 1 січня 1990 року.">свідоцтвопро усиновлення (удочеріння) - для усиновлювачів, надається за бажанням;
• рішення (витяг з рішення) про встановлення над дитиною опіки (піклування) - для опікунів або піклувальників;
• Можна не надавати, якщо реєстрацію акта громадянського стану було проведено органами РАГС Москви після 1 січня 1990 року.документ, що підтверджує зміну прізвища, імені або по батькові - якщо змінювали ПІБ;
• Для самотньої матері (батька)
  • довідка про народження за формою №2 (Якщо реєстрацію акта цивільного стану проведено в Москві після 1 січня 1990 року, документ можна не подавати);

  Для сім'ї військовослужбовця, який проходить військову службу на заклик

  • довідка з військового комісаріату про заклик батька дитини на військову службу, абодовідка з військової професійної освітньої організації або військової освітньої організації вищої освіти щодо навчання у ній батька дитини;
  • довідка про навчання дитини віком від 16 років в освітній організації, що реалізує основні освітні програми початкової загальної освіти, основної загальної освіти, середньої загальної освіти.

  Для сім'ї, в якій один із батьків ухиляється від сплати аліментів

  • повідомлення органів внутрішніх справ чи довідка органів Федеральної служби судових приставів у тому, що у місячний термін місце знаходження розшукуваного боржника встановлено, абоповідомлення уповноваженого федерального органу виконавчої про невиконання рішення суду (судового наказу) про стягнення аліментів у разі проживання боржника в іноземній державі, з яким у Російської Федерації укладено договір про правову допомогу, абодовідка з суду про причини невиконання рішення суду (судового наказу) про стягнення аліментів;
  • довідка про навчання дитини віком від 16 років в освітній організації, що реалізує основні освітні програми початкової загальної освіти, основної загальної освіти, середньої загальної освіти.

  Для сім'ї, де батьки є інвалідами або пенсіонерами

  • витяг з акта огляду у федеральній державній установі медико-соціальної експертизи;
  • Документ про отримання пенсії.

  *Документи з органів РАЦС можна не представляти, якщо реєстрацію акта цивільного стану було проведено органами РАЦС Москви після 1 січня 1990 року.

  ">документи, що підтверджують декларація про отримання виплати.

Рішення про призначення допомоги приймається протягом десяти робочих днів з дня реєстрації заяви та подання всіх необхідних документів.

Оформити виплату можна:

• особисто у центрі держпослуг;
• Зверніть увагу: на офіційному сайті Мера Москви сайт створено конструктор міських виплат для сімей із дітьми. Перейшовши на сторінку послуги та скориставшись цим сервісом, можна заповнити одну заяву на більшість належних вам міських виплат.онлайн онлайн на офіційному сайті Мера Москви.

З актуальним розміром виплати можна ознайомитись на сайті Департаменту праці та соціального захисту.

Якщо ваша сім'я є багатодітною, ви можете оформити .

** Якщо дитина відноситься до кількох категорій, призначається лише одна щомісячна компенсаційна виплата на відшкодування витрат у зв'язку із зростанням вартості життя.