Legislația actuală a pensiilor prevede două variante de calcul a câștigului salarial mediu lunar pentru stabilirea unei pensii: o pensie poate fi calculată din câștigul mediu lunar pentru anii 2000-2001 conform informațiilor contabile personalizate sau conform unui certificat de câștig pe oricare 5 ani consecutivi. din întreg activitatea muncii. În al doilea caz, salariatul poate solicita angajatorului o adeverință de câștig pe 5 ani. Acest articol vă va arăta cum să îl finalizați. Abonați-vă la cea mai practică revistă despre USN „Simplificat”, și cartea „Raportul anual privind sistemul fiscal simplificat” pe care vi-o vom oferi.
Descărcați formularul de certificat de câștig în formularul nr. 5
Ultimele articole despre reforma premium
Exemplu de ajutor Descarca
despre câștigurile pe 5 ani pentru numirea unei pensii
model certificat de salariu pe 5 ani in fondul de pensii
În structura Fondului de pensii - 82 de filiale în entitățile constitutive ale Federației Ruse. Am nevoie de un certificat de câștig pentru 5 ani pentru a atribui o pensie? Descărcați mostre de certificate de câștig
... certificatul este adus de pensionari de la fondul de pensii si le dam la Moscova adeverinte la Fondul de pensii despre salariile timp de 5 ani la rând de unde să descărcați un formular de certificat de salariu pe cinci ani pentru o pensie Vă rugăm să prezentați un model de certificat pentru calcularea unei pensii pentru cinci ...
Întrucât de multe ori trebuie să eliberați certificate de același tip, vă sfătuim să dezvoltați formulare speciale pentru certificate cu informații introduse parțial și rânduri goale în care veți introduce datele necesare. Mostre din aceste forme de șablon...
Pentru pensie ai nevoie de o adeverință de 5 ani cu defalcare completă pe luni.Ajutor pentru pensionare. Eu insumi dau astfel de adeverinte de foarte mult timp si foarte mult, avem o astfel de mostra.Casa de Pensii nu a returnat inca mai mult de un certificat, trimitem aceleasi adeverinte in alte orase.
Toate forumurile
Descărcare gratuită Aplicație pentru eliberarea unui eșantion de certificat de salariu 30 kb. Federația în conformitate cu lege federala din 24 iulie 2009 N 212-FZ. „Cu privire la contribuțiile de asigurări la Fondul de pensii Federația Rusă, Fond.
„Informațiile despre salarii pentru oricare cinci ani înainte de 1 iulie 2000 trebuie confirmate prin certificate.” - În 1998, Fondul de Pensii a început să introducă un sistem de contabilitate personalizată a contribuțiilor.
Cu toate acestea, informațiile care lipsesc pot fi obținute prin depunerea unei cereri către Fondul de pensii al Federației Ruse.Un jurnal practic pentru contabili aflați pe statul de plată. Nr. 12, Decembrie Citiți ultimul număr.O mostră de completare a documentului este prezentată mai jos. [Nota de subsol:1] Formular de ajutor aprobat...
La curent software pentru o adeverință de salariu pe 5 ani într-un eșantion de fond de pensii. Specificații fond de salarii aproximativ 5 certificat pentru anii de pensionare mostra - Format: instalator arhiva - Compatibilitate: windows 2000, XP, Vista, 7, 8 - Dimensiune: 6.70...
paylagorr44.tumblr.com
Ajutor 60 de luni pentru legea pensiilor
Ce ani pot fi luați pentru a calcula pensia
S-a pensionat în 2015. Am vrut să iau ultimii cinci ani pentru a calcula pensia, dar specialistul Fondului de pensii a spus că poți lua doar 2000-2001, sau oricare cinci ani înainte de 2001. Cât de competente sunt acțiunile ofițerului FIU?
În conformitate cu art. 30 din Legea nr. 173-FZ, pentru determinarea capitalului de pensie estimat se iau veniturile medii lunare ale persoanei asigurate pe perioada 2000-2001.
conform evidențelor personalizate sau pentru orice 60 de luni (cinci ani) la rând până la 1 ianuarie 2002 pe baza documentelor relevante.
În special, puteți lua date privind salariile din 1997 până în 2001.
Calculul castigului mediu la pensie conform noilor reguli in Excel
Calculul câștigului mediu pentru noile reguli în Excel Din 2015, calculul pensiilor în Federația Rusă a fost efectuat într-un mod nou. Acum, valoarea pensiei și dreptul la aceasta depind de numărul de puncte.
Să luăm în considerare mai detaliat. pensie de asigurare(numita anterior manopera) se calculeaza prin formula: numarul de puncte * costul unui punct. Adică trebuie să calculați doar puncte.
Adeverință de câștig pe 60 de luni la cererea de pensie - care?
Certificat de castig pentru 60 de luni la inregistrare - care?
Când aplicați pentru (bătrânețe), aveți nevoie de un certificat de câștig pentru 60 de luni (5 ani), oricare la discreția dvs.? Și ce afectează? Adeverință pentru 60 de luni consecutive, puteți lua orice perioadă, dar trebuie să fie înainte de 31.12.2001.
inclusiv. Aceste informații sunt necesare pentru evaluarea drepturilor de pensie, aceasta afectând suma.
Adeverință de salariu pe 60 de luni sau 2000-2001
Acest certificat este întocmit în conformitate cu Legea federală 340-1, care era în vigoare la acel moment.
Poate mai iei o perioadă, fără armată?
Nu vă grăbiți să predați aceste certificate PF până când totul este clar.
Recalcularea pensiilor femeilor pentru copii în 2017
Potrivit zvonurilor anterioare, femeile pensionare, care au aplicat cu o cerere corespunzătoare la FIU, pot primi o plată suplimentară la pensie pentru copiii născuți înainte de 1990 (sau, în general, în perioada sovietică înainte de 1991 - inclusiv pentru copiii adulți născuți înainte de 1980). ), a cărui sumă pentru fiecare copil poate ajunge până la câteva sute de ruble (respectiv, cu cât o mamă pensionară are mai mulți copii, cu atât alocația va fi mai mare).
Subiect: Adeverință de câștig pe 5 ani pentru calcularea pensiei
Subiect: Certificat de castig pe 5 ani pentru calcul În special, ce înseamnă codurile 17, 79? Și încă o întrebare: suma codului 78 „Bonus pentru participarea la alegeri” este inclusă în certificatul de câștig pentru 5 ani?
În acele zile, fiecare programator sculpta programe la propria discreție. Înțelegeți în context ce înseamnă acestea.
Calculul pensiei pentru 60 de luni consecutive
calculul pensiei pe 60 de luni consecutive
Creează un cont sau conectează-te pentru a comenta
Trebuie să fii utilizator pentru a lăsa un comentariu
Înscrieți-vă pentru un cont.
Deja înregistrat? Conectați-vă aici.
Nu există utilizatori care vizualizează această pagină.
În ce ani se calculează pensia?
10. În scopul evaluării drepturilor la pensie ale persoanelor asigurate, vechimea în muncă în tipurile de muncă relevante înseamnă durata totală a perioadelor de muncă înainte de 1 ianuarie 2002, astfel cum este definită la paragraful 1 al articolului 27 și la articolul 27.1 din această lege federală.
Pentru cei care au lucrat în perioada sovietică, pentru a calcula partea de asigurare a pensiei (deoarece baza de muncă nu este calculată, este fixă), puteți lua perioada de serviciu sovietică (apoi se vor adăuga 10% la partea de pre-reforma asigurării din sumă pentru toată lumea care au lucrat sub URSS), iar pentru fiecare an lucrat înainte de 1991 se adaugă încă 1%.
Ajutor cinci ani pentru pensie
Pentru calcularea pensiei se depune un certificat de câștig pe 5 ani pentru calcularea pensiei. Avem un model de certificat și un formular de certificat pentru 5 ani.
Legislația actuală a pensiilor prevede două variante de calcul a câștigului salarial mediu lunar pentru stabilirea unei pensii: o pensie poate fi calculată din câștigul mediu lunar pentru anii 2000-2001 conform evidențelor personalizate sau dintr-un certificat de câștig pe oricare 5 ani consecutivi din toate activitatea muncii. În al doilea caz, salariatul poate solicita angajatorului o adeverință de câștig pe 5 ani. În articol vă vom spune cum să îl completați. Și vă vom oferi cartea „Raport anual privind sistemul simplificat de impozitare”. Articole recente despre reforma primelor de asigurare a castigului pe 5 ani pentru o pensie descarca In ce cazuri ai nevoie de un certificat de castig de 5 ani pentru o pensie Practica arata ca in cazul in care un cetatean nu a schimbat nimic in ceea ce priveste locul de muncă, profesie (post), cea mai bună opțiune Câștigul pe 5 ani este câștigul din perioada 1976-1986. Adeverința de cinci ani nu este necesară dacă salariul lunar al unui cetățean, conform evidențelor personalizate pentru anii 2000-2001, este de cel puțin.
18 mar 2017 — Descărcare formular certificat de salariu fond de pensii. Pentru care 5 ani este necesar certificatul.
Pentru persoanele care se pensionează, este important ca informațiile contabile individuale personalizate pentru acestea atât pentru anii anteriori, cât și pentru anul în curs să fie transmise de către angajator până la momentul solicitării pensiei. Pentru a face acest lucru, viitorul pensionar trebuie să scrie în prealabil o cerere corespunzătoare angajatorului său. Procedura de eliberare a certificatului de câștig pentru numire pensia muncii Câștigurile pentru calcularea unei pensii includ toate tipurile de remunerație pentru muncă, inclusiv plata pentru ore suplimentare, pentru munca în weekend și pentru munca cu fracțiune de normă, cu excepția oricărui fel de plăți forfetare (compensație pentru concediul neutilizat, indemnizația de concediere concediere etc.).
© 1997–2017 Aktion Accounting LLC Magazine Simplified - despre sistemul simplificat de impozitare 8 800 550-15-57 Toate drepturile rezervate. Copierea integrală sau parțială a oricăror materiale ale site-ului este posibilă numai cu permisiunea scrisă a editorilor revistei „Simplificat”. Încălcarea drepturilor de autor implică răspundere în conformitate cu legislația Federației Ruse. Înregistrat Serviciul Federal privind supravegherea în domeniul comunicațiilor, tehnologiei informației și comunicațiilor de masă (Roskomnadzor). Certificat de înregistrare PI Nr. FS77-62261.
gamelibrary636.weebly.com
Cum se completează un certificat de câștig de 5 ani pentru o pensie
Legislația actuală a pensiilor prevede două variante de calcul a câștigului salarial mediu lunar pentru stabilirea unei pensii: o pensie poate fi calculată din câștigul mediu lunar pentru anii 2000-2001 conform evidențelor personalizate sau dintr-un certificat de câștig pe oricare 5 ani consecutivi din toate activitatea muncii. În al doilea caz, salariatul poate solicita angajatorului o adeverință de câștig pe 5 ani. Acest articol vă va arăta cum să îl completați.
Când este nevoie de ajutor?
Practica arată că, în cazul în care un cetățean nu a schimbat nimic în ceea ce privește locul de muncă, profesia (funcția), cea mai bună opțiune pentru a câștiga bani în 5 ani este câștigul din perioada 1976-1986.
Nu este necesar un certificat de cinci ani dacă salariul lunar al unui cetățean conform evidențelor personalizate pentru anii 2000-2001 este de cel puțin:
- 2100 de ruble. (raioanele și localitățile în care sunt stabilite salariile angajaților coeficientul districtual până la 1,5, de exemplu, Republica Karelia);
- 2600 de ruble. (districte și localități în care este stabilit un coeficient regional de 1,5 până la 1,8 pentru salariile angajaților, de exemplu, regiunea Murmansk);
- 2900 de ruble. (districte și localități în care este stabilit un coeficient de district de 1,8 sau mai mult pentru salariile angajaților, de exemplu, Republica Sakha (Yakutia), Norilsk).
În caz contrar, ar trebui să aveți grijă înainte de a obține un certificat pentru cinci ani de muncă cu câștiguri mai mari, dacă există, în alte perioade de muncă.
Este necesar să se confirme vechimea în muncă și câștigurile cu documente înainte de perioada de înregistrare a cetățenilor în sistemul de contabilitate personalizat, i.e. până în 1998. Din acest moment, vechimea în muncă și câștigurile sunt confirmate prin informații contabile personalizate. Prin urmare, este deosebit de important ca angajatorul să transfere în timp util și în totalitate pentru angajații săi prime de asigurare la fondul de pensii. Acțiunile contrare ale angajatorului pot conduce la numirea părții de asigurare a pensiei de muncă în cuantum mai mic.
Pentru persoanele care se pensionează, este important ca informațiile contabile individuale personalizate pentru acestea atât pentru anii anteriori, cât și pentru anul în curs să fie transmise de către angajator până la momentul solicitării pensiei. Pentru a face acest lucru, viitorul pensionar trebuie să scrie în prealabil o cerere corespunzătoare angajatorului său.
Procedura de eliberare a certificatului de câștig pentru numirea unei pensii de muncă
Câștigurile pentru calcularea unei pensii includ toate tipurile de remunerație pentru muncă, inclusiv plata pentru ore suplimentare, pentru munca în weekend și pentru munca cu fracțiune de normă, cu excepția oricărui fel de plăți forfetare (compensații pentru concediul neutilizat, indemnizația de concediere la concediere, etc.).
Pe lângă plățile de mai sus, câștigurile pentru calcularea unei pensii includ și:
a) indemnizația bănească a personalului militar și a persoanelor asimilate acestora în asigurarea pensiei plătit pentru perioada de serviciu;
b) prestaţie de invaliditate temporară;
Din numărul de luni pentru care se calculează câștigul mediu lunar, sunt excluse (la cererea solicitantului de pensie) lunile incomplete de muncă în legătură cu începerea sau încetarea acesteia nu din prima zi a lunii și luni (inclusiv incomplete) de concediu acordat în legătură cu îngrijirea unui copil sub vârsta de trei ani, precum și timpul de muncă în care cetățeanul a fost invalid sau a primit despăgubiri pentru prejudiciul cauzat de vătămare sau alte prejudicii aduse sănătății, îngrijit unui invalid. persoană din grupa I, un copil cu handicap sau o persoană în vârstă care are nevoie de îngrijire externă prin concluzie institutie medicala. În acest caz, lunile excluse sunt înlocuite cu altele imediat premergătoare perioadei selectate sau imediat următoare acesteia.
Certificatul este eliberat de întreprinderea (instituție, organizație) în care a lucrat cetățeanul.
Dacă întreprinderea (instituția sau organizația) în care a lucrat persoana care solicită o pensie este lichidată sau și-a încetat existența din alte motive, atunci certificatele de câștig pentru calcularea pensiei sunt eliberate de succesorul său legal sau de arhivele care au acceptat pentru păstrare. documente contabile.
Referințele sunt semnate oficialiîntreprinderi, instituții, organizații sau arhive.
În cazurile în care autoritățile arhivistice, pe baza materialelor disponibile, nu pot elibera un certificat în forma recomandată, pot emite certificate care corespund informațiilor disponibile în fonduri de arhivă fără a urma această formă.
La eliberarea unui certificat, perioadele acceptate în calculul câștigurilor ( indemnizatie), trebuie specificate separat pentru fiecare an calendaristic, defalcat pe luni.
Pentru cei care nu au întâlnit încă furnizarea de documente în vederea confirmării veniturilor, a materialul dat. Aici veți afla la ce autorități se depun informații despre salarii, în ce documente trebuie să fie, ce detalii trebuie să fie prezente pe formular. În funcție de locul de furnizare, există multe caracteristici ale compilației sale.
Articolul va fi util atât angajatului însuși, cât și reprezentantului angajatorului, pentru a nu rata detalii importanteîn cursul documentului.
Autoritati carora li se poate furniza un certificat de salariu
Cazuri în care se emite un certificat de salariu:
- la bursa muncii - documentul va fi necesar pentru calculul cetățenilor nemuncitori în căutarea unui loc de muncă.
- Obținerea de credite și împrumuturi de către cetățeni în instituții financiare și de credit.
- Primirea de beneficii, subvenții de la buget pentru plata facturilor la utilități.
- Înregistrarea pensiilor în Fondul de pensii al Federației Ruse.
- Obținerea unei vize pentru a călători în străinătate în Rusia.
Există o singură formă de certificat de salariu
Nu există o formă de referință unică; aceasta este compilată în funcție de cerințele organizației căreia îi este furnizată.
Un angajat al departamentului de contabilitate sau al departamentului de personal al întreprinderii îl poate întocmi pe antet.
Dacă angajatul concediat a solicitat aceasta după un anumit timp, atunci organizația are trei zile lucrătoare pentru a-l întocmi.
Se întâmplă ca societatea să fie lichidată, caz în care trebuie să contactați arhiva companiei, sau la organul lichidator.
Află cum să întocmești un certificat de salariu din videoclip.
In contact cu
Dacă un angajat urmează să iasă la pensie, cel mai probabil, va cere contabilului o adeverință a câștigurilor sale pe 5 ani. Când este nevoie de un astfel de certificat, câștigurile pentru care ani este mai bine să se reflecte în el, vom spune în articol. Pentru confortul dumneavoastră, am pregătit o mostră a unui astfel de certificat. Dacă un angajat urmează să iasă la pensie, cel mai probabil, va cere contabilului o adeverință a câștigurilor sale pe 5 ani. Când este nevoie de un astfel de certificat, câștigurile pentru care ani este mai bine să se reflecte în el, vom spune în articol. De asemenea, pentru confortul dumneavoastră, v-am pregătit un model de certificat de salariu.
Cum se completează un certificat de câștig pe 5 ani pentru o pensie: formular, model
Atenţie
Fond de pensie. Acțiunile contrare ale angajatorului pot conduce la numirea părții de asigurare a pensiei de muncă în cuantum mai mic. Pentru persoanele care se pensionează, este important ca informațiile contabile individuale personalizate pentru acestea atât pentru anii anteriori, cât și pentru anul în curs să fie transmise de către angajator până la momentul solicitării pensiei.
Pentru a face acest lucru, viitorul pensionar trebuie să scrie în prealabil o cerere corespunzătoare angajatorului său. Procedura de eliberare a certificatului de câștig în scopul atribuirii unei pensii de muncă Câștigul pentru calcularea pensiei include toate tipurile de remunerare pentru muncă, inclusiv plata pentru ore suplimentare, pentru munca în weekend și pentru munca cu fracțiune de normă, cu excepția oricărui fel. de plăți forfetare (compensații pentru concediul nefolosit, concedierea indemnizației de concediere etc.).
Cum se completează un certificat de câștig de 5 ani pentru o pensie
Info
Forma sa este dezvoltată de întreprindere în mod independent, deși orice formă a unei alte organizații poate fi luată ca bază. Formularul completat este semnat de șef serviciul de personal, contabil șef sau director.
Puteți descărca un exemplu de certificat aici: descărcați formularul. Daca societatea nu mai exista, trebuie sa contactati arhiva care a acceptat actele societatii lichidate si sa faceti un extras din documentele contabile. Acesta ar trebui să fie un certificat de câștig, care să conțină date despre valoarea plăților medii lunare.
Forma unui astfel de document este cunoscută de personalul arhivei, care ajută la colectarea documentelor pentru pensie. În cazul în care lucrătorul de arhivă nu poate elibera un certificat în forma aprobată, acesta are dreptul să întocmească în mod independent un document conform informațiilor disponibile.
Emitem certificat de salariu
Compensația pentru concediul neutilizat, indemnizația de îngrijire a copilului este exclusă din compoziția câștigurilor, în notă trebuie să indicați lunile de acumulare și valoarea concediului medical, perioadele de concediu fără economisirea salariilor. Dacă ar exista concediu medical pentru sarcină și naștere, atunci sumele și perioadele concediilor medicale prenatale și postnatale se reflectă și ele mai bine în notă;
- in partea de jos a certificatului trebuie sa se mentioneze ca toate angajamentele s-au facut prin contributii la Fondul de pensii la ratele stabilite.
- trebuie indicată baza eliberării certificatului (conturi personale, extrase de plată);
- certificatul este certificat prin semnătura contabilului șef, șef al organizației (întreprinderii), sigilat.
Dacă compania a fost transformată (redenumită), atunci este furnizat suplimentar un certificat de redenumire (reorganizare).
Meniul
Pe lângă plățile de mai sus, câștigurile pentru calcularea pensiei mai includ: a) indemnizația bănească a personalului militar și a persoanelor echivalente acestora în acordarea de pensie, plătită pe perioada de serviciu; b) prestaţie de invaliditate temporară; Din numărul de luni pentru care se calculează câștigul mediu lunar, sunt excluse (la cererea solicitantului de pensie) lunile incomplete de muncă în legătură cu începerea sau încetarea acesteia nu din prima zi a lunii și luni (inclusiv incomplete) de concediu acordat în legătură cu îngrijirea unui copil sub vârsta de trei ani, precum și timpul de muncă în care cetățeanul a fost invalid sau a primit despăgubiri pentru prejudiciul cauzat de vătămare sau alte prejudicii aduse sănătății, îngrijit unui invalid. persoană din grupa I, un copil cu handicap sau o persoană în vârstă care are nevoie de îngrijire externă la încheierea unei instituții medicale.
Cum se eliberează un certificat de câștig pentru un angajat care solicită o pensie
Republica Karelia);
- 2600 de ruble. (districte și localități în care este stabilit un coeficient regional de 1,5 până la 1,8 pentru salariile angajaților, de exemplu, regiunea Murmansk);
- 2900 de ruble. (districte și localități în care este stabilit un coeficient de district de 1,8 sau mai mult pentru salariile angajaților, de exemplu, Republica Sakha (Yakutia), Norilsk).
În caz contrar, ar trebui să aveți grijă înainte de a obține un certificat pentru cinci ani de muncă cu câștiguri mai mari, dacă există, în alte perioade de muncă.
Este necesar să se confirme vechimea în muncă și câștigurile cu documente înainte de perioada de înregistrare a cetățenilor în sistemul de contabilitate personalizat, i.e. până în 1998. Din acest moment, vechimea în muncă și câștigurile sunt confirmate prin informații contabile personalizate.
Aranjați-vă pentru pensionare
Important
În acest caz, lunile excluse sunt înlocuite cu altele imediat premergătoare perioadei selectate sau imediat următoare acesteia. Certificatul este eliberat de întreprinderea (instituție, organizație) în care a lucrat cetățeanul.
Dacă întreprinderea (instituția sau organizația) în care a lucrat persoana care solicita pensia a fost lichidată sau a încetat să mai existe din alte motive, atunci certificatele de câștig pentru calcularea pensiei sunt emise de succesorul său legal sau de arhivele care au acceptat documentele contabile pentru păstrare. Certificatele sunt semnate de oficialii întreprinderilor, instituțiilor, organizațiilor sau arhivelor.
În cazurile în care autoritățile arhivistice, pe baza materialelor disponibile, nu pot elibera un certificat în forma recomandată, pot emite certificate corespunzătoare informațiilor disponibile în fondurile arhivistice, fără a respecta acest formular.
Am nevoie de un certificat de câștig de 5 ani pentru a atribui o pensie?
Exemplu de certificat de câștig pe 5 ani al unui viitor pensionar „” 2014 (numele organizației, întreprinderii, instituției sau ștampilei) Nr. Adresa legalaîntreprindere: Adresa efectivă a întreprinderii: Telefoane: șef Contabil șef: INFORMAȚII Eliberat (nume, prenume, patronimic - în întregime) că câștigurile sale (ei) luate în considerare la calcularea pensiei sunt: SUMA REALĂ A CÂȘTIGURILOR (în ruble) ) Ani Luni 1997 1998 1999 2000 2001 ianuarie februarie martie aprilie mai iunie iulie august septembrie octombrie noiembrie decembrie TOTAL: 0,00 0,00 plăți forfetare neincluse in salariu Din toate sumele cuprinse in certificat s-au facut deduceri: Pentru perioada pana la 01.01.1991 - catre Fond asigurări sociale in totalitate; Pentru perioada de la 01.01.1991 la 31.12.2000 - la Fondul de Pensii la cotele stabilite.
Legea federală nr. 27-FZ din 1 aprilie 1996 „Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul obligatoriu asigurare de pensie» sunt confirmate pe baza informațiilor din evidențele individuale (personalizate) pentru perioada specificată și (sau) documente emise de angajatori sau de organele de stat (municipale) relevante în modul stabilit de legislația Federației Ruse, experiența în asigurări și câștigurile pentru perioadele după ce cetățeanul a fost înregistrat ca persoană asigurată în conformitate cu Legea federală din 1 aprilie 1996 N 27-FZ „Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul asigurării obligatorii de pensie” sunt confirmate pe baza informațiilor furnizate de persoane fizice. contabilitate (personalizată).
Exemplu de certificat de la locul de muncă pe 5 ani pentru calcularea pensiei
Când este necesar un certificat Legislația actuală a pensiilor prevede două opțiuni pentru calcularea câștigului mediu lunar pentru stabilirea unei pensii:
- pensia se poate calcula din castigul salarial mediu lunar pe anii 2000-2001 conform evidentelor personalizate;
- conform certificatului de castig pentru oricare 5 ani la rand din toata activitatea de munca.
Practica arată că în cazul în care un cetățean nu a schimbat nimic în ceea ce privește locul de muncă, profesia (funcția), cea mai bună opțiune de a câștiga bani în 5 ani este câștigul din perioada 1976-1986. Nu este necesar un certificat de cinci ani dacă salariul lunar al unui cetățean conform evidențelor personalizate pentru anii 2000-2001 este de cel puțin:
- 2100 de ruble.
INFORMAȚII Eliberate Ivanova Inna Mikhailovna că a lucrat la Uzina de Tractor Onega în perioada 17.01.1991 - 30.09.1997 și veniturile ei pentru calcularea pensiei în conformitate cu legislatia actuala Minding în Rubles: Monthes Yares 1991 1993 1993 1994 1995 1996 Ianuarie 275 - 1500 1500 2000 2500 3000 Februarie 500 - 1500 1500 2000 2500 3000 Martie 500 - 1500 € 500 € 500 - 2500 3000 mai 500 - 1500 1500 - 2500 3000 iunie 500 - 1500 1500 - 2500 3000 IL 500 - 1500 1500 - 2500 3000 august 500 - 1500 1500 - 2500 3000 septembrie 500 - 1500 1500 - 2500 3000 Octombrie 500 - 1500 1500 - 2500 Dec 500 - 1500 1500 2000 2500 Total 5775 - 18000 18000 8000 30000 27000 00 cop. Sunt enumerate contribuțiile de asigurări la Fondul de pensii. Notă.
- Am nevoie de un certificat de câștig de 5 ani pentru a atribui o pensie ?
Există două variante de calculare a câștigului salarial mediu lunar pentru stabilirea unei pensii: o pensie poate fi calculată din câștigul mediu lunar pentru anii 2000-2001 conform evidențelor personalizate sau dintr-un certificat de câștig pe oricare 5 ani consecutivi din întreaga activitate de muncă.
Nu este necesar un certificat de cinci ani, dacă salariu lunar cetăţean conform evidenţelor personalizate pentru 2000-2001 este macar:
- 2400 coeficient regional de până la 1,5, de exemplu, Republica Karelia);
- 2600 rubla (raioanele și localitățile în care se stabilește salariul muncitorilor coeficient de district în valoare de 1,5 până la 1,8, de exemplu, regiunea Murmansk);
- 2900 ruble (raioanele și localitățile în care se stabilește salariul angajaților coeficient de district în valoare de 1,8 și peste, de exemplu, Republica Sakha (Yakutia), Norilsk).
În caz contrar, ar trebui să aveți grijă înainte de a obține un certificat pentru cinci ani de muncă cu câștiguri mai mari, dacă există, în alte perioade de muncă.
Conform noii legislații privind pensiile, înainte de înregistrare un cetățean ca persoană asigurată în conformitate cu Legea federală din 1 aprilie 1996 N 27-FZ „Cu privire la înregistrarea individuală (personalizată) în sistemul asigurării obligatorii de pensie” confirmat pe baza informațiilor contabile individuale (personalizate) pentru perioada specificată și (sau) documentelor emise de angajatori sau de organele de stat (municipale) relevante în modul prevăzut de legislația Federației Ruse, experiență în asigurare și câștiguri pe perioade după înregistrare un cetățean ca persoană asigurată în conformitate cu Legea federală din 1 aprilie 1996 N 27-FZ „Cu privire la înregistrarea individuală (personalizată) în sistemul asigurării obligatorii de pensie” confirmat pe baza informaţiilor de contabilitate individuală (personalizată). Prin urmare, este deosebit de important ca angajatorul să transfere primele de asigurare către Fondul de pensii pentru angajații săi în timp util și integral. Acțiunile contrare ale angajatorului pot avea ca rezultat numirea unei pensii de asigurare în cuantum mai mic.
Pentru cei care se pensionează important, astfel încât informațiile contabile individuale personalizate pentru aceștia atât pentru anii anteriori, cât și pentru anul în curs să fie furnizate de către angajator până la momentul solicitării pensiei.
DESPRE PROCEDURA DE EMITERE UN CERTIFICAT DE CÂŞTIGURI
PENTRU ALOCAREA PENSIEI DE STAT
Câștigurile pentru calcularea unei pensii includ toate tipurile de remunerație pentru muncă, inclusiv plata pentru ore suplimentare, pentru munca în weekend și pentru munca cu fracțiune de normă, cu excepția oricărui fel de plăți forfetare (compensații pentru concediul neutilizat, indemnizația de concediere la concediere, etc.).
Pe lângă plățile de mai sus, câștigurile pentru calcularea unei pensii includ și:
a) indemnizația bănească a personalului militar și a persoanelor echivalente acestora în acordarea de pensii, plătită pe perioada de serviciu;
b) prestaţie de invaliditate temporară;
Din numărul de luni pentru care se calculează câștigul mediu lunar, sunt excluse (la cererea solicitantului de pensie) lunile incomplete de muncă în legătură cu începerea sau încetarea acesteia nu din prima zi a lunii și luni (inclusiv incomplete) de concediu acordat în legătură cu îngrijirea unui copil sub vârsta de trei ani, precum și timpul de muncă în care cetățeanul a fost invalid sau a primit despăgubiri pentru prejudiciul cauzat de vătămare sau alte prejudicii aduse sănătății, îngrijit unui invalid. persoană din grupa I, un copil cu handicap sau o persoană în vârstă care are nevoie de îngrijire externă la încheierea unei instituții medicale. În acest caz, lunile excluse sunt înlocuite cu altele imediat premergătoare perioadei selectate sau imediat următoare acesteia.
Certificatul este eliberat de întreprinderea (instituție, organizație) în care a lucrat cetățeanul.
Dacă întreprinderea (instituția sau organizația) în care a lucrat persoana care solicita pensia a fost lichidată sau a încetat să mai existe din alte motive, atunci certificatele de câștig pentru calcularea pensiei sunt emise de succesorul său legal sau de arhivele care au acceptat documentele contabile pentru păstrare.
Certificatele sunt semnate de oficialii întreprinderilor, instituțiilor, organizațiilor sau arhivelor.
În cazurile în care autoritățile arhivistice, pe baza materialelor disponibile, nu pot elibera un certificat în forma recomandată, pot emite certificate corespunzătoare informațiilor disponibile în fondurile arhivistice, fără a respecta acest formular.
La eliberarea unui certificat, perioadele luate în considerare pentru calcularea câștigurilor (indemnizație monetară) trebuie indicate separat pentru fiecare an calendaristic, defalcate pe luni.
Vezi mai jos exemple de declarații de venit.
Probă 1
Ștampila unghiulară
Data, număr de înregistrare
Emis Ivanova Inna Mihailovna pentru care a lucrat Uzina de tractoare Onega de la 17.01.1991 la 30.09.1997 iar veniturile ei pentru calcularea pensiei în conformitate cu legislația actuală sunt în ruble:
| Luni | ani |
||||||
| 1991 | 1992 | 1993 | 1994 | 1995 | 1996 | 1997 |
|
| ianuarie | 275 | - | 1500 | 1500 | 2000 | 2500 | 3000 |
| februarie | 500 | - | 1500 | 1500 | 2000 | 2500 | 3000 |
| Martie | 500 | - | 1500 | 1500 | 2000 | 2500 | 3000 |
| Aprilie | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| Mai | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| iunie | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| Yil | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| August | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| Septembrie | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| octombrie | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | |
| noiembrie | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | |
| decembrie | 500 | - | 1500 | 1500 | 2000 | 2500 | |
| TOTAL | 5775 | - | 18000 | 18000 | 8000 | 30000 | 27000 |
Suma totală a câștigurilor pentru perioada specificată a fost 106775 freca. 00 poliţist.
Sunt enumerate contribuțiile de asigurări la Fondul de pensii.
Notă.
Motive pentru eliberarea unui certificat conturi personale 1991-1997
Șeful organizației _____________ Mikhailov V.V.
(semnătură)
Contabil șef _______________ Soboleva S.V.__
(semnătură)
(semnătură)
Probă 2
(pentru personalul militar și persoanele asimilate acestora)
Ștampila unghiulară
intreprinderi (institutii, organizatii)
data, numărul de înregistrare
Emis Ivanova Inna Mihailovna că a servit în unitatea militară 22546 de la 17.01.1991 la 30.09.1997 iar alocația ei monetară pentru calcularea unei pensii în conformitate cu legislația actuală este în ruble:
| Luni | ani |
||||||
| 1991 | 1992 | 1993 | 1994 | 1995 | 1996 | 1997 |
|
| ianuarie | 275 | - | 1500 | 1500 | 2000 | 2500 | 3000 |
| februarie | 500 | - | 1500 | 1500 | 2000 | 2500 | 3000 |
| Martie | 500 | - | 1500 | 1500 | 2000 | 2500 | 3000 |
| Aprilie | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| Mai | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| iunie | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| Yil | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| August | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| Septembrie | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| octombrie | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | |
| noiembrie | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | |
| decembrie | 500 | - | 1500 | 1500 | 2000 | 2500 | |
| TOTAL | 5775 | - | 18000 | 18000 | 8000 | 30000 | 27000 |
Valoarea totală a indemnizației bănești pentru perioada specificată s-a ridicat la 106775 (o sută șase mii șapte sute șaptezeci și cinci) freca. 00 poliţist.
Notă. Luni excluse din calcul: ianuarie-decembrie 1992 (concediu pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 1 an - ordinul nr. 125 din 30 decembrie 1991), aprilie-noiembrie 1995 (îngrijirea persoanei cu handicap din grupa 1). , ordinul nr. 34 din 31 martie 1995 ).
Nu sunt incluse compensațiile pentru concediul neutilizat și indemnizația de concediere la concediere.
Motivul eliberării certificatului: state de plată 1991-1997
Comandantul unității militare 22546 _______________ Mihailov V.V.
(semnătură)
Sef compartiment financiar _______________ Soboleva S.V.
__ (semnătură)
Am făcut cunoștință cu adeverința ______________ Ivanova I.M.
Legislația actuală a pensiilor prevede două variante de calcul a câștigului salarial mediu lunar pentru stabilirea unei pensii: o pensie poate fi calculată din câștigul mediu lunar pentru anii 2000-2001 conform evidențelor personalizate sau dintr-un certificat de câștig pe oricare 5 ani consecutivi din toate activitatea muncii. În al doilea caz, salariatul poate solicita angajatorului o adeverință de câștig pe 5 ani. Acest articol vă va arăta cum să îl completați.
10.02.2014Revista Simplificare
Când este nevoie de ajutor?
Practica arată că, în cazul în care un cetățean nu a schimbat nimic în ceea ce privește locul de muncă, profesia (funcția), cea mai bună opțiune pentru a câștiga bani în 5 ani este câștigul din perioada 1976-1986.
Nu este necesar un certificat de cinci ani dacă salariul lunar al unui cetățean conform evidențelor personalizate pentru anii 2000-2001 este de cel puțin:
- 2100 de ruble. (raioane și localități în care este stabilit un coeficient de district de până la 1,5 pentru salariile angajaților, de exemplu, Republica Karelia);
- 2600 de ruble. (districte și localități în care este stabilit un coeficient regional de 1,5 până la 1,8 pentru salariile angajaților, de exemplu, regiunea Murmansk);
- 2900 de ruble. (districte și localități în care este stabilit un coeficient de district de 1,8 sau mai mult pentru salariile angajaților, de exemplu, Republica Sakha (Yakutia), Norilsk).
În caz contrar, ar trebui să aveți grijă înainte de a obține un certificat pentru cinci ani de muncă cu câștiguri mai mari, dacă există, în alte perioade de muncă.
Este necesar să se confirme vechimea în muncă și câștigurile cu documente înainte de perioada de înregistrare a cetățenilor în sistemul de contabilitate personalizat, i.e. până în 1998. Din acest moment, vechimea în muncă și câștigurile sunt confirmate prin informații contabile personalizate. Prin urmare, este deosebit de important ca angajatorul să transfere primele de asigurare către Fondul de pensii pentru angajații săi în timp util și integral. Acțiunile contrare ale angajatorului pot conduce la numirea părții de asigurare a pensiei de muncă în cuantum mai mic.
Pentru persoanele care se pensionează, este important ca informațiile contabile individuale personalizate pentru acestea atât pentru anii anteriori, cât și pentru anul în curs să fie transmise de către angajator până la momentul solicitării pensiei. Pentru a face acest lucru, viitorul pensionar trebuie să scrie în prealabil o cerere corespunzătoare angajatorului său.
Procedura de eliberare a certificatului de câștig pentru numirea unei pensii de muncă
Câștigurile pentru calcularea unei pensii includ toate tipurile de remunerație pentru muncă, inclusiv plata pentru ore suplimentare, pentru munca în weekend și pentru munca cu fracțiune de normă, cu excepția oricărui fel de plăți forfetare (compensații pentru concediul neutilizat, indemnizația de concediere la concediere, etc.).
Pe lângă plățile de mai sus, câștigurile pentru calcularea unei pensii includ și:
a) indemnizația bănească a personalului militar și a persoanelor echivalente acestora în acordarea de pensii, plătită pe perioada de serviciu;
b) prestaţie de invaliditate temporară;
Din numărul de luni pentru care se calculează câștigul mediu lunar, sunt excluse (la cererea solicitantului de pensie) lunile incomplete de muncă în legătură cu începerea sau încetarea acesteia nu din prima zi a lunii și luni (inclusiv incomplete) de concediu acordat în legătură cu îngrijirea unui copil sub vârsta de trei ani, precum și timpul de muncă în care cetățeanul a fost invalid sau a primit despăgubiri pentru prejudiciul cauzat de vătămare sau alte prejudicii aduse sănătății, îngrijit unui invalid. persoană din grupa I, un copil cu handicap sau o persoană în vârstă care are nevoie de îngrijire externă la încheierea unei instituții medicale. În acest caz, lunile excluse sunt înlocuite cu altele imediat premergătoare perioadei selectate sau imediat următoare acesteia.
Certificatul este eliberat de întreprinderea (instituție, organizație) în care a lucrat cetățeanul.
Dacă întreprinderea (instituția sau organizația) în care a lucrat persoana care solicita pensia a fost lichidată sau a încetat să mai existe din alte motive, atunci certificatele de câștig pentru calcularea pensiei sunt emise de succesorul său legal sau de arhivele care au acceptat documentele contabile pentru păstrare.
Certificatele sunt semnate de oficialii întreprinderilor, instituțiilor, organizațiilor sau arhivelor.
În cazurile în care autoritățile arhivistice, pe baza materialelor disponibile, nu pot elibera un certificat în forma recomandată, pot emite certificate corespunzătoare informațiilor disponibile în fondurile arhivistice, fără a respecta acest formular.
La eliberarea unui certificat, perioadele luate în considerare pentru calcularea câștigurilor (indemnizație monetară) trebuie indicate separat pentru fiecare an calendaristic, defalcate pe luni.