"Как да получа обезщетения за безработица?" - този въпрос вече е съвсем логичен за човек, който е загубил работата си. Как да получите обезщетения за безработица, къде и с какви документи трябва да кандидатствате за това, ще бъде обсъдено в тази статия.
Къде мога да кандидатствам за обезщетения за безработица
За да получавате обезщетения за безработица, ще трябва да се регистрирате в центъра по труда (CZN). Това могат да направят граждани над 16 години, които нямат работа, нямат предприемаческа дейност, не учи редовно. Службата по заетостта регистрира безработните не с цел изплащане на обезщетения, а за съдействие при намирането на работа. Борбата с безработицата е основната функция на CZN, а надбавката е само мярка за допълнителна подкрепа, докато гражданинът получи независим източник на доходи.
Трябва да се свържете със службата по заетостта по мястото на постоянна регистрация. Подобно на други държавни агенции, агенциите по заетостта в много големи населени места имат свои собствени уебсайтове. Държавната борса на труда обаче е много различна от борсите на свободна практика, съществуващи във виртуалното пространство, и няма да работи за регистриране за безработица през Интернет. В този случай не може да се мине без лично обработване на документи в ЕТС. Освен това регистрацията ще изисква редовни лични посещения в службата по заетостта.
Уебсайтът на трудовата борса служи повече за предоставяне на информация: ще ви помогне да разберете адреса на нейното местоположение, телефоните за връзка и графика за приемане на граждани. Освен това на сайта може да се намери информация за свободните работни места.
Как да кандидатствам за обезщетения за безработица. Документация
За да се регистрира в CZN, гражданинът ще трябва да представи определени документи, които включват:
Трудова книжка, документ за образование и други документи се представят в оригинал. При липса на някой от изброените документи, гражданинът няма да бъде регистриран, което означава, че няма да му бъдат кредитирани обезщетения.
Удостоверение за средна заплата трябва да се попълни в счетоводството на организацията, в която е работил напусналият служител, в рамките на 3 работни дни от датата на писмено искане за издаването му. Попълва се въз основа на информацията, съдържаща се в удостоверението 2-NDFL, но по различен формуляр - издаден от службата по заетостта (тъй като е необходима само информация за доходите за последните 3 месеца). Сертификатът, както всеки финансов документ, трябва да бъде съставен без никакви зачертания, допълнения, незаверени корекции. Разбира се, той трябва да съдържа надеждна информация. За това отговарят ръководителят на организацията и главният счетоводител.
Не знаете правата си?
Специалистите на държавната трудова борса имат право да проверяват автентичността на представените документи. За целта се изпращат заявки до организациите, издали този или онзи документ, както и до държавни агенции, които разполагат с необходимата информация.
Как става регистрацията за безработица
Ако гражданин е подал заявка до трудовата борса с пълен комплект документи, това все още не означава, че той ще бъде регистриран като безработен в същия ден. В рамките на 10 дни от датата на кандидатстване службата по заетостта трябва да му предложи:
- налични свободни работни места (включително временни);
- при липса на свободни места - участие в благоустройство;
- професионално обучение (при липса на специалност) или преквалификация.
Ако през този период гражданинът не бъде избран подходяща работа, след което на 11-ия ден е регистриран по безработица. В същото време той получава официален статут на безработен и право на подходящи обезщетения.
Има обаче изключения. И така, законът казва, че човек не може да бъде регистриран за безработица, ако:
- отхвърляне на 2 различни варианта на устройството до подходящо място на работа. В този случай работата се признава за подходяща:
- свързани с образованието
- допустимо по здравословни причини,
- платени не по-ниски от житейския минимум (ако по-рано заплатата е била под този минимум, тогава би била подходяща работа с възнаграждение не по-ниско от такива доходи),
- разположени в зоната на достъпност на градския транспорт;
В тези случаи се взема решение за отказ за признаване за безработен. Въпреки това, след 1 месец, гражданин може отново да кандидатства в CZN, за да го регистрира.
Който не трябва да отлага кандидатстване в службата по заетостта
Строго погледнато, всеки безработен не трябва да се колебае да се регистрира, тъй като до този момент той няма право на изплащане на обезщетения. Но има категория служители, които са загубили работата си, за които е особено важно да се свържат с EPC възможно най-скоро. Това се отнася за лицата, уволнени поради съкращаване на персонала или във връзка с ликвидацията на предприятието. Според Кодекс на труда, последвано от тях за периода на търсене нова работасредната работна заплата се запазва до 2 месеца. Ако след уволнението служителят е бил регистриран за безработица в рамките на 2 седмици, тогава по решение на EPC той може да бъде изплатен средни доходии за 3 месеца.
Служителите, уволнени по други причини, също не трябва да отлагат кандидатстване до борсата на труда. Факт е, че безработните, които са се регистрирали след една година след уволнението си, са в по-неблагоприятно положение в сравнение с тези, които са кандидатствали в центъра по заетостта скоро след прекратяване на трудовото правоотношение:
- ако е изминала повече от една година след напускане на работа, тогава при регистрация за безработица обезщетението ще бъде назначено не като процент от средния доход, а само в минималния размер;
- ако безработно лице, напуснало преди повече от година, откаже да учи или да извършва обществено полезна работа (срещу заплащане), тогава той ще бъде санкциониран под формата на спиране на изплащането на обезщетения (при условие, че е регистриран повече от 3 месеци);
- подходящ за лица, които не са работили повече от една година, се зачита всяка платена работа (дори и неквалифицирана).
Какви са задълженията на безработния?
Имайки предвид въпроса как да получава обезщетения за безработица, трябва да се отбележи, че за да го получи, безработното лице трябва правилно да изпълнява определени задължения. В противен случай е възможно намаляване на размера на плащането, неговото спиране или дори прекратяване на изчисляването на обезщетенията.
Какви правила трябва да спазва безработното лице, за да запази правото си да получава обезщетения?
- Посетете трудовата борса за пререгистрация. В същото време специалист от Центъра по здравни грижи не може да кани безработен повече от 2 пъти месечно. При пристигане за пререгистрация трябва да имате със себе си паспорт и трудова книжка (лицата, които никога не са работили, представят вместо това удостоверение или диплома). Всеки път служителят на CZN уведомява безработния за датата на следващото посещение срещу подпис.
- Вземете препоръки от центъра по труда към организации, които се нуждаят от работници.
- Пристигнете при потенциален работодател за интервю в рамките на 3 дни след получаване на препоръка.
- Незабавно докладвайте на службата за заетост, прием в редовно обучение, откриване на индивидуален предприемач.
- След 3 месеца след регистрация участвайте в обществени работи или отидете на обучение (това задължение се отнася за тези, които не са работили повече от година или изобщо не са били на работа).
- Изберете поне 1 от предложените 2 работни места, ако е подходящо.
Нека обобщим: за да кандидатствате за обезщетения за безработица, трябва да се регистрирате в службата по заетостта и за да го получавате редовно, ще трябва да изпълнявате добросъвестно цяла линияправила.
Трудовата борса е специално създаден от държавата център, който подпомага безработните при намирането на свободни работни места. В същото време те помагат на работодателите да намерят квалифициран персонал. За да направите това, те подават заявления до борсата, посочващи позицията, изискванията към кандидатите и прогнозната заплата. Въз основа на тях специалистите на центъра избират възможни кандидати, които се изпращат на интервю в предприятието. Ако и двете страни са съгласни, тогава трудов договор. Ако не, тогава кандидатът взема сертификат от предприятието и се връща с него в центъра, а друг кандидат се изпраща във фирмата.
Докато се избира подходящо свободно място за безработния, той получава помощ от държавата. Ако не влезе в борсата, няма да може да получава никакви плащания. Размерът на държавата помощ зависи от члена, по който е настъпило уволнението. Важно е да се отбележи, че всеки гражданин, който по някаква причина няма работа, може да се регистрира.
Кога мога да се присъединя към фондовата борса след уволнение? Съгласно действащото законодателство гражданин има право да се регистрира в центъра по труда по всяко време. Въпреки това, времето на регистрация оказва влияние върху продължителността и размера на изплащането на обезщетенията.
Дори минималният размер на държавата. помощта ще помогне на безработния да не остане без стотинка в джоба си: плаща наем, пътуване с градски транспорт, основен набор от храна. Разбира се, плащанията се извършват само докато гражданинът си намери работа. След това се дерегистрира на борсата.
Дори работник да бъде уволнен по член за нарушаване на трудовата дисциплина, той все още има възможност да се регистрира и да получи, макар и минимални, обезщетения. но пари в бройте ще започнат да се прехвърлят само ако безработното лице не може да си намери работа през първите две седмици.
Важно условие за получаване на обезщетения и запазване на място на борсата е намирането на работа и посещението на интервюта. В същото време професионалистите, работещи в този център, предлагат на гражданите вида работа, който съответства на тяхното ниво на образование, здравословно състояние, специалност и предишен трудов опит. Единствените изключения са обществените работи. В тях може да участва всеки човек, независимо от образованието и квалификацията.
Свободното място не трябва да бъде по-лошо от това, в което гражданинът е работил преди. Освен това предприятието, в което ще работи кандидатът, трябва да бъде на не повече от 50 км от постоянното му местожителство, за да може лесно да стигне до него с обществен транспорт.
Тези изисквания се отнасят и за лица:
- Без професия и трудов стаж;
- Уволнен повече от веднъж през текущата година, включително за нарушения на трудовата дисциплина или действащото законодателство;
- Тези, които спряха да тренират трудова дейносткато индивидуален предприемач;
- Тези, които не са работили повече от година или са били отписани от борсата за нарушаване на действащите правила за нея;
- Тези, които са отказали да преминат обучение с цел преквалифициране или подобряване на професионалното си ниво;
- Регистриран в центъра по труда дълго времеи не си намерил работа.
Гражданите, които имат непотърсена професия или специалност, се предлагат да се преквалифицират от персонала на борсата. Така кандидатът придобива възможност да си намери работа по новопридобита специалност.
Условия за влизане на трудовата борса
Процедурата за регистрация предвижда основното изискване за гражданин - той трябва да е безработен. Тоест към момента на кандидатстване той не трябва да има работа. Освен това към кандидатите са поставени редица изисквания. Те обаче са свързани с определението им като дееспособни:
- Гражданинът трябва да е навършил 16 години;
- Здравословното му състояние трябва да му позволява да работи.
Присъединете се към трудовата борса след уволнение собствена воля, както в други случаи, най-добре в рамките на 2 седмици след сетълмент. В този случай гражданинът ще бъде регистриран на фондовата борса, но ще получи статут на безработен едва след 11 дни. По това време ще му бъдат предложени налични в момента подходящи свободни работни места или общественополезен труд, както и, ако е необходимо, курсове за преквалификация.
Гражданин не може да бъде регистриран на трудовата борса:
- Зает или студент;
- на военна служба;
- Не в трудоспособна възраст;
- пенсиониран;
- Лишени от свобода или изтърпяващи наказание под формата на поправителен труд;
- Предоставяне на невярна информация.
В големите градове и областните центрове кандидатите също имат възможност да се регистрират на електронната борса на труда. Неговите функции обаче включват само търсенето на подходящи свободни работни места в обща база. Нито кандидатствайте за обезщетения, нито получавайте допълнителни. образованието с помощта на този ресурс няма да работи. За да направи това, гражданинът все пак ще трябва да дойде лично в центъра и да се представи Задължителни документи.
Но на електронната борса има информация за текущи обучения и курсове за повишаване на квалификацията, които кандидатът може да посети, за да подобри уменията си. професионално ниво. Тук се публикуват събития, чиято цена е с порядък по-ниска от предлаганите в други институции.
Колко време след уволнението ви трябва да влезете на борсата, за да получите максимално обезщетение за безработица? Съгласно член 33 от Закона „За заетостта в Руската федерация“ е по-добре да направите това в рамките на първите три месеца, тъй като през този период на безработните се изплащат 75% от средната си месечна заплата. Впоследствие стойността постепенно ще намалява, докато се достигне минималната стойност, установена в момента.
Как да вляза на борсата на труда? Документи за регистрация в Центъра по заетостта
За да се регистрирате на борсата на труда, първо трябва да уточните къде се намира центърът, обслужващ вашия район. Има смисъл да отидете там само когато наистина останете безработен. Ако сте написали заявление или сте били предупредени за намалението, но все още не сте изчислени, тогава няма да могат да ви регистрират.
Съгласно член 3 от Закона за заетостта в Руската федерация само дееспособен, неработещ гражданин, който се е регистрирал на фондовата борса, може да се счита за безработен. В същото време регистрацията трябва да предполага активно търсене на работа, готовност за започване на работа или преквалификация. Именно за този период държавата предоставя обезщетения като временна мярка за финансова помощ за тези, които не могат да си намерят подходяща работа.
Какви документи са необходими на борсата след уволнение, за да може гражданин да получи статут на безработен? Пакетът от необходими документи включва:
- Паспортът;
- Трудова книжка - с изключение на случаите, когато лицето не е извършвало преди това трудова дейност;
- Удостоверение за средна работна заплата от предишното месторабота;
- Дипломи и други документи, потвърждаващи образование, квалификация или специална квалификация. курсове.
Освен това често в центъра по труда изискват извлечение от лична банкова сметка, за да преведат обезщетения за безработица към нея.
Ако се регистрирате след уволнение, тогава е много важно да спазвате необходимите срокове за регистрация в борсата на труда след уволнение - за това се дават 2 седмици. Съгласно действащото законодателство лицата, с които трудовото правоотношение е прекратено поради намаляване, имат право на допълнителни гаранциии обезщетение.
При спазване на всички правила на гражданин ще се изплаща надбавка в размер на 100% от средния доход до намиране на нова работа, но не повече от 2, а в изключителни случаи - 3 месеца. Освен това размерът на плащанията ще намалее по предписания начин.
Кой не може да бъде обявен за безработен?
Следните лица няма да могат да получат статут на безработни:
- До 16 години.
- Пенсионери.
- Тези, които са отказали в рамките на първите 10 дни след подаване на заявление в центъра от две подходящи свободни работни места, дори ако работните места са временни.
- Тези, които са нарушили правилата на трудовата борса, включително тези, които не са се явили на задайте времедо центъра по труда.
- осъдени;
- Предоставяне на невярна информация;
- Индивидуални предприемачи, както и работещи, включително работници на непълно работно време или работещи на сезонна или временна работа.
- Военен персонал.
- Студенти.
- Регистрирани като учредители или членове на организации, занимаващи се с предприемаческа дейност.
Възможно ли е бременна жена да влезе на трудовата борса и да разчита на обезщетения за безработица?
Работник на длъжност, който не работи, както и други лица, имат право да се регистрират в център по труда. Съгласно нормите на действащото законодателство, бременността не е причина за отказ да бъде приета за свободно свободно място, ако кандидатът отговаря на другите посочени изисквания.
Единственото ограничение, което се поставя на кандидатите на позиция, е гестационната възраст. Можете да се регистрирате на борсата само до 30 седмици. Освен това до този момент те ще получават обезщетения в общ реди размер.
Ако бременната жена няма спешна нужда от работа, тогава често й се предлага да премине безплатно обучение за нова специалност в този момент. По това време обаче не й се изплаща надбавка, а се отпуска стипендия.
Обезщетения за безработица - колко плащат на борсата на труда?
Както бе споменато по-горе, размерът на плащанията зависи от това кога гражданинът се е регистрирал в центъра по заетостта, както и от статията, по която е бил уволнен. Като цяло, първите 3 месеца след прекратяване на трудовото правоотношение, безработният ще получава 75% от средната си заплата (въз основа на предоставеното удостоверение от последното месторабота). Тогава размерът му постепенно ще намалява.
Минималната помощ се начислява на тези, които са регистрирани повече от една година, както и на лицата, които преди това не са работили. За редица категории граждани обаче са предвидени допълнителни надбавки.
Освен това, ако човек е бил уволнен за нарушение на трудовата дисциплина или регистриран на фондовата борса след дълга пауза, тогава плащанията ще се извършват само в рамките на 6 месеца. Ако през този период той не е на работа, тогава изплащането на обезщетенията може да бъде удължено.
Ако безработното лице не посети центъра в определения срок, изплащането на обезщетенията се спира за 3 месеца или може да бъде напълно прекратено.
След като бъде уволнен от работа, всеки човек може да се регистрира в центъра по заетостта, но не всеки знае какво дава това и колко време отнема внасянето на документи на борсата на труда, за да получи обезщетения. За да получите максимална полза от позицията на безработните, си струва да разберете този въпрос по-подробно.
Как и кога да кандидатствам?
Според закона установени стандарти, служителят след уволнение от работното място по собствено желание трябва да подаде документи в ЕПК в 14-дневен срок. Ако гражданинът не спази този срок, той пак ще бъде регистриран, но не може да претендира да получава среден месечен доход от бивш работодател.
Важно! Процесът на регистрация в CZN е ясно описан във Федералния закон, който влезе в сила на 19 април 1991 г. и има № 1032-1.
За да се регистрира в центъра по труда и да получи статут на безработен, човек трябва да предостави пакет от документи, който включва:
- руски паспорт.
- Документи, потвърждаващи нивото на образование и специалност.
- Трудова книжка със знак за уволнение.
- Удостоверение, потвърждаващо размера на заплатата, която служителят е получил през последните 3 работни месеца (2-NDFL).
- Заявление на пенсиониран служител с искане за регистрация.
За тези, които преди това не са били официално назначени, е достатъчно да носят лична карта, документи за образование и заявление. Периодът, през който службата по заетостта проверява информацията, не надвишава 10 дни, а на 11-ия ден след подаване на документите лицето получава статут на безработен ( Може би трябва да помислите да станете самостоятелно заети лица? можете да проучите списъка с професии, които са самостоятелно заети). Въпреки това, ако в рамките на 10 дни бъде избрана работа за гражданин, регистрацията в CZN няма да бъде извършена.
Нюанс! Процесът на регистрация в центъра по труда по собствено желание не се различава от регистрацията след намаление.
Какво дава регистрацията в CZN?
Регистрацията на трудовата борса до 14 дни след прекратяване на трудовите правоотношения по собствено желание гарантира изплащането на обезщетения на пенсионирани служители. Суми, на които гражданинът може да разчита:
- След присвояване на статут на безработен на лице се изплаща до 75% от средния месечен доход на последното място на работа. Тази сума на плащането се съхранява за 3 месеца.
- През следващите 120 дни размерът на плащанията не надвишава 60%.
- Освен това надбавката е 45% от предишния доход.
Според законодателно установените норми размерът на плащането не може да надвишава 4900 рубли, минималното плащане е 850 рубли. Това е основната част финансова помощ, определени от безработните, в някои региони на страната се предоставят допълнителни помощи.
Интересно! Размерът на плащанията, установен от държавата, не се е променил от 2009 г. От 2015 г. е взето решение за индексиране на обезщетенията.
Следните категории граждани не могат да кандидатстват за финансова подкрепа:
- OBR - отпуск за бременност, раждане и последващи грижи за детето;
- лица, които учат в друг град, регион, държава;
- тези, които участват във военно обучение или са призвани в армията;
- пенсионери;
- граждани, заети в държавната служба.
След промяна на обстоятелствата плащанията се извършват в същия размер.
Интересно! Целта на ЕПК е не само да изплаща обезщетения, но и да намали броя на безработните. Центърът редовно получава данни за свободните работни места, провеждат се курсове за преквалификация.
Кога спират плащанията?
По закон периодът, през който обезщетението се изплаща непрекъснато, не надвишава 12 месеца от датата на регистрация. През това време на човек ще бъдат предложени няколко варианта за работа, съответстващи на нивото на образование, както и обучение за нова длъжност.
В редица ситуации службата по заетостта може да спре изплащането на дължимите средства:
- отказ на безработни от работа за 2 свободни работни места;
- двоен отказ от обучение за друга специалност;
- наемане на работа (самостоятелно или с участието на ЕПК).
Ако в рамките на една година борсата не може да намери оферти за напуснали служители, средствата ще продължат да се изплащат.
Ситуацията със заетостта в Русия оставя много да се желае. Въпреки това хората все още сменят работата си. Има много причини за това и не винаги те са свързани с намаляване или закриване на предприятието. Служител, напуснал работното място собствена инициативасе ползва с подкрепата на държавата наравно с останалите граждани. Предлагаме ви да разберете как да се присъедините към трудовата борса след уволнение по собствено желание, какво е необходимо за това и колко време да кандидатствате.
Регистрация на трудовата борса
Регистрацията предоставя някои предимства. На безработен се изплаща надбавка, докато си намери нова работа. В такива центрове има различни курсове, където можете да научите безплатно необходимите професии на фризьор, готвач и счетоводител. Често гражданите, кандидатстващи в CZ, имат въпрос: „Възможно ли е да влезете в трудовата борса, ако се откажете сами?“ Член 30 от Кодекса на труда на Руската федерация предвижда подобна ситуация. В този случай гражданите също имат право на държавна подкрепа, помощ при намиране на работа. Единственото условиее присъствието официален договорс бивш работодател и наличие на удостоверение за заплата.
Процедурата за регистрация на лица, напуснали работата си по собствена инициатива, не се различава от общоприетата.
Гражданинът трябва да се яви в службата по заетостта местностлично и да предостави необходимите документи за потвърждаване на статуса на безработен.
Документи за трудовата борса след уволнение по собствено желание:
- лична карта, този случайпаспорт;
- трудова книжка с надлежни бележки за уволнение;
- удостоверение за присвояване на номер на данъкоплатец;
- справка за заплатата;
- дипломи, удостоверения и други документи, които потвърждават образованието на кандидата и неговата квалификация;
- SNILS.
За да може обменният персонал да оцени подготовката и опита на кандидата, е необходимо да се предоставят сертификати за завършени курсове, ако има такива. Центърът по заетостта има право да изпрати кандидат за преквалификация, ако специалността му не е търсена.
Често задаван въпрос: „Какво удостоверение е необходимо за регистрация?“ За да изчислят обезщетенията, служителите на трудовата борса трябва да знаят размера на заплатата на кандидата. Това се потвърждава от удостоверение под формата на данък върху доходите на физическите лица - 2, предоставено от счетоводния отдел на предприятието, където гражданинът е работил наскоро. За изчисляване на обезщетенията ще се изисква още един документ - извлечение от личната индивидуална сметка на осигуреното лице, което може да бъде поискано от Пенсионния фонд на Руската федерация.
Друг важен нюансКолко време отнема регистрацията, за да получите максималното изплащане? Законът не ограничава правото на гражданин да търси помощ. Можете да се обърнете към услугите на посредник при наемане на работа поне година по-късно. Но в този случай е гарантирана само минималната полза. Ето защо е по-добре да посетите службата по заетостта през първите две седмици.
Законът урежда и срока за регистрация. Процедурата отнема 10 дни. Преди да получат статут на безработен, служителите на службата по заетостта ще трябва да намерят поне 2 свободни работни места, както и да осигурят възможност за преквалификация.
Ако кандидат необосновано отхвърли подходящи свободни позиции, може да му бъде отказано начисляване на плащания.
Ако гражданинът е признат за безработен, тогава обезщетението ще се изплаща от деня на подаване на документите.
Статус на безработен - основни положения
Член 3 от Федералния закон "За заетостта на населението" определя лицата, които са признати за безработни. Това е категория граждани в трудоспособна възраст, които са регистрирани в CZ, не се занимават с дейности, генериращи доходи и са готови да поемат задълженията си в ново място за дежурство без забавяне. Регистрацията на борсата на труда дава право да получавате парични плащания. Но има категории кандидати, на които може да бъде отказан статут.
Те включват:
- пенсионери;
- лица, които не са навършили официалната работоспособност;
- изтърпяване на поправителен труд;
- индивидуални предприемачи;
- граждани, заети на непълно работно време или с други източници на доходи;
- търсещи работа, които са отхвърлили подходящи свободни работни места без добра причина;
- лица, които съзнателно са предоставили невярна информация за липсата на доходи.
Гражданите, които не се явят без основателна причина след първото обжалване в Централното шкафче, не губят правата си, но ще трябва да започнат процедурата по регистрация отново. Времето ще се изчислява от момента на повторната заявка.
След като кандидатът придобие статут на безработен, той не само получава право да получава плащания, но и е надарен с определени отговорности. Той е натоварен с редовни посещения в Центъра по заетостта. Два пъти месечно служител на организацията предоставя на кандидата информация за подходящи свободни работни места за него. В същото време часът и датата на посещението се определят за всеки поотделно.
Неявяването до посочената дата без уважителна причина е причина за намаляване на размера на обезщетението или прекратяване на изплащането му.
След получаване на направление от службата по заетостта, кандидатът трябва да отиде на интервю в рамките на три дни. Този факт се потвърждава с подпис и печат от отдела за персонал на организацията, предлагаща свободното място. Трябва да вземете решение за търсене на работа според вашия профил в рамките на една година. След този срок Центърът по заетостта не гарантира търсенето на работа по специалността. На кандидата ще бъдат предложени всякакви съществуващи работни места. Срокът, в който държавата оказва материална подкрепа на гражданин, също е ограничен до дванадесет месеца.
Как се изчисляват обезщетенията за безработица
След регистрацията гражданинът започва да получава месечна материална помощ. Плащането се извършва два пъти месечно, по банков път. Малко за това колко плащат неработещите руснаци. През 2017 г. няма промени, надбавката остава същата. Законът определя минимална граница. Начислената сума не трябва да бъде по-малка от 850 рубли. Максимумът, на който можете да разчитате, е 4900 рубли.
Сумата, дължима на конкретен кандидат, зависи от редица условия. При изчисляване на заплащането се взема предвид следното: трудов стаж, трудов стаж, наличие на уволнения за дисциплинарни наказания в записите.
Размерът зависи от размера на заплатата, посочена в удостоверението от последното място на работа.
Първият период, който продължава 3 месеца, гражданинът получава плащане в размер на 75% от заплатата му. Следващите 5 месеца плащането ще бъде 60%, оставащото време - 45%. Надбавката включва регионални надбавки и коефициенти. Например правителството на Москва и региона плаща допълнително 850 рубли към максималната сума.
Онлайн център по труда
Днес борсите за работа в големите градове имат свои уебсайтове в Интернет. Можете да се запознаете с базата данни със съществуващи свободни работни места, без да напускате дома си. Но, уви, служителите на Центъра регистрират или издават направления за работа само с лично присъствие на гражданин. Регистрация чрез Интернет за такива случаи не е предвидена. Онлайн услугата е удобна, защото винаги можете да намерите актуална информация за това кога се провеждат семинари, обучения и трудови борси. Трудовата борса е официалният държавен посредник между работодателя и кандидата. Служителите на Центъра могат да предоставят свободни работни места само от базата данни, с която разполагат, следователно за най-бърза заетост е по-добре да се свържете с агенциите за набиране на персонал паралелно.
Център по заетостта или трудова борса - държавна организация, която води отчетност на безработните граждани, а също така помага при наемане на работа. V определени със законслучаи, безработните могат да получат парично обезщетение.
Как да се регистрирам за борсата на труда през 2020 г
Не е трудно да се регистрирате в центъра по труда. За да направите това, трябва да се свържете с CZN по местоживеене с пакет документи. В същото време за работещите преди граждани и тези, които преди това не са работили никъде, документите ще бъдат малко по-различни.
Предишно заети граждани
Тези, които са работили преди, трябва да предоставят следните документи при регистрация в борсата на труда:
- трудова книжка;
- удостоверение за средна работна заплата на последното място на работа (за последните три месеца);
- TIN (удостоверение за данъчна регистрация);
- паспорт на гражданин на Руската федерация;
- SNILS;
- документ за общо средно образование;
- документ върху професионално образование(среден или по-висок);
- извлечение от личната сметка на осигуреното лице (издадено от Пенсионния фонд на Руската федерация).
При кандидатстване в CZN гражданин попълва формуляр за кандидатстване. Всички оригинални документи се връщат в деня на регистрацията.
Освен това, когато кандидатства за обезщетения за безработица, гражданинът трябва да предостави номер на банкова сметка. Средствата ще бъдат преведени по тази сметка. Борсата по труда не се интересува само от изплащане на обезщетения. Основната задача е намирането на работа за граждани в съответствие с тяхното образование или опит.
Преди да се регистрирате в центъра по труда, се препоръчва предварително да подготвите всички документи. В този случай присвояването на статут на безработен се ускорява значително - няма нужда да събирате липсващите удостоверения и удостоверения, кандидатствайте отново в Центъра по заетостта.
За тези, които никога не са работили преди
За тези, които не са работили никъде преди, списъкът с документи е малко по-малък. Включва:
- паспорт на гражданин на Руската федерация;
- документ за образование (общо средно и професионално);
- SNILS;
- извлечение от пенсионния фонд на Руската федерация.
Ако заявителят няма SNILS или TIN, те първо трябва да бъдат издадени. За това трябва да се свържете Пенсионен фонд, FTS или MFC. При последния и двата документа могат да се обработват в един прозорец, като имате само паспорт със себе си.
Закон на Руската федерация от 19 април 1991 г. N 1032-1, член 3, стр. 2:
Решението за признаване на гражданин, регистриран за намиране на подходяща работа за безработен, се взема от органите на службата по заетостта по местоживеене на гражданина не по-късно от 11 дни от датата на представяне пред органите на службата по заетостта:
- паспорти;
- работна книжка или заместващи ги документи;
- документи, удостоверяващи неговата квалификация;
- удостоверения за средни доходи за последните три месеца на последното място на работа.
За тези, които търсят работа за първи път (които не са работили преди), които нямат квалификация - паспорт и документ за образование и (или) квалификация.
Регистрация след намаление
Често гражданите се обръщат за помощ към борсата по труда, когато са били уволнени на предишното си място на работа. Основният въпрос за мнозина остава възможността за получаване на обезщетение при получаване на статут на безработен.
Законодателството предвижда, че всички плащания след уволнение ( обезщетениеили запазен заплата) не са основание за отказ на обезщетения за безработица или статут на безработен.
Гражданинът има право да кандидатства в CZN, да представи всички необходими документи и да се регистрира. В този случай плащанията, които той получава от намалената длъжност, не се отчитат като постоянен източник на доходи.
Закон на Руската федерация от 19 април 1991 г. N 1032-1, член 3, стр. 1:
Безработните са трудоспособни граждани, които нямат работа и доходи, регистрирани са в службата по заетостта за намиране на подходяща работа, търсят работа и са готови да я започнат.
В същото време плащанията на обезщетения и неразпределени средни доходи на граждани, уволнени във връзка с ликвидацията на организацията или прекратяването на дейността, не се вземат предвид като доходи. индивидуален предприемач, намаляване на броя или персонала на служителите на организацията, индивидуален предприемач.
Като основание за определяне на гражданин като освободен от длъжност, вписване в работна книжкаот последната работа. Гражданинът има право да получава обезщетения за безработица, да получи статут на безработен и да получава помощ за заетост от държавата без ограничения.
Размерът на обезщетенията за безработица през 2020 г
федерален закон„За заетостта на населението на Руската федерация“ № 1032-1 от 19.04.1991 г. регламентира размера на обезщетенията за безработица, който се изчислява като процент от средните доходи на последното място на работа - за последните три месеци преди уволнението:
- Безработно лице получава 75% от средната си заплата за първите 3 месеца след присвояване на този статут;
- 60% - следващите 4 месеца;
- 45% - за още 5 месеца.
Такава формула за изчисляване на обезщетенията е валидна само за първите 12 месеца след регистрацията на гражданин като безработен и само ако е регистриран в рамките на една година след загубата официална работа. През втората година безработният получава само минимално обезщетение.
Същата схема на плащане важи и за граждани в предпенсионна възраст, които са били уволнени по някаква причина през 12-те месеца, предхождащи началото на безработицата и преди това са били в работни отношенияпоне 26 седмици.
Но предпенсионери, които са работили преди началото на безработицата при последния работодател за по-малко от 26 седмици, имат право да разчитат само на минималния размер на обезщетенията за безработица.
Има още една особеност. Съгласно закона периодът на изплащане на обезщетения за безработица на граждани в предпенсионна възраст, които имат осигурителен стаж съответно най-малко 25 и 20 години за мъже и жени или които имат посочения осигурителен стаж и необходимия трудов стаж в съответните видове труд, даващи право на ранно назначаванеосигурителната пенсия за старост в съответствие с Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 400-ФЗ „За осигурителните пенсии“ се увеличава над установените 12 месеца с две седмици за всяка година работа, надвишаваща осигурителния период от посочения продължителност. В същото време срокът на изплащане на обезщетения за безработица на тези граждани не може да надвишава общо 24 месеца в рамките на 36 месеца.
В същото време, независимо от размера на заплатата, посочен в удостоверението на работодателя, размерът на обезщетението не може да бъде по-малък или по-голям от граничните стойности, определени от правителството на Русия. Тоест, дадено изпълнителна агенцияежегодно определя максималния и минималния размер на обезщетенията за безработица, като всички суми, които получават безработните граждани, варират в определения диапазон.
Съгласно ПМС № 1375 от 15 ноември 2018 г. обезщетението за безработица през 2020 г. е определено в следните стойности:
- 1500 рубли - минималният размер плащане в бройбезработни;
- 8000 рубли - максимален размерпарични плащания на безработни.
В същото време трябва да се има предвид, че в някои субекти на Руската федерация, където областен коефициент, крайният размер на обезщетението се увеличава с неговата стойност.
Изтеглете за преглед и отпечатване:
