Anyagi segélykérelem betegségminta miatt. Pénzügyi támogatási kérelem: minta az íráshoz

Jelentkezés anyagi segítség- semmiképpen sem szégyenteljes eljárás, hanem gyakran alkalmazott gyakorlat valódi segítség a felettesektől a beosztottaik számára.

Ha bizonyos életesemények gyökeresen megváltoztatják a megszokott életmódot, és megakadályozzák a munkavállalót abban, hogy munkáját minőségileg végezze, a munkahely vezetősége félúton találkozhat vele, és adott pénzösszeggel segíthet... A pénzügyi támogatás igénybevételéhez a kérelmet helyesen kell elkészíteni, és a kérelmet el kell magyarázni a hatóságoknak.

A kollektívák belső alapszabályai szabályozhatják az anyagi segítség megszerzésének folyamatát Különböző alkalmakkor a segítség kérésének oka gyakran a családban bekövetkezett tragikus eseményekhez vagy egészségi állapothoz kapcsolódik. A nyilatkozat megírásának fő okai:

• Az elemi okozta anyagi kár természetes jelenség vagy katasztrófák (tűz, hurrikán, árvíz)
• A drága kezelés szükségessége
• Munkavállaló halála (a nyilatkozatot hozzátartozói állítják) vagy hozzátartozójának halála (közeli)
• Sérülés esetén szolgálat közben (katonai beosztásban stb.)
• A vállalkozásnál dolgozni kezdõ részmunkaidõs hallgatók támogatása
• Az alacsony jövedelmű családok nehéz anyagi helyzetében

Az anyagi támogatás elnyerésének pozitívabb okai is vannak - esküvő vagy gyermek születése. Általában ilyen esetekben a támogatás mértékét kizárólag a vezetőség határozza meg.

Az online ruhaüzlet megnyitásakor a legfontosabb feladat egy jó beszállító megtalálása. Vannak keresési ajánlások.

Hogyan írjunk helyesen pénzügyi támogatási kérelmet: minta az elkészítéshez

A főbb adatok, amelyeket fel kell tüntetni a kérelemben- ez annak a szervezetnek a neve, amelyben a támogatásra szoruló dolgozik, a fellebbezés címzettjeként működő közvetlen vezető teljes neve, a kérelem okának helyes magyarázata, a kérelmező teljes neve, aláírás és dátum.

A YouTube már régóta az egyik legnépszerűbb módja a pénzkeresésnek az interneten. - olvassa el a cikket a linken.

A kérelemhez csatolni kell a kísérő dokumentumokat is.

A pályázónak már tudnia kell, mekkora összegre van szüksége. A közleményben jelzi. Ez nem azt jelenti a munkáltató minden esetben elfogadja ezeket a feltételeket... A teljes összeget ő határozza meg.

• Pénzügyi támogatás iránti kérelem drága kezeléssel kapcsolatban... Az ilyen kérelmet rendszerint az alkalmazott nyújtja be, miután elvégezte a szükséges tanfolyamot, vagy bizonyos időt egészségügyi intézményben töltött. A helyes pályázat benyújtásához csatolnia kell egy kivonatot a orvosi kártya vagy kórelőzmény, gyógyszer bevételek vagy szanatóriumi kúra bizonylata, a kezelőorvos igazolása diagnózissal és pecséttel.
• Nyilatkozat közeli hozzátartozója halálával kapcsolatban... Ebben az esetben a fellebbezéshez csatolni kell a halotti anyakönyvi kivonat másolatát, a családi kötelék mértékének dokumentálása is hasznos lehet. A segélyek nagyobb valószínűséggel részesülnek azoknak, akik elvesztették közeli hozzátartozójukat.
• Nyaralás nyilatkozat... Ebben az esetben a munkavállaló kéri, hogy fizesse ki neki a szabadság idejére járó teljes összeget. Az anyagi segítségnyújtás igénylése előtt tisztáznia kell a nyaralás időpontját, és ami a legfontosabb, győződjön meg arról, hogy a vezetés pecsétjével ellátott megbízást adtak ki.

Pénzügyi segítségnyújtáshoz mintát találhat.

Milyen egyéb dokumentumok szükségesek a pályázat benyújtásához? Ha a kérés oka baleset, akkor be kell nyújtani az illetékes ellenőrzések vagy hatóságok - Sürgősségi Minisztérium, mentő, építési felügyelet stb. Gyermek születése vagy házassága esetén ez a születési anyakönyvi kivonat vagy egyéb ezt igazoló okmány.

Milyen összegeket kell megadóztatni, és hogyan formálják az anyagi segítséget?

Az adótörvény 217. cikkének 28. bekezdése szerint Orosz Föderáció , a négyezer rubelnél kisebb kifizetéseket nem kell megadóztatni.

A nagy összegek adókötelesek adólevonások mint a rendszeres fizetések. Ezenkívül a gyermek születésének kifizetése nem adózik - ez az összeg eléri az ötvenezer rubelt.

Az orosz jogszabályok nem írnak elő konkrét formát az anyagi segítségnyújtás igénylésére. Tehát maga az eljárás gyakran a vállalati alapszabályban meghatározottak szerint zajlik. Az átutalt összeg megjelölhető ösztönző fizetés vagy kártérítést.

Gyakran nem dokumentálják, ha az összeg nem tartozik adólevonás alá.

Baleset esetén adómentes fizetés amikor a munkavállaló életteret veszít, ill szeretett... A fogyatékkal élőknek a különböző egyesületek által kifizetett összegek sem csökkentek.

Mire kell emlékezni az anyagi segély igénylésekor?

Az anyagi támogatást minden esetben egy összegben fizetik ki... Vagyis ez nem azt jelenti, hogy az összeget részekre osztva egy hónapon vagy egy éven belül ki lehet fizetni.

Más személy érdekeit a bíróságon, a munkahelyen és más szervezeteknél, szolgálatoknál csak meghatalmazással lehet képviselni. Meghatalmazás minta és szerkesztési szabályzat -.

Ugyanilyen módon az összeg nem függhet a munkavállaló csapatban betöltött pozíciójától... Azaz, ha a szolgálati idő alatt több hiányzás vagy megrovás halmozódott fel, ez nem lehet ok az anyagi segítségnyújtás megtagadására. Azonban, a pénzügyi támogatás nem a menedzsment feladata.

A menedzsment lehetőség szerint a társaság tartalékalapjából, vagy az el nem költött nyereségből keres pénzt a kifizetésekre.

Ahogy korábban elhangzott, a tartósan nehéz anyagi helyzetben lévő, alacsony keresetű munkavállalók is kérhetnek segítséget... Érdemes felidézni, hogy ha a család egy főre jutó jövedelme a létminimum alatt van, akkor a család nemcsak anyagi támogatásra számíthat, hanem számos különböző támogatásra is. től származó támogatások a helyi hatóságok szociális védelem.

Előfordul, hogy sürgősen szükség van a hétvégére, és a vakációnak már rég vége. Ebben az esetben elviheti. Pályázati minta a linkről letölthető.

Felsőoktatásban tanulók is igényelhetnek anyagi támogatást. oktatási intézmények... Ehhez költségvetési űrlapon kell tanulmányoznia.

A havi tanulmányi ösztöndíjban részesülő hallgatók a dékáni hivataltól anyagi támogatásban is részesülhetnek. Elég bizonyítani, hogy az anyagi helyzet valóban siralmas.

Kérjen pénzügyi segítséget ez nem csak az Ön vezetése számára lehetséges, hanem általában is bármilyen önkormányzati szervek hatóság... Hiszen nem tény, hogy a rászorulónak állandó munkahelye van. Emellett pénzügyi segítségre is lehet számítani és volt alkalmazottai vállalkozások.

Az anyagi segítségnyújtás iránti kérelemben a legfontosabb, hogy megjelöljék azokat a részleteket, amelyekre a hatóságok éppen ezeket a forrásokat utalhatják át. Ezeket szabad formájú pályázathoz kell csatolni.

Ebből a videóból megtudhatja az alkalmazottak anyagi támogatásának típusait:

Megjegyzendő jelenlegi törvényhozás nem kötelezi a munkáltatót, hogy anyagi segítséget nyújtson a munkavállalónak, mivel a GOST R 52495-2005 „Szociális szolgáltatások a lakosság számára” definíciója alapján. Kifejezések és meghatározások ", jóváhagyva. A Rostekhregulirovanie 2005.12.30-i, N 532-st. végzésével az ilyen kifizetések nem kapcsolódnak az eredményhez gazdasági aktivitás a vállalkozást és a munkavállaló konkrét termelési eredményeit munkafeladatainak ellátása során. Ezért a dologi segély folyósítása a munkáltató döntése alapján történik, összege a vezető döntésétől függ.

A kezeléshez nyújtott pénzügyi támogatás kifizetésének indoka

A tárgyi segély folyósítása a munkavállaló személyes kérelme alapján történik. Általában papírokat csatolnak hozzá, amelyek megmagyarázzák, miért kér anyagi támogatást. Ám mivel a dologi segély kiadásának meghozatala teljes mértékben a munkáltató hatáskörébe tartozik, és a folyósítás rendjét és feltételeit jogszabály nem szabályozza, a munkáltatónak joga van tárgyi segély folyósítására igazoló okmányok nélkül - csak a munkáltatói jogkör gyakorlója alapján. a munkavállaló személyes beadványa és szóbeli magyarázata.

A kezeléshez nyújtott pénzügyi támogatás iránti kérelemhez a következő dokumentumokat lehet csatolni:

• kezelési vagy műtéti szerződés;
• igazolás - orvosi beutaló;
• a tényleges befizetést igazoló okmányok (a kérelmező nevére kiállított fizetési bizonylatok, számlák, számlák, nyugták, egyéb, valamint gyógyszervásárlási pénztárbizonylatok);
• személyre szabott receptek;
• különböző típusú tanúsítványok egészségügyi intézmény megerősítve a létfontosságú indikációk fizetős költséges kezelésének szükségességét.

Példakérelem a kezeléshez nyújtott pénzügyi támogatás iránt

Miután mindent megkapott az alkalmazotttól szükséges papírokat, a szervezet vezetője döntést hoz a munkavállaló anyagi támogatásáról, amelyről megfelelő megbízást adnak ki. A megrendelés a kérelemmel együtt a könyvelési osztályhoz kerül, amely az átutalást végzi Pénz.

Pénzügyi segítség egy alkalmazott kezeléséhez

A kezeléshez nyújtott anyagi támogatást szervezet, ill egyéni vállalkozó munkavállalójának, ami segít megvédeni a jogait. A gyakorlatban azonban gyakran vannak ellentmondásos helyzetek(általában a munkáltató és az ellenőrző hatóságok között) arról, hogyan kell ezeket a kifizetéseket megállapítani, milyen formában kell megfizetni, adóköteles-e és kötelező járulékköteles-e az ilyen összegekre.

Pénzügyi segítség a munkavállaló kezeléséhez: jelek, szabályozás

A munkavállaló betegsége és a kezelés költségeinek szükségessége esetén nyújtott anyagi segítség fogalma nincs jogilag rögzítve, ezzel kapcsolatban a gyakorlatban (ideértve a bíróságokat is) viták merülnek fel arról, hogy ezen a költségtételen milyen kifizetéseket lehet teljesíteni. Ugyanakkor a legfelsőbb hazai bíróságok fejlett pozíciói vannak, amelyekből megkülönböztethetők a jelek ennek a koncepciónakés a lényege.

A vizsgált kérdést szabályozó bírói aktusok között azonosítható:

• Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Választottbírósága Elnökségének 2013. május 14-i 17744/12. sz. határozata az A62-1345 / 2012. sz. ügyről;
• rendelet Választottbíróság Távol-keleti körzet 2017. május 11-én kelt F03-1002 / 2017. sz. ügyben A24-3173 / 2016;
• Az Észak-Kaukázusi Kerületi Választottbíróság 2016.10.07.-i, F08-7291 / 2016. sz. határozata az A63-12623 / 2015. sz. ügyben és mások.

Ezenkívül a szervezet alkalmazottjának betegségével kapcsolatos anyagi segítségnyújtás adóztatását az Art. szabályozza. 217. és 422. §-a szerinti adótörvény (a továbbiakban - TC). Korábban a biztosítási díjak kiszámítása szempontjából a szociális segélyt is a nyugdíjjogszabályok szabályozták, de 2017.01.01-től a 2009. július 24-i 212-FZ számú „A biztosítási díjakról...” törvény hatályon kívül helyezték, rendelkezéseit áthelyezték. az adójogszabályokhoz.

Ezen aktusok alapján a kezeléshez nyújtott anyagi segítség fogalmának a következő jelei különböztethetők meg:

• szociális juttatás;
• célzott jellegű - a kezelés költségeit fizetni;
• nem vonatkozik a bérekre;
• helyi jogszabály vagy a vállalkozás alkalmazottai és a vezetése közötti kollektív szerződés állapítja meg.

Pénzügyi segítségnyújtás a munkavállaló betegségével kapcsolatban: fizetési esetek

A betegséggel összefüggő tárgyi segély kifizetésének esetei nemcsak közvetlenül a cég alkalmazottját érinthetik, hanem annak közeli hozzátartozóit is, beleértve a szülőket, házastársakat, rokonokat és örökbefogadott gyermekeket. Ezek az esetek a következők:

• a munkavállaló vagy más meghatározott személy fizetett egészségügyi szolgáltatás átvétele;
• megszerzésük gyógyszerek szükséges a betegség kezeléséhez az orvos által előírt módon;
• egyéb olyan esetek, amelyekben egészségügyi javítási és kezelési kiadások merülnek fel.

FONTOS! pontja alapján gyógyszertérítés fizetése. 5 28. o. 217. §-a szerint a jövedelemadóztatás elkerülése érdekében a kezelőorvos felírása szükséges, amely megerősíti a vásárlás és a felhasználás érvényességét.

Kezelési anyagi támogatási kérelem: minta

Szabályozó jogi aktusok a betegséggel és kezeléssel kapcsolatos segély kifizetésére vonatkozó igénylőlapot nem rögzítik, ezért ez a dokumentum szabad formában van összeállítva. Ugyanakkor meg kell felelnie a cégnél a hivatali munkavégzés belső szabályainak, valamint nem lehet ellentmondani az adó- és a szociális és munkajogi normáknak.

A pályázatnak a következő információkat kell tartalmaznia:

• A szervezet, fióktelep vezetőjének teljes neve és beosztása ill szerkezeti egység(attól függően, hogy az irodai munka belső szabályai szerint milyennek kell lennie);
• a segítséget kérő munkavállaló beosztása, munkahelye és neve;
• a kérelmező útlevelének, biztosítási nyugdíjigazolásának és TIN-jének adatai;
• a személy lakóhelye;
• kezelési szükséglettel (illetve annak költségeivel kapcsolatban) kapcsolatos segítségnyújtás iránti kérelem;
• a kilátás jelzése egészségügyi ellátás, amelyhez a szervezet alkalmazottja kénytelen igénybe venni, annak költsége (ha már ismert);
• a kérelemhez csatolt dokumentumok listája (a dokumentumban található lapok és a példányszám feltüntetésével);
• a kérelem munkáltatóhoz történő elküldésének időpontja.

A meghatározott irat mellékletét kell követnie a kezelés szükségességének, valamint a költségek felmerülésének tényének igazolásának, amely magában foglalhatja:

• orvosi igazolás;
• Orvosi jelentés;
• kivonat az anamnézisből;
• egy gyógyszer receptje;
• írásos időpontok a kezelőorvostól;
• orvosi szolgáltatásokért vagy gyógyszerekért fizetett nyugták;
• teljesített-fogadott egészségügyi szolgáltatások cselekményei.

A munkavállaló betegsége miatti segítségnyújtás iránti kérelmet tartalmazó kérelem kitöltésének mintáját ezen a honlapon mutatjuk be, melynek segítségével Ön konkrét esetben jogilag hozzáértően tudja elkészíteni ezt a dokumentumot. Az állítás azonban nem kötelező alapon a kifizetést, mivel ez lehet a munkáltató saját kezdeményezése is.

Pénzügyi támogatás elrendelése a kezeléshez

A kezelési tárgyi segély elhatárolása és kifizetése, valamint a kérelem alapján készült belső bizonylat nem rendelkezik törvény által megállapított formában, mert összeállításának és tartalmának kérdéseit a vállalkozásnál az irodai munkára vonatkozó utasítások szabályozzák. Ugyanakkor egy ilyen dokumentumnak meg kell felelnie az összes követelménynek adójogszabályok, mivel ez egy elsődleges adóbevallási dokumentum.

A munkáltató utasítása ebben az esetben kell kötelező tartalmaz:

• a dokumentum adatai (legalább a sorozatszám és a megjelenés dátuma);
• a munkavállaló személyes adatai, amelyeket részletesen meg kell adni, és egyértelműen jelezni kell, hogy a személy ebben a szervezetben dolgozik (név, név, lakcím, TIN, SNILS, munkamegosztás, beosztás);
• a fizetés okainak indoklása (alkalmazott kezelésre találása, drága kezelés szükségessége orvosi beavatkozás, gyógyszerek vásárlása stb.);
• fizetési és egyéb megbízások teljesítésére vonatkozó utasítások a számviteli osztály számára;
• az anyagi segítség összege;
• aláírás felhatalmazott személyés a szervezet pecsétje (ha szükséges és ha van).

Az egyéb információkat a munkáltató képviselőinek döntése alapján és alapján a dokumentumban feltüntetik Általános követelmények munkaügyi jogszabályok és belső jogszabályok.

Adók és járulékok a kezeléshez nyújtott anyagi segélyhez

(1) bekezdése szerint Az adótörvény 207. értelmében a magánszemélyeknek jövedelemadót kell fizetniük magánszemélyek a beérkezett kifizetésekből. A munkáltató által kifizetett jövedelem tekintetében a Kbt. Az adótörvény 226. §-a szerint a személyi jövedelemadót az adóügynök, vagyis maga a munkáltató tartja vissza. A biztosítási díjak az Art. Az Adótörvénykönyv 419. és 420. §-a szerinti összeget a munkáltató fizeti, függetlenül attól az összegtől, amelyet a munkavállalónak a munkaköri feladatai ellátásáért kiadnak.

Ugyanakkor a jogszabály olyan kifizetéseket állapít meg, amelyeket nem kell megadóztatni, és amelyek után nem számítanak fel. biztosítási díjak... Aláírás alapján. 11 o. 1 art. 422. és az Art. 28. pontja. 217 Adótörvény szerint a betegséggel kapcsolatos segély nem tartozik sem személyi jövedelemadó, sem járulékfizetési kötelezettség alá, ha annak összege egy naptári éven belül nem haladja meg a 4000 rubelt.

Egyéb rendelkezései alapján a Kbt. 217. §-a alapján, ebből az következik, hogy ezen anyagi segítség adóztatásának elkerülése érdekében szükség van ezen kiadásokat igazoló dokumentumokra. Ha rendelkezésre állnak, a személyi jövedelemadó befizetések összegei nem adóznak, függetlenül attól, hogy a szervezet mekkora kiadása van erre a célra.

A hozzájárulások kiszámításának szabályait legvilágosabban az Orosz Föderáció Legfelsőbb Választottbírósága Elnökségének 2013. május 14-i 17744/12. sz. határozata határozza meg. A bíróság álláspontja szerint a 4000 rubelt meghaladó anyagi segítségnyújtás keretében történő kifizetésekhez csak akkor lehet hozzájárulást felszámítani, ha azt a munkaügyi kapcsolatok... Ha az ilyen segítség az anyag minden jelét tartalmazza szociális támogatás, akkor az ahhoz kapcsolódó hozzájárulásokat nem számítják fel. A kifizetés szociális jellegét igazolja különösen az a tény, hogy azt a kollektív szerződésnek megfelelően fizették ki, mivel az a Ptk. 40 Munka Törvénykönyve szabályozza és társadalmi munkaügyi kapcsolatok.

A munkavállalóknak készpénzes fizetés formájában nyújtott segítséget anyagi segítségnek nevezzük. Az ilyen fizetés nincs közvetlenül feltüntetve Munkatörvény, a munkáltatónak joga van arról önállóan gondoskodni. Ebben az esetben minden adókockázat csak a segítségnyújtás formális formájához kapcsolódik. A cikkben megvizsgáljuk az alkalmazottak kezeléséhez nyújtott anyagi segítségnyújtást.

Anyagi segítség

Társadalmi jellegű anyagi segítségnyújtás

Annak ellenére, hogy a munkavállaló és a munkáltató között munkaviszony jön létre, ez nem jelenti azt, hogy a munkavállalónak átutalt összes kifizetés a javadalmazáshoz kapcsolódik. A munkáltató a munkaszerződés mellett kollektív szerződést is köthet alkalmazottaival, amelynek hatása nemcsak a munkaügyi, hanem a szociális kapcsolatokra is vonatkozik.

A kollektív szerződés alapján szociális jellegű kifizetések nem a munkavállalók ösztönzésének eszközei, mivel nem függnek a képzettségüktől, valamint az elvégzett munka összetettségétől és minőségétől. Más szóval, az ilyen kifizetések nem munkadíjak. Ebből arra következtethetünk, hogy a munkavállalónak a költséges kezeléshez nyújtott segítség nem jár biztosítási díjjal, ha a feltételek fennállnak. szociális juttatások(Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Választottbíróságának Elnöksége, 17744/12. sz. határozat, 2013. május 14.). A bírósági ítélet szerint a társaság kollektív szerződésében előírt dologi segély annak ellenére, hogy nem szerepel a biztosítási díj alól mentesülő kifizetések listáján, nem számítható be számításuk alapjába.

Pénzügyi segítség egy alkalmazott kezeléséhez

A munkavállalóknak nemcsak betegségük, hanem közeli hozzátartozóik, például szülők, gyermekek, férj vagy feleség betegsége esetén is segítséget nyújtanak. Segítség nyújtható, ha a munkavállaló (vagy hozzátartozója):

• Fizetett orvosi szolgáltatásokban részesült;
• Az orvos által előírt drága gyógyszerek beszerzése;
• A kezeléssel kapcsolatos egyéb kiadásokat orvosi rendelvény alapján teljesítette.

Abban az esetben, ha a munkavállalónak gyógyszervásárlással kapcsolatos kártérítést fizetnek, akkor a kezelőorvos visszaigazolása recept formájában szükséges.

A kezelésre szánt munkavállalónak nyújtott anyagi segítség regisztrációs eljárása

Ahhoz, hogy a munkáltató pénzügyi segítséget kapjon a kezeléshez, a munkavállalónak nyilatkozatot kell írnia. Különleges forma ilyen nyilatkozat nincs, ezért szabad formában készült. Nyilatkozat a cég vezetőjének címezve a következő adatokat tartalmazza: a munkavállaló neve, beosztása és személyes adatai, valamint segítségkérés a soron következő kezeléssel, illetve a költségekkel kapcsolatban. már felmerült a kezelés miatt. Az igazoló dokumentumokat szükség esetén csatoljuk a pályázathoz. Ilyen dokumentumként a következők nyújthatók be:

• a kezelés kifizetésének átvétele;
• orvosi rendelvény;
• orvos véleménye;
• jár el az egészségügyi szervezet által végzett szolgáltatásokról.

Nem mindig kötelező nyilatkozatot készíteni a munkavállalótól. Előfordul, hogy a munkáltató saját kezdeményezésére segítséget nyújt a munkavállalónak. Ezután parancsot adnak ki egy adott alkalmazottnak meghatározott pénzösszeg kifizetésére.

A kezelés tárgyi segély kifizetésének elrendelése

A munkáltatónak joga van szabad formájú végzést készíteni, figyelembe véve a jogszabályok elsődleges iratokra vonatkozó követelményeit.

Pénzügyi segítség a kezeléshez és a személyi jövedelemadó

A személyi jövedelemadó adóalapjának meghatározásakor nem csak a munkavállaló pénzbeli, hanem természetbeni jövedelmét is figyelembe kell venni. Figyelembe kell venni a tárgyi segély formájában történő kifizetéseket is, hiszen ez is a munkavállaló bevétele. De a tárgyi segélyek összege a kifizetés mértékétől függ. A 4000 rubelt meg nem haladó anyagi segítségre nem vonatkozik biztosítási díj (az Orosz Föderáció adótörvényének 217. pontja). Ugyanakkor 4000 rubel a maximális évi támogatás összege munkavállalónként, amely nem tartozik a személyi jövedelemadó hatálya alá. Ha az év során a munkavállalónak nagyobb összegű anyagi segélyt fizettek, akkor a személyi jövedelemadót csak a 4000 rubelt meghaladó összegtől vonják vissza. Például egy alkalmazottnak 3000 rubelt fizettek a nyaralásért és 10 000 rubelt a kezelésért az év során. A személyi jövedelemadót csak 9000 rubeltől (3000 + 10 000 - 4000) kell visszatartani.

A kezelés tárgyi segélyének biztosítási díjai

Minden olyan kifizetés vagy díjazás, amelyet egyéneknek munkaszerződés vagy GPC megállapodás biztosítási díjat kell fizetni (212-FZ). Ugyanakkor kivételt képeznek az anyagi segély formájában történő kifizetések évi 4000 rubelen belül. Ez a szabály az anyagi segítségnyújtás minden fajtájára vonatkozik, még akkor is, ha költséges kezeléssel összefüggésben nyújtanak segítséget a munkavállalónak. A tárgyi segély csak bizonyos esetekben mentes a biztosítási díj alól: ha azzal összefüggésben kerül kifizetésre a természeti katasztrófák, terrorcselekményekés egyéb rendkívüli körülmények egészségkárosodásának megtérítése érdekében. A 212-FZ törvény nem magyarázza meg, hogy pontosan mit is jelent a „rendkívüli körülmények”. De a gyakorlatban szükséges, hogy néhányan megerősítsék őket hivatalos dokumentumokat, például egészségügyi intézmények igazolása, hatósági határozat a rendkívüli helyzetek bevezetéséről, a Belügyminisztérium stb.

Más szóval, ha a cég igazolni tudja, hogy a munkavállalónak anyagi segélyként kiutalt kezelési költségek vészhelyzet miatt keletkeztek, akkor az ilyen biztosítási díjak pénzösszeg nem lesz.

Ugyanakkor emlékezni kell arra, hogy ügyét az ellenőrző hatóságok előtt kell bizonyítania, mivel a kezeléshez nyújtott anyagi támogatás nem szerepel a biztosítási díjak alól mentesített kifizetések listáján (az Orosz Föderáció adótörvényének 422. pontja). .

Különféle életokok miatt minden ember kedvezőtlen anyagi helyzetbe kerülhet. Számos lehetőség kínálkozik a nehéz körülményekből való kilábalásra. Az egyik legelérhetőbb az anyagi segítség kérése a munkáltatótól.

Igaz, meg kell jegyezni, hogy pénzügyekben a vállalkozások vezetése csak akkor találkozik félúton beosztottaival, ha kérésüknek komoly indoka van, vagy egyszerűbben jó okuk van.

Fontos megjegyezni, hogy nem a munkáltató felelőssége az anyagi segítségnyújtás, ez kizárólag jóindulatú. A munkaadók meglehetősen gyakran korlátozzák az anyagi segítségnyújtást, mind a kibocsátott pénz, mind pedig annak gyakorisága tekintetében.

Fájlok

Hogyan írjunk pénzügyi támogatási kérelmet

Nincs egységes formanyomtatvány, amellyel mindenki megírhatja ezt a nyilatkozatot, így mindenki megírhatja szabad formában. Igaz az önállóan fejlődő nagyvállalatokra saját formák dokumentumokat, leggyakrabban saját egységes formanyomtatvány áll rendelkezésre az anyagi segítségnyújtáshoz. A kérelem kitöltésekor a legfontosabb a probléma őszinte megfogalmazása, a megfelelő megfogalmazás kiválasztása és a munkáltató megadása bizonyítékbázis... Ez azt jelenti, hogy ha anyagi segítséget ír ki magának, tanácsos a szükségességét igazoló igazolásokat és egyéb dokumentumokat csatolni a megfelelő kérelemhez.

A munkáltatók általában pozitívan reagálnak egy ilyen kérésre, ha azt közelgő házasság, gyermek születése, súlyos betegség, szeretett személy elvesztése, baleset stb. Fontos szerepet játszik az, hogy a munkavállaló mennyire eredményesen és felelősségteljesen dolgozik ( fegyelmi eljárás, a megrovások és a vezetőség egyéb, korábban kimutatott negatív reakciói negatívumot jelentenek a döntés meghozatalakor).

Mindenesetre ebben a kérdésben a végső döntést a vállalkozás vezetője hozza meg, aki élettapasztalatára és a cég anyagi lehetőségeire támaszkodva felméri a helyzet fontossági fokát, valamint a megoldási lehetőségeket. más módon.

Útmutató a nyilatkozatíráshoz

Ahhoz, hogy a pénzügyi támogatás iránti kérelmet a munkáltató elbírálja, azt megfelelően kell kitölteni.

• A dokumentum jobb felső részében meg kell adni a fej helyzetét (igazgató, főigazgató stb.), a cég teljes neve (a cég megjelölésével jogi státusz), valamint a vezetéknév, a név, a fej családneve (a név és az apanév kezdőbetűk formájában is megadható).
• Ezután a kérelmező részéről mindez meg van jelölve.
• Ezután írja be a dokumentum közepére a „Nyilatkozat” szót, és tegyen pontot.

A pénzügyi támogatás iránti kérelem fő része

A nyilatkozat második része saját szöveget tartalmaz.
A kérés leírása itt található, amelynek a következő szöveggel kell kezdődnie: "Kérem, adjon nekem anyagi segítséget"... Ezután egyértelműen meg kell jelölnie az okot, hogy miért merült fel ilyen igény, de ezt tömören és egyértelműen - egy-két mondatban - meg kell tenni (például a 2016. szeptember 14-i közelgő házasság kapcsán). És ezt követően meg kell határozni azt az összeget, amelyet anyagi segítség formájában kívánatos megkapni (számokban és szavakban).

A kérelem szövegének megírása után a dokumentumot aláírással (titkosítással) hitelesíteni kell, és fel kell tüntetni a kitöltésének dátumát is.

A pályázat megírása után

A kérelmet a kitöltést követően a szervezet titkárának, vagy a személyzeti osztálynak, vagy a számviteli osztálynak kell átadni, a támogatási igényt igazoló dokumentumokkal együtt. A felelősök megfontolásra átadják a társaság igazgatójának, aki pozitív döntés esetén állásfoglalását és aláírását a petícióra helyezi. Ha a munkáltató úgy dönt, hogy az összeget teljes egészében kiállítja, akkor a kérelemre valami ilyesmit ír: „teljesen kiadja”, ha úgy dönt, hogy részben segít, akkor állásfoglalásában egyértelműen feltünteti, hogy a kérelmező mekkora összeget kap. .

Ezután kerül a dokumentum a személyzeti osztályra, ahol megírják a tárgyi segély kiadására vonatkozó végzést, amelyet a szervezet vezetője is aláír, és végül a kérelmező mindezen szakaszok után megkaphatja a számára engedélyezett összeget. kibocsátás a pénztárban.

Fontos megjegyezni, hogy a vezetés részéről a szervezet dolgozójának nyújtott anyagi segítség szabad cselekmény, vagyis nem jár további költségtérítéssel és kompenzációval, illetve a munkavállaló fizetéséből való levonással.

Ezenkívül nem kell elszámolni a személyi jövedelemadó kiszámításakor (de csak akkor, ha mérete belefér az Orosz Föderáció törvénye által megengedett keretek közé - ebben az évben ez 4000 rubel, minden ezen összeg felett már figyelembe van véve adózás).

Hozzátartozó halálával kapcsolatos anyagi támogatás iránti kérelem

A családba érkezett gyász nemcsak érzelmileg érinti az összes rokont, hanem rendszerint jelentős rést is áttör a költségvetésben. A munkáltató azáltal, hogy gondoskodik a személyzetről, egy kis anyagi segítséget nyújthat a gyászoló munkavállalónak. A pénzeszközök kifizetése ugyanakkor a szervezet nyereségalapjából történik, ezeknek a kiadásoknak adókedvezményei vannak.

Ehhez a szervezet helyi szabályzatában ki kell írni egy ilyen lehetőséget és annak előírásait. Erre külön Szabályzat hozható létre, vagy a vonatkozó információkat a munkaszerződésben ill kollektív megállapodás... Általában nem csak a szeretett személyt elvesztő munkavállalónak van joga ilyen kifizetésre, hanem éppen ellenkezőleg, rokonainak is, ha maga a munkavállaló meghalt.

Az ilyen típusú anyagi segítség kiszámításához szükséges első dokumentum a munkavállaló kérelme, amelyet kérelem formájában állítanak ki. Az egyszeri anyagi támogatás igénylése mellett a szövegben fel kell tüntetni:

• A vezető (főigazgató) teljes neve;
• az alkalmazottak összes adata (beosztás és teljes név);
• az elhunyttal való kapcsolat mértéke (közeli hozzátartozói, akiknek halálával összefüggésben pénzügyi támogatást kapnak, a munkavállaló testvérei, gyermekei vagy szülei);
• feltüntetheti a munkáltató által kért összeget (ez nem lehet több kéthavi fizetésnél);
• a rokonságot és az elhalálozást igazoló okiratok listája a kérelemhez csatolva;
• dátum, lista dekódolással.

FIGYELEM! Nem mindegy, hogy a kérelemben feltüntetik-e a segély összegét, minden esetben a vezető beírja a Megrendelésbe, ami alapján jóváírásra kerül.

Hozzátartozó halálával kapcsolatos anyagi segélykérelem minta

vezérigazgatónak
LLC "Zarathustra"
Nikipelov Roman Olegovics
a beszerzési osztály vezetőjétől
Rosztovszkij Anatolij Petrovics

NYILATKOZAT

Arra kérem Önt, hogy nyújtson pénzügyi segítséget egy közeli hozzátartozójának, Rosztovszkij testvérének, Mihail Petrovicsnak a halálával kapcsolatban.

A pályázathoz csatolom:

• bizonyítvány a család összetételéről;
• M. P. Rostov halotti anyakönyvi kivonata

2017.06.20. / Rostovsky / A.P. Rostovsky

Nyaraláshoz szükséges pénzügyi támogatási kérelem

A szabadsággal összefüggésben kifizetett pénzügyi támogatást a helyi szabályozás másképp nevezheti: szabadságdíj, pótlék, nyaralási bónusz, "egészségjavító" stb. Ennek adózási lényege attól függ, hogy ez pontosan hogyan átalány munkáltató - mint szociális vagy mint munkaügyi.

Az ilyen kifizetéseket leggyakrabban egyszerűen anyagi segítségnek tekintik, amelynek összege minden munkavállaló számára rögzített, és nem számít, mennyire képzettek és milyen jól dolgoztak a szabadság előtti időszakban.

De az üdülési segély összegét és annak tényét is "kötni" lehet a munkaügyi funkció ellátásának eredményéhez. Ebben az esetben a méret kiszámításának eljárását egyértelműen külön kell megfogalmazni helyi aktusok... Ez jellemzően a fizetés azon százaléka, amelyet fegyelmi panasz hiányában fizetnek ki.

Ha minden alkalmazott hibátlanul megkapja a szabadság kifizetését, akkor mindegyiküknek nem kell kérelmet írnia, de ezt a gyakorlatot általában a cégek elfogadják a számviteli osztályon történő megerősítés céljából. Nyilatkozatot akkor is érdemes írni, ha nem kb következő nyaralásütemterv szerint, de a többiről az el nem számolt időpontban. Ezt a papírt előre be kell nyújtani, mert a fizetést a nyaralás kezdete előtt ki kell fizetni.

A jelentkezési lap meglehetősen ingyenes, de a következő kötelező elemeket kell tartalmaznia:

• az igazgató teljes neve;
• munkavállaló személyes adatai;
• a szabadság időszakának kezdő és befejező dátuma;
• a segítségnyújtás alapja (kollektív szerződés, munkaszerződés, szabadságdíjról szóló rendelet stb.);
• a jelentkezés szokásos kitöltése dátum és aláírás.

Pénzügyi támogatási kérelem minta nyaraláshoz

vezérigazgatónak
LLC "Galacton-Service"
Leontovics Konsztantyin Artemjevics
a főkönyvelőtől
Szergejeva Elena Stanislavovna

NYILATKOZAT

A közelgő 2016. augusztus 6-19-i szabadsággal kapcsolatosan kérem, hogy kollektív szerződés alapján folyósítsanak anyagi segítséget.

2016.08.01. / Szergejeva / E.S. Szergejeva

Kezeléssel, műtéttel kapcsolatos anyagi támogatás igénylése

Az a munkáltató, aki megbecsüli munkavállalóit, saját akaratából vagy kérésükből anyagilag is segítheti őket, ha kezelésükhöz vagy működésükhöz pénzre van szükségük.

Az Orosz Föderáció törvénye nem korlátozza a kezelésre elköltött pénzeszközök kompenzációjának összegét, az egyetlen korlát a nem adózott összeghez kapcsolódik, és szociális alapok- az ilyen támogatás összege nem haladhatja meg a 4000 rubelt. évente 1 főre. A kifizetés engedélyezéséről, valamint az összegről minden esetben a munkáltató dönt.

Mivel ez a segély egyéni jellegű, nem szerepel a munkavállalói kompenzációs rendszerben. A nyereségalapból vagy a kiadásokra fel nem használt pénzeszközökből fizetik.

Ehhez a segítségnyújtáshoz munkavállalói nyilatkozat szükséges. Ebben a szokásos részleteken - "sapkák", a dokumentum neve, anyagi segítségkérések - túl meg kell jelölnie egy olyan eseményt, amely miatt a munkavállalónak sürgősen pénzre vagy költségtérítésre van szüksége. A diagnózist és a költségeket nem kell részletezni, ezt a kérelemhez csatolt dokumentumok tartalmazzák.

A fizetés kijelöléséről vagy az elutasításról szóló döntés a vezetőnél marad. Pozitív döntés esetén megbízást adnak ki és pénzeszközöket jóváírnak.

Kezeléssel, műtéttel kapcsolatos anyagi segélykérelem minta

vezérigazgatónak
LLC "Fizkultprivet"
Szamodelkin Alekszandr Rosztiszlavovics
a sakkszakasz tanárától
Ferzenko Leonyid Alekszejevics

NYILATKOZAT

Közúti közlekedési baleset következtében elszenvedett sérüléssel kapcsolatban kérem, hogy az előttem álló drága kezeléshez, beleértve a műtétet is, anyagi segítséget nyújtson.

A pályázathoz az alábbi dokumentumokat csatolom:

• a közlekedési rendőrség igazolása a balesetről;
• másolat betegszabadság;
• a kezelőorvos receptje;
• pénztárbizonylatok a vásárolt gyógyszerekről;
• szerződés a fizetett sebészeti beavatkozás elvégzésére;
• kivonat a orvosi kártya.

2017.06.25. / Ferzenko / L.A. Ferzenko

Nehéz élethelyzettel kapcsolatos anyagi segélykérelem

A munkáltatónak joga van anyagi támogatást nyújtani a munkavállalóknak az élet bármely hullámvölgyében, bár erre nem köteles. Övé jó akarat tükröződnie kell helyi dokumentáció szervezetek: a törvény lehetővé teszi az ilyen segítségnyújtás paramétereinek önálló meghatározását, a lényeg az, hogy ne mondjon ellent az Orosz Föderáció munka- és adótörvénykönyvének. Amire a munkáltatónak és a munkavállalónak emlékeznie kell az anyagi támogatással kapcsolatban:

• a segély folyósítása nem lehet állandó, ez a kifizetés egyszeri és egyedi jellegű;
• meghaladja a 4000 rubelt. évi kamat kötelező levonását vonja maga után a szociális alapoknál;
• a fizetendő összeget kizárólag a munkáltató határozza meg, és az nem vitatható.

A munkáltatót értesíteni kell azokról az életviteli nehézségekről, amelyekre anyagi támogatásra van szükség. írás... A pályázatot a szervezet vezetőjének nevére kell benyújtani. Ebben meg kell indokolnia a segítségkérés okát, okirati bizonyítékokkal alátámasztva. A munkáltató maga is felajánlhat segítséget a munkavállalónak, de mégis jobb, ha nyilatkozatot ír.

Az összeget a nehézségek leküzdése érdekében felmerült költségek függvényében számítják ki (természetesen meg kell erősíteni).

Nehéz élethelyzetről van szó, amelyben az alacsony jövedelem következtében a munkavállaló vagy családja életfunkciói megzavarhatók. A törvény ilyen körülményekre hivatkozik:

• 65 év feletti eltartott hozzátartozó megjelenése, vagy a munkavállaló eléri ezt a kort;
• nehézségekbe ütközik egy fizetőképes családtag munkavállalása (munkanélküli státusz besorolása);
• kiskorú (kiskorú) gyermekek vagy egy gyermek jelenléte a családban;
• az egyik családtag fogyatékossága.

Egyes munkáltatók megengedik, hogy ne írják le a nehézségeket a kérelemben, és a kérelmezőt a „nehéz pénzügyi helyzet miatt” homályos megfogalmazásra korlátozzák.

Példakérelem egy nehéz élethelyzettel kapcsolatos anyagi segítségnyújtásra

vezérigazgatónak
LLC "Kolovrat"
Evstigneev Anton Leonidovics
Ruszinszkaja Lilia Nyikolajevna gondnokától

NYILATKOZAT

Kérem, hogy három gyermekem tanévkezdésére való felkészítéséhez szükséges anyagi segítséget nyújtson családomnak.

A pályázathoz csatolom:

• bizonyítvány a család összetételéről;
• sokgyermekes anya bizonyítványa;
• papíráruk és iskolai egyenruhák pénztárbizonylata.

2016.08.18. / Ruszinszkaja / L.N. Ruszinszkaja

Anyagi segélykérelem gyermek születésével kapcsolatban

Az egyik legboldogabb, de egyben anyagilag is költséges esemény egy alkalmazott családjában a várva várt utód születése. A gondoskodó munkáltatónak joga van megosztani munkavállalója örömét és bizonyos mértékig költségeit.

Az anyagi támogatás okai, amelyek között szerepelhet egy kisbaba születése is, a megfelelő helyi listán találhatók normatív aktus szervezet, például kollektív szerződés. Még akkor is, ha egy ilyen dokumentumot nem fogadnak el a cégben, a törvény nem tiltja meg a munkavállalónak, hogy pénzügyi segítséget kérjen feletteseitől, a munkáltató pedig - e kérés kielégítését, valamint elutasítását.

A munkáltatóhoz a nevére írt és benyújtott kérelemmel kell felvenni a kapcsolatot, ahol meg kell jelölni a segítségnyújtás okát és azt dokumentumokkal alátámasztani. A jelentkezési lap az adott cégnél elfogadott szabvány lesz. A legfontosabb dolog, amit emlékezni kell ennek a dokumentumnak a benyújtásakor, az, hogy csatolni kell a gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolatát, ez a tény okmányos megerősítése lesz a könyvelés és a gazdálkodás számára.

FONTOS! Ez nem kötelező szülési támogatás. E törvényileg meghatározott fizetésen felül a munkáltató a szociális garanciákat meghaladó összeget számíthat fel a boldog apának vagy anyának.

Az összeget a munkáltató határozza meg, de a munkavállaló megadhat egy konkrét számot a kérelemben. A dolgozó a vezető által aláírt megbízás alapján kapja meg.

Gyermekszületéssel kapcsolatos anyagi segélykérelem minta

URL másolása

Nyomtatás

Az intézményi alkalmazottak pénzbeli támogatást kapnak a leküzdés érdekében különböző helyzetekben amelyek a következőkhöz kapcsolódnak:

• vészhelyzetek;
• a munkavállaló vagy hozzátartozói egészségi állapota;
• relatív;
• egyéb kivételes körülményekkel.

A munkavállaló (vagy közeli hozzátartozója) betegségével kapcsolatos tárgyi segély folyósítása a vezető rendelkezése alapján történik, a munkavállaló betegséggel kapcsolatos segélykérelmére. A tárgyi segély lehetőségét és mértékét leggyakrabban a tárgyi segélyre vonatkozó külön rendelkezés szabályozza az intézményben. A vállalkozás ilyen támogatás nyújtásának kötelezettségét és az igénybevételhez szükséges feltételeket munka- vagy kollektív szerződés írja elő.

Hogyan lehet megszerezni a

Vis maior helyzet esetén a munkavállalónak nyilatkozattal kell megkeresnie az intézményt. Szabad formában van megírva, de ha a szervezet rendelkezik jóváhagyott eljárásrenddel a pénzbeli támogatás nyújtására, akkor ez alapján kell eljárnia. A betegséggel kapcsolatos pénzügyi támogatás iránti kérelem megírására vonatkozó utasítás meglehetősen egyszerű:

1. A fejlécben tüntesse fel, hogy kihez fordul a fellebbezéssel (a szervezet vezetőjének vagy közvetlen felettesének). Írja be a teljes nevét és címét.
2. Lent - kitől, vagyis a saját neved és beosztásod.
3. A szövegben tüntesse fel, hogy mire való a pénz, milyen dokumentum alapján pályázik.
4. Lista további dokumentumokat amelyeket a fellebbezéshez csatolnak.
5. Dátum és aláírás.

A pályázathoz igazoló dokumentumokat kell csatolni. A munkavállaló kezeléséhez nyújtott anyagi segítség esetén a következők:

• kórtörténeti kivonat másolata;
• a kezelőorvos következtetésének másolata;
• a betegszabadság másolata;
• az üzemeltetési szerződés másolata;
• a létfontosságú indikációkhoz szükséges fizetett (drága) orvosi szolgáltatások szükségességét igazoló dokumentumok;
• a szerződés szerinti tényleges kifizetést igazoló dokumentumok, amelyeket a pályázó számára készítettek.

Itt minta minta hogyan kell kérelmet írni a kezeléshez nyújtott pénzügyi támogatásra:

A kezeléshez nyújtott pénzügyi támogatásból származó adók

A Ch. által megállapított esetekben. Az Orosz Föderáció Adótörvénykönyvének 23. §-a szerint a magánszemélyek jövedelme után forrásadót kell levonni, kivéve az adómentesség eseteit. Ezek tartalmazzák:

• egyszeri kifizetés az elhunyt munkavállaló családtagjainak vagy a munkavállaló közeli hozzátartozójának halálával összefüggésben;
• vészhelyzetekkel kapcsolatban;
• terrortámadások áldozatai.

A munkáltató anyagi támogatását nem terheli személyi jövedelemadó és biztosítási díj.

A személyi jövedelemadó mellett biztosítási díjat kell kivetni az anyagi segélyekre:

• több mint 50 000 rubel a gyermek születésekor (minden gyermek után);
• több mint 4000 rubel, általános okokból, beleértve az egészség javítását.

Következésképpen a 4000 rubelt meghaladó összeg után adót vetnek ki.

Az adózásról részletesen írtunk a "" és a cikkekben.

Tárgyi segélykérelem minta költséges művelet miatt

Rendező

GBOU DOD SDYUSSHOR "Allure"

Ivanov I.I.

innen: unikornis gondozási tréner

Petrova P.P.

NYILATKOZAT

Kérem Önt, hogy fizessen nekem anyagi segítséget egy hosszan tartó betegséggel és drága kezeléssel (műtéttel) kapcsolatban. Az ez alapján történő tárgyi segélyezés lehetőségét az intézményben a tárgyi segélyezésről szóló 2019.01.15-i keltezésű rendelet hagyja jóvá.

Mellékelem a betegséget igazoló dokumentumok másolatát.

Függelék:

1. 123. sz. orvosi jelentés 2019.10.08.
2. 2019.10.08-i kórlapi kivonat.
3. Sebészeti beavatkozási irány 2019.10.08-tól.
4. számú városi kórház árjegyzéke a műtétre és a rehabilitációra.