¡Buen día a todos!
El 31 de marzo presenté todos los documentos a la PF, incluido un certificado de 5 años 1987 a 1991. Lo tomé yo mismo en la empresa, todavía funciona. No más declaraciones de sueldo. Hay información sobre los Servicios del Estado sobre las ganancias para 2001-2003 (1 año 4 meses), pero en ese momento estaba en un grupo (3 trabajando), el salario era escaso. En el certificado por 5 años, no se incluyó el término para el cuidado de los niños. el primer niño nació el 05/01/1984 (escribió una declaración de cuidado hasta 1,5 años), pero después de un año y 5 meses. dio a luz al segundo el 30 de mayo de 1985 (también una declaración de cuidados de hasta un año y medio). Ahora el dilema es: ¿utilizar este período para la acumulación de puntos o para la antigüedad? Experiencia continua, incluido el período de cuidado de niños hasta el 01/01/1991 - 9 años 3 meses. 15 días, y el total - 10 años 10 meses. 15 días. En la PF me dijeron como se superponen se cuentan como 3 años por niño, y los puntos como para un año y medio son 1,8, pero al fin y al cabo 1,8 puntos es para un año, y durante 1,5 años debería ser 2,7 ... para el segundo hijo 3,6 * 1,5 \u003d 5.4. Debería ser 8.1 para dos, pero me dicen algo completamente diferente. Ganancias promedio durante 5 años -318,89 rublos, coeficiente - 1,015 Si este período está incluido en la experiencia, ¿tendré suficientes puntos? Este año debería ser el 11.4. Me jubilo en agosto. Y como se dan puntos por otros años de trabajo, a excepción de estos 5 años según el certificado, si no hay información sobre el salario o para otros años también necesita traer certificados de salario? ¡El diablo se romperá la pierna con los cálculos actuales! ¡No puedo resolverlo sin ayuda! Y, sin embargo, en la declaración de sueldo durante 5 años debe indicarse todas las acumulaciones neto de devengos no imponibles, excluyendo el impuesto sobre la renta o la cantidad especificada debe ser ¿Ya dedujiste el impuesto sobre la renta? En el segundo caso, esto afecta en gran medida el tamaño del coeficiente. ¡Ayúdame a lidiar con este abracadabra! Hay muchas más preguntas. ¡Gracias de antemano!
1. En el certificado de salario por 5 años, se debe indicar el salario devengado (sin deducir el impuesto a la renta).
2. Ya sea años de cuidado de niños, o estos años como antigüedad. No se permite el doble conteo.
3. En su caso específico, con CVD \u003d (ZR / ZP) \u003d 1.015, no importa si debe tener en cuenta el cuidado de los niños (8.1 puntos para dos niños) o tener en cuenta estos años como experiencia ordinaria. El resultado hasta 2002 será aproximadamente el mismo = 27,3 puntos IPC. Si el KSP es inferior a 1.015, es más rentable tener en cuenta no la duración del servicio, sino los años de cuidado de los niños.
4. Además, con su experiencia laboral total de 11,4 años al jubilarse, no importa qué monto de pensión reciba para el período hasta 2002. En cualquier caso, su pensión será inferior a 7500 rublos. Incluso con KSZ = 1,2, su pensión será inferior a 8.000 rublos. Y esto significa que al final tendrá que recibir una pensión igual al PMP (salario digno del pensionista) en su región. Aquellos. recibirás la pensión asignada + complemento social (federal o autonómico) hasta el nivel de APS de tu región.
La jubilación debe tomarse muy en serio. Puedes casarte varias veces. La jubilación es sólo una vez en la vida.
Debido a que los datos sobre la experiencia hasta 2002 han vuelto a cambiar, daré otro ejemplo de cálculo:
Experiencia hasta 2002 = 15 años 4 meses 25 días = 15.402 años (niños no contados)
De estos, antes de 1991 = 10 años 10 meses 15 días (de los cuales 10 años completos se toman en cuenta para la valorización)
KSZ \u003d (1.015 / 0.87) \u003d 1.166 (si es un nuevo certificado. O tal vez, si tiene suerte, incluso será igual a 1.2)
Cálculo en la calculadora: IPC (hasta 2002) = 50,32 puntos.
A estos 50,32 puntos, añádanse algunos puntos más después de 2002 y la pensión será de casi 9.000 rublos.
Tal pensión excede el LMP en el Territorio de Krasnodar y se indexará en febrero y abril de los años siguientes.
PD Para referencia: Pensión con suplemento federal al nivel de PMP en febrero y abril no está indexada. Además, dicha pensión no está indexada incluso cuando está indexada pensiones sociales. Una pensión con suplemento federal al nivel del PMP cambia una vez al año, todos los años a partir del 1 de enero (cuando entra en vigencia el nuevo valor del PMP regional).
Solo los jubilados que no trabajan reciben complementos federales (o regionales) hasta el nivel de la APS.
Bueno, ¡me dieron esperanza!)) Me dijeron en el PF que viniera en junio por un cupón. ¿Puedo venir a fines de abril a aclarar qué datos se toman en cuenta para el cálculo de la pensión, declarar que el certificado de salario se emitió incorrectamente y quiero hacer otra solicitud para reemplazarlo? También quiero escribir una solicitud yo mismo para que la licencia para cuidar a 2 niños esté incluida en la experiencia. Y en general, ¿en qué plazo deben calcular la pensión? ¿Es necesario hacer una solicitud por escrito para proporcionar este cálculo? Alguien sabe si alguna vez habrá información sobre la experiencia hasta el 2002. ( periodo soviético) y cargos por servicios públicos? Reunidos, ya ves, "niña" para retirarse, pero hay tantos problemas, ¡no quiero! - ¡Seré siempre joven!)))
rzd, gracias especiales a usted!
Disculpe por intervenir. Estoy interesado en cambiar los años en el certificado de salario. Quiero tomar el período de febrero de 1984. En 1986 y 1988 hubo dos permisos parentales para niños menores de 1,5 años. Los salarios en los noventa eran mucho más altos que en los ochenta. Al respecto, la pregunta es: ¿debo, al reemplazar los meses de los ochenta (1986, 1987, 1988, 1989) por los meses de los noventa (1990, 1991, 1992), aplicar algún factor de reducción?
Se presenta un certificado de ingresos de 5 años para el cálculo de una pensión para el cálculo de una pensión. Tenemos un certificado de muestra y un formulario de certificado por 5 años.
Al leer el artículo, tenga en cuenta que. Lea los detalles en la revista "". Puede mantener registros de personal en línea en nuestro programa "". Acción: contadores - ¡gratis!
La legislación previsional vigente prevé dos opciones para el cálculo de los ingresos medios mensuales para establecer una pensión: se puede calcular una pensión a partir de los ingresos medios mensuales de 2000-2001 según registros personalizados o según un certificado de ingresos de 5 años consecutivos cualesquiera desde la totalidad actividad laboral. En el segundo caso, el trabajador podrá exigir del empleador un certificado de ingresos por 5 años. Este artículo le mostrará cómo completarlo.
Ejemplo de certificado de ganancias de 5 años para una descarga de pensión
En qué casos se necesita un certificado de ganancias de 5 años para asignar una pensión
La práctica muestra que en el caso de que un ciudadano no haya cambiado nada en términos de lugar de trabajo, profesión (posición), la mejor opción las ganancias de 5 años son las ganancias en el período de 1976 a 1986.
No se requiere un certificado de cinco años si el salario mensual de un ciudadano según registros personalizados para 2000-2001 es al menos:
- 2100 rublos. (áreas y localidades donde salarios trabajadores instalados coeficiente de distrito hasta 1,5, por ejemplo, la República de Carelia);
- 2600 rublos. (distritos y localidades en los que se establece un coeficiente regional de 1,5 a 1,8 para los salarios de los empleados, por ejemplo, la región de Murmansk);
- 2900 rublos. (distritos y localidades en los que se establece un coeficiente de distrito de 1,8 o más para los salarios de los empleados, por ejemplo, la República de Sakha (Yakutia), Norilsk).
De lo contrario, debe asegurarse con anticipación de obtener un certificado por cinco años de trabajo con mayores ganancias, si las hubiere, en otros períodos de trabajo.
Es necesario confirmar la duración del servicio y las ganancias con documentos antes del período de registro de ciudadanos en el sistema de contabilidad personalizado, es decir. hasta 1998. A partir de este momento, la antigüedad y los ingresos se confirman mediante información contable personalizada. Por lo tanto, es especialmente importante que el empleador realice la transferencia oportuna y completa para sus empleados. primas de seguro al fondo de pensiones. Las acciones opuestas del empleador pueden dar lugar a la designación de la parte del seguro pensión laboral en un tamaño más pequeño.
Para las personas que se jubilan, es importante que la información contable personalizada individual de ellos, tanto para los años anteriores como para el año en curso, sea presentada por el empleador al momento de solicitar una pensión. Para ello, el futuro pensionado deberá redactar previamente la solicitud correspondiente a su empleador.
El procedimiento para emitir un certificado de ganancias para el nombramiento de una pensión laboral.
Los ingresos para el cálculo de una pensión incluyen todos los tipos de remuneración del trabajo, incluido el pago de horas extraordinarias, el trabajo en fines de semana y el trabajo a tiempo parcial, excepto cualquier tipo de pagos a tanto alzado (compensación por vacaciones no utilizadas, la indemnización por despido despido, etc).Además de los pagos anteriores, las ganancias para el cálculo de una pensión también incluyen:a) la asignación monetaria del personal militar y de las personas equiparadas a ellos en provisión de pensiones pagado por el período de servicio;b) prestación por incapacidad temporal;De la cantidad de meses para los cuales se calculan los ingresos mensuales promedio, se excluyen (a pedido del solicitante de una pensión) los meses incompletos de trabajo en relación con su inicio o terminación no desde el primer día del mes y meses (incluido incompletos) de la licencia otorgada en relación con el cuidado de un niño menor de tres años, así como el tiempo de trabajo durante el cual el ciudadano estuvo discapacitado o recibió una compensación por daños causados por lesiones u otros daños a la salud, cuidado de un discapacitado persona del grupo I, un niño discapacitado o una persona mayor que necesita atención externa por conclusión Institución medica. En este caso, los meses excluidos se sustituyen por otros inmediatamente anteriores al período seleccionado o inmediatamente posteriores al mismo.El certificado es emitido por la empresa (institución, organización) en la que trabajó el ciudadano.
Si la empresa (institución u organización) en la que trabajaba la persona que solicita una pensión se liquida o deja de existir por otras razones, su sucesor legal o archivos que han aceptado documentos contables para el almacenamiento emiten certificados de ganancias para calcular la pensión.
Las referencias están firmadas funcionarios empresas, instituciones, organizaciones o archivos.
En los casos en que las autoridades de archivo, sobre la base de los materiales disponibles, no puedan emitir un certificado en la forma recomendada, pueden emitir certificados que correspondan a la información disponible en fondos de archivo sin seguir este formulario.
Al emitir un certificado, los períodos aceptados en el cálculo de las ganancias ( tolerancia), debe especificarse por separado para cada año del calendario, desglosado por meses.Para solicitar los beneficios, un ciudadano mayor debe traer un paquete de documentos a la UIF. Incluye historial laboral, pasaporte y SNILS. Al mismo tiempo, el libro de trabajo es el principal documento que certifica los períodos de trabajo hasta el año 2002. Después de 2002, los datos laborales están contenidos en la UIF, en el sistema de contabilidad personalizado (SPU). Para confirmar los ingresos antes de 2002, se utilizan dos métodos para calcular el salario mensual promedio:
- se toma el ingreso mensual promedio para 2000-2001. En ese momento, la SPU ya estaba operando en la UIF, por lo que no documentos adicionales en este caso, no es necesario proporcionar;
- si los ingresos del empleado en 2000-2001 fueron muy modestos o la persona no trabajó en absoluto en ese momento, se puede requerir un certificado de salarios para una pensión por 5 años consecutivos en el período hasta el 01/01/2002. Esto ayudará a aumentar sus beneficios de pensión.
Digamos de inmediato que la necesidad de proporcionar un certificado se debió a los requisitos del Decreto del Ministerio de Trabajo No. 16, Fondo de Pensiones de la Federación Rusa No. 19pa del 27 de febrero de 2002, pero en la actualidad este documento ha perdido su vigencia (ver Orden del Ministerio del Trabajo N° 1027n, PF RF N° 494p del 11/12/2014). Sin embargo, la UIF pretende que no parece saber nada de esto y continúa exigiendo que se proporcione esta información. Puedes quejarte y demandar... pero esto es tiempo extra, es más fácil hacer lo que exigen.
Dónde obtener un certificado de salario para una pensión
Se requiere si la proporción de ingresos mensuales promedio para 2000-2001 es inferior a 1,2. Para obtenerlo, debe presentar una solicitud por escrito al empleador.
Un empleador está obligado a emitir certificados de salario para una pensión si:
- el empleado trabajó en la empresa durante los períodos especificados;
- los ingresos mensuales promedio corresponden al período anterior al registro del empleado como asegurado en el sistema OPS.
La ejecución del documento se asigna al contador o al oficial de personal de la organización. Deberá emitir un formulario con los datos dentro de los tres días siguientes a la recepción de la solicitud.
Reglas de compilación
El documento se redacta en cualquier forma. Debe contener:
- sello de esquina, fecha de emisión y número de documento;
- NOMBRE COMPLETO. y fecha de nacimiento del solicitante;
- períodos de trabajo y organización;
- salario indicado en forma mensual, con reflejo de los montos totales por año;
- una indicación de la moneda en que se hicieron los cargos;
- los importes se reflejan devengados, y no efectivamente pagados (debido a la deducción de impuestos).
Se excluyen de las ganancias:
- compensación por vacaciones no utilizadas;
- subsidio de cuidado de niños.
En la nota, debe indicar los meses de acumulación y la cantidad de certificados de discapacidad, períodos de vacaciones a su cargo.
Se escribe a continuación que se hicieron deducciones a la UIF a tasas establecidas para todas las acumulaciones. También se ingresa la base para la emisión del formulario (cuentas personales, nóminas).
El documento está certificado por la firma del jefe de contabilidad, el jefe de la empresa y el sello.
Estudie cuidadosamente el certificado de salario de muestra para calcular una pensión y las reglas para completarlo. Práctica de arbitraje demuestra que es el empleador quien será sancionado por los errores cometidos en este formulario. Entonces, Corte de arbitraje Distrito Central emitió una Resolución con fecha 11 de junio de 2019 en el caso N A83-4304 / 2018, en la que estuvo de acuerdo con la decisión del PFR de recuperar alrededor de 150 mil rublos de la empresa por el hecho de que se cometió un error en el certificado. Se desprende del expediente que el trabajador solicitó al empleador un certificado para la UIF a fin de asignarle una pensión de vejez. El empleador proporcionó un certificado, pero indicó incorrectamente el monto de los salarios del empleado en el período comprendido entre enero de 1986 y febrero de 1992. Los empleados del fondo calcularon la pensión teniendo en cuenta estos datos, pero luego comenzaron a dudar y realizaron una auditoría. Resultó que debido a un error, al jubilado se le pagó más de lo que se suponía que debía durante 32 meses. El sobrepago total ascendió a 144.742,82 rublos. Este dinero no se exigía al pensionado, sino que se cobraba a la empresa, ya que era el empleador quien se consideraba culpable. El Tribunal de Arbitraje estuvo de acuerdo con esta decisión. Además del sobrepago, la organización tuvo que pagar un impuesto estatal por un monto de más de 5 mil rublos. Como resultado, un error en el certificado de salario le costó al empleador casi 150 mil rublos.
Ayuda del archivo para el cálculo de pensiones.
Considere cómo obtener un certificado del archivo para una pensión. Si la empresa fue liquidada, es necesario acudir al archivo (por regla general, este es el archivo territorial en la ubicación de la empresa), que aceptó los documentos para el almacenamiento, y pedirle al especialista un extracto de documentos contables. Se le pedirá que emita un certificado de ganancias que contenga datos sobre el monto de los pagos mensuales promedio durante el período requerido.
Para el cómputo no se toman los pagos emitidos al despido, pago por vacaciones no utilizadas. Para solicitar una pensión, es necesario presentar otros documentos:
- El pasaporte;
- certificado de ingresos medios;
- libro de trabajo original;
- si hay una discapacidad, entonces un certificado.
¿Dónde puedo obtener información salarial si la empresa se liquida? El documento puede ser emitido por una organización matriz o un sucesor legal después de la reorganización o el cambio de nombre, indicando órdenes para cambiar los detalles. ¿Sin sucesores? Toda la documentación debe ser archivada. Sus empleados emitirán un certificado haciendo un extracto de los documentos contables.
Certificado de salario al fondo de pensiones para el nombramiento de una pensión
Resulta una asignación mensual Características de completar un certificado de salario Hasta 2013, no había una forma claramente establecida de un certificado de salario que se presente para procesar la asistencia en el cuidado de niños menores de tres años. Se hizo en forma libre. Ahora, al completar, debe usar el formulario establecido.
Dado que los formatos no fueron aprobados en tiempo y forma, prestar atención a los períodos de vigencia de los mismos. El documento se rellena a mano con bolígrafo. La tinta es azul o negra.
No puedes limpiarlo, no puedes arreglarlo. Puede cambiar la fuente, agregar líneas. Orden del Ministerio de Trabajo de Rusia del 30 de abril de 2013 N 182n Formulario de referencia Ejemplo: Una mujer, mientras estaba en licencia de maternidad, trabajó a tiempo parcial: este período se considera licencia parental.
haciendo un calculo beneficios mensuales excluir la licencia parental. Las cantidades ganadas durante este tiempo se tienen en cuenta en las ganancias promedio.
Emitimos un certificado de salario
Se enumeran las cotizaciones del seguro al Fondo de Pensiones. Nota. Meses excluidos del cómputo: enero-diciembre de 1992 (licencia para cuidado de hijo hasta que cumpla 1 año de edad - decreto N° 125 de 30 de diciembre de 1991), abril-noviembre de 1995 (cuidado de inválido del grupo 1 , resolución No. 34 de 31 de marzo de 1995).
No se incluyen las indemnizaciones por vacaciones no utilizadas ni la indemnización por despido. La base para la emisión de un certificado de cuentas personales 1991-1997.
Jefe de la organización Mikhailov V.V. (firma) Jefe de Contabilidad Soboleva S.V. (firma) Ivanova I.M. (firma) M.P. estaba familiarizada con el certificado. Por supuesto, no tenga en cuenta la cantidad de ganancias en la muestra.
¿Tiene usted una respuesta a esta pregunta? Puedes dejarlo haciendo clic en el botón Responder antigüedad en la época soviética.
Cómo completar un certificado de ingresos durante 5 años para una pensión: formulario, muestra
Necesitamos un formulario de certificado de salario para calcular una pensión por 5 años, desde 1994 hasta 1998. Me mudo de Kazajstán a Rusia. Junto al tema "Salario para el cálculo de una pensión" también buscan: Asesoramiento jurídico urgente gratuito 8 800 505-91-11
- Tatyana, el formulario de certificado se puede encontrar en el sitio web, el certificado de salario debe indicar necesariamente la base para emitir, órdenes para cambiar el nombre de la empresa en la que trabajaron.
Menú
Importante
Para iniciar el trámite de trámites al llegar edad de retiro, necesitas:
- pasaporte;
- libro de trabajo original;
- otros documentos recibidos de la organización empleadora, que acrediten la existencia de experiencia laboral;
- certificado de salario medio desde el inicio del empleo hasta el 1 de enero de 2002;
- si hay familiares discapacitados y / o dependientes: documentos de confirmación, cuyo formulario está aprobado por los servicios sociales;
- registro documentado en el lugar de aplicación al fondo de pensión;
- un documento que explique el cambio de nombre, si tal hecho se produjera;
- certificado de invalidez.
Se solicita un certificado de ganancias promedio al departamento de personal de la empresa. Su forma es desarrollada por la empresa de forma independiente, aunque se puede tomar como base cualquier forma de otra organización.
Cómo emitir un certificado de ingresos para un empleado que solicita una pensión
Lo principal es que se indique una cantidad confiable del salario recibido por el empleado:
- por todos los años de trabajo en la organización;
- en un año;
- varios meses.
Cada organización establece la forma del documento de forma independiente, tomando como base la forma existente, por ejemplo, un banco u otra organización. El derecho a certificar el documento solo tiene el jefe de la empresa, el jefe del departamento de personal, contador jefe.
El documento debe tener el sello de la empresa. Certificado de salario (muestra): Un ejemplo de documento ¿Para qué lo requieren? Documentación de salario sin fallar estará obligado a presentar al Fondo de Pensiones para el cálculo de una pensión. Debe contener información completa sobre pagos anuales y no promediar varios meses.
Certificado de salario: forma, contenido y llenado de muestra
Atención
Para aquellos que aún no han encontrado la provisión de documentos para confirmar sus ingresos, un material dado. Aquí encontrará a qué autoridades se envía la información sobre salarios, en qué forma se deben redactar los documentos, qué detalles deben estar presentes en el formulario.
Dependiendo del lugar donde se proporcione el certificado, hay muchas características de su preparación. El artículo será útil tanto para el propio trabajador como para el representante del empleador, para no perderse detalles importantes en el transcurso del documento.
Si un empleado se va a jubilar, lo más probable es que le pida al contador un certificado de sus ganancias durante 5 años. Cuando se necesite dicho certificado, las ganancias para las cuales es mejor reflejarlo en él, lo diremos en el artículo.
Para su comodidad, hemos preparado una muestra de dicho certificado. Calcular sueldo online ¡Urgentemente! Tribunales contra el pago de vacaciones 3 días antes de las vacaciones Si un empleado está a punto de jubilarse, lo más probable es que le pida al contador un certificado de sus ganancias durante 5 años.
Cuando se necesite dicho certificado, las ganancias para las cuales es mejor reflejarlo en él, lo diremos en el artículo. Además, para su comodidad, hemos preparado un modelo de certificado de salario.
Formulario de certificado de salario para calcular una pensión por 5 años.
Para licencia de maternidad La legislación de Rusia garantiza a toda mujer que espera el nacimiento de un bebé unas vacaciones pagadas por el estado durante 140 días. Después de dar a luz, tiene derecho a prorrogarlo hasta que el niño tenga un año y medio o tres años.
recibirá y ayuda estatal. Para solicitarlo, también necesita un documento sobre el salario. por conseguir ayuda financiera antes de la edad de un año y medio, el niño debe presentar:
- declaración;
- acta de nacimiento del bebé;
- certificado de salario.
El beneficio se calcula de la siguiente manera:
- Divida el salario promedio de los últimos dos años por días del calendario por el mismo período (menos licencia de maternidad, licencia de maternidad, tiempo de liberación con goce de sueldo, licencia por enfermedad).
- El tamaño de las ganancias diarias promedio es igual a la cantidad límite dividida por 730. Multiplique por 30.4 y 40 por ciento.
Para obtener una visa en el formulario indicar:
- Detalles de la organización.
- La fecha de contratación del empleado.
- ingresos de los últimos seis meses.
- Firma del director de la empresa y del contador jefe.
Existe un tipo de declaración de la renta que se emite a un trabajador el día del despido. Dicho certificado cuenta con orden No. 182n de fecha 30 de abril de 2013.
Formulario de formulario del Ministerio de Trabajo, que es mecanografiado o llenado manualmente por un contable o el propio jefe. A menudo este certificado exigir a los empleadores que calculen los beneficios por discapacidad. El formulario contiene información sobre los ingresos del empleado durante los últimos dos años de trabajo en la empresa. Si la duración del servicio es inferior a dos años, se emite un certificado por el período en el que el empleado estuvo empleado.
Formulario de certificado de salarios para el cálculo de pensiones por 5 años descargar
Organismos a los que se puede aportar certificado de salario Casos en los que se aporta certificado de salario:
- Registro en la bolsa de trabajo: se necesitará un documento para calcular los beneficios para los ciudadanos que no trabajan mientras buscan trabajo.
- Obtención de créditos y préstamos por parte de los ciudadanos en entidades financieras y de crédito.
- Recibir beneficios, subsidios del presupuesto para pagar las facturas de servicios públicos.
- Registro de pensiones fondo de pensiones radiofrecuencia
- Obtención de una visa para viajar al extranjero en Rusia.
¿Existe un modelo único de certificado de salario? No existe un modelo único de certificado, se elabora en función de los requisitos de la organización a la que se entrega. Un empleado del departamento de contabilidad o del departamento de personal de la empresa puede redactarlo en papel con membrete.
Para aquellos que aún no han encontrado la provisión de documentos para confirmar sus ingresos, se ha desarrollado este material. Aquí encontrará a qué autoridades se envía información sobre salarios, en qué documentos debe estar, qué detalles deben estar presentes en el formulario. Dependiendo del lugar de provisión, hay muchas características de su compilación.
El artículo será útil tanto para el propio empleado como para el representante del empleador, para no perder detalles importantes en el proceso de compilación del documento.
Autoridades a las que se les puede proporcionar un certificado de salario
Casos en los que se aporta certificado de salario:
- a la bolsa de trabajo: el documento será necesario para el cálculo de los ciudadanos que no trabajan mientras buscan trabajo.
- Obtención de créditos y préstamos por parte de los ciudadanos en entidades financieras y de crédito.
- Recibir beneficios, subsidios del presupuesto para pagar las facturas de servicios públicos.
- Registro de pensiones en el Fondo de Pensiones de la Federación Rusa.
- Obtención de una visa para viajar al extranjero en Rusia.
¿Existe una forma única de certificado de salario?
No existe una forma única de referencia, se compila en función de los requisitos de la organización a la que se proporciona.
Un empleado del departamento de contabilidad o del departamento de personal de la empresa puede redactarlo en papel con membrete.
Si el empleado despedido lo solicitó después de un tiempo, la organización tiene tres días hábiles para redactarlo.
Sucede que la empresa se liquida, en cuyo caso debe comunicarse con el archivo de la empresa o con el organismo liquidador.
Aprenda cómo redactar un certificado de salario del video.
En contacto con