A munkahelyet nemcsak a felszerelésére vonatkozó előírások figyelembevételével kell felszerelni, hanem az adott iparágban érvényes munkakörülményeket és gyártástechnológiákat is. A munkahelyre általános követelmények vonatkoznak, mint például: megengedett legnagyobb zajszint, vibráció, munkahelyi megvilágítási szabványok. A gyártóberendezések elhelyezésének kényelmes és biztonságos feltételeket kell biztosítania a karbantartáshoz, javításhoz és fertőtlenítéshez. Gyártási eszközök időszakos műszaki vizsgálaton és tesztelésen kell átesni határidőket pontjában jóváhagyott kezelési útmutatóban meghatározottak kellő időben. Minden élelmiszeripari dolgozónak az egyes iparágakra jellemző egyéni védőfelszerelést kell használnia. Választás konkrét típus A munkavállalók védőfelszerelését az adott folyamatra vagy munkatípusra vonatkozó biztonsági követelmények figyelembevételével kell elvégezni. A munkahelyeket a teljes munkaidő alatt tisztán és rendben kell tartani, a veszélyes vagy veszélyhelyzetben szükséges intézkedési sorrendről feliratokat, ábrákat és egyéb információkat ki kell függeszteni a munkahelyen. Az ipari termelésben in hibátlanul intézkedéseket kell tenni a szennyezés megelőzésére környezet(levegő, talaj, víztestek) és a káros tényezők terjedése a vonatkozó által megállapított maximálisan megengedhető normák felett előírások az előírt módon jóváhagyták.
3.1 Ipari higiénia. Egészségügyi és higiéniai munkakörülményekAz egészségügyi és higiéniai munkakörülményeket különféle káros anyagok jelenléte vagy hiánya jellemzi termelési tényezők amelyek károsan befolyásolják a munkavállalók egészségét, és általános betegségekhez vagy teljesítménycsökkenéshez vezethetnek.
Káros tényezők: a levegő gázszennyezettsége és porossága, zaj, rezgés, ultrahang, infrahang, elektromágneses, ionizáló, lézer- és egyéb sugárzás, munkahelyek megvilágítása, mikroklimatikus viszonyok stb.
Az elvégzett munka sajátosságaitól függően a fenti káros tényezők eltérőek lehetnek. De mégis, néhány káros tényező szinte minden munkahelyen fellép. Valamennyi káros tényező valamilyen mértékben munkahelyi balesetek vagy a dolgozók foglalkozási megbetegedésének oka lehet, mivel befolyásolja a dolgozók közérzetét, fáradtságát, figyelmét.
3.2 Elektromágneses mezőkTechnológiai célokra a gyártás során elektromágneses energiát használnak fel. Különösen rádiónavigációhoz, kommunikációhoz, radarhoz stb. tevékenységek. Az elektromágneses energiának való kitettség veszélye abban rejlik, hogy az láthatatlan, és az érzékszervek használata során nem észlelhető a hatás. Az elektromágneses energiával történő besugárzás eredménye a besugárzás intenzitásától, a besugárzás időtartamától, a hullámhossztól és a sugárzás természetétől függ.
Az EMF besugárzás biológiai hatása függ a sugárzás intenzitásától, az expozíció időtartamától, a hullámhossztól és a sugárzás jellegétől (folyamatos, pulzáló).
Az EMF termikus hatását a testhőmérséklet emelkedése jellemzi.
Az EMF mikrohullámú biológiai aktivitása a hullámhossztól függ. A deciméteres hullámok a legnagyobb hatással, a milliméteresek a legkevésbé.
A milliméteres hullámok elnyelődnek felszíni rétegek bőr, centiméter - bőr és bőr alatti szövet, deciméter - belső szervek.
Az EMF akut és krónikus elváltozásokat okozhat. Az elváltozások az idegrendszert, a szív- és érrendszert, a vérképző rendszert és más szerveket érintik.
Az akut sérülések ritkák, vészhelyzetekben és a biztonsági követelmények súlyos megsértése esetén fordulhatnak elő.
A krónikus betegség az elektromágneses mezőknek való hosszan tartó expozíció eredményeként alakul ki, és az idegrendszer változásai jellemzik. Szubjektív érzések egyidejűleg - fáradtság, fejfájás, pulzusszám változásai. Trófikus jelenségek figyelhetők meg - hajhullás, törékeny körmök stb.
Változások vannak a csontvelőben.
A sugárzás szürkehályogot (a szemlencse elhomályosodását) okozhat. Ennek oka a szem rossz hőszabályozása és a behatásokkal szembeni érzékenysége, így a lencse túlmelegszik.
A személyzet védelme érdekében a következő módszereket és eszközöket kell alkalmazni:
– a munkahely átvilágítása;
– a munkahely eltávolítása az EMF-forrástól;
- figyelmeztető jelzőeszközök (fény, hang stb.) alkalmazása;
– egyéni védőfelszerelések, például fémes lencsés 09-es típusú védőszemüveg használata
3.3 Ipari zajZaj- az emberi hallásra kellemetlen vagy nemkívánatos, zavaró hangok véletlenszerű gyűjteménye munkaügyi tevékenységés pihenni.
A zajterhelés jelentős fiziológiai és mentális változásokat okoz az emberi szervezetben. Ezek a hatások általában a következőket foglalják magukban:
- a hallási érzékenység csökkenése, azaz a hangok észlelésének romlása, hangüzenetek;
- a központi idegrendszerre gyakorolt negatív hatás, amely memóriazavarban, figyelemcsökkenésben stb. nyilvánul meg;
- a neuromuszkuláris apparátus diszfunkciója, pl. az izomteljesítmény csökkenése, állóképesség, fokozott fáradtság;
- csökkent fényérzékenység;
- a zaj irritáló hatása és ennek következtében - alvászavarok, fejfájás;
- a vesztibuláris készülék funkcióinak megsértése, ezek a rendellenességek közé tartozik a szédülés vagy hányinger;
- szív- és érrendszeri változások, beleértve a vérnyomás változásait;
- Csökkent teljesítmény, beleértve a mentálist is.
A fentiekkel összhangban a zaj számos emberi betegséget, és mindenekelőtt zajbetegséget okozhat. Ezért a munkavállalók olyan munkahelyeken dolgoznak magas szint zajt, egészségük megőrzése érdekében egyéni védőfelszerelést kell használniuk a zaj megnyilvánulásai ellen. Ezek az egyéni védőfelszerelések a következők: fülvédők, fülvédők, zajvédő sisakok.
A hang a levegő környezet részecskéinek rezgései, amelyeket az emberi hallószervek érzékelnek, terjedésük irányában.
Hallható zaj - 20 - 20000 Hz,
ultrahang tartomány - 20 kHz felett,
infrahang - kevesebb, mint 20 Hz,
tartós hallható hang - 1000 Hz - 3000 Hz
A zaj káros hatásai:
a szív- és érrendszer;
egyenlőtlen rendszer;
hallószervek (dobhártya)
Általában több zajforrás is van egy gyártóhelyiségben.
emberi hangérzékelés
Zajszabályozás
A szabályozó dokumentum a GOST 12.1.003-90 SSBT.
1 módszer. Hangnyomásszint szerinti osztályozás.
2 módszer. Zajszint szabályozás.
Az 1. módszer szerint a slave hangnyomásának további szintje. helyek (8 óra műszak) közepes geom oktávsávokhoz van beállítva. frekvenciák, pl. a spektrum figyelembevételével normalizálva.
A 2. módszer szerint egy további hangszint szolgánként. helyek a zajmérő A skáláján meghatározott általános zajszint szerint vannak beállítva, azaz. 1000 Hz frekvencián.
Zajcsökkentő intézkedések
I. csoport - Építés és tervezés (Ehhez a kialakításhoz bizonyos építőanyagok használata társul. Az ICC-ben - a helyiség akusztikai kezelése (porózus akusztikus panelekkel borítva). Az erdőültetvényeket a környezet zaj elleni védelmére használják. A zajszint 5-40 dBA között csökken.)
II. csoport - Konstruktív (Hangszigetelő sorompók (ernyők) szerelése. Hangszigetelési módszer megvalósítása (hanghullám energiájának visszatükrözése) Sima felületű anyagokat használnak (üveg, műanyag, fém) Helyiség akusztikai kezelése (hang) elnyelés).A zajszint 45 dBA-re csökkenthető Térfogatlagos hangelnyelők alkalmazása (hangszigetelő + hangelnyelő) Jelentősebb hangforrások fölé telepítve A zajszint 30-50 dBA-re csökkenthető.
III. csoport - Zajcsökkentés az előfordulás forrásánál (A tervezési szakaszban lehetséges leghatékonyabb módszer. 2 rétegű kompozit anyagokat használnak. Csökkentés: 20-60 dBA)
IV. csoport - Szervezési intézkedések (A személyzet munka- és pihenőidejének meghatározása. Munkaidő tervezése. Jelentősebb zajforrások munkájának tervezése különböző forrásokban. Csökkentés: 5-10 dBA.)
Ha a zajszint nem csökken a normál tartományon belül, akkor szükséges használni egyéni eszközökkel védelem (fejhallgató, fejhallgató).
3.4 Ipari rezgések elleni védelem. RezgésHosszan tartó vibrációnak való kitettség esetén egy személy olyan változásokat tapasztalhat, amelyek foglalkozási betegség - vibrációs betegség - kialakulásához vezetnek. Ez megváltoztatja a bőr vibrációját, hőmérsékletét és fájdalomérzékenységét. Osteoartikuláris és izomzati változások mennek végbe. Változás van a csontok szerkezetében, izomsorvadás, a mozgásszervi funkció megsértése. A lokális rezgés érgörcsöt okoz, amely az ujjak terminális falainjaitól kezdődik, és átterjed az egész kézre, alkarra, elfogja a szív ereit ( Chuprova E.V. A munkahelyi áldozatok és családjaik jogainak védelmét szolgáló mechanizmus hatályos jogszabályok// Ügyvéd. – 2005).
A vibráció káros hatásainak kiküszöbölésére higiéniai és műszaki intézkedéseket alkalmaznak.
A higiéniai intézkedések a következők:
- a vibrációnak való kitettség időtartamának korlátozása (a munkavállalónak a munkanap 2/3-ánál hosszabb ideig tilos vibrációs eszközzel dolgozni, munkaóránként 10-15 perces szünetet kell biztosítani, valamint meleg kézfürdőt, masszázst, ipari torna javasolt, rezgőszerszámmal végzett munka során tilos a túlóra munkavégzés, és 18 éven aluliak számára tilos az ilyen jellegű munkavégzés. orvosi vizsgálatok a munka megkezdése előtt és az ezen a területen végzett munka teljes időtartama alatt legalább évente egyszer).
- terápiás és megelőző intézkedések.
3.5. Levegő környezetA munkahelyek légkörbe történő kibocsátása nagyszámú anyagokat. Az ilyen anyagok leggyakoribb típusai a por, a füst és a füst, amelyek különböző anyagokkal való munka során keletkeznek.
Por- a levegőben szuszpendált, diszperz rendszert (aeroszolt) képviselő anyag legkisebb részecskéi, amelyekben a diszpergált fázis szilárd, a diszpergált közeg levegő.
A képződés módja szerint a port széteső aeroszolra és kondenzációs aeroszolra osztják. A kondenzációs aeroszol a párolgás, majd a levegőben történő kondenzáció következtében szabadul fel. A por kémiai összetétele szerves, szervetlen és vegyes porra oszlik.
A belélegzett por felhalmozódik a tüdőben. A por testre gyakorolt hatása a tulajdonságaitól függ. A por testre gyakorolt hatásának értékeléséhez fontosak:
1. porszemcsék mérete. A levegőben lebegő részecskék mérete határozza meg tulajdonságaikat - azt, hogy képesek-e a levegőben maradni vagy kiesni belőle. A levegőben lebegő minden részecske gravitációnak és a levegővel való súrlódásnak van kitéve, amikor leesik. A kisebb porszemcsék sokszor lassabban ülepednek le, mint a nagyok. A 0,5 µm méretű részecskék esetében a Brown-elmozdulás arányos a zuhanás közbeni elmozdulással, a 0,015-0,005 µm méretű részecskéknél a Brown-elmozdulás a szabadesés során a meghatározó;
2. a gyártóhelyiség levegőjének mennyiségi tartalma;
3. porszemcsék diszperziója. A legnagyobb biológiai aktivitással a legfeljebb 5 mikron méretű porszemcséket tartalmazó por rendelkezik, amelyek a legmélyebben behatolnak a tüdőbe, és ott maradnak;
4. szemcseforma (kerek vagy tű alakú), keménység, élélesség;
5. a por oldhatósága a testközegben. Tehát a liszt és a cukorpor jól oldódik, és viszonylag könnyen kiürül a tüdőből. A porszem, a gyapot és mások hosszú ideig a tüdőben maradnak, és a betegség kialakulását okozzák;
6. A kémiai összetétel és a benne lévő szennyeződések, különösen a szabad szilícium-dioxid szennyeződései. Egyes fémek és ötvözeteik részecskéi a belső szervek károsodását okozhatják. Példák: ólom, mangán, króm;
7. A por elektromos tulajdonságai befolyásolják az aeroszol stabilitását, a részecskék lerakódásának sebességét és a szervezetre gyakorolt hatás jellegét. Ellentétes töltés esetén a részecskék egymáshoz vonzódnak, és kiülepednek a levegőből;
8. az emberi betegségekre veszélyes kórokozók jelenléte. A por szennyeződhet mikrobákkal, baktériumokkal, gombákkal stb.;
9. a munkában eltöltött idő hossza;
10. A dohányzás és más olyan tényezők, amelyek csökkentik a szervezet betegségekkel szembeni ellenálló képességét, növelik a betegségek kockázatát.
Számos porfajta robbanásveszélyes keveréket képezhet a levegővel. Ide tartozik a legtöbb élelmiszeripari por: liszt, keményítő, cukor, dohány stb. A leülepedett por (aerogél) gyúlékony. Bizonyos körülmények között képes szuszpendált állapotba kerülni, robbanásveszélyes keverékeket képezve.
A por káros hatással lehet a szervezetre, a légzőrendszer, a bőr és a szem nyálkahártyájának megbetegedését okozhatja:
2. lisztpor - bronchiális asztma, bőrviszketés, felsőrész betegségei légutak- rhinitis;
3. vaníliapor, fahéj - bőrbetegségek, különösen az ujjakon, a kézháton, a csuklón és az alkaron;
4. dohánypor - hörghurut, kötőhártya-gyulladás, az orrnyálkahártya, a garat és a gége atrófiás állapotai.
A fokozott porkoncentráció okozta foglalkozási megbetegedések egyike a pneumokoniózis, amely rokkantsághoz vezet. Az állandó pornak való kitettség növeli az érintett területet a tüdőben. Az ilyen területeken az alveolaris zsákok szerkezete megromolhat és rostossá válhat, aminek következtében a tüdőben maradandó heg keletkezik.
A fibrotikus elváltozások kialakulása a tüdőben az alveoláris tér tartós pusztulásához vezet. Az ilyen változások legtöbbször gyógyíthatatlanok. A szilícium-dioxid-por által okozott szilikózis és az azbesztpor által okozott azbesztózis a pneumokoniózis példái, amelyek különféle hatással vannak a tüdőre. Az azbeszt egy szálas szilikát, amelyet különféle anyagokban használnak, mint például a hő- és tűz elleni védelem szigetelésére, építőanyagok(falak, mennyezetek stb.), gépkocsik futóműveinek tömítésére szolgáló vegyületek, gumitömítések stb. Az azbesztpor fonalas szálakból áll, amelyek behatolnak a tüdőbe és tönkreteszik a tüdőszöveteket.A tüdőbe behatoló rostok az ember élete végéig megmaradnak. Az azbesztpor azbesztózis nevű betegséget okozhat. Sok év telhet el, mire a betegség első jeleit, köztük a légszomjat észlelik. Az azbesztózis sok esetben rosszindulatú elváltozásokat okozhat a tüdőben vagy az alveoláris zsákokban.
A szervezet képes blokkolni vagy kiszűrni ezeket a részecskéket az orron és a légúti nyálkahártyán keresztül, amelyek sok részecskét megfognak. A részecskék ezután köhögéssel vagy lenyeléssel ürülnek ki. A tüdő olyan sejteket is tartalmaz, amelyek bizonyos mértékig megtisztítják a belélegzett részecskéket.
A test azon képessége, hogy ártalmatlanná tegye a részecskéket, a részecskék méretétől, természetétől és a munkahelyen eltöltött idő hosszától függ. Minél kisebbek a részecskék, annál jobban behatolnak a tüdőbe. Egyes fajok még a tüdőt alkotó alveoláris zsákokat alkotó apró légtereken is képesek behatolni.
Füst- ez az égés, olvadás, szublimáció vagy termikus folyamatok során keletkező por. Belélegezve a gőzök és a füst rendellenességeket okozhat a szervezetben. Ismeretes például, hogy egyes fémek gőzeik nagy mennyiségben történő belélegzése esetén „öntőlázat” okoznak, amely körülbelül fél nappal az érintkezés után alakul ki.
gázok a munkahelyen elterjedhet a különféle kémiai folyamatok vagy a gázpalackokból való szivárgás következtében. Általában kétféle gáz létezik:
1. irritáló hatás, amely irritálja a légutakat;
2. felszívódik a vérben, amelyek hatással vannak a belső szervekre.
Az irritáló gázok példái a klór és a kén-dioxid. Ezen gázok magas koncentrációja a levegőben tüdőkárosodáshoz vezethet. Egyéb irritáló gázok a foszgén és a nitrózus gázok. Foszgén képződik például, amikor a tetraklór-etilén vagy a triklór-etilén érintkezik felforrósodott felületekkel vagy nyílt lánggal. Nitrózus gázok keletkeznek, amikor a levegőben lévő oxigént és nitrogént erősen felmelegítjük, például hegesztés közben. A szén-monoxid, a hidrogén-szulfid és a radon olyan gázok példái, amelyek megtámadják a belső szerveket. A szén-monoxid színtelen és szagtalan gáz, amely gyorsabban reagál a vér oxigénszállító elemeivel, mint az oxigén. A szén-monoxid expozíció bizonyos szintjei akut állapotokhoz és halálhoz vezethetnek.
Néhány figyelmeztető szót kell ejteni az oxigénhiányról is, amely zárt térben, például bunkerekben, túlnyomásos rekeszekben stb. Ez egy nagyon veszélyes helyzet, amely halálhoz vezethet. Az oxigén eltávolítható a levegőből, például az erjedés során fellépő szén-dioxid-többlet, a rozsdásodás miatti lassú oxidáció stb. A zárt térben végzett munka során megfelelő eljárásokat kell alkalmazni és gondosan be kell tartani.
Az oldószergőzök és a kifröccsenő anyagok a legveszélyesebbek a dolgozók egészségére. Amikor az oldószer elpárolog, a keletkező gőzök a belélegzett levegő részévé válnak. Belélegzés után ezek a gőzök a véren keresztül eljutnak a belső szervekbe, például az agyba és a májba. Mivel az oldószerek képesek feloldani az anyagokat, hatással lehetnek a nyálkahártyára és a bőrre is. Egyes oldószerek akár a bőrön keresztül is felszívódhatnak, bár legtöbbjük a légutakon keresztül jut be a szervezetbe. Minél nagyobb az oldószerek zsír- és zsíroldó képessége, annál erősebb a központi idegrendszerre gyakorolt káros hatása.
Szédülés, fejfájás, fáradtság, csökkent érzékelés és elhúzódó reakcióidő a rövid távú oldószerexpozíció néhány tünete. Bár ezek a hatások meglehetősen gyorsan eltűnhetnek, növelik a balesetek kockázatát. Régóta ismert, hogy a szervezetben felszívódó és felhalmozódott oldószerek ugyanolyan hatásúak, mint az érzéstelenítők. Valójában számos oldószert használtak korábban érzéstelenítőként, amelyek bódító és hipnotikus hatással voltak az emberekre. Szélsőséges esetekben az érzéstelenítés eredménye eszméletvesztés és halál. Az oldószer azon képessége, hogy káros hatást váltson ki, a következő tényezőket foglalja magában:
1. oldószer viszkozitása. Például az alacsony viszkozitású oldószerek gyorsan terjednek zárt térben;
2. koncentráció a levegőben. A levegő oldószertartalmának koncentrációját megfelelő mérőeszközökkel határozzuk meg;
3. az expozíció időtartama. Például minél hosszabb az érintkezési idő az oldószerrel, annál nagyobb a veszélye annak veszélyes hatásainak.
Savak és lúgok károsodást okozhat, ha a bőrre és a szembe kerül. A savak felett gőzök képződhetnek, ami károsíthatja a légutakat és a tüdőt. Különösen veszélyesek a sósav, kénsav, krómsav és salétromsav. Többek között lúgos anyagokat is használhatunk fémtárgyak zsírtól való tisztítására. Ilyen lúgok például a nátronlúg és az ammónia. A bőrrel való érintkezés súlyos égési sérüléseket okozhat.
A munkahelyek széles választékát használják fémek és fémötvözetek. A felmelegített ólom, például az akkumulátor gyártása vagy forrasztása során, és a higany könnyen elérheti a magas koncentrációt a levegőben. Hosszú ideig tartó felszívódásuk a szervezetben ólom- vagy higanymérgezéshez vezethet, ami az idegrendszert is érinti.
Egyéb veszélyes anyagok króm, kobalt és nikkel, amelyeket széles körben használnak a fémmegmunkálásban és a gépgyártásban. Ezek a fémek rákos megbetegedésekhez vezethetnek, főleg a légzőrendszerben. A hegesztés, csiszolás, szórással történő festés során stb. veszélyes gőzök és fémpor keletkezik. Egyes króm- és nikkelötvözetek a tüdőn keresztül bejuthatnak a véráramba, és hatással lehetnek a belső szervekre, valamint allergiás betegségeket is okozhatnak.
A levegő porosságát a következők jellemzik:
a por mennyisége milligrammban légköbméterenként;
a por szétszórt összetétele;
a por fizikai és kémiai tulajdonságai (kémiai összetétele, a porszemcsék morfológiája, töltésük).
A levegőben lévő por mennyisége. Meghatározása súlymódszerrel történik, a gyártóhelyiség levegőjének áthúzásával a szűrőn, amelyet a poros levegő lehúzása előtt és után mérünk. A levegőmintavétel az emberi légzés szintjén történik.
A szilárd anyagok és a nem illékony folyadékok expozíciós határértékeit általában mg/m3-ben mérik, vagyis a vegyi anyag milligrammát egy köbméter levegőben. A gázokra és gőzökre vonatkozó expozíciós határértékeket általában a ppm , vagyis a levegő egymillió részében lévő anyagrészek, és abban is mg/m3 bizonyos hőmérsékleten és nyomáson.
Számos nemzetközi szervezet adott ki saját listát a levegőben lévő vegyi anyagokra vonatkozó expozíciós határértékekről. Az ILO Nemzetközi Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Információs Központja (CIS) adatbázist tart fenn az ilyen határértékekről a világ különböző részein. A mai napig az IPCS által felülvizsgált Nemzetközi Kémiai Munkavédelmi Térképek közel 1300 vegyi anyagot fednek le.
3.6 Személyi védőfelszerelésAz egyéni védőeszközöket (PPE) úgy tervezték, hogy megőrizzék a vállalat alkalmazottai életének és egészségének biztonságát, és biztosítsák a munkavégzést expozíciós körülmények között. káros anyagokés káros termelési tényezők. Az egyéni védőeszközök egyéni légzésvédő eszközökre (RPE), egyéni szemvédőkre (SIZG) és személyi bőrvédőkre (SIZK) oszthatók. A védőhatás elve szerint az RPE és a SIZK szűrőre és szigetelőre oszlik. Az egyéni védőfelszereléseknek meg kell felelniük az egyes vállalkozások szabványainak. Az orosz jogszabályokés munkakörülmények minden egyes vállalkozásnál.
1. Szövetségi törvény "A munkavédelem alapjairól az Orosz Föderációban"
4. cikk közpolitikai a munkavédelem területén.
Ezek tartalmazzák:
– hatékony adópolitika folytatása, amely ösztönzi a biztonságos munkakörülmények megteremtését, a biztonságos berendezések és technológiák fejlesztését és bevezetését;
– a munkavállalók egyéni és kollektív védelmét szolgáló eszközök előállítása;
– a munkavállalók kollektív és egyéni védőfelszereléssel való ellátásának rendjének kialakítása.
8. cikk "A munkavállalók joga a munkavédelmi követelményeknek megfelelő körülmények között történő munkavégzéshez."
Minden munkavállalónak joga van ahhoz, hogy a munkavédelmi követelményeknek megfelelően a munkavállalók egyéni és kollektív védelmének eszközeit a munkáltató költségére biztosítsák.
Ez a cikk azt jelenti, hogy az egyéni védőeszközöknek nemcsak a törvényi normáknak kell megfelelniük, hanem a Munkafeltételeknek is.
5. Ha a munkavállalót nem biztosítják egyéni védőeszközzel (a normatíváknak megfelelően), a munkáltató nem jogosult a munkavállalót munkafeladat ellátására kötelezni, és köteles az emiatt keletkezett állásidőt a 2011. évi CX. az Orosz Föderáció jogszabályai.
14. cikk Orosz Föderáció» 1999 Munkáltatói felelősség a munkahelyi egészségvédelemért és biztonságért
1. A szervezetekben a biztonságos körülmények és a munkavédelem biztosítása a munkáltatóra hárul.
2. A munkáltató köteles gondoskodni:
– személyi és kollektív védelmi eszközök alkalmazása;
– a káros vagy veszélyes munkakörülmények között, valamint különleges hőmérsékleti viszonyok között végzett munkában foglalkoztatott munkavállalók részére speciális ruházat, speciális lábbeli és egyéb egyéni védőeszközök, öblítő és semlegesítőszerek beszerzése és kiadása a megállapított szabványoknak megfelelően vagy szennyezéssel kapcsolatos;
- a munkahelyi munkaállapot ellenőrzésének megszervezése, valamint az egyéni és kollektív védőeszközök megfelelő használata a munkavállalók részéről;
– a munkahelyek munkakörülményekre vonatkozó tanúsításának lebonyolítása, majd a munkavédelmi munka tanúsítása a szervezetben.
15. cikk "A munkavállalók munkavédelmi kötelezettségei."
A munkavállaló köteles az egyéni és kollektív védőfelszerelést megfelelően használni.
16. cikk "A termelő létesítmények és termékek megfelelése a munkavédelmi követelményeknek"
6. ... a munkavállalók egyéni és kollektív védelmének eszközeinek, beleértve a külföldön gyártottakat is, meg kell felelniük az Orosz Föderációban megállapított munkavédelmi követelményeknek, és megfelelőségi tanúsítvánnyal kell rendelkezniük.
17. cikk
1. A káros vagy veszélyes munkakörülmények között végzett, valamint a különleges hőmérsékleti viszonyok között végzett vagy szennyezéssel járó munkavégzés során a munkavállalók az általa meghatározott módon jóváhagyott szabványok szerint tanúsított egyéni védőfelszerelést kapnak, amely öblíti és semlegesíti a szereket. Az Orosz Föderáció kormánya.
2. A munkavállalók egyéni védőeszközeinek beszerzése, tárolása, mosása, tisztítása, javítása, fertőtlenítése, semlegesítése a munkáltató költségére történik.
20. fejezet Állami felügyeletés irányítani." Az állami felügyelőnek joga van: megtiltani az egyéni és kollektív védőfelszerelés használatát és gyártását olyan munkavállalók számára, akik nem rendelkeznek megfelelőségi tanúsítvánnyal, vagy nem felelnek meg a munkavédelmi követelményeknek.
A munkavállalók speciális ruházattal, speciális lábbelivel és egyéb egyéni védőfelszereléssel való ellátásának szabályai.
Függelék az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma 1998. december 18-i 51. sz.
I. Általános rendelkezések
1. Az „A munkavédelem alapjairól az Orosz Föderációban” szövetségi törvény 17. cikkével és az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 149. cikkével (a Munka Törvénykönyvének 212. cikke) összhangban az olyan iparágakban foglalkoztatott munkavállalók, akik káros és veszélyes munkakörülmények, valamint munkahelyi, szennyezéssel járó vagy különleges hőmérsékleti viszonyok között előállított, minősített speciális ruházat, speciális lábbeli és egyéb egyéni védőfelszerelés (a továbbiakban: egyéni védőeszköz) a szabványoknak megfelelően ingyenesen kiadható. az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon jóváhagyott.
Az egyéni védőeszközök beszerzése és a munkavállalók számára a munkavédelmi követelményekkel összhangban történő biztosítása a munkáltató költségén történik (A munkavédelem alapjairól szóló szövetségi törvény 8., 14. és 17. cikke). Orosz Föderáció"; az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1999. október 29-i, 39. sz. rendeletével módosított 1. szakasz).
1.2. Az Orosz Föderáció kormányának 1995. július 1-jén kelt 661. számú, „A termékek (építési munkák, építési munkák, építési munkák) költségeinek összetételéről szóló rendelet módosításairól és kiegészítéseiről szóló rendeletének módosításairól és kiegészítéseiről szóló rendelete (2) bekezdésének „g” alpontja szerint. szolgáltatások) szerepelnek a termékek (munkálatok, szolgáltatások) költségében, valamint a nyereség megadóztatása során figyelembe veendő pénzügyi eredmények kialakításának eljárásáról” (Az Orosz Föderáció Jogszabálygyűjteménye, 1995, 28. szám, 2686 tétel ) a normál munkakörülmények és a biztonsági intézkedések biztosításának költségeit, ideértve a speciális ruházat, speciális lábbelik, védőeszközök biztosítását, a termékek (munkálatok, szolgáltatások) költsége tartalmazza.
1.3. Az (1) bekezdés 3. albekezdése szerinti kiadások hozzárendelésekor a következőket kell szem előtt tartani:
– Az overál, védőcipő és védőfelszerelés beszerzési költségeit csak akkor vesszük figyelembe az „Anyagköltség”-nél, ha a munkaruházat, munkavédelmi cipő és védőfelszerelés kötelező használatát az adott szakmában dolgozó munkavállalók számára a hatóság jogszabályai előírják. Orosz Föderáció.
– Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 221. cikke, az 1999. július 17-i 181-FZ „A munkavédelem alapjairól az Orosz Föderációban” szövetségi törvény 14. cikkének (2) bekezdése szerint a munkáltató köteles gondoskodni a káros vagy veszélyes munkakörülmények között, valamint a munkavégzés során foglalkoztatott munkavállalók saját költségén történő vásárlásáról, valamint speciális ruházati cikkek, speciális lábbelik és egyéb egyéni védőeszközök, mosó- és közömbösítőszerek kiadásáról a megállapított normáknak megfelelően. különleges hőmérsékleti viszonyok között, vagy szennyezéssel járnak együtt.
- Mivel ezeknek a költségeknek gazdaságilag indokoltnak kell lenniük, azokat az Orosz Munkaügyi Minisztérium 98. 12. 18-i rendelete által jóváhagyott, az alkalmazottak speciális ruházattal, speciális lábbelivel és egyéb egyéni védőfelszereléssel való ellátásának szabályai szerint kell teljesíteni. 51. szám (az oroszországi igazságügyi minisztériumnál bejegyezve, 1700. sz. 2099. május 2-án). Az orosz munkaügyi minisztérium 1997. december 30-i rendelete hagyta jóvá a speciális ruházat, speciális lábbeli és egyéb egyéni védőfelszerelések ingyenes kibocsátására vonatkozó szabványos normákat az átfogó szakmák és beosztású munkavállalók számára a gazdaság minden ágazatában. 69.
3. A speciális ruházati cikkek, speciális lábbelik és egyéb egyéni védőeszközök ingyenes kiadására vonatkozó iparági mintanormák (a továbbiakban: Ipari Mintanormák) rendelkeznek a munkavállalók egyéni védőeszközzel való ellátásáról, függetlenül attól, hogy melyik iparág, műhely, szekció, ill. munkatípusok tartoznak, és függetlenül a szervezet tulajdoni formájától és szervezeti és jogi formáitól.
4. Azok az alkalmazottak, akiknek a szakmáját és beosztását a speciális ruházat, speciális lábbeli és egyéb egyéni védőeszközök ingyenes kiadására vonatkozó Mintanormák, a gazdaság minden ágazatában átfogó szakmák és beosztások alkalmazottai, egyéni védőeszközt bocsátanak ki. függetlenül attól, hogy mely iparágakban, műhelyekben és telephelyeken dolgoznak, kivéve, ha ezeket a szakmákat és beosztásokat a vonatkozó szabványos iparági szabványok kifejezetten előírják.
6. Egyes esetekben a termelés sajátosságainak megfelelően a munkáltató a munkavédelmi állami felügyelővel és az illetékes szakszervezeti szervvel, vagy a képviselő-testület más erre felhatalmazott alkalmazottjával egyetértésben az egyéni védőeszköz egy fajtáját kicserélheti. a Model Industry Standards szerint egy másikkal, amely teljes védelmet nyújt a veszélyes és káros termelési tényezők ellen.
7. Azokban az esetekben, amikor olyan egyéni védőfelszerelés, mint a biztonsági öv, dielektromos kalós és kesztyű, dielektromos gumiszőnyeg, szemüveg és pajzs, légzőkészülék, gázálarc, védősisak, balaklava, szúnyogháló, sisak, vállvédő, könyökvédő, önmentőt, antifónát, dugót, zajvédő sisakot, fényszűrőt, rezgésvédő kesztyűt és egyéb, az Ipari Mintaszabványban nem szereplő tárgyakat a munkáltató a munkavégzés jellegétől függően munkahelyi tanúsítvány alapján adhatja ki a munkavállalóknak. a kopási idővel végzett munkák - elhasználódni vagy ügyeletként - kollektív szerződésekbe, szerződésekbe foglalhatók.
8. A jelen Szabályzat 7. pontjában meghatározott egyéni védőeszközök biztosításának költségeit a termékek (munkálatok, szolgáltatások) költsége tartalmazza. A munkáltató a munkaszerződés (szerződés) megkötésekor megismerteti a munkavállalókkal a munkavállalók egyéni védőeszközzel való ellátásának szabályait, valamint a részükre történő egyéni védőeszköz kiadásának szabályait.
II. Az egyéni védőeszközök kiadásának eljárása
9. A munkavállalók részére kiadott egyéni védőfelszerelésnek meg kell felelnie nemének, magasságának és méretének, az elvégzett munka jellegének és körülményeinek, és biztosítania kell a munkabiztonságot.
Az Orosz Föderációban a munkahelyi biztonság és egészségvédelem alapjairól szóló szövetségi törvény 16. cikke értelmében a munkavállalók egyéni védőfelszereléseinek, beleértve a külföldi gyártmányokat is, meg kell felelniük az Orosz Föderációban megállapított munkavédelmi követelményeknek, és megfelelőségi tanúsítványok. A megfelelőségi tanúsítvánnyal nem rendelkező munkavállalók számára egyéni védőeszközök beszerzése és kiadása nem megengedett (az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1999. október 29-i 791. számú rendeletével módosított 9. pont).
10. A munkáltató köteles a viselési idő lejárta előtt a munkavállalón kívülálló okból használhatatlanná vált speciális ruházatot, speciális lábbelit kicserélni vagy megjavítani.
Az egyéni védőfelszerelés elvesztése vagy megsérülése esetén be kijelölt helyekre a munkavállalókon kívül álló okból történő tárolást a munkáltató köteles más, használható egyéni védőeszközzel ellátni.
11. Az Iparági Mintaszabványokban előírt, szolgálatban lévő egyéni védőeszközöket a munkavállalók számára csak azon munkavégzés idejére kell kiadni, amelyre biztosították, vagy bizonyos munkakörökhöz rendelhetők (például báránybőr kabát). - kültéri oszlopoknál, dielektromos kesztyűben - elektromos berendezéseknél stb.) és átvihetők egyik műszakból a másikba. Ezekben az esetekben az egyéni védőfelszerelés kiadása a munkavezető vagy a munkáltató által meghatalmazott más személyek felelősségére történik.
12. Az Ipari Mintaszabványban előírt meleg speciális ruházatot és meleg speciális lábbelit (szigetelő bélésű öltönyök, szigetelő bélésű kabátok és nadrágok, prémes öltönyök, báránybőr kabátok, filccsizmák, fülvédők, prémes ujjatlanok stb.) kell kiadni dolgozókat a hideg évszak beálltával, a meleg évszak beköszöntével pedig a következő szezonig szervezett tárolásra átadhatják a munkáltatónak. A meleg speciális ruházat és a meleg speciális lábbeli használatának idejét a munkáltató az illetékes szakszervezeti szervvel vagy más felhatalmazott alkalmazottal közösen állapítja meg. képviselő testület figyelembe véve a helyi éghajlati viszonyok.
13. Bármilyen oktatási forma tanulói, általános műveltségi hallgatók, alapfokú szakképzést folytató oktatási intézmények, felsőoktatási és középfokú szakképzési intézmények hallgatói az ipari gyakorlat idejére (ipari képzés), ipari képzés mesterei, valamint az Ipari Mintaszabványban meghatározott szakmánként és beosztásonként ideiglenesen munkát végző munkavállalók e munkavégzés idejére az általánosan megállapított eljárás szerint egyéni védőfelszerelést adnak ki.
14. A művezetőknek, a művezetői, segédmunkás- és segédmunkás-feladatot ellátó művezetőknek, akiknek szakmájukat a vonatkozó Mintaipari Szabványok rendelkeznek, az adott szakmában dolgozókkal azonos egyéni védőeszközöket adnak ki.
15. A munkavállalók, szakemberek és alkalmazottak számára az Ipari Mintaszabványban előírt egyéni védőeszközöket akkor is ki kell adni a meghatározott munkavállalóknak, ha beosztásukban vagy szakmájukban vezető beosztásúak, és közvetlenül végzik azt a munkát, amely jogot biztosít ezeknek az egyéni védőeszközöknek az igénybevételére. felszerelés.
16. A szakmát kombináló, vagy folyamatosan kombinált munkát végző munkavállalók számára, beleértve a teljes csapatot is, a főszakmában a részükre kiadott egyéni védőfelszereléseken túlmenően az elvégzett munkától függően további személyi védőfelszerelést kell biztosítani. a Model Industry szabványok szerint kombinált szakmára.
17. A munkáltató köteles megfelelő elszámolást és ellenőrzést megszervezni az egyéni védőeszközök munkavállalók részére történő időben történő kiadása felett.
A munkavállalók részére történő kiadást és az egyéni védőfelszerelések általuk történő átadását rögzíteni kell a munkavállaló személyi kártyáján (2. melléklet) (az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1999. október 29-i 39. számú rendeletével módosított formában).
Az Orosz Föderációban a munkavédelem alapjairól szóló szövetségi törvény 14. cikkével összhangban a munkáltató köteles gondoskodni arról, hogy a munkavállalók tájékoztassák az őket megillető egyéni védőeszközökről (a bekezdést az Orosz Föderációban alkalmazott munkavédelem alapjairól szóló rendelet vezette be). Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma, 1999. október 29., 39. sz.).
III. Az egyéni védőeszközök használatának eljárása
18. Az „A munkavédelem alapjairól az Orosz Föderációban” című 15. cikkel összhangban a munkavégzés során azon alkalmazottak, akiknek szakmájukat és beosztásukat a szabványos ipari szabványok határozzák meg, kötelesek használni és megfelelően alkalmazni a számukra kiadott egyéni védőeszközöket. . A munkáltató intézkedik annak érdekében, hogy a munkavállalók a munkavégzés során ténylegesen használják a részükre kiadott egyéni védőeszközöket. Az Ipari Mintaszabványban előírt egyéni védőfelszerelés nélkül, hibás, javítatlan, szennyezett speciális ruházatban és speciális lábbeliben, valamint hibás egyéni védőfelszereléssel (a Munkaügyi Minisztérium Munkaügyi Minisztériumának rendeletével módosított) nem szabad dolgozni. az Orosz Föderáció 1999. október 29-i 39. sz.).
19. A munkavállalók kötelesek gondoskodni a használatukra kiadott egyéni védőeszközökről, időben tájékoztatni a munkáltatót a speciális ruházat vegytisztításának, mosásának, szárításának, javításának, gáztalanításának, fertőtlenítésének, fertőtlenítésének, semlegesítésének, pormentesítésének szükségességéről, ill. valamint speciális lábbelik és egyéb egyéni védőeszközök szárítása, javítása, fertőtlenítése, fertőtlenítése, fertőtlenítése, semlegesítése.
20. Az egyéni védőeszközök használati feltételei a munkavállalók részére történő tényleges kiadásuk időpontjától számítanak. Ugyanakkor a meleg speciális ruha és meleg speciális lábbeli viselésének időszakába beletartozik a meleg évszakban való tárolás ideje is.
21. A munkáltatónak, amikor a munkavállalók részére olyan egyéni védőfelszerelést ad ki, mint a légzőkészülék, gázálarc, önmentő, biztonsági öv, szúnyogháló, sisak és mások, gondoskodnia kell arról, hogy a munkavállalók tájékoztatást kapjanak a használat szabályairól és annak legegyszerűbb módjairól. ellenőrizze ezeknek a berendezéseknek a használhatóságát, valamint a használatukra vonatkozó képzést.
22. A munkáltató a GOST által meghatározott feltételeknek megfelelően rendszeres, az egyéni védőfelszerelések (lélegeztetőkészülékek, gázálarcok, önmentők, biztonsági övek, szúnyoghálók, sisakok stb.) üzemképességének vizsgálatát, ellenőrzését, valamint a szűrők, szemüvegek és az egyéni védőeszközök egyéb alkatrészeinek időben történő cseréje csökkentett védőtulajdonságokkal rendelkező védelem. Az egyéni védőeszközök használhatóságának ellenőrzése után jelölést (bélyegző, bélyegző) kell tenni a következő vizsgálat időpontján.
23. A munkavállalók részére kiadott egyéni védőeszközök tárolására a munkáltató az előírásoknak megfelelően gondoskodik építési szabályzatok valamint a speciálisan felszerelt helyiségekre (öltözőkre) vonatkozó szabályok.
24. A munkavégzés befejeztével a munkavállalóknak tilos az egyéni védőfelszerelést a szervezeten kívülre vinni. Egyes esetekben, ahol a munkavégzés körülményei miatt az előírt eljárás nem tartható be (például fakitermelésnél, geológiai munkáknál stb.), a munkaszüneti időben egyéni védőeszközök maradhatnak a munkavállalóknál, ami kollektív szerződésekben és szerződésekben vagy a belső munkaügyi szabályzatban rögzíteni kell.
25. Az „A munkavédelem alapjairól az Orosz Föderációban” szövetségi törvény 9. cikkének megfelelően abban az esetben, ha a munkavállaló nem rendelkezik egyéni védőfelszereléssel (a normáknak megfelelően), a munkáltató nem jogosult kötelezni a munkavállalót a munkavégzésre, és köteles megfizetni az emiatt felmerült állásidőt az Orosz Föderáció jogszabályai szerint (a 25. szakaszt az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának októberi rendelete vezette be 29, 1999, 39. sz.).
26. A munkáltató megszervezi az egyéni védőeszközök szakszerű gondozását és tárolását, időben elvégzi a speciális ruházat vegytisztítását, mosását, javítását, fertőtlenítését, fertőtlenítését, semlegesítését, pormentesítését, valamint a speciális lábbelik és egyéb személyi védőfelszerelések javítását, fertőtlenítését, fertőtlenítését és semlegesítését. védőfelszerelés (az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1999. október 29-i rendeletének 39. sz. kiadásában).
Azokban az esetekben, amikor a gyártás körülményei ezt megkövetelik, a szervezetnek (műhelyekben, telephelyeken) gondoskodnia kell szárítókról a speciális ruhák és speciális cipők számára, kamrákat a speciális ruhák pormentesítésére, valamint a gáztalanításra, a szennyeződésmentesítésre és az egyéni védőeszközök ártalmatlanítására szolgáló berendezéseket.
IV. A dolgozók egyéni védőeszközökkel való ellátásának felelőssége és ellenőrzésének megszervezése.
27. A munkavállalók egyéni védőfelszerelésekkel való időben történő és teljes körű ellátásáért, valamint a munkavállalók általi használatuk helyességének ellenőrzéséért a munkáltatót terheli a felelősség a törvényben előírt módon (az orosz munkaügyi minisztérium határozatával módosított formában). Szövetség, 1999.10.29., 39. szám).
28. Az egyéni védőeszközök kiadásával és használatával kapcsolatos munkaügyi vitákat az előírt módon (az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1999. október 29-i 39. sz. rendeletével módosított) kell megvizsgálni.
29. Jelen Szabályzat munkáltató általi végrehajtása feletti ellenőrzést végzi állami ellenőrzések munkaerő az Orosz Föderációt alkotó egységekben (az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1999. október 29-i 39. számú rendeletével módosított formában).
Az Orosz Föderáció alapvető szabványai
GOST 12.4.011-89 SSBT. Védelmi eszközök a munkavállalók számára. Általános követelmények és besorolás.
GOST 12.4.016-83 SSBT. A ruhák speciális védelmet nyújtanak. A minőségi mutatók nómenklatúrája.
GOST 12.4.020-82 SSBT. Személyi védőfelszerelés kézhez. A minőségi mutatók nómenklatúrája.
GOST 12.4.031-84 SSBT. Egyéni védőeszközök. A válogatás definíciója.
GOST 12.4.058-84 SSBT. Polimer bevonatú anyagok speciális ruházathoz. A minőségi mutatók nómenklatúrája.
GOST 12.4.073-79 SSBT. Szövetek munkaruházathoz és kézvédelemhez. A minőségi mutatók nómenklatúrája.
GOST 12.4.103-83 SSBT. Speciális védőruházat, egyéni védőfelszerelés lábakhoz és karokhoz. Osztályozás.
GOST 12.4.115-82 SSBT. Személyi védőfelszerelés munkavállalók számára. A címkézés általános követelményei.
GOST 12.4.127-83 SSBT. A cipők különlegesek. A minőségi mutatók nómenklatúrája.
GOST 12.4.153-85 SSBT. Védőszemüveg. A minőségi mutatók nómenklatúrája.
Vannak olyan ipari szabványok is, amelyeknek megfelelően a gyártás zajlik, és figyelembe veszik a munkavállalók egyéni védőfelszereléseit.
"Élelmiszeripar: számvitel és adózás", 2009, N 5
A hatályos munkaügyi, egészségügyi és járványügyi jogszabályok arra kötelezik a munkáltatót, hogy munkavállalóit speciális ruházattal és egyéb egyéni védőfelszereléssel (PPE) biztosítsa, beleértve az egészségügyi ruházatot, lábbelit és egészségügyi felszerelést. Milyen normákat kell követnie az élelmiszeripari vállalkozásoknak az egyéni védőeszközök és egészségügyi ruházat kiadásakor? Milyenek a PPE és egészségügyi ruházat adózási szempontból? Ezekre és más kérdésekre a válasz ebben a cikkben található.
Határozzuk meg a fogalmakat
Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 221. cikke előírja a munkáltató azon kötelezettségét, hogy munkahelyi egyéni védőeszközt adjon ki:
- káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között;
- speciális hőmérsékleti viszonyok között végezzük;
- szennyezéssel jár.
Az egyéni védőeszközök közé tartoznak a speciális ruházat, lábbelik és egyéb védőfelszerelések. A céltól függően az egyéni védőeszközök osztályokra oszthatók<1>: szigetelőruhák, légzésvédő felszerelések, speciális védőruházat, lábvédők, kézvédők, fejvédők, arcvédők, szemvédők, hallásvédők, zuhanásvédők és egyéb biztonsági felszerelések, bőrgyógyászati védőfelszerelések, komplex védelem eszközök.
<1>
A PPE-ket általában a következő csoportokra osztják:
- speciális ruhák és speciális lábbelik;
- technikai eszközök;
- személyes higiéniai termékek.
A speciális ruházatot és lábbelit úgy tervezték, hogy megvédje a dolgozókat a környezetszennyezéstől, mechanikai sérülésektől, túlzott hőtől és hidegtől, agresszív folyadékoktól stb. (overall, fürdőköpeny, öltöny, csizma, csizma, filccsizma, sál stb.). A műszaki PPE a légzőszervek (maszkok, légzőkészülékek, gázálarcok), a hallás (füldugók, fejhallgatók, antifónák), a látás (szemüvegek, pajzsok, maszkok), a vibráció (rezgésvédő kesztyű), az áramütés (dielektromos kesztyű) védelmére szolgál. galoss, szőnyeg), mechanikai sérülések (sisakok, biztonsági övek, ujjatlan kesztyűk stb.) és egyéb veszélyes és káros tényezők.
Jegyzet. A szennyezéssel kapcsolatos munkahelyeken a munkavállalók az egyéni védőeszközök mellett öblítő és (vagy) semlegesítő szereket is kapnak (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 221. cikkének (1) bekezdése). A vonatkozó normákat Oroszország Munkaügyi Minisztériumának 2003. július 4-i N 45-i rendelete hagyta jóvá. Ha a szennyeződést nem nehéz lemosni, csak szappant adnak ki a munkavállalónak a normákban felsorolt pénzeszközökből (a norma 400). g havonta).
Azokon a munkahelyeken, ahol a biológiai tényezők (mikroorganizmusok) befolyása fennáll, beleértve az élelmiszer- és italgyártást, a közétkeztetést, az élelmiszer-kereskedelmet, valamint az egészségügyi és higiéniai intézkedések biztosítását. gyártási folyamat, a speciális kivételével egészségügyi ruházatot, lábbelit és egészségügyi kiegészítőket adnak ki.
Egészségügyi ruházat - speciális védőruházat, amelyet a káros biológiai tényezők (mikroorganizmusok), az általános ipari szennyezés munkavállalókra gyakorolt hatásának megelőzésére vagy csökkentésére, valamint a gyártási folyamat egészségügyi és higiéniai intézkedéseinek biztosítására terveztek.
Egészségügyi kellékek - eszközök a kötelező egészségügyi előírások betartására és a munkahelyi egészségügyi és higiéniai intézkedések biztosítására a technológiai műveletek végrehajtása során (OST 10286-2001 "Mezőgazdasági dolgozók egészségügyi ruházata. Biztosítási szabványok. Használati és működési szabályok" 2.1, 2.2 pontok)<2>(a továbbiakban - OST 10 286-2001)).
<2>Az 1.2. pont szerint minden mezőgazdasági termékek előállításával, feldolgozásával, élelmiszer- és italgyártással és értékesítéssel foglalkozó vállalkozásra vonatkozik, függetlenül a tulajdonosi és szervezeti és jogi formáktól.
Jegyzet. OST 10 286-2001 - ipari szabvány. A Földművelésügyi Minisztérium 2002.07.01-én érvénybe léptette, korlátlanul. Hivatalosan nem tették közzé – az OST 10 286-2001 ipari szabványként csak számviteli nyilvántartásba vették. Az elfogadott szabványokról és azok változásairól szóló információkat a szabványkiadó publikálta ben információs táblák ipari szabványok, tudományos és műszaki szabványok, mérnöki társaságok és más állami egyesületek szabványai. Azok a testületek, amelyek hatáskörükön belül iparági szabványokat fogadtak el, szerződéses alapon tájékoztatták a felhasználókat azokról és magukról a szabványokról.<3>.
<3>1. bekezdése Az Orosz Föderáció 1993. június 10-i N 5154-1 "A szabványosításról" törvény 8. cikke, GOST R 1.4-93 Állami rendszer az Orosz Föderáció szabványosítása. Ipari szabványok, vállalati szabványok, tudományos és műszaki szabványok, mérnöki társaságok és más állami szervezetek szabványai. Általános rendelkezések" (nem érvényes 2005.07.01-től a GOST R 1.4-2004 "Szabványosítás az Orosz Föderációban. Szervezeti szabványok. Általános rendelkezések") elfogadása miatt.
Az egyéni védőeszközök és egészségügyi ruházat biztosításának szabványai
PPE. A munkáltató köteles az alkalmazottak védőeszközt az így jóváhagyott szabványminta szerint biztosítani a kormány által megállapított Orosz Föderáció (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 221. cikke). A tanúsított egyéni védőeszközök munkavállalók számára történő ingyenes kibocsátására vonatkozó szabványos normák lehetnek ágazatspecifikusak (a továbbiakban: TON), vagy átfogó szakmákra és beosztásokra vonatkoznak (a továbbiakban: TSN). Az iparágra jellemző szakmákban és beosztásokban (például tejhomogenizátor vagy kolbászformázó) dolgozók egyéni védőeszköz-kibocsátására vonatkozó normák valószínűleg könnyen megtalálhatók az „ipari” normákban, és a PPE-k kiadására vonatkozó normák a munkavállalók számára. általánosabb szakmák (például házmester, ruhatáros) megtalálhatók a "keresztmetszetű" normákban.
Manapság számos különféle modellszabvány létezik. A kínálatból csak azokat választjuk ki, amelyek az élelmiszeriparban dolgozók védőfelszereléséhez szükségesek. A kényelem kedvéért táblázatban foglaltuk össze őket:
| Dokumentum | modellnormák |
| Ipar (TON) | |
| Rendelet Oroszország Munkaügyi Minisztériumától 1997. december 25. 66. sz. 6. függelék | egyéni védőeszközök a szervezetek dolgozói számára élelmiszer-, hús- és tejipar (a továbbiakban - TON N 66) |
| Rendelet Oroszország Munkaügyi Minisztériumától 1997.12.29. N 68, 13. melléklet | Ipari szabványok mintája az ingyenes kibocsátáshoz speciális ruházat, speciális lábbeli és egyéb egyéni védőfelszerelések a halmunkások számára ipar |
| Általános (TSN) | |
| Rendelés Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium Oroszország 2008.10.01-től N 541n<4> | Mintanormák a hitelesített ingyenes kiállításához speciális ruházat, speciális lábbeli és egyéb egyéni védőeszközök a munkavállalók számára keresztül szakmák és pozíciók a gazdaság minden ágazatában, ártalmas és (vagy) veszélyes munkában alkalmazzák munkakörülmények között, valamint a ben végzett munkában különleges hőmérsékleti feltételek vagy kapcsolódó szennyezés (a továbbiakban - TSN N 541n) |
| Rendelet Oroszország Munkaügyi Minisztériumától 1997.12.31. 70. sz | Az alkalmazottak ingyenes hőelosztásának normái speciális ruházat és meleg lábbeli éghajlati övezetek, minden iparágban közös gazdaság (kivéve az éghajlati régiókat, kifejezetten a szabványos iparági szabványokban speciális ruházat ingyenes kiosztása, speciális cipők és egyéb egyéni védőfelszerelések tengeri szállításban dolgozók; alkalmazottak polgári repülés; alkalmazottak, akik elvégzik megfigyelések és hidrometeorológiai munka környezeti rendszer; állandó és változó az orosz oktatási és sportszervezetek összetétele védelmi sport és technikai szervezet (ROSTO)) (a továbbiakban - TSN N 70) |
| Rendelés Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium Oroszország 2006.04.20-tól N 297, p. 25 "Étel, hús és tejtermék ipar" | Mintanormák a tanúsítvány ingyenes kiállításához jól látható speciális ruházat |
A munkaügyi minisztérium rendeletével jóváhagyott, a munkavállalók speciális ruházattal, speciális lábbelivel és egyéb egyéni védőeszközzel való ellátásának szabályai (2) és (3) bekezdései rögzítik az egyéni védőeszközök kiadására vonatkozó, meghatározott szakmákra és beosztásokra vonatkozó szabványos normák megválasztásának elvét. Oroszország 1998. december 18-i N 51 (a továbbiakban: az alkalmazottak egyéni védőeszközzel való ellátásának szabályai). Fogalmazzuk meg a következőképpen: ha a TON-ban meg van jelölve az a szakma vagy beosztás, amelyre a kiadatási normákat kiválasztják, akkor ezek a normák alkalmazási tárgyúak. Ha a TON-ban nincs megkövetelt szakma vagy beosztás, a TSN-t kell irányítani.
Példa. Egy tejipari vállalatnál (Moszkvai régió) felvettek egy rakodót és egy takarítót a termelő és szolgáltató helyiségekbe. A munkáltató köteles a rakodót a TON N 66 szabvány előírásainak megfelelő egyéni védőeszközzel ellátni (5. szakasz „Általános vaj-, sajt- és tejtermelés", 429. tétel), annak ellenére, hogy a TSN N 541n előírja a rakodóoverallok kiadásának normáit is. A TON N 66 szerint, belső használat esetén ipari helyiségek egy évre ki kellene adnia:
- szigetelt mellény;
- 6 pár kombinált ujjatlan vagy 12 pár kötött kesztyű;
- 2 pár bőrcsizma.
Télen kültéri munkavégzéskor a következőket is ki kell adni:
- kabát szigetelő béléssel - 2,5 évig;
- szigetelő bélésű nadrág - 2,5 évig<*>.
Az egyéni védőeszközöket az ipari és irodai helyiségek takarítójának kell kiadni a TSN N 541n szerint. Egy év múlva állítólag kiadja:
- pamut vagy vegyes szövetből készült köntös;
- 6 pár kombinált kesztyű vagy polimer bevonatú kesztyű.
A padló és a közös helyiségek mosásakor a következőket is ki kell adni:
- gumicsizma;
- 2 pár gumikesztyű.
Egészségügyi ruházat. Szabályozottak az ellátási szabványok, az egészségügyi ruházat használatának és üzemeltetésének szabályai szabályozási dokumentáció iparági fókuszú. Az élelmiszeripari vállalkozások alkalmazottai számára egészségügyi ruházat kiadására vonatkozó éves normákat az OST 10 286-2001, nevezetesen a mezőgazdasági dolgozók egészségügyi ruházati normái (A. függelék) állapítják meg, amelyek többek között szakaszokat tartalmaznak " Élelmiszertermelés", "Húsipar", "Tejipar".
Figyelem! Az OST 10 286-2001 3.1. szakasza meghatározza, hogy az Orosz Föderáció törvényei és a szabályozó dokumentumok, amelyek meghatározzák a vállalkozások alkalmazottainak egyéni védőeszközökkel való ellátására vonatkozó követelményeket, vonatkoznak az egészségügyi ruházat, lábbelik és egészségügyi kellékek kiadására. Így mind a Munka Törvénykönyve, mind a munkavállalók egyéni védőeszközzel való ellátásának szabályai, valamint az ebben a cikkben említett egyéb dokumentumok egyaránt vonatkoznak a PPE-re és az egészségügyi ruházatra.
Hogyan hasonlítható össze az OET és az agráripari dolgozók egészségügyi ruházati normái? Az OST 10 286-2001 3.12. pontja alapján a TON alapján ingyenes overálokat és egyéb egyéni védőeszközöket adnak ki:
- munkavállalók és alkalmazottak, akiknek szakmájukat nem említik az agráripari komplexum dolgozói egészségügyi ruházati normái;
- káros munkakörülmények melletti munkahelyen és speciális hőmérsékleti viszonyok vagy szennyezéssel járnak.
Ha egy alkalmazottnak ingyenes egészségügyi ruházatot adnak ki az AIC dolgozók egészségügyi ruházatára vonatkozó szabványoknak megfelelően, akkor a TON által előírt ilyen overallt nem adják ki számára (OST 10 286-2001 5.14. szakasz).
- nemzeti szabványosítás, amelyet az Orosz Föderáció nemzeti szabványosítási testületéhez rendeltek (Rostechregulation);
- szabványosítás a szervezetek szintjén, amelyeket kereskedelmi, állami, tudományos szervezetek, önszabályozó szervezetek és jogi személyek társulásai végeznek.
Sőt, az Art. (3) bekezdésében. törvény 4. §-a műszaki előírás külön megjegyezte, hogy a szövetségi hatóságok végrehajtó hatalom(beleértve az ipari szabványok kidolgozóit is) a műszaki szabályozás területén csak tanácsadó aktusok kiadására jogosultak.
Tehát 2003.06.30-tól a Kbt. Az Orosz Föderáció területén a szabványosítás területén a műszaki szabályozásról szóló törvény 13. cikke értelmében csak a törvény által megnevezett dokumentumok vannak forgalomban. A törvény nem ír elő iparági szabványokat az ilyen dokumentumok között.
Ezt a körülményt figyelembe véve a Rostekhregulirovanie hivatalos honlapján elmagyarázza, hogy az ipari szabályozási dokumentumok (OST, TU, RD stb.) bevett gyakorlat szerinti legitimációjának módjait maguk az iparágak választják ki, és ezeket a dokumentumokat nemzeti szabványokká (GOST vagy GOST) dolgozzák fel. R), vagy a szervezeti szabványokba. Más szóval, az ipari szabványokat nem törölték kifejezetten.
Eddig az OST 10 286-2001 nem lett átdolgozva GOST-ra vagy GOST R-re (amikor hatályba lépett nemzeti szabvány az OST 10 286-2001 sz. szabványosítási tárgyra vonatkozik, az utóbbit a Földművelésügyi Minisztériumnak törölnie kell).
Úgy gondoljuk azonban, hogy az Art. A Műszaki Szabályzatról szóló törvény 46. §-a értelmében az OST 10 286-2001 ipari szabványt kötelező végrehajtani (a vonatkozó műszaki előírás hatálybalépése előtt<5>). És Art. Az OST 10 286-2001-re a műszaki szabályokról szóló törvény 46. cikke vonatkozik, mivel ez egy szabályozási dokumentum szövetségi testület végrehajtó hatalom (Földművelésügyi Minisztérium).
<5>Az egyéni védőeszközök biztonságára vonatkozó műszaki előírások a legfontosabbak, és 2010 előtt el kell fogadni őket (a műszaki szabályokról szóló törvény 9. cikkelyének 1. cikkelye), azonban a műszaki előírások elfogadásának jelenlegi ütemét tekintve ez nem valószínű, hogy megtörténik. hamarosan.
Figyelembe kell venni azt is, hogy az élelmiszerekkel közvetlenül érintkező dolgozóknak egészségügyi ruházatot kell viselniük<6>, gyártásához szükséges alapanyagok, valamint félkész termékek diktálják a munkavédelmi szabályokat. például, az olaj- és zsíriparban - ezek az Oroszország Mezőgazdasági Minisztériumának 2003. 06. 20-i N 893 sz. rendeletében jóváhagyott szabályok alkohol, vodka, konyak, borok, sörök és gyümölcslevek előállítására - Oroszország Mezőgazdasági Minisztériuma 2003. 06. 20. N 892, sütő- és tésztaiparban - az Oroszország Mezőgazdasági Minisztériumának 2003. 06. 20-i N 896. számú rendeletével, az édesiparban - a Földművelésügyi Minisztérium rendeletével Oroszország 2003.10.02-i N 48. A tejipari vállalkozások munkavédelmi szabályzatában (az Oroszországi Mezőgazdasági Minisztérium 2003.06.20-i, N 897 számú rendeletével jóváhagyva) és a húsiparban (jóváhagyva. A minisztérium rendelete) Az oroszországi mezőgazdaság 2003. június 20-i N 890) sz. egészségügyi ruházatát is említi: a speciális ruházaton és speciális lábbelin kívül a dolgozóknak egészségügyi ruházatot, egészségügyi lábbelit és védőfelszerelést is ki kell adni a megállapított szabványoknak megfelelően.
<6>Az OST 10 286-2001-et az OST 10-219-98 helyettesítésére vezették be, melynek neve "Hegészségügyi ruházat és lábbelik az élelmiszerekkel folyamatosan érintkező munkavállalók számára. Használati és működési szabályok".
A dolgozók egyéni védőfelszereléssel és egészségügyi ruházattal való ellátásának jellemzői
A speciális és egészségügyi ruházatot a munkáltató költségén vásárolják (az alkalmazottak egyéni védőfelszerelésének szabályai 1. pontja, az OST 10 286-2001 3.5. pontja). Sőt, az OST 10 286-2001 pontosítja: nem szabad a dolgozónak egészségügyi ruházat és lábbeli helyett anyagokat adni a gyártáshoz. készpénz beszerzésükhöz (OST 10 286-2001 3.5., 5.6. pont).
Általános szabály, hogy az alkalmazottak számára vásárolt egészségügyi ruházat és egyéni védőruházat a szervezet tulajdonát képezi, és az alkalmazottaknak vissza kell küldeniük azokat elbocsátás, ugyanabban a vállalkozásnál másik állandó munkahelyre történő áthelyezés esetén, amelyre ez a higiénés és (vagy) overall nem való. szabványok által előírtak, valamint a viselési időszak végén a kiadott újak helyett (64. Irányelvek könyvelés N 135n<7>, 5.5. o. OST 10 286-2001).
<7>Útmutató a speciális szerszámok, speciális eszközök, speciális felszerelések és speciális ruházat könyveléséhez, jóváhagyva. Az Oroszország Pénzügyminisztériumának 2002. december 26-i rendelete, N 135n.
A munkáltató köteles időben megszervezni a megfelelő elszámolást és ellenőrzést a munkavállalók egyéni védőfelszerelésének és egészségügyi ruházatának kiadása felett. Az egyéni védőeszközök és egészségügyi ruházat kiadását és kiszállítását a munkavállaló személyi igazolványa rögzíti (az alkalmazottak egyéni védőfelszerelésének szabályai 16. pontja, az OST 10 286-2001 5.9. pontja)<8>. Munkavállaló elbocsátása vagy más munkakörbe való áthelyezése esetén a egészségügyi ruházat visszaküldésekor fel kell mérni az átadott termékek károsodásának mértékét százalékban. Ezt az OST 10 286-2001 5.9. pontja írja le. Nyilvánvalóan ugyanazt a mutatót kell meghatározni más PPE-k esetében is, mivel ennek tükröződnie kell a munkavállaló személyi kártyáján. A vállalkozásnál állandóan üzemelő lőszer amortizáció mértékét figyelembe véve leltári jutalék megoldja az egyéni védőeszközök további felhasználásának vagy leírásának lehetőségét (az N 135n számviteli módszertani útmutató 34., 35. pontja, az OST 10 286-2001 5.9. pontja).
<8>Az egyéni védőeszközök kiadásához szükséges személyi nyilvántartó kártya mintáját a munkavállalók egyéni védőeszközzel való ellátására vonatkozó szabályok függeléke, valamint az OST 10 286-2001 számú melléklet B. melléklete tartalmazza.
Jegyzet. A gyakorlatban ezt teszik: a bizottság megvizsgálja a raktárba szállított szanitereket és overallokat, és megállapítja a kopás százalékos arányát. 50%-nál nagyobb kopás esetén a lőszert leírják, ha alacsonyabb, akkor a ruhákat rendbe teszik (tisztítják, mossák stb.) és átadják tanulóknak, gyakornoknak, munkaerő-kölcsönzésnek. A kopott cipő általában megsemmisül.
A munkáltató köteles gondoskodni az egyéni védőeszközök megfelelő gondozásáról, tárolásáról, időben történő vegytisztításáról, mosásáról, javításáról, gáztalanításáról, fertőtlenítéséről, semlegesítéséről és az overallok pormentesítéséről, valamint a speciális lábbelik és egyéb védőeszközök javításáról, gáztalanításáról, fertőtlenítéséről és semlegesítéséről (záradék A munkavállalók egyéni védőfelszereléséről szóló szabályzat 26. pontja). Ebből a célból jelen Szabályzat lehetővé teszi az OET által biztosított két garnitúra speciális ruházat kiadását a munkavállalók számára, kettős viselési idővel. Ami az egészségügyi ruházatot illeti, az OST 10 286-2001 5.10. pontja kötelezi a munkáltatót annak biztosítására, hogy a vállalkozás rendelkezzen a szükséges számú egészségügyi ruha-, lábbeli- és egészségügyi kellékkészlettel azok rendszeres cseréjéhez a mezőgazdasági dolgozók egészségügyi ruházati normáival összhangban. . Ezenkívül az OST 10 286-2001 5.11. pontja nemcsak lehetővé teszi, hanem előírja, hogy a vállalkozás minden alkalmazottja legalább 2 garnitúra egészségügyi ruházatot biztosítson. Az élelmiszeripar egyes alágazataira a szabvány meghatározta a dolgozók egészségügyi ruházattal való ellátásának sajátosságait (OST 10 286-2001 5.11–5.13. pont). Így a húsiparban dolgozónként 6 szett egészségügyi ruha, a tej- és baromfifeldolgozó iparban 4 garnitúra forgalomba hozatala megengedett, valamint a kabát és a nadrág vagy pongyola féloverallra cseréje. blúz (ing) vagy fordítva, overall kabáttal és nadrággal vagy fordítva, bőrcipő gumicipőhöz és fordítva, sapka sálhoz és fordítva<9>. A speciális műhelyekben és a bébiételek gyártásával foglalkozó alkalmazottaknak két hónapos időtartamra egészségügyi ruházatot adnak ki. Az egészségügyi ruházat típusa és a gyorsfagyasztott másodételek gyártásában részt vevő dolgozók viselésének időtartama a húsfeldolgozó iparban dolgozók hasonló szakmáinak felel meg. A speciális műhelyek, az indulókultúrák előkészítésével és a bébiételek gyártásával foglalkozó részlegek dolgozóinak fehérneműt és könnyű bőrcipőt kell adni két hónapig.
<9>Ez a helyettesítés az élelmiszeripar más alágazatába tartozó vállalkozásoknál is lehetséges.
A TON-ban és a mezőgazdasági dolgozók egészségügyi ruházati normáiban közvetlenül megnevezett szakmák és beosztások dolgozói mellett az élelmiszeripari vállalkozás köteles PPE-t és egészségügyi ruházatot biztosítani (a munkavállalók egyéni védőfelszerelésének szabályai 12–15. OST 10 286-2001 5.20–5.23):
- tanulók, tanulók és hallgatók az ipari képzés vagy gyakorlat idejére, az ipari képzés mesterei, a vonatkozó TON-ban és a mezőgazdasági dolgozók egészségügyi ruházati normáiban meghatározott szakmákban és beosztásokban ideiglenesen munkát végző munkavállalók - e munka időtartamára;
- művezetők, művezetők, asszisztensek és segédmunkások feladatait ellátó művezetők, akiknek szakmáit a TON és a mezőgazdasági dolgozók egészségügyi ruházati normái írják elő - számukra ugyanazt a PPE-t és egészségügyi ruházatot adják ki, mint a megfelelő szakmák dolgozói;
- az olyan munkákat közvetlenül végző munkavállalók, amelyek a TON-nak és az agráripari komplexum dolgozóinak egészségügyi ruházati normáinak megfelelően egyéni védőeszközök igénybevételére jogosítanak fel, ha ezek a munkavállalók beosztásuk vagy szakmájuk szerint magasabb beosztásúak és a TON-ban és a mezőgazdasági dolgozók egészségügyi ruházati normáiban megnevezett szakmák;
- szakmákat kombináló vagy folyamatosan kombinált munkát végző munkavállalók, beleértve az integrált csapatokat is. A főszakmához szükséges védőfelszerelésen és egészségügyi ruházaton kívül a kombinált szakmához biztosított védőfelszerelést és egészségügyi ruházatot is kiadják.
Az ellenőrzés során a szabályozó szervezetek képviselőit egészségügyi ruházattal (fehér pamutkabát vagy köpeny és ugyanaz a sapka vagy sál) kell biztosítani. Ezt az OST 10 286-2001 5.24. pontja írja le.
Mire kell figyelni?
A munkajog normái szerint (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 212. cikke) az alkalmazottak csak olyan egyéni védőeszközöket (beleértve az egészségügyi ruházatot is) bocsáthatnak ki, amelyek megfeleltek a kötelező tanúsítványon vagy a megfelelőségi nyilatkozaton. Ez azt jelenti, hogy PPE vásárlásakor gondoskodnia kell arról, hogy az eladótól beszerezze a tanúsítvány vagy a megfelelőségi nyilatkozat másolatát. Ezenkívül az egyéni védőeszközöket olyan utasításokkal kell ellátni, amelyek feltüntetik a termék célját és élettartamát, valamint az üzemeltetésre és tárolásra vonatkozó szabályokat.<10>.
<10>GOST 12.4.011-89 "Munkabiztonsági szabványok rendszere. Munkavállalók védőfelszerelései. Általános követelmények és osztályozás".
Egy másik fontos pont: az egyéni védőeszközök dolgozóinak biztosítása érdekében emlékezni kell arra, hogy a pozíciók és a szakmák nevei szerepelnek személyi állomány a szervezeteknek meg kell felelniük az Egységes Munkavállalói Munka- és Szakképesítési Tájékoztatóban, a Munkavállalói Foglalkozások Képesítési Referenciáiban, amelyekre havi bért állapítanak meg, valamint a Vezetők, szakemberek és alkalmazottak munkaköreinek képesítési referenciakönyvében meghatározott megnevezéseknek. A helyzet az, hogy az egyéni védőeszközök kiadására vonatkozó szabványos normákban felsorolt beosztásokat és szakmákat a jelen Kézikönyvekben megadott elnevezések szerint tüntetik fel (az egyéni védőeszközök alkalmazásának szabályai 4. pontja).
Adózás
jövedelemadó. 1. bekezdésének 3. alpontja Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 254. cikke lehetővé teszi, hogy az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt overallok és egyéb egyéni védőeszközök (amelyek nem értékcsökkenthető ingatlanok) költségét az anyagköltségek részeként ismerje el. Az ilyen ingatlan költsége teljes egészében benne van az anyagköltségek összetételében az üzembe helyezéskor (Oroszország Pénzügyminisztériumának 2007. november 13-i levele N 03-03-06 / 4/148).
Mint látható, az adótörvény, bár előírja, hogy a költségeknél figyelembe kell venni a törvényben előírt egyéni védőeszközök költségét, nem határozza meg, hogy ez a korlátozás csak az egyéni védőeszközök kiadásának eseteire vonatkozik-e, vagy a kibocsátási normákra is.
Vegyük észre, hogy az s revíziója. 3 p. 1 art. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 2006-ig hatályos 254. cikke egyáltalán nem tartalmazott jogszabályi hivatkozást. Mindazonáltal a finanszírozók megtagadták annak lehetőségét, hogy adózási szempontból elismerjék a nem szabványos normákban meghatározott szakmák és beosztások alkalmazottai számára kiadott munkaruházat költségeit (2008.02.13., 09.21. levél N F03-A59 / 07-2 / 5933, FAS MO, 2007.01.19. N KA-A40 / 13501-06, 2005.02.18. N KA-A40 / 280-05).
A finanszírozók az overallok 2006. január 1-je utáni adóelszámolásával kapcsolatban magyarázatot adva arra is felhívják a figyelmet, hogy a szabványnormákban nem nevesített szakmák és beosztások alkalmazottai számára kiadott overallok költségeit nem veszik figyelembe, így most már nehezen vitatkozni ezzel (Oroszország Pénzügyminisztériumának 2006. 10. 19-i levelei N 03-11-05/235, 2006. 04. 05. N 03-03-04/1/320).
Tehát csak akkor lehet csökkenteni az adóköteles nyereséget a munkavállalóknak kiadott egyéni védőeszközök költségével, ha ezen alkalmazottak szakmái és beosztásai szerepelnek a szabványos normákban (TON, TSN és a mezőgazdasági dolgozók egészségügyi ruházati normái).
Az egyetlen kivétel e szabály alól (az egyéni védőeszközöket az általános normákban nem nevesített szakmákban és beosztásokban dolgozó munkavállalók számára adják ki) az az eset, amikor a munkáltató elvégezte a munkahelyek tanúsítását, és ennek eredménye alapján elismerik a munkavállaló munkakörülményeit. mint káros és (vagy) veszélyes, különleges hőmérsékleti viszonyok között végzett vagy szennyezéssel kapcsolatos (A munkahelyek munkakörülményeinek tanúsítására vonatkozó eljárás, Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma augusztusi rendeletének melléklete, 4. szakasz, 4. pont) 31, 2007 N 569).
Most nézzük meg, hogy lehetséges-e adózási szempontból elszámolni a munkavállalóknak kiadott egyéni védőeszközök költségeit, amelyek nem szabványos, hanem javított kamatlábúak.
Jegyzet. Műv. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 221. §-a alapján a munkáltatónak joga van figyelembe venni a választott testület véleményét. szakszervezeti szervezet vagy a munkavállalók más képviseleti testülete, valamint pénzügyi és gazdasági helyzetük olyan szabványokat állapít meg a munkavállalók részére történő ingyenes egyéni védőeszköz-kiadásra, amelyek a szabványos normákhoz képest javítják a munkavállalók védelmét a munkahelyen jelen lévő káros és (vagy) veszélyes tényezőkkel szemben, mint különleges hőmérsékleti viszonyok vagy szennyezés.
Ily módon Munkatörvény lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy javított színvonalon adjon ki egyéni védőeszközöket a munkavállalóknak. Ennek alapján a Pénzügyminisztérium úgy ítéli meg: az egyéni védőeszközök beszerzésének költségeit a Kbt. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 221. §-a, vagyis a vállalkozásnál megállapított egyéni védőeszközök ingyenes kibocsátására vonatkozó normáknak megfelelően (2007. november 14-i N 03-03-05 / 254, 2007. április 23-i levelek N 03-04-06-01 / 128, 2007. 04. 04. N 03-03-06/1/214). Felhívjuk figyelmét, hogy vannak olyan felvilágosítások a fővárosi adóhatóságtól (2009.01.15. N 19-12 / 001813, 2008.07.03. N 20-12 / 063172), amelyek ellentmondanak a Pénzügyminisztérium következtetéseinek és kedvezőtlenek az adófizetők számára. törődik a munkavállalókkal: hogy a munkaruha költségeit a törvényi kereteken belül ismerjék el megállapított normák. Vannak példák olyan bírósági határozatokra, amelyek osztják ezt az álláspontot.<11>. Hogy érdemes-e ezeket figyelembe venni, azt az adózónak kell eldöntenie. Úgy gondoljuk, hogy a munkáltatónak joga van követni a Pénzügyminisztérium magyarázatait, és teljes mértékben figyelembe venni az egyéni védőeszközök beszerzési költségeit, beleértve a szabványos normákat meghaladó összegeket is. A magunk részéről még egy nyomós érvet mondunk a finanszírozók álláspontjának helyessége mellett: ha egyetértünk azzal, hogy az egyéni védőeszközök beszerzési költségeit normalizálják, akkor egyúttal egyetértsünk azzal is, hogy ez a feltétel minden egyéni védőeszközre egyformán vonatkozzon. költségétől függetlenül.. A 20 000 rubelt meghaladó értékű PPE-k azonban, amelyek megfelelnek az állóeszközök elismerésének kritériumainak, értékcsökkenésre kerülnek az adóelszámolásban. A PPE - értékcsökkenthető ingatlanok tekintetében pedig természetesen nincs korlátozás a költségek teljes körű elszámolására.
<11>A FAS SKO 2008.06.04-i rendelete N F08-2581/2008.
Hangsúlyozzuk, hogy a finanszírozóknak az egyéni védőeszközök költségének megadóztatásával kapcsolatos minden magyarázata a szaniterruházatra, lábbelikre és egészségügyi kellékekre is vonatkozik. Ez az orosz pénzügyminisztérium 2005. szeptember 21-i N 03-03-04 / 1/216 sz. leveléből következik, amely kimondja, hogy az egészségügyi ruházat adózási szempontból a különleges ruházatnak minősül. Ezenkívül a finanszírozók kifejtették: az egészségügyi és speciális ruházat munkavállalók számára történő egyidejű kiadása nem akadályozza meg az adófizetőt abban, hogy mindkettő költségét anyagköltségként ismerje el (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 3. szakasza, 1. szakasz, 254. cikk). ). Hasonlóképpen a Pénzügyminisztérium a 2005. június 21-i N 03-03-04/1/18. számú levélben megengedte a húsfeldolgozó üzemnek, hogy figyelembe vegye az OST 10286-2001 szerinti eldobható ruházat költségeit (polietilén kesztyűk, cipővédők). , kötszerek, kötények, karkötők, fejfedők) anyagköltség részeként) .
Egységes szociális adó. Az ezzel az adóval történő adóztatás tárgya a munkaügyi és polgári jogi szerződések alapján a magánszemélyek javára felhalmozott kifizetések és egyéb díjak (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 236. cikkének 1. szakasza). Az egyéni védőeszközök költsége nem kerül elszámolásra kifizetésként munkaszerződésés nem vonatkozik rá az UST. A Pénzügyminisztérium ezt a következtetést vonja le, függetlenül attól, hogy a munkaszerződésben (kollektív) szerződés tartalmaz-e olyan rendelkezéseket, amelyek a munkavállalók munkaruhával és egyéb egyéni védőfelszereléssel való szabad ellátására vonatkoznak, ideértve a munkáltató által megállapított szabványokat is (2007.04.23. N 03 levél). -04-06-01 / 128) . A finanszírozók egyébként a 2007.04.04. N 03-03-06/1/214 N levélben, bár elismerték, hogy az egyéni védőeszközök alkalmazottaknak történő átruházásakor nincs UST adózás tárgya, (1) bekezdésére nem hivatkoztak. Az Orosz Föderáció Adótörvénykönyvének 236. cikke, valamint a bekezdései. 2 p. 1 art. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 238. Ezenkívül megjegyezték, hogy az egyéni védőeszközöket az Art. rendelkezéseinek figyelembevételével megállapított normák szerint kell kiadni. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 221.
Személyi jövedelemadó. Az Art. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 41. cikke értelmében a bevételt pénzbeli vagy természetbeni gazdasági haszonként kell elszámolni, figyelembe véve, ha az értékelhető mértékig lehetséges, és a Ch. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 23. cikke. Ha az overallt és az egyéb egyéni védőeszközöket csak termelési tevékenység végzésére adják ki a munkavállalónak, és nem válnak a tulajdonába, akkor nincs gazdasági haszon (jövedelem), így a személyi jövedelemadó tárgya (a Pénzügyminisztérium levelei Oroszország 2007.04.23. N 03-04-06-01 / 128, 2007.04.04. N 03-03-06/1/214). V ez az eset nem számít, hogy az e szakmák és beosztások dolgozói számára PPE biztosított-e vagy sem. Nem merül fel a személyi jövedelemadó kiszámításának kötelezettsége (az Orosz Föderáció Adótörvénykönyve 210. cikkének 1. pontja), amennyiben az overall nem a munkavállalók munkavégzésének díjazása, nem pedig a munkavállalók által természetben kapott jövedelem, azt kizárólag munkavégzésük idejére használható fel (FAS SZO 2008.08.20. N A56-27963 / 2007. sz. határozat).
Áfa. Ismételjük, az overallt és az egyéb egyéni védőeszközöket a munkavállaló csak a szolgálati idejére ruházza át. Ez azt jelenti, hogy nincs eladás (az áruk tulajdonjogának visszatérítendő vagy térítésmentes átruházása), nem merül fel az áfa tárgya (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 1. cikkelyének 1. pontja, 146. cikk)<12>. Ugyanakkor felmerülhet az adózó előtt a következő kérdés: kell-e áfát felszámítani, ha a munkavállaló felmondáskor nem adta át az előírt módon a védőeszközt a raktárba? A Pénzügyminisztérium álláspontja ebben az esetben meglehetősen kiszámítható: az egyéni védőeszközök tulajdonjoga átszállt a munkavállalóra, ami azt jelenti, hogy a vissza nem adott PPE-ért tőle visszatartott összeg áfaköteles. Hasonló magyarázatot adott a Pénzügyminisztérium a munkavállaló által vissza nem adott egyenruhákkal kapcsolatban (2005.04.22.-i levél N 03-04-11 / 87). Az adózó azonban nem számíthat fel áfát arra hivatkozva, hogy a munkavállalótól az egyéni védőeszköz vissza nem adásáért visszatartott összeg nem az eladott áruért fizetendő, hanem a vagyonvesztésért járó kártérítés. A bíróságon ez a megközelítés támogatható (az FAS DVO 2008.20.10-i N F03-2901 / 2008, FAS VSO 2007.02.15-i N A33-1973 / 04-S3-F02-326 / 07-S1 határozatai). Természetesen a számvitelben tükrözni kell a veszteségek kompenzációját.
<12>A Tizedik Választottbíróság 2008. július 11-i határozata N A41-K2-10796 / 07.
T. K. Lyubimtseva
Folyóirat-szakértő
"Élelmiszeripar:
Könyvelés
és az adózás"
A biztonsági és higiéniai követelményeknek megfelelően az élelmiszer-előállításhoz szükséges kezeslábas a vállalkozás minden alkalmazottja számára szükséges. Az ilyen felszereléseknek meg kell felelniük a magas higiéniai, megjelenési és viselési kényelem követelményeinek. Az élelmiszeripari alkalmazottak HACCP munkaruha katalógusában a DanVik modellek széles skáláját mutatja be - munkaoverallok, ingek, mellények, nadrágok, féloverallok. Az élelmiszeripari dolgozók egészségügyi ruhái kiváló teljesítményt nyújtanak a 65% poliészter és 35% pamutszálakból álló kevert szövet használatának köszönhetően - szilárdság, kopásállóság, jó nedvességfelvétel és légáteresztő képesség.
Fehér overall - egy ing vagy pongyola megfelel a higiéniai előírásoknak, és lehetővé teszi a szennyeződés mértékének azonosítását. A funkcionális részletek nemcsak növelik a biztonságot és megkönnyítik a munkát, hanem magas viselési kényelmet és korlátlan mozgásszabadságot is biztosítanak.
Hol vásárolhat Moszkvában élelmiszer-termeléshez szükséges overallt?
Kizárólag megbízható, kifejezetten élelmiszeriparra szakosodott munkaruha beszállítókat választunk. A DanVic az európai márka kizárólagos képviselője KENTAUR. Nem csak speciális ruházati vásárlást kínálunk cége dolgozói számára, hanem komplex megoldásokat is kínálunk:
- a termékek reprezentatív megjelenésűek;
- az anyag tartós és praktikus - több mint 200 ipari mosást is kibír.
a vállalkozások gazdasági haszna - a termékek hosszú ideig megőrzik működési tulajdonságaikat;
a munka termelékenységének növekedése - bármely vállalkozás alkalmazottai jól érzik magukat munka közben;
Minden termék szigorúan megfelel a HACCP szabványoknak.
Gyártómérnök, folyamatmérnök, elektronikai mérnök
Meleg mellény
Gumírozott kötény előke
Kötött kesztyű
Gumi tömítések
Félcsizma gumi
Zajcsillapító fülhallgatók
viselés előtt
Védőmaszk
viselés előtt
öveken
Bőr melegített csizma
öveken
Fő; technikus
Az általános ipari szennyezés és a mechanikai hatások elleni védelemhez pamutból vagy vegyes szövetből készült ruha
Pamutból vagy vegyes szövetből készült fejfedők
Meleg mellény
Kötött kesztyű
Bőr csizma védő orrvédővel
Félcsizma gumi
Zajcsillapító fülhallgatók
viselés előtt
Téli kültéri munkához még:
Párnázott öltöny
öveken
Bőr melegített csizma
öveken
Művezető; osztály igazgatója; ágazatvezető; technológus
Pamutból vagy vegyes szövetből készült öltöny vagy ruha az általános ipari szennyezés és a mechanikai hatások elleni védelemre
Pamutból vagy vegyes szövetből készült fejfedők
Bőr csizma védő orrvédővel
öveken
Zajcsillapító fülhallgatók
viselés előtt
Általános ipari szennyezés és mechanikai hatások elleni védelemre szolgáló ruha pamutból vagy vegyes szövetből készült fejdísszel
Pamutból vagy vegyes szövetből készült fejfedők
Meleg mellény
Bőr csizma védő orrvédővel
Megjegyzések:
1. A munkáltatónak joga van az elsődleges szakszervezeti szervezet vagy a munkavállalók egyéb képviselő-testülete választott testületének véleményét, valamint pénzügyi és gazdasági helyzetét figyelembe véve normatívákat megállapítani a speciális ruházat, speciális lábbeli, ill. egyéb egyéni védőeszközök a munkavállalók számára, amelyek a jelen normákhoz képest javítják a munkavállalók védelmét a munkahelyen a káros és (vagy) veszélyes tényezőkkel, valamint a különleges hőmérsékleti viszonyokkal vagy szennyezéssel szemben.
2. Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának kelt. rendeletével összhangban a bőr káros termelési tényezőknek való kitettségével kapcsolatos munkát végző munkavállalókat hidrofil és hidrofób védőkrémekkel, tisztítópasztákkal, regeneráló és helyreállító krémekkel látják el. 2003. július 4. N 45 (az orosz igazságügyi minisztérium által 2003. július 15-én bejegyzett N 4901).
3. A jelen Szabályzatban előírt meleg speciális ruházatot és meleg speciális lábbelit a hideg évszak beálltával a munkavállalók részére ki kell adni, és a meleg évszak beálltával a munkáltatónak szervezett tárolásra átadni a munkaadónak a hideg évszak kezdetével. következő évad. A meleg speciális ruházat és a meleg speciális lábbeli használatának idejét a munkáltató az elsődleges szakszervezeti szervezet választott testületével vagy a munkavállalók egyéb képviselő-testületével közösen határozza meg, figyelembe véve a helyi éghajlati viszonyokat.
4. Az éghajlati viszonyoktól és a munkakörülményektől függően (eredményei alapján speciális értékelés munkakörülmények) megengedett bizonyos típusú speciális ruházati cikkek és speciális lábbelik cseréje, amelyekre a jelen Szabványok vonatkoznak, ugyanolyan viselési idővel:
Filccsizma bőr szigetelésű csizmához vagy bőr szigetelésű csizmához vagy gumi szigetelésű csizmához és fordítva;
Gumicsizma horgászcsizmához és fordítva;
Kabátok és nadrágok szigetelő betéttel vízlepergető vagy olaj-vízlepergető impregnálással ellátott kabátokhoz és nadrágokhoz;
Melegítő béléssel dzsekik és nadrágok melegítő bélésű öltönyön.
5. A meleg speciális ruházat és a meleg speciális cipő viselésének feltételei az éghajlati övezettől függően években vannak meghatározva:
|
Meleg speciális ruhák és meleg speciális cipők neve |
Viselési feltételek éghajlati övezetenként (években) |
|||||
|
Párnázott öltöny |
||||||
|
Bélelt kabát |
||||||
|
Párnázott nadrág |
||||||
|
Jól látható ruha szigetelő béléssel (3 védelmi osztály) |
||||||
|
Bőr melegített csizma |
||||||
|
Bőr melegített csizma |
||||||
|
Gumis alsó csizma |
||||||
Általános megjegyzések a jelen szabályzathoz.
1. A különleges éghajlati övezetben a légiközlekedési dolgozók részére kiadott prémes rövidkabát szőrmekabátra cserélhető, és fordítva, a munkavállaló beleegyezésével a munkáltató utasítására és az illetékes szakszervezeti szervvel vagy más hatósággal egyetértésben. alkalmazottak által felhatalmazott képviselő-testület. A szőrmekabát viselési ideje 3 év. 2. A légiközlekedési vállalkozások üzemanyag- és kenőanyag szolgáltatásainál tartályok tisztításával foglalkozó munkavállalók kiadása: Gumicsizma - 1 pár egy évre Gumikesztyű - 4 pár egy évre Tömlőgázálarc - Elhasználódásig. 3. A melegoverall, speciális lábbeli és egyéb egyéni védőfelszerelés ingyenes kiosztására jogosult és télen, jelentős hőmérséklet-csökkenés idejére kültéri munkakörben foglalkoztatott munkavállalók részére meleg overált, speciális lábbelit, ill. egyéb egyéni védőeszközök költségére használt és javított lejárati idő után meleg overallt, speciális lábbelit és egyéb egyéni védőeszközöket.
Tekercs
az Orosz Föderáció egyes területein meleg speciális ruházat és meleg speciális lábbeli ingyenes kiadása érdekében a polgári légiközlekedési dolgozók számára az éghajlati régiókban