Munca obligatorie corecțională ca formă de pedeapsă penală. Lucrări obligatorii: descriere, listă și tipuri sau lucrări obligatorii pentru o perioadă

Veți afla mai multe despre munca obligatorie - descriere, listă, tipuri din acest articol.

1. Sensul termenului
2. Care sunt locurile de muncă obligatorii?
3. Tipuri de muncă obligatorie
4. Ordinea de pedeapsă
5. Concluzie

Pentru prima dată, această măsură punitivă a început să fie aplicată în secolul al XIX-lea cetățenilor care au încălcat legile de atunci. În schimb, ei au fost nevoiți să repare daunele aduse societății lucrând pentru binele ei. V Rusia modernă Acest tip de pedeapsă a fost introdus abia în 2005. Munca obligatorie constă în îndeplinirea de către condamnat a unor sarcini simple, utile social.

Sensul termenului

Lucrări obligatorii ca vedere pedeapsa administrativă prevăzute de art. 3.13 din Codul contravenţiilor administrative şi ca formă de pedeapsă penală de art. 49 din Codul penal. Este atribuit fie în loc de, fie ca unul înmuiat. Munca obligatorie poate fi acordată numai cetățenilor angajați oficial și este prestată în timpul liber din ocupațiile lor principale (muncă sau studii). Acestea sunt stabilite pentru o perioadă de 20 până la 200 de ore, dar nu se efectuează mai mult de 4 ore pe zi (2-3 pentru minori). Caracteristici pedepse:

• activitatea trebuie să fie utilă social;
• pedeapsa nu trebuie să fie în detrimentul activității principale;
• toată munca este efectuată gratuit, iar venitul este trimis la stat. buget;
• contravenientul nu are dreptul de a alege locul sau tipul de muncă;
• sunt desemnați exclusiv ca tip principal de pedeapsă;
• după numire, este imposibilă modificarea pedepsei prin plata unei amenzi etc.;
• munca nu necesită calificări, abilități și cunoștințe speciale.

Care sunt locurile de muncă obligatorii?

Infractorii serioși nu sunt supuși muncii obligatorii ca formă de pedeapsă. Acestea pot fi acordate persoanelor care au comis pentru prima dată:

; jaf fără a vătăma oamenii; infracțiuni împotriva organizației în care a lucrat contravenientul sau a proprietății altei persoane; vandalism; abuz de simboluri de stat(stamă, steag, imn); neplata pensiei alimentare; vandalism.

Lista este incompletă și serviciul în folosul comunității poate fi atribuit pentru alte infracțiuni și infracțiuni minore. Cu condiția ca aceasta să fie singura formă de pedeapsă. Este important ca munca să fie atribuită numai dacă s-a făcut vreun rău sănătății sau proprietății victimelor.

Tipuri de muncă obligatorie

Locurile de muncă obligatorii nu pot fi prestigioase. Scopul lor principal este educarea infractorului. În plus, condamnatul trebuie să stabilească pedeapsa la locul înregistrării, ceea ce înseamnă că prietenii și cunoștințele îl pot vedea, ceea ce este conceput pentru a spori efectul. Cu toate acestea, atunci când ia o decizie, instanța nu atribuie un anumit tip de muncă. Deoarece ar trebui să fie utile, dreptul de a stabili responsabilitățile rămâne în sarcina autorităților locale, în consultare cu SSP. Ei pot alege activitatea (din lista celor posibile) care este cea mai necesară în acest moment. Ar putea fi:

curățarea teritoriului, precum și a zonelor și intrărilor adiacente; amenajarea zonei; excavare; asistență la repararea spațiilor (subsoluri, poduri, încăperi de utilitate); repararea sistemelor de canalizare și alimentare cu apă; Bărbați la lucru; încărcare și descărcare; orice loc de muncă pentru îmbunătățirea zonei.

Deoarece aproape toate tipurile de muncă obligatorie sunt asociate cu munca fizică, uneori munca grea, obligatorie, precum munca criminală, nu poate fi atribuită persoanelor cu dizabilități, femeilor însărcinate și femeilor care cresc copii mici. Munca obligatorie nu poate fi acordată personalului militar sau celor chemați pentru pregătire militară. De la acestea sunt de asemenea scutite persoanele recunoscute ca nebuni și pensionarii. Pedeapsa nu poate fi aplicată șomerilor. Munca complexă care necesită o mare responsabilitate nu este niciodată atribuită ca muncă obligatorie. De obicei, condamnații fac ceea ce este de obicei încredințat lucrătorilor auxiliari necalificați. În procesul de executare a unei pedepse, activitățile se pot schimba în funcție de nevoi. Contravenientul poate efectua lucrări în municipiul sau organizație privată care va supraveghea îndeplinirea atribuţiilor de serviciu.

Ordinea de pedeapsă

După ce instanța a luat decizia de a pedepsi contravenientul cu muncă obligatorie, pedeapsa trebuie executată în termen de 10 zile de la anunț. Executorii judecătorești țin evidența persoanelor pedepsite în acest fel, interacționează și cu autoritățile locale pentru a atribui anumite activități infractorului. Este stabilit un program de propoziție.

Monitorizează implementarea precisă a rezoluției, precum și ține evidența orelor lucrate autoritățile locale. De asemenea, trebuie să-l familiarizeze pe contravenient cu regulile de siguranță și să monitorizeze implementarea acestora, să țină evidența orelor lucrate.

Cei pedepsiți sunt răspunzători să îndeplinească cu conștiință orice sarcini care le sunt încredințate în cadrul pedepsei, precum și să înștiințeze executorii judecătorești atunci când își schimbă locul de reședință. Există criterii conform cărora cetățenii pot fi recunoscuți ca evadând obligații:

• absența de la serviciu de mai mult de 2 ori într-o lună;
• încălcarea repetată discipline în perioada lunară de muncă obligatorie;
• încercări de a se ascunde de autoritățile care controlează executarea pedepselor.

În astfel de cazuri, persoana condamnată primește un avertisment. Dacă sunt 2 sau mai multe, organul de control (organizația) se adresează instanței de judecată pentru a schimba pedeapsa cu una mai severă. Trebuie avut în vedere faptul că organul penitenciar primește informații nu doar despre numărul de ore lucrate, ci și despre comportamentul unui cetățean. În caz de sustragere constatată de la prestarea muncii, persoana condamnată poate fi reținută pentru o perioadă de la 2 la 30 de zile, întrucât refuzul de a se conforma este o infracțiune independentă și se pedepsește de la 120 la 300 de mii de rubleÎn zilele lucrătoare, cetățenii pot presta muncă obligatorie 2 ore pe zi (4 cu acordul lor), în weekend - 4. În același timp, în timpul săptămânii numărul total ore lucrate trebuie să fie de cel puțin 12. Un număr mai mic este permis doar dacă există motive întemeiateși permisiunea executorului judecătoresc.

Concluzie

Munca în folosul comunității ca formă de pedeapsă, o măsură utilizată activ în străinătate, nu a câștigat încă o popularitate deosebită în Rusia, deoarece cadrul legislativ este în modul de dezvoltare. În special, nu problemă rezolvată cu răspundere dacă persoana condamnată este vătămată, și nu există interes al executorilor judecătorești primit la aplicarea unei astfel de pedepse responsabilități suplimentare si responsabilitate. În ciuda acestui fapt, o astfel de măsură de reținere este o metodă educațională eficientă, care nu numai că îl afectează pe infractor, ci vă permite și să beneficiați în locul său de reședință.

Printre sancțiunile pentru infracțiuni se numără corective și obligatorii muncă. Ca formă de pedeapsă au fost folosite încă din secolul al XIX-lea. Cu toate acestea, consolidarea oficială în Codul Penal modern a avut loc abia în 2005. Munca corecțională obligatorie ca formă de pedeapsă penală sunt de natură educațională. Cu toate acestea, au propriile lor caracteristici, consecințe diferite dacă persoana condamnată le sustrage.

Munca obligatorie ca tip de pedeapsă penală: ce este?

Această sancțiune este prevăzută la articolul 49 din Codul penal. numit în locul unei amenzi sau ca măsură atenuată de reținere. Esența sancțiunii este angajarea într-o muncă utilă social în perioada respectivă stabilite de instanta. În acest caz, subiectul trebuie să elaboreze pedeapsa într-un mod liber din principal activitate profesională timp.

semne

Munca obligatorie ca formă de pedeapsă penală au următoarele caracteristici distinctive:

Executarea pedepsei penale sub formă de lucrări obligatorii are loc la adresa condamnatului. În consecință, cunoscuții, colegii, prietenii, vecinii îl pot vedea pe cetățean. Această împrejurare sporește semnificativ efectul sancțiunii.

Ordine generală

După ce instanța ia o decizie, în cel mult 10 zile, un cetățean este implicat în muncă obligatorie. Întreprinderea în care va lucra subiectul asigură controlul asupra comportamentului persoanei. Este desemnat un angajat responsabil care monitorizează durata și calitatea activităților. Persoana condamnată trebuie:

1. Finalizați sarcinile în mod conștient.
2. Urmați regulile ordinului.
3. Lucrați tot timpul stabilit de instanță.
4. Anunțați-mă cu privire la schimbarea reședinței.

Dacă subiectul se sustrage de la executarea pedepsei, instanța are dreptul să ia o hotărâre de înăsprire a măsurii.

Activități posibile

Se stabilesc tipul activității și locul de desfășurare a acesteia organele teritoriale Autoritățile. Sfera de angajare se poate schimba constant. De regulă, aceștia sunt numiți cetățenilor care nu au abilități, cunoștințe sau calificări speciale. Lista ocupațiilor este stabilită de primărie structuri executive. De obicei, lucrarea include activități de amenajare a teritoriului. localitate unde locuiește persoana condamnată. Cele principale includ:

1. Amenajarea teritoriului.
2. Curățarea spațiilor sau străzilor.
3. Lucrări de încărcare sau auxiliare.
4. Vopsirea bordurilor, înlocuirea indicatoarelor etc.

Subiectul poate fi implicat în activitate de muncă atât într-o organizație privată, cât și într-una municipală. Lucrările sunt atribuite ținând cont de condiția fizică, vârsta și alte caracteristici individuale.

Durată

Munca obligatorie este atribuită pentru un anumit număr de ore - de la 60 la 480. Totodată, legislația stabilește o serie de condiții pentru aplicarea sancțiunii. Deci, în zilele de școală sau de lucru, este permisă implicarea condamnatului în activități pentru cel mult 2 ore. În acest caz, subiectul poate scrie o cerere corespunzătoare, iar durata va fi mărită la 4 ore. Pentru o săptămână întreagă trebuie să se pregătească cel puțin 12 ore.În sărbători și în weekend, durata activității nu trebuie să depășească 4 ore. Durata muncii utile din punct de vedere social nu depinde de vacanțe și vacanțe.

Munca obligatorie ca formă de pedeapsă penală pentru minori

Pentru persoanele cu vârsta sub 18 ani sunt prevăzute reguli speciale. Durata totală a activității de muncă poate fi de la 40 la 160 de ore. În acest caz, durata muncii zilnice va depinde de vârstă:

• 14-15 l. - nu mai mult de 2 ore;
• 15-16 - nu mai mult de 3 ore;
• 16-18 ani - nu mai mult de 4 ore.

Dacă există motive întemeiate, durata muncii zilnice poate fi redusă. Reducerea timpului se realizează exclusiv prin decizie a angajatului FSSP.

Cui nu se aplică această măsură?

Legislația stabilește o listă a cetățenilor care nu pot fi implicați în tipurile de muncă luate în considerare. Include:

1. Persoane șomeri oficial.
2. Persoane cu dizabilități.
3. Femei cu copii sub 3 ani.
4. Gravidă.

În plus, este furnizată o listă a profesiilor, ai căror reprezentanți, de asemenea, nu pot fi condamnați la muncă obligatorie. Printre ei:

1. Persoane ce lucrează în cadrul armatei.
2. Funcționari ai structurilor executive.
3. Angajatii detașament de pompieri.
4. Polițiști etc.

Sustragerea de la executarea hotărârilor judecătorești

Merită spus că nu toate persoanele condamnate la muncă obligatorie se pocăiesc. Printre cetățenii cărora li se aplică această sancțiune se numără și cei care se sustrage de la punerea în aplicare a hotărârii judecătorești. Dacă un cetățean nu s-a prezentat la întreprindere sau a refuzat să efectueze activitatea muncii, se intocmeste un protocol. În aceasta se înscriu încălcări, se indică data admiterii lor. Sustragerea de la punerea în aplicare a hotărârii judecătorești va fi considerată o infracțiune administrativă separată. Legislația prevede răspunderea pentru aceasta. În special, un cetățean poate fi arestat pentru o perioadă de 15 zile sau poate primi o amendă de până la 300 de mii de ruble. Dacă există sustragere rău intenționată de la executarea pedepsei, sancțiunile sunt înăsprite. De asemenea, cetățenii riscă închisoare. Pedeapsa mai aspră este permisă dacă persoana condamnată:

1. Fugit.
2. De peste 2 ori într-o lună nu a venit la organizația în care desfășoară activitate de muncă forțată.
3. A comis încălcări repetate ale disciplinei.

În acest caz, cele deja executate vor fi luate în considerare în noua pedeapsă. Legea prevede și o compensare. De exemplu, 8 ore de muncă echivalează cu o zi de închisoare.

Concluzie

Munca obligatorie, așa cum s-a menționat mai sus, nu implică plata unui salariu către subiect. De asemenea, nu include asigurarea medicală, cartea de munca. În plus, timpul lucrat de condamnat nu este inclus în vechimea acestuia. Scopul acestei măsuri de reținere nu este doar impactul fizic asupra infractorului. Atentie speciala dat aspectului educativ. Prestigiul muncii, riscul de a fi remarcat de unul dintre cunoscuți, au un efect semnificativ asupra cetățeanului. Munca obligatorie are un dublu beneficiu. Ele au un efect educativ asupra infractorului și sunt benefice pentru societate.

Lucrări corecționale și obligatorii radical diferite unele de altele si sunt anumite tipuri pedepsele, care au caracteristici proprii, sunt atribuite date diferite, și aduc consecințe deosebite, din cauza sustragerii condamnatului de la aceste lucrări.

informatii generale

Potrivit articolului 49 din Codul penal al Federației Ruse, esența acestor lucrări constă în faptul că condamnatul, prin verdictul instanței, nu, continuă să studieze sau să lucreze, locuiește în același loc, ci liber de la muncă sau alte activități zilnice obligat să presteze serviciu în folosul comunității în mod gratuit.

Instanța, atunci când emite o sentință, nu indică în ea ce fel de muncă ar trebui să se angajeze condamnatul. Este pentru el organele decid administrația locală care va coordona ordinul pentru condamnat împreună cu inspecţia penală corecţională.

De regulă, munca pe care trebuie să o îndeplinească condamnatul asociată cu îmbunătăţirea aşezării unde locuiește el.

Va trebui să curețe gunoiul, să facă lucrări de pământ, să facă grădinărit, să planteze răsaduri, să participe la repararea drumurilor, podurilor, caselor.

Desigur, aici nu vorbim despre nicio muncă dificilă și responsabilă. Condamnatul va îndeplini toate lucrările pe care le pot încredința lucrătorilor de mână. Este necalificată și grea.

Aceasta include curățarea zonei din jur clădire de apartamente, precum si paliere in intrarile acestor case, curatenie subsoluri si mansarde. Condamnatul poate fi obligat să repare astfel de sisteme utilitati publice cum ar fi sistemele de canalizare, precum și de alimentare cu apă. Poate fi folosit și pentru încărcare și descărcare.

Dacă un condamnat nu învață nicăieri și nu lucrează, asta nu înseamnă că nu poate fi aplicat această specie pedeapsă. Pe parcursul ședințe de judecată instanţa va fi obligată să-i stabilească capacitatea de muncă. Se poate dovedi că nu poate efectua anumite tipuri de munca grea pentru sanatate. În acest caz, i se va aplica altul.

Particularități

Caracteristicile acestui tip de pedeapsă sunt că, în primul rând, permite condamnatului să nu se desprindă de societate.

A lui viata de zi cu zi suferă modificări minore care se referă la necesitatea alocarii unui timp pentru implementarea muncii obligatorii.

În al doilea rând, condamnatul, în timp ce execută munca obligatorie, pare să schimbe timpul petrecut în locurile de privare de libertate cu timpul petrecut în muncă obligatorie. Mai mult, are un tarif foarte favorabil: 8 ore de astfel de muncă pe zi de închisoare.

Se ia în calcul doar timpul în care condamnatul a putut lucra în închisoare.

Dar este evident că rămânând 16 ore în închisoare, pe care condamnatul le-ar putea petrece după muncă, odihnă și distracție plăcută nu poate fi numită.

Cine sunt repartizați?

Această pedeapsă se aplică persoanelor care au săvârșit o infracțiuneși moderat.

Dar lor este interzisă numirea pentru următoarele categorii de persoane:

• femeile care se află în orice stadiu al sarcinii, precum și care au copii sub trei ani;
• persoanele cu dizabilități din primul grup;
• recruții care efectuează serviciul militar, precum și militarii contractuali care, la momentul condamnării, nu și-au împlinit perioada de serviciu atribuită.

Pentru cât timp?

S-a menționat mai sus că instanța, la pronunțarea unei sentințe, nu indică tipul muncii obligatorii. Verdictul stabilește doar dimensiunea acestora.

Dimensiune minima pe care inculpatul se poate baza - 60 de ore din aceste lucrări, maxim - 480 ore.

În cazul în care instanța stabilește termenul acestor lucrări pe baza unei combinații de diverse infracțiuni, atunci valoarea finală a muncii nu poate fi mai mare decât cea stabilită în Codul penal. Dacă sentința conține mai multe ore de muncă obligatorie, peste 480 de ore, atunci sentința va fi considerată ilegală.

Ce se întâmplă în caz de evaziune rău intenționată?

Condamnat în fara esec sunt introduse în regulamentele interne ale organizaţiilor în care va trebui să lucreze şi să dea socoteală pentru munca sa.

Pentru el fac programa pe care va lucra. Toate orele lucrate de el sunt strict fixși controlat.

Organismul local de autoguvernare, organizația, întreprinderea în care va lucra condamnatul sunt obligate să-l familiarizeze cu măsurile de siguranță și să monitorizeze implementarea acestora.

Cum lucrează condamnatul, câte ore a lucrat, comportamentul său și cazurile de evaziune sunt semnalate inspecția penitenciară. În cazul în care condamnatul comite abateri sau se sustrage de la executarea pedepsei, acesta este avertizat că acest tip de pedeapsă poate fi înlocuit cu alta.

Dacă nu răspunde la avertismente și permite sustragerea rău intenționată de pedeapsă, apoi inspecția penală corecțională trimite instanței de judecată o cerere de modificare a tipului de pedeapsă.

Ce vrea să spună legiuitorul evaziune rău intenționată?

Acest concept înseamnă absenteism de mai mult de două ori pe parcursul lunii pentru munca programată fără un motiv întemeiat, precum și dacă disciplina muncii a fost încălcată de mai mult de două ori în cursul lunii.

Și, în sfârșit, dacă condamnatul a fugit pentru a suporta pedeapsa care i-a fost atribuită și nu se știe nimic despre locul în care se află nici de către administrația instituției în care a fost repartizat să lucreze, nici de către inspecția penală și de corecție. El poate fi reţinut până la două zile, iar prin hotărâre a instanței de judecată acest termen poate fi prelungit cu o lună.

Munca obligatorie (articolul 49 din Codul penal) constau in efectuarea de catre condamnat a unor lucrari utile din punct de vedere social gratuit in timpul liber din locul sau de munca principal. Tipul acestor lucrări și dotările în care sunt deservite sunt stabilite de autoritățile locale în acord cu inspecțiile penitenciare. Acestea pot fi lucrări de îmbunătățire a unui oraș sau a unui sat, curățarea străzilor și curților, îngrijirea bolnavilor, încărcarea și descărcarea sau alte tipuri de lucrări de folos social, care, de regulă, nu necesită calificări speciale, cunoștințe specialeși aptitudini.

Se poate atribui munca obligatorie numai ca: când sunt prevăzute direct în sancțiunile articolelor din partea specială din Codul penal: în ordinea trecerii la mai multe aspect moale pedeapsa conform art. 64 din Codul penal; în loc de amendă în cazuri evaziune rău intenționată condamnat din plata acestuia pe baza de ore.5 Articolul. 46 din Codul penal.

Perioada de muncă obligatorie se calculează în ore, durata acestora este stabilită în intervalul de la 60 la 240 de ore, acestea sunt executate nu mai mult de patru ore pe zi (partea 2 a articolului 49 din Codul penal).

Elementul punitiv al conținutului acestui tip de pedeapsă este următorul: proprietati:

• munca obligatorie, care este asigurată de posibilitatea constrângerii statului;
• lipsa prestigiului muncii și imposibilitatea condamnatului de a-și alege el însuși tipul;
• munca prestata gratuit;
• efectuarea acestor lucrări în timpul liber din munca sau studiul principal;
• executarea lor la locul de reşedinţă al condamnatului, unde acesta din urmă poate fi recunoscut de rude şi prieteni, ceea ce în multe cazuri sporeşte impactul pedepsei.

În conformitate cu partea 4 a art. 49 Cod penal, munca obligatorie nu se atribuie persoanelor recunoscute ca invalizi din prima grupă, femeilor însărcinate, femeilor cu copii sub trei ani, cadrelor militare supuse serviciu militarîn recrutare, precum și personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract pt posturi militare privați și subofițeri, dacă nu au servit la momentul pronunțării sentinței instanței statutar termenul de serviciu la recrutare.

În caz de sustragere rău intenționată a condamnatului de la prestarea unor lucrări obligatorii, acestea se înlocuiesc cu privarea de libertate. Totodată, timpul în care persoana condamnată a executat o muncă obligatorie este luată în considerare la stabilirea termenului de închisoare cu rata de o zi de închisoare pentru opt ore de muncă obligatorie (partea a 3-a a articolului 49 din Codul penal). . PEC (Articolul 30) recunoaște un condamnat ca evadând în mod rău intenționat munca obligatorie dacă:

• de mai mult de două ori în cursul lunii nu a mers la muncă obligatorie fără un motiv întemeiat;
• a încălcat disciplina muncii de mai mult de două ori într-o lună;
• a scăpat pentru a se sustrage de pedeapsă.

Munca corecțională (articolul 50 din Codul penal)

Munca corecțională (articolul 50 din Codul penal) este denumită tradițională în mod specific pentru cea casnică. Originară în dreptul penal sovietic în 1917 ca „muncă forțată fără plasare în locuri de privare de libertate”, ulterior a fost prevăzută de tot Codul penal al RSFSR cu unele modificări și a devenit larg răspândită în practică ca o alternativă reală la privarea de libertate. .

Potrivit părții 1 a art. 50 din Codul penal, munca corecțională se atribuie unui condamnat care nu are loc principal de muncă și se execută în locurile stabilite de administrația locală de comun acord cu organul care execută pedeapsa sub formă de muncă corecțională, dar în zona de reședință a condamnatului. Conținutul acestei pedepse este acela de a exercita un impact psihologic asupra condamnatului, de a limita o parte a acestuia drepturile munciiși ținând o parte din ea salariile(în intervalul de la 5 la 20%) la veniturile statului.

Munca corectiva poate fi dispusa de instanta doar ca pedeapsă principală:în cazurile indicate direct în sancțiunile articolelor din partea specială a Codului penal; precum și în ordinea înlocuirii pedepselor în temeiul art. 64, partea a 2-a din art. 65, partea 5 a art. 46, art. 80 din Codul penal. Termenul pentru care pot fi numiți este de la două luni la doi ani (partea a 2-a a articolului 50 din Codul penal).

În cazul sustragerii intenționate a persoanei condamnate de la executarea muncii corective, instanța poate înlocui pedeapsă neexecutăînchisoare cu rata de o zi închisoare pentru trei zile de muncă corectivă (partea a 4-a a articolului 50 din Codul penal). Eludandu-se cu rautate munca corecțională, legea recunoaște condamnatului care a săvârșit o încălcare repetată a procedurii și condițiilor de executare a pedepsei după un avertisment scris care i-a fost făcut pentru oricare dintre cele prevăzute la art. 46 Cod penal de încălcări (neprezentarea la locul de muncă sau la inspecția penitenciarului fără motiv întemeiat, absenteism sau prezentarea la locul de muncă în stare de ebrietate), precum și condamnatul care a fugit de la domiciliul său dacă se află. sunt necunoscute.

Munca corecțională nu poate fi atribuită persoanelor recunoscute cu handicap din prima grupă, femeilor însărcinate, femeilor cu copii sub trei ani, personalului militar care efectuează serviciul militar prin recrutare, precum și personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract în funcții militare de soldații și sergenții dacă, la momentul pronunțării sentinței de judecată, aceștia nu au executat termenul legal al serviciului de recrutare (partea a 5-a, art. 50 din Codul penal).

În secolul al XIX-lea, condamnații ruși au fost condamnați la muncă în oraș ca pedeapsă pentru o crimă. Cu toate acestea, prevederea privind o astfel de pedeapsă din Codul penal modern a apărut abia în 2005, iar din 2013, munca obligatorie este prescrisă pentru infracțiuni administrative.

Definiție

Munca obligatorie este un tip de pedeapsă prevăzut la articolul 49 din Codul penal al Federației Ruse și articolul 3.13 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse. Se desemnează numai sub forma măsurii principale de restrângere a condamnatului în loc de amendă sau ca pedeapsă atenuată. Esența măsurii este stabilirea timpului stabilit de instanță în ore libere de la locul de muncă principal. Caracteristici distinctive ale lucrărilor obligatorii:

• sunt atribuite numai cetățenilor angajați oficial: studenți, elevi, angajați;
• concepute pentru a beneficia publicului;
• condamnatul nu primește salariu, și toate bani gheata pentru munca sa sunt trimise la bugetul de stat;
• natura coercitivă;
• lipsa dreptului de a alege tipul de muncă și locul de implementare a acestora.

Scopul principal al unei astfel de pedepse este educativ. Munca obligatorie este departe de a fi prestigioasă, în plus, acestea trebuie efectuate la locul de reședință, unde prietenii, colegii și vecinii îl pot vedea pe condamnat. Această măsură sporește eficacitatea impactului moral asupra contravenientului.

Ordin de executare

Nu mai târziu de zece zile de la pronunțarea sentinței, condamnatul este implicat în muncă obligatorie. Organizațiile în care infractorul își execută pedeapsa exercită controlul asupra cetățeanului, monitorizează calitatea muncii și durata acesteia. Atribuțiile condamnaților sunt următoarele:

• îndeplinirea cu conștiință a obligațiilor de muncă;
• respectarea standardelor disciplinare;
• respectarea regulilor organizației în care persoana execută o pedeapsă;
• lucrează tot timpul stabilit de instanță;
• avertisment de relocare.

În caz de neîndeplinire a obligațiilor sau sustragere de la muncă, instanța poate decide înăsprirea pedepsei contravenientului.

Tipuri de locuri de muncă

Locurile și tipurile de muncă obligatorie sunt stabilite de autoritățile locale. Domeniul de activitate se poate schimba constant, astfel că condamnații așteaptă sarcini care nu necesită calificări, cunoștințe și abilități speciale. Se stabilește lista lucrărilor obligatorii autorităţile municipale. De regulă, acestea sunt măsuri pentru îmbunătățirea orașului. Acestea pot include următoarele activități:

• amenajarea teritoriului;
• lucrari auxiliare si de incarcare;
• lucrări de reparații (vopsirea bordurilor, înlocuirea semnelor pe case);
• curățarea străzilor sau a localurilor.

Condamnatul își poate ispăși pedeapsa atât în ​​organizația municipală, cât și în cea privată a serviciului orășenesc. Tipurile de muncă sunt atribuite în funcție de abilitățile fizice ale infractorului, vârsta și starea de sănătate a acestuia.

Timpul de lucru

Cum se pune în aplicare pedeapsa? Munca obligatorie presupune prestarea orară stabilită de instanță. Pentru o infracțiune, o persoană condamnată este condamnată de la 60 la 480 de ore, pentru o abatere administrativă - de la 20 la 200 de ore. Pe durata executării pedepsei trebuie îndeplinite condiții obligatorii.

• În zilele de lucru și de școală, un condamnat poate lucra cel mult 2 ore (în mod voluntar, nu mai mult de 4 ore).
• În weekend și sărbători timpul de lucru nu trebuie să depășească 4 ore.
• A lucrat cel puțin 12 ore pe săptămână.
• Perioada vacanțelor și vacanțelor de studii nu afectează durata muncii.

Pentru delincvenții minori, sunt prevăzute proceduri ușor diferite. Asa de, termen general pedeapsa poate fi de 40-160 de ore, iar executarea sarcinilor zilnice obligatorii depinde de vârstă:

• 14-15 ani - nu mai mult de două ore;
• 15-16 ani - până la trei ore;
• de la 16 ani - nu mai mult de patru ore pe zi.

Numărul de ore zilnice poate fi redus în cazul unor motive întemeiate și numai prin decizie a executorului judecătoresc.

Cine primește acest tip de pedeapsă?

Munca obligatorie se atribuie ca pedeapsă principală persoanelor care au săvârșit următoarele infracțiuni:

• abatere de la arestare, plata amenzilor;
• daune aduse mediului;
• nerespectarea ordinului la participarea la evenimente de masă;
• tulburări de mulțime;
• blocarea circulației transportului personal și public.

O condiție importantă pentru acordarea unei astfel de pedepse este provocarea de prejudicii și vătămări asupra sănătății sau proprietății terților. O astfel de măsură preventivă nu poate fi utilizată în legătură cu următorii cetățeni:

• persoane cu dizabilități;
• şomerii;
• femei gravide;
• mame de copii sub trei ani.

De asemenea, reprezentanților unor profesii nu li se atribuie muncă obligatorie. Printre aceștia se numără cadre militare, polițiști și pompieri, reprezentanți ai sistem executiv autoritati si altele.

Abatere de la locul de muncă

Nu toți condamnații se pocăiesc fapte comise. Sunt cei care se sustrage iresponsabil de la îndatoriri. În caz de neprezentare și refuz de a lucra, organizația la care cetățeanul și-a ispășit pedeapsa întocmește un protocol privind încălcarea. Un astfel de act este considerat separat abatere administrativăși amenință infractorul cu arestare pentru până la cincisprezece zile sau cu amendă de la 150 la 300 de mii de ruble.

În caz de sustragere rău intenționată de la prestarea muncii, pedeapsa se înlocuiește muncă forțată sau închisoare. Acestea includ infractorii care au comis următoarele acțiuni:

• a fugit pentru a evita pedeapsa;
• de mai mult de două ori în cursul lunii nu a venit la muncă;
• a încălcat în mod repetat disciplina muncii.

Termenul de pedeapsă rămâne același, ținând cont de orele lucrate. Opt ore de muncă obligatorie este egală cu o zi de închisoare sau muncă corectivă.

Acest tip de angajare nu implică salarii, asigurare medicală sau întocmirea unui carnet de muncă. Mai mult, perioada lucrată nu intră în vechimea în muncă a condamnatului. Scopul unei astfel de măsuri preventive nu este doar pedeapsa fizică sub formă de munca obligatorie. Se acordă multă atenție educației morale și formării infractorului „pe calea adevărată” în beneficiul său și al societății înconjurătoare.