Códigos de enfermedades en la licencia por enfermedad de la Federación Rusa. ¿Cómo averiguar la enfermedad por el código de la licencia por enfermedad? Características del uso de códigos adicionales.

El empleador necesita saber de qué está enfermo el empleado, porque esto afecta el pago de los beneficios por discapacidad. Lea qué código indica qué enfermedad, cómo afecta el pago de la baja por enfermedad, descargue la tabla con la transcripción.

Del artículo aprenderás:

¿Qué significan los códigos en la licencia por enfermedad?

El diagnóstico establecido por el paciente se indica en la hoja de incapacidad temporal no por el nombre completo, sino por los números asignados. Esto supone un importante ahorro de tiempo en la cumplimentación y tramitación de un certificado de incapacidad laboral, y reduce el volumen del propio documento. Una descripción verbal de la enfermedad y las circunstancias asociadas con ella puede ocupar mucho espacio. Además, las designaciones digitales ayudan a mantener secretos médicos: solo dan información general sobre la causa de la incapacidad, importante para el cálculo de los beneficios, y no un diagnóstico específico.

Hay 3 celdas para números, la primera de las cuales se rellena sin fallar. Este es en realidad el código de la enfermedad. Las otras dos celdas son para adiciones o un diagnóstico modificado si originalmente se configuró incorrectamente.

¿Qué códigos afectan el pago de la licencia por enfermedad?

¿Por qué un empleador necesita saber cuál es la enfermedad de un empleado? En primer lugar, afecta al pago de las prestaciones por invalidez. Por ejemplo, si tiene el código 01 (enfermedad), todo el período de enfermedad se paga en su totalidad, 09 (cuidado de un familiar), tiene algunos límites de tiempo. La fuente de pago también es importante. Por ejemplo, el tiempo de tratamiento después de una lesión laboral (04) lo paga la Caja del Seguro Social, y tres días para el tratamiento de una lesión doméstica (02) los paga el propio empleador y luego la Caja del Seguro Social.

Además, importa código adicional si se aplica. Por ejemplo, en la celda correspondiente está "021". Esto significa: una lesión que resulte de que un empleado esté intoxicado o bajo la influencia de drogas. Por lo tanto, el período de enfermedad no se paga en su totalidad. Y si se indica "023" (violación del régimen de tratamiento), la reducción en el monto de los pagos no ocurrirá durante todo el período, sino solo desde el momento en que se detecte la violación.

Con los documentos médicos que traen los empleados, el oficial de personal debe trabajar de manera diferente. ¿Cómo consultar certificados e informes médicos? ¿Cómo responder a ellos, dónde almacenar? Los expertos de la revista "Manual de Oficial de Personal" han preparado un servicio conveniente con el que puede determinar qué documento y por qué lo necesita.

Códigos de baja por enfermedad - transcripción en 2020

Las designaciones utilizadas son las mismas para todo el país y, como en 2019, se indican de acuerdo con la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 26 de abril de 2011 No. 347n. Así, el sistema de codificación está unificado. Sin embargo, algunas cifras solo se pueden utilizar con el consentimiento del empleado. Estos son 14 y 15: enfermedades del niño asociadas con la infección por el VIH, la vacunación o el cáncer.

Motivo de la invalidez 01

Esta es la designación de la razón más común de ausentismo: una enfermedad común, como la gripe o una infección viral respiratoria aguda. El código adicional en este caso no está establecido. El pago por discapacidad se realizará en su totalidad y depende de la duración del período de seguro del empleado.

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¿Qué significa el código 02 en baja por enfermedad?

La siguiente causa más común es la lesión. Para el pago del tiempo de tratamiento, importará bajo qué circunstancias se recibe. Los números 02 marcan lesiones domésticas. Su pago se lleva a cabo de la siguiente manera: los primeros tres días son financiados por el empleador, el siguiente, por el FSS.

¿Qué significa el código 04 de baja por enfermedad?

Si se detecta un accidente de trabajo, ponen 04. La prestación la pagará la Caja seguro Social.

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Motivo de invalidez 05 añadir código 020

05 significa que la hoja de baja laboral fue emitida por embarazo y parto. Si al mismo tiempo en el campo del código explicativo hay "020", entonces el empleado recibe licencia adicional. Por ejemplo, si se esperan gemelos en la familia.

Motivo de invalidez 09 por baja laboral

La licencia por enfermedad se otorga no solo en caso de enfermedad del propio empleado, sino también si existe la necesidad de cuidar a un miembro de la familia. Esta situación está encriptada con los números 09. Los lazos familiares se anotarán adicionalmente.

Motivo de incapacidad - código 11

11 se utiliza para etiquetar enfermedades socialmente significativas que el empleador debe conocer, por ejemplo, tuberculosis, hepatitis, etc. A ellos Lista llena dada en el Decreto Gubernativo N° 715 de fecha 01.12.2004.

Qué otros códigos de motivos de invalidez hay en la baja por enfermedad

Hemos dado ejemplos de los símbolos más utilizados anteriormente. La lista general de códigos de discapacidad es extensa. De ellos dependerá el orden de cálculo y el monto de los pagos. Para su comodidad, los hemos recogido en una tabla indicando el orden de pago.

Otras designaciones

Además de la información sobre la propia enfermedad, en el certificado de invalidez se codifican otras circunstancias de importancia. Tienen sus propios lugares y números en el certificado de discapacidad. Hay tres de ellos: por parentesco, violaciones del régimen y "otros". Por "otro" se entiende, por ejemplo, la extensión de la licencia por enfermedad - "31", o código 10 - envenenamiento, procedimientos médicos. Si el empleado falleció estando de baja por enfermedad, ponga "34".

A menudo se utiliza la notación de parentesco. Si, por ejemplo, se usa el código 09 y luego el 38, esto significa que la licencia por enfermedad se emitió a la madre para cuidar al niño. Los números 41 codifican al síndico. También se marcan las violaciones al régimen, si se cometieron. El código 24 significa no presentarse a una cita con un médico y el 25 significa ir a trabajar sin ser dado de alta.

Qué códigos de discapacidad deben indicarse al empleador

El llenado de la licencia por enfermedad no solo lo realiza un trabajador de la salud. En el lugar de trabajo, también se ingresa la información, incluidos los códigos para las condiciones de cálculo y subordinación. Dependiendo de la estructura de la organización, el empleador puede confiar la responsabilidad de llenar las hojas a un contador oa un especialista en personal.

La información sobre la organización, el empleado, sus ganancias promedio, experiencia en seguros, etc. se ingresa cuidadosamente en la licencia por enfermedad. En la columna "Condiciones de cálculo", por ejemplo, poner "045" si el empleado tiene una discapacidad establecida. Para quienes reciben prestaciones por razón de empleo Extremo norte, use "044", para víctimas de radiación - 043. En este caso, puede haber varios códigos de cálculo.

Material elaborado y comprobado por nuestros expertos

Para simplificar la tramitación electrónica de los documentos, se evita la información textual en los mismos. Fue reemplazado por celdas (campos) donde se ingresan códigos digitales simples, convenientes para leer con un dispositivo de escaneo óptico. Estos datos se ingresan automáticamente en una computadora, lo que facilita el almacenamiento, clasificación y selección de la información. Dicho sistema de codificación digital se utiliza cuando se emiten hojas de incapacidad temporal. La decodificación de los códigos de licencia por enfermedad se discutirá en el artículo.

Tipos de códigos de baja por enfermedad - codificación digital de enfermedades y decodificación

La mayoría de los campos del documento los completa el médico de la institución médica, y algunos campos los completa la persona responsable o el contable. En primer lugar, el médico completa los campos que indican el motivo para obtener un certificado de discapacidad y una marca de violación del régimen.

Para qué enfermedades y diagnósticos se emite una licencia por enfermedad: las causas de la discapacidad

La licencia por enfermedad puede ser emitida por las siguientes razones:

01 - enfermedad;
02 - lesión no relacionada con actividad laboral;
03 - cuarentena por enfermedad;
04 – ;
05 - gestación;
06 - fabricación de prótesis en condiciones estacionarias;
07 - una enfermedad de la lista de enfermedades profesionales;
08 - tratamiento en un sanatorio;
09 -, discapacitado o discapacitado;
10 - envenenamiento;
11 - una enfermedad de la lista de enfermedades sociales;
12 - cuidado de un hijo por enfermedad;
13 - cuidado de un niño discapacitado;
14 - síntomas peligrosos en un niño como resultado de la introducción de una vacuna;
15 - Código de VIH.

Lea sobre la licencia por enfermedad para el cuidado de niños.

Código 01 y lo que se aplica a las lesiones en el trabajo

El código 01 es el más común. Denota cualquier enfermedad, con excepción de las enfermedades incluidas en las listas especiales del Ministerio de Salud. Las lesiones y accidentes domésticos no relacionados con la actividad laboral del paciente se codifican con el código 02. Todos los tipos de cuarentena por enfermedades infecciosas se indican con el código 03. K lesiones industriales incluyen no solo las lesiones recibidas directamente en el lugar de trabajo, sino también las recibidas en el camino hacia o desde el trabajo.

Qué significa estado médico 07

El código 07 se establece si al paciente se le diagnostica una enfermedad de una lista especial. El documento del Ministerio de Salud enumera todas las posibles enfermedades asociadas con las actividades profesionales del paciente. Estos incluyen hepatitis tóxica, fiebre del metal, beriliosis, silicosis y muchos otros. El código 11 implica la presencia de una enfermedad social. La tuberculosis ocupa el primer lugar de esta lista, seguida de la hepatitis, las neoplasias malignas y la diabetes. Después de una vacunación fallida, el niño puede desarrollar síntomas negativos. Esto se indica con el código 14.

Los códigos 14 y 15 solo se pueden ingresar en la baja por enfermedad con el permiso del paciente. Si a un niño se le diagnostica la infección por el VIH, los padres o el tutor pueden dar permiso para ingresar el código apropiado.

Cuidado infantil: cómo se codifican los lazos familiares

Si se emite un certificado de incapacidad para el trabajo para cuidar a un niño, una relación familiar se codifica en celdas especiales en:

38, 39 - madre o padre, respectivamente;
40 significa una persona designada como tutor;
41 - código "fideicomisario";
42 - el estado de "cualquier persona cercana" que esté cuidando a los enfermos.

Importante para recibir los pagos del seguro son los campos donde alguno está marcado con códigos digitales. Pueden reducir sus beneficios de seguro.

23 - violación del proceso de tratamiento;
24 - no comparecencia del paciente a su médico en el tiempo especificado;
25 - salida a lugar de trabajo sin extracto de la baja por enfermedad;
26 - negativa del paciente a visitar la comisión médica;
27 - llegada intempestiva a la comisión;
28 - violaciones que no están en la lista.

La violación del proceso de tratamiento se refiere a la negativa de los medicamentos prescritos. procedimientos médicos, reemplazo producto medicinal, incumplimiento del régimen o abandono no autorizado de la institución médica.

En la hoja de discapacidad hay una columna "Otro". Allí se ingresan los siguientes códigos:

31 - (continuación de la enfermedad);
32 - el paciente tiene una discapacidad;
33 - grupo de discapacidad cambiado;
34 - el paciente murió;
35 - rechazo de una comisión médica;
36 - el paciente no llegó a la cita, y fue declarado sano en la siguiente visita;
37 - al finalizar el tratamiento en un hospital, el paciente fue enviado para cuidados posteriores.

Sobre el pago de la licencia por enfermedad a tiempo Próximas vacaciones leer .

Lista de cifrados adicionales

Además de los campos principales del documento, hay columnas adicionales. Esto es "Añadir. código" y "Código. ismo. La siguiente lista de datos se ingresa en el primer campo:

017 - el enfermo está siendo tratado en un sanatorio especial;
018 - el tratamiento de sanatorio está asociado con una lesión laboral;
019 - el paciente está en rehabilitación en el Instituto de Investigación de Balneología;
020 - licencia parental extendida;
021 - la enfermedad o evento traumático ocurrió bajo la influencia de alcohol, drogas u otras sustancias.

¿Cuánto reduce el código 021 la cantidad de acumulaciones?

El código 021 reduce el monto de los pagos del seguro durante toda la duración del proceso de tratamiento. En este caso, la acumulación no se realiza sobre la base de los ingresos medios, sino sobre la base del salario mínimo.

Este principio de cálculo de la suma asegurada se aplica incluso si el paciente no tiene signos de violación del régimen.

Campo "Código. ism" se completa si el diagnóstico ha cambiado durante el tratamiento. Si no se requieren cambios, el campo se deja en blanco.

Qué campos se indican al empleador: datos del empleado y la línea "Condiciones de cálculo"

Además de los campos de información, donde se indica el lugar de trabajo y otros datos, el empleador completa las columnas codificadas. Esta es la línea "Condiciones de cálculo". Contiene códigos de dos dígitos:

43 - si el empleado estuvo expuesto a radiación radiactiva;
44 - el trabajo se lleva a cabo en las condiciones del Extremo Norte;
45 - el empleado tiene un grupo de discapacidad establecido;
46 – contrato laboral concluido por hasta seis meses;
47 - el evento asegurado ocurrió dentro de los 30 días siguientes a la fecha del despido;
48 - el empleado cometió una violación del régimen de tratamiento por una buena razón;
49 - si la enfermedad dura más de 16 semanas;
50 - si la enfermedad dura más de 20 semanas;
51 - el empleado no tuvo tiempo de ganar en la prima del seguro o el monto de las ganancias es inferior al salario mínimo.

Lea más sobre el pago por enfermedad Código de Trabajo.

Los códigos 46, 49 y 50 no se indican si la causa de la enfermedad es el código 11. Además, los códigos 49 y 50 se indican solo para personas con discapacidad. A menudo sucede que un empleado está sujeto a varios códigos. Para ello, se proporcionan campos adicionales en la columna "Condiciones de cálculo".

código de subordinación

Esta columna de la baja por enfermedad también la completa el empleador. El código de subordinación le permite encontrar al asegurado en la base de datos del Servicio Federal de Seguros. Consta de cinco dígitos y puede cambiar cuando cambia la dirección física de la organización.

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Conocer los códigos de licencia por enfermedad, en principio, no es necesario, pero a menudo surgen casos controvertidos cuando. Luego, puede verificar la corrección del llenado por parte del médico tratante.

¿Alguna vez ha recibido una licencia por enfermedad en una institución médica? Si no es así, probablemente seas una persona afortunada. Si es así, lo más probable es que haya notado que, en lugar de una descripción textual, se usaron todo tipo de códigos unificados. Por ejemplo, muy a menudo en este documento se indica el código 02 como el motivo de la discapacidad, cuya decodificación sigue siendo un misterio para muchas personas comunes. Tratemos de averiguar qué información se puede ocultar detrás de los números. Además, no es nada difícil. También averiguaremos cómo se emite una baja por enfermedad (el motivo de la incapacidad es el código 02).

Lo que está escrito en la baja por enfermedad.

En un documento como un certificado de incapacidad para el trabajo, se ingresan los siguientes datos:

Nombre completo del paciente enfermo (la base es un documento de identidad, es decir, un pasaporte).
Fecha, mes y año de su nacimiento.
El nombre de la organización (fábrica) donde trabaja el paciente (la base, según el paciente). Si el paciente trabaja para empresario individual o él mismo es tal, entonces en esta columna indicar el nombre completo del empleador.
Información sobre dónde se emitió la baja por enfermedad: en el lugar de trabajo o de residencia.
NIT del paciente.
Motivo de la incapacidad.
La fecha de apertura y llenado de la baja por enfermedad.
El período durante el cual la persona no pudo trabajar.
Todo tipo de violaciones al régimen.
Otra información.
Condiciones para el cálculo de la ayuda económica.

Todos los códigos en el documento, desde el primero hasta el penúltimo, son ingresados por el médico que abre la baja por enfermedad. Pero las condiciones para calcular los beneficios por discapacidad (en forma codificada) las ingresa el empleador, es decir, el empleado que se ocupa de estos problemas.

¿Por qué necesita codificar la información?

¿Cuál es el propósito de la codificación? Y consiste en lo siguiente:

mantener completamente confidencial la información sobre la enfermedad del paciente;
minimizar la probabilidad de falsificación;
el deseo de utilizar formularios médicos de forma económica y compacta;
ser capaz de colaborar con una variedad de instituciones medicas En el extranjero;
simplificar significativamente (a veces la letra del médico es muy difícil de leer) y optimizar las actividades de los trabajadores del personal.

¡En una nota! No solo el oficial de personal, sino también el propio paciente puede familiarizarse con la descodificación de estos códigos: se presenta en el reverso de la licencia por enfermedad. Solo dale la vuelta y lee.

¿Quién necesita estos códigos?

La parte más importante de la baja por enfermedad son las columnas en las que se introducen códigos que indican determinados motivos por los que los pacientes no pueden estar en el trabajo y realizar sus actividades profesionales con normalidad. Se asignan varias celdas para esta información codificada:

los dos primeros son el código principal (números del 01 al 15);
los siguientes tres son un código adicional (números del 017 al 021);
los dos últimos son un código aclaratorio (fijo si se ha aclarado el diagnóstico).

¿Por qué usar tantos códigos? ¿Quién los necesita? Y los necesitan tanto los trabajadores médicos como las autoridades (es decir, el empleador).

Descifrando los códigos de enfermedad en la licencia por enfermedad

Cada código tiene su propia decodificación, y pueden y deben ser colocados por el médico tratante.

Las únicas excepciones son los códigos principales numerados 14 y 15, que se anotan si se obtiene el consentimiento del paciente. Además, la columna sobre el motivo de la incapacidad temporal puede modificarse (si es necesario).

Códigos básicos

Entonces, familiaricémonos con la lista de códigos básicos que el médico escribe en las dos primeras celdas del documento médico:

01 - la presencia de cualquier enfermedad que no requiera que el paciente esté en el trabajo.
02 - código de licencia por enfermedad, que indica la discapacidad de una persona como resultado del hecho de que recibió una lesión.
03 - Se anuncia cuarentena, impidiendo que una persona esté en el trabajo.
04 - el paciente se lesionó (o las consecuencias posteriores) directamente en el lugar de trabajo.
05 - licencia concedida para el período de BiR (embarazo y parto).
06 - la necesidad de prótesis en un hospital médico.
07 - exacerbación de una enfermedad previamente identificada o detección de una enfermedad asociada con actividades profesionales.
08 - período de rehabilitación en el sanatorio después de la enfermedad.
09 - exención del trabajo, que se emite en caso de cuidar a un pariente cercano enfermo.
10 - otras circunstancias que impliquen la liberación de una persona de la necesidad de estar en el lugar de trabajo.
11 - una enfermedad especificada en una lista especial (por ejemplo, un trastorno mental, hepatitis, diabetes mellitus u otras similares) aprobada por el gobierno.
12 - la necesidad de cuidar a un niño (menor de 7 años) con una de las dolencias enumeradas en la lista de enfermedades aprobada por el Ministerio de Salud y Desarrollo Social.
13 - la presencia de una discapacidad en un niño que necesita cuidados.
14 - un caso cuando se detecta una enfermedad maligna en un niño o surgen ciertas complicaciones después de la vacunación.
15 - cuidado de un niño con infección por VIH.

Códigos adicionales

Y ahora averigüemos qué códigos adicionales se colocan en las siguientes tres celdas de la hoja de discapacidad:

017 - la necesidad de tratamiento en una institución médica para fines especiales.
018 - estar en un sanatorio (o balneario) después de someterse a un tratamiento por una lesión resultante de un accidente en el lugar de trabajo.
019 - actividades terapéuticas realizadas en clínicas de rehabilitación.
020 - licencia de maternidad concedida además de la principal.
021 - exención por enfermedad o lesión resultante de intoxicación (drogas, alcohol o tóxicos).

¡Importante! Si el motivo de la ausencia del empleado en su lugar se reflejó completamente en las dos primeras celdas de la licencia por enfermedad, entonces no es necesario completar las siguientes tres. Pero si tal necesidad existe, entonces trabajador medico ingresa tanto el código principal como el adicional.

Pago por enfermedad por lesiones domésticas

¿Qué es una baja por enfermedad? Este es un documento médico que indica los motivos de la incapacidad temporal de una persona y en base al cual puede recibir (durante todo el tiempo de ausencia del lugar de trabajo) una cierta cantidad de dinero.

¿Cómo se paga la baja por enfermedad? Es decir, ¿qué factores son fundamentales para determinar el monto que se pretende pagar al trabajador?

La experiencia aseguradora de la persona que presenta la baja por enfermedad para su pago. Además, si este tiempo de servicio es de hasta 5 años, entonces el monto del beneficio será igual al 60% del promedio salarios; si de 5 a 8 años, entonces el empleado recibe el 80% de la PPA; y si tiene más de 8 años, entonces tiene la oportunidad de obtener todo el 100%.
Renta media anual.

¡Importante! Tenga en cuenta que existen limitaciones significativas para determinar las ganancias promedio del año. Entonces, en 2016, su mayor cantidad fue de 670,000 rublos. Es decir, incluso si su ingreso anual promedio es significativamente más alto que esta cifra en el cálculo real, el valor que se determine oficialmente como el más alto se tendrá en cuenta en el cálculo de la compensación hospitalaria.

Ingreso medio diario.
El número de días que un empleado puede ausentarse del trabajo.

¡Importante! Si el motivo de la ausencia de un trabajador es una enfermedad (por ejemplo, gripe) o un accidente doméstico, entonces el pago de los tres primeros días corre a cargo directamente del empleador, y los siguientes son pagados exclusivamente por el Seguro Social. Fondo (FSS) - ver Ley No. 255-FZ (párrafo 1, parte 2, artículo 3).

Ejemplo de cálculo de indemnización hospitalaria

En teoría, por supuesto, todo está muy claro. Veamos cómo en la práctica puede determinar de forma independiente la cantidad que se le debe.

Supongamos que el ciudadano Ivanov Ivan Ivanovich estuvo ausente del trabajo debido a una lesión en el hogar (oa causa de la gripe) durante 10 días (nota, días calendario). El ingreso diario promedio de Ivan Ivanovich es de 1600 rublos y el período de seguro es de 7 años. El monto de la asignación será de 12,800 rublos (1600 x 10 x 80%). De estos, el empleador pagará 3840 rublos (1600 x 3 x 80%) y el monto restante, 8960 rublos del FSS.

Plazos para presentar una baja por enfermedad que garantice la percepción de las prestaciones

Certificado de baja por enfermedad expedido por enfermedad, por invalidez -código 02 (se presenta arriba la descodificación)- o por otros motivos, el trabajador deberá presentarlo hasta transcurridos seis meses (más precisamente, 6 meses) a partir de la fecha señalada en documento medico(es decir, en la columna "por qué número").

¡Recordar! En caso de retraso, no se paga el beneficio de licencia por enfermedad. Por ejemplo, si el último día de estar en baja por enfermedad es el 15 de mayo, entonces el más plazo tardío presentación del documento - 15 de noviembre. Si hace esto incluso un día después, no verá beneficios.

Número de días por los que se pagarán los beneficios

Existen ciertos términos para el nombramiento y pago de la licencia por enfermedad:

El plazo para la consideración y asignación de beneficios es de 10 días naturales. La cuenta atrás comienza a partir de la fecha de presentación de la baja por enfermedad. Esto está establecido en la Ley No. 255-FZ (parte 5, artículo 13, parte 1, artículo 15).
El pago de los beneficios se realiza en la fecha más cercana (después de la asignación) del pago del siguiente salario de conformidad con la misma Ley (parte 8, artículo 13, parte 1, artículo 15).

¡En una nota! Por cada día atrasado, tiene derecho a exigir una compensación de acuerdo con el Código Laboral de la Federación Rusa (Artículo 236).

Número de días de enfermedad pagados

Si el empleado se enfermó o se ausentó de su lugar debido a una discapacidad - código 02 (la decodificación se presenta arriba), entonces se debe garantizar que el beneficio se pagará durante todo el período de exención de realizar su trabajo. actividad profesional(o mejor dicho, para todo días del calendario indicado en el documento médico). Esto está claramente establecido en la Ley No. 255-FZ (Parte 1, Artículo 9). Además, no existen restricciones sobre la duración máxima del período pagado. La única excepción es beneficios hospitalarios empleados que están empleados de forma temporal o tienen una discapacidad.

¡Importante! Si el empleado se enfermó o se ausentó del lugar de trabajo debido a una discapacidad: el código 02 (la decodificación se presenta arriba) durante las próximas vacaciones pagadas, entonces el beneficio se paga por todo el período de discapacidad. Las vacaciones (por acuerdo) se extienden o se transfieren a otro tiempo conveniente. Parece ser muy justo.

Por fin

Ahora ya sabes lo que significa descifrar la causa de la invalidez (código 02). Todo es muy simple. El código ya no asusta ni alarma a nadie. Es solo una señal de trauma doméstico. La información adicional sobre la cantidad de días pagados por licencia por enfermedad, así como el momento de su presentación y el tiempo durante el cual se debe realizar el pago, es útil para cualquier ciudadano.

Incluso puedes hacer tú mismo un cálculo aproximado de la indemnización hospitalaria. Además, ya sabes cómo se paga la baja por enfermedad y qué indicadores se utilizan en su cálculo.

Las personas en muchas profesiones enfrentan una variedad de problemas que afectan su salud. A menudo hay situaciones en las que empeora debido a circunstancias relacionadas o no con el trabajo.

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En algunas de estas situaciones, una persona no puede ir a trabajar y se ve obligada a ser tratada en su casa o en un hospital. Al final del período, tiene derecho estatutario pagos Estos pagos se realizan sobre la base de una licencia por enfermedad, a veces llamada licencia por enfermedad.

El documento es emitido por médicos que han pasado el control FSS. Debe ser llenado correctamente y entregado a la administración de la organización a tiempo.

Los códigos se denominan designaciones digitales abreviadas de las causas de invalidez. Por lo tanto, dos números en el documento indican el motivo de la ausencia del trabajo y las consecuencias legales, financieras, sociales y de otro tipo que se derivan de ella.

Funciones de codificación

Codificación aplicada con diferentes propósitos. Su ventaja radica en la sencillez y en ocultar información personal para personas no iniciadas.

La codificación se utiliza para los siguientes propósitos:

protección de secretos personales y médicos;
ahorrar espacio en los formularios;
facilitar el trabajo del departamento de personal;
interacción con instituciones médicas de otros países;
reduciendo el número de errores.

Gracias a los códigos, es poco probable que los extraños que no están familiarizados con la codificación puedan descubrir accidentalmente de qué estaba enferma una persona y por qué no estaba en el trabajo.

De acuerdo con las reglas para completar la licencia por enfermedad, las entradas en sus diversas partes deben ser realizadas por médicos y empleadores. Los médicos completan algunas secciones y los representantes de la organización, otras.

El médico debe proporcionar la siguiente información:

información sobre la clínica y el especialista que realizó el tratamiento;
información sobre el paciente;
momento de su invalidez.

La gerencia de la empresa debe saber tales cosas:

cuánto necesita para pagar sus fondos;
cuánto pedir al FSS;
tiempo de servicio del empleado;
salario promedio.

Si escribe todo en su totalidad, incluido el diagnóstico y las circunstancias de la discapacidad, necesitará más de una hoja de papel.

La codificación le permite colocar información en una hoja.

En cuanto al trabajo servicios de personal, entonces es mucho más fácil para ellos percibir códigos de dos dígitos que entender un texto escrito a mano. El hecho es que cuando los médicos ven a muchos pacientes, a menudo escriben de manera ilegible.

La interacción con hospitales extranjeros puede ser relevante si una persona ya ha padecido algún tipo de enfermedad en su país de origen y este hecho se registró en la licencia por enfermedad. Luego volvió a enfermar o tuvo alguna complicación durante su estancia en el extranjero.

Los códigos de enfermedad son universales y un especialista extranjero podrá resolverlo.

Además, reducen la posibilidad de error. Con una pequeña cantidad de caracteres, es pequeño.

Clasificación e interpretación de los códigos de enfermedad en las bajas por enfermedad

Se utilizan dos clasificaciones en la licencia por enfermedad: esta es la clasificación de las licencias por enfermedad y la clasificación de las enfermedades.

El primero se usa constantemente, ya que indica las razones por las cuales el empleado no estuvo en el trabajo y que están asociadas con la enfermedad.

Lo que representa motivos legales por ausencia, devengo de prestaciones, etc.

Los códigos incluidos en él se consideran códigos de discapacidad. Se fijan en función de la situación que condujo a la imposibilidad de realizar las funciones laborales por el estado de salud.

La asignación de códigos se basa en las circunstancias de su deterioro.

Un empleado de la organización "Malinovsky Klin" Ivanov Ivan Ivanovich, estando en casa, llevó los muebles. Esta actividad no estaba relacionada con su trabajo. Al cargar, hizo un movimiento descuidado y cayó. Luego lo llevaron en ambulancia al hospital, donde le encontraron una pierna rota y le hicieron prótesis.

Después de ser liberado de Institución medica la persona continuó trabajando en la organización y se hizo una entrada en su certificado de discapacidad con el código No. 6 "Cirugía de prótesis en un hospital". Si simplemente hubiera resultado herido, como resultado de lo cual no pudo cumplir con sus funciones, entonces se habría colocado el código 02.

EN este caso La lesión ocurrió fuera del trabajo.

Aquí hay otro ejemplo:

La empresa "Transporte" se dedica al transporte de mercancías por encargo. Se le asignó el transporte de muebles desde el antiguo apartamento hasta el nuevo lugar de residencia.

Era invierno, y mientras traían gabinetes pesados a la entrada de una casa nueva, uno de los cargadores resbaló en un escalón resbaladizo. Había una dislocación de la articulación en la pierna. En la hoja de baja por enfermedad se fijó el código N° 4 “Incidente en el lugar de trabajo que produjo deterioro en la salud del trabajador”.

En la tabla se proporciona una descripción de todos los códigos de licencia por enfermedad que indican las razones por las que un empleado se considera incapacitado temporalmente:

Código digital	Descifrado
01	Enfermedad. Se utiliza para la invalidez por enfermedad.
02	Lesión.
03	Usado en cuarentena.
04	Colocados en caso de accidente de trabajo o bajo la acción de sus consecuencias.
05	Incapacidad para el desempeño de sus funciones por embarazo y parto.
06	Se realizó una operación de prótesis en el departamento de pacientes hospitalizados de una institución médica.
07	Esta marca se hace si enfermedad profesional o su complicación.
08	Este código indica cuidado posterior en un sanatorio.
09	Se utiliza cuando un empleado tiene que cuidar a un familiar enfermo.
10	Se pone en caso de envenenamiento y manipulación.
11	Este código se usa si una persona sufre una enfermedad socialmente significativa de una lista especial adoptada por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 01.12. 2004 núm. 715.
12	Se establece si el empleado está cuidando a un niño menor de 7 años que padece una enfermedad de la lista del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia, prevista en el párrafo 5 del artículo 6.
13	Utilizado en el cuidado de niños con discapacidades.
14	Este código significa que la licencia por enfermedad se emitió debido a la enfermedad del niño, la cual está asociada a una complicación posvacunal oa una neoplasia maligna. El código no se puede especificar sin el consentimiento del empleado.
15	Si el niño está infectado con el VIH. Solo se puede especificar con el consentimiento del empleado.
17	Indicado durante el tratamiento en una institución especializada.
18	El código significa que el empleado estaba en un tratamiento de spa relacionado con un accidente de trabajo.
19	Estas cifras indican el paso del tratamiento en instituciones de investigación que estudian rehabilitación, fisioterapia, balneología.
20	Lo ponen si la mujer se fue de baja adicional por maternidad.
21	Denota una enfermedad o lesión que resulta de una intoxicación por drogas, alcohol o tóxicos o actividades relacionadas con ello.

La segunda clasificación se utiliza con menos frecuencia, ya que la enfermedad del trabajador suele indicarse con el código 01 u 11.

El código 11 indica que el empleado ha tenido una de la lista de enfermedades socialmente significativas.

El desarrollo de estas enfermedades humanas a veces se debe a las difíciles condiciones de trabajo. Estos incluyen hepatitis, tuberculosis y algunos trastornos mentales.

Sin embargo, hay situaciones en las que el diagnóstico se describe con más detalle.

Luego se utiliza el clasificador ICD-10.

Sus códigos indican el diagnóstico y constan de 2 partes. En la primera parte, escriba el nombre de la enfermedad u otro motivo de discapacidad. El segundo es una combinación de letras y números, dando una idea más precisa del mismo.

Por lo tanto, los códigos de enfermedad en la licencia por enfermedad pueden ser generalizados o detallados. Los códigos genéricos 01 y 11 se utilizan para indicar los motivos de la incapacidad para realizar el trabajo.

Los códigos también se aplican cuando se emite una licencia por enfermedad relacionada con el cuidado de un familiar enfermo (incluidos los niños).

Las características de dicho relleno se muestran en la figura:

¿Qué llena el empleador?

Básicamente, los médicos brindan información sobre los códigos. Sin embargo, los códigos de cálculo y los códigos de subordinación son indicados por el empleador.

Los códigos de cálculo se entienden como designaciones digitales para el cálculo. experiencia en seguros. Los códigos de subordinación son asignados a las organizaciones de seguros por la Caja de Seguro Social.