Sobre el procedimiento de registro de ciudadanos para encontrar un trabajo adecuado, registro de ciudadanos desempleados y requisitos para la selección de trabajo adecuado. Marco legislativo de la Federación Rusa Gobierno de la Federación Rusa

Al registrarse, las instituciones estatales del servicio de empleo llevan a cabo el registro de ciudadanos para encontrar un trabajo adecuado (en lo sucesivo, registro), manteniendo registros de registro ciudadanos empadronados para encontrar un trabajo adecuado (en adelante, ciudadanos empadronados), y baja de empadronamiento de ciudadanos empadronados.

Práctica judicial y legislación - Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 07/09/2012 N 891 (modificado el 26/03/2019) "Sobre el procedimiento para registrar ciudadanos para encontrar un trabajo adecuado, registrar ciudadanos desempleados y requisitos para seleccionar un trabajo adecuado" (junto con las "Reglas para el registro de ciudadanos para encontrar un trabajo adecuado", "Reglas para el registro de ciudadanos desempleados")

- Resolución del Gobierno de la Federación de Rusia del 7 de septiembre de 2012 N 891 "Sobre el procedimiento de registro de ciudadanos para encontrar un trabajo adecuado, registro de ciudadanos desempleados y requisitos para la selección de un trabajo adecuado" (en adelante - Resolución N 891);

Todos los documentos presentados en el catálogo no son sus publicación oficial y son solo para fines informativos. Las copias electrónicas de estos documentos se pueden distribuir sin restricciones. Puede publicar información de este sitio en cualquier otro sitio.

GOBIERNO DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA

Moscú

Sobre la aprobación de las Regulaciones sobre el uso de una parte de los montos de las multas impuestas por delitos en el campo de la construcción para el desarrollo de la base material, técnica y social de los órganos de supervisión estatal de arquitectura y construcción de la Federación Rusa

El Gobierno de la Federación de Rusia decide:

1. Aprobar las Regulaciones adjuntas sobre el uso de parte de los montos de las multas impuestas por delitos en el campo de la construcción para el desarrollo de la base material, técnica y social de la supervisión estatal arquitectónica y de construcción de la Federación Rusa.

2. Al Ministerio de Construcción de la Federación Rusa, autoridades poder Ejecutivo sujetos de la Federación Rusa y los gobiernos locales para establecer el control sobre la corrección de los fondos de gasto recibidos en las cuentas de los organismos relevantes de supervisión estatal de arquitectura y construcción de la Federación Rusa de conformidad con el Artículo 4 de la Ley de la Federación Rusa "Sobre Administración Responsabilidad de empresas, instituciones, organizaciones y asociaciones por delitos en el campo de la construcción "(Vedomosti del Congreso de Diputados del Pueblo de la Federación Rusa y el Consejo Supremo de la Federación Rusa, 1993, N 2, p. 58).

primer ministro
Federación de Rusia contra Chernomyrdin

APROBADO

Decreto del Gobierno
Federación Rusa
del 6 de septiembre de 1995 N 891

POSICIÓN
sobre el uso de parte de los montos de las multas impuestas por delitos en el campo de la construcción, para el desarrollo de la base material, técnica y social de los órganos estatales de supervisión arquitectónica y de construcción de la Federación Rusa

1. Este Reglamento se desarrolló de conformidad con la Ley de la Federación Rusa "Sobre la responsabilidad administrativa de las empresas, instituciones, organizaciones y asociaciones por delitos en el campo de la construcción" (Boletín del Congreso de Diputados del Pueblo de la Federación Rusa y el Consejo Supremo de la Federación Rusa, 1993, N 2, Art. 58) y el Reglamento sobre el procedimiento para imponer multas por violaciones en el campo de la construcción, aprobado por el Decreto del Consejo de Ministros - el Gobierno de la Federación Rusa de 27 de julio de 1993 N 729 (Actas Recopiladas del Presidente y Gobierno de la Federación Rusa, 1993, N 32, Art. 3014), con el fin de racionalizar el gasto de partes de los montos de las multas impuestas por delitos en el campo de la construcción y recibido en las cuentas de la supervisión estatal de arquitectura y construcción de la Federación Rusa (en adelante, la Supervisión Estatal de Arquitectura y Construcción de Rusia).

Este Reglamento establece las principales direcciones y procedimientos para el uso de los fondos recibidos para el desarrollo de la base material, técnica y social de los órganos de la Supervisión Estatal de Arquitectura y Construcción de Rusia en todos los niveles.

2 . La base material y técnica es un conjunto medios tecnicos y medidas organizativas encaminadas a crear y mantener nivel alto potencial científico y técnico de los órganos de la Supervisión Estatal de Arquitectura y Construcción de Rusia, la creación condiciones necesarias para la mejora continua y específica del nivel de cualificación de sus empleados.

Los fondos para el desarrollo de la base material y técnica se utilizan en las siguientes áreas principales:

compra y alquiler de instrumentos, instrumentos de medición, herramientas metrológicas y equipos necesarios para el control de calidad instrumental de obras de construcción e instalación, materiales de construcción, estructuras y productos;

realización de pruebas de laboratorio, encuestas, mediciones por medios metrológicos de laboratorios de construcción, investigación y otras organizaciones;

compra, arrendamiento y explotación de vehículos de motor;

adquisición de equipos de cómputo y multiplicadores, equipos de video y de oficina, equipos de comunicaciones, equipos para laboratorios fotográficos, fondos individuales protección, mobiliario, medios para el almacenamiento de instrumentos y equipos (cajas fuertes, cajas especiales, etc.), literatura normativa, técnica, legal y metodológica;

desarrollo de nuevos instrumentos y equipos;

llevar a cabo investigaciones y trabajos aplicados sobre las actividades de los órganos de la Supervisión Estatal de Arquitectura y Construcción de Rusia;

realizar trabajos de soporte de software para las actividades de los órganos de la Supervisión Arquitectónica Estatal de Rusia;

implementación, si es necesario, en el sitio, por parte de los especialistas de las organizaciones involucradas de controles de calidad de construcción, materiales de construcción, estructuras y productos, cumplimiento del orden organizacional y legal de construcción, preparación de opiniones de expertos relevantes;

organización y realización de concursos para la mejor inspección de la Autoridad Estatal de Supervisión Arquitectónica de Rusia, la mejor calidad de construcción;

organizar y realizar capacitaciones para empleados de la Supervisión Estatal de Arquitectura y Construcción de Rusia para mejorar sus habilidades, realizar certificaciones;

organización y celebración de reuniones, conferencias y seminarios de toda Rusia y regionales sobre las actividades de los órganos de la Supervisión Estatal de Arquitectura y Construcción de Rusia.

3 . Base social: estas son medidas destinadas a aumentar la seguridad social, aumentar el nivel de bienestar material y crear condiciones favorables para el trato de los empleados de la Autoridad Estatal de Supervisión Arquitectónica de Rusia.

Los fondos para el desarrollo de la base social se utilizan en las siguientes áreas principales:

adquisición billetes de viaje en el transporte público urbano;

atención médica y tratamiento de sanatorio (no más de 2 veces la asignación mensual del empleado);

compensación por gastos de comida (en la cantidad de no más de 2 dimensiones mínimas salarios por mes).

4. Ministerio de Construcción de la Federación Rusa, autoridades ejecutivas de las entidades constitutivas de la Federación Rusa y gobiernos locales:

si es necesario, pueden hacer adiciones a las direcciones principales para el uso de fondos para el desarrollo de la base material, técnica y social de los órganos de la Supervisión Arquitectónica del Estado de Rusia, prevista en los párrafos y de este Reglamento;

desarrollar y aprobar reglamentos sobre el procedimiento para gastar fondos en el desarrollo de la base social por parte de los órganos pertinentes de la Autoridad Estatal de Supervisión Arquitectónica de Rusia, y también establecer anualmente la participación de los fondos asignados para el desarrollo de la base material y técnica de estos y la parte de los fondos asignados para el desarrollo de la base social. Al mismo tiempo, la parte de los fondos asignados para el desarrollo de la base social de los órganos de la Supervisión Estatal de Arquitectura y Construcción de Rusia no puede exceder el 50 por ciento del monto total de las multas recibidas en sus cuentas.

5. La decisión sobre el gasto de fondos para el desarrollo de la base material, técnica y social de los órganos de la Supervisión Estatal de Arquitectura y Construcción de Rusia en las áreas especificadas en este Reglamento la toma el jefe del organismo correspondiente.

6. Todos los años, hasta el 20 de enero del año en curso, los jefes de inspección de la Autoridad Estatal de Supervisión Arquitectónica de Rusia presentan informes sobre el uso de los fondos del año pasado a las autoridades ejecutivas pertinentes de las entidades constituyentes de la Federación Rusa y cuerpos Gobierno local.

GOBIERNO DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA

RESOLUCIÓN

Sobre el procedimiento de registro de ciudadanos para encontrar un trabajo adecuado, registro de ciudadanos desempleados y requisitos para seleccionar un trabajo adecuado

Documento modificado por:
(Portal oficial de Internet información legal www.pravo.gov.ru, 13 de marzo de 2015, N 0001201503130029);
(Portal oficial de Internet de información legal www.pravo.gov.ru, 10/08/2015, N 0001201508100037);
(Portal oficial de Internet de información legal www.pravo.gov.ru, 05/04/2019, N 0001201904050010).
____________________________________________________________________

De conformidad con el Artículo 3 de la Ley de la Federación Rusa "Sobre el Empleo en la Federación Rusa", el Gobierno de la Federación Rusa

decide:

1. Aprobar lo adjunto:

Reglas para el registro de ciudadanos con el fin de encontrar un trabajo adecuado;

Reglas para el registro de ciudadanos desempleados;

requisitos de trabajo.

2. Al Ministerio de Trabajo y Protección social Federación Rusa para dar explicaciones sobre la aplicación de esta resolución.

primer ministro
Federación Rusa
D. Medvédev

Reglas para el registro de ciudadanos con el fin de encontrar un trabajo adecuado

APROBADO
Decreto del Gobierno
Federación Rusa
de 7 de septiembre de 2012 N 891

1. Las presentes Normas regulan el procedimiento de registro de los ciudadanos que hayan solicitado ayuda a las instituciones estatales del servicio de empleo para encontrar un puesto de trabajo adecuado (en adelante, ciudadanos).

2. Los ciudadanos están sujetos a registro para encontrar un trabajo adecuado, independientemente de su lugar de residencia en la Federación Rusa, así como de su estancia en el territorio de la Federación Rusa.

Al registrarse, las instituciones estatales del servicio de empleo de la población llevan a cabo el registro de los ciudadanos para encontrar un trabajo adecuado (en adelante, el registro), manteniendo registros de registro de los ciudadanos registrados para buscar un trabajo adecuado (en lo sucesivo, el registro) ciudadanos registrados), y baja de ciudadanos registrados.

3. Se realiza el registro agencias gubernamentales servicios de empleo previa presentación por parte de los ciudadanos de los siguientes documentos:

a) un pasaporte de un ciudadano de la Federación Rusa o un documento que lo reemplace;

b) para ciudadanos pertenecientes a la categoría de personas discapacitadas: un programa de rehabilitación individual para una persona discapacitada, emitido en a su debido tiempo y que contenga una conclusión sobre la naturaleza y las condiciones de trabajo recomendadas (en adelante, el programa de rehabilitación individual).

4. Al registrarse, los ciudadanos podrán presentar, entre otros, los siguientes documentos:

pero) historial laboral o un documento que lo sustituya, y también contratos de trabajo y contratos de servicios;

b) documentos sobre educación, documentos sobre educación y cualificaciones, documentos sobre cualificaciones, documentos sobre formación, documentos sobre grados académicos y títulos académicos;
Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 6 de marzo de 2015 N 201.

c) certificado de ganancias promedio de los últimos 3 meses en el último lugar de trabajo (servicio);
Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 26 de marzo de 2019 N 318.

d) documentos que confirmen la terminación por parte de los ciudadanos del trabajo u otras actividades de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación de la Federación Rusa;

e) documentos que confirman la asignación de ciudadanos a la categoría de aquellos que tienen dificultades para encontrar un trabajo adecuado, previsto en el artículo 5 de la Ley de la Federación de Rusia "Sobre el empleo en la Federación de Rusia".

5. El registro se realiza ingresando a las instituciones estatales del servicio de empleo en el registro de destinatarios. servicios públicos en el area de trabajo individuos información contenida en los documentos presentados por los ciudadanos, así como la fecha de la solicitud del ciudadano a la institución especificada, que es la fecha de registro.

6. Al registrarse, se notifica a los ciudadanos por escrito (contra firma) que están registrados para encontrar un trabajo adecuado en una institución estatal del servicio de empleo.

7. Para ciudadanos sin discapacidad, con excepción de los ciudadanos previstos en el párrafo 8 de estas Reglas, que solicitaron a las autoridades del servicio de empleo en el lugar de residencia, que no tienen trabajo ni ingresos, que están buscando trabajo y están listo para iniciarlo, al registrarse, las instituciones estatales del servicio de empleo de la población fijarán la fecha de visita para seleccionar un puesto de trabajo idóneo en un plazo no mayor a 11 días contados a partir de la fecha de presentación de los siguientes documentos:

(Subpárrafo modificado, puesto en vigor el 21 de marzo de 2015 por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 6 de marzo de 2015 N 201.

(Subpárrafo modificado, entró en vigor el 13 de abril de 2019 por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 26 de marzo de 2019 N 318.

e) para ciudadanos pertenecientes a la categoría de personas discapacitadas: un programa de rehabilitación individual.

8. Ciudadanos aptos que buscan trabajo por primera vez (no han trabajado anteriormente), no tienen una profesión (especialidad), solicitados a las autoridades del servicio de empleo en su lugar de residencia, listos para comenzar a trabajar o vocacional capacitación en la dirección de las autoridades del servicio de empleo, al registrarse las instituciones estatales Los servicios de empleo fijarán la fecha de la visita para la selección de un puesto idóneo en un plazo no mayor a 11 días contados a partir de la fecha de presentación de los siguientes documentos:

un pasaporte;

b) documento sobre educación;

9. La información sobre la fecha establecida para la visita de ciudadanos registrados de instituciones estatales del servicio de empleo para la selección de trabajo adecuado se ingresa en el registro de destinatarios de servicios públicos en el campo del empleo de la población: individuos. Los ciudadanos registrados son notificados por escrito (contra firma) de la fecha de visita a la institución especificada para seleccionar un trabajo adecuado.

10. Al recibir información sobre puestos vacantes y vacantes que sean aptos para ciudadanos empadronados, a estos ciudadanos de forma oral (teléfono) o escrita (postal, Correo electrónico), se propone visitar las instituciones indicadas dentro de los 3 días para seleccionar un trabajo adecuado.

11. Cuando los ciudadanos registrados visitan las instituciones estatales del servicio de empleo para la selección de un trabajo adecuado, estas instituciones estatales llevan a cabo actas de registro sujetas a la presentación de los documentos previstos en el párrafo 3 de este Reglamento.

12. Cuando los ciudadanos registrados visiten las instituciones estatales del servicio público de empleo para seleccionar un trabajo adecuado, la información contenida en los documentos previstos en el párrafo 4 de este Reglamento y la fecha de su presentación se inscribirán en el registro de destinatarios de servicios públicos en el ámbito del empleo público - las personas físicas.

13. El registro de ciudadanos registrados se lleva a cabo en el registro de destinatarios de servicios estatales en el campo del empleo de la población: individuos ingresando la fecha de visita de ciudadanos de instituciones estatales del servicio de empleo e información sobre ofertas de trabajo adecuado.

14. La cancelación del registro de ciudadanos registrados la realizan las instituciones estatales del servicio de empleo en los siguientes casos:

a) empleo;

b) ausencia prolongada (más de 1 mes desde la fecha de la última visita a la institución estatal del servicio de empleo para la selección de un trabajo adecuado) de la institución estatal del servicio de empleo;

c) condena trabajo correccional, así como a la pena en forma de prisión;

d) negativa a mediar la institución estatal del servicio de empleo (en una solicitud personal por escrito de un ciudadano);

e) la muerte de un ciudadano.

15. La información sobre la fecha y el motivo de la cancelación del registro de ciudadanos registrados se ingresa en el registro de destinatarios de servicios públicos en el campo del empleo de la población: individuos.

Reglas para el registro de ciudadanos desempleados

APROBADO
Decreto del Gobierno
Federación Rusa
de 7 de septiembre de 2012 N 891

1. El presente Reglamento regula el procedimiento de registro de ciudadanos desempleados.

2. Al registrar a los ciudadanos desempleados, las instituciones estatales del servicio de empleo de la población realizan el registro, el mantenimiento de los registros de registro y la baja.

3. El registro está sujeto a ciudadanos registrados para encontrar un trabajo adecuado de acuerdo con las Reglas para el registro de ciudadanos para encontrar un trabajo adecuado, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 7 de septiembre de 2012 N 891 (en adelante denominados como ciudadanos registrados), respecto de los cuales las instituciones estatales del servicio de empleo de la población, de acuerdo con el procedimiento establecido, decidieron reconocerlos como desempleados.

4. El registro de ciudadanos desempleados se realiza por las instituciones estatales del servicio de empleo previa presentación por dichos ciudadanos de los siguientes documentos:

a) un pasaporte o un documento que lo sustituya;

b) un libro de trabajo o un documento que lo sustituya;

c) documentos sobre educación, documentos sobre educación y cualificaciones, documentos sobre cualificaciones, documentos sobre formación, documentos sobre grados académicos y títulos académicos;
(Subpárrafo modificado, puesto en vigor el 21 de marzo de 2015 por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 6 de marzo de 2015 N 201.

d) certificado de ganancias promedio de los últimos 3 meses en el último lugar de trabajo (servicio);
(Subpárrafo modificado, entró en vigor el 13 de abril de 2019 por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 26 de marzo de 2019 N 318.

e) para ciudadanos que pertenecen a la categoría de personas discapacitadas: un programa de rehabilitación individual para una persona discapacitada, emitido de la manera prescrita y que contiene una conclusión sobre la naturaleza recomendada y las condiciones de trabajo (en adelante, el programa de rehabilitación individual).

5. El registro de ciudadanos desempleados que buscan trabajo por primera vez (antes no trabajaban), que no tienen una profesión (especialidad), lo realizan las instituciones estatales del servicio de empleo de la población previa presentación de estos ciudadanos. de los siguientes documentos:

un pasaporte;

b) documento sobre educación;

c) para ciudadanos pertenecientes a la categoría de personas discapacitadas: un programa de rehabilitación individual.

6. Las instituciones estatales del servicio de empleo tienen derecho a enviar solicitudes, incluso a formulario electronico utilizando sistema unificado interdepartamental interacción electrónica y los sistemas regionales de interacción electrónica interinstitucional conectados a ella, con el fin de confirmar la exactitud de la información y la autenticidad de los documentos presentados por los ciudadanos registrados para el reconocimiento como desempleados, a las autoridades el poder del Estado, gobiernos locales, instituciones y organizaciones.

7. El registro de ciudadanos desempleados se realiza ingresando en el registro de destinatarios de servicios públicos en el campo del empleo de la población: información individual sobre el reconocimiento de estos ciudadanos como desempleados.

El Ministerio de Trabajo y Protección Social de Rusia establece el procedimiento para mantener registros de destinatarios de servicios públicos en el campo del empleo de la población (individuos y empleadores), incluido el procedimiento, los términos y la forma para enviar información en ellos. Federación.

8. Al registrar a los ciudadanos desempleados, las instituciones estatales del servicio de empleo de la población les notificarán por escrito (contra firma) el reconocimiento como desempleado y el registro.

9. El registro de ciudadanos desempleados no se lleva a cabo si, con respecto a los ciudadanos registrados, las instituciones estatales del servicio de empleo, en la forma prescrita, tomaron decisiones de negarles el reconocimiento como desempleados en los siguientes casos:

a) el rechazo de un ciudadano de 2 opciones para un trabajo adecuado, incluido el trabajo temporal, dentro de los 10 días a partir de la fecha de registro para encontrar un trabajo adecuado;

b) dos negativas de un ciudadano que está buscando trabajo por primera vez (antes no trabajaba) y al mismo tiempo no tiene una profesión (especialidad) de obtener Entrenamiento vocacional o del trabajo remunerado ofrecido, incluido el trabajo de carácter temporal;

c) ausencia de un ciudadano sin buenas razones dentro de los 10 días a partir de la fecha de registro para encontrar un trabajo adecuado en una institución estatal del servicio de empleo para la selección de un trabajo adecuado;

d) la no comparecencia de un ciudadano dentro del plazo establecido por las instituciones estatales del servicio de empleo para la adopción de una resolución de reconocimiento del mismo como desempleado;

e) presentación por parte de un ciudadano de documentos que contengan deliberadamente información falsa sobre la ausencia de trabajo y ganancias, así como otros datos no confiables para reconocerlo como desempleado.

10. La información sobre la fecha de la decisión de negarse a reconocer a los ciudadanos registrados como desempleados se ingresará en el registro de destinatarios de servicios públicos en el campo del empleo de la población: personas físicas.

11. Las instituciones estatales del servicio de empleo notificarán a los ciudadanos registrados por escrito (contra firma) o en forma de envío postal sobre la negativa a reconocerlos como desempleados y los registrarán dentro de las 24 horas a partir de la fecha de tal decisión.

12. Previa presentación de ciudadanos registrados que no comparecieron dentro de los 10 días a partir de la fecha de registro en las instituciones estatales del servicio de empleo para la selección de trabajo adecuado, documentos que confirmen la existencia de razones válidas para la no comparecencia, estas instituciones toman una decisión en reconocer a tales ciudadanos como desempleados y realizar la declaración para su registro.

La lista de documentos que confirman la presencia de razones válidas para la no comparecencia está aprobada por el Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Federación Rusa.

13. Las instituciones estatales del servicio de empleo establecen el tiempo de visita de los ciudadanos desempleados (no más de 2 veces al mes) para seleccionar un trabajo adecuado para ellos.

14. Los ciudadanos desempleados que no se presenten dentro de los plazos establecidos por las instituciones estatales del servicio de empleo para la selección de un puesto adecuado podrán presentar documentos que acrediten la presencia de motivos válidos para la no comparecencia.

15. El mantenimiento de los registros de registro de los ciudadanos desempleados, con excepción de los ciudadanos desempleados, previstos en el párrafo 16 de estas Reglas, se lleva a cabo cuando dichos ciudadanos visitan las instituciones estatales del servicio de empleo para seleccionar un trabajo adecuado, sujeto a la presentación de los siguientes documentos:

a) un pasaporte o un documento que lo sustituya;

b) un libro de trabajo o un documento que lo sustituya;

c) para ciudadanos pertenecientes a la categoría de personas discapacitadas: un programa de rehabilitación individual.

16. La llevanza de un registro de ciudadanos desempleados que buscan trabajo por primera vez (antes no trabajaban), que no tienen profesión (especialidad), se realiza cuando estos ciudadanos acuden a las instituciones estatales del servicio de empleo para seleccionar un puesto de trabajo idóneo, previa presentación de los siguientes documentos:

un pasaporte;

b) documento sobre educación;

c) para ciudadanos pertenecientes a la categoría de personas discapacitadas: un programa de rehabilitación individual.

17. El registro de ciudadanos desempleados se lleva a cabo en el registro de destinatarios de servicios públicos en el campo del empleo de la población: individuos ingresando la fecha de visita de ciudadanos de instituciones estatales del servicio de empleo e información sobre ofertas de trabajo adecuado.

18. Los ciudadanos desempleados son notificados por escrito (contra firma) de la fecha de la próxima visita a la institución estatal del servicio de empleo para la selección de un trabajo adecuado.

19. Cuando los ciudadanos desempleados visiten las instituciones estatales del servicio de empleo para seleccionar un trabajo adecuado, la información contenida en los documentos, incluidos los relacionados con el empleo anterior, que confirmen su clasificación como ciudadanos con dificultades para encontrar un trabajo adecuado, documentos sobre educación y ( o ) las calificaciones, en grados académicos y (o) títulos académicos, en formación y en otros documentos, así como la fecha de su presentación, se inscriben en el registro de destinatarios de servicios públicos en el campo del empleo de la población - personas físicas .
Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 6 de marzo de 2015 N 201.

20. La baja de los ciudadanos desempleados la realizan las instituciones estatales del servicio de empleo en los siguientes casos:

a) reconocimiento de un ciudadano como empleado por los motivos previstos en el artículo 2 de la Ley de la Federación de Rusia "Sobre el empleo en la Federación de Rusia";

b) cursar formación profesional o recibir formación profesional complementaria en la dirección de instituciones estatales del servicio de empleo con el pago de becas;
(Subpárrafo modificado, puesto en vigor el 21 de marzo de 2015 por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 6 de marzo de 2015 N 201.

c) a largo plazo (más de 1 mes a partir de la fecha de la última visita a la institución estatal del servicio de empleo para el registro y selección de un trabajo adecuado) falta de comparecencia en la institución estatal del servicio de empleo sin una buena razón;

d) mudanza, traslado a otra zona;

e) un intento de recibir o recibir beneficios de desempleo de manera fraudulenta;

f) la pena de trabajo correccional, así como la pena privativa de libertad;

g) la designación de una pensión prevista en el párrafo 2 del artículo 32 de la Ley de la Federación Rusa "Sobre el empleo en la Federación Rusa", o la designación de una pensión de seguro de vejez, incluso anticipada , o la designación de un pensión de vejez o una pensión por servicio prolongado según el estado provisión de pensiones;
(Subpárrafo modificado, puesto en vigor el 18 de agosto de 2015 por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 4 de agosto de 2015 N 790.

h) rechazo de la mediación de la institución estatal del servicio de empleo (sobre una solicitud personal por escrito de un ciudadano desempleado);

i) muerte de un ciudadano desempleado.

21. La información sobre la fecha y el motivo de la cancelación del registro de ciudadanos desempleados se ingresa en el registro de destinatarios de servicios públicos en el campo del empleo de la población: individuos.

22. Las instituciones estatales del servicio de empleo de la población notificarán a los ciudadanos desempleados por escrito en forma de envío postal acerca de su baja dentro de los 3 días siguientes a la fecha de baja.

Requisitos de trabajo

APROBADO
Decreto del Gobierno
Federación Rusa
de 7 de septiembre de 2012 N 891

1. Este documento define los requisitos para la selección de ciudadanos registrados para encontrar un trabajo adecuado (en adelante, ciudadanos registrados), y ciudadanos desempleados de trabajo adecuado.

2. La selección de un trabajo adecuado para ciudadanos registrados y ciudadanos desempleados se lleva a cabo sobre la base de información sobre vacantes y puestos vacantes contenidos en el registro de destinatarios de servicios públicos en el campo del empleo de la población: empleadores.

3. La selección de un trabajo adecuado se lleva a cabo teniendo en cuenta la profesión (especialidad), puesto, tipo de actividad, nivel de educación y calificaciones , experiencia laboral y habilidades, la cantidad de ganancias promedio calculadas en los últimos 3 meses en el último lugar de trabajo (servicio) del ciudadano, una conclusión sobre la naturaleza y las condiciones de trabajo recomendadas, la accesibilidad del transporte del lugar de trabajo, así como los requisitos del empleador para la candidatura del empleado contenido en la información sobre vacantes y puestos vacantes .
(Párrafo modificado, puesto en vigor el 21 de marzo de 2015 por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 6 de marzo de 2015 N 201 por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 26 de marzo de 2019 N 318.

4. A los ciudadanos registrados que no presentaron documentos que confirmen el nivel de educación y calificaciones , experiencia y habilidades laborales al registrarse, se les emiten ofertas de trabajo remunerado contenidas en el registro de destinatarios de servicios públicos en el campo del empleo de la población - empleadores, incluido el trabajo temporal que no requiere una formación previa que cumpla los requisitos derecho laboral Federación de Rusia y otros actos jurídicos reglamentarios que contienen normas derecho laboral, teniendo en cuenta la accesibilidad del transporte del lugar de trabajo, así como los requisitos del empleador para la candidatura del trabajador contenidos en la información sobre vacantes y puestos vacantes.
(Párrafo modificado, entró en vigor el 21 de marzo de 2015 por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 6 de marzo de 2015 N 201.

5. Al seleccionar un trabajo adecuado, la accesibilidad del transporte del lugar de trabajo se determina teniendo en cuenta la distancia máxima de un trabajo adecuado desde el lugar de residencia de los ciudadanos registrados y los ciudadanos desempleados.

6. Para los ciudadanos registrados que se hayan registrado dentro de los 12 meses posteriores al despido por cualquier motivo, se considera adecuado el trabajo, incluido el trabajo temporal, que corresponda a la idoneidad profesional del empleado, teniendo en cuenta el nivel de his calificaciones , las condiciones del último lugar de trabajo (servicio), con excepción de las obras públicas remuneradas, así como el estado de salud de los ciudadanos y la accesibilidad al transporte del lugar de trabajo.
(Artículo modificado, entró en vigor el 21 de marzo de 2015 por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 6 de marzo de 2015 N 201; modificado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 26 de marzo de 2019 N 318.

7. Para ciudadanos registrados que busquen trabajo por primera vez (antes no trabajaban), que tengan una profesión (especialidad), registrados dentro de los 12 meses posteriores a la graduación en organizaciones que realizan actividades educacionales , se considera adecuado el trabajo, incluido el trabajo temporal, que corresponde a la profesión (especialidad), teniendo en cuenta el nivel de cualificación , el estado de salud de los ciudadanos y la accesibilidad al transporte del lugar de trabajo.
(Párrafo modificado, entró en vigor el 21 de marzo de 2015 por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 6 de marzo de 2015 N 201.

8. A los ciudadanos empadronados que buscan trabajo por primera vez, que no han trabajado anteriormente y al mismo tiempo no tienen una profesión (especialidad), se les emiten no más de 2 ofertas de formación profesional o referencias para trabajo remunerado , incluido el trabajo temporal, que requiera o no (teniendo en cuenta la edad y otras características de los ciudadanos) capacitación preliminar que cumpla con los requisitos de la legislación laboral de la Federación de Rusia y otros actos legales reglamentarios que contienen normas de derecho laboral.
(Párrafo modificado, entró en vigor el 21 de marzo de 2015 por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 6 de marzo de 2015 N 201.

9. Trabajo remunerado, incluido el trabajo temporal y las obras públicas, que requieran o no (teniendo en cuenta la edad y otras características de los ciudadanos) capacitación preliminar, que cumpla con los requisitos de la legislación laboral de la Federación Rusa y otros actos legales reglamentarios que contengan trabajo. normas de la ley, se considera adecuado para ciudadanos registrados y ciudadanos desempleados:

a) despedido más de una vez durante el año anterior al inicio del desempleo, por violación de la disciplina laboral u otras acciones culpables previstas por la legislación de la Federación Rusa;

b) aquellos que han cesado las actividades empresariales individuales y de otro tipo, que han dejado a los miembros de la economía campesina (granja) en la forma prescrita por la legislación de la Federación Rusa;

c) buscando renovar actividad laboral después de un largo descanso (más de 1 año);

d) enviados por instituciones estatales del servicio de empleo para capacitación y expulsados por hechos culposos;

e) aquellos que se negaron a mejorar (restaurar) sus calificaciones en su profesión actual (especialidad), obtener una profesión adyacente o recibir capacitación vocacional o recibir capacitación adicional educación profesional después de la finalización del plazo prescrito para el pago de las prestaciones por desempleo;
(Subcláusula modificada, entró en vigor el 21 de marzo de 2015 por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 6 de marzo de 2015 N 201; modificada por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 26 de marzo de 2019 N 318.

f) registrado en las instituciones estatales del servicio de empleo por más de 12 meses;
(Subpárrafo modificado, entró en vigor el 13 de abril de 2019 por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 26 de marzo de 2019 N 318.

g) que no hayan trabajado durante más de 3 años;

h) que solicitaron a las instituciones estatales del servicio de empleo después del final del trabajo estacional.

10. Al seleccionar un trabajo adecuado para ciudadanos registrados y ciudadanos desempleados, no está permitido:

a) ofrecer la misma opción de trabajo dos veces, y para los ciudadanos que buscan trabajo por primera vez, que no han trabajado anteriormente y no tienen una profesión (especialidad), ofrecer la misma opción formación profesional o educación profesional adicional dos veces;
(Subpárrafo modificado, puesto en vigor el 21 de marzo de 2015 por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 6 de marzo de 2015 N 201.

b) envío a los lugares de trabajo sin tener en cuenta el desarrollo de una red de transporte público que asegure la accesibilidad del transporte al lugar de trabajo;

c) una oferta de trabajo que esté asociada a un cambio de lugar de residencia de los ciudadanos sin su consentimiento;

d) una oferta de trabajo, cuyas condiciones de trabajo no cumplan con las normas y reglamentos sobre protección laboral;

e) una oferta de trabajo, cuyo salario es inferior al salario promedio calculado durante los últimos 3 meses en el último lugar de trabajo (servicio) de los ciudadanos. Para los ciudadanos cuyos ingresos mensuales promedio superan el nivel de subsistencia de la población sin discapacidad, calculado en el tema de la Federación Rusa de acuerdo con el procedimiento establecido, el trabajo no puede considerarse adecuado si los ingresos propuestos son inferiores al mínimo de subsistencia calculado en el sujeto de la Federación Rusa de acuerdo con el procedimiento establecido.
(Subpárrafo modificado, entró en vigor el 13 de abril de 2019 por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 26 de marzo de 2019 N 318.

11. Para ciudadanos registrados y ciudadanos desempleados con varias profesiones (especialidades), la selección de un trabajo adecuado se realiza teniendo en cuenta las profesiones disponibles (especialidades), nivel de calificación , experiencia y habilidades laborales.
(Párrafo modificado, entró en vigor el 21 de marzo de 2015 por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 6 de marzo de 2015 N 201.

12. Cuando se ofrece un trabajo adecuado a ciudadanos registrados y ciudadanos desempleados, se emiten referencias laborales. Los candidatos de los ciudadanos, si aceptan un trabajo adecuado, se acuerdan con los empleadores.

Los ciudadanos registrados y los ciudadanos desempleados no reciben más de 2 referencias laborales al mismo tiempo.

13. A falta de un trabajo adecuado, a los ciudadanos empadronados y a los desempleados, con su consentimiento, se les puede ofrecer:

a) referencia para trabajar en una profesión afín (especialidad);

b) remisión para participación en obras públicas remuneradas;

c) participación en ferias de empleo y capacitación laboral;

d) orientación profesional con el fin de elegir un campo de actividad (profesión), empleo y formación profesional;

e) enviar para empleo temporal a ciudadanos desempleados que experimentan dificultades para encontrar un trabajo, ciudadanos desempleados de 18 a 20 años de edad, con una formación profesional secundaria, que buscan un trabajo por primera vez.
(Subpárrafo modificado, puesto en vigor el 21 de marzo de 2015 por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 6 de marzo de 2015 N 201.

14. A los ciudadanos empadronados menores de edad de 14 a 18 años se les puede ofrecer empleo temporal durante su tiempo libre de estudios.

15. Los candidatos de ciudadanos registrados y ciudadanos desempleados, si aceptan trabajar en una profesión afín (especialidad) o participar en obras públicas remuneradas y empleo temporal, se acuerdan con los empleadores.

Revisión del documento, teniendo en cuenta
cambios y adiciones preparados
CJSC "Kodeks"

"Sobre el procedimiento de registro de ciudadanos para encontrar un trabajo adecuado, registro de ciudadanos desempleados y requisitos para la selección de trabajo adecuado"

GOBIERNO DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA

RESOLUCIÓN
de 7 de septiembre de 2012 N 891

DEL PROCEDIMIENTO DE REGISTRO DE CIUDADANOS A FIN DE BUSCAR UN TRABAJO ADECUADO, REGISTRO DE CIUDADANOS DESEMPLEADOS Y REQUISITOS PARA LA SELECCIÓN DE UN TRABAJO ADECUADO

de fecha 03.06.2015 N 201, de fecha 08.04.2015 N 790)

Reglas para el registro de ciudadanos con el fin de encontrar un trabajo adecuado;

Reglas para el registro de ciudadanos desempleados;

requisitos de trabajo.

2. Dar explicaciones al Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Federación Rusa sobre la aplicación de esta resolución.

primer ministro
Federación Rusa
D. MEDVEDEV

Aprobado
Decreto del Gobierno
Federación Rusa
de 7 de septiembre de 2012 N 891

NORMAS DE REGISTRO DE CIUDADANOS A FIN DE BÚSQUEDA DE EMPLEO ADECUADO

de fecha 06.03.2015 N 201)

3. El registro se lleva a cabo por las instituciones estatales del servicio de empleo previa presentación por parte de los ciudadanos de los siguientes documentos:

a) un pasaporte de un ciudadano de la Federación Rusa o un documento que lo reemplace;

b) para ciudadanos que pertenecen a la categoría de personas discapacitadas: un programa de rehabilitación individual para una persona discapacitada, emitido de la manera prescrita y que contiene una conclusión sobre la naturaleza recomendada y las condiciones de trabajo (en adelante, el programa de rehabilitación individual).

4. Al registrarse, los ciudadanos podrán presentar, entre otros, los siguientes documentos:

a) un libro de trabajo o un documento que lo sustituya, así como los contratos de trabajo y los contratos de servicios;

b) documentos sobre educación, documentos sobre educación y cualificaciones, documentos sobre cualificaciones, documentos sobre formación, documentos sobre grados académicos y títulos académicos; (Modificado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 6 de marzo de 2015 N 201)

c) certificado de ingresos medios de los últimos 3 meses en el último lugar de trabajo;

d) documentos que confirmen la terminación por parte de los ciudadanos del trabajo u otras actividades de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación de la Federación Rusa;

5. El registro se lleva a cabo ingresando las instituciones estatales del servicio de empleo en el registro de destinatarios de servicios públicos en el campo del empleo de la población: individuos de la información contenida en los documentos presentados por los ciudadanos, así como la fecha de la solicitud del ciudadano a la institución especificada, que es la fecha de registro.

6. Al registrarse, se notifica a los ciudadanos por escrito (contra firma) que están registrados para encontrar un trabajo adecuado en una institución estatal del servicio de empleo.

(Modificado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 6 de marzo de 2015 N 201)

e) para ciudadanos pertenecientes a la categoría de personas discapacitadas: un programa de rehabilitación individual.

un pasaporte;

b) documento sobre educación;

10. Cuando el registro de destinatarios de servicios públicos en el campo del empleo de la población - empleadores recibe información sobre vacantes y puestos vacantes que son adecuados para ciudadanos registrados, estos ciudadanos se ofrecen oralmente (por teléfono) o por escrito (por correo postal, correo electrónico) visite las instituciones indicadas dentro de los 3 días para seleccionar un trabajo adecuado.

14. La cancelación del registro de ciudadanos registrados la realizan las instituciones estatales del servicio de empleo en los siguientes casos:

a) empleo;

c) la pena de trabajo correccional, así como la pena privativa de libertad;

d) negativa a mediar la institución estatal del servicio público de empleo (previa solicitud personal por escrito de un ciudadano);

e) la muerte de un ciudadano.

Aprobado
Decreto del Gobierno
Federación Rusa
de 7 de septiembre de 2012 N 891

REGLAMENTO DE REGISTRO DE CIUDADANOS DESEMPLEADOS

(modificado por Decretos del Gobierno de la Federación Rusa del 6 de marzo de 2015 N 201, del 4 de agosto de 2015 N 790)

1. El presente Reglamento regula el procedimiento de registro de ciudadanos desempleados.

2. Al registrar a los ciudadanos desempleados, las instituciones estatales del servicio de empleo de la población realizan el registro, el mantenimiento de los registros de registro y la baja.

3. El registro está sujeto a ciudadanos registrados para encontrar un trabajo adecuado de acuerdo con las Reglas para el registro de ciudadanos para encontrar un trabajo adecuado, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 7 de septiembre de 2012 N 891 (en lo sucesivo denominados ciudadanos registrados), respecto de los cuales las instituciones estatales de servicio de empleo de la población, de acuerdo con el procedimiento establecido, se tomaron decisiones para reconocerlos como desempleados.

4. El registro de ciudadanos desempleados se realiza por las instituciones estatales del servicio de empleo previa presentación por dichos ciudadanos de los siguientes documentos:

a) un pasaporte o un documento que lo sustituya;

b) un libro de trabajo o un documento que lo sustituya;

c) documentos sobre educación, documentos sobre educación y cualificaciones, documentos sobre cualificaciones, documentos sobre formación, documentos sobre grados académicos y títulos académicos; (Modificado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 6 de marzo de 2015 N 201)

d) certificado de ganancias promedio de los últimos 3 meses en el último lugar de trabajo;

un pasaporte;

b) documento sobre educación;

c) para ciudadanos pertenecientes a la categoría de personas discapacitadas: un programa de rehabilitación individual.

6. Las instituciones estatales del servicio público de empleo tienen derecho a enviar solicitudes, incluso en forma electrónica utilizando un sistema unificado de interacción electrónica interdepartamental y sistemas regionales de interacción electrónica interdepartamental conectados a él, con el fin de confirmar la exactitud de la información y la autenticidad de los documentos presentados por los ciudadanos registrados para reconocerlos como desempleados, a las autoridades públicas, gobiernos locales, instituciones y organizaciones.

a) el rechazo de un ciudadano de 2 opciones para un trabajo adecuado, incluido el trabajo temporal, dentro de los 10 días a partir de la fecha de registro para encontrar un trabajo adecuado;

b) dos negativas de un ciudadano que busca trabajo por primera vez (que no ha trabajado anteriormente) y al mismo tiempo no tiene una profesión (especialidad) de recibir formación profesional o de un trabajo remunerado ofrecido, incluso temporal trabajo;

c) la ausencia de un ciudadano sin una buena razón dentro de los 10 días a partir de la fecha de registro para buscar un trabajo adecuado en una institución estatal del servicio de empleo para la selección de un trabajo adecuado;

La lista de documentos que confirman la presencia de razones válidas para la no comparecencia está aprobada por el Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Federación Rusa.

13. Las instituciones estatales del servicio de empleo establecen el tiempo de visita de los ciudadanos desempleados (no más de 2 veces al mes) para seleccionar un trabajo adecuado para ellos.

a) un pasaporte o un documento que lo sustituya;

b) un libro de trabajo o un documento que lo sustituya;

c) para ciudadanos pertenecientes a la categoría de personas discapacitadas: un programa de rehabilitación individual.

un pasaporte;

b) documento sobre educación;

c) para ciudadanos pertenecientes a la categoría de personas discapacitadas: un programa de rehabilitación individual.

19. Cuando los ciudadanos desempleados visiten las instituciones estatales del servicio de empleo para seleccionar un trabajo adecuado, la información contenida en los documentos, incluidos los relacionados con el empleo anterior, que confirmen su inclusión en la categoría de ciudadanos con dificultades para encontrar un trabajo adecuado, documentos sobre educación y (o) cualificaciones, en grados académicos y (o) títulos académicos, en formación y en otros documentos, así como la fecha de su presentación, se inscriben en el registro de destinatarios de servicios públicos en el ámbito laboral de la población - individuos. (Modificado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 6 de marzo de 2015 N 201)

20. La baja de los ciudadanos desempleados la realizan las instituciones estatales del servicio de empleo en los siguientes casos:

a) reconocimiento de un ciudadano como empleado por los motivos previstos en el artículo 2 de la Ley de la Federación de Rusia "Sobre el empleo en la Federación de Rusia";

b) aprobar la formación profesional o recibir educación profesional adicional en la dirección de instituciones estatales del servicio de empleo con el pago de una beca; (Modificado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 6 de marzo de 2015 N 201)

d) mudanza, traslado a otra zona;

e) un intento de recibir o recibir beneficios de desempleo de manera fraudulenta;

f) la pena de trabajo correccional, así como la pena privativa de libertad;

g) la designación de una pensión prevista en el párrafo 2 del artículo 32 de la Ley de la Federación Rusa "Sobre el empleo en la Federación Rusa", o la designación de una pensión de seguro de vejez, incluso anticipada, o la designación de un pensión de vejez o una pensión de servicio prolongado para la provisión estatal de pensiones; (Modificado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 04/08/2015 N 790)

h) rechazo de la mediación de la institución estatal del servicio de empleo (sobre una solicitud personal por escrito de un ciudadano desempleado);

i) muerte de un ciudadano desempleado.

Aprobado
Decreto del Gobierno
Federación Rusa
de 7 de septiembre de 2012 N 891

REQUISITOS DE SELECCIÓN DE TRABAJO

(Modificado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 6 de marzo de 2015 N 201)

3. La selección de un trabajo adecuado se lleva a cabo teniendo en cuenta la profesión (especialidad), puesto, tipo de actividad, nivel de educación y calificaciones, experiencia y habilidades laborales, la cantidad de ganancias promedio calculadas en los últimos 3 meses en el último lugar de trabajo de un ciudadano, una conclusión sobre la naturaleza y las condiciones de trabajo recomendadas, la accesibilidad del transporte del lugar de trabajo, así como los requisitos del empleador para la candidatura del empleado contenida en la información sobre vacantes y puestos vacantes. (Modificado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 6 de marzo de 2015 N 201)

4. A los ciudadanos registrados que no presentaron documentos que confirmen el nivel de educación y calificaciones, experiencia y habilidades laborales al registrarse, se les emiten ofertas de trabajo remunerado contenidas en el registro de destinatarios de servicios públicos en el campo del empleo de la población: empleadores, incluido el trabajo temporal que no requiere capacitación preliminar que cumpla con los requisitos de la legislación laboral de la Federación de Rusia y otros actos legales reglamentarios que contienen normas de derecho laboral, teniendo en cuenta la accesibilidad del transporte del lugar de trabajo, así como los requisitos del empleador para la candidatura del empleado contenida en la información sobre vacantes y puestos vacantes. (Modificado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 6 de marzo de 2015 N 201)

6. Para los ciudadanos registrados que se hayan registrado dentro de los 12 meses posteriores al despido por cualquier motivo, se considera adecuado el trabajo, incluido el trabajo temporal, que corresponda a la idoneidad profesional del empleado, teniendo en cuenta el nivel de sus calificaciones, las condiciones del último lugar de trabajo (con excepción de las obras públicas remuneradas), el estado de salud de los ciudadanos y la accesibilidad al transporte del lugar de trabajo. (Modificado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 6 de marzo de 2015 N 201)

7. Para los ciudadanos registrados que buscan trabajo por primera vez (que no trabajaban anteriormente), que tienen una profesión (especialidad), registrados dentro de los 12 meses posteriores a la graduación de organizaciones dedicadas a actividades educativas, el trabajo se considera adecuado, incluido el trabajo de un carácter temporal, que corresponde a la profesión (especialidad), teniendo en cuenta el nivel de cualificación, el estado de salud de los ciudadanos y la accesibilidad al transporte del lugar de trabajo. (Modificado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 6 de marzo de 2015 N 201)

8. A los ciudadanos registrados que buscan trabajo por primera vez, que no han trabajado anteriormente y al mismo tiempo no tienen una profesión (especialidad), se les emiten no más de 2 ofertas de formación profesional o referencias para trabajo remunerado, incluido el trabajo temporal, que requiera o no (teniendo en cuenta la edad y otras características de los ciudadanos) una formación preliminar que cumpla los requisitos de la legislación laboral de la Federación de Rusia y otros actos jurídicos reglamentarios que contengan normas de derecho laboral. (Modificado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 6 de marzo de 2015 N 201)

a) despedido más de una vez durante el año anterior al inicio del desempleo, por violación de la disciplina laboral u otras acciones culpables previstas por la legislación de la Federación Rusa;

c) buscar reanudar la actividad laboral después de una pausa prolongada (más de 1 año);

d) enviados por instituciones estatales del servicio de empleo para capacitación y expulsados por hechos culposos;

e) aquellos que se negaron a mejorar (restaurar) sus calificaciones en su profesión actual (especialidad), a obtener una profesión relacionada o a realizar una formación profesional o recibir educación profesional adicional después del final del primer período de pago de las prestaciones por desempleo; (Modificado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 6 de marzo de 2015 N 201)

f) que tengan más de 18 meses de antigüedad en las instituciones estatales del servicio de empleo;

g) que no hayan trabajado durante más de 3 años;

h) los que solicitaron a las instituciones estatales del servicio de empleo después de la finalización del trabajo estacional.

10. Al seleccionar un trabajo adecuado para ciudadanos registrados y ciudadanos desempleados, no está permitido:

a) ofrecer la misma opción de trabajo dos veces, y para los ciudadanos que buscan trabajo por primera vez, no han trabajado anteriormente y no tienen una profesión (especialidad), ofrecer la misma opción de formación profesional o educación profesional adicional dos veces; (Modificado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 6 de marzo de 2015 N 201)

b) envío a los lugares de trabajo sin tener en cuenta el desarrollo de una red de transporte público que asegure la accesibilidad del transporte al lugar de trabajo;

c) una oferta de trabajo que esté asociada a un cambio de lugar de residencia de los ciudadanos sin su consentimiento;

d) una oferta de trabajo, cuyas condiciones de trabajo no cumplan con las normas y reglamentos sobre protección laboral;

e) una oferta de trabajo, cuyo salario es inferior al salario promedio calculado durante los últimos 3 meses en el último lugar de trabajo de los ciudadanos. Para los ciudadanos cuyos ingresos mensuales promedio superan el nivel de subsistencia de la población sin discapacidad, calculado en el tema de la Federación Rusa de acuerdo con el procedimiento establecido, el trabajo no puede considerarse adecuado si los ingresos propuestos son inferiores al mínimo de subsistencia calculado en el sujeto de la Federación Rusa de acuerdo con el procedimiento establecido.

11. Para ciudadanos registrados y ciudadanos desempleados con varias profesiones (especialidades), la selección de un trabajo adecuado se lleva a cabo teniendo en cuenta las profesiones disponibles (especialidades), nivel de calificación, experiencia y habilidades laborales. (Modificado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 6 de marzo de 2015 N 201)

Los ciudadanos registrados y los ciudadanos desempleados no reciben más de 2 referencias laborales al mismo tiempo.

13. A falta de un trabajo adecuado, a los ciudadanos empadronados y a los desempleados, con su consentimiento, se les puede ofrecer:

a) referencia para trabajar en una profesión afín (especialidad);

b) remisión para participación en obras públicas remuneradas;

c) participación en ferias de empleo y capacitación laboral;

d) orientación profesional con el fin de elegir un campo de actividad (profesión), empleo y formación profesional;

 Imprimir  Descargar  Añadir marcador Eliminar marcador Compartir enlace

Aprobado

Decreto del Gobierno

Federación Rusa

REGISTRO DE CIUDADANOS A FIN DE BÚSQUEDA DE EMPLEO ADECUADO

3. El registro se lleva a cabo por las instituciones estatales del servicio de empleo previa presentación por parte de los ciudadanos de los siguientes documentos:

A) un pasaporte de un ciudadano de la Federación Rusa o un documento que lo reemplace;

B) para ciudadanos que pertenecen a la categoría de personas discapacitadas: un programa de rehabilitación individual para una persona discapacitada, emitido de la manera prescrita y que contiene una conclusión sobre la naturaleza recomendada y las condiciones de trabajo (en adelante, el programa de rehabilitación individual).

4. Al registrarse, los ciudadanos podrán presentar, entre otros, los siguientes documentos:

a) un libro de trabajo o un documento que lo sustituya, así como los contratos de trabajo y los contratos de servicios;

B) documentos sobre educación, documentos sobre educación y calificaciones, documentos sobre calificaciones, documentos sobre formación, documentos sobre grados académicos y títulos académicos;

C) certificado de ganancias promedio de los últimos 3 meses en el último lugar de trabajo (servicio);

D) documentos que confirmen la terminación por parte de los ciudadanos del trabajo u otras actividades de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación de la Federación Rusa;

E) documentos que confirman la asignación de ciudadanos a la categoría de aquellos que tienen dificultades para encontrar un trabajo adecuado, previsto en el artículo 5 de la Ley de la Federación de Rusia "Sobre el empleo en la Federación de Rusia".

6. Al registrarse, se notifica a los ciudadanos por escrito (contra firma) que están registrados para encontrar un trabajo adecuado en una institución estatal del servicio de empleo.

D) para ciudadanos pertenecientes a la categoría de personas discapacitadas: un programa de rehabilitación individual.

Un pasaporte;

B) documento sobre educación;

14. La cancelación del registro de ciudadanos registrados la realizan las instituciones estatales del servicio de empleo en los siguientes casos:

A) empleo;

B) ausencia prolongada (más de 1 mes desde la fecha de la última visita a la institución estatal del servicio de empleo para la selección de un trabajo adecuado) ausencia de la institución estatal del servicio de empleo;

c) la pena de trabajo correccional, así como la pena privativa de libertad;

D) rechazo de la mediación de la institución estatal del servicio público de empleo (previa solicitud personal por escrito de un ciudadano);

D) la muerte de un ciudadano.

Aprobado

Decreto del Gobierno

Federación Rusa

REGLAMENTO DE REGISTRO DE CIUDADANOS DESEMPLEADOS

1. El presente Reglamento regula el procedimiento de registro de ciudadanos desempleados.

2. Al registrar a los ciudadanos desempleados, las instituciones estatales del servicio de empleo de la población realizan el registro, el mantenimiento de los registros de registro y la baja.

3. El registro está sujeto a ciudadanos registrados para encontrar un trabajo adecuado de acuerdo con las Reglas para el registro de ciudadanos para encontrar un trabajo adecuado, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 7 de septiembre de 2012 N 891 (en lo sucesivo denominados ciudadanos registrados), respecto de los cuales las instituciones estatales de servicio de empleo de la población, de acuerdo con el procedimiento establecido, se tomaron decisiones para reconocerlos como desempleados.

4. El registro de ciudadanos desempleados se realiza por las instituciones estatales del servicio de empleo previa presentación por dichos ciudadanos de los siguientes documentos:

A) un pasaporte o un documento que lo sustituya;

B) un libro de trabajo o un documento que lo sustituya;

D) certificado de ganancias promedio de los últimos 3 meses en el último lugar de trabajo (servicio);

E) para ciudadanos que pertenecen a la categoría de personas discapacitadas: un programa de rehabilitación individual para una persona discapacitada, emitido de la manera prescrita y que contiene una conclusión sobre la naturaleza recomendada y las condiciones de trabajo (en adelante, el programa de rehabilitación individual).

Un pasaporte;

B) documento sobre educación;

C) para ciudadanos pertenecientes a la categoría de personas discapacitadas: un programa de rehabilitación individual.

A) rechazo de un ciudadano de 2 opciones para un trabajo adecuado, incluido el trabajo temporal, dentro de los 10 días a partir de la fecha de registro para encontrar un trabajo adecuado;

B) dos negativas de un ciudadano que busca trabajo por primera vez (que no ha trabajado anteriormente) y al mismo tiempo no tiene una profesión (especialidad) de recibir formación profesional o de un trabajo remunerado ofrecido, incluso temporal trabajo;

C) la ausencia de un ciudadano sin una buena razón dentro de los 10 días a partir de la fecha de registro para encontrar un trabajo adecuado en una institución estatal del servicio de empleo para la selección de un trabajo adecuado;

d) la no comparecencia de un ciudadano dentro del plazo establecido por las instituciones estatales del servicio de empleo para la adopción de una resolución sobre su reconocimiento como desempleado;

e) presentación por un ciudadano de documentos que contengan deliberadamente información falsa sobre la ausencia de trabajo y ganancias, así como otros datos poco fiables para reconocerlo como desempleado.

La lista de documentos que confirman la presencia de razones válidas para la no comparecencia está aprobada por el Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Federación Rusa.

13. Las instituciones estatales del servicio de empleo establecen el tiempo de visita de los ciudadanos desempleados (no más de 2 veces al mes) para seleccionar un trabajo adecuado para ellos.

A) un pasaporte o un documento que lo sustituya;

B) un libro de trabajo o un documento que lo sustituya;

C) para ciudadanos pertenecientes a la categoría de personas discapacitadas: un programa de rehabilitación individual.

Un pasaporte;

B) documento sobre educación;

C) para ciudadanos pertenecientes a la categoría de personas discapacitadas: un programa de rehabilitación individual.

19. Cuando los ciudadanos desempleados visiten las instituciones estatales del servicio de empleo para seleccionar un trabajo adecuado, la información contenida en los documentos, incluidos los relacionados con el empleo anterior, que confirmen su inclusión en la categoría de ciudadanos con dificultades para encontrar un trabajo adecuado, documentos sobre educación y (o) titulaciones, en grados académicos y (o) títulos académicos, en formación y en otros documentos, así como la fecha de su presentación, se inscriben en el registro de destinatarios de servicios públicos en el ámbito laboral de la población - individuos.

20. La baja de los ciudadanos desempleados la realizan las instituciones estatales del servicio de empleo en los siguientes casos:

A) reconocimiento de un ciudadano como empleado por los motivos previstos en el artículo 2 de la Ley de la Federación de Rusia "Sobre el empleo en la Federación de Rusia";

B) aprobar la formación profesional o recibir educación profesional adicional en la dirección de instituciones estatales del servicio de empleo con el pago de una beca;

C) a largo plazo (más de 1 mes a partir de la fecha de la última visita a la institución estatal del servicio de empleo para el registro y selección de trabajo adecuado) falta de comparecencia en la institución estatal del servicio de empleo sin una buena razón;

D) mudanza, traslado a otra zona;

e) intento de recibir o recibir prestaciones por desempleo de forma fraudulenta;

e) la pena de trabajo correccional, así como la pena privativa de libertad;

G) la designación de una pensión prevista en el párrafo 2 del artículo 32 de la Ley de la Federación de Rusia "Sobre el empleo en la Federación de Rusia", o la designación de una pensión de seguro de vejez, incluso anticipada, o la designación de un pensión de vejez o una pensión de servicio prolongado para la provisión estatal de pensiones;

3) negativa de la mediación de una institución estatal del servicio de empleo (en una solicitud personal por escrito de un ciudadano desempleado);

i) la muerte de un ciudadano desempleado.

Aprobado

Decreto del Gobierno

Federación Rusa

REQUISITOS DE SELECCIÓN DE TRABAJO

3. La selección de un trabajo adecuado se lleva a cabo teniendo en cuenta la profesión (especialidad), puesto, tipo de actividad, nivel de educación y calificaciones, experiencia y habilidades laborales, la cantidad de ganancias promedio calculadas en los últimos 3 meses en el último lugar de trabajo (servicio) del ciudadano, la conclusión sobre la naturaleza y las condiciones de trabajo recomendadas, la accesibilidad del transporte del lugar de trabajo, así como los requisitos del empleador para la candidatura del empleado contenido en la información sobre vacantes y puestos vacantes .

4. A los ciudadanos registrados que no presentaron documentos que confirmen el nivel de educación y calificaciones, experiencia y habilidades laborales al registrarse, se les emiten ofertas de trabajo remunerado contenidas en el registro de destinatarios de servicios públicos en el campo del empleo de la población: empleadores, incluido el trabajo temporal que no requiere capacitación preliminar que cumpla con los requisitos de la legislación laboral de la Federación de Rusia y otros actos legales reglamentarios que contienen normas de derecho laboral, teniendo en cuenta la accesibilidad del transporte del lugar de trabajo, así como los requisitos del empleador para la candidatura del empleado contenida en la información sobre vacantes y puestos vacantes.

A) despedido más de una vez durante el año anterior al inicio del desempleo, por violación de la disciplina laboral u otras acciones culpables previstas por la legislación de la Federación Rusa;

B) aquellos que han cesado las actividades empresariales individuales y de otro tipo, que han dejado a los miembros de la economía campesina (granja) en la forma prescrita por la legislación de la Federación Rusa;

C) que buscan reanudar la actividad laboral después de un largo descanso (más de 1 año);

d) enviado por instituciones estatales del servicio de empleo para capacitación y expulsado por acciones culposas;

E) aquellos que se negaron a mejorar (restaurar) sus calificaciones en su profesión actual (especialidad), obtener una profesión relacionada o realizar una formación profesional o recibir educación profesional adicional después del final del período establecido para el pago de las prestaciones por desempleo;

c) una oferta de trabajo que esté asociada a un cambio en el lugar de residencia de los ciudadanos sin su consentimiento;

D) una oferta de trabajo, cuyas condiciones de trabajo no cumplan con las normas y reglamentos sobre protección laboral;

E) una oferta de trabajo, cuyo salario es inferior al salario promedio calculado durante los últimos 3 meses en el último lugar de trabajo (servicio) de los ciudadanos. Para los ciudadanos cuyos ingresos mensuales promedio superan el nivel de subsistencia de la población sin discapacidad, calculado en el tema de la Federación Rusa de acuerdo con el procedimiento establecido, el trabajo no puede considerarse adecuado si los ingresos propuestos son inferiores al mínimo de subsistencia calculado en el sujeto de la Federación Rusa de acuerdo con el procedimiento establecido.

Los ciudadanos registrados y los ciudadanos desempleados no reciben más de 2 referencias laborales al mismo tiempo.

13. A falta de un trabajo adecuado, a los ciudadanos empadronados y a los desempleados, con su consentimiento, se les puede ofrecer:

A) referencia para trabajar en una profesión afín (especialidad);

B) dirección para la participación en obras públicas remuneradas;

c) participación en ferias de empleo y capacitación laboral;

D) orientación profesional para elegir el campo de actividad (profesión), empleo y formación profesional;

E) enviar para empleo temporal a ciudadanos desempleados que experimentan dificultades para encontrar un trabajo, ciudadanos desempleados de 18 a 20 años que tienen una educación vocacional secundaria, que buscan un trabajo por primera vez.

14. A los ciudadanos empadronados menores de edad de 14 a 18 años se les puede ofrecer empleo temporal durante su tiempo libre de estudios.

Sobre el procedimiento de registro de ciudadanos para encontrar un trabajo adecuado, registro de ciudadanos desempleados y requisitos para la selección de trabajo adecuado. Marco legislativo de la Federación Rusa Gobierno de la Federación Rusa

Reglas para el registro de ciudadanos con el fin de encontrar un trabajo adecuado

Reglas para el registro de ciudadanos desempleados

Requisitos de trabajo

GOBIERNO DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA

RESOLUCIÓN de 7 de septiembre de 2012 N 891

DEL PROCEDIMIENTO DE REGISTRO DE CIUDADANOS A FIN DE BUSCAR UN TRABAJO ADECUADO, REGISTRO DE CIUDADANOS DESEMPLEADOS Y REQUISITOS PARA LA SELECCIÓN DE UN TRABAJO ADECUADO

NORMAS DE REGISTRO DE CIUDADANOS A FIN DE BÚSQUEDA DE EMPLEO ADECUADO

REGLAMENTO DE REGISTRO DE CIUDADANOS DESEMPLEADOS

REQUISITOS DE SELECCIÓN DE TRABAJO

RESOLUCIÓN
de 7 de septiembre de 2012 N 891