1. Észak-Amerika (USA Kanada). Az amerikai statisztikák szerint a 90-es években. Évente több mint 1 millió bevándorló lépett be az Egyesült Államokba, hivatalosan 675 000 kvótával, amelyből 140 000 ember munkaerő-migráns.
2. Oroszország.
3. Az Európai Unió országai. Ők adják a teljes külföldi forgalom több mint egynegyedét munkaerő. Ebben a régióban az élen Franciaország (az ország lakosságának külföldiek 8%-a) és Németország (7,5%) áll. Nyugat-Európában rajtuk kívül az Egyesült Királyság, Belgium, Hollandia, Svédország és Ausztria a fő befogadó ország.
4. Ausztrália, amelynek kormányát rendkívül aggasztja az ország területének túlnyomó részének alacsony népsűrűsége, valamint szerkezetében a kínai etnikai csoport arányának növekedése.
5. Perzsa-öböl országai (Szaúd-Arábia, Katar, Kuvait, Bahrein, Egyesült Arab Emírségek).
6. Újonnan iparosodott országok.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által kidolgozott osztályozás szerint a modern nemzetközi munkaerő-migrációt 5 fő típusra osztják:
1) olyan szerződés alapján történő munkavégzés, amely egyértelműen meghatározza a fogadó országban való tartózkodás idejét. Ezek mindenekelőtt szezonmunkások, akik aratni jönnek, valamint szakképzetlen vagy alacsonyan képzett munkások;
2) különböző szakemberek magas szint képzés, megfelelő végzettség és gyakorlati munkatapasztalat rendelkezésre állása;
3) az illegális bevándorlók lejárt érvényességi idejű vagy idegenforgalmi vízummal rendelkező külföldiek munkaügyi tevékenység;
4) menekültek – olyan személyek, akik életüket és tevékenységüket fenyegető veszély miatt emigráltak országukból;
5) migránsok azok, akik állandó lakhelyre költöznek. A migránsok ezen csoportja elsősorban az iparosodott országokba való távozásra összpontosít.
A nemzetközi gazdasági statisztikában a nemzetközi munkaerő-migráció főbb mutatói az „érkezés-indulás” száma jellemzi, amely egyéni és kollektív cselekményekből áll. A megfigyelési egység lehet egyén és család is.
Az országos statisztikai jelentések a következő adatokat tartalmazzák:
· azon munkaképes korúak száma, akik meghatározott időn belül, általában egy éven belül érkeztek állandó tartózkodásra az országba;
azoknak a munkaképes korú embereknek a száma, akik elhagyták az országot, hogy más országokban letelepedjenek;
az országban ideiglenesen tartózkodó külföldi munkaerő és hallgatók száma;
az összes migráns számának az összlétszámhoz viszonyított aránya és aktív lakosság ország.
Egy adott ország népességszámának relatív változása az emberek nemzetközi mozgása következtében az összes migráns számának az átlagnépességhez viszonyított arányaként szorozva 1000-rel (mil). Ezt a mutatót a nemzetközi migráció teljes együtthatójának nevezik:
K \u003d M / P x C,
ahol: M az összes migráns száma; P az ország átlagos lakossága; C = 1000.
Az országok összehasonlításához a következő együtthatókat használjuk arra, hogy a munkaerő-áramlást egyetlen számértékre hozzák.
1. A termelési folyamatokban való részvételt lehetővé tevő munkaképes korúak országból való távozásának aránya (Ktr), amelyet az országból elhagyott munkaképes személyek hányadosaként határoznak meg. ország az ország éves átlagnépességéhez viszonyítva:
Ktr \u003d Mi / P x C,
ahol: Mi azoknak a munkaképes embereknek a száma, akik az év során elhagyták az országot; P az ország átlagos lakossága; C = 1000.
Minden ország munkaképes lakossága saját területén is keres munkát
ország (belső migráció) és külföld (nemzetközi migráció).
A nemzetközi munkaerő-migráció a munkaképes korú lakosság mozgását jelenti egyik országból a másikba munka és jobb életkörülmények keresése céljából. A munkaerő-migráció a nemzetközi gazdasági kapcsolatok részévé vált. A munkaerő vándorlása bármely országhoz viszonyítva kiáramlásokból (kivándorlás) és érkezésekből (bevándorlás) tevődik össze. A migráció magában foglalja a reemigrációt is – a munkaerőforrások külföldről hazatérését a szülőföldjükre.
A nemzetközi munkaerő-migráció megvan hosszú történelem. A múltban a migráció a rabszolga-kereskedelem, a nomadizmus, a katonai és a gyarmati vándorlás formáját öltötte. A munkaerő-források tömeges exportja fekete rabszolgák szállítása volt az amerikai kontinensre. A rabszolga-kereskedelem két évszázadon át afrikai izomenergiával táplálta az Újvilágot. Amikor a rabszolgakereskedelmet betiltották, a migráció második hulláma nyílt meg. 70 éven keresztül (1820–1890) 15,4 millió ember hagyta el Európát az Egyesült Államokba. A munkaerő-migráció annak újraelosztása az iparágak, területek, országok és világgazdasági régiók gazdasági igényeinek megfelelően. A fellendülő gazdaság munkaerő-keresletet teremt, és a helyi lakosság ezt az igényt nem tudja kielégíteni. Aztán az ország kénytelen munkát vállalni. A helyzet fordítva is lehet. A gyorsabb népességnövekedés mögött elmaradó gazdasági fejlődés relatív túlnépesedéshez vezet. A munkaerő egy része kénytelen kivándorolni munkát keresve. A huszadik század végére. globális munkaerőpiac alakult ki, melynek alapja a munkaképes lakosság országok és régiók közötti vándorlása. A huszadik század végén a migráns munkavállalók összlétszáma elérte a 35 millió főt éves szinten, szemben az 1960-as 3,5 millióval.
A migráció okai gazdasági és nem gazdasági tényezők. A gazdasági jelleg okai az egyes országok eltérő gazdasági fejlettségi szintjében keresendők. Ezért az alacsony szintű országokból a munkaerő magasabb szintű országokba költözik.
Jobb munkakörülményeket és magasabb fizetést keresve az emberek elhagyják otthonaikat, és más országokban keresnek boldogságot. A gazdasági tényezők közé tartozik a munkanélküliség jelenléte is, különösen az elmaradott országokban. Fontos tényező a tőkeexport, a nemzetközi vállalatok működése.
A nem gazdasági jellegű tényezők lehetnek politikai, nemzeti, vallási vagy egyéb természetűek A munkaerő-migráció összetett, kétértelmű jelenség, amelyet a globális gazdasági fejlődési trendek összefüggésében, más folyamatokkal és jelenségekkel összefüggésben kell vizsgálni. gazdasági élet társadalom.
Fajták munkaerő-migráció különböző szempontok szerint osztályozhatók . Időtartam szerint - ideiglenes, visszaváltható (szezonális) és állandó, visszavonhatatlan. Természeténél fogva - önkéntes és kényszerű, a múltban erőszakos. Társadalmi összetétel szerint - szakképzetlen munkások, szakemberek, tudósok, kulturális szereplők, sportolók, vállalkozók stb. A törvénynek megfelelően - legális és illegális (illegális).
A modern világvándorlási folyamat tartalmilag jelentősen eltér a múlt század és a huszadik század első felének vándorlási folyamatától. Fő jellemzői:
– a huszadik század második felében a munkaerő-vándorlás minden kontinenst végigsöpört,
globálissá vált;
– a gazdasági érdek továbbra is a munkaerő-vándorlás domináns motívuma;
– a szakemberek arányának jelentős növekedése a migránsok körében („leakage
– fémjel modern népvándorlás a szezonalitása. Ennek oka az erdészeti és mezőgazdasági munkaerő-felhasználás, a betakarítás
betakarítás, takarmány stb. Például mexikóiak ezrei dolgoznak
Az Egyesült Államok arat, a fehéroroszok Lengyelországban vannak;
– Fontos jellemzője az illegális migráció növekedése. Évente több millió illegális bevándorló érkezik különböző országok. Megállapodnak, hogy megfelelnek különféle munkák, a legnehezebb, a legalacsonyabb bérért;
- egyre aktívabb állami beavatkozás történik a lakosság vándorlásával kapcsolatos kérdésekbe.
2. A munkaerő-migráció főbb irányai és központjai
1. Migráció innen fejlődő országok gazdaságilag fejlett országokba. Ez az irány a teljes migrációs forgalom tekintetében az első helyet foglalja el. A külföldi munkaerő beáramlása nélkül sok országban normális gyártási folyamatés néha csak normális mindennapi élet. Például Franciaországban az építőiparban foglalkoztatottak 25%-át, az autóiparban 1/3-át teszik ki a külföldiek, Belgiumban a bányászok felét, Svájcban pedig az építőiparban foglalkoztatottak 40%-át.
2. Migráció az iparosodott országok között, beleértve az Európai Unió országait is. Az ilyen migráció inkább nem gazdasági, mintsem gazdasági tényezőkhöz kapcsolódik.
3. Az elmúlt években megnövekedett a fejlődő országok közötti munkaerő-vándorlás. A mozgás elsősorban az újonnan iparosodott országok, az OPEC-országok, másrészt más fejlődő országok között zajlik. Ezt a vándorlást elsősorban gazdasági okok határozták meg. Ráadásul az ázsiai „tigrisekben”, a Perzsa-öböl gazdag országaiban állandóan hiány volt az alacsonyan képzett munkaerőből.
4. Van migráció a fejlett országokból a fejlődő országokba. Alapvetően ez a képzett munkaerő áramlása Európából és Észak-Amerikából a fejlődő országokba. Ennek a migrációnak mind gazdasági okai (magas
az oktatási intézmények tanáraitól, mérnökeitől, oktatóitól stb.
és világi (tanuld meg a világot, próbáld ki magad stb.).
5. Migráció a volt szocialista országokon belül, valamint a FÁK-on belül. Mert szovjet Únió a belső migráció volt jellemző, bár a szovjet embereket az állam más országokba küldte dolgozni. Másrészt a Szovjetunió Bulgáriából, Vietnamból és Észak-Koreából importált munkaerőt. Jelenleg új független államok bekapcsolódni a globális migrációs folyamatba. Ezenkívül a FÁK-országok között létezik egy olyan típusú migráció, mint a menekültek. Az ok háborúk, természeti katasztrófák.
Az Orosz Föderáció a FÁK legnagyobb munkaerő-exportőre és -importőre. A munkaerőimport főként Ukrajnából, Fehéroroszországból, Moldovából és más államokból érkezik. Ennek a migrációnak pusztán gazdasági okai vannak. Moszkva lett a legnagyobb importőr. Az Orosz Föderációban csak hivatalos tájékoztatás szerint dolgoznak
több mint 40 ezer kínai szerint. Elhangzik az a vélemény, hogy fennáll az orosz gyarmatosítás veszélye Távol-Keletés Szibéria, népes szomszédja. Az Orosz Föderáció 145 milliós lakosságából legfeljebb 20 millió él az Urálon túl.
A huszadik század végén. a világ munkaerőpiacának következő főbb központjai különböztethetők meg. A három hagyományos központ Észak-Amerika (USA és Kanada), Nyugat-Európa és Ausztrália. Ami az USA-t illeti, munkaerő-források ezt az országot történelmileg feltöltötték a migránsok. A huszadik század elején. Európából több mint 20 millió ember költözött Amerikába. A virágzó amerikai gazdaságnak sok munkásra volt szüksége, és a helyi lakosság korlátozott volt.
A munkaerő iránti kereslet meghaladta a kínálatot. Bér magas volt. Az egész huszadik században. az amerikai gazdaságnak folyamatosan szüksége volt a "friss vér" beáramlására a külföldi munkavállalókkal szemben. A bevándorlók túlnyomó részét a mexikóiak alkották. Ez többnyire szakképzetlen munkaerő. De jönnek magasan képzett személyzet is: tudósok, mérnökök, orvosok, matematikusok stb. Az Egyesült Államok kormánya a magasan képzett személyzet bevonzásának politikáját folytatja. Az éves beutazási kvóta hozzávetőleg 670 000 fő.Kanadát, akárcsak az Egyesült Államokat, bevándorlók építették, és bizonyos mértékig építik is. A Bevándorlási Szolgálat kritériumok alapján választja ki azokat a jelölteket, akik megfelelnek az ország munkaerő- és demográfiai igényeinek. A hangsúly az életkoron, végzettségen, végzettségen, munkatapasztalatokon, a két hivatalos nyelv valamelyikének ismeretén van. Az éves kvóta 250 ezer fő. Egy másik hagyományos központ Nyugat-Európa. A külföldi munkaerő átlagos éves növekedése 600 ezer fő, a családtagokkal együtt pedig legalább 1,3 millió fő. Jellegzetes Európai piac - nem szabvány, hanem az egyes országok sajátosságai. A XXI. század elejére. Franciaországban 4 millió külföldi volt, Nagy-Britanniában - 2 millió, Svájcban - 1 millió, Belgiumban - 1 millió, Svédországban - 1 millió Ausztrália továbbra is fontos vonzási központ a munkaerő számára. Az első bevándorlók 1783-ban érkeztek az országba. A 80-as évekig. A 20. században a látogatók áramlását az európaiak, majd az ázsiai államok képviselői uralták. Ez a helyzet aggasztja a kormányt. Ezért intézkedéseket hoznak a fehér faj képviselőinek az országba való betelepítésének ösztönzésére. Előnyben részesülnek a termékeny korú, azaz családalapításra és gyermekvállalásra képes nők.
Az elmúlt három évtizedben a munkaerő új súlypontjai jelentek meg. Köztük a Perzsa-öböl országai (Szaúd-Arábia, Katar, Kuvait, Bahrein, Omán, Egyesült Arab Emírségek). Ezekben az országokban egyedülálló helyzet alakult ki – a munkaerő túlnyomó többségét a bevándorlók teszik ki. Például az Egyesült Államokban Egyesült Arab Emírségek- 90%, Katarban és Kuvaitban - 85%, Szaúd-Arábiában és Bahreinben - 40%, Ománban - 34%. A külföldi munkások és szakemberek ekkora beáramlása nélkül ezek az országok lehetetlenné lennének gazdag olajmezők kiépítése.
Az újonnan iparosodott országok a munkaerő vonzásának központjává válnak. latin Amerika(Argentína, Brazília, Mexikó) és Ázsia (Dél-Korea, Tajvan, Szingapúr, Malajzia). A latin-amerikai migrációnak hosszú története van. A 19. század második felétől főleg európaiak kezdtek ide járni. Ez a tendencia az 1960-as évekig tartott. 20. század Ezután az interkontinentális vándorlást egyre inkább kezdi felváltani az intrakontinentális vándorlás.
Az ázsiai-csendes-óceáni térség hatalmas munkaerő-potenciállal rendelkezik. A bolygó lakosságának nagy része ebben a régióban él. A térségben kiemelt szerepet játszik a Kínából érkező lakosság migrációja, amely Japánt is érintette. 100 évre (a 19. század közepétől) a japánok a szegény vidéki területekről távoztak a nyugati félteke országaiba. Például jelenleg több mint 1,2 millió japán nemzetiségű Brazíliában él. Ám amikor a 60-as években beindult a gazdaság gyors növekedése, az országból való kilépés megállt. Ráadásul most a nikkei (japán bevándorlók) áramlása az ellenkező irányba halad.
A külföldről érkező munkaerő Japánba vonzásának két oka volt: a fellendülő gazdaság és az ország kedvezőtlen demográfiai helyzete. A szegénység miatt Japánnak nem volt többletmunkája. Miután gazdag lett, munkaerőhiányt kezdett érezni a gazdaság számos virágzó ágazatában. A második ok a nemzet elöregedése. Éppen ezért Japán, amely sokáig ellenállt a bevándorlásnak bármilyen formában, aktívan kezdett vonzani a külföldi munkavállalókat.
El kell mondani egy olyan migrációs központról, mint Izrael. Kormány
Az ország erőfeszítéseket tesz annak érdekében, hogy minden zsidó visszatérjen történelmi hazájába. ÉS
bár a zsidók vándorlása az „Ígéret Földjére” általában politikai indíttatású, van ennek gazdasági vetülete is. Az Izraelbe irányuló migránsok nagy intenzitása a legrosszabb életszínvonalú országokat érinti.
A munkaerő-migráció alapfogalmai és jellemzői
Az erőforrások – áruk, termelőeszközök, pénz, tudományos és műszaki információk stb. – nemzetközi cseréjének általános áramlásában. nagyon fontos szerepet játszik , vagy más módon, munkahelyi migráció, amelynek mennyisége a második világháború után folyamatosan növekszik. Az 1980-as évek elején a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) szakértői a migráns munkavállalók összlétszámát mintegy 20-21 millió főre és közel ugyanennyi családtagra becsülték. A XX. század végén. több mint 70 millióan, főként fejlődő országokból származnak, dolgoztak (legálisan vagy illegálisan) születési országukon kívül. Évente körülbelül 1 millió munkaerő-migráns költözik egyik államból a másikba. Megközelítőleg ugyanennyien hagyják el (évente is) a katonai és politikai megrázkódtatások területét, és más helyen keresnek menedéket, jelenleg több mint 18 millióan élnek hazájukon kívül.
Az ILO szakértői a nemzetközi migránsok öt fő típusát azonosítják.
Telepesek - olyan emberek, akik állandó tartózkodás céljából érkeznek az országba. A múltban olyan országokba törekedtek, mint az Egyesült Államok, Kanada és Ausztrália. Ma is költöznek oda, bár a legtöbbjüket a családegyesítési programon keresztül fogadják be, nem pedig az elsődleges bevándorlás útján.
Szerződéses munkavállalók - emberek, akiket elfogadnak azon a megértés alapján, hogy korlátozott ideig fognak dolgozni. Jelenleg a legtöbb szerződéses munkavállaló a Közel-Keleten található: 2000-ben számuk meghaladta a 6 milliót, főként az arab államokból és az ázsiai országokból. Legtöbbjük szakképzetlen vagy alacsonyan képzett munkavállaló. Ebbe a kategóriába tartoznak az idénymunkások is. Többnyire a turizmus-orientált iparágakban, szállodákban ill vendéglátás, de jelentős részük a mezőgazdaságban is dolgozik, évente költöznek például Kelet-Európából Nyugat-Európába vagy a Karib-térségből az Egyesült Államokba vagy Kanadába, hogy segítsenek a betakarításban.
Szakemberek - magas iskolai végzettséggel és elegendő munkatapasztalattal rendelkező emberek, akik könnyen át tudnak képezni egy másik országba dolgozni. A többség multinacionális vállalatok alkalmazottja, akik egyik fiókból a másikba költöznek. Többnyire képzett alkalmazottakról és vezetőkről van szó, de időnként gyakornok is akad köztük. Ez a kategória is tartalmazhat professzori tanításösszetétele és a felsőoktatás világrendszerében keringő hallgatók.
Illegális bevándorlók - olyan személyek, akik illegálisan léptek be az országba, vagy akiknek lejárt a vízummal, esetleg, bár munkaügyi tevékenységet folytatnak, de csak turista vízum. Nevezhetjük őket okmány nélküli munkavállalóknak, vagy szigorúbban illegális külföldieknek. Legnagyobb mennyiségben az Egyesült Államokban (legalább 3 millió) és Európában (szintén legalább 3 millió) fordulnak elő, bár számuk Afrikában is milliós. Dél Amerika.
Menedékkérők és menekültek - emberek, akik valamilyen veszély fenyegetésével hagyták el országukat. Lehetnek olyan személyek vagy családok, akik menedékjog iránti kérelmüket a politikai üldözés lehetőségére vagy valószínűségére alapozzák. Amint elfogadják kérelmüket, menekültstátuszt kapnak, és sokan állandó tartózkodási és munkavállalási engedélyt kapnak új országokban. De a legtöbb menekült szerte a világon a háború vagy az éhínség elől menekül, és tömegesen veszik be őket a szomszédos országok. Ez főleg Afrikában figyelhető meg.
A munkaerő-vándorlás (munkaerő-migráció) léptéke folyamatosan növekszik. Szinte minden ország részt vesz ebben a folyamatban. A határokon átnyúló munkásmítosz példátlan jelleget öltött, és a modern világ társadalmi-gazdasági állapotának tipikus jelenségévé válik.
Alatt nemzetközi munkaerő-migráció(munkaerő-migráció) alatt a lakosságnak az államhatárokon való átlépését kell érteni munkaügyi kapcsolatok más országban lévő munkaadókkal. Nem tartoznak a munkaerő-migránsok közé az ingakereskedők, valamint az üzleti útra külföldre utazó személyek (külföldi munkáltatókkal kötött szerződés hiányában).
A munkaerő-migrációnak a következő típusai vannak:
- visszavonhatatlan, amelyben a migránsok a fogadó országba távoznak állandó tartózkodásra;
- ideiglenes állandó ha a migráció a beutazási országban való tartózkodás időtartamára korlátozódik, egy évtől hat évig terjedő időszakra;
- szezonális amely a gazdaság szezonális jellegű (mezőgazdaság, halászat, szolgáltatások) rövid távú (legfeljebb egy éves) munkába lépésével jár; fajtája a nomadizmus, Afrikában és Nyugat-Ázsiában őrzik;
- inga (sikló, szegély) - napi költözés egyik országból a másikba és vissza. Azokat a migránsokat, akik átlépik a határt, hogy egy szomszédos országba dolgozzanak, határmenti munkásoknak nevezik;
- illegális - illegális belépés egy másik országba munkakeresés céljából vagy oda érkezés jogi indokok(magánmeghívásra, turistaként stb.) utólagos illegális foglalkoztatással;
- "agyelszívás" - magasan kvalifikált személyzet (tudósok, ritka szakterületek specialistái, esetenként a művészet, a sport sztárjai) nemzetközi migrációja.
A külföldi munkaerő alkalmazásának főbb központjai
Kénytelen volt az első tömeges interkontinentális munkaerő-áthelyezés. Ennek oka a rabszolga-kereskedelem 17-19. századi fejlődése, melynek eredményeként Afrika lakossága 1650-1850. 22%-kal csökkent.
Ami a bérmunka szabad mozgását illeti, a legnagyobb migrációs hullám az európaiak tengerentúli távozása volt a 19-20. A 19. században legfeljebb 30 millió ember emigrált; század eleje óta. világháború előtt több mint 19 millióan hagyták el Európát; 1914-1918-ban a migráció megszakadt, majd újraindult, és 1918-1939. 9 millióan emigráltak. Második Világháború ismét megszakította a lakosság tengerentúli vándorlását Európából, a háború befejezése után újjáéledt, majd hanyatlásnak indult.
Először az USA-ba mentek, ahol rohamosan fejlődött a kapitalizmus, amihez munkaerőre volt szükség, majd Kanadába, Ausztráliába, Új-Zélandra, Argentínába és más országokba. A bevándorlás a népességnövekedés fő forrásává vált ezekben az országokban. És általában elmentek Európai országok- Írország és Anglia, Franciaország, Németország, Oroszország.
A második világháború után kialakultak a munkaerő-migráció főbb központjai.
Egyesült Államok még mindig a háború utáni migránsok fő célpontjai voltak. 1946 és 1963 között 4,3 millió bevándorlót fogadtak be, ebből 2,3 millióan érkeztek Európából (kb. negyedük menekült volt). Azonban sok látogató érkezett Kanadából, Mexikóból, Nyugat-Indiából és Latin-Amerikából. Az 1970-es években a legális migránsok száma elérte a 4,4 milliót, az 1980-as években megduplázódott a migránsok áramlása: 6 millióan érkeztek be legálisan és 2 millióan illegálisan. A 90-es években a migráció intenzitása nem csökkent, de megváltozott a bevándorlók szerkezete - nőtt a tudósok, programozók és más szakemberek áramlása. A 21. században Az Egyesült Államokat nem tartják a munkaerő legígéretesebb vonzási központjának, de a főként Mexikóból érkező illegális migráció problémája továbbra is akut.
Kanada, amelyben, úgy tűnik, az Amerikai Egyesült Államokba akartak távozni, ugyanakkor továbbra is a fő bevándorlási régió volt. 1946 és 1962 között több mint 2 millió embert fogadott be, és közvetlenül a második világháború után sok menekült érkezett Nagy-Britanniából, Olaszországból, Németországból és Hollandiából.
Az USA és Kanada a 21. század elején továbbra is a munkaerő-migráció egyik legfontosabb központja. Az Egyesült Államokban 2000 elején a munkaerő-migránsok teljes száma körülbelül 7 millió fő volt. A bevándorlók éves beáramlását az Egyesült Államokba és Kanadába ezekben az években 900 000 főre becsülték. Az Egyesült Államokba irányuló munkaerő-bevándorlás két áramlatra oszlik: az alacsonyan képzett munkaerő Mexikóból, a Karib-térségről és a Fülöp-szigetekről érkezik; magasan képzett munkaerő - Nyugat-Európából, Oroszországból és Indiából.
Ausztrália- a harmadik fő bevándorlási ország - 1945 és 1964 között több mint 2 millió bevándorlót fogadott be. A letelepedési országok közül Ausztrália volt a legaktívabb az új telepesek vonzásában, bár migrációs politika jelentős előnyben részesítette az európaiakat. Az áttelepülők közel fele speciális segélyprogramok alá tartozott. Új Zéland némileg elmaradt Ausztráliától: 1946-tól 1963-ig bevándorlók ezreit vonzotta, főleg Nagy-Britanniából és Hollandiából. Jelenleg ez a régió nem számít ígéretes vonzási központnak a munkaerő számára.
Dél-Afrika is elfogadták nagyszámú bevándorlók az Egyesült Királyságból. Tól től teljes szám Az 1946 és 1963 között ide érkező európaiak 58%-a brit, a többiek nagy része holland és német volt. A 70-es években Dél-Afrika és Namíbia vonzó piac lett a TNC-k számára, így a szakképzetlen afrikai munkavállalók migrációja meglehetősen stabillá vált. A régió gazdasági növekedése a századfordulón szakképzett munkaerőt hozott a világ más részeiről, még Oroszországból is.
Dél Amerika Ebben az időszakban ez volt a másik fő régió, ahová az európaiak költözni akartak. A teljes bevándorlás ugyanebben az években ebben a régióban körülbelül 1,5 millió embert tett ki, akiknek többsége Spanyolországból és Portugáliából érkezett. A spanyol emigránsok először általában Argentínába mentek, majd a patak a gyorsan fejlődő Venezuelába rohant. A portugálok nagy része a hagyományos úton haladt Brazíliába. Az 1960-as és 1970-es években Argentína és Venezuela nemcsak más latin-amerikai országokból, hanem ázsiai és néhány afrikai államból érkező migráns munkavállalók vonzáskörzetévé vált. A gazdasági növekedés ütemének növekedése a századfordulón Brazíliában, Chilében, Peruban és Argentínában továbbra is igen ígéretessé teszi a munkaerő-migrációnak ezt a központját a 21. században.
A munkaerő-migráció új központjai
Külön kiemelendő Izrael, amelynek 1963-ban lakosságának kétharmada külföldi születésű volt, 1948-tól 1963-ig 1 millió bevándorló érkezett ebbe az országba. A legnagyobb beáramlás 1946 és 1963 között volt – a „száműzöttek újraegyesítése”.
A 70-es évek közepe óta a munkaerő-migráció hagyományos központjai új helyekkel bővültek. Az egyik fő Nyugat-Európa volt.
A 2000-es évek elejére csak az EU-országokban 16 millió migráns és családtagja élt. A legtöbbet Németország, Franciaország, Anglia, majd Belgium, Hollandia, Svédország és Svájc fogadja el. Így Németországban 4,6 millió külföldi él, Franciaországban - körülbelül 4 millió (főleg Észak-Afrikából), Belgiumban - körülbelül 1 millió spanyol és olasz, Svédországban - 1 millió (főleg finnek).
A munkaerő-intenzív iparágakban és azokban az iparágakban, amelyek nem vonzzák a helyi lakosságot, a bevándorlók segítenek a „szűk keresztmetszetek” leküzdésében, és biztosítják a szocializált újratermelés normális folyamatát. Így az 1990-es évek végén Nyugat-Európában a külföldi munkavállalók az összes bérből élők 25%-át tették ki, és egyes ágazatokban magasabb is az arányuk. Például Franciaországban az autóiparban foglalkoztatottak 33%-a, Svájcban az összes építőipari munkás 40%-a, Belgiumban pedig a bányászok 50%-a volt külföldi munkavállaló. 2005-ben a világ külföldi munkaerő 25%-át Nyugat-Európában foglalkoztatták. A bevándorlók átlagos éves növekedése 500-600 ezer fő volt, családtagokkal együtt - legalább 1,3 millió fő, de az utóbbi években a bevándorlók száma csökkenésnek indult. Ez a tény az EU-n belül és az egyes államok szintjén (Franciaország, Németország) mereven folytatott migrációs politikával magyarázható.
A külföldi munkaerő másik új vonzási központja a Perzsa-öböl olajtermelő országai. A 90-es évek elején itt 5-6 millió főre becsülték a bevándorlók összlétszámát. Ebbe a térségbe a szomszédos arab országokból (Egyiptom, Szíria, Jemen), valamint Indiából, Pakisztánból, Dél-Koreából és a Fülöp-szigetekről érkeznek bevándorlók.
Az Öböl-menti országokban van a világon a legmagasabb a bevándorlók aránya a teljes munkaerőn belül: Katar - a foglalkoztatottak 92%-a, Egyesült Arab Emírségek - 89, Kuvait - 86, Omán - 70, Szaúd-Arábia - 60, Bahrein - 51%. Egyszerre be szomszédos országok a lakosság külföldön dolgozó gazdaságilag aktív részének legmagasabb arányát érte el: Jemen - 7,3%, Egyiptom - 5,2, Törökország - 4,3, Pakisztán - 3,8% a teljes népességen belül.
A modern munkaerő-migráció főbb jellemzői
Modern körülmények között a munkaerő-migrációt a következő tendenciák jellemzik:
- a Nyugat-Európába irányuló munkaerő-vándorlás csökkentése;
- a volt bevándorlók és gyarmati munkások családegyesítése, új etnikai kisebbségek kialakulása;
- egyes dél-európai államok átalakulása exportáló országokból munkaerő-importáló országokká;
- a gazdaságilag motivált migráció folytatása olyan klasszikusan bevándorló országokba, mint Észak-Amerika;
- az újonnan iparosodott országokban, a csendes-óceáni térségben, Ázsiában és Afrikában bekövetkezett gazdasági és társadalmi változásokhoz kapcsolódó új (belföldi és nemzetközi) migrációs mozgások;
- külföldi munkaerő toborzása főleg kevésbé fejlett országokból az olajtermelő államok által;
- a menekültekből és menedékkérőkből álló lakosság tömeges mozgásának felerősödése, elsősorban délről északra vándorolnak, és most, a szocialista rendszer összeomlása után volt Szovjetunió, Keletről Nyugatra;
- a magasan képzett munkaerő mind ideiglenes, mind állandó jelleggel növekvő mobilitása.
Kiemeljük a 20. század utolsó évtizedének nemzetközi vándorlási hullámaira jellemző másik fontos jellemzőt is: bizonyos stabilitását és szabályszerűségét. Regionális munkaerő-áramlások alakultak ki és alakultak ki, amelyek más tényezőkkel együtt a regionális munkaerőpiacok kialakulásához vezettek. A legnagyobbak közülük a nyugat-európai, közel-keleti, ázsiai-csendes-óceáni, latin-amerikai és afrikaiak voltak.
Felhívják a figyelmet a gazdaságilag aktív migránsok számának növekedésére a különféle globális migrációs áramlásokban. Az ILO szerint jelenleg a gazdaságilag aktív migránsok száma megközelítőleg 30-35 millió fő, i.e. a globális munkaerő közel 1,2-1,5%-a. És ha hozzájuk adjuk 40-50 millió családtagjukat, akkor ez a világ népességének ugyanannyi százalékát teszi ki.
A migrációs áramlások alapja továbbra is a munkavállalók, kisebb mértékben a munkavállalók. De viszonylag új forma A nemzetközi munkaerő-migráció a tudományos és műszaki személyzet mozgása. Erőik alkalmazásának jobb feltételeit és magasabb életszínvonalat keresve a magasan képzett emberek az Egyesült Államokba és Nyugat-Európába költöznek.
Az utóbbi időben minőségi változások következtek be a lakosság nemzetközi vándorlásában a tudományos és technológiai forradalom következtében; lényegük a magas iskolai végzettséggel és szakképzettséggel rendelkező migránsok arányának jelentős növekedése („agyelszívás”). Az elmúlt években a globális munkaerőpiacon folyamatosan emelkedő tendenciát mutat a magasan kvalifikált szakemberek elvándorlása. A Szovjetunió összeomlása előtt India, Pakisztán és Egyiptom voltak a fő beszállítói ilyen személyzetnek a világ fő bevándorlási központjaiba - az Egyesült Államokba és Nyugat-Európába. Az 1990-es években azonban megnőtt a kiáramlásuk Oroszországból, a FÁK-tag országokból, valamint Közép- és Kelet-Európából. Ennek oka egyrészt a fejlett és más országok szakembereinek óriási bérkülönbsége, másrészt a fejlett országok azon törekvése, hogy magasan képzett munkaerőt vonzanak be.
A századfordulón felerősödött az illegális bevándorlás. A kínaiak megrohamozzák az Egyesült Államok és Oroszország határait, a kubaiak törékeny hajókon hajóznak Floridába, az algériaiak Franciaországba, a pakisztániak Angliába stb. Az illegális bevándorlás lehetővé teszi a vállalkozók számára, hogy a legolcsóbb és jogfosztott munkaerőt vegyenek igénybe, és közben hatalmas haszonra tegyenek szert.
A migrációs áramlások irányai viszonylag stabilak, gyakran keresztezik egymást. Ebben az esetben a fogadó ország gazdasági adottságai, szerepe abban modern világ, és néha annak történelmi, földrajzi, etnikai gyökerei.
A nemzetközi munkaerő-migráció öt területre osztható:
- 1. Migráció a fejlődő országokból az iparosodott országokba;
- 2. Migráció az iparosodott országokon belül;
- 3. A munkaerő migrációja a fejlődő országok között;
- 4. Munkaerő migrációja a volt szocialista országokból (hasonlóan a fejlődő országokból az iparosodott országokba történő migrációhoz);
- 5. Tudósok, képzett szakemberek migrációja az iparosodott országokból a fejlődő országokba. Avdokushin E.F. Nemzetközi gazdasági kapcsolatok: Proc. pótlék – 4. kiadás, átdolgozva. és további - M .: IVT "Marketing", 1999 - 264 p.
Az iparosodott országok számára a fejlődő országokból érkező külföldi munkaerő számos iparág, infrastrukturális szolgáltatások biztosítását jelenti a szükséges munkaerővel, amelyek nélkül lehetetlen a normális termelési folyamat, sőt néha a normális mindennapi élet is. Például Franciaországban a kivándorlók az építőiparban foglalkoztatottak 25%-át, az autóipar 1/3-át teszik ki. Belgiumban a bányászok felét teszik ki, Svájcban pedig az építőmunkások 40%-át. Az 1980-as években Ázsia, Latin-Amerika és részben Afrika fejlődő országait (a kilencvenes évek közepén különösen Dél-Afrikát) az "agyelszívás" jellemezte. Az 1980-as évek végén mintegy 1500 tudományos fokozattal rendelkező dél-koreai szakember dolgozott csak az Egyesült Államokban, ami meghaladta a felsőoktatásban disszertációt védők számát. oktatási intézmények Dél-Korea. Ezt a szakadékot az magyarázta, hogy sok koreai diák nem tért vissza hazájába, miután az Egyesült Államokban befejezte tanulmányait, Tudományos kutatás amerikai tudományos és oktatási intézményekben.
Az értelmiségi bevándorlás vonzása az Egyesült Államokba egyszerű gyakorlat. Körülbelül a fele a matematika szakos létszámnövekedésnek, különösen szoftver, biztosítja a külföldi munkaerő behozatalát. Hiszen a szakemberek képzésének költségei az Egyesült Államokban bizonyos esetekben elérik a 600-800 ezer dollárt.
A 19. században a lakosság nemzetközi vándorlása (összesen több mint 28 millió fő) főként Európából Amerikába irányult. Az 1815 és 1900 közötti időszakban mintegy 13 millió ember emigrált Nagy-Britanniából, ennek 65%-a az USA-ba, 15%-a Kanadába, 11%-a Ausztráliába, 5%-a Dél-Amerikába. A második helyet Németország foglalta el, 1841-1900 között 4,9 millió ember emigrált onnan, főként az USA-ba, kisebb része Brazíliába és Amerika más országaiba. Az Olaszországból érkező bevándorlók (3,9 millió fő, 1876 és 1900 között) főként Argentínába, Brazíliába és az USA-ba irányultak. A XIX. század második felében. mintegy 1,5 millió ember emigrált az északi országokból. Amerika spanyolok és portugálok általi gyarmatosítása folytatódott. Kelet-Európa országaiból is történt nemzetközi népvándorlás, de ezek elszámolása nem volt kielégítő. A 19. században - első emelet. 20. század Kínából és Indiából is jelentős népességmozgás történt. A kínaiak Délkelet-Ázsia országaiban, az indiaiak - főleg a szomszédos területeken telepedtek le Indiai-óceán, valamint a Csendes-óceán (Fidzsi-szigetek) és a Karib-tenger (Guyana, Trinidad és Tobago) medencéiben.
A lakosság nemzetközi vándorlása a 20. század első felében. eltér a XIX. századi népvándorlástól. lépték és irány. 1900 és 1939 között 28,6 millió ember hagyta el Európát. A 19. századhoz hasonlóan a legtöbben Nagy-Britanniából érkeztek, most azonban főleg brit birtokok felé tartottak. A britek és írek reemigrációja (azaz a kivándorlók önkéntes, önálló visszatérése hazájukba, általában az állampolgárság visszaállításával) meredeken megnövekedett. A Németországból kivándorlók elsősorban az Egyesült Államokba érkeztek, az első világháború után megnőtt a migránsok áramlása Brazíliába. Ha a brit és német emigráció a XX. csökkenő tendencia jellemezte, az olasz emigráció jelentősen bővült. A migránsok nagy része az Egyesült Államokban (80%), a többi Brazíliában, Argentínában, Uruguayban és Paraguayban, valamint afrikai országokban telepedett le. Az Európából való kivándorlásban 1939-ig továbbra is különleges helyet foglaltak el Észak-Európa országai és a balkáni országok. Így 1901-1930-ban több mint 1 millió ember költözött a tengerentúlra a balkáni országokból.
A lakosság nemzetközi vándorlását az 1940-es években katonai műveletekkel és azok következményeivel hozták összefüggésbe. Ezen áttelepítések nagy része 1950-re vagy valamivel későbbre fejeződött be. Az 1950-1970-es években. Az USA, Kanada és Ausztrália mellett új bevándorlók vonzási központjai alakultak ki, elsősorban gazdasági tényezők hatására. Az EGK keretein belül jött létre a legerősebb központ, amely jelentősen megváltoztatta a világ migrációs helyzetét - Európa az óceánon túli bevándorlók szállítójából (az interkontinentális migráció 150 év alatt körülbelül 60 millió embert tett ki) „fogyasztójukká” változott. ": az 1990-es évek elején az EGK-ban körülbelül 15 millió migráns munkavállaló és családtagja volt. Az 1970-es évek közepén hasonló központ alakult ki a Perzsa-öbölben (Egyesült Arab Emírségek, Szaúd-Arábia, Kuvait stb.), ahol egyedülálló demográfiai és gazdasági helyzet alakult ki. Az 1990-es évek elején a régió munkaerő 70%-a külföldi volt. Latin-Amerikában Argentína, Venezuela, Brazília (mindössze 5-8 millió bevándorlóval) vált a migránsok vonzáskörzetévé, Délkelet-Ázsiában - Szingapúr, Hongkong, Japán, Afrikában - a Dél-afrikai Köztársaság, a Elefántcsontparti Köztársaság (minden - átlagosan több mint 6 millió bevándorlóval) Izraelbe az 1990-es évek elején átlagosan 190 ezer ember érkezett évente.
A külföldi munkaerő fő beszállítói: Ázsiában - India, Pakisztán, Fülöp-szigetek, Malajzia, Vietnam; a Közel-Keleten - Egyiptom, Libanon, Jordánia; Afrikában - Marokkó, Algéria, Tunézia, Ghána, Mali, Csád, Guinea, Mozambik, Botswana; Dél-Amerikában - Paraguay, Bolívia, Kolumbia; Észak-Amerikában - Mexikó; Európában - Lengyelország, Portugália, Olaszország, Írország, Törökország.
Az 1980-as évek vége óta a kelet-európai országok és az Orosz Föderáció részt vett a nemzetközi migrációban. A vasfüggöny leomlásával és a Szovjetunió összeomlásával valóban beszélhetünk a nemzetközi népességvándorlás globális jellegéről. Brook A.S., Kabuzan V.M. Migráció. M., 1989 Népességvándorlás. M., 1992
A munkaerő két hagyományos súlypontja az Egyesült Államok és Nyugat-Európa. Ami az Egyesült Államokat illeti, ennek az országnak a munkaerőforrásai történelmileg a bevándorlók rovására alakultak ki. Az 1950-es években az Egyesült Államok elkezdte a magasan képzett munkaerő vonzására irányuló politikát folytatni, amelyet a mai napig folytatnak. Az alacsonyan képzett és félig képzett munkavállalók (különösen Mexikóból), akik jelenleg a bevándorlók túlnyomó csoportját alkotják az Egyesült Államokban, meglehetősen aktívan vonzódnak. Az 1970-es években az országba legálisan bevándorlók száma elérte a 4,5 millió főt (az évek során tapasztalt népességnövekedés 20%-a), ami harmadával több, mint az előző évtizedben. Az 1980-as években még tovább nőtt a bevándorlás mértéke – már az ország népességnövekedésének 39%-át tette ki. Ebben az időszakban 6 millió legális és 2 millió illegális bevándorló lépett be az országba. Az 1990-es évek első felében a bevándorlás intenzitása nem csökkent. Ugyanakkor egyes orosz közgazdászok szerint, mivel az ebbe az országba irányuló bevándorlás asszimilációs jellegű, ez a központ kilátástalan a munkaerő-migráció szempontjából. A munkaerő másik hagyományos vonzási központja Nyugat-Európa. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet szerint ez a világ külföldi munkaerő több mint egynegyedét teszi ki. A külföldi munkaerő átlagos éves növekedése itt 600 ezer fő, a családtagokkal együtt pedig legalább 1,3 millió ember. Az 1980-as években a külföldi munkavállalók foglalkoztatási struktúrájában némi szerkezetváltás történt. Az EU-országokba való beáramlás azonban gyakorlatilag nem lassult. Európában a bevándorlás mértékét tekintve Németország, Franciaország és Nagy-Britannia vezeti. Az 1960-as és 1970-es években a gazdasági növekedés új pólusainak, az úgynevezett „periférikus kapitalizmusnak” a kialakulása a munkaerő új regionális vonzási központjainak kialakulásához vezetett. E központok közé tartoznak a Közel-Kelet olajtermelő országai - az Egyesült Arab Emírségek, Katar, Kuvait stb. Például a 90-es évek közepén csak Szaúd-Arábiában éltek mintegy 4 millióan, és ennek a leggazdagabb olaj- termelő állam a világon. Egyiptom a fő munkaerő exportőre ebben a régióban. Egyre több migránst küldenek ide Dél- és Délkelet-Ázsiából, valamint néhány arab országból. Egyes arab országok munkaerő-exportőrök és -importőrök is. Ide tartozik Jemen, Irak, Líbia. Ausztrália fontos vonzási központ a munkaerő számára. Akár 200 ezer külföldi munkavállalót foglalkoztatnak az országban. Az Egyesült Államokhoz hasonlóan Ausztráliának is célja a bevándorlók asszimilációja. Dél-Afrika a világ egyik munkaerő-vonzóközpontja. Az 1950-es évek második fele óta a Dél-afrikai Köztársaság arra az útra lépett, hogy más afrikai országokból származó "többletmunkaerőt" használjon fel. A nemzetközi monopóliumok behatolása Dél-Afrikába és Namíbiába az 1970-es években viszonylag stabillá tette az afrikai munkavállalók migrációját. Az elmúlt években Dél-Afrika a világ más részeiről is vonzott munkavállalókat. Az ázsiai-csendes-óceáni térség országai, elsősorban az ázsiai „új ipari országok” egyre növekvő munkaerő-vonzó központtá válnak. Így a tajvani sajtó szerint ennek a szigetországnak az 1990-es évek közepén 100 000 munkásra és 20 000 mérnökre volt szüksége. Brunei az "újonnan iparosodott országokon" kívül munkaerőt importál ebbe a régióba. Az 1960-as években a munkaerő nemzetközi vonzási központja kezdett kialakulni Latin-Amerikában, ahol főként Argentína és Venezuela fogadja a más országokból érkező munkavállalókat. A leggyakoribb formája a szezonális vidéki migráció. Ezek az országok Latin-Amerika más országaiból, valamint ázsiai és néhány afrikai országból fogadnak munkavállalókat.
A nemzetközi munkaerőpiac fejlődése során egyre több ország kapcsolódott be a tevékenységi körébe. Fokozatosan több olyan fő központ alakult ki, amelyekben a legaktívabbak a munkaerő-migrációs folyamatok.
Nyugat-Európa hagyományosan olyan régió, ahol aktívan zajlanak a migrációs folyamatok. A bevándorlók nagy részét Németország, Franciaország, Nagy-Britannia és Hollandia fogadja.
Az 1990-es adatok szerint Németországban 4630 ezer külföldi munkavállaló (főleg török, jugoszláv, olasz), Franciaországban - mintegy 4 millió (főleg afrikai), Nagy-Britanniában -1736 ezer. A 80-as évek végén új trend a külföldi munkaerő igénybevételében jelent meg Nyugat-Európában: részesedése az iparban és az építőiparban csökkent, de nőtt a szolgáltató szektorban, a pénzintézetekben, az ingatlanügyekben.
Ha kezdetben a munkaerő-migráció központja elsősorban Nyugat-Európa országai volt, akkor a 70-es években gyorsan kialakult a munkaerőpiac a közel-keleti olajtermelő országok térségében. Az 1990-es évek elejére több mint 4,5 millió migráns munkavállaló volt itt (míg a helyiek száma 2 millió fő volt).
A külföldi munkaerő aránya a teljes munkaerőn belül igen jelentős. Ez körülbelül 97% az Egyesült Arab Emírségekben, 95,6% Katarban, 86,5% Kuvaitban és 40% Szaúd-Arábiában és Bahreinben.
Egyiptom a fő munkaerő-exportőr ebben a térségben, itt dolgoznak olyanok is, akik Irakból, Libanonból, Szíriából, Jordániából, Pakisztánból, Indiából és Bangladesből emigráltak.
Meg kell jegyezni, hogy az olajárak csökkenése az 1980-as évek közepén a munkaerő-szükséglet csökkenéséhez vezetett ebben a régióban. Nyugati szakértők szerint a Perzsa-öböl országaiban az 1990-es évek elején a munkanélküliség a munkaképes lakosság mintegy 3,7%-a volt. Úgy tűnik, ez a mutató ebben a régióban növekedni fog, és nem csak az olaj számára kedvezőtlen helyzet miatt, hanem egy olyan tényező miatt is, mint pl. gyors növekedés gazdaságilag aktív népesség.
Egyes arab országok munkaerő-exportőrök és -importőrök is, például Jordánia, Jemen.
Hagyományosan az Amerikai Egyesült Államok a legnagyobb migránsokat vonzó központ. Szakértők becslése szerint az 1980-as években az Egyesült Államok népességnövekedésének mintegy fele a bevándorlóknak köszönhető. Jelenleg körülbelül 3 millió legális külföldi munkavállaló dolgozik ott.
Megjegyzendő azonban, hogy az ebbe az országba irányuló bevándorlás hagyományosan asszimilált, vagyis az országba belépő migránsok nagy része inkább abban marad. Így elsősorban itt zajlik a migránsvándorlás.
Ugyanakkor itt meglehetősen gyakori az illegális bevándorlók munkaerő-felhasználása. 1986-ban törvényt fogadtak el, amely pénzbírsággal és egyéb szankciókkal bünteti azokat a vállalkozókat, akik illegális munkát alkalmaznak, akár börtönbüntetést is. De az illegális migránsok munkaerő-felhasználásának aránya továbbra is növekszik, különösen a mezőgazdaságban, az építőiparban és az élelmiszeriparban.
A nemzetközi migráció másik központja az ázsiai-csendes-óceáni térség országai. Itt a fő munkaerő-importőrök Brunei, Japán, Hongkong, Malajzia, Pakisztán, Szingapúr, Koreai Köztársaság, Tajvan.
Ezeket az országokat a munkaerő-migráció különféle formái jellemzik. Először is a szabályozott munkaerő-migráció. Malajziára, Szingapúrra, Bruneire, Hong Kongra jellemző. Másodszor, a rejtett vagy illegális migráció, amelyet Kelet- és Nyugat-Malajziában, Hongkongban, Pakisztánban és Tajvanon fejlesztettek ki. Harmadszor, a magasan képzett munkaerő migrációja, amely a Japán, Tajvan, Hongkong, Szingapúr és Ausztrália közvetlen külföldi befektetéseit kíséri.
Az országok közötti munkaerő-migráció Afrikában és Latin-Amerikában is zajlik. Egyre több ország kerül be a nemzetközi munkaerőpiac szférájába. A migrációs áramlások fontos tényezői a világgazdaság egészének fejlődésének.
Oroszország csak az 1990-es évek elején vált a nemzetközi munkaerőpiac résztvevőjévé. Ezt megelőzően, az adminisztratív-parancsnoki gazdaság időszakában az SSR lakossága minimális mértékben vett részt a nemzetközi munkaerő-vándorlás folyamataiban. A külföldre utazást és a külföldről való beutazást az állam szigorúan szabályozta. A szovjet szakemberek elkezdtek dolgozni munkaszerződések főként a harmadik világ országaiba, amelyek a szocialista fejlődési út követését hirdették. A nemzetközi migrációs folyamatok szervezését kizárólag állami szervek végezték.
Hazánk gazdaságának szerkezetátalakítása, az adminisztratív-parancsnoki irányítási módszerektől való elszakadás az élet minden területén, a nemzetközi munkaerő-vándorlás folyamatai jelentősen felerősödtek.
Jelentős szerepet játszott itt a Szovjetunió összeomlása is. Ha korábban érkezik dolgozni Orosz FöderációÖrményországból, Grúziából vagy más köztársaságokból belső migráció volt, most hasonló folyamatok vonatkoznak a nemzetközi munkaerő-migrációra is.
Oroszország jelenleg egyszerre donorország és fogadó ország. Elég sok orosz állampolgárok fejlett országokba utazik, hogy pénzt keressen. Ráadásul nem mindig a szakterületen végzett munkáról van szó. A magas munkanélküliség miatt az emberek gyakran vállalják az alacsony képzettséget igénylő munkát, mivel véleményük szerint viszonylag magas bért kapnak.
Ugyanakkor a közel-külföld köztársaságaiból munkaerő-migránsok özönlöttek Oroszországba, mivel az Orosz Föderáció életszínvonala viszonylag magasabb, mint Ukrajnában, Fehéroroszországban és más FÁK-köztársaságokban.
Oroszország részvételének a nemzetközi munkaerő-migráció folyamataiban jellemző vonása az állam gyenge szerepvállalása e folyamatok szabályozásában. Ennek eredményeként nagyszámú külföldi munkavállalót alkalmaznak illegálisan.
Másrészt nincsenek használatára szolgáló mechanizmusok pozitív oldalai a munkavállalók munkaszerződés alapján történő kivándorlása, ami nem teszi lehetővé a devizaforrások megfelelő beáramlását az orosz gazdaságba sem a közvetítő cégektől, sem maguk a migránsok hazájukba történő hivatalos átszállításából.