Gyártómérnök, folyamatmérnök, elektronikai mérnök
Meleg mellény
Gumírozott kötény előke
Kötött kesztyű
Gumi tömítések
Félcsizma gumi
Zajcsillapító fülhallgatók
viselés előtt
Védőmaszk
viselés előtt
öveken
Bőr melegített csizma
öveken
Fő; technikus
Az általános ipari szennyezés és a mechanikai hatások elleni védelemhez pamutból vagy vegyes szövetből készült ruha
Pamutból vagy vegyes szövetből készült fejfedők
Meleg mellény
Kötött kesztyű
Bőr csizma védő orrvédővel
Félcsizma gumi
Zajcsillapító fülhallgatók
viselés előtt
Téli kültéri munkához még:
Párnázott öltöny
öveken
Bőr melegített csizma
öveken
Művezető; osztály igazgatója; ágazatvezető; technológus
Pamutból vagy vegyes szövetből készült öltöny vagy ruha az általános ipari szennyezés és a mechanikai hatások elleni védelemre
Pamutból vagy vegyes szövetből készült fejfedők
Bőr csizma védő orrvédővel
öveken
Zajcsillapító fülhallgatók
viselés előtt
Általános ipari szennyezés és mechanikai hatások elleni védelemre szolgáló ruha pamutból vagy vegyes szövetből készült fejdísszel
Pamutból vagy vegyes szövetből készült fejfedők
Meleg mellény
Bőr csizma védő orrvédővel
Megjegyzések:
1. A munkáltatónak joga van az elsődleges szakszervezeti szervezet vagy a munkavállalók egyéb képviselő-testülete választott testületének véleményét, valamint pénzügyi és gazdasági helyzetét figyelembe véve normatívákat megállapítani a speciális ruházat, speciális lábbeli, ill. egyéb egyéni védőeszközök a munkavállalók számára, amelyek a jelen normákhoz képest javítják a munkavállalók védelmét a munkahelyen tartózkodó káros és (vagy) veszélyes tényezők, valamint különleges hőmérsékleti viszonyok vagy szennyezés.
2. Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Társadalmi Fejlesztési Minisztériumának kelt. rendeletével összhangban a bőr káros termelési tényezőknek való kitettségével kapcsolatos munkát végző munkavállalókat hidrofil és hidrofób védőkrémekkel, tisztítópasztákkal, regeneráló és helyreállító krémekkel látják el. 2003. július 4. N 45 (az orosz igazságügyi minisztérium által 2003. július 15-én bejegyzett N 4901).
3. A jelen Szabályzatban előírt meleg speciális ruházatot és meleg speciális lábbelit a hideg évszak beálltával a munkavállalók részére ki kell adni, és a meleg évszak beálltával a munkáltatónak szervezett tárolásra átadni a munkaadónak a hideg évszak beálltával. következő évad. A meleg speciális ruházat és a meleg speciális lábbeli használatának idejét a munkáltató határozza meg az elsődleges szakszervezeti szervezet választott testületével vagy egyéb képviselő testület a helyi éghajlati viszonyokat figyelembe véve.
4. Az éghajlati viszonyoktól és a munkakörülményektől függően (a munkakörülmények speciális felmérésének eredményei alapján) megengedett a jelen Szabványok által előírt bizonyos típusú speciális ruházat és lábbelik cseréje ugyanolyan viselési idővel:
Filccsizma bőr szigetelésű csizmához vagy bőr szigetelésű csizmához vagy gumi szigetelésű csizmához és fordítva;
Gumicsizma horgászcsizmához és fordítva;
Kabátok és nadrágok szigetelő párnával vízlepergető vagy olaj-vízlepergető impregnálással ellátott kabátokhoz és szigetelő párnás nadrágokhoz;
Melegítő béléssel dzsekik és nadrágok melegítő bélésű öltönyön.
5. A meleg speciális ruházat és a meleg speciális cipő viselésének feltételeit években határozzák meg, attól függően éghajlati övezetek:
|
Meleg speciális ruhák és meleg speciális cipők neve |
Viselési feltételek éghajlati övezetenként (években) |
|||||
|
Párnázott öltöny |
||||||
|
Bélelt kabát |
||||||
|
Párnázott nadrág |
||||||
|
Jól látható ruha szigetelő béléssel (3 védelmi osztály) |
||||||
|
Bőr melegített csizma |
||||||
|
Bőr melegített csizma |
||||||
|
Gumis alsó csizma |
||||||
Milyen normákat kell betartani a közétkeztetési intézményekben az egyéni védőeszközök és egészségügyi ruházat kiadásakor?
Mit kell kiadni a vállalkozás alkalmazottjának a szerintba jelenlegi törvényekkel?
A munkaügyi jogszabályokkal, egészségügyi normákkal és szabályokkal összhangban a közétkeztetési intézmények alkalmazottai kötelesek mindennapi munkájuk során ipari ruházatot - egyéni védőfelszerelést, valamint egészségügyi ruházatot, egészségügyi cipőt és egészségügyi felszerelést - viselni. Egy közétkeztetési vállalkozás vezetőjének néha nagyon nehéz eligazodnia a speciális ruházat kiadására vonatkozó normák széles skálájában, ezért ezeket együtt elemezzük.
A munkáltató köteles a munkavállalókat egyéni védőeszközökkel ellátni az Orosz Föderáció kormánya által megállapított módon jóváhagyott mintaszabványoknak megfelelően (221. cikk). Munka Törvénykönyve RF). A tanúsított egyéni védőeszközök munkavállalók részére történő ingyenes kibocsátására vonatkozó szabványos normák lehetnek ágazatspecifikusak (a továbbiakban: szabványos normák), vagy a több területet érintő szakmák és beosztások munkavállalói számára készültek.
A mi szótárunk
Egyéni védőeszközök(a továbbiakban: PPE) az technikai eszközökkel a káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők munkavállalókra gyakorolt hatásának megelőzésére vagy csökkentésére, valamint a szennyezés elleni védelemre használják (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 209. cikke).
Egészségügyi ruházat, egészségügyi lábbeli és egészségügyi kellékek Az élelmiszerekkel érintkezésbe kerülő munkavállalók és alkalmazottak számára készült (a Szovjetunió Kereskedelmi Minisztériumának rendszerébe tartozó vállalatoknál az egészségügyi ruházat, az egészségügyi lábbelik és egészségügyi kellékek kiadásának, tárolásának, használatának és elszámolásának eljárásáról szóló utasítás 1. pontja, jóváhagyva a Szovjetunió Kereskedelmi Minisztériumának 1983. december 27-i 308. számú rendelete alapján).
A jelenleg érvényben lévő szabványos normák közül a közétkeztetési vállalkozások csak egy dokumentumban szerepelnek - a Munkaügyi Minisztérium rendeletével jóváhagyott, a speciális ruházati cikkek, speciális lábbelik és egyéb egyéni védőeszközök kereskedelmi dolgozók részére történő ingyenes kibocsátására vonatkozó iparági normák mintájában. Oroszország 1997. december 29-i 68. sz. (módosítva 2012. május 5-én; 7. melléklet II. szakasza; a továbbiakban - 68. számú előírás).
A közétkeztetési szakmák listája, amelyek alkalmazottai kötelesek overallt viselni, kicsi:
- élelmiszer-félkész termékek gyártója;
- konyhai munkás;
- mosogatógép;
- kazánokat takarító munkás.
Ebből azonban nem következik, hogy egy vendéglátó vállalkozásnál csak a meghatározott szakmák alkalmazottai kapjanak kezeslábast.
Az országban dolgozók foglalkozásainak nevei modellszabványok A 68. számok az 51. számú ETKS-nek megfelelően vannak megadva, amelyet az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 2004. március 5-i 30. számú rendelete hagyott jóvá. Ezen ETKS szerint a kereskedelemmel és a közétkeztetéssel kapcsolatos munkások szakmái vannak feltüntetve. az egyik szekcióban, melynek neve „Kereskedelem és lakossági táplálkozás”. Olyan szakmákat foglal magában, mint a pultoslány, konyhai dolgozó, turmixkészítő, áruszedő.
A fentiek alapján egy vendéglátó egység nem csak a munkaruha kiadására vonatkozó, 1. pontban meghatározott normákat követheti és kell is követnie. A 68. számú Mintanormák 7. mellékletének II. pontjában található, hanem a 7. melléklet más szakaszaiban megadott, a kereskedelmi dolgozók overalljának kiadására vonatkozó vonatkozó normákkal is. 68. számú Mintaszabályzat 7. számú mellékletének I.
Jegyzet!
A vendéglátó egység sajátosságai olyanok, hogy alkalmazottai el tudják látni az élelmiszeriparra jellemző munkákat (például hús- és baromficsontozás, hús és belsőség kivágása). Ilyen esetekben az overallok munkavállalók számára történő kiadásának normáit az élelmiszer-, hús- és tejipari szervezetek alkalmazottai számára speciális ruházat, speciális lábbeli és egyéb egyéni védőfelszerelések ingyenes kiadására vonatkozó modellipari szabványokkal összhangban kell kiválasztani, jóváhagyva az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1997. december 25-i 66. számú rendeletével (a 2012. május 5-i keltezéssel; a továbbiakban - 66. számú mintanormák) (6. függelék, különösen a XII. szakasz "Hústermelés" Termékek").
A gazdaság minden ágazatában közös szakmákban (gondnok, ruhatáros, ipari helyiségek takarítója stb.) dolgozók egyéni védőeszköz-kiadási normáit az átfogó szakmák kiadási normáiban kell majd keresni, pontosabban két területen. dokumentumokat. Ez:
- Szabványos normák tanúsított speciális ruházat, speciális lábbeli és egyéb egyéni védőfelszerelések ingyenes kibocsátására a több területet átfogó szakmák és beosztások alkalmazottai számára gazdasági aktivitásártalmas és (vagy) veszélyes körülmények között munkavégzés, valamint különleges hőmérsékleti körülmények között végzett vagy szennyezéssel összefüggő munkavégzés, amelyet az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2014. december 9-i 997n számú rendelete hagy jóvá;
- Az oroszországi munkaügyi minisztérium 1997. december 31-i 70. számú rendeletével jóváhagyott, az éghajlati övezetekben dolgozó alkalmazottak meleg speciális ruházatának és meleg speciális lábbelijének ingyenes kibocsátására vonatkozó normák, amelyek a gazdaság minden ágazatára vonatkoznak. 2001. december 17-én; a továbbiakban - 70. sz. Modellnormák).
Az ellátási szabványokat, a higiéniai ruházat használatára és üzemeltetésére vonatkozó szabályokat iparág-specifikus szabályozási dokumentáció szabályozza. A közétkeztetési intézmények alkalmazottai számára egészségügyi ruházat kiadásának normáit és viselésének feltételeit nagykorú, de még mindig érvényes dokumentum hagyja jóvá - A Szovjetunió Kereskedelmi Minisztériumának 1983. december 27-i, 308. sz. rendelete (a továbbiakban - Egészségügyi). 308. számú ruházati normák). A vendéglátó egységnek mindenekelőtt a Szak. 2 A meghatározott normák „közétkeztetési egységek” pontja, de ha ez a szakasz nem tartalmaz semmilyen szakmára vonatkozó információt, akkor más rovatokat is kell használni. ez a dokumentum, amely a kereskedelmi dolgozók egészségügyi ruházatának kiadására vonatkozó normákat tartalmazza.
Nem könnyű egy közétkeztetési vállalkozás vezetőjének kideríteni, hogy kik és milyen ruhák kellenek. Ebben a helyzetben érdemes az oroszországi munkaügyi minisztérium 2002. május 24-i 36. sz. rendeletével jóváhagyott, a közétkeztetési rendszerben dolgozók munkavédelmi ágazatközi szabványos utasításaira hivatkozni. Ezek nem tartalmaznak konkrét normákat a ruházat kiadásakor azonban ezekből az utasításokból az következik, hogy:
- különleges, és emellett egészségügyi ruházat ki kell adni:
- csapos;
- raktáros;
- húsból, halból, zöldségből készült élelmiszer-félkész termékek gyártója;
- mosógép kezelő (mosogatógép);
- hús és baromfi kicsontozásán, hús és belsőség kivágásán munkát végző alkalmazott;
- gyökérnövények és burgonya tisztítását végző alkalmazott;
- segédmunkás (olyan munkavégzés során, amelyhez egyéni védőfelszerelés és egészségügyi ruházat szükséges);
- olyan alkalmazott, aki az asztalokról edénygyűjtést végez;
- egészségügyi ruházatot adnak ki: pultos, cukrász, szakács lisztből készült termékek, konyhai dolgozó, pék, szakács, bolti eladó (kulináris részleg), ipari és irodai helyiségek takarítója, kenyérvágó munkás.
Vegye figyelembe, hogy az egészségügyi ruházattal (kabát, sapka, kötény, törölköző) együtt a csaposnak és a csaposnak egyenruhát kell adni. Ami a pincéreket, a terempénztárosokat és az ajtónállókat illeti, a közétkeztetési rendszer dolgozóinak munkavédelmi ágazatközi szabványos utasításai csak arról szólnak. egyenruha ezeknek az alkalmazottaknak. Ezen dolgozók egészségügyi ruházatának viselésére vonatkozó követelmények nem kerültek megállapításra, amiből az a következtetés vonható le, hogy a 308. számú egészségügyi ruházati normákban szereplő, a pincérek és pénztárosok egészségügyi ruházatának kiadására vonatkozó előírások a vendéglátóhelyek számára választhatóvá váltak. De úgy gondoljuk, nem lesz hiba, ha ezeket a dolgozókat az egyenruhával együtt egészségügyi ruházattal látják el, hogy biztosítsák az intézmény egészségügyi higiéniáját, különösen azért, mert ilyen normákat biztosítanak.
Jegyzet!
A közétkeztetési rendszerben dolgozók munkavédelmi ágazatközi szabványos utasításaiban a munkavédelmi utasítások a közétkeztetési vállalkozások nem minden lehetséges szakmájában, hanem csak az adott ágazatra jellemző munkavállalókra vonatkoznak. Ezért a gazdaság minden ágazatában közös szakmák (például rakodó, raktáros) dolgozói ruházatának biztosításakor nem szabad megfeledkezni a következőkről: az egyéni védőeszközök mellett az élelmiszerrel érintkező munkavállalókat higiéniával kell ellátni. 308. számú egészségügyi ruházati normák szerinti ruházat.
A cikk melléklete tartalmazza a vendéglátóipar legsajátosabb szakmáiban dolgozó alkalmazottak egészségügyi, speciális ruházati és egyéb egyéni védőeszközeinek kiadására vonatkozó normatáblázatot, amelyet a 68. sz. mintanormák 7. függeléke és a minta 6. függeléke figyelembevételével állítottak össze. 66. sz., egészségügyi ruházati normák 308. sz. Model Útmutató a kereskedelmi és közétkeztetési vállalkozások alkalmazottainak munkavédelméről (TOI R-95120-(001-033)-95), a Roskomtorg 1995.10.03-i 87. számú rendeletével jóváhagyva.
következtetéseket
A cikkben tárgyalt szabályozási dokumentumok alapján a közétkeztetési vállalkozásnak ki kell dolgoznia és jóvá kell hagynia a belső használatra szánt speciális és egészségügyi ruházat kiadására vonatkozó normákat. Egy ilyen dokumentum megkönnyíti a ruházati cikkek és lábbelik kiadását a vállalkozás alkalmazottai számára, emellett az ellenőrök mindenképpen értékelni fogják a jelenlétét.
Az ilyen dokumentum összeállításakor figyelembe kell venni, hogy a Ptk. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 221. §-a értelmében a munkáltatónak joga van az elsődleges szakszervezeti szervezet vagy a munkavállalók egyéb képviseleti testülete megválasztott testületének véleményét és a munkavállalók pénzügyi és gazdasági helyzetét figyelembe véve szabványokat megállapítani a szabad munkavégzésre vonatkozóan. olyan egyéni védőeszközök kiadása a munkavállalók számára, amelyek a szabványos szabványokhoz képest javítják a munkavállalók védelmét a káros és (vagy) veszélyekkel, valamint a különleges hőmérsékleti viszonyokkal vagy szennyezéssel szemben.
Függelék
Szabványok egészségügyi és speciális ruházati cikkek és egyéb egyéni védőeszközök kiadására a vendéglátó-ipari ágazatra jellemző beosztásokban és szakmákban
|
Alkalmazotti beosztás, szakma |
Az ingyenes egészségügyi és speciális ruházat, valamint a PPE kiadásának normái |
Viselési idő, hónapok |
Dokumentáció |
|
Vállalkozások igazgatói (vezetői), helyetteseik, csarnokadminisztrátorai, termelési vezetői, műhelyvezetői, helyetteseik |
308. számú egészségügyi ruházati normák (2. szakasz) |
||
|
kalap fehér pamut |
|||
|
fehér pamut kötény (a termelési vezetők által a termékekkel végzett munka során) |
|||
|
Szakácsok, cukrászok, pékek, tésztakeverők |
Egészségügyi ruházat, egészségügyi cipő és egészségügyi kellékek: |
TOI R-95120-(001-033)-95 (12., 17., 22., 23. számú utasítás 1.6. pontja) |
|
|
fehér pamutkabát |
|||
|
világos pamut nadrág (nőknek - világos pamut szoknya) |
|||
|
kötény fehér pamut |
|||
|
fehér pamut sapka vagy fehér pamut sál |
|||
|
törülköző |
|||
|
papucs vagy cipő, vagy csizma, textil vagy textil csúszásgátló talppal kombinálva GOST 12.4.033-77 |
|||
|
pamut ujjatlan (cukrászok/pékek/szakácsok) |
6/4/ügyelet |
||
|
Csaposok, melegital-készítők, turmixkészítők, csaposok |
Egészségügyi ruházat, egészségügyi cipő és egészségügyi kellékek: |
308. számú egészségügyi ruházati normák (2. szakasz), 68. számú előírás-minta (7. melléklet I. szakasza), TOI R-95120-(001-033)-95 (a 2. számú utasítás 1.6. pontja) |
|
|
fehér pamutkabát |
|||
|
kalap fehér pamut |
|||
|
kötény fehér pamut |
|||
|
törülköző |
|||
|
Speciális ruhák, speciális cipők és egyéb PPE (csak a csaposnak): |
|||
|
Hús- és haltermékek értékesítése: |
|||
|
Burgonya és zöldség értékesítése: |
|||
|
gumírozott kötény GOST 12.4.029-76 |
|||
|
gumírozott ujjú |
|||
|
Az étkezési jég értékesítéséről: |
|||
|
gumírozott kötény GOST 12.4.029-76 |
|||
|
gumírozott ujjú |
|||
|
Nál nél állandó munka fűtetlen sátrakban, kioszkban, bódékban vagy a kiszállítási és forgalmazási kereskedelemben télen szabadtéri munkánál: |
|||
|
pamutkabát szigetelő béléssel az éghajlati zónától függően* |
|||
|
Közvetlen szolgálatban a nyilvánosság számára őszi-téli időszak szabadban vagy fűtetlen helyiségben vásárokon, utcai piacokon, árusító kiállításokon, mozgóbüfékben: |
|||
|
pamut kabát szigetelő béléssel |
kötelesség |
||
|
nemezcsizma az éghajlati övezetektől függően |
|||
|
gumi felső cipők |
|||
|
Pincérek |
Egészségügyi ruházat, egészségügyi cipő és egészségügyi kellékek: |
308. számú egészségügyi ruházati normák (2. szakasz), TOI R-95120-(001-033)-95 (21. számú utasítás 1.6. pontja) |
|
|
Férfiaknak: |
|||
|
fehér vászontunika |
|||
|
Nőknek: |
|||
|
blúz fehér pamut |
|||
|
kötény fehér pamut |
|||
|
fejdísz fehér |
|||
|
kenyérvágók |
Egészségügyi ruházat, egészségügyi cipő és egészségügyi kellékek: |
308. számú egészségügyi ruházati normák (2. szakasz), TOI R-95120-(001-033)-95 (24. számú utasítás 1.5. pontja) |
|
|
fürdőköpeny fehér pamut |
|||
|
karkötő fehér pamut |
|||
|
konyhai dolgozók |
Egészségügyi ruházat, egészségügyi cipő és egészségügyi kellékek: |
308. számú egészségügyi ruházati normák (2. szakasz), TOI R-95120-(001-033)-95 (18. számú utasítás 1.6. pontja) |
|
|
fehér pamutkabát |
|||
|
fehér pamut sapka vagy fehér pamut sál |
|||
|
kombinált ujjatlan GOST 12.4.010-75 |
|||
|
Asztali edényszedők |
Egészségügyi ruházat, egészségügyi cipő és egészségügyi kellékek: |
308. számú egészségügyi ruházati normák (2. szakasz), TOI R-95120-(001-033)-95 (20. számú utasítás 1.6. pontja) |
|
|
fehér pamutkabát |
|||
|
kötény fehér pamut |
|||
|
sál fehér pamut |
|||
|
Mosogatógépek, mosógépkezelők |
Egészségügyi ruházat, egészségügyi cipő és egészségügyi kellékek: |
308. számú egészségügyi ruházati normák (2. szakasz), 68. számú előírás-minta (7. melléklet, II. szakasz), TOI R-95120-(001-033)-95 (19. számú utasítás 1.6. pontja) |
|
|
fehér pamutkabát |
|||
|
fehér pamut sapka vagy fehér pamut sál |
|||
|
Különleges ruházat, speciális lábbeli és egyéb PPE:** |
|||
|
gumikesztyű (opcionális a kazánok tisztításához) |
szolgálatban |
||
|
Nyerskeményítő-készítők, keményítőszárítók, gabonafúvók, panírozógépek, burgonyasütők, szulfátfőzők, fagylaltkészítők, hal- és zöldségkonyha készítők |
Egészségügyi ruházat, egészségügyi cipő és egészségügyi kellékek: |
308. számú egészségügyi ruházati normák (2. szakasz), 68. számú előírás-minta (7. melléklet, II. szakasz), |
|
|
fehér pamutkabát |
|||
|
pamut kötény vízlepergető impregnálással |
|||
|
karkötő fehér pamut |
|||
|
fehér pamut sapka vagy fehér pamut sál |
|||
|
Speciális ruházat, speciális lábbeli és egyéb PPE: |
|||
|
A gyökérnövények tisztításán végzett munkák során (félkész termékek gyártói): |
|||
|
gumírozott kötény előke |
|||
|
A burgonya mosásán végzett munkák során továbbá: |
|||
|
gumi felső cipők |
|||
|
A hal feldolgozásakor: |
|||
|
vászon ujjatlan GOST 12.4.010-75 |
viselés előtt |
||
|
Félkész húsgyártók, húsfélkész termékek gyártói |
Egészségügyi ruházat, egészségügyi cipő és egészségügyi kellékek: |
TOI R-95120-(001-033)-95 (9. számú utasítás 1.6. pontja) |
|
|
fehér pamut köntös vagy fehér pamutkabát |
|||
|
pamut kötény vízlepergető impregnálással, előke |
|||
|
pamut ujjak vízlepergető pamut impregnálással |
|||
|
kalap fehér pamut |
|||
|
Speciális ruházat, speciális lábbeli és egyéb PPE: |
|||
|
gumicsizma |
|||
|
Hús- és baromficsontozók, trimmerek, hús- és belsőségvágók |
Egészségügyi ruházat, egészségügyi cipő és egészségügyi kellékek: |
308. számú egészségügyi ruházati normák (5. szakasz), TOI R-95120-(001-033)-95 (10. számú utasítás 1.6. pontja) |
|
|
fehér pamut köntös vagy fehér pamutkabát |
|||
|
kalap fehér pamut |
|||
|
pamut ujjú vízlepergető impregnálással |
|||
|
Speciális ruházat, speciális lábbeli és egyéb PPE: |
|||
|
pamut kötény vízlepergető impregnálással, előke GOST 12.4.029-76 |
|||
|
bőrcsizma GOST 12.4.033-77 |
|||
|
fémmegmunkálási kötény |
viselés előtt |
||
|
láncposta kesztyű |
viselés előtt |
||
|
Csontfűrészek |
Egészségügyi ruházat, egészségügyi cipő és egészségügyi kellékek: |
308. számú egészségügyi ruházati normák (5. szakasz), TOI R-95120-(001-033)-95 (13. számú utasítás 1.6. pontja) |
|
|
könnyű pamutkabát |
|||
|
pamut kötény vízlepergető impregnálással |
|||
|
karkötő fehér pamut |
|||
|
kalap fehér pamut |
|||
|
Speciális ruházat, speciális lábbeli és egyéb PPE: |
|||
|
gumicsizma |
|||
|
szemüveg GOST R 12.4.230.1-2007 |
viselés előtt |
||
|
kombinált ujjatlan GOST 12.4.010-75 |
viselés előtt |
||
|
Gyümölcs- és burgonyahámozók |
Egészségügyi ruházat, egészségügyi cipő és egészségügyi kellékek: |
308. számú egészségügyi ruházati normák (5. szakasz), 68. számú előírás-minta (7. melléklet II. szakasza, „Készelmi élelmiszerek gyártója”), TOI R-95120-(001-033)-95 (11. számú utasítás 1.6. pontja) |
|
|
könnyű pamutkabát |
|||
|
sál fehér pamut |
|||
|
Speciális ruházat, speciális lábbeli és egyéb PPE: |
|||
|
A gyökérnövények tisztítása során: |
|||
|
gumírozott kötény vállpánttal GOST 12.4.029-76 |
|||
|
A burgonya további mosásakor: |
|||
|
gumi felső cipő GOST 126-79 |
* Lásd a TOI R-95120-(001-033)-95 1.44. pontját, valamint a 70. számú TSN-t.
** Az ilyen típusú egyéni védőeszközöket minden dolgozónak ki kell adni, amikor a TON No. 68 (7. függelék II. szakasza) szerinti kazánmosó munkát végez.
Szencsenko V. A.,
munkavédelmi szakember
A munkaadók gyakran szembesülnek nehézségekkel, amikor a dolgozók speciális és egészségügyi ruházattal való ellátásának problémájával szembesülnek. Mi a különbség köztük, és milyen sorrendben adják ki? Találjuk ki.
Ha a munkavállaló munkája környezetszennyezéssel jár, akkor az egyéni védőeszközök mellett mosó- és semlegesítőszereket is kell adni neki: szappant, regeneráló és helyreállító krémeket stb. (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 221. cikke). A könnyen lemosható szennyezéssel járó munkakörökben a munkáltatónak joga van mosószert nem adni minden munkavállalónak. Például elhelyezhet folyékony szappanadagolókat egy közös egészségügyi helyiségben.
Különleges ruházat Ez egyfajta PPE. Megvédi a dolgozót attól
káros termelési tényezők: szennyezés, speciális hőmérsékleti viszonyok, agresszív folyadékok stb.
A munkáltató köteles térítésmentesen kezeslábast adni a munkavállalóknak, ha az alábbiakat végzik:
- káros és veszélyes munkakörülmények között;
- különleges hőmérsékleti viszonyok között;
- szennyezéssel kapcsolatos munkahelyeken (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 221. cikkének első része).
Vonatkozó egészségügyi ruhák, akkor az általános ipari szennyezéstől is védi a dolgozót, de emellett a munka tárgyait is megvédi a dolgozótól (pl. a szakácssapka megakadályozza, hogy szőr kerüljön a főzendő ételbe). Olyan munkavállalók számára szükséges, akik biológiai tényezőknek - mikroorganizmusoknak vannak kitéve. Például kereskedelmi és élelmiszer-előállító vállalkozásoknál, közétkeztetési szervezeteknél.
Milyen dokumentumok szabályozzák a PPE és egészségügyi ruházat kiadását
Amikor a munkavállalókat egyéni védőeszközökkel látják el, a munkáltatót az alábbiak szerint kell eljárni modellszabályok. Mind a gazdaság különböző ágazataiban meghatározott szakmákra (szabványos, az egész iparágra kiterjedő PPE-kibocsátási szabványok), mind az összes vállalkozás számára közös, több területet átfogó szakmára (szabványos, átfogó egyéni védőeszköz-kibocsátási szabványok) fejlesztették ki.
Az egészségügyi ruházatot az élelmiszeripari vállalkozások alkalmazottai számára az OST 10 286-2001 „Az agráripari komplexumban dolgozók egészségügyi ruházata” szabvány előírásainak megfelelően adják ki. Biztonsági szabványok. Használati és üzemeltetési szabályok ”(a továbbiakban - egészségügyi ruházat biztosításának normái). A dokumentum különösen a hús- és tejiparban, valamint az élelmiszergyártásban dolgozók egészségügyi ruházatának kiadására vonatkozó normákat vázolja fel.
Mi a különbség a PPE és az egészségügyi ruházat kiadása között?
A munkáltatónak saját költségén kell egyéni védőeszközöket és egészségügyi ruházatot vásárolnia a munkavállalók számára. Így ezek a munkáltató tulajdonát képezik, és a munkavállalónak elbocsátáskor vagy más munkakörbe való áthelyezéskor vissza kell adnia a neki kiadott ruhákat. A folyamat irányításához személyes PPE-kibocsátó kártya.
A munkáltató feladatai közé tartozik az overál gondozása, időben történő tisztítása, javítása. Ezért lehetőség van arra, hogy a munkavállalónak két szett PPE-t adjon, kettős viselési idővel.
Az egészségügyi ruházattal kapcsolatban külön követelmény van: minden dolgozónak legalább két garnitúrával kell rendelkeznie. A húsiparban az alkalmazottaknak hat garnitúra, a tej- és baromfifeldolgozó iparban négy garnitúra lehet. Ezenkívül az egészségügyi ruházat cserélhető:
- kabát és nadrág vagy pongyola féloverallhoz blúzzal (inggel);
- overall kabáthoz és nadrághoz;
- bőrcipőktől gumicipőkig és fordítva;
- sapka a sálon és fordítva (az egészségügyi ruházat biztosítására vonatkozó norma 5. 11. pontja).
Ha a szabályozó szervezetek képviselői érkeznek az élelmiszeripari vállalkozásba, akkor az ellenőrzés idejére egészségügyi ruházatot kell adni nekik: fehér pamutkabátot vagy pongyolát, sapkát vagy sálat (az egészségügyi ruházati szabványok 5.24. pontja).
Milyen hibákat nem szabad elkövetni a PPE és egészségügyi ruházat kiadásakor?
A gyakorlat alapján fel lehet sorolni azokat a tipikus jogsértéseket, amelyek ellen védekezni kell a PPE és egészségügyi ruházat munkavállalók részére történő kiadásakor. Közöttük:
- A próbaidő letelte után egyéni védőfelszerelést és egészségügyi ruházatot nem szabad kiadni a munkavállalóknak. A munkavállalónak joga van azokat azonnal megkapni, még akkor is, ha ideiglenesen ebbe a munkakörbe helyezik át, képzésen vagy gyakorlaton vesz részt.
- A szakszervezet vagy a munkavállalók meghatalmazott képviselője véleményének figyelembe vétele nélkül nem cserélheti ki az egyéni védőeszközöket egy másikra.
- Nem adhat ki személyi védőfelszerelést és egészségügyi ruházatot olyan alkalmazottaknak, akik nem rendelkeznek minősítéssel. Ugyanakkor a tanúsítvány érvényességi időtartamának ki kell terjednie arra az időszakra, amikor a munkavállaló viseli az overallt.
- Az overall megsérülése vagy elvesztése esetén a munkavállalónak azonnal ki kell adnia egy másik garnitúrát, majd meg kell értenie az esemény okait.
- Alkalmazott felvételekor tájékoztatnia kell arról, hogy milyen egyéni védőfelszerelésre és egészségügyi ruházatra jogosult.
- A munkáltató ne hárítsa át a munkaruha gondozásának felelősségét a munkavállalóra, például úgy, hogy mosószert ad neki.
Információ a http: e.otruda.ru webhelyről
Megjegyzés a szakasz III. Az alkalmanként terepen repülőgép (repülőgép és helikopter) javítási munkákat végző alkalmazottaknak szezontól függően a következő szolgálati overallt és speciális lábbelit adják ki: polgári légiközlekedési dolgozóknak nyári öltöny, vászon kesztyű, ponyvacsizma, pamut téli. vatta kabát prémes gallérral, pamut nadrág szigetelő béléssel, átvarrással, nemezelt csizma galóccal és prémes ujjatlan.Általános megjegyzések a jelen szabályzathoz.
1. A különleges éghajlati övezetben a légiközlekedési dolgozók részére kiadott prémes rövidkabát szőrmekabátra cserélhető és fordítva, a munkavállaló beleegyezésével a munkáltató utasítására és az illetékes hatósággal egyetértésben. szakszervezeti testület vagy a munkavállalók által felhatalmazott más képviselő-testület. A szőrmekabát viselési ideje 3 év. 2. A légiközlekedési vállalkozások üzemanyag- és kenőanyag szolgáltatásainál tartályok tisztításával foglalkozó dolgozók kiadása: Gumicsizma - 1 pár egy évre Gumikesztyű - 4 pár egy évre Tömlő gázálarc - Elhasználódásig. 3. A melegoverall, speciális lábbeli és egyéb egyéni védőfelszerelés ingyenes kiosztására jogosító és télen, jelentős hőmérséklet-csökkenés idejére kültéri munkavégzésben foglalkoztatott munkavállalók részére meleg overallt, speciális lábbelit, ill. egyéb egyéni védőfelszerelés költségére használt és javított lejárati idő után meleg overallt, speciális lábbelit és egyéb egyéni védőfelszerelést.
Tekercs
az Orosz Föderáció területei meleg speciális ruházat és meleg speciális lábbeli ingyenes kiadása érdekében a polgári légiközlekedési dolgozók számára az éghajlati régiókban
A munkahelyet nemcsak a felszerelésére vonatkozó előírások figyelembevételével kell felszerelni, hanem az adott iparágban érvényes munkakörülményeket és gyártástechnológiákat is. A munkahelyre általános követelmények vonatkoznak, mint például: megengedett legnagyobb zajszint, vibráció, munkahelyi megvilágítási szabványok. A gyártóberendezések elhelyezésének kényelmes és biztonságos feltételeket kell biztosítania a karbantartáshoz, javításhoz és fertőtlenítéshez. Gyártási eszközök időszakos műszaki vizsgálaton és tesztelésen kell átesni határidőket pontjában jóváhagyott kezelési útmutatóban meghatározottak kellő időben. Minden élelmiszeripari dolgozónak az egyes iparágakra jellemző egyéni védőfelszerelést kell használnia. Választás konkrét típus A munkavállalók védőfelszerelését az adott folyamatra vagy munkatípusra vonatkozó biztonsági követelmények figyelembevételével kell elvégezni. A munkahelyeket a munkavégzés teljes ideje alatt tisztán és rendben kell tartani, a munkahelyeken fel kell tüntetni a veszélyes vagy veszélyhelyzetben szükséges műveletek sorrendjére vonatkozó feliratokat, ábrákat és egyéb információkat. Nál nél ipari termelés v hibátlanul intézkedéseket kell tenni a szennyezés megelőzésére környezet(levegő, talaj, víztestek) és a káros tényezők terjedése a vonatkozó által megállapított maximálisan megengedhető normák felett előírások az előírt módon jóváhagyták.
3.1 Ipari higiénia. Egészségügyi és higiéniai munkakörülményekAz egészségügyi és higiénés munkakörülményeket különböző káros termelési tényezők jelenléte vagy hiánya jellemzi, amelyek hátrányosan befolyásolják a munkavállalók egészségét, és általános betegséghez vagy teljesítménycsökkenéshez vezethetnek.
Káros tényezők: a levegő gázszennyezettsége és porossága, zaj, rezgés, ultrahang, infrahang, elektromágneses, ionizáló, lézer- és egyéb sugárzás, munkahelyek megvilágítása, mikroklimatikus viszonyok stb.
Az elvégzett munka sajátosságaitól függően a fenti káros tényezők eltérő érdeklődésre tarthat számot. De mégis, néhány káros tényező szinte minden munkahelyen fellép. Valamennyi káros tényező valamilyen mértékben munkahelyi balesetek vagy a dolgozók foglalkozási megbetegedésének oka lehet, mivel befolyásolja a dolgozók közérzetét, fáradtságát, figyelmét.
3.2 Elektromágneses mezőkTechnológiai célokra a gyártás során elektromágneses energiát használnak fel. Különösen rádiónavigációhoz, kommunikációhoz, radarhoz stb. tevékenységek. Az elektromágneses energiának való kitettség veszélye abban rejlik, hogy az láthatatlan, és az érzékszervek használata során nem észlelhető a hatás. Az elektromágneses energiával történő besugárzás eredménye a besugárzás intenzitásától, a besugárzás időtartamától, a hullámhossztól és a sugárzás természetétől függ.
Az EMF besugárzás biológiai hatása függ a sugárzás intenzitásától, az expozíció időtartamától, a hullámhossztól és a sugárzás jellegétől (folyamatos, impulzus).
Az EMF termikus hatását a testhőmérséklet emelkedése jellemzi.
Az EMF mikrohullámú biológiai aktivitása a hullámhossztól függ. A deciméteres hullámok a legnagyobb hatással, a milliméteresek a legkevésbé.
A milliméteres hullámok elnyelődnek felszíni rétegek bőr, centiméter - bőr és bőr alatti szövet, deciméter - belső szervek.
Az EMF akut és krónikus elváltozásokat okozhat. Az elváltozások az idegrendszert, a szív- és érrendszert, a vérképző rendszert és más szerveket érintik.
Az akut sérülések ritkák, vészhelyzetekben és a biztonsági követelmények súlyos megsértése esetén fordulhatnak elő.
A krónikus betegség az elektromágneses mezőknek való hosszan tartó expozíció eredményeként alakul ki, és az idegrendszer változásai jellemzik. Szubjektív érzések egyidejűleg - fáradtság, fejfájás, pulzusszám változásai. Trófikus jelenségek figyelhetők meg - hajhullás, törékeny körmök stb.
Változások vannak a csontvelőben.
A sugárzás szürkehályogot (a szemlencse elhomályosodását) okozhat. Ennek oka a szem rossz hőszabályozása és a behatásokkal szembeni érzékenysége, így a lencse túlmelegszik.
A személyzet védelme érdekében a következő módszereket és eszközöket kell alkalmazni:
– a munkahely átvilágítása;
– a munkahely eltávolítása az EMF-forrástól;
- figyelmeztető jelzőeszközök (fény, hang stb.) alkalmazása;
– egyéni védőfelszerelések, például fémes lencsés 09-es típusú védőszemüveg használata
3.3 Ipari zajZaj- az emberi hallásra kellemetlen vagy nemkívánatos, a munkát és a pihenést zavaró hangok rendezetlen halmaza.
A zajterhelés jelentős fiziológiai és mentális változásokat okoz az emberi szervezetben. Ezek a hatások általában a következőket foglalják magukban:
- a hallási érzékenység csökkenése, azaz a hangok észlelésének romlása, hangüzenetek;
- a központi idegrendszerre gyakorolt negatív hatás, amely memóriazavarban, figyelemcsökkenésben stb. nyilvánul meg;
- a neuromuszkuláris apparátus diszfunkciója, pl. az izomteljesítmény csökkenése, állóképesség, fokozott fáradtság;
- csökkent fényérzékenység;
- a zaj irritáló hatása és ennek következtében - alvászavarok, fejfájás;
- a vesztibuláris készülék funkcióinak megsértése, ezek a rendellenességek közé tartozik a szédülés vagy hányinger;
- szív- és érrendszeri változások, beleértve a vérnyomás változásait;
- Csökkent teljesítmény, beleértve a mentálist is.
A fentiekkel összhangban a zaj számos emberi betegséget, és mindenekelőtt zajbetegséget okozhat. Ezért a munkavállalók olyan munkahelyeken dolgoznak magas szint zajt, egészségük megőrzése érdekében egyéni védőfelszerelést kell használniuk a zaj megnyilvánulásai ellen. Ezek az egyéni védőfelszerelések a következők: fülvédők, fülvédők, zajvédő sisakok.
A hang a levegő környezet részecskéinek rezgései, amelyeket az emberi hallószervek érzékelnek, terjedésük irányában.
Hallható zaj - 20 - 20000 Hz,
ultrahang tartomány - 20 kHz felett,
infrahang - kevesebb, mint 20 Hz,
tartós hallható hang - 1000 Hz - 3000 Hz
A zaj káros hatásai:
a szív- és érrendszer;
egyenlőtlen rendszer;
hallószervek (dobhártya)
Általában több zajforrás is van egy gyártóhelyiségben.
emberi hangérzékelés
Zajszabályozás
A szabályozó dokumentum a GOST 12.1.003-90 SSBT.
1 módszer. Hangnyomásszint szerinti osztályozás.
2 módszer. Zajszint szabályozás.
Az 1. módszer szerint a slave hangnyomásának további szintje. helyek (8 óra műszak) közepes geom oktávsávokhoz van beállítva. frekvenciák, pl. a spektrum figyelembevételével normalizálva.
A 2. módszer szerint egy további hangszint szolgánként. helyek a zajmérő A skáláján meghatározott általános zajszint szerint vannak beállítva, azaz. 1000 Hz frekvencián.
Zajcsökkentő intézkedések
I. csoport - Építés és tervezés (Ehhez a kialakításhoz bizonyos építőanyagok használata társul. Az ICC-ben - a helyiség akusztikai kezelése (porózus akusztikus panelekkel borítva). Az erdőültetvényeket a környezet zaj elleni védelmére használják. A zajszint 5-40 dBA között csökken.)
II. csoport - Konstruktív (Hangszigetelő sorompók (ernyők) szerelése. Hangszigetelési módszer megvalósítása (hanghullám energiájának visszatükrözése) Sima felületű anyagokat használnak (üveg, műanyag, fém) Helyiség akusztikai kezelése (hang) elnyelés).A zajszint 45 dBA-re csökkenthető Térfogatlagos hangelnyelők alkalmazása (hangszigetelő + hangelnyelő) Jelentősebb hangforrások fölé telepítve A zajszint 30-50 dBA-re csökkenthető.
III. csoport - Zajcsökkentés az előfordulás forrásánál (A tervezési szakaszban lehetséges leghatékonyabb módszer. 2 rétegű kompozit anyagokat használnak. Csökkentés: 20-60 dBA)
IV csoport - Szervezési rendezvények(A személyzet munka- és pihenési módjának meghatározása. Munka ütemezése. Idő. Jelentősebb zajforrások munkájának tervezése különböző forrásokban. Csökkentés: 5-10 dBA.)
Ha a zajszint nem csökken a normál tartományon belül, egyéni védőfelszerelés (fejhallgató, fejhallgató) használata szükséges.
3.4 Ipari rezgések elleni védelem. RezgésHosszan tartó vibrációnak való kitettség esetén egy személy olyan változásokat tapasztalhat, amelyek foglalkozási betegség - vibrációs betegség - kialakulásához vezetnek. Ez megváltoztatja a bőr vibrációját, hőmérsékletét és fájdalomérzékenységét. Osteoartikuláris és izomzati változások mennek végbe. Változás van a csontok szerkezetében, izomsorvadás, a mozgásszervi funkció megsértése. A lokális rezgés érgörcsöt okoz, amely az ujjak terminális falainjaitól kezdődik, és átterjed az egész kézre, alkarra, elfogja a szív ereit ( Chuprova E.V. A munkahelyi áldozatok és családjaik jogainak védelmét szolgáló mechanizmus hatályos jogszabályok// Ügyvéd. – 2005).
A vibráció káros hatásainak kiküszöbölésére higiéniai és műszaki intézkedéseket alkalmaznak.
NAK NEK higiéniai intézkedések tulajdonítható:
- a vibrációnak való kitettség időtartamának korlátozása (a munkavállalónak a munkanap 2/3-ánál hosszabb ideig tilos vibrációs eszközzel dolgozni, munkaóránként 10-15 perces szünetet kell biztosítani, valamint meleg kézfürdőt, masszázst, ipari torna javasolt, rezgőszerszámmal végzett munka során tilos a túlóra munkavégzés, és 18 éven aluliak számára tilos az ilyen jellegű munkavégzés. orvosi vizsgálatok a munka megkezdése előtt és az ezen a területen végzett munka teljes időtartama alatt legalább évente egyszer).
- terápiás és megelőző intézkedések.
3.5. Levegő környezetA munkahelyekről nagy mennyiségű anyag kerül a légkörbe. Az ilyen anyagok leggyakoribb típusai a por, a füst és a füst, amelyek különböző anyagokkal való munka során keletkeznek.
Por- a levegőben szuszpendált, diszperz rendszert (aeroszolt) képviselő anyag legkisebb részecskéi, amelyekben a diszpergált fázis szilárd, a diszpergált közeg levegő.
A képződés módja szerint a port széteső aeroszolra és kondenzációs aeroszolra osztják. A kondenzációs aeroszol a párolgás, majd a levegőben történő kondenzáció következtében szabadul fel. A por kémiai összetétele szerves, szervetlen és vegyes porra oszlik.
A belélegzett por felhalmozódik a tüdőben. A por testre gyakorolt hatása a tulajdonságaitól függ. A por testre gyakorolt hatásának értékeléséhez fontosak:
1. porszemcsék mérete. A levegőben lebegő részecskék mérete határozza meg tulajdonságaikat - azt, hogy képesek-e a levegőben maradni vagy kiesni belőle. A levegőben lebegő minden részecske gravitációnak és a levegővel való súrlódásnak van kitéve, amikor leesik. A kisebb porszemcsék sokszor lassabban ülepednek le, mint a nagyok. A 0,5 µm méretű részecskék esetében a Brown-elmozdulás arányos a zuhanás közbeni elmozdulással, a 0,015-0,005 µm méretű részecskéknél a Brown-elmozdulás a szabadesés során a meghatározó;
2. mennyiségi tartalom a levegőben termelő helyiségek;
3. porszemcsék diszperziója. A legnagyobb biológiai aktivitással a legfeljebb 5 mikron méretű porszemcséket tartalmazó por rendelkezik, amelyek a legmélyebben behatolnak a tüdőbe, és ott maradnak;
4. szemcseforma (kerek vagy tű alakú), keménység, élélesség;
5. a por oldhatósága a testközegben. Tehát a liszt és a cukorpor jól oldódik, és viszonylag könnyen kiürül a tüdőből. A porszem, a gyapot és mások hosszú ideig a tüdőben maradnak, és a betegség kialakulását okozzák;
6. A kémiai összetétel és a benne lévő szennyeződések, különösen a szabad szilícium-dioxid szennyeződései. Egyes fémek és ötvözeteik részecskéi a belső szervek károsodását okozhatják. Példák: ólom, mangán, króm;
7. A por elektromos tulajdonságai befolyásolják az aeroszol stabilitását, a részecskék lerakódásának sebességét és a szervezetre gyakorolt hatás jellegét. Ellentétes töltés esetén a részecskék egymáshoz vonzódnak, és kiülepednek a levegőből;
8. az emberi betegségekre veszélyes kórokozók jelenléte. A por szennyeződhet mikrobákkal, baktériumokkal, gombákkal stb.;
9. a munkában eltöltött idő hossza;
10. A dohányzás és más olyan tényezők, amelyek csökkentik a szervezet betegségekkel szembeni ellenálló képességét, növelik a betegségek kockázatát.
Számos porfajta robbanásveszélyes keveréket képezhet a levegővel. Ide tartozik a legtöbb élelmiszeripari por: liszt, keményítő, cukor, dohány stb. A leülepedett por (aerogél) gyúlékony. Bizonyos körülmények között képes szuszpendált állapotba kerülni, robbanásveszélyes keverékeket képezve.
A por káros hatással lehet a szervezetre, a légzőrendszer, a bőr és a szem nyálkahártyájának megbetegedését okozhatja:
2. lisztpor - bronchiális asztma, bőrviszketés, felső légúti betegségek - nátha;
3. vaníliapor, fahéj - bőrbetegségek, különösen az ujjakon, a kézháton, a csuklón és az alkaron;
4. dohánypor - hörghurut, kötőhártya-gyulladás, az orrnyálkahártya, a garat és a gége atrófiás állapotai.
Az egyik leggyakrabban előforduló foglalkozási megbetegedés a megnövekedett porkoncentráció okozta pneumokoniózis, amely rokkantsághoz vezet. Az állandó pornak való kitettség növeli az érintett területet a tüdőben. Az ilyen területeken az alveolaris zsákok szerkezete megromolhat és rostossá válhat, aminek következtében a tüdőben maradandó heg keletkezik.
A fibrotikus elváltozások kialakulása a tüdőben az alveoláris tér tartós pusztulásához vezet. Az ilyen változások legtöbbször gyógyíthatatlanok. A szilícium-dioxid-por által okozott szilikózis és az azbesztpor által okozott azbesztózis a pneumokoniózis példái, amelyek különféle hatással vannak a tüdőre. Az azbeszt egy szálas szilikát, amelyet különféle anyagokban használnak, mint például hő- és tűzszigetelés, építőanyagok (falak, mennyezetek stb.), autók futómű-tömítőanyagai, gumitömítések stb. Az azbesztpor fonalas szálakból áll, amelyek behatolnak a tüdőbe és tönkreteszik a tüdőszöveteket.A tüdőbe behatoló rostok az ember élete végéig megmaradnak. Az azbesztpor azbesztózis nevű betegséget okozhat. Sok év telhet el, mire a betegség első jeleit, köztük a légszomjat észlelik. Az azbesztózis sok esetben rosszindulatú elváltozásokat okozhat a tüdőben vagy az alveoláris zsákokban.
A szervezet képes blokkolni vagy kiszűrni ezeket a részecskéket az orron és a légúti nyálkahártyán keresztül, amelyek sok részecskét megfognak. A részecskék ezután köhögéssel vagy lenyeléssel ürülnek ki. A tüdő olyan sejteket is tartalmaz, amelyek bizonyos mértékig megtisztítják a belélegzett részecskéket.
A test azon képessége, hogy ártalmatlanná tegye a részecskéket, a részecskék méretétől, természetétől és a munkahelyen eltöltött idő hosszától függ. Minél kisebbek a részecskék, annál jobban behatolnak a tüdőbe. Egyes fajok még a tüdőt alkotó alveoláris zsákokat alkotó apró légtereken is képesek behatolni.
Füst- ez az égés, olvadás, szublimáció vagy termikus folyamatok során keletkező por. Belélegezve a gőzök és a füst rendellenességeket okozhat a szervezetben. Például ismert, hogy egyes fémek gőzeik nagy mennyiségben történő belélegzése esetén „öntőlázat” okoznak, amely körülbelül fél nappal az érintkezés után alakul ki.
gázok a munkahelyen elterjedhet a különféle kémiai folyamatok vagy a gázpalackokból való szivárgás következtében. Általában kétféle gáz létezik:
1. irritáló hatás, amely irritálja a légutakat;
2. felszívódik a vérben, amelyek befolyásolják belső szervek.
Az irritáló gázok példái a klór és a kén-dioxid. Ezen gázok magas koncentrációja a levegőben tüdőkárosodáshoz vezethet. Egyéb irritáló gázok a foszgén és a nitrózus gázok. Foszgén képződik például, amikor a tetraklór-etilén vagy a triklór-etilén érintkezik felforrósodott felületekkel vagy nyílt lánggal. Nitrózus gázok keletkeznek, amikor a levegőben lévő oxigént és nitrogént erősen felmelegítjük, például hegesztés közben. A szén-monoxid, a hidrogén-szulfid és a radon olyan gázok példái, amelyek megtámadják a belső szerveket. A szén-monoxid színtelen és szagtalan gáz, amely gyorsabban reagál a vér oxigénszállító elemeivel, mint az oxigén. A szén-monoxid expozíció bizonyos szintjei akut állapotokhoz és halálhoz vezethetnek.
Néhány figyelmeztető szót kell ejteni az oxigénhiányról is, amely zárt térben, például bunkerekben, túlnyomásos rekeszekben stb. Ez nagyon veszélyes helyzet ami halálhoz vezethet. Az oxigén eltávolítható a levegőből, például az erjedés során fellépő szén-dioxid-többlet, a rozsdásodás miatti lassú oxidáció stb. A zárt térben végzett munka során megfelelő eljárásokat kell alkalmazni és gondosan be kell tartani.
Az oldószergőzök és a kifröccsenő anyagok a legveszélyesebbek a dolgozók egészségére. Amikor az oldószer elpárolog, a keletkező gőzök a belélegzett levegő részévé válnak. Belélegzés után ezek a gőzök a véren keresztül eljutnak a belső szervekbe, például az agyba és a májba. Mivel az oldószerek képesek feloldani az anyagokat, hatással lehetnek a nyálkahártyára és a bőrre is. Egyes oldószerek akár a bőrön keresztül is felszívódhatnak, bár legtöbbjük a légutakon keresztül jut be a szervezetbe. Minél nagyobb az oldószerek zsír- és zsíroldó képessége, annál erősebb a központi idegrendszerre gyakorolt káros hatása.
Szédülés, fejfájás, fáradtság, csökkent érzékelés és elhúzódó reakcióidő a rövid távú oldószerexpozíció néhány tünete. Bár ezek a hatások meglehetősen gyorsan eltűnhetnek, növelik a balesetek kockázatát. Régóta ismert, hogy a szervezetben felszívódó és felhalmozódott oldószerek ugyanolyan hatásúak, mint az érzéstelenítők. Valójában számos oldószert használtak korábban érzéstelenítőként, amelyek bódító és hipnotikus hatással voltak az emberekre. Szélsőséges esetekben az érzéstelenítés eredménye eszméletvesztés és halál. Az oldószer azon képessége, hogy káros hatást váltson ki, a következő tényezőket foglalja magában:
1. oldószer viszkozitása. Például az alacsony viszkozitású oldószerek gyorsan terjednek zárt térben;
2. koncentráció a levegőben. A levegő oldószertartalmának koncentrációját megfelelő mérőeszközökkel kell beállítani;
3. az expozíció időtartama. Például minél hosszabb az érintkezési idő az oldószerrel, annál nagyobb a veszélye annak veszélyes hatásainak.
Savak és lúgok károsodást okozhat, ha a bőrre és a szembe kerül. A savak felett gőzök képződhetnek, ami károsíthatja a légutakat és a tüdőt. Különösen veszélyesek a sósav, kénsav, krómsav és salétromsav. Többek között lúgos anyagokat is használhatunk fémtárgyak zsírtól való tisztítására. Ilyen lúgok például a nátronlúg és az ammónia. A bőrrel való érintkezés súlyos égési sérüléseket okozhat.
A munkahelyek széles választékát használják fémek és fémötvözetek. A felmelegített ólom, például az akkumulátor gyártása vagy forrasztása során, és a higany könnyen elérheti a magas koncentrációt a levegőben. Hosszú ideig tartó felszívódásuk a szervezetben ólom- vagy higanymérgezéshez vezethet, ami az idegrendszert is érinti.
Egyéb veszélyes anyagok például a króm, a kobalt és a nikkel, amelyeket széles körben használnak a fémmegmunkálásban és a gépiparban. Ezek a fémek rákos megbetegedésekhez vezethetnek, főleg a légzőrendszerben. A hegesztés, csiszolás, szórással történő festés során stb. veszélyes gőzök és fémpor keletkezik. Egyes króm- és nikkelötvözetek a tüdőn keresztül bejuthatnak a véráramba, és hatással lehetnek a belső szervekre, valamint allergiás megbetegedéseket okozhatnak.
A levegő porosságát a következők jellemzik:
a por mennyisége milligrammban légköbméterenként;
a por szétszórt összetétele;
a por fizikai és kémiai tulajdonságai ( kémiai összetétel, porszemcsék morfológiája, töltésük).
A levegőben lévő por mennyisége. Meghatározása súlymódszerrel történik, a gyártóhelyiség levegőjének áthúzásával a szűrőn, amelyet a poros levegő lehúzása előtt és után mérünk. A levegőmintavétel az emberi légzés szintjén történik.
A szilárd anyagok és a nem illékony folyadékok expozíciós határértékeit általában mg/m3-ben mérik, azaz a vegyi anyag milligrammát egy köbméter levegőben. A gázokra és gőzökre vonatkozó expozíciós határértékeket általában a ppm , vagyis a levegő egymillió részében lévő anyagrészek, és abban is mg/m3 bizonyos hőmérsékleten és nyomáson.
Számos nemzetközi szervezet adott ki saját listát a levegőben lévő vegyi anyagokra vonatkozó expozíciós határértékekről. Az ILO Nemzetközi Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Információs Központja (CIS) adatbázist tart fenn az ilyen határértékekről a világ különböző részein. A mai napig az IPCS által felülvizsgált Nemzetközi Kémiai Munkavédelmi Térképek közel 1300 vegyi anyagot fednek le.
3.6 Személyi védőfelszerelésAz egyéni védőeszközöket (PPE) úgy tervezték, hogy megőrizzék a vállalkozás alkalmazottai életének és egészségének biztonságát, és biztosítsák a munkavégzést káros anyagok és káros termelési tényezők hatására. Az egyéni védőeszközök egyéni légzésvédő eszközökre (RPE), egyéni szemvédőkre (SIZG) és személyi bőrvédőkre (SIZK) oszthatók. A védőhatás elve szerint az RPE és a SIZK szűrőre és szigetelőre oszlik. Az egyéni védőfelszereléseknek meg kell felelniük az egyes vállalkozások szabványainak. Az orosz jogszabályokés munkakörülmények minden egyes vállalkozásnál.
1. Szövetségi törvény "A munkavédelem alapjairól az Orosz Föderációban"
4. cikk "Az állami politika fő irányai a munkavédelem területén."
Ezek tartalmazzák:
– hatékony adópolitika folytatása, amely ösztönzi a biztonságos munkakörülmények megteremtését, a biztonságos berendezések és technológiák fejlesztését és bevezetését;
– eszközök előállítása az egyéni és kollektív védelem munkavállalók;
– a munkavállalók kollektív és egyéni védőfelszereléssel való ellátásának rendjének kialakítása.
8. cikk "A munkavállalók joga a munkavédelmi követelményeknek megfelelő körülmények között történő munkavégzéshez."
Minden munkavállalónak joga van ahhoz, hogy a munkavédelmi követelményeknek megfelelően a munkavállalók egyéni és kollektív védelmének eszközeit a munkáltató költségére biztosítsák.
Ez a cikk azt jelenti, hogy az egyéni védőeszközöknek nemcsak a törvényi normáknak kell megfelelniük, hanem a Munkafeltételeknek is.
5. Ha a munkavállalót nem biztosítják egyéni védőeszközzel (a normatíváknak megfelelően), a munkáltató nem jogosult a munkavállalót munkafeladat ellátására kötelezni, és köteles az emiatt felmerült állásidőt a 2011. évi CX. az Orosz Föderáció jogszabályai.
14. cikk szövetségi törvény"A munkavédelem alapjairól az Orosz Föderációban" 1999 "A munkáltató kötelezettségei a biztonságos körülmények és a munkavédelem biztosítására"
1. A szervezetekben a biztonságos körülmények és a munkavédelem biztosítása a munkáltatóra hárul.
2. A munkáltató köteles gondoskodni:
– személyi és kollektív védelmi eszközök alkalmazása;
– a káros vagy veszélyes munkakörülmények között, valamint különleges hőmérsékleti viszonyok között végzett munkát végző munkavállalók számára speciális ruházat, speciális lábbeli és egyéb egyéni védőeszközök, öblítő és semlegesítőszerek beszerzése és kiadása a megállapított szabványoknak megfelelően vagy szennyezéssel kapcsolatos;
- a munkahelyi munkaállapot ellenőrzésének megszervezése, valamint az egyéni és kollektív védőeszközök megfelelő használata a munkavállalók részéről;
– a munkahelyek munkakörülményekre vonatkozó minősítésének lebonyolítása, majd a munkavédelmi munka tanúsítása a szervezetben.
15. cikk "A munkavállalók munkavédelmi kötelezettségei."
A munkavállaló köteles az egyéni és kollektív védőfelszerelést megfelelően használni.
16. cikk termelési létesítményekés a termékek a munkavédelmi követelményeknek”
6. ... a munkavállalók egyéni és kollektív védelmének eszközeinek, beleértve a külföldön gyártottakat is, meg kell felelniük az Orosz Föderációban megállapított munkavédelmi követelményeknek, és rendelkezniük kell megfelelőségi tanúsítvánnyal.
17. cikk
1. A káros vagy veszélyes munkakörülmények között végzett, valamint a különleges hőmérsékleti viszonyok között végzett, vagy szennyezéssel járó munkavégzés során a munkavállalók az általa meghatározott módon jóváhagyott szabványok szerint tanúsított személyi védőfelszerelést kapnak, amely öblíti és semlegesíti a szereket. Az Orosz Föderáció kormánya.
2. A munkavállalók egyéni védőeszközeinek beszerzése, tárolása, mosása, tisztítása, javítása, fertőtlenítése, semlegesítése a munkáltató költségére történik.
20. fejezet Állami felügyeletés irányítani." Az állami felügyelőnek joga van: megtiltani az egyéni és kollektív védőfelszerelés használatát és gyártását olyan munkavállalók számára, akik nem rendelkeznek megfelelőségi tanúsítvánnyal, vagy nem felelnek meg a munkavédelmi követelményeknek.
A munkavállalók speciális ruházattal, speciális lábbelivel és egyéb egyéni védőfelszereléssel való ellátásának szabályai.
Függelék az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma 1998. december 18-i 51. sz.
I. Általános rendelkezések
1. Az „A munkavédelem alapjairól az Orosz Föderációban” szövetségi törvény 17. cikkével és az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 149. cikkével (a Munka Törvénykönyvének 212. cikke) összhangban az olyan iparágakban foglalkoztatott munkavállalók, akik káros és veszélyes munkakörülmények, valamint munkahelyi, szennyeződéssel járó vagy különleges hőmérsékleti viszonyok között előállított, minősített speciális ruházat, speciális lábbeli és egyéb egyéni védőfelszerelés (a továbbiakban: egyéni védőeszköz) a szabványoknak megfelelően ingyenesen kiadható. az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon jóváhagyott.
Az egyéni védőeszközök beszerzése és a munkavállalók számára a munkavédelmi követelményekkel összhangban történő biztosítása a munkáltató költségén történik (A munkavédelem alapjairól szóló szövetségi törvény 8., 14. és 17. cikke). Orosz Föderáció"; az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1999. október 29-i 39. számú rendeletével módosított 1. szakasz).
1.2. Az Orosz Föderáció kormányának 1995. július 1-jén kelt 661. számú, „A termékek előállításának és értékesítésének költségeinek összetételéről szóló rendelet módosításairól és kiegészítéseiről szóló rendelete (építési munkák szolgáltatások) a termékek (építési munkák, szolgáltatások) költségében szerepelnek, valamint a nyereség megadóztatásánál figyelembe veendő pénzügyi eredmények kialakításának eljárásáról ”(Az Orosz Föderáció Jogszabálygyűjteménye, 1995, 28. szám, 2686 tétel ) a normál munkakörülmények és a biztonsági intézkedések biztosításának költségeit, ideértve a speciális ruházat, speciális lábbelik, védőeszközök biztosítását, a termékek (munkálatok, szolgáltatások) költsége tartalmazza.
1.3. Az (1) bekezdés 3. albekezdése szerinti kiadások hozzárendelésekor a következőket kell szem előtt tartani:
– Az overál, védőcipő és védőfelszerelés beszerzési költségeit csak akkor vesszük figyelembe az „Anyagköltség”-nél, ha a munkaruházat, munkavédelmi cipő és védőfelszerelés kötelező használatát az adott szakmában dolgozó munkavállalók számára a hatóság jogszabályai előírják. Orosz Föderáció.
– Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 221. cikke, az 1999. július 17-i 181-FZ „A munkavédelem alapjairól az Orosz Föderációban” szövetségi törvény 14. cikkének (2) bekezdése szerint a munkáltató köteles gondoskodni a káros vagy veszélyes munkakörülmények között, valamint a munkavégzés során foglalkoztatott munkavállalók saját költségén történő vásárlásáról, valamint speciális ruházati cikkek, speciális lábbelik és egyéb egyéni védőeszközök, mosó- és közömbösítőszerek kiadásáról a megállapított normáknak megfelelően. különleges hőmérsékleti viszonyok között, vagy szennyezéssel járnak együtt.
- Mivel ezeknek a költségeknek gazdaságilag indokoltnak kell lenniük, azokat az Orosz Munkaügyi Minisztérium 98. 12. 18-i rendeletével jóváhagyott, a munkavállalók speciális ruházattal, speciális lábbelivel és egyéb egyéni védőeszközökkel való ellátásának szabályai szerint kell teljesíteni. 51. szám (az oroszországi igazságügyi minisztériumnál bejegyezve, 1700. sz. 2099. május 2-án). Az orosz munkaügyi minisztérium 1997. december 30-i rendelete jóváhagyta a speciális ruházat, speciális lábbeli és egyéb egyéni védőfelszerelések ingyenes kibocsátására vonatkozó szabványos normákat az átfogó szakmák és beosztású munkavállalók számára a gazdaság minden ágazatában. 69.
3. A speciális ruházati cikkek, speciális lábbelik és egyéb egyéni védőeszközök ingyenes kiadására vonatkozó iparági mintanormák (a továbbiakban: Ipari Mintanormák) rendelkeznek a munkavállalók egyéni védőeszközzel való ellátásáról, függetlenül attól, hogy melyik iparág, műhely, szekció, ill. munkatípusok tartoznak, és függetlenül a szervezet tulajdoni formájától és szervezeti és jogi formáitól.
4. Azok a munkavállalók, akiknek a szakmáját és beosztását a Mintanormák speciális ruházat, speciális lábbeli és egyéb egyéni védőeszközök ingyenes kiadására, a gazdaság minden ágazatában átfogó szakmák és beosztások alkalmazottai részére egyéni védőeszközt bocsátanak ki. függetlenül attól, hogy mely iparágakban, műhelyekben és telephelyeken dolgoznak, kivéve, ha ezeket a szakmákat és beosztásokat a vonatkozó szabványos iparági szabványok kifejezetten előírják.
6. Egyes esetekben a termelés sajátosságainak megfelelően a munkáltató egyetértésben állami felügyelő a munkavédelemről, valamint az illetékes szakszervezeti szerv vagy a képviselő-testület más felhatalmazott alkalmazottja, hogy az Ipari Mintaszabványban előírt egyéni védőeszközök egyik típusát olyan másikra cseréljék, amely teljes védelmet nyújt a veszélyes és káros termelési tényezők ellen.
7. Azokban az esetekben, amikor olyan egyéni védőfelszerelés, mint a biztonsági öv, dielektromos kalós és kesztyű, dielektromos gumiszőnyeg, szemüveg és pajzs, légzőkészülék, gázálarc, védősisak, balaklava, szúnyogháló, sisak, vállvédő, könyökvédő, önmentőt, antifont, dugót, zajvédő sisakot, fényszűrőt, rezgésvédő kesztyűt és egyéb, az Ipari Mintaszabványban nem szereplő tárgyakat a munkáltató a munkahelyek igazolása alapján, a munkavégzés jellegétől függően adhatja ki a munkavállalóknak. a kopási idővel végzett munka - elhasználódásig vagy ügyeletként kollektív szerződésbe, szerződésbe foglalható.
8. A jelen Szabályzat 7. pontjában meghatározott egyéni védőeszközök biztosításának költségeit a termékek (munkálatok, szolgáltatások) költsége tartalmazza. A következtetésnél munkaszerződés(szerződés) értelmében a munkáltató megismerteti a munkavállalókkal a munkavállalók egyéni védőeszközzel való ellátásának szabályait, valamint az egyéni védőeszközök részükre történő kiadásának szabályait.
II. Az egyéni védőeszközök kiadásának eljárása
9. A munkavállalók részére kiadott egyéni védőfelszerelésnek meg kell felelnie nemének, magasságának és méretének, az elvégzett munka jellegének és körülményeinek, és biztosítania kell a munkabiztonságot.
Az Orosz Föderációban a munkahelyi biztonság és egészségvédelem alapjairól szóló szövetségi törvény 16. cikke értelmében a munkavállalók egyéni védőfelszereléseinek, beleértve a külföldi gyártmányokat is, meg kell felelniük az Orosz Föderációban megállapított munkavédelmi követelményeknek, és megfelelőségi tanúsítványok. A megfelelőségi tanúsítvánnyal nem rendelkező munkavállalók számára egyéni védőfelszerelés beszerzése és kiadása nem megengedett (az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1999. október 29-i 791. sz. rendeletével módosított 9. pont).
10. A munkáltató köteles a viselési idő lejárta előtt a munkavállalón kívülálló okból használhatatlanná vált speciális ruházatot, speciális lábbelit kicserélni vagy megjavítani.
Az egyéni védőfelszerelés elvesztése vagy megsérülése esetén be kijelölt helyekre a munkavállalókon kívül álló okból történő tárolást a munkáltató köteles más, használható egyéni védőeszközzel ellátni.
11. Az Iparági Mintaszabványokban előírt, szolgálatban lévő egyéni védőeszközöket a munkavállalók számára csak azon munkavégzés idejére kell kiadni, amelyre biztosították, vagy bizonyos munkakörökhöz rendelhetők (például báránybőr kabát). - kültéri oszlopoknál, dielektromos kesztyűben - elektromos berendezéseknél stb.) és átvihetők egyik műszakból a másikba. Ezekben az esetekben az egyéni védőfelszerelés kiadása a munkavezető vagy a munkáltató által meghatalmazott más személyek felelősségére történik.
12. Az Ipari Mintaszabványban előírt meleg speciális ruházatot és meleg speciális lábbelit (szigetelő bélésű öltönyök, szigetelő bélésű kabátok és nadrágok, prémes öltönyök, báránybőr kabátok, filccsizmák, fülvédők, prémes ujjatlanok stb.) kell kiadni dolgozókat a hideg évszak beálltával, a meleg évszak beköszöntével pedig a következő szezonig szervezett tárolásra átadhatják a munkáltatónak. A meleg speciális ruházat és a meleg speciális lábbeli használatának idejét a munkáltató az illetékes szakszervezeti testülettel vagy a munkavállalók által meghatalmazott más képviselő-testülettel közösen állapítja meg a helyi éghajlati viszonyok figyelembevételével.
13. Bármilyen oktatási forma tanulója, általános műveltség tanulója, oktatási intézmények alapvető szakképzés, felsőoktatási és középfokú szakképzési oktatási intézmények hallgatói az áthaladás időpontjában ipari gyakorlat(ipari képzés), az ipari képzés mesterei, valamint a Szabványos Ipari Szabványok által meghatározott szakmákban és beosztásokban ideiglenesen munkát végző alkalmazottak e munkavégzés idejére egyéni védőfelszerelést adnak ki az általánosan megállapított eljárás szerint.
14. A művezetőknek, a művezetői, segédmunkás- és segédmunkás-feladatot ellátó művezetőknek, akiknek szakmájukat a vonatkozó Mintaipari Szabványok rendelkeznek, az adott szakmában dolgozókkal azonos egyéni védőeszközöket adnak ki.
15. A munkavállalók, szakemberek és alkalmazottak számára az Ipari Mintaszabványban előírt egyéni védőeszközöket akkor is ki kell adni a meghatározott munkavállalóknak, ha beosztásukban vagy szakmájukban vezető beosztásúak, és közvetlenül végzik azt a munkát, amely jogot biztosít ezeknek az egyéni védőeszközöknek az igénybevételére. felszerelés.
16. A szakmát kombináló, vagy folyamatosan kombinált munkát végző munkavállalók számára, beleértve a teljes csapatot is, a főszakmában a részükre kiadott egyéni védőfelszerelésen túlmenően az elvégzett munkától függően további személyi védőfelszerelést kell biztosítani. a szabványos iparági szabványok szerint kombinált szakmára vonatkozóan.
17. A munkáltató köteles megfelelő elszámolást és ellenőrzést megszervezni az egyéni védőeszközök munkavállalók részére történő időben történő kiadása felett.
A munkavállalók részére történő kiadást és az egyéni védőfelszerelések általuk történő átadását rögzíteni kell a munkavállaló személyi kártyáján (2. melléklet) (az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1999. október 29-i 39. számú rendeletével módosított formában).
Az „A munkavédelem alapjairól az Orosz Föderációban” szövetségi törvény 14. cikkével összhangban a munkáltató köteles gondoskodni arról, hogy a munkavállalók tájékoztassák az őket megillető egyéni védőeszközökről (a bekezdést az Orosz Föderáció munkavédelmi alapjairól szóló rendelet vezette be). Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma, 1999. október 29., 39. sz.).
III. Az egyéni védőeszközök használatának eljárása
18. A „A munkavédelem alapjairól az Orosz Föderációban” 15. cikkel összhangban a munkavégzés során azon alkalmazottak, akiknek szakmájukat és beosztásukat a szabványos ipari szabványok határozzák meg, kötelesek használni és megfelelően alkalmazni a számukra kiadott egyéni védőeszközöket. . A munkáltató intézkedik annak érdekében, hogy a munkavállalók a munkavégzés során ténylegesen használják a részükre kiadott egyéni védőeszközöket. Az Ipari Mintaszabványban előírt egyéni védőfelszerelés nélkül, hibás, javítatlan, szennyezett speciális ruházatban és speciális lábbeliben, valamint hibás egyéni védőfelszereléssel (a Munkaügyi Minisztérium Munkaügyi Minisztériumának rendeletével módosított) nem szabad dolgozni. az Orosz Föderáció 1999. október 29-i 39. sz.).
19. A munkavállalók kötelesek gondoskodni a használatukra kiadott egyéni védőeszközökről, időben tájékoztatni a munkáltatót a speciális ruházat vegytisztításának, mosásának, szárításának, javításának, gáztalanításának, fertőtlenítésének, fertőtlenítésének, semlegesítésének, pormentesítésének szükségességéről, valamint mint a speciális lábbelik és egyéb egyéni védőeszközök szárítása, javítása, fertőtlenítése, fertőtlenítése, fertőtlenítése, semlegesítése.
20. Az egyéni védőeszközök használati feltételei a munkavállalók részére történő tényleges kiadásuk időpontjától számítanak. Ugyanakkor a meleg speciális ruha és meleg speciális lábbeli viselésének időszakába beletartozik a meleg évszakban való tárolás ideje is.
21. A munkavállalók számára olyan egyéni védőfelszerelések kiadásakor, mint a légzőkészülék, gázálarc, önmentő, biztonsági öv, szúnyogháló, sisak és néhány egyéb, a munkáltatónak gondoskodnia kell arról, hogy a munkavállalókat megismertesse a használat szabályaival és az ellenőrzés legegyszerűbb módjaival. ezeknek a berendezéseknek a használhatóságát, valamint a használatukra vonatkozó képzést.
22. A munkáltató a GOST által meghatározott feltételeknek megfelelően rendszeres, az egyéni védőfelszerelések (lélegeztetőkészülékek, gázálarcok, önmentők, biztonsági övek, szúnyoghálók, sisakok stb.) üzemképességének vizsgálatát, ellenőrzését, valamint a szűrők, szemüvegek és a csökkentett védőtulajdonságokkal rendelkező egyéni védőeszközök egyéb alkatrészeinek időbeni cseréje. Az egyéni védőeszközök használhatóságának ellenőrzése után jelölést (bélyegző, bélyegző) kell tenni a következő vizsgálat időpontján.
23. A munkavállalók részére kiadott egyéni védőeszközök tárolására a munkáltató az építési szabályzat és szabályzat előírásainak megfelelően speciálisan felszerelt helyiségeket (öltözőket) biztosít.
24. A munkavégzés befejeztével a munkavállalóknak tilos az egyéni védőfelszerelést a szervezeten kívülre vinni. Egyes esetekben, ahol a munkakörülmények miatt az előírt eljárás nem tartható be (például fakitermelésnél, geológiai munkáknál stb.), a munkaszüneti időben az egyéni védőfelszerelés a dolgozóknál maradhat, ami kiköthető. ban ben kollektív szerződésekés a megállapodásokban vagy a belső munkaügyi szabályzatban.
25. Az „A munkavédelem alapjairól az Orosz Föderációban” szövetségi törvény 9. cikkének megfelelően abban az esetben, ha a munkavállaló nem rendelkezik egyéni védőfelszereléssel (a normáknak megfelelően), a munkáltató nem jogosult kötelezni a munkavállalót a munkavégzésre, és köteles megfizetni az emiatt felmerült állásidőt az Orosz Föderáció jogszabályai szerint (a 25. szakaszt az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának októberi rendelete vezette be 29, 1999, 39. sz.).
26. A munkáltató megszervezi az egyéni védőeszközök szakszerű gondozását és tárolását, időben elvégzi a speciális ruházat vegytisztítását, mosását, javítását, fertőtlenítését, fertőtlenítését, semlegesítését, pormentesítését, valamint a speciális lábbelik és egyéb személyi védőfelszerelések javítását, fertőtlenítését, fertőtlenítését és semlegesítését. védőfelszerelés (az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1999. október 29-i rendeletének 39. sz. kiadásában).
Azokban az esetekben, amikor a gyártás körülményei ezt megkövetelik, a szervezetnek (műhelyekben, telephelyeken) gondoskodnia kell szárítókról a speciális ruhák és speciális cipők számára, kamrákat a speciális ruhák pormentesítésére, valamint a gáztalanításra, a szennyeződésmentesítésre és az egyéni védőeszközök ártalmatlanítására szolgáló berendezéseket.
IV. A dolgozók egyéni védőeszközökkel való ellátásának felelőssége és ellenőrzésének megszervezése.
27. A munkavállalók egyéni védőeszközökkel való időben és teljes körű ellátásáért, a munkavállalók általi használatuk helyességének ellenőrzéséért a munkáltatót terheli a felelősség a törvényben (a Munkaügyi Minisztérium 2010. évi XX. évi XX. az Orosz Föderáció, 1999.10.29., 39. sz.).
28. Az egyéni védőeszközök kiadásával és használatával kapcsolatos munkaügyi vitákat az előírt módon kell megvizsgálni (az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1999. október 29-i 39. számú rendelete módosította).
29. A jelen Szabályzat munkáltató általi végrehajtásának ellenőrzését az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok állami munkaügyi felügyelőségei végzik (az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1999. október 29-i 39. sz. rendelete módosította). ).
Az Orosz Föderáció alapvető szabványai
GOST 12.4.011-89 SSBT. Védelmi eszközök a munkavállalók számára. Általános követelményekés osztályozás.
GOST 12.4.016-83 SSBT. A ruhák speciális védelmet nyújtanak. A minőségi mutatók nómenklatúrája.
GOST 12.4.020-82 SSBT. Személyi védőfelszerelés kézhez. A minőségi mutatók nómenklatúrája.
GOST 12.4.031-84 SSBT. Egyéni védőeszközök. A válogatás definíciója.
GOST 12.4.058-84 SSBT. Polimer bevonatú anyagok speciális ruházathoz. A minőségi mutatók nómenklatúrája.
GOST 12.4.073-79 SSBT. Szövetek munkaruházathoz és kézvédelemhez. A minőségi mutatók nómenklatúrája.
GOST 12.4.103-83 SSBT. Speciális védőruházat, egyéni védőfelszerelés lábakhoz és karokhoz. Osztályozás.
GOST 12.4.115-82 SSBT. Személyi védőfelszerelés munkavállalók számára. A címkézés általános követelményei.
GOST 12.4.127-83 SSBT. A cipők különlegesek. A minőségi mutatók nómenklatúrája.
GOST 12.4.153-85 SSBT. Védőszemüveg. A minőségi mutatók nómenklatúrája.
Vannak olyan ipari szabványok is, amelyeknek megfelelően a gyártás zajlik, és figyelembe veszik a munkavállalók egyéni védőfelszereléseit.