Códigos de la enfermedad en el hospital. Códigos en la baja por enfermedad: decodificación

¿Alguna vez ha recibido una licencia por enfermedad en una institución médica? Si no es así, probablemente seas una persona afortunada. Si es así, lo más probable es que haya notado que, en lugar de una descripción textual, se usaron todo tipo de códigos unificados. Por ejemplo, muy a menudo en este documento se indica el código 02 como el motivo de la discapacidad, cuya decodificación sigue siendo un misterio para muchas personas comunes. Tratemos de averiguar qué información se puede ocultar detrás de los números. Además, no es nada difícil. También averiguaremos cómo se emite una baja por enfermedad (el motivo de la incapacidad es el código 02).

Lo que está escrito en la baja por enfermedad.

En un documento como un certificado de incapacidad para el trabajo, se ingresan los siguientes datos:

Nombre completo del paciente enfermo (la base es un documento de identidad, es decir, un pasaporte).
Fecha, mes y año de su nacimiento.
El nombre de la organización (fábrica) donde trabaja el paciente (la base, según el paciente). Si el paciente trabaja para empresario individual o él mismo es tal, entonces en esta columna indicar el nombre completo del empleador.
Información sobre dónde se emitió la baja por enfermedad: en el lugar de trabajo o de residencia.
NIT del paciente.
Motivo de la incapacidad.
La fecha de apertura y llenado de la baja por enfermedad.
El período durante el cual la persona no pudo trabajar.
Todo tipo de violaciones al régimen.
Otra información.
Condiciones para el cálculo de la ayuda económica.

Todos los códigos en el documento, desde el primero hasta el penúltimo, son ingresados por el médico que abre la baja por enfermedad. Pero las condiciones para calcular los beneficios por discapacidad (en forma codificada) las ingresa el empleador, es decir, el empleado que se ocupa de estos problemas.

¿Por qué necesita codificar la información?

¿Cuál es el propósito de la codificación? Y consiste en lo siguiente:

mantener completamente confidencial la información sobre la enfermedad del paciente;
minimizar la probabilidad de falsificación;
el deseo de utilizar formularios médicos de forma económica y compacta;
ser capaz de colaborar con una variedad de instituciones medicas En el extranjero;
simplificar significativamente (a veces la letra del médico es muy difícil de leer) y optimizar las actividades de los trabajadores del personal.

¡En una nota! No solo el oficial de personal, sino también el propio paciente puede familiarizarse con la descodificación de estos códigos: se presenta en el reverso de la licencia por enfermedad. Solo dale la vuelta y lee.

¿Quién necesita estos códigos?

La parte más importante de la baja por enfermedad son las columnas en las que se introducen códigos que indican diversos motivos por los que los pacientes no pueden estar en el trabajo y realizar sus actividades profesionales con normalidad. Se asignan varias celdas para esta información codificada:

los dos primeros son el código principal (números del 01 al 15);
los siguientes tres son un código adicional (números del 017 al 021);
los dos últimos son un código aclaratorio (fijo si se ha aclarado el diagnóstico).

¿Por qué usar tantos códigos? ¿Quién los necesita? Y los necesitan tanto los trabajadores médicos como las autoridades (es decir, el empleador).

Descifrando los códigos de enfermedad en la licencia por enfermedad

Cada código tiene su propia decodificación, y pueden y deben ser colocados por el médico tratante.

Las únicas excepciones son los códigos principales numerados 14 y 15, que se anotan si se obtiene el consentimiento del paciente. Además, la columna sobre el motivo de la incapacidad temporal puede modificarse (si es necesario).

Códigos básicos

Entonces, familiaricémonos con la lista de códigos básicos que el médico escribe en las dos primeras celdas del documento médico:

01 - la presencia de cualquier enfermedad que no requiera que el paciente esté en el trabajo.
02 - código de licencia por enfermedad, que indica la discapacidad de una persona como resultado del hecho de que recibió una lesión.
03 - Se anuncia cuarentena, impidiendo que una persona esté en el trabajo.
04 - el paciente se lesionó (o las consecuencias posteriores) directamente en el lugar de trabajo.
05 - licencia concedida para el período de BiR (embarazo y parto).
06 - la necesidad de prótesis en un hospital médico.
07 - exacerbación de una enfermedad previamente identificada o detección de una enfermedad asociada con actividades profesionales.
08 - período de rehabilitación en el sanatorio después de la enfermedad.
09 - exención del trabajo, que se emite en caso de cuidar a un pariente cercano enfermo.
10 - otras circunstancias que impliquen la liberación de una persona de la necesidad de estar en el lugar de trabajo.
11 - una enfermedad especificada en una lista especial (por ejemplo, un trastorno mental, hepatitis, diabetes mellitus u otra similar) aprobada por el gobierno.
12 - la necesidad de cuidar a un niño (menor de 7 años) con una de las dolencias enumeradas en la lista de enfermedades aprobada por el Ministerio de Salud y Desarrollo Social.
13 - la presencia de una discapacidad en un niño que necesita cuidados.
14 - un caso cuando se detecta una enfermedad maligna en un niño o surgen ciertas complicaciones después de la vacunación.
15 - cuidado de un niño con infección por VIH.

Códigos adicionales

Y ahora averigüemos qué códigos adicionales se colocan en las siguientes tres celdas de la hoja de discapacidad:

017 - la necesidad de tratamiento en una institución médica para fines especiales.
018 - estar en un sanatorio (o balneario) después de someterse a un tratamiento por una lesión resultante de un accidente en el lugar de trabajo.
019 - actividades terapéuticas realizadas en clínicas de rehabilitación.
020 - licencia de maternidad concedida además de la principal.
021 - exención por enfermedad o lesión resultante de intoxicación (drogas, alcohol o tóxicos).

¡Importante! Si el motivo de la ausencia del empleado en su lugar se reflejó completamente en las dos primeras celdas de la licencia por enfermedad, entonces no es necesario completar las siguientes tres. Pero si existe tal necesidad, entonces el trabajador médico ingresa tanto el código principal como el adicional.

Pago por enfermedad por lesiones domésticas

¿Qué es una baja por enfermedad? Este es un documento médico que indica los motivos de la incapacidad temporal de una persona y en base al cual puede recibir (durante todo el tiempo de ausencia del lugar de trabajo) una cierta cantidad de dinero.

¿Cómo se paga la baja por enfermedad? Es decir, ¿qué factores son fundamentales para determinar el monto que se pretende pagar al trabajador?

La experiencia aseguradora de la persona que presenta la baja por enfermedad para su pago. Además, si este tiempo de servicio es de hasta 5 años, entonces el monto del beneficio será igual al 60% del promedio salarios; si de 5 a 8 años, entonces el empleado recibe el 80% de la PPA; y si tiene más de 8 años, entonces tiene la oportunidad de obtener todo el 100%.
Renta media anual.

¡Importante! Tenga en cuenta que existen limitaciones significativas para determinar las ganancias promedio del año. Entonces, en 2016, su mayor cantidad fue de 670,000 rublos. Es decir, incluso si el cálculo real de su ingreso anual promedio supera significativamente esta cifra, el valor que se determine oficialmente como el más alto se tendrá en cuenta en el cálculo de la compensación hospitalaria.

Ingreso medio diario.
El número de días que un empleado puede ausentarse del trabajo.

¡Importante! Si el motivo de la ausencia de un empleado es una enfermedad (por ejemplo, gripe) o un accidente doméstico, entonces el pago de los tres primeros días es responsabilidad directa del empleador, y los siguientes se pagan exclusivamente con cargo al Fondo. seguro Social(FSS) - ver Ley N° 255-FZ (inciso 1, parte 2, artículo 3).

Ejemplo de cálculo de indemnización hospitalaria

En teoría, por supuesto, todo está muy claro. Veamos cómo en la práctica puede determinar de forma independiente la cantidad que se le debe.

Supongamos que el ciudadano Ivanov Ivan Ivanovich estuvo ausente del trabajo debido a una lesión en el hogar (oa causa de la gripe) durante 10 días (nota, días calendario). El ingreso diario promedio de Ivan Ivanovich es de 1600 rublos y el período de seguro es de 7 años. El monto de la asignación será de 12,800 rublos (1600 x 10 x 80%). De estos, el empleador pagará 3840 rublos (1600 x 3 x 80%) y el monto restante, 8960 rublos del FSS.

Plazos para presentar una baja por enfermedad que garantice la percepción de las prestaciones

Certificado de baja por enfermedad expedido por enfermedad, por invalidez -código 02 (se presenta arriba la descodificación)- o por otros motivos, el trabajador deberá presentarlo hasta transcurridos seis meses (más precisamente, 6 meses) a partir de la fecha indicada en el certificado médico. documento (y exactamente en la columna "por qué número").

¡Recordar! En caso de retraso, no se paga el beneficio de licencia por enfermedad. Por ejemplo, si el último día de estar en baja por enfermedad es el 15 de mayo, entonces el más plazo tardío presentación del documento - 15 de noviembre. Si hace esto incluso un día después, no verá beneficios.

Número de días por los que se pagarán los beneficios

Existen ciertos términos para el nombramiento y pago de la licencia por enfermedad:

El plazo para la consideración y asignación de beneficios es de 10 días naturales. La cuenta atrás comienza a partir de la fecha de presentación de la baja por enfermedad. Esto está establecido en la Ley No. 255-FZ (parte 5, artículo 13, parte 1, artículo 15).
El pago de los beneficios se realiza en la fecha más cercana (después de la asignación) del pago del siguiente salario de conformidad con la misma Ley (parte 8, artículo 13, parte 1, artículo 15).

¡En una nota! Por cada día de retraso, tiene derecho a exigir una compensación de acuerdo con el Código Laboral de la Federación Rusa (Artículo 236).

Número de días de enfermedad pagados

Si el empleado se enfermó o se ausentó de su lugar debido a una discapacidad, el código 02 (la decodificación se presenta arriba), entonces se debe garantizar que el beneficio se pagará durante todo el período de exención de realizar su trabajo. actividad profesional(o mejor dicho, para todo días del calendario indicado en el documento médico). Esto está claramente establecido en la Ley No. 255-FZ (Parte 1, Artículo 9). Además, no existen restricciones sobre la duración máxima del período pagado. La única excepción es beneficios hospitalarios empleados que están empleados de forma temporal o tienen una discapacidad.

¡Importante! Si el empleado se enfermó o estuvo ausente del lugar de trabajo debido a una discapacidad, el código 02 (la decodificación se presenta arriba) durante las próximas vacaciones pagadas, entonces el beneficio se paga por todo el período de discapacidad. Las vacaciones (por acuerdo) se extienden o se transfieren a otro tiempo conveniente. Parece ser muy justo.

Por fin

Ahora ya sabes lo que significa descifrar la causa de la invalidez (código 02). Todo es muy simple. El código ya no asusta ni alarma a nadie. Es solo una señal de trauma doméstico. La información adicional sobre la cantidad de días pagados por licencia por enfermedad, así como el momento de su presentación y el tiempo durante el cual se debe realizar el pago, es útil para cualquier ciudadano.

Incluso puedes hacer tú mismo un cálculo aproximado de la indemnización hospitalaria. Además, ya sabes cómo se paga la baja por enfermedad y qué indicadores se utilizan en su cálculo.

El empleador necesita saber de qué está enfermo el empleado, porque esto afecta el pago de los beneficios por discapacidad. Lea qué código indica qué enfermedad, cómo afecta el pago de la baja por enfermedad, descargue la tabla con la transcripción.

Del artículo aprenderás:

¿Qué significan los códigos en la licencia por enfermedad?

El diagnóstico establecido por el paciente se indica en la hoja de incapacidad temporal no por el nombre completo, sino por los números asignados. Esto supone un importante ahorro de tiempo en la cumplimentación y tramitación de un certificado de incapacidad laboral, y reduce el volumen del propio documento. Una descripción verbal de la enfermedad y las circunstancias asociadas con ella puede ocupar mucho espacio. Además, las designaciones digitales ayudan a mantener secretos médicos: solo dan información general sobre la causa de la incapacidad, importante para el cálculo de los beneficios, y no un diagnóstico específico.

Hay 3 celdas para números, la primera de las cuales se rellena sin fallar. Este es en realidad el código de la enfermedad. Las otras dos celdas son para adiciones o un diagnóstico modificado si originalmente se configuró incorrectamente.

¿Qué códigos afectan el pago de la licencia por enfermedad?

¿Por qué un empleador necesita saber cuál es la enfermedad de un empleado? En primer lugar, afecta al pago de las prestaciones por invalidez. Por ejemplo, si tiene el código 01 (enfermedad), todo el período de enfermedad se paga en su totalidad, 09 (cuidado de un familiar), tiene algunos límites de tiempo. La fuente de pago también es importante. Por ejemplo, el tiempo para el tratamiento después de accidente de trabajo(04) es pagado por la Caja del Seguro Social, y tres días para el tratamiento de una lesión doméstica (02) es pagado por el propio empleador, y luego por la Caja del Seguro Social.

Además, el código adicional, si se aplica, es importante. Por ejemplo, en la celda correspondiente está "021". Esto significa: una lesión que resulte de que un empleado esté intoxicado o bajo la influencia de drogas. Por lo tanto, el período de enfermedad no se paga en su totalidad. Y si se indica "023" (violación del régimen de tratamiento), la reducción en el monto de los pagos no ocurrirá durante todo el período, sino solo desde el momento en que se detecte la violación.

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Códigos de baja por enfermedad - transcripción en 2020

Las designaciones utilizadas son las mismas para todo el país y, como en 2019, se indican de acuerdo con la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 26 de abril de 2011 No. 347n. Así, el sistema de codificación está unificado. Sin embargo, algunas cifras solo se pueden utilizar con el consentimiento del empleado. Estos son 14 y 15: enfermedades del niño asociadas con la infección por el VIH, la vacunación o el cáncer.

Motivo de la invalidez 01

Esta es la designación de la razón más común de ausentismo: una enfermedad común, como la gripe o una infección viral respiratoria aguda. El código adicional en este caso no está establecido. El pago por discapacidad se realizará en su totalidad y depende de la duración del período de seguro del empleado.

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¿Qué significa el código 02 en baja por enfermedad?

La siguiente causa más común es la lesión. Para el pago del tiempo de tratamiento, importará bajo qué circunstancias se recibe. Los números 02 marcan lesiones domésticas. Su pago se lleva a cabo de la siguiente manera: los primeros tres días son financiados por el empleador, el siguiente, por el FSS.

¿Qué significa el código 04 de baja por enfermedad?

Cuando se detecta un accidente de trabajo, ponen 04. La prestación la pagará la Caja del Seguro Social.

Tres disputas con discapacitados en las que el empleador sufrió por nada

Motivo de invalidez 05 añadir código 020

05 significa que la hoja de baja laboral fue emitida por embarazo y parto. Si al mismo tiempo en el campo del código explicativo hay "020", entonces el empleado recibe licencia adicional. Por ejemplo, si se esperan gemelos en la familia.

Motivo de invalidez 09 por baja laboral

La licencia por enfermedad se otorga no solo en caso de enfermedad del propio empleado, sino también si existe la necesidad de cuidar a un miembro de la familia. Esta situación está encriptada con los números 09. Los lazos familiares se anotarán adicionalmente.

Motivo de incapacidad - código 11

11 se utiliza para etiquetar enfermedades socialmente significativas que el empleador debe conocer, por ejemplo, tuberculosis, hepatitis, etc. Su Lista llena dada en el Decreto Gubernativo N° 715 de fecha 01.12.2004.

Qué otros códigos de motivos de invalidez hay en la baja por enfermedad

Hemos dado ejemplos de los símbolos más utilizados anteriormente. La lista general de códigos de discapacidad es extensa. De ellos dependerá el orden de cálculo y el monto de los pagos. Para su comodidad, los hemos recogido en una tabla indicando el orden de pago.

Otras designaciones

Además de la información sobre la propia enfermedad, en el certificado de invalidez se codifican otras circunstancias de importancia. Tienen sus propios lugares y números en el certificado de discapacidad. Hay tres de ellos: por parentesco, violaciones del régimen y "otros". Por "otro" se entiende, por ejemplo, la extensión de la licencia por enfermedad - "31", o código 10 - envenenamiento, procedimientos médicos. Si el empleado falleció estando de baja por enfermedad, ponga "34".

A menudo se utiliza la notación de parentesco. Si, por ejemplo, se usa el código 09 y luego el 38, esto significa que la licencia por enfermedad se emitió a la madre para cuidar al niño. Los números 41 codifican al síndico. También se marcan las violaciones al régimen, si se cometieron. El código 24 significa no presentarse a una cita con un médico y el 25 significa ir a trabajar sin ser dado de alta.

Qué códigos de discapacidad deben indicarse al empleador

El llenado de la licencia por enfermedad no solo lo realiza un trabajador de la salud. En el lugar de trabajo, también se ingresa la información, incluidos los códigos para las condiciones de cálculo y subordinación. Dependiendo de la estructura de la organización, el empleador puede confiar la responsabilidad de llenar las hojas a un contador oa un especialista en personal.

La información sobre la organización, el empleado, sus ganancias promedio, experiencia en seguros, etc. se ingresa cuidadosamente en la licencia por enfermedad. En la columna "Condiciones de cálculo", por ejemplo, poner "045" si el empleado tiene una discapacidad establecida. Para quienes reciben prestaciones por razón de empleo Extremo norte, use "044", para víctimas de radiación - 043. En este caso, puede haber varios códigos de cálculo.

Material elaborado y comprobado por nuestros expertos

Una nueva forma de baja por enfermedad apareció en 01.07.2011. y fue aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social por varias razones. El antiguo formulario se podía llenar exclusivamente a mano, era de tamaño pequeño y se tenía que ingresar una cantidad impresionante de información en ambos lados.

La información del nuevo documento también se presenta en forma de códigos, lo que ahorra espacio y permite mantener en secreto al paciente. Veamos más a fondo qué significan los códigos y qué se esconde bajo el motivo de la incapacidad del código 01.

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¿Para qué se necesitan?

En el nuevo formulario, se corrigieron todas las deficiencias y la parte importante de la información principal permaneció igual. El orden de registro de la hoja se mantuvo igual, pero algunos códigos en el nuevo formulario debe indicar la cabeza.

El uso de códigos en la baja por enfermedad es conveniente por varias razones:

Lo que existe y su decodificación.

En el certificado de invalidez, los códigos de enfermedad significan lo siguiente:

01 Este código significa enfermedad.

02 Este código indica que hay una lesión. Qué tipo de lesión se puede indicar en los comentarios.

03 El tercer código es la cuarentena.

04 Accidente en la empresa. O este código puede significar consecuencias.

05 Este código significa el descanso del empleado en relación con el parto.

06 Prótesis que se instalan en una institución médica.

07 Enfermedad profesional. Esta enfermedad es determinada por la comisión médica.

08 Este código significa que el empleado necesitaba ser tratado en un sanatorio. La referencia es emitida por el médico y se adjunta a la licencia por enfermedad.

09 Un empleado que cuida a un ser querido enfermo.

10 Envenenamiento grave y la aprobación de tratamientos y procedimientos especiales en relación con esto.

11 Enfermedades graves de particular importancia para la sociedad. La transferencia se da en el Decreto Gubernativo N° 715.

12 Cuidar a un niño que aún no tiene siete años pero tiene una enfermedad grave.

13 Cuidado de un niño con discapacidad.

14 Malestar debido a vacunas, oa una neoplasia maligna en un ciudadano discapacitado. V este caso El código solo se puede ingresar si los padres del niño están de acuerdo. Deberán manifestar su consentimiento por escrito.

15 El cuidado de un niño con VIH. También se requiere el permiso de los padres. escribiendo para agregar este código a la baja por enfermedad.

Estos códigos tienen el mismo significado para todas las clínicas.

Solo enfermedad significa codigo 01. Si un trabajador con una enfermedad general solicitó asesoramiento médico, se coloca el código 01 en el certificado de discapacidad y esto significa que necesita pagos completos por este motivo. Gracias al código, los empleados del departamento de contabilidad entienden qué pago se debe a un empleado enfermo.

Cómo se calcula la baja por enfermedad, lea nuestro artículo.

Absolutamente todos los códigos. arreglar trabajadores médicos . Debe saber que el número 01 también se puede escribir en la ventana de cambio de código. Por esta razón, el contador debe tener cuidado al revisar todos los registros.

En el certificado de invalidez no es necesario descifrar el código 01. Por lo tanto, es posible que no sea fijo, porque es común a muchas enfermedades.

El contador está obligado a saber cuáles producir, si el certificado de incapacidad para el trabajo indica codigo 09, porque las acumulaciones de atención tienen sus limitaciones, y luego el empleado se ausenta del lugar de trabajo por su propia cuenta.

Si un empleado se ausentó por enfermedad debido a una lesión, debe especificar su tipo. Si el código es 02, entonces necesita saber que la lesión fue doméstica. Si el código es 04, entonces en este caso el empleado adquirió la lesión en el trabajo.

Las enfermedades individuales se clasifican en varios códigos a la vez.

información adicional

Además de la información anterior, en la baja por enfermedad se puede ver otra información en las siguientes celdas:

"Código adicional". Por ejemplo, si en estas casillas se ingresa el código 021 (lesión por uso de bebidas alcohólicas), entonces al empleado se le paga la cantidad más pequeña.
Violación del régimen. Si se indica el código 24 en la hoja, el contador debe comprender que el empleado estuvo ausente de la clínica el día señalado.
Conexión familiar. Este código se ingresa si el empleado está ausente del lugar de trabajo en relación con el cuidado de un pariente enfermo. Por ejemplo, si el código es 38, significa que la madre estaba sentada con su hijo enfermo. El motivo de invalidez en la propia hoja se indicará mediante el código 09.
Información adicional. Si el código es 31, significa que el empleado aún no se ha recuperado y se le otorgó una nueva baja por enfermedad.

También hay un código de subordinación en la licencia por enfermedad, que habla de una organización específica y se necesita más para el FSS.

Mire las instrucciones para completar la licencia por enfermedad en el video clip:

El único documento que da a un empleado ley oficial ausentarse del lugar de trabajo en caso de incapacidad laboral es una baja por enfermedad. Cualquier enfermedad, industrial o, embarazo - las causas de invalidez - se indican en la licencia por enfermedad de manera especial. Estos son los llamados códigos de baja por enfermedad.

Además, en la esquina superior izquierda del nuevo formulario de muestra hay un cuadrado de 50x50 mm, que contiene un código de matriz, o un código QR, también diseñado para proteger contra la falsificación. Se requiere el código binario, su ausencia debe señalar al empleador sobre una posible falsificación. Desde la introducción de nuevos formularios de licencia por enfermedad en 2011, ha pasado mucho tiempo para que se retiren todos los formularios antiguos. Si de repente un empleado trajo una baja por enfermedad sin un código binario, puede contactar Institución medica para una explicación.

Se requiere el código binario, su ausencia debe señalar al empleador sobre una posible falsificación.

Descifrando los códigos de las causas de discapacidad

Uno de los primeros que se completa es el código del motivo por el cual se produjo la discapacidad o, de hecho, el diagnóstico del médico. La instrucción proporciona 15 códigos básicos de dos dígitos y 5 códigos adicionales de tres dígitos, que se escriben en columnas separadas y pueden existir simultáneamente.

El más común de los códigos principales:

01 - enfermedad. El código se indica en caso de cualquier enfermedad.
02 - traumatismo. El código se indica si un empleado está lesionado.
04 - un accidente de trabajo. Notamos de inmediato que si la lesión es industrial y se recibió en el lugar de trabajo, entonces en la columna "Acto del formulario H-1 fechado", que completa el empleador, se coloca la fecha de recepción de esta lesión.
05 - código por el cual el médico marca el embarazo y el parto reales en la baja por enfermedad de una mujer que se va licencia de maternidad. En el formulario de discapacidad, hay otra nota sobre el embarazo: proporciona información sobre el registro en consulta de mujeres v fechas tempranas, hasta 12 semanas.

Si el código de la enfermedad es incorrecto, complete nuevo documento. Un cambio en la causa real de la discapacidad se puede anotar en la columna "Código de cambio". utilizando los mismos códigos de dos dígitos. Sin errores ni correcciones desde el lateral. organizacion medica en la licencia por enfermedad no están permitidos - esto es una violación grave.

Hay una excepción para el empleador en este caso. Él puede producir (en este caso, no puede usar un corrector de pruebas), pero escriba sobre la corrección en sí en el reverso, ponga la fecha de la edición y fírmela.

El empleador tiene derecho a corregir la información errónea en la licencia por enfermedad.

Entre los códigos de las causas de invalidez, se encuentran aquellos que, a petición del beneficiario de la baja laboral, no podrán ser fijados. Son los códigos 14 y 15 relativos a enfermedades graves y peligrosas en niños (oncología, VIH).

Códigos de violación de tratamiento

En el tratamiento de cualquier enfermedad, especialmente durante la estadía del paciente en el hospital, existen condiciones para la recuperación, se establece un régimen de terapia. Esto puede ser la prohibición de levantarse de la cama, salir del hospital, tomar algunos medicamentos, una referencia obligatoria para un examen, fijar una fecha de aparición y otras medidas, cuyo incumplimiento es registrado por los médicos.

En esta ocasión, el formulario de baja por enfermedad tiene un lugar para marcar un código especial encriptado de dos dígitos. Solo hay 6 de ellos, de 23 a 28. Por ejemplo, el código 24 significa una aparición inoportuna para una cita con el médico tratante, y el código 26 significa una negativa a ser remitido para un examen médico y social (se lleva a cabo la UIT, decir, para establecer la incapacidad). Junto con el código de infracción, se indica su fecha y se adjunta una visa de médico. Si hay tal marca en la violación en el certificado de discapacidad, entonces el beneficio de licencia por enfermedad puede establecerse a una tasa más baja o no establecerse en absoluto. Esto se detalla en el párrafo 21 del Decreto del Gobierno de la Federación Rusa No. 375 y en el artículo 8 de la Ley Federal No. 255-FZ.

Beneficio de invalidez en el formulario de baja por enfermedad

De acuerdo con la licencia por enfermedad, de conformidad con el artículo 7 de la Ley Federal No. 255-FZ, ocurren para las personas aseguradas en diferente tamaño(de la ley talla minima remuneración hasta el 100% del salario promedio de un empleado) dependiendo de la causa de la discapacidad, experiencia en seguros y el salario medio. Toda esta información es adjuntada por el empleador en forma de certificado de incapacidad para el trabajo.

Hay casos en que el cálculo de los beneficios se produce cuando ciertas condiciones. Estas condiciones son cumplimentadas por el empleador, pueden indicarse simultáneamente en varias versiones y también tienen sus propios códigos. Por ejemplo, el código 45 - para personas con discapacidad, el código 47 - para personas cuya discapacidad ocurrió dentro de los 30 días posteriores a la terminación del contrato de empleo, código 51 - para personas que trabajan a tiempo parcial, etc.

En la columna " Los ingresos medios para el cálculo de los beneficios, el empleador pone el monto de los ingresos promedio del trabajador calculados para los dos años anteriores a la fecha. El procedimiento para su cálculo se refleja en el artículo 14 de la Ley Federal N° 255-FZ. Ganancias diarias promedio \u003d ganancias promedio totales durante dos años / 730. También se prescribe en el formulario de licencia por enfermedad en la columna correspondiente.

Ganancias diarias promedio = ganancias promedio totales durante dos años / 730.

Como se establece en el párrafo 2 del artículo 3 de la Ley Federal No. 255-FZ, el pago de los primeros 3 días de licencia por enfermedad corre a cargo del empleador, los días siguientes son pagados por el FSS. Esto es lo que el empleador debe reflejar sobre la licencia por enfermedad: en columnas separadas se prescriben los montos de los beneficios de ambas fuentes. Es importante saber que el importe total de los beneficios devengados se indica neto del IRPF.

Algunos empleadores compensan a los empleados por la diferencia entre sus ganancias o salarios promedio reales y los beneficios por discapacidad. Tal pago adicional a la licencia por enfermedad podrá ser indicado en el trabajo o acuerdo colectivo empresas, de conformidad con el párrafo 25 del artículo 255 del Código Fiscal de la Federación de Rusia, y luego se incluye legalmente en los costos laborales para calcular la base imponible del impuesto sobre la renta. Para un trabajador por cuenta ajena, el complemento del certificado de invalidez es la misma renta, por lo que también tributa al 13%.

Los códigos de licencia por enfermedad son diferentes y contienen información sobre la enfermedad o el estado de un empleado discapacitado. Con la ayuda de un formulario completo, el empleador puede determinar qué tipo de enfermedad tiene su empleado, si su enfermedad se produjo con una extensión de la licencia por enfermedad a través de una junta médica, si hubo alguna violación del régimen, si fue tratado de forma ambulatoria o interna, estaba enfermo o cuidaba a un niño enfermo. Todos los códigos de licencia por enfermedad facilitan el llenado y la comprensión de la información del formulario tanto para los empleados de la organización médica como para el empleador.

Para ahorrar espacio en la baja por enfermedad y, al mismo tiempo, ocultar información de miradas indiscretas, las enfermedades o los motivos para registrar la incapacidad laboral temporal se ingresan de forma encriptada. Específico códigos de enfermedad en baja por enfermedad aprobado por el documento del Ministerio de Salud y Desarrollo Social.

Valores posibles

Debajo están códigos del motivo de incapacidad en la baja laboral con decodificación.

El código	Que hace	Un comentario
01	Código de baja por enfermedad "01" significa enfermedad
02	El código "02" en la baja por enfermedad significa que hay una lesion	familiar
03	Cuarentena
04	Código de baja por enfermedad "04" implique un accidente de trabajo o sus consecuencias	Debe haber un acto apropiado.
05	Descanso en relación con el embarazo y el parto.
06	Instalación de cualquier prótesis en el hospital.
07	Enfermedad profesional o periodo de su fase potenciada	Debe ser identificado al final de la reunión de la comisión médica especial.
08	Post-tratamiento en un sanatorio.	Necesita una remisión para el tratamiento
09	Cuidar a un familiar enfermo
10	Intoxicaciones, tratamiento específico, manipulaciones necesarias, etc.
11	Enfermedades de especial importancia para la sociedad	Una lista completa se encuentra en el párrafo 1 del Decreto del Gobierno de la Federación Rusa de fecha 01.12.2004 No. 715
12	Cuidar a un niño de hasta 7 años que sufre una enfermedad grave	La lista completa de diagnósticos se encuentra en la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social del 20 de febrero de 2008 No. 84n
13	Cuidar a un niño discapacitado
14	Enfermedad relacionada con la vacuna o cáncer en una persona menor de 18 años
15	El cuidado de un niño con VIH	En la licencia por enfermedad emitida para el cuidado de dicho niño, el código se ingresa solo con el consentimiento por escrito de los padres.
017	Tratamiento en un sanatorio de estrecha especialización.
018	Tratamiento de sanatorio-balneario prescrito inmediatamente para la recuperación después de un accidente de trabajo
019	Tratamiento en el Instituto de Investigación del balneario y perfil de rehabilitación
020	Licencia adicional por embarazo o parto
021	Lesión o dolencia resultante de la intoxicación por alcohol, toxinas o drogas	Esto se refiere a lesiones y enfermedades recibidas directamente debido al uso de estas sustancias o como resultado de acciones cometidas bajo su influencia en el cuerpo.