şef
departamentul de securitate
Fișa postului șefului departamentului de securitate
Poziţie:șeful departamentului de securitate.
Companie:
Scopul general al postului:
Organizarea activitatii agentilor de paza care vizeaza siguranta bunurilor clientului si asigurarea ordinii in spatiile protejate ale diviziilor.
Responsabilitati functionale | Produs de ieșire | Indicatori de calitate a produsului |
1. Asigurarea protectiei obiectelor de furt, furt si alte incalcari penale, incendii, accidente, tulburari publice etc. | Securitate postată la unitate, program neregulat pentru inspecții în timpul recepției și mișcării mărfurilor și participarea la audituri | Schimbarea numărului de paznici la unitate în funcție de frecvența de către vizitatori a instalației; Confidențialitatea programului și respectarea acestuia |
2. Dezvoltarea și implementarea măsurilor pentru siguranța instalațiilor | Dezvoltare, control evenimente și respectarea programului de lucru al personalului de securitate, flexibilitatea programului | Schimbare completă de garda la fiecare unitate; Eficiența înlocuirii unui gard cu altul |
3. Instalați paznici la unitate cu setul necesar de echipament de protecție | Prezența la unitatea de securitate dotată în cantitatea necesară | Numărul de paznici depinde de tipul instalației și de situația din zonă |
4. Opriți încercările de intrare neautorizată în obiectul protejat | Efectuarea măsurilor preventive pentru prevenirea faptelor de pătrundere în instalație | Promptitudine; Eficiența acțiunilor |
5. Contribuie la eliminarea consecintelor unui atac asupra unui obiect protejat | Identificați situația prin loialitatea populației față de acest obiect | Deținere măsuri preventive aproape |
6. Verificați și evaluați loialitatea angajaților unității protejate | Suprimarea faptelor de furt de către angajații întreprinderii | Eficiența acțiunilor; Furnizarea de informații către administrația întreprinderii |
7. Asigurați integritatea celor transportați bunuri materiale, reflectând încercări de acces neautorizat la acestea | Instruirea personalului pentru escortarea mărfurilor valoroase | Desfășurarea de briefing-uri și instruiri regulate |
8. Comunicați la unitatea protejată cu organul de bază al serviciului de securitate al unității, iar pe parcurs - cu direcțiile de transport și poliție teritorială | Organizarea comunicarii intre obiectul protejat si cel central | Capacitatea de a menține constant comunicarea, eficiența eliminării defecțiunilor echipamentelor de comunicație |
9. Organizați utilizarea diferitelor tipuri de comunicații la unitățile protejate (walkie-talkie, urban și Telefon celular etc.). | Abilitatea de a face schimb de informații între paznicii aceleiași unități (dacă este necesar) | Gardienii tuturor facilităților mari sunt echipați cu walkie-talkie; Posibilitatea de a suna la numărul de telefon mobil al șefului departamentului de securitate |
10. Fonduri proprii protectie personala, frig și arme de foc | Abilitatea de a folosi un pistol paralizant; Stăpânirea armelor cu lame și de foc | Antrenament regulat la tir și utilizarea echipamentului de protecție |
11. Asigurați controlul la acceptarea mărfurilor | Cheile de la fereastra recepției sunt doar la paznic | Fereastra deschisă de primire este întotdeauna supravegheată de un agent de securitate |
12. Detectați și eliminați defecțiunile tehnice simple în sistemele de alarmă și comunicații ale unității protejate (dacă este imposibil să remediați singur defecțiunea, predați-o pentru reparație) | Cunoașterea principiilor de bază de funcționare a sistemelor de securitate și a caracteristicilor tehnice ale acestora | Determinarea sursei defecțiunii și eliminarea defecțiunilor simple |
13. Asigurați respectarea unui regim strict de control al accesului în timpul lucrărilor de prevenire, reparații, construcții și alte lucrări | Organizarea securității în timpul reparațiilor, construcțiilor și altor tipuri de lucrări la orice oră a zilei | Promptitudine; Eficienţă. |
14. Promovați aplicarea legii și altele organisme guvernamentaleîn cercetarea cazurilor de atacuri penale | Furnizarea de informații către organele de drept și alte agenții guvernamentale | Fiabilitatea și caracterul complet al informațiilor |
15. Să fie capabil să furnizeze situații de urgență îngrijire medicală cu răni, răni etc. | Cunoștințe de prim ajutor | Eficiență în îngrijirea medicală de urgență |
16. Luați măsurile necesare pentru a lucra cu debitorii | În cadrul Legii, organizează și desfășoară activități care vizează achitarea datoriilor către structuri | Eficienţă; Promptitudine |
17. Țineți în mod regulat atât întâlniri de lucru programate, cât și neprogramate | Instruirea și informarea subordonaților | Respectarea programului; Număr maxim posibil de persoane prezente |
18. Cunoașterea tehnicilor de luptă corp la corp | Stăpânirea elementelor de bază ale artelor marțiale | Prezența categoriilor și a titlurilor sportive, perfecțiunea artelor marțiale |
19. Vizualizați înregistrările de supraveghere video și raportați rezultatele directorilor de structuri | Raport săptămânal în scris | Amănunțime în vizionarea videoclipurilor |
20. Furnizați rapoarte către CEO, includ articolul: „Rezultatele vizionării videoclipurilor pentru săptămână” | Raportați directorului general în scris (sau prin e-mail) | Raportare săptămânală; Completitudinea și fiabilitatea datelor din raport |
Cerințe de calificare:
- 1. Cunoștințe speciale si aptitudini:
- - Educatie inalta;
- - Cunoașterea programului și cerințelor pentru fluxul documentelor;
- - Cunoștințe documente de orientare unitatea sa funcțională;
- - Cunoașterea tehnologiei de furnizare a serviciilor în domeniul comerțului cu amănuntul;
- - Cel puțin 3 ani experiență într-o poziție de conducere în agențiile de aplicare a legii, sau serviciu militar contract de minim 5 ani.
- Cunoștințe și abilități generale:
- - Cunoștințe și abilități de management al timpului.
- - Capacitate de a gestiona personalul și de a avea abilități de comunicare în afaceri.
- - Cunostinte in abilitati de negociere.
trebuie știut:
- 1. Legi și altele reguli Federația Rusă care guvernează activitățile de securitate.
- 2. Specificul și structura organizației.
- 3. Principii de organizare a protecţiei obiectelor.
- 4. Caracteristici mijloace tehnice protejarea obiectelor împotriva accesului neautorizat la acestea.
- 5. Tactici de protejare a obiectelor protejate de atacurile criminale.
- 6. Strategia și tactica de negociere cu infractorii.
- 7. Reguli de funcționare a echipamentelor moderne interne și externe (sisteme de alarmă, comunicații etc.), menținându-le în stare de funcționare.
- 8. Caracteristicile mijloacelor tehnice de protejare a informațiilor împotriva accesului neautorizat.
- 9. Scopul și tipurile de comunicare.
- 10. Principii generale ale primului ajutor; reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta si protectia impotriva incendiilor.
- 11. Reguli pentru acceptarea, întreținerea și livrarea articolelor de inventar.
- 12. Reguli de însoțire a angajaților individuali ai organizației.
SUBORDONARE:
Imediat: Şeful Securităţii.
ÎN PREZENTARE:
Garzi de toate nivelurile.
Competențe:
№ p/p | Nume | Descriere |
Orientare pentru atingerea scopului stabilit și rezultatul final | Comportament axat pe obținerea unui rezultat (atât al propriu, cât și al departamentului de securitate în ansamblu). |
|
Abilitatea de a invata | Învățare, susceptibilitate la noi metode și tehnologii. Capacitate de introspecție, abordare critică. Abilitatea de a folosi în mod inteligent experiența altora. Orientare către dezvoltarea sistematică, autoînvățare. |
|
Eficienţă | Decizie și eficiență în fața unor circumstanțe dificile. Energie și viteză în luarea deciziilor și acțiunilor. Răspuns rapid la schimbările emergente. Viteza de realizare a sarcinilor și a funcțiilor curente. |
|
Flexibilitate | Capacitate de a răspunde în mod adecvat la situațiile emergente, de a se adapta la mediul extern. Pregătirea pentru schimbare. |
|
Abilitați de lucru în echipă | Abilitatea de a menține un climat de cooperare, de a respecta regulile de comportament și comunicare a membrilor echipei. Abilitatea de a corecta comportamentul nedorit al membrilor echipei și de a rezolva conflicte. Orientare spre atingerea obiectivelor stabilite pentru echipa. |
|
Capacitatea de a-și asuma responsabilitatea | Disponibilitatea și capacitatea de a-și asuma riscuri rezonabile calculate. Capacitatea de a lua decizii importante, argumentându-le. |
Drepturi:
Referitor la managerul direct | 1. Faceți sugestii pentru a îmbunătăți eficiența muncii lor și a activității companiei de securitate. 2. Contactați administrația departamentelor sau șeful serviciului de securitate în cazul unui conflict în derularea activităților, dacă este imposibil să îl rezolvați pe cont propriu. 3. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii privind activitățile sale și faceți propuneri de modificare a acestor proiecte. 4. Raportați șefului serviciului de securitate despre toate neajunsurile identificate în procesul de îndeplinire a acestora atributii oficialeși face sugestii pentru eliminarea lor. 5. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste la îndeplinirea acesteia drepturi oficialeși responsabilități. |
A lua decizii | Ca parte a funcțiilor lor enumerate în fișa postului |
Responsabilitate:
Financiar | Pentru pierderile suferite de organizație din vina proprie a angajatului; Pentru o defecțiune sau neconcordanță în starea și/sau configurația echipamentelor la locul de muncă din vina proprie a angajatului. |
funcţional | Pentru neîndeplinirea atribuțiilor oficiale; Pentru nerespectarea legilor și reglementărilor referitoare la activitățile angajatului și ale întreprinderii. |
organizatoric | Pentru nerespectarea prevederilor documentelor de reglementare (reguli, ordine, instrucțiuni, reglementări și alte documente de reglementare); Pentru nerespectarea locului de muncă a standardelor de protecție a muncii, a măsurilor de siguranță, a standardelor și cerințelor sanitare și igienice, ergonomice și de altă natură; Pentru nerespectarea disciplinei muncii și a performanței, inclusiv a reglementărilor muncii; Pentru nerespectarea secretelor comerciale și oficiale. |
Conditii de lucru:
- 1. Program de lucru neregulat;
- 2. Posibilitatea deplasarilor de afaceri.
NOTE:
- Șeful departamentului de securitate trebuie să cumpere o mașină personală și să o primească permis de conducere categoria „B” în primele șase luni de la preluarea mandatului (sau, după aceasta perioada angajați un șofer pe cheltuiala dvs.);
- Sefului departamentului de securitate i se stabileste o limita lunara la combustibil si lubrifianti;
- Șeful departamentului de securitate trebuie să aibă telefon mobil;
- Vacanta se acorda strict de acord cu seful serviciului de securitate.
Familiarizat cu instrucțiunile:
Nume Semnătura Data
______________________ _________________ __________
Nume Semnătura Data
Toate obiectele organizației trebuie protejate. O astfel de securitate le este asigurată de șeful de securitate al întreprinderii. Acțiunile sale iscusite și îndeplinirea corectă a îndatoririlor sale directe vor preveni invadările din exterior.
Șeful securității trebuie să se supună fără îndoială CEO-ului. Consecvența întregului personal de securitate depinde de alfabetizarea și profesionalismul acestuia. Toate acestea se întâmplă dacă șeful securității întreprinderii observă respectând regulile postului:
Șeful securității este lider deplin. Acest post acceptă persoane cu studii medii generale care au absolvit formare profesională cu experiență în serviciul de securitate de cel puțin cinci ani. Pot începe munca și persoanele care dețin deja un certificat de agent de pază privat, cea mai înaltă calificare sau care sunt în curs de certificare permanent.
Şeful de securitate trebuie să fie bine informat despre:
- legislația rusă;
- norme de siguranță;
- acte legislative privind punerea în aplicare a protecției;
- reglementări administrative și penale;
- o listă a presupuselor amenințări la adresa întreprinderii;
- caracteristici de securitate;
- fundamente psihologice.
Șeful securității trebuie să aibă următoarele drepturi:
- familiarizarea cu deciziile de management;
- semnarea și vizualizarea lucrărilor din propria competență;
- inițierea și desfășurarea de ședințe legate de aspectele economice, financiare și economice ale producției;
- solicitarea și primirea de documente și informații de la departamentele organizației;
- monitorizarea executiei comenzilor si a calitatii;
- cerința de a opri activitățile atunci când sunt detectate încălcări.
Şeful serviciului de securitate răspunzător de:
- asigurarea securității în întreprindere;
- formarea protecției în teritorii;
- monitorizarea funcționalității și performanței mijloacelor de comunicare;
- instruirea subordonaților;
- plasarea posturilor în rândul angajaților;
- verificarea serviciului în schimburi;
- raportarea la timp către conducerea acestora;
- oferind securitate pentru toți subiecții.
Șeful securității poate fi tras la răspundere în cazul performanței sale slabe și a nerespectării cerințelor conducerea oficială. Urmează daune, crime și infracțiuni amenzi administrative, răspundere penală sau civilă.
Exemplu de document
Șeful securității este liderul.
Tot în această secțiune a manualului sunt prescrise calitățile persoanei pentru care este numit în această funcție; cui va raporta specialistul, după ce ar trebui să se ghideze și ce ar trebui să știe.
Funcții
Aici sunt descrise de obicei obiectivele și ocupațiile șefului de securitate, și anume că trebuie să protejeze în mod fiabil organizația de furt, furt și infractori, să dezvolte și să implementeze măsuri de securitate, să dezvolte moduri de securitate adecvate și echipamente de protecție.
Responsabilitatile locului de munca
Iată următoarele:
- suprimarea intruziunilor ilegale în teritoriu;
- reflectarea amenințării și a metodei de eliminare a acesteia;
- monitorizarea loialității agenților de pază;
- acordarea inviolabilității valorilor;
- posesia perfectă a tehnicilor de autoapărare și a luptei corp la corp;
- capacitatea de a folosi diferite mijloace de comunicare;
- capacitatea de a repara alarma și comunicare;
- asigurarea aderării la o rutină strictă în timpul reparațiilor și întreținerii preventive;
- asistarea agențiilor guvernamentale și a forțelor de ordine în investigații;
- disponibilitatea de a oferi asistență medicală răniților sau răniților.
În coloana cu drepturi indicați atribuțiile șefului de securitate, iar în coloana cu responsabilitatea - pentru ce se face vinovat specialistul. Următoarele rânduri indică documentele cu care a fost elaborată această fișă a postului. Apoi șeful departamentului semnează și notează data.
Avocatul care coordonează documentul și șeful securității întreprinderii însuși își părăsesc și ei semnătura și data.
Caracteristica fișei postului director de securitate(sau șeful serviciului de securitate) - o secțiune extinsă „Drepturi”, care include, printre altele, dreptul de a vizualiza dosarele personale ale angajaților. Acest lucru este justificat, deoarece îndatoririle directorului de securitate includ nu numai protejarea proprietății companiei de amenințările externe, ci și verificarea loialității angajaților întreprinderii în sine.
Descrierea postului de director de securitate
(Fișa postului șefului serviciului de securitate)
APROBA
CEO
Nume I.O. ________________
„_________”_____________ ____ G.
1. Dispoziții generale
1.1. Directorul de securitate face parte din categoria managerilor.
1.2. Directorul de securitate este numit în funcție și eliberat din aceasta prin ordin al directorului general.
1.3. Directorul de securitate raportează direct directorului general.
1.4. În lipsa directorului de securitate, drepturile și obligațiile acestuia sunt transferate altuia oficial, care se anunta in ordinul de organizare.
1.5. În funcția de Director al Securității este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: educatie inaltași cel puțin 3 ani de experiență managerială în domeniul relevant.
1.6. Directorul de securitate trebuie să știe:
- legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse care reglementează problemele de securitate, activitățile de securitate privată, protecția informațiilor, activitățile de căutare operațională;
- principii de organizare a protecţiei obiectelor organizaţiei;
- mijloace tehnice de protejare a obiectelor împotriva accesului neautorizat la acestea;
- mijloace tehnice de protectie a informatiilor;
- cerinte de dezvoltare documente interne privind regimul la instalații, instrucțiuni de admitere în resursele întreprinderii (financiare, de inventariere, informare etc.);
- reguli de menținere a stocurilor deosebit de valoroase, a resurselor financiare și de altă natură;
- metode de desfășurare a briefing-urilor de siguranță, desfășurarea activităților de control.
1.7. Directorul de securitate este ghidat în activitățile sale de:
- acte legislative RF;
- Carta organizatiei, Reglementari privind serviciul de securitate, Reglementari interne de munca, altele reguli companii;
- ordinele si directivele conducerii;
- această fișă a postului.
2. Responsabilitățile directorului de securitate
Directorul de securitate are următoarele responsabilități:
2.1. Organizează și conduce lucrările privind protecția juridică și organizatorică a întreprinderii.
2.2. Elaborează și gestionează măsuri pentru asigurarea securității instalațiilor protejate.
2.3. Ea dezvoltă mijloace de protecție adecvate amenințării și tipuri de regimuri de protecție.
2.4. Efectuează verificarea și evaluarea loialității de către angajatul companiei.
2.5. Asigură integritatea bunurilor materiale transportate ale companiei.
2.6. Asigură conformitatea cu controlul accesului.
2.7. Interacționează cu aplicarea legiiîn cercetarea cazurilor de încălcări penale asupra obiectelor protejate.
2.8. Oferă educație și instruire personalului în probleme de securitate.
2.9. Organizează un regim special de muncă de birou, care exclude primirea neautorizată de informații în regimul special de acces.
2.10. Împiedică admiterea și accesul nerezonabil la informații și lucrări care constituie secretul comercial al întreprinderii.
2.11. Evaluează necesitatea implicării serviciului de securitate al Ministerului Afacerilor Interne, structurilor comerciale de securitate pe bază contractuală pentru paza unității.
2.12. Monitorizează conformitatea cu cerințele de securitate de către angajați și vizitatori.
2.13. Organizează și desfășoară investigații interne asupra faptelor de dezvăluire de informații, pierderi de documente, obiecte de valoare și alte încălcări ale securității întreprinderii.
2.14. Conduce elaborarea documentelor fundamentale în vederea consolidării cerințelor pentru asigurarea securității întreprinderii (instrucțiuni, regulamente, reguli).
2.15. Face propuneri de îmbunătățire a măsurilor legale, organizatorice și inginerești pentru protejarea siguranței întreprinderii.
2.16. Organizează contabilitatea și analiza încălcărilor regimului.
3. Drepturile directorului de securitate
Directorul de securitate are dreptul de a:
3.1. Oferiți angajaților instrucțiuni obligatorii pentru siguranța întreprinderii.
3.2. Să studieze dosarele personale ale angajaților întreprinderii.
3.3. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii privind activitățile serviciului de securitate.
3.4. Trimite propuneri de îmbunătățire a activităților serviciului de securitate pentru a fi luate în considerare de către conducerea întreprinderii.
3.5. Solicitați informații și documente de la șefii de departamente ai întreprinderii și de la specialiști necesari îndeplinirii atribuțiilor ce le revin.
3.6. Semnează și avizează documentele de competența lor.
3.7. Să prezinte conducerii întreprinderii depuneri privind numirea, mutarea și eliberarea din funcție a ofițerilor de securitate; propuneri de promovare a acestora sau de aplicare a unor penalităţi asupra acestora.
3.8. Solicitați conducerii companiei să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.
4. Responsabilitățile directorului de siguranță
Directorul de securitate este responsabil pentru:
4.1. Pentru neexecutarea și/sau îndeplinirea intempestivă, neglijentă a atribuțiilor de serviciu.
4.2. Pentru nerespectarea instrucțiunilor curente, comenzilor și comenzilor de conservare secret comercialși informații confidențiale.
4.3. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a disciplinei muncii, a regulilor de siguranță și de securitate la incendiu.
Locuri de muncă șef al serviciului de securitate locuri de muncă vacante șef al serviciului de securitate la Moscova. Posturi pentru șef de securitate angajator directîn Moscova anunţuri de locuri de muncă şef serviciu de securitate Moscova, posturi vacante de agenţii de recrutare din Moscova, caut loc de muncă şef serviciu de securitate prin agenţii de recrutare şi de la angajatori direcţi, posturi vacante şef serviciu de securitate cu şi fără experienţă de muncă. Site-ul de anunțuri despre munca cu fracțiune de normă și muncă Avito Moscova locuri de muncă vacante șef al serviciului de securitate de la angajatori direcți.
Lucrează la Moscova șeful de securitate
Munca pe site-ul Avito Moscova posturi vacante noi Director de securitate. Pe site-ul nostru puteți găsi un șef de securitate a locului de muncă bine plătit. Căutați un loc de muncă ca șef al securității la Moscova, vedeți posturile vacante pe site-ul nostru de locuri de muncă - un agregator de posturi vacante în Moscova.
Avito locuri de muncă Moscova
Locuri de muncă șef de securitate pe site-ul din Moscova, posturi vacante șef de securitate de la angajatorii direcți Moscova. Locuri vacante în Moscova fără experiență de muncă și foarte bine plătite cu experiență de muncă. Locuri de munca șef de securitate pentru femei.
Tip eșantion
sunt de acord
___________________________________ (Nume, inițiale)
(Numele companiei, ________________________
întreprindere etc., a lui (director sau altul
forma juridica) oficial,
autorizat
aproba oficial
instrucțiuni)
» » ____________ 20__
Descrierea postului
șeful securității
______________________________________________
(numele organizației, întreprinderii etc.)
» » ____________ 20__ N__________
Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată pentru
bază contract de muncă cu __________________________________________
(numele funcției persoanei pentru care
___________________________________________________________ și în conformitate cu
această fișă a postului a fost întocmită)
prevederi Codul Muncii Federația Rusă și alte reglementări
acte care guvernează relaţiile de muncăÎn Federația Rusă.
I. Dispoziţii generale
1.1. Seful de securitate apartine categoriei
lideri.
1.2. În funcţie este numit şeful serviciului de securitate şi
eliberat din acesta prin ordin al directorului întreprinderii.
1.3 O persoană este numită în postul de șef al serviciului de securitate,
având o mai mare educatie profesionalași experiență de lucru de cel puțin ______
ani.
1.4. Șeful de securitate raportează direct
.
1.5. În absența șefului serviciului de securitate (boală,
concediu, călătorie de afaceri etc.) atribuțiile sale sunt îndeplinite de deputat (la
absența unui astfel de - o persoană numită prin ordin al directorului întreprinderii),
care dobândeşte drepturile corespunzătoare şi răspunde de
îndeplinirea corespunzătoare a atribuţiilor care i-au fost încredinţate.
1.6. Șeful serviciului de securitate în activitățile sale
indrumat de:
— acte legislative și de reglementare privind problemele legate de servicii
Securitate;
- materiale metodologice pe problemele muncii lor;
- statutul întreprinderii;
- reglementările muncii;
- ordinele și ordinele directorului întreprinderii;
- această fișă a postului.
1.7. Șeful securității trebuie să știe:
— legi și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse,
reglementarea activitatilor de securitate;
— specificul și structura întreprinderii;
— principiile de organizare a protecției instalațiilor întreprinderii;
- caracteristicile mijloacelor tehnice de protejare a obiectelor de
acces neautorizat la acestea;
- tactici de protejare a obiectelor protejate de atacurile criminale;
- strategia si tactica de negociere cu infractorii;
— echipamente moderne interne și externe (sisteme
semnalizare, comunicații etc.), menținerea acestuia în stare de funcționare;
- caracteristicile mijloacelor tehnice de protejare a informațiilor de
acces neautorizat;
- scopul și tipurile de comunicare;
- reguli de intrare în comunicare și reguli de conduită în aer;
— principii generale primul ajutor;
— reguli pentru acceptarea, întreținerea și livrarea stocurilor
valori;
- reguli de însoțire a salariaților individuali ai întreprinderii;
— Reguli și norme de protecție a muncii, măsuri de siguranță și
protecție împotriva incendiilor;
— _________________________________________________________________;
II. Responsabilitatile locului de munca
Șeful securității este responsabil pentru:
2.1. Furnizați protecţie fiabilă obiectele întreprinderii de la furt,
furt și alte încălcări criminale, incendii, accidente, fapte
vandalism, dezastre naturale, tulburări civile etc.
2.2. Dezvoltați și gestionați activități pentru
securitatea obiectului.
2.3. Dezvoltați mijloace de protecție adecvate amenințării și tipurilor de regimuri
protecţie.
2.4. Opriți încercările de acces neautorizat la
obiect protejat.
2.5. Respinge amenințarea și contribuie la eliminarea nocivelor
consecințele unui atac direct asupra unui obiect protejat.
2.6. Verificați și evaluați loialitatea angajaților pazitului
obiect.
2.7. Asigurați integritatea materialului transportat
valori, reflectând încercări de acces neautorizat la acestea.
2.8. Comunicați cu corpul de bază la unitatea protejată
servicii de paza obiectului, iar pe parcurs - cu transport si
organele teritoriale ale afacerilor interne.
2.9. Stăpânește perfect tehnicile de luptă corp la corp și de autoapărare.
2.10. Echipament individual de protectie propriu, frig si
arme de foc.
2.11. Utilizați diferite tipuri de comunicare într-o unitate protejată.
2.12. Depanați și remediați problemele tehnice minore
sisteme de semnalizare si comunicatii ale obiectelor protejate.
2.13. Aplicați controale stricte de securitate
la efectuarea lucrărilor de prevenire, reparații și alte lucrări.
2.14. Oferiți asistență forțelor de ordine și altora
către organele statului în cercetarea cazurilor de încălcări penale
către instalaţiile protejate.
2.15. Asigurați îngrijiri medicale de urgență pentru răni, răni
etc.
2.16. _____________________________________________________________.
Șeful serviciului de securitate are dreptul:
3.1. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii companiei,
referitoare la activitățile serviciului de securitate.
3.2. Trimiteți propuneri conducerii spre examinare
îmbunătățirea performanței serviciului de securitate.
3.3. Comunicați cu liderii tuturor (individual)
diviziunile structurale ale întreprinderii.
3.4. Solicitare de la sefii de departamente ai intreprinderii si
informatiile si documentele necesare indeplinirii acestora
atributii oficiale.
3.5. Semnează și avizează documentele din cadrul tău
competențe.
3.6. Prezintă conducerii întreprinderii idei despre
numirea, mutarea și eliberarea din funcție a ofițerilor de securitate;
propuneri de promovare a acestora sau de aplicare a unor penalităţi asupra acestora.
3.7. Solicitați asistență conducerii întreprinderii
îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.
3.8. ______________________________________________________________;
IV. Responsabilitate
Șeful securității este responsabil pentru:
4.1. Pentru eșec ( execuție necorespunzătoare) oficialii lor
obligațiile conform prezentelor instrucțiuni, în limitele,
anumit dreptul muncii Federația Rusă.
4.2. Pentru cei angajati in cursul desfasurarii activitatii lor
infractiuni - in limitele determinate de administrativ, penal si
drept civil Federația Rusă.
4.3. Pentru a provoca daune materiale- in limitele
legislația civilă și a muncii a Federației Ruse.
Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu ________________
(Nume,
_____________________________.
numărul și data documentului)
supraveghetor unitate structurală(inițiale, prenume)
de către personal _________________________
(semnătură)
» » _____________ 20__
(inițiale, prenume)
_____________________________
(semnătură)
» » ________________ 20__
Sunt familiarizat cu instrucțiunea: (inițiale, prenume)
_________________________
(semnătură)
» » _____________ 20__
Alexander Lozhechkin, Head of Solutions Architecture la AWS EMEA Emerging Markets, spune pe pagina sa de Facebook. Editorii vc.ru publică textul cu permisiunea autorului. Trecerea cu succes a unui interviu la Amazon este foarte dificilă. Totusi se lucreaza... 
Care poate fi ultima picătură în comportamentul unui specialist? Poate KPI-uri nerealizate sau întârzieri sistematice? Cel mai bine este să aflați despre acest lucru direct - de la manageri care s-au despărțit în mod repetat de angajați. Am întrebat antreprenori și... 
Dmitry Voloshin Doar fiecare al zecelea angajator este mulțumit de nivelul de pregătire oferit de învățământul superior din Rusia. Companiile trebuie să își formeze propriul personal, încetând să se bazeze pe stat și universități. Nu poți deveni doar solicitat pe piață... 
Vera Vitaleva, Elizaveta Muravyova inca o data definit domenii prioritare lucreaza cu personalul... 
KPI pentru Kremlin a inclus o scădere a protestelor și creșterea tineretului patriotic. Printre criteriile de eficiență se numără și încrederea în autorități și rezultatul corect la alegeri 