Despre procedura de înregistrare a cetățenilor în vederea găsirii unui loc de muncă potrivit, înregistrarea cetățenilor șomeri și cerințele pentru selectarea unui loc de muncă potrivit. Cadrul legislativ al Federației Ruse Guvernul Federației Ruse

La înregistrare, instituțiile de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă efectuează înregistrarea cetățenilor în vederea căutării unui loc de muncă adecvat (denumită în continuare înregistrare), menținând înregistrările de înregistrare cetățeni înregistrați pentru a-și găsi un loc de muncă adecvat (denumiti în continuare cetățeni înregistrați) și radierea cetățenilor înregistrați.

Practică și legislație judiciară - Decretul Guvernului Federației Ruse din 07.09.2012 N 891 (modificat la 26.03.2019) „Cu privire la procedura de înregistrare a cetățenilor pentru a găsi un loc de muncă adecvat, înregistrarea cetățenilor șomeri și cerințe pentru selectarea unui loc de muncă potrivit” (împreună cu „Regulile pentru înregistrarea cetățenilor în vederea găsirii unui loc de muncă potrivit”, „Regulile pentru înregistrarea cetățenilor șomeri”)

- Decretul Guvernului Federației Ruse din 7 septembrie 2012 N 891 „Cu privire la procedura de înregistrare a cetățenilor pentru a găsi un loc de muncă potrivit, înregistrarea șomerilor și cerințele pentru selectarea unui loc de muncă adecvat” (în continuare - Decretul N 891) ;

Toate documentele prezentate în catalog nu sunt ale lor publicație oficialăși sunt doar în scop informativ. Copiile electronice ale acestor documente pot fi distribuite fără restricții. Puteți posta informații de pe acest site pe orice alt site.

GUVERNUL FEDERATIEI RUSE

Orașul Moscova

La aprobarea Regulamentului privind utilizarea unei părți din sumele amenzilor aplicate pentru infracțiuni în domeniul construcțiilor pentru dezvoltarea bazei materiale, tehnice și sociale a organelor de supraveghere a arhitecturii și construcțiilor de stat din Federația Rusă

Guvernul Federației Ruse decide:

1. Aprobați Regulamentul anexat privind utilizarea unei părți din sumele amenzilor aplicate pentru infracțiuni în domeniul construcțiilor pentru dezvoltarea bazei materiale, tehnice și sociale a supravegherii de stat a arhitecturii și construcțiilor din Federația Rusă.

2. Către Ministerul Construcțiilor din Federația Rusă, autorități putere executiva subiecții Federației Ruse și guvernele locale să stabilească controlul asupra corectitudinii cheltuirii fondurilor primite în conturile organismelor relevante de supraveghere a arhitecturii și construcțiilor de stat ale Federației Ruse, în conformitate cu articolul 4 din Legea Federației Ruse „Cu privire la administrație Responsabilitatea întreprinderilor, instituțiilor, organizațiilor și asociațiilor pentru infracțiuni în domeniul construcțiilor „(Vedomosti al Congresului Deputaților Poporului din Federația Rusă și al Consiliului Suprem al Federației Ruse, 1993, N 2, p. 58).

primul ministru
Federaţia Rusă V. Cernomyrdin

APROBAT

Decret de Guvern
Federația Rusă
din 6 septembrie 1995 N 891

POZIŢIE
privind utilizarea unei părți din sumele amenzilor aplicate pentru infracțiuni în domeniul construcțiilor, pentru dezvoltarea bazei materiale, tehnice și sociale a organelor de supraveghere a arhitecturii și construcțiilor de stat ale Federației Ruse

1. Prezentul regulament a fost elaborat în conformitate cu Legea Federației Ruse „Cu privire la responsabilitatea administrativă a întreprinderilor, instituțiilor, organizațiilor și asociațiilor pentru infracțiuni în domeniul construcțiilor” (Buletinul Congresului Deputaților Poporului din Federația Rusă și al Consiliul Suprem al Federației Ruse, 1993, N 2, Art. 58) și Regulamentul privind procedura de aplicare a amenzilor pentru încălcări în domeniul construcțiilor, aprobat prin Decretul Consiliului de Miniștri - Guvernul Federației Ruse din 27 iulie 1993 N 729 (Actele Colectate ale Președintelui și Guvernului Federației Ruse, 1993, N 32, Art. 3014), pentru a simplifica cheltuirea părților din sumele amenzilor aplicate pentru infracțiuni în domeniul construcțiilor și primite pe conturile supravegherii de stat a arhitecturii și construcțiilor din Federația Rusă (denumită în continuare Supravegherea de stat a arhitecturii și construcțiilor din Rusia).

Prezentul regulament stabilește principalele direcții și procedura de utilizare a fondurilor primite pentru dezvoltarea bazei materiale, tehnice și sociale a organelor Supravegherii de stat pentru arhitectură și construcții din Rusia la toate nivelurile.

2 . Baza materială și tehnică este un set mijloace tehniceşi măsuri organizatorice care vizează crearea şi menţinerea nivel inalt potențialul științific și tehnic al organismelor de Supraveghere de Stat al Arhitecturii și Construcțiilor din Rusia, crearea conditiile necesare pentru îmbunătățirea continuă și direcționată a nivelului de calificare al angajaților acestora.

Fondurile pentru dezvoltarea bazei materiale și tehnice sunt utilizate în următoarele domenii principale:

achiziționarea și închirierea de instrumente, instrumente de măsură, instrumente metrologice și echipamente necesare controlului instrumental al calității lucrărilor de construcții și instalații, materiale de construcție, structuri și produse;

efectuarea de teste de laborator, sondaje, măsurători prin mijloace metrologice ale laboratoarelor de construcții, cercetării și altor organizații;

achiziționarea, închirierea și exploatarea autovehiculelor;

achiziționarea de echipamente de calcul și multiplicare, echipamente video și de birou, echipamente de comunicații, echipamente pentru laboratoare foto, mijloace individuale protectie, mobilier, mijloace pentru depozitarea aparatelor si echipamentelor (seifuri, cutii speciale etc.), literatura de reglementare, tehnica, legala si metodologica;

dezvoltarea de noi instrumente și echipamente;

efectuarea de cercetări și lucrări aplicate asupra activităților organelor Supravegherii de stat pentru arhitectură și construcții din Rusia;

efectuarea de lucrări privind suportul software pentru activitățile organelor Supravegherii Arhitecturale de Stat din Rusia;

realizarea, dacă este cazul, la fața locului, de către specialiștii organizațiilor implicate a verificărilor calității construcțiilor, materialelor de construcție, structurilor și produselor, respectarea ordinii organizatorice și juridice de construcție, pregătirea expertizelor relevante;

organizarea și organizarea de concursuri pentru cea mai bună inspecție a Autorității de Stat pentru Supravegherea Arhitecturii din Rusia, cea mai bună calitate a construcției;

organizarea și desfășurarea de formare pentru angajații Supravegherii Statului de Arhitectură și Construcții din Rusia pentru a-și îmbunătăți competențele, efectuând certificare;

organizarea și desfășurarea de reuniuni, conferințe, seminarii cu privire la activitățile organelor de Supraveghere de Stat a Arhitecturii și Construcțiilor din Rusia și regionale.

3 . Baza sociala - sunt masuri care vizeaza cresterea securitatii sociale, cresterea nivelului de bunastare materiala si crearea conditii favorabile pentru tratamentul angajaților Autorității de Stat pentru Supravegherea Arhitecturii din Rusia.

Fondurile pentru dezvoltarea bazei sociale sunt utilizate în următoarele domenii principale:

achiziţie bilete de călătorie pe transportul public urban;

îngrijire medicală și tratament în sanatoriu (nu mai mult de 2 ori alocația lunară a angajatului);

compensație pentru cheltuielile alimentare (în valoare de cel mult 2 dimensiuni minime salariul pe lună).

4. Ministerul Construcțiilor din Federația Rusă, autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse și guvernele locale:

dacă este necesar, ei pot face completări la principalele domenii de utilizare a fondurilor pentru dezvoltarea bazei materiale, tehnice și sociale a organelor Supravegherii de Stat pentru Arhitectură și Construcții din Rusia, prevăzute la alineatele și din prezentul Regulament;

elaborează și aprobă reglementări privind procedura de cheltuire a fondurilor pentru dezvoltarea bazei sociale de către organismele relevante ale Autorității de Stat pentru Supravegherea Arhitecturii din Rusia și, de asemenea, stabilește anual ponderea fondurilor alocate pentru dezvoltarea bazei materiale și tehnice a acestora organelor, și ponderea fondurilor alocate pentru dezvoltarea bazei sociale. În același timp, ponderea fondurilor direcționate către dezvoltarea bazei sociale a organelor Supravegherii de Stat pentru Arhitectură și Construcții din Rusia nu poate depăși 50 la sută din suma totală a amenzilor primite pe conturile acestora.

5. Decizia privind cheltuirea fondurilor pentru dezvoltarea bazei materiale, tehnice și sociale a organelor Supravegherii de stat pentru arhitectură și construcții din Rusia în domeniile indicate în prezentul regulament este luată de șeful organismului relevant.

6. În fiecare an, până la data de 20 ianuarie a anului curent, șefii de inspecții ai Autorității de Stat de Supraveghere a Arhitecturii din Rusia prezintă rapoarte privind utilizarea fondurilor pentru anul trecut autorităților executive relevante ale entităților constitutive ale Federației Ruse și corpuri administrația locală.

GUVERNUL FEDERATIEI RUSE

REZOLUŢIE

Despre procedura de înregistrare a cetățenilor pentru a găsi un loc de muncă potrivit, înregistrarea șomerilor și cerințele pentru selectarea unui loc de muncă potrivit

Document modificat de:
(Portalul oficial de internet informații legale www.pravo.gov.ru, 13 martie 2015, N 0001201503130029);
(Portalul oficial de internet de informații juridice www.pravo.gov.ru, 08.10.2015, N 0001201508100037);
(Portalul oficial de internet de informații juridice www.pravo.gov.ru, 04/05/2019, N 0001201904050010).
____________________________________________________________________

În conformitate cu articolul 3 din Legea Federației Ruse „Cu privire la ocuparea forței de muncă în Federația Rusă”, Guvernul Federației Ruse

decide:

1. Aprobați documentul atașat:

Reguli de înregistrare a cetățenilor în vederea găsirii unui loc de muncă adecvat;

Reguli de înregistrare a șomerilor;

cerințele postului.

2. Ministerului Muncii si protectie sociala Federația Rusă să dea explicații cu privire la aplicarea acestei rezoluții.

primul ministru
Federația Rusă
D.Medvedev

Reguli de înregistrare a cetățenilor în vederea găsirii unui loc de muncă adecvat

APROBAT
Decret de Guvern
Federația Rusă
din 7 septembrie 2012 N 891

1. Prezentul Regulament reglementează procedura de înregistrare a cetățenilor care au solicitat la instituțiile de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă asistență în găsirea unui loc de muncă adecvat (denumite în continuare cetățeni).

2. Cetățenii sunt supuși înregistrării pentru a-și găsi un loc de muncă potrivit, indiferent de locul de reședință în Federația Rusă, precum și de șederea pe teritoriul Federației Ruse.

La înregistrare, instituțiile de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă al populației efectuează înregistrarea cetățenilor în vederea găsirii unui loc de muncă adecvat (denumită în continuare înregistrare), ținând evidența de înregistrare a cetățenilor înscriși în vederea căutării unui loc de muncă adecvat (denumită în continuare înregistrare). cetățeni înregistrați) și radierea cetățenilor înregistrați.

3. Înregistrarea se efectuează agentii guvernamentale serviciile de ocupare a forței de muncă la prezentarea de către cetățeni a următoarelor documente:

a) un pașaport al unui cetățean al Federației Ruse sau un document care îl înlocuiește;

b) pentru cetăţenii aparţinând categoriei persoanelor cu handicap - un program individual de reabilitare a unei persoane cu handicap, eliberat în la momentul potrivitși care să conțină o concluzie privind natura și condițiile de muncă recomandate (denumit în continuare program individual de reabilitare).

4. La înscriere, cetățenii pot prezenta, printre altele, următoarele documente:

A) Istoria Angajărilor sau un document care îl înlocuiește și, de asemenea contracte de muncași contracte de servicii;

b) documente privind studiile, documentele privind studiile și calificările, documentele privind calificările, documentele privind pregătirea, documentele privind diplomele și titlurile academice;
Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201.

c) adeverinta de castig mediu pe ultimele 3 luni la ultimul loc de munca (serviciu);
Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 martie 2019 N 318.

d) documente care confirmă încetarea de către cetățeni a muncii sau a altor activități în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse;

e) documente care confirmă includerea cetățenilor în categoria celor care întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă adecvat, prevăzute la articolul 5 din Legea Federației Ruse „Cu privire la ocuparea forței de muncă în Federația Rusă”.

5. Înregistrarea se efectuează prin înscrierea instituţiilor de stat ale serviciului de ocupare a forţei de muncă în registrul beneficiarilor servicii publiceîn domeniul muncii indivizii informațiile cuprinse în documentele depuse de cetățeni, precum și data cererii cetățeanului la instituția specificată, care este data înregistrării.

6. La înscriere, cetățenii sunt înștiințați în scris (împotriva semnăturii) că sunt înscriși în vederea găsirii unui loc de muncă adecvat într-o instituție de stat a serviciului de ocupare a forței de muncă.

7. Pentru cetățenii apți de muncă, cu excepția cetățenilor prevăzuți la paragraful 8 din prezentul Regulament, care au solicitat autorităților serviciului de ocupare a forței de muncă de la locul de reședință, care nu au loc de muncă și nu au venituri, care își caută de lucru și sunt gata să o demareze, la înregistrare, instituțiile de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă al populației stabilesc data vizitelor pentru selectarea unui loc de muncă adecvat într-un termen care nu depășește 11 zile de la data prezentării următoarelor documente:

(Subparagraf astfel cum a fost modificat, intrat în vigoare la 21 martie 2015 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201.

(Subparagraf astfel cum a fost modificat, a intrat în vigoare la 13 aprilie 2019 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 martie 2019 N 318.

e) pentru cetăţenii aparţinând categoriei persoanelor cu handicap - un program individual de reabilitare.

8. Cetăţenii apţi de muncă care caută pentru prima dată un loc de muncă (nu au lucrat anterior), nu au o profesie (specialitate), s-au depus la autorităţile serviciului de ocupare a forţei de muncă de la locul de reşedinţă, gata să înceapă munca sau vocaţional instruire în direcția autorităților serviciului de ocupare a forței de muncă, la înregistrarea instituțiilor de stat.

un pașaport;

b) document privind educația;

9. Informațiile cu privire la data stabilită pentru vizita de către cetățenii înscriși ai instituțiilor de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă pentru selectarea locului de muncă potrivit se înscriu în registrul de evidență a beneficiarilor de servicii publice în domeniul ocupării forței de muncă a populației - persoane fizice. Cetățenii înregistrați sunt notificați în scris (contra semnăturii) cu privire la data vizitei instituției specificate pentru a selecta un loc de muncă potrivit.

10. La primirea informațiilor despre locurile de muncă vacante și posturi vacante care sunt potrivite pentru cetățenii înregistrați, acestor cetățeni în formă orală (telefonic) sau scrisă (poștal, E-mail), se propune vizitarea institutiilor indicate in termen de 3 zile pentru a selecta un loc de munca potrivit.

11. Atunci când cetățenii înscriși vizitează instituțiile de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă pentru selectarea muncii potrivite, aceste instituții de stat efectuează evidențe de înregistrare sub rezerva prezentării documentelor prevăzute la alin. 3 din prezentul Regulament.

12. Atunci când cetățenii înscriși vizitează instituțiile de stat ale serviciului public de ocupare a forței de muncă pentru a selecta un loc de muncă adecvat, informațiile cuprinse în documentele prevăzute la alin.4 din prezentul Regulament și data prezentării acestora se înscriu în registrul beneficiarilor de servicii publice în domeniul ocupării publice – persoane fizice.

13. Înregistrarea cetățenilor înscriși se efectuează în registrul de evidență a beneficiarilor de servicii de stat în domeniul ocupării forței de muncă a populației - persoane fizice prin înscrierea datei de vizită a cetățenilor instituțiilor de stat a serviciului de ocupare a forței de muncă și informarea despre ofertele de muncă potrivite.

14. Radierea cetățenilor înregistrați se efectuează de către instituțiile de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă în următoarele cazuri:

a) angajare;

b) absența de lungă durată (mai mult de 1 lună de la data ultimei vizite la instituția de stat a serviciului de ocupare a forței de muncă pentru selectarea unui loc de muncă adecvat) de la instituția de stat a serviciului de ocupare a forței de muncă;

c) condamnare munca corecțională, precum și la pedeapsa sub formă de închisoare;

d) refuzul de a intermedia instituția de stat a serviciului de ocupare a forței de muncă (la cererea scrisă personală a unui cetățean);

e) decesul unui cetatean.

15. Informațiile privind data și motivul radierii cetățenilor înscriși se înscriu în registrul de evidență a beneficiarilor de servicii publice în domeniul ocupării forței de muncă a populației - persoane fizice.

Reguli de înregistrare a șomerilor

APROBAT
Decret de Guvern
Federația Rusă
din 7 septembrie 2012 N 891

1. Prezentul Regulament reglementează procedura de înregistrare a șomerilor.

2. La înregistrarea cetățenilor șomeri, instituțiile de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă al populației efectuează înregistrarea, menținerea evidențelor de înregistrare și radierea.

3. Înregistrarea este supusă cetățenilor înregistrați pentru a găsi un loc de muncă potrivit, în conformitate cu Regulile de înregistrare a cetățenilor pentru a găsi un loc de muncă adecvat, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 7 septembrie 2012 N 891 (denumite în continuare cetățeni înscriși), în privința cărora instituțiile de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă al populației, în modul prescris, au fost luate decizii de recunoaștere a acestora ca șomeri.

4. Înregistrarea cetăţenilor şomeri se efectuează de către instituţiile de stat ale serviciului de ocupare a forţei de muncă la prezentarea de către aceştia a următoarelor documente:

a) un pașaport sau un document care îl înlocuiește;

b) un carnet de muncă sau un document care îl înlocuiește;

c) documente privind studiile, documentele privind studiile și calificările, documentele privind calificările, documentele privind pregătirea, documentele privind diplomele și titlurile academice;
(Subparagraf astfel cum a fost modificat, intrat în vigoare la 21 martie 2015 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201.

d) adeverinta de castig mediu pe ultimele 3 luni la ultimul loc de munca (serviciu);
(Subparagraf astfel cum a fost modificat, a intrat în vigoare la 13 aprilie 2019 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 martie 2019 N 318.

e) pentru cetăţenii aparţinând categoriei persoanelor cu handicap - un program individual de reabilitare a unei persoane cu handicap, eliberat în modul prescris şi care conţine o concluzie privind natura recomandată şi condiţiile de muncă (denumit în continuare program individual de reabilitare).

5. Înregistrarea șomerilor care caută pentru prima dată un loc de muncă (anterior nu lucrează), care nu au o profesie (specialitate), se realizează de către instituțiile de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă al populației la prezentarea acestor cetățeni. dintre următoarele documente:

un pașaport;

b) document privind educația;

c) pentru cetăţenii aparţinând categoriei persoanelor cu handicap - un program individual de reabilitare.

6. Instituţiile de stat ale serviciului de ocupare a forţei de muncă au dreptul de a transmite cereri, inclusiv către formular electronic folosind sistem unificat interdepartamental interacțiune electronicăși sistemele regionale de interacțiune electronică interagenții conectate la acesta, pentru a confirma exactitatea informațiilor și autenticitatea documentelor prezentate de cetățenii înscriși pentru recunoașterea ca șomer, autorităților. puterea statului, guvernele locale, instituțiile și organizațiile.

7. Înregistrarea cetăţenilor şomeri se efectuează prin înscrierea în registrul de evidenţă a beneficiarilor de servicii publice în domeniul ocupării forţei de muncă a populaţiei - persoane fizice informaţii privind recunoaşterea acestor cetăţeni ca şomeri.

Procedura de menținere a registrelor beneficiarilor de servicii publice în domeniul ocupării forței de muncă a populației (persoane fizice și angajatori), inclusiv procedura, termenii și formularul de transmitere a informațiilor în acestea, este stabilită de Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Rusiei. Federaţie.

8. La înregistrarea cetăţenilor şomeri, instituţiile de stat ale serviciului de ocupare a forţei de muncă al populaţiei îi vor notifica în scris (contra semnăturii) recunoaşterea ca şomeri şi înregistrarea.

9. Înregistrarea șomerilor nu se efectuează dacă, în ceea ce privește cetățenii înregistrați, instituțiile de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă, în conformitate cu procedura stabilită, decid să refuze recunoașterea acestora ca șomeri în următoarele cazuri:

a) refuzul unui cetățean de la 2 variante pentru un loc de muncă potrivit, inclusiv munca temporară, în termen de 10 zile de la data înregistrării în vederea găsirii unui loc de muncă potrivit;

b) două refuzuri ale unui cetățean care caută pentru prima dată un loc de muncă (anterior nu lucrează) și, în același timp, nu are o profesie (specialitate) de la obținerea formare profesională sau din munca plătită oferită, inclusiv munca cu caracter temporar;

c) absenţa unui cetăţean fără motive întemeiateîn termen de 10 zile de la data înregistrării în vederea găsirii unui loc de muncă potrivit într-o instituție de stat a serviciului de ocupare a forței de muncă pentru selectarea unui loc de muncă potrivit;

d) neprezentarea unui cetățean în termenul stabilit de instituțiile de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă pentru adoptarea unei decizii de recunoaștere a acestuia ca șomer;

e) prezentarea de către un cetățean a documentelor care conțin informații în mod deliberat false despre absența muncii și a câștigului, precum și alte date nesigure pentru recunoașterea acestuia ca șomer.

10. Informațiile cu privire la data deciziei de refuz a recunoașterii cetățenilor înregistrați ca șomeri se înscriu în registrul de evidență a beneficiarilor de servicii publice în domeniul ocupării forței de muncă a populației - persoane fizice.

11. Instituțiile de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă notifică cetățenii înscriși în scris (contra semnăturii) sau sub formă de trimitere poștală despre refuzul recunoașterii acestora ca șomeri și îi înregistrează în termen de 24 de ore de la data unei astfel de decizii.

12. La prezentarea de către cetățenii înscriși care nu s-au prezentat în termen de 10 zile de la data înregistrării la instituțiile de stat a serviciului de ocupare a forței de muncă pentru selectarea locului de muncă potrivit, a documentelor care confirmă existența unor motive întemeiate de neprezentare, aceste instituții iau o decizie. privind recunoașterea acestor cetățeni ca șomeri și efectuarea declarației lor pentru înregistrare.

Lista documentelor care confirmă prezența unor motive întemeiate pentru neprezentare este aprobată de Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse.

13. Instituțiile de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă stabilesc ora la care cetățenii șomeri să viziteze (nu mai mult de 2 ori pe lună) pentru a selecta un loc de muncă potrivit pentru ei.

14. Cetăţenii şomeri care nu s-au prezentat în termenele stabilite de instituţiile de stat ale serviciului de ocupare a forţei de muncă pentru selectarea unui loc de muncă potrivit pot prezenta documente care confirmă prezenţa unor motive întemeiate de neprezentare.

15. Ținerea evidenței de evidență a șomerilor, cu excepția șomerilor, prevăzute la alin. 16 din prezentul Regulament, se realizează atunci când aceștia vizitează instituțiile de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă pentru a selecta un loc de muncă adecvat, sub rezerva prezentarea urmatoarelor documente:

a) un pașaport sau un document care îl înlocuiește;

b) un carnet de muncă sau un document care îl înlocuiește;

c) pentru cetăţenii aparţinând categoriei persoanelor cu handicap - un program individual de reabilitare.

16. Ținerea unui registru al șomerilor care caută pentru prima dată un loc de muncă (anterior nu lucrează), care nu au o profesie (specialitate), se realizează atunci când acești cetățeni vizitează instituțiile de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă pentru a selecta un loc de muncă adecvat, cu condiția prezentării următoarelor documente:

un pașaport;

b) document privind educația;

c) pentru cetăţenii aparţinând categoriei persoanelor cu handicap - un program individual de reabilitare.

17. Înregistrarea cetăţenilor şomeri se efectuează în registrul de evidenţă a beneficiarilor de servicii publice în domeniul ocupării forţei de muncă a populaţiei - persoane fizice prin înscrierea datei vizitei cetăţenilor instituţiilor de stat a serviciului de ocupare a forţei de muncă şi informarea despre ofertele de muncă adecvate.

18. Cetăţenii şomeri sunt anunţaţi în scris (contra semnăturii) cu privire la data următoarei vizite la instituţia de stat a serviciului de ocupare a forţei de muncă pentru selectarea unui loc de muncă potrivit.

19. Atunci când șomerii vizitează instituțiile de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă pentru a selecta un loc de muncă adecvat, informațiile cuprinse în documente, inclusiv cele referitoare la angajarea anterioară, confirmând încadrarea lor ca cetățeni care întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă adecvat, documente privind studiile și ( sau ) calificări, pe grade academice și (sau) titluri academice, pe pregătire și în alte documente, precum și data prezentării acestora, sunt înscrise în registrul de evidență a beneficiarilor de servicii publice în domeniul ocupării forței de muncă a populației - persoane fizice. .
Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201.

20. Radierea cetăţenilor şomeri se efectuează de către instituţiile de stat ale serviciului de ocupare a forţei de muncă în următoarele cazuri:

a) recunoașterea unui cetățean ca angajat pe motivele prevăzute la articolul 2 din Legea Federației Ruse „Cu privire la ocuparea forței de muncă în Federația Rusă”;

b) procesarea pregătirii profesionale sau primirea unor studii profesionale suplimentare în direcţia instituţiilor de stat ale serviciului de ocupare a forţei de muncă cu plata burselor;
(Subparagraf astfel cum a fost modificat, intrat în vigoare la 21 martie 2015 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201.

c) neprezentarea pe termen lung (mai mult de 1 lună de la data ultimei vizite la instituția de stat a serviciului de ocupare a forței de muncă pentru înregistrarea și selectarea unui loc de muncă adecvat) neprezentarea fără motiv întemeiat la instituția de stat a serviciului de ocupare a forței de muncă;

d) mutarea, mutarea în altă zonă;

e) tentativa de a primi sau de a primi ajutor de șomaj în mod fraudulos;

f) pedeapsa la munca corecţională, precum şi la pedeapsa sub formă de privare de libertate;

g) numirea unei pensii prevăzute de paragraful 2 al articolului 32 din Legea Federației Ruse „Cu privire la ocuparea forței de muncă în Federația Rusă” sau numirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă, inclusiv anticipat , sau numirea unui pensie pentru limită de vârstă sau pensie pentru vechime în muncă conform statului asigurarea pensiei;
(Subparagraf astfel cum a fost modificat, intrat în vigoare la 18 august 2015 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 4 august 2015 N 790.

h) refuzul de a intermedia instituția de stat a serviciului public de ocupare a forței de muncă (la cererea scrisă personală a unui cetățean șomer);

i) decesul unui cetăţean şomer.

21. Informațiile privind data și motivul radierii șomerilor se înscriu în registrul de evidență a beneficiarilor de servicii publice în domeniul ocupării forței de muncă a populației - persoane fizice.

22. Instituțiile de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă al populației vor notifica șomerilor în scris, sub formă de trimitere poștală, radierea acestora în termen de 3 zile de la data radierii.

Cerințele postului

APROBAT
Decret de Guvern
Federația Rusă
din 7 septembrie 2012 N 891

1. Acest document definește cerințele pentru selectarea cetățenilor înregistrați în vederea găsirii unui loc de muncă adecvat (denumiti în continuare cetățeni înregistrați) și a cetățenilor șomeri cu un loc de muncă adecvat.

2. Selecția unui loc de muncă adecvat pentru cetățenii înscriși și șomeri se realizează pe baza informațiilor despre posturile și posturile vacante cuprinse în registrul de evidență a beneficiarilor de servicii publice în domeniul ocupării populației - angajatori.

3. Selectarea unui loc de muncă potrivit se efectuează ținând cont de profesia (specialitatea), postul, tipul de activitate, &nbnivelul de studii și calificările , experiența și competențele de muncă, cuantumul câștigului mediu calculat pe ultimele 3 luni la ultimul loc de muncă (serviciu) al cetățeanului, o concluzie privind natura recomandată și condițiile de muncă, accesibilitatea la transport la locul de muncă, precum și cerințele angajatorului la candidatura salariatului cuprinse în informațiile privind posturile vacante și posturile vacante. .
(Clauza astfel cum a fost modificată, intră în vigoare la 21 martie 2015 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 martie 2019 N 318.

4. Cetăţenilor înscrişi care nu au depus documente care să confirme lementul şi calificarea , experienţa şi aptitudinile de muncă la înscriere, li se eliberează oferte de muncă remunerată cuprinse în registrul de evidenţă a beneficiarilor de servicii publice în domeniul ocupării forţei de muncă a populaţiei – angajatori, inclusiv munca temporară care nu necesită pregătire prealabilă care îndeplinește cerințele dreptul muncii Federația Rusă și alte acte juridice de reglementare care conțin norme dreptul muncii, ținând cont de accesibilitatea la transport a locului de muncă, precum și de cerințele angajatorului pentru candidatura salariatului cuprinse în informațiile privind posturile și posturile vacante.
(Alineatul astfel cum a fost modificat, a intrat în vigoare la 21 martie 2015 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201.

5. La selectarea unui loc de muncă potrivit, accesibilitatea la transportul locului de muncă se determină ținând cont de distanța maximă a unui loc de muncă adecvat față de locul de reședință al cetățenilor înscriși și al șomerilor.

6. Pentru cetățenii înregistrați care s-au înscris în termen de 12 luni de la concediere din orice motiv, munca este considerată adecvată, inclusiv munca temporară, care corespunde aptitudinii profesionale a salariatului, ținând cont de nivelul de his calificări , de condițiile ultimului locul de muncă (serviciu), cu excepția lucrărilor publice plătite, precum și a stării de sănătate a cetățenilor și a accesibilității la transport a locului de muncă.
(Articol astfel cum a fost modificat, a intrat în vigoare la 21 martie 2015 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201; astfel cum a fost modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 martie 2019 N 318.

7. Pentru cetăţenii înregistraţi care caută pentru prima dată un loc de muncă (anterior nu lucrează), care au o profesie (specialitate), înregistraţi în termen de 12 luni de la absolvire în organizaţii care desfăşoară activități educaționale , munca se consideră adecvată, inclusiv munca temporară, care corespunde profesiei (specialității), ținând cont de nivelul de calificare , de starea de sănătate a cetățenilor și de accesibilitatea la transportul locului de muncă.
(Alineatul astfel cum a fost modificat, a intrat în vigoare la 21 martie 2015 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201.

8. Cetăţenilor înregistraţi care caută pentru prima dată un loc de muncă, care nu au lucrat anterior şi în acelaşi timp nu au o profesie (specialitate), li se eliberează cel mult 2 oferte pentru formare profesională sau trimiteri pentru muncă plătită , inclusiv munca temporară, care necesită sau nu (luând în considerare vârsta și alte caracteristici ale cetățenilor) pregătire preliminară care îndeplinește cerințele legislației muncii a Federației Ruse și alte acte juridice de reglementare care conțin norme de drept al muncii.
(Alineatul astfel cum a fost modificat, a intrat în vigoare la 21 martie 2015 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201.

9. Munca plătită, inclusiv munca temporară și lucrările publice, care necesită sau nu (luând în considerare vârsta și alte caracteristici ale cetățenilor) pregătire preliminară, care îndeplinește cerințele legislației muncii a Federației Ruse și ale altor acte juridice de reglementare care conțin muncă normelor de drept, se consideră potrivit pentru cetățenii înregistrați și șomeri:

a) concediat de mai multe ori în cursul anului precedent declanșării șomajului, pentru încălcarea disciplinei muncii sau alte fapte vinovate prevăzute de legislația Federației Ruse;

b) cei care au încetat activitățile antreprenoriale individuale și alte activități, care au părăsit membrii economiei țărănești (de fermă) în modul prevăzut de legislația Federației Ruse;

c) urmărind reînnoirea activitatea muncii după o pauză lungă (mai mult de 1 an);

d) trimise de instituțiile de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă pentru pregătire și exmatriculate pentru fapte vinovate;

e) cei care au refuzat să-și îmbunătățească (restaurează) calificările în profesia actuală (specialitatea), să obțină o profesie conexă sau să urmeze formare profesională sau să primească suplimentar educatie profesionala după încheierea perioadei prescrise pentru plata indemnizației de șomaj;
(Subclauza astfel cum a fost modificată, a intrat în vigoare la 21 martie 2015 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201; astfel cum a fost modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 martie 2019 N 318.

f) înregistrat la instituțiile de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă de mai mult de 12 luni;
(Subparagraf astfel cum a fost modificat, a intrat în vigoare la 13 aprilie 2019 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 martie 2019 N 318.

g) care nu au lucrat mai mult de 3 ani;

h) care au depus cereri la instituțiile de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă după încetarea lucrului sezonier.

10. La selectarea unui loc de muncă potrivit pentru cetățenii înregistrați și șomeri, nu este permis:

a) oferă de două ori aceeași variantă de muncă, iar pentru cetățenii care caută pentru prima dată un loc de muncă, care nu au lucrat anterior și nu au o profesie (specialitate), oferă aceeași opțiune formare profesională sau educație profesională suplimentară de două ori;
(Subparagraf astfel cum a fost modificat, intrat în vigoare la 21 martie 2015 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201.

b) trimiterea la locurile de muncă fără a ține cont de dezvoltarea unei rețele de transport în comun care să asigure accesibilitatea transportului la locul de muncă;

c) o ofertă de muncă care este asociată cu schimbarea locului de reședință a cetățenilor fără acordul acestora;

d) o ofertă de muncă ale cărei condiții de muncă nu sunt conforme cu normele și reglementările privind protecția muncii;

e) o ofertă de muncă, al cărei salariu este mai mic decât salariul mediu calculat pe ultimele 3 luni la ultimul loc de muncă (de serviciu) al cetăţenilor. Pentru cetățenii ale căror venituri medii lunare depășesc nivelul de existență al populației apte de muncă, calculat în domeniul Federației Ruse în conformitate cu procedura stabilită, munca nu poate fi considerată adecvată dacă câștigurile propuse sunt mai mici decât minimul de existență calculat în subiect al Federației Ruse în conformitate cu procedura stabilită.
(Subparagraf astfel cum a fost modificat, a intrat în vigoare la 13 aprilie 2019 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 martie 2019 N 318.

11. Pentru cetățenii înscriși și șomeri cu mai multe profesii (specialități), selecția unui loc de muncă potrivit se realizează ținând cont de profesiile (specialitățile) disponibile, nivelul de calificare , experiența și abilitățile de muncă.
(Alineatul astfel cum a fost modificat, a intrat în vigoare la 21 martie 2015 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201.

12. Atunci când un loc de muncă adecvat este oferit cetățenilor înregistrați și șomerilor, se emit recomandări de locuri de muncă. Candidații cetățenilor, dacă sunt de acord cu un loc de muncă potrivit, sunt conveniți cu angajatorii.

Cetăţenilor înregistraţi şi şomerilor li se eliberează nu mai mult de 2 trimiteri de locuri de muncă în acelaşi timp.

13. În lipsa unui loc de muncă adecvat, cetățenilor înregistrați și șomerilor, cu acordul acestora, li se pot oferi:

a) trimitere la muncă într-o profesie conexe (specialitate);

b) sesizare pentru participarea la lucrări publice plătite;

c) participarea la târguri de locuri de muncă și locuri de muncă de formare;

d) orientare profesională în scopul alegerii unui domeniu de activitate (profesie), angajare și formare profesională;

e) trimiterea la angajare temporară a șomerilor care întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă, șomerilor cu vârsta cuprinsă între 18 și 20 de ani, cu studii medii profesionale, care caută pentru prima dată un loc de muncă.
(Subparagraf astfel cum a fost modificat, intrat în vigoare la 21 martie 2015 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201.

14. Cetăţenilor minori înregistraţi cu vârsta cuprinsă între 14 şi 18 ani li se poate oferi un loc de muncă temporar în timpul liber de la studii.

15. Candidații cetățenilor înregistrați și șomeri, dacă sunt de acord să lucreze într-o profesie conexă (specialitate) sau să participe la lucrări publice remunerate și la angajare temporară, sunt conveniți cu angajatorii.

Revizuirea documentului, luând în considerare
modificări și completări pregătite
CJSC „Kodeks”

„Cu privire la procedura de înregistrare a cetățenilor în vederea găsirii unui loc de muncă potrivit, înregistrarea șomerilor și cerințele pentru selectarea locului de muncă potrivit”

GUVERNUL FEDERATIEI RUSE

REZOLUŢIE
din 7 septembrie 2012 N 891

PRIVIND PROCEDURA DE ÎNREGISTRARE A CETĂȚENILOR ÎN SCOPUL CĂUTĂRII UNUI POST POTRIVIT, ÎNREGISTRAREA CETĂȚENILOR ȘOMĂRI ȘI CERINȚELE PENTRU SELECTAREA UNUI POST POTRIVIT

din 06.03.2015 N 201, din 04.08.2015 N 790)

Reguli de înregistrare a cetățenilor în vederea găsirii unui loc de muncă adecvat;

Reguli de înregistrare a șomerilor;

cerințele postului.

2. Să dea explicații Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse cu privire la aplicarea prezentei rezoluții.

primul ministru
Federația Rusă
D. MEDVEDEV

Aprobat
Decret de Guvern
Federația Rusă
din 7 septembrie 2012 N 891

REGULI DE ÎNREGISTRARE A CETĂȚENILOR ÎN SCOPUL CĂUTĂRII UNUI POST POTRIVIT

din data de 06.03.2015 N 201)

3. Înregistrarea se efectuează de către instituțiile de stat a serviciului de ocupare a forței de muncă la prezentarea de către cetățeni a următoarelor documente:

a) un pașaport al unui cetățean al Federației Ruse sau un document care îl înlocuiește;

b) pentru cetăţenii aparţinând categoriei persoanelor cu handicap - un program individual de reabilitare a unei persoane cu handicap, eliberat în modul prescris şi care conţine o concluzie privind natura recomandată şi condiţiile de muncă (denumit în continuare program individual de reabilitare).

4. La înscriere, cetățenii pot prezenta, printre altele, următoarele documente:

a) un carnet de muncă sau un document care îl înlocuiește, precum și contractele de muncă și contractele de prestări servicii;

b) documente privind studiile, documentele privind studiile și calificările, documentele privind calificările, documentele privind pregătirea, documentele privind diplomele și titlurile academice; (Modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201)

c) adeverinta de castig mediu pe ultimele 3 luni la ultimul loc de munca;

d) documente care confirmă încetarea de către cetățeni a muncii sau a altor activități în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse;

e) documente care confirmă încadrarea cetățenilor în categoria celor care întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă adecvat, prevăzute la articolul 5 din Legea Federației Ruse „Cu privire la angajarea în Federația Rusă”.

5. Înregistrarea se realizează prin înscrierea de către instituțiile de stat a serviciului de ocupare a forței de muncă în registrul de evidență a beneficiarilor de servicii publice în domeniul ocupării forței de muncă a populației - persoane fizice a informațiilor cuprinse în documentele depuse de cetățeni, precum și a datei de cererea cetățeanului la instituția specificată, care este data înregistrării.

(Modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201)

e) pentru cetăţenii aparţinând categoriei persoanelor cu handicap - un program individual de reabilitare.

un pașaport;

b) document privind educația;

10. Atunci când registrul de evidență a beneficiarilor de servicii publice în domeniul ocupării forței de muncă a populației - angajatori primește informații despre posturile vacante și posturile vacante care sunt potrivite pentru cetățenii înscriși, acești cetățeni li se oferă oral (telefonic) sau în scris (prin poștă, e-mail) vizitați instituțiile indicate în termen de 3 zile pentru a selecta un loc de muncă potrivit.

14. Radierea cetățenilor înregistrați se efectuează de către instituțiile de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă în următoarele cazuri:

a) angajare;

c) pedeapsa la munca corecţională, precum şi la pedeapsa sub formă de privare de libertate;

d) refuzul de a intermedia instituția de stat a serviciului de ocupare a forței de muncă (la cererea scrisă personală a unui cetățean);

e) decesul unui cetatean.

Aprobat
Decret de Guvern
Federația Rusă
din 7 septembrie 2012 N 891

REGULAMENT DE ÎNREGISTRARE PENTRU CETĂȚENII ȘOMĂRI

(modificat prin Decretele Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201, din 4 august 2015 N 790)

1. Prezentul Regulament reglementează procedura de înregistrare a șomerilor.

3. Înregistrarea este supusă cetățenilor înregistrați pentru a găsi un loc de muncă potrivit, în conformitate cu Regulile de înregistrare a cetățenilor pentru a găsi un loc de muncă adecvat, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 7 septembrie 2012 N 891 (denumiti in continuare cetateni inregistrati), in privinta carora institutiile de stat de angajare in serviciu a populatiei, in conformitate cu procedura stabilita, au fost luate decizii de recunoastere a acestora ca someri.

4. Înregistrarea cetăţenilor şomeri se efectuează de către instituţiile de stat ale serviciului de ocupare a forţei de muncă la prezentarea de către aceştia a următoarelor documente:

a) un pașaport sau un document care îl înlocuiește;

b) un carnet de muncă sau un document care îl înlocuiește;

c) documente privind studiile, documentele privind studiile și calificările, documentele privind calificările, documentele privind pregătirea, documentele privind diplomele și titlurile academice; (Modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201)

d) adeverinta de castig mediu pe ultimele 3 luni la ultimul loc de munca;

un pașaport;

b) document privind educația;

c) pentru cetăţenii aparţinând categoriei persoanelor cu handicap - un program individual de reabilitare.

6. Instituțiile de stat ale serviciului public de ocupare a forței de muncă au dreptul de a transmite cereri, inclusiv în formă electronică, utilizând un sistem unificat de interacțiune electronică interdepartamentală și sisteme regionale de interacțiune electronică interdepartamentală conectate la acesta, pentru a confirma exactitatea informațiilor și a autenticitatea documentelor depuse de cetățenii înscriși pentru a-i recunoaște ca șomeri, autorităților publice, autorităților locale, instituțiilor și organizațiilor.

b) două refuzuri ale unui cetățean care caută pentru prima dată un loc de muncă (care nu a lucrat anterior) și, în același timp, nu are o profesie (specialitate) de a beneficia de formare profesională sau de la un loc de muncă remunerat oferit, inclusiv temporar muncă;

c) absența fără motiv întemeiat a unui cetățean în termen de 10 zile de la data înregistrării în vederea căutării unui loc de muncă adecvat într-o instituție de stat a serviciului de ocupare a forței de muncă pentru selectarea unui loc de muncă adecvat;

d) neprezentarea unui cetățean în termenul stabilit de instituțiile de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă pentru adoptarea unei decizii de recunoaștere a acestuia ca șomer;

Lista documentelor care confirmă prezența unor motive întemeiate pentru neprezentare este aprobată de Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse.

a) un pașaport sau un document care îl înlocuiește;

b) un carnet de muncă sau un document care îl înlocuiește;

c) pentru cetăţenii aparţinând categoriei persoanelor cu handicap - un program individual de reabilitare.

un pașaport;

b) document privind educația;

c) pentru cetăţenii aparţinând categoriei persoanelor cu handicap - un program individual de reabilitare.

19. Atunci când cetăţenii şomeri vizitează instituţiile de stat ale serviciului de ocupare a forţei de muncă pentru a selecta un loc de muncă adecvat, informaţiile cuprinse în documente, inclusiv cele referitoare la angajarea anterioară, confirmă includerea lor în categoria cetăţenilor care întâmpină dificultăţi în găsirea unui loc de muncă adecvat, documente privind studii și (sau) calificări, pe diplome și (sau) titluri academice, pe pregătire și în alte documente, precum și data prezentării acestora, se înscriu în registrul de evidență a beneficiarilor de servicii publice în domeniul ocupării forței de muncă a populație – indivizi. (Modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201)

20. Radierea cetăţenilor şomeri se efectuează de către instituţiile de stat ale serviciului de ocupare a forţei de muncă în următoarele cazuri:

a) recunoașterea unui cetățean ca angajat pe motivele prevăzute la articolul 2 din Legea Federației Ruse „Cu privire la ocuparea forței de muncă în Federația Rusă”;

b) promovarea pregătirii profesionale sau primirea învățământului profesional suplimentar în direcția instituțiilor de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă cu plata unei burse; (Modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201)

d) mutarea, mutarea în altă zonă;

e) tentativa de a primi sau de a primi ajutor de șomaj în mod fraudulos;

f) pedeapsa la munca corecţională, precum şi la pedeapsa sub formă de privare de libertate;

g) numirea unei pensii prevăzute de paragraful 2 al articolului 32 din Legea Federației Ruse „Cu privire la ocuparea forței de muncă în Federația Rusă” sau numirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă, inclusiv anticipată, sau numirea unui pensie pentru limită de vârstă sau pensie pentru vechime în muncă pentru asigurarea pensiei de stat; (Modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 08.04.2015 N 790)

h) refuzul de a intermedia instituția de stat a serviciului public de ocupare a forței de muncă (la cererea scrisă personală a unui cetățean șomer);

i) decesul unui cetăţean şomer.

Aprobat
Decret de Guvern
Federația Rusă
din 7 septembrie 2012 N 891

CERINȚE DE SELECTARE A POSTULUI

(Modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201)

3. Selectarea unui loc de muncă potrivit se realizează ținând cont de profesia (specialitatea), funcția, tipul de activitate, nivelul de studii și calificări, experiența și abilitățile de muncă, cuantumul câștigului mediu calculat pe ultimele 3 luni la ultimul loc de muncă al unui cetățean, o concluzie privind natura recomandată și condițiile de muncă, accesibilitatea la transportul locului de muncă, precum și cerințele angajatorului la candidatura salariatului cuprinse în informațiile privind posturile vacante și posturile vacante. (Modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201)

4. Cetăţenilor înscrişi care nu au depus documente care confirmă nivelul de studii şi calificări, experienţa şi abilităţile de muncă la înscriere, li se eliberează oferte de muncă remunerată cuprinse în registrul de evidenţă a beneficiarilor de servicii publice în domeniul ocupării forţei de muncă a populaţiei - angajatori, inclusiv munca temporară care nu necesită pregătire preliminară care îndeplinește cerințele legislației muncii a Federației Ruse și alte acte legislative de reglementare care conțin norme de drept al muncii, ținând cont de accesibilitatea la transportul la locul de muncă, precum și de cerințele angajatorului pentru candidatura a salariatului cuprinse în informațiile privind posturile vacante și posturile vacante. (Modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201)

6. Pentru cetățenii înregistrați care s-au înscris în termen de 12 luni de la concediere din orice motiv, munca este considerată adecvată, inclusiv munca temporară, care corespunde aptitudinii profesionale a salariatului, ținând cont de nivelul calificărilor acestuia, de condițiile ultimului locul de muncă (cu excepția lucrărilor publice plătite), starea de sănătate a cetățenilor și accesibilitatea la transport la locul de muncă. (Modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201)

7. Pentru cetățenii înregistrați care caută un loc de muncă pentru prima dată (anterior fără activitate), care au o profesie (specialitate), înregistrați în termen de 12 luni de la absolvirea organizațiilor care desfășoară activități educaționale, munca este considerată adecvată, inclusiv munca unui caracter temporar, care corespunde profesiei (specialității), ținând cont de nivelul de calificare, de starea de sănătate a cetățenilor și de accesibilitatea la transport a locului de muncă. (Modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201)

8. Cetăţenilor înregistraţi care caută pentru prima dată un loc de muncă, care nu au mai lucrat anterior şi, în acelaşi timp, nu au o profesie (specialitate), li se eliberează cel mult 2 oferte de formare profesională sau trimiteri către muncă remunerată, inclusiv munca temporară, care necesită sau nu (luând în considerare vârsta și alte caracteristici ale cetățenilor) pregătire preliminară care îndeplinește cerințele legislației muncii a Federației Ruse și alte acte juridice de reglementare care conțin norme de drept al muncii. (Modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201)

a) concediat de mai multe ori în cursul anului precedent declanșării șomajului, pentru încălcarea disciplinei muncii sau alte fapte vinovate prevăzute de legislația Federației Ruse;

c) urmărirea reluării activității de muncă după o pauză lungă (mai mult de 1 an);

d) trimise de instituțiile de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă pentru pregătire și exmatriculate pentru fapte vinovate;

e) cei care au refuzat să-și îmbunătățească (restaurează) calificările în profesia (specialitatea) actuală, să obțină o profesie conexă sau să urmeze formare profesională sau să beneficieze de studii profesionale suplimentare după încheierea primei perioade de plată a indemnizației de șomaj; (Modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201)

f) care sunt înregistrate la instituțiile de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă de mai mult de 18 luni;

g) care nu au lucrat mai mult de 3 ani;

h) care au depus cereri la instituțiile de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă după încetarea lucrului sezonier.

10. La selectarea unui loc de muncă potrivit pentru cetățenii înregistrați și șomeri, nu este permis:

a) oferă de două ori aceeași variantă de muncă, iar pentru cetățenii care caută pentru prima dată un loc de muncă, nu au lucrat anterior și nu au o profesie (specialitate), oferă de două ori aceeași variantă de formare profesională sau de studii profesionale suplimentare; (Modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201)

b) trimiterea la locurile de muncă fără a ține cont de dezvoltarea unei rețele de transport în comun care să asigure accesibilitatea transportului la locul de muncă;

c) o ofertă de muncă care este asociată cu schimbarea locului de reședință a cetățenilor fără acordul acestora;

d) o ofertă de muncă ale cărei condiții de muncă nu sunt conforme cu normele și reglementările privind protecția muncii;

e) o ofertă de muncă, al cărei salariu este mai mic decât salariul mediu calculat pe ultimele 3 luni la ultimul loc de muncă al cetăţenilor. Pentru cetățenii ale căror venituri medii lunare depășesc nivelul de existență al populației apte de muncă, calculat în domeniul Federației Ruse în conformitate cu procedura stabilită, munca nu poate fi considerată adecvată dacă câștigurile propuse sunt mai mici decât minimul de existență calculat în subiect al Federației Ruse în conformitate cu procedura stabilită.

11. Pentru cetățenii înregistrați și șomeri cu mai multe profesii (specialități), selecția unui loc de muncă potrivit se realizează ținând cont de profesiile (specialitățile) disponibile, nivelul de calificare, experiența și abilitățile de muncă. (Modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201)

Cetăţenilor înregistraţi şi şomerilor li se eliberează nu mai mult de 2 trimiteri de locuri de muncă în acelaşi timp.

13. În lipsa unui loc de muncă adecvat, cetățenilor înregistrați și șomerilor, cu acordul acestora, li se pot oferi:

a) trimitere la muncă într-o profesie conexe (specialitate);

b) sesizare pentru participarea la lucrări publice plătite;

c) participarea la târguri de locuri de muncă și locuri de muncă de formare;

d) orientare profesională în scopul alegerii unui domeniu de activitate (profesie), angajare și formare profesională;

 Imprimare  Descărcare  Adaugă semn de carte Ștergeți marcajul Partajați linkul

Aprobat

Decret de Guvern

Federația Rusă

ÎNREGISTRAREA CETĂȚENILOR ÎN SCOPUL CĂUTĂRII UNUI POST POTRIVIT

3. Înregistrarea se efectuează de către instituțiile de stat a serviciului de ocupare a forței de muncă la prezentarea de către cetățeni a următoarelor documente:

A) pașaportul unui cetățean al Federației Ruse sau un document care îl înlocuiește;

B) pentru cetățenii care aparțin categoriei persoanelor cu handicap - un program individual de reabilitare pentru o persoană cu handicap, eliberat în modul prescris și care conține o concluzie privind natura și condițiile de muncă recomandate (denumit în continuare program individual de reabilitare).

4. La înscriere, cetățenii pot prezenta, printre altele, următoarele documente:

a) un carnet de muncă sau un document care îl înlocuiește, precum și contractele de muncă și contractele de prestări servicii;

B) documente privind studiile, documentele privind studiile și calificările, documentele privind calificările, documentele privind pregătirea, documentele privind diplomele și titlurile academice;

C) adeverinta de castig mediu pe ultimele 3 luni la ultimul loc de munca (serviciu);

D) documente care confirmă încetarea de către cetățeni a muncii sau a altor activități în modul stabilit de legislația Federației Ruse;

E) documente care confirmă încadrarea cetățenilor în categoria celor care întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă adecvat, prevăzute la articolul 5 din Legea Federației Ruse „Cu privire la ocuparea forței de muncă în Federația Rusă”.

D) pentru cetăţenii care aparţin categoriei persoanelor cu dizabilităţi - un program individual de reabilitare.

Un pașaport;

B) document privind educația;

14. Radierea cetățenilor înregistrați se efectuează de către instituțiile de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă în următoarele cazuri:

A) angajare;

B) absența de lungă durată (mai mult de 1 lună de la data ultimei vizite la instituția de stat a serviciului de ocupare a forței de muncă pentru selectarea unui loc de muncă adecvat) de la instituția de stat a serviciului de ocupare a forței de muncă;

c) pedeapsa la munca corecţională, precum şi la pedeapsa sub formă de privare de libertate;

D) refuzul de a intermedia instituția de stat a serviciului de ocupare a forței de muncă (la cererea scrisă personală a unui cetățean);

d) decesul unui cetățean.

Aprobat

Decret de Guvern

Federația Rusă

REGULAMENT DE ÎNREGISTRARE PENTRU CETĂȚENII ȘOMĂRI

1. Prezentul Regulament reglementează procedura de înregistrare a șomerilor.

3. Înregistrarea este supusă cetățenilor înregistrați pentru a găsi un loc de muncă potrivit, în conformitate cu Regulile de înregistrare a cetățenilor pentru a găsi un loc de muncă adecvat, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 7 septembrie 2012 N 891 (denumiti in continuare cetateni inregistrati), in privinta carora institutiile de stat de angajare in serviciu a populatiei, in conformitate cu procedura stabilita, au fost luate decizii de recunoastere a acestora ca someri.

4. Înregistrarea cetăţenilor şomeri se efectuează de către instituţiile de stat ale serviciului de ocupare a forţei de muncă la prezentarea de către aceştia a următoarelor documente:

a) un pașaport sau un document care îl înlocuiește;

B) un carnet de muncă sau un document care îl înlocuiește;

C) documente privind studiile, documentele privind studiile și calificările, documentele privind calificările, documentele privind pregătirea, documentele privind diplomele și titlurile academice;

D) adeverinta de castig mediu pe ultimele 3 luni la ultimul loc de munca (serviciu);

E) pentru cetățenii care aparțin categoriei persoanelor cu handicap - un program individual de reabilitare pentru o persoană cu handicap, eliberat în modul prescris și care conține o concluzie privind natura și condițiile de muncă recomandate (denumit în continuare program individual de reabilitare).

Un pașaport;

B) document privind educația;

C) pentru cetăţenii care aparţin categoriei persoanelor cu dizabilităţi - un program individual de reabilitare.

B) două refuzuri ale unui cetățean care caută pentru prima dată un loc de muncă (care nu a mai lucrat anterior) și, în același timp, nu are o profesie (specialitate) de a beneficia de formare profesională sau de la un loc de muncă remunerat oferit, inclusiv temporar muncă;

c) absența fără motiv întemeiat a unui cetățean în termen de 10 zile de la data înregistrării în vederea găsirii unui loc de muncă adecvat într-o instituție de stat a serviciului de ocupare a forței de muncă pentru selectarea unui loc de muncă adecvat;

d) neprezentarea unui cetățean în termenul stabilit de instituțiile de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă pentru adoptarea unei decizii de recunoaștere a acestuia ca șomer;

E) prezentarea de către un cetățean a documentelor care conțin informații în mod deliberat false despre absența muncii și a câștigului, precum și alte date nesigure pentru a-l recunoaște ca șomer.

Lista documentelor care confirmă prezența unor motive întemeiate pentru neprezentare este aprobată de Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse.

a) un pașaport sau un document care îl înlocuiește;

B) un carnet de muncă sau un document care îl înlocuiește;

C) pentru cetăţenii care aparţin categoriei persoanelor cu dizabilităţi - un program individual de reabilitare.

Un pașaport;

B) document privind educația;

C) pentru cetăţenii care aparţin categoriei persoanelor cu dizabilităţi - un program individual de reabilitare.

20. Radierea cetăţenilor şomeri se efectuează de către instituţiile de stat ale serviciului de ocupare a forţei de muncă în următoarele cazuri:

A) recunoașterea unui cetățean ca angajat pe motivele prevăzute la articolul 2 din Legea Federației Ruse „Cu privire la ocuparea forței de muncă în Federația Rusă”;

B) promovarea pregătirii profesionale sau primirea învățământului profesional suplimentar în direcția instituțiilor de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă cu plata unei burse;

c) neprezentarea pe termen lung (mai mult de 1 lună de la data ultimei vizite la instituția de stat a serviciului de ocupare a forței de muncă pentru înregistrarea și selectarea locului de muncă adecvat) la instituția de stat a serviciului de ocupare a forței de muncă fără un motiv întemeiat;

D) mutarea, mutarea în altă zonă;

E) încercarea de a primi sau de a primi indemnizații de șomaj în mod fraudulos;

E) pedeapsa la munca corecţională, precum şi la pedeapsa sub formă de privare de libertate;

G) numirea unei pensii prevăzute la paragraful 2 al articolului 32 din Legea Federației Ruse „Cu privire la ocuparea forței de muncă în Federația Rusă” sau numirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă, inclusiv anticipată, sau numirea unui pensie pentru limită de vârstă sau pensie pentru vechime în muncă pentru asigurarea pensiei de stat;

3) refuzul medierii instituției de stat a serviciului public de ocupare a forței de muncă (la cererea scrisă personală a unui cetățean șomer);

i) decesul unui cetăţean şomer.

Aprobat

Decret de Guvern

Federația Rusă

CERINȚE DE SELECTARE A POSTULUI

3. Selectarea unui loc de muncă potrivit se realizează ținând cont de profesia (specialitatea), funcția, tipul de activitate, nivelul de studii și calificări, experiența și abilitățile de muncă, cuantumul câștigului mediu calculat pe ultimele 3 luni la ultimul loc de muncă (serviciu) al cetățeanului, concluzia privind natura recomandată și condițiile de muncă, accesibilitatea la transportul locului de muncă, precum și cerințele angajatorului la candidatura salariatului cuprinse în informațiile privind posturile vacante și posturile vacante. .

a) concediat de mai multe ori în cursul anului care precedă începerea șomajului, pentru încălcarea disciplinei muncii sau alte acțiuni vinovate prevăzute de legislația Federației Ruse;

B) cei care au încetat activitățile antreprenoriale individuale și alte activități, care au părăsit membrii economiei țărănești (de fermă) în modul prevăzut de legislația Federației Ruse;

C) urmărirea reluării activității de muncă după o pauză lungă (mai mult de 1 an);

D) trimis de instituțiile de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă pentru pregătire și exmatriculat pentru fapte vinovate;

E) cei care au refuzat să-și îmbunătățească (restaurează) calificările în profesia (specialitatea) actuală, să obțină o profesie conexă sau să urmeze formare profesională sau să primească studii profesionale suplimentare după încheierea perioadei stabilite pentru plata indemnizației de șomaj;

c) o ofertă de muncă care este asociată cu schimbarea locului de reședință a cetățenilor fără acordul acestora;

d) oferta de munca ale carei conditii de munca nu sunt conforme cu normele si reglementarile privind protectia muncii;

E) o ofertă de muncă, al cărei salariu este mai mic decât salariul mediu calculat pe ultimele 3 luni la ultimul loc de muncă (de serviciu) al cetățenilor. Pentru cetățenii ale căror venituri medii lunare depășesc nivelul de existență al populației apte de muncă, calculat în domeniul Federației Ruse în conformitate cu procedura stabilită, munca nu poate fi considerată adecvată dacă câștigurile propuse sunt mai mici decât minimul de existență calculat în subiect al Federației Ruse în conformitate cu procedura stabilită.

Cetăţenilor înregistraţi şi şomerilor li se eliberează nu mai mult de 2 trimiteri de locuri de muncă în acelaşi timp.

13. În lipsa unui loc de muncă adecvat, cetățenilor înregistrați și șomerilor, cu acordul acestora, li se pot oferi:

A) trimitere la muncă într-o profesie conexe (specialitate);

B) direcţia de participare la lucrări publice plătite;

C) participarea la târguri de locuri de muncă și locuri de muncă de formare;

D) orientare profesională în vederea alegerii domeniului de activitate (profesiei), angajării și formării profesionale;

E) trimiterea în muncă temporară a șomerilor care întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă, șomerilor cu vârsta cuprinsă între 18 și 20 de ani, care au studii medii profesionale, care caută pentru prima dată un loc de muncă.

14. Cetăţenilor minori înregistraţi cu vârsta cuprinsă între 14 şi 18 ani li se poate oferi un loc de muncă temporar în timpul liber de la studii.

Despre procedura de înregistrare a cetățenilor în vederea găsirii unui loc de muncă potrivit, înregistrarea cetățenilor șomeri și cerințele pentru selectarea unui loc de muncă potrivit. Cadrul legislativ al Federației Ruse Guvernul Federației Ruse

Reguli de înregistrare a cetățenilor în vederea găsirii unui loc de muncă adecvat

Reguli de înregistrare a șomerilor

Cerințele postului

GUVERNUL FEDERATIEI RUSE

REZOLUŢIE din 7 septembrie 2012 N 891

PRIVIND PROCEDURA DE ÎNREGISTRARE A CETĂȚENILOR ÎN SCOPUL CĂUTĂRII UNUI POST POTRIVIT, ÎNREGISTRAREA CETĂȚENILOR ȘOMĂRI ȘI CERINȚELE PENTRU SELECTAREA UNUI POST POTRIVIT

REGULI DE ÎNREGISTRARE A CETĂȚENILOR ÎN SCOPUL CĂUTĂRII UNUI POST POTRIVIT

REGULAMENT DE ÎNREGISTRARE PENTRU CETĂȚENII ȘOMĂRI

CERINȚE DE SELECTARE A POSTULUI

REZOLUŢIE
din 7 septembrie 2012 N 891