Dostali ste niekedy práceneschopnosť v zdravotníckom zariadení? Ak nie, potom ste pravdepodobne šťastný človek. Ak áno, tak ste si s najväčšou pravdepodobnosťou všimli, že namiesto textového popisu boli v ňom použité všelijaké unifikované kódy. Napríklad v tomto dokumente sa veľmi často uvádza kód 02 ako dôvod postihnutia, ktorého dekódovanie zostáva pre mnohých obyčajných ľudí záhadou. Skúsme prísť na to, aké informácie sa môžu skrývať za číslami. Navyše to nie je vôbec ťažké. Dozvieme sa aj ako sa vystavuje nemocenské (dôvod invalidity je kód 02).
Čo je napísané na nemocenskej
V dokumente, akým je napríklad potvrdenie o práceneschopnosti, sa uvádzajú tieto údaje:
- Celé meno chorého pacienta (základom je občiansky preukaz, a to cestovný pas).
- Dátum, mesiac a rok jeho narodenia.
- Názov organizácie (továrne), kde pacient pracuje (základ - podľa pacienta). Ak pacient pracuje pre individuálny podnikateľ alebo je ním sám, potom v tomto stĺpci uveďte celé meno zamestnávateľa.
- Informácie o tom, kde bola nemocenská dovolenka vydaná: v mieste výkonu práce alebo bydliska.
- DIČ pacienta.
- Dôvod invalidity.
- Dátum otvorenia a vyplnenia práceneschopnosti.
- Obdobie, počas ktorého bola osoba práceneschopná.
- Všetky druhy porušovania režimu.
- Ďalšie informácie.
- Podmienky pre výpočet finančnej pomoci.
Všetky kódy v dokumente, počnúc prvým až predposledným, zadáva lekár, ktorý otvára nemocenskú dovolenku. Podmienky na výpočet dávok v invalidite (v kódovanej forme) však zadáva zamestnávateľ, teda zamestnanec, ktorý sa týka týchto záležitostí.
Prečo potrebujete kódovať informácie?
Aký je účel kódovania? A spočíva v nasledujúcom:
- plne zachovávať dôverné informácie o pacientovej chorobe;
- minimalizovať pravdepodobnosť akéhokoľvek falšovania;
- túžba ekonomicky a kompaktne používať lekárske formy;
- byť schopný spolupracovať s rôznymi zdravotnícke zariadenia v zahraničí;
- výrazne zjednodušiť (niekedy je veľmi ťažko čitateľný rukopis lekára) a optimalizovať činnosť personálnych pracovníkov.
Na poznámku! S dekódovaním týchto kódov sa môže zoznámiť nielen personalista, ale aj samotný pacient: je uvedený na zadnej strane práceneschopnosti. Stačí to otočiť a čítať.
Kto potrebuje tieto kódy
Najdôležitejšou časťou práceneschopnosti sú stĺpce, do ktorých sa zadávajú kódy označujúce určité dôvody, pre ktoré pacienti nemôžu byť v práci a vykonávať svoju profesionálnu činnosť ako zvyčajne. Pre tieto kódované informácie je pridelených niekoľko buniek:
- prvé dva sú hlavný kód (čísla od 01 do 15);
- ďalšie tri sú doplnkový kód (čísla od 017 do 021);
- posledné dva sú objasňujúci kód (pevný, ak bola objasnená diagnóza).
Prečo používať toľko kódov? Kto ich potrebuje? A potrebujú ich tak zdravotníci, ako aj úrady (teda zamestnávateľ).
Rozlúštenie kódov chorôb na práceneschopnosti
Každý kód má svoje vlastné dekódovanie a môže a mal by ho pripevniť ošetrujúci lekár.
Výnimkou sú hlavné kódy 14 a 15, ktoré sa odpisujú, ak sa získa súhlas pacienta. Okrem toho je možné (v prípade potreby) upraviť stĺpec o dôvode dočasnej invalidity.
Základné kódy
Poďme sa teda zoznámiť so zoznamom základných kódov, ktoré si lekár zapíše do prvých dvoch buniek lekárskeho dokumentu:
- 01 - prítomnosť akejkoľvek choroby, ktorá nevyžaduje, aby pacient bol v práci.
- 02 - kód pracovnej neschopnosti, ktorý označuje zdravotné postihnutie osoby v dôsledku zranenia.
- 03 - je vyhlásená karanténa, ktorá bráni osobe byť v práci.
- 04 - pacient sa zranil (alebo následky po ňom) priamo na pracovisku.
- 05 - poskytnutá dovolenka na obdobie BiR (tehotenstvo a pôrod).
- 06 - potreba protetiky v lekárskej nemocnici.
- 07 - exacerbácia predtým identifikovanej choroby alebo detekcia choroby spojenej s profesionálnymi aktivitami.
- 08 - rehabilitačné obdobie v sanatóriu po chorobe.
- 09 - oslobodenie od práce, ktoré sa vydáva v prípade starostlivosti o chorého blízkeho príbuzného.
- 10 - iné okolnosti spôsobujúce prepustenie osoby z potreby byť na pracovisku.
- 11 - choroba uvedená v osobitnom zozname (napríklad duševná porucha, hepatitída, diabetes mellitus alebo iné podobné) schválenom vládou.
- 12 - potreba starostlivosti o dieťa (do 7 rokov) s jedným z ochorení uvedených v zozname chorôb schválenom Ministerstvom zdravotníctva a sociálneho rozvoja.
- 13 - prítomnosť zdravotného postihnutia u dieťaťa, ktoré potrebuje starostlivosť.
- 14 - prípad, keď sa u dieťaťa zistí zhubné ochorenie alebo po očkovaní vzniknú určité komplikácie.
- 15 - starostlivosť o dieťa s infekciou HIV.
Dodatočné kódy
A teraz poďme zistiť, aké ďalšie kódy sú uvedené v nasledujúcich troch bunkách hárku zdravotného postihnutia:
- 017 - potreba ošetrenia v liečebnom ústave na osobitné účely.
- 018 - pobyt v sanatóriu (alebo rezorte) po ošetrení zranenia v dôsledku úrazu na pracovisku.
- 019 - terapeutická činnosť vykonávaná v rehabilitačných ambulanciách.
- 020 - materská dovolenka poskytovaná popri hlavnej.
- 021 - výnimka z dôvodu choroby alebo úrazu v dôsledku intoxikácie (drogy, alkohol alebo toxické látky).
Dôležité! Ak sa dôvod neprítomnosti zamestnanca na jeho mieste plne prejavil v prvých dvoch bunkách práceneschopnosti, ďalšie tri nie je potrebné vypĺňať. Ak však takáto potreba existuje, potom zdravotnícky pracovník zadá hlavný aj dodatočný kód.
Nemocenské za domáci úraz
Čo je to práceneschopnosť? Ide o lekársky dokument, ktorý uvádza dôvody dočasnej invalidity osoby a na základe ktorej môže dostať (po celú dobu neprítomnosti na pracovisku) určitú sumu peňazí.
Ako sa vypláca nemocenská? To znamená, aké faktory sú zásadné pri určovaní sumy, ktorá sa má vyplatiť zamestnancovi?
- Poistná skúsenosť osoby, ktorá predkladá nemocenské na výplatu. Navyše, ak je táto dĺžka služby do 5 rokov, potom sa výška dávky bude rovnať 60 % priemeru mzdy; ak od 5 do 8 rokov, potom zamestnanec dostane 80 % PPP; a ak viac ako 8 rokov, tak má šancu získať všetko na 100%.
- Priemerný ročný príjem.
Dôležité! Majte na pamäti, že pri určovaní priemerného zárobku za rok existujú značné obmedzenia. Takže v roku 2016 bola jeho najväčšia suma 670 000 rubľov. To znamená, že aj keď je váš priemerný ročný príjem výrazne vyšší ako tento údaj v skutočnom výpočte, pri výpočte nemocničného odškodného sa zohľadní hodnota, ktorá je oficiálne určená ako najvyššia.
- Priemerný denný príjem.
- Počet dní, počas ktorých môže byť zamestnanec neprítomný v práci.
Dôležité! Ak je dôvodom neprítomnosti zamestnanca choroba (napríklad chrípka) alebo domáci úraz, potom je platba za prvé tri dni v kompetencii zamestnávateľa a ďalšie sa platia výlučne z fondu. sociálne poistenie(FSS) - pozri zákon č. 255-FZ (ustanovenie 1, časť 2, článok 3).
Príklad výpočtu nemocničného odškodného
Teoreticky je samozrejme všetko veľmi jasné. Pozrime sa, ako v praxi môžete nezávisle určiť sumu, ktorá vám patrí.
Predpokladajme, že občan Ivanov Ivan Ivanovič bol neprítomný v práci kvôli úrazu doma (alebo kvôli chrípke) 10 dní (poznámka, kalendárne dni). Priemerný denný príjem Ivana Ivanoviča je 1600 rubľov a poistné obdobie je 7 rokov. Výška príspevku bude 12 800 rubľov (1600 x 10 x 80 %). Z toho 3 840 rubľov (1 600 x 3 x 80 %) zaplatí zamestnávateľ a zvyšná suma - 8 960 rubľov z FSS.
Lehoty na predloženie práceneschopnosti zaručujúcej poberanie dávok
Potvrdenie o práceneschopnosti vydané z dôvodu choroby, zdravotného postihnutia - kód 02 (dešifrovanie je uvedené vyššie) - alebo z iných dôvodov musí zamestnanec predložiť do uplynutia šiestich mesiacov (presnejšie 6 mesiacov) od dátumu uvedeného v lekárskom dokladu (a presne v stĺpci „akým číslom“).
Pamätajte! V prípade omeškania sa nemocenská nevypláca. Napríklad, ak posledný deň bytia na práceneschopnosť je 15. máj, vtedy najviac neskorý termín prezentácia dokumentu - 15. novembra. Ak to urobíte aj o deň neskôr, neuvidíte výhody.
Počet dní, za ktoré budú dávky vyplácané
Existujú určité podmienky pre vymenovanie a výplatu práceneschopnosti:
- Lehota na posúdenie a pridelenie výhod je 10 kalendárnych dní. Odpočítavanie začína odo dňa predloženia práceneschopnosti. Toto je uvedené v zákone č. 255-FZ (časť 5, článok 13, časť 1, článok 15).
- Výplata dávok sa uskutočňuje v najbližší (po jeho pridelení) dátum výplaty nasledujúcej mzdy v súlade s tým istým zákonom (časť 8, článok 13, časť 1, článok 15).
Na poznámku! Za každý deň po splatnosti máte právo požadovať náhradu v súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie (článok 236).
Počet platených dní choroby
Ak zamestnanec ochorel alebo bol neprítomný na svojom mieste z dôvodu zdravotného postihnutia - kód 02 (kódovanie je uvedené vyššie), potom musí byť zaručené vyplácanie dávky počas celého obdobia oslobodenia od výkonu práce. odborná činnosť(alebo skôr na všetko kalendárne dni uvedené v lekárskom doklade). Toto je jasne uvedené v zákone č. 255-FZ (časť 1, článok 9). Okrem toho neexistujú žiadne obmedzenia týkajúce sa maximálneho trvania plateného obdobia. Jedinou výnimkou je nemocničné benefity zamestnanci, ktorí sú zamestnaní na dobu určitú alebo sú zdravotne postihnutí.
Dôležité! Ak zamestnanec ochorel alebo nebol na pracovisku z dôvodu zdravotného postihnutia - kód 02 (kódovanie je uvedené vyššie) počas nasledujúcej platenej dovolenky, potom sa dávka vypláca počas celého obdobia invalidity. Dovolenka (dohodou) sa buď predĺži alebo prenesie na inú vhodný čas. Zdá sa, že je to veľmi spravodlivé.
Konečne
Teraz už viete, čo znamená rozlúštiť príčinu invalidity (kód 02). Všetko je veľmi jednoduché. Kód už nikoho nedesí ani nevystraší. Je to len znak domácej traumy. Pre každého občana sú užitočné ďalšie informácie o počte dní platených na práceneschopnosti, ako aj o načasovaní jej predloženia a čase, počas ktorého sa musí platba vykonať.
Dokonca si môžete sami urobiť približný výpočet nemocničného odškodného. Navyše už viete, ako sa nemocenská dovolenka vypláca a aké ukazovatele sa používajú pri jej výpočte.
Zamestnávateľ potrebuje vedieť, na čo je zamestnanec chorý, pretože to ovplyvňuje vyplácanie invalidných dávok. Prečítajte si, ktorý kód označuje akú chorobu, ako ovplyvňuje vyplácanie nemocenského, stiahnite si tabuľku s prepisom.
Z článku sa dozviete:
Čo znamenajú kódy na práceneschopnosti?
Diagnóza stanovená pacientom sa na liste dočasnej invalidity neuvádza celým menom, ale priradenými číslami. To výrazne šetrí čas pri vypĺňaní a vybavovaní potvrdenia o práceneschopnosti a znižuje objem samotného dokumentu. Slovný popis choroby a okolností s ňou spojených môže zabrať veľa miesta. Digitálne označenia navyše pomáhajú udržiavať lekárske tajomstvá - iba dávajú všeobecné informácie o príčine invalidity, dôležitej pre výpočet dávok, a nie o konkrétnej diagnóze.
Pre čísla sú 3 bunky, z ktorých prvá je vyplnená celkom určite. Toto je vlastne kód choroby. Ďalšie dve bunky slúžia na doplnenie alebo upravenú diagnózu, ak bola pôvodne nastavená nesprávne.
Aké kódy ovplyvňujú vyplácanie nemocenského
Prečo musí zamestnávateľ vedieť, čo je to choroba zamestnanca? V prvom rade to ovplyvňuje vyplácanie invalidných dávok. Napríklad, ak máte kód 01 (choroba), celé obdobie choroby je hradené v plnej výške, 09 (starostlivosť o príbuzného) - má určité časové obmedzenia. Dôležitý je aj zdroj platby. Napríklad čas na liečbu po pracovný úraz(04) platí Fond sociálneho poistenia a tri dni na liečenie domáceho úrazu (02) hradí sám zamestnávateľ a potom Fond sociálneho poistenia.
Okrem toho je dôležitý dodatočný kód, ak sa použije. Napríklad v zodpovedajúcej bunke je "021". To znamená: úraz spôsobený intoxikáciou zamestnanca alebo pod vplyvom drog. Obdobie choroby teda nie je plne hradené. A ak je uvedené „023“ (porušenie liečebného režimu), k zníženiu výšky platieb nedôjde počas celého obdobia, ale až od okamihu zistenia porušenia.
OD lekárske dokumenty ktoré prinášajú pracovníkov, musí personalista pracovať inak. Ako skontrolovať certifikáty a lekárske správy? Ako na ne reagovať, kam uložiť? Odborníci časopisu „Príručka personalistu“ pripravili pohodlnú službu, pomocou ktorej môžete určiť, ktorý dokument je potrebný a prečo.
Kódy práceneschopnosti - prepis v roku 2020
Použité označenia sú rovnaké pre celú krajinu a rovnako ako v roku 2019 sú uvedené v súlade s nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo dňa 26. apríla 2011 č. 347n. Systém kódovania je teda jednotný. Niektoré figúrky však možno použiť len so súhlasom zamestnanca. Ide o 14 a 15 - choroby dieťaťa spojené s infekciou HIV, očkovaním alebo rakovinou.
Dôvod invalidity 01
Toto je označenie pre najčastejší dôvod absencie - bežné ochorenie, ako je chrípka alebo akútna respiračná vírusová infekcia. Dodatočný kód v tomto prípade nie je nastavený. Vyplácanie invalidity bude v plnej výške a závisí od dĺžky doby poistenia zamestnanca.
Počas programu odborná rekvalifikácia„Organizácia práce s personalistami“ sa dozviete, ako zostavovať personálnu dokumentáciu podľa nových pravidiel, ako hodnotiť kandidátov a prijímať nového zamestnanca, ako implementovať profesijné štandardy a čo robiť, ak kvalifikácia zamestnancov nespĺňa ich požiadavky a oveľa viac. Po dokončení výcvikový kurzčaká vás oficiálny diplom.
Čo znamená kód 02 na práceneschopnosti
Ďalšou najčastejšou príčinou je zranenie. Pri zaplatení času na ošetrenie bude dôležité, za akých okolností sa dostane. Čísla 02 označujú úrazy v domácnosti. Ich platba sa vykonáva takto: prvé tri dni financuje zamestnávateľ, ďalšie - FSS.
Čo znamená kód 04 na práceneschopnosti?
Pri zistení pracovného úrazu uvedú 04. Dávku bude vyplácať Fond sociálneho poistenia.
Tri spory s invalidmi, v ktorých zamestnávateľ trpel darmoDôvod invalidity 05 pridajte kód 020
05 znamená, že list pracovného voľna bol vystavený pre tehotenstvo a pôrod. Ak je súčasne v poli pre vysvetľujúci kód „020“, zamestnanec dostane dodatková dovolenka. Napríklad, ak sa v rodine očakávajú dvojičky.
Dôvod invalidity 09 na práceneschopnosti
Pracovné voľno sa vydáva nielen v prípade choroby samotného zamestnanca, ale aj v prípade potreby starostlivosti o člena rodiny. Táto situácia je zašifrovaná číslami 09. Rodinné väzby budú zaznamenané dodatočne.
Dôvod invalidity - kód 11
11 sa označujú spoločensky významné choroby, o ktorých zamestnávateľ potrebuje vedieť, napríklad tuberkulóza, hepatitída a pod. ich úplný zoznam uvedené v nariadení vlády č. 715 zo dňa 1.12.2004.
Aké ďalšie kódy dôvodov invalidity sú na práceneschopnosti
Príklady najčastejšie používaných symbolov sme uviedli vyššie. Všeobecný zoznam kódov zdravotného postihnutia je rozsiahly. Od nich bude závisieť poradie výpočtu a výška platieb. Pre vaše pohodlie sme ich zhromaždili v tabuľke s uvedením poradia platby.
Iné označenia
V preukaze ZŤP sú okrem informácií o samotnej chorobe zakódované aj ďalšie dôležité okolnosti. Na preukaze ZŤP majú svoje miesta a čísla. Sú tri – za príbuzenstvo, porušovanie režimu a „iné“. Pod „iným“ sa myslí napríklad predĺženie práceneschopnosti – „31“, alebo kód 10 – otravy, liečebné úkony. Ak zamestnanec zomrel počas práceneschopnosti, uveďte „34“.
Často sa používa zápis príbuzenstva. Ak sa napríklad použije kód 09 a potom 38, znamená to, že práceneschopnosť bola vystavená matke na starostlivosť o dieťa. Čísla 41 kódujú správcu. Označujú sa aj porušenia režimu, ak k nim došlo. Kód 24 znamená nedostaviť sa na stretnutie s lekárom a 25 znamená ísť do práce bez prepustenia.
Aké kódy zdravotného postihnutia by mali byť uvedené zamestnávateľovi
Vypĺňanie nemocenského robí nielen zdravotník. Na mieste výkonu práce sa zadávajú aj informácie vrátane kódov podmienok výpočtu a podriadenosti. V závislosti od štruktúry organizácie môže zamestnávateľ zveriť zodpovednosť za vyplnenie hárkov účtovníkovi alebo personálnemu špecialistovi.
Do práceneschopnosti sa starostlivo zapisujú informácie o organizácii, zamestnancovi, jeho priemernom zárobku, poistnej skúsenosti atď. V stĺpci „Podmienky výpočtu“ uveďte napríklad „045“, ak má zamestnanec preukázané zdravotné postihnutie. Pre tých, ktorí poberajú dávky z dôvodu zamestnania Ďaleko na sever, použite "044", pre obete žiarenia - 043. V tomto prípade môže existovať niekoľko výpočtových kódov.
Materiál pripravený a kontrolovaný našimi odborníkmi
Objavila sa nová forma práceneschopnosti 01.07.2011. a bol schválený nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja z viacerých dôvodov. Starý formulár sa dal vyplniť výlučne ručne, mal malú veľkosť a na oboch stranách bolo potrebné zadať impozantné množstvo informácií.
Informácie v novom dokumente sú prezentované aj vo forme kódov, čo šetrí miesto a umožňuje utajenie pacienta. Pozrime sa ďalej na to, čo kódy znamenajú a čo sa skrýva pod dôvodom nespôsobilosti kódu 01?
Vážení čitatelia! Naše články hovoria o typických riešeniach právne otázky ale každý prípad je jedinečný.
Ak chcete vedieť ako presne vyriešiť váš problém - kontaktujte prostredníctvom online poradcu vpravo alebo zavolajte telefonicky bezplatná konzultácia:
Na čo sú potrebné?
V novom formulári boli všetky nedostatky opravené a dôležitá časť pre hlavné informácie zostala rovnaká. Poradie registrácie hárku zostalo rovnaké, ale niektoré kódy v novej podobe musí uvádzať hlavu.
Použitie kódov na práceneschopnosti je vhodné z niekoľkých dôvodov:
Čo existujú a ich dekódovanie
V osvedčení o invalidite znamenajú kódy chorôb nasledovné:
01 Tento kód znamená chorobu.
02 Tento kód označuje, že došlo k zraneniu. Aký druh zranenia je možné uviesť v komentároch.
03 Tretím kódom je karanténa.
04 Nehoda v podniku. Alebo tento kód môže znamenať dôsledky.
05 Týmto kódom sa rozumie zvyšok zamestnanca v súvislosti s pôrodom.
06 Protézy, ktoré sú inštalované v lekárskej inštitúcii.
07 Choroba z povolania. Toto ochorenie určuje lekárska komisia.
08 Tento kódex znamená, že zamestnanec musel byť ošetrený v sanatóriu. Odporúčanie vydáva lekár a je pripojené k práceneschopnosti.
09 Zamestnanec, ktorý sa stará o chorého blízkeho.
10 Závažná otrava a absolvovanie špeciálnej liečby a postupov v súvislosti s tým.
11 Vážne choroby, ktoré sú pre spoločnosť mimoriadne dôležité. Prevod je daný v nariadení vlády č.715.
12 Starostlivosť o dieťa, ktoré ešte nemá sedem rokov, ale má vážnu chorobu.
13 Starostlivosť o dieťa so zdravotným postihnutím.
14 Malátnosť v dôsledku očkovania alebo zhubný nádor u zdravotne postihnutého občana. IN tento prípad Kód je možné zadať len so súhlasom rodičov dieťaťa. Svoj súhlas musia vyjadriť písomne.
15 Starostlivosť o dieťa s HIV. Vyžaduje sa aj súhlas rodiča. písanie pridať tento kód do práceneschopnosti.
Tieto kódy majú rovnaký význam pre všetky kliniky.
Len choroba znamená kód 01. Ak pracovník so všeobecným ochorením požiadal o lekársku pomoc, potom sa na potvrdenie o invalidite uvedie kód 01, čo znamená, že z tohto dôvodu potrebuje úplné platby. Vďaka kódexu zamestnanci účtovného oddelenia rozumejú, aká platba patrí chorému zamestnancovi.
Ako sa vypočíta nemocenská, prečítajte si náš článok.
Úplne všetky kódy opraviť zdravotníckych pracovníkov . Musíte vedieť, že číslo 01 môže byť napísané aj v okne zmeny kódu. Z tohto dôvodu musí byť účtovník opatrný pri kontrole všetkých záznamov.
V preukaze ZŤP nemusíte dešifrovať kód 01. Preto nemusí byť zaznamenaný, pretože je spoločný pre mnohé choroby.
Účtovník je povinný vedieť, ktoré z nich má predložiť, ak je to uvedené v potvrdení o práceneschopnosti kód 09, pretože časové rozlíšenie starostlivosti má svoje obmedzenia a potom zamestnanec na vlastné náklady chýba na pracovisku.
Ak zamestnanec odišiel z dôvodu úrazu na práceneschopnosť, musíte uviesť jeho typ. Ak je kód 02, musíte vedieť, že zranenie bolo domáce. Ak je kód 04, potom v tomto prípade zamestnanec získal pracovný úraz.
Jednotlivé choroby spadajú pod viacero kódov naraz.
Ďalšie informácie
Okrem vyššie uvedených informácií, na práceneschopnosti môžete vidieť ďalšie informácie v nasledujúcich bunkách:
- "Dodatočný kód". Napríklad, ak je do týchto políčok zadaný kód 021 (úraz v dôsledku požitia alkoholických nápojov), zamestnanec má nárok na najmenšiu sumu platieb.
- Porušovanie režimu. Ak je na hárku uvedený kód 24, účtovník musí pochopiť, že zamestnanec nebol v určený deň na klinike.
- Rodinné spojenie. Tento kód sa zadáva, ak je zamestnanec neprítomný na pracovisku v súvislosti so starostlivosťou o chorého príbuzného. Napríklad, ak je kód 38, znamená to, že matka sedela so svojím chorým dieťaťom. Dôvod invalidity v samotnom hárku bude označený kódom 09.
- Ďalšie informácie. Ak je kód 31, znamená to, že zamestnanec sa ešte nezotavil a dostal novú nemocenskú dovolenku.
V pracovnej neschopnosti existuje aj kód podriadenosti, ktorý hovorí o konkrétnej organizácii a je potrebný viac pre FSS.
Pozrite si návod na vyplnenie nemocenského vo videoklipe:
Jediný dokument dáva zamestnancovi úradný zákon neprítomnosť na pracovisku v prípade práceneschopnosti je práceneschopnosť. Akékoľvek ochorenie, priemyselné alebo tehotenstvo - príčiny invalidity - sú na práceneschopnosti označené osobitným spôsobom. Ide o takzvané kódy práceneschopnosti.
Okrem toho sa v ľavom hornom rohu nového vzorového formulára nachádza štvorec 50x50 mm, ktorý obsahuje maticový kód alebo QR kód, ktorý je tiež určený na ochranu proti falšovaniu. Binárny kód je povinný, jeho absencia by mala zamestnávateľa signalizovať o možnom sfalšovaní. Od zavedenia nových formulárov práceneschopnosti v roku 2011 uplynulo veľa času na stiahnutie všetkých starých formulárov. Ak náhle zamestnanec priniesol práceneschopnosť bez binárneho kódu, môžete sa obrátiť liečebný ústav na vysvetlenie.
Binárny kód je povinný, jeho absencia by mala zamestnávateľa signalizovať o možnom sfalšovaní.
Dešifrovanie kódov dôvodov invalidity
Jedným z prvých, ktorý sa vypĺňa, je kód dôvodu, pre ktorý invalidita vznikla, alebo vlastne diagnóza lekára. Inštrukcia poskytuje 15 základných dvojmiestnych a 5 doplnkových trojmiestnych kódov, ktoré sú zapísané v samostatných stĺpcoch a môžu existovať súčasne.
Najbežnejší z hlavných kódov:
- 01 - choroba. Kód je uvedený v prípade akejkoľvek choroby.
- 02 - trauma. Kód sa uvádza, ak je zamestnanec zranený.
- 04 - pracovný úraz. Okamžite poznamenávame, že ak je zranenie priemyselné a prijaté na pracovisku, potom sa v stĺpci „Zákon o tlačive H-1 zo dňa“, ktorý vyplní zamestnávateľ, uvedie dátum prijatia tohto zranenia.
- 05 - kód, ktorým lekár označí skutočné tehotenstvo a pôrod na nemocenskej žene odchádzajúcej na materská dovolenka. Na tlačive ZŤP je ešte jedna poznámka o tehotenstve - uvádza informáciu o prihlásení do konzultácie pre ženy v skoré dátumy, do 12 týždňov.
Ak je kód choroby nesprávny, vyplňte nový dokument. Zmenu skutočnej príčiny invalidity je možné zaznamenať v stĺpci „Kód zmeny“. pomocou rovnakých dvojciferných kódov. Žiadne chyby ani opravy zo strany lekárska organizácia na práceneschopnosti nie sú povolené - ide o hrubé porušenie.
Pre zamestnávateľa platí v tomto prípade výnimka. Môže vyrobiť (v tomto prípade nemôžete použiť korektora), ale na zadnú stranu napísať o samotnej oprave, uviesť dátum úpravy a podpísať.
Zamestnávateľ má právo na opravu chybných údajov v práceneschopnosti.
Medzi kódmi dôvodov invalidity sú tie, ktoré na žiadosť príjemcu práceneschopnosti nemožno uviesť. Ide o kódy 14 a 15 týkajúce sa závažných a nebezpečných ochorení u detí (onkológia, HIV).
Kódy pre porušenie liečby
Pri liečbe akejkoľvek choroby, najmä počas pobytu pacienta v nemocnici, existujú podmienky na zotavenie, je stanovený terapeutický režim. Môže ísť o zákaz vstať z postele, opustiť nemocnicu, brať niektoré lieky, povinné odoslanie na vyšetrenie, stanovenie termínu nástupu a iné opatrenia, ktorých nedodržiavanie evidujú lekári v.
Pri tejto príležitosti má formulár práceneschopnosti miesto na označenie špeciálneho zašifrovaného dvojmiestneho kódu. Je ich len 6 - od 23 do 28. Napríklad kód 24 znamená predčasné dostavenie sa k ošetrujúcemu lekárovi a kód 26 odmietnutie odoslania na lekárske a sociálne vyšetrenie (vykonáva sa ITU, povedzme na preukázanie zdravotného postihnutia). Spolu s kódom porušenia je uvedený jeho dátum a nalepené vízum lekára. Ak je takáto značka na porušení na osvedčení o invalidite, potom môže byť nemocenská dávka stanovená v menšej výške alebo môže úplne chýbať. Toto je uvedené v odseku 21 vyhlášky vlády Ruskej federácie č. 375 av článku 8 federálneho zákona č. 255-FZ.
Dávka v invalidite na formulári práceneschopnosti
Podľa práceneschopnosti v súlade s článkom 7 federálneho zákona č. 255-FZ sa poistencom v rôzna veľkosť(od štatutára minimálna veľkosť odmena až do výšky 100 % priemerného zárobku zamestnanca) v závislosti od príčiny invalidity, skúsenosti s poistením a priemerná mzda. Všetky tieto údaje zamestnávateľ vypíše na tlačivo potvrdenia o práceneschopnosti.
Sú prípady, kedy k výpočtu dávok dochádza, keď určité podmienky. Tieto podmienky vypĺňa zamestnávateľ, môžu byť uvedené súčasne vo viacerých verziách a majú aj svoje kódy. Napríklad kód 45 - pre osoby so zdravotným postihnutím, kód 47 - pre osoby, ktorých zdravotné postihnutie nastalo do 30 dní po ukončení pracovná zmluva, kód 51 - pre osoby pracujúce na kratší pracovný čas a pod.
V stĺpci " Priemerný zárobok pri výpočte dávok zamestnávateľ vychádza z výšky priemerného zárobku zamestnanca vypočítaného za predchádzajúce dva roky. Postup pri jeho výpočte je uvedený v článku 14 federálneho zákona č. 255-FZ. Priemerný denný zárobok \u003d celkový priemerný zárobok za dva roky / 730. Je tiež predpísaný vo formulári práceneschopnosti v príslušnom stĺpci.
Priemerný denný zárobok = celkový priemerný zárobok za dva roky / 730.
Ako je uvedené v odseku 2 článku 3 federálneho zákona č. 255-FZ, platbu za prvé 3 dni práceneschopnosti hradí zamestnávateľ, ďalšie dni hradí FSS. Práve to musí zamestnávateľ reflektovať na práceneschopnosti - v samostatných stĺpcoch sú predpísané sumy dávok z oboch zdrojov. Je dôležité vedieť, že celková suma nahromadených výhod je uvedená bez dane z príjmu fyzických osôb.
Niektorí zamestnávatelia kompenzujú zamestnancom rozdiel medzi ich skutočným priemerným zárobkom alebo platom a dávkami v invalidite. Takýto príplatok k nemocenskému môže byť uvedený v práci resp kolektívna zmluva podnikom v súlade s článkom 255 ods. 25 daňového poriadku Ruskej federácie a potom je zákonne zahrnutý do nákladov práce na výpočet základu dane pre daň z príjmov. Pre zamestnanca je dodatkom k ZŤP rovnaký príjem, preto sa zdaňuje aj 13 %.
Kódy práceneschopnosti sú rôzne a obsahujú informácie o chorobe alebo stave zdravotne postihnutého zamestnanca. Zamestnávateľ môže pomocou kompletne vyplneného formulára prostredníctvom lekárskej komisie zistiť, akú chorobu má jeho zamestnanec, či mu choroba pokračovala predĺžením práceneschopnosti, či došlo k porušeniu režimu, či bol liečený ambulantne alebo ústavne bol chorý alebo sa staral o choré dieťa. Všetky kódy práceneschopnosti uľahčujú vyplnenie a pochopenie informácií z formulára pre zamestnancov lekárskej organizácie aj zamestnávateľa.
Aby sa ušetrilo miesto na práceneschopnosti a zároveň sa skryli informácie pred zvedavými očami, choroby alebo dôvody registrácie dočasnej práceneschopnosti sa zadávajú v šifrovanej podobe. Špecifické kódy chorôb na práceneschopnosti schválený dokumentom Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja.
Možné hodnoty
Nižšie sú uvedené kódy dôvodu invalidity pri práceneschopnosti s dekódovaním.
| Kód | Čo robí | Komentár |
| 01 | Kód práceneschopnosti "01" znamená chorobu | |
| 02 | Znamená to kód "02" v nemocenskej došlo k zraneniu | domácnosti |
| 03 | Karanténa | |
| 04 | Kód práceneschopnosti "04" znamená pracovný úraz alebo jeho následky | Musí existovať primeraný akt |
| 05 | Odpočinok v súvislosti s tehotenstvom a pôrodom | |
| 06 | Inštalácia akýchkoľvek protéz v nemocnici | |
| 07 | Choroba z povolania alebo obdobie jej zvýšenej fázy | Mali by byť identifikované na konci zasadnutia osobitnej lekárskej komisie |
| 08 | Doliečenie v sanatóriu | Potrebujete odporúčanie na liečbu |
| 09 | Starostlivosť o chorého príbuzného | |
| 10 | Otrava, špecifická liečba, potrebné manipulácie atď. | |
| 11 | Choroby osobitného významu pre spoločnosť | Úplný zoznam je v odseku 1 vyhlášky vlády Ruskej federácie zo dňa 1.12.2004 č. |
| 12 | Starostlivosť o dieťa do 7 rokov, ktoré trpí vážnou chorobou | Kompletný zoznam diagnóz je v príkaze Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja zo dňa 20.02.2008 č.84n. |
| 13 | Starostlivosť o postihnuté dieťa | |
| 14 | Ochorenie alebo rakovina súvisiace s očkovaním u osoby mladšej ako 18 rokov | |
| 15 | Starostlivosť o dieťa s HIV | V nemocenskom vydanom na starostlivosť o takéto dieťa sa kód uvádza len s písomným súhlasom rodiča |
| 017 | Liečba v sanatóriu úzkej špecializácie | |
| 018 | Liečba sanatória-rezort okamžite predpísaná na zotavenie po pracovnom úraze | |
| 019 | Liečba vo Výskumnom ústave rezortu a rehabilitačný profil | |
| 020 | Dodatočná dovolenka na tehotenstvo alebo pôrod | |
| 021 | Zranenie alebo ochorenie spôsobené intoxikáciou alkoholom, toxínmi alebo drogami | Vzťahuje sa to na zranenia a choroby získané priamo v dôsledku užívania týchto látok alebo v dôsledku činností spáchaných pod ich vplyvom na telo. |