Petsa ng pagpapakilala: mula sa sandali ng pag-apruba

Inilathala ni: Information and Publishing Center ng Ministry of Health ng Russia, 1997.

1. Binuo ng: Research Institute of Occupational Medicine ng Russian Academy of Medical Sciences (Afanas'eva R. F., Repin G. N., Mikhailova N. S., Bessonova N. A., Burmistrova O. V., Losik T. K.); Moscow Research Institute of Hygiene. F. F. Erisman (Ustyushin B. V.); na may partisipasyon ng St. Petersburg Research Institute of Occupational Health and Occupational Diseases (Sinitsina E.V., Chashchin V.P.); Goskomsanepidnadzor ng Russia (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).
2. Inaprubahan at ipinatupad ng Decree of the State Committee for Sanitary and Epidemiological Supervision of Russia na may petsang Oktubre 1, 1996, No. 21.
3. Ipinakilala upang palitan ang "Sanitary microclimate standards pang-industriya na lugar", na inaprubahan ng Ministry of Health ng USSR na may petsang 31.03.86, No. 4088-86.

Batas ng RSFSR "Sa sanitary at epidemiological na kapakanan ng populasyon"

"Mga regulasyon sa kalusugan, mga pamantayan at pamantayan sa kalinisan (pagkatapos nito - mga tuntunin sa kalusugan) - mga regulasyon na nagtatatag ng pamantayan para sa kaligtasan at (o) hindi nakakapinsala para sa isang tao ng mga salik sa kapaligiran at mga kinakailangan para sa pagtiyak ng mga paborableng kondisyon para sa kanyang buhay.

Ang mga tuntunin sa kalusugan ay sapilitan para sa lahat mga katawan ng pamahalaan at mga pampublikong asosasyon, negosyo at iba pang entidad ng negosyo, organisasyon at institusyon, anuman ang kanilang pagpapasakop at mga anyo ng pagmamay-ari, mga opisyal at mga mamamayan" (Artikulo 3).

"Ang sanitary offense ay isang labag sa batas, nagkasala (sinadya o pabaya) na kilos (aksyon o hindi pagkilos) na lumalabag sa mga karapatan ng mga mamamayan at mga interes ng lipunan, na nauugnay sa hindi pagsunod sa sanitary legislation ng RSFSR, kabilang ang kasalukuyang sanitary mga tuntunin...

Ang mga opisyal at mamamayan ng RSFSR na nakagawa ng isang sanitary offense ay maaaring sumailalim sa disciplinary, administrative at pananagutang kriminal"(Artikulo 27).

2.2.4. MGA PISIKAL NA SALIK SA KALIGIRANG TRABAHO

Mga kinakailangan sa kalinisan para sa microclimate ng mga pang-industriyang lugar

Mga kinakailangan sa kalinisan para sa microclimate ng trabaho

Mga tuntunin at regulasyon sa kalusugan

SanPiN 2.2.4.548-96

Pangkalahatang probisyon at saklaw

1.1. Ang mga Sanitary Rules and Norms na ito (mula rito ay tinutukoy bilang ang Sanitary Rules) ay nilayon na pigilan masamang epekto microclimate ng mga lugar ng trabaho, pang-industriya na lugar sa kagalingan, functional na estado, kapasidad sa pagtatrabaho at kalusugan ng tao.

1.2. Nalalapat ang Sanitary Rules na ito sa mga microclimate indicator sa mga lugar ng trabaho ng lahat ng uri ng pang-industriyang lugar at sapilitan para sa lahat ng negosyo at organisasyon. Ang mga sanggunian sa obligasyon na sumunod sa mga kinakailangan ng mga sanitary rules na ito ay dapat isama sa regulasyon. mga teknikal na papel: mga pamantayan, mga code at regulasyon ng gusali, mga pagtutukoy at iba pang mga dokumentong pangregulasyon at teknikal na kumokontrol sa mga katangian ng pagpapatakbo pasilidad ng produksyon, teknolohikal, engineering at sanitary na kagamitan, na tumutukoy sa pagkakaloob ng mga pamantayan sa kalinisan ng microclimate.

1.3. Alinsunod sa Artikulo 9 at 34 ng Batas ng RSFSR "Sa Sanitary and Epidemiological Welfare of the Population", ang mga organisasyon ay dapat magsagawa ng kontrol sa produksyon sa pagsunod sa mga kinakailangan ng Sanitary Rules at ang pagpapatupad ng mga hakbang sa pag-iwas na naglalayong pigilan ang paglitaw ng mga sakit na nagtatrabaho sa mga lugar ng produksyon, pati na rin ang pagsubaybay sa pagsunod sa mga kondisyon ng pagtatrabaho at libangan at ang pagpapatupad ng mga hakbang ng kolektibo at Personal na proteksyon nagtatrabaho mula sa masamang epekto ng microclimate.
1.4. Mga pinuno ng mga negosyo, organisasyon at institusyon, anuman ang anyo ng pagmamay-ari at subordination, upang matiyak kontrol sa produksyon ay obligadong dalhin ang mga lugar ng trabaho na naaayon sa mga kinakailangan para sa microclimate na ibinigay ng mga ito Mga regulasyon sa kalusugan.

1.5. Ang pangangasiwa at kontrol sa sanitary at epidemiological ng estado sa pagpapatupad ng mga Sanitary Rules na ito ay isinasagawa ng mga katawan at institusyon ng State Sanitary and Epidemiological Service Pederasyon ng Russia, at pangangasiwa at kontrol ng sanitary at epidemiological ng departamento - ng mga katawan at institusyon ng sanitary at epidemiological profile ng mga nauugnay na ministri at departamento.

1.6. Ang pangangasiwa sa sanitary at epidemiological ng estado sa pagtatayo ng bago at muling pagtatayo ng mga umiiral na pang-industriya na lugar ay isinasagawa sa mga yugto ng pag-unlad ng proyekto at pag-commissioning ng mga pasilidad, na isinasaalang-alang ang likas na katangian ng teknolohikal na proseso at ang pagsunod ng mga kagamitan sa engineering at sanitary sa mga kinakailangan ng mga Sanitary Rules na ito at mga code ng gusali at mga panuntunan "Pag-init, bentilasyon at air conditioning".

1.7. Dokumentasyon ng proyekto para sa pagtatayo at muling pagtatayo ng mga pang-industriyang lugar ay dapat na sumang-ayon sa mga katawan at institusyon ng State Sanitary and Epidemiological Service ng Russia.

1.8. Ang pag-commissioning ng mga pang-industriya na lugar upang masuri ang pagsunod sa mga parameter ng kalinisan ng microclimate sa mga kinakailangan ng mga Sanitary Rules na ito ay dapat isagawa kapag sapilitang paglahok mga kinatawan ng State Sanitary and Epidemiological Surveillance ng Russian Federation.

2.1. Batas ng RSFSR "Sa sanitary at epidemiological well-being ng populasyon".

2.2. Mga Regulasyon sa Sanitary ng Estado serbisyong epidemiological ng Russian Federation at ang Mga Regulasyon sa State Sanitary and Epidemiological Regulation, na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Hunyo 5, 1994, No. 625.

2.3. Pamamahala" Pangkalahatang mga kinakailangan sa pagbuo, pagtatanghal at pagpapatupad ng sanitary-hygienic at epidemiological na regulasyon at mga metodolohikal na dokumento"Pebrero 9, 1994 R1.1.004-94.

3. Mga tuntunin at kahulugan

3.1. Mga lugar na pang-industriya - mga saradong espasyo sa mga espesyal na idinisenyong gusali at istruktura, kung saan patuloy (sa mga shift) o pana-panahon (sa araw ng trabaho) aktibidad sa paggawa mga tao.

3.2. Lugar ng trabaho- isang seksyon ng lugar kung saan isinasagawa ang mga aktibidad sa paggawa sa panahon ng shift sa trabaho o bahagi nito. Ang isang lugar ng trabaho ay maaaring ilang mga seksyon ng isang pasilidad ng produksyon. Kung ang mga lugar na ito ay matatagpuan sa buong lugar, kung gayon ang buong lugar ng lugar ay itinuturing na lugar ng trabaho.

3.3. Ang malamig na panahon ng taon ay isang panahon ng taon na nailalarawan sa average na pang-araw-araw na temperatura ng hangin sa labas na katumbas ng +10°C at mas mababa.

3.4. Ang mainit na panahon ng taon ay ang panahon ng taon na nailalarawan sa average na pang-araw-araw na temperatura ng hangin sa labas sa itaas ng +10°C.

3.5. Ang average na pang-araw-araw na temperatura sa labas ay ang average na halaga ng temperatura ng hangin sa labas na sinusukat sa ilang partikular na oras ng araw sa mga regular na pagitan. Kinukuha ito ayon sa serbisyong meteorolohiko.

3.7. Ang thermal load ng kapaligiran (THS) ay ang pinagsamang epekto ng mga parameter ng microclimate (temperatura, halumigmig, bilis ng hangin, thermal exposure) sa katawan ng tao, na ipinahayag bilang isang solong-digit na indicator sa °C.

4. Pangkalahatang mga kinakailangan at mga tagapagpahiwatig ng microclimate

4.1. Itinakda ang mga tuntunin sa kalusugan mga kinakailangan sa kalinisan sa mga tagapagpahiwatig ng microclimate ng mga lugar ng trabaho ng mga pang-industriyang lugar, na isinasaalang-alang ang intensity ng pagkonsumo ng enerhiya ng mga manggagawa, ang oras ng trabaho, mga panahon ng taon at naglalaman ng mga kinakailangan para sa mga pamamaraan para sa pagsukat at pagkontrol sa mga kondisyon ng microclimatic.

4.2. Dapat tiyakin ng mga tagapagpahiwatig ng microclimate ang pagpapanatili ng thermal balance ng isang taong may kapaligiran at pagpapanatili ng pinakamainam o matitiis estado ng thermal organismo.

4.3. Ang mga tagapagpahiwatig na nagpapakilala sa microclimate sa mga pang-industriyang lugar ay:

· temperatura ng hangin;
temperatura sa ibabaw * ;
· relatibong halumigmig;
bilis ng hangin;
Ang intensity ng thermal radiation.

5. Pinakamainam na mga kondisyon microclimate
5.1. Pinakamainam microclimatic na kondisyon itinatag ayon sa pamantayan para sa pinakamainam na thermal at functional na estado ng isang tao. Nagbibigay ang mga ito ng pangkalahatan at lokal na pakiramdam ng thermal comfort sa isang 8 oras na shift sa trabaho na may kaunting stress sa mga mekanismo ng thermoregulation, hindi nagiging sanhi ng mga paglihis sa katayuan ng kalusugan, at lumikha ng mga kinakailangan para sa mataas na lebel pagganap at mas gusto sa mga lugar ng trabaho.

____________________________
* Ang temperatura ng mga ibabaw ng nakapaloob na mga istraktura (mga dingding, kisame, sahig), mga aparato (mga screen, atbp.), Pati na rin ang mga teknolohikal na kagamitan o ang mga nakapaloob na aparato nito, ay isinasaalang-alang.

5.2. Ang pinakamainam na halaga ng mga tagapagpahiwatig ng microclimate ay dapat na obserbahan sa mga lugar ng trabaho ng mga pang-industriya na lugar kung saan isinasagawa ang uri ng operator na trabaho na nauugnay sa neuro-emosyonal na stress (sa mga cabin, sa mga console at mga poste ng kontrol. teknolohikal na proseso, sa mga bulwagan ng teknolohiya ng computer, atbp.). Ang listahan ng iba pang mga trabaho at uri ng trabaho kung saan ang pinakamainam na mga halaga ng microclimate ay dapat matiyak ay tinutukoy ng Sanitary Rules para sa mga indibidwal na industriya at iba pang mga dokumento na napagkasunduan sa mga katawan ng State Sanitary and Epidemiological Surveillance sa inireseta na paraan.

5.3. Ang pinakamainam na mga parameter ng microclimate sa lugar ng trabaho ay dapat na tumutugma sa mga halaga na ibinigay sa, na may kaugnayan sa pagganap ng trabaho ng iba't ibang mga kategorya sa malamig at mainit-init na mga panahon ng taon.

5.4. Ang mga pagbabago sa temperatura ng hangin sa kahabaan ng taas at pahalang, pati na rin ang mga pagbabago sa temperatura ng hangin sa panahon ng paglilipat, habang tinitiyak ang pinakamainam na mga halaga ng microclimate sa lugar ng trabaho, ay hindi dapat lumampas sa 2 ° C at lumampas sa mga halaga \u200b \u200btinukoy sa ilang mga kategorya gumagana.

6. Pinahihintulutang kondisyon ng microclimate

6.1. Ang mga pinahihintulutang kondisyon ng microclimatic ay itinatag ayon sa pamantayan para sa pinapayagan na thermal at functional na estado ng isang tao para sa panahon ng isang 8-oras na shift sa trabaho. Hindi sila nagdudulot ng pinsala o mga problema sa kalusugan, ngunit maaaring humantong sa pangkalahatan at lokal na mga sensasyon ng thermal discomfort, pag-igting sa mga mekanismo ng thermoregulation, pagkasira sa kagalingan at pagbaba ng pagganap.

6.2. Ang mga pinahihintulutang halaga ng mga tagapagpahiwatig ng microclimate ay itinatag sa mga kaso kung saan, dahil sa mga teknolohikal na kinakailangan, teknikal at matipid na mga dahilan, ang mga pinakamainam na halaga ay hindi maibibigay.

6.3. Ang mga pinahihintulutang halaga ng mga tagapagpahiwatig ng microclimate sa mga lugar ng trabaho ay dapat na tumutugma sa mga halagang ibinigay na may kaugnayan sa pagganap ng trabaho ng iba't ibang kategorya sa malamig at mainit na panahon ng taon.

6.4. Kapag tinitiyak ang katanggap-tanggap na mga halaga ng microclimate sa mga lugar ng trabaho:
Ang pagkakaiba sa temperatura ng hangin sa kahabaan ng taas ay dapat na hindi hihigit sa 3°C;
Ang pahalang na pagkakaiba sa temperatura ng hangin, pati na rin ang mga pagbabago nito sa panahon ng paglilipat, ay hindi dapat lumampas sa:

Sa kasong ito, ang ganap na mga halaga ng temperatura ng hangin ay hindi dapat lumampas sa mga halaga na tinukoy sa para sa ilang mga kategorya ng trabaho.

6.5. Sa temperatura ng hangin sa mga lugar ng trabaho na 25°C o higit pa, ang pinakamataas na pinahihintulutang halaga ng relatibong halumigmig ng hangin ay hindi dapat lumampas sa:

70% - sa temperatura ng hangin na 25°C;
65% - sa temperatura ng hangin na 26°C;
60% - sa temperatura ng hangin na 27°C;
55% - sa temperatura ng hangin na 28°C.

6.6. Sa temperatura ng hangin na 26-28°C, ang bilis ng hangin na ipinahiwatig para sa mainit na panahon ng taon ay dapat tumutugma sa saklaw:

6.7. Ang mga pinahihintulutang halaga ng intensity ng thermal exposure ng mga manggagawa sa mga lugar ng trabaho mula sa mga mapagkukunang pang-industriya na pinainit hanggang sa madilim na glow (mga materyales, produkto, atbp.) ay dapat na tumutugma sa mga halaga na ibinigay sa.

6.8. Ang mga pinahihintulutang halaga ng intensity ng thermal exposure ng mga manggagawa mula sa mga pinagmumulan ng radiation na pinainit hanggang puti at pulang glow (mainit o tinunaw na metal, salamin, apoy, atbp.) ay hindi dapat lumampas sa 140 W/m2. Kasabay nito, higit sa 25% ng ibabaw ng katawan ay hindi dapat malantad sa radiation, at ang paggamit ng mga personal na kagamitan sa proteksiyon, kabilang ang proteksyon sa mukha at mata, ay sapilitan.

6.9. Sa pagkakaroon ng thermal exposure ng mga manggagawa, ang temperatura ng hangin sa lugar ng trabaho ay hindi dapat lumampas, depende sa kategorya ng trabaho, ang mga sumusunod na halaga:

6.10. Sa mga pang-industriyang lugar kung saan ang mga pinahihintulutang pamantayan ng mga tagapagpahiwatig ng microclimate ay hindi maitatag dahil sa mga teknolohikal na kinakailangan para sa proseso ng produksyon o hindi nabibigyang katwiran sa ekonomiya, ang mga kondisyon ng microclimate ay dapat ituring na nakakapinsala at mapanganib. Upang maiwasan ang masamang epekto ng microclimate, dapat gumamit ng mga proteksiyon na hakbang (halimbawa, mga lokal na air conditioning system, air showering, kabayaran para sa masamang epekto ng isang microclimate parameter sa pamamagitan ng pagpapalit ng isa pa, oberols at iba pang personal na kagamitan sa proteksyon, mga silid para sa pahinga at pag-init, regulasyon ng mga oras ng pagtatrabaho, sa partikular, pahinga sa trabaho, pagbabawas ng araw ng trabaho, pagtaas sa tagal ng bakasyon, pagbaba sa karanasan sa trabaho, atbp.).

6.11. Upang masuri ang pinagsamang epekto ng mga parameter ng microclimate upang maipatupad ang mga hakbang upang maprotektahan ang mga manggagawa mula sa posibleng overheating, inirerekumenda na gamitin ang integral indicator ng thermal load ng kapaligiran (THS), ang mga halaga na ibinibigay sa Appendix 2.

6.12. Upang ayusin ang oras ng trabaho sa loob ng working shift sa mga kondisyon ng microclimate na may temperatura ng hangin sa mga lugar ng trabaho na mas mataas o mas mababa sa mga pinahihintulutang halaga, inirerekomendang sundin ang Appendix 3.

7. Mga kinakailangan para sa organisasyon ng kontrol at mga pamamaraan para sa pagsukat ng microclimate

7.1. Ang mga sukat ng mga tagapagpahiwatig ng microclimate upang makontrol ang kanilang pagsunod sa mga kinakailangan sa kalinisan ay dapat isagawa sa malamig na panahon - sa mga araw na may temperatura sa labas na naiiba mula sa average na temperatura ng pinakamalamig na buwan ng taglamig ng hindi hihigit sa 5 ° C, sa mainit na panahon - sa mga araw na may panlabas na temperatura ng hangin, na naiiba sa average na pinakamataas na temperatura ng pinakamainit na buwan nang hindi hihigit sa 5 ° C. Ang dalas ng mga sukat sa parehong mga panahon ng taon ay tinutukoy ng katatagan proseso ng produksyon, ang paggana ng teknolohikal at sanitary na kagamitan.

7.2. Kapag pumipili ng mga site at oras ng pagsukat, kinakailangang isaalang-alang ang lahat ng mga kadahilanan na nakakaapekto sa microclimate ng mga lugar ng trabaho (mga yugto ng proseso ng teknolohikal, ang paggana ng mga sistema ng bentilasyon at pag-init, atbp.). Ang mga sukat ng mga tagapagpahiwatig ng microclimate ay dapat isagawa ng hindi bababa sa 3 beses bawat shift (sa simula, sa gitna at sa dulo). Sa pagbabagu-bago sa mga tagapagpahiwatig ng microclimate na nauugnay sa teknolohikal at iba pang mga kadahilanan, kinakailangan na magsagawa ng mga karagdagang sukat sa pinakamataas at pinakamababang halaga ng mga thermal load sa mga manggagawa.

7.3. Ang mga sukat ay dapat gawin sa lugar ng trabaho. Kung ang lugar ng trabaho ay maraming mga seksyon ng mga lugar ng produksyon, pagkatapos ay isinasagawa ang mga sukat sa bawat isa sa kanila.

7.4. Kung may mga pinagmumulan ng lokal na pagpapalabas ng init, pagpapalamig o paglabas ng moisture (mga pinainit na unit, bintana, pintuan, pintuan, bukas na mga bathtub, atbp.), dapat isagawa ang mga pagsukat sa bawat lugar ng trabaho sa mga puntong minimal at pinakamalayo mula sa mga pinagmumulan ng thermal impact. .

7.5. Sa mga silid na may mataas na density ng mga lugar ng trabaho, sa kawalan ng mga mapagkukunan ng lokal na paglabas ng init, paglamig o paglabas ng kahalumigmigan, ang mga lugar para sa pagsukat ng temperatura, kamag-anak na kahalumigmigan at bilis ng hangin ay dapat na ipamahagi nang pantay-pantay sa lugar ng silid sa alinsunod sa.

7.6. Para sa trabaho na isinagawa habang nakaupo, ang temperatura at bilis ng hangin ay dapat masukat sa taas na 0.1 at 1.0 m, at ang kamag-anak na kahalumigmigan ng hangin - sa taas na 1.0 m mula sa sahig o nagtatrabaho platform. Para sa trabaho na isinagawa habang nakatayo, ang temperatura at bilis ng hangin ay dapat masukat sa taas na 0.1 at 1.5 m, at ang kamag-anak na kahalumigmigan ng hangin sa taas na 1.5 m.

7.7. Sa pagkakaroon ng mga pinagmumulan ng nagniningning na init, ang thermal exposure sa lugar ng trabaho ay dapat masukat mula sa bawat pinagmulan, na inilalagay ang receiver ng device patayo sa daloy ng insidente. Ang mga sukat ay dapat isagawa sa taas na 0.5; 1.0 at 1.5 m mula sa sahig o plataporma.

7.8. Ang temperatura ng mga ibabaw ay dapat masukat sa mga kaso kung saan ang mga lugar ng trabaho ay inalis mula sa kanila sa layo na hindi hihigit sa dalawang metro. Ang temperatura ng bawat ibabaw ay sinusukat sa parehong paraan tulad ng pagsukat ng temperatura ng hangin ayon sa sugnay 7.6.

7.9. Temperatura at kamag-anak na halumigmig sa pagkakaroon ng mga mapagkukunan thermal radiation at ang daloy ng hangin sa lugar ng trabaho ay dapat masukat gamit ang mga aspiration psychrometer. Sa kawalan ng nagniningning na init at agos ng hangin sa mga lugar ng pagsukat, ang temperatura at kamag-anak na halumigmig ng hangin ay maaaring masukat gamit ang mga psychrometer na hindi protektado mula sa mga epekto ng thermal radiation at bilis ng hangin. Ang mga instrumento ay maaari ding gamitin upang sukatin ang temperatura at halumigmig nang hiwalay.

7.10. Ang bilis ng paggalaw ng hangin ay dapat masukat gamit ang rotary anemometers (vane, cup, atbp.). Ang mga maliliit na halaga ng bilis ng hangin (mas mababa sa 0.5 m / s), lalo na sa pagkakaroon ng mga multidirectional na daloy, ay maaaring masukat gamit ang mga thermoelectric anemometer, pati na rin ang mga cylindrical at spherical catathermometer, kapag sila ay protektado mula sa thermal radiation.

7.11. Dapat sukatin ang temperatura sa ibabaw gamit ang mga contact device (tulad ng mga electrothermometer) o mga remote device (pyrometer, atbp.).

7.12. Ang intensity ng thermal irradiation ay dapat masukat gamit ang mga instrumento na nagbibigay ng viewing angle ng sensor na malapit sa isang hemisphere (hindi bababa sa 160°) at sensitibo sa infrared at nakikitang mga rehiyon ng spectrum (actinometers, radiometers, atbp.).

7.13. Saklaw ng pagsukat at pinahihintulutang error mga instrumento sa pagsukat dapat matugunan ang mga kinakailangan.

7.14. Ayon sa mga resulta ng pag-aaral, kinakailangan na gumuhit ng isang protocol, na dapat sumasalamin Pangkalahatang Impormasyon tungkol sa pasilidad ng produksyon, paglalagay ng mga teknolohikal at sanitary na kagamitan, mga pinagmumulan ng paglabas ng init, pagpapalamig at paglabas ng kahalumigmigan, isang layout ng mga lugar para sa pagsukat ng mga parameter ng microclimate at iba pang data ay ibinigay.
7.15. Sa pagtatapos ng protocol, isang pagtatasa ng mga resulta ng mga isinagawang sukat para sa pagsunod sa mga kinakailangan sa regulasyon ay dapat ibigay.

Annex 1 (nakapagbibigay-kaalaman)
Mga katangian ng mga indibidwal na kategorya ng trabaho

2. Kasama sa Kategorya Ia ang trabaho na may intensity ng pagkonsumo ng enerhiya hanggang sa 120 kcal / h (hanggang 139 W), na ginanap habang nakaupo at sinamahan ng bahagyang pisikal na stress (isang bilang ng mga propesyon sa precision instrumentation at engineering enterprise, sa paggawa ng relo, pananamit produksyon, sa pamamahala, atbp. P.).

3. Kasama sa Kategorya Ib ang trabaho na may lakas ng enerhiya na 121-150 kcal / h (140-174 W), na ginagawa habang nakaupo, nakatayo o naglalakad at sinamahan ng ilang pisikal na stress (isang bilang ng mga propesyon sa industriya ng pag-print, sa mga negosyo ng komunikasyon , controllers, masters sa iba't ibang uri ng produksyon, atbp.).

4. Kasama sa Kategorya IIa ang trabaho na may intensity ng pagkonsumo ng enerhiya na 151-200 kcal / h (175-232 W), na nauugnay sa patuloy na paglalakad, paglipat ng maliliit (hanggang 1 kg) na mga produkto o bagay sa isang nakatayo o nakaupo na posisyon at nangangailangan isang tiyak na pisikal na pagsusumikap (isang bilang ng mga propesyon sa mga tindahan ng machine-assembly ng mga negosyo sa paggawa ng makina, sa produksyon ng pag-ikot at paghabi, atbp.).

5. Kasama sa Kategorya IIb ang trabaho na may intensity ng pagkonsumo ng enerhiya na 201-250 kcal / h (233-290 W), na nauugnay sa paglalakad, paglipat at pagdadala ng mga load hanggang 10 kg at sinamahan ng katamtamang pisikal na stress (isang bilang ng mga propesyon sa mechanized foundry, rolling, forging, thermal, welding shops ng machine-building at metallurgical enterprise, atbp.).

6. Kasama sa Kategorya III ang trabaho na may intensity ng pagkonsumo ng enerhiya na higit sa 250 kcal / h (higit sa 290 W), na nauugnay sa patuloy na paggalaw, paglipat at pagdadala ng makabuluhang (higit sa 10 kg) na mga timbang at nangangailangan ng mahusay na pisikal na pagsisikap (isang bilang ng mga propesyon sa mga tindahan ng panday na may manu-manong pagpapanday , mga pandayan na may manu-manong pagpupuno at pagpuno ng mga kahon ng paghubog ng mga negosyong gumagawa ng makina at metalurhiko, atbp.).

1. Ang thermal load index ng kapaligiran (THS-index) ay isang empirical indicator na nagpapakilala sa pinagsamang epekto ng mga parameter ng microclimate (temperatura, halumigmig, bilis ng hangin at thermal radiation) sa katawan ng tao.

2. Ang THC-index ay tinutukoy batay sa temperatura ng wet-bulb na temperatura ng aspiration psychrometer (t wl) at ang temperatura sa loob ng itim na bola (t w).

3. Ang temperatura sa loob ng itim na bola ay sinusukat gamit ang isang thermometer, ang tangke nito ay inilalagay sa gitna ng itim na guwang na bola; Sinasalamin ng tw ang impluwensya ng temperatura ng hangin, temperatura sa ibabaw at bilis ng hangin. Ang itim na globo ay dapat magkaroon ng diameter na 90 mm, ang pinakamaliit na posibleng kapal at isang absorption coefficient na 0.95. Ang katumpakan ng pagsukat ng temperatura sa loob ng bola ay ±0.5°C.

4. Ang TNS-index ay kinakalkula ayon sa equation:

6. Ang paraan ng pagsukat at pagkontrol sa THC index ay katulad ng paraan ng pagsukat at pagkontrol sa temperatura ng hangin (mga sugnay 7.1-7.6 ng Sanitary Rules na ito).

7. Ang mga halaga ng THC index ay hindi dapat lumampas sa mga halaga na inirerekomenda sa.

1. Upang maprotektahan ang mga manggagawa mula sa posibleng overheating o paglamig, kapag ang temperatura ng hangin sa lugar ng trabaho ay nasa itaas o mas mababa sa mga pinahihintulutang halaga, ang oras na ginugol sa lugar ng trabaho (patuloy o sa kabuuan bawat shift) ay dapat na limitado sa mga halaga Tinukoy sa Talahanayan. isa

t in1, t in2 ... t in n - temperatura ng hangin (° С) sa mga kaukulang bahagi ng lugar ng trabaho;
- oras (h) upang magsagawa ng trabaho sa mga nauugnay na lugar ng lugar ng trabaho;
8 - ang tagal ng shift ng trabaho (h).
Ang iba pang mga indicator ng microclimate (relative air humidity, air velocity, surface temperature, intensity ng thermal radiation) sa mga lugar ng trabaho ay dapat na nasa loob ng mga pinapahintulutang halaga ng mga Sanitary Rules na ito.

Bibliograpikong datos
1. Patnubay R2.2.4/2.1.8. Pagtatasa ng kalinisan at kontrol ng mga pisikal na salik ng produksyon at kapaligiran (sa ilalim ng pag-apruba).
2. Mga kodigo at regulasyon ng gusali. SNiP 2.01.01. "Construction climatology at geophysics".
3. Mga Alituntunin"Pagsusuri ng thermal state ng isang tao upang patunayan ang mga kinakailangan sa kalinisan para sa microclimate ng mga lugar ng trabaho at mga hakbang upang maiwasan ang paglamig at overheating" No. 5168-90 na may petsang 05.03.90. Sa: Mga hygienic na base para sa pag-iwas sa masamang epekto microclimate sa industriya sa katawan ng tao. V. 43, M. 1991, p. 192-211.
4. Manwal P2.2.013-94. Kalinisan sa paggawa. Pamantayan sa kalinisan para sa pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho sa mga tuntunin ng pinsala at panganib ng mga kadahilanan sa kapaligiran ng pagtatrabaho, ang kalubhaan at intensity ng proseso ng paggawa. Goskomsanepidnadzor ng Russia, M., 1994, 42 p.
5. GOST 12.1.005-88 "Pangkalahatang sanitary at hygienic na kinakailangan para sa hangin ng lugar ng pagtatrabaho".
6. Mga kodigo at regulasyon ng gusali. SNiP 2.04.95-91 "Pag-init, bentilasyon at air conditioning".

MGA KINAKAILANGAN SA KALINISAN

SA MICROCLIMATE NG INDUSTRIAL PREMISES

MGA PANUNTUNAN AT REGULASYON SA SANITARY

SanPiN 2.2.4.548-96

1. Binuo ng: Research Institute of Occupational Medicine ng Russian Academy of Medical Sciences (Afanasyeva R.F., Repin G.N., Mikhailova N.S., Bessonova N.A., Burmistrova O.V., Losik T.K.); Moscow Research Institute of Hygiene. F.F. Erisman (Ustyushin B.V.); na may partisipasyon ng St. Petersburg Research Institute of Occupational Health and Occupational Diseases (Sinitsina E.V., Chashchin V.P.); Goskomsanepidnadzor ng Russia (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).

2. Inaprubahan at ipinatupad ng Decree of the State Committee for Sanitary and Epidemiological Supervision of Russia na may petsang Oktubre 1, 1996 N 21.

3. Ipinakilala sa halip na ang Sanitary Standards para sa Microclimate of Industrial Premises, na inaprubahan ng USSR Ministry of Health ng 31.03.86 N 4088-86.

Batas ng RSFSR "Sa Sanitary at Epidemiological

kapakanan ng populasyon"

Ang mga tuntunin sa sanitary, mga pamantayan at mga pamantayan sa kalinisan (mula dito ay tinutukoy bilang mga panuntunan sa kalinisan) ay mga normatibong kilos na nagtatatag ng pamantayan para sa kaligtasan at (o) hindi nakakapinsala ng mga salik sa kapaligiran para sa isang tao at mga kinakailangan para sa pagtiyak ng kanais-nais na mga kondisyon para sa kanyang buhay.

Ang mga tuntunin sa kalusugan ay obligado para sa pagsunod ng lahat ng mga katawan ng estado at mga pampublikong asosasyon, mga negosyo at iba pang mga entidad sa ekonomiya, mga organisasyon at institusyon, anuman ang kanilang subordination at anyo ng pagmamay-ari, ng mga opisyal at mamamayan" (Artikulo 3).

"Ang sanitary offense ay isang labag sa batas, nagkasala (sinadya o pabaya) na kilos (aksyon o hindi pagkilos) na lumalabag sa mga karapatan ng mga mamamayan at mga interes ng lipunan, na nauugnay sa hindi pagsunod sa sanitary legislation ng RSFSR, kabilang ang kasalukuyang sanitary mga tuntunin...

Ang mga opisyal at mamamayan ng RSFSR na nakagawa ng isang sanitary offense ay maaaring dalhin sa disiplina, administratibo at kriminal na pananagutan" (Artikulo 27).

1. Pangkalahatang mga probisyon at saklaw

1.1. Ang mga sanitary rules at regulation na ito (mula dito ay tinutukoy bilang ang Sanitary Rules) ay inilaan upang maiwasan ang masamang epekto ng microclimate ng mga lugar ng trabaho, industriyal na lugar sa kagalingan, functional na estado, pagganap at kalusugan ng tao.

1.2. Nalalapat ang Sanitary Rules na ito sa mga microclimate indicator sa mga lugar ng trabaho ng lahat ng uri ng pang-industriyang lugar at sapilitan para sa lahat ng negosyo at organisasyon. Ang mga sanggunian sa obligasyon na sumunod sa mga kinakailangan ng Sanitary Rules na ito ay dapat isama sa mga regulasyon at teknikal na dokumento: mga pamantayan, mga code at regulasyon ng gusali, mga detalye at iba pang mga regulasyon at teknikal na mga dokumento na kumokontrol sa mga katangian ng pagpapatakbo ng mga pasilidad ng produksyon, teknolohikal, engineering at sanitary na kagamitan , na tumutukoy sa probisyon ng mga pamantayan sa kalinisan ng microclimate.

ConsultantPlus: tandaan.

Sa isyu tungkol sa pamamaraan para sa pagsasagawa ng kontrol sa produksyon sa pagsunod sa mga alituntunin sa sanitary at ang pagpapatupad ng mga sanitary at anti-epidemic (preventive) na mga hakbang, tingnan ang Artikulo 32 pederal na batas napetsahan 30.03.1999 N 52-FZ.

1.3. Alinsunod sa Artikulo 9 at 34 ng Batas ng RSFSR "Sa Sanitary and Epidemiological Welfare of the Population", ang mga organisasyon ay dapat magsagawa ng kontrol sa produksyon sa pagsunod sa mga kinakailangan ng Sanitary Rules at ang pagpapatupad ng mga preventive measure na naglalayong pigilan ang paglitaw ng mga sakit na nagtatrabaho sa mga lugar ng produksyon, pati na rin ang pagsubaybay sa pagsunod sa mga kondisyon ng pagtatrabaho at paglilibang at ang pagpapatupad ng mga hakbang para sa kolektibo at indibidwal na proteksyon ng mga manggagawa mula sa masamang epekto ng microclimate.

1.4. Ang mga pinuno ng mga negosyo, organisasyon at institusyon, anuman ang anyo ng pagmamay-ari at subordination, upang matiyak ang kontrol sa produksyon, ay obligadong dalhin ang mga lugar ng trabaho alinsunod sa mga kinakailangan para sa microclimate na itinakda ng mga Sanitary Rules na ito.

1.5. Ang pangangasiwa at kontrol sa sanitary at epidemiological ng estado sa pagpapatupad ng mga Sanitary Rules na ito ay isinasagawa ng mga katawan at institusyon ng State Sanitary and Epidemiological Service ng Russian Federation, at pangangasiwa at kontrol ng sanitary at epidemiological ng departamento - ng mga katawan at institusyon ng sanitary at epidemiological profile ng mga nauugnay na ministri at departamento.

1.6. Ang pangangasiwa sa sanitary at epidemiological ng estado sa pagtatayo ng bago at muling pagtatayo ng mga umiiral na pang-industriya na lugar ay isinasagawa sa mga yugto ng pag-unlad ng proyekto at pag-commissioning ng mga pasilidad, na isinasaalang-alang ang likas na katangian ng proseso ng teknolohikal at ang pagsunod ng mga kagamitan sa engineering at sanitary sa mga kinakailangan ng mga Sanitary Rules at Building Codes and Rules na "Heating, ventilation at conditioning".

1.7. Ang dokumentasyon ng proyekto para sa pagtatayo at muling pagtatayo ng mga pang-industriyang lugar ay dapat na sumang-ayon sa mga katawan at institusyon ng State Sanitary and Epidemiological Service ng Russia.

1.8. Ang pag-commissioning ng mga pang-industriya na lugar upang masuri ang pagsunod ng mga hygienic na parameter ng microclimate sa mga kinakailangan ng mga Sanitary Rules na ito ay dapat isagawa kasama ang ipinag-uutos na paglahok ng mga kinatawan ng State Sanitary and Epidemiological Surveillance ng Russian Federation.

Sa trabaho, ginugugol ng isang tao ang karamihan ng araw para sa mahabang panahon ng kanyang buhay, samakatuwid, ang mga kinakailangan na namamahala sa mga tagapagpahiwatig ng kalinisan ng microclimate ng lugar kung saan nagtatrabaho ang mga tao ay natural. Lalo na mahalaga na obserbahan sila sa opisina, kung saan ang mga empleyado ay pangunahing nakikibahagi sa gawaing pangkaisipan, na kung saan ay nailalarawan sa pamamagitan ng kamag-anak na pisikal na hindi aktibo, na nangangahulugan na negatibong kahihinatnan ang maling mode ay lalo pang lumala.

Pag-aaralan namin ang mga kinakailangan ng batas para sa temperatura ng rehimen sa mga lugar ng opisina, pati na rin ang responsibilidad ng employer para sa kanilang paglabag.

Ang kahalagahan ng kapaligiran sa opisina

Ang rehimen ng temperatura ay lubos na nakakaapekto sa kagalingan at pagganap ng mga tao. Ang mataas o mababang temperatura ng hangin, na nakakaapekto sa empleyado sa loob ng mahabang panahon, ay hindi lamang negatibong epekto sa kalusugan, ngunit makabuluhang binabawasan ang produktibidad ng paggawa. Ang mga manggagawa sa opisina ay nagsasagawa ng iba't ibang aktibidad, karamihan sa mga ito ay kinabibilangan ng pagiging nasa parehong posisyon sa mahabang panahon, kadalasang nakaupo at hindi aktibo:

• magtrabaho sa isang computer;
• gumuhit ng mga papel;
• makipag-usap sa mga kliyente;
• gumawa ng mga desisyon, atbp.

Ang paggawa ng isip at kawalan ng aktibidad ng katawan ay hindi magkakasamang malubha sa hindi komportable na temperatura ng silid. Natuklasan ng mga mananaliksik na ang mga paglihis kahit na sa loob ng isang antas ay nakakaapekto sa kahusayan ng trabaho sa opisina kaya't makatuwiran na paikliin ang araw ng trabaho kung imposibleng magbigay ng tamang microclimate.

MAHALAGA! Pagtitiyak ng wasto rehimen ng temperatura sa opisina - ang pambatasang obligasyon ng employer, anuman ang anyo ng pagmamay-ari at ang antas ng subordination ng organisasyon.

Kaginhawaan o Pinakamainam

Nais ng sinumang empleyado na nagtatrabaho sa opisina na ang kanyang trabaho ay maisagawa sa komportableng mga kondisyon. Ngunit ang konsepto ng kaginhawaan ay masyadong subjective, dahil ito ay nakatali sa mga indibidwal na damdamin ng bawat partikular na tao, at sila ay naiiba para sa lahat. Kung ano ang katanggap-tanggap para sa isa ay maaaring hindi kasiya-siya para sa iba. Ito ay para sa kadahilanang ito na ang konsepto komportableng kondisyon» ay hindi ginagamit sa opisyal na dokumentasyon at mga regulasyon.

Sa halip na ang subjective na terminong "kaginhawaan" sa propesyonal na bokabularyo, isang mas tumpak at tiyak na parameter na "pinakamainam na mga kondisyon" ang ginagamit. Tulad ng para sa pinakamainam na temperatura ng hangin, ito ay isang halaga na tinutukoy ng mga kumplikadong pag-aaral at kalkulasyon ng physiological, na isinasaalang-alang ang karaniwang mga pangangailangan ng tao.

TANDAAN! Ang mga kinakailangan para sa pinakamainam na kondisyon ng temperatura ay nasa larangan ng batas, na naitala sa mga nauugnay na dokumento ng regulasyon.

SanPiN na nagbabantay sa kalusugan ng mga empleyado

Ang mga pamantayan sa sanitary ng Russian Federation ay nakolekta sa isang espesyal na code na tumutukoy sa pinakamainam na mga pamantayan sa kalinisan at kalusugan para sa iba't ibang mga lugar ng buhay ng tao, kabilang ang trabaho. Ito ay medikal at teknikal na mga lugar, at sa parehong oras pambatasan, samakatuwid ay ipinag-uutos.

Ang pagdadaglat na "SanPiN" ay nangangahulugang Sanitary Rules and Norms", medyo kaayon ito ng mga SNIP - mga code at regulasyon ng gusali, ngunit hindi sila dapat malito, ito ay mga dokumento mula sa iba't ibang mga lugar ng pagtatrabaho.

SANGGUNIAN! Ang dokumentong kumokontrol sa pinakamainam na kondisyon sa lugar ng trabaho ay tinatawag na SanPiN 2.2.4.548-96 "Mga kinakailangan sa kalinisan para sa microclimate ng mga pang-industriyang lugar." Nagbibigay ito ng mga regulasyon sa proteksyon sa paggawa para sa mga empleyado ng opisina (sa teksto ng batas sila ay inuri bilang mga gastos sa paggawa sa kategorya A) at mga manggagawa sa produksyon. Ang mga tuntunin at pamantayang ito ay pinagtibay sa loob ng balangkas ng Pederal na Batas Blg. 52 "Sa Sanitary and Epidemiological Welfare of the Population" na may petsang Marso 30, 1999.

Ang obligasyon para sa mga employer na sumunod sa mga kinakailangan ng SanPiN ay pinalalakas ng Art. 209 at Art. 212 Kodigo sa Paggawa ng Russian Federation, na nagsasalita ng responsibilidad para sa mahigpit na pagsunod ng mga tagapag-empleyo ng mga patakaran sa proteksyon sa paggawa at napapanahong mga hakbang sa sanitary, sambahayan, kalinisan, paggamot-at-prophylactic, rehabilitasyon at iba pang kalikasan. Art. 163 ng Labor Code ng Russian Federation ay nagtatalaga ng isang hanay ng mga hakbang para sa mga employer upang matiyak ang isang pinakamainam na microclimate sa pagtatrabaho.

Pana-panahong mga kinakailangan sa temperatura ng opisina

Sa malamig at mainit na panahon, ang pinakamainam na temperatura ay nakakamit sa iba't ibang paraan. Alinsunod dito, ang mga kinakailangan para sa microclimate ay magkakaiba, pati na rin ang mga hakbang na ibinigay ng SanPiN sa kaso ng imposibilidad upang matiyak ang temperatura ng rehimen o ang mga malubhang paglabag nito.

Para hindi masyadong mainit

Ang matagal na pagkakalantad sa mataas na temperatura ay partikular na nakapipinsala sa pagganap at kalusugan ng mga manggagawa. Sa isang saradong lugar ng trabaho, maaari itong mapalala ng isang malaking pulutong ng mga tao, ang pagkakaroon ng nagtatrabaho kagamitan sa opisina, pati na rin ang pagsunod sa isang espesyal na dress code.

Sa pagsasaalang-alang na ito, ang pinakamainam na mga halaga ng temperatura at ang pinahihintulutang maximum sa mainit na panahon ay legal na itinatag. Para sa mga manggagawa sa opisina ang mga ito ay 23-25°C sa isang relatibong halumigmig na 40-60%. Pinahihintulutan ang pagtaas ng temperatura hanggang 28°C.

Lampas sa summer temperature sa opisina

Kung ang temperatura sa loob ng opisina ay lumihis mula sa pinakamabuting kalagayan ng higit sa 2°C, ang trabaho ay nagiging mas mahirap. Ang employer ay kailangang magbigay ng air conditioning para sa mga empleyado at tiyakin ang normal na operasyon nito at napapanahong pagpapanatili.

Kung sa ilang kadahilanan ay hindi ito nagawa, ang empleyado ay hindi dapat maamo na tiisin ang nakakapagod na init, habang sinusubukan ding matugunan ang mga kinakailangan sa propesyonal. Ang mga regulasyon sa kalusugan ay nagpapahintulot sa mga manggagawa na may magandang dahilan na bawasan ang karaniwang walong oras na araw ng pagtatrabaho, kung saan kinakalkula ang mga kinakailangan sa temperatura:

• Ang 29°C ay nagpapahintulot sa iyo na magtrabaho ng 6 na oras sa halip na 8;
• Ang 30°C ay nagbibigay-daan sa dalawang oras na pag-urong;
• bawat kasunod na antas na lumalampas sa pamantayan ay binabawasan ang mga kinakailangan para sa oras ng pagtatrabaho ng isa pang 1 oras;
• kung ang halaga ng thermometer ay umabot sa 32.5 ° C, hindi ka maaaring manatili sa trabaho nang higit sa 1 oras.

PARA SA IYONG KAALAMAN! Napansin ng maraming empleyado ang negatibong epekto ng air conditioning, na maihahambing sa pinsala sa init at kaba. Ang parehong mga kinakailangan ng SanPiN, kasama ang temperatura at halumigmig, ay naglilimita sa bilis ng paggalaw ng hangin sa silid, na hindi dapat lumampas sa saklaw na 0.1-0.3 m / s. Ito ay sumusunod na ang manggagawa ay hindi dapat nasa ilalim ng jet ng humihip na air conditioner.

Ang lamig ay kalaban ng trabaho

Sa isang silid na sobrang lamig, walang trabaho ang mapagtatalunan, lalo na ang trabaho sa opisina, kapag ang katawan ay hindi maaaring magpainit sa sarili sa paggalaw. Kung para sa ilang mga kategorya ng mga manggagawa sa produksyon ay pinahihintulutan na babaan ang ambient na temperatura sa 15 ° C, at kahit na pagkatapos ay sa maikling panahon, hindi ito katanggap-tanggap para sa mga white-collar na manggagawa.

Sa malamig na panahon ng taon sa loob ng bahay, ang isang komportableng halaga ng temperatura na 22-24 ° C ay dapat sundin. Ang mga pagbabagu-bago ng pamantayan hanggang sa 1-2 ° С ay pinahihintulutan, at sa maikling panahon sa araw ng trabaho ang haligi ng thermometer ay maaaring "tumalon" ng 3-4 ° С.

Ano ang gagawin kung malamig sa opisina

Ang mga tauhan ay dapat nasa trabaho ng buong 8 oras lamang kung ang temperatura ay hindi bababa sa 20°C. Ang bawat susunod na hakbang patungo sa lamig ay nararapat na binabawasan ang haba ng pananatili sa isang silid na hindi sapat ang init:

• Ang 19°C ay nagbibigay-daan sa pitong oras na araw ng pagtatrabaho;
• 18°C - 6 na oras ng operasyon, at pagkatapos ay sa pababang pagkakasunud-sunod;
• Pinapayagan ka ng 13 ° C na manatili sa opisina nang hindi hihigit sa isang oras.

Mga tampok ng mga sukat ng temperatura

Dahil ang tagal ng operasyon ay nakasalalay sa bahagi ng temperatura, ang mga pagbabagu-bago kung saan 1 ° C lamang ang nakakaapekto sa kahusayan ng operasyon, kinakailangan na obserbahan ang katumpakan ng mga sukat.

Sa isang walang prinsipyong saloobin ng mga employer o empleyado, maaaring nakatutukso na sobra-sobra o maliitin ang tunay na halaga ng mga indicator ng temperatura. Posible rin ang mga error sa mga hindi tumpak na instrumento at ang kanilang maling pagkakalagay.

Upang maiwasan ang mga komplikasyon sa pagtukoy ng temperatura ng hangin, ang mga regulasyong pambatasan ay obligadong maglagay ng thermometer sa layo na eksaktong 1 metro mula sa sahig.

Responsibilidad ng employer para sa hindi pagsunod sa mga kinakailangan ng microclimate ng opisina

Kung ang boss ay hindi nais na gampanan ang kanyang responsibilidad na magbigay sa mga kawani ng pinakamainam na kondisyon sa pagtatrabaho, halimbawa, ay hindi nag-install ng air conditioner o pampainit na kinakailangan sa mainit na panahon o ang heater sa malamig na panahon, ang mga manggagawa ay hindi dapat magparaya sa kanyang arbitrariness para sa. takot sa dismissal. Pagkatapos makipag-ugnayan sa sanitary at epidemiological service, susuriin ang organisasyon, at kung makumpirma ang mga claim, responsibilidad na administratibo hindi maiiwasan.

Bilang karagdagan sa hindi maiiwasang mga kinakailangan upang maalis ang mga paglabag, ang isang pabaya na tagapag-empleyo ay bibigyan ng isang seryosong multa sa halagang 10-12 libong rubles. At kung hindi niya itama ang kanyang sarili sa oras, ang kanyang mga aktibidad ay maaaring ihinto sa loob ng 3 buwan (Artikulo 6.3. Administrative Code ng Russian Federation).

ang Russian Federation Dekreto ng Komite ng Estado para sa Sanitary at Epidemiological Supervision ng Russia

SanPiN 2.2.4.548-96 Mga kinakailangan sa kalinisan para sa microclimate ng mga pang-industriyang lugar

magtakda ng bookmark

magtakda ng bookmark

SanPiN 2.2.4.548-96

MGA PANUNTUNAN AT REGULASYON SA SANITARY

2.2.4. MGA PISIKAL NA SALIK SA KALIGIRANG TRABAHO

Mga kinakailangan sa kalinisan para sa microclimate
pang-industriya na lugar

Mga kinakailangan sa kalinisan para sa microclimate ng trabaho

Petsa ng pagpapakilala: mula sa sandali ng pag-apruba

1. BINUO: Research Institute of Occupational Medicine ng Russian Academy of Medical Sciences (Afanasyeva R.F., Repin G.N., Mikhailova N.S., Bessonova N.A., Burmistrova O.V., Losik T.K.); Moscow Research Institute of Hygiene. F.F. Erisman (Ustyushin B.V.); na may partisipasyon ng St. Petersburg Research Institute of Occupational Health and Occupational Diseases (Sinitsina E.V., Chashchin V.P.); Goskomsanepidnadzor ng Russia (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).

2. INAPRUBAHAN AT PINAG-EPEKTO ng Decree of the State Committee for Sanitary and Epidemiological Supervision of Russia noong Oktubre 1, 1996, N 21.

1.7. Ang dokumentasyon ng proyekto para sa pagtatayo at muling pagtatayo ng mga pang-industriyang lugar ay dapat na sumang-ayon sa mga katawan at institusyon ng State Sanitary and Epidemiological Service ng Russia.

1.8. Ang pag-commissioning ng mga pang-industriya na lugar upang masuri ang pagsunod ng mga hygienic na parameter ng microclimate sa mga kinakailangan ng mga Sanitary Rules na ito ay dapat isagawa kasama ang ipinag-uutos na paglahok ng mga kinatawan ng State Sanitary and Epidemiological Surveillance ng Russian Federation.

2. Mga sanggunian sa regulasyon

2.2. Mga Regulasyon sa Serbisyo ng Sanitary at Epidemiological ng Estado ng Russian Federation at Mga Regulasyon sa Regulasyon ng Sanitary at Epidemiological ng Estado, na inaprubahan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Hunyo 5, 1994, N 625.

2.3. Patnubay "Mga pangkalahatang kinakailangan para sa pagtatayo, pagtatanghal at pagpapatupad ng mga sanitary-hygienic at epidemiological na regulasyon at metodolohikal na mga dokumento" na may petsang Pebrero 9, 1994 R1.1.004-94.

3. Mga tuntunin at kahulugan

3.1. Mga lugar na pang-industriya - mga saradong espasyo sa mga espesyal na idinisenyong gusali at istruktura kung saan ang mga tao ay patuloy na nagtatrabaho (sa shift) o pana-panahon (sa araw ng trabaho).

3.2. Lugar ng trabaho - isang seksyon ng lugar kung saan isinasagawa ang mga aktibidad sa paggawa sa panahon ng isang shift sa trabaho o bahagi nito. Ang isang lugar ng trabaho ay maaaring ilang mga seksyon ng isang pasilidad ng produksyon. Kung ang mga lugar na ito ay matatagpuan sa buong lugar, kung gayon ang buong lugar ng lugar ay itinuturing na lugar ng trabaho.

3.3. Ang malamig na panahon ng taon ay isang panahon ng taon na nailalarawan sa average na pang-araw-araw na temperatura ng hangin sa labas na katumbas ng +10 °C at mas mababa.

3.4. Ang mainit na panahon ng taon ay ang panahon ng taon na nailalarawan sa average na pang-araw-araw na temperatura ng hangin sa labas sa itaas ng +10 °C.

3.5. Ang average na pang-araw-araw na temperatura sa labas ay ang average na halaga ng temperatura ng hangin sa labas na sinusukat sa ilang partikular na oras ng araw sa mga regular na pagitan. Kinukuha ito ayon sa serbisyong meteorolohiko.

3.7. Ang thermal load ng kapaligiran (THS) ay ang pinagsamang epekto ng mga parameter ng microclimate (temperatura, halumigmig, bilis ng hangin, thermal exposure) sa katawan ng tao, na ipinahayag bilang isang solong-digit na indicator sa °C.

4. Pangkalahatang mga kinakailangan at mga tagapagpahiwatig ng microclimate

4.1. Ang mga patakaran sa sanitary ay nagtatatag ng mga kinakailangan sa kalinisan para sa mga tagapagpahiwatig ng microclimate ng mga lugar ng trabaho sa mga pang-industriya na lugar, na isinasaalang-alang ang intensity ng pagkonsumo ng enerhiya ng mga manggagawa, ang oras ng trabaho, mga panahon ng taon, at naglalaman ng mga kinakailangan para sa mga pamamaraan para sa pagsukat at pagkontrol sa mga kondisyon ng microclimatic.

4.2. Ang mga tagapagpahiwatig ng microclimate ay dapat tiyakin ang pagpapanatili ng thermal balance ng isang tao na may kapaligiran at ang pagpapanatili ng isang pinakamainam o katanggap-tanggap na thermal state ng katawan.

4.3. Ang mga tagapagpahiwatig na nagpapakilala sa microclimate sa mga pang-industriyang lugar ay:

• temperatura ng hangin;
• temperatura sa ibabaw*;
• kamag-anak na kahalumigmigan;
• bilis ng hangin;
• intensity ng thermal radiation.

* Ang temperatura ng mga ibabaw ng nakapaloob na mga istraktura (mga dingding, kisame, sahig), mga aparato (mga screen, atbp.), Pati na rin ang mga teknolohikal na kagamitan o ang mga nakapaloob na aparato nito, ay isinasaalang-alang.

5. Pinakamainam na kondisyon ng microclimate

5.1. Ang pinakamainam na kondisyon ng microclimatic ay itinatag ayon sa pamantayan para sa pinakamainam na thermal at functional na estado ng isang tao. Nagbibigay ang mga ito ng pangkalahatan at lokal na pakiramdam ng thermal comfort sa panahon ng 8-hour work shift na may kaunting stress sa mga mekanismo ng thermoregulatory, hindi nagiging sanhi ng mga paglihis sa katayuan ng kalusugan, lumikha ng mga kinakailangan para sa isang mataas na antas ng pagganap at mas gusto sa lugar ng trabaho.

5.2. Ang pinakamainam na halaga ng mga tagapagpahiwatig ng microclimate ay dapat na obserbahan sa mga lugar ng trabaho ng mga pang-industriya na lugar kung saan ang uri ng operator na trabaho na nauugnay sa neuro-emosyonal na stress ay ginaganap (sa mga cabin, sa mga console at mga post ng kontrol para sa mga teknolohikal na proseso, sa mga silid ng computer, atbp. ). Ang listahan ng iba pang mga trabaho at uri ng trabaho kung saan ang pinakamainam na mga halaga ng microclimate ay dapat matiyak ay tinutukoy ng Sanitary Rules para sa mga indibidwal na industriya at iba pang mga dokumento na napagkasunduan sa mga katawan ng State Sanitary and Epidemiological Surveillance sa inireseta na paraan.

5.3. Ang pinakamainam na mga parameter ng microclimate sa lugar ng trabaho ay dapat na tumutugma sa mga halaga na ibinigay sa Talahanayan 1, na may kaugnayan sa pagganap ng trabaho ng iba't ibang mga kategorya sa malamig at mainit na panahon ng taon.

Talahanayan 1

Pinakamainam na halaga ng mga tagapagpahiwatig ng microclimate
sa mga lugar ng trabaho sa mga lugar na pang-industriya

5.4. Ang mga pagbabago sa temperatura ng hangin sa kahabaan ng taas at pahalang, pati na rin ang mga pagbabago sa temperatura ng hangin sa panahon ng paglilipat, habang tinitiyak ang pinakamainam na mga halaga ng microclimate sa mga lugar ng trabaho, ay hindi dapat lumampas sa 2 ° C at lumampas sa mga halaga na tinukoy sa Talahanayan 1 para sa ilang partikular na kategorya ng trabaho.

6. Pinahihintulutang kondisyon ng microclimate

6.1. Ang mga pinahihintulutang kondisyon ng microclimatic ay itinatag ayon sa pamantayan para sa pinapayagan na thermal at functional na estado ng isang tao para sa panahon ng isang 8-oras na shift sa trabaho. Hindi sila nagdudulot ng pinsala o mga problema sa kalusugan, ngunit maaaring humantong sa pangkalahatan at lokal na mga sensasyon ng thermal discomfort, pag-igting sa mga mekanismo ng thermoregulation, pagkasira sa kagalingan at pagbaba ng pagganap.

6.2. Ang mga pinahihintulutang halaga ng mga tagapagpahiwatig ng microclimate ay itinatag sa mga kaso kung saan, dahil sa mga teknolohikal na kinakailangan, teknikal at matipid na mga dahilan, ang mga pinakamainam na halaga ay hindi maibibigay.

6.3. Ang mga pinahihintulutang halaga ng mga tagapagpahiwatig ng microclimate sa mga lugar ng trabaho ay dapat na tumutugma sa mga halaga na ibinigay sa Talahanayan 2 na may kaugnayan sa pagganap ng trabaho ng iba't ibang kategorya sa malamig at mainit na panahon ng taon.

talahanayan 2

Mga pinahihintulutang halaga ng mga tagapagpahiwatig ng microclimate sa mga lugar ng trabaho
pang-industriya na lugar

________________

* Sa mga temperatura ng hangin na 25 °C pataas, ang pinakamataas na halaga ng relatibong halumigmig ng hangin ay dapat kunin alinsunod sa mga kinakailangan ng sugnay 6.5.

** Sa mga temperatura ng hangin na 26-28 ° С, ang bilis ng hangin sa mainit na panahon ng taon ay dapat kunin alinsunod sa mga kinakailangan ng sugnay 6.6.

6.4. Kapag tinitiyak ang katanggap-tanggap na mga halaga ng microclimate sa mga lugar ng trabaho:

• ang pagkakaiba sa temperatura ng hangin sa kahabaan ng taas ay dapat na hindi hihigit sa 3 °C;
• pahalang na pagkakaiba sa temperatura ng hangin, pati na rin ang mga pagbabago nito sa panahon ng paglilipat, ay hindi dapat lumampas sa:

Sa kasong ito, ang mga ganap na halaga ng temperatura ng hangin ay hindi dapat lumampas sa mga halaga na ipinahiwatig sa Talahanayan 2 para sa ilang mga kategorya ng trabaho.

6.5. Sa temperatura ng hangin sa mga lugar ng trabaho na 25 ° C at sa itaas, ang pinakamataas na pinahihintulutang halaga ng kamag-anak na kahalumigmigan ng hangin ay hindi dapat lumampas:

70% - sa temperatura ng hangin na 25 °C;

65% - sa temperatura ng hangin na 26 ° C;

60% - sa temperatura ng hangin na 27 °C;

55% - sa temperatura ng hangin na 28 °C.

6.6. Sa temperatura ng hangin na 26-28 °C, ang bilis ng hangin na ipinahiwatig sa Talahanayan 2 para sa mainit na panahon ng taon ay dapat na tumutugma sa hanay:

6.7. Ang mga pinahihintulutang halaga ng intensity ng thermal exposure ng mga manggagawa sa mga lugar ng trabaho mula sa mga mapagkukunang pang-industriya na pinainit hanggang sa isang madilim na glow (mga materyales, produkto, atbp.) Ay dapat na tumutugma sa mga halaga na ibinigay sa Talahanayan 3.

Talahanayan 3

Mga pinahihintulutang halaga ng intensity ng thermal irradiation ng ibabaw ng katawan
nagtatrabaho mula sa mga mapagkukunang pang-industriya

6.8. Ang mga pinahihintulutang halaga ng intensity ng thermal exposure ng mga manggagawa mula sa mga pinagmumulan ng radiation na pinainit hanggang puti at pulang glow (mainit o tinunaw na metal, salamin, apoy, atbp.) ay hindi dapat lumampas sa 140 W/m. Kasabay nito, higit sa 25% ng ibabaw ng katawan ay hindi dapat malantad sa radiation, at ang paggamit ng mga personal na kagamitan sa proteksiyon, kabilang ang proteksyon sa mukha at mata, ay sapilitan.

6.9. Sa pagkakaroon ng thermal exposure ng mga manggagawa, ang temperatura ng hangin sa lugar ng trabaho ay hindi dapat lumampas, depende sa kategorya ng trabaho, ang mga sumusunod na halaga:

6.10. Sa mga pang-industriyang lugar kung saan ang mga pinahihintulutang pamantayan ng mga tagapagpahiwatig ng microclimate ay hindi maitatag dahil sa mga teknolohikal na kinakailangan para sa proseso ng produksyon o hindi nabibigyang katwiran sa ekonomiya, ang mga kondisyon ng microclimate ay dapat ituring na nakakapinsala at mapanganib. Upang maiwasan ang masamang epekto ng microclimate, dapat gumamit ng mga proteksiyon na hakbang (halimbawa, mga lokal na air conditioning system, air showering, kabayaran para sa masamang epekto ng isang microclimate parameter sa pamamagitan ng pagpapalit ng isa pa, oberols at iba pang personal na kagamitan sa proteksyon, mga silid para sa pahinga at pag-init, regulasyon ng mga oras ng pagtatrabaho, sa partikular, pahinga sa trabaho, pagbabawas ng araw ng trabaho, pagtaas sa tagal ng bakasyon, pagbaba sa karanasan sa trabaho, atbp.).

6.11. Upang masuri ang pinagsamang epekto ng mga parameter ng microclimate upang maipatupad ang mga hakbang upang maprotektahan ang mga manggagawa mula sa posibleng overheating, inirerekumenda na gamitin ang integral indicator ng thermal load ng kapaligiran (THS), ang mga halaga na ibinibigay sa Talahanayan 1 ng Appendix 2.

6.12. Upang ayusin ang oras ng trabaho sa loob ng shift ng trabaho sa mga kondisyon ng microclimate na may temperatura ng hangin sa mga lugar ng trabaho na mas mataas o mas mababa sa mga pinahihintulutang halaga, inirerekomenda na gabayan ng mga talahanayan 1 at 2 ng Appendix 3.

7. Mga kinakailangan para sa organisasyon ng kontrol at mga pamamaraan para sa pagsukat ng microclimate

7.1. Ang mga pagsukat ng mga tagapagpahiwatig ng microclimate upang makontrol ang kanilang pagsunod sa mga kinakailangan sa kalinisan ay dapat isagawa sa malamig na panahon ng taon - sa mga araw na may temperatura sa labas na naiiba sa average na temperatura ng pinakamalamig na buwan ng taglamig ng hindi hihigit sa 5 ° C , sa mainit na panahon - sa mga araw na may temperatura sa labas na hangin na naiiba sa average na pinakamataas na temperatura ng pinakamainit na buwan nang hindi hihigit sa 5 °C. Ang dalas ng mga sukat sa parehong mga panahon ng taon ay tinutukoy ng katatagan ng proseso ng produksyon, ang paggana ng teknolohikal at sanitary na kagamitan.

7.2. Kapag pumipili ng mga site at oras ng pagsukat, kinakailangang isaalang-alang ang lahat ng mga kadahilanan na nakakaapekto sa microclimate ng mga lugar ng trabaho (mga yugto ng proseso ng teknolohikal, ang paggana ng mga sistema ng bentilasyon at pag-init, atbp.). Ang mga sukat ng mga tagapagpahiwatig ng microclimate ay dapat isagawa ng hindi bababa sa 3 beses bawat shift (sa simula, sa gitna at sa dulo). Sa pagbabagu-bago sa mga tagapagpahiwatig ng microclimate na nauugnay sa teknolohikal at iba pang mga kadahilanan, kinakailangan na magsagawa ng mga karagdagang sukat sa pinakamataas at pinakamababang halaga ng mga thermal load sa mga manggagawa.

7.3. Ang mga sukat ay dapat gawin sa lugar ng trabaho. Kung ang lugar ng trabaho ay maraming mga seksyon ng mga lugar ng produksyon, pagkatapos ay isinasagawa ang mga sukat sa bawat isa sa kanila.

7.4. Sa pagkakaroon ng mga pinagmumulan ng lokal na paglabas ng init, pagpapalamig o paglabas ng moisture (mga pinainit na yunit, bintana, pintuan, pintuan, bukas na mga bathtub, atbp.), ang mga pagsukat ay dapat isagawa sa bawat lugar ng trabaho sa mga punto na minimal at pinakamalayo mula sa thermal impact. pinagmumulan.

7.5. Sa mga silid na may mataas na density ng mga lugar ng trabaho, sa kawalan ng mga mapagkukunan ng lokal na paglabas ng init, paglamig o paglabas ng kahalumigmigan, ang mga lugar para sa pagsukat ng temperatura, kamag-anak na kahalumigmigan at bilis ng hangin ay dapat na ipamahagi nang pantay-pantay sa lugar ng silid alinsunod sa kasama ang Talahanayan 4.

Talahanayan 4

Pinakamababang bilang ng mga seksyon ng pagsukat ng temperatura,
relatibong halumigmig at bilis ng hangin

7.6. Para sa gawaing isinagawa habang nakaupo, ang temperatura at bilis ng hangin ay dapat masukat sa taas na 0.1 at 1.0 m, at ang kamag-anak na halumigmig ng hangin sa taas na 1.0 m mula sa sahig o platform ng trabaho. Para sa trabaho na isinagawa habang nakatayo, ang temperatura at bilis ng hangin ay dapat masukat sa taas na 0.1 at 1.5 m, at ang kamag-anak na kahalumigmigan ng hangin sa taas na 1.5 m.

7.7. Sa pagkakaroon ng mga pinagmumulan ng nagniningning na init, ang thermal exposure sa lugar ng trabaho ay dapat masukat mula sa bawat pinagmulan, na inilalagay ang receiver ng device patayo sa daloy ng insidente. Ang mga sukat ay dapat isagawa sa taas na 0.5; 1.0 at 1.5 m mula sa sahig o plataporma.

7.8. Ang temperatura ng mga ibabaw ay dapat masukat sa mga kaso kung saan ang mga lugar ng trabaho ay inalis mula sa kanila sa layo na hindi hihigit sa dalawang metro. Ang temperatura ng bawat ibabaw ay sinusukat sa parehong paraan tulad ng pagsukat ng temperatura ng hangin ayon sa aytem 7.6.

7.9. Ang temperatura at kamag-anak na halumigmig ng hangin sa pagkakaroon ng mga pinagmumulan ng thermal radiation at mga daloy ng hangin sa lugar ng trabaho ay dapat masukat gamit ang aspiration psychrometers. Sa kawalan ng nagniningning na init at agos ng hangin sa mga lugar ng pagsukat, ang temperatura at kamag-anak na halumigmig ng hangin ay maaaring masukat gamit ang mga psychrometer na hindi protektado mula sa mga epekto ng thermal radiation at bilis ng hangin. Ang mga instrumento ay maaari ding gamitin upang sukatin ang temperatura at halumigmig nang hiwalay.

7.10. Ang bilis ng paggalaw ng hangin ay dapat masukat gamit ang rotary anemometers (vane, cup, atbp.). Ang mga maliliit na halaga ng bilis ng hangin (mas mababa sa 0.5 m / s), lalo na sa pagkakaroon ng mga multidirectional na daloy, ay maaaring masukat gamit ang mga thermoelectric anemometer, pati na rin ang mga cylindrical at spherical catathermometer, kapag sila ay protektado mula sa thermal radiation.

7.11. Dapat sukatin ang temperatura sa ibabaw gamit ang mga contact device (tulad ng mga electrothermometer) o mga remote device (pyrometer, atbp.).

7.12. Ang intensity ng thermal irradiation ay dapat sukatin gamit ang mga device na nagbibigay ng viewing angle ng sensor na malapit sa isang hemisphere (hindi bababa sa 160°) at sensitibo sa infrared at nakikitang mga rehiyon ng spectrum (actinometers, radiometers, atbp.).

7.13. Ang saklaw ng pagsukat at ang pinahihintulutang error ng mga instrumento sa pagsukat ay dapat sumunod sa mga kinakailangan ng Talahanayan 5.

Talahanayan 5

Mga kinakailangan para sa mga instrumento sa pagsukat

7.14. Batay sa mga resulta ng pag-aaral, kinakailangan na gumuhit ng isang protocol, na dapat magpakita ng pangkalahatang impormasyon tungkol sa pasilidad ng produksyon, ang paglalagay ng mga teknolohikal at sanitary na kagamitan, mga mapagkukunan ng paglabas ng init, paglamig at paglabas ng kahalumigmigan, isang diagram ng lokasyon. ng mga lugar para sa pagsukat ng mga parameter ng microclimate at iba pang data.

7.15. Sa pagtatapos ng protocol, isang pagtatasa ng mga resulta ng mga isinagawang sukat para sa pagsunod sa mga kinakailangan sa regulasyon ay dapat ibigay.

Kalakip 1
(sanggunian)

Mga katangian ng mga indibidwal na kategorya ng trabaho

2. Kasama sa Kategorya Ia ang trabaho na may intensity ng pagkonsumo ng enerhiya hanggang sa 120 kcal / h (hanggang 139 W), na ginanap habang nakaupo at sinamahan ng bahagyang pisikal na stress (isang bilang ng mga propesyon sa precision instrumentation at engineering enterprise, sa paggawa ng relo, pananamit produksyon, sa pamamahala, atbp. .P.).

3. Kasama sa Kategorya Ib ang trabaho na may lakas ng enerhiya na 121-150 kcal / h (140-174 W), na ginagawa habang nakaupo, nakatayo o naglalakad at sinamahan ng ilang pisikal na stress (isang bilang ng mga propesyon sa industriya ng pag-print, sa mga negosyo ng komunikasyon , controllers, masters sa iba't ibang uri ng produksyon, atbp.).

4. Kasama sa Kategorya IIa ang trabaho na may intensity ng pagkonsumo ng enerhiya na 151-200 kcal / h (175-232 W), na nauugnay sa patuloy na paglalakad, paglipat ng maliliit (hanggang 1 kg) na mga produkto o bagay sa isang nakatayo o nakaupo na posisyon at nangangailangan isang tiyak na pisikal na pagsusumikap (isang bilang ng mga propesyon sa mga mechanical assembly shop ng machine-building enterprise, sa pag-ikot at paghabi, atbp.).

5. Kategorya IIb ay kinabibilangan ng trabaho na may lakas na intensity ng 201-250 kcal / h (233-290 W), na nauugnay sa paglalakad, paglipat at pagdadala ng mga load hanggang 10 kg at sinamahan ng katamtamang pisikal na stress (isang bilang ng mga propesyon sa mechanized foundry , rolling, forging, thermal, welding shops ng machine-building at metallurgical enterprise, atbp.).

6. Kasama sa Kategorya III ang trabaho na may intensity ng pagkonsumo ng enerhiya na higit sa 250 kcal / h (higit sa 290 W), na nauugnay sa patuloy na paggalaw, paglipat at pagdadala ng makabuluhang (higit sa 10 kg) na mga timbang at nangangailangan ng mahusay na pisikal na pagsisikap (isang bilang ng mga propesyon sa mga tindahan ng panday na may manu-manong pagpapanday , mga pandayan na may manu-manong pagpupuno at pagpuno ng mga kahon ng paghubog ng mga negosyong gumagawa ng makina at metalurhiko, atbp.).

Pagpapasiya ng thermal load index ng kapaligiran (THS-index)

1. Ang thermal load index ng kapaligiran (THS-index) ay isang empirical indicator na nagpapakilala sa pinagsamang epekto ng mga parameter ng microclimate (temperatura, halumigmig, bilis ng hangin at thermal radiation) sa katawan ng tao.

2. Ang THC-index ay tinutukoy batay sa mga halaga ng temperatura ng wet-bulb na temperatura ng aspiration psychrometer () at ang temperatura sa loob ng itim na bola ()

3. Ang temperatura sa loob ng itim na bola ay sinusukat gamit ang isang thermometer, ang tangke nito ay inilalagay sa gitna ng itim na guwang na bola: sinasalamin nito ang impluwensya ng temperatura ng hangin, temperatura sa ibabaw at bilis ng hangin. Ang itim na globo ay dapat magkaroon ng diameter na 90 mm, ang pinakamaliit na posibleng kapal at isang absorption coefficient na 0.95. Ang katumpakan ng pagsukat ng temperatura sa loob ng bola ay ±0.5 °C.

4. Ang TNS-index ay kinakalkula ayon sa equation:

6. Ang paraan ng pagsukat at pagkontrol sa THC index ay katulad ng paraan ng pagsukat at pagkontrol sa temperatura ng hangin (mga sugnay 7.1-7.6 ng Sanitary Rules na ito).

7. Ang mga halaga ng THC-index ay hindi dapat lumampas sa mga halagang inirerekomenda sa Talahanayan 1.

Oras ng pagpapatakbo sa ambient temperature sa lugar ng trabaho
nasa itaas o mas mababa sa mga tinatanggap na halaga

1. Upang maprotektahan ang mga manggagawa mula sa posibleng overheating o paglamig, kapag ang temperatura ng hangin sa lugar ng trabaho ay mas mataas o mas mababa kaysa sa mga pinahihintulutang halaga, ang oras na ginugol sa lugar ng trabaho (tuloy-tuloy o sa kabuuan bawat shift) ay dapat na limitado sa mga halaga ​​tinukoy sa Talahanayan 1 at Talahanayan 2 ng apendiks na ito. Kasabay nito, ang average na shift temperature ng hangin kung saan ang mga manggagawa ay nasa working shift sa kanilang mga lugar ng trabaho at mga lugar ng pahinga ay hindi dapat lumampas sa pinahihintulutang mga halaga ng temperatura ng hangin para sa kaukulang mga kategorya ng trabaho na tinukoy sa Table 2 ng mga Sanitary Rules na ito.

Talahanayan 1

hangin sa itaas ng mga pinahihintulutang halaga

talahanayan 2

Oras na ginugol sa mga lugar ng trabaho sa temperatura
hangin sa ibaba ng mga pinahihintulutang halaga

Ang average na shift air temperature () ay kinakalkula ng formula:

kung saan , ... - temperatura ng hangin (°C) sa kani-kanilang mga lugar ng lugar ng trabaho;

Oras (h) upang magsagawa ng trabaho sa mga nauugnay na lugar ng lugar ng trabaho;

8 - ang tagal ng shift ng trabaho (h).

Ang iba pang mga indicator ng microclimate (relative air humidity, air velocity, surface temperature, intensity ng thermal radiation) sa mga lugar ng trabaho ay dapat na nasa loob ng mga pinapahintulutang halaga ng mga Sanitary Rules na ito.

Bibliograpikong datos

1. Patnubay R2.2.4/2.1.8. Pagtatasa ng kalinisan at kontrol ng mga pisikal na salik ng produksyon at kapaligiran (sa ilalim ng pag-apruba).

2. Mga kodigo at regulasyon ng gusali. SNiP 2.01.01. "Construction climatology at geophysics" *.

* Sa teritoryo ng Russian Federation, ang SNiP 23-01-99 "Construction climatology" ay may bisa. - Tala ng tagagawa ng database.

3. Mga rekomendasyong pamamaraan "Pagsusuri ng thermal state ng isang tao upang bigyang-katwiran ang mga kinakailangan sa kalinisan para sa microclimate ng mga lugar ng trabaho at mga hakbang upang maiwasan ang paglamig at overheating" N 5168-90 * na may petsang 05.03.90. Sa: Mga hygienic na batayan para sa pag-iwas sa masamang epekto ng pang-industriyang microclimate sa katawan ng tao. V.43, M., 1991, pp. 192-211.

Petsa ng pagpapakilala - mula sa sandaling ito
mga pahayag

2.2.4. MGA PISIKAL NA SALIK SA KALIGIRANG TRABAHO

MGA KINAKAILANGAN NA KALINISAN PARA SA MICROCLIMATE
INDUSTRIAL PREMISES

MGA PANUNTUNAN AT REGULASYON SA SANITARY
SanPiN 2.2.4.548-96

1. Binuo ng: Research Institute of Occupational Medicine ng Russian Academy of Medical Sciences (Afanasyeva R.F., Repin G.N., Mikhailova N.S., Bessonova N.A., Burmistrova O.V., Losik T.K.); Moscow Research Institute of Hygiene. F.F. Erisman (Ustyushin B.V.); na may partisipasyon ng St. Petersburg Research Institute of Occupational Health and Occupational Diseases (Sinitsina E.V., Chashchin V.P.); Goskomsanepidnadzor ng Russia (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).
2. Inaprubahan at ipinatupad ng Decree of the State Committee for Sanitary and Epidemiological Supervision of Russia na may petsang Oktubre 1, 1996 N 21.
3. Ipinakilala sa halip na ang Sanitary Standards para sa Microclimate of Industrial Premises, na inaprubahan ng USSR Ministry of Health ng 31.03.86 N 4088-86.

Batas ng RSFSR "Sa Sanitary at Epidemiological
kapakanan ng populasyon"

Ang mga tuntunin sa sanitary, mga pamantayan at mga pamantayan sa kalinisan (mula dito ay tinutukoy bilang mga panuntunan sa kalinisan) ay mga normatibong kilos na nagtatatag ng pamantayan para sa kaligtasan at (o) hindi nakakapinsala ng mga salik sa kapaligiran para sa isang tao at mga kinakailangan para sa pagtiyak ng kanais-nais na mga kondisyon para sa kanyang buhay.
Ang mga tuntunin sa kalusugan ay obligado para sa pagsunod ng lahat ng mga katawan ng estado at mga pampublikong asosasyon, mga negosyo at iba pang mga entidad sa ekonomiya, mga organisasyon at institusyon, anuman ang kanilang subordination at anyo ng pagmamay-ari, ng mga opisyal at mamamayan" (Artikulo 3).
"Ang sanitary offense ay isang labag sa batas, nagkasala (sinadya o pabaya) na kilos (aksyon o hindi pagkilos) na lumalabag sa mga karapatan ng mga mamamayan at mga interes ng lipunan, na nauugnay sa hindi pagsunod sa sanitary legislation ng RSFSR, kabilang ang kasalukuyang sanitary mga tuntunin...
Ang mga opisyal at mamamayan ng RSFSR na nakagawa ng isang sanitary offense ay maaaring dalhin sa disiplina, administratibo at kriminal na pananagutan" (Artikulo 27).

1. Pangkalahatang mga probisyon at saklaw

1.1. Ang mga sanitary rules at regulation na ito (mula dito ay tinutukoy bilang ang Sanitary Rules) ay inilaan upang maiwasan ang masamang epekto ng microclimate ng mga lugar ng trabaho, industriyal na lugar sa kagalingan, functional na estado, pagganap at kalusugan ng tao.
1.2. Nalalapat ang Sanitary Rules na ito sa mga microclimate indicator sa mga lugar ng trabaho ng lahat ng uri ng pang-industriyang lugar at sapilitan para sa lahat ng negosyo at organisasyon. Ang mga sanggunian sa obligasyon na sumunod sa mga kinakailangan ng Sanitary Rules na ito ay dapat isama sa mga regulasyon at teknikal na dokumento: mga pamantayan, mga code at regulasyon ng gusali, mga detalye at iba pang mga regulasyon at teknikal na mga dokumento na kumokontrol sa mga katangian ng pagpapatakbo ng mga pasilidad ng produksyon, teknolohikal, engineering at sanitary na kagamitan , na tumutukoy sa probisyon ng mga pamantayan sa kalinisan ng microclimate.
1.3. Alinsunod sa Artikulo 9 at 34 ng Batas ng RSFSR "Sa Sanitary and Epidemiological Welfare of the Population", ang mga organisasyon ay dapat magsagawa ng kontrol sa produksyon sa pagsunod sa mga kinakailangan ng Sanitary Rules at ang pagpapatupad ng mga preventive measure na naglalayong pigilan ang paglitaw ng mga sakit na nagtatrabaho sa mga lugar ng produksyon, pati na rin ang pagsubaybay sa pagsunod sa mga kondisyon ng pagtatrabaho at paglilibang at ang pagpapatupad ng mga hakbang para sa kolektibo at indibidwal na proteksyon ng mga manggagawa mula sa masamang epekto ng microclimate.
1.4. Ang mga pinuno ng mga negosyo, organisasyon at institusyon, anuman ang anyo ng pagmamay-ari at subordination, upang matiyak ang kontrol sa produksyon, ay obligadong dalhin ang mga lugar ng trabaho alinsunod sa mga kinakailangan para sa microclimate na itinakda ng mga Sanitary Rules na ito.
1.5. Ang pangangasiwa at kontrol sa sanitary at epidemiological ng estado sa pagpapatupad ng mga Sanitary Rules na ito ay isinasagawa ng mga katawan at institusyon ng State Sanitary and Epidemiological Service ng Russian Federation, at pangangasiwa at kontrol ng sanitary at epidemiological ng departamento - ng mga katawan at institusyon ng sanitary at epidemiological profile ng mga nauugnay na ministri at departamento.
1.6. Ang pangangasiwa sa sanitary at epidemiological ng estado sa pagtatayo ng bago at muling pagtatayo ng mga umiiral na pang-industriya na lugar ay isinasagawa sa mga yugto ng pag-unlad ng proyekto at pag-commissioning ng mga pasilidad, na isinasaalang-alang ang likas na katangian ng proseso ng teknolohikal at ang pagsunod ng mga kagamitan sa engineering at sanitary sa mga kinakailangan ng mga Sanitary Rules at Building Codes and Rules na "Heating, ventilation at conditioning".
1.7. Ang dokumentasyon ng proyekto para sa pagtatayo at muling pagtatayo ng mga pang-industriyang lugar ay dapat na sumang-ayon sa mga katawan at institusyon ng State Sanitary and Epidemiological Service ng Russia.
1.8. Ang pag-commissioning ng mga pang-industriya na lugar upang masuri ang pagsunod ng mga hygienic na parameter ng microclimate sa mga kinakailangan ng mga Sanitary Rules na ito ay dapat isagawa kasama ang ipinag-uutos na pakikilahok ng mga kinatawan ng State Sanitary and Epidemiological Supervision ng Russian Federation.

2.1. Batas ng RSFSR "Sa sanitary at epidemiological well-being ng populasyon".
2.2. Ang Mga Regulasyon sa Serbisyo ng Sanitary at Epidemiological ng Estado ng Russian Federation at ang Mga Regulasyon sa Regulasyon ng Sanitary at Epidemiological ng Estado, na inaprubahan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Hunyo 5, 1994 N 625.
2.3. Patnubay "Mga pangkalahatang kinakailangan para sa pagtatayo, pagtatanghal at pagpapatupad ng mga sanitary-hygienic at epidemiological na regulasyon at metodolohikal na mga dokumento" na may petsang Pebrero 9, 1994 R1.1.004-94.

3. Mga tuntunin at kahulugan

3.1. Mga lugar na pang-industriya - mga saradong espasyo sa mga espesyal na idinisenyong gusali at istruktura kung saan ang mga tao ay patuloy na nagtatrabaho (sa shift) o pana-panahon (sa araw ng trabaho).
3.2. Lugar ng trabaho - isang seksyon ng lugar kung saan isinasagawa ang mga aktibidad sa paggawa sa panahon ng isang shift sa trabaho o bahagi nito. Ang isang lugar ng trabaho ay maaaring ilang mga seksyon ng isang pasilidad ng produksyon. Kung ang mga lugar na ito ay matatagpuan sa buong lugar, kung gayon ang buong lugar ng lugar ay itinuturing na lugar ng trabaho.
3.3. Ang malamig na panahon ng taon ay ang panahon ng taon, na nailalarawan sa isang average na pang-araw-araw na temperatura ng hangin sa labas na katumbas ng +10 ° C at mas mababa.
3.4. Ang mainit na panahon ng taon ay ang panahon ng taon na nailalarawan sa isang average na pang-araw-araw na temperatura sa labas sa itaas ng +10°C.
3.5. Ang average na pang-araw-araw na temperatura sa labas ay ang average na halaga ng temperatura ng hangin sa labas na sinusukat sa ilang partikular na oras ng araw sa mga regular na pagitan. Kinukuha ito ayon sa serbisyong meteorolohiko.
3.6. Ang paghahati ng trabaho sa mga kategorya ay isinasagawa batay sa intensity ng kabuuang paggasta ng enerhiya ng katawan sa kcal / h (W). Ang mga katangian ng mga indibidwal na kategorya ng trabaho (Ia, Ib, IIa, IIb, III) ay ipinakita sa Appendix 1.
3.7. Ang thermal load ng kapaligiran (THS) ay ang pinagsamang epekto ng mga parameter ng microclimate (temperatura, halumigmig, bilis ng hangin, thermal exposure) sa katawan ng tao, na ipinahayag bilang isang solong-digit na indicator sa °C.

4. Pangkalahatang mga kinakailangan at mga tagapagpahiwatig ng microclimate

4.1. Ang mga patakaran sa sanitary ay nagtatatag ng mga kinakailangan sa kalinisan para sa mga tagapagpahiwatig ng microclimate ng mga lugar ng trabaho sa mga pang-industriya na lugar, na isinasaalang-alang ang intensity ng pagkonsumo ng enerhiya ng mga manggagawa, ang oras ng trabaho, mga panahon ng taon, at naglalaman ng mga kinakailangan para sa mga pamamaraan para sa pagsukat at pagkontrol sa mga kondisyon ng microclimatic.
4.2. Ang mga tagapagpahiwatig ng microclimate ay dapat tiyakin ang pagpapanatili ng thermal balance ng isang tao na may kapaligiran at ang pagpapanatili ng isang pinakamainam o katanggap-tanggap na thermal state ng katawan.
4.3. Ang mga tagapagpahiwatig na nagpapakilala sa microclimate sa mga pang-industriyang lugar ay:
- temperatura ng hangin;
- temperatura sa ibabaw;
- kamag-anak na kahalumigmigan;
- bilis ng paggalaw ng hangin;
- intensity ng thermal radiation.

Ang temperatura ng mga ibabaw ng nakapaloob na mga istraktura (mga dingding, kisame, sahig), mga aparato (mga screen, atbp.), Pati na rin ang mga teknolohikal na kagamitan o ang mga nakapaloob na aparato nito, ay isinasaalang-alang.

5. Pinakamainam na kondisyon ng microclimate

5.1. Ang pinakamainam na kondisyon ng microclimatic ay itinatag ayon sa pamantayan para sa pinakamainam na thermal at functional na estado ng isang tao. Nagbibigay ang mga ito ng pangkalahatan at lokal na pakiramdam ng thermal comfort sa panahon ng 8-hour work shift na may kaunting stress sa mga mekanismo ng thermoregulatory, hindi nagiging sanhi ng mga paglihis sa katayuan ng kalusugan, lumikha ng mga kinakailangan para sa isang mataas na antas ng pagganap at mas gusto sa lugar ng trabaho.
5.2. Ang pinakamainam na halaga ng mga tagapagpahiwatig ng microclimate ay dapat na obserbahan sa mga lugar ng trabaho ng mga pang-industriya na lugar kung saan isinasagawa ang uri ng operator na trabaho na nauugnay sa neuro-emosyonal na stress (sa mga cabin, sa mga console at control post para sa mga teknolohikal na proseso, sa mga silid ng computer, atbp.) . Ang listahan ng iba pang mga trabaho at uri ng trabaho, kung saan ang pinakamainam na mga halaga ng microclimate ay dapat matiyak, ay tinutukoy ng Sanitary Rules para sa mga indibidwal na industriya at iba pang mga dokumento na napagkasunduan sa mga katawan ng State Sanitary and Epidemiological Surveillance sa inireseta na paraan.
5.3. Ang pinakamainam na mga parameter ng microclimate sa lugar ng trabaho ay dapat na tumutugma sa mga halaga na ibinigay sa Talahanayan. 1, na may kaugnayan sa pagganap ng trabaho ng iba't ibang kategorya sa malamig at mainit na panahon ng taon.
5.4. Ang mga pagbabago sa temperatura ng hangin sa kahabaan ng taas at pahalang, pati na rin ang mga pagbabago sa temperatura ng hangin sa panahon ng paglilipat, habang tinitiyak ang pinakamainam na mga halaga ng microclimate sa mga lugar ng trabaho, ay hindi dapat lumampas sa 2 ° C at lumampas sa mga halaga na tinukoy sa Talahanayan . 1 para sa ilang partikular na kategorya ng trabaho.

... Buong bersyon dokumentong may mga talahanayan, larawan at application sa nakalakip na file...