Mga responsibilidad ng isang Police Officer Assistant. Opisyal ng tungkulin sa pagpapatakbo: mga tungkulin at paglalarawan ng trabaho

Ang yunit ng tungkulin ng Ministry of Internal Affairs ay may isang buong hanay ng mga gawain, na ginagampanan ng isang shift na pinamumunuan ng pinuno nito. Sa ilang mga departamento, ang ganoong posisyon ay hindi ibinibigay, samakatuwid, ang lahat ng naturang mga gawain ay inilipat sa senior shift - ang opisyal ng tungkulin sa pagpapatakbo.

Ang nasabing empleyado ay personal na responsable para sa bawat isa sa kanyang mga ordinaryong subordinates, binibigyan sila ng mga tagubilin at kinokontrol ang kawastuhan ng trabaho.

Kasalukuyang ginagawa

Kabilang sa mga pangunahing gawain na isinagawa ng mga tauhan sa tungkulin, maaari nating makilala:

1. Pagsasagawa ng tuluy-tuloy at round-the-clock na koleksyon ng impormasyon tungkol sa sitwasyon sa lungsod, pinoproseso ito para sa karagdagang pag-uulat sa mas mataas na pamamahala.
2. Hawak mga hakbang sa pagkontrol para sa pagtanggap ng impormasyon sa pagpapatakbo tungkol sa sitwasyon ng krimen sa lungsod, tinitiyak ang patuloy na pagkolekta ng data at pagkuha ng mga paglilinaw.
3. Pagtanggap at karagdagang pagpaparehistro ng mga aplikasyon at mensahe mula sa mga mamamayan. Ang mga mensaheng ito ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa nakatuon mga paglabag sa administratibo, krimen at iba pang ilegal na aksyon.
4. Ang gawain ng mga opisyal ng tungkulin ay ayusin ang isang napapanahong tugon sa mga natanggap na mensahe, maglipat ng data sa mga awtorisadong yunit at mga departamento ng pulisya.

Sa proseso ng pag-aaral ng aplikasyon para sa pagbibigay ng isang mamamayan sa departamento, ang opisyal ng tungkulin ay dapat gumuhit ng isang ulat. Sa dokumentong ito, binibigyan ng espesyal na atensyon ang mga pangyayari kung saan ginawa ang labag sa batas, at ano ang mga batayan para sa pag-aresto.

Mahalaga! Ang katotohanan na ang isang tao ay dinala sa istasyon ng pulisya ay dapat na naitala sa isang hiwalay na tala. Hiwalay, ang isang protocol ay iginuhit, na nagtatakda ng lahat ng mga pangyayari ng insidente. Ang dokumentong ito ay dapat iguhit alinsunod sa mga kinakailangan ng batas na administratibo.

Kung ang isang tao ay dinala sa departamento nang hindi makatwiran, kung gayon ay tungkulin ng opisyal ng tungkulin na ipaliwanag sa paksa ang pagiging ilegal ng mga aksyon, na mag-alok sa kanya na humingi ng tawad sa nakakulong.

Pagkatapos isagawa ang mga hakbang na ito, ang hindi makatwirang nakakulong na tao ay dapat na agad na palayain. Dapat iulat ng operational duty officer ang kaganapang ito sa shift supervisor sa pamamagitan ng pag-compile ng naaangkop na ulat. Batay sa nakasulat na ulat na ito, ang superbisor ay dapat gumawa ng ilang mga hakbang.

Pamamahala at istraktura ng Ministry of Internal Affairs

Ang istraktura ng sentral na tanggapan ng Ministry of Internal Affairs

Ang departamento ng tungkulin ay dapat na pinamumunuan ng isang pinuno. Sa kanyang kawalan, ang direktang pangangasiwa ng yunit na ito ay isinasagawa ng ulo awtoridad sa teritoryo o isang taong nahalal mula sa pamumuno ng yunit na ito, na kinumpirma ng kaukulang utos.

Ang pangunahing organisasyon ng mga aktibidad ng mga dibisyong ito ay isinasagawa ng pamamahala sa pagpapatakbo Ministry of Internal Affairs at mga kaugnay na tanggapan ng rehiyon. Ang organisasyon ng trabaho ay isinasagawa sa loob ng mga kapangyarihang tinukoy sa batas.

Ang pangunahing namamahala sa buong katawan Pederasyon ng Russia ay ang Center for Rapid Response.

Rapid Response Center

Sa pangkalahatan, ang buong sistema ng Ministry of Internal Affairs ay maaaring katawanin tulad ng sumusunod:

1. Rapid Response Center.
2. Mga bahagi ng tungkulin ng mga paksa.
3. Mga yunit ng tungkulin ng mga munisipalidad.
4. Mga yunit ng tungkulin sa mga subdibisyon ng teritoryo.

Paano nakaayos ang gawain

Ang lahat ng mga nakatalagang gawain ay dapat na gampanan ng shift na nasa tungkulin. Ang komposisyon ng naturang shift ay itinatag alinsunod sa mga naaprubahang standard staffing table ng unit.

Ang huling komposisyon ng paglilipat ng tungkulin ay direktang nakasalalay sa bilang lokalidad kung saan matatagpuan ang sangay. Halimbawa, para sa isang maliit na lungsod na may humigit-kumulang 250,000 katao, ang tinatayang komposisyon ng isang shift on duty ay ganito ang hitsura:

1. Shift Supervisor.
2. Senior attendant.
3. tungkulin.
4. Electronics Engineer.
5. Assistant attendant.
6. Assistant on duty (gumagana sa serbisyo 02).
7. Assistant on duty, nagtatrabaho sa pamamagitan ng telepono.

Kung nasa staffing tulad ng isang posisyon bilang isang shift superbisor ay hindi ibinigay para sa, ang kanyang mga function ay isinasagawa ng isang operational duty officer, bilang ebidensya ng kaukulang order. Ang opisyal na ito ang itinalaga bilang shift supervisor, at siya ang pinagkatiwalaan personal na responsibilidad para sa mga aktibidad ng lahat ng tungkulin ng mga opisyal ng yunit.

Bilang karagdagan sa mismong duty shift, kasama sa outfit sa unit ang:

1. Isang pangkat na namamahala ng mga order.
2. Isang pulis na responsable sa pagbabantay sa gusali.
3. Driver ng sasakyan ng kumpanya.
4. Koponan ng Agarang Pagtugon.
5. Detention group, na gumagana bilang pribadong seguridad.

Kung ang pinuno ng yunit ay gumawa ng isang naaangkop na desisyon, ang pang-araw-araw na tungkulin ay maaaring palakasin sa pamamagitan ng pag-akit ng mga karagdagang pwersa.

Pinagkalooban ng mga kapangyarihan at responsibilidad

Ang mga awtorisadong empleyado sa paglilipat ng tungkulin ay dapat kumilos nang mahigpit alinsunod sa batas, samakatuwid ang kanilang mga kapangyarihan ay malinaw na kinokontrol:

1. Pagtanggap at kasunod na pagpaparehistro ng mga natanggap na aplikasyon mula sa mga mamamayan. Ang mga mensaheng ito ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa mga krimen at pagkakasala na naganap.
2. Pagsagot sa mga natanggap na aplikasyon para sa agarang pagpapadala ng detatsment ng pulisya sa pinangyarihan.
3. Kaagad na pagpapadala sa lugar ng komisyon maling gawa SOG, sinusubaybayan ang kanilang mga aktibidad.
4. Ang pagbibigay sa SOG ng lahat ng kinakailangang impormasyon.
5. Ang patuloy na pagkakaloob ng isang ulat sa departamento ng panloob na gawain sa estado ng sitwasyon sa kinokontrol na teritoryo, pakikipag-ugnayan sa iba pang mga yunit.
6. Pamamahala ng mga pwersa at mapagkukunan ng departamento.
7. Organisasyon ng mga aktibidad sa kaganapan ng isang emerhensiya, na ginagawa ang lahat ng kinakailangang mga kagyat na hakbang na naglalayong iligtas ang mga mamamayan at protektahan ang kanilang ari-arian.
8. Pagbibigay-alam sa mga serbisyo sa tungkulin tungkol sa sitwasyon sa kontroladong teritoryo.
9. Pagsasagawa ng mga paglilitis sa mga taong dinala sa departamento upang maitatag ang kanilang pagkakakilanlan at magsagawa ng iba pang mga aktibidad na itinalaga sa mga empleyado.
10. Pagtiyak sa pamamaraang itinatag sa antas ng lehislatibo para sa pagpapanatili at pag-escort ng mga nakakulong dahil sa paggawa ng krimen.
11. Pagtanggap at pagpapalabas ng dokumentasyon ng serbisyo, armas, espesyal na kagamitan.
12. Pagtanggap at kasunod na seguridad ng mga armas at bala, mga dokumento at iba pang personal na gamit.
13. Ilipat sa mga subordinate na yunit ng mga espesyal na signal.
14. Tinitiyak ang kontrol sa pag-access sa departamento, accounting at pagpaparehistro ng lahat ng mga bisita.
15. Pagsasagawa ng fingerprinting ng mga mamamayang dinala sa departamento.
16. Aktibong tulong sa mga taong nakikibahagi sa pagsuri sa yunit ng tungkulin.
17. Accounting para sa lahat ng mga taong natanggap sa departamento.
18. Iba pang mga kapangyarihan na itinakda sa mga regulasyong batas.

Sa loob ng kanilang kakayahan, ang mga opisyal ng tungkulin ay may karapatan na:

1. Magbigay ng mga direksyon at tumanggap ng impormasyon.
2. Humiling ng impormasyon tungkol sa sitwasyon sa ibang mga dibisyon ng teritoryo.
3. Batay sa mga pangyayari sa labag sa batas na naganap, tukuyin ang komposisyon ng SOG, at pagkatapos ay tanggapin mula sa kanila ang lahat ng impormasyon tungkol sa gawaing isinagawa bilang tugon sa insidente.
4. Ipasok ang mga opsyon sa pagharang at mga espesyal na plano batay sa uri ng krimen.
5. Gamitin ang lahat ng magagamit na impormasyon sa pagsusuri.
6. Makilahok sa pagpapalitan ng impormasyon sa pagitan ng mga departamento.
7. Gamitin ang lahat ng magagamit na paraan ng komunikasyon sa kurso ng iyong mga aktibidad.
8. Gumamit ng iba pang karapatan na ibinigay ng batas.

Konklusyon

Ang lahat ng mga aplikasyon mula sa mga mamamayan at mga natanggap na mensahe ay pinoproseso ng mga opisyal ng tungkulin at pagkatapos ay inilipat sa ibang mga awtorisadong yunit.

Ang serbisyo sa tungkulin ay nagpapatakbo sa buong orasan. Kung gaano kabilis at matagumpay na malulutas ang krimen ay nakasalalay sa propesyonalismo at bilis ng trabaho ng mga empleyado.

Matapos ihatid ang isang mamamayan sa yunit ng tungkulin sa bakuran, itinatadhana ng Code of Administrative Offenses, ang opisyal ng tungkulin sa pagpapatakbo ay obligado:

Gumuhit ng isang protocol sa paghahatid ng isang tao alinsunod sa mga kinakailangan ng Artikulo 27.2 ng Code of Administrative Offenses, kung hindi ito ginawa ng isang awtorisadong opisyal na naghatid itong tao sa yunit ng tungkulin, o gumawa ng naaangkop na pagpasok sa protocol sa pagkakasalang administratibo o sa protocol ng administrative detention.

Sa mga kaso na ibinigay para sa Artikulo 27.3 ng Code of Administrative Offenses, ilapat ang administratibong pagpigil sa inihatid na tao, tungkol sa kung saan, sa kahilingan ng nakakulong na tao, abisuhan ang kanyang mga kamag-anak, ang administrasyon sa lugar ng trabaho (pag-aaral), at isang abogado ng depensa sa lalong madaling panahon. Kasabay nito, nakakulong ang mga nakakulong sa tamang panahon sa lugar ng mga internal affairs bodies na espesyal na itinalaga para sa layuning ito (mga silid para sa mga detenido) o sa mga espesyal na institusyon. Bumuo ng isang protocol sa administratibong pagpigil sa paggalang sa isang taong sumailalim sa administratibong pagpigil, alinsunod sa mga kinakailangan ng Artikulo 27.4 ng Code of Administrative Offenses.

Sumunod sa itinatag na panahon ng administratibong pagpigil ng isang tao, na, alinsunod sa Bahagi 4 ng Artikulo 27.5 ng Code of Administrative Offenses, ay kinakalkula mula sa sandali ng paghahatid, at ng isang tao sa isang estado ng pagkalasing, mula sa oras. ng kanyang paghinahon. Kasabay nito, ang administratibong pagpigil ng isang tao ay maaaring tumagal ng hindi hihigit sa tatlong oras, maliban sa mga kaso na ibinigay para sa Bahagi 2 ng Artikulo 27.5 ng Code of Administrative Offenses, sa kaso kung kailan kinakailangan upang maitaguyod ang pagkakakilanlan o linawin ang mga pangyayari ng mga paglabag sa administratibo na lumalabag sa itinatag na rehimen ng Border ng Estado ng Russian Federation, ang pamamaraan para sa pananatili sa teritoryo ng Russian Federation na ginawa sa panloob tubig dagat, sa territorial sea, sa continental shelf, sa exclusive economic zone ng Russian Federation, o sa paglabag sa customs rules, pati na rin sa part 3 ng Artikulo 27.5 ng Code of Administrative Offenses, kapag isa sa mga hakbang administratibong parusa ay isang administratibong pag-aresto. Sa mga kasong ito, ang isang tao ay maaaring isailalim sa administrative detention para sa isang panahon na hindi hihigit sa 48 oras.

Suriin ang pagkakaroon ng impormasyon tungkol sa inihatid na tao sa card file (database) ng mga taong pinanagot para sa mga paglabag sa administratibo, pati na rin ang iba pang mga mapagkukunan ng impormasyon sa lugar ng tirahan ng inihatid na tao, habang nakikipag-ugnay sa Espesyal na atensyon sa impormasyon ng operational reference, paghahanap at forensic record.

Kung ang inihatid na tao ay isang dayuhang mamamayan o isang taong walang estado, dapat siyang suriin laban sa sentralisadong talaan ng mga pagkakasala na ginawa sa teritoryo ng Russian Federation mga dayuhang mamamayan o mga taong walang estado.

Alamin ang iba pang data na nagpapatunay sa pagkakaroon o kawalan ng isang administratibong pagkakasala, at iba pang mga pangyayari na mahalaga para sa tamang paglutas ng kaso.

Upang magsagawa, kung kinakailangan, upang matukoy ang mga instrumento ng paggawa o mga bagay ng isang administratibong pagkakasala, isang personal na paghahanap, isang pagsusuri sa mga bagay na nagmamay-ari ng indibidwal, sa paraan at alinsunod sa mga kinakailangan ng Artikulo 27.7 ng Code of Administrative Offenses, tungkol sa kung saan upang gumuhit ng isang protocol o gumawa ng isang naaangkop na entry sa protocol sa paghahatid o sa protocol sa administrative detention. Sa paggawa nito, dapat isaalang-alang ng opisyal ng tungkulin na:

Ang mga dokumento at maliliit na bagay na nakumpiska mula sa inihatid na tao, na siyang instrumento ng paggawa o paksa ng isang administratibong pagkakasala, ay dapat na nakaimbak sa isang espesyal na gabinete sa yunit ng tungkulin kasama ng isang protocol kung saan ang isang talaan ng pag-agaw ay ginawa, ang Ang susi sa gabinete ay nasa operational duty officer. Ang malalaking bagay na nakumpiska mula sa inihatid na tao, na siyang instrumento ng paggawa o paksa ng isang administratibong pagkakasala, ay dapat na nakaimbak sa isang hiwalay na binabantayang silid o iba pang lugar na nagpapahintulot sa kanila na maprotektahan. Kapag naglilipat ng mga materyales tungkol sa isang administratibong pagkakasala sa taong responsable para sa kanilang pagpaparehistro, ang operational duty officer, laban sa pagtanggap sa Book of Registration of Persons Delivered to the Duty Department of the Internal Affairs Body, ay naglilipat din ng mga nasamsam na bagay at dokumento, kasama ang maliban sa mga armas at bala.

Ang mga armas at bala na nakumpiska mula sa inihatid na tao ay naka-imbak sa isang espesyal na kabinet ng metal, na tinatakan ng personal na selyo ng opisyal ng tungkulin sa pagpapatakbo, hanggang sa ibigay ang mga ito sa empleyado ng internal affairs body na responsable para sa karagdagang paglilitis sa kaso ng isang pagkakasalang administratibo.

Pag-agaw ng narcotic drugs mula sa inihatid na tao at mga sangkap na psychotropic, pati na rin ang kanilang imbakan at paglilipat ay isinasagawa alinsunod sa itinatag na kaayusan pag-alis mula sa ipinagbabawal na sirkulasyon ng mga narcotic na gamot, psychotropic substance at ang kanilang precursors, tool at kagamitan sa ilalim ng espesyal na kontrol at ginagamit para sa produksyon at paggawa ng mga narcotic na gamot at psychotropic substance, pati na rin ang kanilang accounting, imbakan, paglilipat, paggamit at pagkasira. Kapag ang isang tao ay dinala sa yunit ng tungkulin sa hinalang nagmamaneho habang lasing, ang opisyal ng tungkulin sa pagpapatakbo ay obligadong:

Ipadala ang inihatid na tao para sa isang medikal na pagsusuri para sa kondisyon pagkalasing sa alak, tungkol sa kung saan, alinsunod sa mga kinakailangan ng Artikulo 27.12 ng Code of Administrative Offenses, gumuhit ng isang protocol, isang kopya nito ay ibibigay sa naihatid na tao. Ang iba pang mga tungkulin ng opisyal ng tungkulin sa pagpapatakbo na may kaugnayan sa mga taong ito ay isinasagawa sa inireseta na paraan kapag natanggap ang kilos medikal na pagsusuri sa isang estado ng pagkalasing.

Mag-withdraw alinsunod sa mga kinakailangan ng Artikulo 27.10 ng Code of Administrative Offenses mula sa inihatid na tao bago isaalang-alang ang materyal lisensya sa pagmamaneho, tungkol sa kung saan gagawa ng isang entry sa protocol sa isang administratibong pagkakasala.

Tiyakin ang kaligtasan ng naihatid sasakyan at ang mga kargamento sa loob nito.

Kung ang sasakyan at ang mga kargamento sa loob nito ay hindi mga instrumento o direktang bagay ng isang administratibong pagkakasala at hindi pag-aari ng inihatid na tao, ayusin ang isang tawag para sa may-ari o kanyang kinatawan na may kapangyarihan ng abogado upang ilipat ang sasakyan at kargamento sa huli. laban sa resibo (isang kopya ng power of attorney at isang resibo ay nakalakip sa file ng kaso sa administratibong pagkakasala).

Gumuhit ng isang protocol sa paghahatid ng isang tao alinsunod sa mga kinakailangan ng Artikulo 27.2 ng Code of Administrative Offenses, kung hindi ito iginuhit ng isang awtorisadong opisyal na naghatid ng taong ito sa yunit ng tungkulin, kung saan gagawa ng naaangkop pagpasok sa Rehistro ng mga taong inihatid sa yunit ng tungkulin ng internal affairs body.

Iulat ang mga materyales sa administratibong pagkakasala sa pinuno ng internal affairs body o ang taong kumikilos sa kanyang kapasidad para sa paggawa ng desisyon sa kaso ng administratibong pagkakasala.

Ito Deskripsyon ng trabaho awtomatikong isinalin. Pakitandaan na ang awtomatikong pagsasalin ay hindi nagbibigay ng 100% katumpakan, kaya maaaring may mga maliliit na error sa pagsasalin sa teksto.

Paunang salita sa paglalarawan ng trabaho

0.1. Ang dokumento ay magkakabisa mula sa sandali ng pag-apruba nito.

0.2. Nag-develop ng dokumento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Inaprubahan ang dokumento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Pana-panahong pagsusuri dokumentong ito ginawa sa pagitan ng hindi hihigit sa 3 taon.

1. Pangkalahatang Probisyon

1.1. Ang posisyon na "Assistant to the operational duty officer" ay kabilang sa kategoryang "Workers".

1.2. Mga kwalipikasyon- basic o hindi kumpleto mataas na edukasyon ang kaukulang direksyon ng pagsasanay para sa antas ng edukasyon at kwalipikasyon ng isang bachelor o junior specialist. Hindi bababa sa 3 taon ng propesyonal na karanasan.

1.3. Alam at inilalapat:
- Ang Konstitusyon ng Ukraine, mga batas ng batas na may kaugnayan sa serbisyo at mga aktibidad ng Serbisyo ng Estado para sa Mga Espesyal na Komunikasyon, Charter ng Disiplina, iba pa mga regulasyon kinokontrol ang pag-unlad ng nauugnay na larangan ng aktibidad;
- ang pagsasanay ng paglalapat ng batas sa mga isyu sa loob ng kakayahan nito;
- mga tagubilin para sa trabaho sa opisina;
- mga uri at anyo ng pag-uulat;
- mga tuntunin ng etika sa opisina;
- nangangahulugan na naaayon sa mga propesyonal na gawain software;
- mga patakaran ng proteksyon sa paggawa at proteksyon sa sunog. Dapat na bihasa sa wika ng estado.

1.4. Ang katulong sa opisyal ng tungkulin sa pagpapatakbo ay hinirang sa posisyon at tinanggal mula sa post sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng organisasyon (enterprise / institusyon).

1.5. Direktang nag-uulat ang Assistant Operations Officer sa _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Ang katulong sa operational duty officer ang namamahala sa gawain ng _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Ang katulong sa opisyal ng tungkulin sa pagpapatakbo sa panahon ng kawalan ay pinalitan ng isang taong hinirang sa inireseta na paraan, na nakakuha ng mga naaangkop na karapatan at responsable para sa wastong pagganap ng mga tungkulin na itinalaga sa kanya.

2. Paglalarawan ng trabaho, mga gawain at mga responsibilidad sa trabaho

2.1. Nagsasagawa ng mga gawaing nauugnay sa pagpapatakbo at teknikal na pamamahala ng mga network sa ilalim ng gabay ng isang opisyal ng tungkulin sa pagpapatakbo sistema ng estado komunikasyon ng pamahalaan sa panahon ng kapayapaan, mga emerhensiya, emerhensiya at panahon ng digmaan.

2.2. Sa ngalan ng opisyal ng tungkulin sa pagpapatakbo, nagpapadala ito ng mga alertong signal tungkol sa pagdadala ng mga katawan ng Serbisyo ng Espesyal na Komunikasyon ng Estado sa kahandaan para sa paggana sa isang espesyal na panahon.

2.3. Nakikilahok sa kontrol ng trabaho upang maibalik ang paggana ng mga nasirang elemento ng network.

2.4. Sa loob ng saklaw ng awtoridad nito, napapanahong dinadala sa mga yunit ng operational-technical at duty services ng State Special Communications Service ang mga utos ng pamamahala sa organisasyon at pagpapatakbo ng mga network ng komunikasyon ng gobyerno.

2.5. Nangongolekta ng impormasyon tungkol sa mga order para sa pag-deploy ng mga karagdagang paraan ng komunikasyon, ang paggana ng mga alarma, at ang pag-aalis ng mga paglabag sa seguridad ng komunikasyon.

2.6. Sinusuportahan ang pakikipag-ugnayan sa loob ng kakayahan nito mga istrukturang dibisyon mga katawan ng Serbisyo ng Espesyal na Komunikasyon ng Estado, na kasangkot sa teknolohikal na proseso tinitiyak ang paggana ng sistema ng estado ng mga komunikasyon ng pamahalaan.

2.7. Nagsasagawa, sa ngalan ng opisyal ng tungkulin, mga hakbang na naglalayong magbigay ng komunikasyon sa mga subscriber Magandang kalidad sa kanilang mga lugar ng permanenteng at pansamantalang paninirahan.

2.8. Nakikilahok sa pagpaplano at hindi naka-iskedyul na mga inspeksyon mga serbisyo sa tungkulin ayon sa kanilang pagiging handa sa pagganap.

2.9. Alam, nauunawaan at inilalapat ang kasalukuyang mga dokumento ng regulasyon na may kaugnayan sa mga aktibidad nito.

2.10. Alam at sumusunod sa mga kinakailangan ng normative acts sa labor protection at kapaligiran, sumusunod sa mga pamantayan, pamamaraan at pamamaraan para sa ligtas na pagganap ng trabaho.

3. Mga Karapatan

3.1. Ang Assistant Operations Officer ay may awtoridad na gumawa ng aksyon upang maiwasan at malutas ang anumang mga iregularidad o hindi pagsunod.

3.2. Ang katulong sa opisyal ng tungkulin sa pagpapatakbo ay may karapatang tumanggap ng lahat ng mga garantiyang panlipunan na itinatadhana ng batas.

3.3. Ang katulong sa opisyal ng tungkulin sa pagpapatakbo ay may karapatang humingi ng tulong sa pagganap ng kanyang mga tungkulin. opisyal na tungkulin at paggamit ng mga karapatan.

3.4. Ang katulong sa opisyal ng tungkulin sa pagpapatakbo ay may karapatang hilingin ang paglikha ng mga kondisyong pang-organisasyon at teknikal na kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin at ang pagkakaloob ng mga kinakailangang kagamitan at imbentaryo.

3.5. Ang katulong sa opisyal ng tungkulin sa pagpapatakbo ay may karapatang makilala ang mga draft na dokumento na may kaugnayan sa kanyang mga aktibidad.

3.6. Ang katulong sa opisyal ng tungkulin sa pagpapatakbo ay may karapatang humiling at tumanggap ng mga dokumento, materyales at impormasyong kinakailangan para sa pagganap ng kanyang mga tungkulin at mga utos ng pamamahala.

3.7. Ang katulong sa opisyal ng tungkulin sa pagpapatakbo ay may karapatang pagbutihin ang kanyang mga propesyonal na kwalipikasyon.

3.8. Ang katulong sa opisyal ng tungkulin sa pagpapatakbo ay may karapatang iulat ang lahat ng mga paglabag at hindi pagkakatugma na natukoy sa kurso ng kanyang mga aktibidad at gumawa ng mga panukala para sa kanilang pag-aalis.

3.9. Ang katulong sa opisyal ng tungkulin sa pagpapatakbo ay may karapatang makilala ang mga dokumento na tumutukoy sa mga karapatan at obligasyon para sa posisyon na hawak, ang pamantayan para sa pagtatasa ng kalidad ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

4. Pananagutan

4.1. Ang katulong sa opisyal ng tungkulin sa pagpapatakbo ay may pananagutan para sa hindi pagtupad o hindi napapanahong pagtupad sa mga tungkuling itinalaga ng paglalarawan ng trabaho na ito at (o) hindi paggamit ng mga karapatang ipinagkaloob.

4.2. Ang katulong sa opisyal ng tungkulin sa pagpapatakbo ay may pananagutan para sa hindi pagsunod sa mga patakaran ng panloob na regulasyon sa paggawa, proteksyon sa paggawa, pag-iingat sa kaligtasan, pang-industriyang kalinisan at proteksyon sa sunog.

4.3. Ang assistant duty officer ay may pananagutan sa pagsisiwalat ng impormasyon tungkol sa isang organisasyon (enterprise/institusyon) na nauuri bilang isang trade secret.

4.4. Ang assistant sa operational duty officer ay may pananagutan sa hindi pagtupad o hindi tamang pagganap mga kinakailangan ng panloob mga normatibong dokumento mga organisasyon (enterprise/institusyon) at mga legal na utos ng pamamahala.

4.5. Ang katulong sa opisyal ng tungkulin sa pagpapatakbo ay may pananagutan para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng kanyang mga aktibidad, sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas.

4.6. Ang assistant duty officer ay may pananagutan sa sanhi materyal na pinsala organisasyon (enterprise/institusyon) sa loob ng mga limitasyong itinatag ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas.

4.7. Ang katulong sa opisyal ng tungkulin sa pagpapatakbo ay responsable para sa maling paggamit ng mga ipinagkaloob na opisyal na kapangyarihan, pati na rin ang paggamit ng mga ito para sa mga personal na layunin.

5. Espesyalisasyon

5.1. May karapatan: tumanggap ng data ng pagpapatakbo at mga sangguniang materyales na kinakailangan para sa pagganap nito mga tungkulin sa pagganap; tumanggap, alinsunod sa itinatag na pamamaraan, ang impormasyong kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin; magsumite ng mga panukala para sa pagpapabuti ng nauugnay na gawain para sa pagsasaalang-alang ng pamamahala; makilahok sa mga pagpupulong, pagpupulong, seminar sa mga isyu sa loob ng kakayahan nito; magsumite ng mga panukala para sa pagsasaalang-alang ng pamamahala sa organisasyon at probisyon ng pagpapatakbo at teknikal na pamamahala ng mga network.

Kapag pinag-aaralan ang ulat/aplikasyon para sa paghahatid ng mga mamamayan, ang opisyal ng tungkulin sa pagpapatakbo ay dapat magbayad ng espesyal na pansin sa pahayag ng mga pangyayari ng paglabag, ang dahilan at mga batayan para sa pagpigil. Ang katotohanan ng drive ng paksa ay naitala sa naaangkop na log. Sa paghahatid ng isang mamamayan, ang opisyal ng tungkulin sa pagpapatakbo ay gumuhit ng isang protocol. Ang dokumentasyon ay isinasagawa alinsunod sa Art. 27.2 ng Code of Administrative Offenses. Sa kaso ng hindi makatwirang paghahatid ng paksa, ipinapaliwanag ng opisyal ng tungkulin sa pagpapatakbo sa taong nagsagawa nito ang pagiging iligal ng mga naturang aksyon, na nag-aalok na humingi ng tawad sa nakakulong. Pagkatapos nito, kailangang palayain kaagad ang mamamayan. Ang opisyal na naka-duty ay nagpapaalam sa pinuno ng hindi makatwirang paghahatid ng opisyal ng pulisya, na nagsusumite ng nakasulat na ulat para sa pagsasagawa ng naaangkop na mga hakbang.

1. Mag-utos sa mga yunit ng serbisyo, mga yunit na naglilingkod sa teritoryong nasasakupan nila. Ang mga ito ay may bisa sa lahat ng empleyado.
2. Upang suriin ang katuparan ng mga gawain na itinalaga sa mga outfits ng serbisyo. Sa kaganapan ng isang komplikasyon ng sitwasyon sa pagpapatakbo, ang opisyal ng tungkulin ay maaaring gumawa ng mga pansamantalang pagbabago sa balanse ng mga paraan at pwersa, na sinusundan ng isang ulat sa kanyang mga superyor.
3. Kung kinakailangan, gumamit ng mga police squad upang matiyak ang proteksyon ng pinangyarihan ng krimen, detensyon, mainit na pagtugis sa nagkasala.
4. Isagawa ang mga espesyal na plano, ipahayag ang isang pulong ng mga tauhan o isang partikular na yunit ng alerto.
5. Magbigay ng mga tagubilin sa investigative-operational group tungkol sa pag-alis sa pinangyarihan ng krimen. Kasabay nito, ang empleyado ay hindi nakakasagabal sa mga independiyenteng aktibidad ng pamamaraan ng mga empleyado.
6. Tumanggap mula sa pinuno ng investigative-operational group na impormasyon sa mga resulta ng mga hakbang na ginawa sa pinangyarihan.
7. Magpadala ng mga aplikasyon para sa paglalaan ng sasakyang pantubig, armored vehicle, snowmobile, snowmobile, at iba pang paraan, kung kinakailangan.
8. Tumanggap ng operational-search at reference na impormasyon na kinakailangan para sa mga hakbang upang malutas ang mga krimen at maghanap ng mga nagkasala sa information center pagpapatupad ng batas sa priority order.
9. Atasan ang mga regular na empleyado na mapanatili ang kaayusan, sumunod sa mga tuntunin ng disiplina, kalinisan, kaligtasan ng sunog pagsunod sa itinatag na dress code.
10. Mag-aplay para sa mga insentibo para sa mga empleyado, mamamayan, kinatawan ng mga pampublikong asosasyon na nakilala ang kanilang sarili sa pagtiyak ng pagpapatupad ng batas at paglaban sa krimen, at sa kaso ng pagsisiwalat ng mga katotohanan ng hindi tapat na saloobin sa kanilang mga propesyonal na tungkulin ng mga empleyado ng mga internal affairs body - upang dalhin sila sa katarungan alinsunod sa batas.

Duty officer

- upang makatanggap mula sa foreman ng kumpanya pagkatapos ng impormasyon sa pag-verify ng gabi tungkol sa mga wala, at kung may mga lumiban sa kanilang sarili nang walang pahintulot, isang listahan ng mga tauhan ng militar na ito na nagpapahiwatig ng ranggo ng militar, apelyido, pangalan at patronymic, nilayon lokasyon at ulat sa tungkulin ng opisyal ng rehimyento.

Checkpoint Assistant

• Kailan isang malaking bilang mga tao, maliban sa isang gayong kasuotan, na responsable para sa buong rehimyento, marami pang mga outfits ang maaaring italaga na responsable para sa ilang bahagi ng rehimyento.
• Lahat ng taong kasama sa squad ay dapat pag-aralan ang lahat ng mga patakaran nang eksakto, at dapat ding tiyakin na ang rehimyento ay sumusunod sa lahat itinatag na mga tuntunin, sa kaso ng paglabag sa mga kundisyong ito, dapat nilang iulat ito sa pinuno ng rehimyento.
• Wala sa mga taong bahagi ng pang-araw-araw na kasuotan, hindi maaaring umalis sa kanyang puwesto nang walang pahintulot ng opisyal na naka-duty. Sa kawalan ng isang opisyal ng tungkulin, maaaring makuha ang pahintulot mula sa kanyang kinatawan.
• Kapag bumisita sa teritoryo ng militar ng pinuno ng rehimyento, dapat itong iulat kaagad sa opisyal ng tungkulin. o ang kanyang katulong, at katulong. Sa turn, obligado siyang mag-ulat sa opisyal ng tungkulin.
• Ang buong pangkat ng pang-araw-araw na kasuotan ay may kaukulang breast badge sa kaliwang bahagi ng dibdib. o isang benda sa kaliwang braso. Dapat ipamahagi ng duty officer ang mga benda o badge na ito sa komposisyon ng pang-araw-araw na outfit, at kapag natapos na ang outfit, kolektahin at ilipat sa susunod na duty officer. Ang opisyal ng tungkulin ay responsable para sa ari-arian na ito.
• Ang opisyal ng tungkulin, na pinili mula sa mga opisyal ng warrant at mga opisyal, ay tumatanggap ng isang gumaganang pistol na may dalawang load na magazine at. Ang mga opisyal ng tungkulin na tumanggap ng mga armas ay ganap na responsable para sa mga ipinagkatiwalang armas. Para sa pagkawala o maling paghawak, ang mga opisyal ay maaaring legal na mananagot.
• Ang duty officer at ang kanyang assistant ay pinapayagang magpahinga maaari silang magpalit-palit sa pagtulog.
• Pang-araw-araw na damit, habang naka-duty, maging malaya sa mga klase at anumang ehersisyo (maliban sa mga alarma sa pagsasanay)

• Bago ang susunod na damit, dapat siya sa isang tiyak(orihinal na kilala) oras na pumunta sa punong kawani, tumanggap ng mga tagubilin at isang lihim na slogan.
• Pagkatapos ng diborsyo, kinuha ng bagong attendant ang mga charter at armas mula sa dating katulong.
• Ang tungkulin ng opisyal ng rehimyento ay dapat na pana-panahong mag-ulat sa kumander ng rehimyento, at bago umalis, pagkatapos ng pagtatapos ng shift, dapat niyang ipaalam ito sa regimental commander.
• Kapag ang tanda ng dysphoria ay inihayag, dapat itong magbigay ng isang senyas upang itaas ang punong-tanggapan, iulat ang alarma sa komandante ng rehimyento at komandante ng punong-tanggapan, pagkatapos nito ay dapat niyang sundin ang lahat ng kanilang mga tagubilin at utos.
• Ang opisyal ng tungkulin ay may pananagutan sa lahat ng maling aksyon pang-araw-araw na damit.
• Hindi siya dapat umalis sa kanyang puwesto kung kailangan niyang umalis, kailangan niyang ipaalam sa katulong na siya ay aalis, at sabihin din kung saan siya pupunta at kung kailan siya babalik.
• Sa isang doktor, dapat niyang suriin ang kalidad ng pagkain, kaagad bago ihain ang naturang istante, kapag sinusuri ang pagkain, dapat siyang gumawa ng mga talaan ng kalidad ng kanyang kinain.
• Pagdating ng kumander, dapat mag-ulat sa kanya ang duty officer.

Checkpoint Assistant

• tumanggap ng mga tagubilin mula sa opisyal ng tungkulin sa checkpoint at kumilos alinsunod sa mga ito;

• isara ang anti-theft device at ang entrance gate sa unit na may padlock;

• ang mga tauhan ng militar na dumarating sa yunit nang naka-alarma ay pinapayagan lamang na dumaan gamit ang mga kard ng pagkakakilanlan, ang mga tauhan ng militar na hindi mula sa kanilang yunit ay pinipigilan at iniulat sa opisyal ng tungkulin sa checkpoint;

• sa pamamagitan ng utos ng opisyal ng tungkulin, umalis para sa yunit upang tumanggap ng kagamitan;

• pagdating ng shift, sa ilalim ng pamumuno ng duty officer, umalis sa unit;

• dapat malaman ng assistant on duty ang lokasyon ng fire extinguishing equipment sa checkpoint at ang mga patakaran para sa paggamit nito;

• ipagbawal ang paggamit ng paninigarilyo at mga aksesorya ng incendiary sa hindi natukoy na mga lugar;

• magsagawa ng kontrol sa paggamit ng bukas na apoy sa panahon ng pagkukumpuni;

• agad na iulat sa duty officer sa checkpoint tungkol sa paglitaw ng sunog.

Mga tungkulin ng opisyal na nasa tungkulin

Pagkatapos ng diborsyo, ang bagong opisyal ng tungkulin, kasama ang lumang opisyal ng tungkulin, ay nagsusuri at tumatanggap ng mga armas, mga kahon ng bala at mga selyo sa kanila, pag-aari ayon sa mga imbentaryo, sinusuri ang pagkakaroon at kakayahang magamit ng mga kagamitan sa pamatay ng sunog at babala, pagkatapos nito ang tungkulin pinirmahan ng mga opisyal ang aklat ng pagtanggap at paghahatid ng tungkulin (Appendix 12).

303. Ang opisyal ng tungkulin ng kumpanya ay hinirang mula sa mga sarhento at, bilang eksepsiyon, mula sa mga pinaka sinanay na sundalo. Responsable siya para sa eksaktong pagpapatupad ng pang-araw-araw na gawain at pagsunod sa iba pang mga patakaran para sa pagpapanatili ng panloob na kaayusan sa kumpanya, para sa kaligtasan ng mga armas, mga kahon ng bala, ari-arian ng kumpanya, mga personal na gamit ng mga sundalo at sarhento, at para sa tamang pagganap ng tungkulin. ng mga orderlies. Ang opisyal ng tungkulin ng kumpanya ay nasa ilalim ng opisyal ng tungkulin ng regiment at ang kanyang katulong, at sa pagkakasunud-sunod panloob na serbisyo sa kumpanya - sa kumander ng kumpanya at kapatas ng kumpanya.

Order ng Ministry of Emergency Situations ng Russian Federation noong Abril 5, 2011

Ang serbisyo ng garrison ay nilikha na may layuning tiyakin ang patuloy na kahandaan ng mga tauhan ng mga yunit ng garrison upang mapatay ang sunog at magsagawa ng ASR, magkasanib na pagsasanay at maayos na pagkakaugnay na gawain ng mga yunit, pag-aayos ng koneksyon ng huli sa mga serbisyo ng suporta sa buhay ng ang populasyon, pinag-isang kuwalipikadong pamumuno ng mga pwersa at paraan ng garison.

Alinsunod sa Mga Regulasyon sa Ministri ng Russian Federation para sa pagtatanggol sibil, mga emergency at pag-aalis ng mga kahihinatnan mga natural na Kalamidad, na inaprubahan ng Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation noong Hulyo 11, 2004 N 868 "Mga Isyu ng Ministri ng Russian Federation para sa Pagtatanggol Sibil, Mga Sitwasyong Pang-emerhensiya at Pag-aalis ng mga Bunga ng Likas na Kalamidad" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2004, N 28, art. 2882; 2005, N 43, item 4376; 2008, N 17, item 1814; N 43, item 4921; N 47, item 5431; 2009, N 22, item 2697; N 280, 6 item N 19, 2301; N 20, item 2435; N 51 (part III), item 6903; 2011, N 1, item 193, 194; N 2, item 267), I order:

Mga tungkulin sa pagganap ng mga opisyal ng tungkulin sa pagpapatakbo ng Central Control Center

• upang hilingin ang sitwasyon sa pagpapatupad ng mga hakbang sa suporta sa buhay ng populasyon sa mga zone ng mga sitwasyong pang-emergency, mga insidente;
• upang hilingin ang sitwasyon sa katuparan ng mga gawain sa panahon ng pagpuksa ng mga sitwasyong pang-emergency sa pamamagitan ng mga yugto, oras at lugar ng pagsasagawa ng mga puwersa at paraan ng RSChS na nagpapatakbo sa emergency zone, mga insidente, napapanahong ulat sa TsUKS SOD;
• para magtrabaho at magsumite sa senior engineer ng SOO TsUKS at SOD TsUKS in mga deadline impormasyon at mga dokumento sa pag-uulat alinsunod sa Mga Regulasyon.

• sa pagtanggap ng mga signal ng pagtatanggol sa sibil, kumilos batay sa mga tagubilin ng dispatcher ng serbisyo ng suporta sa pagpapatakbo ng Central Control Center para sa abiso at mga tagubilin para sa paglilipat ng mga yunit sa pinatibay na bersyon serbisyo;
• lumipat sa algorithm ng trabaho sa kaganapan ng isang emergency;
• gawin ang lahat ng kinakailangang hakbang upang makatanggap ng napapanahong impormasyon tungkol sa sitwasyon mula sa pinangyarihan ng isang emerhensiya (insidente), pagproseso nito at ulat sa utos;
• abisuhan ang operational group at ang operational headquarters ng Main Directorate, mga katawan kapangyarihang tagapagpaganap pederal, paksa at mga antas ng munisipyo sa teritoryo Rehiyon ng Kirov alinsunod sa mga inaprubahang alituntunin.
• humiling ng sitwasyon sa pagpapatupad ng mga hakbang sa suporta sa buhay ng populasyon sa mga lugar ng mga sitwasyong pang-emergency, insidente, sunog;
• magtrabaho at magsumite ng impormasyon at pag-uulat ng mga dokumento sa Central Control Center ng Ministry of Emergency Situations ng Russia alinsunod sa Mga Regulasyon.

disiplinang militar

Ang opisyal ng tungkulin ng kumpanya ay may pananagutan sa pag-isyu ng mga armas (kung mayroong kaukulang utos mula sa kumander ng kumpanya). Kasabay nito, ang mga entry ay ginawa sa isang libro kung saan ang mga katotohanan ng pagkonsumo ng bala ay naitala. Matapos ibigay ang sandata, sinusuri ng opisyal ng tungkulin ng kumpanya ang kagamitan nito at pagsunod sa numero ng tauhan. Dapat niyang itago ang mga susi sa silid ng mga armas at sa anumang kaso ay ipasa ang mga ito sa mga ikatlong partido.

Upang mapanatili ang panloob na kaayusan at subaybayan ang pagsunod sa lahat ng mga patakaran at mga order, isang pang-araw-araw na damit ay itinalaga. Binubuo ito ng isang duty officer para sa kumpanya at mga orderlies para sa kumpanya. Sinusubaybayan nila ang panloob na kaayusan, pinoprotektahan ang mga tauhan, kagamitan, armas, lugar at iba pang ari-arian.

Balangkas ng kaligtasan sa buhay sa paksa: General Military Charters ng Armed Forces of the Russian Federation: Mga tungkulin ng mga tao sa araw-araw na tungkulin

Ang opisyal ng tungkulin ng kumpanya ay hinirang mula sa mga sarhento at, bilang eksepsiyon, mula sa mga pinaka sinanay na sundalo. Siya ang responsable para sa pagpapatupad ng pang-araw-araw na gawain (iskedyul ng tungkulin) at pagsunod sa iba pang mga patakaran para sa pagpapanatili ng panloob na kaayusan sa kumpanya; para sa kaligtasan ng mga armas, mga kahon ng bala, ari-arian ng kumpanya, mga personal na gamit ng mga sundalo at sarhento, at para sa wastong pagganap ng maayos na tungkulin. Ang opisyal ng tungkulin ng kumpanya ay nag-uulat sa opisyal ng tungkulin ng regiment at sa kanyang katulong, at sa pagkakasunud-sunod ng panloob na serbisyo sa kumpanya - sa kumander ng kumpanya at kapatas ng kumpanya.

subaybayan ang masusing paglilinis at pagpapanatili ng mga lugar ng kumpanya, pagpapanatili ng itinatag na temperatura ng hangin sa kanila, pagmamasid sa pagkakasunud-sunod ng pag-iilaw, pag-init, pag-ventilate sa lugar, ang presensya Inuming Tubig sa mga balon at tubig sa mga hugasan, pati na rin para sa paglilinis ng lugar ng teritoryo na itinalaga sa kumpanya;

Checkpoint duty officer: mga tungkulin, tagubilin, responsibilidad

Bilang karagdagan sa itaas, ang katulong na naka-duty, na tumitingin sa mga permanenteng o isang beses na pass, ay dapat ihambing ang mga ito sa mga sample. Ang bawat checkpoint ay naglalaman ng mga ito. Dapat din niyang bigyang pansin ang pagkakaroon / kawalan ng selyo at suriin ang mukha ng taong nagpapakita ng dokumento na may larawan sa loob nito. Kailangan mo ring tingnan ang petsa ng isyu. Hindi dapat mag-expire ang pass. Paano ang isang pansamantalang dokumento? Dapat mayroon itong marka ng taong pinagbigyan ng pass. Kapag dumating sa checkpoint ang regiment commander, ang kanyang deputy o mga opisyal mula sa ibang unit, dapat agad na ipaalam ito ng assistant sa duty officer.

At ang iba ay may duty sa checkpoint. Dapat niyang batiin ang lahat ng matatandang tao na dumaan sa punto. Kung ito ay mga opisyal mula sa ibang yunit, dapat ding magpakilala ang duty officer. Maaaring ganito ang hitsura: “Kamang Major General. Sergeant Alexandrov, duty officer sa checkpoint. Pagkatapos bumati, obligado siyang iulat ang pagdating sa isang nakatataas na tao. V kasong ito- Opisyal ng Regimental.

Order ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation noong Abril 30, 2012 N 389
"Sa pag-apruba ng Manwal sa pamamaraan para sa pagganap ng mga tungkulin at paggamit ng mga karapatan ng pulisya sa yunit ng tungkulin ng teritoryal na katawan ng Ministry of Internal Affairs ng Russia pagkatapos ng paghahatid ng mga mamamayan"

Sa mga pagbabago at pagdaragdag mula sa:

Upang mapabuti ang organisasyon ng mga aktibidad ng mga yunit ng tungkulin ng mga teritoryal na katawan ng Ministry of Internal Affairs ng Russia, upang matiyak ang legalidad ng pagganap ng mga tungkulin at ang paggamit ng mga karapatan ng pulisya pagkatapos ng paghahatid ng mga mamamayan sa ang lugar ng opisina ng mga yunit ng tungkulin ng mga teritoryal na katawan ng Ministry of Internal Affairs ng Russia, iniutos ko:

1. Aprubahan ang nakalakip na Manwal sa pamamaraan para sa pagsasagawa ng mga tungkulin at paggamit ng mga karapatan ng pulisya sa yunit ng tungkulin ng teritoryal na katawan ng Ministry of Internal Affairs ng Russia pagkatapos ng paghahatid ng mga mamamayan.

2. Ang mga pinuno ng mga teritoryal na katawan ng Ministry of Internal Affairs ng Russia upang matiyak ang pag-aaral at pagpapatupad ng Manwal, na inaprubahan ng kautusang ito.

4. Upang magpataw ng kontrol sa pagpapatupad ng kautusang ito sa Deputy Minister, Colonel-General ng Police A.M. Nakangiti.

______________________________

Itakda bagong order paggamot ng mga mamamayan na dinala sa tungkulin ng yunit ng teritoryo ng Ministry of Internal Affairs ng Russia.

Ang opisyal ng tungkulin sa pagpapatakbo ay obligado na agad na alamin sa ilalim ng kung anong mga pangyayari ang tao ay pinigil (naihatid). Ginagawa ito sa espesyal na silid. Natutukoy ang mga kinakailangan para sa kagamitan nito.

Ang mga pangunahing tungkulin ng opisyal ng tungkulin sa pagpapatakbo ay nabaybay. Sa pangkalahatan, hindi sila nagbago. Tulad ng dati, ipinaliwanag sa inihatid na tao ang mga batayan para sa paghihigpit sa kanyang mga karapatan at kalayaan, pati na rin ang kanyang mga karapatan at obligasyon. Kung labag sa batas ang detensyon, agad na pinalaya ang tao. Kasabay nito, ang shift supervisor ay dapat humingi ng tawad sa kanya.

Makatwirang sinusuri ang mga detenido, nilagyan ng fingerprint, sinusuri ayon sa mga talaan. Sa loob ng 3 oras mula sa sandali ng pagkakakulong, binibigyan sila ng pagkakataong tawagan ang kanilang mga kamag-anak upang iulat ang kanilang kinaroroonan.

Obligado ang operational duty officer na tanungin ang detainee kung mayroon siya malalang sakit at mga reklamo sa kalusugan. Kung may nakikitang pinsala o apurahan interbensyong medikal, tawag ng attendant ambulansya, at pansamantala ay nagsisimula siyang magbigay ng pangunang lunas sa isang mamamayan. Kasabay nito, obligado siyang alamin ang mga pangyayari ng mga pinsala at ipakita ang mga ito sa protocol ng pagpigil.

Ang mga detenido ay inilalagay sa mga espesyal na silid. Ang mga kinakailangan para sa kanilang kagamitan ay naitatag. Sa partikular, sapilitan supply at exhaust ventilation, bintana sa panlabas na dingding, mga bangko.

Ang isang listahan ng mga bagay na maaaring makuha ng mga detenido sa kanila, iimbak at matanggap sa mga paglilipat ay natukoy na. Ito ay, sa partikular, mga produktong pagkain na hindi nangangailangan ng paggamot sa init (maliban sa mga nabubulok at alkohol); damit na panloob, damit (walang sinturon, sinturon, sinturon, suspender, kurbatang at bandana), kasuotan sa ulo, sapatos (walang mga sinturon at takong na bakal) - ayon sa season sa 1 set. Kasama rin sa listahan ang mga medyas, panyo, sabon, toilet paper, toothbrush, toothpaste, mga plastic case para sa sabon at brush, cream, suklay, isang set ng propylene dish, isang tuwalya, isang set ng bed linen.

Mga detenido sa administrative order dapat ilabas pagkatapos ng 3 oras mula sa sandali ng paghahatid (mga nasa estado ng pagkalasing - mula sa sandali ng paghinahon). Para sa ilang mga pagkakasala, ang detensyon ay maaaring hanggang 48 oras.

Ang tao ay dapat bigyan ng kopya ng protocol ng detensyon. Ang inihatid ay may karapatang mag-apela laban sa mga aksyon at desisyon pulis sa korte o mas mataas opisyal, sa isang mas mataas na territorial body ng Ministry of Internal Affairs ng Russia, gayundin sa prosecutor.

Order ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation ng Abril 30, 2012 N 389 "Sa pag-apruba ng Manwal sa pamamaraan para sa pagganap ng mga tungkulin at paggamit ng mga karapatan ng pulisya sa yunit ng tungkulin ng teritoryal na katawan ng ang Ministry of Internal Affairs ng Russia pagkatapos ng paghahatid ng mga mamamayan"

Ang Kautusang ito ay magkakabisa 10 araw pagkatapos ng petsa ng opisyal na publikasyon nito.