Upravuje sa poskytovanie dovoleniek vojenskému personálu. Doba dovolenky sa zvyšuje v závislosti od dĺžky služby, môže sa pohybovať od 30 do 45 dní. V osobitných situáciách sa doba odpočinku predlžuje o 15 dní, ak je služba spojená s nebezpečnými alebo sťaženými podmienkami. Odpočinok je možné rozdeliť na niekoľko častí, nie však kratšie ako 15 dní, podľa hlásenia vojaka a so súhlasom velenia. Ak má opravár viacero dôvodov na predĺženie zvyšku, celkový výpočet nemôže presiahnuť 60 dní.
Na žiadosť vojaka môže čerpať dni dovolenky počas roka ako dni navyše rekreáciu. Započítavajú sa dni odpočinku samostatný dokument, pri výskyte budúcu dovolenku vykoná sa prepočet. Čas cesty do a z dovolenkovej destinácie je dodatočný deň, o ktorý sa dovolenka predlžuje.
Ak po príchode do cieľovej destinácie nastanú objektívne okolnosti predlžujúce dobu odpočinku, možno ju predĺžiť, najviac však o 10 dní. Povolenie na predĺženie lehoty vydáva vojenský komisár lokality s upovedomením velenia. V prípade objektívnych okolností sa dovolenka po dohode so šéfom presúva do ďalšieho roka.
Po prepustení nechajte prírastok
Ak ide o armádu, všetky druhy dovoleniek, ktoré mu boli pridelené, sa musia využiť v plnej miere. Prepustenie armády je povolené po preplatení všetkých druhov dovoleniek. IN podobná situácia základná a dodatková dovolenka sa dajú kombinovať. Po návrate z odpočinku obsluha odovzdá kufre a uvoľní svoje miesto. Podľa čl. 29 nariadenia sa výpočet dĺžky vykonáva podľa nasledujúcej schémy: trvanie hlavnej dovolenky sa vydelí 12, potom sa vynásobí počtom celých mesiacov, ktoré uplynuli od začiatku služby na základe zmluvy. Zlomkové dni je možné zaokrúhliť nahor.
Poskytnutie dodatkovej dovolenky je premietnuté v čl. 31 Nariadenia, kde sú uvedené kategórie osôb, ktoré môžu toto právo vykonávať. Zahŕňajú napríklad vojenský personál, ktorý sa zúčastnil bojových operácií mimo krajiny. naznačuje, že v roku prepustenia možno dodatočnú dávku využiť v plnej výške bez ohľadu na počet odpracovaných mesiacov. Odvedenci, ktorí majú nárok na dodatočnú dovolenku, môžu byť načasovaní tak, aby sa zhodovali s demobilizáciou, môžu byť vyradení zo zoznamu personálu až po využití dodatočná výhoda pre nebezpečné a ťažké klimatické podmienky prevádzky.
Čo je dovolenka pri prepustení
Dni dovolenky sa počítajú takto:
Základná dovolenka za odpracované mesiace minulého roka;
nadčas pre povinnosť a prázdniny;
dni stanovené pre klimatické podmienky a zvýšené nebezpečenstvo;
dodatočné voľno pre bojovníkov.
Až po splatení všetkých dlhov voči osobe na dôchodku môže byť vylúčená zo zoznamu zamestnancov. Upozorňujeme, že posledná dovolenka je zahrnutá v dĺžke služby. Pri časovom rozlíšení paušálna suma a dôchodok sociálne zabezpečenie Za odpracované sa počítajú aj dni dovolenky pri prepustení. Dovolenka pri prepustení sa zohľadňuje pri spracovaní odevov a materiálnych príspevkov. Ak sa pri prepustení vyskytnú porušenia pri výpočte peňažných a materiálnych platieb, vykoná sa nesprávny výpočet dní dovolenky, musí byť servisný pracovník znovu prijatý na miesto svojej služby v celkom určite kým sa porušenia neodstránia.
1. Zmluvným služobníkom sa poskytuje základná dovolenka ročne na základe príkazu veliteľa vojenského útvaru.
Na ich žiadosť im môže byť hlavná dovolenka poskytnutá v splátkach. V tomto prípade nemôže byť trvanie jednej časti kratšie ako 15 dní.
2. Dĺžka hlavnej dovolenky pre vojenský personál slúžiaci na základe zmluvy je stanovená:
a) vojenský personál, celkové trvanie vojenská služba ktorá je v zvýhodnených podmienkach kratšia ako 10 rokov - 30 dní;
b) vojenskí pracovníci, ktorých celková dĺžka vojenskej služby na prednostnom základe je od 10 do 15 rokov - 35 dní;
c) vojenskí pracovníci, ktorých celková dĺžka vojenskej služby na prednostnom základe je od 15 do 20 rokov - 40 dní;
d) vojenský personál, ktorého celkové trvanie prednostnej vojenskej služby je 20 rokov alebo viac - 45 dní.
3. Dĺžka základnej dovolenky vojenského príslušníka, ktorý vykonáva vojenskú službu na základe zmluvy, v roku, v ktorom nastupuje vojenskú službu na základe zmluvy, a v roku prepustenia z vojenskej služby, sa vypočíta tak, že sa dĺžka hlavnej dovolenky vydelí. ustanovené pre vojaka 12 a vynásobením prijatého počtu dní počtom celých mesiacov vojenskej služby, ktorá uplynula od nástupu vojenskej služby do konca kalendárneho roka, v ktorom vojak nastúpil, alebo od začiatku vojenskej služby kalendárneho roka do predpokladaného dňa jeho vyradenia zo zoznamov personálu vojenského útvaru.
Počet neúplných dní a mesiacov sa zaokrúhľuje nahor. V prípade, že nie je možné včas prepustiť vojaka z vojenskej služby (vyradenie zo zoznamov personálu vojenského útvaru), ku dňu jeho prepustenia sa vypočítava nevyčerpaný čas hlavnej dovolenky s výpočtom jej poskytnutie servisnému pracovníkovi.
Rovnakým spôsobom sa počíta trvanie hlavnej dovolenky opravára v prípade predčasného prepustenia (pred uplynutím zmluvy), ak sa dovolenka nevyčerpala skôr v súlade s plánom dovolenky.
4. Dĺžka hlavnej dovolenky sa predlžuje (poskytuje sa ďalší deň odpočinku) pre tieto kategórie vojenského personálu, ktorý sa podrobuje vojenskej službe na základe zmluvy, v súlade s normami:
a) veteráni vojenských operácií na územiach iných štátov - 15 dní;
b) vojenský personál vo vojenskej službe:
v oblastiach Ďaleko na sever, ako aj v oblastiach s nepriaznivou podmienky životného prostredia, - na 15 dní;
v oblastiach ekvivalentných regiónom Ďalekého severu - na 10 dní;
v oblastiach s nepriaznivými klimatické podmienky, vrátane vzdialených - na 5 dní;
c) vojenský personál, ktorý je na vojenské pozície(funkcie), plnenie úloh vojenskej služby, v ktorej je spojené zvýšené nebezpečenstvo ohrozenia života a zdravia - na 15 dní. Zoznamy týchto vojenských pozícií určuje prednosta federálny orgán výkonná moc ktorá zahŕňa vojenskú službu.
5. Ak existuje viacero dôvodov na predĺženie trvania hlavnej dovolenky, čas predĺženia sa sčíta a stanoví s prihliadnutím na celkovú dĺžku trvania dovolenky – 60 dní.
6. Namiesto predĺženia trvania hlavnej dovolenky alebo jej časti mu možno na žiadosť vojenského príslušníka poskytnúť ďalší odpočinok pred dňom začiatku dovolenky v sadzbe jedného dňa odpočinku za každý deň zvýšenie dovolenky stanovené týmto nariadením.
Účtovanie o poskytnutí ďalších dní pracovného pokoja sa vedie oddelene vo denníku spôsobom podľa prílohy č.2.
7. Celková dĺžka hlavnej dovolenky s prihliadnutím na čas dodatočného odpočinku nesmie presiahnuť 60 dní, nepočítajúc čas potrebný na cestu do miesta čerpania dovolenky a späť.
Federálny zákon zo 6. júla 2006 N 104-FZ z federálny zákon zo dňa 27.05.1998 N 76-FZ od 1.1.2008 bolo vylúčené ustanovenie o dovolenke pre vojenský personál nastupujúci na základnú vojenskú službu.
Vyhláška prezidenta Ruskej federácie č. 1175 z 26. júna 2000 zmenila a doplnila odsek 8 článku 29 tohto nariadenia, ktoré nadobúda účinnosť 1. januára 2000.
8. Povereným vojenským personálom sa poskytuje jedna základná dovolenka v trvaní:
a) vo vojenských funkciách, pre ktoré štát poskytuje vojenské hodnosti vojakov a námorníkov - 20 dní;
b) vo vojenských funkciách, pre ktoré štát ustanovuje vojenské hodnosti seržantov a predákov - 30 dní.
Dĺžku hlavnej dovolenky vojenského personálu možno zvýšiť formou stimulu alebo skrátiť formou trestu až na päť dní spôsobom určeným všeobecnými vojenskými predpismi.
Vojenský personál podstupujúci vojenskú službu na základe odvodu v regiónoch Ďalekého severu, v rovnocenných oblastiach a iných oblastiach s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami vrátane vzdialených, ako aj vo vojenských pozíciách, ktorých plnenie služobných povinností je spojené s zvýšené nebezpečenstvo ohrozenia života a zdravia, dĺžka hlavnej dovolenky sa predĺži v súlade s normami uvedenými v písmenách b) a c) odseku 4 tohto článku.
9. Vojakom, ktorí absolvovali vojenskú vzdelávaciu inštitúciu, sa hlavné voľno poskytuje po absolvovaní určenej vzdelávacej inštitúcie.
10. Dĺžka hlavnej dovolenky vojenského personálu sa predlžuje o počet dní potrebných na cestu do miesta čerpania dovolenky a späť (najmenej jeden deň jednosmerne), najviac však 15 dní. Ak sa hlavná dovolenka poskytuje vojenskému personálu po častiach, potom sa čas potrebný na cestu do miesta čerpania dovolenky a späť poskytuje jednorazovo.
11. Dovolenka sa poskytuje vojenskému personálu kedykoľvek počas roka s prihliadnutím na potrebu striedania období ich čerpania, ako aj na zabezpečenie bojaschopnosti vojenského útvaru a v súlade s plánom dovoleniek.
Vedúcim federálnych výkonných orgánov, ktoré zabezpečujú vojenskú službu, sa poskytuje dovolenka v súlade s plánom schváleným prezidentom Ruská federácia.
12. Hlavná dovolenka sa poskytuje podľa vlastného uváženia v čase, ktorý im vyhovuje, týmto kategóriám vojenského personálu:
a) veteráni Veľkej vlasteneckej vojny;
b) veteráni bojových operácií na územiach iných štátov;
c) vojenský personál, ktorý má takéto právo v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie o sociálnej ochrany občanov vystavených žiareniu v dôsledku katastrofy o Černobyľská jadrová elektráreň a osoby rovnajúce sa tejto kategórii občanov;
d) vojenský personál so zdravotne postihnutým dieťaťom do 16 rokov;
e) slobodný vojenský personál vychovávajúci dieťa mladšie ako 14 rokov;
e) vojenskému personálu bol udelený odznak“ Čestný darca Rusko";
g) vojenský personál s tromi alebo viacerými deťmi mladšími ako 16 rokov.
Na žiadosť vojaka a so súhlasom veliteľa vojenského útvaru je dovolené poskytovať základnú a doplnkovú dovolenku vojakovi postupne, bez medzery medzi nimi.
13. Pre zmluvných vojakov, ktorých manželky sú na materskej dovolenke, sa hlavná dovolenka poskytuje podľa želania vojakov.
rozhodnutie VK najvyšší súd RF zo dňa 19. marca 2007 N VKPI08-14, odsek 14 článku 29 tohto nariadenia sa považuje za nie v rozpore so súčasnou legislatívou
14. V prípade, že pre chorobu alebo iné výnimočné okolnosti nebola udelená hlavná a (alebo) dodatková dovolenka za uplynulý rok vojenskému vojakovi, ktorý slúži na základe zmluvy, dovolenka sa poskytuje vojakovi v prvom štvrťroku budúceho roka s prihliadnutím na čas cesty na miesto čerpania dovolenky a späť.
Služobník, ktorý vykonáva vojenskú službu odvodom, ktorý nevyužil dobré dôvody základné a dodatkové prázdniny, určené sviatky sa udeľujú pri prepustení z vojenskej služby s jeho vyradením zo zoznamov vojenského útvaru v deň skončenia posledných prázdnin, ktorý sa musí zhodovať s dňom uplynutia lehoty vojenská služba.
15. Vojakovi, ktorý vykonáva vojenskú službu mimo územia Ruskej federácie a štátov - členov Spoločenstva národov nezávislých štátov, je dovolené kombinovať hlavné sviatky, najviac však dva roky. Celková dĺžka dovolenky by zároveň nemala presiahnuť 60 dní v roku, okrem času potrebného na cestu do miesta čerpania dovolenky a späť.
Dovolenka, ktorú vojak nevyužije počas pobytu v zahraničí, sa mu poskytne do jedného roka po návrate do Ruskej federácie.
16. Poskytovanie dovoleniek služobníkovi sa uskutočňuje tak, že posledná z nich sa vyčerpá v celom rozsahu pred dňom uplynutia vojenskej služby. Ak nie je možné poskytnúť základné a dodatočné voľno pred uplynutím vojenskej služby, možno ich poskytnúť vojakovi pri jeho prepustení postupne, bez medzier. V tomto prípade sa vyradenie služobníka zo zoznamov personálu vojenského útvaru vykonáva na konci posledných prázdnin a po odovzdaní služobníkov a funkcií.
17. Manželom vojakov, ktorí vykonávajú vojenskú službu na základe zmluvy, sa hlavné voľno poskytuje súčasne na ich žiadosť.
18. Vojakom, ktorí ochorejú počas hlavnej alebo dodatočnej dovolenky, okrem dovolenky z osobných dôvodov, sa hlavná alebo dodatková dovolenka predlžuje o zodpovedajúci počet dní choroby. Predĺženie dovolenky v tomto prípade vykonáva veliteľ vojenského útvaru na základe potvrdenia zdravotníckeho zariadenia.
19. V prípade vážneho zdravotného stavu alebo smrti (úmrtia) blízkeho príbuzného služobníka (manžel, matka, otec, syn, dcéra, súrodenec, sestra, otec, matka manžela alebo osoba, ktorá bola privezená hore servisným technikom alebo koho vychováva), ako aj požiar, iné prírodná katastrofa ktoré pripadla rodine alebo blízkemu príbuznému služobníka, ktorý je na dovolenke (okrem dovolenky z osobných dôvodov), má právo udeliť túto služobnú dovolenku vojenský veliteľ posádky (vojenský komisár), na území ktorej má služobník právo ( na jeho žiadosť) dovolenka z osobných dôvodov do 10 dní s predĺžením času potrebného na cestu do miesta čerpania dovolenky a späť. Vojenský veliteľ posádky (vojenský komisár) o udelenom voľnom bezodkladne upovedomí veliteľa vojenského útvaru, v ktorom určený vojak vykonáva vojenskú službu. Dovolenka sa zároveň predlžuje o počet dní dovolenky, ktorá mu bola poskytnutá z osobných pomerov.
A ďalšie regulačné právne úkony Ruská federácia. Účasť tohto vojenského personálu na plnení služobných povinností nad rámec ustanovenej dĺžky týždenného služobného času sa v ostatných prípadoch kompenzuje odpočinkom v zodpovedajúcom trvaní v iných dňoch v týždni. Ak nie je možné poskytnúť určenú náhradu, čas výkonu vojenskej služby nad ustanovený čas týždenného služobného času sa spočíta a poskytne vojenskému personálu vo forme ďalších dní odpočinku, ktoré môžu byť pridané k hlavnej dovolenke na žiadosť uvedeného vojenského personálu. Postup pri zaznamenávaní úradného času a poskytovaní dodatočných dní odpočinku je určený predpismi
1.1. Pre určité kategórie vojenský personál slúžiaci na základe zmluvy v orgánoch štátna ochrana, iné federálne zákony môžu ustanoviť celkové trvanie týždenného služobného času iné ako je ustanovené v tomto článku (nepravidelný pracovný deň). Týmto vojakom sa poskytuje dodatočná ročná dovolenka v trvaní až 10 dní. Postup a podmienky poskytovania ročnej dodatkovej dovolenky na nepravidelný pracovný deň určuje vedúci federálneho výkonného orgánu zodpovedného za bezpečnosť štátu.
2. Dĺžku služobného času branného personálu určuje denný poriadok vojenského útvaru v súlade s požiadavkami všeobecných vojenských predpisov. Uvedenému vojenskému personálu sa zároveň poskytuje najmenej osem hodín spánku a dve hodiny pre osobnú potrebu denne, okrem prípadov určených všeobecnými vojenskými predpismi.
3. Bojová služba (bojová služba), cvičenia, plavby lodí a iné činnosti, ktorých zoznam určuje minister obrany Ruskej federácie (šéf iného federálneho výkonného orgánu alebo spol. vládna agentúra v ktorých je vojenská služba ustanovená federálnym zákonom) sa v prípade potreby vykonávajú bez obmedzenia celkového trvania týždenného služobného času. Dodatočné dni odpočinku, ktoré nahrádzajú vojenskému personálu účasť na týchto podujatiach, sa nezapočítavajú do hlavnej a doplnkovej dovolenky a poskytujú sa spôsobom a za podmienok určených Poriadkom o výkone vojenskej služby.
Zmluvný vojenský personál zúčastňujúci sa na podujatiach, ktoré sa konajú v prípade potreby bez obmedzenia celkovej dĺžky týždenného služobného času, na jeho žiadosť namiesto poskytnutia ďalších dní odpočinku peňažnú náhradu vo výške peňažného príspevku za každý ďalší deň odpočinku môže byť vyplatená. Platobný postup a podmienky peňažnú náhradu zriaďuje vedúci federálneho výkonného orgánu alebo federálneho štátneho orgánu, v ktorom je branná povinnosť ustanovená federálnym zákonom.
(pozri text v predchádzajúcom vydaní)
(pozri text v predchádzajúcom vydaní)
4. Vojaci nastupujúci na vojenskú službu odvodom, ako aj príslušníci vo vojenských službách na základe zmluvy o vojenskom profesionálovi vzdelávacích organizácií a vojenské vzdelávacie organizácie vyššie vzdelanie a školenia vojenské jednotky so zabezpečením aspoň jedného dňa odpočinku týždenne. Ostatným vojakom, ktorí vykonávajú vojenskú službu na základe zmluvy, sa poskytuje najmenej jeden deň odpočinku týždenne, najmenej však šesť dní odpočinku mesačne.
(pozri text v predchádzajúcom vydaní)
Dni pracovného pokoja sa vojenskému personálu poskytujú cez víkendy a sviatky a ak sú v týchto dňoch zapojené do výkonu vojenskej služby, odpočinok sa poskytuje v ostatné dni v týždni.
5. Zmluvným služobníkom sa poskytuje ročná základná dovolenka.
Dĺžka hlavnej dovolenky je stanovená:
vojenský personál, ktorého celkové trvanie vojenskej služby v prednostnom výpočte je menej ako 10 rokov - 30 dní;
vojenský personál, ktorého celková dĺžka vojenskej služby na prednostnom základe je 10 rokov alebo viac - 35 dní;
vojenský personál, ktorého celkové trvanie prednostnej vojenskej služby je 15 rokov alebo viac - 40 dní;
vojenský personál, ktorého celkové trvanie prednostnej vojenskej služby je 20 rokov alebo viac – 45 dní.
Dĺžka hlavnej dovolenky vojenského personálu na základe zmluvy v roku nástupu na vojenskú službu a v roku prepustenia z vojenskej služby sa počíta spôsobom určeným Poriadkom o postupe pri výkone vojenskej služby. služby.
Vojenský personál vykonávajúci vojenskú službu na základe zmluvy v regiónoch Ďalekého severu, v oblastiach s nimi rovnakých a v iných oblastiach s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami, vrátane vzdialených, ako aj vo vojenských pozíciách, v ktorých je plnenie služobných povinností spojené so zvýšeným nebezpečenstvom ohrozenia života a zdravia sa dĺžka hlavnej dovolenky predĺži až o 15 dní alebo sa poskytne ďalší deň odpočinku v súlade s normami ustanovenými predpismi o výkone vojenskej služby. Zároveň celková dĺžka hlavnej dovolenky s prihliadnutím na ďalšie dni odpočinku nesmie presiahnuť 60 dní, nepočítajúc čas potrebný na cestu do miesta čerpania dovolenky a späť.
(pozri text v predchádzajúcom vydaní)
(pozri text v predchádzajúcom vydaní)
Na žiadosť vojakov, ktorí vykonávajú vojenskú službu na základe zmluvy, im môže byť hlavná dovolenka poskytnutá v splátkach.
Odseky jedenásť - štrnásť stratili platnosť od 1. januára 2008. - Federálny zákon zo dňa 06.07.2006 N 104-FZ.
(pozri text v predchádzajúcom vydaní)
Vojenskému personálu, ktorý získal stredné odborné vzdelanie alebo vysokoškolské vzdelanie vo vojenskej odbornej vzdelávacej organizácii alebo vo vojenskej vzdelávacej organizácii vysokého školstva, sa poskytuje základná dovolenka ihneď po získaní príslušného vzdelania.
(pozri text v predchádzajúcom vydaní)
Dĺžka hlavnej dovolenky vojenského personálu sa zvyšuje o počet dní potrebných na cestu na miesto čerpania dovolenky a späť, najmenej však o jeden deň jedným smerom. Ak sa hlavná dovolenka poskytuje vojenskému personálu po častiach, potom sa čas potrebný na cestu do miesta čerpania dovolenky a späť poskytuje jednorazovo.
5.1. Vojaci, ktorí sú veteránmi vojenských operácií špecifikovaných vo federálnom zákone „o veteránoch“ (v znení federálneho zákona č. 40-FZ z 2. januára 2000), dostávajú voľno v trvaní 15 dní.
(pozri text v predchádzajúcom vydaní)
6. Zmluvným vojenským pracovníkom sa poskytuje študijné voľno na prípravu na prijímacie skúšky a úspešné absolvovanie prijímacie skúšky pri prijatí na štúdium vzdelávacie programy stredná odborné vzdelanie a vysokoškolské vzdelávanie, absolvovanie strednej a záverečnej certifikácie pre uvedené vzdelávacie programy spôsobom predpísaným federálnymi zákonmi a inými regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie.
(pozri text v predchádzajúcom vydaní)
7. Vojenský personál, ktorý na základe zmluvy vykonáva vojenskú službu, ako aj kadeti vojenských odborných vzdelávacích organizácií a vojenských vzdelávacích organizácií vysokých škôl pred uzavretím zmluvy o výkone vojenskej služby počas obdobia štúdia v týchto vzdelávacích organizáciách, sa poskytuje dovolenka počas prestávok vo výcviku na obdobia určené týmto spolkovým zákonom a predpismi o postupe pri výkone vojenskej služby. Dovolenka udelená určenému vojenskému personálu v lete (letná dovolenka) je hlavnou dovolenkou a dovolenka poskytnutá v zime (zimná dovolenka) je dodatková dovolenka a nezapočítava sa do hlavnej dovolenky.
(pozri text v predchádzajúcom vydaní)
8. Zmluvným vojakom, ktorí sú uchádzačmi o akademické tituly, sa poskytuje pracovné voľno v súlade s postupom stanoveným federálnymi zákonmi a inými regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie.
(pozri text v predchádzajúcom vydaní)
9. Opravári na základe záveru vojenská lekárska komisia sa poskytuje nemocenská dovolenka.
9.1. Vojakom, ktorí sa podrobujú lekárskej a psychologickej rehabilitácii v súlade s článkom 16 ods. 2.1 tohto spolkového zákona, sa poskytuje dovolenka na rehabilitáciu na obdobie lekárskej a psychologickej rehabilitácie spôsobom stanoveným v predpisoch o výkone vojenskej služby.
Služba v ozbrojených silách znamená nepretržitú bezpečnosť štátu a jeho občanov pred vonkajšími zásahmi. Celý armádny kontingent je rozdelený podľa druhu povinností a období ich výkonu tak, aby mal každý vojak čas na oddych a osobné záležitosti. Práva vojakov sa realizujú prostredníctvom režimu práce a odpočinku, ktorý zahŕňa rôzne druhy dovoleniek. Navyše vzhľadom na ťažkú a nebezpečné podmienky služba má armáda nárok na množstvo výhod, vrátane dní navyše k hlavnej dovolenke.
Titulné dokumenty
Dovolenka vojaka je definovaná zákonom vo federálnom zákone č. 76 „O postavení vojaka“. Určité typy dovolenka je venovaná článku 11 uvedeného zákona. Okrem toho postup udeľovania dovoleniek a spôsoby výpočtu pridelených prostriedkov upravuje vyhláška prezidenta Ruskej federácie č. 1237.
Existujú tiež interné dokumenty, ktoré sú vytvorené na základe vyššie uvedených článkov. V nariadení o služobnom poriadku je kapitola 7 venovaná hlavným otázkam plánovaného a neplánovaného odpočinku. Po preštudovaní tohto dokumentu je možné celkom jednoznačne zistiť princíp prideľovania času pre rôzne kategórie vojenského personálu.
Niektoré zásady pre výpočet dovolenky
Aj v občianske aktivity sú definované rôzne náhrady za ďalšie dni dovolenky. Čo môžeme povedať o vojenskej službe, kde spolu s obyčajnými vojakmi vykonávajú svoju povinnosť aj skúsení bojoví dôstojníci. V armáde je takmer na každom kroku príležitosť odlíšiť sa, prejaviť hrdinstvo, udatnosť a vlastenectvo. Tieto sú okamžité bojovanie alebo službu v ťažkých podmienkach spojených s neustálym rizikom. Pri všetkej rozmanitosti zásluh nemôže byť dovolenka služobníka na základe zmluvy určená jedným spôsobom.
Mladí vojaci a dôstojníci, ktorí neodslúžili desať rokov, môžu počítať s 30-dňovou dovolenkou, ktorá im je každoročne pridelená. Postupom času sa dĺžka služby postupne zvyšuje, čo je nevyhnutne podporované štátom v podobe ďalších dní na odpočinok. Dĺžka služby 15 rokov teda dáva armáde právo na odpočinok po dobu 35 dní. Každých ďalších 5 rokov služby je sprevádzaných predĺžením trvania dovolenky o 5 dní. Bohužiaľ, takýto bonus nemôže rásť donekonečna. Lehota na čerpanie dovolenky je obmedzená na 45 dní.
Nevyužitá dovolenka si vyžaduje osobitné posúdenie. Pre opravára je táto otázka obzvlášť dôležitá, pretože v podmienkach vysokej pripravenosti je nepravdepodobné, že by veliteľ jednotky podpísal. Práva občana však v tomto prípade nebudú porušené, keďže v nasledujúcom kalendárny rok, a v ďalšom štvrťroku bude dlh na voľnom splatený v plnej výške. Zrátajte dlh a znova splatná dovolenka Ak to nebude fungovať, určite bude medzi nimi prestávka na službu.
Podstata otázky:
Otázka: Dobrý deň! Mám kalendárnu výsluhu 8 rokov a robil som aj vojenskú službu mimo Ruskej federácie v prípade núdze kde sa dĺžka služby počíta na tri mesiace počas roka, t.j. spolu so zvýhodnenou dĺžkou služby je viac ako 10 rokov. Aký starobný príspevok mám nárok na 15 alebo 20 % a mám nárok na ďalších 5 dní dovolenky? A tiež podlieham dani z príjmu fyzických osôb počas služby v zahraničí, mám právo po prepustení alebo preložení do Ruska vrátiť prostriedky na dani zrazené počas vojenskej služby v zahraničí?
Odpoveď vojenského právnika:
odpoveď: Ahoj!
Potrebujete pomoc od vojenského právnika?
Potrebujete profesionála právna konzultácia v ľudskom jazyku?
Potrebujete vzor žiadosti, žaloby, súdu?
Potrebujete vojenský súd?
hovor: +7-925-055-82-55 (Megafon Moskva), +7-915-010-94-77 (MTS Moskva), +7-905-794-38-50 (Beeline Moskva)
Boli by sme vďační, ak by ste nám pomohli pri rozvoji našej webovej stránky:
Dobitím účtu +7-925-055-82-55 (Megafon Moskva) ZA AKÚKOĽVEK SUMU
Napísaním recenzie o našej práci (napríklad na webových stránkach spr. en alebo otzovik.com alebo yell.ru)
VĎAKA!
s pozdravom
Tím advokátskej kancelárie STRATEGIA.