lihim ng kalakalan- ito ay sadyang itinago ang mga pang-ekonomiyang interes at impormasyon tungkol sa magkaibang panig at mga lugar ng produksyon, pang-ekonomiya, pangangasiwa, pang-agham, teknikal at pinansyal na mga aktibidad ng kumpanya.
Trade secret - ang pagiging kumpidensyal ng impormasyon na nagpapahintulot sa may-ari nito, sa ilalim ng umiiral o posibleng mga pangyayari, upang madagdagan ang kita, maiwasan ang mga hindi makatarungang gastos, mapanatili ang isang posisyon sa merkado o makakuha ng iba pang mga komersyal na benepisyo.
Ang impormasyon na bumubuo sa isang komersyal na sikreto ay kinabibilangan ng siyentipiko, teknikal, teknolohikal, pang-industriya, pananalapi, pang-ekonomiya o iba pang impormasyon (kabilang ang kaalaman) na may komersyal na halaga dahil sa hindi pagkakaalam nito sa mga ikatlong partido, kung saan walang libreng pag-access sa legal na batayan at kaugnay ng kung saan ang may-ari ng naturang impormasyon ay nagpakilala ng isang trade secret na rehimen. Ang trade secret na rehimen ay nauunawaan bilang organisasyonal, teknikal o mga legal na hakbang kinuha ng may-ari upang protektahan ang privacy nito.
Ang karapatang uriin ang impormasyon bilang impormasyong bumubuo ng isang lihim ng kalakalan ay pagmamay-ari ng may-ari ng impormasyong ito. Ang impormasyong bumubuo ng isang lihim ng kalakalan ay itinuturing na legal na nakuha kung ito ay nakuha nang nakapag-iisa bilang isang resulta ng pananaliksik, pagmamasid, pag-unlad (kahit na ang nilalaman nito ay kasabay ng impormasyon na bumubuo ng isang lihim ng kalakalan na pag-aari ng ibang tao) o natanggap mula sa may-ari ng naturang impormasyon sa batayan ng isang kasunduan o kung hindi man ayon sa batas.
Ang trade secret na rehimen ay hindi maitatag kaugnay ng impormasyon:
Tungkol sa polusyon kapaligiran, estado kaligtasan ng sunog, sitwasyon sa sanitary-epidemiological at radiation, kaligtasan sa pagkain at iba pang katulad na mga kadahilanan,
Sa bilang ng mga empleyado, ang sistema ng suweldo, mga kondisyon sa pagtatrabaho, sa pagkakaroon ng mga bakante, sa utang ng mga employer na babayaran sahod;
Sa mga paglabag sa batas at sa mga katotohanan ng pag-uusig para sa mga paglabag na ito;
Sa listahan ng mga taong may karapatang kumilos nang walang kapangyarihan ng abugado sa ngalan ng isang legal na entity;
Tungkol sa mga katotohanan, ang ipinag-uutos na pagsisiwalat kung saan ay itinatag ng iba pang mga pederal na batas.
Ang impormasyong bumubuo ng isang komersyal na sikreto ay dapat ibigay sa mga katawan ng estado sa kanilang hinikayat na kahilingan. Kung saan mga katawan ng pamahalaan ay obligadong tiyakin ang pagiging kumpidensyal ng impormasyong ibinigay, at ang kanilang mga empleyado ay walang karapatan na gamitin ang aking impormasyon para sa personal at mersenaryong layunin.
Ang may-ari ng impormasyong bumubuo ng isang trade secret ay may karapatang protektahan ayon sa batas ipag-utos ang kanilang mga karapatan sa kaganapan ng pagsisiwalat, iligal na resibo o ilegal na paggamit ikatlong partido ng impormasyon na bumubuo ng isang lihim ng kalakalan, kabilang ang pag-angkin ng kabayaran para sa mga pagkalugi na dulot na may kaugnayan sa paglabag sa kanyang mga karapatan.
Itinatag ng batas na ang mga hakbang ng may-ari ng impormasyon upang maprotektahan ang pagiging kompidensyal nito ay dapat kasama ang:
Pagtukoy sa listahan ng impormasyon na bumubuo ng isang lihim ng kalakalan;
Paglilimita sa pag-access sa impormasyong ito sa pamamagitan ng pagtatatag ng isang pamamaraan para sa paghawak ng impormasyong ito at pagsubaybay sa pagsunod nito;
Accounting para sa mga taong may access sa impormasyon;
Regulasyon ng mga relasyon sa paggamit ng impormasyong ito sa mga empleyado batay sa mga kontrata sa pagtatrabaho at mga kontratista batay sa mga kontrata ng batas sibil;
Pagmarka ng "Komersyal na sikreto" sa materyal na media (mga dokumento) na may indikasyon ng may-ari ng impormasyong ito.
Upang maprotektahan ang pagiging kompidensiyal ng impormasyon, obligado ang employer na maging pamilyar sa empleyado sa itinatag na rehimen ng mga komersyal na lihim at sa mga hakbang ng responsibilidad para sa paglabag nito, at lumikha din para sa empleyado mga kinakailangang kondisyon upang sumunod sa rehimeng ito.
Ang Batas "Sa Mga Lihim na Pangkomersyo" ay nagsasaad na ang paglabag nito ay nangangailangan ng pananagutan sa disiplina, sibil, administratibo o kriminal.
Sa modernong negosyo, ang pang-industriyang paniniktik ay isang medyo pangkaraniwang kababalaghan. Ang mga pangunahing dahilan para sa pagtagas ng inuri-uri na impormasyon ay ang paglipat ng impormasyon ng mga empleyado dahil sa kanilang kawalang-ingat (walang ingat na mga pahayag), ang sinasadyang pagsisiwalat ng impormasyon sa kanila o ang paglipat ng mga dokumento para sa personal na pakinabang, pagkakaroon ng access sa dokumentasyon ikatlong partido, pati na rin ang mga aktibidad ng mga propesyonal sa pang-industriyang espiya.
Sa ilalim ng mga sitwasyong ito, ang mga kumpanyang interesado sa maaasahang proteksyon mga lihim ng kalakalan, gawin ang mga sumusunod na hakbang:
Paglikha ng isang serbisyo sa seguridad at organisasyon ng proteksyon;
Paglikha ng isang pass system;
Pag-install ng mga safe, mga alarma;
Pagtatatag ng pamamaraan para sa pagtatrabaho sa mga dokumento na kumakatawan sa isang komersyal na lihim, kontrol sa kanilang sirkulasyon at imbakan;
Pagtuturo sa mga kawani, pagtatapos ng mga kasunduan sa hindi pagsisiwalat ng mga lihim ng kalakalan, pagsuri sa mga empleyado, lalo na ang mga bagong empleyado o napapailalim sa pagpapaalis, pag-aaral ng mga personal na file ng mga empleyado na may access sa mga lihim ng kalakalan, pagpapasigla sa mga tauhan na nagtatrabaho sa classified na impormasyon.
Ang mga lihim ng kalakalan at ang kanilang proteksyon (kabilang ang mga legal) ay isang mahalagang bahagi ng marami komersyal na organisasyon sa buong mundo, maraming IT giant ang namumuhunan ng milyun-milyong dolyar sa proteksyon nito, sa gayo'y tinitiyak ang proteksyon ng bilyun-bilyon! Kasama sa proteksyon ng mga lihim ng kalakalan ang proteksyon ng mga patent, ang kaalaman ng anumang negosyo, gayundin ang lahat na makapagbibigay lamang sa kumpanya ng kung ano ang naging kilala sa Europe bilang kultong salitang USP (Unique Selling Proposition). Ngayon, ang lahat ng mga tanong na ito ay nagsisimula sa solusyon ng problema nang tumpak legal na proteksyon lihim ng kalakalan.
Mga tanong tungkol sa kung bakit sa United States, kung minsan ay mas maraming pera ang inilalaan para sa proteksyon ng CT kaysa sa buong FBI units sa parehong rehiyon na ginagastos, at kung bakit ang kanilang mga trade secret - lalo na, ang mga patent - ay nagkakahalaga ng mga ito ng napakaraming milyon - isang bagay para sa isang hiwalay na pag-uusap / artikulo, na tiyak na lilitaw sa site sa lalong madaling panahon. At sa materyal na ito isaalang-alang ang mga isyu ng ligal na regulasyon ng mga lihim ng kalakalan: sa partikular, ano ang CT at paano ang pamamaraan para sa proteksyon nito sa modernong mga katotohanan ng Russia, na isinasaalang-alang hudisyal na kasanayan, mga aktibidad ng mga regulator (sa konteksto ng 98-FZ « Tungkol sa trade secret») at tunay na proteksyon sa negosyo.
Balangkas ng regulasyon para sa proteksyon ng mga lihim ng kalakalan
Ang lihim na proteksyon sa kalakalan ay kinokontrol ng Federal Law No. 98 « O lihim ng kalakalan», na kinokontrol ang mga patakaran para sa pagtatatag ng rehimeng CT at ang metodolohikal na bahagi ng organisasyon ng proteksyon ng CT sa negosyo. Sa mga publikasyong kumokontrol sa mga lihim ng kalakalan ng Ruso sistemang pambatasan kasama din ang TKRF, na kumokontrol sa mga relasyon sa pagitan ng isang empleyado at employer sa konteksto ng pagtatrabaho sa CT; pati si GCRF (Bahagi 4, Kabanata 75: namamahala sa relasyon sa pagitan ng may-ari atkatapat, ang karapatan salihim ng produksyon atpananagutan ng mga partido). At, siyempre, ang Code of Administrative Offenses at ang Criminal CodeRF: sa mga kaso ng paglabag sa rehimeng CT (pati na rin ang mga kinakailangan ng anumang iba pa pederal na batas) dapat mayroong magandang ganap na pananagutan. Hindi kami magtatagal sa mga partikular na tampok sa mga dokumento sa itaas (bagaman ito ay isang hiwalay at hindi kukulangin kawili-wiling paksa), ngunit lilimitahan namin ang aming sarili sa paglilista ng mga hakbang para sa proteksyon ng mga CT na itinakda ng ika-98 na batas at sa mga komento sa kanila.
Sa sarili nito, ang proteksyon ng CT sa isang komersyal na negosyo ay maaaring (at madalas ay) ang sentral na link sa seguridad ng impormasyon, na sumusunod mula sa kahulugan ng impormasyon na bumubuo sa CT, na nagsasaad na ito ay impormasyon na mayroong (pansin!) Tunay na komersyal na halaga dahil sa kalabuan nito sa mga ikatlong partido at ang pagsisiwalat nito, sa parehong oras, ay maaaring humantong sa mga pagkalugi para sa negosyo. Kung walang malinaw na mga katwiran at katibayan ng halaga sa pananalapi ng impormasyon na inuri bilang CT, kung gayon ang lahat ng mga pagtatangka upang patunayan ang isang bagay sa korte - maaari nating ligtas na sabihin - ay mabibigo, samakatuwid ang una at mahalagang hakbang sa pagprotekta sa CT ay dapat na isang buong pagsusuri ng ang mga panganib ng pagsisiwalat at ang aktwal na impormasyon sa halaga ng pananalapi / posibleng pagkalugi kung sakaling ibunyag ito. Ang priyoridad na gawain ng proteksyon, sa pagsasalita ng CT, siyempre, ay ang pagiging kompidensiyal na ipinatupad sa CCTS system (CT security system).
Legal na regulasyon at pamamaraan para sa pagprotekta sa mga lihim ng kalakalan
Tingnan natin ang mga hakbang upang lumikha ng isang trade secret protection system (CCTS). Sa pangkalahatan, ang lahat ng kinakailangan (bagaman, sa palagay ko, sapat) ay nakalista sa Art. 10 at Art. 11 ng pederal na batas (98-FZ). Ito ay nananatiling lamang upang ulitin ang mga ito na may ilang mga komento. Isang mahalagang punto: kinokontrol ng batas ang pananagutan ng mga kontratista at empleyado sa kaso ng paglabag sa rehimeng CT, ang mga patakaran para sa pagsunod sa rehimeng tinukoy sa batas sibil at mga kontrata sa paggawa sa kaso ng hindi pagsunod sa rehimeng CT, PERO: kung ang may-ari ng impormasyong bumubuo sa CT (IKT) ay hindi sumunod sa itinakdang 98-FZ na mga pamamaraang pamamaraan (art. 10, art. 11) para sa proteksyon ng CT, ang CT mismo sa negosyong ito ay mababawasan sa zero (dahil ito ay mapapawalang-bisa dahil sa paglabag sa pagtatatag ng rehimeng CT, na makikita sa ibaba).
Kaya, pamamaraan para sa paglikha ng SZKT:
- Gumawa ng listahan ng impormasyon na bumubuo ng isang lihim ng kalakalan.
Ito ay isang lohikal na panukala na nagbibigay-daan upang gawing pormal ang trabaho kasama ang listahan ng impormasyon na bumubuo ng isang lihim ng kalakalan (ICT), at sa parehong oras ay nagpoprotekta laban sa isang bilang ng mga kaso ng pagsisiwalat. Ang mga empleyadong nagtatrabaho sa CT ay dapat malaman kung saan ang CT at kung saan ito ay hindi: kung ano ang maaaring sabihin/isinulat/ilipat at kung ano ang hindi. Bilang karagdagan, ang mga taong walang access sa ICT ay dapat malaman kung nasaan ang CT, upang sa kalaunan ay mapapanagot sila kung nakakuha sila ng ilegal na pag-access sa naturang impormasyon (alinsunod sa Artikulo 14, sugnay 2 ng 98-FZ, dalhin lamang ang mga sadyang nakakuha ng access sa ICT ang pinapayagan, at para dito, dapat pamilyar ang lahat sa listahan). Dagdag pa, dapat malaman ng mga empleyadong nagtatrabaho sa ICT ang limitasyon ng responsibilidad para sa pangangalaga ng CT.Mahalaga na kapag ang isang dokumento ay ginawa sa isang negosyo (na nangyayari araw-araw sa anumang negosyo), ang empleyado ay gumawa ng desisyon na uriin ito bilang impormasyong bumubuo sa CT. Siya tumutukoy ayon sa listahan: mayroong impormasyon - inilagay ang leeg, at protektado ang dokumento - ang dokumento ay nagiging bukas. Upang maiwasan ang mga pagtagas ng ICT, kinakailangan na malinaw at wastong lumikha ng isang listahan ng mga ICT at mga panuntunan para sa pag-uugnay ng impormasyon sa mga dokumento. Kaya, sa isang hindi nag-iingat o hindi wastong pinagsama-samang listahan, maraming paraan para legal na magnakaw ng impormasyon (ito ay makikita sa ibaba).
Ang tanong ng pag-uugnay nito o ang impormasyong iyon sa ICT ay mahalaga din sa sarili nito. ang ilang mga mapagkukunan ng pera ay ginugol sa mga hakbang sa proteksyon, at ang pangunahing layunin komersyal na negosyo- kumikita at, nang naaayon, ang kakayahang kumita ng anumang aksyon. Sa ganitong paraan, kapag gumagawa ng listahanang mga sumusunod ay dapat isaalang-alang: gastos para sa pagtiyak na ang proteksyon ng impormasyon ay dapat na mas mababa kaysa sa inaasahang pinsala sa kaso ng pagsisiwalat; ang protektadong impormasyon ay dapat tumaas ang kahusayan sa ekonomiya ng negosyo (bentahe sa merkado).
Ang paglikha ng ICT ay ang pinakamahirap na yugto sa NWKT, dahil ang sukatan ng responsibilidad dahil sa halata, pati na rin ang mga dahilan sa itaas, ay napakalaki. Kaya Kapag kino-compile ang listahan, dapat bigyang pansin Art. 5 98-FZ: « Impormasyon na hindimaaaring maging isang lihim ng kalakalan». Bilang karagdagan sa katotohanan na ang listahan ay dapat na makatwiran, sakailangan pa rin nitong italaga ang time frame ng pagiging kumpidensyal, tk. talata 2 ng Art. 1470 GKsabi nito na ang empleyado ay mananatiling tahimik hangga't naitatag ang kompidensyal na rehimen. Panghuli, lahat ng impormasyon salistahan ng mga ICT ang dapat maging resulta intelektwal na aktibidad, kung hindi ang batas nito hindi magtatanggol ang batayan ng Art. 1225 GK).
- Pagtatatag ng mga pamamaraan para sa pagharap sa ICT.
Dito kinakailangan na direktang lumikha ng isang patakaran sa seguridad ng impormasyon kasama ang lahat ng kinakailangang mga hakbang at kahihinatnan (survey, listahan ng ICT, mga taong may access, mga tagubilin, paglikha ng isang modelo ng nanghihimasok/pagbabanta, batay sa kung saan: paghihiwalay ng mga daloy ng impormasyon, segmentasyon ng network, paghihigpit sa pisikal na pag-access, kahulugan ng mga panuntunan sa sirkulasyon ( mga tagubilin), atbp.). At syempre, Espesyal na atensyon– pagsusuri sa panganib: ang halaga ng CCTS ay dapat na mas mababa kaysa sa halaga ng impormasyon (pagkawala ng pagsisiwalat). Sa kaso ng pagtatrabaho sa CT, sa tingin ko ito ay magiging napaka makatwirang prinsipyo pagliit ng mga pribilehiyo (hindi bilang gumagamit ng AWS, ngunit partikular bilang isang taong may access sa ICT (empleyado/kontratista na ang access sa ICT ay nauugnay lamang sa pagganap ng kanyang mga opisyal na tungkulin). - Pagkilala sa mga empleyado sa itinatag na rehimen, ang listahan ng ICT, pati na rin ang sukatan ng responsibilidad para sa paglabag sa rehimeng CT.
Ang lahat ay dapat na dokumentado: ang mode at kundisyon ay inireseta sa nauugnay na kontrata (kasama ang empleyado o ang katapat), ang empleyado ay dapat kumuha ng isang hindi pagsisiwalat na subscription at pamilyar sa sukat ng responsibilidad. Siyempre, kapag nagtatrabaho sa ICT, dapat isaalang-alang ang iba pang mga kinakailangan ng batas (halimbawa, kung sa kontrata sa pagtatrabaho Ang mga obligasyon sa paggawa na nagpapahiwatig ng pag-access sa ICT ay hindi inireseta, kung gayon ang pahintulot ng empleyado ay dapat kunin upang magbigay ng gayong pag-access: Art. 11, talata 2 ng 98-FZ). - Accounting para sa mga pinapapasok na tao.
Ang mahigpit na kontrol sa mga pinapayagang magtrabaho sa ICT ay malinaw na binabawasan ang banta ng pagtagas at ang bilog ng mga posibleng lumalabag (kabilang ang mga hindi sinasadyang nakakuha ng access).
Pagdaragdag/pagbabago ng kontrata sa pagtatrabaho alinsunod sa rehimeng CT.
Marami na ang nasabi tungkol dito sa itaas at ang kahalagahan ng mga sumusunod ay ipinakita: ang isang kontrata sa pagtatrabaho, gayundin ang isang listahan ng mga ICT, ay legal na batayan, kung wala ito ay imposibleng panagutin ang sinuman at mabayaran ang pinsala. Dapat itong idagdag: kung ang isang empleyado ay nangangailangan ng impormasyon mula sa ICT, kinakailangang amyendahan ang kanyang kontrata sa pagtatrabaho; kung hindi na niya kailangan ang ilang impormasyon sa ICT - katulad din; kinakailangang magtatag ng oras ng pagiging kumpidensyal (kabilang pagkatapos ng pagwawakas ng relasyon sa paggawa); lahat ng tungkulin ng isang empleyadong napapailalim sa rehimeng CT. Kapag ginagawa ang lahat ng mga pagbabagong ito, kinakailangang isaalang-alang ang mga kinakailangan ng Labor Code ng Russian Federation. - Paglalapat ng CT leeg.
Walang idadagdag dito. Ang lahat ay sinabi sa talata 1 (tungkol sa listahan ng ICT). At ito, tulad ng paggawa / iba pa kontratang sibil at listahan ng mga ICT, isang panukalang titiyak legal na katayuan CT.
Siyempre, hindi natin dapat kalimutan na bukod sa legal na panig, mayroon
1. Ang konsepto ng isang trade secret at ang pamamaraan para sa pag-uuri ng impormasyon bilang isang trade secret.
2.Mga hakbang upang maprotektahan ang mga lihim ng kalakalan.
Tanong 1. Ang konsepto ng isang trade secret at ang pamamaraan para sa pag-uuri ng impormasyon bilang isang trade secret.
Sa Republika ng Belarus, ang konsepto ng isang komersyal na lihim ay ibinibigay sa Mga Regulasyon sa Mga Lihim na Komersyal, na inaprubahan ng Konseho ng mga Ministro ng Republika ng Belarus noong 1992.
Trade secret - sadyang itinago ang mga pang-ekonomiyang interes at impormasyon tungkol sa iba't ibang aspeto ng produksyon, pamamahala, siyentipiko, teknikal, pinansiyal na aktibidad ng isang negosyo, ang proteksyon nito ay dahil sa mga interes ng kumpetisyon at isang posibleng banta seguridad sa ekonomiya mga negosyo.
Komersyal na sikreto ng negosyo - impormasyon na may kaugnayan sa produksyon, pamamahala, mga aktibidad sa pananalapi mga gawain, ang pagsisiwalat nito ay maaaring makapinsala sa kanyang mga interes.
Ang impormasyong bumubuo ng isang lihim ng kalakalan ay dapat matugunan ang mga sumusunod na kinakailangan:
Magkaroon ng aktwal o potensyal na komersyal na halaga sa enterprise;
Hindi ito kilala at magagamit sa publiko;
Dapat na wastong markahan (nangungunang lihim, para sa opisyal na paggamit, atbp.);
Hindi dapat maging lihim ng estado at protektado ng copyright o patent na batas;
Hindi dapat alalahanin ang mga negatibong aktibidad ng negosyo.
Tinutukoy ng Trade Secret Regulation ang impormasyon na hindi maaaring uriin bilang isang trade secret:
Mga dokumento ng bumubuo, mga lisensya;
Impormasyon sa itinatag na mga anyo ng pag-uulat ng negosyo;
Mga dokumento sa solvency;
Data upang i-verify ang kawastuhan ng pagbabayad ng mga buwis at iba pa mga ipinag-uutos na pagbabayad;
Impormasyon sa bilang, komposisyon ng mga empleyado, kanilang sahod, mga kondisyon sa pagtatrabaho
Ang bawat kumpanya ay may sariling mga detalye, kaya ang listahan ng impormasyon na bumubuo ng isang trade secret ay tinutukoy ng isang espesyal na nilikha na grupo ng mga eksperto mula sa mga ekonomista, marketer, at negosyante. Maaaring kabilang sa mga lihim ng kalakalan ang:
1) Impormasyon sa negosyo: impormasyon sa pananalapi, teknolohiya, mga plano sa negosyo at mga plano para sa paggawa ng mga bagong produkto, diskarte sa negosyo, mga listahan ng customer, mga kasunduan at panukala, mga kontrata at kasunduan, impormasyon tungkol sa mga katangian ng negosyo ng mga empleyado, atbp.
2) Siyentipiko at teknikal na impormasyon: mga proyekto sa pananaliksik, pagbuo ng disenyo, mga teknikal na parameter ng mga bagong produkto, mga aplikasyon ng patent, bagong disenyo ng produkto, mga teknikal na kakayahan mga kagamitan sa produksyon, software PC, teknolohiya ng impormasyon, atbp.
Tanong 2. Mga hakbang upang maprotektahan ang mga lihim ng kalakalan
Mayroong mga sumusunod na channel para sa pagtagas ng impormasyon tungkol sa mga lihim ng kalakalan:
A) Impormal: mga eksibisyon, seminar, kumperensya, presentasyon, mass media.
B) Pormal: mga pulong sa negosyo, negosasyon, palitan teknikal na dokumentasyon, mga tauhan ng kompanya, ahensya ng gobyerno at kompanya ng seguro.
Industrial espionage, ang iligal na pagkolekta ng impormasyon na bumubuo ng isang lihim ng kalakalan, ay maaaring magdulot ng malaking pinsala sa isang negosyo. Ang pangunahing papel sa pagpapanatili ng mga komersyal na lihim ay nilalaro ng mga organisasyon mismo, na dapat magsagawa ng mga pang-organisasyon, teknikal, at legal na mga hakbang.
Kasama sa mga hakbang sa organisasyon :
Paglikha ng mga serbisyo sa seguridad ng negosyo.
Inaprubahan ng pinuno ng organisasyon ang Mga Regulasyon sa proteksyon ng mga lihim ng kalakalan, kung saan ang mga taong may access dito ay dapat na pamilyar sa isang personal na pirma. Ang pinuno sa pamamagitan ng utos ay naglalabas ng isang listahan ng impormasyon na bumubuo ng isang lihim ng kalakalan na may kahulugan ng antas ng lihim: mahigpit na lihim, kumpidensyal, hindi napapailalim sa pagsisiwalat sa publiko.
Pagmarka sa mga dokumento sa kanang sulok: "CT", "strictly confidential" o
"kumpidensyal". Ipahiwatig ang bilang ng mga kopya ng dokumento at kung kanino sila ipinadala
Makipagtulungan sa mga tauhan, kung saan ang kaligtasan ng mga lihim ng kalakalan ay nakasalalay sa 80%.
Ang manager ay nagsasagawa ng mga panayam sa mga empleyado sa pagkuha at pagpapaalis, nagtapos ng isang Kasunduan sa hindi pagsisiwalat ng mga komersyal na lihim sa mga empleyado, nagsasagawa ng mga briefing na may pagsasanay sa mga pamamaraan para sa pagpapanatili ng kumpidensyal na impormasyon.
Komprehensibong pagsusuri upang matukoy ang mga channel ng pagtagas ng impormasyon, kontrol sa gawain ng mga departamento at indibidwal.
SA teknikal na aktibidad isama ang:
Limitahan ang mga pagbisita sa mga hindi awtorisadong tao, pag-isyu ng mga pass.
Pag-install ng mga karagdagang pinto, kandado, alarma.
Ang pagkakaroon ng mga espesyal na device na nakaka-detect ng anumang device sa pakikinig.
Maingay na network ng telepono.
Seguridad ng mga kagamitan sa larawan at kopya.
Proteksyon ng elektronikong impormasyon.
Imbakan ng mga natapos na kasunduan at kontrata, iba pang mga dokumento sa isang ligtas.
Kasama sa mga espesyal na kaganapan :
Magbigay ng pananagutan ng mga partido para sa hindi awtorisadong pagsisiwalat ng mga komersyal na lihim sa teksto ng mga natapos na kasunduan.
Ang empleyado ay dapat magkaroon lamang ng access sa impormasyong kinakailangan para sa kanya sa serbisyo.
Pagbuo ng mga paglalarawan ng trabaho para sa mga espesyalista na may mga obligasyon na mapanatili ang mga lihim ng kalakalan. Indikasyon sa kontrata sa pagtatrabaho ng impormasyon ng negosyo na isang lihim.
Magsimula tayo sa mga kahulugan. Ang isang lihim ng kalakalan ay kumpidensyal na impormasyon na nagpapahintulot sa may-ari nito na madagdagan ang kita, maiwasan ang mga hindi kinakailangang gastos, kumuha ng nangungunang posisyon sa merkado o makakuha ng mga komersyal na benepisyo.
Ang isang lihim ng kalakalan ay maaaring maunawaan bilang impormasyon ng anumang kalikasan (pang-industriya, teknikal, pang-ekonomiya, organisasyon), kabilang ang impormasyon tungkol sa mga resulta ng intelektwal na aktibidad. Halimbawa: impormasyon sa pananalapi, mga prosesong ginamit, mga diskarte o kaalaman, base ng customer, mga inobasyon na mas pinipili ng may-ari na huwag ibunyag).
Ngayon ang pinakamahalagang bagay ay kung paano protektahan ang lahat ng ito? Ilang praktikal na tip. Upang maprotektahan ang mga karapatan ng may hawak ng isang trade secret, ang mga sumusunod na kondisyon ay dapat matugunan:
1. Ang impormasyon ay dapat na may aktwal o potensyal na komersyal na halaga dahil sa kalabuan nito sa mga ikatlong partido;
2. Ang mga ikatlong partido ay hindi dapat magkaroon ng libreng access sa impormasyong ito sa isang legal na batayan;
3. Ang may-ari ng impormasyon ay dapat magpakilala ng isang trade secret na rehimen at gumawa ng mga hakbang upang maprotektahan ang pagiging kumpidensyal nito.
Ang mga lihim ng kalakalan ay hindi maaaring
· Mga ideya, disenyo, impormasyon, anuman ang kanilang komersyal na halaga, kung hindi sila nakadamit sa anumang materyal na anyo (mga dokumento, sample, atbp.);
Anumang impormasyon kung ang may-ari nito ay hindi isang legal na entity o indibidwal na negosyante.
Patentlaban sa. lihim ng kalakalan
Minsan nangyayari na ang isang trade secret ay kasabay ng isang patentable na lihim ng produksyon - kaalaman - at dito ang may-ari ng impormasyon ay magkakaroon ng isang mahirap na pagpipilian sa pagitan ng pagsisiwalat ng impormasyon at pagkuha ng garantisadong proteksyon ng kanilang mga karapatan para sa isang tiyak na tagal ng panahon , o pagpapanatiling lihim ng impormasyon nang walang katapusan, ngunit may panganib ng pagtagas ng impormasyon. Ang isang mahalagang punto ay na sa kaganapan ng pagtagas ng impormasyon, magiging lubhang mahirap na pigilan ang karagdagang pagpapakalat nito, at, nang naaayon, ang panganib ng pagbaba ng halaga nito ay mataas.
Kapag nagpapasya kung paano protektahan ang kaalaman, dapat isaalang-alang ang partikular na anyo nito, ang nilalayon nitong paggamit, ang potensyal na kaugnayan nito sa merkado at ang kakayahang mapanatili ang pagiging kumpidensyal nito.
Inilihim pa rin ng Coca-Cola Company ang bahagi ng recipe para sa inumin nito. Ang kanilang kaalaman ay may kaugnayan sa higit sa 120 taon.
Proteksyon ng lihim ng kalakalan
Ang termino ng proteksyon ng isang lihim ng kalakalan ay hindi limitado (hindi katulad, halimbawa, isang patent) at maaaring tumagal hangga't pinananatili ang kumpidensyal na rehimen.
Gayunpaman, ang trade secret na rehimen ay itinuturing na itinatag lamang pagkatapos na ang kumpanya ay gumawa ng ilang mga hakbang na itinatag ng batas.
Sapilitan
1) tukuyin ang listahan ng impormasyon na bumubuo ng isang lihim ng kalakalan;
2) paghigpitan ang pag-access sa naturang impormasyon sa pamamagitan ng pag-apruba espesyal na order paghawak nito, gayundin ang pagtatatag ng kontrol sa pagsunod sa naturang kautusan;
3) panatilihin ang mga rekord ng mga taong nakakuha ng access sa mga komersyal na sikreto, pati na rin ang mga tao kung kanino ito inilipat;
4) ayusin ang kahalagahan komersyal na impormasyon para sa kumpanya, pati na rin ayusin ang posibilidad ng paggamit nito ng mga empleyado batay sa mga kontrata sa pagtatrabaho at mga kontratista batay sa mga kontrata ng batas sibil;
5) markahan ang lahat ng materyal na media (mga dokumento) na naglalaman ng mga komersyal na lihim na may pamagat na "Komersyal na sikreto" na nagpapahiwatig ng may-ari ng impormasyong ito.
Sa pamamagitan ng pagwawalang-bahala sa kahit isa sa mga hakbang sa itaas, sa kaganapan ng isang demanda, hindi mo mapapatunayan ang iyong nararapat na pagsusumikap sa pagprotekta sa mga lihim ng kalakalan.
Proteksyon ng mga lihim ng kalakalan na may kaugnayan sa mga empleyado
Upang matiyak ang kaligtasan ng kumpidensyal na impormasyon (at kung sakaling ibunyag ito ng empleyado, upang matiyak na mananagot ang mga may kasalanan), kinakailangang isama ang isang espesyal na probisyon sa proteksyon ng mga lihim ng kalakalan sa kontrata sa pagtatrabaho. Sa kawalan nito, imposibleng mag-aplay ng anumang mga parusa sa empleyado, dahil ang pagpapanatili ng lihim ng kalakalan ng employer ay hindi direktang ibinigay para sa mga obligasyon ng empleyado sa ilalim ng Labor Code ng Russian Federation.
Makatuwirang isama sa kontrata sa pagtatrabaho
Ang empleyado ay nagsasagawa
1) hindi ibunyag ang impormasyon na bumubuo ng isang komersyal na lihim, na ipagkakatiwala sa kanya o malalaman sa kurso ng pagganap ng kanyang mga tungkulin sa paggawa;
2) hindi ilipat sa mga ikatlong partido at hindi ibunyag sa publiko ang impormasyon na bumubuo ng isang lihim ng kalakalan ng kumpanya nang walang paunang pahintulot ng pamamahala;
3) panatilihin ang impormasyon na bumubuo ng isang komersyal na sikreto ng mga katapat na organisasyon ng employer;
4) sumunod sa mga kinakailangan ng lahat ng lokal na regulasyon ng kumpanya upang matiyak ang kaligtasan ng mga lihim ng kalakalan;
5) gumamit ng impormasyon na bumubuo ng isang lihim ng kalakalan ng employer para lamang sa layunin ng pagsasagawa ng tungkulin sa paggawa alinsunod sa kontrata sa pagtatrabaho na ito;
6) kapag sinubukan ng mga third party na kumuha ng kumpidensyal na impormasyon mula sa isang empleyado, ipaalam kaagad sa pamamahala ang tungkol dito;
7) sa pagpapaalis, ibigay awtorisadong tao lahat ng media na naglalaman ng lihim ng kalakalan ng organisasyon (mga dokumento, guhit, manuskrito, magnetic media, video at photographic na materyales, produkto, atbp.) na nasa pagtatapon ng empleyado na may kaugnayan sa pagganap ng kanyang mga opisyal na tungkulin. Huwag magtago ng mga kopya ng impormasyong ito.
Pakitandaan na upang matagumpay na ipagtanggol ang iyong posisyon sa korte, dapat mo ring ayusin ang mga probisyon sa proteksyon ng mga lihim ng kalakalan sa mga lokal na regulasyon ng kumpanya. Sa mga empleyado na may access sa mahalagang impormasyon, hindi magiging kalabisan na pumirma ng hiwalay NDA.
Responsibilidad ng isang empleyado para sa pagbubunyag ng mga lihim ng kalakalan
ang Criminal Code ng Russian Federation at Kodigo sa Paggawa Ang Russian Federation ay nagbibigay para sa responsibilidad ng mga empleyado na nagkasala ng pagtagas ng impormasyon.
Ang employer ay may karapatan na:
· Kabayaran para sa direktang aktwal na pinsala;
· Pagpapataw ng aksyong pandisiplina o pagpapaalis sa empleyado na may kasalanan.
Bilang isang tuntunin, sa mga alitan sa paggawa kinakampihan ng mga korte ang empleyado, kaya kung gusto ng employer na magtagumpay litigasyon, dapat niyang patunayan na:
ako.Ang impormasyong ibinunyag ng empleyado ay protektado ng trade secret na rehimen at ginawa ng employer ang lahat ng nararapat na hakbang upang maprotektahan ito.
II.Ang impormasyong ibinunyag ng empleyado ay inuri bilang isang lihim ng kalakalan.
mga konklusyon
Upang maprotektahan ang mga karapatan sa lihim ng kalakalan, ang impormasyon ay dapat na tiyak, materyal at lihim.
Kinakailangan na ipakilala ang isang rehimen para sa proteksyon ng mga lihim ng kalakalan sa kumpanya at tandaan na ang empleyado ay dapat na pamilyar sa lahat ng mga legal na dokumento ng kumpanya laban sa lagda (regulasyon sa proteksyon ng mga lihim ng kalakalan at iba pang mga tagubilin, mga order na may kaugnayan sa kalakalan mga sikreto)
Ang prinsipyo dito ay "mas mabuti na sumobra kaysa lumampas."
Ang isa sa mga bahagi na nagpapakilala sa isang lihim ng kalakalan ay ang pangangailangan na bumuo, magpatupad at aktibong maglapat ng mga hakbang sa pag-iwas na pumipigil sa libreng pag-access dito. Sa madaling salita, lumikha ng isang tiyak na uri ng rehimeng lihim ng kalakalan. Ang organisasyon sa kasong ito ay may karapatang gumawa ng sapat na mga hakbang upang maprotektahan ang mga lihim ng kalakalan, kung ang mga aksyon ng huli ay hindi sumasalungat sa karaniwang tinatanggap na mga prinsipyo ng legalidad at benepisyong pang-ekonomiya.
Dapat matugunan ng impormasyon ang sumusunod na pamantayan:
- 1) may aktwal o potensyal na komersyal na halaga;
- 2) limitado sa libreng pag-access;
- 3) ang isang komersyal na lihim na rehimen ay itinatag kaugnay nito ng may-hawak ng karapatan.
Presidium ng Supremo Hukuman ng Arbitrasyon Ang Russian Federation sa Decree nito noong Nobyembre 24, 1998 N 3900/98 ay nagpahiwatig na ang isang mahalagang pamantayan para sa pag-uuri ng impormasyon bilang isang lihim ng kalakalan ay hindi ito alam ng mga ikatlong partido.
Ang impormasyon na isang lihim ng kalakalan ay protektado ng mga sumusunod na hakbang:
- 1) pagtatakda ng mga password para sa pag-access sa impormasyon;
- 2) proteksyon ng lugar kung saan matatagpuan ang mga carrier ng impormasyon;
- 3) pag-uuri ng impormasyon bilang isang komersyal na sikreto at pagtatatag ng pagbabawal sa pagsisiwalat nito sa paglalarawan ng trabaho, kontrata sa pagtatrabaho, mga lokal na regulasyon, atbp.
Ang karapatan na uriin ang impormasyon bilang impormasyon na bumubuo ng isang lihim ng kalakalan at upang matukoy ang listahan at komposisyon ng naturang impormasyon ay pagmamay-ari ng may-ari ng naturang impormasyon. Kasabay nito, tila mahalaga na balangkasin ang hanay ng mga pamantayan ayon sa kung saan ang isyu ng kung ano ang kinikilala bilang isang lihim ng kalakalan ay napagpasyahan. V kasong ito ito ay sapat na upang tanggapin ang lokal normative act, upang lumahok sa pagbuo kung saan ipinapayong payagan ang serbisyo sariling seguridad mga organisasyon.
Ang batas ng Russia ay nagbibigay ng pagkakataon upang matukoy ang hanay ng impormasyon na maaaring bumubuo ng isang lihim ng kalakalan gamit ang "sa pamamagitan ng pagkakasalungatan" na paraan, ibig sabihin, sa pamamagitan ng pagpahiwatig ng mga impormasyong iyon na hindi maaaring mauri bilang isang lihim ng kalakalan. Kasalukuyang lehislatura nagbibigay na ang trade secret na rehimen ay hindi maitatag ng mga taong nag-eehersisyo aktibidad ng entrepreneurial, tungkol sa sumusunod na impormasyon:
- 1) nakapaloob sa mga nasasakupang dokumento ng isang ligal na nilalang, mga dokumentong nagpapatunay sa katotohanan ng paggawa ng mga entry sa mga legal na entity at tungkol sa mga indibidwal na negosyante sa mga nauugnay na rehistro ng estado;
- 2) nakapaloob sa mga dokumentong nagbibigay ng karapatang magsagawa ng mga aktibidad na pangnegosyo;
- 3) sa komposisyon ng pag-aari ng estado o munisipyo unitary enterprise, pampublikong institusyon at sa kanilang paggamit ng mga pondo mula sa kani-kanilang mga badyet;
- 4) sa polusyon sa kapaligiran, ang estado ng kaligtasan ng sunog, ang sanitary-epidemiological at radiation na sitwasyon, kaligtasan ng pagkain at iba pang mga kadahilanan na may negatibong epekto sa pagtiyak ng ligtas na operasyon pasilidad ng produksyon, ang seguridad ng bawat mamamayan at ang seguridad ng populasyon sa kabuuan;
- 5) sa bilang, sa komposisyon ng mga empleyado, sa sistema ng suweldo, sa mga kondisyon sa pagtatrabaho, kabilang ang proteksyon sa paggawa, sa mga tagapagpahiwatig ng mga pinsala sa industriya at sakit sa trabaho, sa pagkakaroon ng mga bakante
- 6) sa mga utang ng employer para sa sahod at iba pang benepisyong panlipunan;
- 7) sa mga paglabag sa batas ng Russian Federation at ang mga katotohanan ng pagdadala sa responsibilidad para sa mga paglabag na ito;
- 8) sa mga tuntunin ng mga tender o auction para sa pribatisasyon ng mga bagay ng estado o munisipal na ari-arian;
- 9) sa laki at istraktura ng kita mga non-profit na organisasyon, sa laki at komposisyon ng kanilang ari-arian, sa kanilang mga gastos, sa bilang at sahod ng kanilang mga empleyado, sa paggamit ng hindi nabayarang paggawa ng mga mamamayan sa mga aktibidad ng isang non-profit na organisasyon;
- 10) sa listahan ng mga taong may karapatang kumilos nang walang kapangyarihan ng abugado sa ngalan ng isang legal na entity.