A frissített SZV-STAZH formanyomtatvány szerint a kötvénytulajdonosoknak be kell számolniuk a 2018. évi eredményekről. Ezenkívül át kell adnia a FIU-nak, amikor a munkavállaló nyugdíjba megy, és biztosítania kell a munkavállalót az ő esetére.
Mikor kell bevenni az SZV-STAZH-t 2018-ra?
A szerződőknek adatokat kell benyújtaniuk minden, számukra munkaszerződéssel és munkaszerződéssel dolgozó biztosítottról GPC megállapodások, legkésőbb a jelentéstételt követő év március 1-jéig (az 1996. 04. 01. 27-FZ szövetségi törvény 11. cikkének 2. cikkelye). A fentiek azt jelentik, hogy 2018. évre a biztosított munkavállalók részére kitöltött SZV-STAZH nyomtatványt (PFR Elnökség 2018. december 6-i határozatának 1. sz. melléklete N 507p) legkésőbb 2019. március 1-ig kell benyújtani.
Ezzel egyidejűleg a benyújtandó SZV-STAZH nyomtatványokhoz a beérkező iratcsomagba összevonva csatolni kell az EFA-1 „A FIU-hoz egyedi (személyre szabott) nyilvántartások vezetésére átadott biztosítottak adatai” nyomtatványt.
A 2018. évi SZV-SZAKAD kitöltésének általános rendje
Az SZV-STAGE jelentés kitöltésének menetét a PFR Elnöksége 2018. december 6-i N 507p határozatának 5. számú melléklete tartalmazza.
Az SZV-Stage kitöltésekor az utasítást kell használni, amely két részből áll: Általános követelmények valamint az SZV-STAZH nyomtatvány kitöltésének tényleges eljárása.
Általános szabályok az SZV-STAZH kitöltése, amelyek az ODV-1, SZV-KORR és SZV-ISH nyomtatványokra is vonatkoznak, különösen, mint:
- Az űrlapokat tintával, golyóstollal nyomtatott betűkkel vagy számítógéppel kell kitölteni foltok és javítások nélkül. A piros és a zöld kivételével bármilyen szín használható;
- Az SZV-STAZH nyomtatványokat a vezető vagy más felhatalmazott személy írja alá.
Az SZV-SZAKAD kitöltésének módja: 2018. évi kitöltésminta
Az SZV-STAZH nyomtatvány 2019. évi kitöltési útmutatója szerint a nyomtatványt az alábbiak szerint kell kitölteni:
- Az 1. „Biztosítási információk” pont a szerződő űrlapok benyújtóiról ad adatokat ( regisztrációs szám PFR, TIN, KPP, a szervezet rövid neve) és az információ típusa (a 2018-ra eredetileg benyújtott űrlapokon meg kell jelölni az „Initial” értéket);
- a 2. „Beszámolási időszak” részben meg kell adni a „2018” értéket;
- a 3. „Tájékoztatás a biztosítottak munkaidejéről” rovatban a munkavállalókra vonatkozó adatok a megfelelő oszlopokban szerepelnek. V általános eset a következő oszlopokat kell kitöltenie: a 2-4. oszlopban a teljes nevét kell feltüntetni. alkalmazott (névadó esetben), az SNILS 5. oszlopában, a 6-7. oszlopban - a 2018. évi munkaidő (például 2018.01.01-től 2018.12.31-ig, ha a munkavállaló egész évben dolgozott ), a 11. oszlopban - a ki nem dolgozott időszakok kódja (például 1,5 év alatti gyermek gondozási szabadsága esetén meg kell adni a "GYERMEKEK" kódot). Ha egy adott munkavállalónak 2018-ban voltak olyan időszakai, amikor nem dolgozott, akkor az SZV-Stage űrlapon egymás után több sort kell megadni neki: a 11. oszlopban kód nélkül arra az időszakra, amikor dolgozott, és a megfelelő kód arra az időszakra, amikor nem működött. Ugyanakkor egy ilyen személy teljes nevét és SNILS-ét csak egyszer kell kitölteni.
A GPA alapján dolgozó biztosítottak esetében a 11. oszlopban a „SZERZŐDÉS” feliratot kell feltüntetni, ha a szerződés szerinti kifizetésre 2018-ban került sor, illetve a „NEOPLDOG” vagy „NEOPLAUT” feliratot, ha a szerződés szerinti munkát 2018-ban nem fizették ki. Például amiatt, hogy a munka még nem fejeződött be.
Az SZV-Stage nyomtatvány 8-10., 12., 13. oszlopát akkor kell kitölteni, ha a munkavállalónak joga van korkedvezményes nyugdíjhoz. A megjelölt oszlopok kitöltéséhez a megfelelő kódok az Osztályozóban találhatók, amely a PFR Tanácsa 2018. december 6-i 507p. számú határozatának Melléklete.
Ha a biztosított elbocsátása 2018. december 31-én történt, akkor a 14. „Tájékoztatás a biztosított elbocsátásáról” rovatba ezt a dátumot kell feltüntetni. Más esetekben az oszlop nincs kitöltve.
A 2018. évi SZV-SZAKADÓ adatlap 4. és 5. pontja nincs kitöltve.
Az SZV-SZAKAD 2020. évi benyújtásának határideje a benyújtás indokától - az előző évi eredményről szóló beszámolótól, illetve a munkavállaló nyugdíjba vonulásától vagy a cég felszámolásától függ. Szabálysértésért határidőket a cégek pénzbírságra számíthatnak.
Az SZV-SZAKAD pontos befejezési határideje 2020
A törvény az SZV-STAZH nyomtatványon történő bejelentés benyújtásának határidejét minden munkáltató számára meghatározta, függetlenül a foglalkoztatottak számától és a tájékoztatás módjától. Az elmúlt évre vonatkozó beszámolót legkésőbb a következő év március 1-ig kell benyújtani.
A kötvénytulajdonosokat kisebb valószínűséggel fogják beperelni azért, hogy behajtsák a jelentéstételért járó büntetéseket Nyugdíjpénztár. Az alap munkatársai megvárják, amíg összegyűlik az összeg.
Az SZV-STAZH 2020-ban tervezett szállítása
Azok az esetek, amikor SZV forma-A STAZH-t a nyugdíjalapba egy éven belül kell benyújtani, és nem az előző év eredményei alapján, megállapítja a 11. cikket szövetségi törvény 1996. 04. 01. 27-FZ. Minden esetet összefoglaltunk egy kényelmes táblázatban.
| Az SZV-Stage korai szállításának esetei | Egy komment | Az SVZ-STAZH határideje 2019 |
|---|---|---|
| Egy alkalmazott nyugdíjba vonulása | Ha 2020-ban egy munkavállaló nyugdíjba vonulása miatt távozik, akkor az SZV-Staget át kell adni a FIU-nak anélkül, hogy megvárná 2020 márciusát. Ez vonatkozik mind a munkaszerződéssel rendelkező munkavállalókra, mind a vállalkozókra. Jelentés típusa - "Nyugdíj hozzárendelése". | Legkésőbb a munkavállaló nyugdíj iránti kérelmétől számított 3 napon belül |
| Szervezet felszámolása | A jelentést minden munkavállalóra és vállalkozóra vonatkozóan be kell nyújtani. A tapasztalatokról szóló tájékoztatás benyújtásának időszaka 2020. január 1-től a felszámolás napjáig tart. | A vállalkozás felszámolási mérlegének jóváhagyásától számított egy hónapon belül |
A törvény rendelkezik olyan esetekről is, amikor a nyomtatványt nem az adatkezelőknek, hanem a munkavállalóknak kell benyújtani. Az ilyen esetet az 1996. április 1-jei 27-FZ szövetségi törvény 11. cikkének (4) bekezdése írja elő. Ez a munkavállalók nyugdíj nélküli elbocsátására vonatkozik. E norma szerint a munkáltató köteles minden elbocsátott munkavállalónak kiadni, beleértve az SZV-STAZH űrlapon szereplő információkat is. A jelentés a munkavállaló elbocsátásának napján vagy a vállalkozóval kötött polgári jogi szerződés megszűnésének napján történik. Ehhez nem kell írásos jelentkezés. Ilyen esetekben nem szükséges korai jelentést benyújtani a FIU-hoz.
Nem köteles jelenteni a FIU-nak, még akkor sem, ha maga a munkavállaló kér tájékoztatást a szolgálati időről. Ha a munkavállaló az SZV-STAZH másolatát kéri a munkáltatótól, a munkáltató köteles a munkavállaló kérelmének kézhezvételétől számított 5 napon belül egy példányt átadni neki. Ebben az esetben a jelentésből kivonatot állíthat ki, amely csak egy adott munkavállalóra vonatkozik. A munkáltatónak nincs joga más munkavállalók adatait nyilvánosságra hozni.
jegyzet
A FIU a nyugdíjazás előtt álló alkalmazottak iratainak átadására irányuló kérelemmel fordulhat a társasághoz. Normál lista:
Az alkalmazottak okmányai a nyugdíjak nyilvántartásához
- nyugdíj iránti kérelem;
- az útlevél másolata;
- SNILS;
- nyilatkozat a nyugdíj folyósításának módjáról;
- a tapasztalatot igazoló dokumentumok (munkaigazolvány másolata, katonai igazolvány stb.).
Az alap nem jogosult papírok követelésére. Ha megtagadja, nem lesz következménye. De ha félúton találkozik, akkor a munkások gyorsan kivonják a nyugdíjat.
Az alkalmazottak segítése érdekében kössön megállapodást az alappal. A dokumentumra azért van szükség, hogy átadhassa a FIU-nak elektronikus dokumentumokat nyugdíjat igényelni. A FIU-val kötött megállapodás alapján küldje el az alapnak azon alkalmazottak listáját, akik a következő 12 hónapban nyugdíjba mennek.
Nyugdíjkijelölési kérelmet és másolatot küldhet azon a programon keresztül, amellyel a cég elektronikus jelentéseket nyújt be a FIU-hoz.
Az SZV-SZÁLLÁS 2020. évi szállítási határidejének megsértése szervezetek számára
Az SZV-Stage át nem teljesítése esetén a szankciókat a 27-FZ szövetségi törvény 17. cikke tartalmazza. A bírság összege 500 rubel minden olyan munkavállaló után, akinél a munkáltató nem jelentett be a FIU-nak.
Az élményekkel kapcsolatos hamis adatok benyújtása szintén 500 rubel bírságot von maga után. Sőt, még a munkáltató által a munkavállalók személyes adataiban elkövetett véletlen tévedésért is pénzbírságot kapnak.
Ezenkívül a munkáltatók felelősségre vonhatók, ha nem adják ki az SZV-STAZH-t a munkavállalónak az elbocsátásakor (Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 5.27. cikke). Az ilyen jogsértésért a céget 30-50 ezer rubel pénzbírsággal sújtják. Ugyanez a büntetés jár az SZV-STAZH elmulasztása esetén is az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának, amikor a munkavállaló nyugdíjba vonul.
Hol kell jelentést benyújtani SZV-SZAKADÁS formájában
A jelentést a FIU-nak kell elküldeni a szervezet vagy egyéni vállalkozó biztosítóként történő regisztrációjának helyén. Le lehet adni a címen elektronikus formában vagy nyomtatott lapon. A papíralapú jelentés benyújtására vonatkozó korlátozásokat a 27-FZ 01.04.96 szövetségi törvény 8. cikkének (2) bekezdése szabályozza. E norma szerint papíralapú jelentést csak akkor fogadnak el, ha az alkalmazottak száma 24 vagy kevesebb. Amennyiben a létszám 25 fő vagy ennél nagyobb, akkor az SZV-SZAKADOT elektronikus formában kell benyújtani.
Az űrlapokról, formátumokról és az ellenőrző modulról információkat generáló jelentéskészítő programokat a PFR webhelyén a „Biztosítók – Munkáltatók – részben teszik közzé. Ingyenes programok, nyomtatványok és jegyzőkönyvek".
Az SZV-Experience 2020 új formáját az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának 2018.06.12-i 507 p sz. határozata hagyta jóvá. Ebben a cikkben felvilágosítást adunk a dokumentummal kapcsolatos minden kérdésről: ki, mikor és hol kell benyújtani, hogyan néz ki az aktuális űrlap, milyen információkat kell megadni a jelentés rovataiban, és milyen felelősséget kell vállalni. amiért nem nyújtotta be ezt a dokumentumot. Ezenkívül ezen az oldalon letöltheti a 2019-es SZV-STAGE 2020 űrlapot, és megismerkedhet a kitöltési mintával.
Kinek és hova kell benyújtania az SZV-Experience űrlapot 2020-ban?
2020-ban az SZV-Tapasztalat jelentést be kell nyújtani az Orosz Nyugdíjpénztár területi részlegeinek. Az átadás igénye ez a dokumentum a FIU-ban annak a ténynek köszönhető, hogy egy költségvetésen kívüli intézménynek információval kell rendelkeznie:
- a munkavállalók munkaidejéről;
- a felhalmozott (fizetett) biztosítási díjakon.
A biztosítók által közölt adatok alapján a FIU fogja kijelölni biztosítási nyugdíjak. Minden olyan információ, amelyet a Nyugdíjpénztár az SZV-Tapasztalat nyomtatványról kap, a későbbiekben felkerül a biztosítottak egyéni személyes számlájára.
A jelenlegi szabályoknak megfelelően Az orosz jogszabályok, az SZV-Experience 2020. évi letételének kötelezettsége:
- Egyéni vállalkozók (beleértve a közjegyzőket, nyomozókat és ügyvédeket);
- szervezetek (beleértve azok különálló részlegeit is, ha vannak).
Emlékeztetni kell arra, hogy a dokumentumot minden olyan munkavállaló számára benyújtják, aki tevékenységét a következők szerint végzi:
- polgári jogi szerződéssel;
- munkaszerződéssel.
Az SZV-STAZH határideje 2020
SZV-Tapasztalatot egy év alatt kell szerezni. Ennek megfelelően a 2019. évi jelentést legkésőbb 2020. március 2-ig kell benyújtani (az 1996. április 1-i 27-FZ 11. cikk alapján). Az SZV-Tapasztalat hagyományos leadási határideje 2020. március 1-ről március 2-ra tolódik, mert 2020. március 1. - vasárnap.
Vegye figyelembe, hogy bizonyos esetekben szükségessé válhat az SZV-Experience űrlap határidő előtti benyújtása a PFR területi osztályához. Például, ha egy szervezet (IP) alkalmazottja (vállalkozója) erre vonatkozó kérelmet nyújtott be, amelyben jelezte a közeljövőben történő nyugdíjba vonulási szándékát.
A biztosított ebben a helyzetben a kérelem beérkezésétől számított három napon belül köteles elküldeni az SZV-Experience jelentést a FIU-nak (az 1996. április 1-i 27-FZ 11. cikk (2) bekezdése értelmében) . Ezenkívül a fent említett munkavállalónak szerepelnie kell az éves beszámolóban, és 2020. március 2-ig be kell nyújtania az űrlapot.
Az SZV-Experience űrlap beküldésének módjai 2020-ban
2020-ban a dokumentumot az alábbi módok egyikén lehet benyújtani a FIU-hoz:
1. Papíron (ha a létszám legfeljebb 24 fő).
2. Be elektronikus formátumban(ha az alkalmazottak száma 25 vagy több).
A PFR Elnökségének 2017. január 11-én kelt 3p. számú határozata megállapította az elektronikus formában történő jelentés benyújtásához szükséges adatformátumot.
Az SZV-Tapasztalat beszámoló benyújtásának főbb jellemzői
1. SZV-Tapasztalat számára vezérigazgató- az alapító, aki nem kap kifizetéseket
A 273. cikk 1. részével és a 274. cikkel összhangban Munka Törvénykönyve Orosz Föderáció, a szervezet vezetője az intézkedés hatálya alá tartozik Munkatörvény munkaadóba lépett munkavállalóként, ami az entitás, munkaügyi kapcsolatokban.
Így a 2019-es SZV-Tapasztalat adatlapról szóló jelentésben szerepelnie kell a vezérigazgatónak, aki az egyetlen alapító, még akkor is, ha nem volt vele megállapodás munkaszerződésés teljes mértékben hiányoztak a szervezettől kapott kifizetések.
2. SZV-Tapasztalat olyan egyéni vállalkozók számára, akik nem vesznek igénybe munkaerőt
- közjegyzők;
- ügyvédek.
3. SZV-Tapasztalat magánszemélyeknek történő kifizetés hiányában a beszámolási időszakban
A évre vonatkozó SZV-Tapasztalat beszámolót akkor is össze kell állítani és benyújtani, ha a beszámolási időszakban a magánszemélyek részére történő kifizetések nem a munka (polgári jogi) szerződésnek megfelelően történtek. A magánszemélyeknek történő kifizetések hiánya nem ok arra, hogy ne küldjék be az űrlapot.
4. Nulla jelentés SZV-Tapasztalat: szükséges-e benyújtani?
SZV-Tapasztalat nulla bejelentése alkalmazottak távollétében nem kötelező. Ez az űrlap nem erre szolgál. A jelentés benyújtásához meg kell adnia legalább egy alkalmazott adatait, aki megkapja bérek. Például egy dokumentum tartalmazhat egyetlen alapítót, aki irányítja a szervezetet és fizetést kap.
Az SZV-Tapasztalat jelentés felépítése 2020-ban
Az éves jelentés teljes címe: „Információ a biztosítási tapasztalat biztosított személyek. Az alábbi gombra kattintva letöltheti az SZV-STAGE 2020 űrlapot:
Az SZV-Experience űrlap több részből áll:
- „Tájékoztatás a biztosítottról” (1. szakasz);
- „Beszámolási időszak” (2. szakasz);
- "Tájékoztatás a biztosítottak munkaidejéről" (3. szakasz);
- „Tájékoztatás a kötelező nyugdíjbiztosítás felhalmozott (fizetett) biztosítási díjairól” (4. szakasz);
- „Tájékoztatás a korengedményes nem állami nyugdíjbiztosítási szerződések szerint fizetett nyugdíjjárulékról” (5. szakasz).
Példa az SZV-Experience 2020 kitöltésére
A kényelem kedvéért táblázatot készítettünk, amely tartalmazza az SZV-Tapasztalat jelentés rovatainak számát és címét, valamint a kitöltési eljárást.
|
Jelentés szakasz |
Szakasz neve |
töltő |
|
"Biztosítási információ" |
Ennek a szakasznak a kitöltésekor tüntesse fel a következő információkat az egyéni vállalkozóról vagy szervezetről:
Kérjük, X-szel jelölje, hogy milyen típusú információkat küld el:
|
|
|
"Jelentési időszak" |
Ebben a részben írja be azt az évet, amelyre a jelentést benyújtották. 2020-ban 2019-re vonatkozó jelentést kell benyújtani, a kötelező mezőbe a „2019”-et kell beírni. |
|
|
"Tájékoztatás a biztosítottak munkaidejéről" |
Ez a szakasz a következő információkat tartalmazza:
8-9. oszlopok (területi kódok, valamint különleges körülmények munkaügyi) kiadása a Paraméter-osztályozó alapján, amely a személyre szabott nyilvántartások vezetése céljából az adatok kitöltésére szolgál. Az osztályozót az Orosz Föderáció Nyugdíjalap Igazgatóságának 2017. január 11-i 3p. számú határozatával jóváhagyott „Az SZV-Tapasztalat űrlap kitöltési eljárása” mellékletében találja. A táblázat megjegyzéseként elhelyeztünk néhány kódot a 11. oszlop kitöltéséhez. |
|
|
"Tájékoztatás a kötelező nyugdíjbiztosítási biztosítási díjakról" |
A dokumentum 4-5. rovatait csak akkor kell kitölteni, ha a benyújtott adattípus „nyugdíj hozzárendelése”. Ha az „eredeti” űrlapot küldi be, akkor mindkét részt nem kell kitölteni. A 4. és 5. szakaszban a következő információkat kell „X”-szel jelölni:
Ha a szerződéseket megkötötték, akkor a fizetési határidőt meg kell adni. |
|
|
"Tájékoztatás a nem állami korengedményes nyugdíjbiztosítási szerződések szerinti befizetett nyugdíjjárulékokról" |
Az SZV-STAZH űrlap 3. szakasza szinte teljesen kódolt:
- a 8. oszlop a területi feltételek kódjai;
- a 9. oszlop megköveteli a különleges munkakörülmények kódjainak feltüntetését;
- 10. oszlop a szolgálati időbe beszámított kiemelt időszakok kódjaira;
- a 11. oszlopban fel kell tüntetni a szolgálati időbe nem számítandó munkából való távolmaradási időszakok kódjait;
- 12. oszlop a feltételek éveit tükröző kódok megadásához korai időpont egyeztetés nyugdíjak.
Jegyzet.
VAL VEL Speciális kódok a 3. „Tájékoztatás a biztosítottak munkaidejére” pont 11. oszlopának kitöltéséhez:
|
A kód |
Mikor kell használni |
|
"KÜLÖN" |
További szabadnapok a fogyatékkal élő gyermekeket gondozó személyek számára |
|
Szülői szabadságra |
|
|
"DLCHILDREN" |
1,5 és 3 év közötti gyermek gondozási szabadságára |
|
"DETIPRL" |
3 évesnél fiatalabb gyermek gondozására adott szabadság, amelyet nagyszülőknek (gyámnak vagy rokonnak) adnak ki |
|
"MEGEGYEZÉS" |
A beszámolási időszakban polgári jogi szerződés alapján kifizetés történt a biztosított részére |
|
"NEOLDOG" "NEOLPAVT" |
A beszámolási időszakban a biztosított részére polgári jogi szerződés alapján kifizetés nem történt |
|
Fizetés nélküli szabadságért, fizetés nélküli munkavégzési felfüggesztésért vagy munkából való kizárásért, a munkavállaló hibájából fakadó állásidőért, egyéb nem fizetett időszakért |
|
|
"MINŐSÍTÉS" |
Szakmai fejlődés a munkából való szünettel |
|
"SDKROV" |
Véradásra kiadott szabadságért |
|
"CHOTPUSK" |
Mert pótszabadság olyan személyek számára, akik a tanulást munkával ötvözik |
A korengedményes nyugdíjjogosultság megszerzésekor az SZV-Stage 2020 nyomtatvány 3. pontjának 9. oszlopában kell feltüntetni a szükséges kódot.
A konkrét munkakörülmények közötti időszak meghatározásához szükséges kódok teljes listája az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának 2018. 12. 06-i 507 p. számú határozatának 2. táblázatában található.
Íme néhány kód példaként:
Kód 27-2- nehéz munkakörülmények között végzett munka (a 2013. december 28-i szövetségi törvény 400-FZ "A biztosítási nyugdíjakról" 30. cikke 1. részének 2. pontja, az Orosz Föderáció kormányának 2014. július 16-i rendelete 665);
Kód 27-3- Traktorvezetői (női) munkavégzés a mezőgazdaságban, a nemzetgazdaság más ágazataiban, valamint építőipari, út- és fel- és kirakodógép-vezetőként;
Kód 27-4- Munkaerő (nők) a textiliparban fokozott intenzitással és súlyossággal.
Összesen 13 kódot biztosítanak a speciális munkakörülmények SZV-STAZH formájában történő tükrözéséhez.
Ki kell adnom az SZV-Tapasztalat másolatát az alkalmazottaknak?
A szervezet a munkavállaló kérését követően köteles az SZV-Tapasztalat nyomtatvány másolatát kiállítani számára. Vegye figyelembe, hogy teljes verzió a dokumentumot nem adják ki az alkalmazottaknak, mivel minden olyan munkavállalóra vonatkozó személyes adatot tartalmaz, amelynek terjesztése tilos.
A másolatot kérő munkavállaló számára az SZV-Tapasztalat nyomtatvány kivonatát állítják ki, amely személyesen vonatkozik rá. Ellenkező esetben a munkáltatót komoly szankciók várják a személyre szabott számviteli adatok nyilvánosságra hozataláért.
Az 1996. április 1-i 27-FZ 11. cikk (4) bekezdése, valamint a 2006. július 27-i 152-FZ 7. cikk alapján a munkavállalónak meg kell kapnia az SZV-Tapasztalat egy példányát a polgári jogi aktus napján. jogi szerződés megszűnik, vagy azon a napon, amikor elbocsátották.
Az SZV-Experience űrlap büntetései 2020-ban
2020-ban minden biztosított munkavállaló után 500 rubel összegű pénzbírságot szabhatnak ki egy szervezetre vagy egyéni vállalkozóra a következő okok miatt:
1. A jelentést nem nyújtották be időben.
2. A dokumentumban szereplő információk nem minden alkalmazottra vonatkoznak.
3. Az SZV-Experience hibás adatokat tartalmaz.
Az 1996. április 1-i 27-FZ 17. cikk 4. részével összhangban 1000 rubel pénzbírságot szabnak ki azokra a kötvénytulajdonosokra, akik papíron teljesítették az SZV-tapasztalatot, és nem elektronikus formátumban(ha az alkalmazottak száma - 25 főtől).
A fenti büntetéseken túlmenően gyűjtsön be készpénz lehet vele tisztviselők vállalkozások:
- Könyvelő;
- vezető.
Ebben az esetben az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 15.33. cikke alapján a bírság összege 300-500 rubel lesz.
Végezetül hozzátesszük, hogy az SZV-STAZH-val együtt be kell nyújtania az EFA-1 űrlapot is. Az SZV-SZAKADÁS beszámoló benyújtása előtt ellenőrizze azt a havilap adataival számol be az SZV-Més negyedéves RSV.
Hibák az SZV-SZAKAD kitöltésekor
A FIU ellenőrzi az összes SZV-STAZH jelentést, hogy vannak-e hibák. A hibák 10-től 50-ig terjedő kódokkal is megoszlanak. Ha az SZV-SZÁLLÍTÁS nyomtatványon elkövetett hibák 10-es és 20-as számok alatt vannak kódolva, akkor a pénztár elfogadja az ilyen bejelentést. A 30-as és 40-es kódú jelentést is elfogadják, de azt javítani kell. 50-es kóddal a jelentés nem kerül elfogadásra, azt le kell generálni és újra el kell küldeni.
A nyugdíjpénztár számára fontos, hogy az SZV-STAZH kézhezvételét követően lehetséges-e figyelembe venni a biztosítottak egyéni személyes számláira vonatkozó információkat. Ezért vannak olyan hibakódok, amelyek kisebb és fontos hibákra vannak felosztva. A hibák kijavítására az SZV-STAGE számos további formája létezik:
- SZV-STAZH "Kiegészítő" típussal;
- SZV-CORR "Javító" típusú információval;
- SZV-Stage "Mégse" vagy "Különleges".
Változások az SZV-STAZH 2019-2020-ban a 2018-as űrlaphoz képest
Az új űrlapon lényeges változás nem történt, csak az űrlap kitöltésének néhány szabálya változott:
1. Ha a jelentés 11. oszlopa tartalmazza a „DETIPRL” kódot, amely három éven aluli gyermek gondozási szabadságát jelenti, amelyet nagyszülőknek, gyámoknak vagy a szülőkön kívüli hozzátartozóknak adnak, akkor a 8. oszlopban (a területi feltételek kódja) nem. ki kell tölteni.
2. A munkavállaló december 31-i elbocsátásakor a 14. oszlopban (Tájékoztatás a biztosított elbocsátásáról) 2019-től az elbocsátás dátumát kell megadni, nem pedig az „X”-et, ahogyan azt a 2017. évi jelentés is jelzi. .
Az SZV-STAZH űrlap 2020-ban történő megváltoztatásáról még nincs információ. Ha a jogalkotók frissítik az űrlapot, akkor ezt az oldalt időben frissítjük.
A cikket a cikknek megfelelően frissítettük hatályos jogszabályok 10.10.2019
Hasznos lehet még:
Hasznos az információ? Mondja el barátainak és kollégáinak
Kedves olvasóink! Az oldal anyagai a tipikus adó- és jogi esetek de minden eset egyedi.
Ha szeretné tudni, hogyan oldja meg az adott problémát, kérjük, lépjen kapcsolatba az online tanácsadó űrlappal. Gyors és ingyenes! Telefonon is érdeklődhet: MSK +7 499 938 52 26. SBP +7 812 425 66 30, mellék. 257. Régiók - 8 800 350 84 13 mellék. 257
Az SZV-STAZH jelentés egy viszonylag új jelentési formátum a Nyugdíjpénztár számára. A munkáltatóknak évente kell benyújtaniuk ezt az űrlapot. Jóváhagyva a 2018-as jelentéstételhez új forma. Tekintsük részletesebben a FIU-nak szóló jelentés összeállításának eljárását, tényleges minta ingyenesen letölthető.
Jelentéstételi eljárás orosz szervezetekés az egyéni vállalkozók nyugdíj-, társadalom- és egészségbiztosítási biztosítói, jelentősen megváltozott 2017 óta. A biztosítási alapok kezelését most az orosz Szövetségi Adószolgálat végzi, amely új, egységes számítást fogad el a járulékfizetőktől.
A számos funkciójukat megőrző pénztárak azonban új jelentéseket is bevezettek. A Nyugdíjpénztár 2017. január 11-én fogadta el a 3p. számú határozatot, amely egyszerre négy új nyomtatványt hagyott jóvá. 2018-ban azonban kiigazították a nyomtatványokat. A frissítéseket az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja Igazgatóságának 2018. december 6-i 507p. sz. határozata tartalmazza. A biztosítók kötelesek biztosítani:
- "Tájékoztatás a biztosítottak biztosítási idejéről (SZV-STAZH)";
- „A biztosítottakról szóló, a FIU-nak átadott információk egyéni (személyre szabott) nyilvántartások (ODV-1) vezetésére”;
- "A biztosított egyéni személyi számláján nyilvántartott adatok helyesbítésének adatai (SZV-KORR)";
- „Tájékoztatás a biztosított biztosítási idejébe (SZV-ISH) beszámított keresetről (javadalmazásról), jövedelemről, a kifizetések és egyéb díjazások összegéről, a felhalmozott és befizetett biztosítási díjakról, a munkavégzés és egyéb tevékenységek időtartamáról”.
A munkáltatóknak 2018 végén kell átadniuk az új nyomtatványokat. Közülük a legalapvetőbb az SZV-1 forma (tapasztalat), amelyen még részletesebben kitérünk.
SZV-Stage jelentés: esedékesség
Az új SZV-STAZH jelentés részben felváltja a megszüntetett RSV-1 nyomtatvány személyre szabott részeit. Ezt a dokumentumot minden munkáltatónak munkavállalónként külön-külön kell kitöltenie, ezért lényegében személyre szabott jelentésről van szó.
2018-as SZV-SZAK bérlet, határidő - 2019.03.01. Ezért a vállalkozóknak még van idejük megismerkedni az űrlappal és a kitöltési eljárással. A dokumentum benyújtásának kötelezettségét az 1996. 04. 01. 27-FZ szövetségi törvény 8. cikkének (2) bekezdése írja elő. Az új űrlap űrlapját, formátumát és kitöltési eljárását az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja Igazgatóságának 2018. december 6-i 507p. számú határozata hagyja jóvá.
Aki bérel
Az SZV-STAZH nyomtatványt minden olyan személynek ki kell töltenie, akivel a szervezet vagy egyéni vállalkozó szerződést kötött munkaszerződések vagy polgári jogi szerződések, szerzői jogi megállapodások. Figyelemre méltó, hogy a FIU a biztosított és hivatalosan munkanélküliként elismert személyekről is várja ezt a jelentést. Az adatokat a munkaügyi szolgálat szolgáltatja.
Milyen információkat kell tartalmaznia az új tapasztalati jelentésnek
A tervek szerint az űrlap egy oldalán a szerződő minden biztosítottra vonatkozóan a következő információkat tartalmazza:
- vezetéknév, név, családnév;
- SNILS;
- a szervezetben eltöltött idő;
- munkakörülmények kódja;
- a korengedményes nyugdíjazás okainak kódexe.
Minden űrlapot csak egy alkalmazott tölt ki, és a kitöltő személy hitelesíti. Ez megtehető kézzel nyomtatott betűkkel és számítógépes technológia segítségével. A kitöltési szín a zöld és a piros kivételével bármi lehet. Korrekciók és foltok hagyományosan nem megengedettek.
Az új jelentés elektronikus formában is benyújtható, amelyet a FIU határozatában is biztosít.
A jelentés helyes kitöltéséhez a munkáltatónak a biztosított személyről a következő adatokra lesz szüksége:
- tájékoztatás a munkavállaló fizetéséről és egyéb bevételeiről, kifizetéseiről és egyéb javadalmazásáról;
- tájékoztatás a felhalmozott, pótlólagosan elhatárolt és visszatartott biztosítási díjakkal kapcsolatban;
- információ az állampolgár munkaidejéről, beleértve a korrekciót is.
Fontos változások 2020-ban
Mint fentebb megjegyeztük, a tisztviselők új SVZ-STAZH űrlapot fejlesztettek ki és hagytak jóvá. Határozzuk meg, hogy pontosan mi változott a bevallási bizonylatminta felépítésében, mire kell fokozottan figyelni az űrlap kitöltésekor.
Így, fontos változásokat SZV-STAZH űrlapok (2020) a forma szempontjából:
- Kellékek "p." teljes mértékben kizárták a jelentési minta szerkezetéből. Most már nem kell megadnia a jelentés oldalszámát.
- Korábban a biztosítottak TIN-je, KPP-je és regisztrációs száma minta formájában sokszorosították. Most a pontatlanság megszűnt, nem kell sokszorosítani a biztosított adatait.
Változások a szabályok megfogalmazásában:
- A jelentési minta 8. oszlopa most nincs kitöltve, ha a jelentés 11. oszlopában a "DETIPRL" kód szerepel. Azaz, ha a három éven aluli gyermek gondozási engedélyét nagymama, nagypapa vagy más közeli hozzátartozó vagy akár gyám kapott.
- Bővült azon személyek köre, akikről jelentési mintát kell készíteni a FIU-ban. A Kitöltési Szabályzat 1.5. pontja kiegészítésre kerül. Tehát az egyedüli alapító és (vagy) résztvevő szervezetek vezetői beleszámítanak azon személyek számába, akik számára ki kell tölteni az űrlapot. Emlékezzünk vissza, hogy korábban ez a helyzet meglehetősen provokált nagyszámú viták.
- Kiigazításra került a Munkaügyi Központ bejelentésének rendje is a regisztrált és hatósági munkanélküli státuszban részesült munkanélküli állampolgárok vonatkozásában. Most a jelentési minta 14. oszlopában, az állampolgár nevével szemben, a „BEZR”-t kell feltüntetni.
Az SZV-STAZH jelentés nyomtatványa és kitöltési eljárása
Az új SZV-STAZH jelentés csak öt részből áll:
- 1. „Tájékoztatás a biztosítottról” szakasz.
- 2. „Jelentéstételi időszak” szakasz.
- 3. „Tájékoztatás a biztosítottak munkaidejéről” szakasz.
- 4. "Tájékoztatás a kötelező nyugdíjbiztosítási biztosítási díjakról."
- 5. szakasz „Tájékoztatás a nem állami korengedményes nyugdíjbiztosítási szerződések alapján fizetett nyugdíjjárulékokról”.
SZV-STAZH nyomtatvány
A jelentés „SZV-STAZH” néven szerepel, de valójában a munkavállaló elhatárolt és befizetett biztosítási díjaira vonatkozó adatokat tartalmazza. Ezért kialakítása bizonyos tekintetben megkettőzi az „Egységes számítás” adatait, amelyet a biztosítóknak be kell nyújtaniuk a Szövetségi Adószolgálatnak.
Nem nehéz kitölteni. Csak néhány funkció van, amire érdemes odafigyelni.
Tehát a „Regisztrációs szám a PFR-ben” mező kitöltésekor meg kell adnia a biztosított regisztrációs számát 12 karakterből, és a „TIN” mezőben - a szervezet vagy egyéni vállalkozó egyéni számát, amely állhat 10 vagy 12 karakterből áll. Ha kevesebb a karakter, mint a cella, akkor az utolsó kettőbe kötőjelet kell tenni. Az „Információ típusa” oszlopban a jelentés típusát „X”-szel kell jelölni. Három ilyen típus létezik:
- a kezdeti;
- kiegészítő;
- nyugdíj kijelölése.
Az utóbbi típus feltüntetése esetén a formanyomtatványt a bejelentési határidők figyelembevétele nélkül csak azon személyeknek kell benyújtani, akiknek figyelembe kell venniük a jelenlegi szolgálati időt. naptári év nyugdíj megállapítására. Kiegészítő jelentést várnak a FIU-hoz azon biztosítottak esetében, akiket a főjelentésben ilyen vagy olyan okból nem vettek figyelembe.
A 3. rész kitöltésekor vegye figyelembe, hogy folyamatos számozást biztosít. Ez azt jelenti sorozatszám Biztosított személyenként nyilvántartást kell rendelni. Még ha több sort is ki kell tölteni a munkaidőről, a szám csak az elsőhöz van hozzárendelve. Fontos megjegyezni, hogy minden szám növekvő sorrendben kerül leírásra, hézagok és ismétlések nélkül.
A „Munkaidő” oszlopban csak a jelentés 2. szakaszában szereplő jelentési időszakon belüli dátumokat kell feltüntetni. Munkaszünet esetén új sort kell indítania, anélkül, hogy megkettőzné a munkavállaló és az SNILS adatait.
A formanyomtatvány kitöltése után a felelős személy köteles feltüntetni a vezető beosztásának megnevezését, és a jelentést aláírásával igazolni. A bélyegzőt elhelyezik, ha rendelkezésre áll.
címre való küldéshez a FIU szerve a kitöltött SZV-STAZH nyomtatványokat össze kell gyűjteni, és azokról kiegészítő leltárt kell készíteni az OVD-1 nyomtatvány szerint. Csak így fogadják el őket.
Mintatöltés SZV-STAZH 2020
Kivonat az SZV-STAZH nyomtatványból az alkalmazottak elbocsátásakor
A FIU-hoz 2018-ban új jelentés benyújtásának kötelezettsége jött létre (korábban csak a szervezet felszámolása során), de a munkáltatók korábban kötelesek voltak az SZV-STAZH-ból kivonatokat kiadni minden munkavállalónak elbocsátásukkor vagy külön kérésre.
Ugyanakkor az űrlapon szereplő adatokat pontosan annak a munkavállalónak kell megadni, akinek a dokumentumot ki kell adni, mivel a személyre szabott számviteli információk törvény szerint olyan személyes adatokra vonatkoznak, amelyeket a 152. sz. szövetségi törvény 7. cikke értelmében nem lehet nyilvánosságra hozni. 2006. július 27-én.
A teljes munkaidőben foglalkoztatottakon kívül a szerződés lejártakor polgári jogi szerződések alapján vállalkozók jogosultak kivonatot kapni. Ugyanakkor a kivonat kiállításához nincs szükség írásos kérelemre, mivel az 1996. 04. 01. 27. sz. szövetségi törvény 11. cikke értelmében ez a munkáltató felelőssége. Az okmányt az elbocsátás napján kell kiállítani az összes többi dokumentummal együtt.
Így néz ki egy kitöltött nyilatkozat egy alkalmazottra vonatkozóan:
Ha ugyanazon a napon több alkalmazott is felmond, akkor mindegyiküknek külön kitöltve SZV-STAZH nyilatkozatot adnak ki. Ezt a nyilatkozatot bármely munkavállaló kérheti a munkáltatótól is, ha munkaviszonyban áll. Ezután a vonatkozó kérelem beérkezésétől számított 5 napon belül elkészítik. Az okmány mindig két példányban készül: az egyiket kiadják, a másodikon pedig a munkavállaló aláírja az átvételt.
Büntetések, pénzbírságok, felelősség
Mostanra költségessé vált a határidők és az SZV-STAZH kitöltési szabályainak megszegése. Tehát minden olyan alkalmazott esetében, akiről a jelentést későn nyújtották be a FIU-hoz, vagy ha a megadott információkban jelentős hibák vannak, 500 rubel pénzbírság fenyeget.
Ha papíralapú jelentést nyújt be az elektronikus jelentések benyújtásának kötelezettségével, a vállalatok 1000 rubel összegű bírságot szabnak ki az ilyen jogsértésért. Emlékezzünk vissza, hogy a 25 fő feletti cégnek vagy egyéni vállalkozónak elektronikus jelentést kell benyújtania.
Ha elbocsátáskor nem ad ki SZV-STAZH mintát egy alkalmazottnak, akkor a céget 30 000-50 000 rubel pénzbírsággal sújtják. A szervezet vezetőjének ill egyéni vállalkozó 1000-5000 rubel bírságot szab ki.
2017 óta a biztosítási nyugdíjjárulékokat az adóállami szervek kezdték ellenőrizni. A Nyugdíjpénztár (PFR) azonban továbbra is megköveteli a kifizetőktől, hogy számoljanak be az egyéb kifizetésekről, ideértve új forma SZV. A korábban törölt RSV-1 helyébe lép. A fizetőknek tisztában kell lenniük azzal, hogy 2018-ban az SZV-STAGE ténylegesen nem szükséges. Ezt a beszámolási időszakra vonatkozó nyomtatványt a határidők miatt 2018-ban kell benyújtani. Vannak azonban olyan helyzetek, amikor a kitöltött űrlapot a módszertanban meghatározott jelentési dátum előtt át kell adni a FIU-nak. Ki köteles SZV-t alakítani, milyen szabályok vonatkoznak az elkészítésére. Találjuk ki.
Miről szól
Korábban a FIU az RSV-1 űrlapról kapott információkat egy személy tapasztalatairól. Ennek biztosítását azonban 2017 óta törölték. Ez annak köszönhető, hogy a nyugdíjjárulék befizetése feletti ellenőrzést átadták az adóhatóságnak. Így A FIU-nak új jelentést kellett kidolgoznia és köteleznie a munkáltatókat - SZV.
A leírt forma hasonló egy másikhoz kötelező forma- SZV-M. Ezeket azonban mostantól egymástól függetlenül kell benyújtani, mivel a nyomtatványok eltérő célirányzattal rendelkeznek:
- Az SZV-M-től a PFR szakemberei kapnak tájékoztatást a nyugdíjas munkavállalókról. Ki kell zárni azokat a nyugdíjak indexálási nyilvántartásából.
- Ezt az űrlapot az emberek tapasztalatainak rögzítésére hozták létre. Ez alapján a PFR szakemberei meghatározzák a járulékok összegét, valamint az időszakot munkaügyi tevékenység biztosítási helyzet esetén a nyugdíjfenntartás kiszámításához.
Ki köteles benyújtani
Nem nehéz kitalálni, hogy kikre vonatkoznak a PFR-jelentési követelmények:
- ha korábban kitöltötte az RSV -1-et, akkor új űrlapot kell benyújtania.
A PFR Elnökségének 2017. január 11-én kelt 3p. számú határozata kimondja, hogy a jelentéstételhez az alábbiak szükségesek:
- minden munkavállalót foglalkoztató munkáltató:
- munkaszerződés alapján;
- polgári jogi szerződés alapján;
- önálló vállalkozó polgárok, akik más személyeknek munkát adnak (ügyvédek, nyomozók és mások).
- A munkanélküli állampolgárok számára a jelentést az állami foglalkoztatási hivatal bocsátja rendelkezésre.
- Az önálló vállalkozók nem töltik ki maguknak ezt az űrlapot.
- A szolgálati időről szóló nyilatkozatot átadják a PFR osztálynak, ahol a munkáltatót bejegyezték.
Új 2018-as pénzügyi kimutatások elkészítése
A PFR Tanácsának fenti határozatában melléklet található - utasítások a tapasztalati nyilatkozat kialakításához. E dokumentum szerint a jelentés öt részből áll. Mindegyiket tanulmányozni kell az adatok bevitelének helyessége érdekében:
- Az első rész információkat tartalmaz a munkáltatóról:
- Egy szervezet vagy alosztály ellenőrzőpontja;
- a vállalkozás rövid neve vagy teljes neve vállalkozó;
- regisztrációs szám a FIU-ban.
- Ugyanebben a részben meg kell adni az adattípust:
- "kezdeti", ha a jelentést első alkalommal nyújtják be;
- „kiegészítő”, ha szükséges a korábban megadott információ helyesbítése;
- "Nyugdíj-kirendelés", ha a biztosítási ellátást igénylő személyről személyes jelentés készül.
- A második szakasz azt az időszakot jelzi, amelyre az információ kiterjed:
- 2018;
- másképp.
- A harmadik rész a munkavállalókkal kapcsolatos információkat tartalmazza:
- TELJES NÉV.;
- SNILS számok;
- a jelentéstételi év foglalkoztatási időszakai.
- A negyedik és ötödik rész a „nyugdíj hozzárendelésének” típusának bemutatására szolgál. A 3. részben feltüntetett időre befizetett járulékokat tükrözik.
Az adatok bevitelének finomságai bizonyos helyzetekben:
- Ha egy személy nyugdíjba megy, akkor a munkavégzési időszakának a kérelemben megjelölt időpontban kell véget érnie.
- A kódokat a 8-13. oszlopokba kell beírni. Ezeket a személyes számviteli információk elkészítéséhez szükséges paraméterek osztályozójából kell átvenni (Megrendelés melléklete).
- A 14. oszlopba X akkor kerül, ha a munkavállaló a tárgyév december 31-én távozik.
- A nyomtatványt a kitöltésért felelős személy írja alá, és a cég pecsétjének lenyomatával (ha van) lepecsételi.
Az időzítésről
dátum SZV rendelkezése a nyugdíjhatóságnál eltöltött idő közvetlenül a jelentés típusától függ:
- A "kezdeti" éves gyakorisággal rendelkezik. Legkésőbb a jelentéstételt követő év március 1-jéig a FIU-ban kell lennie. Ezért 2018-ra 2018.01.03-ig kell benyújtani. Ha a végső időpont ünnepnapra vagy hétvégére esik, a határidő meghosszabbodik a megadott határidőt követő első munkanapra.
- A „kiegészítő” periodicitás nincs meghatározva. Ez a forma a munkáltató benyújtja:
- ha az előző SZV-ben valótlan információkat találtak;
- amikor a benyújtott jelentésekben hibák vannak, például egy személyt kihagynak.
- A „nyugdíj-kijelölés” nyomtatványnak a nyugdíjazáshoz kapcsolódó felmondási kérelem benyújtásától számított három napon belül meg kell lennie az állami szervben.
Ráadásul, a munkavállaló saját kezdeményezésére kérheti az adminisztrációtól, hogy szolgálati időre vonatkozó SZV-t biztosítson számára. Ilyen esetben öt napon belül át kell adni a kérelmezőnek.
Fontos: a tájékoztatást az elbocsátott személynek 2018. év utolsó munkanapján adjuk át hibátlanul. Ugyanez vonatkozik a polgári jogi szerződésszegés eseteire is.
Hova küldik a jelentést?
A kitöltött nyilatkozatot benyújtják a FIU osztályának:
- a szervezet bejegyzésének helyén;
- egyéni vállalkozó lakcímén;
- a társaság irodájának (fióktelepének) helyén.
A kitöltött űrlap benyújtásának módjai is eltérőek:
- Ha kevesebb, mint 25 alkalmazott, akkor lehet jelentést küldeni a címre papír hordozó. Két példányt kell készíteni:
- egy a fogadó szakembernél marad;
- a második megérkezettként lesz megjelölve.
- Ha több mint 25 munkavállaló van, akkor az elektronikus verziót is át kell vinni (például flash meghajtóra).
A papíralapú változatba történő adatbevitel alapvető szabályai
Az űrlap kitöltése körültekintést igényel. Minden adatnak könnyen olvashatónak, érthetőnek és világosnak kell lennie. A következő követelmények betartása javasolt:
- használjon bármilyen színű sötét tollat, kivéve:
- piros;
- zöld;
- töltse ki az összes cellát, tegyen egy kötőjelet az üresekbe;
- ne használjon korrekciós eszközöket:
- kerülje a hibákat vagy kihagyásokat;
- töltse ki a cellákat nyomtatott nagybetűkkel.
Miért van szükségünk az OVD-1-re?
Ez az űrlap a jelentés összefoglalója. Ennek, akárcsak magának a munkatevékenységben való részvétel paramétereiről szóló nyilatkozatnak, három típusa van. Ezt jelzi az "X" jel beírása a jelentés típusával szembeni cellába. A szakaszoknak az SZV-ben foglaltaknak megfelelő információkat kell tartalmazniuk.
Figyelem: ezen az űrlapon nincs nulla jelentés. SZV-t csak bérmunkások esetén biztosítanak. És ebben a helyzetben ez nem lehet nulla. Letöltés megtekintéshez és nyomtatáshoz:
A büntetésekről
Szabályozó jogi aktusok szankciókat írnak elő:
- az űrlap beküldési határidejének megsértése;
- az egyik biztosításának elmulasztása;
- hamis adatok megadása.
- Ha az információt a határidők megsértésével nyújtják be, a bírság 500 rubel. minden munkavállaló esetében, amelyről a munkáltatónak tájékoztatnia kellett a FIU-t.
- Ha nincs adat a munkavállalóról - egyenként 500 rubel. mindenkinek.
- Helytelen adatok megadása esetén - 500 rubel. minden egyes bejegyzéshez.
- Ha nem nyújtanak be elektronikus jelentést - 1000 rubel. (bár papír van).
- A legnagyobb bírság 50 000 rubel. ki kell fizetni, ha a nyomtatványt nem adják ki a nyugdíjasnak (vagy nem érkezett meg három napon belül a FIU-hoz).
Tekintse meg a videót az SZV-STAZH-ról 2018-ban
Ugyanebben a témában