Sa pamamaraan para sa pagpaparehistro ng mga mamamayan upang makahanap ng angkop na trabaho, pagrehistro ng mga walang trabaho na mamamayan at mga kinakailangan para sa pagpili ng angkop na trabaho. Balangkas na pambatasan ng Pamahalaan ng Russian Federation ng Russian Federation

Kapag nagrerehistro, ang mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho ay nagsasagawa ng pagpaparehistro ng mga mamamayan upang maghanap ng angkop na trabaho (mula rito ay tinutukoy bilang pagpaparehistro), pagpapanatili mga talaan ng pagpaparehistro mga mamamayan na nakarehistro upang makahanap ng isang angkop na trabaho (mula rito ay tinutukoy bilang mga rehistradong mamamayan), at pagtanggal ng rehistro ng mga rehistradong mamamayan.

Pagsasanay sa hudisyal at batas - Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation ng 09/07/2012 N 891 (tulad ng binago noong 03/26/2019) "Sa pamamaraan para sa pagpaparehistro ng mga mamamayan upang makahanap ng angkop na trabaho, pagrehistro ng mga walang trabaho na mamamayan at mga kinakailangan para sa pagpili ng angkop na trabaho" (kasama ang "Mga Panuntunan para sa pagpaparehistro ng mga mamamayan upang makahanap ng angkop na trabaho", "Mga Panuntunan para sa pagpaparehistro ng mga mamamayang walang trabaho")

- Resolusyon ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Setyembre 7, 2012 N 891 "Sa pamamaraan para sa pagrehistro ng mga mamamayan upang makahanap ng angkop na trabaho, pagrehistro ng mga walang trabaho na mamamayan at mga kinakailangan para sa pagpili ng angkop na trabaho" (simula dito - Resolution N 891);

Ang lahat ng mga dokumentong ipinakita sa catalog ay hindi kanila opisyal na publikasyon at para sa mga layuning pang-impormasyon lamang. Ang mga elektronikong kopya ng mga dokumentong ito ay maaaring ipamahagi nang walang anumang mga paghihigpit. Maaari kang mag-post ng impormasyon mula sa site na ito sa anumang iba pang site.

GOBYERNO NG RUSSIAN FEDERATION

lungsod ng Moscow

Sa pag-apruba ng Mga Regulasyon sa paggamit ng bahagi ng mga halaga ng mga multa na ipinataw para sa mga pagkakasala sa larangan ng konstruksiyon para sa pagbuo ng materyal, teknikal at panlipunang base ng mga katawan ng estado ng arkitektura at pangangasiwa ng konstruksiyon ng Russian Federation

Ang Pamahalaan ng Russian Federation ay nagpasya:

1. Aprubahan ang nakalakip na Mga Regulasyon sa paggamit ng bahagi ng mga halaga ng mga multa na ipinataw para sa mga pagkakasala sa larangan ng konstruksiyon para sa pagpapaunlad ng materyal, teknikal at panlipunang base ng arkitektura ng estado at pangangasiwa ng konstruksiyon ng Russian Federation.

2. Sa Ministri ng Konstruksyon ng Russian Federation, mga awtoridad kapangyarihang tagapagpaganap mga paksa ng Russian Federation at mga lokal na awtoridad upang magtatag ng kontrol sa kawastuhan ng mga pondo sa paggasta na natanggap sa mga account ng mga nauugnay na katawan ng pangangasiwa ng arkitektura at konstruksiyon ng estado ng Russian Federation alinsunod sa Artikulo 4 ng Batas ng Russian Federation "Sa responsibilidad ng administratibo ng mga negosyo, institusyon, organisasyon at asosasyon para sa mga pagkakasala sa larangan ng konstruksiyon "(Vedomosti ng Kongreso ng mga Deputies ng Tao ng Russian Federation at ang Kataas-taasang Konseho ng Russian Federation, 1993, N 2, p. 58).

punong Ministro
Russian Federation V. Chernomyrdin

APPROVED

Dekreto ng Pamahalaan
Pederasyon ng Russia
noong Setyembre 6, 1995 N 891

POSISYON
sa paggamit ng bahagi ng mga halaga ng mga multa na ipinataw para sa mga pagkakasala sa larangan ng konstruksiyon, para sa pagbuo ng materyal, teknikal at panlipunang base ng mga katawan ng estado ng arkitektura at pangangasiwa ng konstruksiyon ng Russian Federation

1. Ang Regulasyon na ito ay binuo alinsunod sa Batas ng Russian Federation "Sa administratibong responsibilidad ng mga negosyo, institusyon, organisasyon at asosasyon para sa mga pagkakasala sa larangan ng konstruksiyon" (Bulletin ng Congress of People's Deputies of the Russian Federation at ang Supreme Council of the Russian Federation, 1993, N 2, Art. 58) at ang Mga Regulasyon sa pamamaraan para sa pagpapataw ng mga multa para sa mga paglabag sa larangan ng konstruksiyon, na inaprubahan ng Decree of the Council of Ministers - ang Gobyerno ng Russian Federation ng Hulyo 27, 1993 N 729 (Collected Acts of the President and Government of the Russian Federation, 1993, N 32, Art. 3014), upang i-streamline ang paggastos ng mga bahagi ng mga halaga ng mga multa na ipinataw para sa mga pagkakasala sa larangan ng konstruksiyon at natanggap sa mga account ng pangangasiwa ng arkitektura at konstruksiyon ng estado ng Russian Federation (mula dito ay tinutukoy bilang ang Pangangasiwa ng Arkitektura at Konstruksyon ng Estado ng Russia).

Ang Regulasyon na ito ay nagtatatag ng mga pangunahing direksyon at pamamaraan para sa paggamit ng mga pondo na natanggap para sa pagbuo ng materyal, teknikal at panlipunang base ng mga katawan ng Estado ng Arkitektura at Konstruksyon na Superbisyon ng Russia sa lahat ng antas.

2 . Ang materyal at teknikal na base ay isang set teknikal na paraan at mga hakbang sa organisasyon na naglalayong lumikha at mapanatili mataas na lebel siyentipiko at teknikal na potensyal ng mga katawan ng State Architectural and Construction Supervision ng Russia, ang paglikha mga kinakailangang kondisyon para sa tuloy-tuloy at target na pagpapabuti ng antas ng kwalipikasyon ng kanilang mga empleyado.

Ang mga pondo para sa pagbuo ng materyal at teknikal na base ay ginagamit sa mga sumusunod na pangunahing lugar:

pagbili at pagrenta ng mga instrumento, panukat na instrumento, metrological na kasangkapan at kagamitan na kinakailangan para sa instrumental na kontrol sa kalidad ng mga gawaing pagtatayo at pag-install, mga materyales sa gusali, istruktura at produkto;

pagsasagawa ng mga pagsubok sa laboratoryo, survey, pagsukat sa pamamagitan ng metrological na paraan ng mga laboratoryo sa pagtatayo, pananaliksik at iba pang mga organisasyon;

pagbili, pag-upa at pagpapatakbo ng mga sasakyang de-motor;

pagkuha ng computing at multiplying equipment, video at office equipment, communications equipment, equipment para sa photo labs, indibidwal na paraan proteksyon, muwebles, paraan para sa pag-iimbak ng mga appliances at kagamitan (safe, mga espesyal na kahon, atbp.), regulasyon, teknikal, legal at metodolohikal na literatura;

pagbuo ng mga bagong instrumento at kagamitan;

pagsasagawa ng pananaliksik at inilapat na gawain sa mga aktibidad ng mga katawan ng Pangangasiwa ng Arkitektura at Konstruksyon ng Estado ng Russia;

pagsasagawa ng trabaho sa suporta sa software para sa mga aktibidad ng mga katawan ng State Architectural Supervision ng Russia;

pagsasagawa, kung kinakailangan, sa site, ng mga espesyalista ng mga kasangkot na organisasyon, mga inspeksyon ng kalidad ng konstruksiyon, mga materyales sa gusali, mga istraktura at produkto, pagsunod sa organisasyonal at legal na pagkakasunud-sunod ng konstruksiyon, paghahanda ng naaangkop na mga opinyon ng eksperto sa kanila;

organisasyon at pagdaraos ng mga paligsahan para sa pinakamahusay na inspeksyon ng State Architectural Supervision Authority ng Russia, ang pinakamahusay na kalidad ng konstruksiyon;

pag-aayos at pagsasagawa ng pagsasanay para sa mga empleyado ng State Architectural and Construction Supervision ng Russia upang mapabuti ang kanilang mga kasanayan, pagsasagawa ng sertipikasyon;

organisasyon at pagdaraos ng all-Russian at regional meeting, conference, seminar sa mga aktibidad ng mga katawan ng State Architectural and Construction Supervision ng Russia.

3 . Social base - ito ay mga hakbang na naglalayong pataasin ang panlipunang seguridad, pagtaas ng antas ng materyal na kagalingan at paglikha kanais-nais na mga kondisyon para sa paggamot ng mga empleyado ng State Architectural Supervision Authority ng Russia.

Ang mga pondo para sa pagpapaunlad ng baseng panlipunan ay ginagamit sa mga sumusunod na pangunahing lugar:

pagkuha mga tiket sa paglalakbay sa pampublikong sasakyan sa lunsod;

pangangalagang medikal at paggamot sa sanatorium (hindi hihigit sa 2 beses ang buwanang allowance ng empleyado);

kabayaran para sa mga gastos sa pagkain (sa halagang hindi hihigit sa 2 pinakamababang sukat sahod bawat buwan).

4. Ministri ng Konstruksyon ng Russian Federation, mga ehekutibong awtoridad ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation at mga lokal na pamahalaan:

kung kinakailangan, maaari silang gumawa ng mga karagdagan sa mga pangunahing lugar ng paggamit ng mga pondo para sa pagbuo ng materyal, teknikal at panlipunang base ng mga katawan ng State Architectural and Construction Supervision ng Russia, na ibinigay para sa mga talata at ng Regulasyon na ito;

bumuo at mag-apruba ng mga regulasyon sa pamamaraan para sa paggastos ng mga pondo sa pag-unlad ng panlipunang base ng mga nauugnay na katawan ng State Architectural Supervision Authority ng Russia, at taun-taon ding itatag ang bahagi ng mga pondong inilalaan para sa pagbuo ng materyal at teknikal na base ng mga ito. mga katawan, at ang bahagi ng mga pondong inilaan para sa pagpapaunlad ng panlipunang base. Kasabay nito, ang bahagi ng mga pondo na nakadirekta sa pagbuo ng panlipunang base ng mga katawan ng State Architectural and Construction Supervision ng Russia ay hindi maaaring lumampas sa 50 porsiyento ng kabuuang halaga ng mga multa na natanggap sa kanilang mga account.

5. Ang desisyon sa paggasta ng mga pondo para sa pagpapaunlad ng materyal, teknikal at panlipunang base ng mga katawan ng Estado ng Arkitektura at Konstruksyon na Superbisyon ng Russia sa mga lugar na ipinahiwatig sa Regulasyon na ito ay ginawa ng pinuno ng may-katuturang katawan.

6. Bawat taon, bago ang Enero 20 ng kasalukuyang taon, ang mga pinuno ng inspeksyon ng State Architectural Supervision Authority ng Russia ay nagsusumite ng mga ulat sa paggamit ng mga pondo para sa nakaraang taon sa may-katuturang mga awtoridad sa ehekutibo ng mga nasasakupan na entidad ng Russian Federation at mga katawan lokal na pamahalaan.

GOBYERNO NG RUSSIAN FEDERATION

RESOLUSYON

Sa pamamaraan para sa pagpaparehistro ng mga mamamayan upang makahanap ng angkop na trabaho, pagrehistro ng mga walang trabahong mamamayan at mga kinakailangan para sa pagpili ng angkop na trabaho

Dokumento na binago ng:
(Opisyal na portal ng Internet legal na impormasyon www.pravo.gov.ru, Marso 13, 2015, N 0001201503130029);
(Opisyal na Internet portal ng legal na impormasyon www.pravo.gov.ru, 08/10/2015, N 0001201508100037);
(Opisyal na Internet portal ng legal na impormasyon www.pravo.gov.ru, 04/05/2019, N 0001201904050010).
____________________________________________________________________

Alinsunod sa Artikulo 3 ng Batas ng Russian Federation "Sa Pagtatrabaho sa Russian Federation", ang Pamahalaan ng Russian Federation

nagpasya:

1. Aprubahan ang kalakip na:

Mga panuntunan para sa pagpaparehistro ng mga mamamayan upang makahanap ng angkop na trabaho;

Mga panuntunan para sa pagpaparehistro ng mga walang trabaho na mamamayan;

mga kinakailangan sa trabaho.

2. Sa Ministri ng Paggawa at panlipunang proteksyon Russian Federation na magbigay ng mga paliwanag sa aplikasyon ng resolusyong ito.

punong Ministro
Pederasyon ng Russia
D.Medvedev

Mga panuntunan para sa pagpaparehistro ng mga mamamayan upang makahanap ng angkop na trabaho

APPROVED
Dekreto ng Pamahalaan
Pederasyon ng Russia
napetsahan noong Setyembre 7, 2012 N 891

1. Ang Mga Panuntunang ito ay namamahala sa pamamaraan para sa pagpaparehistro ng mga mamamayan na nag-aplay sa mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho para sa tulong sa paghahanap ng angkop na trabaho (mula rito ay tinutukoy bilang mga mamamayan).

2. Ang mga mamamayan ay napapailalim sa pagpaparehistro upang makahanap ng angkop na trabaho, anuman ang kanilang lugar ng paninirahan sa Russian Federation, pati na rin ang kanilang pananatili sa teritoryo ng Russian Federation.

Kapag nagrerehistro, ang mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho ay nagsasagawa ng pagpaparehistro ng mga mamamayan upang makahanap ng isang angkop na trabaho (mula dito ay tinutukoy bilang pagpaparehistro), pinapanatili ang isang rehistro ng mga mamamayan na nakarehistro upang maghanap ng angkop na trabaho (mula dito ay tinutukoy bilang mga rehistradong mamamayan) , at pagtanggal ng rehistro ng mga rehistradong mamamayan.

3. Isinasagawa ang pagpaparehistro mga ahensya ng gobyerno mga serbisyo sa pagtatrabaho sa pagtatanghal ng mga mamamayan ng mga sumusunod na dokumento:

a) isang pasaporte ng isang mamamayan ng Russian Federation o isang dokumento na pinapalitan ito;

b) para sa mga mamamayang kabilang sa kategorya ng mga taong may kapansanan - isang indibidwal na programa sa rehabilitasyon para sa isang taong may kapansanan, na inisyu sa sa tamang panahon at naglalaman ng konklusyon sa inirerekomendang kalikasan at mga kondisyon sa pagtatrabaho (pagkatapos dito ay tinutukoy bilang indibidwal na programa ng rehabilitasyon).

4. Kapag nagparehistro, maaaring ipakita ng mga mamamayan, bukod sa iba pang mga bagay, ang mga sumusunod na dokumento:

a) Kasaysayan ng Pagtatrabaho o isang dokumento na pinapalitan ito, at gayundin mga kontrata sa pagtatrabaho at mga kontrata sa serbisyo;

b) mga dokumento sa edukasyon, mga dokumento sa edukasyon at mga kwalipikasyon, mga dokumento sa mga kwalipikasyon, mga dokumento sa pagsasanay, mga dokumento sa mga antas ng akademiko at mga titulong pang-akademiko;
Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Marso 6, 2015 N 201.

c) sertipiko ng average na kita para sa huling 3 buwan sa huling lugar ng trabaho (serbisyo);
Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Marso 26, 2019 N 318.

d) mga dokumento na nagpapatunay sa pagwawakas ng mga mamamayan ng paggawa o iba pang mga aktibidad alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng batas ng Russian Federation;

e) mga dokumento na nagpapatunay sa pagsasama ng mga mamamayan sa kategorya ng mga nakakaranas ng mga kahirapan sa paghahanap ng angkop na trabaho, na ibinigay para sa Artikulo 5 ng Batas ng Russian Federation "Sa Pagtatrabaho sa Russian Federation".

5. Ang pagpaparehistro ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagpasok sa mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho sa rehistro ng mga tatanggap serbisyo publiko sa larangan ng trabaho mga indibidwal impormasyon na nakapaloob sa mga dokumentong isinumite ng mga mamamayan, pati na rin ang petsa ng aplikasyon ng mamamayan sa tinukoy na institusyon, na siyang petsa ng pagpaparehistro.

6. Kapag nagparehistro, ang mga mamamayan ay aabisuhan sa pamamagitan ng pagsulat (laban sa lagda) na sila ay nakarehistro upang makahanap ng angkop na trabaho sa isang institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho.

7. Para sa mga mamamayang matitibay ang katawan, maliban sa mga mamamayan na itinakda sa talata 8 ng Mga Panuntunang ito, na nag-aplay sa mga awtoridad sa serbisyo sa pagtatrabaho sa lugar ng tirahan, na walang trabaho at mga kita, ay naghahanap ng trabaho at handa na upang simulan ito, kapag nagrerehistro, ang mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho ng populasyon ay nagtatakda ng petsa ng mga pagbisita upang pumili ng angkop na trabaho sa loob ng isang panahon na hindi hihigit sa 11 araw mula sa petsa ng pagtatanghal ng mga sumusunod na dokumento:

(Subparagraph bilang susugan, na ipinatupad noong Marso 21, 2015 sa pamamagitan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Marso 6, 2015 N 201.

(Subparagraph bilang susugan, na nagsimula noong Abril 13, 2019 sa pamamagitan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Marso 26, 2019 N 318.

e) para sa mga mamamayang kabilang sa kategorya ng mga taong may kapansanan - isang indibidwal na programa sa rehabilitasyon.

8. Mga mamamayang may kakayahan na naghahanap ng trabaho sa unang pagkakataon (hindi pa nagtrabaho dati), walang propesyon (espesyalidad), nag-aplay sa mga awtoridad sa serbisyo sa pagtatrabaho sa kanilang lugar na tinitirhan, handa nang magsimula sa trabaho o bokasyonal pagsasanay sa direksyon ng serbisyo sa pagtatrabaho, kapag nagrerehistro sa mga institusyon ng estado Ang mga serbisyo sa pagtatrabaho ay nagtatakda ng petsa ng pagbisita para sa pagpili ng angkop na trabaho sa loob ng isang panahon na hindi hihigit sa 11 araw mula sa petsa ng pagtatanghal ng mga sumusunod na dokumento:

isang pasaporte;

b) dokumento sa edukasyon;

9. Ang impormasyon tungkol sa petsa na itinakda para sa pagbisita ng mga rehistradong mamamayan ng mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho para sa pagpili ng angkop na trabaho ay ipinasok sa rehistro ng mga tatanggap ng mga pampublikong serbisyo sa larangan ng pagtatrabaho ng populasyon - mga indibidwal. Ang mga rehistradong mamamayan ay inaabisuhan sa pamamagitan ng pagsulat (laban sa lagda) ng petsa ng pagbisita sa tinukoy na institusyon upang pumili ng angkop na trabaho.

10. Sa pagtanggap ng impormasyon sa mga bakanteng trabaho at mga bakante, na angkop para sa mga rehistradong mamamayan, sa mga mamamayang ito sa salita (sa pamamagitan ng telepono) o nakasulat (sa pamamagitan ng koreo, Email) form, iminungkahi na bisitahin ang mga ipinahiwatig na institusyon sa loob ng 3 araw upang pumili ng angkop na trabaho.

11. Kapag ang mga rehistradong mamamayan ay bumisita sa mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho para sa pagpili ng angkop na trabaho, ang mga institusyong ito ng estado ay nagsasagawa ng mga rekord ng pagpaparehistro napapailalim sa pagtatanghal ng mga dokumentong ibinigay para sa talata 3 ng Mga Panuntunang ito.

12. Kapag ang mga rehistradong mamamayan ay bumisita sa mga institusyon ng estado ng pampublikong serbisyo sa pagtatrabaho upang pumili ng angkop na trabaho, ang impormasyong nakapaloob sa mga dokumentong ibinigay para sa talata 4 ng Mga Panuntunang ito at ang petsa ng kanilang pagtatanghal ay ipinasok sa rehistro ng mga tatanggap ng mga serbisyong pampubliko sa ang larangan ng pampublikong trabaho - mga indibidwal.

13. Ang pagpaparehistro ng mga rehistradong mamamayan ay isinasagawa sa rehistro ng mga tatanggap ng mga pampublikong serbisyo sa larangan ng pagtatrabaho ng populasyon - mga indibidwal sa pamamagitan ng pagpasok ng petsa ng pagbisita ng mga mamamayan ng mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho at impormasyon tungkol sa mga alok ng angkop na trabaho.

14. Ang pagtanggal ng rehistro ng mga rehistradong mamamayan ay isinasagawa ng mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho sa mga sumusunod na kaso:

a) trabaho;

b) pangmatagalang (higit sa 1 buwan mula sa petsa ng huling pagbisita sa institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho para sa pagpili ng angkop na trabaho) kawalan sa institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho;

c) pagkondena correctional labor, pati na rin sa parusa sa anyo ng pagkakulong;

d) pagtanggi na mamagitan sa institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho (sa isang personal na nakasulat na aplikasyon ng isang mamamayan);

e) ang pagkamatay ng isang mamamayan.

15. Ang impormasyon sa petsa at dahilan para sa deregistration ng mga rehistradong mamamayan ay ipinasok sa rehistro ng mga tatanggap ng mga pampublikong serbisyo sa larangan ng trabaho ng populasyon - mga indibidwal.

Mga panuntunan para sa pagpaparehistro ng mga mamamayang walang trabaho

APPROVED
Dekreto ng Pamahalaan
Pederasyon ng Russia
napetsahan noong Setyembre 7, 2012 N 891

1. Ang mga Panuntunang ito ay namamahala sa pamamaraan para sa pagpaparehistro ng mga mamamayang walang trabaho.

2. Kapag nagrerehistro ng mga mamamayang walang trabaho, ang mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho ng populasyon ay nagsasagawa ng pagpaparehistro, pagpapanatili ng mga talaan ng pagpaparehistro at pagtanggal ng rehistro.

3. Ang pagpaparehistro ay napapailalim sa mga mamamayan na nakarehistro upang makahanap ng angkop na trabaho alinsunod sa Mga Panuntunan para sa pagpaparehistro ng mga mamamayan upang makahanap ng angkop na trabaho, na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Setyembre 7, 2012 N 891 (mula rito ay tinutukoy bilang mga rehistradong mamamayan), kung saan ang mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho ng populasyon, sa inireseta na paraan, ay ginawa ang mga desisyon upang kilalanin sila bilang walang trabaho.

4. Ang pagpaparehistro ng mga mamamayang walang trabaho ay isinasagawa ng mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho sa pagtatanghal ng nasabing mga mamamayan ng mga sumusunod na dokumento:

a) isang pasaporte o isang dokumento na pinapalitan ito;

b) isang libro ng trabaho o isang dokumento na pinapalitan ito;

c) mga dokumento sa edukasyon, mga dokumento sa edukasyon at mga kwalipikasyon, mga dokumento sa mga kwalipikasyon, mga dokumento sa pagsasanay, mga dokumento sa mga antas ng akademiko at mga titulong pang-akademiko;
(Subparagraph bilang susugan, na ipinatupad noong Marso 21, 2015 sa pamamagitan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Marso 6, 2015 N 201.

d) sertipiko ng average na kita para sa huling 3 buwan sa huling lugar ng trabaho (serbisyo);
(Subparagraph bilang susugan, na nagsimula noong Abril 13, 2019 sa pamamagitan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Marso 26, 2019 N 318.

e) para sa mga mamamayan na kabilang sa kategorya ng mga taong may kapansanan - isang indibidwal na programa sa rehabilitasyon para sa isang taong may kapansanan, na inisyu sa inireseta na paraan at naglalaman ng isang konklusyon sa inirekumendang kalikasan at mga kondisyon sa pagtatrabaho (mula dito ay tinutukoy bilang indibidwal na programa ng rehabilitasyon).

5. Ang pagpaparehistro ng mga walang trabaho na mamamayan na naghahanap ng trabaho sa unang pagkakataon (dating hindi nagtatrabaho), na walang propesyon (espesyalidad), ay isinasagawa ng mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho ng populasyon sa pagtatanghal ng mga mamamayang ito ng mga sumusunod na dokumento:

isang pasaporte;

b) dokumento sa edukasyon;

c) para sa mga mamamayang kabilang sa kategorya ng mga taong may kapansanan - isang indibidwal na programa sa rehabilitasyon.

6. Ang mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho ay may karapatang magpadala ng mga kahilingan, kasama ang sa elektronikong anyo gamit pinag-isang sistema interdepartmental pakikipag-ugnayan sa elektroniko at mga rehiyonal na sistema ng interdepartmental na elektronikong pakikipag-ugnayan na konektado dito, upang kumpirmahin ang katumpakan ng impormasyon at ang pagiging tunay ng mga dokumento na ipinakita ng mga rehistradong mamamayan para sa pagkilala bilang walang trabaho, sa mga awtoridad kapangyarihan ng estado, mga lokal na pamahalaan, institusyon at organisasyon.

7. Ang pagpaparehistro ng mga mamamayang walang trabaho ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagpasok sa rehistro ng mga tatanggap ng mga serbisyong pampubliko sa larangan ng trabaho ng populasyon - impormasyon ng mga indibidwal sa pagkilala sa mga mamamayang ito bilang walang trabaho.

Ang pamamaraan para sa pagpapanatili ng mga rehistro ng mga tatanggap ng mga serbisyong pampubliko sa larangan ng pagtatrabaho ng populasyon (mga indibidwal at tagapag-empleyo), kasama ang pamamaraan, mga tuntunin at form para sa pagsusumite ng impormasyon sa kanila, ay itinatag ng Ministry of Labor at Social Protection ng Russian. Federation.

8. Kapag nagrerehistro ng mga walang trabahong mamamayan, ang mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho ng populasyon ay dapat na abisuhan sila nang nakasulat (laban sa lagda) ng pagkilala bilang walang trabaho at pagpaparehistro.

9. Ang pagpaparehistro ng mga mamamayang walang trabaho ay hindi isinasagawa kung, tungkol sa mga rehistradong mamamayan, ang mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho, alinsunod sa itinatag na pamamaraan, ay nagpasya na tumanggi na kilalanin sila bilang walang trabaho sa mga sumusunod na kaso:

a) pagtanggi ng isang mamamayan mula sa 2 pagpipilian para sa isang angkop na trabaho, kabilang ang pansamantalang trabaho, sa loob ng 10 araw mula sa petsa ng pagpaparehistro upang makahanap ng angkop na trabaho;

b) dalawang pagtanggi ng isang mamamayan na naghahanap ng trabaho sa unang pagkakataon (dating hindi nagtatrabaho) at sa parehong oras ay walang propesyon (espesyalidad) mula sa pagkuha bokasyonal na pagsasanay o mula sa inaalok na bayad na trabaho, kabilang ang trabahong pansamantalang kalikasan;

c) kawalan ng isang mamamayan nang wala magandang dahilan sa loob ng 10 araw mula sa petsa ng pagpaparehistro upang makahanap ng angkop na trabaho sa isang institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho para sa pagpili ng angkop na trabaho;

d) hindi pagpapakita ng isang mamamayan sa loob ng panahon na itinatag ng mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho para sa pagpapatibay ng isang desisyon sa pagkilala sa kanya bilang walang trabaho;

e) pagsusumite ng isang mamamayan ng mga dokumento na naglalaman ng sadyang maling impormasyon tungkol sa kawalan ng trabaho at kita, pati na rin ang iba pang hindi mapagkakatiwalaang data para sa pagkilala sa kanya bilang walang trabaho.

10. Ang impormasyon sa petsa ng desisyon na tumanggi na kilalanin ang mga rehistradong mamamayan bilang walang trabaho ay dapat ipasok sa rehistro ng mga tatanggap ng mga pampublikong serbisyo sa larangan ng trabaho ng populasyon - mga indibidwal.

11. Ang mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho ay dapat abisuhan ang mga rehistradong mamamayan sa pagsulat (laban sa lagda) o sa anyo ng isang postal item tungkol sa pagtanggi na kilalanin sila bilang walang trabaho at irehistro sila sa loob ng isang araw mula sa petsa ng naturang desisyon.

12. Sa pagtatanghal ng mga rehistradong mamamayan na hindi lumitaw sa loob ng 10 araw mula sa petsa ng pagpaparehistro sa mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho para sa pagpili ng angkop na trabaho, mga dokumento na nagpapatunay sa pagkakaroon ng wastong mga dahilan para sa hindi paglitaw, ang mga institusyong ito ay gumawa ng desisyon sa pagkilala sa mga naturang mamamayan bilang walang trabaho at isagawa ang pahayag sa kanila para sa pagpaparehistro.

Ang listahan ng mga dokumento na nagpapatunay sa pagkakaroon ng mga wastong dahilan para sa hindi paglitaw ay inaprubahan ng Ministry of Labor at Social Protection ng Russian Federation.

13. Ang mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho ng populasyon ay nagtatakda ng oras ng mga pagbisita para sa mga walang trabahong mamamayan (hindi hihigit sa 2 beses sa isang buwan) upang pumili ng angkop na trabaho para sa kanila.

14. Ang mga walang trabaho na mamamayan na hindi lumitaw sa loob ng mga limitasyon ng oras na itinatag ng mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho para sa pagpili ng angkop na trabaho ay maaaring magpakita ng mga dokumento na nagpapatunay sa pagkakaroon ng mga wastong dahilan para sa hindi pagpapakita.

15. Ang pagpapanatili ng mga talaan ng pagpaparehistro ng mga walang trabahong mamamayan, maliban sa mga walang trabahong mamamayan, na itinakda para sa talata 16 ng Mga Panuntunang ito, ay isinasagawa kapag ang nasabing mga mamamayan ay bumisita sa mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho upang pumili ng angkop na trabaho, napapailalim sa pagtatanghal ng mga sumusunod na dokumento:

a) isang pasaporte o isang dokumento na pinapalitan ito;

b) isang libro ng trabaho o isang dokumento na pinapalitan ito;

c) para sa mga mamamayang kabilang sa kategorya ng mga taong may kapansanan - isang indibidwal na programa sa rehabilitasyon.

16. Ang pagpapanatili ng isang rehistro ng mga walang trabaho na mamamayan na naghahanap ng trabaho sa unang pagkakataon (dating hindi nagtatrabaho), na walang propesyon (espesyalidad), ay isinasagawa kapag ang mga mamamayang ito ay bumisita sa mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho upang pumili ng isang angkop na trabaho, napapailalim sa pagtatanghal ng mga sumusunod na dokumento:

isang pasaporte;

b) dokumento sa edukasyon;

c) para sa mga mamamayang kabilang sa kategorya ng mga taong may kapansanan - isang indibidwal na programa sa rehabilitasyon.

17. Ang pagpaparehistro ng mga walang trabaho na mamamayan ay isinasagawa sa rehistro ng mga tatanggap ng mga pampublikong serbisyo sa larangan ng trabaho ng populasyon - mga indibidwal sa pamamagitan ng pagpasok ng petsa ng pagbisita ng mga mamamayan ng mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho at impormasyon tungkol sa mga alok ng angkop na trabaho.

18. Ang mga walang trabahong mamamayan ay inaabisuhan sa pamamagitan ng pagsulat (laban sa lagda) ng petsa ng susunod na pagbisita sa institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho para sa pagpili ng angkop na trabaho.

19. Kapag ang mga walang trabahong mamamayan ay bumisita sa mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho upang pumili ng angkop na trabaho, ang impormasyong nakapaloob sa mga dokumento, kabilang ang mga may kaugnayan sa nakaraang trabaho, na nagpapatunay sa kanilang pag-uuri bilang mga mamamayan na nakakaranas ng mga kahirapan sa paghahanap ng angkop na trabaho, mga dokumento sa edukasyon at ( o ) mga kwalipikasyon, sa mga antas ng akademiko at (o) mga titulong pang-akademiko, sa pagsasanay at sa iba pang mga dokumento, pati na rin ang petsa ng kanilang pagtatanghal, ay ipinasok sa rehistro ng mga tumatanggap ng mga serbisyong pampubliko sa larangan ng pagtatrabaho ng populasyon - mga indibidwal .
Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Marso 6, 2015 N 201.

20. Ang pagpaparehistro ng mga walang trabahong mamamayan ay isinasagawa ng mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho sa mga sumusunod na kaso:

a) pagkilala sa isang mamamayan bilang nagtatrabaho sa mga batayan na ibinigay para sa Artikulo 2 ng Batas ng Russian Federation "Sa Pagtatrabaho sa Russian Federation";

b) pagpasa sa bokasyonal na pagsasanay o pagtanggap ng karagdagang propesyonal na edukasyon sa direksyon ng mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho na may pagbabayad ng mga scholarship;
(Subparagraph bilang susugan, na ipinatupad noong Marso 21, 2015 sa pamamagitan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Marso 6, 2015 N 201.

c) pangmatagalang (higit sa 1 buwan mula sa petsa ng huling pagbisita sa institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho para sa pagpaparehistro at pagpili ng angkop na trabaho) pagkabigo na lumitaw sa institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho nang walang magandang dahilan;

d) paglipat, paglipat sa ibang lugar;

e) isang pagtatangkang tumanggap o tumanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho nang mapanlinlang;

f) hatol sa correctional labor, gayundin sa parusa sa anyo ng pagkakait ng kalayaan;

g) ang appointment ng isang pensiyon na ibinigay para sa talata 2 ng Artikulo 32 ng Batas ng Russian Federation "Sa Pagtatrabaho sa Russian Federation", o paghirang ng isang pensiyon sa seguro para sa katandaan, kabilang ang maagang , o ang appointment ng isang old-age pension o isang pensiyon para sa mahabang serbisyo ayon sa estado probisyon ng pensiyon;
(Subparagraph bilang susugan, na ipinatupad noong Agosto 18, 2015 sa pamamagitan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Agosto 4, 2015 N 790.

h) pagtanggi na mamagitan sa institusyon ng estado ng pampublikong serbisyo sa pagtatrabaho (sa isang personal na nakasulat na aplikasyon ng isang walang trabahong mamamayan);

i) pagkamatay ng isang mamamayang walang trabaho.

21. Ang impormasyon sa petsa at dahilan para sa pagtanggal ng rehistro ng mga mamamayang walang trabaho ay ipinasok sa rehistro ng mga tatanggap ng mga serbisyong pampubliko sa larangan ng trabaho ng populasyon - mga indibidwal.

22. Ang mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho ng populasyon ay dapat abisuhan ang mga walang trabaho na mamamayan sa pamamagitan ng sulat sa anyo ng isang postal item tungkol sa kanilang pagtanggal sa rehistro sa loob ng 3 araw mula sa petsa ng pagtanggal.

Mga Kinakailangan sa Trabaho

APPROVED
Dekreto ng Pamahalaan
Pederasyon ng Russia
napetsahan noong Setyembre 7, 2012 N 891

1. Tinutukoy ng dokumentong ito ang mga kinakailangan para sa pagpili ng mga mamamayang nakarehistro upang makahanap ng angkop na trabaho (mula rito ay tinutukoy bilang mga rehistradong mamamayan), at mga walang trabahong mamamayan ng angkop na trabaho.

2. Ang pagpili ng angkop na trabaho para sa mga rehistradong mamamayan at walang trabahong mamamayan ay isinasagawa batay sa impormasyon tungkol sa mga bakante at bakanteng posisyon na nakapaloob sa rehistro ng mga tumatanggap ng mga pampublikong serbisyo sa larangan ng trabaho ng populasyon - mga employer.

3. Ang pagpili ng angkop na trabaho ay isinasagawa na isinasaalang-alang ang propesyon (espesyalidad), posisyon, uri ng aktibidad, level ng edukasyon at mga kwalipikasyon , karanasan sa trabaho at kasanayan, ang halaga ng average na kita na nakalkula sa nakalipas na 3 buwan sa huling lugar ng trabaho (serbisyo) ng mamamayan, isang konklusyon sa inirekumendang kalikasan at mga kondisyon sa pagtatrabaho, accessibility sa transportasyon ng lugar ng trabaho, pati na rin ang mga kinakailangan ng employer sa kandidatura ng empleyado na nilalaman sa impormasyon sa mga bakante at bakanteng posisyon .
(Talata bilang susugan, na ipinatupad noong Marso 21, 2015 sa pamamagitan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Marso 6, 2015 N 201 sa pamamagitan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Marso 26, 2019 N 318.

4. Ang mga rehistradong mamamayan na hindi nagsumite ng mga dokumentong nagpapatunay sa level ng edukasyon at mga kwalipikasyon , karanasan at mga kasanayan sa trabaho kapag nagrerehistro, ay binibigyan ng mga alok ng bayad na trabaho na nakapaloob sa rehistro ng mga tatanggap ng mga pampublikong serbisyo sa larangan ng pagtatrabaho ng populasyon - mga employer, kabilang ang pansamantalang trabaho na hindi nangangailangan ng paunang pagsasanay na nakakatugon sa mga kinakailangan batas sa paggawa Russian Federation at iba pang mga regulasyong ligal na kilos na naglalaman ng mga pamantayan batas sa paggawa, isinasaalang-alang ang accessibility sa transportasyon ng lugar ng trabaho, pati na rin ang mga kinakailangan ng employer para sa kandidatura ng empleyado na nakapaloob sa impormasyon sa mga bakante at bakanteng posisyon.
(Talata bilang susugan, na nagsimula noong Marso 21, 2015 sa pamamagitan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Marso 6, 2015 N 201.

5. Kapag pumipili ng angkop na trabaho, ang accessibility sa transportasyon ng lugar ng trabaho ay tinutukoy na isinasaalang-alang ang maximum na distansya ng isang angkop na trabaho mula sa lugar ng paninirahan ng mga rehistradong mamamayan at mga walang trabahong mamamayan.

6. Para sa mga rehistradong mamamayan na nagparehistro sa loob ng 12 buwan pagkatapos ng pagpapaalis sa anumang kadahilanan, ang trabaho ay itinuturing na angkop, kabilang ang pansamantalang trabaho, na tumutugma sa propesyonal na pagiging angkop ng empleyado, na isinasaalang-alang ang antas ng his mga kwalipikasyon , ang mga kondisyon ng huling lugar ng trabaho (serbisyo), maliban sa mga bayad na pampublikong gawain, pati na rin ang estado ng kalusugan ng mga mamamayan at ang accessibility sa transportasyon ng lugar ng trabaho.
(Atem bilang susugan, na ipinatupad noong Marso 21, 2015 sa pamamagitan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Marso 6, 2015 N 201; bilang susugan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Marso 26, 2019 N 318.

7. Para sa mga rehistradong mamamayan na naghahanap ng trabaho sa unang pagkakataon (dating hindi nagtatrabaho), may propesyon (specialty), nakarehistro sa loob ng 12 buwan pagkatapos ng graduation sa mga organisasyong nagsasagawa mga aktibidad na pang-edukasyon , ang trabaho ay itinuturing na angkop, kabilang ang pansamantalang trabaho, na tumutugma sa propesyon (espesyalidad), na isinasaalang-alang ang antas ng kwalipikasyon , ang estado ng kalusugan ng mga mamamayan at ang accessibility sa transportasyon ng lugar ng trabaho.
(Talata bilang susugan, na nagsimula noong Marso 21, 2015 sa pamamagitan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Marso 6, 2015 N 201.

8. Ang mga rehistradong mamamayan na naghahanap ng trabaho sa unang pagkakataon, na hindi pa nagtrabaho at kasabay nito ay walang propesyon (espesyalidad), ay binibigyan ng hindi hihigit sa 2 alok para sa bokasyonal na pagsasanay o mga referral para sa bayad na trabaho , kabilang ang pansamantalang trabaho, nangangailangan o hindi nangangailangan (isinasaalang-alang ang edad at iba pang mga katangian ng mga mamamayan) paunang pagsasanay na nakakatugon sa mga kinakailangan ng batas sa paggawa ng Russian Federation at iba pang mga regulasyong ligal na kilos na naglalaman ng mga pamantayan ng batas sa paggawa.
(Talata bilang susugan, na nagsimula noong Marso 21, 2015 sa pamamagitan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Marso 6, 2015 N 201.

9. Bayad na trabaho, kabilang ang pansamantalang trabaho at pampublikong gawain, na nangangailangan o hindi nangangailangan (isinasaalang-alang ang edad at iba pang mga katangian ng mga mamamayan) paunang pagsasanay, na nakakatugon sa mga kinakailangan ng batas sa paggawa ng Russian Federation at iba pang mga regulasyong ligal na kilos na naglalaman ng paggawa pamantayan ng batas, ay itinuturing na angkop para sa mga rehistradong mamamayan at walang trabahong mamamayan:

a) na-dismiss nang higit sa isang beses sa isang taon bago ang pagsisimula ng kawalan ng trabaho, para sa paglabag sa disiplina sa paggawa o iba pang mga aksyong nagkasala na itinakda ng batas ng Russian Federation;

b) ang mga huminto sa indibidwal na entrepreneurial at iba pang aktibidad, na umalis sa mga miyembro ng ekonomiya ng magsasaka (sakahan) sa paraang inireseta ng batas ng Russian Federation;

c) naghahangad na mag-renew aktibidad sa paggawa pagkatapos ng mahabang pahinga (higit sa 1 taon);

d) ipinadala ng mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho para sa pagsasanay at pinatalsik para sa mga aksyong nagkasala;

e) ang mga tumanggi na pagbutihin (ibalik) ang kanilang mga kwalipikasyon sa kanilang kasalukuyang propesyon (espesyalidad), upang makakuha ng kaugnay na propesyon o sumailalim sa bokasyonal na pagsasanay o tumanggap ng karagdagang Edukasyong pangpropesyunal pagkatapos ng pagtatapos ng itinakdang panahon para sa pagbabayad ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho;
(Subclause bilang susugan, na nagsimula noong Marso 21, 2015 sa pamamagitan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Marso 6, 2015 N 201; bilang susugan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Marso 26, 2019 N 318.

f) nakarehistro sa mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho nang higit sa 12 buwan;
(Subparagraph bilang susugan, na nagsimula noong Abril 13, 2019 sa pamamagitan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Marso 26, 2019 N 318.

g) na hindi nagtrabaho nang higit sa 3 taon;

h) na nag-aplay sa mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho pagkatapos ng pagtatapos ng pana-panahong trabaho.

10. Kapag pumipili ng angkop na trabaho para sa mga rehistradong mamamayan at walang trabahong mamamayan, hindi pinapayagan ang:

a) mag-alok ng parehong opsyon sa trabaho nang dalawang beses, at para sa mga mamamayan na naghahanap ng trabaho sa unang pagkakataon, na hindi pa nagtrabaho noon at walang propesyon (espesyalidad), nag-aalok ng parehong opsyon propesyonal na pagsasanay o karagdagang propesyonal na edukasyon nang dalawang beses;
(Subparagraph bilang susugan, na ipinatupad noong Marso 21, 2015 sa pamamagitan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Marso 6, 2015 N 201.

b) pagpapadala sa mga lugar ng trabaho nang hindi isinasaalang-alang ang pagbuo ng isang pampublikong network ng transportasyon na nagsisiguro sa accessibility ng transportasyon sa lugar ng trabaho;

c) isang alok ng trabaho na nauugnay sa isang pagbabago sa lugar ng paninirahan ng mga mamamayan nang walang kanilang pahintulot;

d) isang alok ng trabaho, ang mga kondisyon sa pagtatrabaho kung saan ay hindi sumusunod sa mga patakaran at regulasyon sa proteksyon sa paggawa;

e) isang alok ng trabaho, ang suweldo kung saan ay mas mababa kaysa sa karaniwang suweldo na kinakalkula para sa huling 3 buwan sa huling lugar ng trabaho (serbisyo) ng mga mamamayan. Para sa mga mamamayan na ang average na buwanang kita ay lumampas sa antas ng subsistence ng populasyon na may kakayahan, na kinakalkula sa paksa ng Russian Federation alinsunod sa itinatag na pamamaraan, ang trabaho ay hindi maituturing na angkop kung ang mga iminungkahing kita ay mas mababa kaysa sa subsistence minimum na kinakalkula sa paksa ng Russian Federation alinsunod sa itinatag na pamamaraan.
(Subparagraph bilang susugan, na nagsimula noong Abril 13, 2019 sa pamamagitan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Marso 26, 2019 N 318.

11. Para sa mga rehistradong mamamayan at walang trabahong mamamayan na may ilang propesyon (specialty), ang pagpili ng angkop na trabaho ay isinasagawa na isinasaalang-alang ang mga available na propesyon (specialties), qualification level , karanasan at mga kasanayan sa trabaho.
(Talata bilang susugan, na nagsimula noong Marso 21, 2015 sa pamamagitan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Marso 6, 2015 N 201.

12. Kapag ang isang angkop na trabaho ay inaalok sa mga rehistradong mamamayan at mga walang trabahong mamamayan, ang mga referral sa trabaho ay ibinibigay. Ang mga kandidato ng mga mamamayan, kung sumasang-ayon sila sa isang angkop na trabaho, ay sumasang-ayon sa mga employer.

Ang mga rehistradong mamamayan at walang trabahong mamamayan ay binibigyan ng hindi hihigit sa 2 job referral sa parehong oras.

13. Kung walang angkop na trabaho, ang mga rehistradong mamamayan at walang trabahong mamamayan, na may pahintulot nila, ay maaaring ialok:

a) referral upang magtrabaho sa isang kaugnay na propesyon (espesyalidad);

b) referral para sa pakikilahok sa mga bayad na pampublikong gawain;

c) pakikilahok sa mga job fair at mga trabaho sa pagsasanay;

d) propesyonal na oryentasyon para sa layunin ng pagpili ng larangan ng aktibidad (propesyon), trabaho at bokasyonal na pagsasanay;

e) pagpapadala para sa pansamantalang trabaho mga mamamayang walang trabaho na nakakaranas ng kahirapan sa paghahanap ng trabaho, mga walang trabahong mamamayan na may edad 18 hanggang 20 taong gulang, na may pangalawang bokasyonal na edukasyon, na naghahanap ng trabaho sa unang pagkakataon.
(Subparagraph bilang susugan, na ipinatupad noong Marso 21, 2015 sa pamamagitan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Marso 6, 2015 N 201.

14. Ang mga menor de edad na rehistradong mamamayan sa pagitan ng edad na 14 at 18 ay maaaring mag-alok ng pansamantalang trabaho sa kanilang libreng oras mula sa pag-aaral.

15. Ang mga kandidato ng mga rehistradong mamamayan at mga walang trabahong mamamayan sa kaso ng kanilang pahintulot na magtrabaho sa isang kaugnay na propesyon (espesyalidad) o pakikilahok sa mga bayad na pampublikong gawain at pansamantalang trabaho ay napagkasunduan ng mga employer.

Rebisyon ng dokumento, isinasaalang-alang
mga pagbabago at karagdagan na inihanda
CJSC "Kodeks"

"Sa pamamaraan para sa pagpaparehistro ng mga mamamayan upang makahanap ng angkop na trabaho, pagrehistro ng mga walang trabaho na mamamayan at mga kinakailangan para sa pagpili ng angkop na trabaho"

GOBYERNO NG RUSSIAN FEDERATION

RESOLUSYON
napetsahan noong Setyembre 7, 2012 N 891

SA PAMAMARAAN PARA SA PAGREHISTRO NG MGA MAMAMAYAN PARA SA LAYUNIN NG PAGHAHANAP NG ANGKOP NA TRABAHO, PAGREREHISTRO NG WALANG TRABAHO NG MGA MAMAMAYAN AT MGA KINAKAILANGAN PARA SA PAGPILI NG ANGKOP NA TRABAHO.

may petsang 06.03.2015 N 201, may petsang 04.08.2015 N 790)

Mga panuntunan para sa pagpaparehistro ng mga mamamayan upang makahanap ng angkop na trabaho;

Mga panuntunan para sa pagpaparehistro ng mga walang trabaho na mamamayan;

mga kinakailangan sa trabaho.

2. Upang magbigay ng mga paliwanag sa Ministry of Labor at Social Protection ng Russian Federation sa aplikasyon ng resolusyong ito.

punong Ministro
Pederasyon ng Russia
D. MEDVEDEV

Naaprubahan
Dekreto ng Pamahalaan
Pederasyon ng Russia
napetsahan noong Setyembre 7, 2012 N 891

MGA TUNTUNIN SA PAGREREHISTRO NG MGA MAMAMAYAN PARA SA LAYUNIN NG PAGHAHANAP NG ANGKOP NA TRABAHO

napetsahan 06.03.2015 N 201)

3. Ang pagpaparehistro ay isinasagawa ng mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho sa pagtatanghal ng mga mamamayan ng mga sumusunod na dokumento:

a) isang pasaporte ng isang mamamayan ng Russian Federation o isang dokumento na pinapalitan ito;

b) para sa mga mamamayan na kabilang sa kategorya ng mga taong may kapansanan - isang indibidwal na programa sa rehabilitasyon para sa isang taong may kapansanan, na inisyu sa inireseta na paraan at naglalaman ng isang konklusyon sa inirerekumendang kalikasan at mga kondisyon sa pagtatrabaho (mula dito ay tinutukoy bilang indibidwal na programa ng rehabilitasyon).

4. Kapag nagparehistro, maaaring ipakita ng mga mamamayan, bukod sa iba pang mga bagay, ang mga sumusunod na dokumento:

a) isang libro ng trabaho o isang dokumento na pinapalitan ito, pati na rin ang mga kontrata sa pagtatrabaho at mga kontrata ng serbisyo;

b) mga dokumento sa edukasyon, mga dokumento sa edukasyon at mga kwalipikasyon, mga dokumento sa mga kwalipikasyon, mga dokumento sa pagsasanay, mga dokumento sa mga antas ng akademiko at mga titulong pang-akademiko; (Bilang sinusugan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Marso 6, 2015 N 201)

c) sertipiko ng average na kita para sa huling 3 buwan sa huling lugar ng trabaho;

d) mga dokumento na nagpapatunay sa pagwawakas ng mga mamamayan ng paggawa o iba pang mga aktibidad alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng batas ng Russian Federation;

e) mga dokumento na nagpapatunay sa pagtatalaga ng mga mamamayan sa kategorya ng mga nakakaranas ng mga kahirapan sa paghahanap ng angkop na trabaho, na ibinigay para sa Artikulo 5 ng Batas ng Russian Federation "Sa Pagtatrabaho sa Russian Federation".

5. Ang pagpaparehistro ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagpasok ng mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho sa rehistro ng mga tatanggap ng mga pampublikong serbisyo sa larangan ng pagtatrabaho ng populasyon - mga indibidwal ng impormasyong nakapaloob sa mga dokumentong isinumite ng mga mamamayan, pati na rin ang petsa ng aplikasyon ng mamamayan sa tinukoy na institusyon, na siyang petsa ng pagpaparehistro.

7. Para sa mga mamamayang matipuno, maliban sa mga mamamayan na itinakda sa talata 8 ng Mga Panuntunang ito, na nag-aplay sa mga awtoridad sa serbisyo sa pagtatrabaho sa lugar ng tirahan, na walang trabaho at mga kita, na naghahanap ng trabaho at handang simulan ito, kapag nagrerehistro, ang mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho ng populasyon ay nagtatakda ng petsa ng mga pagbisita upang pumili ng angkop na trabaho sa loob ng isang panahon na hindi hihigit sa 11 araw mula sa petsa ng pagtatanghal ng mga sumusunod na dokumento:

(Bilang sinusugan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Marso 6, 2015 N 201)

e) para sa mga mamamayang kabilang sa kategorya ng mga taong may kapansanan - isang indibidwal na programa sa rehabilitasyon.

8. Mga mamamayang may kakayahan na naghahanap ng trabaho sa unang pagkakataon (hindi pa nagtrabaho dati), walang propesyon (espesyalidad), nag-aplay sa mga awtoridad sa serbisyo sa pagtatrabaho sa kanilang lugar na tinitirhan, handang magsimula ng trabaho o bokasyonal pagsasanay sa direksyon ng mga awtoridad sa serbisyo sa pagtatrabaho, kapag nagrerehistro sa mga institusyon ng estado Ang mga serbisyo sa pagtatrabaho ay nagtatakda ng petsa ng pagbisita para sa pagpili ng angkop na trabaho sa loob ng isang panahon na hindi hihigit sa 11 araw mula sa petsa ng pagtatanghal ng mga sumusunod na dokumento:

isang pasaporte;

b) dokumento sa edukasyon;

10. Kapag ang rehistro ng mga tumatanggap ng mga pampublikong serbisyo sa larangan ng pagtatrabaho ng populasyon - ang mga tagapag-empleyo ay tumatanggap ng impormasyon tungkol sa mga bakante at bakanteng posisyon na angkop para sa mga rehistradong mamamayan, ang mga mamamayang ito ay inaalok nang pasalita (sa pamamagitan ng telepono) o nakasulat (sa pamamagitan ng post, e-mail) bisitahin ang ipinahiwatig na mga institusyon sa loob ng 3 araw upang pumili ng angkop na trabaho.

14. Ang pagtanggal ng rehistro ng mga rehistradong mamamayan ay isinasagawa ng mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho sa mga sumusunod na kaso:

a) trabaho;

c) hatol sa correctional labor, gayundin sa parusa sa anyo ng pagkakait ng kalayaan;

d) pagtanggi na mamagitan sa institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho (sa isang personal na nakasulat na aplikasyon ng isang mamamayan);

e) ang pagkamatay ng isang mamamayan.

Naaprubahan
Dekreto ng Pamahalaan
Pederasyon ng Russia
napetsahan noong Setyembre 7, 2012 N 891

REGULATIONS REGISTRATION FOR UNEMLOYED CITIZENS

(gaya ng sinusugan ng Mga Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Marso 6, 2015 N 201, ng Agosto 4, 2015 N 790)

1. Ang mga Panuntunang ito ay namamahala sa pamamaraan para sa pagpaparehistro ng mga mamamayang walang trabaho.

3. Ang pagpaparehistro ay napapailalim sa mga mamamayan na nakarehistro upang makahanap ng angkop na trabaho alinsunod sa Mga Panuntunan para sa pagpaparehistro ng mga mamamayan upang makahanap ng angkop na trabaho, na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Setyembre 7, 2012 N 891 (mula dito ay tinutukoy bilang mga rehistradong mamamayan), kung saan ang mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho ng populasyon, alinsunod sa itinatag na pamamaraan, ang mga desisyon ay ginawa upang kilalanin sila bilang walang trabaho.

a) isang pasaporte o isang dokumento na pinapalitan ito;

b) isang libro ng trabaho o isang dokumento na pinapalitan ito;

c) mga dokumento sa edukasyon, mga dokumento sa edukasyon at mga kwalipikasyon, mga dokumento sa mga kwalipikasyon, mga dokumento sa pagsasanay, mga dokumento sa mga antas ng akademiko at mga titulong pang-akademiko; (Bilang sinusugan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Marso 6, 2015 N 201)

d) sertipiko ng average na kita para sa huling 3 buwan sa huling lugar ng trabaho;

isang pasaporte;

b) dokumento sa edukasyon;

c) para sa mga mamamayang kabilang sa kategorya ng mga taong may kapansanan - isang indibidwal na programa sa rehabilitasyon.

6. Ang mga institusyon ng estado ng pampublikong serbisyo sa pagtatrabaho ay may karapatang magpadala ng mga kahilingan, kabilang ang sa elektronikong anyo gamit ang isang pinag-isang sistema ng interdepartmental na elektronikong pakikipag-ugnayan at mga panrehiyong sistema ng interdepartmental na elektronikong pakikipag-ugnayan na konektado dito, upang kumpirmahin ang katumpakan ng impormasyon at ang pagiging tunay ng mga dokumentong isinumite ng mga rehistradong mamamayan para kilalanin sila bilang walang trabaho , sa mga pampublikong awtoridad, lokal na pamahalaan, institusyon at organisasyon.

7. Ang pagpaparehistro ng mga mamamayang walang trabaho ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagpasok sa rehistro ng mga tatanggap ng mga pampublikong serbisyo sa larangan ng trabaho ng populasyon - impormasyon ng mga indibidwal tungkol sa pagkilala sa mga mamamayang ito bilang walang trabaho.

b) dalawang pagtanggi ng isang mamamayan na naghahanap ng trabaho sa unang pagkakataon (na hindi pa nagtrabaho dati) at sa parehong oras ay walang propesyon (espesyalidad), mula sa pagtanggap ng bokasyonal na pagsasanay o mula sa isang inaalok na bayad na trabaho, kabilang ang pansamantalang trabaho;

c) ang kawalan ng isang mamamayan nang walang magandang dahilan sa loob ng 10 araw mula sa petsa ng pagpaparehistro upang makahanap ng angkop na trabaho sa isang institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho para sa pagpili ng angkop na trabaho;

Ang listahan ng mga dokumento na nagpapatunay sa pagkakaroon ng mga wastong dahilan para sa hindi paglitaw ay inaprubahan ng Ministry of Labor at Social Protection ng Russian Federation.

a) isang pasaporte o isang dokumento na pinapalitan ito;

b) isang libro ng trabaho o isang dokumento na pinapalitan ito;

c) para sa mga mamamayang kabilang sa kategorya ng mga taong may kapansanan - isang indibidwal na programa sa rehabilitasyon.

16. Ang pagpaparehistro ng mga walang trabaho na mamamayan na naghahanap ng trabaho sa unang pagkakataon (hindi pa nagtrabaho dati), na walang propesyon (espesyalidad), ay isinasagawa kapag ang nasabing mga mamamayan ay bumisita sa mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho upang pumili ng isang angkop na trabaho, napapailalim sa pagtatanghal ng mga sumusunod na dokumento:

isang pasaporte;

b) dokumento sa edukasyon;

c) para sa mga mamamayang kabilang sa kategorya ng mga taong may kapansanan - isang indibidwal na programa sa rehabilitasyon.

19. Kapag ang mga walang trabahong mamamayan ay bumisita sa mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho upang pumili ng angkop na trabaho, ang impormasyong nakapaloob sa mga dokumento, kabilang ang mga nauugnay sa nakaraang trabaho, na nagpapatunay sa kanilang pagsasama sa kategorya ng mga mamamayan na nakakaranas ng mga kahirapan sa paghahanap ng angkop na trabaho, mga dokumento sa edukasyon at (o ) mga kwalipikasyon, sa mga antas ng akademiko at (o) mga titulong pang-akademiko, sa pagsasanay at sa iba pang mga dokumento, pati na rin ang petsa ng kanilang pagtatanghal, ay ipinasok sa rehistro ng mga tumatanggap ng mga serbisyong pampubliko sa larangan ng pagtatrabaho ng populasyon - indibidwal. (Bilang sinusugan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Marso 6, 2015 N 201)

20. Ang pagpaparehistro ng mga walang trabahong mamamayan ay isinasagawa ng mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho sa mga sumusunod na kaso:

a) pagkilala sa isang mamamayan bilang nagtatrabaho sa mga batayan na ibinigay para sa Artikulo 2 ng Batas ng Russian Federation "Sa Pagtatrabaho sa Russian Federation";

b) pagpasa sa bokasyonal na pagsasanay o pagtanggap ng karagdagang bokasyonal na edukasyon sa direksyon ng mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho na may pagbabayad ng isang iskolar; (Bilang sinusugan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Marso 6, 2015 N 201)

d) paglipat, paglipat sa ibang lugar;

e) isang pagtatangkang tumanggap o tumanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho nang mapanlinlang;

f) hatol sa correctional labor, gayundin sa parusa sa anyo ng pagkakait ng kalayaan;

g) ang appointment ng isang pensiyon na ibinigay para sa talata 2 ng Artikulo 32 ng Batas ng Russian Federation "Sa Pagtatrabaho sa Russian Federation", o ang appointment ng isang pensiyon sa seguro para sa katandaan, kabilang ang maaga, o ang appointment ng isang pensiyon sa katandaan o isang mahabang serbisyong pensiyon para sa probisyon ng pensiyon ng estado; (Bilang sinusugan ng Decree of the Government of the Russian Federation ng 08/04/2015 N 790)

h) pagtanggi na mamagitan sa institusyon ng estado ng pampublikong serbisyo sa pagtatrabaho (sa isang personal na nakasulat na aplikasyon ng isang walang trabahong mamamayan);

i) pagkamatay ng isang mamamayang walang trabaho.

Naaprubahan
Dekreto ng Pamahalaan
Pederasyon ng Russia
napetsahan noong Setyembre 7, 2012 N 891

MGA KINAKAILANGAN SA PAGPILI NG TRABAHO

(Bilang sinusugan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Marso 6, 2015 N 201)

3. Ang pagpili ng angkop na trabaho ay isinasagawa na isinasaalang-alang ang propesyon (espesyalidad), posisyon, uri ng aktibidad, antas ng edukasyon at kwalipikasyon, karanasan at kasanayan sa trabaho, ang halaga ng average na kita na kinakalkula para sa huling 3 buwan sa huling lugar ng trabaho ng isang mamamayan, isang konklusyon sa inirerekumendang kalikasan at mga kondisyon sa pagtatrabaho , transport accessibility ng lugar ng trabaho, pati na rin ang mga kinakailangan ng employer sa kandidatura ng empleyado na nakapaloob sa impormasyon sa mga bakante at bakanteng posisyon. (Bilang sinusugan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Marso 6, 2015 N 201)

4. Ang mga rehistradong mamamayan na hindi nagsumite ng mga dokumento na nagpapatunay sa antas ng edukasyon at mga kwalipikasyon, karanasan at mga kasanayan sa trabaho kapag nagrerehistro, ay inisyu ng mga alok ng bayad na trabaho na nakapaloob sa rehistro ng mga tatanggap ng mga pampublikong serbisyo sa larangan ng pagtatrabaho ng populasyon - mga employer, kabilang ang pansamantalang trabaho na hindi nangangailangan ng paunang pagsasanay na nakakatugon sa mga kinakailangan ng batas sa paggawa ng Russian Federation at iba pang mga regulasyong ligal na kilos na naglalaman ng mga pamantayan ng batas sa paggawa, na isinasaalang-alang ang accessibility sa transportasyon ng lugar ng trabaho, pati na rin ang mga kinakailangan ng employer para sa ang kandidatura ng empleyado na nakapaloob sa impormasyon sa mga bakante at bakanteng posisyon. (Bilang sinusugan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Marso 6, 2015 N 201)

6. Para sa mga rehistradong mamamayan na nakarehistro sa loob ng 12 buwan pagkatapos ng pagpapaalis para sa anumang kadahilanan, ang trabaho ay itinuturing na angkop, kabilang ang pansamantalang trabaho, na tumutugma sa propesyonal na pagiging angkop ng empleyado, na isinasaalang-alang ang antas ng kanyang mga kwalipikasyon, ang mga kondisyon ng huling lugar ng trabaho (maliban sa mga bayad na pampublikong gawain), ang estado ng kalusugan ng mga mamamayan at ang accessibility sa transportasyon ng lugar ng trabaho. (Bilang sinusugan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Marso 6, 2015 N 201)

7. Para sa mga rehistradong mamamayan na naghahanap ng trabaho sa unang pagkakataon (dating hindi nagtatrabaho), may propesyon (espesyalidad), nakarehistro sa loob ng 12 buwan pagkatapos ng graduation mula sa mga organisasyong nakikibahagi sa mga aktibidad na pang-edukasyon, ang trabaho ay itinuturing na angkop, kabilang ang trabaho ng isang pansamantalang kalikasan, na tumutugma sa propesyon (espesyalidad), na isinasaalang-alang ang antas ng kwalipikasyon, ang estado ng kalusugan ng mga mamamayan at ang accessibility sa transportasyon ng lugar ng trabaho. (Bilang sinusugan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Marso 6, 2015 N 201)

8. Ang mga rehistradong mamamayan na naghahanap ng trabaho sa unang pagkakataon, na hindi pa nagtrabaho at kasabay nito ay walang propesyon (espesyalidad), ay binibigyan ng hindi hihigit sa 2 alok ng bokasyonal na pagsasanay o mga referral sa bayad na trabaho, kabilang ang pansamantalang trabaho, nangangailangan o hindi nangangailangan (isinasaalang-alang ang edad at iba pang mga katangian ng mga mamamayan) paunang pagsasanay na nakakatugon sa mga kinakailangan ng batas sa paggawa ng Russian Federation at iba pang mga regulasyong ligal na kilos na naglalaman ng mga pamantayan ng batas sa paggawa. (Bilang sinusugan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Marso 6, 2015 N 201)

b) ang mga huminto sa indibidwal na entrepreneurial at iba pang aktibidad, na umalis sa mga miyembro ng ekonomiya ng magsasaka (sakahan) sa paraang inireseta ng batas ng Russian Federation;

c) naghahangad na ipagpatuloy ang aktibidad sa paggawa pagkatapos ng mahabang (mahigit 1 taon) na pahinga;

d) ipinadala ng mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho para sa pagsasanay at pinatalsik para sa mga aksyong nagkasala;

e) yaong mga tumanggi na mapabuti (ibalik) ang kanilang mga kwalipikasyon sa kanilang kasalukuyang propesyon (espesyalidad), upang makakuha ng kaugnay na propesyon o sumailalim sa bokasyonal na pagsasanay o tumanggap ng karagdagang bokasyonal na edukasyon pagkatapos ng pagtatapos ng unang panahon ng pagbabayad ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho; (Bilang sinusugan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Marso 6, 2015 N 201)

f) na nakarehistro sa mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho nang higit sa 18 buwan;

g) na hindi nagtrabaho nang higit sa 3 taon;

h) na nag-aplay sa mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho pagkatapos ng pagtatapos ng pana-panahong trabaho.

10. Kapag pumipili ng angkop na trabaho para sa mga rehistradong mamamayan at walang trabahong mamamayan, hindi pinapayagan ang:

a) ang alok ng parehong opsyon sa trabaho nang dalawang beses, at para sa mga mamamayan na naghahanap ng trabaho sa unang pagkakataon, na hindi pa nagtrabaho at walang propesyon (espesyalidad), ang alok ng parehong opsyon ng bokasyonal na pagsasanay o karagdagang propesyonal na edukasyon nang dalawang beses; (Bilang sinusugan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Marso 6, 2015 N 201)

b) pagpapadala sa mga lugar ng trabaho nang hindi isinasaalang-alang ang pagbuo ng isang pampublikong network ng transportasyon na nagsisiguro sa accessibility ng transportasyon sa lugar ng trabaho;

c) isang alok ng trabaho na nauugnay sa isang pagbabago sa lugar ng paninirahan ng mga mamamayan nang walang kanilang pahintulot;

d) isang alok ng trabaho, ang mga kondisyon sa pagtatrabaho kung saan ay hindi sumusunod sa mga patakaran at regulasyon sa proteksyon sa paggawa;

e) isang alok ng trabaho, ang suweldo kung saan ay mas mababa kaysa sa karaniwang suweldo na kinakalkula para sa huling 3 buwan sa huling lugar ng trabaho ng mga mamamayan. Para sa mga mamamayan na ang average na buwanang kita ay lumampas sa antas ng subsistence ng populasyon na may kakayahan, na kinakalkula sa paksa ng Russian Federation alinsunod sa itinatag na pamamaraan, ang trabaho ay hindi maituturing na angkop kung ang mga iminungkahing kita ay mas mababa kaysa sa subsistence minimum na kinakalkula sa paksa ng Russian Federation alinsunod sa itinatag na pamamaraan.

11. Para sa mga rehistradong mamamayan at mga walang trabaho na mamamayan na may ilang mga propesyon (espesyalidad), ang pagpili ng angkop na trabaho ay isinasagawa na isinasaalang-alang ang mga magagamit na propesyon (mga espesyalidad), antas ng kwalipikasyon, karanasan at mga kasanayan sa trabaho. (Bilang sinusugan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Marso 6, 2015 N 201)

Ang mga rehistradong mamamayan at walang trabahong mamamayan ay binibigyan ng hindi hihigit sa 2 job referral sa parehong oras.

13. Kung walang angkop na trabaho, ang mga rehistradong mamamayan at walang trabahong mamamayan, na may pahintulot nila, ay maaaring ialok:

a) referral upang magtrabaho sa isang kaugnay na propesyon (espesyalidad);

b) referral para sa pakikilahok sa mga bayad na pampublikong gawain;

c) pakikilahok sa mga job fair at mga trabaho sa pagsasanay;

d) propesyonal na oryentasyon para sa layunin ng pagpili ng larangan ng aktibidad (propesyon), trabaho at bokasyonal na pagsasanay;

 Print  I-download  Magdagdag ng bookmark Tanggalin ang bookmark Ibahagi ang link

Naaprubahan

Dekreto ng Pamahalaan

Pederasyon ng Russia

REGISTRATION NG MGA MAMAMAYAN PARA SA LAYUNIN NG PAGHAHANAP NG ANGKOP NA TRABAHO

3. Ang pagpaparehistro ay isinasagawa ng mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho sa pagtatanghal ng mga mamamayan ng mga sumusunod na dokumento:

A) isang pasaporte ng isang mamamayan ng Russian Federation o isang dokumento na pinapalitan ito;

B) para sa mga mamamayan na kabilang sa kategorya ng mga taong may kapansanan - isang indibidwal na programa sa rehabilitasyon para sa isang taong may kapansanan, na inisyu sa inireseta na paraan at naglalaman ng isang konklusyon sa inirekumendang kalikasan at mga kondisyon sa pagtatrabaho (mula dito ay tinutukoy bilang indibidwal na programa ng rehabilitasyon).

4. Kapag nagparehistro, maaaring ipakita ng mga mamamayan, bukod sa iba pang mga bagay, ang mga sumusunod na dokumento:

A) isang libro ng trabaho o isang dokumento na pinapalitan ito, pati na rin ang mga kontrata sa pagtatrabaho at mga kontrata ng serbisyo;

B) mga dokumento sa edukasyon, mga dokumento sa edukasyon at mga kwalipikasyon, mga dokumento sa mga kwalipikasyon, mga dokumento sa pagsasanay, mga dokumento sa mga antas ng akademiko at mga titulong pang-akademiko;

C) sertipiko ng average na kita para sa huling 3 buwan sa huling lugar ng trabaho (serbisyo);

D) mga dokumento na nagpapatunay sa pagwawakas ng mga mamamayan ng paggawa o iba pang mga aktibidad sa paraang itinatag ng batas ng Russian Federation;

E) mga dokumento na nagpapatunay sa pagtatalaga ng mga mamamayan sa kategorya ng mga nakakaranas ng mga paghihirap sa paghahanap ng angkop na trabaho, na ibinigay para sa Artikulo 5 ng Batas ng Russian Federation "Sa Pagtatrabaho sa Russian Federation".

D) para sa mga mamamayang kabilang sa kategorya ng mga taong may kapansanan - isang indibidwal na programa sa rehabilitasyon.

Isang pasaporte;

B) dokumento sa edukasyon;

10. Kapag ang rehistro ng mga tumatanggap ng mga pampublikong serbisyo sa larangan ng pagtatrabaho ng populasyon - ang mga employer ay tumatanggap ng impormasyon tungkol sa mga bakante at bakanteng posisyon na angkop para sa mga rehistradong mamamayan, ang mga mamamayang ito ay inaalok nang pasalita (sa pamamagitan ng telepono) o nakasulat (post, e -mail) form bisitahin ang ipinahiwatig na mga institusyon sa loob ng 3 araw upang pumili ng angkop na trabaho.

14. Ang pagtanggal ng rehistro ng mga rehistradong mamamayan ay isinasagawa ng mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho sa mga sumusunod na kaso:

A) trabaho;

B) pangmatagalang (higit sa 1 buwan mula sa petsa ng huling pagbisita sa institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho para sa pagpili ng angkop na trabaho) kawalan sa institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho;

C) hatol sa correctional labor, gayundin sa parusa sa anyo ng pagkakait ng kalayaan;

D) pagtanggi na mamagitan sa institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho (sa isang personal na nakasulat na aplikasyon ng isang mamamayan);

D) pagkamatay ng isang mamamayan.

Naaprubahan

Dekreto ng Pamahalaan

Pederasyon ng Russia

REGULATIONS REGISTRATION FOR UNEMLOYED CITIZENS

1. Ang mga Panuntunang ito ay namamahala sa pamamaraan para sa pagpaparehistro ng mga mamamayang walang trabaho.

3. Ang pagpaparehistro ay napapailalim sa mga mamamayan na nakarehistro upang makahanap ng angkop na trabaho alinsunod sa Mga Panuntunan para sa pagpaparehistro ng mga mamamayan upang makahanap ng angkop na trabaho, na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Setyembre 7, 2012 N 891 (mula dito ay tinutukoy bilang mga rehistradong mamamayan), kung saan ang mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho ng populasyon, alinsunod sa itinatag na pamamaraan, ang mga desisyon ay ginawa upang kilalanin sila bilang walang trabaho.

A) isang pasaporte o isang dokumento na pinapalitan ito;

B) isang libro ng trabaho o isang dokumento na pinapalitan ito;

C) mga dokumento sa edukasyon, mga dokumento sa edukasyon at mga kwalipikasyon, mga dokumento sa mga kwalipikasyon, mga dokumento sa pagsasanay, mga dokumento sa mga antas ng akademiko at mga titulong pang-akademiko;

D) sertipiko ng average na kita para sa huling 3 buwan sa huling lugar ng trabaho (serbisyo);

E) para sa mga mamamayan na kabilang sa kategorya ng mga taong may kapansanan - isang indibidwal na programa sa rehabilitasyon para sa isang taong may kapansanan, na inisyu sa inireseta na paraan at naglalaman ng isang konklusyon sa inirerekomendang kalikasan at mga kondisyon sa pagtatrabaho (mula dito ay tinutukoy bilang indibidwal na programa ng rehabilitasyon).

Isang pasaporte;

B) dokumento sa edukasyon;

C) para sa mga mamamayang kabilang sa kategorya ng mga taong may kapansanan - isang indibidwal na programa sa rehabilitasyon.

A) pagtanggi ng isang mamamayan mula sa 2 pagpipilian para sa isang angkop na trabaho, kabilang ang pansamantalang trabaho, sa loob ng 10 araw mula sa petsa ng pagpaparehistro upang makahanap ng angkop na trabaho;

B) dalawang pagtanggi ng isang mamamayan na naghahanap ng trabaho sa unang pagkakataon (na hindi pa nagtrabaho dati) at sa parehong oras ay walang propesyon (espesyalidad) mula sa pagtanggap ng bokasyonal na pagsasanay o mula sa isang inaalok na bayad na trabaho, kabilang ang pansamantalang trabaho;

C) ang kawalan ng isang mamamayan nang walang magandang dahilan sa loob ng 10 araw mula sa petsa ng pagpaparehistro upang makahanap ng angkop na trabaho sa isang institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho para sa pagpili ng angkop na trabaho;

D) hindi pagpapakita ng isang mamamayan sa loob ng panahon na itinatag ng mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho para sa pagpapatibay ng isang desisyon sa pagkilala sa kanya bilang walang trabaho;

E) pagsusumite ng isang mamamayan ng mga dokumento na naglalaman ng sadyang maling impormasyon tungkol sa kawalan ng trabaho at kita, pati na rin ang iba pang hindi mapagkakatiwalaang data upang makilala siya bilang walang trabaho.

Ang listahan ng mga dokumento na nagpapatunay sa pagkakaroon ng mga wastong dahilan para sa hindi paglitaw ay inaprubahan ng Ministry of Labor at Social Protection ng Russian Federation.

A) isang pasaporte o isang dokumento na pinapalitan ito;

B) isang libro ng trabaho o isang dokumento na pinapalitan ito;

C) para sa mga mamamayang kabilang sa kategorya ng mga taong may kapansanan - isang indibidwal na programa sa rehabilitasyon.

Isang pasaporte;

B) dokumento sa edukasyon;

C) para sa mga mamamayang kabilang sa kategorya ng mga taong may kapansanan - isang indibidwal na programa sa rehabilitasyon.

19. Kapag ang mga walang trabahong mamamayan ay bumisita sa mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho upang pumili ng angkop na trabaho, ang impormasyong nakapaloob sa mga dokumento, kabilang ang mga nauugnay sa nakaraang trabaho, na nagpapatunay sa kanilang pagsasama sa kategorya ng mga mamamayan na nakakaranas ng mga kahirapan sa paghahanap ng angkop na trabaho, mga dokumento sa edukasyon at (o ) mga kwalipikasyon, sa mga antas ng akademiko at (o) mga titulong pang-akademiko, sa pagsasanay at sa iba pang mga dokumento, pati na rin ang petsa ng kanilang pagtatanghal, ay ipinasok sa rehistro ng mga tumatanggap ng mga serbisyong pampubliko sa larangan ng pagtatrabaho ng populasyon - indibidwal.

20. Ang pagpaparehistro ng mga walang trabahong mamamayan ay isinasagawa ng mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho sa mga sumusunod na kaso:

A) pagkilala sa isang mamamayan bilang nagtatrabaho sa mga batayan na ibinigay para sa Artikulo 2 ng Batas ng Russian Federation "Sa Pagtatrabaho sa Russian Federation";

B) pagpasa sa bokasyonal na pagsasanay o pagtanggap ng karagdagang bokasyonal na edukasyon sa direksyon ng mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho na may pagbabayad ng isang iskolar;

C) pangmatagalang (higit sa 1 buwan mula sa petsa ng huling pagbisita sa institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho para sa pagpaparehistro at pagpili ng angkop na trabaho) pagkabigo na lumitaw sa institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho nang walang magandang dahilan;

D) paglipat, paglipat sa ibang lugar;

E) isang pagtatangkang tumanggap o tumanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho nang mapanlinlang;

E) hatol sa correctional labor, gayundin sa parusa sa anyo ng pagkakait ng kalayaan;

G) ang appointment ng isang pensiyon na ibinigay para sa talata 2 ng Artikulo 32 ng Batas ng Russian Federation "Sa Pagtatrabaho sa Russian Federation", o ang appointment ng isang pensiyon sa seguro sa katandaan, kabilang ang maaga, o ang appointment ng isang old-age pension o isang long service pension para sa probisyon ng pensiyon ng estado;

3) pagtanggi sa pamamagitan ng institusyon ng estado ng pampublikong serbisyo sa pagtatrabaho (sa isang personal na nakasulat na aplikasyon ng isang walang trabahong mamamayan);

i) ang pagkamatay ng isang mamamayang walang trabaho.

Naaprubahan

Dekreto ng Pamahalaan

Pederasyon ng Russia

MGA KINAKAILANGAN SA PAGPILI NG TRABAHO

3. Ang pagpili ng angkop na trabaho ay isinasagawa na isinasaalang-alang ang propesyon (espesyalidad), posisyon, uri ng aktibidad, antas ng edukasyon at mga kwalipikasyon, karanasan at mga kasanayan sa trabaho, ang halaga ng average na kita na kinakalkula sa nakaraang 3 buwan sa huling lugar ng trabaho (serbisyo) ng mamamayan, mga konklusyon sa inirekumendang kalikasan at mga kondisyon sa pagtatrabaho, accessibility sa transportasyon ng lugar ng trabaho, pati na rin ang mga kinakailangan ng employer sa kandidatura ng empleyado na nilalaman sa impormasyon sa mga bakante at bakanteng posisyon.

6. Para sa mga rehistradong mamamayan na nakarehistro sa loob ng 12 buwan pagkatapos ng pagpapaalis para sa anumang kadahilanan, ang trabaho ay itinuturing na angkop, kabilang ang pansamantalang trabaho, na tumutugma sa propesyonal na pagiging angkop ng empleyado, na isinasaalang-alang ang antas ng kanyang mga kwalipikasyon, ang mga kondisyon ng huling lugar ng trabaho (serbisyo), maliban sa mga bayad na pampublikong gawain, pati na rin ang estado ng kalusugan ng mga mamamayan at ang accessibility sa transportasyon ng lugar ng trabaho.

8. Ang mga rehistradong mamamayan na naghahanap ng trabaho sa unang pagkakataon, na hindi pa nagtrabaho at kasabay nito ay walang propesyon (espesyalidad), ay binibigyan ng hindi hihigit sa 2 alok ng bokasyonal na pagsasanay o mga referral sa bayad na trabaho, kabilang ang pansamantalang trabaho, nangangailangan o hindi nangangailangan (isinasaalang-alang ang edad at iba pang mga katangian ng mga mamamayan) paunang pagsasanay na nakakatugon sa mga kinakailangan ng batas sa paggawa ng Russian Federation at iba pang mga regulasyong ligal na kilos na naglalaman ng mga pamantayan ng batas sa paggawa.

A) na-dismiss nang higit sa isang beses sa loob ng taon bago ang pagsisimula ng kawalan ng trabaho, para sa paglabag sa disiplina sa paggawa o iba pang mga aksyong nagkasala na itinakda ng batas ng Russian Federation;

B) ang mga huminto sa indibidwal na entrepreneurial at iba pang aktibidad, na umalis sa mga miyembro ng ekonomiya ng magsasaka (sakahan) sa paraang inireseta ng batas ng Russian Federation;

C) naghahangad na ipagpatuloy ang aktibidad sa paggawa pagkatapos ng mahabang (mahigit 1 taon) na pahinga;

D) ipinadala ng mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho para sa pagsasanay at pinatalsik para sa mga aksyong nagkasala;

E) ang mga tumanggi na mapabuti (ibalik) ang kanilang mga kwalipikasyon sa kanilang kasalukuyang propesyon (espesyalidad), kumuha ng kaugnay na propesyon o sumailalim sa bokasyonal na pagsasanay o tumanggap ng karagdagang bokasyonal na edukasyon pagkatapos ng pagtatapos ng itinatag na panahon para sa pagbabayad ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho;

C) isang alok ng trabaho na nauugnay sa isang pagbabago sa lugar ng paninirahan ng mga mamamayan nang walang kanilang pahintulot;

D) alok ng trabaho, ang mga kondisyon sa pagtatrabaho na hindi sumusunod sa mga patakaran at regulasyon sa proteksyon sa paggawa;

E) isang alok sa trabaho, ang suweldo na kung saan ay mas mababa kaysa sa karaniwang suweldo na kinakalkula para sa huling 3 buwan sa huling lugar ng trabaho (serbisyo) ng mga mamamayan. Para sa mga mamamayan na ang average na buwanang kita ay lumampas sa antas ng subsistence ng populasyon na may kakayahan, na kinakalkula sa paksa ng Russian Federation alinsunod sa itinatag na pamamaraan, ang trabaho ay hindi maituturing na angkop kung ang mga iminungkahing kita ay mas mababa kaysa sa subsistence minimum na kinakalkula sa paksa ng Russian Federation alinsunod sa itinatag na pamamaraan.

Ang mga rehistradong mamamayan at walang trabahong mamamayan ay binibigyan ng hindi hihigit sa 2 job referral sa parehong oras.

13. Kung walang angkop na trabaho, ang mga rehistradong mamamayan at walang trabahong mamamayan, na may pahintulot nila, ay maaaring ialok:

A) referral upang magtrabaho sa isang kaugnay na propesyon (espesyalidad);

B) direksyon para sa pakikilahok sa mga bayad na pampublikong gawain;

C) pakikilahok sa mga job fair at mga trabaho sa pagsasanay;

D) propesyonal na oryentasyon upang mapili ang larangan ng aktibidad (propesyon), trabaho at bokasyonal na pagsasanay;

E) pagpapadala para sa pansamantalang trabaho mga mamamayang walang trabaho na nakakaranas ng kahirapan sa paghahanap ng trabaho, mga walang trabahong mamamayan na may edad 18 hanggang 20 taong gulang na may pangalawang bokasyonal na edukasyon, na naghahanap ng trabaho sa unang pagkakataon.

14. Ang mga menor de edad na rehistradong mamamayan sa pagitan ng edad na 14 at 18 ay maaaring mag-alok ng pansamantalang trabaho sa kanilang libreng oras mula sa pag-aaral.

Sa pamamaraan para sa pagpaparehistro ng mga mamamayan upang makahanap ng angkop na trabaho, pagrehistro ng mga walang trabaho na mamamayan at mga kinakailangan para sa pagpili ng angkop na trabaho. Balangkas na pambatasan ng Pamahalaan ng Russian Federation ng Russian Federation

Mga panuntunan para sa pagpaparehistro ng mga mamamayan upang makahanap ng angkop na trabaho

Mga panuntunan para sa pagpaparehistro ng mga mamamayang walang trabaho

Mga Kinakailangan sa Trabaho

GOBYERNO NG RUSSIAN FEDERATION

RESOLUSYON napetsahan noong Setyembre 7, 2012 N 891

SA PAMAMARAAN PARA SA PAGREHISTRO NG MGA MAMAMAYAN PARA SA LAYUNIN NG PAGHAHANAP NG ANGKOP NA TRABAHO, PAGREREHISTRO NG WALANG TRABAHO NG MGA MAMAMAYAN AT MGA KINAKAILANGAN PARA SA PAGPILI NG ANGKOP NA TRABAHO.

MGA TUNTUNIN SA PAGREREHISTRO NG MGA MAMAMAYAN PARA SA LAYUNIN NG PAGHAHANAP NG ANGKOP NA TRABAHO

REGULATIONS REGISTRATION FOR UNEMLOYED CITIZENS

MGA KINAKAILANGAN SA PAGPILI NG TRABAHO

RESOLUSYON
napetsahan noong Setyembre 7, 2012 N 891