Ang uri ng parusang inilapat ng korte na may kaugnayan sa isang partikular na nahatulang tao ay tinutukoy batay sa antas ng kanyang pagkakasala at ang mga opsyon para sa pananagutan na ibinigay para sa kriminal na artikulo.
Sapilitang gawain bilang isang uri ng parusang kriminal ay ginamit sa Russia mula noong 2005. Ang mga sapilitang gawain ay itinuturing na isa sa mga pinaka malambot na species mga parusa na hindi nagpapabigat sa mga nahatulan ng mahaba at mahirap na trabaho.
Ang hindi patas na paghahatid ng mga sapilitang gawain ay ang batayan para baguhin ang ganitong uri ng parusa sa pagpapalit nito ng mas mabigat.
Sasagutin ng artikulong ito ang mga tanong kung ano ang sapilitang trabaho, at kung paano sila mapagsilbihan ng mga bilanggo.
Ang sapilitang trabaho ay isang uri ng parusang kriminal na kinasasangkutan ng pagsasagawa ng gawaing kapaki-pakinabang sa lipunan ng mga bilanggo sa kanilang libreng oras.
Ibig sabihin, ang sukatan ng responsibilidad na ito ay mailalapat lamang kaugnay sa mga may pangunahing lugar ng trabaho o pag-aaral.
Ang ipinag-uutos na gawain na kinokontrol ng Art. 49 ng Criminal Code ng Russian Federation, pati na rin ang Art. 3.13 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation. Mula noong 2013, ang mga sapilitang gawain ay lumitaw bilang isang uri administratibong parusa sa Code of Administrative Offenses ng Russian Federation.
Ang mga bilanggo ay hindi tumatanggap ng anumang materyal na kabayaran para sa paglilingkod sa sapilitang trabaho.
Hinirang species na ito Ang mga parusa ay karaniwang para sa mga maliliit na krimen. Ang mga pagtatalaga sa paggawa sa loob ng balangkas ng sapilitang trabaho ay hindi nangangailangan ng espesyal na kaalaman at kasanayan mula sa mga bilanggo, isang tiyak na antas ng kwalipikasyon sa paggawa.
Pangunahing tampok
Ang mga tampok na nakikilala ang sapilitang trabaho mula sa iba pang uri ng parusang kriminal ay:
- Aplikasyon lamang na may kaugnayan sa opisyal na trabaho o pag-aaral;
- Ang mga gawa ay naglalayong makakuha ng pampublikong benepisyo;
- Hindi nagpapahiwatig ng kabayaran, ang lahat ng kita ay nakadirekta sa badyet ng estado;
- Hindi dapat pumili ng lugar para sa pagpapatupad ng mga sapilitang gawain;
- Ay mapilit;
- Hindi sila ang panghuling uri ng parusa, madali silang mapalitan ng isang tunay na termino ng pagkakulong kung sakaling may mga paglabag sa paglilingkod.
Ang sapilitang trabaho ay nagsasangkot ng isang moral na epekto sa nahatulan. Para sa mga menor de edad na misdemeanors, ang mga convict ay kailangang gumawa ng hindi sanay at hindi prestihiyosong trabaho, bukod pa rito, sa kanilang lugar na tinitirhan.
Ang sapilitang trabaho ay isang anyo ng pangunahing parusang kriminal.
Ang mga sapilitang gawain ay maaaring ilapat para sa mga sumusunod na gawaing kriminal:
Sa Art. 49 ng Criminal Code ng Russian Federation, ang mga paghihigpit ay inireseta para sa bilog ng mga tao kung saan hindi mailalapat ang parusang ito.
Kaya, hindi maihahatid ang sapilitang trabaho:
- Mga taong may kapansanan sa unang pangkat;
- Buntis na babae;
- Babae na may mga batang wala pang 3 taong gulang;
- Mga enlisted at non-commissioned contract servicemen na hindi pa nakapagsilbi sa kanilang termino ng serbisyo sa oras ng paghatol.
Bilang mga obligadong gawain, bilang panuntunan, ang mga hakbang para sa pagpapabuti ng nakapalibot na teritoryo ay ginagamit. Ang bawat malusog na tao ay maaaring gumawa ng ganoong gawain nang walang anumang espesyal na kasanayan. Kung saan posibleng gawin ang nasentensiyahang termino, ang inspeksyon ng penitentiary ang magpapasya.
Ang mga uri ng sapilitang trabaho at ang mga lugar ng kanilang paglilingkod ay sama-samang tinutukoy ng mga lokal na awtoridad kasama ang mga kinatawan ng inspeksyon ng penitentiary.
Ang ipinag-uutos na trabaho ay maaaring kabilang ang:
- Paglilinis ng kalye;
- Pag-aayos ng mga pasukan at mga lugar ng patyo;
- Pag-green ng lungsod, atbp.
Ang pagpili ng isang partikular na uri ng trabaho ay pinipili batay sa edad at kalusugan ng nahatulan. Pwede kang umalis sa trabaho as in pampublikong institusyon pati pribado.
Ang pinakamababang bilang ng oras para sa paghahatid ng sentensiya sa pamamagitan ng desisyon ng korte ay itinakda sa 60 oras, at ang maximum ay 480 oras.
Ayon kay Art. 49 ng Criminal Code ng Russian Federation, ang sapilitang trabaho ay ibinibigay nang hindi hihigit sa 4 na oras sa isang araw.
Sa panahon ng mga bakasyon at bakasyon, ang oras para sa paglilingkod sa sapilitang trabaho ay hindi nagbabago sa anumang paraan.
Para sa mga menor de edad na lumabag sa batas, ang iba pang mga pamamaraan para sa pagpapatupad ng parusa ay ibinibigay. Ang mga hangganan ng mga agwat ng oras para sa kanila ay itinakda sa 40-160 na oras.
Mga tampok ng pagpapatupad ng parusa depende sa edad:
- 14-15 taon - hindi hihigit sa 2 oras sa isang araw;
- 15-16 taon - hindi hihigit sa 3 oras sa isang araw;
- 16-18 taon - hindi hihigit sa 4 na oras sa isang araw.
Ang itinatag na mga pamantayan para sa paghahatid ng mga sentensiya ay maaaring bawasan sa kasunduan sa mga empleyado ng inspektorate ng penitentiary kung may mabubuting dahilan para dito.
Kaya, paano mag-ehersisyo ang sapilitang trabaho? Ang pamamaraan para sa pagpapatupad ng mga sapilitang gawain ay ibinigay para sa Art. 4 ng Criminal Executive Code ng Russian Federation.
Matapos dumating ang hatol legal na epekto, para sa pagpapatupad, ang kaukulang utos na may kopya ng pangungusap ay ipinadala sa inspeksyon ng penitentiary. Ang inspeksyon ay may 15 araw para isangkot ang convict sa pagpapatupad ng sentensiya.
Sa larangan ng pagpapatupad ng mga sapilitang gawain, ang mga pangunahing kapangyarihan ng PII ay kinabibilangan ng:
- Pag-iingat ng mga rekord ng mga bilanggo at ang kanilang mga iskedyul ng trabaho;
- Paliwanag sa mga nahatulan ng utos ng pagpapatupad ng parusa;
- Koordinasyon ng listahan ng mga pasilidad para sa paglilingkod sa sapilitang trabaho sa mga awtoridad lokal na pamahalaan;
- Pagsisimula ng isang pagbabago sa pamamaraan para sa pagpapatupad ng parusa sa kaganapan ng mga paglabag sa paghahatid ng trabaho ng mga nahatulan.
Bilang bahagi ng paglilingkod sa sapilitang trabaho, ang mga nahatulan ay hindi mga libro sa trabaho, at kinakalkula ang karanasan sa trabaho.
Napakalaking bahagi ng mga nahatulan ay hindi tumutupad sa parusa sa anyo ng paglilingkod nang maayos sa sapilitang trabaho.
Regular na paglalakad nang walang magandang dahilan, ang mga pagtatangka na magtago mula sa mga empleyado ng inspeksyon ng penitentiary ay maaga o huli ay hahantong sa katotohanan na ang parusa ay papalitan ng mas seryoso.
Kaya ano ang mangyayari kung hindi ka pumasok sa sapilitang trabaho? Upang makagawa ng isang desisyon na may kaugnayan sa iyo upang simulan ang pagpapalit ng sapilitang trabaho na may pag-agaw ng kalayaan, kinakailangang kilalanin ang iyong mga paglabag bilang nakakahamak.
Ang mga batayan para sa pagkilala ay ang mga sumusunod:
- Higit sa 2 pagliban nang walang magandang dahilan sa loob ng isang buwan;
- Higit sa 2 paglabag sa disiplina sa paggawa sa loob ng isang buwan;
- Mga pagtatangkang tumakas mula sa paglilingkod sa sapilitang trabaho.
Kung magtangkang tumakas ang convict, ilalagay siya sa wanted list na may pag-aresto sa loob ng 48 oras. Ang pag-aresto ay maaari ding palawigin ng korte ng 30 araw.
Sa kaso ng mga sistematikong paglabag sa disiplina sa paggawa at pagliban, ang inspeksyon ng penitentiary ay naghahanda ng materyal para sa pagsusumite sa korte sa pagpapalit ng sapilitang trabaho sa sapilitang paggawa o isang tunay na termino ng pagkakulong.
Ang termino ng parusa ay pinananatili na isinasaalang-alang ang oras na nagtrabaho. Isang araw sapilitang paggawa o pagkakulong ay katumbas ng 8 oras ng sapilitang trabaho.
Ang pagbabago sa parusa ay isasagawa sa utos ng hudisyal sa panawagan ng convict, ng kanyang defense counsel, ng prosecutor at ng kinatawan ng penitentiary inspection.
Ipapakita ng empleyado ng III ang time sheet para sa pagsusuri sa korte. Ang nahatulan ay magpapatotoo, na nagpapaliwanag sa kanyang walang galang na pagliban.
Bilang isang tuntunin, kung ang taong nahatulan ay bumisita mga pagdinig sa korte at sa lahat ng posibleng paraan ay masisiguro sa hukuman ang intensyon na maglingkod nang buong katapatan sa sapilitang gawain, tatanggihan ang pagbabago ng parusa.
Isinasagawa ang pagsasanay na ito para sa 2020.. Tanging ang mga paksang nagtatago sa pananagutan, malisyosong lumalabag sa mga batas, umiinom ng alak at namumuno sa isang antisosyal na pamumuhay ang napapailalim sa kapalit ng mas malupit na uri ng parusa.
Maaari bang mapalitan ng multa ang ipinag-uutos na trabaho? Posibleng palitan ang sapilitang trabaho ng multa sa kaso ng isang perpektong kasaysayan ng pagpapatupad ng parusa ng nahatulan.
Kung ang nahatulan ay walang anumang mga paglabag sa disiplina sa paggawa, maaari kang mag-aplay sa korte upang palitan ang parusa ng multa.
Art. Ang 53 ng Criminal Code ng Russian Federation ay nagbibigay ng isa pang uri ng parusang kriminal - sapilitang paggawa. Ang mga pangunahing pagkakaiba mula sa sapilitang paggawa ay ipinakita bilang mga sumusunod:
Sa katunayan, ang sapilitang paggawa ay isang alternatibo sa parusa sa anyo ng pagkakulong. Iyon ay, ito ay isang layunin na mas malupit na parusa kumpara sa paggamit ng mga sapilitang gawain.
Ang Kabanata 7 ng Criminal Executive Code ay kinokontrol ang pamamaraan para sa pagpapatupad ng parusa sa anyo ng corrective labor. Ang correctional labor, sa karamihan, ay may pagkakatulad sa sapilitang paggawa kaysa sa sapilitang paggawa.
Ang mga pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng sapilitan at corrective na paggawa ay ipinakita sa sumusunod na listahan:
Ang mga paghihigpit sa bilog ng mga tao kung saan hindi mailalapat ang correctional labor ay kapareho ng mga paghihigpit para sa sapilitang paggawa.
Gayundin, sa kaso ng pag-iwas sa kanilang pagbitay, maaari silang palitan ng sapilitang paggawa o isang tunay na termino ng pagkakulong.
Ang sapilitang trabaho bilang isang uri ng parusang kriminal ay ang pinakamababang parusa na pinapayagan ng batas, hindi binibilang ang parusang pera. At kahit ang sapilitang trabaho ay may mga limitasyon sa bilog ng mga nahatulang tao.
Ang ganitong gawain, bagama't isinasagawa nang hindi hihigit sa 4 na oras sa isang araw, ay nagsasangkot pa rin ng matinding pisikal na paggawa na hindi naaangkop sa ilang mga kategorya ng mga mamamayan.
Ang ipinag-uutos na trabaho ay ipinag-uutos. Ang paglabag sa pamamaraan para sa pagpapatupad ng parusa sa anyo ng sapilitang trabaho ay puno ng pagsusuri ng kriminal na pananagutan.
Mahigit sa dalawang napalampas na trabaho bawat buwan ay maaaring legal na batayan tunay na pagkakulong ng nahatulang tao.
Para sa lahat ng iligal na aksyon balang araw kakailanganin mong sumagot sa isang antas o iba pa. Sa pag-aaral ng mga uri ng pananagutan, makikita mo na ang mas malambot ay ginagamit nang mas madalas kaysa sa pinakamahirap. Ang mga sapilitang gawa ay at mayroon ding katanyagan sa isang spectrum ng mga paghatol.
Pangkalahatang impormasyon tungkol sa sapilitang trabaho bilang isang uri ng parusang kriminal
Ang sapilitang trabaho bilang isang parusang kriminal ay wala sa Kodigo sa Kriminal ng Sobyet, ito ay isang trend ng bagong panahon. Pangunahing magaan na parusa sa hindi malubhang krimen nabuo ang isang makataong lipunan. Inaalagaan ng lahat ang tao mga posibleng paraan, kabilang ang pagtaas ng bisa ng mga parusa, pagbabawas ng kalubhaan ng mga ito sa isang makatwirang lawak.
Ang pagkakaroon ng dumaan sa isang mahirap na landas mula sa pagpapakilala noong 1996 hanggang sa simula ng aplikasyon noong 2005, ang mga sapilitang gawain ay kinuha ang kanilang lugar sa istruktura ng mga parusang panghukuman. Ngayon, kung posible na huwag ihiwalay ang isang tao sa lipunan, malamang na siya ay parusahan, "" o ilang uri ng trabaho.
Pag-usapan natin ang mga katangian at palatandaan ng sapilitang trabaho bilang isang uri ng parusang kriminal.
Konsepto at mga palatandaan
Ang sapilitang trabaho ay maaaring mailalarawan bilang mga sumusunod - ang gawain ng isang bilanggo sa kanyang libreng oras mula sa trabaho / pag-aaral para sa kapakinabangan ng lipunan. Natutukoy ang uri ng paggawa lokal na awtoridad self-government kasama ang mga empleyado ng penitentiary inspection.
Mga tampok na nagpapakilala ng parusa:
- Mandatory na kalikasan (ginagarantiya ng pamimilit ng estado);
- Ang convict ay walang karapatang pumili ng uri ng trabaho sa kanyang sarili, maaari lamang silang italaga;
- Ang prestihiyo ng trabaho;
- Ang kanilang pangkalahatang kakayahang magamit (upang maisagawa sila ng mga tao nang walang naaangkop na pagsasanay);
- Pagganap nang hiwalay mula sa mga oras ng pagtatrabaho (isa sa mga pangunahing pagkakaiba mula sa parusa sa anyo ng ipinag-uutos mula sa);
- Ang nagkasala ay nawalan ng karapatang magpahinga at magbayad para sa trabaho sa panahon ng pagpapatupad ng pangungusap (isang karagdagang pagkakaiba mula sa correctional labor ay ang taong naglilingkod sa sentensiya ay hindi nagbabayad ng anumang mga pondo, tulad ng sa unang kaso - kapag correctional labor mula sa sahod ang isang tiyak na porsyento ay pinigil);
- Ang parusa ay maaari lamang isagawa sa lugar kung saan nakatira ang nahatulan.
Ang pagiging epektibo ng parusa ay nagbibigay ng moral na presyon. Halimbawa, hindi gumaganap ang pinaka-prestihiyosong trabaho malapit sa kanyang tahanan, ang bilanggo ay matatakot na mapansin. Ang mga hindi kasiya-siyang sensasyon at negatibong emosyon sa ilang mga lawak ay magagarantiyahan ang kawalan ng pagnanais na ulitin ang krimen kung saan siya pinarusahan.
Magbasa pa tungkol sa panahon ng sapilitang trabaho sa ilalim ng batas na kriminal.
Sa higit pang detalye tungkol sa kung ano ang sapilitang trabaho bilang isang uri ng parusang kriminal, sasabihin ng espesyalista sa sumusunod na video:
Timing
Ang mga limitasyon sa oras para sa sapilitang trabaho ay itinatag ng batas - hindi bababa sa 60 oras, hindi hihigit sa 480 oras. Kasabay nito, ang convict ay hindi maaaring magtrabaho para sa kapakinabangan ng lipunan sa ilalim ng pagpilit nang higit sa apat na oras sa isang araw. Pinahuhusay din ng aspetong ito ang epekto ng sapilitang trabaho - kahit na ang pinakamaikling pangungusap ay umaabot ng ilang araw.
Tungkol sa kung sino ang nagpapatupad ng parusa sa anyo ng sapilitang trabaho, at kung kanino ito itinalaga, sasabihin pa namin.
Kanino itinalaga at sino ang gumaganap?
Ang pangunahing kondisyon para sa paghatol ay ang kakayahang magtrabaho. Ang sapilitang trabaho ay hindi maaaring parusahan:
- Mga taong may kapansanan ng 1st group;
- Buntis na babae;
- Mga ina na may mga sanggol (hanggang tatlong taong gulang);
- Conscripts sa serbisyo;
- Mga kontratista sa ranggo ng pribado at sarhento, kung sila ay nasa serbisyo.
executive body sa kasong ito– inspeksyon sa penitentiary sa lugar ng tirahan ng convict. Hindi lamang siya nakikilahok sa pagpapataw ng parusa, ngunit sinusubaybayan din ang kawastuhan ng pagpapatupad nito.
Ang sapilitang trabaho ay kumikilos lamang bilang isang sentral na parusa sa ilalim ng mga artikulo ng Criminal Code ng Russian Federation. Halimbawa, ito ay ibinigay para sa ilang mga artikulo:
- 169 ng Criminal Code ng Russian Federation - ang kakanyahan ng artikulo: - hanggang sa 480 na oras ng sapilitang trabaho.
- 118 ng Criminal Code ng Russian Federation - ang kakanyahan ng artikulo: - hanggang 480 oras;
- 307 ng Criminal Code ng Russian Federation - ang kakanyahan ng artikulo: pagbibigay ng sadyang maling patotoo, panlilinlang ng isang dalubhasa, espesyalista o hindi tamang pagsasalin - hanggang 480 oras.
Tungkol sa kung anong mga kalupitan ang kailangan mong magtrabaho nang libre, sasabihin ng video sa ibaba:
Mga uri ng paggawa
Walang karaniwang listahan ng mga trabahong angkop para sa pagpapatupad ng parusang ito. Mga organo lokal na awtoridad ang nahatulan ay itinalaga sa medyo simple at kapaki-pakinabang na gawain sa lipunan. Hindi ito nangangailangan ng kaalaman sa teknolohiya, sapat lamang na nasa pisikal na anyo na angkop para sa aktibidad.
Basahin sa ibaba ang tungkol sa pamamaraan para sa pagpapatupad ng parusa sa anyo ng sapilitang trabaho ng mga bilanggo na naglilingkod dito.
Order of execution
Matapos magawa ang desisyon ng korte, ang pagtatalaga ng uri ng pampublikong trabaho, dapat simulan ng convict na gawin ang mga ito nang eksakto bago ang ikalabing-anim na araw mula sa oras ng pagdating sa inspeksyon ng dokumentasyon ng penitentiary sa anyo ng isang kopya ng nauugnay na desisyon ng korte .
Ano ang mangyayari sa kaso ng malisyosong pag-iwas?
Mayroong dalawang pagpipilian para sa parusa para sa malisyosong pag-iwas sa parusa.
Isa sa mga uri ng mga parusa na ibinigay ng Criminal Code Pederasyon ng Russia, mula nang mailathala ang Criminal Code ng Russian Federation sa orihinal na bersyon noong 1997, ang sapilitang trabaho ay naging.
Ayon sa Artikulo 49 ng Criminal Code ng Russian Federation:
Mahalaga! Ang sapilitang trabaho ay ang gawaing isinagawa sa isang libreng batayan na kapaki-pakinabang sa lipunan, na isinasagawa ng nahatulan sa oras, libre mula sa pangunahing gawain (pag-aaral).
Ang uri ng parusang ito ay itinatag ng mga lokal na self-government body (LSG) alinsunod sa mga inspeksyon ng penitentiary.
Ang sapilitang trabaho ay hindi maaaring italaga bilang karagdagan sa umiiral na parusa, halimbawa, pagkakulong, iyon ay, sila ang pangunahing uri ng parusa.
Ang mga gawaing ito ay libre, lahat ng kita mula sa mga gawaing ito ay inililipat sa badyet ng estado.
Mahalaga! Ang pagpapalit ng parusa sa anyo ng mga sapilitang gawain sa pamamagitan ng multa ay hindi itinatadhana ng kasalukuyang batas sa kriminal at kriminal na pamamaraan.
Mga opsyon sa sapilitang trabaho
Kapag nagtatalaga ng uri ng sapilitang trabaho, sinusuri ng mga lokal na katawan ng self-government at mga inspeksyon sa penitentiary ang maraming salik: edad, kasarian, katayuan sa kalusugan, at kakayahang magtrabaho.
Mahalaga! Ang sapilitang trabaho ay itinalaga lamang sa mga taong may kakayahan; para sa mga taong may kapansanan, ang sapilitang trabaho ay pinapalitan ng ibang uri ng parusa.
Kabilang sa mga halimbawa ng sapilitang trabaho ang: pagputol ng mga kagubatan, paglilinis ng mga kalye, pagdadala ng mga kalakal, gusali at iba pang aktibidad na kapaki-pakinabang sa lipunan.
Ano ang maximum na halaga ng mga sapilitang gawain?
Ayon sa Bahagi 2 ng Artikulo 49 ng Criminal Code ng Russian Federation, ang termino ng parusang ito ay hindi maaaring lumampas sa 480 na oras at hindi maaaring mas mababa sa 60 na oras. Ang parusang ito ay binawi nang hindi hihigit sa 4 na oras bawat araw. Ang hukuman ay hindi maaaring magpataw ng parusa sa labas ng mga limitasyong ito.
Ano ang pamamaraan para sa paghahatid ng mga sapilitang gawain?
Ayon sa bahagi 2 ng artikulo 25 ng Criminal Executive Code ng Russian Federation:
Mahalaga! Ang nahatulan ay dapat kasangkot sa paghahatid ng sentensiya sa loob ng 15 araw mula sa petsa ng pagtanggap ng utos ng hukuman na may kopya ng hatol.
Karaniwan, ang order na ito ay ipinapadala pagkatapos ng 10 araw mula sa petsa ng pagpahayag ng hatol (iyon ay, pagkatapos ng pag-expire ng panahon ng apela).
Kaya, sa loob ng isang buwan pagkatapos ng pagpapahayag ng hatol, ang convict ay magsisimulang magsilbi sa pangungusap na ito.
Pag-iwas sa sapilitang trabaho at mga kahihinatnan nito
Ayon sa Artikulo 30 ng Criminal Executive Code ng Russian Federation:
Ang mga sumusunod na bilanggo ay mga umiiwas sa sapilitang trabaho:
- Ang mga hindi lumabas ng higit sa 2 beses sa loob ng 1 buwan para sa compulsory work nang walang magandang dahilan.
- Paglabag sa disiplina sa paggawa nang higit sa 2 beses sa loob ng 1 buwan
- Nagtatago para makaiwas sa parusa
Ang mga wastong dahilan ay, sa partikular, sakit, force majeure, pagkamatay ng malapit na kamag-anak.
Ayon sa bahagi 2 ng Artikulo 30 ng Penal Code ng Russian Federation, ang convict na ito ay inilalagay sa listahan ng wanted at nakakulong ng hanggang 48 oras (ang panahon ay maaaring pahabain ng korte hanggang 30 araw).
Mahalaga! Sa kaso ng malisyosong pag-iwas sa paglilingkod sa sapilitang trabaho, ang ganitong uri ng parusa ay maaaring palitan ng isang nahatulang tao na may mas matinding parusa: sapilitang paggawa o pagkakulong alinsunod sa Bahagi 3 ng Art. 49 ng Criminal Code ng Russian Federation.
Kasabay nito, ang pagkalkula ng termino ay tulad na ang araw ng pagkakulong (sapilitang paggawa) ay katumbas ng 8 oras ng sapilitang paggawa.
Gayundin, ang pagpapalit ng mga sapilitang gawain sa pamamagitan ng sapilitang paggawa o ganap na pag-agaw ng kalayaan ay isinasagawa sa kaso ng pagtanggi ng nasasakdal mula sa mga sapilitang gawain.
Sapilitang trabaho para sa mga menor de edad
Ang aplikasyon ng sapilitang paggawa sa mga menor de edad ay kinokontrol ng Bahagi 3 ng Artikulo 88 ng Criminal Code ng Russian Federation.
May tatlong naayos na pambatasan na mga tampok ng aplikasyon ng mga sapilitang gawain kapag sila ay itinalaga sa mga menor de edad (mga taong wala pang 18 taong gulang):
- ang minimum na threshold ng parusa ay binabawasan ng 1/3 mula 60 hanggang 40 na oras, ang maximum na threshold ng 2/3 mula 480 hanggang 160 na oras, ayon sa pagkakabanggit
- ang isang menor de edad ay maaaring italaga lamang sa mga uri ng trabaho na kaya niyang gawin (lalo na, ipinagbabawal ang pagtatrabaho bilang mga loader o sa isang logging site)
- ang tagal ng paghahatid ng isang pangungusap sa edad na hanggang 15 taon ay hindi hihigit sa 2 oras sa isang araw, sa edad na 15-16 taon - 3 oras. pangkalahatang tuntunin- hindi hihigit sa 4 na oras.
PANSIN! Na may kaugnayan sa pinakabagong mga pagbabago sa batas, maaaring luma na ang impormasyon sa artikulo! Payuhan ka ng aming abogado nang walang bayad - isulat sa form sa ibaba.
Buong teksto ng Art. 49 ng Criminal Code ng Russian Federation na may mga komento. Bago kasalukuyang edisyon na may mga karagdagan para sa 2020. Legal na payo sa ilalim ng Artikulo 49 ng Criminal Code ng Russian Federation.
1. Ang sapilitang trabaho ay binubuo sa pagsasagawa ng libreng gawaing kapaki-pakinabang sa lipunan ng convict sa kanyang libreng oras mula sa kanyang pangunahing trabaho o pag-aaral. Ang uri ng sapilitang trabaho at ang mga pasilidad kung saan sila pinaglilingkuran ay tinutukoy ng mga lokal na pamahalaan alinsunod sa mga inspeksyon ng penitentiary.
2. Ang sapilitang trabaho ay itinatag para sa isang panahon na animnapu hanggang apat na raan at walumpung oras at pinaglilingkuran nang hindi hihigit sa apat na oras sa isang araw.
3. Kung sakali malisyosong pag-iwas nahatulan mula sa paglilingkod sa sapilitang paggawa, sila ay pinalitan ng sapilitang paggawa o pagkakait ng kalayaan. Kasabay nito, ang oras kung saan ang nahatulang tao ay nagsilbi ng sapilitang paggawa ay isinasaalang-alang kapag tinutukoy ang panahon ng sapilitang paggawa o pagkakulong sa rate ng isang araw ng sapilitang paggawa o isang araw ng pagkakulong para sa walong oras ng sapilitang paggawa.
4. Ang sapilitang trabaho ay hindi itinalaga sa mga taong kinikilalang may kapansanan sa unang grupo, mga buntis na kababaihan, mga babaeng may mga batang wala pang tatlong taong gulang, mga tauhan ng militar na sumasailalim sa Serbisyong militar sa conscription, gayundin ang mga tauhan ng militar na sumasailalim sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata para sa mga post ng militar pribado at hindi nakatalagang mga opisyal, kung hindi pa sila nagsilbi sa panahon ng hatol ng korte ayon sa batas termino ng serbisyo sa conscription.
Komentaryo sa Artikulo 49 ng Criminal Code ng Russian Federation
1. Ang nagkomento na artikulo ay nagtatatag ng isang bagong uri ng parusa, na binubuo sa pagganap ng nahatulan ng libreng serbisyo sa komunidad sa kanyang libreng oras mula sa kanyang pangunahing trabaho o pag-aaral.
Ang pamamaraan para sa pagpapatupad ng mga sapilitang gawain ay tinukoy sa Art. 25 ng Penal Code ng Russian Federation, ayon sa kung saan sila ay isinasagawa sa pamamagitan ng mga inspeksyon ng penitentiary sa lugar ng tirahan ng nahatulan. Ang uri ng sapilitang trabaho at ang mga pasilidad kung saan sila pinaglilingkuran ay tinutukoy ng mga lokal na pamahalaan alinsunod sa mga inspeksyon ng penitentiary. Ang trabaho ay maaaring maging anumang kalidad, kabilang ang labor-intensive, ang mga ito ay hindi nauugnay sa pangunahing gawain at espesyalidad ng nahatulan, ang nahatulan ay hindi maaaring tumanggi na gawin ang mga ito nang walang magandang dahilan. Ang sapilitang trabaho ay hindi dapat humihiya sa karangalan at dignidad ng nasasakdal o magkaroon ng katangian ng pagpapahirap. Mga araw na walang pasok at probisyon sa nahatulan sa susunod na bakasyon sa pangunahing lugar ng trabaho huwag suspindihin ang pagpapatupad ng parusa sa anyo ng sapilitang trabaho. Kasabay nito, ang convict ay hindi maaaring masangkot sa paglilingkod sa compulsory labor sa panahon ng karamdaman o ang paglitaw ng anumang sitwasyon na pumipigil sa pagpapatupad ng ganitong uri ng parusa.
2. Ang oras ng sapilitang trabaho ay hindi maaaring lumampas sa apat na oras sa mga araw na walang pasok at sa mga araw kung kailan ang convict ay hindi nakikibahagi sa pangunahing trabaho, serbisyo o pag-aaral; sa mga araw ng trabaho ay hindi maaaring lumampas sa dalawang oras pagkatapos ng pagtatapos ng trabaho, serbisyo o pag-aaral, at may pahintulot ng nahatulan - apat na oras.
3. Sa kaso ng malisyosong pag-iwas sa paglilingkod sa mga sapilitang gawain, maaaring mapalitan ang mga ito ng paghihigpit sa kalayaan, pag-aresto o pagkakulong. Ang kalubhaan ng mga paglabag sa pag-iwas mula sa pagganap ng sapilitang gawain ay tinukoy sa Bahagi 1 ng Art. 30 ng Criminal Code ng Russian Federation.
4. Dahil sa ang katunayan na ang sapilitang trabaho ay nauugnay sa paggamit ng pisikal na pagsusumikap ng mga nahatulan, ayon sa bahagi 4 ng komentong artikulo, ang mga kategorya ng mga mamamayan ay nakalista na hindi maaaring sumailalim sa sapilitang trabaho. Ayon sa Bahagi 3 ng Art. 26 ng Penal Code ng Russian Federation kung sakaling magkaroon ng malubhang karamdaman ang nahatulan na pumipigil sa paghahatid ng sentensiya, o pagkilala sa kanya bilang isang taong may kapansanan ng pangkat 1, ang nasasakdal ay may karapatang mag-isa na mag-aplay sa korte na may kahilingang palayain siya mula sa karagdagang paglilingkod sa hatol. Gayundin, sa kaso ng isang malubhang karamdaman ng isang convict na pumipigil sa paghahatid ng isang pangungusap, o pagkilala sa kanya bilang isang taong may kapansanan ng 1st group, ang Penal Code ng Russian Federation ay may karapatang mag-isa na mag-aplay sa korte na may kahilingan upang palayain siya mula sa karagdagang paghahatid ng hatol. Gayundin, ang parusang pinag-uusapan ay ipinataw, siya ay may karapatang mag-aplay sa korte na may kahilingan na ipagpaliban ang paghahatid ng kanyang sentensiya, ngunit mula lamang sa petsa ng pagbibigay ng maternity leave.
Sa pagsasagawa ng pagpapataw ng parusang kriminal sa anyo ng sapilitang paggawa ng mga korte ng Russian Federation, tingnan ang Resolusyon ng Korte Suprema ng Russian Federation noong Enero 11, 2007 N 2 "Sa kasanayan ng pagpapataw ng parusang kriminal ng mga korte ng ang Russian Federation."
Mga konsultasyon at komento ng mga abogado sa Artikulo 49 ng Criminal Code ng Russian Federation
Kung mayroon ka pa ring mga katanungan tungkol sa Artikulo 49 ng Criminal Code ng Russian Federation at gusto mong makatiyak na ang impormasyong ibinigay ay napapanahon, maaari kang kumunsulta sa mga abogado ng aming website.
Maaari kang magtanong sa pamamagitan ng telepono o sa website. Ang mga paunang konsultasyon ay walang bayad mula 9:00 hanggang 21:00 oras ng Moscow araw-araw. Ang mga tanong na natanggap sa pagitan ng 21:00 at 09:00 ay ipoproseso sa susunod na araw.