Reforma Ministerului Afacerilor Interne a început în 2015. Apoi, președintele Rusiei a emis un decret, care prevedea o reducere a numărului de angajați ai departamentului. 110.000 de oameni ar trebui concediați. Cele mai recente știri sugerează că nu doar șeful statului este îngrijorat de numărul mare de angajați ai acestei agenții de drept, dar și Ministerul Finanțelor consideră că numărul nerezonabil Bani cheltuit inadecvat.
Cele mai recente știri sugerează că se pregătește o nouă reducere în rândul angajaților agenției de drept. Acest lucru se datorează creării Gărzii Naționale. Guvernul consideră că statul este prea umflat, iar reducerea cheltuirii fondurilor alocate forțelor de securitate poate reduce semnificativ deficitul bugetar al țării.
Reforma Ministerului Afacerilor Interne a fost concepută pentru a îmbunătăți munca, a elimina angajații care au legătură necinstită cu serviciul și pentru a crește încrederea cetățenilor în ei înșiși.
Decretul Președintelui privind reducerea în Ministerul Afacerilor Interne în 2018
Acest decret prevede o reducere a numărului de polițiști cu 10% (100.000 de persoane). 904871 de unități au primit ordin să rămână operaționale. În acest moment, aici lucrează 1.003.232 de oficiali de securitate. Președintele a redus și numărul biroului central, ducându-l la 6.714 de angajați. Un post de viceministru a fost desființat, acum sunt șase, după cum s-a raportat cele mai recente știri.
Se pregătește un proiect de lege care va soluționa toate aceste probleme dureroase și complexe. Decretul prevede o majorare a salariilor cu 5,5% pentru unele categorii. Sumele de plată vor fi calculate individual.
Noi reduceri în Ministerul Afacerilor Interne în 2018 ultimele știri
Reforma presupune o reducere semnificativă a personalului. Criza continuă. Guvernul caută modalități de a reduce cheltuielile de la buget. Această opțiune s-a dovedit a fi o decizie atât de nepopulară precum concedierea lucrătorilor.
Se crede că, în loc să se pensioneze o persoană, nu vor accepta noi lucrători. Aceasta va fi principala modalitate de reducere a numărului de unități de personal. Reforma este de așteptat să fie finalizată până în octombrie 2018.
Cine va fi disponibilizat la Ministerul Afacerilor Interne în 2018
Cele mai recente știri relatează că angajații aparatului de conducere sunt supuși concedierii, deoarece. Guvernul crede că unii șefi își iau locurile complet inutil.
Cele mai recente știri despre optimizarea personalului ministerului în 2018 sugerează că se așteaptă desființarea un numar mare posturi în securitate privată. Aici nu sunt concediați doar managerii, ci și angajații obișnuiți. Această optimizare este legată de crearea Gărzii Naționale. Există o redistribuire a funcțiilor între departamente.
Un număr serios de disponibilizări îi așteaptă pe anchetatori. Acestea vor fi reduse cu 1500 de persoane. Cei mai puțin afectați sunt agenții, ofițerii de patrulare, inspectorii raionali și departamentele raionale. Reforma nu se aplică regiunii Yamalo-Nenets, Chukotka, Regiunii Autonome Evreiești și Crimeei. Diviziunile sociale vor rămâne, de asemenea, aceleași.
Demitere prin reducerea unui post din Ministerul Afacerilor Interne
În acest departament, procesul de concediere pentru reducerea personalului are loc în conformitate cu toate Legile Federația Rusă luând în considerare documentele specifice referitoare la Ministerul Afacerilor Interne. În primul rând, managerul trebuie să stabilească lista persoanelor care pot fi concediate. Deoarece nu toate persoanele pot intra în această categorie. De exemplu:
- Singurii susținători ai familiei;
- Angajații cu cele mai înalte calificări;
- Cu o mare experiență de lucru. Trebuie remarcat faptul că continuu vechime in munca se păstrează dacă pauză nu a depășit perioada specificată în Codul Muncii al Federației Ruse (Detalii);
- Angajații care au suferit răni de luptă sau alte leziuni de muncă;
- Angajații care își îmbunătățesc abilitățile cu acordul conducerii.
Odată întocmită lista persoanelor care urmează a fi concediate, sindicatul trebuie să fie înștiințat despre acest lucru.
Cu două luni înainte de concediere, persoana este înștiințată la primire.
La concedierea pentru optimizarea personalului, un angajat al Ministerului Afacerilor Interne are dreptul la o listă întreagă de plăți compensatorii:
- Compensație de vacanță;
- sumă forfetară a indemnizației;
- Alocație socială lunară fără drept la pensie timp de 5 ani (dacă s-a deservit de la 15 la 20 de ani);
- Salariu conform gradului militar în termen de un an de la data concedierii;
- Compensație în numerar pentru impozite cu dreptul existent de a primi pensie;
- Asistență financiară în timpul căutării unui loc de muncă.
Astfel, concedierea din cauza reducerii personalului este o încetare destul de benefică a relațiilor de muncă pentru un angajat al Ministerului Afacerilor Interne.
Plăți la pensionare către Ministerul Afacerilor Interne pentru a reduce
Ultimele noutăți: dacă un angajat se apropie de vârsta de pensionare și are toate momentele de vechime, atunci este mai bine să se pensioneze pentru a optimiza personalul. Atunci toți sunt mântuiți. compensare bănească, care sunt atribuite salariatului (vezi mai sus). În caz contrar, el pierde o listă întreagă de plăți.
De asemenea, astfel de angajați sunt așteptați de noi reguli pentru angajamentele sale, cum ar fi:
- Acumulare pentru vechime (Ministerul Afacerilor Interne);
- Calcul după rang;
- Acumularea postului.
Acești factori cresc valoarea plăților de pensie. Se discută despre pensionare abia după 25 de ani de serviciu. Nu există încă o lege în acest sens. Se știe că pensia acordată forțelor de securitate este mai mare decât cea a altor cetățeni. Și crește în fiecare an, ținând cont de inflație. Să sperăm că reforma va avea efectul necesar, în funcțiile lor vor rămâne angajați conștiincioși, de înaltă calificare, care își îndeplinesc cu onestitate datoria.
Numărul maxim de personal al Ministerului Afacerilor Interne va fi redus - de la astfel initiativa legislativa Vladimir Putin a vorbit în 2017. Se presupunea că deja în primele zile ale noului 2018, legea va intra în vigoare. Președintele Federației Ruse a fost foarte îngrijorat de numărul mare și eficiența scăzută a muncii angajaților existenți. De asemenea, Ministerul Finanțelor a considerat că fondurile cheltuite pentru întreținerea unui număr atât de mare de cadre militare sunt nepotrivite și necesită schimbări imediate. Rândurile departamentului de energie trebuiau să se diminueze cu 110.000 de angajați.
Reforme în sfera militară au fost planificate de mult timp. Aproape constant, legiuitorii lucrează la modificări, beneficii, majorare a plăților și alte inițiative legale care sunt menite să crească eficiența Ministerului Afacerilor Interne. Razattestatsiya va fi una dintre aceste reforme.
Detestarea unităților Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei este programată pentru 2018-2024
De ce sunt necesare astfel de reforme? Razatestarea nu poate fi considerată o abreviere obișnuită, deoarece vizează scopuri complet diferite. Experții consideră că cei mai educați și calificați angajați ar trebui să rămână în rândurile serviciilor de securitate. Astăzi, 1.003.232 de angajați servesc în agențiile de aplicare a legii din întreaga Federație Rusă: iar certificarea le va reduce numărul la 904.871.
Acum, în locul unui angajat pensionar, nu vor lua unul nou: odată ce certificarea va afecta o întreagă listă de posturi. Cele mai înalte ranguri ale organelor nu vor fi o excepție.
Noua modificare nu va afecta categorii de angajați precum:
- angajații enumerați ca unici susținători ai familiilor;
- angajații cu cea mai lungă experiență de lucru;
- cu cea mai înaltă calificare, demonstrând cea mai bună performanță;
- angajații care au fost răniți sau răniți în timpul perioadei de muncă;
- angajații care își îmbunătățesc abilitățile.
După întocmirea listelor persoanelor ce urmează a fi reduse, sindicatul va fi neapărat anunțat.
Înainte de concedierea unui membru al personalului, acesta va fi înștiințat la primire, furnizând următoarele plăți:
- plăți pentru perioada de găsire a unui nou loc de muncă;
- compensarea plăților impozitelor în conformitate cu legea pensiilor;
- plăți sociale fără drept la plăți de pensie într-o perioadă de 5 ani (dacă durata de viață este de 5-15 ani);
- primirea unui salariu pe o perioadă de un an (suma va corespunde gradului din momentul concedierii);
- compensație de vacanță.
Astfel, decertificarea nu va determina creșterea șomajului și va fi benefică fosti angajati structuri de putere.
Cine va fi afectat de reducere: securitatea nedepartamentală va fi redusă cel mai mult
Printre altele, securitatea non-departamentală va fi supusă celor mai multe reduceri. Multe funcții de conducere vor fi desființate, iar angajații obișnuiți sunt, de asemenea, supuși concedierii.
Rândurile anchetatorilor care își ocupă în prezent funcțiile se confruntă și ele cu schimbări majore. Numărul acestora va fi redus, iar salariaților rămași li se vor aplica cerințe mai mari, urmând să fie concediați și o parte din poliția rutieră.
Funcțiile acestor agenții de aplicare a legii vor fi redistribuite astfel încât să reducă finanțarea și să îmbunătățească performanța.
Razattestatsiya va afecta într-o măsură mai mică angajații serviciului de patrulare, angajații departamentelor raionale și operatorii, împreună cu inspectorii raionali. Reforma nu îi va afecta nici pe angajații departamentelor sociale.
Motive pentru decertificarea în Federația Rusă
Astăzi, există mai multe motive principale pentru decertificare. Una dintre ele se numește crearea Gărzii Ruse, o nouă agenție de aplicare a legii a Federației Ruse. Printre motivele menționate se numără și creșterea salariilor funcționarilor publici existenți. Un alt factor important este calificarea insuficientă a personalului existent.
Examinările pentru angajații agențiilor de aplicare a legii vor fi susținute de o comisie de specialiști independenți, care este planificată să aibă loc în în format electronic- acest lucru nu vă va permite să anulați. Pe lângă abilitățile mentale, specialiștii le vor verifica și pe cele fizice: polițiștii vor trece standardele. Astfel, cei mai buni dintre cei mai buni vor rămâne în structurile de putere.
În același timp, integritatea personalului actual ar trebui să rămână aceeași pentru a evita o scădere a numărului de angajați cu adevărat importanți pentru departament și populație. LA fara esec va ţine cont de situaţia criminogenă din anumite regiuni. Personalul anumitor persoane nu este supus reducerii deloc, și anume: Chukotka și Nenets Autonomous Okrug, Crimeea District federal, precum și Regiunea Autonomă Evreiască. De asemenea, revizuirea gradelor va evita forțele speciale. Desigur, acestea sunt cifre uriașe, dar dacă priviți în urmă, puteți vedea următoarele: din 2011, aproximativ 35% dintre angajații departamentului au fost disponibilizați. Și asta, vezi tu, este mult. Astfel de reduceri ample sunt asociate cu criza economică care s-a desfășurat în țara noastră, adică cu o lipsă banală de fonduri bugetare pentru menţinerea structurilor de putere ale ţării.
Reforma Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în 2018. ultimele știri despre reorganizare
Majoritatea angajaților și-au păstrat locurile de muncă, reducerile de personal au fost efectuate într-un mod econom. Colegiul MAI martie privind resursele umane În același colegiu MAI, desfășurat în martie a acestui an, președintele Putin și ministrul Kolokoltsev au vorbit mult despre politica de personal.
Conducerea ministerului recunoaște că în ultimii ani societatea a fost martoră la o serie de infracțiuni importante în care au fost implicați mai mulți oficiali de rang înalt. oficiali MIA. Sunt dezvăluite și alte probleme sistemice. Prin urmare, astăzi subiectul creșterii calificărilor personalului Ministerului Afacerilor Interne și creșterii cerințelor față de acesta, înăsprirea disciplinei este atât de acută.
Atât măsurile actuale, cât și viitoare ale reformei Ministerului Afacerilor Interne din 2018 sunt menite să crească eficiența angajaților. S-a spus deja mai sus despre reorganizarea în raport cu poliția antidrog.
403 Interzis
Info
În curând vor avea loc schimbări majore în Ministerul Afacerilor Interne. Decizia este luată la cel mai înalt nivel. a traduce în functii civile toate servicii de personal, experți, logistică, angajați MREO, toate medicamentele și ofițeri de poliție emit polițe VHI (asigurare medicală voluntară). În principiu, acest lucru este adevărat, dar este păcat de experți. Mă întreb cum acum le va verifica inspectoratul civil de personal pe cele atestate? Ei vor face 25 de ani de serviciu, iar cine nu câștigă 20 de ani până în 2023 va servi 25.
De aceea trebuie să slujești, gândindu-te la sănătatea ta, și nu la faptul că șefii nu au suficient personal și trebuie să lucrezi pentru ei. Nimeni nu se gândește la angajați, nici la sănătatea lor, nici la familii.
Sistemul stick shopshop a descompus complet Ministerul Afacerilor Interne. Prin urmare, angajații au o singură modalitate de a-și proteja drepturile - să se adere la un sindicat, și nu atunci când „apasă”, ci în avans.
M. Pashkin.
Curelele de umăr vor fi scoase de la unele servicii ale Ministerului Afacerilor Interne
O astfel de epurare în rândurile Ministerului Afacerilor Interne al țării va elibera fonduri pentru optimizarea salariilor angajaților rămași, altfel veniturile forțelor de securitate vor scădea. Odată cu stabilizarea economiei ruse, poate fi evitată reducerea numărului de angajați ai Ministerului Afacerilor Interne.
Acest lucru va fi posibil cu o creștere stabilă a PIB-ului, care va elibera resurse pentru sprijinul financiar stabil al agențiilor de aplicare a legii, deoarece o reducere a rândurilor sale va duce la o creștere a criminalității. Integritatea actuală a personalului ar trebui să rămână aceeași pentru a evita o scădere a numărului de angajați cu adevărat importanți pentru departament și populație. Ministerul Securității de Stat al Rusiei securitatea statului, este reforma tuturor agențiilor de aplicare a legii care sunt unități legale pe teritoriul Federației Ruse.
Legile Federației Ruse 2018
Pe lângă sfera medicală, modificările vor afecta divizia de criminalistică a Ministerului Afacerilor Interne - legiuitorii se gândesc să le transfere la departamentul de stat federal. întreprinderi unitare. În plus, funcționarii publici vor fi:
- ofițeri de personal;
- psihologi;
- finantatori;
- contabili.
De asemenea, este planificată transferul responsabilității pentru eliberarea pașapoartelor și permise de conducere departamente civile- Rosreestr, Ministerul Justiției sau alte organizații.
Tăieri de poliție. Personalul ministerului a fost deja tăiat, în primul rând la unitatea de contra-extremism. În același timp, disponibilizările au afectat nu numai regiunile, ci și biroul central al departamentului.
Așadar, după cum a relatat mass-media, angajații Ministerului Afacerilor Interne GUPE s-au mutat în clădirea principală a ministerului din birourile de pe strada Sadovaya-Spasskaya.
Reforma Ministerului Afacerilor Interne în 2018: ultimele știri
În perioada 2017-2018, următoarea reformă a Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse va trebui să treacă. Amintiți-vă că în 2016, Ministerul Afacerilor Interne al Federației Ruse a suferit deja soarta reformei.
Atenţie
Apoi, prin decret al președintelui Vladimir Putin, Serviciul Federal de Control al Drogurilor și Federal Serviciul de migrare, care erau ambele unități separate de organe active anterior putere executiva. De asemenea, menționăm că în 2016, pe baza trupelor interne ale Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse, s-a format Garda Rusă, Serviciul Federal al Trupelor Garda Nationala Federația Rusă.
Acum Garda Națională este un sistem în care sunt concentrate cele mai profesioniste unități de poliție din Rusia. Ea poate elimina în siguranță nu numai armele militare, ci și echipamentele speciale blindate ușoare, precum și forțele aeriene.
Primele rezultate sunt pozitive: deși a dus la o oarecare reducere a personalului total, numărul angajaților care direct „pe teren” desfășoară activități de căutare operațională în acest domeniu a crescut în paralel. Și a crescut imediat cu o treime! Funcții de reformă și non-putere Agențiile de aplicare a legii nu sunt doar angajați care se ocupă în mod specific aplicarea legii.
Este vorba și de o serie de servicii menite să asigure funcționarea normală a poliției:
- experti criminalisti;
- ofițeri de personal;
- contabili;
- personalul medical al instituţiilor specializate etc.
Un grup de lucru interdepartamental creat în subordinea Consiliului de Securitate a elaborat deja un proiect de program „Îmbunătățirea capacității de apărare și securitate a statului”, conceput pentru perioada 2018-2024.
Reforma Ministerului Afacerilor Interne în 2018 în Rusia: detalii, planuri, sarcini
Evenimente similare au început încă din 2014, de atunci numărul angajaților Ministerului Afacerilor Interne a scăzut cu aproximativ 150.000 de persoane. Ca urmare a reformei, autoritățile speră să obțină o structură mai productivă, în care să fie mai puțină birocrație și mai multe cazuri reale.
Se plănuiește să se acorde o atenție deosebită consolidării diviziilor regionale. Aici se preconizează chiar și contracurenți: creșterea cadrului în ansamblu cu peste o mie de posturi de personal.
Regiunile înseși au început deja să ia inițiativa. De exemplu, în Teritoriul Stavropol, Direcția Principală a Ministerului Afacerilor Interne nu a așteptat directive de sus și a început să reformeze „la fața locului”. Acolo, conducerea a emis un ordin prin care polițiștii sunt sfătuiți să nu viziteze „locurile fierbinți” precum restaurante, baruri, cafenele în scop personal.
Și pur și simplu este interzis să luați împrumuturi de la companiile de microfinanțare. Și liderii locali sunt sfătuiți să-și viziteze subalternii.
Reforma Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei 2017-2018
Cel puțin o dată la șase luni, trebuie să veniți la casa fiecărui angajat. Vor exista regimuri speciale de vigilență pentru orașele care găzduiesc oaspeții Cupei Mondiale.
Se va desfășura în perioada 14 iunie - 15 iulie 2018. Pe lângă Moscova și Sankt Petersburg, lupte fierbinți vor avea loc pe câmpurile din Soci, Kazan, Volgograd, Samara, Kaliningrad, Rostov-pe-Don, Nijni Novgorod, Ekaterinburg, Saransk. Aici, oamenii legii vor trebui să lucreze într-un mod îmbunătățit pentru întreaga lună a fotbalului. Subiecții își creează propriile unități de criminalistică, 50 dintre ele fiind deja formate. La recrutarea pentru serviciu se folosesc metode moderne de diagnostic psihologic. Sunt rezultate încurajatoare: persoanele cu dependență de droguri și alcool sunt eliminate la testarea inițială. Și, de asemenea, potențial care vizează corupția.
În Ministerul Afacerilor Interne se pregătesc schimbări.
DAR comisie de anchetă se va întoarce „în țara natală”, la parchetul rus. Dezlegarea lor a fost considerată inadecvată. Ne amintim și acum câte exemplare s-au spart în preajma transformării poliției rutiere în poliție rutieră.
Dar acum va fi reformat noul format al structurii. Principala inovație care este planificată să fie realizată până la sfârșitul anului 2018 este fuziunea poliției rutiere și PPS. Acest lucru va face posibilă reducerea serioasă a aparatului administrativ și, în același timp, efectuarea unei epurări a personalului, care este de mult așteptată. „Polițiștii noștri de trafic” în efectuarea acestor amestecări se pot folosi de experiența vecinilor.
În Kazahstan, un polițist și un reprezentant al poliției rutiere au călătorit recent în aceeași trăsură. Ca urmare, situația pe drumuri s-a îmbunătățit, în timp ce costurile cu personalul au scăzut.
Reduceri de personal fără slăbirea oportunităților Reducerea personalului programată în procesul de reformă este de aproximativ 10-15%.
Reforma globală continuă în rândurile agențiilor de aplicare a legii. În actualul 2018 vor avea loc o serie de transformări, fuziuni de structuri și departamente. Majoritatea angajaților sunt îngrijorați de reducerea numărului de angajați din Ministerul Afacerilor Interne în 2019. Aflați ce schimbări sunt planificate în viitor.
Esența reformelor
Reforma globală a structurii însăși a Ministerului Afacerilor Interne urmărește două obiective în același timp:
- reducerea numărului de personal de conducere;
- reducerea costurilor de întreținere a agențiilor de aplicare a legii.
Tocmai pentru îndeplinirea acestor două puncte sunt vizate principalele schimbări asociate transformărilor care îi așteaptă pe angajații diferitelor departamente în perioada 2018-2019. Nu toate reformele sunt populare, multe inovații provoacă nemulțumiri. Aceste întrebări privesc populatia civila. Securitatea, obținerea documentelor, calitatea muncii tuturor angajaților Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei privesc, într-un fel sau altul, pe fiecare cetățean al țării. Cum vor afecta reformele oamenii de rând? Pentru a înțelege perspectivele, trebuie să înțelegeți schimbările care așteaptă agențiile de aplicare a legii.
Schimbări în structura Ministerului Afacerilor Interne
Reforma de transformare este considerată globală, este proiectată pe mai mulți ani și se va desfășura simultan în mai multe domenii, ceea ce va reduce semnificativ numărul de angajați. Soluțiile propuse pentru această problemă sunt următoarele:
- Fuziunea departamentelor. Pentru a reduce numărul de manageri în organele de afaceri interne, este planificată o fuziune a departamentelor. Un astfel de pas face posibilă, fără a prejudicia angajații obișnuiți, reducerea numărului de șefi la diferite niveluri. De exemplu, anul acesta este planificată fuzionarea serviciului de patrulare și a poliției rutiere. Schimbarea ar trebui să înceapă în prima jumătate a anului 2018, dar analiștii prevăd o întârziere în rezolvarea acestei probleme. Acest lucru se datorează viitorului Campionat de Fotbal, în cadrul căruia este necesar să se asigure securitatea și ordinea la cel mai înalt nivel.
- Redistribuirea responsabilitatilor. În viitor, reducerea va afecta angajații birourilor de pașapoarte. Funcțiile lor sunt planificate pentru a fi transferate către MFC. De asemenea, este planificată schimbarea procedurii de obținere a permiselor de conducere, transferând această responsabilitate către departamentele civile.
- Schimbare de stare. O altă schimbare globală va avea loc din cauza schimbării statutului contabililor, psihologilor, angajaților departamentului de personal, experților criminaliști. Se preconizează trecerea lor de la categoria cadrelor militare la cea de specialişti civili.
- Serviciu medical. Se preconizează transferul instituțiilor medicale din soldul Ministerului Afacerilor Interne în subordinea Ministerului Sănătății. Angajații autorităților vor putea primi îngrijiri medicale în temeiul polițelor de asigurare obligatorie și voluntară, iar la trecerea unui control medical, rezultatele în evaluarea „aptității pentru serviciu” vor fi mai obiective.
Astfel de modificări vor reduce semnificativ numărul de angajați ai Ministerului Afacerilor Interne.
Reducerea costurilor
Măsurile enumerate mai sus vor contribui la reducerea costurilor de întreținere a Ministerului Afacerilor Interne. O altă știre a Ministerului Afacerilor Interne pentru 2019 va fi o creștere a duratei de viață. Pentru a se odihni binemeritat, poliția va trebui să mai execute încă cinci ani. Această regulă este planificată să fie introdusă de la 1 ianuarie. Cei care reușesc să se odihnească binemeritat în anul curent 2018 vor primi o pensie conform sistemul actual. Restul își vor continua serviciul, în timp ce primesc plăți compensatorii.
Reforma pensiilor urmărește și reducerea costurilor. Pensiile pentru această categorie de angajați sunt mai mari decât pentru civili. Este corect, oamenii își riscă viața de ani de zile, lucrând într-un regim special, asigură ordinea și protejează securitatea. Însă, de la 01/01/19, va trebui să servești încă 5 ani pentru a-l primi.
Analiștii susțin că reducerea numărului și creșterea duratei de viață de la 20 la 25 de ani vor atinge două obiective simultan. În primul rând, se va putea reduce costul întreținerii pensionarilor din categoria „angajaților MAI”, care sunt echivalați cu pensionarii militari. În plus, profesionalismul polițiștilor va fi îmbunătățit prin experiență și pregătire suplimentară. O parte din fondurile economisite este planificată să fie utilizată pentru a îmbunătăți competențele profesionale.
perspective
Modificările pot afecta mai multe divizii structurale și departamente simultan. Pe lângă desființarea poliției rutiere cu o fuziune ulterioară cu serviciul de patrulare, în viitorul apropiat se preconizează:
- tranziție sub jurisdicția Ministerului Afacerilor Interne Serviciul Federal Executarea Pedepselor, acestea sunt planificate pentru 2018-2019;
- se analizează problema unirii parchetului cu organele de anchetă.
Toate schimbările globale vizează atât îmbunătățirea calității muncii forțelor de securitate, cât și reducerea numărului de manageri din structura Ministerului Afacerilor Interne. Pe termen lung, transformarea completă și toate schimbările structurale ar trebui finalizate până în 2024.
Reducerea în Ministerul Afacerilor Interne al Federației Ruse în 2019 poate afecta angajații biroului central, precum și pe cei ale căror activități nu sunt de natură „putere”. Scăderea finanțării pentru Ministerul Afacerilor Interne s-a datorat faptului că a început criza economică.La jumătatea anului 2017, guvernul a decis să reorganizeze Ministerul Afacerilor Interne al Federației Ruse, care ar trebui să fie redus semnificativ până la sfârșitul anului 2018 - aproximativ 15% dintre angajați ar putea fi disponibilizați.
Principalele sarcini ale reformei Ministerului Afacerilor Interne sunt: reducerea conducerii și reducerea costurilor de întreținere a agenției de drept. Pentru a îndeplini principalele puncte ale reformei Ministerului Afacerilor Interne, vor fi introduse o serie de amendamente și modificări care vor avea legătură directă cu reducerea numărului de angajați, începând din 2019, informează portalul rosregistr.ru
Problemele reducerii și desființării unor unități privesc nu numai angajații, ci și populația civilă. Cetăţenii şi-au exprimat îngrijorarea deosebită cu privire la procedura de obţinere a documentelor şi siguranţa populaţiei. Ce perspective îi așteaptă pe cetățenii și angajații structurii puterii, precum și cine vor fi afectați de schimbări, a informat guvernul Federației Ruse.
Ca urmare a implementării reformei din 2019, unii unități structurale devin servicii independente sau intră sub jurisdicția altor departamente. Potrivit informațiilor apărute în presă, reducerile vor afecta stațiunile balneare și instituțiile medicale. Deja în 2018, unele spitale, clinici și sanatorie au intrat sub controlul Ministerului Sănătății, ceea ce a afectat, la rândul său, schimbarea statutului multor angajați.
Angajatii institutii medicale a primit statutul civili, care le va afecta nu numai dimensiunea indemnizatie dar si pentru pensii. Ca urmare reforma pensiilor, toți foștii angajați ai departamentului medical și institutii medicale primesc pensii generale. În același timp, autoritățile asigură că meritele și beneficiile trecute vor fi păstrate și vor fi luate în considerare la calcularea pensiei.
De asemenea, vor intra sub reducere și angajații departamentelor de afaceri interne, ale căror activități nu sunt direct legate de funcția principală a Ministerului Afacerilor Interne. Conform noilor reguli, economiștii, angajații direcțiilor de asigurări și ai departamentelor de contabilitate vor pierde statutul de funcționari publici ai Ministerului Afacerilor Interne. Ca urmare a implementării reformei, toți angajații care îndeplinesc funcții neputernice vor trece în categoria angajaților de stat.
Restructurarea unor departamente este una dintre cele probleme importante reformele Ministerului Afacerilor Interne. Potrivit informațiilor din presă, programul de reducere a personalului va afecta unele servicii care fac parte din agenția de drept. Trecerea la o unitate separată, care nu va fi subordonată conducerii forțelor de securitate, este una dintre etapele cardinale ale reformei.
Membrii de sindicat sunt de părere că separarea serviciului criminalistic și trecerea la un alt aparat administrativ vor duce și la reduceri de locuri de muncă. Cu toate acestea, autoritățile sunt încrezătoare că calea de ieșire examinarea criminalistică de sub jurisdicția Ministerului Afacerilor Interne va îmbunătăți calitatea serviciilor.
Posibilitatea de a furniza servicii cu plată va contribui în mare măsură la îmbunătățirea nu numai a finanțării serviciului, ci și la creșterea nivel profesional angajati. Deși autoritățile sunt convinse că independența unității va aduce multe avantaje, mulți angajați cred contrariul. Potrivit personalului departamentului, o astfel de abordare nu va face decât să înrăutățească procesul de investigare a infracțiunilor. Datorită faptului că munca angajaților a două departamente diferite va fi complicată de durata procedurii, rata de dezvăluire va scădea, iar procentul de lipsă a examinărilor necesare probelor va crește.
În 2019, va exista nu doar o reducere a angajaților, ci și o creștere a duratei de viață. Acum poliția va trebui să servească încă 5 ani. Aceste reguli vor intra în vigoare la 1 ianuarie 2019. Astfel, cei care reușesc să-și ia o odihnă binemeritată în actualul 2018 vor primi o pensie în sistemul actual. Restul vor trebui să-și continue serviciul, dar în același timp vor primi plăți compensatorii.
Reforma pensiilor este axată și pe reducerea costurilor, deoarece pensiile pentru această categorie de salariați sunt mai mari decât pentru civili. Cu toate acestea, această stare de fapt este corectă, deoarece oamenii își riscă viața de mulți ani, asigurând ordinea și securitatea și, de asemenea, lucrează într-un regim special. Cu toate acestea, de la 1 ianuarie 2019, pentru a primi pensie, vor trebui să mai servească 5 ani.
Analiștii spun că reducerea și extinderea duratei de viață vor oferi o oportunitate de a atinge mai multe obiective simultan. Pentru început, acest lucru va reduce costul întreținerii pensionarilor din categoria „angajaților MAI”, care sunt echivalați cu pensionarii militari. În plus, poliția va avea mai multe nivel inalt prin dobândirea de experiență și pregătire opțională.
Data intrării în vigoare nu este indicată în detaliile proiectului de lege, însă textul documentului menționează 1 ianuarie 2019. Acest lucru sugerează că, dacă acest act trece toate lecturile în 2018, reforma Ministerului Afacerilor Interne va începe în 2019. Având în vedere că în iunie 2018 guvernul începe să cadă de acord asupra unei legi privind creșterea vârstei de pensionare a cetățenilor de rând, este de așteptat ca în a doua jumătate a anului probleme similare să fie luate în considerare pentru organele de drept.
Potrivit art. 5 din Legea nr. 4468-1, salariații în serviciul statului au dreptul de a alege ce fel de pensie primesc - în funcție de vechimea în muncă sau de invaliditate, dacă aceasta a survenit ca urmare a activitate profesională. În plus, angajații departamentului au și dreptul la o pensie obișnuită. Potrivit clauzei 6, articolul 3 din Legea din 15 decembrie 2001 N 166-FZ „Cu privire la stat asigurarea pensieiîn Federația Rusă”, au dreptul să primească pensie de asigurareîmpreună cu o pensie de specialitate.
Pentru aceasta, trebuie îndeplinite următoarele condiții generale:
Vârsta (60 pentru bărbați, 55 pentru femei);
Durata serviciului în exterior aplicarea legii(în „cetățenie”) - minim 9 ani în 2018 și 10 ani în 2019;
Puncte acordate de FIU conform unui anumit sistem (minimum - 13,8 pentru 2018).
Există informații în mass-media despre schimbările viitoare în structura organelor de afaceri interne în 2019, dar acestea nu se bazează pe surse oficiale. Cu toate acestea, de la 1 ianuarie 2018, Decretul președintelui Federației Ruse „Cu privire la modificările la Decretul președintelui Federației Ruse din 5 mai 2014 nr. 300 „Cu privire la anumite probleme ale Ministerului Afacerilor Interne al Federația Rusă” a intrat în vigoare. Potrivit noilor instrucțiuni, personalul organelor de afaceri interne ar trebui să fie de 894.871 de persoane, adică cu 10.000 mai puțin decât în redactarea decretului adoptat în 2016.
De aici rezultă că personalul va fi redus și în ce moduri nu se știe încă. Există mai multe sugestii pentru reformă:
Fuziunea serviciului penitenciarului cu Ministerul Afacerilor Interne;
scoaterea salariaților instituțiilor medicale din personalul organelor de drept și trecerea acestora în sistemul Ministerului Sănătății;
Fuziunea PPS și a poliției rutiere; retragerea în funcții civile a angajaților a căror activitate nu este direct legată de organele de drept: psihologi, contabili, ofițeri de personal.