Magsumite ng mga panukala sa pamamahala upang mapabuti ang kanilang trabaho at ang gawain ng organisasyon. 3.4. Kilalanin ang mga draft na order ng pamamahala na may kaugnayan sa mga aktibidad nito. 3.5. Pumirma at mag-endorso ng mga dokumento sa loob ng kanilang kakayahan. 3.6. Makilahok sa mga pagpupulong na tumatalakay sa mga isyu na may kaugnayan sa kanyang trabaho. 3.7. Atasan ang pamamahala na lumikha ng mga normal na kondisyon para sa pagganap ng mga tungkulin sa trabaho. 3.8. Pagbutihin ang iyong mga propesyonal na kwalipikasyon. Ang inhinyero para sa pagpapanatili ng mga teknikal na paraan ng proteksyon ay may pananagutan para sa: 4.1. Para sa hindi pagtupad, hindi wastong pagtupad sa mga tungkuling itinakda ng tagubiling ito - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng batas sa paggawa Pederasyon ng Russia. 4.3. Para sa sanhi materyal na pinsala employer - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang paggawa at batas sibil Pederasyon ng Russia.
Paglalarawan ng trabaho ng isang inhinyero para sa pagpapanatili ng mga teknikal na paraan ng proteksyon
Bilang karagdagan, sa kanyang mga aktibidad siya ay may pananagutan para sa:
- hindi wastong pagganap o kabiguan upang maisagawa ang gawaing nakalista sa paglalarawan ng trabaho;
- hindi pagsunod sa mga alituntunin sa kalusugan at kaligtasan, mga panloob na regulasyon, kaligtasan ng sunog;
- paglabag sa kaligtasan ng materyal at teknikal na mga pag-aari na ipinagkatiwala sa kanya;
- pagpapataw ng materyal na pinsala sa organisasyon, sa talatang ito, ang pananagutan ay tinutukoy sa loob ng balangkas ng kasalukuyang batas.
Mga bakante mataas na lebel responsibilidad. Maaaring asahan ng mga empleyado sa iba't ibang rehiyon ng bansa ang iba't ibang antas ng sahod. Gayunpaman, kadalasan para sa posisyon na ito, ang antas ng pagbabayad ay itinakda mula sa 15,000 rubles.
Kung may bakante sa isang malaking kumpanya, kailangang maunawaan ng kandidato na siya ang mananagot para sa sistemang nagpoprotekta malaking bilang ng ng mga tao.
Deskripsyon ng trabaho ng isang electrician ng isang security at fire alarm system (Russian)
Pangkalahatang probisyon
- security electrician alarma sa sunog Ang mga grupo para sa pag-install, pagsasaayos at pagpapanatili ng seguridad at mga alarma sa sunog ay tinanggap sa propesyon na ito, inilipat at tinanggal mula dito batay sa utos ng direktor sa panukala ng isang inhinyero ng 1st kategorya ng grupo at sa pagsang-ayon sa ang pinuno ng mobilization training at civil defense department.
- Ang electrician ng security at fire alarm system ay direktang nag-uulat sa engineer ng 1st category ng grupo.
- Ang elektrisyano ng seguridad at alarma sa sunog sa kanyang trabaho ay ginagabayan ng mga tagubilin at panuntunan para sa teknikal na operasyon ng mga serbisyong elektrikal na pag-install, kaligtasan, proteksyon sa paggawa at kaligtasan ng sunog, mga panloob na regulasyon sa paggawa, pati na rin ang paglalarawan ng trabaho na ito.
- Ang electrician ng security at fire alarm system ay kabilang sa kategorya ng mga manggagawa.
Chief accountant-info
Ang kasalukuyang [organisasyon legal na anyo, pangalan ng organisasyon, negosyo] Inaprubahan ko ang [posisyon, lagda, buong pangalan ng pinuno o iba pang opisyal na awtorisadong aprubahan ang paglalarawan ng trabaho] [araw, buwan, taon] LP [pangalan ng organisasyon] Ang paglalarawan ng trabahong ito ay binuo at inaprubahan noong alinsunod sa mga probisyon Kodigo sa Paggawa Russian Federation at iba pang mga regulasyong ligal na batas na kumokontrol sa mga relasyon sa paggawa.
1.1. Ang inhinyero para sa pagpapanatili ng mga teknikal na paraan ng proteksyon ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista at direktang nag-uulat sa [pamagat ng posisyon ng ulo]. 1.2. Ang isang inhinyero para sa pagpapanatili ng mga teknikal na kagamitan sa seguridad ay hinirang sa posisyon at tinanggal mula dito sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng [pamagat ng posisyon]. 1.3.
Electrician ops: paglalarawan ng trabaho, mga ranggo
- mga pamamaraan kung saan naghahanap sila ng mga pagkakamali sa pagpapatakbo ng sistema ng alarma, pati na rin ang mga paraan upang maalis ang mga ito;
- batayan ng electrical engineering;
- mga patakaran ng seguridad at kaligtasan ng sunog;
- mga tagubilin kung saan lugar ng trabaho pinananatiling maayos;
- ang mga pangunahing uri ng mga paglihis ng mga operating mode mula sa normal;
- mga kinakailangan para sa paggamit ng mga pangunahing kagamitan sa proteksiyon;
- kurso ng aksyon upang maiwasan mga mapanganib na sitwasyon;
- una Medikal na pangangalaga mga biktima ng pinsala, pagkalason o biglaang pagkakasakit;
- mga tuntunin na naglalayong protektahan ang kapaligiran;
- panloob na mga regulasyon sa paggawa;
- mga tuntunin ng kalinisan, kalinisan, kalusugan at kaligtasan.
Ang mga personal na katangian na kailangan para sa trabaho sa posisyon na ito ay kinabibilangan ng pagiging maagap, pagiging maingat, responsibilidad, at kakayahang magtrabaho sa mahirap na mga kondisyon.
403 Ipinagbabawal
Pagsasanay sa manggagawa [tukuyin structural subdivision organisasyon] mga panuntunan para sa paggamit ng mga teknikal na paraan ng proteksyon at pagsubaybay sa pagpapatakbo, mga komunikasyon sa pagpapatakbo, pagsubaybay sa kanilang pagsunod sa mga regulasyon sa kaligtasan. 2.8. Pag-unlad ng mga panukala para sa mga teknikal na kagamitan na may modernong teknikal na paraan ng pagprotekta sa mga gusali, lugar at perimeter ng katabing teritoryo ng organisasyon. 2.9. Pagpaparehistro ng dokumentasyon ng pag-uulat sa pagkakaroon, kakayahang magamit at pagkumpuni ng mga teknikal na paraan ng proteksyon.
2.10. [
Pansin
Iba pang mga Responsibilidad sa Trabaho]. Ang inhinyero para sa pagpapanatili ng mga teknikal na paraan ng proteksyon ay may karapatan: 3.1. Para sa lahat na itinakda ng batas ng Russian Federation mga garantiyang panlipunan. 3.2. Tumanggap ng impormasyong kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin sa mga aktibidad ng organisasyon mula sa lahat ng mga departamento nang direkta o sa pamamagitan ng agarang superyor.
3.3.
Mga trabahong espesyalista sa serbisyo ng ops sa Russia: 91 na bakante
Responsibilidad ng Engineer. 4.1. Ang inhinyero ay may pananagutan sa pagdidisiplina alinsunod sa Art. 192 ng Labor Code ng Russian Federation: - para sa hindi wastong pagganap o hindi pagganap ng kanilang mga tungkulin; - para sa hindi sapat na kondisyon ng mga kagamitan at sistema ng proteksyon ng sunog sa organisasyon; - para sa sanhi ng materyal na pinsala sa pamamagitan ng kanilang mga aksyon o hindi pagkilos sa paraang at sa loob ng mga limitasyong itinatag ng Art. 238, 239, 241, 243 ng Labor Code ng Russian Federation; - para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad sa paraang at sa loob ng mga limitasyon na itinatag kasalukuyang batas ng Russian Federation; - para sa katumpakan ng impormasyong ibinigay sa pamamahala ng organisasyon at pangangasiwa ng sunog ng estado; - para sa pagtanggi na sumunod sa mga utos at tagubilin ng pinuno ng organisasyon; - para sa hindi pagsunod sa mga panloob na regulasyon; - para sa hindi pagsunod sa mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa, mga paglalarawan sa trabaho, mga tagubilin sa kaligtasan at kaligtasan sa sunog . lima.
Ang pagiging pamilyar sa dokumento ay nangyayari sa oras ng pagtanggap sa posisyon, gayundin sa kaganapan ng mga pagbabago sa alinman sa mga dokumento. Ang isang empleyado na may kwalipikasyon na naaayon sa Unified Tariff and Qualification Handbook of Works ay maaaring maging isang electrician. Mga grupo ng mga electrician Mayroong limang grupo kung saan nahahati ang mga empleyado ng posisyong ito.
Impormasyon
Tinutukoy ng bawat kategorya ang sarili nitong mga kinakailangan at responsibilidad na may kaugnayan sa mga permit para magtrabaho kagamitang elektrikal. Ang mga kategorya ng mga electrician ng OPS ay nahahati sa ikatlo, ikaapat, ikalima, ikaanim, ikapito. Ang pinakamataas ay ang pangatlo. Para sa kategoryang ito ng mga empleyado, ang pinakamalaking antas ng responsibilidad ay itinatag, ang kanilang mga kapangyarihan ay ang pinakamalawak.
Ang ikapitong kategorya ay ang pinakamababa, ang mga empleyadong may ganitong kategorya ay maaaring magkaroon ng pangalawang espesyalisadong edukasyon at may kaunting responsibilidad dahil sa pagiging simple ng nakatalagang trabaho.
Pangkalahatang mga kinakailangan "; - ay obligadong magsagawa o mag-organisa ng pagsasanay sa mga silid ng pagsasanay ng fire-technical minima kasama ang mga tao (inhinyero, manggagawa, empleyado), ang pagganap ng mga tungkulin na nauugnay sa pagtaas panganib sa sunog o responsable para sa kaligtasan ng sunog sa mga dibisyon ng negosyo; - nakikilahok sa pagsisiyasat, gumuhit at nagpapanatili ng mga talaan ng mga kaso ng sunog, sunog, biktima at pagkamatay sa sunog, tinutukoy ang materyal na pinsala mula sa sunog sa negosyo; - bubuo ( nakikilahok sa pagbuo) ng mga tagubilin na nagtatatag ng mga pangunahing direksyon ng pagtiyak ng pag-iwas sa sunog at mga sistema ng proteksyon ng sunog sa negosyo alinsunod sa mga kinakailangan ng GOST 12.1.004, ang pamamaraan para sa pagtiyak ng kaligtasan ng mga tao at kaligtasan materyal na ari-arian, gayundin ang paglikha ng mga kundisyon para sa matagumpay na pag-apula ng apoy; - ay responsable para sa mga paglabag sa mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog.2.2.
Paglalarawan ng trabaho ng isang espesyalista na ops
Mahalaga
OPS electrician - ang pangalan ng specialty, na nangangahulugang "fire alarm electrician". Empleyado sa itong posisyon kinakailangan ng bawat kumpanya na nag-install ng alarma sa sunog. Upang makuha ang trabahong ito, dapat mong matugunan ang mga propesyonal na kinakailangan, pati na rin magkaroon ng isang hanay ng mga personal na katangian na gagawing produktibo at mahusay ang pagganap ng mga tungkulin sa trabaho.
Mga Dokumento Sa kanyang trabaho, ang electrician ng OPS ay umaasa sa paglalarawan ng trabaho, ang batas ng Russian Federation, pati na rin ang mga regulasyon pinagtibay ng negosyo. Direktang nag-uulat ang empleyado sa pamamahala o sa direktor ng organisasyon, depende sa hierarchy sa kumpanya. Deskripsyon ng trabaho dapat maglaman ng listahan ng mga tungkulin, kinakailangan, karapatan at responsibilidad na itinalaga sa empleyado.
Deskripsyon ng trabaho ng isang sample ng specialist ops
Suriin ang pagsunod sa mga patakaran para sa pag-iimbak at pagpapatakbo ng kumplikadong mga tool sa automation, subaybayan ang kanilang paggamit para sa kanilang nilalayon na layunin. Ang inhinyero ay maaaring mangailangan ng mas mataas na pamamahala upang magbigay mga kinakailangang kondisyon upang gampanan ang mga tungkuling itinalaga sa kanya, gayundin ang impormasyong kinakailangan upang maisagawa ang mga itinalagang tungkulin. Gumawa ng mga independiyenteng desisyon sa mga isyu ng kanilang kakayahan.3.4.
Makilahok sa anumang antas sa mga talakayan at paglutas ng anumang mga isyu na may kaugnayan sa mga nakaplanong, functional at mga tungkulin sa trabaho ng isang inhinyero 3.5. Pag-apruba ng lahat ng mga dokumento na nauugnay sa mga nakaplanong, functional at mga tungkulin sa trabaho ng isang inhinyero. 4. Responsibilidad ng engineer teknikal na suporta Ang inhinyero ng teknikal na suporta ay may pananagutan para sa: 4.1.
Deskripsyon ng trabaho ng isang ops engineer
- paghuhukay ng mga espesyal na trenches, magtrabaho sa pagpapatupad ng mga pantulong na aktibidad;
- sinusuri ang pagganap ng mga aktibo at passive na detector at mga elemento ng access control at monitoring system.
Mga Karapatan Anuman ang kategorya mayroon ang OPS electrician, may karapatan siyang:
- pagbibigay sa kanya ng personal protective equipment, mahalagang kasangkapan at mga materyales, isang lugar ng trabaho na nilagyan ng ayon sa kanyang mga pangangailangan;
- paglikha ng komportableng kapaligiran sa pagtatrabaho at mga kondisyon na sumusunod sa mga pamantayan sa proteksyon sa paggawa;
- pagpapaalam sa agarang pamamahala ng mga pagkukulang na natukoy sa mga aktibidad ng kumpanya sa loob ng mga responsibilidad nito;
- paggawa ng mga mungkahi upang maalis ang mga nakitang problema.
Mga Pananagutan Ang electrician ng OPS ay responsable para sa pagganap ng kanyang mga direktang tungkulin.
Inaprubahan ng Kagawaran ng Edukasyon:
pangangasiwa ng Dobryansky
Direktor ng Paaralan ng Teritoryo ng Perm:
"___" ___________ 200___
MOU "Average na Polaznenskaya
sekondaryang paaralan No. 1"
DESKRIPSYON NG TRABAHO
TEKNIKAL NA INHINYERO
PONDO
1. PANGKALAHATANG PROBISYON
1.1. Software Engineer teknikal na paraan(pagsasanay) ay hinirang at tinanggal ng punong-guro ng paaralan. Para sa panahon ng bakasyon at pansamantalang kapansanan ng engineer para sa mga teknikal na paraan (pagsasanay), ang kanyang mga tungkulin ay maaaring italaga sa iba pang mga empleyado ng engineering at teknikal. Ang pansamantalang pagganap ng mga tungkulin sa mga kasong ito ay isinasagawa batay sa utos ng punong-guro ng paaralan, na ibinigay bilang pagsunod sa mga kinakailangan ng batas sa paggawa.
1.2. Ang inhinyero para sa mga teknikal na pasilidad (pagsasanay) ay dapat magkaroon ng mas mataas na propesyonal na edukasyon.
1.3. Ang mga teknikal na pasilidad (pagsasanay) na inhinyero ay direktang nag-uulat sa punong inhinyero.
1.4. Ang inhinyero para sa mga teknikal na pasilidad (pagsasanay) ay direktang nasasakop sa:
Mga technician na nagseserbisyo ng mga teknikal na tulong sa pagsasanay;
Mga katulong sa laboratoryo na nagseserbisyo ng mga teknikal na tulong sa pagsasanay.
1.5. Sa kanyang mga aktibidad, ang inhinyero para sa mga teknikal na paraan (pagsasanay) ay ginagabayan ng Konstitusyon ng Russian Federation, ang batas ng Russian Federation "Sa Edukasyon", "Mga Regulasyon ng Modelo sa Pangkalahatang Institusyon ng Pang-edukasyon", ang batas ng Russian Federation " Sa Accounting", mga utos ng Pangulo ng Russian Federation, mga desisyon ng Pamahalaan ng Russian Federation, at mga desisyon ng Pamahalaan ng Rehiyon at mga awtoridad sa edukasyon sa lahat ng antas sa mga aktibidad sa pananalapi, pang-ekonomiya, produksyon at pang-ekonomiya; administratibo, paggawa at pang-ekonomiyang batas, mga alituntunin at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan at proteksyon sa sunog, pati na rin ang Charter at mga lokal na legal na aksyon ng paaralan (kabilang ang mga Panloob na Regulasyon sa Paggawa, mga utos at tagubilin ng direktor, paglalarawan ng trabahong ito), kontrata sa pagtatrabaho. Ang inhinyero para sa mga teknikal na pasilidad (pagsasanay) ay sumusunod sa Convention on the Rights of the Child.
2. MGA TUNGKULIN
Ang mga pangunahing aktibidad ng isang teknikal na paraan ng inhinyero (pagsasanay) ay:
2.1. pagtiyak sa paggana ng mga teknikal na pantulong sa pagtuturo.
2.2. pagpapasiya ng mga paraan upang muling buuin at muling magbigay ng kasangkapan sa paaralan ng mga teknikal na pantulong sa pagtuturo;
2.3. pagtiyak ng kinakailangang antas ng teknikal na pagsasanay at produktibidad sa paggawa ng mga technician at mga katulong sa laboratoryo gamit ang mga teknikal na tulong sa pagsasanay;
3. MGA RESPONSIBILIDAD SA TRABAHO
Ang inhinyero para sa mga teknikal na paraan (pagsasanay) ay gumaganap ng mga sumusunod na responsibilidad sa trabaho:
3.1. pagsusuri:
Ang mga makabagong tagumpay ng agham at teknolohiya, ang mga resulta ng pananaliksik sa patent, ang mga pinakamahusay na kasanayan para sa pagpapabuti ng gawain ng mga teknikal na pantulong sa pagtuturo;
Estado at mga problema sa paggana ng mga teknikal na paraan ng edukasyon;
Kahusayan at wastong paggamit ng mga pantulong sa teknikal na pagsasanay;
3.2. hinuhulaan:
Mga uso sa pag-unlad ng pagbibigay sa paaralan ng mga teknikal na pantulong sa pagtuturo;
Mga kahihinatnan ng nakaplanong gawain sa pagpapabuti at pagpapaunlad ng mga teknikal na pantulong sa pagtuturo;
3.3. nagpaplano at nag-oorganisa:
Kasalukuyan at pangmatagalang pagpaplano ng mga aktibidad ng mga technician at mga katulong sa laboratoryo na nagsisilbi sa mga teknikal na kagamitan sa pagtuturo ng paaralan;
Pagpapatupad ng sistematikong kontrol sa kalidad ng trabaho ng mga technician at laboratory assistant na nagseserbisyo ng mga teknikal na tulong sa pagsasanay;
Pagsasagawa ng mga briefing tungkol sa proteksyon at kaligtasan sa paggawa, sa mga patakaran para sa paggamit at pagpapatakbo ng mga teknikal na tulong sa pagsasanay;
Pagsasanay at advanced na pagsasanay ng mga technician at mga katulong sa laboratoryo na naglilingkod sa mga teknikal na pantulong sa pagtuturo ng paaralan;
Pag-unlad at pagpapatupad ng mga plano para sa pagpapakilala ng mga bagong teknolohiya sa gawain ng mga teknikal na paraan ng pagtuturo sa paaralan;
3.4. mga coordinate:
Pagbuo ng kinakailangang engineering at teknikal na dokumentasyon para sa mga teknikal na tulong sa pagsasanay;
Ang gawain ng mga technician at mga katulong sa laboratoryo na naglilingkod sa mga teknikal na pantulong sa pagtuturo ng paaralan;
3.5. nagtuturo:
Ang gawain ng mga technician at mga katulong sa laboratoryo na naglilingkod sa mga teknikal na pantulong sa pagtuturo ng paaralan;
Organisasyon ng accounting, kontrol at rational na operasyon ng mga teknikal na tulong sa pagtuturo ng paaralan;
Isang sistema ng insentibo para sa mga technician at mga katulong sa laboratoryo na naglilingkod sa mga pantulong na teknikal sa pagtuturo ng paaralan;
3.6. mga kontrol:
Ang kalidad ng trabaho ng mga technician at laboratory assistant na naglilingkod sa mga teknikal na kagamitan sa pagtuturo ng paaralan;
Makatwirang operasyon ng mga pantulong na teknikal sa pagtuturo ng paaralan;
Kaligtasan ng mga pantulong na teknikal sa pagtuturo ng paaralan;
Ang pagiging maagap at kawastuhan ng paghahanda ng dokumentasyon ng pag-uulat sa pagpapatakbo ng mga teknikal na paraan ng pagtuturo sa paaralan;
3.7. nagwawasto:
Dokumentasyon sa pagpapatakbo ng mga pantulong na teknikal sa pagtuturo ng paaralan;
3.8. bubuo:
- mga patnubay sa mga patakaran para sa pagpapanatili ng engineering at teknikal na dokumentasyon para sa pagpapatakbo ng mga teknikal na pantulong sa pagtuturo ng paaralan;
3.9. nagbibigay ng:
Kahusayan mga solusyon sa disenyo sa pagpapatakbo ng mga teknikal na kagamitan sa pagtuturo ng paaralan;
Pagtaas ng produktibidad ng mga technician at laboratory assistant na nagseserbisyo ng mga teknikal na tulong sa pagtuturo;
Napapanahon at wastong pagpapatupad ng engineering at teknikal na dokumentasyon para sa pagpapatakbo ng mga teknikal na tulong sa pagsasanay;
Napapanahong pagsusumite ng kinakailangang pag-uulat ng engineering at teknikal na dokumentasyon para sa pagpapatakbo ng mga pasilidad ng teknikal na pagsasanay sa mas mataas at kumokontrol na mga organisasyon;
3.10. nakikilahok:
Sa sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho;
Pagbuo ng isang plano sa negosyo ng paaralan.
4. MGA KARAPATAN
Ang inhinyero para sa mga teknikal na pasilidad (pagsasanay) ay may karapatan, sa loob ng kanyang kakayahan:
4.1. bigyan:
Mga ipinag-uutos na utos sa direktang mga subordinate na empleyado;
4.2. ipasa:
Sa pananagutan sa pagdidisiplina sa direktor ng paaralan ng mga technician at mga katulong sa laboratoryo na naglilingkod sa mga teknikal na paraan ng pagtuturo sa paaralan, paglabag o hindi pagtupad sa mga kinakailangan para sa pagpapatupad ng dokumentasyon ng engineering at pagpapatakbo sa oras;
Para sa kapakipakinabang, materyal at moral na paghihikayat ng mga technician at mga katulong sa laboratoryo na naglilingkod sa mga pantulong na teknikal sa pagtuturo ng paaralan;
4.3. lumahok:
Sa pagpili at paglalagay ng mga direktang subordinate na tauhan;
Sa pakikipag-ayos sa mga kasosyo ng paaralan sa pagpapatakbo ng mga teknikal na pantulong sa pagtuturo;
Pagbuo ng anumang mga desisyon sa pamamahala sa pagpapatakbo ng mga teknikal na pantulong sa pagtuturo ng paaralan;
Sa pagbuo ng plano sa negosyo ng paaralan;
Sa mga kumperensya at pagpupulong na tumatalakay sa mga isyu na may kaugnayan sa mga aktibidad nito;
4.4. i-install:
Sa ngalan ng paaralan, makipag-ugnayan sa negosyo sa mga tao at organisasyon na maaaring mag-ambag sa pagpapabuti ng pagpapatakbo ng mga pantulong na teknikal sa pagtuturo;
4.5. gumawa ng mga suhestiyon:
Upang mapabuti ang gawain ng mga technician at laboratory assistant na naglilingkod sa mga teknikal na kagamitan sa pagtuturo ng paaralan;
Mula sa pamamahala, tumanggap at gumamit ng mga materyales ng impormasyon at mga legal na dokumento kinakailangan para sa pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin;
4.7. itaas:
Ang iyong mga kwalipikasyon.
5. RESPONSIBILIDAD
5.1. Para sa kabiguang gumanap o hindi wastong pagganap nang wala magandang dahilan ng Charter at Mga Panuntunan ng mga panloob na regulasyon sa paggawa ng paaralan, mga ligal na utos ng direktor ng paaralan at iba pang mga lokal na regulasyon, mga opisyal na tungkulin na itinatag ng Tagubilin na ito, kabilang ang hindi paggamit ng mga karapatang ipinagkaloob ng Tagubilin na ito, na humantong sa pagkagambala ng engineering at teknikal na suporta ng Paaralan at (o) prosesong pang-edukasyon, ang inhinyero para sa mga teknikal na pasilidad (pagsasanay) ay may pananagutan sa pagdidisiplina sa paraang itinakda ng batas sa paggawa. Para sa matinding paglabag sa mga tungkulin sa paggawa bilang parusang pandisiplina maaaring mag-apply ang dismissal.
5.2. Para sa paglabag sa mga alituntunin ng kaligtasan ng sunog, proteksyon sa paggawa, sanitary at hygienic na mga patakaran para sa organisasyon ng mga aktibidad sa engineering at teknikal, ang isang inhinyero para sa mga teknikal na paraan (pagsasanay) ay dinadala sa administratibong responsibilidad sa paraang at sa mga kaso na ibinigay para sa administratibong batas. .
5.3. Para sa nagkasalang pagpataw ng pinsala sa paaralan o mga kalahok sa proseso ng edukasyon (kabilang ang pinsala sa moral) na may kaugnayan sa pagganap (hindi pagganap) ng kanilang mga opisyal na tungkulin, pati na rin ang hindi paggamit ng mga karapatang ipinagkaloob ng Tagubilin na ito, ang inhinyero para sa mga teknikal na paraan (pagsasanay) ay mananagot sa paraang at alinsunod sa loob ng mga limitasyong itinatag ng paggawa at (o) batas sibil.
6. RELASYON. MGA CONTACT AYON SA POSITION
Inhinyero ng kagamitan (pagsasanay):
6.1. gumagana ayon sa isang iskedyul batay sa isang 40-oras na linggo ng trabaho at inaprubahan ng punong-guro ng paaralan;
6.2. pinaplano ang gawain nito para sa bawat taon ng pananalapi at bawat panahon ng pag-uulat sa ilalim ng patnubay ng punong inhinyero. Ang plano sa trabaho ay inaprubahan ng punong-guro ng paaralan nang hindi lalampas sa limang araw mula sa simula ng panahon ng pagpaplano;
6.3. nagsumite sa Chief Engineer ng nakasulat na ulat sa mga aktibidad nito sa halagang hindi hihigit sa limang makinilya na pahina sa loob ng 10 araw pagkatapos ng katapusan ng bawat panahon ng pag-uulat;
6.4. tumatanggap mula sa direktor ng paaralan at ng punong inhinyero ng impormasyon ng isang likas na regulasyon, legal at inhinyero, nakikilala ang mga nauugnay na dokumento laban sa pagtanggap;
6.5. sistematikong nagpapalitan ng impormasyon sa mga isyu sa loob ng kakayahan nito sa mga inhinyero, junior mga Tauhang nagbibigay serbisyo mga paaralan, kinatawang direktor at guro;
6.6. gumaganap ng mga tungkulin ng isang inhinyero sa panahon ng kanilang pansamantalang pagkawala (bakasyon, sakit, atbp.). Ang pagganap ng mga tungkulin ay isinasagawa alinsunod sa batas sa paggawa at Charter ng paaralan batay sa utos ng direktor;
6.7. impormasyong natanggap sa mga pagpupulong at seminar ng iba't ibang antas, mga paglilipat sa direktor at punong inhinyero kaagad pagkatapos matanggap ito.
Mga Tala:
1. Ang titulo ng posisyon na "Technical Equipment Engineer" ay tumutugma sa titulo ng posisyon sa " All-Russian classifier propesyon ng mga manggagawa, posisyon ng mga empleyado at mga kategorya ng sahod (OKPDTR)”. Ito ang posisyon na dapat isama sa aklat ng trabaho empleado. Ang pagtutukoy ng pangalan sa mga bracket (pagsasanay) ay tumutugma sa mga pangunahing pag-andar ng paggawa ng isang partikular na empleyado, at maaari itong maipasok sa work book sa mga bracket.
2. MGA KINAKAILANGAN PARA SA KUALIFIKASYON AYON SA MGA KATEGORYA NG PAGBAYAD.
6 na kategorya (inhinyero ng teknikal na kagamitan (pagsasanay)) - mas mataas Edukasyong pangpropesyunal nang hindi nagpapakita ng mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho;
7 - 8 kategorya (engineer para sa teknikal na paraan (pagsasanay) II kategorya) - mas mataas na propesyonal na edukasyon at karanasan sa trabaho bilang isang inhinyero para sa teknikal na paraan (pagsasanay) nang hindi bababa sa 3 taon;
8 - 9 na kategorya (engineer para sa mga teknikal na paraan (pagsasanay) ng 1st kategorya) - mas mataas na propesyonal na edukasyon at karanasan sa trabaho bilang isang inhinyero para sa teknikal na paraan (pagsasanay) ng ika-2 kategorya nang hindi bababa sa 3 taon;
1 kategorya (nangungunang inhinyero para sa teknikal na paraan (pagsasanay)) - mas mataas na propesyonal na edukasyon at karanasan sa trabaho bilang isang inhinyero para sa teknikal na paraan (pagsasanay) ng kategorya I nang hindi bababa sa 3 taon.
Sang-ayon ako
___________________________ (Apelyido, inisyal)
(pangalan ng organisasyon, nito ________________________________
organisasyonal at legal na anyo) (direktor; ibang taong awtorisado
aprubahan ang paglalarawan ng trabaho)
AUTOMATIC FIRE PROTECTION SERVICE TECHNICIAN JOB DESCRIPTION
——————————————————————-
(pangalan ng institusyon)
00.00.201_ #00
- ako. Pangkalahatang probisyon
1.1. Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay nagtatatag ng mga karapatan, responsibilidad at tungkulin ng isang espesyalista sa pagpapanatili ng awtomatikong proteksyon sa sunog ____________________________ (mula dito ay tinutukoy bilang "enterprise").
Pangalan ng Institution
1.2. Ang espesyalista sa pagpapanatili ng awtomatikong proteksyon sa sunog ay kabilang sa kategoryang ___________________.
1.3 Ang isang tao na itinalaga sa posisyon ng isang awtomatikong espesyalista sa proteksyon ng sunog ay dapat na mayroong ___________________________________ ________________________________________________________________________,
(tukuyin ang edukasyon)
karanasan sa trabaho _____________________________________________________________.
1.4. Ang paghirang sa posisyon ng isang espesyalista sa awtomatikong proteksyon sa sunog at pagpapaalis mula dito ay isinasagawa batay sa isang utos ng ______________________________________.
1.5. Ang espesyalista sa pagpapanatili ng awtomatikong proteksyon sa sunog ay napapailalim sa ________________________________________________.
1.6. Dapat malaman ng awtomatikong technician ng serbisyo sa proteksyon ng sunog:
- mga pangunahing konsepto at pamamaraan ng pag-commissioning para sa awtomatikong proteksyon ng sunog;
- mga pangunahing pamamaraan at pamamaraan, ang pamamaraan para sa pagpapanatili at pagkumpuni ng awtomatikong proteksyon sa sunog;
- mga tampok ng awtomatikong proteksyon sa sunog na ginagamit para sa proteksyon;
- papeles;
- mga ligtas na kasanayan sa pagtatrabaho, mga fixed asset at mga hakbang para sa pag-iwas at pag-apula ng sunog, pati na rin ang mga hakbang para maiwasan ang iba pang mapanganib na sitwasyon sa lugar ng trabaho;
- mga paraan ng pagbibigay ng first aid sa mga biktima ng aksidente;
— mga paraan upang maiwasan ang pagkakalantad sa mga mapanganib at nakakapinsala salik ng produksyon;
- paraan ng indibidwal kolektibong pagtatanggol at ang pamamaraan para sa kanilang aplikasyon;
— pangunahing mga hakbang upang matiyak ang kaligtasan sa paggawa;
— mga kinakailangan sa kaligtasan ng sunog at proteksyon sa paggawa, mga regulasyon sa kaligtasan;
— kasalukuyang mga regulasyon na may kaugnayan sa kaligtasan ng sunog;
- ang mga pangunahing pamamaraan at pamamaraan para sa pag-install ng awtomatikong proteksyon sa sunog.
Ang Fire Protection Specialist ay may pananagutan para sa mga sumusunod na tungkulin:
2.1. Pag-aayos ng awtomatikong proteksyon sa sunog.
2.2. Pagsunod itinatag na mga tuntunin kagamitan sa kaligtasan, pang-industriyang kalinisan at kaligtasan ng sunog.
2.3. Pagsasanay disenyo at pagtatantya ng dokumentasyon upang mapabuti ang awtomatikong proteksyon sa sunog.
2.4. Organisasyon ng trabaho upang mapanatili ang awtomatikong proteksyon sa sunog sa pagkakasunud-sunod ng pagtatrabaho.
III. Ang mga karapatan
Ang espesyalista sa pagpapanatili ng awtomatikong proteksyon sa sunog ay may karapatan na:
3.1. Humiling ng personal o sa ngalan ng agarang superbisor ng mga dokumento, materyales, kasangkapan, atbp., na kinakailangan para sa pagganap ng kanilang mga tungkulin.
3.2. Upang magbayad ng mga karagdagang gastos para sa medikal, panlipunan at propesyonal na rehabilitasyon sa mga kaso ng pinsala sa kalusugan dahil sa isang aksidente sa trabaho at sakit sa trabaho.
3.3. Para sa lahat ng panlipunang garantiyang itinatadhana ng batas.
3.4. Makipag-ugnay sa pamamahala ng negosyo na may mga kinakailangan ng tulong sa pagganap ng kanilang mga propesyonal na tungkulin at paggamit ng mga karapatan.
3.5. Upang magsagawa ng pagsasanay ______________________________________.
- Pananagutan
Awtomatikong proteksiyon ng sunog na espesyalista sa pagpapanatili
ay responsable:
4.1. Kung sakaling magdulot ng materyal na pinsala sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng batas sibil at paggawa ng Russian Federation.
4.2. Sa kaganapan ng paggawa ng mga pagkakasala sa kurso ng pagsasagawa ng mga aktibidad nito sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng batas sa kriminal, administratibo at sibil ng Russian Federation.
4.3. Kailan hindi tamang pagganap o hindi pagtupad sa kanilang mga opisyal na tungkulin, na ibinigay ng paglalarawan ng trabaho na ito, sa lawak na tinutukoy ng batas sa paggawa ng Russian Federation.
Pinuno ng istruktura
mga dibisyon:
(pirma) apelyido, inisyal
00.00.00
(pirma) apelyido, inisyal
00.00.00
(pirma) apelyido, inisyal
Pamilyar sa mga tagubilin:
00.00.00
(pirma) apelyido, inisyal
At sino ang makakaasa sa pagtaas ng suweldo Mark Bershidsky Ayon sa isang pag-aaral noong Disyembre ni Hays, sa susunod na taon 46% ng mga tagapag-empleyo ang nagpaplanong dagdagan ang kanilang mga tauhan. 45% ang nagsasabing wala silang planong dagdagan ang mga tauhan, ngunit haharapin lamang ang... 
Tanging ang bawat ikasampung tagapag-empleyo ay nasiyahan sa antas ng pagsasanay na nagbibigay mataas na edukasyon sa Russia. Kailangang simulan ng mga kumpanya ang pagsasanay sa kanilang sariling mga tauhan, na huminto sa pag-asa sa estado at mga unibersidad. Hindi ka maaaring maging isang espesyalista sa demand sa merkado, bagama't... 
Opinyon ng mga employer: kung aling mga empleyado ang dapat itapon, una sa lahat, ipinaliwanag ng mga Kinatawan ng Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru at iba pang mga kumpanya. Anna Artamonova, Bise Presidente ng Mail.Ru Group Una sa lahat, kailangan mong alisin ang mga nakakalason na empleyado.... 
Ang Amazon recruiting manager na si Celeste Joy Diaz ay nagsalita tungkol sa mga pinakamalaking pagkakamali na ginagawa ng mga naghahanap ng trabaho sa Amazon. Sumasang-ayon ang mga nangungunang Google recruiter. Natukoy nila ang 3 uri ng mga resume at pinayuhan kung alin ang mas mahusay. 1. Ipagpatuloy ang mga posisyon. Sa resume na ito... 
Isipin na nakita mo ang CV ng iyong empleyado sa isang recruiting site. Anong gagawin? Tumawag sa "sa carpet" at pilitin na tanggalin ang profile? Hikayatin na manatili? Doble ang suweldo mo? O sibakin ang "traidor" nang walang gaanong iniisip? Tinanong namin ang mga kinatawan ng negosyo kung ano ang kanilang... 
30. Ang pagpapanatili ng TSS ay isang hanay ng mga pang-organisasyon at teknikal na hakbang na may nakaplanong preventive na kalikasan upang mapanatili ang TSS sa isang kondisyon na nakakatugon sa mga kinakailangan ng teknikal na dokumentasyon para sa TSS sa buong panahon ng operasyon.
31. Ang mga pangunahing gawain ng teknikal na pagpapanatili ng TCO:
pagtiyak ng maayos na paggana;
kontrol ng teknikal na kondisyon ng TSS at pagpapasiya ng pagiging angkop para sa karagdagang operasyon;
pagkilala at pag-aalis ng mga pagkakamali at sanhi ng mga maling alarma, pagbawas ng kanilang bilang;
pag-aalis o pag-iwas sa mga kahihinatnan ng epekto ng masamang klima, produksyon at iba pang destabilizing na kadahilanan;
pagsusuri at pangkalahatan ng impormasyon tungkol sa mga resulta ng gawaing isinagawa, pagbuo ng mga hakbang upang mapabuti ang mga anyo at pamamaraan ng pagpapanatili.
32. Ang gawaing pagpapanatili ng TCO ay isinasagawa ng mga espesyalista ng organisasyon ng serbisyo. Ang kontrol sa samahan ng pagpapanatili at teknikal na pangangasiwa ay isinasagawa ng mga tauhan ng engineering at teknikal ng mga departamento (kagawaran) ng pribadong seguridad.
33. Ang kahusayan ng pagpapanatili ay nakakamit:
makatwirang organisasyon ng trabaho ng mga inhinyero, ang kanilang interes sa mataas na kalidad at produktibong trabaho;
naka-iskedyul na mga pamamaraan sa pagpapanatili;
kaalaman at pagsunod sa mga kinakailangan sa engineering at teknikal ng mga kinakailangan ng regulasyon at teknikal na dokumentasyon, mga panuntunan sa kaligtasan kapag nagsasagawa ng gawaing pagpapanatili;
tamang setting ng mga nakaplanong target at agarang pagpapatupad ng mga kahilingan para sa pag-troubleshoot;
kontrol sa pagiging maagap at kalidad ng gawaing isinagawa;
logistik (espesyal na damit, kasangkapan, kagamitan sa diagnostic, materyal para sa mga regulasyon, atbp.);
mataas na propesyonal na pagsasanay ng mga inhinyero;
pagbibigay ng sertipikadong KIA at isang kasangkapan;
kaalaman sa mga taktikal at teknikal na katangian at mga tampok sa pagpapatakbo ng sineserbisyuhan na TCO.
34. Ang organisasyon ng pagpapanatili, ang pagkakaloob ng engineering at teknikal na dokumentasyon para sa naka-install na kagamitan (teknikal na paglalarawan, manual ng operasyon, pasaporte), materyales, kasangkapan, pagsukat at kagamitan sa proteksyon ay dapat sumunod sa mga kinakailangan ng pambatasan, iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation at ang Ministry of Internal Affairs ng Russia.
35. Ang pagpapanatili ng TCO ay kinabibilangan ng:
binalak (regulated);
hindi nakaiskedyul (hindi ibinubukod ang nakaplanong pagpapatupad ng nakagawiang pagpapanatili).
36. Ang naka-iskedyul na pagpapanatili ay isinasagawa sa mga sumusunod na pagitan:
Mga SPI device at signaling device (uri ng Atlas) na naka-install sa ARC at sa lugar ng mga palitan ng telepono, sa loob ng saklaw ng regulasyon No. 1 - 4 na beses sa isang buwan, regulasyon No. 2 - 1 beses sa 3 buwan;
ng TCO complex na naka-install sa pasilidad, sa loob ng saklaw ng regulasyon No. 1 - isang beses sa isang buwan.
37. Ang Regulasyon Blg. 1 ng TSO complex ay nagbibigay ng mga sumusunod na pangunahing gawain:
regulasyon No. 1 ng mga loop ng alarma;
regulasyon No. 1 ng mga detektor;
regulasyon No. 1 ng PPC, on-site na SPI device, signaling device;
pagsuri sa operability ng TSS complex kasama ang SPI na may mandatoryong pagpasok sa logbook ng electrician at mga dokumento ng PSC;
pagsukat ng mga de-koryenteng parameter ng mga TCO complex na may sapilitang pagpaparehistro sa magazine ng electrician.
38. Ang Regulasyon Blg. 2 ng TSS complex ay nagbibigay ng mga sumusunod na pangunahing gawain:
regulasyon No. 2 ng mga loop ng alarma;
regulasyon No. 2 detector;
regulasyon No. 2 ng PPC, mga on-site na SPI device, signaling device;
sinusuri ang pagganap ng TCO complex kasama ang SPI na may mandatoryong pagpasok sa logbook ng electrician at mga dokumento ng PSC.
39. Ang dami ng nakagawiang pagpapanatili na isinagawa ay dapat na walang sablay maitala sa journal ng electrician na may dokumentaryong kumpirmasyon ng customer, at para sa SPI at signaling device - na may kumpirmasyon ng departamento (kagawaran) ng engineering at teknikal na kawani, na sinusundan ng mga tala sa isinagawang gawain sa control sheet (magazine) at sa printout ng printing device.
40. Ang hindi nakaiskedyul na pagpapanatili ay isinasagawa:
Mga SPI device at signaling device na naka-install sa ARC at sa lugar ng mga palitan ng telepono - sa kaganapan ng mga pagkabigo sa pagpapatakbo ng kagamitan, kapag ang kanilang dahilan ay hindi maalis sa pamamagitan ng pagsasagawa ng mga regulasyon No. 1 at No. 2;
sa pagtanggap ng isang maling alarma, ang trabaho ay isinasagawa sa isang halaga na hindi bababa sa dami ng regulasyon No.
sa pagtanggap mula sa bagay ng dalawa o higit pang mga maling positibo sa loob ng 30 mga araw sa kalendaryo, pati na rin sa mga kaso ng pag-aalis ng mga kahihinatnan ng epekto sa TSS ng masamang klimatiko o mga kondisyon ng produksyon, ang trabaho ay isinasagawa sa saklaw ng regulasyon No.
Sa pagtanggap ng aplikasyon ng customer o kapag ang bagay ay hindi kinuha sa ilalim ng proteksyon, ang saklaw ng trabaho ay tinutukoy ng engineering at teknikal na kawani ng organisasyon ng serbisyo.
41. Ang pagpapanatili ng TSS na naka-install sa MHLIG ay isinasagawa:
sa saklaw ng regulasyon No. 1 ng TCO complex - sa kahilingan ng mga customer, ngunit hindi bababa sa isang beses sa isang taon;
sa loob ng saklaw ng regulasyon No. 2 ng TCO complex - sa pagtanggap ng dalawa o higit pang mga maling alarma mula sa MHLIG sa loob ng 30 araw ng kalendaryo, gayundin sa mga kaso ng pag-aalis ng mga kahihinatnan ng pagkakalantad sa mga pasilidad ng TCO ng hindi kanais-nais na klima o iba pang mga kondisyon ;
bago ibigay ang MHLIG para sa pangmatagalang proteksyon (higit sa 6 na buwan).
Kapag inaayos ang seguridad ng MHLIG (mga kubo, dacha, bahay ng bansa, apartment, garahe, atbp.), Nilagyan ng mga TSO na naaayon sa halagang higit sa 1 CU, ang pagpapanatili ay isinasagawa sa loob ng balangkas ng regulasyon No. 1 - 1 beses sa loob ng 3 buwan sa pamamagitan ng kasunduan sa customer.
42. Sa protektadong MHLIG, malayo sa PSC, ang nakatakdang pagpapanatili ng TSS sa saklaw ng regulasyon No. 1 ay isinasagawa nang hindi bababa sa isang beses sa isang taon, at hindi nakaiskedyul - bago ilagay ang MHLIG sa pangmatagalang proteksyon.
43. Kung hindi sumang-ayon ang kostumer na tanggapin ang itinatag na paraan ng pagpapanatili ng TCO sa pasilidad ng MHLIG, pinapayagan itong pumasok sa inireseta na paraan mga espesyal na kondisyon pagpapanatili (oras, dalas at kundisyon para sa pagsasagawa ng mga regulasyon, pagpapanatili bago ito ilagay sa pangmatagalang proteksyon), na dapat na sumang-ayon sa customer alinsunod sa mga tuntunin ng kontrata.
44. Ang dami, nilalaman at pamamaraan para sa pagsasagawa ng maintenance work sa TSS ay tinutukoy ng teknikal na dokumentasyon para sa TSS.
45. Upang maisaayos ang gawain upang bawasan ang bilang ng mga maling positibo, isang permanenteng komisyon ang nilikha upang tukuyin at alisin ang mga sanhi ng mga maling positibo ng TSS, na kinabibilangan ng mga kinatawan ng mga departamento ng engineering (mga departamento) at isang organisasyon ng serbisyo. Ang mga resulta ng trabaho ng komisyon ay makikita sa nauugnay na dokumentasyon na ibinigay para sa mga kinakailangan ng mga dokumentong namamahala ng Ministry of Internal Affairs ng Russia.
46. Ang teknikal na pagpapanatili ng control panel, SPI, pinagsamang mga sistema ng seguridad na binuo batay sa teknolohiya ng microprocessor ay isinasagawa ng mga inhinyero na may naaangkop na mga kwalipikasyon.
47. Ang bilang at pamamaraan para sa paglabas ng mga electrician ng OVO (OeVO) sa OVDRO, FSUE Okhrana ng Ministry of Internal Affairs ng Russia sa bawat shift, pati na rin sa katapusan ng linggo at pista opisyal, ay tinutukoy ng pinuno ng sangay ng FSUE Okhrana ng Ministry of Internal Affairs ng Russia kasama ang pinuno ng engineering at teknikal na departamento ng departamento (kagawaran) batay sa pangangailangan sa produksyon.
48. Upang matiyak ang kahusayan at kahusayan ng pagpapanatili ng trabaho, ang pamamahala ng Engineering at Teknikal na Kagawaran ng Federal State Unitary Enterprise "Proteksyon" ng Ministry of Internal Affairs ng Russia, sa ipinag-uutos na presensya ng Engineering at Teknikal na Kagawaran ng ang departamento (kagawaran), araw-araw nagsasagawa ng mga briefing sa produksyon at pagbubuod ng mga resulta ng gawain sa araw.
49. Kasama sa pagtuturo para sa mga elektrisyan ang:
pagbibigay ng mga gawain para sa pagsasagawa ng nakaplanong gawain;
pamamahagi ng mga aplikasyon sa pagitan ng mga electrician para sa pagganap ng hindi nakaiskedyul na trabaho;
pagsusuri ng mga pagkukulang na natukoy sa proseso ng mga teknikal na inspeksyon at pagpapanatili, paggawa ng mga desisyon sa kanilang pag-aalis;
pagtiyak na ang mga elektrisyan ay mayroong kinakailangang dokumentasyon, materyales, kasangkapan, instrumento sa pagsukat at proteksyon.
50. Kasama sa debriefing ang:
ulat ng mga electrician sa gawaing ginawa;
sinusuri ang kawastuhan ng pagpuno sa mga magasin ng mga electrician, ang pagkakaroon sa kanila ng impormasyon tungkol sa gawaing isinagawa at ang mga natupok na bahagi at materyales, ang mga marka ng customer.
51. Ang pagpapanatili ng mga backup na pinagmumulan ng kuryente (petrol at diesel electric unit) ay isinasagawa alinsunod sa kanilang mga tagubilin sa pagpapatakbo at mga rekomendasyon para sa pag-aayos ng backup na supply ng kuryente ng mga espesyalista na sumailalim sa espesyal na pagsasanay.
52. Pagpapanatili ng kagamitan sa kompyuter, pagpaparehistro ng mga pag-uusap, CCTV system, kontrol sa pag-access at pamamahala sa halagang katulad ng mga regulasyon No. 1 at No. 2 ng TCO (pagpapanatili ng operating system, backup ng data, pag-install at pagsasaayos ng software), ay isinasagawa ng mga departamento ng engineering at teknikal ( mga departamento) ng pribadong seguridad, na may naaangkop na mga kwalipikasyon, alinsunod sa dokumentasyon ng pagpapatakbo.
APPROVE:
[Titulo sa trabaho]
_______________________________
_______________________________
[Pangalan ng Kumpanya]
_______________________________
_______________________/[BUONG PANGALAN.]/
"______" _______________ 20___
DESKRIPSYON NG TRABAHO
Engineer para sa engineering at teknikal na paraan ng proteksyon
1. Pangkalahatang Probisyon
1.1. Tinutukoy at kinokontrol ng paglalarawan ng trabahong ito ang mga kapangyarihan, tungkulin at tungkulin sa trabaho, mga karapatan at responsibilidad ng inhinyero at teknikal na security engineer [Pangalan ng organisasyon sa genitive case] (mula dito ay tinutukoy bilang Kumpanya).
1.2. Ang isang inhinyero para sa engineering at teknikal na paraan ng proteksyon ay hinirang sa posisyon at tinanggal mula sa posisyon alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa sa pamamagitan ng utos ng pinuno ng Kumpanya.
1.3. Direktang nag-uulat ang inhinyero para sa inhinyero at teknikal na paraan ng proteksyon sa [pamagat ng posisyon ng agarang superbisor sa kaso ng dative] ng Kumpanya.
1.4. Ang inhinyero para sa engineering at teknikal na paraan ng proteksyon ay nabibilang sa kategorya ng mga espesyalista at nasa ilalim ng [pangalan ng mga posisyon ng mga subordinates sa dative case].
1.5. Isang taong may mas mataas na propesyonal (teknikal o militar) na edukasyon at karanasan sa trabaho sa larangan ng propesyonal na aktibidad hindi bababa sa 1 taon.
1.6. Ang Security Engineer ay may pananagutan para sa:
- epektibong pagganap ng gawaing ipinagkatiwala sa kanya;
- pagsunod sa mga kinakailangan ng pagganap, paggawa at teknolohikal na disiplina;
- ang kaligtasan ng mga dokumento (impormasyon) na nasa kanyang kustodiya (nalaman sa kanya), na naglalaman ng (mga bahagi) lihim ng kalakalan mga organisasyon.
1.7. Ang inhinyero para sa engineering at teknikal na paraan ng proteksyon ay dapat malaman:
- Air Code ng Russian Federation;
- batas at iba pang mga regulasyon mga legal na gawain ng Russian Federation sa mga isyu ng pagbibigay seguridad sa paglipad sa sasakyang panghimpapawid;
- regulasyon at mga metodolohikal na dokumento pag-regulate ng probisyon, pagpapatakbo at pagkukumpuni ng mga teknikal na paraan ng proteksyon, pagsubaybay sa pagpapatakbo at komunikasyon;
- ang istraktura ng sistema para sa pagtiyak ng proteksyon ng paliparan mula sa mga gawa ng labag sa batas na panghihimasok;
- mga katangian ng pagpapatakbo ng mga teknikal na paraan ng proteksyon, pagsubaybay sa pagpapatakbo at komunikasyon;
- mga patakaran para sa pagsasagawa ng trapiko sa radyo;
- mga batayan ng batas sa paggawa;
- mga panuntunan sa proteksyon sa paggawa at kaligtasan sa sunog.
1.8. Ang inhinyero para sa engineering at teknikal na paraan ng proteksyon sa kanyang mga aktibidad ay ginagabayan ng:
- mga lokal na gawain at mga dokumentong pang-organisasyon at administratibo ng Kumpanya;
- panloob na mga regulasyon sa paggawa;
- mga tuntunin ng proteksyon at kaligtasan sa paggawa, tinitiyak ang pang-industriyang kalinisan at proteksyon sa sunog;
- mga tagubilin, utos, desisyon at tagubilin ng agarang superbisor;
- paglalarawan ng trabaho na ito.
1.9. Sa panahon ng pansamantalang kawalan ng engineer para sa engineering at teknikal na paraan ng proteksyon, ang kanyang mga tungkulin ay itinalaga sa [pangalan ng posisyon ng representante].
2. Mga responsibilidad sa trabaho
Ang inhinyero para sa engineering at teknikal na paraan ng proteksyon ay gumaganap ng mga sumusunod na tungkulin sa paggawa:
2.1. Mga kontrol teknikal na kondisyon teknikal na paraan ng pagprotekta sa teritoryo ng paliparan at mga bagay na matatagpuan dito, kabilang ang mga kagamitan sa aviation, mga zone ng mga nagtatrabaho na sektor, mga localizer at glideslope radio beacon, mga pasilidad ng kontrol sa trapiko ng hangin, mga kagamitan sa pag-iilaw ng radyo ng mga airfield at kagamitan sa pagsubaybay sa pagpapatakbo.
2.2. Inaayos ang kanilang pagpapanatili at pagsasaayos.
2.3. Kinokontrol ang kalidad ng pag-install at pagsasaayos ng mga gawa sa panahon ng pag-install ng mga kagamitang panseguridad o kanilang pag-overhaul.
2.4. Sinasanay ang mga empleyado ng serbisyo sa seguridad ng aviation sa mga patakaran para sa paggamit ng mga teknikal na paraan ng proteksyon at pagsubaybay sa pagpapatakbo, mga komunikasyon sa pagpapatakbo.
2.5. Sinusubaybayan ang pagsunod sa mga regulasyon sa kaligtasan.
2.6. Bumubuo ng mga panukala para sa teknikal na kagamitan modernong paraan komunikasyon at pagsubaybay, pagbibigay ng senyas (proteksyon) ng mga gusali, lugar at perimeter ng katabing teritoryo ng paliparan.
2.7. Inihahanda ang dokumentasyon ng pag-uulat sa pagkakaroon, kakayahang magamit at pagkumpuni ng mga teknikal na kagamitan sa seguridad.
Sa kaso ng opisyal na pangangailangan, ang isang inhinyero para sa engineering at teknikal na paraan ng proteksyon ay maaaring kasangkot sa pagganap ng kanyang mga opisyal na tungkulin sa overtime, sa paraang itinakda ng mga probisyon ng pederal na batas sa paggawa.
3. Mga Karapatan
Ang inhinyero para sa engineering at teknikal na paraan ng proteksyon ay may karapatan:
3.1. Magbigay ng mga tagubilin sa mga subordinate na empleyado at serbisyo, mga gawain sa isang hanay ng mga isyu na kasama sa kanyang mga tungkulin sa pagganap.
3.2. Upang kontrolin ang katuparan ng mga gawain sa produksyon, ang napapanahong pagpapatupad ng mga indibidwal na mga order at mga gawain ng mga subordinate na serbisyo.
3.3. Humiling at tumanggap ng mga kinakailangang materyales at dokumento na may kaugnayan sa mga aktibidad ng inhinyero para sa engineering at teknikal na paraan ng proteksyon, mga serbisyo at mga dibisyon na nasasakupan niya.
3.4. Makipag-ugnayan sa iba pang mga negosyo, organisasyon at institusyon sa produksyon at iba pang mga isyu na may kaugnayan sa kakayahan ng engineer para sa engineering at teknikal na paraan ng proteksyon.
4. Responsibilidad at pagsusuri ng pagganap
4.1. Ang inhinyero para sa inhinyero at teknikal na paraan ng proteksyon ay nagdadala ng administratibo, disiplina at materyal (at sa mga indibidwal na kaso na ibinigay ng batas ng Russian Federation - at kriminal) pananagutan para sa:
4.1.1. Hindi pagtupad o hindi wastong pagtupad sa mga opisyal na tagubilin ng agarang superbisor.
4.1.2. Pagkabigong maisagawa o hindi wastong pagganap ng kanilang mga tungkulin sa paggawa at mga itinalagang gawain.
4.1.3. Labag sa batas na paggamit ng ipinagkaloob na mga opisyal na kapangyarihan, gayundin ang paggamit ng mga ito para sa mga personal na layunin.
4.1.4. Hindi tumpak na impormasyon tungkol sa katayuan ng trabahong ipinagkatiwala sa kanya.
4.1.5. Ang pagkabigong gumawa ng mga hakbang upang sugpuin ang mga natukoy na paglabag sa mga regulasyon sa kaligtasan, sunog at iba pang mga patakaran na nagdudulot ng banta sa mga aktibidad ng negosyo at mga empleyado nito.
4.1.6. Pagkabigong ipatupad ang disiplina sa paggawa.
4.2. Ang pagsusuri ng gawain ng isang inhinyero para sa engineering at teknikal na paraan ng proteksyon ay isinasagawa:
4.2.1. Direktang superbisor - regular, sa kurso ng pang-araw-araw na pagpapatupad ng empleyado ng kanyang mga tungkulin sa paggawa.
4.2.2. Komisyon sa Sertipikasyon negosyo - pana-panahon, ngunit hindi bababa sa isang beses bawat dalawang taon, batay sa mga dokumentadong resulta ng trabaho para sa panahon ng pagsusuri.
4.3. Ang pangunahing pamantayan para sa pagsusuri ng gawain ng isang inhinyero para sa inhinyero at teknikal na paraan ng proteksyon ay ang kalidad, pagkakumpleto at pagiging maagap ng kanyang pagganap sa mga gawaing ibinigay ng pagtuturo na ito.
5. Mga kondisyon sa pagtatrabaho
5.1. Ang iskedyul ng trabaho ng isang inhinyero para sa engineering at teknikal na paraan ng proteksyon ay tinutukoy alinsunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa na itinatag ng Kumpanya.
5.2. Kaugnay ng pangangailangan sa produksyon, ang inhinyero para sa engineering at teknikal na paraan ng proteksyon ay obligadong pumunta sa mga paglalakbay sa negosyo (kabilang ang mga lokal).
5.3. Kaugnay ng pangangailangan sa produksyon, ang isang inhinyero para sa inhinyero at teknikal na paraan ng proteksyon ay maaaring bigyan ng mga opisyal na sasakyan upang maisagawa ang kanyang mga tungkulin sa paggawa.
6. Karapatang pumirma
6.1. Upang matiyak ang kanyang mga aktibidad, ang inhinyero para sa engineering at teknikal na paraan ng proteksyon ay binibigyan ng karapatang pumirma sa mga dokumentong pang-organisasyon at administratibo sa mga isyu na bahagi ng kanyang mga tungkulin sa pagganap.
Pamilyar sa panuto ___________ / ____________ / "____" _______ 20__