Bawat buwan, simula Abril 2016, ang lahat ng nagbabayad ng buwis ay kinakailangang mag-ulat tungkol sa mga taong nakaseguro sa ilalim ng kanilang pangangasiwa. Ang pangangailangang ibigay ang mga datos na ito ay ang pagbubuod ng impormasyon tungkol sa mga taong nakarating na edad ng pagreretiro at patuloy na nangunguna aktibidad sa paggawa.
Mga legal na entity at mga indibidwal na negosyante ang mga nag-hire ng mga empleyado, simula Abril 2016, ay kakailanganing mag-ulat ng buwanang tungkol sa kanila sa FIU sa anyo ng SZV-m.
Ang dokumentong ito ay ipinakilala upang kumpirmahin ang pagpapatupad o pagwawakas ng trabaho ng mga taong umabot na sa edad ng pagreretiro, kaugnay ng mga pagbabago sa pamamaraan para sa pagbabayad ng mga pensiyon sa mga nagtatrabahong pensiyonado.
Bagama't ang pangunahing layunin ng pagpapakilala ng obligasyon na ibigay ang dokumento sa itaas ay subaybayan ang mga nagtatrabahong pensiyonado, ang impormasyon ay dapat ibigay para sa lahat ng empleyado, anuman ang kanilang edad.
Mahalaga: Paghahatid ng datos sa f. Hindi inaalis ng SZV-m ang mga negosyante (mga legal na entity at indibidwal na negosyante) ng obligasyon na magsumite ng ulat ng RSV-1.
Ang impormasyong kasama sa f. SZV-m
Ayon sa impormasyong ibinigay ng Pension Fund ng Russian Federation, ang ulat ay dapat magsama ng data sa bawat taong nakaseguro, kabilang ang:
- Numero ng SNILS
Dahil sa katotohanang ang f. Ang SZV-m ay hindi pa ipinapatupad, ang FIU ay hindi nagbigay ng opisyal na mga paliwanag tungkol sa pamamaraan ng pagpuno, samakatuwid, kapag nagpasok ng impormasyon sa dokumento, inirerekumenda namin ang paggamit ng sumusunod na pamamaraan ng pagpuno.
Deadline ng pagsusumite
Ang impormasyon sa mga taong nakaseguro ay napapailalim sa pagsusumite sa FIU bawat buwan nang hindi lalampas sa ika-10 araw ng buwan.
Sa unang pagkakataon, ang isang dokumento sa form sa itaas ay dapat isumite sa Abril 2016 bago ang Mayo 10, 2016.
Form at pamamaraan para sa pagsusumite ng mga bagong ulat
Maaaring ipakita ang data sa FIU sa dalawang paraan:
- Sa papel (kung ang bilang ng mga empleyado ay hindi lalampas sa 25 katao);
- Sa electronic form (na may bilang na higit sa 25 tao) ng TCS na may EDS.
Responsibilidad para sa hindi pagsumite ng buwanang data sa mga taong nakaseguro
Para sa kabiguang magbigay, pati na rin para sa maling impormasyon na nakapaloob sa pag-uulat, ang employer ay kailangang magbayad ng multa na 500 rubles. para sa bawat empleyado.
Kaya ibubuod natin ang lahat ng nasa itaas:
- Ang buwanang pag-uulat ay sasailalim sa pagsusumite sa Pension Fund simula Mayo (para sa Abril) 2016;
- Deadline para sa pagsusumite ng ulat - bago ang ika-10 araw ng bawat buwan;
- Dapat isumite ang impormasyon para sa lahat ng empleyado nang walang pagbubukod;
- Ang form kung saan kinakailangan upang magbigay ng impormasyon ay naaprubahan, ngunit magkakabisa mula Abril 2016, na may kaugnayan kung saan ang opisyal na pamamaraan para sa pagpuno ng dokumento ay hindi pa ipinakita sa FIU sa ngayon;
- Ang parusa para sa huli na pagsusumite ng impormasyon o para sa mga pagkakamali dito ay 500 rubles. para sa bawat taong nakaseguro.
Ano ito
Mag-ulat sa anyo ng SZV-M- Ito ay isang buwanang ulat sa FIU para sa mga employer.
Kapansin-pansin na ang mga employer na hindi gustong gumugol ng oras sa pagpuno at pagsusumite ng ulat ng SZV-M sa kanilang sarili ay madalas na gumagamit ng iba't ibang mga programa o mga serbisyo sa online.
Sino ang dapat magsumite ng ulat na ito sa FIU
Dapat ibigay ang SZV-M sa mga indibidwal na negosyante at organisasyon para sa mga empleyadong nagtatrabaho sa ilalim ng kontrata sa pagtatrabaho o batas sibil at tumatanggap ng kita na napapailalim sa mga premium ng insurance sa Pension Fund.
Para sa impormasyon sa mga deadline para sa pagsusumite ng iba pang mga ulat sa accounting at buwis, tingnan.
Buwanang form ng pag-uulat sa FIU sa 2020
Ang buwanang pag-uulat sa FIU ay isinumite sa form - SZV-M. Ito ay pinunan para sa lahat ng empleyado at naglalaman ng sumusunod na impormasyon:
- Pangalan ng empleyado.
- Indibidwal na personal na account number (SNILS).
Tandaan: ang form ng ulat ng SZV-M ay naaprubahan ng Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation ng 02/01/2016 N 83p.
tala na ang ulat ng SZV-M mula Abril 1, 2017 ay isinumite ayon sa bagong format na inaprubahan ng Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation noong Disyembre 7, 2016 N 1077p. Ang pagsusumite ng impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro sa lumang format ay magreresulta sa pagtanggi na tanggapin ang ulat, at sa kaso ng paglabag sa deadline para sa pagsusumite nito, isang multa na 500 rubles. para sa bawat empleyadong kasama sa ulat.
Isang sample ng pagpuno sa ulat ng SZV-M noong 2020
Makakakita ka ng sample ng pagsagot sa form sa SVZ-M form sa page na ito.
Deadline para sa pagsusumite ng SZV-M form sa 2020
Ang ulat ng SZV-M ay dapat isumite sa FIU buwanan.
Ang deadline para sa pagsusumite ay hindi lalampas sa ika-15 ng susunod na buwan.
Talahanayan 1. Mga deadline para sa pagsusumite ng ulat ng SZV-M sa 2020
Tandaan: Kung ang takdang petsa ay bumagsak sa isang katapusan ng linggo o holiday, kung gayon deadline ang pagsusumite ng ulat ay ipinagpaliban sa susunod na araw ng negosyo.
Paano punan ang isang bagong form sa pag-uulat sa FIU
Mga tagubilin para sa pagpuno ng isang ulat sa FIU sa anyo ng SZV-M
Seksyon 1. Tukuyin ang mga detalye ng nakaseguro:
- Numero ng pagpaparehistro sa FIU. Ipinahiwatig sa abiso mula sa Pension Fund na natanggap sa panahon ng pagpaparehistro ng isang LLC (IP). Gayundin, ito ay matatagpuan sa lokal na sangay ng FIU, o sa opisina ng buwis(sa pamamagitan ng pagdidikta sa iyong TIN).
- Pangalan (maikli). Halimbawa, LLC "Kumpanya" o IP Tikhonov M.A..
- Field na "TIN". Ang mga indibidwal na negosyante at organisasyon ay nagpapahiwatig ng TIN, alinsunod sa natanggap na sertipiko ng pagpaparehistro sa awtoridad sa buwis.
- Patlang ng checkpoint. Hindi napuno ang field ng IP checkpoint. Isinasaad ng mga organisasyon ang checkpoint na natanggap sa IFTS sa lokasyon (ipinapahiwatig ng hiwalay na mga subdivision ang checkpoint sa kanilang lokasyon).
Seksyon 2 Panahon ng pag-uulat. Ang bilang ng buwan ng pag-uulat kung saan isinusumite ang ulat ay ipinahiwatig, at sa kaunti pa, ang taon ng kalendaryo ng pag-uulat (halimbawa, para sa Enero ito ay: Panahon ng pag-uulat 01 taon ng kalendaryo 2020 ).
Seksyon 3 Uri ng form (code). Ang form code ay ibinigay:
- ref (orihinal na form, isinumite sa unang pagkakataon sa buwan ng pag-uulat);
- magdagdag (karagdagang form, isinumite upang madagdagan ang naunang isinumite na impormasyon);
- kanselahin (form ng pagkansela, isinumite upang kanselahin ang dating maling naisumite na impormasyon).
Seksyon 4 Ang impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro (mga empleyado) na nakatanggap ng mga bayad sa buwan ng pag-uulat ay ipinahiwatig:
- Apelyido, pangalan, patronymic (sa nominative case).
- Numero ng insurance ng isang indibidwal na personal na account (SNILS).
- TIN (kung ang impormasyon tungkol sa TIN ng empleyado ay magagamit).
Tandaan: Ang mga pangalan ng mga empleyado ay maaaring tukuyin sa parehong alpabeto at sa anumang iba pang pagkakasunud-sunod.
Sa ilalim ng ulat, kinakailangang ilagay ang pirma ng ulo (IP) na nagpapahiwatig ng posisyon, selyo (kung mayroon man) at ang petsa ng pagpirma.
Parusa para sa hindi pagsumite ng SZV-M form
Para sa hindi pagsumite ng buwanang mga ulat sa FIU o pag-file ng ulat na may hindi kumpleto o hindi tumpak na impormasyon, multa ng 500 rubles para sa bawat empleyado.
Bilang karagdagan, kasama ang mga opisyal ang mga organisasyon (manager, accountant) ay maaaring karagdagang mangolekta ng multa sa halagang 300 dati 500 rubles (Artikulo 15.33 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation).
Zero na ulat ayon sa SZV-M form
Kahit na sinuspinde ng organisasyon ang mga aktibidad nito, dapat pa ring isumite ang SZV-M zero report. Sa ganoong kumpanya, mayroong hindi bababa sa isang tagapagtatag (direktor) na dapat iulat.
Epektibo noong Marso 2018 bagong order pag-uulat magkahiwalay na kategorya mga taong nakaseguro. Simula sa tinukoy na panahon Mga ulat ng SZV-M at SZV-STAZH ay kinakailangang isumite kaugnay sa:
- Ang pinuno ng organisasyon, na siyang nag-iisang tagapagtatag, hindi alintana kung ang isang kontrata sa pagtatrabaho ay natapos sa kanya.
- Tagapangulo ng HOA, CPC, SNT, ONT, DNT (sa kawalan ng natapos na kontrata sa paggawa o batas sibil)
Ang mga pagbabagong ito ay ginawa sa pamamagitan ng sulat ng Ministri ng Paggawa ng Russia na may petsang Marso 16, 2018 No. 17-4 / 10 / V-1846, na dinala sa atensyon ng Pension Fund ng Russian Federation sa pamamagitan ng sulat ng Pension Fund ng Russian Federation na may petsang Marso 29, 2018 No. LCH-08-24 / 5721.
Kailangan ko bang ibigay ang SZV-M sa mga bagong likhang LLC na walang empleyado, pangkalahatang direktor at bank account?
Alinsunod sa Liham ng Ministri ng Paggawa ng Russia na may petsang Marso 16, 2018 No. 17-4 / 10 / B-1846, na dinala sa atensyon ng mga Kagawaran ng PFR sa pamamagitan ng sulat ng PFR na may petsang Marso 29, 2018 No. Ang LCH-08-24 / 5721, SZV-M ay dapat isumite na may kaugnayan sa pinuno ng organisasyon , na siyang nag-iisang tagapagtatag, hindi alintana kung ang isang kontrata sa pagtatrabaho ay natapos sa kanya.
Kailangan ko bang magsumite ng ulat sa mga organisasyon na nasa proseso ng pagpuksa?
Ayon sa mga paglilinaw na ibinigay sa Pension Fund ng Russian Federation, ang katotohanan na ang isang organisasyon ay nasa yugto ng pagkabangkarote ay hindi pinapawi ang obligasyon na magsumite ng isang ulat sa form ng SZV-M. SA kasong ito, ang zero form ay pinunan at nilagdaan ng bankruptcy trustee.
13. ANONG MGA ULAT ANG DAPAT KUMPLETO
SA RESULTA NG PAGBILI?
Ayon sa bahagi 19 ng Art. 4 ng Batas N 223-FZ, ang customer, nang hindi lalampas sa ika-10 araw ng buwan kasunod ng pag-uulat, ay naglalagay sa impormasyon ng UIS:
1) tungkol sa dami at kabuuang gastos mga kontrata na natapos bilang isang resulta ng pagkuha ng mga kalakal, gawa, serbisyo, kabilang ang kabuuang halaga ng mga kontrata, ang impormasyon tungkol sa kung saan ay wala sa rehistro ng mga kontrata alinsunod sa Bahagi 3 ng Art. 4.1 Batas N 223-FZ;
2) ang bilang at halaga ng mga kontrata na natapos bilang isang resulta ng pagkuha mula sa isang solong supplier (executor, contractor);
3) ang bilang at halaga ng mga kontratang natapos nag-iisang supplier(tagapagpatupad, kontratista) batay sa mga resulta ng mapagkumpitensyang pagbili na kinikilalang hindi wasto.
Ang mga customer na nakalista sa sugnay 2 ng Regulasyon (naaprubahan ng Decree ng Gobyerno ng Russian Federation noong Disyembre 11, 2014 N 1352) ay kinakailangang gumawa ng taunang ulat sa pagbili mula sa SMSP at ilagay ito sa EIS nang hindi lalampas sa Pebrero 1 ng taon kasunod ng pag-uulat (sugnay "b" "Sugnay 34 ng Regulasyon na ito).
Ang ilang mga customer na kasama sa listahan na inaprubahan ng Gobyerno ng Russian Federation ay kinakailangan taun-taon, hindi lalampas sa Pebrero 1 ng taon kasunod ng pag-uulat, na bumuo at maglagay sa EIS ng taunang ulat sa pagbili ng mga makabagong produkto, mataas- tech na mga produkto, kabilang ang mula sa SMSP (clause 2 ng Decree of the Government of the Russian Federation na may petsang 12/25/2015 N 1442 "Sa pagkuha ng mga makabagong produkto, mga high-tech na produkto ibang mga klase mga legal na entity at paggawa ng mga pagbabago sa indibidwal na kilos Mga pamahalaan Pederasyon ng Russia").
Pakitandaan na ang mga probisyon ng Batas N 223-FZ tungkol sa pakikilahok ng mga SME sa pagkuha ng mga kalakal, trabaho, serbisyo ay nalalapat din sa mga self-employed (maliban sa mga indibidwal na negosyante) (bahagi 15 ng artikulo 8 ng Batas N 223 -FZ). Kasabay nito, ang mga detalye ng pag-iipon ng isang taunang ulat sa pagbili mula sa mga SME, isang taunang ulat sa pagbili ng mga makabagong produkto, mga produktong high-tech, kabilang ang mga mula sa mga SME, ay hindi naitatag. Naniniwala kami na ang impormasyon sa mga kontrata sa mga self-employed (maliban sa mga indibidwal na negosyante), simula sa mga ulat para sa 2020, ay dapat isama sa mga ulat na ito. Para sa paglilinaw sa isyung ito, inirerekomenda naming makipag-ugnayan sa Ministry of Finance ng Russia.
Bilang karagdagan, tinukoy sa Bahagi 1 ng Art. 3.1 ng Batas N 223-FZ, ang mga customer na nagpapatupad ng mga proyekto sa pamumuhunan (kasama sa rehistro ng mga proyekto sa pamumuhunan) ay dapat magpadala sa Ministri ng Industriya at Kalakalan ng Russia ng impormasyon sa pagkuha ng mga produktong inhinyero na kasama sa mga listahan ng mga prospective na pangangailangan para sa mga naturang produkto na kinakailangan para sa pagpapatupad ng mga proyekto sa pamumuhunan. Dapat itong gawin nang hindi lalampas sa Pebrero 15 ng taon kasunod ng taon ng pag-uulat.
TUNGKOL SA bagong anyo buwanang pag-uulat Si Oksana Khupovets, pinuno ng departamento para sa pag-aayos ng personalized na accounting ng Sevastopol Branch ng Pension Fund ng Russian Federation, ay nagsalita sa programa na "Sa konteksto" sa TRK "IKS".
- Oksana Vladimirovna, ano ang layunin ng pagpapakilala ng bagong form ng pag-uulat?
Alam ng halos lahat ng mga pensiyonado na simula 2016, ang mga pensiyon, na isinasaalang-alang ang indexation, ay binabayaran lamang sa mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado.
pakay bagong pag-uulat ay upang tukuyin ang mga pensiyonado na huminto sa kanilang aktibidad sa paggawa upang mabayaran sila ng mga pensiyon, na isinasaalang-alang ang mga indexation na lumipas sa panahon ng kanilang trabaho. Ang impormasyong tinukoy sa ulat na ito ay magliligtas sa mga pensiyonado mula sa isang personal na apela sa Pension Fund upang mag-aplay para sa pagpapatuloy ng indexation ng insurance pension.
- Iyon ay, ngayon ang mga pensiyonado ay hindi na kailangang mag-aplay sa Pension Fund na may aplikasyon para sa pagwawakas o pagpapatuloy ng trabaho?
Hindi mula noong Abril ng taong ito. Ngunit ang mga huminto sa kanilang mga trabaho sa panahon mula Oktubre 01, 2015 hanggang Marso 31, 2016, hanggang Mayo 31, ay dapat magsumite ng aplikasyon sa iniresetang form sa departamento ng distrito ng Pension Fund sa lugar ng paninirahan, na may kasamang kopya ng ang libro ng trabaho dito.
- Kailangan bang magsumite ng mga buwanang ulat ang mga indibidwal na negosyante?
Ang pag-uulat ay ibinibigay ng lahat ng negosyo, institusyon, organisasyon na nakarehistro bilang mga nagbabayad sa Pension Fund.
- Kailangan bang magsumite ng mga ulat ang mga indibidwal na negosyante?
Kung ang isang negosyante ay gumagamit ng upahang manggagawa, pagkatapos ay nagbibigay siya ng pag-uulat sa isang pangkalahatang batayan. Kung ang negosyante ay hindi gumagamit ng upahang paggawa, hindi siya nagsusumite ng mga ulat.
Kasabay nito, nais kong ipaalala muli sa iyo na sa loob ng 30 araw pagkatapos ng pagtatapos ng una kontrata sa pagtatrabaho o isang kasunduan sa batas sibil, ang negosyante ay dapat mag-apply sa Pension Fund na may aplikasyon para sa pagpaparehistro bilang isang employer. Sa kaso ng paglabag sa mga deadline ng pagpaparehistro, ang mga makabuluhang parusa ay ibinibigay: 5 libong rubles sa kaso ng paglabag sa 30-araw na panahon ng pagpaparehistro at sa kaso ng paglabag sa 90-araw na panahon - 10 libong rubles.
- Ano ang bagong ulat?
Ang pag-uulat, gaya ng nasabi na namin, ay buwanan, ang unang panahon ng pag-uulat ay Abril 2016. Ang deadline para sa pagsusumite ay ang ika-10 araw ng buwan kasunod ng pag-uulat.
Ang form ay inaprubahan ng resolusyon ng Board of the Pension Fund ng Russian Federation ng 01.02.2016. Hindi. 83p. Ito ay makukuha sa website ng FIU, sa electronic mga legal na batayan, ay kasama sa mga programang ginagamit ng mga employer para maghanda ng mga ulat.
Ang form ay medyo simple, naglalaman ito ng mga detalye ng employer, ang panahon ng pag-uulat, ang uri ng form, pati na rin ang data ng mga empleyado (pangalan, SNILS at TIN).
Ang form ay hindi nagbibigay para sa pagpahiwatig ng mga petsa ng trabaho o pagpapaalis ng empleyado, ito ay sumasalamin lamang sa katotohanan ng trabaho sa kaukulang buwan. Kahit na tinanggal ang empleyado noong Abril 1 o natanggap noong Abril 30, kailangan pa rin siyang isama sa pag-uulat ng Abril.
Gusto kong tandaan na dahil ang layunin ng pagpapakilala ng bagong pag-uulat ay upang matiyak karapatang panlipunan mga pensiyonado, pagkatapos ay medyo nagbago ang teknolohiya para sa pagsusuri at pagproseso ng mga ulat sa Pension Fund. Kung, sa panahon ng pagproseso ng mga quarterly na ulat, may nakitang error para sa hindi bababa sa isang tao, kung gayon ang buong ulat ay hindi tinanggap. Kapag nagpoproseso ng mga buwanang ulat, kung ang nagbabayad ay nakilala at ang ulat ay nakapasa sa format-logical na kontrol, ang ulat ay ituturing na tinatanggap at napupunta para sa pagproseso para sa mga taong iyon kung saan walang nakitang mga pagkakamali.
Kung, gayunpaman, ang mga error ay nakita para sa isa sa mga empleyado, ito ay makikita sa control protocol. At bago ang ika-10, para sa mga ganoong tao, kailangan mong iwasto ang mga error at muling isumite ang mga ito sa isang ulat na may uri ng "komplementaryong". Iginuhit ko ang iyong pansin sa katotohanan na sa kasong ito, tanging ang mga may mga pagkakamali o nakalimutang ipakita sa orihinal na ulat ang kasama sa karagdagang ulat.
Samakatuwid, isang kahilingan sa mga may hawak ng patakaran: basahin nang mabuti ang protocol upang walang mga hindi kasiya-siyang sorpresa sa ibang pagkakataon.
Dahil ang form ay medyo simple at hindi naglalaman ng mga halaga, walang mga pamamaraan na inaprubahan ng lehislatibo para sa pagpuno nito. Ang form mismo, bilang mga komento, ay naglalaman ng impormasyon kung paano pinupunan ang mga kaukulang field.
Bilang karagdagan, ang mga empleyado ng inter-district department ng Pension Fund ng Russian Federation ay patuloy na nagsasagawa ng mga libreng seminar para sa mga nagbabayad. Ang iskedyul ng mga seminar ay nai-post sa website ng Pension Fund.
Hanggang sa katapusan ng Abril, 2 pang seminar ang gaganapin, na, bukod sa iba pang mga bagay, ay tatalakay sa mga isyu ng buwanang pag-uulat. Kaya, sa Abril 22 at 29 sa 10.00, ang mga seminar ay gaganapin sa conference hall ng PFR Department sa 11 Kievskaya / 35 Tolstoy.
- Gaya ng sinabi mo, ang deadline ng pag-uulat ay ang ika-10. Marami sa Mayo mga pista opisyal mapapahaba ba ang deadline?
Hindi, walang extension. Dahil may opisyal na 4 na araw ng trabaho lamang mula Mayo 1 hanggang Mayo 10, at ang kampanya sa pag-uulat ang una, nagsimula na kaming tumanggap ng mga ulat.
Nais kong ituon ang iyong pansin sa mga sumusunod: kung ang may-ari ng patakaran ay nagsumite ng mga ulat noong Abril, at sa pagtatapos ng buwan ay kumuha ng mga bagong empleyado, kung gayon ang isang karagdagang ulat ay dapat na isumite bago ang Mayo 10. Sa komplementaryong ulat na ito, kailangan mong ipakita lamang ang mga taong wala sa pangunahing anyo ng pinagmulan.
- Mayroon bang anumang pananagutan para sa hindi pag-uulat?
Oo, para sa hindi probisyon ng nakaseguro ng itakda ang oras o pagbibigay sa kanila ng hindi kumpleto o maling impormasyon, ang mga pinansiyal na parusa sa halagang 500 rubles ay inilalapat sa naturang nakaseguro para sa bawat hindi natukoy na taong nakaseguro.
- Paalalahanan, mangyaring, kung saan kinakailangang magsumite ng mga ulat?
Mahigit sa 60% ng mga employer ay mayroon nang mga e-mail key digital na lagda(EDS) at magsumite ng mga quarterly na ulat sa electronic form sa pamamagitan ng secure na mga channel ng komunikasyon. Ang mga bagong buwanang ulat ay ibinibigay din sa pamamagitan ng mga telecommunication channel.
Ang mga nagbabayad na walang EDS ay nagsusumite ng mga ulat sa alinman sa apat na departamento ng distrito. Lunes hanggang Huwebes mula 09.00 hanggang 18.00, Biyernes mula 09.00 hanggang 16.45. Break mula 13.00 hanggang 13.45.
Ipinaaalala ko sa iyo ang mga address ng mga departamento:
- Distrito ng Gagarinsky (Pozharova st., 5),
- Leninsky district (Kievskaya st., 11/L. Tolstoy, 35),
- Balaklavsky district (ul. Uritskogo, 2),
- Distrito ng Nakhimovsky (Dzigunskogo st., 19).
- Salamat sa pag-uusap.
Marami nang mga accountant ang nakarinig na mula Oktubre 1, 2018, isang bagong ulat sa mga empleyadong hindi pensiyonado ang dapat isumite sa serbisyo sa pagtatrabaho. Sapilitan ba itong isumite? Kung oo, sa anong anyo? Saan ko mada-download ang bagong form ng ulat? Papel o elektronikong anyo mag-set up ng isang serbisyo sa pagtatrabaho? Ano ang deadline para sa pagsusumite ng bagong ulat? Sasagutin namin ang mga tanong at magpapakita kami ng sample ng pagpuno ng bagong ulat.
Saan nanggaling ang bagong ulat?
Simula sa data para sa ikatlong quarter ng 2018, ang mga employer ay kinakailangang magsumite ng bagong ulat ng empleyado. Kasunod ito mula sa Liham Blg. 858-PR ng Rostrud ng Russia na may petsang Hulyo 25, 2018 "Sa quarterly monitoring ng impormasyon tungkol sa mga organisasyon (employer) at ang bilang ng mga empleyado ng mga organisasyon na hindi pensiyonado, pati na rin ang buwanang pagsubaybay sa pagpapatupad ng mga hakbang upang isulong ang pagtatrabaho ng mga mamamayan ng pre-retirement age”.
Kaya, nagsimulang mangolekta si Rostrud ng impormasyon tungkol sa mga empleyado ng pre-retirement age.
Saan magsumite ng bagong ulat?
Ito ay kasunod ng liham na dapat magsumite ang mga employer ng bagong ulat mga serbisyong panrehiyon trabaho ng populasyon. Dapat itong isama ang impormasyon sa bilang ng mga empleyado na hindi pensiyonado.
Sa aming opinyon, ang mga indibidwal na negosyante na mga employer ay dapat ding magsumite ng bagong ulat sa mga panrehiyong tanggapan ng serbisyo sa pagtatrabaho.
Ito ba ay isang mandatoryong ulat o hindi?
Walang mga pamantayan sa batas ng Russia tungkol sa naturang ulat. Samakatuwid, ang ulat na ito ay hindi maaaring ituring na sapilitan.
Gayunpaman, ipinapaalam ng Federal Service for Labor and Employment na dapat itong isumite batay sa mga desisyon ng Pamahalaan ng Russian Federation (talata 3 seksyon III Mga minuto ng pulong ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Hunyo 14, 2018 No. 16, pati na rin upang maipatupad ang mga desisyon ng protocol ng pulong sa Serbisyong Pederal sa paggawa at pagtatrabaho kasama ang mga ulo ng mga katawan kapangyarihang tagapagpaganap mga paksa ng Russian Federation na gumagamit ng mga kapangyarihan sa larangan ng pagtatrabaho ng populasyon (minuto ng Hulyo 10, 2018 N 1).
Ano ang mga deadline para sa pagsusumite?
Ang isang bagong ulat ay kailangang isumite kada quarter, simula sa data noong 10/01/2018, hindi lalampas sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng pag-uulat. Lumalabas na Ang unang ulat ay dapat isumite bago ang ika-15 ng Oktubre..
Gayunpaman, tandaan namin na ang ilang mga employment center ay humihiling sa iyo na magsumite ng isang ulat nang mas maaga. Halimbawa, hinihiling ng employment center sa Zlatoust na magsumite ng ulat kada quarter bago ang unang araw ng buwan kasunod ng pag-uulat.
Ano ang isasama sa ulat at kung paano ito punan: sample
Sa bagong ulat, kailangan mong ipahiwatig ang impormasyon tungkol sa bilang ng mga empleyado:
- mga lalaking ipinanganak noong 1959;
- mga babaeng ipinanganak noong 1964.
Bukod dito, tandaan namin na sa ulat ay kakailanganing ipahiwatig ang parehong mga nagtatrabaho sa petsa ng pag-uulat at ang mga huminto sa kanilang aktibidad sa paggawa sa panahon ng pag-uulat.
Gayundin, bilang karagdagan sa bilang ng mga empleyado, dapat ipahiwatig ng ulat ang pangalan ng kumpanya, ang TIN at KPP nito.
Ang bagong ulat ay naglalaman lamang ng impormasyon sa bilang ng mga empleyado. Iyon ay, kailangan mong tukuyin ang bilang ng mga tao. Ang personal na data ng mga empleyado (halimbawa, buong pangalan at taon ng kapanganakan) ay hindi kailangang isama sa ulat.
Ipagpalagay na ang kumpanya ay gumagamit ng dalawang lalaki na ipinanganak noong 1959 at isang babae na ipinanganak noong 1964. Nagtrabaho sila noong 3rd quarter ng 2018. Pagkatapos ang isang sample ng pagpuno ng isang bagong ulat ay magiging ganito:
Paano magsumite ng ulat?
Walang malinaw at hindi malabo na mga kinakailangan para sa form at pamamaraan para sa pagsusumite ng bagong ulat. Gayunpaman, halimbawa, ang distrito ng GKU TsZN Osinsky Teritoryo ng Perm nagpapaalam na ang naturang impormasyon ay maaaring isumite sa anyo ng isang na-scan na kopya ni e-mail, nang personal o sa pamamagitan ng regular na koreo. Sa madaling salita, maaari kang pumili ng anumang maginhawang opsyon.