5 évre szóló bérigazolás. Töltsön le fizetési igazolásmintát a Nyugdíjpénztárba a nyugdíj kiszámításához - hol szerezhető be, hogyan igényelhető? A társadalombiztosításba, hogy támogatást nyújtson és számolja ki az ellátásokat

Azok számára, akik még nem találkoztak a jövedelmük igazolására szolgáló okmányok rendelkezésre bocsátásával, a adott anyag. Itt megtudhatja, hogy mely hatóságoknak küldött információkat bérek, mely dokumentumokban kell szerepelniük, milyen adatoknak kell szerepelniük az űrlapon. A szolgáltatás helyétől függően az összeállításának számos jellemzője van.

A cikk hasznos lesz mind a munkavállaló, mind a munkáltató képviselője számára, hogy ne hagyja ki fontos részleteket a dokumentum elkészítése során.

Hatóságok, amelyeknek fizetési igazolás adható

Azok az esetek, amikor fizetési igazolást adnak ki:

a munkaerő tőzsdére - a dokumentumra a nem dolgozó állampolgárok számításához lesz szükség az álláskeresés során.
Hitelek és kölcsönök beszerzése állampolgárok által a pénzügyi és hitelintézetekben.
Ellátások, támogatások átvétele a költségvetésből a közüzemi díjak kifizetéséhez.
A nyugdíjak nyilvántartása az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárában.
Vízum megszerzése Oroszországban történő külföldi utazáshoz.

Létezik-e egyetlen forma fizetési igazolás?

Nincs egyetlen hivatkozási forma, összeállítása az adott szervezet követelményei szerint történik.

Fejléces papírra a vállalkozás számviteli osztályának vagy személyzeti osztályának munkatársa készítheti el.

Ha az elbocsátott munkavállaló egy idő után jelentkezett, akkor a szervezetnek három munkanapja van annak elkészítésére.

Előfordul, hogy a céget felszámolják, ilyenkor a cég levéltárához, vagy a felszámoló szervhez kell fordulni.

A videóból megtudhatja, hogyan állíthat össze fizetési igazolást.

Kapcsolatban áll

A hatályos nyugdíjjogszabályok két lehetőséget biztosítanak a havi átlagkereset kiszámításához a nyugdíj megállapításához: a 2000-2001 közötti időszakra vonatkozó havi átlagkeresetből személyre szabott nyilvántartások vagy keresetigazolás alapján számítható nyugdíj bármely 5 egymást követő évre. az egész munkaügyi tevékenység. A második esetben a munkavállaló 5 évre szóló keresetigazolást kérhet a munkáltatótól. Ez a cikk megmutatja, hogyan kell befejezni. Iratkozzon fel az USN "Egyszerűsített" legpraktikusabb magazinjára, valamint az „Éves jelentés az egyszerűsített adórendszerről” című könyvet adjuk át.

Töltse le a keresetigazolás nyomtatványát az 5. számú űrlapon

Legújabb cikkek a prémium reformról

Súgó minta Letöltés

5 éves keresetről a nyugdíj kinevezéséhez

5 éves nyugdíjpénztári fizetési igazolás minta

A Nyugdíjalap szerkezetében - 82 fiók az Orosz Föderációt alkotó testületekben. Szükségem van 5 évre szóló keresetigazolásra a nyugdíj hozzárendeléséhez? Keresetigazolási minták letöltése

... az igazolást a nyugdíjasok hozzák a nyugdíjalapból, és mi Moszkvában igazolásokat adunk nekik a Nyugdíjpénztárhoz 5 év egymás utáni béréről, ahonnan letölthető az ötéves fizetési igazolás nyomtatványa. nyugdíj. Kérjük, mutasson be egy igazolásmintát a nyugdíj kiszámításához öt ...

Mivel gyakran kell azonos típusú tanúsítványokat kiállítani, javasoljuk, hogy készítsen speciális űrlapokat a részben megadott adatokat tartalmazó tanúsítványokhoz, és üres sorokat tartalmaz, amelyekbe be kell írni a szükséges adatokat. Példák ezekből a sablonformákból…

Nyugdíjhoz 5 évre szóló igazolás kell teljes havi bontásban.Segítség nyugdíjhoz. Jómagam nagyon régóta és sokat adok ilyen igazolásokat, van ilyen mintánk.A Nyugdíjpénztár még nem adott vissza egynél több igazolást, más városokba is küldjük ugyanazokat az igazolásokat.

Minden fórum

Ingyenes letöltés Kérelem illetményigazolás kiállítására minta 30 kb.Föderáció szerint szövetségi törvény 2009. július 24-én kelt N 212-FZ. „A Nyugdíjpénztári biztosítási járulékokról Orosz Föderáció, Alap.

„A 2000. július 1-je előtti bármely öt évre vonatkozó bérinformációt igazolással kell igazolni.” – A Nyugdíjpénztár még 1998-ban kezdte bevezetni a személyre szabott járulékelszámolási rendszert.

A hiányzó információkat azonban beszerezheti az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárához benyújtott kérelemmel Gyakorlati folyóirat könyvelők számára a bérszámfejtéssel kapcsolatban. 12. szám, december Olvassa el a legfrissebb számot A dokumentum kitöltési mintája alább látható. [lábjegyzet:1] Súgó űrlap jóváhagyva...

Frissítve szoftver nyugdíjpénztári mintán 5 évre szóló bérigazolásra. Műszaki adatok béralap kb 5 igazolás nyugdíjas évekre minta - Formátum: archív telepítő - Kompatibilitás: Windows 2000, XP, Vista, 7, 8 - Méret: 6,70 ...

paylagorr44.tumblr.com

Segítség 60 hónapig a nyugdíjjoghoz

Milyen évekre lehet számítani a nyugdíjat

2015-ben ment nyugdíjba. Az utolsó öt évet akartam venni a nyugdíj kiszámításához, de a Nyugdíjpénztári szakember azt mondta, hogy csak 2000-2001-et lehet venni, vagy 2001 előtt bármelyik öt évet. Mennyire kompetensek a FIU-tiszt intézkedései?

A 173-FZ törvény 30. cikkével összhangban a becsült nyugdíjtőke meghatározásához a biztosított személy 2000-2001 közötti havi átlagkeresetét veszik figyelembe.

személyre szabott nyilvántartás szerint, vagy 2002. január 1-jéig zsinórban 60 hónapig (öt évig) a vonatkozó dokumentumok alapján.

Különösen az 1997 és 2001 közötti bérekre vonatkozó adatokat veheti át.

Nyugdíjas átlagkereset számítása az Excel új szabályai szerint

Az átlagkereset kiszámítása az Excel új szabályaihoz 2015 óta a nyugdíjak kiszámítása az Orosz Föderációban új módon történik. Most a nyugdíjellátás mértéke és az arra való jogosultság a pontok számától függ.

Vizsgáljuk meg részletesebben. biztosítási nyugdíj(korábbi nevén munkaerő) a következő képlettel számítható ki: pontok száma * egy pont költsége. Vagyis csak pontokat kell számolnia.

Nyugdíjigényléskor 60 havi keresetigazolás – melyik?

60 hónapos keresetigazolás regisztrációkor – melyik?

Az (öregségi) igényléshez kell-e 60 hónapos (5 éves) keresetigazolás, tetszés szerint? És mit érint? 60 egymást követő hónapra szóló igazolás, bármilyen időszakot felvehet, de 2001.12.31. előttinek kell lennie.

inkluzív. Ez az információ a nyugdíjjogosultság felméréséhez szükséges, ez befolyásolja az összeget.

60 havi vagy 2000-2001 fizetési bizonyítvány

Ez a tanúsítvány az akkor hatályos 340-1 szövetségi törvénynek megfelelően készült.

Talán kibír egy újabb időszakot, hadsereg nélkül?

Ön nem siet átadni ezeket az igazolásokat a PF-nek, amíg minden nem világos.

A gyermekek után járó nők nyugdíjának újraszámítása 2017-ben

Korábbi pletykák szerint a nyugdíjas nők a FIU-hoz megfelelő kérelem benyújtásával nyugdíj-kiegészítésben részesülhetnek az 1990 előtt (vagy általában szovjet idő 1991-ig - beleértve az 1980 előtt született felnőtt gyermekeket is), amelynek összege gyermekenként akár több száz rubelt is elérhet (illetve minél több gyermeke van egy nyugdíjas anyának, annál nagyobb lesz a támogatás).

Tárgy: 5 éves keresetigazolás a nyugdíj kiszámításához

Tárgy: 5 évre szóló keresetigazolás a számításhoz Pontosabban, mit jelentenek a 17-es, 79-es kódok? És még egy kérdés: A 78-as kódú „Választási bónusz” összege szerepel-e az 5 éves kereseti igazolásban?

Akkoriban minden programozó saját belátása szerint faragta ki a programokat. Értsd meg a szövegkörnyezetben, hogy mit jelentenek.

Nyugdíjszámítás 60 egymást követő hónapra

nyugdíj számítása 60 egymást követő hónapra

Hozzon létre fiókot, vagy jelentkezzen be a megjegyzéshez

Hozzászólás írásához felhasználónak kell lennie

Regisztráljon fiókot.

Már regisztrált? Jelentkezzen be itt.

Egyetlen felhasználó sem nézi ezt az oldalt.

Milyen évek alapján számítják ki a nyugdíjat?

10. A biztosítottak nyugdíjjogosultságának értékelése szempontjából a vonatkozó munkatípusokban eltöltött szolgálati idő alatt a 2002. január 1. előtti munkaidő teljes időtartamát értjük, a 27. cikk (1) bekezdésében és a 27. cikk (1) bekezdésében meghatározottak szerint. ezt a szövetségi törvényt.

A szovjet időszakban dolgozók számára a nyugdíj biztosítási részének kiszámításához (mert az alapmunka nincs kiszámolva, az fix) felveheti a szovjet szolgálati időt is (akkor 10% kerül a biztosításba az összeg reform előtti része mindenki számára, aki a Szovjetunió alatt dolgozott), és minden 1991-ig ledolgozott év után további 1%-ot adnak hozzá.

Öt év segély nyugdíjhoz

A nyugdíj kiszámításához 5 éves kereseti igazolást kell benyújtani a nyugdíj kiszámításához. Tanúsítványmintával és 5 évre szóló igazolási nyomtatvánnyal rendelkezünk.

A hatályos nyugdíjjogszabályok két lehetőséget biztosítanak a havi átlagkereset kiszámítására a nyugdíj megállapításához: nyugdíj számítható a személyre szabott nyilvántartások szerinti 2000-2001 közötti havi átlagkeresetből, vagy bármely 5 egymást követő év keresetigazolásából. munkaügyi tevékenység. A második esetben a munkavállaló 5 évre szóló keresetigazolást kérhet a munkáltatótól. A cikkben elmondjuk, hogyan kell kitölteni., És átadjuk az "Éves jelentés az egyszerűsített adórendszerről" című könyvet. Friss cikkek az 5 éves nyugdíjhoz kapcsolódó biztosítási díjak reformjáról letöltés Milyen esetekben kell nyugdíjhoz 5 éves keresetigazolás? A gyakorlat azt mutatja, hogy abban az esetben, ha az állampolgár semmit sem változott a nyugdíjhoz munkahely, foglalkozás (beosztás) , a legjobb lehetőség Az 5 év keresete az 1976 és 1986 közötti időszak jövedelme. Nem kell öt évre szóló igazolás, ha egy állampolgár havi fizetése a 2000-2001 közötti személyre szabott nyilvántartás szerint legalább.

2017. március 18. — Nyugdíjpénztári bérigazolás nyomtatvány letöltése. Amelyre 5 évre kell a bizonyítvány.

A nyugdíjba vonulók számára fontos, hogy a nyugdíjigénylés időpontjáig a munkáltató a korábbi évekre és a tárgyévre vonatkozó, személyre szabott számviteli adatokat is benyújtsa számukra. Ehhez a leendő nyugdíjasnak előzetesen megfelelő kérelmet kell írnia munkáltatójának. A kinevezéshez szükséges kereseti igazolás kiállításának eljárása munkanyugdíj A nyugdíjszámításhoz szükséges kereset magában foglalja a munkavégzés minden fajtáját, beleértve a túlóra, a hétvégi munkavégzés és a részmunkaidős foglalkoztatás díját is, kivéve mindenfajta egyösszegű kifizetést (fel nem használt szabadságért járó kompenzációt, végkielégítés elbocsátás stb.).

© 1997–2017 LLC "Aktion Accounting" Magazin "Egyszerűsített" - az egyszerűsített adózási rendszerről 8 800 550-15-57 Minden jog fenntartva. Az oldal bármely anyagának teljes vagy részleges másolása csak az „Egyszerűsített” magazin szerkesztőinek írásos engedélyével lehetséges. A szerzői jog megsértése az Orosz Föderáció jogszabályai szerint felelősséget von maga után. Bejegyzett Szövetségi Szolgálat a kommunikáció területén végzett felügyeletről, információs technológiákés tömegkommunikáció (Roskomnadzor). Regisztrációs tanúsítvány PI No. FS77-62261.

gamelibrary636.weebly.com

Hogyan kell kitölteni egy 5 évre szóló kereseti igazolást nyugdíjhoz

Mikor van szükség segítségre?

A gyakorlat azt mutatja, hogy abban az esetben, ha az állampolgár semmit sem változott munkahelye, foglalkozása (beosztása) tekintetében, a legjobb módja annak, hogy 5 évig keressen pénzt, ha az 1976-tól 1986-ig tartó időszakban keres pénzt.

Öt évre szóló igazolás nem szükséges, ha egy állampolgár havi fizetése a 2000-2001 közötti személyre szabott nyilvántartás szerint legalább:

2100 dörzsölje. (kerületek és települések, ahol a munkavállalók bérét megállapítják kerületi együttható 1,5-ig, például a Karéliai Köztársaság);
2600 dörzsölje. (kerületek és települések, ahol 1,5–1,8 regionális együtthatót határoznak meg az alkalmazottak bérére, például Murmanszk régió);
2900 dörzsölje. (kerületek és települések, ahol 1,8 vagy annál nagyobb regionális együtthatót határoznak meg az alkalmazottak bérére, például Szaha Köztársaság (Jakutia), Norilszk).

Ellenkező esetben ügyelnie kell arra, hogy előzetesen megszerezze a bizonyítványt az öt év magasabb kereset mellett végzett munkáról, ha van ilyen, más munkaidőben.

A szolgálati időt és a keresetet dokumentumokkal kell megerősíteni a polgárok személyre szabott számviteli rendszerben való regisztrációjának időszaka előtt, azaz. 1998-ig. Ettől a pillanattól kezdve a szolgálati időt és a keresetet személyre szabott számviteli adatok igazolják. Ezért különösen fontos, hogy a munkáltató időben és teljes mértékben átadja alkalmazottait biztosítási díjak a nyugdíjpénztárba. A munkáltató ezzel ellentétes intézkedése a munkaügyi nyugdíj biztosítási részének kisebb összegű kijelölését eredményezheti.

A nyugdíjba vonulók számára fontos, hogy a nyugdíjigénylés időpontjáig a munkáltató a korábbi évekre és a tárgyévre vonatkozó egyéni, személyre szabott könyvelési adatokat is benyújtsa. Ehhez a leendő nyugdíjasnak előzetesen megfelelő kérelmet kell írnia munkáltatójának.

A munkaügyi nyugdíj kijelöléséhez szükséges keresetigazolás kiállításának eljárása

A nyugdíjszámítási kereset magában foglalja a munkavégzés minden fajtáját, ideértve a túlóra, a hétvégi és a részmunkaidős munkavégzés díját is, kivéve mindenfajta egyösszegű kifizetést (fel nem használt szabadságért járó kompenzáció, elbocsátáskor járó végkielégítés, stb.).

A fenti kifizetéseken túlmenően a nyugdíjszámításból származó bevételek közé tartozik még:

a) a katonai állomány és a hozzájuk tartozó személyek pénzbeli juttatása ben nyugdíjellátás fizetett a szolgálati időre;

b) átmeneti rokkantsági ellátás;

Azon hónapok számából, amelyekre a havi átlagkeresetet számítják, nem számítanak ki (a nyugdíjigénylő kérelmére) a nem a hónap és hónapok első napjától kezdődő vagy megszűnésével összefüggésben a nem teljes munkavégzési hónapokat (beleértve a hiányosak) a három éven aluli gyermek gondozásával összefüggésben kiadott szabadság, valamint az a munkaidő, amely alatt az állampolgár rokkant volt, vagy sérülés vagy egyéb egészségkárosodás miatti kár megtérítésében részesült, fogyatékos gondozásban részesült. csoportba tartozó személy, fogyatékos gyermek vagy külső gondozásra szoruló idős személy következtetéssel egészségügyi intézmény. Ebben az esetben a kizárt hónapok helyére a kiválasztott időszakot közvetlenül megelőző vagy közvetlenül követő hónapok lépnek.

Az igazolást az a vállalkozás (intézmény, szervezet) állítja ki, amelyben az állampolgár dolgozott.

Ha azt a vállalkozást (intézményt vagy szervezetet), amelyben a nyugdíjigénylő dolgozott, felszámolják, vagy egyéb okból megszűnik, akkor a nyugdíjszámításhoz szükséges kereseti igazolást a jogutódja vagy a számviteli bizonylatokat tárolásra átvett irattár állítja ki.

A hivatkozásokat aláírják tisztviselők vállalkozások, intézmények, szervezetek vagy archívumok.

Abban az esetben, ha a levéltári hatóságok a rendelkezésre álló anyagok alapján nem tudnak az ajánlott formájú igazolást kiadni, a levéltárban rendelkezésre álló információknak megfelelő igazolást állíthatnak ki. levéltári alapok anélkül, hogy követné ezt az űrlapot.

Az igazolás kiállításakor a kereset számításánál elfogadott időszakok ( juttatás), naptári évenként külön kell feltüntetni, havi bontásban.

A bérek összegéről szóló igazolást azért vezették be, hogy tájékozódjanak az állampolgárok reáljövedelméről. A dokumentumot speciális formanyomtatványokon állítják ki, ahol a bevételekre vonatkozó információkat kell megadni.

Kedves olvasóink! A cikk tipikus megoldásokról szól jogi esetek de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS HÍVÁSOKAT 24/7 és a hét minden napján.

Gyors és INGYENES!

Szervezet igazolást ad ki (állami vállalkozás, intézmény, egyéni vállalkozó - egyéni vállalkozó stb.) a munkavégzés helyének, beosztásának, szolgálati idejének és fizetésének igazolásában.

A regisztrációhoz ilyen dokumentumra lesz szükség:

anyaság;
nyugdíjak;
vízumok külföldi utazáshoz;
támogatások;
banki kölcsön;
munkanélküli státusz (Munkaügyi Központ);
dokumentumokat a bírósághoz és más intézményekhez.

Minden szervezetnek van kialakított formája a dokumentumnak, de megengedett az ingyenes is.

Mit mond a törvény?

Az új jogszabály szerint a dokumentum átvételéhez a munkavállalónak nem szabad várnia és kérnie.

Három napon belüli első írásbeli kérelemre (62. cikk Munka Törvénykönyve Orosz Föderáció) a szervezet vezetőségének be kell nyújtania a dokumentumot a kérelmezőnek.

Ez az információ bizalmas, a „Személyes adatokról szóló törvény” által védett, ezért az igazolást személyesen adják át a munkavállalónak. Átvételkor átvételi elismervényt kell írni, a felelős tiszt pedig egy speciális naplóba írja le.

Az igazoláson szereplő kimenő számnak, a kiállítás dátumának meg kell egyeznie a naplóban rögzített számmal és dátummal.

A távozó munkavállalóról a vállalkozás vezetése köteles okmányt kiállítani. Korábbi alkalmazott is jogosult ilyen igazolást kérvény benyújtásával igényelni.

A nyugdíj igényléséhez további dokumentumokat kell bemutatnia:

az útlevél;
igazolás az átlagkeresetről;
eredeti munkakönyv;
ha fogyatékosság van, akkor igazolást.

Hol kaphatok fizetési információkat, ha a céget felszámolják?

Okiratot átszervezés vagy átnevezés után anyaszervezet vagy jogutód állíthat ki, feltüntetve az adatok módosítására vonatkozó utasításokat.

Nincs utóda? Minden dokumentumot archiválni kell. Alkalmazottai számviteli bizonylatok kivonatával igazolást állítanak ki.

Ha a jóváhagyott formában nem lehet dokumentumot kiállítani, akkor az archívum birtokában lévő információk alapján jogosult azt önállóan elkészíteni.

Nagykövetségnek

Úgy döntött, külföldre megy nyaralni vagy üzleti ügyben? Annak az országnak a nagykövetségének, ahová utazik, orosz és angol nyelvű igazolásra is szüksége lesz, amely megerősíti a jövedelmét.

Az igazoláson kívül fizetőképességét egyéb bizonyítékokkal is be kell mutatnia:

bankszámlakivonat;
dokumentum egy drága autóhoz;
egy nyaraló, egy rangos lakás dokumentuma.

Tipp: készít egy dokumentumot a konzulátusra történő benyújtáshoz, kérdezze meg ott a formáját, mert előfordulhatnak árnyalatok a regisztrációs követelményekben.

A konzulátussal nincs lehetőség kapcsolatba lépni - utazási irodában segítenek. Hiszen a nem megfelelően elkészített papír akár a külföldi utazást is veszélyeztetheti.

A szülési szabadságra

Az oroszországi törvények értelmében minden kisbaba születésére váró nőnek 140 napos fizetést garantál az állam.

Szülés után joga van meghosszabbítani a gyermek másfél-három éves koráig. megkapja és állami támogatás. Az igényléshez bérről szóló dokumentum is kell.

Ahhoz, hogy a gyermek másfél éves koráig anyagi támogatást kapjon, be kell nyújtania:

nyilatkozat;
a baba születési anyakönyvi kivonata;
fizetés bizonylat.

A juttatás kiszámítása a következőképpen történik:

Ossza el az elmúlt két év átlagkeresetét ezzel naptári napok ugyanarra az időszakra (mínusz szülési szabadság, fizetéssel való szabadulás ideje, ).
A napi átlagkereset nagysága egyenlő a limitösszeg osztva 730-zal. Szorozzuk meg 30,4-el és 40 százalékkal. Havi segélyt kap.

A bérigazolás kitöltésének jellemzői

2013-ig nem volt egyértelműen meghatározott forma a fizetési igazolásnak, amelyet a három éven aluli gyermekek gondozásában nyújtott segítség nyilvántartásba vételéhez nyújtanak be. Szabad formában készült.

Most a kitöltéshez a létrehozott űrlapot kell használnia. Mivel a formátumokat nem hagyták jóvá időben, ügyeljen érvényességi idejükre.

A dokumentumot kézzel, golyóstollal töltik ki. A tinta kék vagy fekete. Nem tudod megtisztítani, nem tudod megjavítani. Megváltoztathatja a betűtípust, hozzáadhat sorokat.

Példa:

Nő bent van szülési szabadság, részmunkaidőben dolgozott – ez az időszak szülői szabadságnak minősül. Számítás készítése havi juttatások kizárják a szülői szabadságot. Az ezalatt megkeresett összegeket az átlagkeresetnél figyelembe veszik.

Súgó részlet:

A Munkaügyi Központnak (munkaerő-tőzsde)

A szakképzés vagy átképzés ideje alatt elbocsátott állampolgárok munkanélküli segélye, ha a foglalkoztatási szolgálat küldte őket oda, az utolsó munkahely fizetésétől függ. És nem megy fizetési igazolás nélkül.

Például egy elbocsátott alkalmazottnak fizetési igazolást kellett bemutatnia a Munkaügyi Központnak.

Számítási séma:

2015. 03. 01. - 2015. október 31. - munkaidő;
munkanapok - 63 (19+21+23);
a fizetéseket ebben az időszakban emelték; fizetés: 35 200 rubel. (10 000 rubel + 12 600 rubel + 12 600 rubel).
együttható=12600/10000=1,26
fizetés be számlázási időszak\u003d 10000 * 1,26 + 12600 + 12600 \u003d 37800 rubel.
átlagos napi kereset = 37800/63=600 rubel.
átlagos havi munkanapok száma a számlázási időszakban = 63 nap / 3 hónap = 21 nap
átlagkereset = 600 rubel * 21 nap = 12600 rubel.

Társadalombiztosítási támogatásra

Támogatások lakás- és kommunális szolgáltatásokhoz és egyebekhez szociális kifizetések sokak számára releváns.

Meg kell erősítenie az elmúlt időszak jövedelmének szintjét? Forduljon bizalommal cége számviteli osztályához.

Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS HÍVÁSOKAT 24/7 és a hét minden napján.

Gyors és INGYENES!

Minden alkalmazottra, mind a volt, mind a jelenlegire vonatkozóan egyetlen szabályt állapítottak meg - a szervezetben a közvetlen feladatok ellátásával kapcsolatos papírok kiadása három napon belül megtörténik.

Mi ez a dokumentum?

A bérigazolás tartalmazza a munkavállalónak a megadott időintervallumban átutalt összegekről szóló információkat:

fizetés;
egyéb jutalmak;
kártérítés.

Ezenkívül a követelmény céljától és helyétől függően a dokumentum a következő információkat tartalmazhatja:

betegnapok száma;
a rendelet időtartama;
a munkavégzés alóli felmentés időszaka a kereset megőrzésével;
a számított és levont személyi jövedelemadó összegét;
adólevonások.

Milyen célból készül?

Általában ilyen papírra van szükség az FSS költségére fizetett kifizetés összegének meghatározásához.

A díj alapja lehet:

átmeneti fogyatékosság;
terhesség és szülés;
gyermek vagy családtag gondozása.

Ezen kívül néhány szövetségi törvények a jelenlegi feltételek szerint fizetési igazolás bemutatása szükséges a munkavállalótól:

Norma	A dokumentum típusa	Célja
	Az előző két év fizetéseinek összegéről.	Havi számítás.
	2 személyi jövedelemadó	A jövedelem jellegének és összegének megerősítése Egyedi adóköteles.
	A nyugdíj tőkefedezeti részét képező járulékok és a munkáltató által a biztosítottak javára történő befizetések adatai.	A nyugdíjfolyósítás nagyságának meghatározása.
	Személyre szabott számviteli információk, egyedi mutatók és a munkaügyi funkciók végrehajtási időszakainak teljes időtartama.	Az anyagi biztonsághoz való jog megvalósulása egy bizonyos életkor elérése kapcsán.

Hol és mikor kérhetik?

A jövedelemszint megerősítésének szükségessége különféle helyzetekben merül fel. A feltételektől függően változik az igazolás formája, tartalma, kiállításának időtartama.

Például:

Megszerezni készpénzes segély a rezsi, szolgáltatás kifizetéséhez, a társadalombiztosításhoz benyújtja az elmúlt hat hónap kereseti adatait;
a munkaerőpiacon az elbocsátást megelőző három hónap pénzügyi mutatóira van szükség;
a vízumkérelem folyamatában a konzuli alkalmazottak általában érdeklődnek a jelölt jövedelme iránt;
a betegszabadság számításának alapja az alany által az előző két időszak alatt beérkezett összes kifizetés naptári évekés a számviteli osztály nyújtja be speciális formanyomtatvány formájában.

A vízumért

Általában a nagykövetség nem támaszt különleges követelményeket az illetményigazolás formájával kapcsolatban. Vannak azonban kötelező feltételek.

Ezek tartalmazzák:

a szervezet összes részletének feltüntetése;
a tisztviselő pecsétjének lenyomatának és aláírásának megléte;
az állampolgár havi fizetésének konkrét összegének feltüntetése.

A Nyugdíjpénztárhoz a nyugdíjak kiszámításához

A 2002-ig tartó tapasztalatok megerősítéséhez az átlagos havi jövedelemre vonatkozó információkat kell benyújtani a FIU-hoz.

Az alany önállóan választhatja meg az intervallumot:

2000–2001;
2002. 01. 01-ig a munkaviszony alatt bármely 60 egymást követő hónapban.

Ezt az aktust három éve törölték. Ugyanakkor a leendő nyugdíjasnak még bizonyítania kell, hogy ebben az időszakban közvetlen feladatokat látott el. Az igazolást a munkáltatónak kell kiállítania.

A szükséges feltételek:

a tapasztalat jelenléte a figyelembe vett intervallumban;
az OPS rendszerbe történő regisztráció előtt kapott bevétel.

Ha a céget felszámolták, az iratokat a jogutódjának kell kiállítania.

Bíróság tartásdíjért

A mérettel kapcsolatos vita megoldására Pénz karbantartásra van kijelölve kiskorú gyermek vagy rokkant családtag, az alperesnek igazolnia kell a keresetét.

Általában elegendő az alább felsorolt dokumentumok egyikét benyújtani:

a munkahelyi igazolás 2-NDFL formájában;
kivonat a Szövetségi Adószolgálattól, amely tükrözi a bevétel jellegét és összegét.

A társadalombiztosításba, hogy támogatást nyújtson és számolja ki az ellátásokat

Ahhoz, hogy a költségvetésből pénzügyi támogatást kapjon, szüksége van speciális dokumentum, melynek alapján felhatalmazott személy vonja le a megfelelő következtetéseket.

A banknak hitelért vagy jelzálogért

A hitelfelvételhez szükséges dokumentumokra vonatkozó követelmények általában szabályozottak belső aktusok sajátos pénzügyi struktúra.

Ezért az intézménytől függően a jövedelem szintjét igazoló dokumentumot a következő formában lehet bemutatni:

2-szja;
a foglalkoztató cég által kidolgozott nyomtatvány;
a bank által meghatározott űrlap.

2019. évi fizetési bizonyítvány minta

A jelenlegi jogszabályok számos olyan űrlapot szabályoznak, amelyek lehetővé teszik a fizetések és egyéb díjak összegének igazolását a munkavállaló javára:

N 182n (gyermektámogatásokhoz és az átmeneti rokkantság kompenzációjának kiszámításához használják);
2-NDFL (a kifizetett jövedelmet és a visszatartott adókat mutatja);
nyomtatvány ajánlott (át kell adni a munkaügyi központnak).

Letöltés mondta formák itt tudod:

Emellett az intézmények önállóan dolgozzák ki a különböző helyzetekben szükséges dokumentumokat. Például a schengeni vízumot kérő alany pénzügyi helyzetének megerősítésére vagy a kölcsön megszerzésének folyamatában.

Hogy néz ki?

A segítség típusa a célállomástól függ.

Általában minden ilyen típusú papír a következő információkat tartalmazza:

a szervezet adatai - név, TIN, KPP, PSRN, hely, kapcsolattartási telefonszám;
a munkavállaló személyes adatai - teljes név, útlevél, regisztrációs cím, SNILS;
a feladatok ellátásának időszaka;
a kereset összege a meghatározott intervallumban.

A kiadatási okok

A munkaügyi funkciók végrehajtásával kapcsolatos dokumentumok beszerzéséhez írásbeli kérelem szükséges.

Ehhez pályázatot készítenek, amely tartalmazza:

Cégnév;
a munkavállaló teljes neve és beosztása;
papír név;
kért időszak;
összeállítás dátuma;
alkalmazott aláírása.

Mikor?

Kitöltési jellemzők

A fizetési igazolás összeállítása során be kell tartania az alábbi szabályokat:

az adatok bevitele történhet kézzel (kék vagy fekete tintával golyóstollal) vagy technikai eszközökkel;
korrekciók és foltok nem megengedettek;
a pecsétlenyomat nem takarhatja el az aláírást;
v egységes formák sorok hozzáadása vagy a betűméret módosítása megengedett, hogy tükrözze a szervezet nevére vagy az egyén nevére vonatkozó teljes információt.

Az egyik legkeresettebb igazolás - 182-n - szükséges a betegszabadság kiszámításához és az elbocsátáshoz.

Azt a kereset összegét tükrözi, amelyre a biztosítási díj felhalmozódott:

két évvel a szerződés megszűnése vagy az igénylés időpontja előtt;
a jelenlegi időszakban.

Ezenkívül meg kell adnia az időtartamot:

betegszabadság;
rendelet;
szülői szabadság;
a munkavégzés alól a díjazás teljes vagy részleges megőrzésével történő felmentés.

Bérszámfejtés

Bíróságra

A dokumentumnak nincs egységes nyomtatványa, és a vizsgált eset körülményeit figyelembe véve töltik ki. Például néha meg kell mutatnia a jövedelem szintjét egy adott időszakban.

Egyes esetekben az intézmény által jóváhagyott nyomtatványon adatszolgáltatás szükséges.

A társadalombiztosításba

Fizetés visszatérítésére segédprogramok szükséges az előző hat hónapban kapott fizetés mértékét tükröző dokumentum elkészítése.

Az űrlapnak különösen a következő információkat kell tartalmaznia:

a bevétel neve;
visszatartás;
felhalmozott és kifizetett összeg;
időszak végeredménye.

A munkaügyi szolgálathoz

A CZN tanúsítványának az alábbi adatokat kell tartalmaznia:

a három havi átlagkereset összege, az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2003. augusztus 12-i N 62 rendeletében megállapított eljárás szerint kiszámítva;
a fizetett munka naptári heteinek száma az előző 12 hónapban;
időszakok, amikor nem fizették ki a bért.

A végrehajtók számára

A végrehajtók általában a 2-NDFL nyomtatványt kapják.

Rendelethez

A szülési segély kiszámításához szükséges kétéves munkabér igazolás mintáját törvény hagyja jóvá. Az űrlap kitöltése a Munkaügyi Minisztérium 182n.

3, 6 hónapig

A meghatározott időszakokra vonatkozó bevételi bizonylatokat leggyakrabban a következő esetekben használják:

munkanélküliek ellátására;
lakhatási támogatásért.

A havi átlagbérről

Az ilyen tanúsítványt a vállalat fejléces papírjára állítják ki, és az alábbi információkat tartalmazza:

munkavállaló pozíciója;
a funkciók végrehajtásának időközei egy teljes és lerövidített munkanapon;
az elbocsátás dátuma;
a meghatározott időszak bevétele, táblázat formájában:

Bank formájában

Minden hitelintézet felajánlja a potenciális ügyfélnek saját eredménykimutatást.

Az ilyen papír általában a következőket tartalmazza:

Cég Részletek;
A munkavállaló teljes neve, beosztása, útlevéladatai;
az átlagkereset összege a meghatározott intervallumban;
tartó mérete.

Mennyire működik?

Azon tanúsítványok esetében, amelyek a megadott dátumot megelőző bizonyos időszakra vonatkozó információkat tartalmaznak, a használati időtartam egy hónapra korlátozódik. És például nincs korlátozás a 2 személyi jövedelemadóra a jövedelem megerősítése érdekében.

Árnyalatok

Bármilyen dokumentum elkészítése gyakran sok kérdést vet fel. Az alábbiakban a legérdekesebb és legkétértelműbb helyzeteket tekintjük át.

Hol lehet keresni, ha a céget felszámolják?

Egy már megszűnt cég korábbi alkalmazottjának keresnie kell ennek a szervezetnek az utódját, és írásbeli jelentkezéssel kell jelentkeznie. Ha a keresés sikertelennek bizonyult, az információkat az állami archívumból rendelik meg.

IP-hez

Az egyéni vállalkozó a 3-NDFL nyilatkozat vagy a bevételi és kiadási könyv adatai alapján igazolhatja saját bevételét.

Köztisztviselőknek

Öregségi nyugdíj igényléséhez, a csomaghoz szükséges papírokat hozzá kell adnia egy bizonyítványt, amelyet az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2017. május 22-i N 436n rendelete hagyott jóvá.

A dokumentum tartalmazza:

átlagos fizetés;
kerületi együttható;
hivatalos fizetés;
határjövedelem max. 2,8 fizetés vagy 0,8 javadalmazás.

Probléma az MFC?

Többfunkciós kézbesítési központok közszolgáltatások teljesíteni a felhasználói kéréseket levéltári dokumentumok. Köztük van egy fizetési kimutatás is.

Kiadják, ha szülési szabadságon voltam és nem volt elhatárolás?

Igen, ebben az esetben azokat az előző éveket tüntetik fel, amelyekben pozitív bevétel volt.

Hol lehet katonafeleséget szerezni?

Ha a nyomtatványt az elbocsátás napján nem lehet leadni, akkor a munkavállaló beleegyezésével postai úton küldjük meg.

A fizetési igazolás nagyon népszerű dokumentum, amely alapján a nyugdíjakat, ellátásokat és kompenzációkat számítják ki. Bíróságon, hitelintézetekben és nagykövetségeken szükséges.

A papír érvényességi ideje a céltól függően korlátozott. Megjelenik benne különböző formákés bizonyos információkat tükröz.

A NYUGDÍJSZÁMÍTÁSHOZ SZÁRMAZÓ KERESÉSEK
- Szükségem van-e 5 éves keresetigazolásra a nyugdíj megállapításához? ?
A nyugdíj megállapításához a havi átlagkereset kiszámításának két lehetősége van: a 2000-2001 közötti időszakra szóló havi átlagkeresetből személyre szabott nyilvántartások alapján, vagy bármely munkavégzési tevékenységből származó, egymást követő 5 évre szóló keresetigazolásból számítható nyugdíj.

Öt évre szóló bizonyítvány nem szükséges, ha havi fizetés személyre szabott nyilvántartások szerint állampolgár 2000-2001 között van legalább:

- 2400 regionális együttható 1,5-ig, például a Karéliai Köztársaság);

- 2600 rubel (körzetek és helységek, ahol a munkások fizetését meghatározzák kerületi együttható 1,5 és 1,8 között, például a murmanszki régió);

- 2900 rubel (körzetek és helységek, ahol az alkalmazottak fizetését meghatározzák kerületi együttható 1,8 és afeletti összegben például a Szaha Köztársaság (Jakutia), Norilszk).

Ellenkező esetben ügyelnie kell arra, hogy előzetesen megszerezze a bizonyítványt az öt év magasabb kereset mellett végzett munkáról, ha van ilyen, más munkaidőben.

Az új nyugdíjtörvény értelmében regisztráció előttállampolgár, mint biztosított személy az 1996. április 1-i N 27-FZ „Az egyéni (személyre szabott) regisztrációról a kötelező regisztrációról” című szövetségi törvény értelmében. nyugdíjbiztosítás" megerősített a meghatározott időszakra vonatkozó egyedi (személyre szabott) számviteli adatok és (vagy) a munkáltatók vagy az illetékes állami (önkormányzati) szervek által az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt módon kiállított dokumentumok alapján, biztosítási tapasztalat és időszakok keresete regisztráció utánállampolgár, mint biztosított személy az 1996. április 1-jei N 27-FZ „A kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben történő egyéni (személyre szabott) regisztrációról” szóló szövetségi törvény értelmében megerősített egyéni (személyre szabott) könyvelés információi alapján. Ezért különösen fontos, hogy a munkáltató a biztosítási díjakat a munkavállalói után időben és teljes egészében utalja át a Nyugdíjpénztárnak. A munkáltató ellentétes intézkedései kisebb összegű biztosítási nyugdíj kijelölését eredményezhetik.

Nyugdíjba vonulóknak fontos,úgy, hogy számukra mind az előző évekre, mind a tárgyévre vonatkozó egyéni, személyre szabott számviteli információkat a munkáltató a nyugdíjigénylés időpontjáig megadja.
A KERESÉSI IGAZOLÁS KIÁLLÍTÁSÁNAK ELJÁRÁSÁRÓL

AZ ÁLLAMI NYUGDÍJ KIBOCSÁTÁSÁRA
A nyugdíjszámítási kereset magában foglalja a munkavégzés minden fajtáját, ideértve a túlóra, a hétvégi és a részmunkaidős munkavégzés díját is, kivéve mindenfajta egyösszegű kifizetést (fel nem használt szabadságért járó kompenzáció, elbocsátáskor járó végkielégítés, stb.).

A fenti kifizetéseken túlmenően a nyugdíjszámításból származó bevételek közé tartozik még:

a) a szolgálati időre fizetett pénzbeli juttatás a katonai állománynak és a nyugdíjban egyenértékű személynek;

b) átmeneti rokkantsági ellátás;

Azon hónapok számából, amelyekre a havi átlagkeresetet számítják, nem számítanak ki (a nyugdíjigénylő kérelmére) a nem a hónap és hónapok első napjától kezdődő vagy megszűnésével összefüggésben a nem teljes munkavégzési hónapokat (beleértve a hiányosak) a három éven aluli gyermek gondozásával összefüggésben kiadott szabadság, valamint az a munkaidő, amely alatt az állampolgár rokkant volt, vagy sérülés vagy egyéb egészségkárosodás miatti kár megtérítésében részesült, fogyatékos gondozásban részesült. csoportba tartozó személy, fogyatékos gyermek vagy egészségügyi intézmény végzése alapján külső ellátásra szoruló idős személy . Ebben az esetben a kizárt hónapok helyére a kiválasztott időszakot közvetlenül megelőző vagy közvetlenül követő hónapok lépnek.

Az igazolást az a vállalkozás (intézmény, szervezet) állítja ki, amelyben az állampolgár dolgozott.

Az igazolásokat vállalkozások, intézmények, szervezetek vagy levéltárak tisztségviselői írják alá.

Abban az esetben, ha a levéltári hatóságok a rendelkezésre álló anyagok alapján nem tudnak az ajánlott formájú igazolást kiállítani, a levéltári pénztárak adatainak megfelelő igazolást állíthatnak ki a formanyomtatvány betartása nélkül.

Az igazolás kiállításakor a kereset (pénzbeli juttatás) számításánál figyelembe vett időszakokat naptári évenként külön, havi bontásban kell feltüntetni.
Az alábbiakban talál példákat az eredménykimutatásra.

Minta 1
Szögbélyegző

dátum, regisztrációs szám

Kiadott Ivanova Inna Mihajlovna amiért dolgozott Onega traktorgyár 1991.01.17-től 1997.09.30-igés a nyugdíjszámításból származó keresete alapján hatályos jogszabályok rubelben értendő:

Hónapok	évek
Hónapok	1991	1992	1993	1994	1995	1996	1997
január	275	-	1500	1500	2000	2500	3000
február	500	-	1500	1500	2000	2500	3000
március	500	-	1500	1500	2000	2500	3000
április	500	-	1500	1500	-	2500	3000
Lehet	500	-	1500	1500	-	2500	3000
június	500	-	1500	1500	-	2500	3000
Yil	500	-	1500	1500	-	2500	3000
augusztus	500	-	1500	1500	-	2500	3000
szeptember	500	-	1500	1500	-	2500	3000
október	500	-	1500	1500	-	2500
november	500	-	1500	1500	-	2500
december	500	-	1500	1500	2000	2500
TELJES	5775	-	18000	18000	8000	30000	27000

A teljes kereset összege a megadott időszakra volt 106775 dörzsölés. 00 zsaru.

A Nyugdíjpénztárba fizetett biztosítási hozzájárulások listája.

Jegyzet.

Az igazolás kiállításának indoka személyes beszámolók 1991-1997
A szervezet vezetője _____________ Mikhailov V.V.

(aláírás)

Főkönyvelő _______________ Soboleva S.V.__

(aláírás)

Minta 2

(katonai személyzet és a velük egyenrangú személyek számára)
Szögbélyegző

vállalkozások (intézmények, szervezetek)

dátum, regisztrációs szám

Kiadott Ivanova Inna Mihajlovna hogy a 22546-os katonai egységben szolgált 1991.01.17-től 1997.09.30-igés pénzbeli juttatása a nyugdíj kiszámításához a jelenlegi jogszabályok szerint rubelben:

Hónapok	évek
Hónapok	1991	1992	1993	1994	1995	1996	1997
január	275	-	1500	1500	2000	2500	3000
február	500	-	1500	1500	2000	2500	3000
március	500	-	1500	1500	2000	2500	3000
április	500	-	1500	1500	-	2500	3000
Lehet	500	-	1500	1500	-	2500	3000
június	500	-	1500	1500	-	2500	3000
Yil	500	-	1500	1500	-	2500	3000
augusztus	500	-	1500	1500	-	2500	3000
szeptember	500	-	1500	1500	-	2500	3000
október	500	-	1500	1500	-	2500
november	500	-	1500	1500	-	2500
december	500	-	1500	1500	2000	2500
TELJES	5775	-	18000	18000	8000	30000	27000

A pénzbeli juttatás teljes összege a meghatározott időszakra elérte 106775 (százhatezer-hétszázhetvenöt) dörzsölés. 00 zsaru.

Jegyzet. A számításból kizárt hónapok: 1992. január-december (gyermek gondozási szabadsága 1 éves koráig - 1991. december 30-i 125. sz. végzés), 1995. április-november (1. csoportba tartozó fogyatékos személy gondozása) , 1995. március 31-i végzés 34. szám).

Nem tartalmazza a fel nem használt szabadság térítését és az elbocsátás utáni végkielégítést.

A tanúsítvány kiállításának oka: bérjegyzék 1991-1997
A katonai egység parancsnoka 22546 _______________ Mikhailov V.V.

(aláírás)

A pénzügyi osztály vezetője _______________ Soboleva S.V.

__ (aláírás)

Megismertem a tanúsítványt __________________ Ivanova I.M.