De îndată ce o femeie află despre un eveniment vesel - așteptând un copil, ea se confruntă imediat cu multe întrebări legate de alimentație adecvată, programul de lucru, rutina zilnică, ce este util și ce poate dăuna copilului nenăscut. Și, desigur, foarte întrebare importantă: „Când, unde și cum să vă înregistrați pentru sarcină?”
În prezent, există o gamă destul de largă de locuri de observare în timpul sarcinii. Acest lucru se poate face în clinici private și maternități, clinici publice prenatale și medici privați. Totul depinde de situatie financiara familie şi propria dorință femei.
Clinica prenatală de stat
Clinica prenatală de stat este cea mai tradițională institutie medicala unde merg femeile însărcinate. Este situat langa casa, daca ai polita asigurare de sanatate Serviciile de consultanță sunt absolut gratuite. În absența unei polițe, puteți primi asistență de urgență doar în cazul unei amenințări directe la adresa vieții, iar observațiile, ecografiile și analizele vor fi plătite. De obicei, în clinica raională pentru femei, medicii sunt repartizați pe zone, dar dacă o femeie dorește să schimbe medicul, poate scrie o cerere adresată șefului instituției medicale.
De asemenea, este recomandat să vă înregistrați la clinica prenatală de stat regională dacă ați fost deja văzută acolo. Este recomandabil să faceți acest lucru, deoarece medicul acestei instituții are o idee despre caracteristicile individuale ale corpului dvs. și despre toate informatie necesara consemnate pe cardul ambulatoriului.
Dacă o femeie însărcinată nu locuiește la locul ei de înregistrare și dorește să se înregistreze acolo, are tot dreptul să o facă. În acest caz, este indicat să luați un extras din consultația în care a fost observată anterior.
Procedura de înregistrare la clinica antenatală, alegerea unui medic sau organizatie medicala, o listă de studii gratuite, proceduri și multe altele sunt descrise în Lege federala despre asigurarea medicală obligatorie în Federația Rusă Nr 326-FZ din 29 noiembrie 2010
Dacă o femeie preferă observarea într-o instituție privată, atunci este necesar să încheie un contract, după ce s-a întrebat în prealabil despre recenziile despre această instituție, calificările medicului, precum și o licență pentru a emite un card de schimb și certificat de nastere. În cazul în care privat centru medical nu are dreptul la acest lucru, atunci mama poate combina observația acolo și, de asemenea, poate solicita consultarea de stat, inclusiv pentru chitanță gratuită medicamente și vitamine.
Când să aplici pentru înregistrare?
Este indicat să vă înregistrați înainte de 12 săptămâni de sarcină. Acest lucru va oferi o oportunitate de a primele etape detectează complicațiile sarcinii, începe tratamentul la timp, garantează determinarea exactă a vârstei gestaționale și determinarea termenului de scadență.
De asemenea, atunci când se înregistrează devreme, statul plătește o mică taxă unică beneficiu în numerar viitoare mamă.
Procedura de înregistrare
Ce trebuie să ai cu tine?
Documentație:
- pașaport;
- polita de asigurare medicala;
- card de asigurare de pensie
Pentru inspecție veți avea nevoie de un scutec curat, precum și de huse de pantofi. Puteți achiziționa o trusă individuală de examinare ginecologică la o farmacie. Este recomandabil să iei cu tine un blocnotes și un stilou pentru a nota informațiile care îți sunt utile.
Când vizitați prima dată clinica prenatală, trebuie să informați medicul despre boli anterioare, sarcini anterioare, naștere, avorturi spontane și avorturi, alergii, boli cronice, dezvoltarea copilului mai mare, operatii anterioare. Astfel, medicul colectează anamneza, care este necesară pentru gestionarea sarcinii. De asemenea, medicul măsoară înălțimea și greutatea femeii și determină creșterea optimă în greutate.
Aceasta este urmată de o examinare pe scaun ginecologic, inclusiv un examen vaginal, un frotiu pentru microfloră, determinarea vârstei gestaționale și determinarea dimensiunii uterului. Cu o zi înainte de test, evitați actul sexual și faceți un duș.
Un medic obstetrician-ginecolog dă o trimitere pentru o examinare de către specialiști înrudiți: un terapeut, un chirurg, un oftalmolog, un otorinolaringolog, un stomatolog etc. O a doua examinare în 1-1,5 săptămâni cu opinii și analize ale experților la îndemână. În plus, cu o sarcină normală, examinările efectuate de un medic ginecolog urmează o dată pe lună, după 28 de săptămâni.– o dată la două săptămâni, iar din a 36-a – săptămânal.
Toate rezultatele cercetării sunt înregistrate în două carduri: „Carte individuală pentru femeile însărcinate și postpartum” și „Carte de schimb”. Primul se păstrează în clinica antenatală, iar al doilea se eliberează pe mâna gravidei la 22-23 de săptămâni. Este necesar un card de schimb pentru admiterea în maternitatea principală.
În același timp, se măsoară dimensiunea pelvisului și se determină posibilitatea nașterii naturale. Femeia primește și o trimitere pentru examinare de către specialiști, analizele necesare, și este inclusă în grupul de risc corespunzător.
Tot în acest moment, medicul răspunde la primele întrebări ale femeii cu privire la sarcină.
Fiecare femeie în timpul sarcinii pune întrebări despre cum, unde și când trebuie să se înregistreze pentru sarcină. Să remarcăm imediat că o femeie se poate înregistra pentru o astfel de înregistrare a sarcinii în orice organizație medicală la alegerea ei. Mai jos veți găsi informații mai detaliate despre înregistrare.
Unde să te înregistrezi pentru sarcină
Legislația rusă prevede posibilitatea de a primi asistență medicală gratuită pentru femei în timpul sarcinii în întreaga Federație Rusă, indiferent de locul înregistrării lor permanente sau temporare.
O femeie în timpul sarcinii poate alege o organizație medicală pentru înregistrare, inclusiv pe bază teritorială, și poate alege, de asemenea, medici anumiți, ținând cont de consimțământul acestora, pentru observație în timpul sarcinii și al nașterii. Dar o astfel de alegere este permisă nu mai mult de o dată pe an, cu excepția cazurilor de mutare într-un nou loc de reședință sau schimbarea locului de ședere.
O femeie însărcinată se poate înscrie la orice organizație care are dreptul de a desfășura activități medicale și este înscrisă în registrul organizațiilor medicale care își desfășoară activitatea în domeniul asigurărilor obligatorii de sănătate. Aceasta poate fi o organizație de orice formă organizatorică și juridică prevăzută de legislația Federației Ruse sau antreprenor individual desfasurarea activitatilor medicale.
Este important să rețineți că este mai bine să vă înregistrați pentru sarcină la o organizație medicală care are licență pentru a emite un card de schimb, certificat de naștere și concediu medicalîn legătură cu sarcina şi naşterea.
Când trebuie să se înregistreze femeile însărcinate?
Este mai bine să te înregistrezi la o instituție medicală atunci când nu au trecut încă 12 săptămâni de la începutul sarcinii, adică în primele 12 săptămâni de sarcină. Această perioadă este considerată anticipată și oferă temei pentru plata unei indemnizații forfetare, efectuată concomitent cu plata indemnizației de maternitate. Valoarea unui astfel de beneficiu este Sarcina timpurie de la 1 februarie 2020 este 675 ruble 15 copeici. Suma beneficiului este indexată anual.
Acest manual se atribuie si se plateste la destinatia indemnizatiei principale de maternitate si pe cheltuiala acelorasi fonduri. Prestația se plătește pe baza unei adeverințe de la o instituție medicală din care să rezulte că femeia a fost înregistrată în stadiile incipiente ale sarcinii (în primele 12 săptămâni) în această instituție. Certificatul trebuie depus împreună cu certificatul de incapacitate de muncă pentru sarcină și naștere.
Fiecare femeie însărcinată ia decizia când să se înregistreze. Dar este recomandabil să țineți cont de următoarele. Dacă o femeie se înregistrează după 12 săptămâni, ea primește prestații de maternitate de stat. Dar dacă înregistrarea a avut loc în primele 12 săptămâni, atunci femeii, pe lângă prestația de stat, i se plătește și o prestație unică pentru înregistrarea în primele etape ale sarcinii, despre care am menționat mai sus.
Acte pentru înregistrarea sarcinii
La înregistrarea la o instituție medicală, o femeie însărcinată trebuie să prezinte următoarele documente:
- o cerere scrisă de înregistrare din cauza sarcinii;
- pașaport (sau alt document de identitate);
- polita de asigurare obligatorie de sanatate (CHI);
- un document care confirmă înregistrarea temporară la înregistrarea la locul de reședință (este acceptată depunerea unui contract de închiriere a apartamentului).
Cererea scrisă trebuie să conțină următoarele informații:
- numele și adresa reală a organizației medicale la care se depune cererea;
- Numele complet al șefului organizației medicale;
- informatii despre femeia insarcinata:
- prenume, prenume, patronimic;
- data nașterii;
- Locul nașterii;
- cetățenie;
- date pașaport;
- datele poliței de asigurare medicală obligatorie;
- loc resedinta reala;
- locul de înregistrare;
- data înregistrării;
- informații de contact;
- numele și adresa reală a organizației medicale la care femeia primește îngrijiri medicale la momentul depunerii cererii.
Documentele și cererea enumerate mai sus sunt suficiente pentru înregistrarea în legătură cu sarcina.
Ai aflat că vei deveni mamă. Bucură-te din toată inima, căci poate nu există nimic pe lume mai frumos decât această veste. Dar, în același timp, încercați să nu uitați de multe probleme importante, inclusiv cele financiare, care sunt asociate cu debutul acestei perioade. Dacă vă aflați într-o „situație interesantă”, aveți dreptul la mai multe beneficii în 2018. În continuare, fiecare dintre ele va fi descrisă suficient de detaliat pentru a elimina majoritatea întrebărilor care apar inevitabil la multe doamne.
Beneficiu pentru cele înregistrate la începutul sarcinii
Merită să contactați prompt, fără întârziere, o instituție medicală - o consultație sau un centru medical care are licență și dreptul de a conduce o sarcină, pentru a vă înregistra, ceea ce vă va oferi dreptul de a primi primul beneficiu.
Ajutorul de la stat poate fi primit deja în faza incipientă a sarcinii. Înregistrându-vă la o clinică prenatală în primele 12 săptămâni de sarcină, aveți dreptul să primiți beneficiu forfetar. Dimensiunea sa în 2018 este de 628 de ruble. 47 de copeici
Mai multe informații despre acest tip de plată pot fi găsite pe pagina Early Benefits.
Pentru a beneficia de beneficii, trebuie îndeplinite următoarele condiții:
Pentru cei care lucrează, studiază cu normă întreagă, gratuit sau plătit, sau sunt în serviciu militar, beneficiile sunt plătite la locul de muncă, serviciu și formare.
Cei care au fost forțați să demisioneze din cauza:
- Debutul unei boli care îngreunează desfășurarea activității sau face imposibilă șederea într-o anumită zonă (din cauza unor condiții climatice și de altă natură necorespunzătoare, despre care există un document întocmit în formă integrală la o instituție medicală);
- Boala unui membru de familie care necesită îngrijire sau prezența unui handicap din grupa I (în ambele cazuri este necesar un document eliberat de o instituție medicală);
- Nevoia de a se muta în afara propriei decontare la locul de reședință sau nou loc de muncă soție.
Plata beneficiului se face la ultimul loc de muncă, dacă declanșarea concediului de maternitate se referă la perioada cuprinsă într-o lună de la concediere.
Cei care au fost concediați din următoarele motive:
- Societatea sau întreprinderea în care lucra femeia a fost lichidată;
- Suspendarea muncii ca antreprenor individual;
- Suspendarea activității avocaților, a notarilor privați și a celor care, din cauza ocupației lor, sunt obligați să se supună procedurii de înregistrare de stat.
Plata beneficiilor este efectuată de serviciile regionale de ocupare a forței de muncă la locul de resedinta, dacă femeia a primit statutul oficial de șomer în cel mult un an de la apariția circumstanțelor de mai sus.
Acte pentru obtinerea beneficiilor
Este necesară colectarea următoarelor documente pentru a beneficia de prestații pentru cele înregistrate în primele 12 săptămâni de sarcină:
- Pașaport sau alt document de identitate;
- Adeverință de la instituția medicală la care femeia s-a înregistrat în primele 12 săptămâni;
- Declarație privind necesitatea atribuirii beneficiilor în forma prescrisă;
- o adeverință de la serviciul de ocupare a forței de muncă care confirmă primirea statutului de șomer;
- Un extras certificat din carnetul de muncă;
- Certificat de la biroul raional protectie sociala la locul de reședință al gravidei cu informații că nu au plătit pentru prestații.
Atenţie!
- Pentru plățile efectuate prin Fondul de Asigurări Sociale, copiile trebuie prezentate împreună cu originalele. Toate Documente necesare pot fi trimise la oficiul regional FSS prin poștă.
- Pentru a primi prestații la locul de muncă, trebuie să furnizați un certificat de la o instituție medicală care confirmă înregistrarea, precum și o cerere.
- Când plecați la locul de muncă sau de reședință al soțului, sunt necesare un certificat de muncă și un certificat de căsătorie.
- Atunci când părăsești locul de reședință din motive medicale, trebuie să furnizați un certificat de la o instituție medicală.
- Atunci când aveți grijă de o rudă bolnavă sau de o persoană cu dizabilități din primul grup, este necesar să se asigure certificat medical despre starea pacientului și documentele care indică relația dvs.
Procedura de solicitare a unei prestații unice sau de unde să aduceți documentele?
Este posibil să depuneți documente pentru a primi indemnizații după a 12-a săptămână de la data sarcinii. După ce ai pregătit tot ce ai nevoie, trebuie să aduci un pachet de acte la locul de muncă, la locul de studii sau la departamentul teritorial al Fondului de Asigurări Sociale.
Nu va trebui să așteptați mult pentru o decizie. Plata se face în termen de 10 zile de la data depunerii documentelor necesare.
Acumularea și plata indemnizațiilor de maternitate
Procedura de calcul a indemnizațiilor înainte de 1 ianuarie 2013 a fost diferită. Înainte de această perioadă se făceau calcule în funcție de salariu mediu, pe care femeia l-a primit timp de un an. Acum perioada estimată a devenit 2 ani înainte de sarcină. Acum, să aruncăm o privire pas cu pas asupra modului în care sunt calculate prestațiile de maternitate folosind exemplul anului 2017. Mai multe informații despre calculul și valoarea plăților pe pagina Suma indemnizațiilor de maternitate.
Exemplu de calcul al concediului de maternitate
Angajat al Gastronom SRL Petrova P.P. Am adus un „concediu medical” la departamentul de contabilitate confirmarea concediului de maternitate. Perioada concediului medical este de 140 zile calendaristice(din 9 ianuarie până pe 25 mai 2017 inclusiv). Experienta in asigurari a angajatului Petrova P.P. mai mult de șase luni. Petrova nu fusese anterior în vacanțele „copiilor”.
- Perioada de facturare va fi perioada cuprinsă între 1 ianuarie 2015 și 31 decembrie 2016 (731 de zile calendaristice)
- În această perioadă, Petrova P.P. salariul acumulat in suma 710.000 de ruble., inclusiv: pentru 2015 - 380.000 de ruble; pentru 2016 - 330.000 de ruble.
Câștigurile Petrova P.P. pentru 2015 și 2016 nu a depășit valorile limită ( 670.000 de ruble. și 718.000 de ruble.. respectiv). Prin urmare, la calcularea beneficiilor, toate aceste plăți vor fi luate în considerare în întregime.
În 2016, în perioada 15 noiembrie - 5 decembrie (21 de zile calendaristice) Petrova P.P. au primit indemnizații de invaliditate temporară. Aceasta înseamnă că durata perioadei de facturare va fi (731 - 21) = 710 zile calendaristice.
Câștigul mediu zilnic este:
710.000 de ruble. / 710 zile = 1000 rub./zi.
Ce acte sunt necesare pentru a primi indemnizația de maternitate?
- Concediul medical, eliberat de instituția medicală în care este înregistrată femeia, se acordă la debutul săptămânii a 30-a de sarcină (a 28-a - în cazul sarcinii multiple);
- În cazul în care în ultima perioadă au fost mai multe locuri de muncă, plata de maternitate se plătește la locul ultimului se solicită o adeverință din care să rezulte că plata nu a fost efectuată în altă parte;
- La concedierea ca urmare a lichidării societății, plățile de maternitate se efectuează de către departament Securitate Socială sub rezerva înregistrării la serviciul de ocupare a forței de muncă și a unui certificat în acest sens (beneficiul în acest caz va fi de 628,47 ruble pe lună);
- În cazul în care angajatorul îi este imposibil să plătească indemnizația, aceasta este plătită de societatea de asigurări, al cărei nume îl puteți vedea pe polița de asigurare medicală obligatorie.
Calculul prestațiilor de maternitate pentru antreprenorii individuali
Beneficiile pentru antreprenorii individuali se calculează în cazul plății primelor de asigurare pentru ultimul an înainte de începerea concediului de maternitate (B&L). Valoarea beneficiului este legată de salariul minim.
Pentru a plăti indemnizația de maternitate antreprenorilor individuali, trebuie să furnizați:
- Solicitarea unui antreprenor individual la Fondul Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse cu o cerere de atribuire a unui beneficiu pentru contabilitate;
- Concediu medical.
Dacă activitate de muncă IP se realizează simultan și conform contract de muncă, în timp ce contribuțiile la Fondul de Asigurări Sociale au fost plătite timp de doi ani, indemnizația de sarcină se va primi atât la filiala Fondului de Asigurări Sociale, cât și de la angajatorul care a încheiat acest acord.
Pe ce beneficii pot conta șomerii?
Plățile de maternitate nu se fac șomerilor, cu excepția cazurilor în care concedierea este rezultatul lichidării unei firme (întreprinderi), sau dacă femeia este studentă cu normă întreagă. instituție educațională nivel superior, mediu și de intrare (beneficii în în acest caz, va fi egală cu bursa și va fi plătită chiar de instituția de învățământ).
Șomerii nu primesc plăți în legătură cu înregistrarea în primele etape ale sarcinii. Deși diferite regiuni pot avea propriile plăți. De exemplu, la Moscova, la înregistrare (pentru o perioadă de până la 20 de săptămâni), o femeie înregistrată la Moscova primește plata unei sume forfetare, care este valabil și pentru persoanele care nu lucrează.
Beneficii după nașterea unui copil
Ce binecuvantare. Totul s-a întâmplat, iar tu ești o mamă fericită. Încă o dată un motiv uriaș de bucurie. Și în această perioadă puteți conta și pe primirea diverselor beneficii.
Beneficiu unic pentru nașterea unui copil de la 1 februarie 2018 - 16.759,09 ruble. Când se nasc mai mulți copii, beneficiul se primește pentru fiecare separat. Din pacate, este posibil ca copilul sa se nasca in continuare, iar in acest caz nu se vor face plati. Acest beneficiu poate fi primit nu numai de mama, ci și de tata sau orice persoană care înlocuiește părinții.
Dacă sunteți eligibil pentru a primi beneficii, trebuie să colectați următoarele documente:
- O adeverință de la locul de muncă din care să rezulte că prestația forfetară nu a fost plătită celuilalt părinte, precum și o adeverință de la centrul de ocupare a forței de muncă despre statutul de șomer de la părintele șomer;
- Adeverință de la oficiul de stat;
- Certificatul de naștere al copilului.
Dacă ambii părinți sunt șomeri, plata unei indemnizații forfetare la nașterea unui copil se efectuează la oficiul raional de protecție socială după prezentarea documentelor:
- certificate de la oficiul de stat;
- Certificatul de naștere al copilului;
- Carnete de muncă cuprinzând procesele verbale de concediere, pentru cei care nu au lucrat înainte, prezentarea diplomei sau a certificatului.
Prestații lunare pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani
Cuantumul prestațiilor lunare pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani este de 40% din salariul mediu din cei doi ani anteriori. Persoana care îngrijește direct copilul are dreptul să primească prestații, iar acesta poate fi orice membru al familiei.
Dimensiune minima plati lunare pentru îngrijirea primului copil de la 02.01.2018 este de 3142,33 ruble. - nefuncțional și 3788,33 ruble. - de lucru, pentru al doilea și următorii copii - 6284,65 ruble. Dimensiunea maxima beneficii pentru un copil cu vârsta de până la 1,5 ani în 2018 - 24.536,55 ruble.
Documente necesare pentru a primi beneficii
- Cerere pentru beneficii;
- O copie a certificatului de naștere al copilului (dacă există un alt copil, este necesară și o copie a certificatului de naștere al acestuia);
- Adeverință de la angajator care confirmă neutilizarea de către cel de-al doilea părinte a concediului de maternitate și a indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului;
- O copie a concediului medical pentru sarcină și naștere.
Aceste documente sunt furnizate angajatorului.
Atunci când primiți prestații prin intermediul autorităților de securitate socială, trebuie să furnizați următorul pachet de documente:
- Cerere pentru acordarea de beneficii;
- Certificatul de naștere al copilului, dacă există și alți copii - certificate de naștere și ale acestora;
- O adeverință de la centrul de ocupare a forței de muncă despre neprimirea indemnizației de șomaj de către un părinte șomer;
- O adeverință de la locul de muncă al celui de-al doilea părinte care lucrează din care să rezulte că nu a primit prestații;
- Un carnet de muncă care conține un dosar de concediere;
- O copie a ordinului de acordare a concediului pentru creșterea copilului de până la 1,5 ani (pentru cei concediați din întreprinderile lichidate în perioada concediului).
La fel ca in cazul cu plăți de maternitate, regiunile pot avea propriile plăți în plus față de suma determinată de legea federală.
Un exemplu de calcul al concediului de creștere a copilului pentru un copil de până la 3 ani
Din 25 mai 2017 Petrova P.P. ia concediu pentru cresterea copilului de pana la 3 ani, pe perioada caruia se va plati o indemnizatie lunara pana la implinirea varstei de 1,5 ani.
Perioada de facturare va fi aceeași ca în exemplul discutat mai sus - de la 1 ianuarie 2015 până la 31 decembrie 2016, 710 zile calendaristice(nu se ia în calcul perioada de invaliditate temporară la sfârșitul anului 2016).
Câștig pentru 2 ani calendaristici - 710.000 de ruble.
Astfel, alocația lunară pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani va fi:
710.000 de ruble. / 710 zile x 30,4 zile x 40% = 12.160 ruble.